Die Vertrauens körper leitung der IG Metall im Volkswagenwerk informiert - In dieser Ausgabe u.a.: Wir möchten Chiara helfen Bundestagswahlen ...
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Die Vertrauenskörperleitung der
IG Metall im Volkswagenwerk informiert
In dieser Ausgabe u.a.:
Wir möchten Chiara helfen
Speisenangebot der Service– Factory
Bundestagswahlen am 26.09.2021
Wir sind die IG Metall
Ausgabe 05-2021
Schnitzel oder Pfännchenfrikadelle
Aus der VKL
Das Angebot der Service– Factory sorgt für unterschiedliche Meinungen
Seitdem vor zweieinhalb Jahren Nils Kolleginnen und Kollegen für Begeis- sein. Dazu eine Portion Pommes oder
Potthast die Gastronomie am Stand- terung und passt in das sich ändern- Kartoffelsalat.
ort Wolfsburg übernommen hat, sind de Bedürfnis und den Anspruch vie- Auch beim Salat greifen sie gern zu,
deutlich andere Gerichte auf den ler. Für die Ankündigung im Marken- diesen stellen sie sich aber sehr gern
Speisekarten der Betriebsrestaurants hochhaus (MHH) zukünftig nur noch selbst zusammen und können darauf
zu finden. auf vegetarische bzw. vegane Spei- verzichten, ihn auf einem Gour-
sen zu setzen, bekam Herr Potthast metteller serviert zu bekommen.
Aber haben sich jetzt nur die Namen auf der 360° Volkswagen Net viel
der Speisen geändert oder ist das Lob. Spaghetti stehen bei jungen Leuten
Essen auch ein anderes geworden? Auch die Ankündigung im Webcast, immer hoch im Kurs. Aber auch hier
Ausgewogene gesunde Ernährung ist die Abkehr von der Massentierhal- reicht die einfache Variante mit einer
wichtig. Salatbuffets und vegetari- tung konsequent weiter zu verfolgen Bolognese- oder Tomatensauce. Wei-
sche Angebote gibt es schon länger ße Tagliatelle mit Krustentiersauce
auf den Speisekarten der Service- und geschmorten Tomaten sind da
Factory. Mit der Zubereitung der nicht wirklich der Renner.
Speisen durch Cook and Chill wurde
schon vor vielen Jahren auf eine be- Die Kolleginnen und Kollegen aus den
sonders gesunde Methode gesetzt. indirekten Bereichen, also überwie-
Volkswagen hat den Weg zu einer gend aus den Büros, haben teilweise
ausgewogenen Ernährung schon vor eine andere Meinung. Sie wünschen
langer Zeit eingeläutet. sich u.a. auch vegane und vegetari-
Ob Schwäbischer Roastbraten, Kar- sche Gerichte. Auch regionale hoch-
toffelstampf natur, Erbsenschaum, wertige Speisen, zu dann selbstver-
Maishähnchenbrust, Petersilienkar- ständlich höherwertigen Preisen sind
toffeln, Pulled Pork Burger oder der bei ihnen gern gesehen.
Chefsalat. Nicht nur die Namen der Die Ideen von Herrn Potthast gehen
Quelle Pixabay
Speisen haben sich geändert, auch noch viel weiter, sind aber zwangs-
das, was wir jetzt in den Betriebsres- und zukünftig auf regionale Produkte läufig auch mit höheren Preisen ver-
taurants auf den Teller bekommen zu setzen, erfreut viele. Es könnte bunden.
unterscheidet sich qualitativ deutlich dabei nur ein Problem geben: Eine Verlängerung der Pausen, wie
von den Angeboten der Vergangen- Will und kann sich jeder ein Stück sie sich Herr Potthast wünscht, damit
heit. Preislich muss man ein wenig Fleisch, einen Salat oder ein hoch- die Kolleginnen und Kollegen im 3-
tiefer in die Tasche greifen, doch da- wertiges regionales Essen für 6-8€ Schichtbetrieb ebenfalls ganz in Ruhe
für lohnt sich der Gang an den leisten oder benötigen wir nicht auch ihr Essen genießen können, ist wün-
Mittagstisch und man bekommt ein weiterhin die Möglichkeit, Speisen zu schenswert. Sicherlich wird es aber
günstigen Preisen erwerben zu kön- Probleme bei der Umsetzung geben
nen? Die Meinungen gehen weit aus- und will das auch wirklich jeder?
einander. Insgesamt ist es vor allem der
Die Kolleginnen und Kollegen im di- Wunsch nach einer breiteren Aus-
rekten Bereich haben nicht die Zeit wahl, die die überwiegenden Wün-
sich lange anzustellen und ganz in sche unserer Kolleginnen und Kolle-
Ruhe ihr Mittagessen zu sich zu neh- gen abbildet. Sowohl für den schnel-
Quelle Pixabay
men. Sie haben eine kürzere Pause len Hunger zwischendurch als auch
abwechslungsreiches Essen. Die Ein- und nach der körperlichen Arbeit für diejenigen, die sich etwas mehr
führung von mehr vegetarischen und einfach nur Hunger. Da darf es dann Zeit nehmen können und dabei ein
veganen Gerichten sorgt bei vielen auch gern die Frikadelle, die Curry- qualitativ hochwertiges Essen zu sich
wurst oder das einfache Schnitzel nehmen möchten.
-2-
Meinung der VKL:
Die Wünsche nach einem guten Produktion nicht die Zeit haben, ihr Kollegen aus dem Angestelltenbe-
oder/und schnellen Essen gehen Essen nicht im nächstgelegen Be- reich, möchten in ihrer Mittagspause
weit auseinander. Das Angebot muss triebsrestaurant zu sich zu nehmen. sehr gern die neu angebotenen Spei-
breit gestreut sein, um alle Kollegin- Sie können nicht heute hier und mor- sen zu sich nehmen. Als VKL werden
nen und Kollegen zufriedenstellen zu gen da hinwandern. Kurze Wege in wir die Anliegen der Kolleginnen und
können. Sicher gelingt es nicht, es kurzen Pausen ist die Vorgabe und Kollegen weiterhin sehr ernst neh-
jedem, jeden Tag recht zu machen. gerade deswegen müssen sie die men. An Herrn Potthast haben wir
Es wird auch immer Mal ein Kompro- Möglichkeit haben, ein gutes Ange- einen Wunsch: Es muss zukünftig ein
miss geben müssen. Allerdings sollte bot direkt vor Ort zu bekommen. Angebot geben, in denen die Bedürf-
es schon eine gute Mischung aus Natürlich muss auch der eingeschla- nisse aller Kolleginnen und Kollegen
allem sein. Wichtig ist vor allem, dass gene Weg weiter verfolgt werden. abgedeckt werden.
die Kolleginnen und Kollegen in der Denn viele unserer Kolleginnen und
Pro Angebot: Endlich ein abwechs- Contra Angebot: Einfache Hausmanns-
lungsreiches, hochwertiges und kost, eine leckere Suppe oder ein nor-
leckeres Essen. Die qualitativ hö- maler Salat sind uns im Angebot wich-
herwertigen Speisen sind eindeutig tig. Die Speisen haben mittlerweile au-
ein Gewinn. Auch die Mischung mit ßergewöhnliche Namen und sind ein-
den Salaten, dem fach viel zu teuer geworden. Unter die-
vegetarischen und sen Umständen sind
veganen Angebot viele Kolleginnen und
machen Freude. Kollegen auch nicht
Dafür geben wir mehr bereit, ihre
auch gern etwas Spätschicht mit ei-
mehr aus. Ein ge- nem vorherigen Be-
sundes, ausgewo- such der Betriebsres-
genes Angebot taurants zu verbin-
sorgt auch nach der den und bleiben so-
Pause für zusätzli- mit der VW– Gastro-
che Motivation. nomie fern.
Quelle Pixabay
Quelle Pixabay
Luigi Catapano (Mitglied der VKL) aus der Vergangenheit. Da wird Wir würden uns freu-
und für den Bereich der Service– sehr häufig nach der Hirtenrolle en, wenn Herr Pott-
Factory zuständig berichtet über gefragt, dem FE– Burger oder dem hast sich einmal ein
die Diskussionen in den Betriebs- Chickenburger. Bild direkt vor Ort
restaurantes. Auch die Hoffnung, nach Corona macht. In Gesprächen
„Bei meinen Kolleginnen und Kolle- wieder ein Salatbuffet vorzufinden mit Kolleginnen und
gen aus der Service– Factory kom- ist groß. Sehr oft fehlt unseren Gäs- Kollegen kann man
men viele Rückmeldungen aus der ten eine größere Auswahl an Sau- eine Menge erfahren.
Belegschaft an. Es geht natürlich cen. Auch der Anstieg der Preise ist Es hat nicht jeder Quelle VKL
immer wieder um die Auswahl der etwas, was uns an den Kassen gern die Möglichkeit, sich B7
Speisen. Was aber auch auffällt vie- gesagt wird. Meine Kolleginnen und in den Foren mitzu- Luigi Catapano
le, die zu uns in die Gastronomie Kollegen versuchen dann immer die teilen und zu disku-
kommen, vermissen die Angebote Situation zu erklären. tieren“.
-3-
„Rassismus und Diskrimi-
Aus der VKL nierung haben in unserer
Gesellschaft keinen Platz“
Nur wer wählen geht, bestimmt mit, ob
hier Politik für Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer gemacht wird.
Quelle Extranet VK– Leiter Florian Hirsch
Bundestagswahl am 26.09.2021
Eure Stimme fur die Zukunft– es gibt viele Möglichkeiten sich pölitisch einzubringen
Am 26. September finden die Bun- schafter können wir uns in den Wahlprogrammen der eindeutig
destagswahlen statt. Nach 16 Jahren Wohnbezirken engagieren und so rechtsorientierten Parteien nicht in
Angela Merkel wird es einen Wechsel versuchen, auf die Politik vor Ort Ein- die Irre führen. Welche Partei setzt
geben. fluss zu nehmen. Wir können uns in sich für faire Arbeitsbedingungen ein
Wir alle haben die Möglichkeit und unseren Kommunen engagieren und und Vertritt wirklich die Stimme von
die Pflicht, uns an den Wahlen zu dort politisch aktiv werden. Wir müs- uns Arbeitnehmerinnen und Arbeit-
beteiligen und unser Wahlrecht sen es nur wollen und dürfen es nicht nehmern? Vergleicht Programme,
wahrzunehmen. Aussagen wie: „Die anderen überlassen. Wir müssen die- schaut euch die für euch priorisierten
da oben machen ja sowieso was sie se Zeit investieren, um unser Leben Themen an und entscheidet euch
wollen,“ sind nicht immer wahr. Wir und unsere Zukunft zu gestalten und dann für eine der demokratischen
können mit unserer Stimme einen unsere Wohnorte und unser Land zu Parteien.
Einfluss auf das Wahlergebnis neh- stärken. Jeder von uns ist verant- Als VKL stellen wir klar:
men. Wir müssen es aber auch tun. wortlich, jeder hat die Chance. Nie- Rassismus und Diskriminierung ha-
Unser Aufruf als VKL: ben in unserer Gesell-
Geht wählen, entschei- schaft nichts zu suchen.
det mit, welche Partei Wir distanzieren uns ganz
Quelle Extranet
bzw. welche Kandidatin- deutlich von Parteien, die
nen und Kandidaten in sich in der Vergangenheit
den nächsten Bundestag nicht zu unseren Werten
gewählt werden und bekannt haben und
dann über die Zukunft durch ihr rassistisches
Deutschlands entschei- Auftreten und ihre Provo-
den. Denn erst entscheiden wir und mand muss sich verstecken und kann kationen immer wieder auffällig ge-
dann die Politiker in Berlin. dann den Anderen die Schuld geben. worden sind. Für uns steht fest: Wir
Aber auch danach ist nicht Schluss Liebe Kolleginnen und Kollegen, als sind nicht am Anfang einer Diskussi-
und unsere Politikerinnen und Politi- Vertrauenskörperleitung von Volks- on zu Thema Rassismus, wir sind
ker können nicht machen was sie wagen am Standort Wolfsburg rich- mittendrin.
wollen. Wir alle haben immer die ten wir eine große Bitte an EUCH: Nur gemeinsam können wir dem
Möglichkeit uns einzubringen. Als Geht wählen, wählt eine demokrati- zukünftig wieder entgegentreten!
Gewerkschafterinnen und Gewerk- sche Partei. Lasst euch von den
-4-
Die Vertrauenskörperleitung hat sich
VKL
neu konstituiert
Nachdem die Wahlen in den Berei- gen Hildebrandt musste die Nach- musste nachgewählt werden. Florian
chen bereits am 27.08.2021 abge- wahl von Maik Reupke durchgeführt Hirsch wird zukünftig das höchste
schlossen worden sind, gab es am werden, der sein Mandat im Koordi- Gremium der Vertrauensleute von
01.09.2021 Neuwahlen in der Ver- nationsbereich und als VK- Leiter aus Volkswagen in Wolfsburg leiten. Ihm
trauenskörperleitung. gesundheitlichen Gründen bereits im zur Seite stehen die bisheri-
Im Koordinationsbereich 3 von Jür- Juni abgegeben hatte. In Zeiten von ge Stellvertreterin Marina Jacob und
Corona wurde die der bisherige Stellvertreter Maurizio
Nachwahl in einer Autieri. Als neuer stellvertretender
Online- Veranstal- VK- Leiter ist Giuseppe Gianchino
tung durchge- gewählt worden, der auch gleichzei-
führt. Mit Ilker tig Leiter der Migrantenvertretung
Sahin hat der Be- im Werk Wolfsburg ist.
reich einen erfah-
renen Vertrauens- Somit hat sich die VKL rechtzeitig neu
mann an der Spit- konstituiert und kann sich auf
ze. die vor ihr liegenden Aufgaben kon-
zentrieren. Darunter fallen u.a. die
Auch in der Betriebsratswahlen 2022 und die im
Vetrauenskörper- Anschluss stehenden Wahlen der
Quelle VKL
leitung (VKL) Vertrauensleute.
VKL
Spendenaktion aus dem Bereich Aus den Bereichen
Digitalisierung & Data Analytics Einkauf spenden für Flutopfer
Bereits am 04.08.2021 hat der Be- Analytics Einkauf) aus dem Betriebs- Kollegen aus der Abteilung, war die
reich BS/N (Digitalisierung & Data ratsbereich 9 eine Spende an die Bereitschaft sich daran zu beteiligen
Organisation Gewerkschaften helfen sehr hoch. In Zeiten von Corona ist
e.V. überwiesen. Die Spende sollte das Sammeln von Spenden eine neue
planmäßig einer anderen Organisati- Herausforderung und somit wurde
on zugutekommen. Bestürzt von den mit einem eigens eingerichteten digi-
Ereignissen in den Hochwasserregio- talen Moneypool die Idee umgesetzt
nen haben sich die Kolleginnen und und die Spenden online gesammelt.
Kollegen kurzfristig um entschieden. Die Kolleginnen und Kollegen haben
Die Idee, einen gewissen Teil des flexibel auf die aktuelle Situation rea-
Corona Bonus im Rahmen des giert und in gemeinsamer Absprache
#Project1Hour einer Organisation in das Geld an Gewerkschaften helfen
der Region zukommen zu lassen e.V. überwiesen. „Wir möchten den
hatte Melanie Pizir aus dem Einkauf Menschen so schnell wie möglich
bereits vor längerer Zeit. Nach Rück- unsere Unterstützung zukommen
sprache mit ihren Kolleginnen und lassen“ so Melanie Pizir.
Quelle VKL
-5-
Aus der VKL Wir sind die IG METALL
In den vergangenen Tagen fanden der IG Metall nehmen uns der Prob-
die Nominierungen der Bereichsko- leme an und suchen Lösungen im
ordinatorinnen und Bereichskoordi- Sinne der Kolleginnen und Kollegen.
natoren statt. In den einzelnen Be- Wir sind am Standort Wolfsburg ca.
triebsratsbereichen sind mittlerwei- 60.000 Menschen. Hier in Wolfs-
le auch die Nominierungen abge- burg ist das Herz von Volkswagen.
schlossen. Die Ergebnisse der Koor- Natürlich befinden wir uns in unsi-
dinatorinnen und Koordinatoren cheren Zeiten. Bisher waren es aber
findet ihr auf der nächsten Seite. die IG Metall und der Betriebsrat,
Als Vertrauenskörperleitung stellen die mit innovativen Ideen den Ab-
wir uns die Frage: Wie gehen wir bau von Arbeitsplätzen verhindert und Kollegen am Standort Wolfs-
zukünftig mit den Listen der Ande- haben. Der Volkswagenweg ist seit burg und in der VW AG. Dann hätte
ren um? 15 Jahren ein Instrument, um Effizi- der Vorstand den radikalen Kahl-
Seit Wochen schon schweben Na- enzen zu erkennen und unter Ein- schlag eingeleitet. Kontinuierlicher
men durch den Raum. Unzufrieden beziehung des Betriebsrates und Verbesserungsprozess (KVP), der
mit der Vorgehensweise und der der Mitbestimmung Maßnahmen Zukunftspakt, Roadmap digitale
Politik der Liste der IG Metall darf daraus abzuleiten. Der Betriebsrat transformation (RDT) und alles das,
man mal sein. Auch Kritik darf und hat die Möglichkeit nach Rückspra- was dem Unternehmen sonst noch
soll geäußert werden. Wer weiß das che mit den Vertrauensleuten, die so einfallen würde. All dieses hat
nicht besser als unsere Vertrauens- Prozesse und das Vorgehen zu der Betriebsrat der IG Metall in den
leute der IG Metall. Sie werden häu- überwachen und die Notwendigkeit letzten Jahrzehnten nur unter
fig mit den Problemen als erstes zu beurteilen. sozialverträglichen Gesichtspunkten
konfrontiert und stehen in vorders- Was wäre, wenn es diese Betriebs- zugelassen. Sorgen um den Stand-
ter Reihe im Dialog mit den Kolle- vereinbarung nicht geben würde? ort Wolfsburg und die anderen
ginnen und Kollegen. Wir, die Ver- Wir hätten sicherlich schon seit Jah- Werke machen wir uns schon lange.
trauensleute und die Betriebsräte ren deutlich weniger Kolleginnen Genau deshalb ist es ja so wie es ist:
Wir sind gezwungen, uns zu verändern
Wir sind mitten in der Transformation
Wir können diese Transformation nur gemeinsam schaffen
Wir müssen jetzt zusammenhalten und werden uns auch zukünftig nicht auseinander
dividieren lassen
Als VKL plädieren wir für Zusammenhalt. Lasst uns nicht kaputtreden, was ein klarer Er-
folg der Mitbestimmung bei Volkswagen und ein deutliches Zeichen der IG Metall ist.
Das haben WIR erreicht, ohne wenn und aber.
Aus diesem Grund können wir die Stimmungsmache der letzten Monate nur schwer
nachvollziehen.
Es bleibt festzuhalten: Tarifverhandlungen sind Verhandlungen! Bei uns gibt es z.B. eine
tabellenwirksame Entgelterhöhung nach den diesjährigen Verhandlungen. Das ist in an-
deren Branchen keine Selbstverständlichkeit.
Betriebsvereinbarungen fallen nicht vom Himmel, es müssen viele Aspekte bedacht
werden, um am Ende etwas abzuschließen was uns voran bringt.
-6-
Quelle VKL
Online– Nominierungen der Koordinatorinnen und Koordinatoren
IG Metall und Vertrauenskörperleitung organisieren und leiten die Nominierungen
Vertrauenskörperleiter Florian Hirsch: „Wir Vertrau- Bei den diesjährigen Nominierungen wurden in den
ensleute bei Volkswagen stehen
voll hinter Daniela, Gerardo und Bereichen folgende Koordinatorinnen und
ihrem Team an der Spitze des Be-
triebsrates. Vor allem aber sind wir Koordinatoren nominiert:
heiß auf den Wahlkampf! Wir wer-
den noch stärker als bisher den Dia- B1: Guido Mehlhop
log mit den Kolleginnen und Kolle- B2: Andreas Heim
gen suchen, dabei mit unseren Po- B3: Jürgen Hildebrandt
Quelle VKL
sitionen überzeugen und aufzeigen, B4: Achim Thust
dass wir gemeinsam unschlagbar sind. Und wir werden B5: Stefan Helmsing
mobilisieren, wo es nur geht. Die Wahlbeteiligung bei B6: Susanne Preuk
der Betriebsratswahl lag in Wolfsburg zuletzt 2018 nur B7: Sebastiano Addamo
bei rund 60 Prozent – ein Tiefstwert. Das wollen wir B8: Mario Kurznack
ändern.“ B9: Ulf Günther
-7-
Aus der VKL
Chiara ist am 13.03.2021 als Früh- sind bei Chiara sogar beide Unter- die Internetseite Help Chiara (help-
chen in der 35. Schwangerschafts- schenkel betroffen. Nachdem ihre chiara.com) oder unter dem QR-
woche geboren worden. Leider hat Eltern bereits bei vielen Ärzten in Code erfahren.
Chiara eine sehr seltene und schwe- Deutschland vorstellig waren, gibt
re Krankheit. Sie nennt sich Tibiale es nun Hoffnung. Zufällig lernten
Hemimelie. Es handelt sich hierbei Chiaras Eltern eine Mutter kennen,
um eine Schienbeinfehlbildung, die deren Sohn ein ähnliches gesund-
statistisch bei unter 1:1.000.000 heitliches Problem hat. Alle weite-
Neugeborenen vorkommt. Leider ren Informationen könnt ihr über
Unsere große Bitte: Spendet und helft, damit Chiara laufen kann! Sendet eure Spende an:
Empfänger: Stiftungsfonds „Helft Chiara“
IBAN: DE56 7002 0500 5027 0537 00 Quelle: Internet
BIC/Swift: BFSWDE33MUE
Oder einfach per Paypal:
https://www.paypal.com/
paypalme/HelftChiara
VKL Bildung Die Bildungsangebote für 2022
Programm 2022 ab Oktober verfügbar
Auf normalere Zeiten während der In den nächsten Wochen werden von Bildungsseminaren zu den
Corona– Pandemie hoffen wir na- die Bildungsprogramme für das Fachthemen der IG Metall bis zu
türlich beim Thema Bildung. Über Jahr 2022 rauskommen. Die VKL Bildungsurlauben, in denen es um
15 Monate waren wenige bis keine wird diese Angebote zeitnah ver- Entspannung, Gesundheit und um
Veranstaltungen möglich. Mit ho- öffentlichen. Über eure Vertrau- die Zukunft nach der Arbeit geht.
hem Aufwand haben die Heim- ensleute und die Bildungsberate- Wenn wir euer Interesse geweckt
volkshochschulen (HVHS) und die rinnen und Bildungsberater in den haben, dann meldet euch bei eu-
Bildungszentren (BIZ) Hygienekon- Betriebsratsbereichen werdet ihr ren Vertrauensleuten der IG Me-
zepte erarbeitet und umgesetzt. informiert. Die Teilnahme an den tall. Diese werden euch beraten
Abstandsregeln und Mund– Nasen Seminaren ist in Niedersachsen und euch die Anträge zuschicken.
– Schutz (MNS) haben hier absolu- über das Bildungsurlaubsgesetz
ten Vorrang. Seit Juli laufen die geregelt. Die Arbeitgeber sind ver-
Programme wieder an. In den BIZ pflichtet, euren Wünschen nachzu-
sind zur Zeit noch unterschiedliche kommen und euch die Teilnahme
Teilnehmerzahlen zulässig. Das an Seminaren zu ermöglichen. Nur
liegt mitunter an den verschiede- in Ausnahmefällen und mit schrift-
nen Hygieneverordnungen in den licher Begründung ist eine Ableh-
einzelnen Bundesländern. nung möglich. Das Angebot reicht
Die Möglichkeit das Träume wahr
Anregungen, Ideen, Kritik gern an: Impressum: VKL– Kompakt
werden können, macht das Leben Informationen der Vertrauenskörperleitung der
vkl@igm-bei-vw.de Volkswagen AG
oder an: erst interessant. Redaktion: VKL Wolfsburg
Jens.Steinbach@Volkswagen.de ViSdP: Flavio Benites, Erster Bevollmächtigter und
Geschäftsführer, IG Metall Wolfsburg, Siegrfried–
Tel. 46796
Paulo Coelho Ehlers Straße 2, 38440 Wolfsburg, Tel.: 05361-2002-0
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