Seminare, Lehrgänge und Lernangebote 2020 - Osnabrück 15 % Rabatt auf alle Seminarangebote! - BNW Seminare
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Seminare, 15 % Rabatt auf alle Se
Lehrgänge und
Lernangebote
2020
Osnabrück
1 www.bnw-seminare.de
Den digitalen Wandel
aktiv voran treiben
Digitaler Strukturwandel, demografische Entwicklung – wir alle spüren die Auswirkungen dieser Trends.
In vielen Branchen tritt der Fachkräftemangel bereits deutlich zutage.
Unternehmen stehen angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der Entwicklung neuer Arbeitsformen vor einer doppelten
Herausforderung: Sie müssen einerseits den Engpass an Experten mit technologischen Fähigkeiten bewältigen. Andererseits gilt es in
der neuen Arbeitswelt auch dem Großteil der übrigen Belegschaft neue digitale und nicht-digitale Schlüsselqualifikationen, sogenannte
Future Skills zu vermitteln. Diese beinhalten neue Formen der Zusammenarbeit genauso wie Basiskompetenzen zum Thema
Datensicherheit. Es geht um die Voraussetzungen, die weitgehend selbstständiges Arbeiten ermöglichen und um die Bereitschaft zum
lebenslangen Lernen.
Unsere neuen Angebote setzen insbesondere an diesen neuen digitalen und nicht-digitalen Schlüsselqualifikationen an und holen
Sie und Ihre Mitarbeitenden genau dort ab, wo Sie aktuell stehen. Gemeinsam mit Kooperations- und Projektpartnern aus der Praxis
möchten wir Sie bei Ihrem unternehmerischen und zugleich auch persönlichen Wandel begleiten!
Unser komplettes Programm steht Ihnen auch als Inhouse-Angebot zur Verfügung – Sie erhalten ein maßgeschneidertes
Inhouse-Training, bei dem wir den Inhalt, Termin und Ort abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse und nach Ihren Wünschen gestalten.
Insbesondere das von der Bundesregierung beschlossene Qualifizierungschancengesetz eröffnet Unternehmen seit Januar 2019
deutlich größere Fördermöglichkeiten bei der Weiterbildung von Beschäftigten als bisher. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gern
hinsichtlich möglicher Förderkulissen.
Katja Oehl-Wernz
Leiterin Kundenmanagement
Unternehmensdienstleistungen
Telefon: 0511 96167-50
E-Mail: katja.oehl-wernz@bnw.de
Inhaltsverzeichnis 2
Inhalt
2 Den digitalen Wandel aktiv voran treiben 24 NEU: Kommunikation in konfliktreichen Situationen
25 Kreative Wege der Mitarbeiter/innengewinnung
Prüfungsvorbereitung & Trainings für Auszubildende 26 NEU: Personalcontrolling
27 Grundlagen für eine effiziente Schichtplangestaltung
5 Prüfungsvorbereitung für Industriekaufleute (IHK) 28 NEU: Flexi-Rente und Teilzeit
6 NEU: Prüfungsvorbereitung für Elektroniker/innen Teil 1 29 NEU: Beschäftigtendatenschutz
7 Aktualisiert: Azubi-Tage 2020 30 Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen
9 Playbizz – das bundesweite Fernplanspiel für Auszubildende 31 Lohn- und Gehaltspfändung
10 Herausforderungen im Azubi-Alltag souverän meistern 32 NEU: Lohn- und Gehaltsabrechnung – Grundlagen
11 NEU: Azubi – Neue Zusatzqualifikationen 33 NEU: Lohn und Gehaltsabrechnung - Aufbauseminar
13 NEU: Digitale Vernetzung 34 NEU: Reisekosten und Auslösungen – Kompaktkurs
14 NEU: IT-Sicherheit 35 Aktualisiert: Lohnsteuer aktuell – Änderungen zum Jahreswechsel 2020/2021
15 Der Business-Knigge für Azubis
16 Aktualisiert: Der gute Ton am Telefon und online Arbeitsrecht
17 Nachgefragt: Interview mit Petra Held, Homann Feinkost GmbH 36 Effiziente Personalsteuerung durch flexible Beschäftigungsverhältnisse
37 NEU: Arbeits- und Gesundheitsschutz unter der Berücksichtigung der
Trainings für Ausbilder/innen und Ausbildungsbeauftragte aktuellen Gesetzgebung
38 Arbeitsrecht im Recruiting
18 Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) – Web-Based-Training 39 Aktuelles zum Urlaubsrecht
19 NEU: Digitale Kompetenzen für die betriebliche Ausbildung 40 Mit langfristiger oder häufiger Krankheit von Mitarbeitern
20 NEU: Generation Z in der Ausbildung und Mitarbeiterinnen rechtssicher umgehen
21 Interkulturelle Kompetenz für Ausbilder und Ausbilderinnen
22 Digitalisierung gelingt nur im Einklang mit menschlichen Fähigkeiten
Personalmanagement
n wir auch als
23 NEU: Die zentralen HR-Themen in der digitalen Tranformation Alle Seminare biete o u s e - T ra inings an.
23 NEU: Erfolgreiche Teamarbeit - durch Vielfalt noch mehr erreichen
individu e ll e In h
24 NEU: Wertschätzung und Vertrauen in Zeiten der digitalen Transformation
Inhaltsverzeichnis 3
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15 % Rabatt auf alle Se
Führungskompetenzen Produktion und Fertigung
41 NEU: Führung agil, virtuell und effizient gestalten 64 Industrie 4.0
42 NEU: Agiler Führen – Praxisseminar 65 NEU: WEB, 4.0 und Co.
43 Aktualisiert: Workshop: Kreativitätstechniken und Innovationsmanagement 66 NEU: Prämissen und Impulse für die erfolgreiche Transformation 4.0
44 Crashkurs: Führungsverantwortung übernehmen 67 NEU: Shopfloormanagement im digitalen Wandel
45 NEU: Fehlzeiten reduzieren (1) 68 Unser Inhouse-Service – maßgeschneidert für die Zukunft Ihres Unternehmens
46 NEU: Fehlzeiten reduzieren (2) 69 NEU: Produktionsstätten im digitalen Wandel
47 Erfolgreich Mitarbeiter/innengespräche führen 70 NEU: SPS SIMATC S7 – Grundstufe
48 NEU: Die Führungskraft in der Sandwichposition 71 NEU: SPS SIMATC S7 – Aufbaustufe
49 Vom Mitarbeiter zur kaufmännischen Führungskraft 72 NEU: SPS SIMATC S7 – Industrielle Vernetzung
50 Effiziente Teams in der Produktion
51 Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Grundlagentraining Marketing und Vertrieb
52 Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Aufbautraining
53 Intensivtraining für gewerbliche Führungskräfte 73 NEU: Online-Marketing – Basiswissen
74 Vertrieb und Verkauf – das Grundlagentraining
Persönliche und soziale Kompetenzen 75 Aktiv verkaufen mit professioneller Telefonakquise
76 NEU: Professionelles Key-Account-Management
54 Aktualisiert: Sicher präsentieren, überzeugend argumentieren, frei sprechen 77 So „tickt“ der Einkauf
55 Zeit- und Selbstmanagement
56 Erfolgreiches Konfliktmanagement Einkauf
57 Problemlösungskompetenz – Methoden für den Berufsalltag
58 Crashkurs BWL und Controlling 78 Basistraining für Einkäufer/innen
79 Professionelles Lieferantenmanagement
Elektrotechnik 80 Strategischer Einkauf – erfolgreiche Methoden und Techniken
81 Einkaufscontrolling
59 NEU: Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP)
60 NEU: Prüfen ortsveränderlicher Anlagen (PoA) 82 Kooperationspartner/innen
61 NEU: Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EffT) 83 Datenschutzerklärung für Seminar- und Lehrgangsteilnehmende
62 NEU: Elektrofachkraft 84 Aufsichtsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter/innen
63 NEU: Jahresunterweisung für Elektrofachkräfte 85 Allgemeine Geschäftsbedingungen für Bildungsdienstleistungen
Bildquellen: iStock, fotolia, shutterstock
Inhaltsverzeichnis 4
Kombinieren Sie Online-
Prüfungsvorbereitung für und Präsenzlernen!
Industriekaufleute (IHK)
Optimal vorbereitet, perfekt abgeschlossen
Zielgruppe Seminartermin Jetzt online buchen!
für den Samstagskurs Seminarnummer eingeben unter:
Auszubildende zum Industriekaufmann bzw. zur Industriekauffrau www.bnw-seminare.de/buchung
Osnabrück
Ihr Nutzen 29.08.2020 bis 17.10.2020
9:00 bis 15:00 Uhr, 7 Samstage
In diesem Kurs können Sie sich optimal auf Ihre Abschlussprüfung als Seminarnummer: 100OS20012532
Industriekaufmann/frau vorbereiten. Erarbeiten Sie sich alles Wichtige zu den
relevanten Prüfungsbereichen der IHK. Nutzen Sie die Präsenztage, um sich Seminartermin
auszutauschen, Wissen zu erlangen und zu festigen und offene Fragen zu klären. für den Crashkurs
Ergänzend erhalten Sie Zugriff auf zahlreiche Online-Prüfungsfragen und Osnabrück
19.10.2020 bis 24.10.2020
Lernvideos, die Ihnen alle Prüfungsinhalte verständlich erklären. Sie können über 9:00 bis 16:00 Uhr, 6 Tage
sämtliche Endgeräte lernen, wann und wo immer Sie Zeit und Lust haben. Seminarnummer: 100OS20012526
Aus unseren Inhalten Preis: 335 Euro
f Prüfungsbereich Geschäftsprozesse
- Marketing und Absatz Kontakt
- Personal BNW Unternehmensservice
- Beschaffung und Bevorratung Telefon: 0511 96167-10
- Leistungserstellung E-Mail: seminare@bnw.de
f Prüfungsbereich kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Buchhaltungsvorgänge
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Erfolgsrechnung und Abschluss
f Prüfungsbereich Wirtschafts- und Sozialkunde In Kooperation mit
- Stellung, Rechtsform, Struktur des Ausbildungsbetriebes
- Berufsbildung
- Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
- Umweltschutz
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Inhaltsverzeichnis 5
NEU!
Prüfungsvorbereitung für Elektroniker/innen Teil 1
Optimal vorbereitet, perfekt abgeschlossen
Zielgruppe Seminartermine
Auszubildende in einer gewerblich-technischen oder handwerklichen Ausbildung Osnabrück Jetzt online buchen!
im Bereich der Elektrotechnik 17.02.2020 bis 28.02.2020 Seminarnummer eingeben unter:
9.00 bis 17.00 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
Seminarnummer: 100OS20012644
Ihr Nutzen
24.08.2020 bis 04.09.2020
In diesem Kurs können Sie sich optimal auf den ersten Teil Ihrer Abschlussprüfung 9.00 bis 17.00 Uhr
als Elektroniker/in vorbereiten. Zusammen mit unseren erfahrenen Ausbildern Seminarnummer: 100OS20012637
frischen Sie alle wichtigen Themen zu den relevanten Prüfungsbereichen der
IHK auf. Anhand von bisherigen IHK-Prüfungsaufgaben können Sie sich mit den Preis: 550 Euro
Anforderungen an die theoretischen und die praktischen Aufgaben vertraut
machen. Kontakt
Aus unseren Inhalten BNW Unternehmensservice
Telefon: 0511 96167-10
f Auffrischen der erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse E-Mail: seminare@bnw.de
f Vorbereitung auf den zeitlichen Ablauf und die inhaltlichen Anforderungen
der Prüfung
f Vorbereitung auf die PAL-Prüfungsaufgaben Hinweis:
f Simulation der theoretischen Abschlussprüfung anhand von bisherigen
Die Termine für die
IHK-Prüfungen (mit anschließender Besprechung der Lösungen) Prüfungsvorbereitung für
f Training in der Werkstatt anhand von bisherigen IHK-Prüfungen Elektroniker/innen Teil 2 finden
(praktischer Teil) voraussichtlich ab Herbst 2020
statt. In Kooperation mit PROZUBI
erhalten Sie in Teil 2 zusätzlich
Zugriff auf Prüfungsfragen,
Quizze und Lernvideos, die die
Prüfungsinhalte WiSo verständlich
erklären. In Kooperation mit
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Inhaltsverzeichnis 6
Aktualisiertes
Azubi-Tage 2020 Konzept!
t
Ihr sicherer Start ins Berufsleben
Sicherer Berufsstar
Zielgruppe
Auszubildende aller Fachrichtungen, aus dem ersten Ausbildungsjahr Jetzt online buchen!
Seminarnummer eingeben unter:
Ihr Nutzen www.bnw-seminare.de/buchung
Der Übergang von der Schule ins Arbeitsleben hat es in sich: Die
beruflichen Kommunikationsregeln mit Vorgesetzten und Kollegen/innen,
Eigeninitiative und Verantwortung zeigen und auch die Leistungserwartung von
Schule und Arbeitgebenden - vieles ist anders als im Schulalltag!
Die zweitägigen Azubi-Tage bieten Ihnen ein vielseitiges Programm, das Sie
bei Ihren nächsten beruflichen Herausforderungen unterstützt. Zusammen mit
Azubis aus anderen niedersächsischen Unternehmen erhalten Sie Input zu
Themen, die für Ihren Ausbildungserfolg wichtig sind. Ob die Kenntnis der eigenen
Kompetenzen, das Verhalten im Team oder die Kommunikation in verschiedenen
Alltagssituationen: Es erwartet Sie ein spannender Mix aus Wissen, praxisnahen
Übungen, Austausch und Spaß.
Aus unseren Inhalten
f Auftreten und Umgangsformen
- Verhaltensregeln und Etikette im Umgang mit Vorgesetzten, Kolleg/innen,
Kund/innen
- Small-Talk und Gesprächsführung – Themen und Tabus
f Kommunikation
- Grundlagen der Kommunikation
- Feststellung der eigenen Soft Skills
- Persönlichkeitsentwicklung und sicheres Auftreten
- Bedeutung der Körpersprache
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Inhaltsverzeichnis 7
Seminartermin
f Selbstmanagement und Organisation am Arbeitsplatz Soltau Jetzt online buchen!
- Ziele „SMART“ formulieren 13.10.2020 bis 14.10.2020 Seminarnummer eingeben unter:
10:00 bis 17:00 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
- Eigen- und Fremdmotivation: Ein untrennbares Doppel
Seminarnummer: 101SOL20012832
- Umgang mit Datenflut: Informationen und Arbeitsergebnisse bewerten,
strukturieren und für andere brauchbar machen Preis: 310 Euro
inkl. Mittagessen, kleine Häppchen
f Teamtraining und Tagungsgetränke
- Praxis mit handlungsorientierten Bausteinen
- Synergien in Teams: Stärken nutzen, Potenziale stärken Bei Übernachtung im Hotel Park Soltau zzgl.
74,50 Euro pro Nacht im Einzelzimmer
- Selbst- und Fremdwahrnehmung: Zwei Seiten einer Medaille
99,90 Euro pro Nacht im Doppelzimmer
- Feedback professionell geben und nehmen inkl. Frühstück und Abendessen
f Konfliktmanagement
- Heiß oder kalt: So unterschiedlich können Konflikte sein Kontakt
- Kämpfer oder Vermeider: Welcher Konflikttyp sind Sie?
BNW Unternehmensservice
- Das Verständnis einer wertschätzenden Konfliktkultur schärfen Telefon: 0511 96167-10
E-Mail: seminare@bnw.de
Die Top-5-Vorteile für Ihr Unternehmen:
Motivation für junge Berufsanfänger/
innen für die Ausbildung im Unternehmen
ätzung,
Unterstützung im „Onboarding“ für den
Ausbildungsbetrieb Motivation, Wertsch
Eigeninitiative und
Verantwortungsbewusstsein stärken
Unterstützung und Spaß
Signal der Wertschätzung für Ihre Azubis
Ausbildungsabbruch vermeiden
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Inhaltsverzeichnis 8
Playbizz – das bundesweite Fernplanspiel für Auszubildende
Wirtschaftliche Zusammenhänge spielerisch lernen
Zielgruppe Termine
Azubi-Teams aus allen Ausbildungsrichtungen Planspielrunden Jetzt online buchen!
November 2020 bis März 2021 Seminarnummer eingeben unter:
Seminarnummer: 101ET20012612 www.bnw-seminare.de/buchung
Ihr Nutzen als Azubi
Landesendrunde
Playbizz ist ein Wettbewerb zwischen Auszubildenden-Teams aus Mai 2021
unterschiedlichen Unternehmen. auf Schloss Etelsen (bei Verden)
Online-Planspiel statt herkömmlichem Lehrbuch: Lernen Sie wirtschaftliche Bundesendrunde
Juni 2021
Zusammenhänge, indem Sie Verantwortung übernehmen und selbst ein
Unternehmen steuern! Mittels Computersimulation werden Sie zur Führungskraft Anmeldeschluss
auf Zeit und treffen unternehmerische Entscheidungen für Ihren eigenen Betrieb. 1. Oktober 2020
Mit Playbizz erleben Sie hautnah die Prozesse eines mittelständischen
Kontakt
Unternehmens. So lernen Sie praxisnah die Grundlagen der
Betriebswirtschaftslehre – die beste Voraussetzung, um sie im Beruf erfolgreich BNW Unternehmensservice
anzuwenden. Messen Sie sich erfolgreich mit anderen Teams! Erreichen Sie die Telefon: 0511 96167-10
Landes- und Bundesendrunde und lassen Sie sich als Erstplatzierte feiern! E-Mail: seminare@bnw.de
Ihr Nutzen als Unternehmen
f Ihre Auszubildenden betrachten das Unternehmen aus Arbeitgebersicht und
entwickeln ein Verständnis für unternehmensrelevante Entscheidungen.
f Durch die aktivierende Lernumgebung erreichen Ihre Azubis einen spürbaren
Lerneffekt, was die Motivation steigert.
f Der Aufwand des Playbizz-Planspiels ist für Ihr Unternehmen gering: Die
Auszubildenden organisieren sich selbst und werden dabei von der Spielleitung
unterstützt.
f Die Kosten sind gering und Ihre Ausbiler/innen werden entlastet.
f Sie bringen Abwechslung in den Ausbildungsalltag und fördern die Teambildung
f Das Planspiel ist web-basiert: Sie haben keinen zusätzlichen technischen
Aufwand und erreichen Ihre Azubis besonders gut mit spielerischen Elementen.
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f Ein doppelter Gewinn: für Ihr Unternehmen und Ihre Auszubildenden.
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Inhaltsverzeichnis 9
Herausforderungen im Azubi-Alltag souverän meistern
Entwickeln Sie Ihre persönliche Widerstandskraft
Zielgruppe Seminartermin
Auszubildende aller Fachrichtungen Osnabrück Jetzt online buchen!
06.10.2020 bis 07.10.2020 Seminarnummer eingeben unter:
Ihr Nutzen 9:30 bis 17:30 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
Seminarnummer: 101OS20012549
Probleme mit dem/der Ausbilder/in, Konflikte im Team oder Rückschläge
Preis: 480 Euro
bei Prüfungen. Als Berufseinsteiger sind diese Situationen neu für Sie. In diesem inkl. Mittagessen und
Seminar lernen Sie, wie Sie mit besonderen Herausforderungen erfolgreich Tagungsgetränke
umgehen können. Mit den richtigen Kompetenzen zur Hand wissen Sie sich bei
belastenden oder schwierigen Situationen selbst zu helfen.
Kontakt
Bleiben Sie gelassen – auch in Prüfungssituationen oder bei schwierigen BNW Unternehmensservice
Gesprächen. Und lassen Sie sich niemals unterkriegen! Sie lernen Methoden Telefon: 0511 96167-10
kennen, die Ihnen helfen, Rückschläge und Enttäuschungen als Chance zu nutzen. E-Mail: seminare@bnw.de
Aus unseren Inhalten
f Was persönliche Widerstandskraft ausmacht: Säulen der Resilienz
f Heiß oder kalt: So unterschiedlich können Konflikte sein
f Lernen Sie die vier Felder der Selbst- und Fremdwahrnehmung kennen
f Mögliche Wege zur psychischen Widerstandskraft
f Gelassenheitsstrategien für anspruchsvolle Situationen entwickeln und
praktisch Üben
f … und weiter geht’s: So lernen Sie aus vermeintlichen Niederlagen
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Inhaltsverzeichnis 10Azubi – Neue Zusatzqualifikationen
Digitale Kompetenzen in der Metall- und Elektroindustrie
„Industrie 4.0“ und digitales Arbeiten halten Einzug in die Ausbildung der Metall- und Elektroberufe sowie des Mechatronikers: Die bestehenden
Ausbildungsordnungen wurden zum 1. August 2018 teilnovelliert. Betriebe und Auszubildende können aus sieben berufsübergreifenden Zusatzqualifikationen
wählen. Gleichzeitig werden digitale Lernmedien unter der Berufsbildposition „Digitalisierung der Arbeit“ zu einer wichtigen Vermittlungsform.
Teilnovellierung der Ausbildungsverordnungen
Elektro- und Metallberufe wurden an die neuen Herausforderungen der Digitalisierung angepasst
Basismodule
IT-Sicherheit Industrie 4.0 & Systemintegration
Digitalisierung bereits erhältlich
bereits erhältlich
Programmierung Prozessintegration
Digitale Vernetzung Additive IT-gestützte Anlagenänderung
Fertigungsverfahren
bereits erhältlich
Elektroberufe Mechatroniker Metallberufe
Elektroberufe können aus Mechatroniker und Metallberufe können aus 4 Zusatzqualifikationen auswählen.
3 Zusatzqualifikationen auswählen.
Mit unserem Kooperationspartner University4Industry bieten wir Ihnen passgenaue Inhalte an, um die relevanten Digitalisierungsthemen kompetent und praxisgerecht zu vermitteln. Anhand
von Lernvideos, Schaubildern, Interaktionen und Texten setzen Sie sich Schritt für Schritt mit den Lerninhalten auseinander – wann und wo Sie wollen. Übungsaufgaben und Erfolgskontrollen
helfen, das Erlernte zu vertiefen und den eigenen Lernfortschritt zu dokumentieren. Die Lernenden können sich die Lektionen so einteilen, wie es ihrem persönlichen Lernrhythmus entspricht.
Schreiten Sie mit geballter Kompetenz in die Ausbildung der Zukunft!
Jetzt testen und Chance auf Zusatzqualifizierung nutzen:
www.university4industry.com/BNW
Inhaltsverzeichnis 11Was ist Digitalisierung? Industrie 4.0 & Digital Manufacturing Kontakt
- Definition und Einführung - Definition und Einführung BNW Unternehmensservice
- Warum Daten so wichtig sind - Implementierung von Industrie 4.0 Telefon: 0511 96167-10
- „Strategien für eine digitale Welt“ - Industrie 4.0 am Bsp. d. Automatisierungspyramide E-Mail: seminare@bnw.de
80 Euro zzgl. USt. ca. 1.5 Std. 75 Euro zzgl. USt. ca. 1.5 Std.
Jetzt testen unter:
www.university4industry.com/BNW
Beim Kauf der Lernmodule
stehen Ihnen die
Lerninhalte solange zur
Verfügung, wie Sie diese
nutzen möchten. So können
die Module auch mehrfach
bearbeitet werden.
Systemintegration Additive Fertigungsverfahren
In Kooperation mit
- Industrie 4.0-Systeme - Grundlagen der additiven Fertigung
- Analyse von Systemen und deren Schnittstellen - Vorstellung des SLM-Verfahren und FDM-Verfahren
- Vorgehensweise bei der Integration anhand von Beispielen
70 Euro zzgl. USt. ca. 1.5 Std. 70 Euro zzgl. USt. ca. 1 Std.
Inhaltsverzeichnis 12NEU!
Digitale Vernetzung
Für ein solides Grundlagenverständnis
Zielgruppe Seminartermin
Auszubildende in einer kaufmännischen, gewerblich-technischen oder Osnabrück Jetzt online buchen!
handwerklichen Ausbildung 07.10.2020 bis 08.10.2020 Seminarnummer eingeben unter:
9:00 bis 17:00 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
Seminarnummer: 101OS20012672
Ihr Nutzen
Preis: 240 Euro
Durch die Teilnovellierung der Ausbildungsverordnungen für die Metall- und
Elektroberufe sowie des Mechatronikers halten Industrie 4.0 und digitales
Arbeiten Einzug in die Ausbildung. Das Thema Digitale Vernetzung liefert die Kontakt
Grundlage für alle weiteren Zusatzqualifikationen. Daher bietet dieses Seminar ein
sehr gutes Grundlagenverständnis und dient als theoretische Einführung in das BNW Unternehmensservice
Telefon: 0511 96167-10
Themenfeld. E-Mail: seminare@bnw.de
Aus unseren Inhalten
f Industrielle Vernetzung zwischen IT- und Automatisierungssystemen sowie
anderen Endgeräten
f Technische Anforderungen an die Netzwerkkomponenten
f Grundlagen zum Datenaustausch zwischen Systemen
f Analyse von Systemen und Prozessen
f Erarbeitung von Lösungsskizzen für ein Vernetzungsprojekt
f Netzwerkkomponenten auswählen
f Zugangsberechtigungen und Sicherheitssysteme dimensionieren und
strukturieren
f Sicherer Betrieb von vernetzten Systemen
f Systemdaten, Diagnosedaten und Prozessdaten auswerten und Optimierungen
vorschlagen
f Dokumentation der erworbenen Kompetenzen durch praxisbezogene Aufgaben
f Klärung zum Ablauf der Dokumentation und der Prüfung im „fallbezogenen“
Fachgespräch
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Inhaltsverzeichnis 13NEU!
IT-Sicherheit
Für ein solides Grundlagenverständnis
Zielgruppe Seminartermin
Auszubildende in einer kaufmännischen, gewerblich-technischen oder Osnabrück Jetzt online buchen!
handwerklichen Ausbildung 28.10.2020 Seminarnummer eingeben unter:
9:00 bis 17:00 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
Seminarnummer: 101OS20012691
Ihr Nutzen
Preis: 120 Euro
IT-Sicherheit ist eines der großen Themen der Digitalisierung. Stärken Sie Ihr
Sicherheitsverständnis und reduzieren Sie das Risiko. Dieses Seminar bietet ein
sehr gutes Grundlagenverständnis für die Zusatzqualifikation IT-Sicherheit aus den Kontakt
neu geordneten Metall- und Elektroberufen und dient als theoretische Einführung
in das Themenfeld. BNW Unternehmensservice
Telefon: 0511 96167-10
E-Mail: seminare@bnw.de
Aus unseren Inhalten
f Industrielle Kommunikationssysteme und Steuerungen
f Schutzbedarf, Gefährdung und Risiken beurteilen
f Entwicklung von Sicherheitsmaßnahmen
f Sicherheitsmaßnahmen umsetzen
f Wirksamkeit der Sicherheitsmaßnahmen prüfen
f Werkzeuge zur Systemüberwachung
f Sicherheitsrelevante Zwischenfälle melden
f Dokumentation der erworbenen Kompetenzen durch eine praxisbezogene
Aufgabe
f Klärung zum Ablauf der Dokumentation und der Prüfung im‚ fallbezogenen‘
Fachgespräch
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Inhaltsverzeichnis 14Der Business-Knigge für Azubis
Auftritt und Etikette - sicher kommunizieren und souverän auftreten
Zielgruppe Seminartermin
Auszubildende aller Fachrichtungen Osnabrück Jetzt online buchen!
08.12.2020 Seminarnummer eingeben unter:
Ihr Nutzen 9:30 bis 17:30 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
Seminarnummer: 101OS20012536
Mit dem Start der Ausbildung fängt der Ernst des Lebens an. Die richtigen
Preis: 240 Euro
Umgangsformen helfen dabei, den beruflichen Alltag zu meistern. inkl. Mittagessen und
Tagungsgetränke
In unserem Seminar üben Sie, anhand von Beispielen aus der Praxis, in allen
Inklusive Web-Based-
beruflichen Situationen den richtigen Ton zu treffen. Arbeiten Sie mit unseren
erfahrenen Trainer/innen an einem sicheren Auftreten. Lernen Sie mit den Kontakt Kommunikationstraining!
richtigen Strategien Ihr Selbstbewusstsein zu steigern. BNW Unternehmensservice Die nötigen
Telefon: 0511 96167-10 Kommunikations-Basics
Mit der Stärkung Ihrer persönlichen Kompetenzen sind Sie gut gerüstet, um E-Mail: seminare@bnw.de erwerben Sie online
Pannen und Fettnäpfchen zu vermeiden und Ihre Ausbildung erfolgreich zu bereits vor dem Seminar.
Ob am Smartphone,
meistern.
Laptop oder Tablet: Auf
den Punkt gebrachte
Aus unseren Inhalten Informationen und
Quizfragen machen das
f Was verbale und nonverbale Kommunikation ausmacht, wie Sie diese nutzen Lernen zum Vergnügen.
können und sicherer auftreten
f Wie Sie im Gespräch mit dem richtigen Ton gut ankommen
f Auftritt und Etikette: Verhaltensregeln im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen
und Kunden
f Do‘s and Don’ts beim Smalltalk
f Wie Sie Vorgesetzte, Kunden und Kollegen angemessen begrüßen
f Siezen oder Duzen: hilfreiche Tipps zur persönlichen Anrede
f Dress for Success: Wie Sie das passende Outfit finden
f E-Mails und soziale Medien: Wie Sie diese beruflich nutzen und Fehler
vermeiden
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15 % Rabatt auf alle Sem
Inhaltsverzeichnis 15Aktualisiertes
Der gute Ton am Telefon und online Konzept!
Telefon, E-Mail und soziale Medien in der Ausbildung richtig nutzen
Zielgruppe Seminartermin
Auszubildende und dual Studierende Osnabrück Jetzt online buchen!
19.11.2020 Seminarnummer eingeben unter:
Ihr Nutzen 9:30 bis 17:30 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
Seminarnummer: 101OS20012541
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Erfahren Sie, wie Sie
Preis: 240 Euro
entspannt und professionell bei Ihrem Gegenüber ankommen und gewinnen Sie inkl. Mittagessen und
Sicherheit beim Telefonieren. Auch schwierige Telefonate lassen sich mit der Tagungsgetränke
richtigen Technik meistern!
Beachten Sie die „Netiquette“: Nutzen Sie E-Mails professionell und bewegen Sie Kontakt
sich angemessen in sozialen Netzwerken. BNW Unternehmensservice
Telefon: 0511 96167-10
Viele hilfreiche Tipps unterstützen Sie dabei, sich und Ihr Unternehmen gut zu E-Mail: seminare@bnw.de
präsentieren.
Aus unseren Inhalten
f Beginnen Sie Ihr Telefonat mit einem Lächeln
f Aktiv und passiv telefonieren: wo der Unterschied liegt und was Sie beachten
sollten
f Auf Einwände und Beschwerden clever reagieren – Tipps und Tricks
f Kommen Sie zu einem guten Abschluss Ihres Telefonats
f Die Gesprächsnotiz: was Sie wann, wie und wo notieren sollten
f So interagieren Sie professionell per E-Mail, Skype, WhatsApp und Co.
f Das Netz merkt sich alles: So gehen Sie mit den Spielregeln der Online-Welt
um – kleiner Knigge für Azubis
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15 % Rabatt auf alle Sem
Inhaltsverzeichnis 16?Nachgefragt
Frau Held, bei Ihnen sind nicht nur Ausbilder für die Azubis in Warum macht es für Sie Sinn, sich im Rahmen des
der Produktion verantwortlich, Sie schulen zusätzlich erfahrene Ausbildungsmanagements externe Unterstützung zu holen? Was
Mitarbeiter zu Ausbildungsbeauftragten. Was bringt Ihnen das? ist Ihnen dabei wichtig?
Wir sind ein 3-Schicht-Betrieb und so können die Auszubildenden in Wir haben das BNW auf Empfehlung um Unterstützung in diesem
jeder Schicht an pädagogisch und fachlich ausgebildete Fachkräfte Bereich gebeten. Wir Ausbilder aus der Region treffen uns
herantreten. Sie haben jederzeit einen Ansprechpartner, für uns ist regelmäßig und tauschen uns aus. Hier wurde auch über das Thema
Petra Held, das ein wichtiger Bestandteil unserer Ausbildungsqualität. „Ausbildungsbeauftragte“ diskutiert. Die Ausbildungsbeauftragten
Ausbildungsleiterin, und auch die Ausbilder sind schon sehr lange im Unternehmen, wir
Homann Feinkost GmbH Wie sieht der Job eines Ausbildungsbeauftragten aus und welche merken, dass es förderlich ist, wenn neuer Input von außen kommt.
Kompetenzen braucht er dafür? Die Akzeptanz ist größer und ein gewisses Umkehren, neu Formieren,
Der Schichtleiter einer Abteilung ist gleichzeitig der Umdenken ist mit weniger Vorbehalten verbunden. Ob es um eine
Ausbildungsbeauftragte. Das hat den Vorteil, dass er sehr genau aktive Einbeziehung in die Zusammenhänge am Arbeitsplatz geht oder
weiß, an welcher Anlage der richtige Ansprechpartner für den Azubi grundsätzlich gewandelte Erwartungen an die Ausbildung, die Azubis
anzusprechen ist. Bestenfalls sind die Schichtleiter (nicht alle) verändern sich, darauf müssen wir uns einstellen. Für uns ist die
ausgebildete Fachkräfte des Ausbildungsberufs oder gar Meister. Sie Zusammenarbeit bei der Schulung unserer Ausbildungsbeauftragten
Für uns ist die haben alle notwendigen Schulungen, um Führungskraft zu sein und da ein absoluter Gewinn, wir haben neue, frische Impulse erhalten, die
gehören natürlich Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz dazu. wir in die Gestaltung unserer Ausbildung aufnehmen. Wir werden zum
Zusammenarbeit bei Beispiel das Thema Lernziele neu angehen und unsere Azubis künftig
der Schulung unserer Gibt es im Bereich Ausbildung für Sie aktuell besondere anders anleiten, um nachhaltiges Lernen und Problemlösekompetenz
Ausbildungsbeauftragten Herausforderungen? noch besser zu unterstützen. Hierzu haben die Anregungen vom BNW
Die größte Herausforderung besteht aktuell für uns darin, den Anstoß gegeben und wir setzen das direkt um.
ein absoluter Gewinn, junge Menschen für unsere Ausbildungsberufe zu begeistern,
wir haben neue, frische hauptsächlich Fachkraft für Lagerlogistik und Fachkraft für
Impulse erhalten, die wir Lebensmitteltechnik. Mit Aktionen wie dem gemeinsamen
Herstellen von Ketchup auf Schulmessen versuchen wir, sie
in die Gestaltung unserer greifbar zu machen. Wir merken daneben, dass die jungen Leute
Ausbildung aufnehmen. schon vor Beginn ihrer Ausbildung wissen wollen, wo sie die
Ausbildung hinführt und wie ihre Perspektiven sind. Indem wir viel
für eine sehr gute Ausbildungsqualität tun, z.B. durch Stationen
Homann Feinkost GmbH
bei anderen Unternehmen aus der Branche oder durch freie Zeit
für das gemeinsame Lernen mit den Azubis aus den anderen
Ausbildungsjahrgängen, versuchen wir, potenzielle Auszubildende für
uns zu gewinnen und sie zu binden. Dissen
Standort:
Ernährung/
Branche: Gewerbe
Produzierendes
900
Inhaltsverzeichnis Mitarbeitende: 17Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) –
Web-Based-Training
Das komplette Wissen online erwerben – zur individuellen Vorbereitung auf die IHK-Prüfung
Bereiten Sie sich mit praxisnahen handlungsorientierten Inhalten und Methoden auf die IHK-Prüfung vor. Jetzt online buchen!
Das WBT „Ausbildung der Ausbilder“ orientiert sich dabei an den vier prüfungsrelevanten Handlungsfeldern: Seminarnummer eingeben unter:
www.bnw-seminare.de/buchung
f Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
f Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
f Ausbildung durchführen
f Ausbildung abschließen
Die Lerneinheiten sind multimedial aufgebaut. Anhand von Bildern, Grafiken und Animationen gewinnen
Sie anschauliche Einblicke in die Themen. Durch Transferaufgaben und interaktive Wissenstests (Einstiegs-,
Abschlusstest) können Sie ihr erworbenes Wissen selbständig überprüfen. Audioeinheiten unterstützen Sie bei
der individuellen Aufnahme der Lerninhalte.
Bestell-Nr. Kurstitel Lern- Preis
Einheiten (Teilnehmerlizenz)
M1161MC Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen 9
und Ausbildung planen
M1162MC Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der 15
Einstellung von Auszubildenden mitwirken 249,90 Euro
M1163MC Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen 27,5
M1164MC Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen 3,5
Kontakt
Alle Preise verstehen sich inkl. 19 % MwSt. pro Teilnehmerlizenz.
BNW Unternehmensservice
Telefon: 0511 96167-10
Entscheiden Sie sich für die entspannte Art des Lernens E-Mail: inhouse@bnw.de
Alle WBT stehen Ihnen für sechs Monate zur Verfügung. Sie können sich die Lektionen so einteilen, wie es
Ihrem persönlichen Lernrhythmus entspricht. Nutzen Sie diese Chance der individuellen Qualifizierung!
men erhalten
IAV-Mitgliedsunterneh
inarangebote!
15 % Rabatt auf alle Sem
Inhaltsverzeichnis 18NEU!
Digitale Kompetenzen für die betriebliche Ausbildung
E-Learning und Learning Nuggets – wozu und wie geht’s?
Zielgruppe Seminartermin
Ausbilder, Ausbilderinnen und Ausbildungsbeauftragte Osnabrück Jetzt online buchen!
26.05.2020 Seminarnummer eingeben unter:
Ihr Nutzen 9:30 bis 17:30 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
Seminarnummer: 102OS20012543
Die Digitalisierung erreicht auch die betriebliche Ausbildung! Wenn Sie
Preis: 360 Euro
Auszubildende erfolgreich gewinnen und halten möchten, sollten Sie die inkl. Mittagessen und
Azubis in ihrer Lebensrealität abholen. Dabei kann das Lernen durch zeit- und Tagungsgetränke
ortsunabhängige Medien oder digitale Visualisierungen unterstützt werden.
Sie lernen in diesem Seminar die Möglichkeiten des digitalen Lernens verständlich Kontakt
und praxisnah kennen. Profitieren Sie von den Vorteilen neuer Kommunikations- BNW Unternehmensservice
und Lernformen. So können Sie Ihre Ausbildungsarbeit vereinfachen und Ihre Telefon: 0511 96167-10
Azubis besser erreichen. E-Mail: seminare@bnw.de
Aus unseren Inhalten
f Die Grundlagen über das E-Learning (Lernplattformen, Tutorials, Blogs etc.) und
die Vorteile gegenüber traditionellen Methoden
f Virtuelle Realität (VR) und erweiterte Realität (AR): Nur Schlagwörter oder
sinnvolle didaktische Maßnahmen?
f Beispiele erfolgreicher Anwendung von E-Learning
f Das digitale Profil von Auszubildenden (Social Media, Gaming, Foren, YouTube-
Kanäle)
f Methoden des digitalen Lernens für Auszubildende
f Microlearning und Learning Nuggets – In der Kürze liegt die Würze
f Mögliche Lösungen für das eigene Unternehmen
f Praxisteil: Entwicklung eines eigenen “Blogs” bzw. Tutorials
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Inhaltsverzeichnis 19NEU!
Generation Z in der Ausbildung
Stärken gezielt nutzen, ressourcenorientiert ausbilden
Zielgruppe Seminartermin
Ausbilder, Ausbilderinnen und Ausbildungsbeauftragte Osnabrück Jetzt online buchen!
16.03.2020 Seminarnummer eingeben unter:
Ihr Nutzen 9:30 bis 17:30 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
Seminarnummer: 102OS20012559
Jede Generation tickt anders: In diesem Seminar lernen Sie das neue Lern- und
Preis: 360 Euro
Arbeitsverhalten der Generation Ihrer Auszubildenden zu verstehen und damit inkl. Mittagessen und
umzugehen. Tagungsgetränke
Machen Sie sich die Potenziale Ihrer Azubis zu Nutze! Durch eine
ressourcenaktivierende Ausbildung fördern Sie Produktivität und Kompetenzen. Kontakt
Sie bekommen Werkzeuge an die Hand, die Ihnen helfen, angemessen mit BNW Unternehmensservice
Verhaltensweisen der Generation Z umzugehen. So profitieren Sie und Ihre Telefon: 0511 96167-10
Azubis. E-Mail: seminare@bnw.de
Aus unseren Inhalten
f Einblicke in das (Lern-) Verhalten der Generation Z
f Sinnvolle Lern- und Verhaltenskonzepte für „Azubis von heute und morgen“
entwickeln
f Ressourcen von Auszubildenden erkennen und die Azubis zum
handlungsorientierten Lernen führen
f Stärken „stärken“: Lassen Sie sich überraschen, wenn aus vermeintlichen
Schwächen Stärken werden
f Potenziale nutzen: Mit ungewohnten Verhaltensweisen konstruktiv umgehen
men erhalten
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15 % Rabatt auf alle Sem
Inhaltsverzeichnis 20Interkulturelle Kompetenz für Ausbilder und Ausbilderinnen
Erfolgreich ausbilden in einem „internationalen“ Team
Zielgruppe Kontakt
Ausbilder, Ausbilderinnen und Ausbildungsbeauftragte, die Azubis mit BNW Unternehmensservice Jetzt online buchen!
unterschiedlicher kultureller Orientierung bzw. Herkunft betreuen Telefon: 0511 96167-10 Seminarnummer eingeben unter:
E-Mail: inhouse@bnw.de www.bnw-seminare.de/buchung
Ihr Nutzen
Vielfalt in der Ausbildung! In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Auszubildende Sprechen Sie uns an!
verschiedener Kulturen erfolgreich durch die Ausbildung begleiten können. Wir definieren die richtigen
Nehmen Sie die Herausforderung dieser spannenden Aufgabe an. Steigern Sie Schritte und setzen diese
Ihre Kompetenz, um kulturell bedingten Konflikten im Team vorzubeugen oder entsprechend mit Ihnen um!
diese zu lösen.
Sie üben an praktischen Beispielen, wie Sie auch schwierige Situationen
konstruktiv bewältigen können und Fettnäpfchen vermeiden.
Aus unseren Inhalten
f Verstehen Sie, was interkulturelle Kompetenz ausmacht
f Was „Kultur“ bedeutet – Definitionen und Übungen
f Der Selbsttest: Machen Sie sich Ihre eigene kulturelle Prägung bewusst
f Wie die Kultur Werte, Ansichten und Verhalten von Menschen prägt
f Diversität als Bereicherung erkennen: den Horizont erweitern und voneinander
lernen
f Kulturspezifische Sprache und Körpersprache beachten – Missverständnisse
vermeiden
f Regeln gelten für alle: wie Sie Werte respektieren und richtiges Verhalten
einfordern
men erhalten
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inarangebote!
15 % Rabatt auf alle Sem
Inhaltsverzeichnis 21Digitalisierung gelingt nur im Einklang mit menschlichen Fähigkeiten
Future Skills für Unternehmen – welche Kompetenzen benötigen Mitarbeiter in Zukunft?
Die zukünftige Arbeitswelt wird immer mehr von digitalen Informationen und Abläufen geprägt. Herkömmliche Berufsbilder wandeln sich,
neue Anforderungsprofile entstehen. Der Umgang mit digitalen Technologien und internetbasierten Anwendungen wird in fast allen
Branchen und Berufen von zentraler Bedeutung sein.
Future Skills nach einer Studie vom Stifterverband und McKinsey Beispiele aus unserem Programm
Tech- Herausforderung in der Spitze:
SPS SIMATIC S7
Spezialisten Spezialisten für den Umgang mit
transformativen Technologien werden in Data Sciene und Security Awareness
(z. B. Big Data Big Data Microsoft Office 365
Analysten, UX-Designer, allen Branchen benötigt und sind eine
knappe Ressource am Arbeitsmarkt Industrial Internet Java Bootcamp
Robotik-Entwickler)
of Things
Herausforderung in der Breite: Agile Mindset Training
Digitale Nicht-Digitale Design Thinking
Schlüssel- Neue Arbeitsformen erfordern
Schlüssel- Strategisches
ein verändertes Set an
qualifikationen qualifikationen Schlüsselqualifikationen bei allen Kompetenzmanagement
(z. B. Data Literacy, (z. B. Adaptionsfähigkeit,
Mitarbeitern
Kollaboration, digitales unternehmerisches
Lernen) Denken)
Quelle: Stifterverband und McKinsey (2019)
Inhaltsverzeichnis 22NEU und im
Die zentralen HR-Themen Webinar-Format! Erfolgreiche Teamarbeit -
in der digitalen Tranformation durch Vielfalt noch mehr erreichen NEU!
Expertenwissen im Webinar-Format Warum „bunte Teams” erfolgreicher sind
Der jüngste HAYS-HR-Report zeigt, dass viele Unternehmen bereits an der Kluft zwischen Zielgruppe
Bedeutung und Umsetzung von Themen, also dem sogenannten „Talking-Action-Gap“
arbeiten. Insbesondere bei zwei zentralen Punkten der HR-Agenda, der Mitarbeiterbindung Führungskräfte mit Personalverantwortung, Fach- und Führungskräfte in
und der Beschäftigungsfähigkeit, ließen sich bereits Erfolge erzielen. Personalabteilungen
Laut den HR-Experten besteht dennoch starker Handlungsbedarf bei den Themen Vielfalt Ihr Nutzen
durch gemischte Teams, Wertschätzung und Vertrauen, offener Umgang mit kritischen
Themen, Lernen ein Leben lang und individuelle Arbeitszeitmodelle. In unserer Webinar- Stellen Sie sich die Frage, wie Sie die Potenziale Ihres bestehenden Teams noch besser
Reihe greifen wir diese Themen auf und bieten Ihnen einen fundierten inhaltlichen nutzen können? Oder welche Veränderungen dem Teamwork entscheidende Impulse
Überblick. verleihen? Erfahren Sie in diesem Webinar, wie Sie die Heterogenität eines Teams zum
entscheidenden Faktor einer verbesserten Wertschöpfung machen.
Im Anschluss jedes Webinars haben Sie Gelegenheit, sich mit unseren Fachexperten
auszutauschen und konkrete Anwendungsfälle aus der Praxis zu diskutieren. Aus unseren Inhalten
f Chancen (und Risiken) „bunter Teams“
Kontakt
f Kriterien für die Auswahl von Teammitgliedern
BNW Unternehmensservice f Anforderungsprofil des Teams und der Teammitglieder/innen erstellen
Telefon: 0511 96167-10 f Erstellung und Nutzung (digitaler) Teamprofile
E-Mail: inhouse@bnw.de f Teamwork: Phasen der Teambildung und Teamdynamik
f Konfliktquellen früh erkennen und gegensteuern
f Wie Sie Kreativität im Team fördern – und die Wertschöpfung verbessern
Webinartermine
19.03.2020 03.12.2020
17:00 bis 18:30 Uhr 17:00 bis 18:30 Uhr
Webinarnummer: 103WB20012890 Webinarnummer: 103WB20012892
01.09.2020 Preis: 80 Euro
10:00 bis 11:30 Uhr
Webinarnummer: 103WB20012891
Inhaltsverzeichnis 23Wertschätzung und Vertrauen in Zeiten Kommunikation in konfliktreichen der digitalen Transformation NEU! Situationen NEU! Wie Sie Orientierung bieten und Menschen mitnehmen Schwierige Gespräche kompetent meistern Zielgruppe Zielgruppe Führungskräfte mit Personalverantwortung, Fach- und Führungskräfte in Führungskräfte mit Personalverantwortung oder Fachverantwortung, Fach- und Personalabteilungen, HR-Verantwortliche Führungskräfte in Personalabteilungen, HR-Verantwortliche Ihr Nutzen Ihr Nutzen Wie verringere ich die Unsicherheit von Mitarbeitenden und deren Bedenken vor der Wie agieren Sie in konfliktreichen Gesprächen fair und respektvoll – und wie gelingt es digitalen Transformation? Wie binde ich Mitarbeitende, vermeide innere Kündigung und Ihnen, schwierige Themen offen und lösungsorientiert anzusprechen? Erfahren Sie in schaffe Motivation für Veränderung? Erfahren Sie in diesem Webinar, wie eine Kultur der diesem Webinar, wie Sie wertschätzend und zugleich zielorientiert kommunizieren. Offenheit, Wertschätzung und des Vertrauens Mitarbeitenden Orientierung bietet. Sie Ihre Gesprächsführung wird von Gesprächsverläufen mit Struktur und Regeln profitieren. erhalten Impulse für geeignete Maßnahmen zur Motivation und Bindung von Fachkräften. Zugleich erhalten Sie Impulse, die Ihre Kommunikationskompetenzen verbessern können. Aus unseren Inhalten Aus unseren Inhalten f Erst die Haltung, dann das Verhalten f Die konstruktive Haltung für ein erfolgreiches Miteinander - Bei allem technischen Fortschritt: Der Mensch bleibt im Mittelpunkt - Systemische Fragen und positive Kommunikation f Wertschätzungskultur im Unternehmensalltag - Leitfaden für Kritik- und Konfliktgespräche - Was sind Grundlagen eines konstruktiven, vertrauensvollen Miteinanders? - Professionelle Techniken für Konfliktlösung und Deeskalation - Welche Handlungsprinzipien sind motivierend? f Von der Fehlerkultur zur Lernkultur - Praktische Umsetzung: Direkte Kommunikation, soziale Regeln, strukturierter Umgang - Feedbackkultur und situationsgerechte Feedback-Methoden f Wertschätzung als strategisches Handlungsfeld der Personalpolitik f Orientierung bieten: Transparenz in Entscheidungen und Veränderungsprozessen Webinartermine Webinartermine 23.03.2020 16.11.2020 18.03.2020 19.11.2020 17:00 bis 18:30 Uhr 17:00 bis 18:30 Uhr 17:00 bis 18:30 Uhr 17:00 bis 18:30 Uhr Webinarnummer: 103WB20012847 Webinarnummer: 103WB2001249 Webinarnummer: 103WB20012844 Webinarnummer: 103WB20012846 15.09.2020 Preis: 80 Euro 25.09.2020 Preis: 80 Euro 10:00 bis 11:30 Uhr 10:00 bis 11:30 Uhr Webinarnummer: 103WB20012848 Webinarnummer: 103WB20012845 Inhaltsverzeichnis 24
Kreative Wege der Mitarbeiter/innengewinnung
Neue Wege beschreiten, bestehende Kanäle effektiv nutzen
Zielgruppe Seminartermin
Personalleiter und Personalleiterinnen, Personalreferenten und Osnabrück Jetzt online buchen!
Personalreferentinnen 17.09.2020 Seminarnummer eingeben unter:
9:00 bis 17:00 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
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Ihr Nutzen
Preis: 410 Euro
Gerade kleine und mittlere Unternehmen müssen kreativ sein, wenn sie künftig inkl. Mittagessen und
„kluge Köpfe“ am Bewerbermarkt gewinnen wollen. Hier sind Sie als Tagungsgetränke
Personaler/in gefordert!
Sie erhalten einen Überblick über praxiserprobte Instrumente für ein erfolgreiches Kontakt
Recruiting. An Best-Practice-Beispielen erkennen Sie, welche Wege der BNW Unternehmensservice
Bewerberansprache für Ihr Unternehmen geeignet sind. Telefon: 0511 96167-10
E-Mail: seminare@bnw.de
Sammeln Sie neue Impulse, wie Sie Recruiting-Kampagnen auf verschiedenen
Kommunikationskanälen steuern – um Ihre Zielgruppen authentisch
anzusprechen!
Aus unseren Inhalten
f Wen wollen Sie erreichen? Analysieren Sie Ihre Bewerberzielgruppen!
f Azubis, Fachkräfte, Führungskräfte – Finden Sie die passenden
Kommunikationskanäle
f So geht´s! – Best-Practice-Beispiele für ungewöhnliche und erfolgreiche
Kampagnen
f Welche Rolle Social Media für verschiedene Zielgruppen spielt
f Werbung wirkt: Stellen- und Printanzeigen attraktiv und wirksam gestalten
f Aufmerksamkeit garantiert: Wie Sie die richtigen Guerilla-Methoden einsetzen
f Mitarbeiter/innen als Multiplikatoren nutzen: wie Mitarbeiter/innenbindung
und -gewinnung zusammenhängen
f Ideen im Praxis-Check: Maßnahmen, die zum Unternehmen passen und im
Verhältnis zum Aufwand stehen
men erhalten
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15 % Rabatt auf alle Sem
Inhaltsverzeichnis 25NEU!
Personalcontrolling
Prozesse der Personalarbeit erfolgreich steuern
Zielgruppe Seminartermin
Personalleiter und Personalleiterinnen, Personalreferenten und Osnabrück Jetzt online buchen!
Personalreferentinnen 31.08.2020 Seminarnummer eingeben unter:
9:00 bis 17:00 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
Seminarnummer: 103OS20012468
Ihr Nutzen
Preis: 410 Euro
Sie erhalten einen Überblick über grundlegende Handlungsfelder und Instrumente inkl. Mittagessen und
zum Aufbau eines effektiven Personalcontrollings. Profitieren Sie von Tipps Tagungsgetränke
und Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihre Prozesse - vom Recruiting bis zur
Personalentwicklung – optimieren können.
Kontakt
Sie erfahren, wie Ihnen ein systematisches Personalcontrolling hilft, den Einfluss BNW Unternehmensservice
aller Personalkosten auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens besser zu Telefon: 0511 96167-10
bewerten. E-Mail: seminare@bnw.de
Aus unseren Inhalten
f Personalkosten
- Personalhaupt- und nebenkosten
- Versteckte Personalkosten
- Lohn- /Gehaltsstruktur
f Personalcontrolling
- Schlüsselfragen des Controllings
- Aufgaben des Personalcontrollings
- Controlling-Arten
f Personalbeschaffung
- Unternehmensimage und Fachkräftegewinnung
- Kostenoptimierung durch Beschaffungswege
f Personalbestandsanalyse
- Personalstruktur und Personalbewegung
f Personalverwaltung
- Personalinformationssystem (PIS)
f Personalentwicklung men erhalten
IAV-Mitgliedsunterneh
- Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil inarangebote!
- Qualifikationsmatrix, Aus- und Weiterbildungspläne, Karriereplanung 15 % Rabatt auf alle Sem
Inhaltsverzeichnis 26Grundlagen für eine effiziente Schichtplangestaltung
Schichtpläne bedarfs- und mitarbeitergerecht entwickeln
Zielgruppe Seminartermin
Personalleiter und Personalleiterinnen, Personalreferenten und Osnabrück Jetzt online buchen!
Personalreferentinnen, Betriebsräte, an der Schichtplanung beteiligte Fach- und 10.06.2020 Seminarnummer eingeben unter:
Führungskräfte 9:30 bis 17:30 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
Seminarnummer: 103OS20012451
Ihr Nutzen Preis: 410 Euro
inkl. Mittagessen und
Erfahren Sie, wie Sie die Anforderungen der gesetzlichen Bestimmungen, Tagungsgetränke
betrieblichen Ziele und Mitarbeiter/innenbedürfnisse in Ihrer Schichtplanung
berücksichtigen. Planen Sie entlang der Kriterien Produktivität und
Mitarbeiter/innenzufriedenheit. Anhand ausgewählter Beispiele aus der Praxis Kontakt
erhalten Sie Impulse, die Sie für Ihre betriebsbezogenen Herausforderungen BNW Unternehmensservice
nutzen können. Tipps zur Planung und Durchführung eines Schichtprojektes Telefon: 0511 96167-10
erleichtern Ihnen die spätere Umsetzung. E-Mail: seminare@bnw.de
Aus unseren Inhalten
f Planung ist alles! – Wie Sie ein Schichtprojekt erfolgversprechend planen und
starten
f Was fordert der Gesetzgeber? Ausgewählte Arbeitszeitregelungen in der Praxis
f Betriebliche Anforderungen an Schichtmodelle: wie Sie den Personalbedarf
ermitteln und Reserven planen
f Der Mensch im Fokus: arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, die Sie bei der
Schichtplanung berücksichtigen sollten
f Grundlagen der Schichtplanentwicklung: erfolgreich planen und entscheiden
f Change Management – Vermeiden Sie typische Fehler bei der Einführung neuer
Schichtmodelle
f Empfehlungen, wie Sie bei der formalen Vereinbarung von betriebsspezifischen
Schichtplänen vorgehen
men erhalten
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Inhaltsverzeichnis 27NEU!
Flexi-Rente und Teilzeit ½ tägiges
Seminarformat
Die reibungslose Beschäftigung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen
Zielgruppe Seminartermin
Personalreferenten und Personalreferentinnen, Fachkräfte aus der Lohn und Osnabrück Jetzt online buchen!
Gehaltsabrechnung 02.11.2020 Seminarnummer eingeben unter:
9:00 bis 13:00 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
Seminarnummer: 103OS20012952
Ihr Nutzen
Preis: 260 Euro
Raus aus dem Arbeitsleben, direkt rein in die Rente, aber bitte flexibel! inkl. Tagungsgetränke
Verschaffen Sie sich in diesem Seminar einen Überblick über die Möglichkeiten
für Unternehmen, die dieses Gesetz für die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen Kontakt
älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bietet. Beispiele aus der Praxis
BNW Unternehmensservice
bringen die wichtigsten Aspekte der Flexi-Rente auf den Punkt. Damit Sie die Telefon: 0511 96167-10
Vorteile der Teilzeitregelungen in Ihrem Sinne nutzen können. E-Mail: seminare@bnw.de
Aus unseren Inhalten
f Die richtigen Mitarbeiter/innen zur richtigen Zeit am richtigen Platz – mit
guter Personalplanung!
f Auswirkungen bis zur Regelaltersgrenze und ab der Regelaltersgrenze
f Hinzuverdienstarten
f Prüfung der Hinzuverdienstgrenzen durch die Deutsche Rentenversicherung
f Hinzuverdienstgrenzen für Erwerbsminderungsrentner/innen
f Rentenversicherungspflicht von Altersrentnern/innen
f Verzicht auf die Rentenversicherungsfreiheit
f Beitragszahlungen zum Ausgleich von Rentenminderungen, Herabsetzung
der Altersgrenze
f Ausgleich durch Einmalzahlungen
f Teilzeit als Alternative zum kompletten Austritt, Verschiedene Möglichkeiten
der Teilzeit
men erhalten
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15 % Rabatt auf alle Sem
Inhaltsverzeichnis 28NEU!
Beschäftigtendatenschutz
Sicherer Umgang mit Mitarbeiterdaten nach DSGVO und BDSG
Zielgruppe Seminartermin
Unternehmensjuristen und Unternehmensjuristinnen, Fachkräfte der Osnabrück Jetzt online buchen!
Personalabteilung, Datenschutzbeauftragte, Betriebsräte, Leiter und Leiterinnen 22.09.2020 Seminarnummer eingeben unter:
IT, Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen 9:30 - 17:30 Uhr www.bnw-seminare.de/buchung
Seminarnummer: 103OS20012953
Ihr Nutzen Preis: 410 Euro
inkl. Mittagessen und
Dieses Seminar hat zum Ziel, Ihnen die Fallstricke der Neuregelungen im Tagungsgetränke
Beschäftigtendatenschutz zu zeigen. Anhand praktischer Beispiele erfahren
Sie, wie Sie rechtssicher agieren und welche Maßnahmen zu ergreifen sind, um
Bußgelder zu vermeiden. Kontakt
Profitieren Sie von praxistauglichen Lösungen im Umgang mit Beschäftigtendaten. BNW Unternehmensservice
Mit Hilfe von Handlungsempfehlungen gelingt es Ihnen, Ihre Personaldaten Telefon: 0511 96167-10
entsprechend der rechtlichen Vorgaben zu verwalten. E-Mail: seminare@bnw.de
Aus unseren Inhalten
f Begriffsbestimmung: Informelles Selbstbestimmungsrecht, personenbezogene
Daten, DSGVO, BDSG neu
f Verantwortliche, Betroffene, Verarbeitende, sachlicher und räumlicher
Anwendungsbereich
f Grundlagen der DSGVO: Erlaubnisvorbehalt, Rechtsgrundlagen, Einwilligung,
Zweckmäßigkeit, Richtigkeit, Erforderlichkeit, Folgenabschätzung,
Sanktionen etc.
f Bewerbungsverfahren: Was ist zu beachten im Umgang mit persönlichen
Daten, Initiativ-/Online-Bewerbungen, Löschfristen in Bewerberdatenbanken,
Einwilligungen, Informationspflichten, Fragerechten
f Die sichere Datenverarbeitung im laufenden Beschäftigungsverhältnis
f Nach der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses: Löschfristen/
Aufbewahrungsfristen, Betroffenenrechte
f Technische und organisatorische Maßnahmen
men erhalten
IAV-Mitgliedsunterneh
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15 % Rabatt auf alle Sem
Inhaltsverzeichnis 29Sie können auch lesen
