DAUERHAFTE WERTE FÜR KUNDEN, PARTNER UND MITARBEITENDE SCHAFFEN - VIGIER NACHHALTIGKEITSINFORMATIONEN
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VIGIER NACHHALTIGKEITSINFORMATIONEN DAUERHAFTE WERTE FÜR KUNDEN, PARTNER UND MITARBEITENDE SCHAFFEN
WOZU EINE NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE?
Das Zusammenspiel von wirtschaftlicher Leistung, Umweltengagement
und gesellschaftlicher Verantwortung ist für den Erfolg unseres Unter-
nehmens von zentraler Bedeutung – heute und in Zukunft.
Eine nachhaltige Unternehmensführung
• bietet Chancen für Wachstum und Innovation
• steigert die Ertrags- und Umsatzkraft
• mindert Geschäftsrisiken
• schont die natürlichen Ressourcen
• garantiert eine langfristige Bindung der internen und externen Inter-
essensgruppen und
• sichert damit Arbeitsplätze und die Zukunft der Unternehmung.
Vigier hat im Bereich der Nachhaltigkeit bereits viel erreicht. Zahlreiche
Massnahmen sind integraler Bestandteil unserer unternehmerischen
Aktivitäten. Etwa der schonende Abbau der Rohstoffe, die Reduktion
von CO2- und anderen Emissionen, der Einsatz von Ersatzbrennstoffen,
die Renaturierung der Steinbrüche und Kiesgruben sowie geschlossene
Materialkreisläufe und ein umfassendes Recycling-Konzept.
Um uns auch in Zukunft über alle Bereiche hinweg für nachhaltige Kreis-
läufe zu engagieren, haben wir eine Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt
und uns in sechs Schwerpunktbereichen Ziele gesetzt, die wir bis ins
Jahr 2020 erreichen wollen. Das Schaffen von Werten für unsere Kun-
den, Partner und Mitarbeitenden sowie das Konzept der Kreislaufwirt-
schaft stehen dabei im Mittelpunkt. Um die gesetzten Ziele zu erreichen,
haben wir geschäftsübergreifende Arbeitsgruppen ins Leben gerufen,
die von Geschäftsleitungsmitgliedern geleitet werden. Über den Stand
dieser Arbeiten werden wir ab sofort regelmässig berichten.
Interne und externe Anregungen zum Thema Nachhaltigkeit sind bei uns
sehr willkommen. Ich werde mich persönlich dafür einsetzen, dass die
besten Ideen und Vorschläge umgesetzt werden.
Lukas Epple
CEO Vigier
KONTAKT: Ihre Anregungen und Anliegen interessieren uns. Gerne
nehmen wir diese per Mail unter info@vigier.ch oder per Telefon
Titelbild: Laufkraftwerk Hagneck, errichtet
032 681 31 00 und Fax 032 681 31 99 entgegen.
mit gelbem Beton von Vigier. Foto: BKW
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DIE VIGIER NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE
Mit seinem Geschäftsmodell ist Vigier in der Wertschöpfungskette hervorragend positioniert und nimmt
eine aktive Rolle beim Schliessen von Kreisläufen in der Bauindustrie ein. In allen fünf Geschäftsfeldern
nutzt Vigier Abfälle als Wertstoffe und produziert daraus neue, nachhaltige Produkte. So entstehen bei
Altola beispielsweise alternative Brennstoffe, bei Vigier Ciment nachhaltige Bindemittel und bei Vigier
Beton Recyclingbetone. Creabeton Matériaux hat mit den begrünbaren Gebäudefassaden ein visionäres
Produkt für ein besseres Klima in Städten entwickelt.
Betonprodukte
Alternative
Brennstoffe
Alternative
Rohmaterialien
Zement
Altbeton Recyclingkies Recyclingbeton Neubau
Rückbau /Altlasten
MINERGIE®-Standard
Mauerbruch Recycling-Center
Vom Rückbau über fachgerechtes Recycling, Wiederaufbereitung, Herstellung und wieder hin zur Neukonstruktionen – mit
Zement, Sand, Kies, Betonwaren, Bahnbau-Betonprodukten und Entsorgungslösungen sorgen wir für einen nachhaltigen
Kreislauf.
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Zukunftsfähige Sicherheit und
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Lösungen/Innovationen Gesundheit
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ANTWORTUNG
Operationelle Mitarbeiter-
Exzellenz förderung
Das langfristige Ziel von Vigier ist es, für
Kunden, Partner und Mitarbeitende dauerhafte
Werte zu schaffen. Realisiert werden soll das
durch geschlossene, energie- und emissions-
arme Stoffkreisläufe. In der Nachhaltigkeitsstra-
tegie hat Vigier zu diesem Zweck konkrete Ziele
festgelegt, die das Unternehmen bis ins Jahr
Ressourcen- Klima und 2020 erreichen will.
effizienz Energie Formuliert sind diese nach dem Konzept People
(gesellschaftliche Verantwortung), Planet
(Umweltengagement) und Profit (wirtschaft-
liche Leistung) für sechs Schwerpunktbereiche:
UM
NT
Sicherheit/Gesundheit und Mitarbeiterförderung
W EL M E
(People), Klima/Energie und Ressourceneffizienz
T E N GAG E (Planet) sowie Operationelle Exzellenz und Inno-
vationen/zukunftsfähige Lösungen (Profit).
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GESELLSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG IS
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Zukunftsfähige Sicherheit und
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SICHERHEIT UND GESUNDHEIT
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Lösungen/Innovationen Gesundheit
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ANTWORTUN
Operationelle Mitarbeiter-
Exzellenz förderung
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Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden steht für Vigier an erster Stelle: Ressourcen-
effizienz
Klima und
Energie
Alle sollen so gesund nach Hause gehen, wie sie zur Arbeit erschienen sind. Des- UM
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halb engagiert sich Vigier mit umfassenden Aufklärungskampagnen und Präven- T E N GAG E M E
tionsmassnahmen für die Arbeitssicherheit.
Creabeton Matériaux lancierte 2014 ein in-
tegriertes Arbeitssicherheitprogramm mit
dem Sicherheitsbotschafter SEVI: Der
ail
«Botschafter» hat einen Kopf in Herzform.
ARBEITSSICHERHEIT Vigier hat 2014 in Sein Name SEVI steht für «Sich schüt-
SÉCURITÉ
AU TRAVAIL sämtlichen Berei- zen», «Engagement», «Voraus schauen»
hrliche Situation und
unverzüglich meinen
miniere die Gefahr so- chen eine grosse und «Information». Zu jedem Buchstaben
sserungsvorschläge.
Kommunikations- und Begriff gibt es einen leicht verständli-
ation dangereuse et
ail à mon supérieur
kampagne mit chen Leitsatz.
out risque immédia-
opositions d’amélio-
Merkblättern zu den
méros d’urgence:
fünf Grundregeln
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der Arbeitssicher-
145
heit durchgeführt.
7/2015
08.07.15 14:10
Ziele 2020
In sämtlichen Vigier
Geschäftsfeldern wird
unfallfrei gearbeitet.
Bei der Altola AG nehmen die Mitarbei-
tenden alle zwei Jahre an Sicherheits-
schulungen mit Löschkursen und
Modulen aus den Bereichen Arbeits-
sicherheit und Gesundheit teil.
Vigier Beton führt jedes
Jahr an drei Standorten
die «Safety Rallye»
durch. Dabei beschäftigen
sich alle Mitarbeitenden
einen halben Tag lang mit wichtigen Themen der Arbeitssi-
cherheit. Sie trainieren das Feuerlöschen und Erste-Hilfe-
Massnahmen, lernen über Ergonomie und Gesundheit und
üben sicheres Verhalten mit Baumaschinen und LKW. Mit die-
sem Event fördert Vigier Beton auch den Austausch zwischen
den Mitarbeitenden verschiedener Standorte und Regionen.
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Zukunftsfähige Sicherheit und
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MITARBEITERFÖRDERUNG
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Lösungen/Innovationen Gesundheit
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ANTWORTUN
Operationelle Mitarbeiter-
Exzellenz förderung
G
Vigier fördert gezielt die Kompetenz der Mitarbeitenden. Mit einem umfassenden Ressourcen-
effizienz
Klima und
Energie
Ausbildungsangebot sichert sich das Unternehmen das nötige Know-how – heute UM
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und in Zukunft. T E N GAG E M E
Aktuell bietet Vigier über alle Bereiche hinweg 13 Jugendlichen
eine Lehrstelle (Stand: Dezember 2015). Das Berufsspektrum
ist vielfältig: Sieben absolvieren die kaufmännische Ausbildung,
vier werden Betonwerker, dazu kommt je ein angehender Stras-
sentransportfachmann und ein Logistiker. Neu bildet Creabeton
Matériaux auch in Granges-près-Marnand zwei Lernende aus.
Ziele 2020
Vigier offeriert attrak-
tive Ausbildungsstellen
und bildet jährlich
30 Lernende aus.
50 Prozent der Kader-
positionen können in-
tern rekrutiert werden.
Creabeton Matériaux bietet in Lyss
jährlich zwei Jugendlichen aus dem
Jugendprojekt LIFT einen Wochenar-
beitsplatz, um sich fit für die Berufswelt
Um die interne Kaderausbildung zu zu machen. Zum Beispiel die 14-jährige
professionalisieren, hat Vigier 2015 das Mithula Sothilingam, die in Lyss jeweils
Projekt «Vigier-Akademie» (Arbeits- am Mittwochnachmittag am Berufsleben
titel) gestartet. An Anlässen für das schnuppern konnte. Sie zog ein posi-
obere Kader wurden erste Workshops tives Fazit: «Bei Creabeton Matériaux
durchgeführt. Geplant ist, das von erhielt ich einen guten Einblick in den
der Abteilung «Human Resources» KV-Beruf. Ich wurde von allen sehr gut
ausgearbeitete Konzept mit konkreten aufgenommen. Die Leute und die Arbeit
Ausbildungsmassnahmen im Ge- haben mir geholfen, meine anfängliche
schäftsjahr 2016 zu verabschieden. Scheu etwas abzulegen.» Inzwischen hat
Mithula Sothilingam eine KV-Lehrstelle
gefunden. Vigier plant auch am Standort
in Granges-près-Marnand im Rahmen
des Projekts LIFT Wochenarbeitsplätze
anzubieten.
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UMWELTENGAGEMENT IS
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Zukunftsfähige Sicherheit und
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KLIMA UND ENERGIE
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Lösungen/Innovationen Gesundheit
WIRTSCHAFT
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ANTWORTUNG
Operationelle Mitarbeiter-
Exzellenz förderung
Vigier engagiert sich für Umweltschutz und macht sich in allen Bereichen für um- Ressourcen-
effizienz
Klima und
Energie
weltverträgliche Lösungen stark. Im Zentrum stehen dabei die Schonung der na- UM
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türlichen Ressourcen und die laufende Reduktion von Schadstoffemissionen. T E N GAG E M E
Im Jahr 2014 konnte Vigier Ciment bei der Zementproduktion 73,2 Prozent
der thermischen Energie durch Ersatzbrennstoffe wie Altöl, Altholz,
Lösungsmittel, Tiermehl und Trockenklärschlamm ersetzen. Der Einsatz
von Biomasse als Brennstoff steuert einen wichtigen Teil dazu bei, dass
Vigier Ciment die CO2-Emissionen pro Tonne Zement seit 1990 um 27,7
Prozent senken konnte (Stand: 2014).
Ziele 2020
Vigier reduziert den spezifischen
Stromverbrauch im Vergleich zum
Jahr 2014 um 10 Prozent und setzt
beim Strom zu 100 Prozent erneu-
erbare Energien ein.
Die Vitrans AG, eine Toch-
Bei seiner Fahrzeugflotte redu- tergesellschaft von Vigier
ziert Vigier den spezifischen Ver- Ciment, hat einen grossen
brauch an fossilen Treibstoffen im Teil ihrer Fahrzeugflotte
Vergleich zum Jahr 2014 um auf Biodiesel umgerüstet.
15 Prozent.
Vigier Ciment ersetzt auch das
Primärmaterial bei der Klin-
kerherstellung in zunehmen-
Im Vergleich zum Jahr 1990 redu-
dem Masse durch alternative
ziert Vigier die CO2-Emissionen
Rohmaterialien. So kommen zum
(netto, pro Tonne Zement) um
Beispiel Papierasche und belas-
40 Prozent.
tetes Aushubmaterial als Ersatz
für Kalk und Mergel zum Einsatz.
2014 wurden insgesamt 44 000
Tonnen Substitutionsmaterial
verwertet, was 3,8 Prozent der
Gesamtmenge entspricht.
Auf Initiative von Geschäftsleitungsmitglied Peter
Bütschi von Vigier Beton Berner Oberland betreibt
Vigier in Frutigen die erste vollständig mit erneuerba-
rer Energie beheizte Betonzentrale der Schweiz. Zwei
voneinander unabhängige Wasser-Wasser-Wärme-
pumpen und ein 35 000-Liter-Speicher garantieren
die Versorgungssicherheit und beheizen neben
dem Betonwerk Frutigen über eine Fernheizung einen weiteren Industrieneubau
und künftig auch eine Landmaschinenwerkstatt. In den ersten Betriebsjahren
2013 / 2014 konnten so bereits über 80 000 Liter Heizöl eingespart werden. Das
innovative Projekt wurde 2015 beim Prix CréaVicat des Mutterhauses in der Sparte
Umwelt mit der Goldmedaille ausgezeichnet.
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Zukunftsfähige Sicherheit und
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RESSOURCENEFFIZIENZ
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Lösungen/Innovationen Gesundheit
WIRTSCHAFT
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ANTWORTUNG
Operationelle Mitarbeiter-
Exzellenz förderung
In seinen Businessmodellen sorgt Vigier für geschlossene, energie- und emis- Ressourcen-
effizienz
Klima und
Energie
sionsarme Stoffkreisläufe. UM
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T E N GAG E M E
In Lyss betreibt Vigier Beton
seit Jahren eine Recyclingan-
lage für Bahnschotter: Abge-
nutzter Bahnschotter wird mit
der Bahn angeliefert, gereinigt
und gebrochen. Anschliessend In Zuchwil sammelt Altola Altholz
wird er als hochwertiger Kies und rezykliert es unter anderem
oder Splitt in der Betonherstel-
lung oder Belagsproduktion
Ziele 2020 als Sekundärbrennstoff für Vigier
Ciment. Beim Altholz handelt es
wieder eingesetzt. sich um Abfälle und Abbruchstof-
Vigier betreibt mehrere
fe aus der Bauindustrie oder um
Recycling-Center, die
Materialien, die nicht mehr ge-
umfassende Annahme-
nutzt werden können (Altmöbel,
und Verwertungsmög-
Bauteile oder Verpackungen).
lichkeiten bieten.
Seit 2015 betreibt Vigier
Beton in Attisholz einen
Recycling-Platz für
mineralische Baustoffe.
Hier werden jährlich über
10 000 Kubikmeter Beton- und Mischabbruch aus dem Gebäu-
derückbau angeliefert, getrennt und in zwei verschiedenen
Korngrössen gebrochen. Das feinere Granulat fl iesst in die
Produktion von Recyclingbeton, das gröbere dient im Tiefbau
als Primär-Kiesersatz bei Kofferungen. Das von den minerali-
schen Baustoffen getrennte Eisen kommt in der Stahlindustrie
In Zusammenarbeit mit einem Arbeits-Inte-
zum Einsatz, und nur die restlichen 5 bis 10 Prozent übrigblei-
grations-Programm führt Altola ein eigenes
benden Abfälle werden vor Ort in einer Deponie für Inertstoffe
Kompetenzzentrum für Elektro- und Elektro-
gesetzeskonform abgelagert.
nikgeräte-Recycling. Dort werden Schadstoffe
wie Fluorkohlenwasserstoff (FCKW), Quecksilber,
Cadmium, Brom und Antimon fachgerecht isoliert
und spezialisierten Anlagen zugeführt. Gleichzeitig
können wertvolle Stoffe wie Eisen, Edelmetalle,
Indium und Europium gewonnen werden.
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WIRTSCHAFTLICHE LEISTUNG IS
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Zukunftsfähige Sicherheit und
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OPERATIONELLE EXZELLENZ
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Lösungen/Innovationen Gesundheit
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ANTWORTUNG
Operationelle Mitarbeiter-
Exzellenz förderung
Durch konsequentes Ausnützen von internen Synergien und effizienten unterneh- Ressourcen-
effizienz
Klima und
Energie
menseigenen Prozessen steigert Vigier seine Leistungsfähigkeit. UM
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Die Transportleistungen der Fahrzeug-Flotte
von Vitrans konnten dank einer neuen Software
optimiert werden.
Altola verfügt neu über
einen Webshop, der die
Ziele 2020 Prozesse auf Kunden- und
Unternehmensseite ver-
einfacht.
Vigier verbessert die betrieb-
lichen Prozesse laufend und
verfügt über leistungsfähige
Systeme, die auch den Kunden
Mehrwerte bieten.
Dank dem Konfigurationsprogramm «FLEX-
Schächte» von Creabeton Matériaux AG lassen sich
Massschächte, runde Massschachtunterteile und
das ovale Pendant mit wenigen Klicks berechnen
und bestellen.
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Zukunftsfähige Sicherheit und
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INNOVATIONEN /
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Lösungen/Innovationen Gesundheit
WIRTSCHAFT
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ANTWORTUNG
ZUKUNFTSFÄHIGE LÖSUNGEN
Operationelle Mitarbeiter-
Exzellenz förderung
Vigier verfügt in seinem Portfolio über zukunftsfähige, ressourceneffiziente Dienst- Ressourcen-
effizienz
Klima und
Energie
leistungen und Produkte und baut deren Anteil laufend aus. UM
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Mit dem Portland-Kalksteinzement VIGIER CEM II/B-LL
32,5 R produziert Vigier Ciment einen neuen, ökolo-
gischen Zement. Dank seinem geringeren Anteil an
Portland-Klinker konnte der Energieaufwand und der
CO2-Ausstoss bei der Herstellung deutlich reduziert wer-
Für den Neubau des den. Wegen des zugemahlenen Kalksteinanteils ist seine
Berufs-Bildungszentrums Farbe heller, womit er sich sehr gut für Sichtbeton eignet.
Solothurn-Grenchen Auch für die Herstellung von selbstverdichtendem Beton
lieferte Vigier Beton den (SVB) ist er ideal.
gesamten benötigten
Beton. Zum Einsatz kam
hauptsächlich Recycling-
Konstruktionsbeton (2270
von insgesamt 3070 Kubik-
metern). Der Anteil des im Ziele 2020
Beton wiederverwerteten
Abbruchmaterials aus der Vigier betreibt eine Ideenfabrik, in
Region lag mit 40 Prozent der sich multidisziplinäre Teams
deutlich über der Norm für treffen und in einem gemeinsa-
Recycling-Konstruktions- men Innovationsprozess neue,
beton, die einen Recycling- bedarfsgerechte und ressourcen-
Anteil von 25 Prozent effiziente Lösungen entwickeln.
Mit dem zusammen mit der
vorschreibt.
Hochschule HEPIA entwi-
ckelten Fassadensystem
10 Prozent des verwendeten Be-
SKYFLOR® leistet Creabeton
tonkieses werden durch Mischab-
Matériaux einen wichtigen
bruch und/oder Biomasse ersetzt.
Beitrag für die nachhaltige
Stadtentwicklung. Die inno-
vative Fassadenbegrünung
ist im dicht bebauten urbanen
Raum ökologisch wertvoll
und hat weltweit grosses Po-
tenzial. An der Weltausstel-
lung in Milano 2015 sorgte
die SKYFLOR®-Fassade für
Aufsehen.
Vigier Beton lieferte für das «schönste Wasser-
kraftwerk der Schweiz» (Zitat von BKW-Konzern-
mitglied Hermann Ineichen) den Beton. Der Bau
des Laufwasserkraftwerks Hagneck dauerte vier
Jahre. Das Werk befindet sich in einem Natur- Mit dem neuen Label
schutzgebiet von nationaler Bedeutung und inte- TERRASUISSE macht Creabeton
griert sich mit seinem gelben Beton perfekt in die Matériaux die Stärken seiner Be-
Landschaft. Die Farbe des Betons (ein sehr helles tonprodukte (Ökologie, Regionalität)
Jurakalkgelb) wurde den Erdtönen des Aushub- für die Konsumenten noch besser
materials nachempfunden. sichtbar.
9INTERVIEW «KONKRETE ZIELE STATT LEERE PHRASEN» Warum ist das Stichwort Nachhaltigkeit für Vigier so wichtig? CEO Lukas Epple nimmt Stellung zur Strategie und erklärt, weshalb das Thema bei Vigier Chefsache ist. 10
Herr Epple, weshalb braucht Vigier eine Nach-
haltigkeitsstrategie?
Wir sind ein regionales Unternehmen, das sich in
der Region und für die Region engagiert, natürliche
Rohstoffe verarbeitet und dabei an Partner, Kun-
den, Mitarbeitende und die Umwelt denkt. Vielen
Kunden und Partnern ist noch nicht bewusst, wie
sehr wir uns in diesem Bereich engagieren. Genau
deshalb ist es wichtig, dass wir uns dieser Stär-
ke bewusst sind. Mit der Nachhaltigkeitsstrategie
wollen wir aber nicht nur gegen aussen ein ZeichenWie wichtig ist Ihnen die Kommunikation Ihrer
setzen, sondern auch gegen innen: Nachhaltigkeit Nachhaltigkeitsziele gegen innen?
Sehr wichtig. Das beginnt damit, dass die Ziele in
ist für uns eine Verpflichtung. Es ist wichtig, dass
wir uns das immer wieder vor Augen halten und einem partizipativen Prozess von rund 35 höheren
uns jeden Tag dafür einsetzen. Das sollen keine Vigier-Kadermitarbeitenden erarbeitet wurden.
leeren Phrasen sein: Deshalb haben wir klare ZieleJetzt erhält jeder und jede Mitarbeitende diese
Broschüre. Ich hoffe, dass dies zu einer regen in-
fixiert. Die wollen wir bis ins Jahr 2020 erreichen,
und daran lassen wir uns messen. ternen Diskussion darüber führt, was wir noch
besser machen können. Unser Engagement im
Ist Nachhaltigkeit nicht ein Modebegriff gewor- Bereich Nachhaltigkeit muss von allen Tag für Tag
den, den niemand mehr ernst nimmt? gelebt werden. Der Einbezug aller Mitarbeitenden
Es kann schon sein, dass die Menschen unter ist deshalb sehr wichtig.
diesem Stichwort unterschiedliche Dinge verste-
hen. Deshalb haben wir drei konkrete Bereiche Warum ist die Nachhaltigkeitsstrategie bei Vigier
mit jeweils zwei Schwerpunktgebieten definiert. Chefsache – weshalb ist Ihr persönliches Enga-
Da ist einerseits unsere gesellschaftliche Ver- gement in diesem Bereich so gross?
antwortung, dann unser Umweltengagement und Da es für alle Mitarbeitenden wichtig ist, ist es das
schliesslich unsere wirtschaftliche Leistung. auch für mich. Nachhaltiges Wirtschaften ist sozu-
sagen unsere Betriebslizenz.
Andere Unternehmen publizieren Nachhaltig-
keitsberichte. Warum geht Vigier einen anderen Welche Ziele oder Bereiche liegen Ihnen persön-
Weg? lich am meisten am Herzen?
Wir ziehen es in unserer Nachhaltigkeitsstrategie Ein Ziel steht über allen, da es erste Priorität bei
vor, nach konkreten Zielen zu streben. Die haben Vigier darstellt: dass wir unfallfrei arbeiten können
wir formuliert und wollen nun regelmässig darü- und alle Mitarbeitenden jeden Tag gesund nach
ber informieren, wo wir auf unserem Weg stehen. Hause gehen können.
11VIGIER HOLDING AG
WYLIHOF 1
CH-4542 LUTERBACH
TEL + 41 (0)32 681 31 00
FAX +41 (0)32 681 31 99
E-MAIL INFO@VIGIER.CH
WWW.VIGIER.CH
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