CISCIS-Fortbildungsprogramm 2020 - für die Cellitinnen-Seniorenhäuser - Stiftung der Cellitinnen zur ...
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CIS
CIS-Fortbildungsprogramm 2020
für die Cellitinnen-Seniorenhäuser
Vorwort
Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter,
mit dieser Broschüre stellen wir Ihnen das Fortbildungsprogramm für
das Jahr 2020 vor. Sie werden auch in diesem Jahr bereits bekannte,
aber auch neu konzipierte Fortbildungen in unserem Programm finden.
Bedanken möchte ich mich bei den zahlreichen Fortbildungsteilneh-
mern, die unsere Veranstaltungen besucht haben. Ihre Rückmeldungen
geben uns wertvolle Hinweise zur Bestätigung und Weiterentwicklung
des Angebotes.
Zur schnelleren Orientierung ist das Programm in acht Themenbereiche
eingeteilt.
Das Fortbildungsprogramm enthält wieder viele interessante Themen
aus den Bereichen Kirchliche Unternehmenskultur, Seelsorge, Ethik,
Pflege, Betreuung, Hausservice, Management, Betriebswirtschaft,
Personal, Recht, Vertrieb, EDV, Prävention und Ehrenamt. Den
Fortbildungskalender mit der Jahresübersicht aller Veranstaltungen
finden Sie auf der Startseite des Intranets rechts.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir in
vielen Fällen auf eine Unterscheidung von weiblicher und männlicher
Schreibweise verzichtet.
Herzlichen Dank an alle, die mit ihrem unermüdlichen Einsatz zum
steten Gelingen unserer Veranstaltungen beitragen. Insbesondere
danke ich allen Helfern, die im Hintergrund für den reibungslosen
gastronomischen, hauswirtschaftlichen, technischen und
organisatorischen Ablauf der Veranstaltungen sorgen.
Besonders möchte ich auch den genannten Ansprechpartnern für die
Planung und Begleitung der Veranstaltungen danken.
Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg bei der Teilnahme!
Anselmo Knoblauch
Institutsleiter CIS
1
Informationen zum Fortbildungsprogramm 2020 Das Fortbildungsprogramm beinhaltet neben den seniorenhausübergreifenden Fortbildungen auch eine Übersicht über die vonseiten des CIS angebotenen Inhouse-Schulungen. Zudem enthält dieses Programm Informationen über die seniorenhausübergreifenden Arbeitsgruppen und über Fachberatung. Das seniorenhausübergreifende Fortbildungsprogramm ersetzt nicht Ihr internes Fortbildungsprogramm. Es ist eine Ergänzung. Für Ihr Seniorenhaus bzw. Ihren ambulanten Pflegedienst müssen Sie überprüfen, ob Sie in der Summe beider Programme allen gesetzlichen Anforderungen und denen aus dem Qualitätshandbuch genügen. Dieses Programm kann gemeinsam mit Ihrem internen Fortbildungsprogramm bei externen Prüfungen vorgelegt werden. Die Themenschwerpunkte in diesem Fortbildungsprogramm wurden nach Vorschlägen aus den Arbeitsgruppen und Fachbereichsleitertreffen zusammengestellt. Erkenntnisse aus internen Audits und externen Begehungen wurden bei der Erstellung berücksichtigt. Alle angebotenen Fortbildungen sind inhaltlich mit unseren Leitlinien, unserem Pflegekonzept und dem Qualitätshandbuch abgestimmt. Anmeldeformalitäten für Mitarbeiter der Seniorenhaus GmbH: Jede seniorenhausübergreifende Fortbildungsveranstaltung wird mit allen wichtigen Angaben einzeln ausgeschrieben. Ein Hinweis zur verbindlichen Anmeldung liegt der Ausschreibung bei. Eine Anmeldebestätigung erhält der Teilnehmer nur bei Veranstaltungen, die bei der Ausschreibung auf eine entsprechende Rückmeldung hinweisen. Die Inhouse-Schulungen werden von den Einrichtungen mit den Ansprechpartnern der Fortbildungen vereinbart und intern ausgeschrieben. Darüber hinaus können alle Mitarbeiter der Seniorenhaus GmbH an den veröffentlichten Seminaren in den IBF-Programmen der Hospitalvereinigung St. Marien GmbH, Köln und des Klinikverbundes St. Antonius und St. Josef GmbH, Wuppertal teilnehmen 2
(s. unter https://www.ergaenzen-sie-uns.de/krankenhaeuser/aerztinnen-und-aerzte/individuelle-
fortbildungen/?L=0). Einige Exemplare des Seminarprogramms der Hospitalvereinigung St. Marien
GmbH werden am Empfang der Seniorenhäuser und in den Pausenräumen der Seniorenhäuser
bzw. des ambulanten Pflegedienstes zur Einsicht ausliegen.
Informationen zur Anmeldung erhalten Sie von Gabriele Altmann,
Tel 0221 974514 – 8604 oder gabriele.altmann@cellitinnen.de.
Anmeldeformalitäten für Mitarbeiter der Hospitalvereinigung St. Marien GmbH, Köln und des
Klinikverbundes St. Antonius und St. Josef GmbH, Wuppertal:
Interessierte Mitarbeiter können sich bei Irina Lipp über die Veranstaltung und die Kontaktperson
informieren. Die Kontaktpersonen sind immer die Ansprechpartner der einzelnen Veranstaltungen.
Sekretariat Cellitinneninstitut für Qualitätssicherung (CIS)
Irina Lipp (Do und Fr von 09:00 bis 13:00 Uhr)
Tel 02421 5925 – 175 oder per E-Mail: irina.lipp@cellitinnen.de
Falls Sie weitere Fragen zum Fortbildungsprogramm haben, wenden Sie sich bitte direkt
an das Cellitinneninstitut für Qualitätssicherung (CIS)
Institutsleiter Anselmo Knoblauch
Tel 02421 5925 – 0
3
Inhaltsverzeichnis
1. Kirchliche Unternehmenskultur, Seelsorge und Ethik
Moderatorentraining Ethisches Konsil – Einführung 6
Begleitung des Ethischen Konsils vor Ort 6
Studientag für Begleiter in der Seelsorge –
Für gute Gefühle sorgen bei der Betreuung von Menschen mit und ohne Demenz 6
Fit for KUK-Online 7
Einkehr- und Begegnungstag der indischen Ordensschwestern 7
Nächtliche Fußwallfahrt von Kleve nach Kevelaer 7
2. Pflege und Betreuung
Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann 8
Fachweiterbildung Palliativ Care 8
Weiterbildung zum Praxisanleiter 9
Zertifikatsweiterbildung zum „Internen Trainer für Mäeutik“ 9
Zertifizierungsschulung „Fit für 100“ – Bewegungsangebot für hochaltrige Menschen 10
Zertifizierungsschulung „Fit für 100“ –
Bewegungsangebot für hochaltrige Menschen (Lizenzverlängerung) 10
Präsentation Vivendi PD – EDV Pflegedokumentation 11
Schulung Vivendi PD Pflegefachkräfte – EDV Pflegedokumentation 11
Schulung Vivendi PD Pflegehilfskräfte – EDV Pflegedokumentation 11
Schulung Vivendi PD Betreuungsmitarbeiter – EDV Pflegedokumentation 12
Erlebensorientierte Pflege (Mäeutik) – Basiskurs 12
Mäeutische Bewohnerbesprechung (MBB) bei herausforderndem Verhalten 13
Basale Stimulation – Basisseminar 13
Berührende Kommunikation und Aktivierung auf der Grundlage der Basalen Stimulation 14
Integrative Validation – Grundkurs 14
„Zeig mir Dein Bild“ – Malen für Menschen mit Demenz 15
Damit ich verstehe und verstanden werde – Kommunikation im Team und mit Bewohnern 15
„Hier fühle ich mich wohl“ – gelebte Wohnzimmerkultur 15
Alt werden, alt sein… Physiologie des Alterns und häufige Erkrankungen 16
Gelingende Kommunikation mit alten Menschen 16
Umsetzung des neuen Expertenstandards
„Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz“ im Einklang mit der Mäeutik 17
Souveräne Kommunikation mit dem MDK 17
Wohlfühlangebote in der Betreuung planen und durchführen 18
Qualifikation zum Kontinenzberater 18
Positive Kontaktanbahnung bei der Körperpflege für kognitiv beeinträchtigte Bewohner 19
„Spiel mir eine alte Melodie“ – Musik als Schlüssel zu Lebenswelten von alten Menschen 19
Dementia-Care-Mapping (DCM) –
Ein Instrument zur Verbesserung des Wohlbefindens dementer Bewohner 20
Kompakttag Mäeutik – Erlebensorientierte Pflege für Leitungskräfte 20
Erlebensorientierte Pflege – Mäeutische Praxisbegleitung für Mitarbeiter 21
Kulturelle Teilhabe für Menschen mit Demenz als ein Stück Lebensqualität – Geht das überhaupt? 21
Fortbildung zur Implementierung des Konzeptes Palliative Care 22
Förderung der Mobilität in der Pflege 22
Behandlung im Voraus planen (BVP) –
Ein Konzept zur Realisierung wirksamer Patientenverfügungen 23
„Alles im grünen Bereich“ – gartentherapeutisches Betreuungsangebot für Bewohner 23
Wie Vorlesen zum Erlebnis wird 24
Sterben und Abschiednehmen in der Begleitung alternder Menschen 24
Pflegestandards, insbesondere Expertenstandards 24
Indikatorenerfassung zur Beurteilung von Ergebnisqualität
in der stationären Langzeitpflege inQS – Einführungsseminar 25
Einstufung in die Pflegegrade – Grundschulung (NBI) 25
Einstufung in die Pflegegrade – Intensivschulung (NBI) 26
Leitlinien, Pflegemodell und „Entbürokratisierte Pflegedokumentation“
für Mitarbeiter im Pflegebereich 26
Grundkurs Veeh-Harfe 26
Musizieren mit der Veeh-Harfe – Best-Practice-Tag 27
Im Alter IN FORM – Gesunde Ernährung, mehr Bewegung, aktive Teilhabe fördern 27
3. Hausservice
„Von der Möhre zur Tulpe“ – Dekoratives Obst- und Gemüseschnitzen – Basiskurs 28
„Von der Möhre zur Tulpe“ – Dekoratives Obst- und Gemüseschnitzen – für Fortgeschrittene 28
ICE CARVING „Eisskulpturen schnitzen“ – Workshop 28
Obst und Gemüse
„Trends- und altbewährte Obst- und Gemüsesorten entdecken und kennenlernen“ – Workshop 29
Service Schulung – Hausrestaurant und Catering 29
Kniffe und Griffe der Reinigungstechnik – Workshop 29
Floristik Pur – Frühlingshafte Tischdekoration „Tischschmuck – Schmucktisch“ 30
Floristik Pur – Herstellung von vorweihnachtlichen Tischdekorationen und Gefäßfüllungen 30
4
Sonderkostformen im Seniorenhaus 30
Fahrsicherheitstraining und Ladungssicherung in Kraftfahrzeugen 30
Kompakttag Mäeutik – Umgang mit demenzbetroffenen Menschen und
Wege der Kontaktaufnahme für Mitarbeiter der Hauswirtschaft, Speisenversorgung,
Verwaltung/Empfang, Haustechnik 31
Gelingende Kommunikation mit alten Menschen 31
Grundseminar für Sicherheitsbeauftragte 32
Aufbauseminar für Sicherheitsbeauftragte im Bereich Haustechnik 32
Unterweisung zum allgemeinen Arbeitsschutz und zum Prüfen von Leitern und Tritten 32
Pflegebetten-Reparaturschulung — Wissner-Bosserhoff und Völker 32
4. Management
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (nach §71 SGB XI) –
Wohnbereichsleitung/Pflegedienstleitung 33
Qualitätsbeauftragter (QB) TÜV Gesundheitswesen (Pflege) oder Dienstleistung –
Modul 1 und 2 34
Werte-Claim-Methode und Führungskompass 34
Führungswerkstatt 35
Service Excellence – Bewusste Entwicklung und Aneignung einer persönlichen Haltung 35
Projektmanagement für soziale Projekte 36
Als Ehrenamtskoordinator, schwierige Gespräche mit Ehrenamtlichen führen 36
Teamsitzungen kurz und zielführend gestalten 37
Präsenz-Training/Selbstsicher präsentieren lernen 37
5. Betriebswirtschaft, Personal, Recht, Vertrieb
Grundlagen Rechnungswesen/Finanzen – richtig buchen 38
Controlling im Seniorenhaus 38
Praxisleitfaden zum Forderungsmanagement in der Seniorenhaus GmbH 38
Arbeitsrechtliche Fragen für Seniorenhausleitungen 39
Leistungen in der Altenpflege kundenorientiert verkaufen 39
Sicherer Umgang mit Unzufriedenheit und Beschwerden 40
Schulung Beschwerdemanagementbeauftragte (BMB) 40
Dienstplanprogramm „Clinic-Planner“ 41
Einführung in die AVR für Seniorenhausleitungen und Bereichsleitungen Pflege & SKB 41
IQAkte – digitale Personalakte 41
Vivendi NG (Grundlagen) 42
Interne und externe Kommunikation in den Seniorenhäusern 42
6. EDV
Office 2010 Word 43
Office 2010 Excel (Grundlagen) 43
Office 2010 Excel (Fortgeschrittene) 44
Einführung in die Nutzung des Intranets 44
7. Prävention
Prävention (sexualisierter) Gewalt und Freiheitsentziehende Maßnahmen (FEM) 45
So geht es mir gut – Seminartag zu Selbstmanagement und Resilienz im Seniorenhaus 45
So geht es mir gut – Seminartag zu Selbstmanagement und Resilienz im Seniorenhaus (Inhouse-Schulung) 46
Meditatives Bogenschießen 46
Oasentage für leitende Mitarbeiter – wieder Freiraum spüren! 47
Oasentage – wieder Freiraum spüren! 47
Teamkonflikte lösen 47
Deeskalation 48
Wiederholungsbelehrung nach dem Infektionsschutzgesetz und Belehrung über Hygiene,
Arbeitsschutz, Gefahrenstoffe, Biostoffverordnung 48
8. Ehrenamt
Weiterbildung zum Seniorencoach 49
Prävention (sexualisierter) Gewalt im Ehrenamt 50
„Zeig mir Dein Bild“ – Malen für Menschen mit Demenz 50
Kompakttag Mäeutik – Umgang mit demenzbetroffenen Menschen für ehrenamtliche Mitarbeiter 51
Kulturelle Teilhabe für Menschen mit Demenz als ein Stück Lebensqualität – Geht das überhaupt? 51
Erfrischung für Körper und Geist – mit Bewegung und Berührung lebendigen Kontakt ermöglichen 52
■■Arbeitsgruppen
■■Fachberatung
5
Unternehmenskultur,
Seelsorge und Ethik
1. Kirchliche Unternehmenskultur, Seelsorge und Ethik
Kirchliche
Moderatorentraining Ethisches Konsil – Einführung
Zielgruppe Zukünftige Moderatoren des ethischen Konsils
Inhalte
Die Moderation eines ethischen Konsils erfordert Kenntnisse in medizinethischer Argumentation und die Fähigkeit, ein Gespräch
zu leiten und zu strukturieren. Die Vermittlung beider Aspekte ist Ziel dieses Seminars.
Zunächst wird in die Methode des ethischen Konsils und in die Darstellung des Instrumentariums der Kölner Leitfragen einge-
führt, die eine Weiterentwicklung der Nimweger Methode sind (theoretische Hintergründe und ethische Prinzipien).
Die Moderation ethischer Konsile wird anschließend eingeübt und die Moderatorenrolle reflektiert.
Fragen zur Dokumentation und Implementierung werden erörtert.
Termin/e 18.02.2020 ab 09:30 Uhr und 19.02.2020 bis 16:00 Uhr
Anmeldung bis zum 04.02.2020 bei der Caritas-Akademie Köln-Hohenlind (TN-Beitrag 250,00 Euro)
Weitere Informationen finden sich im Fortbildungsprogramm der Caritas-Akademie Köln-Hohenlind
http://www.caritas-akademie-koeln.de
Ort Caritas-Akademie Köln-Hohenlind
http://www.caritas-akademie-koeln.de
Referent/en Anja Sickmann, Ulrich Fink
Abteilung Seelsorge im Sozial- und Gesundheitswesen Erzbistum Köln/Generalvikariat
Max. Teilnehmerzahl Keine Angabe
Ansprechpartner Anselmo Knoblauch, CIS
Begleitung des Ethischen Konsils vor Ort
Zielgruppe Mitarbeiter, die an ethischen Konsilen teilnehmen
Inhalte
Anfrage durch das jeweilige Seniorenhaus bei Bedarf – Unterstützung in der Durchführung und ggf. Übernahme der Moderation.
Termin/e Nach Absprache
Ort Inhouse-Schulung
Referent/en Dr. Peter Bromkamp, Diözesanreferent Dipl.-Religionspädagoge, Dipl.- Sozialgerontologe, Berater für
Ethik im Gesundheitswesen (AEM)
Abteilung Seelsorge im Sozial- und Gesundheitswesen, Erzbistum Köln/Generalvikariat
peter.bromkamp@erzbistum-koeln.de, Tel 0221 1642 – 1534
Max. Teilnehmerzahl Nach Absprache
Ansprechpartner Seniorenhausleitung
Studientag für Begleiter in der Seelsorge –
Für gute Gefühle sorgen bei der Betreuung von Menschen mit und ohne Demenz
Zielgruppe Begleiter in der Seelsorge (BiS) – SSK I, II und III
Inhalte
Als Begleiter in der Seelsorge brauchen Sie für Ihre Aufgabe viel Kraft und Resilienz (psychomentale Stabilität), denn die Auf-
merksamkeit und Fürsorge für hilfsbedürftige und sterbende Bewohner ist „energieintensiv“ und teilweise emotional belastend.
Frau Dr. Croos-Müller (Referentin beim Selbst-Pflegekongress der Seniorenhaus GmbH 2019) wird den Tag im Sinne der Selbst-
sorge als Basis für gute Sorge um die Bewohner gestalten. Sie erhalten viel neues Wissen, wie Sie mit einfachen Techniken
und Interventionen für gute Gefühle bei den Bewohnern sorgen und dadurch Angst und Schmerzen lindern können. Aber auch
die eigene Resilienz und das eigene Wohlbefinden werden gestärkt. Selbstfürsorge und Selbstregeneration ist Grundlage guter
seelsorgerischer Arbeit, und die Bewohner profitieren dadurch noch mehr von Ihnen.
Termin/e Der Termin wird bekanntgegeben.
Ort Seniorenhaus St. Anna, Köln-Lindenthal
Referent/en Dr. Claudia Croos-Müller, Ärztin für Neurologie und Psychotherapie, EMDR-Therapeutin,
Begründerin der Body 2 Brain-Methode
Max. Teilnehmerzahl 35 Teilnehmer
Ansprechpartner Sr. Katharina Cleff, Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria
sr.katharina@cellitinnen.de, Tel 0221 974514 – 17
6
Unternehmenskultur,
Seelsorge und Ethik
Kirchliche
Fit for KUK-Online
Zielgruppe Alle Mitarbeiter
Inhalte
Fortbildung zum Thema Kirchliche Unternehmenskultur in den Seniorenhäusern, Internet-Kurs am PC (E-Learning)
Termin/e Nach Zugang der Online-Freischaltung
Ort An einem internetfähigen PC
Referent/en www.kuk-cellitinnen.de
Max. Teilnehmerzahl Ein, ggf. zwei Mitarbeiter gemeinsam
Ansprechpartner Bereichsleitung
Einkehr- und Begegnungstag der indischen Ordensschwestern
Zielgruppe Indische Ordensschwestern
Inhalte
Der Tagesausflug führt uns in eine religiöse Parklandschaft, die im 19. Jh. von Pfarrer Kraus errichtet wurde. Die einzigartige
Landschaftsbilderbibel liegt im Stadtteil Arenberg, neben dem Kloster der Arenberger Dominikanerinnen. Im Park befinden
sich etwa 60 Kapellen, Grotten und Bildstöcke sowie ein Kreuzweg. Der Besuch der Anlage, sowie eine Begegnung mit den
Arenberger Dominikanerinnen stehen auf dem Programm.
Termin/e 15.09.2020
Ort Abfahrt vom Mutterhaus der Cellitinnen in Köln-Longerich.
Die Abfahrtszeit wird rechtzeitig bekanntgegeben.
Referent/en Wolfgang Allhorn, Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria
Sr. Katharina Cleff, Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria
Max. Teilnehmerzahl Nach Absprache
Ansprechpartner Wolfgang Allhorn, Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria
wolfgang.allhorn@cellitinnen.de, Tel 0221 974514 – 20
Nächtliche Fußwallfahrt von Kleve nach Kevelaer
Zielgruppe Interessierte Mitarbeiter
Inhalte
Pilgern heißt: sich auf den Weg machen, um Gott zu finden, und unterwegs die Anderen und sich selbst. Die Fußwallfahrt von
Kleve nach Kevelaer hat Tradition, der sich Mitarbeiter aus dem Seniorenhaus Burg Ranzow seit einigen Jahren in einer größeren
Gruppe angeschlossen haben. Mitarbeiter aus anderen Seniorenhäusern sind herzlich willkommen, den Weg mitzugehen!
Die Strecke führt in der Nacht von 03:00 bis 09:00 Uhr am Morgen 27 km lang von Kleve aus über Straßen, Wege und Felder
nach Kevelaer, und wird geführt. Die Teilnahme setzt eine gewisse Fitness voraus, ein Begleitfahrzeug ermöglicht immer eine
Auszeit beim Pilgern durch die Nacht. Nach der feierlichen Messe in der Basilika St. Marien, Kevelaer, treten wir den Heimweg
an.
Termin/e 29.08. bis 30.08.2020
Ort Seniorenhaus Burg Ranzow, Kleve-Materborn
Mit den Teilnehmern wird verabredet, wann und wie die Fahrt nach Kleve stattfindet (PKW, ÖPNV).
Max. Teilnehmerzahl 4 Teilnehmer
Ansprechpartner Maria Adams, Mitarbeiter-Seelsorgerin
maria.adams@cellitinnen.de Tel 0151 20335914
7
2. Pflege und Betreuung
Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann
Zugangs- Vollendung des sechzehnten Lebensjahres
voraussetzungen Abitur oder Fachhochschulreife
oder guter Realschulabschluss
oder eine andere, überdurchschnittlich gut abgeschlossene, zehnjährige Schulbildung
oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einer vorgesehenen zweijährigen Aus-
bildungsdauer
und Betreuung
oder die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Krankenpflegehelferin“/„Krankenpflegehel-
Pflege
fer“ oder eine erfolgreich abgeschlossene, landesrechtlich geregelte, einjährige Pflegeausbildung
glaubhafte Motivation
körperliche und psychische Gesundheit (ärztliches Attest)
Inhalte
Die Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann dauert drei Jahre und besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht und
praktischer Ausbildung in stationären und ambulanten Einrichtungen. In Deutschland schließen Schüler einen Ausbildungsver-
trag mit einem Krankenhaus bzw. mit einer Einrichtung der Altenhilfe und erhalten eine Ausbildungsvergütung.
Pflegen lernen bedeutet:
anderen Menschen begegnen und sich für sie einsetzen
verantwortungsvoll arbeiten
in Kontakt treten mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Lebensgeschichte
in verschiedenen Fachbereichen arbeiten
kooperativ im Team arbeiten
sein Handeln kritisch reflektieren
sich weiterentwickeln und Neues lernen
herausgefordert werden durch Krisensituationen
bereit sein für Dienstleistung am Menschen und an der Gesellschaft
lernen, sich selbst Gutes zu tun, um Gutes tun zu können
Termin/e Die Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann beginnt am 01.04. und 01.10. jedes Jahr.
Ort Ort für den theoretischen Unterricht:
Louise von Marillac-Schule, Köln-Nippes
Ansprechpartner Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auch auf den Internetseiten:
https://www.krankenpflegeschule-koeln.de/die-ausbildung/
und im Schulsekretariat, Tel 0221 912468 – 17
Fachweiterbildung Palliativ Care
Zielgruppe Pflegefachkräfte in Seniorenhäusern und in der ambulanten Pflege
Inhalte
Palliativ Care ist ein ganzheitliches Betreuungskonzept für Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Ausschlaggebend für eine
zugewandte Sterbebegleitung ist nicht der zeitliche Aufwand, sondern sind die Qualität der Zuwendung, das Ausschöpfen aller
Möglichkeiten der Symptomkontrolle und die Sicherstellung einer individuell angepassten Pflege. Die Weiterbildung erfolgt auf
der Basis des Curriculums „Palliativ Care“ von Martina Kern et. al..
Das Weiterbildungsangebot bietet eine fundierte Grundlage zur Integration der Hospizidee in den beruflichen Alltag von
Pflegefachpersonen in Einrichtungen der Seniorenpflege und Sozialstationen.
Themenschwerpunkte
Typische Krankheitsbilder und spezielle Schmerzerkrankungen
Spezielle Möglichkeiten der Grund- und Behandlungspflege
Psychische Reaktionen und Prozesse Sterbender und Trauernder
Sterbe- und Trauerbegleitung
Lebensbilanz
Krankheit, Leid und Tod in spiritueller Sicht
Multiprofessionelle Teamarbeit
Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen
Rechtliche Fragen
und weitere Themen
Weitere Informationen können unter dem Link heruntergeladen werden:
https://www.caritas-campus.de/detail.php?kurs_nr=31220-01. Dort finden Sie auch eine ausführliche Seminarbeschreibung.
Termin/e 03.02. – 07.02.2020, 20.04. – 24.04.2020, 22.06. – 26.06.2020, 07.09. – 11.09.2020
jeweils 09:00 bis 18:00 Uhr
Ort Bildungshaus der Salvatorianerinnen, Höhenweg 51, 50169 Kerpen-Horrem
Referent/en Dr. Andrea Schaeffer und weitere Dozenten
Max. Teilnehmerzahl 20 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an Dr. Andrea Schaeffer, Diözesan-Caritasverband für das Erzbis-
tum Köln e.V., Georgstraße 7, 50676 Köln
Dr. Andrea Schaeffer, andrea.schaeffer@caritasnet.de, Tel 0221 2010 – 325
8Weiterbildung zum Praxisanleiter
Zielgruppe Staatlich anerkannte Altenpflegerinnen und -pfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen
und -pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und -pfleger, Hebammen sowie
Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten mit jeweils mindestens zweijähriger
Berufserfahrung
Inhalte
Die Weiterbildung befähigt dazu:
pflegerisches Wissen und Können nach dem Stand pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse zu vermitteln und allgemeine und
spezielle Pflegehandlungen auf die verschiedenen Einsatzbereiche auszurichten
und Betreuung
mit dem Blick auf Vorbehaltsaufgaben in jedem Setting den Pflegeprozess als elementaren Bestandteil herauszustellen und
Pflege
dem Auszubildenden die Möglichkeit zu geben, Steuerungsaufgaben zu üben und zu internalisieren
den Lernstand des Auszubildenden zu analysieren, zu beurteilen und weiterzuentwickeln sowie lerntheoretische Zusammen-
hänge für individuelle Anleitungssituationen zu nutzen.
Umfang: 300 Stunden theoretischer und praktischer Unterricht
Termin/e Block 1 19. KW 04.05.2020 – 08.05.2020 Es findet eine 3-tägige Hospitation in der Ein-
Block 2 25. KW 15.06.2020 – 19.06.2020 richtung eines anderen Weiterbildungsteilnehmers
statt (24 Stunden).
Block 3 35. KW 24.08.2020 – 28.08.2020
Der Nachweis der Hospitation ist Voraussetzung
Block 4 40. KW 28.09.2020 – 02.10.2020 zur Zulassung des Kolloquiums.
Freistellung von der Praxis zur Erstellung Praktische Prüfung in Form einer Anleitung in
der Abschlussarbeit in der 41. KW der Praxiseinrichtung
vom 05.10.2020 – 09.10.2020 Schriftliche Prüfung in Form einer Abschluss-
oder in einer Herbstferienwoche arbeit (40 Stunden)
Block 5 44. KW 26.10.2020 – 30.10.2020 Mündliche Prüfung (Kolloquium) zum Thema
Block 6 50. KW 07.12.2020 – 11.12.2020 der erstellten Abschlussarbeit
Es finden zwei praktische Anleitungssituationen
in der Einrichtung statt. Diese werden im theoreti-
schen Unterricht vorbereitet und vor Ort begleitet
und evaluiert (2 x 3 Stunden).
Ort Ort für den theoretischen Unterricht:
Louise von Marillac-Schule, Köln-Nippes
Max. Teilnehmerzahl 18 – 20 Teilnehmer
Ansprechpartner Andrea Kaiser, Tel 0221 912468 – 21 oder –17 (Sekretariat)
Ulrike Tönneßen, Tel 0221 912468 – 20 oder –17 (Sekretariat)
Bewerbung:
Die Bewerbung erfolgt über die BL Pflege & SKB des jeweiligen Seniorenhauses mit Angabe der
Kursnummer. Dort erhalten Sie auch das ausführliche Programm und die Informationen über die Be-
werbungsunterlagen. Die maximale Teilnehmerzahl beträgt 18 – 20. Bei einer höheren Bewerberzahl
werden Sie für einen späteren Kurs vorgemerkt.
Zertifikatsweiterbildung zum „Internen Trainer für Mäeutik“
Zielgruppe Mitarbeiter, die jeweils einen Basiskurs in erlebensorientierter Pflege absolviert haben und
selbstständig Mäeutische Bewohnerbesprechungen (MBB) moderieren
Inhalte
Voraussichtlich im Jahr 2021 ist der nächste eigene Trainerkurs geplant. Bei Bedarf ist 2020 eine Teilnahme in der Akademie für
Mäeutik möglich.
Weitere Informationen und Kosten können unter dem folgenden Link heruntergeladen werden:
http://afmd.de/wp-content/uploads/2018/08/Ausschreibung_Trainer-Prozessbegleiterin-2019.pdf
Termin/e Die Ausbildungstage finden berufsbegleitend in sieben Blöcken mit jeweils zwei Tagen statt.
26.04. und 27.04.2020
21.06. und 22.06.2020
16.08. und 17.08.2020
04.10. und 05.10.2020
29.11. und 30.11.2020
10.01. und 11.01.2021
28.02. und 01.03.2021
Ort Köln und weitere Orte im Bundesgebiet
Referent/en Elke Strauß, Dozentin für Erlebensorientierte Pflege u.a.
Max. Teilnehmerzahl 16 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
9Zertifizierungsschulung „Fit für 100“ – Bewegungsangebot für hochaltrige Menschen
Zielgruppe Pflegefachkräfte und Mitarbeiter im SKB, ehrenamtliche Mitarbeiter, Physiotherapeuten
Teilnahmevoraussetzung:
Körperliche Gesundheit
Erfahrungen in der Leitung von Gruppen
Inhalte
„Fit für 100“ ist ein Übungsprogramm zum Erhalt der Alltagskompetenzen unter besonderer Berücksichtigung von Personen im
„vierten Lebensalter“.
und Betreuung
Das Bewegungsprogramm beinhaltet neben Kräftigungsübungen spezielle Angebote zur Koordinationsschulung sowie ein
breites Spektrum an Alternativübungen für Menschen im Rollstuhl. Insgesamt stärkt das Bewegungstraining die Muskulatur,
Pflege
stärkt und fördert die Ressourcen der Bewohner und kann als effektive Maßnahme zur Sturzprophylaxe beitragen. Das Training
ist auch für demenziell Erkrankte geeignet.
Das Konzept ist Ergebnis eines wissenschaftlichen Forschungsprojektes der Deutschen Sporthochschule Köln und wurde u.a.
2007 erfolgreich erprobt (weitere Informationen zum Konzept unter www.ff100.de).
Die Schulung findet an drei Tagen statt. In der Schulung erfolgt zunächst die Darstellung des theoretischen Hintergrundes
zum Übungsprogramm. Der Schwerpunkt liegt in der Vermittlung der praktischen Übungen und der Kenntnisse hinsichtlich
einer angemessenen Belastungsdosierung. Die Kursteilnehmer werden als zukünftige Übungsleiter in die Lage versetzt, ein
entsprechendes Übungsprogramm eigenständig durchzuführen. Im Anschluss an die Schulungstage richten die Teilnehmer
eigene „Fit für 100“-Gruppen in ihrem Seniorenhaus ein. Ein wichtiger Bestandteil der Zertifizierung sind zwei Hospitationen bei
Übungsstunden durch „Fit für 100“-Dozenten in der Einrichtung. Die Teilnehmer erhalten nach der Hospitation ein individuelles
Feedback.
Termin/e 26.02.2020 – 28.02.2020
22.04.2020 – 24.04.2020
jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr
Weitere Termine sind auf der Homepage zu finden: http://www.ff100.de/
Neu! Es ist eine Teilnahme mit Bildungsscheckverfahren möglich. Die maximale Förderung beträgt
50% der Schulungsgebühren. Weitere Informationen dazu finden Sie hier:
https://www.weiterbildungsberatung.nrw/foerderung/bildungsscheck/faq/beratungsstellen-
fuer-den-bildungsscheck-in-nrw/wo-erhaelt-man-den-bildungsscheck
Ort Köln-Lindenthal, Weyertal 76
Die Veranstaltungsorte sind auf der Homepage zu finden.
Referent/en Dipl.-Sportlehrer und Sporttherapeuten
Deutsches Institut für angewandte Sportgerontologie e.V.
Max. Teilnehmerzahl 20 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
Zertifizierungsschulung „Fit für 100“ –
Bewegungsangebot für hochaltrige Menschen (Lizenzverlängerung)
Zielgruppe Zertifizierte Trainer „Fit für 100“
Inhalte
Nach jeweils 2 Jahren sollte eine Fortbildung für eine Lizenzverlängerung erfolgen.
Inhalte der Fortbildung:
Austausch über die Praxis
Trainerkorrektur
Neue Forschungsergebnisse z. B. Gleichgewichtstraining
Ein Tagesablaufplan wird den Teilnehmern vor der Fortbildung zugeschickt.
Termin/e 31.01.2020 (erster Termin 2020)
jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr
Weitere Termine sind auf der Homepage zu finden: http://www.ff100.de/
Ort Die Veranstaltungsorte sind auf der Homepage zu finden.
Referent/en Dipl.-Sportlehrer und Sporttherapeuten
Deutsches Institut für angewandte Sportgerontologie e.V.
Max. Teilnehmerzahl 20 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
10Präsentation Vivendi PD – EDV Pflegedokumentation
Zielgruppe Seniorenhausleitung, Leitungen im Pflegebereich, Qualitätsbeauftragte Pflege & SKB
Inhalte
Informationen vor Projektstart im Seniorenhaus:
Geschichte Pflegemodell Medikamentenmodul
Vivendi NG Workflow
Informationssammlung KZP
Risiken Kopieren aus Word
Erlebensorientierte Biographie Schulungen, Dozenten, Lehrplan, Handbuch in EDV
und Betreuung
Assessments Eingabegeräte
Pflege
Maßnahmen W-Lan
Easyplan Arbeitsplätze
Eingewöhnung Schulungsraum im Seniorenhaus
Menüleisteneinstellung Controlling z. B. PDL-Cockpit
Notfallblatt Weitere Schritte
Termin/e Nach Absprache
Ort Inhouse-Schulung
Referent/en Anselmo Knoblauch (Institutsleiter CIS), Stefan Burghaus (QM Pflege & SKB, CIS)
Max. Teilnehmerzahl 8 Teilnehmer
Ansprechpartner Anselmo Knoblauch (Institutsleiter CIS), Stefan Burghaus (QM Pflege & SKB, CIS)
Schulung Vivendi PD Pflegefachkräfte – EDV Pflegedokumentation
Zielgruppe Pflegefachkräfte
Inhalte
Nach Bedarf PC-Grundschulung Durchsprechen und Vorstellen der verschiedenen
Vorstellung Programm Vivendi Eingabemöglichkeiten
Vorstellung der relevanten Items in Vivendi PD Erklärung der Schnellzugriffsmöglichkeiten
Vorstellung des Reitersystems
Datei
Ansicht Erläuterung des Berichtswesens
Stammdaten Übungen der jeweiligen Eingabewege an aktueller
Planung Dokumentation
Doku
Doku – erweitert
Extras
Aktuelles
Details
Termin/e Nach Absprache
2 – 3 Tage jeweils 8 Stunden
Ort Inhouse-Schulung
Referent/en Dagmar Esser (Seniorenhausleitung, Lehrerin für Pflegeberufe),
Stefan Burghaus (QM Pflege & SKB, CIS), Nadine Stania (Qualitätsbeauftragte Pflege & SKB)
Min. Teilnehmerzahl 5 Teilnehmer
Max. Teilnehmerzahl 10 Teilnehmer
Ansprechpartner Stefan Burghaus (QM Pflege & SKB, CIS)
Schulung Vivendi PD Pflegehilfskräfte – EDV Pflegedokumentation
Zielgruppe Pflegehilfskräfte
Inhalte
Durchsprechen und Vorstellen der verschiedenen Eingabemöglichkeiten.
Erklärung der Schnellzugriffmöglichkeiten
Vorstellung des Reitersystems
Erläuterung des Berichtswesens
Übungen der jeweiligen Eingabewege an aktueller Dokumentation.
Termin/e Nach Absprache
1 Tag 8 Stunden
Ort Inhouse-Schulung
Referent/en Dagmar Esser (Seniorenhausleitung, Lehrerin für Pflegeberufe),
Stefan Burghaus (QM Pflege & SKB, CIS), Nadine Stania (Qualitätsbeauftragte Pflege & SKB)
Min. Teilnehmerzahl 5 Teilnehmer
Max. Teilnehmerzahl 10 Teilnehmer
Ansprechpartner Stefan Burghaus (QM Pflege & SKB, CIS)
11Schulung Vivendi PD Betreuungsmitarbeiter – EDV Pflegedokumentation
Zielgruppe Betreuungsmitarbeiter (SKB und § 43b Mitarbeiter)
Inhalte
Durchsprechen und Vorstellen der verschiedenen Eingabemöglichkeiten
Erklärung der Schnellzugriffmöglichkeiten
Vorstellung des Reitersystems
Erläuterung des Berichtswesens
Übungen der jeweiligen Eingabewege an aktueller Dokumentation
und Betreuung
Termin/e Nach Absprache
Pflege
Halbtagesveranstaltung 4 Stunden
Ort Inhouse-Schulung
Referent/en Dagmar Esser (Seniorenhausleitung, Lehrerin für Pflegeberufe),
Stefan Burghaus (QM Pflege & SKB, CIS), Nadine Stania (Qualitätsbeauftragte Pflege & SKB)
Min. Teilnehmerzahl 5 Teilnehmer
Max. Teilnehmerzahl 10 Teilnehmer
Ansprechpartner Stefan Burghaus (QM Pflege & SKB, CIS)
Erlebensorientierte Pflege (Mäeutik) – Basiskurs
Zielgruppe BL Pflege & SKB, WBL, Pflegemitarbeiter (mit und ohne Qualifikation), SKB, Mitarbeiter anderer Haus-
bereiche nach Rücksprache mit dem Koordinator/Mäeutik im Seniorenhaus
Inhalte
Im Basiskurs geht es darum, sich bewusst zu werden, was es insbesondere für den demenzbetroffenen Bewohner bedeutet, in
einem Seniorenhaus zu leben und was er braucht, um sich dort wohl und angenommen zu fühlen. Gleichzeitig wird untersucht,
was Mitarbeiter den Bewohnern zu bieten haben, nicht nur pflegefachlich gesehen, sondern insbesondere als Mensch.
Verschiedene Methoden wie Validation, Sinnesaktivierung, Erinnerungsarbeit werden integriert angewendet.
Struktur
Der Kurs besteht aus drei Seminartagen in Abständen von zwei bis fünf Wochen, um das Gelernte in die Praxis umzusetzen und
entsprechende Aufträge auszuarbeiten.
Themen
Wer sind wir?“ Erlebenswelt der Mitarbeiter, Spannungsfelder
„Was bedeutet es, im Seniorenhaus zu leben?“
Erlebenswelt der Bewohner, Abhängigkeit und Verlusterfahrungen im Alter, Adaptation und Coping
„Wie können wir die Bedürfnisse der Bewohner erkennen und befriedigen?“
Übungen zu Empathie und Herangehensweisen
„Wer ist der Bewohner?“ Beobachtungsbogen, Lebensgeschichte und Charakteristik
„Was bedeutet ‚Suchendes Reagieren’?“
„Welche Phasen kennt die Demenzerkrankung?“ Unterscheidung der Phasen und Konsequenzen für den Umgang
„Wie kann die Pflegeplanung erlebensorientiert gestaltet werden?“
Das zentrale Arbeitsinstrument in der Mäeutik: Die Mäeutische Bewohnerbesprechung (MBB)
Termin/e BK 2020.1: 23.01.2020, 06.02.2020, 05.03.2020
BK 2020.2: 11.02.2020, 10.03.2020, 31.03.2020
BK 2020.3: 31.03.2020, 28.04.2020, 28.05.2020
BK 2020.4: 11.03.2020, 02.04.2020, 29.04.2020
BK 2020.5: 05.05.2020, 27.05.2020, 23.06.2020
BK 2020.6: 31.03.2020, 28.04.2020, 26.05.2020
jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr
Bei Bedarf können Basiskurse auch als Inhouse-Schulung für ein Seniorenhaus organisiert werden.
Ort BK 1 – Seniorenhaus St. Josef, Meckenheim
BK 2 – Seniorenhaus Marienkloster, Düren-Niederau
BK 3 – Seniorenhaus St. Anna, Köln
BK 4 – Seniorenhaus Serafine, Würselen
BK 5 – Seniorenhaus St. Angela, Bornheim-Hersel
BK 6 – Seniorenhaus Burg Ranzow, Kleve-Materborn
Referent/en Andrea Ruppert, Dozentin für Erlebensorientierte Pflege
Sybille Busch, Dozentin für Erlebensorientierte Pflege
Gabi Stotzem, Dozentin für Erlebensorientierte Pflege
Max. Teilnehmerzahl 16 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
12Mäeutische Bewohnerbesprechung (MBB) bei herausforderndem Verhalten
Zielgruppe BL Pflege & SKB, WBL, Interne Trainer Mäeutik, Mitarbeiter in Pflege und SKB, die als Moderator die
Bewohnerbesprechung leiten
Inhalte
Das Mäeutische Pflege- und Betreuungsmodell bietet uns mit Hilfe des Stufenplans eine Herangehensweise, im Team
herausforderndes Verhalten von Menschen mit Demenz in den Blick zu nehmen und geeignete Umgangsempfehlungen
entwickeln zu können. Dabei werden das jetzige Umfeld und mögliche beeinflussende Faktoren für das Verhalten untersucht.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Erleben des Mitarbeiters und die daraus entstehenden Spannungsfelder.
Erster Tag: In der Fortbildung werden die Hintergründe des herausfordernden Verhaltens aus Sicht der Mäeutik erarbeitet.
und Betreuung
Anhand des Stufenplans werden die Fragestellungen und das mäeutische Vorgehen vermittelt.
Pflege
Alle Teilnehmer erhalten die Aufgabe, in ihren Seniorenhäusern mindestens zwei MBB mit dem Stufenplan bis zum nächsten
Schulungstag durchzuführen.
Zweiter Tag: Die Erfahrungen aus der Praxisaufgabe werden ausgewertet und insbesondere im Hinblick auf die Aufgaben
als Moderator reflektiert (Vorbereitung der MBB, Fokussierung auf die wichtigen Inhalte, ggf. Integration von Angehörigen,
Zeitmanagement).
Termin/e 28.01.2020 und 21.04.2020
09:00 bis 16:30 Uhr
Ort Seniorenhaus St. Angela, Bornheim-Hersel
Referent/en Gabi Stotzem, Dozentin für Erlebensorientierte Pflege
Max. Teilnehmerzahl 16 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
Basale Stimulation – Basisseminar
Zielgruppe Mitarbeiter in der Pflege und Betreuung
Inhalte
Durch basal stimulierende Angebote können wahrnehmungsbeeinträchtigte Menschen eine sinngebende Orientierung sowie
eine individuelle Begleitung und Förderung in ihrer Lebenssituation erfahren.
In dem Basisseminar lernen die Teilnehmer durch viele praktische Übungen zunächst die „Bewohnersichtweise“ in Bezug auf die
elementaren Wahrnehmungsbereiche (somatisch, vestibulär, vibratorisch) kennen.
Neben den theoretischen Grundlagen werden vielfältige Anwendungsmöglichkeiten für eine individuelle Umsetzung in der Pflege
und Betreuung erlernt. Dadurch können pflegerische Maßnahmen, wie Körperpflege, Lagerungen sowie die Nahrungsaufnahme
für den Bewohner positiv und angenehm gestaltet werden.
Es werden Möglichkeiten zur Kontaktgestaltung mit dem Bewohner aufgezeigt, die über die verbale Kommunikation hinausge-
hen und keinen zeitlichen Mehraufwand in der Pflege erfordern.
Schwerpunkte sind:
Einführung in das Konzept der Basalen Stimulation
Die Bedeutung unserer Sinne
Habituation/Habituationsprophylaxe
Wahrnehmung, Bewusstsein, Kommunikation
Die Bedeutung der Hände als professionelles Werkzeug in der Pflege
Berührung und Berührungsqualitäten
Die Haut als therapeutisches Medium
Beruhigende und belebende Ganzkörperwaschung
Atemstimulierende Einreibung
Praktische Übungen zur Körperwahrnehmung und Orientierung (somatischer, vestibulärer und vibratorischer
Wahrnehmungsbereich)
Der Mund als sensibler Bereich
WICHTIG: Jeder Teilnehmer soll bitte eine dicke Wolldecke, ein großes Kissen, zwei Waschlappen,
ein Handtuch und dicke Socken mitbringen.
Termin/e 04.09.2020, 24.09.2020 und 30.09.20209
jeweils von 09:00 bis 16:00 Uhr
Ort Seniorenhaus St. Angela, Bornheim-Hersel
Referent/en Axel Enke, Kursleiter für Basale Stimulation, Supervisor
Max. Teilnehmerzahl 14 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
13Berührende Kommunikation und Aktivierung auf der Grundlage der Basalen Stimulation
Zielgruppe Betreuungsmitarbeiter und Mitarbeiter in der Pflege
Inhalte
Die Teilnehmer reflektieren ihre bisherigen Erfahrungen auf der Grundlage eines ganzheitlichen Menschenbildes. Alltagstaugliche
Angebote, die den basalen Dialog mit den Bewohnern fördern, werden erarbeitet. Es wird ein besonderer Fokus auf Angebote
für die elementaren Sinne (somatisch, vestibulär und vibratorisch) gelegt. Aber auch Angebote für die Umweltsinne werden er-
arbeitet (auditiver, taktil-haptischer, visueller, gustatorischer und olfaktorischer Umweltsinn).
Ziele
und Betreuung
Erweiterung der Anwendungsmöglichkeiten
Implementierung im eigenen Praxisfeld
Pflege
Reflektion der basalen Angebote
Schwerpunkte
Erfahrungsbezogener Austausch und Fallarbeit
Umgebungsgestaltung
Auswirkungen auditiver und visueller Wahrnehmungseinschränkungen
Auditive, visuelle, olfaktorische und taktil-haptische Stimulation
WICHTIG: Jeder Teilnehmer soll bitte eine dicke Wolldecke, ein großes Kissen, zwei Waschlappen, ein Handtuch und dicke
Socken mitbringen.
Termin/e 25.08.2020
09:00 bis 16:00 Uhr
Diese Fortbildung kann auch als Inhouse-Schulung nach Vereinbarung durchgeführt werden.
Ort Seniorenhaus St. Angela, Bornheim-Hersel
Referent/en Beate Müllers, Dipl.-Pädagogin, Praxisanleiterin für Basale Stimulation
Max. Teilnehmerzahl 14 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
Integrative Validation – Grundkurs
Zielgruppe BL Pflege & SKB, WBL sowie Mitarbeiter aller Hausbereiche nach Rücksprache mit dem Koordinator
Mäeutik im Seniorenhaus
Inhalte
Mit demenzkranken Menschen gelingt der Austausch auf der Inhaltsebene häufig nicht mehr. Deshalb ist es wichtig, den
Bewohner in seiner „verwirrten Welt“ zu verstehen, um Kontakt mit ihm aufbauen zu können. Integrativ validieren bedeutet,
den Betreffenden verbal wie nonverbal dort aufzusuchen, wo er sich mit seinen Gedanken und Gefühlen befindet. Validation
bestätigt den Demenzbetroffenen in seinem Empfinden und kann eine stress- und angstreduzierende Wirkung haben. Daraus
können sich viele positive Kontaktmomente entwickeln.
Die Methode der Validation ist ein wichtiger Bestandteil innerhalb der erlebensorientierten Pflege (Mäeutik).
Schwerpunkte
Das Krankheitsbild der Demenz
Wahrnehmen der Gefühle, Antriebe und des Erlebens demenzkranker Menschen
Veränderung und Erweiterung verbaler und non-verbaler Kommunikation
Erlernen der validierenden Arbeitshaltung
Teamarbeit
Austausch zu Praxisbeispielen
Termin/e 25.11. und 26.11.2020 (zweitägig)
jeweils von 09:00 bis 16:30 Uhr
Ort Seniorenhaus Marienkloster, Düren-Niederau
Referent/en Melanie Beuke, Autorisierte Trainerin für Integrative Validation nach Richard
Max. Teilnehmerzahl 17 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
14„Zeig mir Dein Bild“ – Malen für Menschen mit Demenz
Zielgruppe Mitarbeiter im SKB und in der Betreuung nach § 43b, ehrenamtliche Mitarbeiter
Inhalte
„Ich kann nicht malen“ – Viele Menschen haben von sich die Meinung, dass sie nicht malen können. Jeder kann kreativ sein,
wenn er den Freiraum dafür findet.
Dieser Freiraum ist auch für Menschen mit Demenz wichtig. Farben und Formen können ein besonderer Zugang für Menschen
mit kognitiven Einschränkungen sein, z. B. wenn die Worte fehlen, um sich mitzuteilen. Aber auch Menschen zu Beginn einer
Demenz profitieren vom Umgang mit Farben. Das gemeinsame künstlerische Tun lebt von den Beiträgen der Bewohner, die sich
beim Malen in ihrer Individualität erleben und gesehen werden. Das Erleben von Selbstwert, Selbstbewusstsein, Bestärkung,
und Betreuung
Kräftigung und Gemeinsinn steht im Zentrum der künstlerischen Arbeit.
Pflege
Das Seminar vermittelt verschiedene Methoden, um Menschen mit Demenz über das Malen erreichen zu können. Zuvor ist es
wichtig, sich selbst im freien Malen zu erproben.
Das Seminar mündet in einer Praxisaufgabe und einem Erfahrungsaustausch darüber nach etwa vier Monaten.
Termin/e 02.04.2020, 09:00 bis 17:00 Uhr
und
Follow-up 13.08.2020, 09:00 bis 17:00 Uhr
Reflektion und Erfahrungsaustausch über selbst durchgeführte Aktivitäten im Seniorenhaus
Die Tage können nur zusammen gebucht werden.
Ort Seniorenhaus Marienkloster Düren-Niederau
Referent/en Maria Adams, Kunsttherapeutin, Mitarbeiter-Seelsorgerin
Max. Teilnehmerzahl 15 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
Damit ich verstehe und verstanden werde – Kommunikation im Team und mit Bewohnern
Zielgruppe Betreuungsmitarbeiter nach § 43b
Inhalte
Wie geht Kommunikation? Auf welchen Ohren höre ich, wie rede ich – und wie tun es die Anderen?
Kommunikation im beruflichen Alltag ist eine Kernkompetenz, um sowohl mit Bewohnern, Angehörigen als auch mit Kollegen
im Team Sachverhalte verständlich machen zu können und Situationen zu klären. Eine wichtige Voraussetzung für professionelle
Kommunikation ist das genaue Hinhören, um den Hintergrund des Gesagten zu verstehen und eine gemeinsame Gesprächs-
ebene zu finden. In der Fortbildung geht es darum, die eigenen Kompetenzen in der Gesprächsführung zu stärken.
Die Kommunikationsforscher Schulz von Thun und Riemann bieten auf der theoretischen Ebene wichtige Grundlagen für eine
gelungene Kommunikation, die im Seminar vermittelt werden.
Im Mittelpunkt stehen praktische Übungen von Gesprächssituationen aus der täglichen Berufspraxis.
Termin/e 06.05.2020
Ort Seniorenhaus St. Angela, Bornheim-Hersel
Referent/en Maria Adams, TZI-Coach, Mitarbeiter-Seelsorgerin
Max. Teilnehmerzahl 15 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
„Hier fühle ich mich wohl“ – gelebte Wohnzimmerkultur
Zielgruppe Mitarbeiter in der Pflege, Betreuungsmitarbeiter
Inhalte
Zahlreiche Forschungsberichte bestätigen, dass das räumliche und soziale Milieu einen großen Einfluss auf das psychosoziale
Gleichgewicht der Menschen hat. Als Milieu bezeichnet man in diesem Zusammenhang das Umfeld, in dem ein Mensch lebt
und wohnt.
Wir betrachten konkret die Situation im Gemeinschaftsraum, am Esstisch, im Wohnzimmer anhand der Erfahrungen und
Praxisbeispiele der Teilnehmer.
Welche Gegenstände wirken im Raum und beeinflussen die Atmosphäre? Wie sieht es aus im Wohnzimmer unserer älteren
Menschen? Wie steht es um den Essbereich oder das Esszimmer?
Wer sitzt neben wem und wer sitzt da überhaupt? Wer redet und wer schweigt? Wer regiert und wer reagiert?
Welche zentrale Rolle wird den Pflegenden und Betreuenden zuteil und wie kann diese ausgefüllt und gelebt werden?
Wird eine Milieustruktur vernachlässigt, kann sich das negativ auf die Bewohner auswirken. Gemeinsam entwickeln wir im Semi-
nar Strategien und Tipps einer positiven Milieugestaltung.
Termin/e 30.06.2020
09:00 bis 17:00 Uhr
Ort Seniorenhaus St. Angela, Bornheim-Hersel
Referent/en Sybille Busch, Altenpflegerin, Dozentin für Pflege, Trainerin Mäeutik
Max. Teilnehmerzahl 16 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
15„Alt werden, alt sein…“ Physiologie des Alterns und häufige Erkrankungen
Zielgruppe Mitarbeiter in der Pflege, Betreuungsmitarbeiter
Inhalte
Viele Menschen wünschen sich alt zu werden. Hingegen ist in unserer Gesellschaft das ‚Alt sein‘ häufig negativ besetzt. Positiv
betrachtet, verfügt der alte Mensch über einen reichen Schatz an Lebenserfahrung. Das Alter bringt jedoch auch Krankheiten
mit sich, die den alten Menschen bis zu seinem Lebensende begleiten.
Schwerpunkte des Seminars:
Physiologie des Alterns
und Betreuung
Häufige Erkrankungen wie Morbus Parkinson, Apoplexie, Demenz, Depression, Diabetes und neuromuskuläre Erkrankungen
mit Mobilitätseinschränkungen
Pflege
Es wird auf den spezifischen Umgang in der Betreuung und Pflege eingegangen, der bei den unterschiedlichen Erkrankungen
notwendig ist.
Letztlich kommt es darauf an, eine positive Sicht auf das Alter zu entwickeln, um zu einem tieferen Verständnis für die Senioren
zu gelangen.
Termin/e 25.03.2020
09:00 bis 17:00 Uhr
Ort Seniorenhaus St. Angela, Bornheim-Hersel
Referent/en Sybille Busch, Altenpflegerin, Dozentin für Pflege, Trainerin Mäeutik
Max. Teilnehmerzahl 16 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
Gelingende Kommunikation mit alten Menschen
Zielgruppe Mitarbeiter in der Pflege, Betreuungsmitarbeiter, SKB-Mitarbeiter, Mitarbeiter im Hausservice und
Empfang/Verwaltung und Haustechnik
Inhalte
Die Kommunikation mit den Bewohnern und deren Begleitung sind die bedeutungsvollsten Aufgaben in jedem Bereich des
Seniorenhauses.
Wertschätzende Kommunikation erfordert eine personen-zentrierte Grundhaltung und damit
die Bereitschaft zur Anerkennung von Autonomie
die Bereitschaft Verständnis und Einfühlungsvermögen aufzubringen
den alten Menschen Bestätigung und Zugehörigkeit zu bieten
Beziehungen zu gestalten.
Im Seminar richten wir den Fokus auf einen ressourcenorientierten und respektvollen Umgang mit den Bewohnern, ihren Ge-
fühlen, ihrer Lebensgeschichte und ihres Erlebens im Seniorenhaus.
Einfühlsames Hinhören, aktives Zuhören
Motivationen erkennen und verstärken, Verhalten verstehen lernen
Was braucht der Andere, was brauche ich selbst?
Absichten erkennen
Konflikte aufarbeiten, Konfliktverhalten ändern
Kooperatives Verhalten
Gelingende Kommunikation
Einsatz von Mimik und Körperhaltung
Praktische Anwendungsübungen
Termin/e 10.11.2020
09:00 bis 17:00 Uhr
Ort Seniorenhaus St. Angela, Bornheim-Hersel
Referent/en Sybille Busch, Altenpflegerin, Dozentin für Pflege, Trainerin Mäeutik
Max. Teilnehmerzahl 16 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
16Umsetzung des neuen Expertenstandards „Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen
mit Demenz“ im Einklang mit der Mäeutik
Zielgruppe Pflegefachkräfte, Fachkräfte im SKB
Inhalte
Im Seminar richten wir unseren Fokus auf die erlebensorientierte Beziehungsgestaltung und die Aufgaben und Kompetenzen,
die im Expertenstandard von Pflegenden und Betreuenden gefordert sind und wie diese sich im Pflegeprozess abbilden sollen.
Im Expertenstandard sind die Ergebniskriterien definiert:
Der Mensch mit Demenz zeigt Anzeichen für den Erhalt und die Förderung seines Gefühls, gehört, verstanden und angenom-
und Betreuung
men zu werden sowie mit anderen Personen verbunden zu sein.
Hieraus erwachsen spezifische Aufgaben für die Pflegefachkraft/Fachkraft im SKB, um die Pflege und Betreuung so zu planen,
Pflege
damit das Ergebnis bestmöglich erreicht werden kann. Praktisch betrachtet geht es darum, ein Angebot für Menschen mit
Demenz zu gestalten, das beziehungsfördernd wirkt und den Menschen selbstbestimmt einbezieht. Grundlagen dazu sind die
mäeutische Haltung, die Fähigkeit Kontakt herzustellen, das fachliche Gespräch mit dem Bewohner und seinen Angehörigen,
das Anleiten von Mitarbeitern sowie die Ergebnisse aus der mäeutischen Bewohnerbesprechung.
Wir sind mitten in der praktischen Ebene des Expertenstandards und schauen anhand von Praxisbeispielen auf die vielfältigen,
erlebensorientierten Methoden und die konkrete Abbildung im Pflegeprozess. Hierzu gehört insbesondere auch, eine Tages-
strukturierung zu planen, die den Kriterien der neuen QPR (Qualitätsprüfungs-Richtlinien, MDK) gerecht wird.
Termin/e 19.03.2020
09:00 bis 17:00 Uhr
Ort Seniorenhaus Marienkloster, Düren-Niederau
Referent/en Sybille Busch, Altenpflegerin, Dozentin für Pflege, Trainerin Mäeutik
Max. Teilnehmerzahl 16 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
Souveräne Kommunikation mit dem MDK
Zielgruppe Pflegefachkräfte, die den MDK in Qualitätsprüfungen nach § 114 begleiten
Inhalte
Mit dem Inkrafttreten der neuen Qualitätsprüfungsrichtlinien (QPR) seit dem 01.11.2019 und den Maßstäben und Grundsätzen
zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität (MuG) ergeben sich für die Rolle der Pflegefachkraft neue
Anforderungen.
Während der zweitägigen Prüfung durch den MDK steht das Pflegefachgespräch im Vordergrund. Hier gilt es, das eigene
Fachwissen selbstbewusst zu präsentieren und in der Argumentation einen „kühlen Kopf“ zu behalten.
Ziel des Seminars ist es, die Fachkräfte in der Kommunikation mit Mitarbeitern des MDK zu stärken. Um dieses Ziel zu
erreichen, werden die Gesprächssituationen zunächst genau erfasst und beschrieben. Die Teilnehmer sind die Experten für
die pflegerischen Inhalte. Im zweiten Schritt wird die Rolle der Fachkraft in dieser Situation geklärt: Was sind die Erwartungen,
Aufgaben und wie sieht es mit der Verantwortung aus?
Als Grundlage für das Training werden folgende Techniken der Gesprächsführung vorgestellt:
Aktives Zuhören
Unterstützender Einsatz von Körpersprache
Zielführend fragen
Freundlich Grenzen setzen
Souverän argumentieren
Sicher mit Einwänden umgehen
In einem ausführlichen Training werden diese Techniken mit den konkreten Gesprächssituationen und -inhalten
zusammengebracht. In einer Reflexionsschleife von theoretischem Input, Training und Feedback erweitern die Teilnehmer ihr
Verhaltensspektrum und erlangen mehr Sicherheit für die Fachgespräche.
Zum Abschluss des Seminars werden konkrete Vereinbarungen für den Transfer in die Praxis getroffen. Diese werden bei einem
Follow-Up-Termin besprochen und reflektiert.
Termin/e Seminar 1: 14.01. und 15.01.2020
Follow-Up-Tag: 01.04.2020
Seminar 2: 11.05. und 12.05.2020
Follow-Up-Tag: 18.08.2020
jeweils 09:00 bis 17:00 Uhr
Jedes Seminar ist ein geschlossener Entwicklungsprozess. Deshalb nehmen die Teilnehmer jeweils an
allen drei Tagen teil.
Ort Seminar 1: Seniorenhaus St. Angela, Bornheim-Hersel
Seminar 2: Cellitinnen-Seniorenhaus St. Gertrud, Düren
Referent/en Nicole Schog, Dipl. Pädagogin, Systemischer Coach
Laura Atrtschi, B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Susanne Hanrath-Kemper, Qualitätsmanagerin, CIS
Max. Teilnehmerzahl 20 Teilnehmer
Ansprechpartner Thomas Nauroth, CIS
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