BZO - Seminare 2021 - Bildungszentrum Oberjosbach
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
BZO Seminare 2021 Seminare 2021
KONTAKTE Einladungen, Anmeldungen, freie Plätze Gabi Kaus gabi.kaus@bzo.de Telefon 06127 9056-14 Zentrale Telefon 06127 9056-0 info@bzo.de Sylvia Konzok Monika Möhler-Pabst Dagmar Schalast Angelika Wittmann Leitung Bärbel Feltrini baerbel.feltrini@bzo.de Telefon 06127 9056-10 Seminarleiter/-innen Anne Böing Telefon 06127 9056-17 Karsten Fischer Telefon 0160 4940218 Sebastian Lindner Telefon 06127 9056-16 Henning Meinken Telefon 0151 44253397 Dr. Monika Niebuhr Telefon 06127 9056-15 Seminargebühren, -abrechnung Dagmar Kneuper dagmar.kneuper@bzo.de Telefon 06127 9056-13
BZO BILDUNGSZENTRUM OBERJOSBACH SEMINARPROGRAMM 2021
UNSERE SEMINARE IM ÜBERBLICK
Grundseminare Aufbauseminare Fachseminare
8–12 14–22 24– 30
Betriebsverfassung 1 9
Arbeits- und Sozialrecht Gesundheit im Betrieb
Betriebsverfassung 2 10
Betriebsverfassung 3 12 Arbeitsrecht 1 15 BEM 1 25
Arbeitsrecht 2 15 BEM 2 25
Arbeitsrecht 3 15 BEM 3 25
Arbeitsrecht 4 16 Gesunde Arbeits-
BAG-Rechtsprechung 16 zeitmodelle 26
Personelle Einzel- Ganzheitliche
maßnahmen 16 Gefährdungsbeurteilungen 26
Werkverträge, Outsourcing, Psychische Belastungen
Leiharbeit 17 und Burnout 26
Sozialrecht 1 17 Mobbing 28
Sozialrecht 2 17 Älter werden im Betrieb 28
Die Betriebsvereinbarung 18 Umgang mit Sucht 28
Arbeitssicherheit und Weitere Fachseminare
Gesundheitsschutz Weiterbildung im Betrieb 29
Arbeitssicherheit 1 18 Betriebsrat und
Auditierung 29
Arbeitssicherheit 2 18
Betriebe ohne Tarifvertrag 29
Arbeitssicherheit 3 19
Betriebsratsarbeit für
Kommunikation den Außendienst 30
Betriebsratsarbeit für
Diskussions- und
Berufskraftfahrer 30
Verhandlungstechnik 1 20
Ausländische
Diskussions- und
Arbeitnehmer 30
Verhandlungstechnik 2 20
Redetechnik 1 20
Redetechnik 2 21
Beschwerden und
Alltagskonflikte 21
Öffentlichkeitsarbeit
des Betriebsrats 21
Schriftführung 22
Leitungsaufgaben
im Betriebsrat 22
Englisch für Betriebsräte 22
2 BZO-Seminare 2021
Spezialseminare Plus-Seminare Branchen, Unter
32– 38 40–41 nehmen, Foren
Jugend- und Auszu- Arbeits- und Betriebsver- 46– 51
fassungsrecht 40
bildendenvertretungen Branchenseminare
Wirtschaftliches Wissen 41
JAV 1 33 Betriebsratsgremien Brotindustrie 46
JAV 2 33 erfolgreich führen 41 Catering, Betriebs-
JAV 3 33 Die Organisation der verpflegung 46
Betriebsratsarbeit – Fleischwirtschaft 46
Schwerbehinderten eine Führungsaufgabe 41
Getränkelogistik 46
vertretungen
Hotels 46
Schwerbehindertenrecht 1 34 Milchwirtschaft 46
Schwerbehindertenrecht 2 34 Mineralbrunnen Südwest 46
Schwerbehindertenrecht 3 34 Digitale BR-Welt Nährmittel/Stärkeindustrie 46
Schwerbehindertenrecht
– Praxis 36 42–44 Nahrungsfetteindustrie
Obst und Gemüse-
46
Digitalisierung der verarbeitung 46
Wirtschaftsausschuss Betriebsratsarbeit 42 Süßwaren 46
Wirtschaftsausschuss 1 36 PC Word 43 Systemgastronomie 46
Wirtschaftsausschuss 2 36 PC Excel 43 Zigarrenindustrie 46
Wirtschaftsausschuss 3 37 PC Powerpoint 43 Zuckerindustrie 46
Wirtschaftsausschuss 4 37 Homeoffice – eine Arbeits- Cigarettenindustrie 47
form der Zukunft? 44 – Arbeitsrecht/BetrVG
BR-Wahl 2022 Datenschutz für BR 44 – Öffentlichkeitsarbeit
Betriebsratswahl 2022 37 Beschäftigtendatenschutz 2 44 – Europäische Betriebsräte
Betriebsratswahl 2022 – Unternehmensseminare
vereinfachte Wahl 38
Einzelne Unternehmen 48
Weitere Spezialseminare
Branchen-Foren
Frauen und Betriebsrat 38
Die Arbeit des Gesamt- Brauer 51
und Konzernbetriebsrats 38 Backwaren 51
Cigarettenindustrie 51
Alkoholfreie Getränke-
industrie 51
BZO-Seminare 2021 3
BZO-Seminare2021
ZU DIESEM PROGRAMM
Die Corona-Pandemie stellt die Beschäftig-
ten vor viele neue Herausforderungen. In
allen Betrieben hat das Thema Hygiene und
Gesundheitsschutz einen viel höheren Stel-
lenwert bekommen. Gleichzeitig sind jedoch
die Auswirkungen der Pandemie je nach
Betrieb auch extrem unterschiedlich. Die
einen kämpfen mit Kurzarbeit und fürchten
um ihre Arbeitsplätze. Die anderen sind
Foto: Stephan Pramme
mit Überstunden und Arbeitsverdichtung
konfrontiert. Und über allem hängt die Un-
sicherheit: Was sind aktuell die »richtigen«
Maßnahmen? Die schwierigen Fragen im
Betrieb lassen sich derzeit mehr denn je nur
Guido Zeitler, gemeinsam bewältigen. Die Betriebsräte
Vorsitzender der Gewerkschaft spielen dabei eine enorm wichtige Rolle und
Nahrung-Genuss-Gaststätten sind gleichzeitig stark gefordert. In dieser
unüberschaubaren Zeit ist Weiterbildung
besonders wichtig.
Das BZO hat sich auf diese Bedürfnisse
eingestellt und bietet auch 2021 wieder ein
breites Angebot an Präsenzseminaren an.
Mit viel Elan gehen wir die Aufgabe an, ein
sicherer Ort zum Lernen und zum Austausch
zu sein. Die Digitalisierung erweitert die
Möglichkeiten des Austauschs und des Ler-
nens. Die Referentinnen und Referenten des
BZO haben das Angebot um digitale Semi-
narveranstaltungen erweitert: Das digitale
BZO! Wir wissen um die Kraftanstrengung,
die es kostet, sich diese »neue« Welt zu
erobern. Auch da stehen wir an Eurer Seite:
Das Seminar »Digitalisierung der Betriebs-
ratsarbeit« (siehe Seite 42.) geht speziell
auf alle Fragen im Zusammenhang mit der
Betriebsratsarbeit im Netz ein.
Aber: Digitales Lernen funktioniert nur im
Zusammenspiel mit klassischen Präsenzver-
anstaltungen! Deshalb haben wir die Zeit
genutzt und in 2020 die Zimmer des BZO
neu gestaltet, mit großzügigen Bädern und
Balkonen mit bodentiefen Fenstern. Auch
die Bildungslücke planen wir im neuen Bil-
dungsjahr wieder zu eröffnen. Gemeinsam
hoffen wir, dass uns Corona keinen Strich
durch die Rechnung macht.
Wir sehen uns im BZO, digital oder noch viel
schöner: In Oberjosbach persönlich!
4 BZO-Seminare 2021
Die Corona-Krise hat die Unternehmen
der Nahrungs- und Genussmittelindustrie
vor eine Bewährungsprobe gestellt und
den Arbeitnehmern Flexibilität und Verän-
derungsbereitschaft abverlangt. Dass die
Versorgung mit Lebensmitteln durch unsere
systemrelevante Branche sichergestellt
werden konnte, ist auch der gemeinsamen
Lösungsfindung von Betriebsräten und Ar-
beitgebern zu verdanken. Zu den bestehen-
den Herausforderungen wie Digitalisierung,
Globalisierung und Nachhaltigkeit wird es
Foto: ANG
zukünftig wichtig sein, die Resilienz zu stär-
ken. Dies gelingt nur mit einer kompetenten
Brigitte Faust, Präsidentin Arbeitnehmervertretung und partnerschaft-
der Arbeitgebervereinigung lichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Nahrung und Genuss e.V. Das Programm des Bildungszentrums Ober-
josbach schafft die Kompetenzen dazu. Mit
dem zusätzlichen Angebot der ortsunab-
hängigen Weiterbildung aktueller Themen,
unterstützt das BZO eine moderne Betriebs-
ratsarbeit. Ich wünsche allen Teilnehmern
und Teilnehmerinnen eine inspirierende und
wertvolle Zeit im BZO!
Gemeinsam gegen Corona – mit diesem
Motto haben die Unternehmen der deut-
schen Ernährungsindustrie die Herausfor-
derungen der Pandemie erfolgreich ge-
meistert. An einem Strang zu ziehen, wenn
es um flexible, temporäre Lösungen etwa
bei der Arbeitszeit ging, hat geholfen, die
Krise zu meistern. Solche Lösungen lassen
Foto: Peter Koelln GmbH
sich nur gemeinsam und mit einer starken
Interessenvertretung der Arbeitnehmer
realisieren.
Aus diesem Grund freue ich mich, wenn Sie
auch in diesen bewegten Zeiten das An-
gebot des Bildungszentrums Oberjosbach
Dr. Christian von Boetticher, – entweder digital oder in kleinen Gruppen
Vorsitzender der Bundes vor Ort – nutzen!
vereinigung der Deutschen
Ich wünsche den Veranstaltern und Teilneh-
Ernährungsindustrie (BVE)
mern viel Erfolg und wertvolle Erfahrungen
mit dem diesjährigen Seminarprogramm.
BZO-Seminare 2021 5
… IN ZEITEN VON CORONA
»Betriebsratsseminare unter
Corona-Bedingungen – ist das möglich?«
Die Antwort ist eindeutig: »JA!« … Ein Seminarbesuch kann auch unter
Corona-Bedingungen erfolgen, sowohl bei uns im Haus als auch digital!
Die Corona-Pandemie hat wohl jeden Betrieb ordentlich durcheinander
gerüttelt. Kurzarbeit, Umstrukturierungen und auch Arbeitsplatzver-
luste sind einige der großen Themen, mit denen Betriebsräte sich jetzt
verstärkt beschäftigen müssen. Um so wichtiger ist es, dass der Betriebs-
rat kompetent und effizient arbeitet. Seminare sind also gerade jetzt
wichtiger denn je.
Und natürlich haben wir uns und unsere Bildungsstätte »corona-fest«
gemacht. Kleine Gruppen, Abstandsmöglichkeiten in allen Bereichen
des Hauses, ein erprobtes Hygienekonzept und nicht zuletzt unsere gut
geschulten BZO-KollegInnen sorgen dafür, dass Ihr Euch jederzeit sicher
fühlen könnt. Bevor Ihr zu uns in BZO kommt, versorgen wir Euch mit
allen wichtigen Informationen.
Und für alle, die von ihrem Arbeitsplatz oder von zu Hause aus lernen
wollen oder derzeit vielleicht müssen, gibt es unser neues Online-
Angebot. Wir haben die Corona-Zeit genutzt, um neue Online-Seminare
zu entwickeln und in gewohnter BZO-Qualität anzubieten. Die aktu-
ellen Angebote findet Ihr auf unserer Website: www.bzo.de. Wer lernen
möchte, wie die eigene Betriebsratsarbeit mit den heutigen digitalen
Möglichkeiten verbessert werden kann, dem empfehlen wir das neue
Seminar »Digitalisierung der Betriebsratsarbeit«. Näheres findet Ihr auf
Seite 42 in dieser Broschüre.
»Wir machen bei uns Kurzarbeit, kann ich trotzdem
zum Seminar kommen?«
Die Antwort ist eindeutig: »JA!« … Ein Seminarbesuch kann auch bei
Kurzarbeit erfolgen!
Betriebsratstätigkeit findet während der Arbeitszeit statt. Schon im täg-
lichen Arbeitsablauf kann Betriebsratstätigkeit betriebsbedingt auch au-
ßerhalb der Arbeitszeit stattfinden (z. B. bei Schichtarbeit). Ein derartiger
betriebsbedingter Grund ist auch die Kurzarbeit. Darum ist es möglich,
ein Seminar zu besuchen, obwohl zu bestimmten Zeiten die Seminarzeit
nicht auch gleichzeitig betriebliche Arbeitszeit ist. Die Betriebsratszeiten
müssen dennoch nach den Regeln des § 37 BetrVG vom Arbeitgeber als
Arbeitszeit berücksichtigt werden.
Corona hat in unserem Alltag vieles verändert. Aber eines ist gleich
geblieben:
Wir freuen uns, Euch bei uns begrüßen zu können und mit Euch zu-
sammen die Neuerungen des BZO – online und offline – genießen zu
können.
Bis bald
Euer BZO-Team
6 BZO-Seminare 2021
BZO-Seminare 2021 7
GRUNDSEMINARE
Erste Seminare zum Einstieg
Betriebsverfassung 1
Dieses Seminar vermittelt einen praxisnahen Einstieg in die
Betriebsratsarbeit. Es werden organisatorische und rechtliche
Grundlagenkenntnisse vermittelt.
Betriebsverfassung 2
In diesem Seminar werden die Zusammenarbeitsmöglichkeiten
zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber sowie grundlegende Informations-
und Beteiligungsrechte erarbeitet.
Betriebsverfassung 3
Von der Idee bis zur Betriebsvereinbarung – in diesem Seminar
geht es im Schwerpunkt darum, Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
umzusetzen und initiativ zu gestalten.
8 BZO-Seminare 2021BR.1
Einstiegsseminar Themen
für Betriebsratsmitglieder ó Stellung und Funktion des Betriebsrats in der Betriebsverfassung
Betriebsverfassung 1 ó Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
(§§ 2 und 74 BetrVG)
21-0330 17.01.-22.01.
21-0610 07.02.-12.02. ó Schweigepflicht der Betriebsratsmitglieder (§ 79 BetrVG)
21-0720 14.02.-19.02. ó Vorsitz und Geschäftsordnung des Betriebsrats (§§ 26 und 36 BetrVG)
21-1020 07.03.-12.03.
ó Durchführung von Betriebsratssitzungen – Einladungen, Teilnahmerecht,
21-1110 14.03.-19.03.
21-1250 21.03.-26.03. (Halberstadt) Beschlussfassung, Niederschrift (§§ 29 bis 34 BetrVG)
21-1510 11.04.-16.04. ó Ausschüsse des Betriebsrats (§§ 27 und 28 BetrVG)
21-1710 25.04.-30.04.
ó Freistellung der Betriebsratsmitglieder von der beruflichen Tätigkeit
21-2010 16.05.-21.05. (Kassel)
(§§ 37/2 und 38 BetrVG)
21-2410 13.06.-18.06.
21-2810 11.07.-16.07. ó Freistellung für Betriebsratsschulungen (§ 37/6 BetrVG)
21-3210 08.08.-13.08. ó Kosten- und Sachaufwand des Betriebsrats (§ 40/1 BetrVG)
21-3410 22.08.-27.08.
21-3610 05.09.-10.09. ó Betriebsversammlung (§ 42 ff. BetrVG)
21-3810 19.09.-24.09. ó Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
21-3950 26.09.-01.10. (Kassel)
21-4160 10.10.-15.10. (Halberstadt) ó Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen (§ 102 BetrVG)
21-4210 17.10.-22.10.
21-4410 31.10.-05.11.
21-4710 21.11.-26.11.
21-4910 05.12.-10.12.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 720,– €
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
˘ Angegebene Preise können bei
Seminaren, die nicht im BZO stattfinden,
leicht abweichen. BZO-Seminare 2021 9Rechtliche Grundlagen für
die Betriebsratsarbeit
Betriebsverfassung 2
BR.2 21-0130
21-0210
03.01.-08.01.
10.01.-15.01.
21-0340 17.01.-22.01.
21-0520 31.01.-05.02.
21-0620 07.02.-12.02.
21-1260 21.03.-26.03. (Halberstadt)
21-1610 18.04.-23.04.
21-1760 25.04.-30.04.
21-2420 13.06.-18.06.
21-2610 27.06.-02.07.
21-2710 04.07.-09.07.
21-3310 15.08.-20.08.
21-3510 29.08.-03.09.
21-3620 05.09.-10.09.
21-4170 10.10.-15.10. (Halberstadt)
21-4420 31.10.-05.11.
21-5010 12.12.-17.12.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 720,– €
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Themen
ó Informationspflichten der Arbeitgeber (§§ 80/2, 90, 92/1, 106/2, 111 BetrVG)
ó Einführung einer Personalplanung (§ 92 BetrVG)
ó Informationsmöglichkeiten des Wirtschaftsausschusses, Zusammenarbeit
Wirtschaftsausschuss/Betriebsrat (§ 106 ff. BetrVG)
ó Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan (§ 111 ff. BetrVG)
ó EDV-Entwicklungstendenzen/EDV-Einsatzmöglichkeiten (§§ 90, 91 BetrVG)
ó Mitbestimmung bei der Einführung technischer Kontroll-Einrichtungen
(§ 87/1 Ziff. 6 BetrVG)
ó Ausschreibung von Arbeitsplätzen (§ 93 BetrVG)
ó Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze (§ 94 BetrVG)
ó Einstellungen (§ 99 ff. BetrVG)
ó Beschwerderecht (§§ 84 und 85 BetrVG)
˘ Angegebene Preise können bei
Seminaren, die nicht im BZO stattfinden,
10 BZO-Seminare 2021 leicht abweichen.BZO-Seminare 2021 11
BR.3
Soziale Mitbestimmung
Betriebsverfassung 3
21-0140 03.01.-08.01.
21-0350 17.01.-22.01.
21-0530 31.01.-05.02.
21-0910 28.02.-05.03.
21-1520 11.04.-16.04.
21-1720 25.04.-30.04.
21-1820 02.05.-07.05.
21-2310 06.06.-11.06.
21-2430 13.06.-18.06.
21-2620 27.06.-02.07.
21-2720 04.07.-09.07.
21-2820 11.07.-16.07. Themen
21-3220 08.08.-13.08.
21-3320 15.08.-20.08. ó Basistechniken für die Projektarbeit
21-3420 22.08.-27.08. – 4-Schritt-Methode
21-3520 29.08.-03.09. – Brainstorming
21-3630 05.09.-10.09. – Mindmapping
21-3910 26.09.-01.10. ó Die Normenpyramide im Arbeitsrecht
21-4310 24.10.-29.10.
ó Erarbeitung der Mitbestimmungsmöglichkeiten nach § 87/1 BetrVG
21-4430 31.10.-05.11.
21-4810 28.11.-03.12. (soziale Mitbestimmung) – unter anderem: Fragen der Ordnung
21-5020 12.12.-17.12. des Betriebs, Arbeitszeitprobleme, Urlaubsregelungen, betriebliche
Sozialeinrichtungen, betriebliche Lohngestaltung
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG ó Einigungsstellenverfahren (§ 76 BetrVG)
Seminar/Materialien 720,– € ó Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsrecht (§ 75 BetrVG)
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
ó Tarifvorrang und tarifliche Lohngestaltung
(§§ 77/3 und 87/1 Satz 1 BetrVG)
ó Überwachung und Durchführung des Tarifvertrags (§ 80/1 BetrVG)
12 BZO-Seminare 2021BZO-Seminare 2021 13
AUFBAUSEMINARE
Seminare zur Basisqualifizierung
Arbeits- und Sozialrecht Arbeitsrecht für Betriebsräte 1 – 4
Diese Seminare stellen das Individualarbeitsrecht in den Mittelpunkt. Für
jedes Betriebsratsmitglied sind diese Grundlagenkenntnisse unverzichtbar.
Aktuelle BAG-Rechtsprechung
Aktuelle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts werden vorgestellt und
diskutiert.
Personelle Einzelmaßnahmen
Einstellungen, Versetzungen und vor allem Kündigungen verlangen rechts
sichere schriftliche Stellungnahmen des Betriebsrats.
Werkverträge, Outsourcing, Leiharbeit
Die Stammbelegschaften werden immer kleiner. Werkverträge, Leiharbeit
sowie Outsourcing sind in vielen Betrieben auf der Tagesordnung.
Betriebsrat und Sozialrecht 1 – 2
Diese Seminare informieren über die Auswirkungen des sich besonders schnell
ändernden Sozialrechts auf die Arbeitswelt und die betrieblichen Strukturen.
Die Betriebsvereinbarung
Hier werden rechtliche und formale Anforderungen an eine Betriebsverein
barung sowie praktische und inhaltliche Fragen erörtert.
Arbeitssicherheit und Arbeitssicherheit im Betrieb 1 – 3
Gesundheitsschutz An Regelungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz fehlt es nicht. Nur die
praktische Umsetzung lässt zum Teil noch auf sich warten.
Kommunikation Diskussions- und Verhandlungstechnik 1 – 2
Wissen und Fertigkeiten bei Diskussionen und Verhandlungen mit dem Arbeit-
geber gehören zu den unverzichtbaren Fähigkeiten eines jeden Betriebsrats.
Redetechnik 1 – 2
Ziel ist es zu lernen, Ergebnisse der Betriebsratsarbeit wirkungsvoll weiter zu
vermitteln und Kompetenz zur Gesprächsführung zu erwerben.
Beschwerden und Alltagskonflikte
Der souveräne Umgang mit Beschwerden und betrieblichen Alltagskonflikten
ist für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit unverzichtbar.
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
Jede Arbeitnehmervertretung sollte Interesse daran haben, ihre Arbeit und
ihre Erfolge aber auch Probleme wirkungsvoll und richtig darzustellen.
Schriftführung im Betriebsrat
Niederschriften sind kein großes Problem, wenn man die Technik richtig be-
herrscht. Dazu gehört auch eine effektive Organisation des Betriebsratsbüros.
Leitungsaufgaben im Betriebsrat
Wer neu in das Amt des Vorsitzenden oder für eine andere Leitungsaufgabe
im Betriebsrat gewählt wird, braucht spezielle, praxisnahe Unterstützung.
Englisch für Betriebsräte
Ein Englisch-Seminar speziell für Betriebsräte, die Englisch benötigen, sei
es für Sitzungen, Gespräche mit KollegInnen und Management oder für
Präsentationen.
14 BZO-Seminare 2021Grundlagen des Haftungsfragen im Arbeitsleben
Arbeitsrechts
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht für Betriebsräte 3
für Betriebsräte 1
21-0380 20.01.-22.01.
21-0120 03.01.-08.01. 21-3730 15.09.-17.09.
21-0220 10.01.-15.01.
21-1120 14.03.-19.03. Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
21-1530 11.04.-16.04. Seminar/Materialien 432,– €
21-1830 02.05.-07.05.
Unterkunft/Verpflegung 293,– €
21-2320 06.06.-11.06. (Bad Soden/Salm.)
21-2450 13.06.-18.06.
21-2730 04.07.-09.07. Themen
21-3240 08.08.-13.08.
Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, ó Arbeitnehmerhaftung
21-4920 05.12.-10.12.
Arbeitsgericht ó Dreistufige Fahrlässigkeit
BAG-Rechtsprechung
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Arbeitsrecht
Seminar/Materialien 720,– € ó Gründe zur Haftungs
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
für Betriebsräte 2 minderung
21-0360 17.01.-22.01. ó Mitverschulden des Arbeit
Themen 21-0630 07.02.-12.02. gebers
21-1840 02.05.-07.05.
ó Grundlagen des Arbeits ó Haftung des Arbeitgebers bei
21-2510 20.06.-25.06.
vertrags 21-2840 11.07.-16.07. Verschulden des »Erfüllungs
21-3330 15.08.-20.08. gehilfen«
ó Tarifvertrag, Öffnungs-
klauseln 21-3430 22.08.-27.08. ó Haftung des Arbeitgebers für
21-3530 29.08.-03.09. den »Verrichtungsgehilfen«
ó Günstigkeitsprinzip im 21-3720 12.09.-17.09. (Bad Soden/Salm.)
Arbeitsrecht ó Besonderheit bei Kfz-Schäden
21-4520 07.11.-12.11.
ó Handlungsmöglichkeiten 21-4820 28.11.-03.12. ó Schuldanerkenntnis, Folgen
des Betriebsrats bei Ein- und ó Schadensersatz, Beweislast
Umgruppierungen sowie bei Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG ó Selbstreparaturen, Folgen
Um- und Versetzungen Seminar/Materialien 720,– €
Unterkunft/Verpflegung 680,– € ó Dienstfahrt mit dem Privat-
ó Befristete Arbeitsverhältnisse
fahrzeug
ó Kündigungsschutzrecht/
Themen ó Haftung gegenüber Dritten
Kündigungsschutzklage
ó Rolle der Versicherungen
ó Besuch einer Sitzung des ó Gestaltung von individuellen
Arbeitsgerichts; zur Vorberei- Arbeitsbedingungen ó Verhalten im Regressfall
tung kommt der zuständige ó Besondere arbeitsvertragliche ó Steuerrechtliche Probleme
Arbeitsrichter am Vortag ins Vereinbarungen ó Mitbestimmungsrechte des
Bildungszentrum – arbeitsvertragliche Einheits- Betriebsrats
ó Besuch einer Sitzung des regelung
Arbeitsgerichts* – betriebliche Übung
* falls wieder möglich
– Veränderung, Kündigung,
Anpassungen
ó Betriebsübergang
AR.1 ó Urlaubsrecht
ó Diskriminierungsschutz AR.3
ó Aktuelle arbeitsgerichtliche
Entscheidungen
ó Besuch einer Sitzung des
Arbeitsgerichts* (Fahrt zum
LAG)
* falls wieder möglich
˘ Angegebene Preise können bei
Seminaren, die nicht im BZO stattfinden,
leicht abweichen.
AR.2 BZO-Seminare 2021 15Vereinbarkeit von Familie Stellungnahme des Betriebsrats
und Beruf
Personelle Einzelmaß-
Arbeitsrecht nahmen
für Betriebsräte 4
21-3960 26.09.-01.10.
21-0370 17.01.-20.01.
21-5030 12.12.-15.12. Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 720,– €
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Seminar/Materialien 432,– €
Unterkunft/Verpflegung 408,– € Themen
Themen ó rechtliche Grundlagen zu per-
sonellen Einzelmaßnahmen
ó Teilzeitarbeit: Formen, (§§ 99 ff BetrVG)
Beantragung, Fristen ó Anforderungen an die Zustim-
ó Mutterschutz: Kündigungs- mungsverweigerung
schutz, Beschäftigungs ó Fallbeispiele und Praxisübun
verbote, Mutterschaftsgeld gen
ó Elternzeit: Anspruchsvor ó Schriftführung bei personellen
aussetzungen, Teilzeit, Kündi- Einzelmaßnahmen
gungsschutz, Beschäftigungs-
garantie
ó Pflegezeit: Freistellungs
anspruch
ó Betriebsvereinbarungen
mit familienfreundlichen Bundesarbeitsgericht,
Regelungen Entscheidungsübersicht
Aktuelle BAG-Recht-
sprechung
AR.4 PersE
21-1450 06.04.-09.04.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 576,– €
Unterkunft/Verpflegung 429,– €
Arbeitsrecht entwickelt sich
über Richterrecht ständig weiter.
In diesem Seminar werden die
aktuellen Entscheidungen des
Bundesarbeitsgerichts vorgestellt
und erläutert.
BAG
16 BZO-Seminare 2021Versicherungen, Sozialplan
Betriebsrat und
Sozialrecht 1
21-0230 10.01.-15.01.
21-3440 22.08.-27.08.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 720,– €
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Themen
ó Arbeitsplatzverlust, Arbeits- Versicherungen, Altersvorsorge
losenversicherung (Arbeits
losengeld I, Arbeitslosen- Betriebsrat und
geld II, Anrechenbarkeit von Sozialrecht 2
Abfindungen)
ó Sozialplan und Interessenaus- 21-0930 28.02.-05.03.
gleich (Transfersozialpläne,
Qualifizierung für Anschluss-
beschäftigung, Alternativen Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
zum Sozialabbau) Seminar/Materialien 720,– €
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
ó Arbeitslosigkeit und Rente
ó Grundsicherung Themen
ó Besuch einer Sitzung des
Stammbelegschaft stärken ó Kranken-, Pflege-, Unfall-
Sozialgerichts*
versicherung
Werkverträge, Out * falls wieder möglich
ó Pflegezeitgesetz
sourcing, Leiharbeit ó Rente (Rentenarten, Renten
eintritt, Rentenabschläge,
21-0660 10.02.-12.02.
Rentenhöhe)
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 432,– €
Soz.1 ó Private Altersvorsorge
ó Betriebliche Alterssicherung
Unterkunft/Verpflegung 293,– € ó Besuch einer Sitzung des
Sozialgerichts*
Themen
* falls wieder möglich
ó Unterscheidungsmerkmale
zwischen Leiharbeit und Werk-
vertrag
ó Zuständigkeit des Betriebsrats
ó Handlungsmöglichkeiten des
Betriebsrats
BAG
Soz.2
ó Rechte der Fremdbeschäf-
tigten
ó Voraussetzungen erfolgreicher
»Anti-Outsourcing-Strategien«
Leih BZO-Seminare 2021 17Grundlage der Mitbestimmung Arbeitsumgebung, Arbeits
organisation, Gefährdungs
Die Betriebsverein beurteilung
barung
Arbeitssicherheit
21-3640 05.09.-08.09. im Betrieb 2
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG 21-2340 06.06.-11.06.
Seminar/Materialien 432,– € 21-3660 05.09.-10.09.
Unterkunft/Verpflegung 408,– €
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Themen Seminar/Materialien 720,– €
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
ó Rechtsgrundlagen und Form-
vorschriften Gesetze und Verordnungen zum Themen
ó Erzwingbare und freiwillige Gesundheitsschutz
ó Das Arbeitsschutzgesetz -
Betriebsvereinbarungen Arbeitssicherheit Chancen für den Betrieb
ó Abgrenzung zu gesetzlichen/ im Betrieb 1 ó Praxisbezogene Beispiele für
tariflichen Bestimmungen und
zur Regelungsabrede die Gefährdungsbeurteilung
21-0730 14.02.-19.02. - Inhalt, Form, Durchführung
ó Rahmenvereinbarungen, 21-2640 27.06.-02.07. und Dokumentation
Gesamt- und Konzernverein- 21-4740 21.11.-26.11.
barungen ó Betriebliche Erfahrungen zur
Gefährdungsbeurteilung und
ó Durchsetzung auf dem Ver- Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Verbesserungsmöglichkeiten
handlungsweg oder durch ein Seminar/Materialien 720,– €
Einigungsstellenverfahren Unterkunft/Verpflegung 680,– € ó Erfassung von Risiken/Bela-
(§ 76 BetrVG) stungen/Gefährdungen an
Themen Beispielen
ó Datenschutz und Betriebsver-
einbarung (§ 26 BDSG) ó Unterweisungen – Durchfüh-
ó Grundlagen des Arbeitsschut- rung und Konsequenzen
ó Umsetzung und Kontrolle von zes
Betriebsvereinbarungen ó DGUV-Vorschrift 2
ó Rollen und Aufgaben der
ó Vorgehen bei Streitigkeiten Akteure des betrieblichen ó Mitbestimmungsrechte des
Arbeits- und Gesundheits- Betriebsrats
ó Abschluss, Kündigung und
schutzes
Nachwirkung von Betriebsver-
einbarungen ó gesetzliche Vorgaben und ihre
betriebliche Anwendung
ó Arbeitsschutzgesetz als
wesentliches Instrument der
Umsetzung
ó Verantwortung im Arbeits-
schutz – Führungsstrukturen
und Organisation betrieblicher
Abläufe
ó Handlungs- und Gestaltungs-
möglichkeiten der Beschäf-
BV tigten
ó Besondere Verantwortung ASi.2
und die Beteiligungsrechte
des Betriebsrates nach dem
BetrVG
18 BZO-Seminare 2021
ASi.1Berufskrankheiten, Arbeitsunfälle Arbeitssicherheit im Betrieb 3 21-4340 24.10.-29.10. 21-4950 05.12.-10.12. Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Seminar/Materialien 720,– € Unterkunft/Verpflegung 680,– € Themen ó Prävention im Arbeits- und Gesundheitsschutz ó Erkennen von Unfallschwer- punkten ó Unfallmeldung ó Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb ó Arbeitsbedingte Erkrankungen und Berufskrankheiten ó Arbeitsmedizinische Vorsorge ó Entwicklung von betriebsbezo- genen Handlungsweisen unter Einbeziehung der inner- und außerbetrieblichen Verant- wortlichen ó Grundlagen der Zusammen arbeit von Betriebsrat und Aufsichtsdiensten ASi.3 BZO-Seminare 2021 19
Diskutieren und Verhandeln Verhandlungstechnik,
Verhandlungsführung
Diskussions- und
Verhandlungstechnik 1 Diskussions- und
Verhandlungstechnik 2
21-1150 14.03.-19.03.
21-2540 20.06.-25.06. 21-0740 14.02.-19.02.
21-3940 26.09.-01.10. 21-4140 10.10.-15.10.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 720,– € Seminar/Materialien 720,– €
Unterkunft/Verpflegung 680,– € Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Themen Themen
Sicheres Auftreten und
ó Rechtliche und kommunikative ó Verhandlungstechniken und freies Sprechen
Grundlagen für Diskussionen ihre Einsatzfelder
und Verhandlungen im Be- Redetechnik 1
ó Inhaltliche und strategische
triebsratsalltag Vorbereitung 21-0410 24.01.-29.01.
ó Verhandlungsvorbereitung ó Verhandlungen aktiv lenken 21-2520 20.06.-25.06.
durch gezielte Diskussionen im und leiten 21-4120 10.10.-15.10.
Gremium. Diskussionskultur, 21-4730 21.11.-26.11.
Meinungsbildung und Be- ó Umgang mit Emotionen,
schlüsse Stress und schwierigen Ver-
handlungspartnern Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
ó Leitung von Diskussionen und Seminar/Materialien 720,– €
Verhandlungen ó Verhandlungen in akuten Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Konfliktsituationen
ó Durchführung von Verhand-
lungen und ihre Auswertung ó Komplexere Fallbeispiele und Themen
(im Gremium) Verhandlungsübungen
ó Redehemmungen – Ursachen
ó Mitteilungen über Verhand- ó Verhandlungen abschließen
und Auswirkungen
lungen an die Belegschaft und dokumentieren
ó Freies Sprechen und selbst
ó Fallbeispiele und Verhand- bewusstes Auftreten
lungsübungen
Verh.2
ó Reden nach Stichworten
ó Arbeitstechniken bei Gliede-
rung und Aufbau einer Rede
ó Mehrfache Redeübungen mit
Videoauswertung
ó Reden auf Betriebs- und
Abteilungsversammlungen
Verh.1 Red.1
20 BZO-Seminare 2021Freie Rede, effektive Gesprächs- Belegschaft informieren,
führung Betriebsratsarbeit wirkungsvoll
darstellen
Redetechnik 2
Öffentlichkeitsarbeit
21-1220 21.03.-26.03.
21-3850 19.09.-24.09. des Betriebsrats
21-1730 25.04.-30.04.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 720,– €
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Seminar/Materialien 720,– €
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Themen
Vertiefende Tipps und Übungen Themen
Analysieren, Moderieren,
zur »freien Rede«:
Mitbestimmen ó Rechtliche Vorschriften für
ó Ziel-/hörerorientiert reden die Öffentlichkeitsarbeit des
ó Aufbau spannend, klar
Beschwerden und Betriebsrats
ó Überzeugend argumentieren
Alltagskonflikte ó Mittel der Öffentlichkeits
arbeit:
ó Umgang mit Störungen 21-0430 24.01.-29.01. – Betriebsversammlung
ó Verständlich sprechen 21-3340 15.08.-20.08.
– Informationsbrett, Aus
21-4750 21.11.-26.11.
ó Visualisierung hänge
– Handzettel und Flugblätter
Führung von Gesprächen mit Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG – Betriebsratszeitung und
Beschäftigten und Vorgesetzten: Seminar/Materialien 720,– € Infoblätter
ó Rolle und Auftreten Unterkunft/Verpflegung 680,– € – Intranet-Auftritt
ó Gespräche strukturiert leiten ó Sinnvolle Inhalte / Regeln und
Themen Tipps für gute Kommunikation
ó Argumentationsstrategien
ó Konflikte und Probleme ó Scannen/Bearbeiten digitaler
ó Unfaire Argumente und
erkennen und analysieren: Fotos
»Killerphrasen«
kleinere und größere Konflikte ó Rechtsfragen – Urheberrecht,
ó Emotionale oder sachbezo in Teams, zwischen Vorgesetz- Medienrecht, Kostenüber
gene Erwiderungen ten und Beschäftigten, mit nahme
ó Kompromissbereitschaft einem Betriebsratsmitglied als
fördern Konfliktpartei.
ó Unterschiedliche Bearbei-
tungsstrategien – ihre Einsatz-
felder, Chancen und Grenzen
ó Die Rolle, Aufgabe und
Handlungsmöglichkeiten des
Betriebsratsgremiums und
einzelner Betriebsratsmit-
glieder bei der Bearbeitung
von Konflikten:
– Unterstützung in Gesprä-
chen durch das Betriebsrats-
Red.2 mitglied des Vertrauens
– als Betriebsrat einer (offi
ziellen) Beschwerde nach
Öff
gehen
ó Klärungsgespräche führen und
moderieren
ó Betriebsvereinbarungen zum
sozialen Umgang im Betrieb
Kon BZO-Seminare 2021 21Sitzungsniederschrift
Schriftführung im
Betriebsrat
21-0150 03.01.-08.01.
21-1410 06.04.-09.04.
21-3230 08.08.-13.08.
21-3710 12.09.-17.09.
21-4720 21.11.-26.11. Sprachkompetenz
Englisch für Betriebs-
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 720,– € räte
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
21-4450 31.10.-05.11.
Neugewählte Vorsitzende,
Themen Stellvertretung, Freigestellte
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
ó Sitzungsniederschrift nach Leitungsaufgaben Seminar/Materialien 1.350,– €
§ 34 BetrVG im Betriebsrat Unterkunft/Verpflegung 680,– €
– gesetzliche Anforderungen
– inhaltliche Richtigkeit 21-2350 06.06.-11.06. Das Seminar besteht aus einem
– Einsicht Wochenseminar im BZO und drei
– Aufbewahrung Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Online-Seminaren ( jeweils zwei
ó Formal richtig geführte Seminar/Materialien 720,– € Stunden) sowie zwei individu-
Betriebsratssitzungen Unterkunft/Verpflegung 680,– € ellen 45-minütigen Englisch-
– Einladung, Tagesordnung Trainings über Skype/Zoom oder
– Beschlussfassung Telefon.
Themen
ó Praktische Übungen
– Gliederung und Struktur ó Rechtsstellung der Betriebs- Themen
– Sitzungsmoderation ratsvorsitzenden und des
Stellvertreters ó Zeitformen der Gegenwart,
– Protokollführung Vergangenheit und Zukunft
ó Leitung eines Betriebsrats
gremiums: ó Auffrischung sprachlicher
– Betriebsratsarbeit als Team- Grundlagen
Schrift
arbeit ó Redewendungen für typische
– gemeinsame Ziele, Auf berufliche und gesellschaft-
gabenteilung, Ausschuss liche Kontaktsituationen und
arbeit Geschäftsreisen
– Optimierungspotenziale des
ó sich selbst, die eigene Tätig-
Teams erkennen und nutzen
keit und das Unternehmen
ó Person und Rolle des vorstellen
Vorsitzenden/Stellvertreters:
ó Personal- und Entlohnungs-
– Leitungskompetenz und
struktur
Rollenklärung
– Erkennen und Erweitern ó Arbeitnehmervertretungs
der eigenen sozialen Kom- systeme in Deutschland
petenzen ó inner- und überbetriebliche
– Verbesserung des eigenen Mitbestimmung
Arbeitsstils
ó Redewendungen für Sitzungen
– Delegieren lernen
und Diskussionen und Präsen-
tationen
Dieses Seminar richtet sich an
neu gewählte Führungspersonen Das Seminar richtet sich an Be
des Betriebsrats, die schnelle Un triebsräte mit geringen, mittleren
terstützung, Tipps und praktische und guten Vorkenntnissen.
Handlungshilfen wünschen. Die Zeit zwischen dem Präsenz
seminar und den online Kursteilen
kann als betreute Selbstlernphase
genutzt werden.
22 BZO-Seminare 2021
Leit EnglBZO-Seminare 2021 23
FACHSEMINARE
Seminare zu Schwerpunkten in der
Betriebsratsarbeit
Gesundheit im Betrieb Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) 1 – 3
Die Seminare vermitteln die wesentlichen theoretischen und praktischen
Grundlagen zur positiven Ausgestaltung des BEM-Prozesses.
Gesunde Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeit ist eines der wesentlichen Gestaltungsfelder für Betriebsräte.
Gesundheitliche Aspekte werden dabei immer wichtiger.
Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilungen
In vielen Betrieben gibt es Gefährdungsbeurteilungen. Nur selten werden hier
die psychischen Belastungen an den Arbeitsplätzen hinreichend erfasst.
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz und Burnout
Immer öfter müssen sich auch Betriebsräte mit diesen problematischen Aus-
wirkungen unzureichender Arbeitsbedingungen beschäftigen.
Mobbing
Mobbing ist mehr als nur ein Schlagwort und es ist auch mehr als persönliche
Schikane – es gibt objektive Ursachen, die bekämpft werden können.
Älter werden im Betrieb
In vielen Betrieben steigt das Durchschnittsalter der Belegschaft. Damit stellt
sich für den Betriebsrat die Frage nach alter(n)sgerechter Arbeitsgestaltung.
Umgang mit Sucht im Betrieb
Suchtkrankheiten sind in vielen Betrieben anzutreffen. Der Umgang mit dem
schwierigen Thema steht im Mittelpunkt des Seminars.
Weitere Fachseminare Weiterbildung im Betrieb
Die Anforderungen an die Qualifikation der Arbeitnehmer steigen rasant –
welche Konsequenzen ergeben sich für die Betriebsratsarbeit?
Betriebsrat und Auditierung
Zunehmend werden Lieferanten von ihren Kunden auditiert. Das Seminar
beleuchtet die Mitbestimmungsaspekte des Betriebsrats.
Betriebe ohne Tarifvertrag
Immer mehr Betriebe sind nicht tarifgebunden – welche zusätzlichen Auf
gaben hat der Betriebsrat?
Betriebsratsarbeit für den Außendienst
Ein Seminar für Betriebsräte im Außendienst oder Betriebsräte, die Außen-
dienstler betreuen und bereits etwas Erfahrung in diese Arbeit einbringen.
Betriebratsarbeit für Berufskraftfahrer
Von Lenk- und Ruhezeiten über Kontrollgeräte, Haftungsfragen, Qualifikations-
anforderungen bis hin zu den Billig-Speditionen reicht die Palette der Themen
der Betriebsratsarbeit für Berufskraftfahrer.
Ausländische Arbeitnehmer
Die Integration ausländischer Arbeitnehmer gehört zu den wichtigen Aufga-
ben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG). Wie die betriebliche Integration gelingen
kann, ist Gegenstand dieses Seminars.
24 BZO-Seminare 2021Grundlagen, Beteiligung, BEM im Betriebsalltag
Durchführung, Datenschutz
Betriebliches
Betriebliches Eingliederungs
Eingliederungs management 3
management 1
21-4220 17.10.-22.10.
21-1040 07.03.-12.03.
21-4530 07.11.-12.11. Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 720,– €
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Seminar/Materialien 720,– €
Unterkunft/Verpflegung 680,– € Themen
Gesprächsführung,
Themen ó Erfahrungen mit BEM aus der
Vertrauen, Kooperation
Praxis
ó Grundlagen des betrieblichen Betriebliches ó Was zeichnet ein erfolgreiches
Eingliederungsmanagements
(BEM) Eingliederungs BEM aus?
– gesetzliche Regelung management 2 ó Möglichkeiten der Weiterent-
– Arbeitgeberverpflichtungen wicklung
– Vor- und Nachteile des 21-0820 21.02.-26.02. ó Die Rolle des Betriebsrats im
BEM für Arbeitnehmer und 21-3740 12.09.-17.09. BEM-Prozess
Arbeitgeber
ó BEM-Öffentlichkeitsarbeit:
ó Beteiligte am betrieblichen Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Ängste nehmen, Akzeptanz
Eingliederungsmanagement Seminar/Materialien 720,– € stärken
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
ó Beteiligungsmöglichkeiten ó Anwendungsprobleme und
des Betriebsrats Schwachstellen beheben
– Abschluss einer Betriebsver- Themen
einbarung
ó Die Rückkehr aus der Krank- Dieses Seminar richtet sich an
– Entwicklung eines Konzepts
heit und das BEM-Gespräch als Betriebsräte, die BEM-Grund
– Mitbestimmungsrechte
besondere Herausforderung lagenkenntnisse haben und
nach § 87/1 BetrVG
für Arbeitnehmer bereits betriebliche Erfahrungen
ó Das BEM-Team:
ó Vorbereitung und Üben von sammeln konnten.
Besetzung, Aufgaben, Rechte
BEM-Gesprächen mit den
ó Besondere Anforderungen an erkrankten Arbeitnehmern
den Datenschutz
ó Einbindung externer Stellen
ó Einbindung von Werks- oder
Betriebsarzt
ó Anforderungen an Gesprächs
atmosphäre und Vertraulich-
keit im BEM-Prozess
ó Phasen im BEM-Prozess und
ihre Anforderungen an die
Kommunikation
BEM.1 BEM.3
BEM.2
Gef BZO-Seminare 2021 25Flexiarbeit, Schichtpläne, Psychische Belastungen
Arbeitszeitkonten im Arbeitsalltag
Gesunde Arbeitszeit- Psychische Belastun-
modelle gen am Arbeitsplatz
21-2550 20.06.-25.06.
und Burnout
21-0750 14.02.-19.02.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG 21-1630 18.04.-23.04.
Seminar/Materialien 720,– € 21-4630 14.11.-19.11. (Kassel)
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Themen Seminar/Materialien 720,– €
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
ó Arbeitszeit: Definition und Anforderungen, Voraus
für Kassel:
Abgrenzung setzungen, Verbesserungen
Unterkunft/Verpflegung 805,– €
ó Individual- und kollektivrecht- Ganzheitliche
liche Probleme und Gestal- Themen
tungsmöglichkeiten Gefährdungs
ó Arbeitszeitmodelle und ihre beurteilungen ó Psychische Belastungs-
gesundheitlichen Auswir- faktoren:
kungen 21-1860 02.05.-07.05. – Welche gibt es?
– Wie wirken sie?
ó Analyse von flexiblen Arbeits- – Warum können sie krank
zeitmodellen aus der Praxis Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 720,– € machen?
(z. B. Gleitzeit-, Schicht- und
Jahresarbeitszeitsysteme) Unterkunft/Verpflegung 680,– € ó Burnout:
– Ursachen
ó Die Hinzuziehung von Sachver- – Wirkmechanismen
Themen
ständigen bei der Ausgestal- – Verläufe
tung von Arbeitszeitmodellen ó Komplexität ganzheitlicher
ó Unterstützung von burnout
ó Erarbeitung von Muster Gefährdungsbeurteilung
gefährdeten oder -betroffenen
betriebsvereinbarungen zur ó Rechtliche Anforderungen an Kolleginnen und Kollegen
Regelung von Arbeitszeit die Gefährdungsbeurteilung durch den Betriebsrat
und Beteiligung des Betriebs-
ó Arbeiten nach einer Burnout
rats
erfahrung: Was kann der
ó Voraussetzungen für eine Betriebsrat zur betrieblichen
erfolgreiche Umsetzung im Eingliederung beitragen?
Betrieb
ó Vorbeugende Maßnahmen
ó Handlungsstrategien anhand gegen berufliche Überlastung
von Praxisbeispielen und Burnout als Maßnahme
ó Arbeitswissenschaftliche des betrieblichen Gesund-
Erkenntnisse zur Psychologie heitsschutzes
der menschengerechten Ge-
staltung der Arbeit
ó Psychologische Belastungen
erfassen – Methoden und
Zeit Psy
Instrumente
Dieses Seminar richtet sich an
Betriebsräte mit Grundkenntnis
sen zur Gefährdungsbeurteilung.
Es wird der vorherige Besuch des
Seminars ASi.2 erwartet.
26 BZO-Seminare 2021
Gef ˘ Angegebene Preise können bei
Seminaren, die nicht im BZO stattfinden,
leicht abweichen.BZO-Seminare 2021 27
Betriebsklima, Mitarbeiter Alkohol, Tablettensucht und
führung, Psychoterror Drogenmissbrauch
Mobbing Umgang mit Sucht
21-0810 21.02.-26.02.
im Betrieb
21-2040 16.05.-21.05.
21-3250 08.08.-13.08.
21-4840 28.11.-03.12.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 720,– €
Seminar/Materialien 720,– €
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Themen
Themen
ó Definition von Sucht,
ó Mobbing – was ist das? Altersstruktur, Arbeitsfähigkeit Suchtformen, Sucht- und Miss-
(Definition, Unterschied zu
»normalen« Konflikten, Fak- Älter werden im brauchsverhalten
ten, Forschungsergebnisse) Betrieb ó Alkoholmissbrauch im Betrieb
ó Erfahrungen der Teilnehmer-/ ó Co-Verhalten und Co-Abhän-
innen 21-1430 06.04.-09.04. gigkeit
ó Gibt es »die« Mobbing-Opfer- ó Gesprächsführung, insbeson-
persönlichkeit? Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG dere Durchführung problem
Seminar/Materialien 576,– € orientierter Gespräche
ó Gründe für Mobbing (Arbeits- Unterkunft/Verpflegung 429,– €
organisation, Führungs- und ó Wer macht was? Zusammen-
Kommunikationsdefizite, arbeit mit den unterschied-
Themen lichen AkteurInnen
gruppendynamische Prozesse
in Teams und Abteilungen) ó Entwicklung der Altersstruktur ó Interventionsstrategien för-
ó Verlaufsformen und Folgen in den Betrieben dern: Aufgabe des Betriebsrats
ó Individuelle und kollektive ó Das Haus der Arbeitsfähigkeit
Maßnahmen gegen Mobbing – Was beeinflusst unsere
Arbeitsfähigkeit?
ó Rechtliche Rahmenbedin-
– Wie kann Arbeitsfähigkeit
gungen
Sucht
verbessert werden?
ó Schutz- und Gestaltungsfunk- – (Wie) kann Arbeitsfähigkeit
tion des Betriebsrats (Über- gemessen werden?
wachungspflicht, Behandlung
ó Handlungsfelder für Betriebs-
von Beschwerden, Antrags-
rat und Betrieb
rechte auf Versetzung und
– Altersstrukturanalyse
Kündigung von betriebsstö-
– Qualifizierung älterer
renden Beschäftigten, Ab-
Arbeitnehmer
schluss einer Betriebsverein-
– alter(n)sgerechte Arbeits
barung, Vorbeugung)
gestaltung
– Beschäftigungssicherung
ó Voraussetzungen für erfolg-
reiche betriebliche Projekte
Mob
28 BZO-Seminare 2021
AltMitbestimmungsaspekte bei Tarifvertrag als Gestaltungs
betrieblichen Audits faktor
Betriebsrat und Betriebe ohne
Auditierung Tarifvertrag
21-2220 31.05.-02.06. 21-1750 28.04.-30.04.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 432,– € Seminar/Materialien 432,– €
Unterkunft/Verpflegung 293,– € Unterkunft/Verpflegung 293,– €
Themen Themen
ó Lebensmittelhygienestan- ó Tarifvertrag als Gestaltungs-
Beschäftigungssicherung durch dards: was verbirgt sich faktor trotz fehlender Tarif
Qualifizierung dahinter? Warum lassen sich geltung
Weiterbildung im Unternehmen auditieren? ó Reichweite von Mitbestim-
Betrieb ó Der IFS Food Standard als mungsrechten in nicht tarif
Beispiel für Lebensmittel gebundenen Betrieben
21-1910 09.05.-12.05. hygienestandards – Berüh- ó Betriebsvereinbarungen in
rungspunkte mit der Betriebs- nicht tarifgebundenen
ratsarbeit Betrieben
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 432,– € ó Chancen und Risiken von ó Inhalte von Einzelarbeitsver-
Unterkunft/Verpflegung 408,– € Audits für Betriebsrat, Arbeit- trägen und das Verhältnis zum
nehmer und Betrieb Günstigkeitsprinzip
Themen ó Betriebsräte und Auditierung ó Gestaltung der Arbeits
– ein Leitfaden für Betriebs- bedingungen in Betrieben
ó Betriebsrat und betriebliche räte ohne Tarifbindung
Weiterbildung – ein Hand-
ó Die Rolle des Betriebsrates bei ó Schritte zur Tarifbindung
lungsfeld mit Potenzial
Audits zu Lebensmittelhygie-
ó Arbeitswelt im Wandel – nestandards
Anforderungen an die betrieb-
ó Beteiligungsmöglichkeiten
Tar
liche Weiterbildung
(Informationsrechte, Mitarbei-
ó Die blinden Flecken der betrieb- terbefragung, Persönlichkeits-
lichen Weiterbildung – u.a.: rechte, Datenschutz)
– Informelle Qualifikationen
– Atypische Berufsbiographien
– Im Ausland erworbene
Qualifikationen
ó Formen der betrieblichen
Weiterbildung
ó Altersstruktur und Qualifizie-
rungsbedarfsanalyse
ó Erfolgsfaktoren für die be-
triebliche Qualifizierung
ó Fördermöglichkeiten und
Beratung nutzen Aud
Bild BZO-Seminare 2021 29Spezialfall Außendienst Integration und Vielfalt
Betriebsratsarbeit für Ausländische Arbeit-
den Außendienst nehmer im Betrieb
21-1140 14.03.-17.03. 21-2740 04.07.-09.07.
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 432,– € Seminar/Materialien 720,– €
Unterkunft/Verpflegung 408,– € Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Themen Themen
ó Arbeitsrechtliche Besonder- ó Vielfalt als Chance
heiten im Außendienst – u.a.: Kapitäne der Landstraße – Von wem sprechen wir?
– Arbeitszeit, Reisezeit, Mehr- – Bedeutung von Sprache und
arbeit Betriebsratsarbeit für Kommunikation
– Vergütung, Prämien, Provisi- Berufskraftfahrer ó Handlungsmöglichkeiten des
onen
Betriebsrats
– Geheimhaltungsklauseln, 21-1950 09.05.-12.05.
– Eigene Vorschläge machen
Nebentätigkeits- und Wett-
– Überwachen gesetzlicher
bewerbsverbote Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG Vorschriften
ó Typische Belastungsfaktoren Seminar/Materialien 432,– € – Intervenieren bei Vorfällen
Unterkunft/Verpflegung 408,– € – Sanktionen bei Rassismus
ó Als AußendienstmitarbeiterIn
im Betriebsrat und Fremdenfeindlichkeit
– Organisation der Betriebs- Themen ó Betriebsratsarbeit in multi
ratsarbeit kulturellen Gremien
ó Arbeitsrechtliche Besonder-
– Zeit für Betriebsratsarbeit – Wie gewinnen wir auslän
heiten – u.a.:
– Entgelt für Betriebsratstä- dische Kolleg/innen für die
– Arbeitszeit, Lenk- und Ruhe-
tigkeit Betriebsratsarbeit?
zeiten
ó Belegschaft im Außendienst – Lohn- und Entgeltsysteme – Wie qualifizieren wir uns?
– Öffentlichkeitsarbeit für die (Provisionen, Tourengelder, ó Verantwortung des Arbeit
KollegInnen im Außendienst Prämien) gebers
– Erreichbarkeit des Betriebs- – Haftungsfragen – AGG/Diskriminierung
rats – Einsatz digitaler Kontroll – Führungskräfte
geräte
ó Typische Belastungsfaktoren
ó Als BerufskraftfahrerIn im
Betriebsrat
– Organisation der Betriebs-
ratsarbeit
– Zeit für Betriebsratsarbeit
– Entgelt für Betriebsrats
tätigkeit
ó Belegschaft unterwegs
– Öffentlichkeitsarbeit für die
AD Ausl
BerufskraftfahrerInnen
– Erreichbarkeit des Betriebs-
rats
30 BZO-Seminare 2021
KfzBZO-Seminare 2021 31
SPEZIALSEMINARE
Seminare für unterschiedliche Gruppen
betrieblicher Interessenvertreter
Jugend- und Auszubildenden- Jugend- und Auszubildendenvertretung 1 – 3
vertretung Neben Stellung und Aufgaben der JAV geht es in diesen Seminaren um
jugend- und ausbildungsspezifische Themen, aber auch um die Zusammen
arbeit mit dem Betriebsrat.
Schwerbehinderten- Schwerbehindertenrecht 1 – 3
vertretung Diese Seminare vermitteln einen praxisnahen Einstieg in die Arbeit
der Schwerbehindertenvertretung.
Schwerbehindertenrecht – Praxis
Es ist nicht nur wichtig, Gesetze, Verordnungen und Vorschriften zu kennen,
man muss sie auch anwenden können – etwa beim Stellen von Anträgen und
dem korrekten Einleiten von Verfahren.
Wirtschaftsausschuss Wirtschaftsausschuss 1 – 4
Wirtschaftliche Kenntnisse werden für eine zielgerichtete, kompetente
Vertretung der Arbeitnehmerinteressen immer wichtiger – auch die Kenntnis
aktueller Managementtechniken gehört dazu.
BR-Wahl 2022 Betriebsratswahl 2022
Eine Betriebsratswahl rechtlich wasserdicht zu organisieren, ist eine echte
Herausforderung für den Wahlvorstand. Das Seminar behandelt alle Schritte
der Wahl von der Bestellung des Wahlvorstands bis zur Konstituierung des
neuen Betriebsrats für das normale und das vereinfachte Verfahren.
Betriebsratswahl 2022 – vereinfachtes Verfahren
Dieses Seminar beschäftigt sich speziell mit der »vereinfachten« Betriebsrats-
wahl.
Weitere Spezialseminare Frauen und Betriebsrat
Dieses Seminar, das sich speziell an weibliche Betriebsratsmitglieder wendet,
bietet jedes Jahr neue aktuelle Themen.
Die Arbeit des Gesamt- und Konzernbetriebsrats
Die Arbeit in einem Gesamt-/Konzernbetriebsrat stellt besondere Anforderun-
gen, für die die benötigten Kenntnisse gezielt vermittelt werden.
32 BZO-Seminare 2021Betriebliche Berufsbildung Praxis, Projekte, Kommunikation
Jugend- und Jugend- und
Auszubildenden Auszubildenden
vertretung 1 vertretung 3
21-0240 10.01.-15.01. 21-1930 09.05.-12.05.
21-0540 31.01.-05.02.
21-0920 28.02.-05.03. Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
21-2020 16.05.-21.05. Seminar/Materialien 432,– €
21-2210 30.05.-04.06. Unterkunft/Verpflegung 408,– €
21-2630 27.06.-02.07.
21-4320 24.10.-29.10.
21-4510 07.11.-12.11. Themen
Zusammenarbeit zwischen
ó Praxis der JAV-Arbeit
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG JAV und Betriebsrat
ó Projekte als Möglichkeit,
Seminar/Materialien 720,– € Jugend- und die Interessen der Jugend-
Unterkunft/Verpflegung 680,– €
Auszubildenden lichen und Auszubildenden
zu vertreten
Themen vertretung 2
ó interne und externe Kommu-
ó Stellung und Aufgaben der 21-1030 07.03.-12.03. nikation
Jugend- und Auszubildenden- 21-1540 11.04.-16.04. ó Beispiele guter Zusammen
vertretung (JAV) 21-2440 13.06.-18.06. arbeit zwischen BR und JAV
ó Betriebsverfassungsrechtliche 21-4110 10.10.-15.10.
Grundlagen für die JAV-Arbeit 21-4830 28.11.-03.12.
ó Berufliche Bildung und
Jugendarbeitsschutzgesetz Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar/Materialien 720,– €
ó Jugend- und Auszubilden Unterkunft/Verpflegung 680,– €
denversammlung – rechtliche
Grundlagen und Gestaltung
Themen
ó Zusammenarbeit zwischen
JAV, Betriebsrat und Gewerk- ó Berufliche Bildung (BBiG)
schaften ó Mitwirkung und Mitbestim-
mung der Betriebsräte im
beruflichen Bildungswesen
JAV.3
(§§ 92, 96, 97 und 98 BetrVG)
ó Zusammenarbeit zwischen
Jugend- und Auszubildenden
vertretung und dem Betriebs-
rat (§§ 60–73 und § 80 BetrVG)
ó Betriebliche und tarifliche
Maßnahmen zur Verbesse-
rung der Berufsausbildung
ó Grundzüge des Jugend
arbeitsschutzes (JArbSchG)
JAV.1
JAV.2 BZO-Seminare 2021 33Sie können auch lesen
