ECHTE JOBS. FÜR ECHTE TYPEN - Auf dem größten Jobportal Sachsens - sz-jobs.de Preisliste 2021 - Sächsische Zeitung
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ECHTE JOBS.
FÜR ECHTE TYPEN.
Auf dem größten Jobportal Sachsens – sz-jobs.de
Preisliste 2021
© adiruch
Foto: na chiangmai
© adiruch – fotolia.com
– ftolia.com
na chiangmai
WIR FÜR SIE
JOBS by sächsische.de ist Ihr starker regionaler Stellenmarkt-Partner der DDV Mediengruppe für
Dresden und Ostsachsen. Professionell, vertraut sowie mit großer Beratungs-kompetenz und Sicht-
barkeit in der Region: ob Dresden, Leipzig oder Chemnitz – sz-jobs.de ist Ihr Stellenportal für ganz
Sachsen. Unter sz-jobs.de vereinen wir regionale und deutschlandweite Stellenangebote unter einer
Adresse. Ermöglichen können wir Ihnen dies durch unsere Kooperation mit stellenanzeigen.de, eine
der führenden Online-Stellenbörsen Deutschlands.
Was heißt das für Sie? Lassen Sie Ihre Stellenanzeigen von uns, Ihrem starken regionalen Partner,
gestalten und schalten diese beispielsweise in der auflagen- und reichweitenstärksten Tageszeitung
Ostsachsens, der Sächsischen Zeitung, sowie in einem der größten sächsischen Jobportale, sz-jobs.de.
Sichern Sie sich gleichzeitig auch die Reichweite über die Vernetzung mit stellenanzeigen.de und
somit die Sichtbarkeit Ihres Angebotes bei einem der größten Job-Player Deutschlands. Persönlich
und individuell vor Ort betreut, veröffentlicht in ganz Deutschland – das Beste aus zwei Welten.
Wir erhöhen mit unseren Leistungen für Ihr Unternehmen die Wahrscheinlichkeit, die passenden
Potenziale zu finden. Profitieren Sie von unserer Expertise bei der Personalsuche in und für Sachsen.
Wir unterstützen Sie gern.
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WISSENSWERTES
3,5 Mio. VISITS STELLENANZEIGEN.DE
Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und mehr als 700.000
registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden
Online-Stellenbörsen in Deutschland.
VISITS SZ-JOBS.DE 50.000
Mit bis zu 50.000 Visits pro Monat ist sz-jobs.de
das größte lokale Job-Portal in Ostsachsen.
21 % EXKLUSIVE NUTZER
21 % der Nutzer von stellenanzeigen.de nutzen keine andere
Stellenbörse und sind damit nur bei uns zu erreichen.
LIEFERVERHALTEN BEI JOBBÖRSEN 2. Platz
stellenanzeigen.de belegt beim Lieferverhalten
„applications per job ad“ den hervorragenden zweiten Platz.
Quelle: stellenanzeigen.de, sz-jobs.de sowie we.2017. Classified Capital Markets Days,
p.35, Axel Springer, London/New York, 2017
57,5 % ONLINE-FIRMENPROFIL
57,5 % aller Bewerber hätten gern ein Online-Profil von
ihrem neuen Arbeitgeber angesehen, aber keines vorgefunden.
UNTERNEHMENSKULTUR UND -WERTE 70 %
Rund 70 % aller Jobsuchenden erwarten vom Arbeitgeber
Infos über dessen Unternehmenskultur und Werte.
40 % JOBTITEL
Bis zu 40 % der potenziellen Bewerber bewerben sich nicht,
wenn sie den Jobtitel unverständlich finden.
6
BEWERBUNGSVERFAHREN Wochen
Maximal 6 Wochen dürfen erfolgreiche Bewerbungsverfahren
für eine positive Candidate Experience dauern.
Quelle: Candidate Journey Studie 2017 | meta HR Unternehmensberatung GmbH
und stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
SUCHKANÄLE ZUFRIEDENHEIT
60 % der unter 26-Jährigen Nur 1/3 aller Arbeitnehmer sind
suchen mobil. Für maximale Reichweite + wirklich zufrieden mit ihrem Job –
Zielgruppen: crossmediale Platzierung hohes Potenzial latent Wechselwilliger
Quelle: stellenanzeigen.de Quelle: www.stellenanzeigen.de/blog/
jobfrust-ein-drittel-gluecklich-im-job
60 % 1/3
5% 21 %
ARBEITSMARKT AUSSCHREIBUNGEN
2019 waren in Deutschland nur 21 % der Ausschreibungen
5 % der Menschen arbeitslos. erhalten keine Bewerbung
Der niedrigste Stand seit 1991. Quelle: personalmarktforschung.de
Anzeigenresonanzanalyse unter 2.082 deutschen
Quelle: Agentur für Arbeit
Stelleninserenten zwischen Juli und September 2018
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das passende Angebot, um offene Stellen bestmöglich und
reichweitenstark zu platzieren. Egal, ob Sie eine klassische
Printanzeige wünschen, Ihre Stellenanzeige crossmedial
oder überregional erscheinen soll – mit uns haben Sie
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Partner von stellenanzeigen.de profitieren unsere Kunden
zudem von einem riesigen Mediennetzwerk und neuesten
Technologien wie Retargeting oder SmartReach 2.0.
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IM ÜBERBLICK
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mm-Preis 4c 8,00 € 9,41 € Anzeigenschluss/Rücktritt: Donnerstag 12 Uhr
• Morgenpost Sachsen (MoPo)
• Dresdner Wochenzeitung (DAWO!)
• mittwochSZ (mSZ) & freitagSZ (fSZ)
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profitieren Sie durch hohe Kombirabatte. Noch mehr Aufmerksamkeit erreichen – buchen Sie den 3-fachen
Printtabelleneintrag hinzu.
Verbreitungsgebiet, Auflagen- & Leserzahlen sowie Preise auf Anfrage (Preis richtet sich nach Zeitung, Ausgabe, sowie Größe).
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Bei Schaltung in der SZ ist ein SZ-Jobs Standard-Eintrag inklusive (kein Logo, kein HTML, nur eine Position).
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Ortspreis gilt für Kunden mit Unternehmenssitz/Niederlassung in Sachsen.
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Grundpreis gilt für Kunden ohne Unternehmenssitz/Niederlassung in Sachsen.
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stellenanzeigen.de sowie 3x als Printtabelleneintrag6 in der Gesamtausgabe der Sächsischen Zeitung.
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Anzeige kann nur einmal verlängert werden. Dies muss bis zum Ende der Laufzeit geschehen. tabelleneintrag*
TopJob
Refresh
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sächsische.de
Anzeige (HTML) erscheint online auf sz-jobs.de, stellenanzeigen.de und Jobblitz
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Laufzeit 30 Tage 900 €
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Laufzeit 7 Tage 260 € 305 €
Laufzeit 14 Tage 390 € 459 €
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Anzeigen auf sächsische.de müssen in der indirekten Anrede formuliert werden. Wir behalten uns dbzgl. Änderungen vor.
Preise gelten nur in Verbindung mit einer Print- oder Online-Only-Anzeige.
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Preis gilt nur bei Materialanlieferung. Bei Erstellung durch uns fallen Kosten i.H.v. 100 € an.
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TopJob (sz-jobs.de) 149 € 175 € Prominente Darstellung auf Startseite & Ergebnisliste
Verlängerungsmonat 149 € 175 € Verlängerungsmonat auf sz-jobs.de
Printtabelleneintrag 149 € 175 € 3-malige Erscheinung in der Printtabelle der SZ Gesa
HTML-Umwandlung 95 € 112 € Standard-Eintrag in HTML inkl. Logo und Vorschautext
Zusatzposition 95 € 112 € pro zusätzlicher Position bei Standard-Eintrag
Standard-Eintrag 95 € 112 € bei Schaltung in der MoPo, DAWO! oder mSZ / fSZ
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im ausführlichen redaktionellen Teil die Vision für Ihr Unternehmen, wie Sie TOP -ARB EITGEB ER D ER REG ION Anzeige
Mitarbeiterentwicklung verwirklichen und welche sozialen Leistungen Sie Ihren
Mitarbeitern bieten. Offene Stellen können Sie hier ebenfalls platzieren. TECHNIK
Sei die Zukunft – Jetzt!
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Format: rheinisch (485 mm hoch x 327 mm breit)
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STELLENANGEBOTE
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Werde Teil von DDV Next
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q Mitarbeiter Software-
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Verwaltung (m/w/d) Job-ID 56768
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Du hast Erfahrung mit Software-Li-
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zenzmodellen – insbesondere Micro- ●
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soft und Adobe – Lizenzauditierung
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oder Methoden des Lizenz- und/oder ●
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des Projektmanagements? Dann bist
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Neue Technologie, neue Software, neue du bei uns richtig. Software-Vorga-
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Regeln: die Digitalisierung ist auch in- ben für Clients und Server sowie ge-
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Gestaltung: 1 Seite PR-Redaktion inkl. Gestaltung
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nerhalb der DDV Mediengruppe in vol- nerell IT-Dienstleistungen wären
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lem Gange. Damit alles reibungslos ab- ●
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ebenso Teil deiner Aufgaben wie die ●
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läuft – und damit das erfolgreiche Medi- Unterstützung unserer Kunden bei
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enunternehmen aus Dresden in eine der Software-Auswahl.
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vielversprechende Zukunft schauen
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kann, bewältigen die IT-Spezialisten der q PHP-Programmierer
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DDV Technik die täglichen Herausfor- ●
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(m/w/d) Job-ID 35010
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derungen des digitalen Wandels und eb- PHP, HTML, CSS, Java und MySQL
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nen den Weg für die Technik von mor- sind nach Deinem Studium oder
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gen. „Dieser Sektor wächst bei uns sehr Deiner Ausbildung im Bereich
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stark, deshalb sind wir ständig auf der Informatik nicht nur Buchstaben für
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Suche nach motivierter Verstärkung“, ●
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● Dich? Du bringst gern eigene Ideen ●
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Farbe: 4-farbig
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erzählt Conrad Clausing, Leiter Projekt- ein und willst Webanwendungen
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management & Web-Service und seit und Webpages neu- und weiter-
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zwei Jahren für den Nachwuchs inner- entwickeln? Dann suchen wir Dich!
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halb der Abteilung zuständig. „Natür-
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lich liegt unser Fokus auf dem Nach- ●
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q Frontend-Entwickler ●
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wuchs – DDV Next“. (m/w/d)
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Job-ID 35021 ●
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Du willst das Bild des Unternehmens
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flussen, hast sehr gute Kennt-
beeinfl
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Vom Schülerpraktikum
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nisse in der HTML- und CSS-Pro-
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bis zum Werksstudium –
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grammierung und beherrschst die ●
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das bietet die DDV Technik PHP-/Java-Scriptprogrammierung
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Es gilt, ein großes Netzwerk, bestehend sowie MySQL sicher? Mit einem Stu-
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aus einem Rechenzentrum, 2500 Clients dium, einer Ausbildung oder einer
● ●
Belegung: Sa im JOBS-Magazin in der Gesamtausgabe der SZ
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und über 500 Servern zu betreuen und vergleichbaren Qualififikation bist Du
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Von hinten links: Praktikant Patrick Sindemann, Azubi Robin Lessig, BA-Student Florian Rütz, Personalerin Katerin Hohl-
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weiterzuentwickeln. „Nicht nur unsere ●
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bei uns richtig! ●
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Auszubildenden haben die Möglichkeit, stein, Leiter Conrad Clausing sowie Praktikant Felix Reschke, Azubi Florian Holubek und BA-Studentin Maxi Gutmann sind
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bei uns eine wichtige Rolle beim digita- voll auf Kurs. q Mitarbeiter IT-Einkauf
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Foto: Thorsten Eckert ●
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len Wandel zu spielen. Wir sind immer (m/w/d)
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Job-ID 56801
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auf der Suche nach Verstärkung, sei es Immer den Überblick und alles im
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ein Schülerpraktikant oder ein BA-Stu- derungen bedingen bei allen Beteiligten q „Drucktechnologien in der Elektro- q „Machine Learning zur ●
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Griff? f? Du bist team- und kundenori- ●
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dent“, erzählt Clausing. Unter anderem ein hohes Maß an Kompetenz, Engage- technik“ Unterstützung im entiert sowie analysestark? Sehr gut!
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Mo–Fr in den Regionen der SZ
im Bereich der Ferienarbeit bietet die ment und Verantwortung. Wir bieten q „Konzeption eines Lizenzmanage- After Sales Management“ Wir suchen einen Mitarbeiter mit
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DDV Technik engagierten und interes- den aktuellen und zukünftigen Mitar- ments mit Schwerpunkt Cloud“ q „Projektmanagement-Strategien IT-affinem Studienabschluss oder
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sierten Schülern und Studenten die beitern der IT aber gleichzeitig auch q „3D-Druck im Verlagsumfeld“ und ihre Kontraste“ einer entsprechenden Ausbildung.
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Möglichkeit, an vorderster digitaler vielfältigste Gestaltungsmöglichkeiten“, ●
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Du arbeitest an vielfältigen IT-Pro- ●
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Front bei DDV Next mitzumischen. so Clausing. jekten im Unternehmen mit. Unter
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Für potenzielle Werksstudenten oder anderem verschiedene Ausschrei-
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BA-Studenten stehen aktuell folgende bungen, Bestellungen, der Waren-
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Vielseitig und spannend
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wissenschaftliche Themenfelder für Ab- und Rechnungseingang sind Deine
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eingesetzt bei einem
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schluss- oder Forschungsarbeiten zur ●
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● Spielwiesen. ●
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Mi in der mittwochSZ
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Big Player der Region Auswahl: ..............................................................
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Alle aktuellen Stellenangebote
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Schülern, Studenten und Auszubilden- q „CMS Technologien im Redaktions-
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den bietet die DDV Technik ein großes umfeld“ und Jobdetails zu den
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Spektrum an Einsatzgebieten innerhalb q „Digitaler Wandel als Wachstums- Dresdner Verlagshaus Kaufmännische Dienste GmbH Angeboten:
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Personal und Recht, Katerin Hohlstein www.ddv-mediengruppe.de/
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der IT, egal ob Netzwerk, Server, Soft- Booster“ ●
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ware, Apps, Security oder Cloud Com- q „Prozesse im Digitalen Payment Ge- Ostra-Allee 20, 01067 Dresden karriere
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bewerbung@ddv-mediengruppe.de, www.ddv-technik.de
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puting. „Die ständig neuen Herausfor- schäft“
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Fr in der freitagSZ
Mitarbeitervorteile:
Alters- Home- Firmen- Barriere- Betriebs- Firmen- Kinderbe- Veranstal- Firmen-
Vorsorge office Laptop frei arzt Rabatte handy treuung Sport tungen wagen
Wer wir sind Unsere Mitarbeiter/-innen q Von A wie Andrea Berg bis Z q Unterstützung der Mitarbeiter/-innen
Sa in der DAWO!
und was wir bieten: profitieren von vielen Vorteilen. wie Zwinger Trio – der SZ-Ticketservice durch mehrere Eltern-/Kind-Vorteile
q Mit dem Jobticket entspannt und günstig q Mit einem der drei kostenlosen
Die DDV Mediengruppe, eines der großen q Jeden Morgen die aktuelle Tageszeitung zum Arbeitsplatz e-Bikes entspannt zum nächsten
Verlagshäuser in Sachsen, ist Herausgeber mit dem Mitarbeiter-Aboservice q Jobrad-Programm wieder am Start Auswärtstermin
der Sächsischen Zeitung, der Morgenpost q Vergünstigung auf q Stressfreier Arbeitsstart dank q Frei zur Verfügung stehender
Sachsen und der bekannten Internetportale Gruner+Jahr-Abonnements Mitarbeiterparkplätzen Fahrradkeller
tag24.de, saechsische.de und sz-jobs.de. q Preisnachlass auf Handelswaren der q Reichhaltiges Speisenangebot zu q Vielseitige Gesundheitsangebote für
SZ-Treffpunkte Mitarbeiterpreisen Körper und Seele
Mit wachsendem Erfolg engagiert sich die q Rabatt auf private Kleinanzeigen q Den Arbeitstag und Alltagsstress q Einer der schönsten Blicke über Dresden
Mediengruppe außerdem im Bereich q Mit rabattierten sz-reisen die schönsten hinter sich lassen – im hauseigenen von der Dachterrasse des Hauses der
verlagsnaher Dienstleistungen. Ecken der Welt entdecken fitneSZenter Presse
Sächsische Zeitung1 Ortspreis: Grundpreis:
Gesamtausgabe inkl. DNN2 (alle untenstehenden Ausgaben) 6.500 € 7.647 €
Dresden inkl. DNN (Dresden-Stadt, Radebeul, Radeberg, Freital) 2.600 € 3.059 €
Bautzen (Bautzen, Bischofswerda, Kamenz, Hoyerswerda) 1.800 € 2.118 €
Görlitz (Niesky, Weißwasser, Görlitz, Löbau, Zittau) 1.800 € 2.118 €
Meißen (Meißen, Großenhain, Riesa, Döbeln) 1.800 € 2.118 €
Pirna (Pirna, Sebnitz, Dippoldiswalde) 1.600 € 1.883 €
Dresdner Wochenzeitung – DAWO!1 SZ-Kombi 1.200 € 1.412 €
Einzelbuchung 1.500 € 1.765 €
mittwochSZ & freitagSZ (in Kombination mit der Sächsischen Zeitung)3
Dresden (Dresden-Stadt)4 1.200 € 1.412 €
Sächs. Schweiz & Ost-Erzgeb. (Dippoldiswalde, Freital, Pirna, Sebnitz)4 799 € 940 €
Elbland (Großenhain, Meißen, Radebeul, Riesa)4 799 € 940 €
Neiße (Görlitz, Löbau, Niesky, Zittau)5 799 € 940 €
Oberlausitz (Bautzen, Bischofswerda, Kamenz, Radeberg)5 720 € 847 €
1
ei Buchung des Formats in der SZ oder der DAWO! ist das Top-Arbeitgeber Profil auf sz-jobs.de für 1 Jahr inkludiert.
B
2
Die Gesamtausgabe zum Sonderpreis ist nur am Samstag im JOBS-Magazin buchbar.
3
Erscheinungstermine sowie Solo-Buchungen in der freitagSZ/mittwochSZ auf Anfrage.
4
freitagSZ
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mittwochSZ
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BRANDING PRINT
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Der Arbeitsmarkt ist im Wandel. Umso mehr kommt es heute darauf an, das Unternehmen als Marke zu
präsentieren. Auch wenn Sie aktuell keine Stelle zu besetzen haben, wirkt ein Firmenprofil auf unserem
Stellenportal langfristig und zahlt auf Ihre Markenwerte im Bereich Personalwesen ein. Employer Branding wird in
Zeiten der Vollbeschäftigung immer wichtiger. Nutzen Sie die volle Bandbreite der interaktiven Möglichkeiten zur
atmosphärischen und authentischen Vorstellung Ihrer individuellen Unternehmenskultur.
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mit Ihrem interessanten Firmenprofil die besten Bewerber. Etablieren Sie Ihr Employer Branding und stärken Sie Ihr
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behalten Sie alles im Blick.
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Einzelbuchung 199 € 234 €
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JOBS – DER GRÖSSTE
STELLENMARKT DER REGION
FORMATANZEIGEN
Mit JOBS dem größen Stellenmarkt der Region, welcher im Magazin am Wochenende in der Gesamtausgabe (GESA)
der Sächsischen Zeitung erscheint, setzen wir einen starken Impuls für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung der
Zukunft. Jede Stellenanzeige, jedes Unternehmensporträt, jede Anzeige erreicht damit in der Sächsischen Zeitung
und den Dresdner Neuesten Nachrichten rund 530.000 Leser.
M O N TAG
12. SEPTEMBER 2022 JO B S S O N D E RV E R Ö F F E N T L I C H U N G
M#
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Berufserfahrung
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sichtbar machen
Meisterbriefe Thomas Hesse
von der Indus-
trie- und Han-
delskammer
für den
Dresden.
Foto: PR
Nachwuchs Katharina
Sussek von der
Handwerkskam-
mer in Dresden.
Foto: PR
Die Dresdner Handwerkskammer „Berufserfahrungen sind Gold wert“
– mit Blick auf den aktuellen Ar-
fördert begabte junge Leute – beitsmarkt und die benötigten Fach-
und nimmt für den Herbst kräfte ist diese Weisheit wichtiger
denn je. Die Industrie- und Handels-
noch Bewerbungen an. kammer Dresden und die Hand-
werkskammer Dresden nehmen
sich mit dem Projekt „ValiKom
Von Annett Kschieschan & Jens Fritzsche Junge Leute für das Handwerk zu begeistern ist Ziel der Initiative „Juniormeister“ Transfer“ der Thematik an und er-
der Handwerkskammer und der Landeshauptstadt Dresden. Symbolfoto: Adobestock © jörn buchheim weitern Chancen sowie Möglichkei-
ten auf dem Arbeitsmarkt. Und das
D
Kelleranzeige auf Titelseite (327 mm x 120 mm)
für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber.
er 15-jährige Niels hat sein ei-
genes Mischpult montiert, die
werden. Das der Weg richtig sein, zeigten
die frisch gebackenen Juniormeister ein-
ten. Jeder der teilnehmenden Schüler be-
kam einen Mentor zur Seite gestellt und Junge Kreative Aktuell gibt es in Deutschland 14
Millionen Menschen, die in einem
14-jährige Lilu baute einen
Couchtisch und Felix – eben-
drucksvoll. „Die zwölf Juniormeisterstücke
– vom Sideboard über ein Mischpult bis hin
wählte einen von vier Handwerksberei-
chen Metall, Raumausstattung/Textil, Holz fürs Handwerk Beruf arbeiten, in dem sie keinen
Abschluss haben – aber gleichzeitig
falls 15 – entwickelte gar ein zu einer LED-Leuchte – zeigen nicht nur, und Elektro-/Informationstechnik für sein einen Berufsabschluss in einem an-
eigenes Mensch-ärgere-dich-nicht-Spiel aus welches Potenzial in den jungen Menschen Juniormeisterstück aus. Vielleicht folgt diesem ersten Schritt ja deren Beruf besitzen. Zudem sieben
Aluminium. Die drei Jugendlichen aus steckt, sondern wie viel Freude und Erfül- Zwei Schülerinnen fanden ihren Men- auch der „richtige“ Meisterbrief. Dass sich Millionen Menschen, die ohne Be-
Dresden gehören zu den Teilnehmern ei- lung Selbermachen und Handwerk berei- tor bei einem Handwerksbetrieb, die ande- das gerade für junge Leute lohnt, davon ist rufsabschluss Tag für Tag am Ar-
nes ganz besonderen Projektes der Hand- ten kann“, sagt Dr. Robert Franke, Leiter ren Schüler wurden von erfahrenen Ausbil- zum Beispiel Anna-Maria Schelle über- beitsleben teilnehmen. Diese 21
werkskammer in Zusammenarbeit mit der des Amtes für Wirtschaftsförderung der dern der Handwerkskammer Dresden be- zeugt. Die Dresdner Goldschmiedemeiste- Millionen eint eines: ihre Berufser-
Landeshauptstadt Dresden. Handwerklich Landeshauptstadt. Das Handwerk brauche treut. Der nächste Schritt war die Praxis- rin lässt nicht „nur“ durch immer wieder fahrungen. Diese Erfahrungen, die-
begabte Schüler der achten und neunten den Fachkräftenachwuchs. „Deshalb unter- phase: Von Oktober bis Februar stellte je- neue kreative Schmuckideen unter ihrem ses Können und Wissen gilt es nun
Klasse haben in Handwerksbetrieben und stützen wir das Projekt selbstverständlich der der angehenden Juniormeister mit Un- eigenen Label „chelleri“ aufhorchen: Sie ar- sichtbar zu machen und herauszu-
im njumii-Bildungszentrum der Hand- weiter und freuen uns auf die dritte Staffel terstützung seines Mentors ein eigenes Ju- beitet mit Naturmaterialien, hat sich dem stellen. Mit dem „ValiKom Trans-
werkskammer Dresden gesägt, gebohrt, ab Oktober“, so der Amtsleiter weiter. niormeisterstück her. Upcycling verschrieben, also Schmuck aus fer“-Verfahren werden diese beruf-
geschraubt, gelötet. Als Lohn für ihre Leis- In einem Feriencamp im Februar stan- Weggeworfenem wie Kronkorken herzu- lich relevanten Kompetenzen und
tungen erhielten sie vor kurzem feierlich den außerdem Rhetorik- und Präsentati- stellen, und sie setzt auch immer wieder Erfahrungen herausgearbeitet, do-
ihre Juniormeisterbriefe.
„Unser größtes Talent: Talente fördern“ Nächste Runde onstechniken im Fokus. Schließlich ging es
final darum, das Juniormeisterstück vor ei-
auf Pop-up-Läden in der Dresdner Neustadt.
Und sie war lange Zeit Sachsens jüngste
kumentiert und auch bewertet. Am
Ende des Validierungsverfahrens er-
Ortspreis: Grundpreis:
heißt es in der Imagekampagne des Hand-
werks. Genau das wolle man mit dem Pro- startet im Herbst ner Jury zu präsentieren. Corona-bedingt
erfolgte die Übergabe der Juniormeister-
Handwerksmeisterin. 2009 war das, als sie
die Prüfung abschloss. Damals arbeitete sie
stellen die Kammern dann ein Zerti-
fikat über die volle oder teilweise
jekt Juniormeister tun, so Jörg Dittrich, Prä- briefe etwas später als geplant. Nun freut zunächst noch im väterlichen Geschäft im Gleichwertigkeit zum entsprechen-
sident der Handwerkskammer Dresden. Das Projekt Juniormeister begann im ver- man sich bei der Handwerkskammer Herzen Radebergs vor den Toren Dresdens. den Beruf. Interessenten haben im
Auf besondere Weise sollen demnach gangenen Herbst. Zu diesem Zeitpunkt schon auf die nächste Runde mit hand- Längst geht sie aber in Dresden ihre eige- Rahmen des Verfahrens die Mög-
handwerklich begabte Schüler mit dem starteten die Schüler mit einer Berufsorien- werksbegeisterten jungen Leuten. Los geht nen unternehmerischen Wege. lichkeit, ihre wertvollen langjähri-
Projekt Juniormeister gefördert und in ih- tierung im „njumii“. Hier erhielten sie ei- es in wenigen Wochen, Anmeldungen sind Anna-Maria Schelles Schmuckideen wa- gen Berufserfahrungen mit dem
rer Berufswahlentscheidung unterstützt nen Überblick der Ausbildungsmöglichkei- noch möglich. ren zudem vor einiger Zeit bei einer der wichtigen notwendigen offiziellen
größten Kunstgewerbe- und Schmuck-Mes- Papier, der Bescheinigung über die
sen der Welt in Paris zu sehen – und auch volle oder teilweise Gleichwertig-
für die legendäre Aschenbrödel-Ausstel- keit eines Berufes, ins richtige Licht
lung auf Schloss Moritzburg entwarf sie zu rücken. Das Projekt wird vom
den passenden Schmuck. „Die Zukunft Bundesministerium für Bildung und
liegt dabei aber nicht allein im Verkauf der Forschung gefördert.
eigenen Angebote, sondern vor allem im Die Industrie- und Handelskam-
Zusammenspiel mit weiteren kreativen mer Dresden ist für das Projekt di-
Ideen, die dazu passen“, ist sie überzeugt. rekter Ansprechpartner für Sachsen
So präsentiert Anna-Maria Schelle ihren und Oberfranken/Bayern, die Hand-
Schmuck in den spannenden Pop-Up-Läden werkskammer Dresden für den süd-
stets gemeinsam zum Beispiel mit Mode- östlichen Bereich von Sachsen und
PR-Anzeige1 4.200 € 4.941 €
oder auch Möbel-Designern. Und kann da- Brandenburg sowie Berlin.
bei auf ein spannendes Netzwerk setzen. Alle bisher abgeschlossenen Ver-
Ja, das Handwerk ist der passende Ort fahren waren erfolgreich!
für kreative junge Leute!
Für die dritte Runde des Projektes Juniormeister können www.dresden.ihk.de
sich Schüler anmelden. Der Start ist für Herbst 2020 ge- hesse.thomas@dresden.ihk.de
plant. Die Teilnahme ist kostenfrei. www.hwk-dresden.de
Von wegen, Handwerksberufe sind reine Männersache … Längst Anna-Maria Schelle war 2009 Sachsens jüngste Handwerksmeis- Kontakt: Josefine Hübner, Tel. 0351 4640-543 katharina.sussek@hwk-dresden.de
ist das Ganze auch Frauensache! Foto: istockphoto.com © South_agency terin, geht in Dresden spannende kreative Wege. Foto: Thorsten Eckert E-Mail: josefine.huebner@hwk-dresden.de
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Berufserfahrung
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sichtbar machen
Meisterbriefe Thomas Hesse
von der Indus-
trie- und Han-
delskammer
für den
Dresden.
Foto: PR
Nachwuchs Katharina
Sussek von der
Handwerkskam-
mer in Dresden.
Foto: PR
Die Dresdner Handwerkskammer „Berufserfahrungen sind Gold wert“
– mit Blick auf den aktuellen Ar-
fördert begabte junge Leute – beitsmarkt und die benötigten Fach-
und nimmt für den Herbst kräfte ist diese Weisheit wichtiger
denn je. Die Industrie- und Handels-
noch Bewerbungen an. kammer Dresden und die Hand-
werkskammer Dresden nehmen
sich mit dem Projekt „ValiKom
Von Annett Kschieschan & Jens Fritzsche Junge Leute für das Handwerk zu begeistern ist Ziel der Initiative „Juniormeister“ Transfer“ der Thematik an und er-
der Handwerkskammer und der Landeshauptstadt Dresden. Symbolfoto: Adobestock © jörn buchheim weitern Chancen sowie Möglichkei-
ten auf dem Arbeitsmarkt. Und das
D
für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber.
Expertentipp auf Titelseite (62 mm x 330 mm)
er 15-jährige Niels hat sein ei-
genes Mischpult montiert, die
werden. Das der Weg richtig sein, zeigten
die frisch gebackenen Juniormeister ein-
ten. Jeder der teilnehmenden Schüler be-
kam einen Mentor zur Seite gestellt und Junge Kreative Aktuell gibt es in Deutschland 14
Millionen Menschen, die in einem
14-jährige Lilu baute einen
Couchtisch und Felix – eben-
drucksvoll. „Die zwölf Juniormeisterstücke
– vom Sideboard über ein Mischpult bis hin
wählte einen von vier Handwerksberei-
chen Metall, Raumausstattung/Textil, Holz fürs Handwerk Beruf arbeiten, in dem sie keinen
Abschluss haben – aber gleichzeitig
falls 15 – entwickelte gar ein zu einer LED-Leuchte – zeigen nicht nur, und Elektro-/Informationstechnik für sein einen Berufsabschluss in einem an-
eigenes Mensch-ärgere-dich-nicht-Spiel aus welches Potenzial in den jungen Menschen Juniormeisterstück aus. Vielleicht folgt diesem ersten Schritt ja deren Beruf besitzen. Zudem sieben
Aluminium. Die drei Jugendlichen aus steckt, sondern wie viel Freude und Erfül- Zwei Schülerinnen fanden ihren Men- auch der „richtige“ Meisterbrief. Dass sich Millionen Menschen, die ohne Be-
Dresden gehören zu den Teilnehmern ei- lung Selbermachen und Handwerk berei- tor bei einem Handwerksbetrieb, die ande- das gerade für junge Leute lohnt, davon ist rufsabschluss Tag für Tag am Ar-
nes ganz besonderen Projektes der Hand- ten kann“, sagt Dr. Robert Franke, Leiter ren Schüler wurden von erfahrenen Ausbil- zum Beispiel Anna-Maria Schelle über- beitsleben teilnehmen. Diese 21
werkskammer in Zusammenarbeit mit der des Amtes für Wirtschaftsförderung der dern der Handwerkskammer Dresden be- zeugt. Die Dresdner Goldschmiedemeiste- Millionen eint eines: ihre Berufser-
Landeshauptstadt Dresden. Handwerklich Landeshauptstadt. Das Handwerk brauche treut. Der nächste Schritt war die Praxis- rin lässt nicht „nur“ durch immer wieder fahrungen. Diese Erfahrungen, die-
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startet im Herbst ner Jury zu präsentieren. Corona-bedingt Handwerksmeisterin. 2009 war das, als sie stellen die Kammern dann ein Zerti-
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werks. Genau das wolle man mit dem Pro- erfolgte die Übergabe der Juniormeister- die Prüfung abschloss. Damals arbeitete sie fikat über die volle oder teilweise
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handwerklich begabte Schüler mit dem starteten die Schüler mit einer Berufsorien- werksbegeisterten jungen Leuten. Los geht nen unternehmerischen Wege. lichkeit, ihre wertvollen langjähri-
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Sudoku Schach
Wackere Bauern
KREUZWORTRÄTSELANZEIGE
3 8 6 7 5 1 2 7 5 9
3
8 7 Lösungen: Nr. 4338 (K. Kel-
ler): „Der schwarze König
scheint g ut geschützt zu
gu
2 5 8 4 2 sein von seinen ffüünf wacke-
ren Bauern. Aber sie können
ihm doch nicht helfen“
7 9 5 9 (M. Hentschel, Pirna), wobei
Weiß genau vorgehen muss,
1 2 3 1 4
denn 1.Kg1? g2 2.Ta1 h2+
3.K:g2 usw., aber 1...h2+!
scheitert ebenso wie
8 5 6 8
1.Tb
Tb1,Tc3/Tg2? g2/hg2! Es
löst 1.Ta1! g2+ 2.Kg1 h2+ Problem Nr. 4355 Problem Nr. 4356
3.K:g2 g3 4.TbTb4+ g4 5.TbTb5 Matthias Hentschel Mirko Degenkolbe
8 3 7 4 4
h1D 6.T:h1 matt (4 Punkte). (Pirna) (Meerane)
„Da fäfällt mir nicht gerade Urdruck Urdruck
die Butter vom Brot“, mein- Matt in zwei Zügen (6+4) Matt in zwölf Zügen (7+4)
1 9 5 8 6
furt), während
te V. Zipf (Erfu
B. Leibe (Plauen) einen „hüb- die 4 Phasen I) 1...a 2.A; II) sen Mattw twechsel auf 1...L:d8/
schen, löserfreundlichen 1...b 2.B III) 1...a 2.B, IIV
V) 1...b Sa3 und Funktionswechsel
5 1 6 4 3 2
Meredith“ erkannte. 2.A forderte. Ü Übbertragen auf der Züge 2.Sc6/Sc2 als Droh-
Nr. 4339 (Maleika): „Interes- unser Problem bedeutet das und Mattzug sowie einheitli-
sante Duelle der beiden wei- I) 1.Dhe7? 1...T2d4 (a)/L:d8/ che Widerlegu gung der Ver-
ßen Damen mit den schwar- Tc2 2.Ded4 (A)/D7d6/S:c2, führu
fü rungen durch die
NORMALVARIANTE - leicht Auflösung vom 5.9. Mit DIAGONALEN - schwer Auflösung vom 5.9. zen Türmen“ (J. Benn, Pe- aber 1...Dh8! II) 1.Dee1? schwarze Dame.
Füllen Sie die leeren Felder so aus, 8 3 1 6 5 7 4 9 2 Diese Rätsel sind X-Sudoku: 2 5 3 6 1 8 9 4 7 tershagen-Windheim), eine (2.Sc2) T6d4 (b)/Sa3/Tc6/Sc3 Wir verlosen 15 € unter den
dass in jeder Spalte, in jeder Zeile und Hier sind zusätzlich auch jeweils in „tolle Damenbatterie und 2.Dhd4 (B)/Ded2/S:c6/a3, Punktbesten sowie unter al-
7 4 6 8 9 2 1 3 5 7 8 9 2 4 3 5 6 1 zahlreiche schöne Verfü füh- aber 1...D:f5 f5!; III) 1.Dee7? len Einsendungen mit min-
in jedem Unterquadrat jeweils die Ziffern 9 5 2 3 1 4 7 8 6 die beiden Diagonalen die Ziffern von 6 4 1 7 9 5 8 2 3
von 1 bis 9 vorkommen. 1 bis 9 einzutragen. ru
rungen“ (B. Leibe, Plauen) (2.Sc6) T2d4 (a)/L:d8/Tc2 destens einem Punkt zwei
2 9 5 1 8 6 3 4 7 1 3 6 4 8 2 7 5 9 bietet dieses Problem, wobei 2.Dhd4 (B)/Ded6/S:c2, aber Geldpreise zu je 8 €.
3 1 8 7 4 5 6 2 9 4 2 7 1 5 9 6 3 8 der eigentliche, komplexe 1...D:f3
f3! mit der Lösungspha- Lösungen zu den heutigen
6 7 4 9 2 3 5 1 8 5 9 8 3 6 7 4 1 2 Inhalt von unseren Lösern IV) 1.Dhe1! (droht 2.Sc2
se IV Problemen senden Sie bitte
nicht erkannt wu wurde. Das matt) 1...T6d4 (b)/Sa3/Tc6/Sc3 bis 21. Oktober an Rolf Ulb-
1 8 7 5 3 9 2 6 4 8 6 4 9 2 1 3 7 5
Problem ist eine Darstellung 2.Ded4 (A)/D1d2/S:c6/a3 richt, Augugust-Bebel-Str. 4,
4 6 9 2 7 1 8 5 3 3 1 5 8 7 6 2 9 4 des Themas des Belgrad-In- matt (2 Punkte). Garniert 01471 Radeburg;
5 2 3 4 6 8 9 7 1 9 7 2 5 3 4 1 8 6 ternet-Turnieres 2019, das wird das durch einen 2-Pha- mail rolf-ulbricht@gmx.de
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Fortbildungsmöglichkeiten oder beruflichen Perspektiven
▶ AUFGABENBESCHREIBUNG – ATTRAKTIV UND TREFFEND
Relevante, fachspezifischen Tätigkeitsmerkmale, Abteilung/Unternehmensbereich nennen.
▶ QUALIFIKATIONSPROFIL – REALISTISCH UND EINGRENZEND
Neben fachlichen Anforderungen auch notwendige „Soft Skills“ nennen, „MUSS-“ oder „KANN-Kompetenz“
klar formulieren, was macht einen Bewerber für Sie zu einem guten Bewerber?
▶ IHRE KONTAKTDATEN – KONKRET UND VOLLSTÄNDIG
Ansprechpartner für die Bewerber, Bewerbungsweg (E-Mail bzw. Bewerbungsformular), Termin für
Bewerbungsschluss
▶ GESTALTUNGSASPEKTE/LAYOUT – STRUKTURIERT UND LESERLICH
Authentischer Eindruck des Unternehmens durch Bilder/Videos, Firmenlogo,
Strukturierung des Textes
ALLGEMEINE TIPPS:
▶ Formulieren Sie Ihre Stellenanzeige neutral im Sinne des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungs-gesetz) – z. B.
geschlechtsneutral (m/w/d) und ohne Forderung nach Lichtbild in der Bewerbung. Mehr dazu unter: http://
www.gesetze-im-internet.de/agg
▶ Entscheiden Sie: Möchten Sie Ihren Anzeigentext mit Listenpunkten oder in Fließtext formulieren?
▶ Sprechen Sie die Sprache der gewünschten Bewerberzielgruppe.
▶ Bauen Sie die Anzeige inhaltlich und analog der Reihenfolge unserer Checkliste auf.
▶ Verwenden Sie Ihr Unternehmenslogo und ein ansprechendes Bild zur ausgeschriebenen Position.
GESTALTUNGS-
HINWEISEFAQs
Gibt es die Möglichkeit, Änderungen an Onlineanzeigen vorzunehmen?
Kleine Änderungen (einzelne Textpassagen) sind möglich für 25 €. Bei aufwendigeren Änderungen
ist der volle Preis einer Anzeige zu zahlen. Ein Positionswechsel ist während der Laufzeit nicht möglich.
Ist es möglich, bei sz-jobs.de eine andere Anzeige zu schalten als bei stellenanzeigen.de?
Nein, aber inhaltlich und optisch kann die Anzeige aufgewertet werden.
Wann steht das Logo des Arbeitgebers in der Anzeige?
Das Logo des AG steht nur bei HTML-Produkten in der Anzeige.
Kann ich mehrere Orte in der Anzeige aufführen?
Ja, 5 Stück - diese Option gibt es nur bei unseren Premium-Produkten.
Kann ich mehrere Positionen in der Anzeige aufführen?
In der Printanzeige ja, in den digitalen Anzeigen nicht. Hier würde jede weitere Position
für die Premium-Print-Online-Kombi ab 450 €, für die Premium-Online-Only ab 900 €, für die Standard-
Online-Only ab 368 € und für den Standard-Eintrag ab 95 € kosten.
Wie lange dauert das Onlinestellen einer Stellenanzeige?
Die Bearbeitung und das Onlinestellen dauert bis zu 2 Werktage.
Wie unterscheiden sich der Standard-Eintrag sowie die Standard- bzw. Premium-Anzeigen?
Der Standard-Eintrag ist bei jeder Printanzeige in der SZ dabei, jedoch nur als Bild dieser, d.h. kein HTML,
kein Logo, kein Vorschautext und auch nur eine verschlagwortete Position. Die Standard-Online-Only ist
eine HTML-Anzeige auf SZ-Jobs.de, die Premium-Varianten auf SZ-Jobs.de und Stellenanzeigen.de.
Für welche Produkte kann ich Auktionsguthaben einsetzen?
Auktionsguthaben kann nur auf folgende Produkte angewendet werden: Printanzeigen
(ausgenommen Sonderpreise/-aktionen), Standard-Online-Only-Anzeigen, die Zusatzoptionen
sowie NativeADs auf sächsische.de.
FAQBEGRIFFLICHKEITEN
TOP JOB
Mit „Top Job“ bekommt Ihre Stellenanzeige zusätzlich Aufmerksamkeit, denn sie erscheint direkt auf der Startseite
auf sz-jobs.de, erhält eine „TopJob“-Kennzeichnung für eine bessere Platzierung in der Jobsuche und steht in der
Ergebnisliste oben.
REFRESH
Mit dem Anzeigen-Refresh (Datumsaktualisierung) gelangt die Stellenanzeige erneut in
den Fokus der Bewerber und kann zu einem weiteren „Schwung“ an Bewerbungen führen.
HTML-UMWANDLUNG
Für eine optimale Auffindbarkeit Ihrer Stellenangebote: die HTML-Umwandlung. Ihre Anzeige wird in HTML
nachgebaut und ist somit für Suchmaschinen auslesbar, was die Auffindbarkeit drastisch erhöht. Nur so
funktionieren Mailadressen oder Links auf Ihre Homepage.
PRINTTABELLENEINTRAG
Der Printtabelleneintrag listet Jobs anhand der Parameter Unternehmen, ausgeschriebener Stelle, Arbeitsort und
Job-ID im JOBS-Magazin der Gesamtausgabe der Sächsischen Zeitung auf und verhilft Ihrer Stellenausschreibung
zu noch mehr Aufmerksamkeit und Reichweite. Anhand der Job-ID können Interessenten Ihre Anzeige bei sz-jobs.de
aufrufen. Der Eintrag erscheint erstmals 1 Woche nach der Anzeige.
SMARTREACH 2.0 & RETARGETING
SmartReach 2.0 sorgt für den dynamischen Export Ihrer Anzeigen an unsere Reichweitenpartner, zu denen
auch Deutschlands bekannteste Metasuchmaschinen zählen. Zudem optimiert es das Management von
reichweitenstarken R
etargeting-Kampagnen und macht so die Jobangebote von stellenanzeigen.de auf vielen
hochkarätigen Websites, u. a. spiegel.de, gmx.de für einen großen Bewerberkreis zugänglich. Unser Mediennetzwerk
umfasst mehr als 300 hochkarätige Partner-Websites.
NATIVEAD
Als NativeAd wird eine Text-Bild Anzeige bezeichnet, welche in das redaktionelle Umfeld eingebettet und von
diesem nur schwer zu unterscheiden ist. Sie spricht somit stärker als die klassische Bannerwerbung an und bietet
den Interessenten sogar noch nützliche Inhalte. Sie ist perfekt dazu geeignet, latent Wechselwillige in einem
vetrauten Umfeld anzusprechen und Impulse zu setzen. NativeAds können auf sächsische.de in verschiedenen
Themenkanälen, wie beispielsweise Arbeit und Bildung, platziert werden. Ein Job Deal ist ähnlich einer NativeAd,
jedoch speziell unter der Rubrik TOPs der Woche zu finden.
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