Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung - Gut beraten 5 Jahre Privat-kundenvertrieb - Manzke
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Das Kunden- und Mitarbeitermagazin der Manzke Gruppe AUSGABE 19 — Winter 2021 Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung Gut beraten Vorgestellt Kreislaufwirtschaft 5 Jahre Privat- Die technische R-Beton schont kundenvertrieb. Abteilung. Ressourcen.
MANZKE Magazin Ausgabe 19 MANZKE Magazin Ausgabe 19
WI N T E R 2 021
In dieser Ausgabe VORWORT
Liebe Leserinnen und Leser,
das vergangene Jahr war in jeder Hinsicht ein Jahr der den Betroffenen voranzutreiben, könnte viele Unterneh-
Extreme. Während zwischenzeitlich zahlreiche Impfdosen men in Bedrängnis bringen. Der Preis liegt bereits heute
ihr Verfallsdatum erreichten, werden Vakzine für die not- deutlich über den erwarteten Werten. Ein Ende dieser Ent-
wenigen Booster-Impfungen erneut zur Mangelware. Im wicklung ist aktuell nicht in Sicht.
Lockdown legte der Onlinehandel mehr als 20 % an Um-
satz zu. Lebensmittelhandel und Bauindustrie wurden zur Als strategisch vorausschauende Unternehmensgruppe
10 Fachkräfte- Konjunkturlokomotive, während Gastronomie, Reise- und blicken wir vor allem dank unserer Kunden, Geschäfts-
gewinnung Veranstaltungsbranche sowie freischaffende Künstler auf partner und Mitarbeiter voller Zuversicht auf die kommen-
der Verliererseite standen. Augenfällig war auch die Häu- den Jahre. Unsere Gruben sichern uns die Gewinnung
Qualifizierte
fung der Unwetter in vielen Teilen Deutschlands. Auf zwei dringend benötigter Rohstoffe über einen langen Zeit-
Mitarbeiter aus
Rekordsommer folgten Starkregen und Überschwemmun- raum, somit werden wir Ihnen weiterhin ein verlässlicher
dem Ausland.
gen und dies in Gebieten, in denen Wetterextreme bisher Partner in der Bereitstellung mineralischer Baustoffe sein
kaum eine Rolle spielten. Unverhältnismäßig stark entwi- können. Ein intensiv betriebenes, nachhaltiges Material-
ckelte sich auch die Preisspirale für Rohstoffe und Indus- recycling erhöht unsere Möglichkeiten, auf die wachsende
trieprodukte, die sich kontinuierlich in die Höhe schraubt. Nachfrage zu reagieren. Damit sind wir bereits bei den
Inhalten dieser Ausgabe angelangt: Der Begriff Recycling
Nichts ist so beständig wie der Wandel, heißt es. Doch wird Ihnen hier ebenso begegnen, wie der große Themen-
brauchen wir in unsicheren Zeiten etwas, das uns Stabilität komplex der Nachhaltigkeit, der in unserer Unternehmens-
07 09 gibt. So verfügten wir bereits vor der Pandemie über ein gruppe einen hohen Stellenwert hat. Wir geben Ihnen
Geehrt Neue Leitung sehr solides Fundament, auf dessen Grundlage wir auch Einblicke in verschiedene Berufsbilder und stellen Ihnen
die kommenden Herausforderungen erfolgreich meistern Mitarbeitende vor, die täglich für Sie im Einsatz sind. Da-
Bundesverdienstkreuz Hendrik Hilmer
werden. Obwohl die guten Perspektiven für das Bauge- runter auch jene, die ihre Heimat verließen, um in der
für Eberhard Manzke. übernimmt die
werbe derzeit nicht gefährdet zu sein scheinen, kehrt für Fremde eine sichere Beschäftigung zu finden. Das Thema
technische Abteilung.
unsere Branche dennoch keine Ruhe ein. Die CO²-Beprei- Gesundheit am Arbeitsplatz steht nach wie vor in unse-
Titelfoto: © Thomas Ix, Inhalt: © Thomas Ix, Enno Friedrich – www.ef-artfoto.de, Manzke Verwaltungs GmbH, Charith Lakshan – istockphoto.com
sung des Zementes trifft vor allem die Transportbeton- rem Fokus, und natürlich freuen wir uns, Ihnen auf den
kunden. Diese Klimaschutzabgabe ohne Abstimmung mit nächsten Seiten auch die aktuellen Projekte der Manzke
Gruppe vorzustellen.
13 18 Ich wünsche Ihnen eine interessante Lektüre und einen
Mobilität Jubiläum erfolgreichen Jahresendspurt. Genießen Sie gemeinsam mit
Ihren Familien ein unbeschwertes und besinnliches Weih-
„JobRad“ − günstiges Fünf Jahre
nachtsfest und kommen Sie gut in das neue Jahr 2022.
Leasing für Mitarbeiter. Baustoffvertrieb
für Privatkunden.
Herzliche Grüße
03 Editorial 09 Die technische 14 Fit im Arbeitsleben Impressum
Foto: © Thomas Ix
Abteilung Manzke Magazin Ihr Felix-Benjamin Manzke
04 Mitarbeiter & Jubilare 16 Ressourceneffizienz
Ausgabe 19 – Winter 2021
06 Unsere Azubis 10 Fachkräfte aus & Nachhaltigkeit
HERAUSGEBER: Manzke Verwaltungs GmbH
dem Ausland 17 Manzke News
07 Ehrung für Günter-Manzke-Allee 1 | 21397 Volkstorf
Eberhard Manzke 12 Baustoffqualität 18 5 Jahre Telefon 04137 - 814 01 | www.manzke.com
erster Güte E-Mail: info@manzke.com Felix-Benjamin Manzke
08 10 Fragen an…: Privatkundenvertrieb Geschäftsführer
Hendrik Hilmer 13 Manzke News REDAKTION: Natascha Fouquet,
19 Happy News Timm-Daniel Finke
ERSCHEINUNGSWEISE: zweimal im Jahr
03
MANZKE Magazin Ausgabe 19 MANZKE Magazin Ausgabe 19
Lange bei uns – RUHESTAND
MITARBEITER
nun im Ruhestand
Willkommen
Danke an alle Ruheständler für Ihren
jahre- bzw. jahrzentelangen Einsatz!
an Bord
Frank Hagemann, Mischmeister
29 Jahre bei Happy Beton GmbH & Co. KG
Andrea Hanke, Disponentin
31 Jahre bei Happy Beton GmbH & Co. KG
Seit der letzten Ausgabe gab es zahlreiche
Annette Havkost, Vertrieb
Neueinstellungen in der Manzke Gruppe. 30 Jahre bei Happy Beton GmbH & Co. KG
Wilfried Kolaczek, Berufskraftfahrer
Said Afsharifar Leonie Lade 9 Jahre bei Happy Beton GmbH & Co. KG
Manzke Beton GmbH Manzke Verwaltungs GmbH Gabriele Schmidt, Buchhaltung
Anlagenführer/ Disponent Auszubildende zur David Bader Torsten Mebes 26 Jahre bei Happy Beton GmbH & Co. KG
Industriekauffrau Happy KSR GmbH Happy Translogistik GmbH
Jonas Schöbel Finn Spethmann Radladerfahrer Radladerfahrer Michael Schneider, Berufskraftfahrer
Andy Bartsch Manzke Verwaltungs GmbH Manzke Verwaltungs GmbH
Manzke KSR GmbH Przemyslaw Tomasz 30 Jahre bei Happy Beton GmbH & Co. KG
Jahrespraktikant Mitarbeiter in der IT-Abteilung Jano Bobsin Markus Müller
Berufskraftfahrer Lewkowicz
Manzke KSR GmbH Happy Beton GmbH & Co. KG Happy Translogistik GmbH
Dirk Schröder Dennis Stemmler Mischmeister Berufskraftfahrer
Ralph Dornbusch
Unsere Jubilare
Berufskraftfahrer Manzke KSR GmbH Raab Dienstleistungen JUBILÄUM
Manzke Verwaltungs GmbH Berufskraftfahrer und Transporte GmbH
Hausmeister Justi Marku Martin Elfring Felix Oldenburg
Rolf Dreher
Manzke Beton GmbH
Produktionshelfer
Nick Schulenburg
Polier Happy Translogistik GmbH
Berufskraftfahrer
Happy KSR GmbH
Radladerfahrer
2. Halbjahr 2021
Walter A. Raab Niclas Wendt Wir bedanken uns für Ihren langjährigen Einsatz
Pokrandt Hydraulik- Translogistik GmbH Frachten-Kontor GmbH
service GmbH Jürgen Möller Thomas Fischer Marcel Poprawa für die Manzke Gruppe!
Maschinist Auszubildender zum Happy Beton GmbH & Co. KG Happy Beton GmbH & Co. KG
Bürohilfskraft Manzke KSR GmbH Berufskraftfahrer
Berufskraftfahrer Kraftfahrer/Pumpenfahrer Faktura
Sven-Marcus Schwartz 10 JAHRE 25 JAHRE
Lucas Maximilian Raab Dienstleistungen Björn Wohlgemuth
Eisenschmidt Lara Mulaj Niclas Giertz Sven Rudzik Michael Bail Beate Wiedenbeck
und Transporte GmbH Manzke KSR GmbH Happy Translogistik GmbH Happy Translogistik GmbH Happy Beton GmbH & Co. KG Bautech Ribnitz-
Manzke Verwaltungs GmbH Manzke Verwaltungs GmbH Maschinist Maschinist
Auszubildender zum Auszubildende zur Berufskraftfahrer Berufskraftfahrer Damgarten GmbH
Vitalij Kazkenov
Industriekaufmann Industriekauffrau Happy Translogistik GmbH
Sven Gille Christoph Scharf 30 JAHRE
Björn Günther Timm Nadoll Happy Beton GmbH & Co. KG Happy Beton GmbH & Co. KG Bernd Peters Annette Havkost
Frachten-Kontor GmbH
Assistenz der
Heide Baulabor GmbH
Auszubildender zum Trauerfall Mischmeister Mischmeister Frischbeton Uelzen GmbH
& Co. KG
Happy Beton GmbH & Co. KG
Jörg Nachtigall
Berufskraftfahrer Baustoffprüfer René Grabowski Jörg Schulz
Am Dienstag, dem 26. Oktober 2021 verstarb unser Happy Translogistik GmbH Happy KSR GmbH Happy Beton GmbH & Co. KG
früherer Stiftungsratsvorsitzender 15 JAHRE
Marco Hoffmann Frank Reiter Berufskraftfahrer Radladerfahrer
Mario Binias Tino Rosenfeldt
Manzke KSR GmbH
Produktionshelfer
Manzke Beton GmbH
Lagerist
Martin Voigt Mohammed Hamra Michael Spengler Kies- und Sandwerk Klocksin Happy Beton GmbH & Co. KG
Happy Translogistik GmbH Happy Translogistik GmbH GmbH & Co. KG
Seiner Friedensphilosophie und Motivation verdanken wir die
Maik Krassowski Jan Scheske 1995 ins Leben gerufene Günter Manzke Friedensstiftung und Berufskraftfahrer Berufskraftfahrer Wolfgang Kopitzke
Walter A. Raab Manzke Verwaltungs GmbH danken für sein großes Engagement im Stiftungsrat. Kies- und Sandwerk Klocksin
Translogistik GmbH Auszubildender zum Mirko Kleinloff Mirco Tüngerthal GmbH & Co. KG
Maschinist Industriekaufmann Martin Voigt war von 1995–2006 Mitglied im Stiftungsrat Happy Beton GmbH & Co. KG Happy Translogistik GmbH
der Günter Manzke Friedensstiftung; von 1995–2005 Mischmeister/ Berufskraftfahrer
Stiftungsratsvorsitzender. Berufskraftfahrer 20 JAHRE
Andreas Kuhn Hermann Schmidt
Lüneburger Parkhaus und Frachten-Kontor GmbH Jens Zebunke Klaus Bosse
Wir verabschieden uns in aller Stille. Mario Köpping Happy Translogistik GmbH Frischbeton Uelzen GmbH
Parkraum Verwaltungs GmbH Berufskraftfahrer
Unser Mitgefühl gilt der Familie. Happy Translogistik GmbH Radladerfahrer/ & Co. KG
Parkwächter
Berufskraftfahrer Berufskraftfahrer
Vorstand und Stiftungsrat Rosemarie Strobel
Foto © Hajo Boldt
Foto: © Thomas Ix
Friedensstiftung Günter Manzke Happy KSR GmbH
04 05
MANZKE Magazin Ausgabe 19 MANZKE Magazin Ausgabe 19
A U SB I L D UN G M AN Z KE N E WS
Das sind unsere „Neuen“
Wir freuen uns sehr, dass wir Ihnen wieder unsere engagierten Azubis Ehrung für Unternehmer
im ersten Ausbildungsjahr vorstellen dürfen! Wir wünschen allen eine
schöne und lehrreiche Zeit.
Eberhard Manzke
Pandemiebedingt habe das Bundesverdienstkreuz am Ban-
de bereits seit mehr als einem Jahr darauf gewartet, an
Eberhard Manzke verliehen zu werden, verriet der dama-
lige Oberbürgermeister Ulrich Mädge. Es sei ihm ein An-
liegen, mit diesem Orden einen durch und durch hansea-
tischen Kaufmann zu ehren, der sich nicht nur durch seine
Tätigkeit und Ämter hervorgetan hat, sondern auch
durch sein kontinuierliches Engagement für Frieden und
Völkerverständigung. Im Beisein seiner Familie, zahlrei-
Jonas Schöbel (18) Laura Mulaj (20) Jan Scheske (24) cher Wegbegleiter und Freunde nahm der Unternehmer
schulische Weiterbildung zur Industriekauffrau Industriekaufmann die Auszeichnung im Fürstensaal des Rathauses entgegen.
Fachhochschulreife Stellvertretend für den Bundespräsidenten übernahm Mäd-
Wie würdest du deine Ausbildung Angehenden Azubis würde ich raten: ge an diesem besonderen Tag die Würdigung eines jahr-
Ich habe mich für diesen Weg mit drei Worten beschreiben? Macht Praktika! Diese geben euch einen zehntelangen Engagements als Kommunalpolitiker und
entschieden, weil: Abwechslungsreich, informativ, komplex. realen Einblick in die Arbeitswelt. Präsident der Industrie- und Handelskammer Lüneburg-
... ich erst einmal einen höheren Schulab- Wolfsburg. Auch honorierte er Manzkes Verdienste als
schluss erreichen möchte, bevor ich eine Darum gehe ich jeden Tag gerne Das hat mich an der Ausbildung Präsident des hiesigen Arbeitgeberverbandes und nicht zu-
Ausbildung beginne. in den Betrieb: überrascht: letzt als Gründer und Vorsitzender der Friedensstiftung
Weil mir meine Arbeit Spaß bringt und Die administrative Finanzbuchhaltung und Günter Manzke. In den letzten Wochen habe er oft darüber
Das hat mich überrascht: ich mich jeden Tag auf meine lieben die Zentrale werden von uns Auszubilden- nachgedacht, ob er eine solche Auszeichnung wirklich ver-
Dass es in der Manzke Gruppe so viele Kollegen und Kolleginnen freue. den betreut. Ein großer Vertrauensbeweis! dient habe, kommentierte Eberhard Manzke in seiner Rede
verschiedene Abteilungen gibt und das Gerade in den ersten Monaten fordert dies und schloss diese bescheiden mit „ein bisschen vielleicht”.
Unternehmen so breit aufgestellt ist. viel Verantwortungsbewusstsein.
Darum gehe ich jeden Tag gerne
in den Betrieb:
Es herrscht ein lockerer, aber respekt-
voller Umgang unter Kollegen/Kolleginnen Friedensstiftung fördert aktives Mitglied erhalten bleiben, den Vorsitz hingegen
legte sie in die Hände von Friedrich von Mansberg. Der
lokales Engagement
und Vorgesetzten. Darüber hinaus bin ich Chefdramaturg des Lüneburger Theaters hielt in diesem
immer gespannt, was der Tag Neues für Jahr bereits seine erste Laudatio auf die Preisträger. Zu fei-
mich bereithält. ern gab es eine weitere Änderung: Das Stiftungskapital
Fünf lokale Projekte, die sich in besonderer Weise um Ge- wurde um 250.000 Euro auf 1,3 Mio. Euro erhöht.
Leonie Lade (18) Lucas Eisenschmidt (19) meinsinn und Gemeinschaft bemühen, standen auch in
diesem Jahr wieder im „Rampenlicht“ der Friedensstiftung
Industriekauffrau Industriekaufmann
Günter Manzke. Mit Förderpreisen in Höhe von insgesamt
19.500 Euro wurde das vorbildliche Engagement von Ver-
Ich habe mich für diesen Lehrberuf Ich habe mich für diesen Lehrberuf
einen, Initiativen und Personen gewürdigt. Zu den Preis-
entschieden, weil: entschieden, weil:
trägern zählten die Theater-Profilklasse an der Wilhelm-
... die Ausbildung sehr vielseitig ist und ... eine betriebliche Ausbildung eine gute
Fotos: © Manzke Verwaltungs GmbH und © Thomas Ix
Raabe-Schule (10.000 Euro), die „Digitalen Helden“ der
sie mir anschließend viele Weiterbildungs- Grundlage für die spätere Berufslaufbahn
Realschule in Bleckede (5.000 Euro), das Projekt „Lünebur-
möglichkeiten bietet. bildet.
Fotos: © Enno Friedrich – www.ef-artfoto.de
ger Kulturschlüssel“ (2.500 Euro), das Projekt „LernRaum“
des Paul-Gerhard-Hauses (1.000 Euro) wie auch der SOS-
Das motiviert mich: Mein Tipp für die zukünftigen Bewerber:
Hof Bockum (1.000 Euro), einer Arbeits- und Lebensge-
Hier gibt es immer jemanden, der ein Seht Fehler nicht als Schwäche, sondern
meinschaft für Menschen mit Behinderung. Abschied
offenes Ohr für Fragen, Anregungen oder als Ansporn, um euch zu verbessern.
nahm Johanna Gerhard nach acht Jahren von ihrem Amt
auch Probleme hat.
als Stiftungsratsvorsitzende. Dem Stiftungsrat wird sie als
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MANZKE Magazin Ausgabe 19 MANZKE Magazin Ausgabe 19
10 F R AG EN A N … VORGE ST E LLT
Unsere Experten für
Hendrik Hilmer Genehmigungsverfahren
Position im Unternehmen: Leiter der technischen Abteilung
Bei Manzke seit: Mai 2021
Am 3. Mai 2021 übernahm Hendrik Hilmer den Staffelstab
1 Was würden Sie jungen Menschen mit auf den Weg
als neuer Leiter der technischen Abteilung. Seine Aufgaben?
So vielfältig wie die Manzke Gruppe.
geben, die vor der Wahl ihrer Ausbildung stehen?
Wenn man eine Leidenschaft hat, sollte man
dieser unbedingt folgen.
Die Größe der Unternehmensgruppe bringe es mit sich, Seine Abteilung betreut derzeit unter anderem die ge-
dass sich seine Aufgabenbereiche äußerst heterogen ge- plante Erweiterung der Grube in Thunpadel für die Manz-
2 Welche Ihrer Charaktereigenschaften sind in Ihrem stalten, umreißt Hendrik Hilmer sein Tätigkeitsspektrum.
„Eine Tatsache, die größtmögliche Abwechslung bedeu-
ke KSR GmbH. Sie begleitet die Genehmigungsverfahren
für den Bodenabbau am Standort Scharnebeck und für
derzeitigen Aufgabenbereich enorm hilfreich?
tet und die ich sehr zu schätzen weiß“, bekennt der 39-Jäh- den Bau eines Großzeltes am Standort Volkstorf zur Lage-
Neugierde und Freude am Lernen.
Hendrik Hilmer mag es aktiv und fühlt sich sowohl rige. Erst im Mai dieses Jahres übernahm er die Leitung rung von so genannten „gefährlichen Böden“. Gleiches
Außerdem vermittle ich gerne.
auf dem Handballfeld als auch beim Joggen wohl. der technischen Abteilung. Mit seinem dreiköpfigen Team gilt für einen Hallenbau, der Bodenabfälle und Bauschutt
ist er seither sowohl für die Gesellschaften der Manzke so- beherbergen wird. „Photovoltaik- und Windenergieanla-
3 Welche Aufgaben werden Sie in den ersten acht
wie Happy Gruppe und deren Kunden zuständig. „Wir sind
das firmeneigene Ingenieurbüro mit dem Fokus auf Ge-
gen sind ein weiteres Thema, das uns aktuell beschäf-
tigt“, ergänzt der Abteilungsleiter. „Wir prüfen derzeit die
Wochen des neuen Jahres erwarten?
nehmigungsverfahren“, bringt er es auf den Punkt. Möglichkeiten der Energiegewinnung für unsere Stand-
Das Wichtigste ist jetzt, wieder Tempo aufzu-
orte in Eigenregie.“
nehmen und die Dinge zu erledigen, für die im
Soll beispielsweise eine Grube für den Rohstoffabbau er-
Sommer keine Zeit bleibt. Im Wesentlichen heißt
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schlossen, eine Anlage errichtet oder Böden bzw. Materi- Ein weiterer Zuständigkeitsbereich der technischen Abtei-
das, Ordnung zu schaffen und das neue Jahr zu
Worüber haben Sie das letzte Mal Tränen gelacht? al auf Flächen gelagert werden, müssen die erforderlichen lung ist die Renaturierung von Sand- und Kiesgruben.
planen, so auch einen umfangreichen Wasser-
Vermutlich war es beim Film „OSS 117 – Zustimmungen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, „Hier arbeiten wir eng mit unserer Unternehmenstochter
rechtlichen Erlaubnisantrag und verschiedene
Der Spion, der sich liebte“. dem Bundesbodenschutzgesetz oder dem Bundesnatur- Manzke KSR GmbH zusammen. Unser erklärtes Ziel ist es,
Baugenehmigungen vorzubereiten.
schutzgesetz erwirkt werden. Für die Bauplanung ist sein möglichst wertvolle Standorte zu schaffen, indem wir –
Kollege Gunnar Fiebelkorn federführend verantwortlich. wo umsetzbar – ein höheren Standard als der Gesetzes-
4 Ihre Einschätzung bitte: Wie sieht das Arbeiten 7 Mit welcher prominenten Person würden Sie geber vorgibt, anstreben.“
in zehn Jahren aus? gerne einmal die Rolle tauschen?
»
Kommt darauf an, was dabei für mich
Noch „diverser“. Einige bewährte Arbeitsweisen
rausspringt. :)
und -formen werden sich halten. Manches, was Das Team ist sowohl für die
sich derzeit auf dem Prüfstand befindet, wird Unternehmensgruppe, als auch
wegfallen, Neues wird hinzukommen. Ich denke,
wir werden uns da flexibler aufstellen als bisher. 8 Worauf möchten Sie im Alltag nicht verzichten?
externe Kunden zuständig.«
Familie, Sport und Abwechslung.
5 Gibt es eine besondere Tradition, die bei Ihnen zum
9 Welche Sportart weckt Ihren Enthusiasmus?
Rouven Lange obliegt die Bauleitung sowie die technische
Objektbetreuung und Renate Blanquett – seit 1994 bei
Weihnachtsfest / zu Neujahr zelebriert wird? Manzke – kümmert sich gewissenhaft um die Planung
Wir „feiern“ diese Feste eigentlich nicht, sondern Handball (spielen, nicht gucken!). und die Überwachung der Daten und Fakten. „Jahresab-
genießen die Ruhe und das Zusammensein in der schlüsse, Genehmigungsfristen und die Pflege der Bestands-
Foto: © Manzke Verwaltungs GmbH
Foto: © Manzke Verwaltungs GmbH
(großen) Familie. Meine persönliche Tradition ist
der „Feiertagslauf“. Heiligabend und am Neujahrs- 10 Mit welcher Musik beginnt Ihr Tag? und Grundpläne laufen neben vielem anderem über ihren
Tisch. Sie ist die gute Seele unserer Abteilung, die uns zu-
tag laufe ich in der Regel etwas längere Runden Das kommt auf die Stimmung an, in die ich mich dem mit ihrem enormen Erfahrungs- und Wissensschatz
als sonst. versetzen möchte. AC/DC geht eigentlich immer. unterstützt“, verrät Hilmer.
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MANZKE Magazin Ausgabe 19
FACH K R Ä F T E
Ein Gewinn
für beide Seiten
Der Fachkräftemangel bewegt viele Betriebe. Als Unternehmens-
gruppe blicken wir über den Tellerrand und ermöglichen Ge-
flüchteten und Fachkräften aus Drittstaaten den Einstieg in den
Arbeitsmarkt. Unser Fazit? Ein Gewinn für beide Seiten!
Said Afsharifar im Gespräch mit seinem Kollegen
Necmi Alici – Mobiles Betonwerk Lüneburg
Kulturelle Hintergründe und geringe Kenntnisse der Ahmed Zaidan ist einer von ihnen. Als politisch Verfolgter
deutschen Sprache stellen für viele Arbeitgeber eine Hürde kam er im November 2015 nach Bleckede. Im Irak hatte er
dar, wenn es um die Gewinnung von Arbeitskräften aus sich zum Physiotherapeuten ausbilden lassen, später in
dem Ausland geht. Für Jannis Opalka, Abteilungsleiter Per- Jordanien Business Administration studiert und in mehre-
sonal, Organisation und Marketing ist es hingegen selbst- ren Ländern als Sales Manager gearbeitet. Nach seiner Entscheidung getroffen hat. „Bei Manzke wird jedem in einem der größten Unternehmen Usbekistans für As-
verständlich, neue Wege der Mitarbeitergewinnung zu Ankunft in Bleckede erfuhr er, dass seine therapeutische Menschen Wertschätzung entgegengebracht. Dies und phaltbeton- und Stahlbetonkonstruktionen. Doch vermis-
gehen. „Natürlich hatten wir auch zunächst Bedenken, ob Ausbildung nicht anerkannt wird, die notwendige Qualifi- das familiäre Miteinander haben mir sehr geholfen, in se er die Qualität im Bauwesen, wie er sagt. „Die Anforde-
der bürokratische Aufwand, die Anerkennung ausländi- kation könne er aber innerhalb von vier Jahren erwerben. dieser wunderbaren Kultur anzukommen.“ Im nächsten rungen sind bei weitem nicht so hoch wie in Deutschland.
scher Schul- oder Berufsabschlüsse überhaupt zu leisten Eine vierjährige Ausbildung ohne eigenes Einkommen? Jahr wird Ahmed Zaidan sich für einen Ausbildungsplatz Ich schätze es, dass hier eine hochwertige Qualität erwar-
sei“, erinnert er sich. Doch bald stellte er fest, dass sich Für den 42-Jährigen inakzeptabel. Für seinen Lebensunter- zum Physiotherapeuten bewerben. „Ich bin unendlich tet wird, das entspricht meinem Verständnis von guter
nach kurzer Zeit ein Lerneffekt ergibt, Ämter und Behör- halt wollte er aus eigener Kraft aufkommen. Über das dankbar dafür, dass Manzke mich auch hier unterstützt“, Arbeit. Aus diesem Grund habe ich das Angebot der Hei-
den aktiv unterstützen, um das Procedere zügig zu bewäl- Jobcenter bot sich ihm schließlich die Möglichkeit, einen sagt er − der nach nur sechs Jahren fließend Deutsch de Baulabor GmbH in Volkstorf sehr gerne angenommen.”
tigen. „In den letzten Jahren haben wir beispielsweise LKW-Führerschein zu machen. Vier Monate später hatte spricht. Gemeinsam mit seinem heutigen Kollegen Said Sein Chef Dirk Ohlemann ist sich sicher, dass dieser Schritt
zahlreichen Geflüchteten ein Praktikum angeboten, um er die Fahrerlaubnis für die tonnenschweren Fahrzeuge Afsharifar hatte Ahmed Zaidan nach seiner Ankunft Ge- für alle Beteiligten ein enormer Gewinn ist. „Das gesamte
ihnen Hilfestellung bei der Orientierung zu geben und flüchteten als Übersetzer zur Seite gestanden. Said Afsha- Team unterstützt Herrn Jamoldinov nach Kräften, sodass
ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern“, rifar war aus dem Iran nach Deutschland gekommen, hatte Sprachbarrieren täglich geringer werden. Wir sind glück-
so Jannis Opalka. „Mittlerweile unterstützen uns Mitar- bereits in verschiedenen Betrieben gearbeitet. So richtig lich, dass es uns gelungen ist, diesen qualifizierten Mitar-
beiter aus Usbekistan, aus Albanien, dem Iran und dem
Irak. Sie unterstützen uns als Berufskraftfahrer, Radlader- » Bei Manzke wird jedem Menschen
Wertschätzung entgegengebracht, hier
zufrieden machte ihn seine Tätigkeit jedoch nicht. Ah-
med Zaidan ermutigte ihn, sich ebenfalls bei der Manzke
beiter zu binden“, freut sich der Geschäftsführer der Hei-
de Baulabor GmbH.
fahrer, Anlagenführer und Baustoffprüfer − Berufsbilder, Gruppe zu bewerben. Seit Oktober dieses Jahres ist er
die heute sehr schwer zu besetzen sind.“ Wer in Deutsch- erhält man eine Zukunftsperspektive.« nun als Verfahrensmechaniker bei Manzke Beton ange- Das Miteinander von deutschen Arbeitskräften und Mitar-
land eine Beschäftigung sucht, ist entweder aus Krisen- stellt − und glücklich über seine Wahl. beitern aus Drittstaaten sei für die gesamte Unternehmens-
regionen geflohen oder sah in der Heimat keine berufliche gruppe eine große Bereicherung, ergänzt Jannis Opalka.
Perspektive mehr, weiß der Personaler. „Diese Menschen in der Tasche. Einer Empfehlung folgend bewarb er sich Für einen saisonalen Arbeitsvertrag wiederum entschied „Der Fachkräftemangel bleibt weiterhin bestehen, deshalb
haben einige Hürden auf sich genommen, sind diesen bei der Manzke Gruppe, und nach einem zweiwöchigen sich Foziljon Jamoldinov: Einen Teil des Jahres ist er in werden wir die Personalstrategie auch in Zukunft verfol-
Schritt sehr bewusst gegangen und sind daher hochmoti- Praktikum war klar: „Hier bleibe ich, der Beruf macht mir Deutschland beschäftigt, den anderen verbringt er bei gen. Selbstverständlich werden wir auch weiterhin ausbil-
viert.“ Spaß“. Bis heute ist er überzeugt, dass er damit die beste seiner Familie in Usbekistan. Bevor er im Juni 2021 nach den und freuen uns über jede Bewerbung, die uns von
Foto: © Thomas Ix
Lüneburg kam, arbeitete der gelernte Baustoffprüfer zwar Menschen − ganz gleich welchen Kulturkreises − erreicht.“
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A U SBI L D UN G M AN Z KE N E WS
Mobil mit dem
Baustoffqualität „Dienstrad“
erster Güte Mobilität wird neu gelebt, auch in unserer Unternehmens-
gruppe. Mit dem Leasingangebot „JobRad“ für Fahrräder
möchten wir nicht nur die Gesundheit unserer Mitarbeite-
Wer ist eigentlich dafür verantwortlich, dass die Noch bevor ein Grundstück bebaut wird, ist bereits ihre rinnen und Mitarbeiter fördern, sondern ihnen auch die
Expertise gefragt. In ihren Händen liegt die Beurteilung Möglichkeit geben, Teil der Mobilitätswende zu werden.
Beschaffenheit von Baumaterial der Norm entspricht des Bodens, der auf seine Dichte, Tragfähigkeit und Was- In Kooperation mit dem Marktführer JobRad bieten wir
und Bauwerke extremer Kälte, Hitze oder Sturm seraufnahmefähigkeit überprüft wird. Proben werden ein günstiges Fahrrad-Leasing an, das ähnlich wie ein PKW-
standhalten? Die Antwort lautet: Baustoffprüferinnen vor Ort genommen und im Labor ausgewertet. Gleiches Leasing funktioniert. Ob Stadt- oder Tourenrad, E- oder
geschieht bei der Bewertung von Baumaterialien für den Mountainbike: Unsere Mitarbeitenden suchen sich ihren
und Baustoffprüfer. Hoch- und Tiefbau. Im Labor werden die genommenen Zweiradfavoriten aus und sparen dank niedriger Raten und
Proben untersucht, die Analyse der Daten erfolgt am PC. einer vorteilhaften Versteuerung bis zu 40 % vom Neu-
Gemeinsam mit dem Kunden werden anschließend die Re- preis. Genutzt werden können die Bikes selbstverständ-
sultate besprochen. Der Baustoffprüfer erteilt jetzt ent- lich sowohl für den Weg zur Arbeit als auch in der Frei-
weder das „Go“ für das Projekt oder gibt Empfehlungen zeit. Das i-Tüpfelchen, das wir als Arbeitgeber hinzufügen:
für alternative Materialrezepturen oder Standorte für Mobilitätsgarantie und eine Diebstahlversicherung sind
Bauvorhaben. inklusive.
Baustoffprüferin/Baustoffprüfer bei der Heide Baulabor GmbH
Es ist ein ausgesprochen abwechslungsreicher und verant-
wortungsvoller Beruf, weiß Dirk Ohlemann, Geschäftsfüh- Während der vergangenen zwei Pandemiejahre waren
rer der Heide Baulabor GmbH in Volkstorf: „Wir tragen die viele Familien gezwungen, ihren Alltag neu zu organisie-
Verantwortung dafür, dass die Tragfähigkeit von Unter- ren. Vor allem für Eltern, die im Homeoffice arbeiteten,
gründen und Baustoffen gewährleistet ist, dass Straßen wurde die Vereinbarung von Kinderbetreuung und Er-
gefahrlos befahrbar und Häuser massiv gebaut sind.“ werbstätigkeit zu einem Kraftakt. Um unsere Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeiter zu entlasten, haben wir deshalb auch
Mit seinem Team ist Ohlemann im gesamten Bundesgebiet in diesem Sommer wieder eine kostenlose Kinderferien-
unterwegs. „Wer sich für diese Ausbildung interessiert, betreuung ins Leben gerufen. Kompetente Unterstützung
sollte die mittlere Reife haben, technisches Verständnis erhielten wir von Neele Heilemann. Die ausgebildete So-
mitbringen und sorgfältig und gewissenhaft arbeiten“, zialassistentin und angehende Ergotherapeutin stellte
sagt der erfahrene Fachmann für Betontechnologie und montags bis freitags ein buntes Programm aus Experi-
Betonherstellung. „Wer darüber hinaus gerne draußen mentier-, Spiel- und Bastelangeboten auf die Beine. Auf
arbeitet und das eigenverantwortliche Arbeiten schätzt, ist den Ausflügen, die sie mit den rund zehn Kindern unter
bei uns genau richtig. Quereinsteiger für einen verkürzten anderem ins Phaeno, in den Wildpark Schwarze Berge oder
Berufseinstieg sind ebenfalls herzlich willkommen.“ in das Museumsdorf Hösseringen unternahm, wurde sie
von unseren Azubis unterstützt. „Mir hat es unglaublich
Foto: unten: © Manzke Verwaltungs GmbH, oben: © Charith Lakshan – istockphoto.com
Langeweile und Routine? Keine Chance! viel Spaß gemacht“, freut sich Neele Heilemann über das
Tim Nadoll, unser Azubi im ersten Lehrjahr, hat sich für die äußerst positive Feedback von Kindern und Eltern. Größt-
dreijährige duale Ausbildung entschieden. Alle zwei Mo- möglicher Schutz für alle teilnehmenden Kinder wurde mit
nate besucht er 14 Tage lang die Berufsschule. Mathe, Corona-Tests erreicht, den die Eltern alle zwei Tage durch-
Chemie, Deutsch, Englisch und Sozialkunde gehören eben- führten. Für die Sozialassistentin ging es nach den drei-
so zu seiner Ausbildung wie das häufige Unterwegssein
im Berufsalltag. Interessierten Schulabgängern empfiehlt Gut betreut einhalb Wochen zurück in die Ausbildung. Für Neele Heile-
mann sprang Ulrike Butenschön ein, um auch die letzte
in den Ferien
er ein einwöchiges Praktikum zur Orientierung. Ferienwoche abzudecken.
Für das große Engagement und diese wertvolle Unterstüt-
Foto: © Thomas Ix
Interessiert? Hier gibt es weitere Informationen: zung sagen wir beiden Damen herzlichen Dank!
www.heide-baulabor.de
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MANZKE Magazin Ausgabe 19 MANZKE Magazin Ausgabe 19
G E S UN D A M ARBE ITSPL ATZ
vermehrt das Schlafhormon Melatonin, während der Se-
Gesunde Mitarbeiter,
rotonin-Spiegel − das sogenannte Glückshormon − sinkt.
Wenn Sie in der dunklen Jahreszeit ein höheres Bedürfnis
nach Rückzug und Gemütlichkeit verspüren, ist dies kein
Grund, sich Sorgen zu machen. Der Körper wechselt quasi
starkes Team
in den Energiesparmodus. In der Regel verlieren sich
Symptome wie Müdigkeit, Lustlosigkeit oder auch eine
gedrückte Stimmung mit Beginn des Frühlings.
Die gute Nachricht:
Sie können aktiv gegen diese Symptome vorgehen.
Gönnen Sie Ihrem Körper in dieser Jahreszeit
Wir haben die Zusammenarbeit mit dem Hamburger und deren im Haushalt lebenden Angehörigen eine kos- so viel Tageslicht wie möglich. Empfohlen wird
Coaching-Team Growport auf unser Tochterunter- tenlose Beratung in akuten Krisensituationen angeboten: mindestens eine halbe Stunde pro Tag!
die „Nummer gegen Kummer“. Als zweite Maßnahme −
nehmen Happy ausgeweitet. wiederum in Kooperation mit Growport − haben wir ein Sie können sich nicht dazu aufraffen, bei dem
Lernprogramm zur Stärkung der Stressresilienz auf den tionen zu beraten. Die Kosten trägt das Unternehmen. „Schietwetter“ rauszugehen? Dann hilft es, ein
Als Arbeitgeber wissen wir: Wohlbefinden steigert die Mo- Weg gebracht. Denn: Wir können unsere Arbeitswelt zwar Unser Ziel ist es, Angebote wie diese sukzessive in der ge- konkretes Ziel zu haben. Steigen Sie morgens
tivation und Produktivität am Arbeitsplatz. In einer sich nicht ändern, doch wir können versuchen, mit der Situa- samten Unternehmensgruppe zu implementieren. eine Station früher aus Bus oder Bahn und gehen
wandelnden Welt sind wir aufgefordert, ein hohes Maß tion besser umzugehen. Die Rückmeldungen haben uns Sie das letzte Stück zu Fuß.
an Flexibilität zu zeigen. Ein verdichteter Tagesablauf und widergespiegelt, dass sich mit gezielten Maßnahmen viel Trotzen Sie dem Winterblues
die permanente Erreichbarkeit tragen dazu bei, dass un- bewegen lässt. Tipps vom Growport-Team, wie die Stimmung in der Verabreden Sie sich fest mit Kolleginnen oder
ser „Akku“ stark beansprucht wird. Weil ein Unterneh- kalten Jahreszeit nicht unter den Nullpunkt rutscht. Kollegen zu einem regelmäßigen Spaziergang
men aber nur dann leistungsfähig ist, wenn es auch seine Die Zusammenarbeit mit dem Hamburger Coaching-Team in der Mittagspause. Bei einem netten Plausch
Arbeitnehmer sind, ist die Gesunderhaltung unserer ge- haben wir in diesem Jahr nun auf unser Tochterunterneh- Die Tage werden kürzer und Ihnen ist nur noch nach „Ein- ist der Nieselregen schnell vergessen.
samten „Mannschaft“ eine starke Säule in unserer Unter- men „Happy“ ausgeweitet. Gestartet sind wir auch hier igeln“ zumute? Das ist ganz normal! Durch das verringer-
nehmenskultur. Aus der Fragestellung, wie wir diese noch mit der „Nummer gegen Kummer“. Die erfahrenen Psycho- te Tageslicht im Herbst und Winter kann es zu einem hö- Auch Bewegung wirkt sich positiv auf die Stimmung
gezielter fördern können, ist in 2020 die Zusammenarbeit therapeuten, Psychologen und Coaches von Growport heren Schlafbedürfnis und/oder auch einem verstärkten aus. Ideal sind jetzt Sportarten wie Radfahren,
mit Growport erwachsen. Gemeinsam mit dem Hambur- stehen als Gesprächspartner zur Verfügung, um − anonym Appetit auf Süßes kommen. Der Körper produziert nun Joggen oder Nordic Walking.
ger Unternehmen haben wir für unsere Mitarbeitenden und vertraulich − in beruflichen oder privaten Krisensitua-
Viel Resonanz auf unser
Resilienzprogramm
Resilienz ist die besondere Fähigkeit, auch in schwierigen stellt. Inhalte waren unter anderem Themen wie Optimis-
Lebenssituationen Gelassenheit zu bewahren. Das Schöne: mus und Lösungsorientierung oder auch der Mut, die
Fotos: links: © LeoPatrizi, rechts: © RgStudio – beide istockphoto.com
Die psychische Widerstandskraft lässt sich trainieren. Komfortzone zu verlassen. Der Zeitpunkt der Teilnahme
Growport war uns erneut ein versierter Partner, als es da- konnte frei gewählt werden. „Wir freuen uns sehr über
rum ging, ein präventives Resilienzprogramm für unsere die gute Teilnahmequote dieses ersten Durchlaufs“, so
Mitarbeitenden zu etablieren. Über einen Zeitraum von Personalreferentin Ilana Grande. 35 Mitarbeitende nahmen
16 Wochen konnte jeder online teilnehmen. Die Kosten dieses Angebot wahr, die Rückmeldungen waren sehr posi-
trugen wir als Unternehmen. Jeweils donnerstags wurde tiv. Das Seminar wurde als echte Hilfestellung empfunden,
Verabreden Sie sich fest mit
eine neue Seminareinheit in Form einer Videobotschaft, aus dem jede und jeder etwas für sich hat mitnehmen
Kolleginnen oder Kollegen zu
einem regelmäßigen Spazier- eines Artikels sowie einer praktischen Übung bereitge- können.
gang in der Mittagspause.
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MANZKE Magazin Ausgabe 19 MANZKE Magazin Ausgabe 19
N ACH H A LT I G K E I T M AN Z KE N E WS
Ressourceneffizient:
ten Gesteinskörnungen gewonnen werden, die künftig als
Kiesersatz in der Herstellung von Transportbeton ihre Ver-
Mobile Betonelemente
R-Beton
wendung finden. Die Manzke Beton GmbH erwarb 10.000 t.
Etwa ein halbes Jahr nahm die Entwicklungsphase und
für die Aurubis AG
Prüfung dieser neuen Rezeptur in Anspruch, die Manzke Im Januar 2020 fiel der Startschuss für die Partnerschaft
Beton in Kooperation mit dem Baustofflabor Bautech aus zwischen unserer Unternehmenstochter Raab Dienst-
Die Kreislaufwirtschaft hat sich in vielen Lebensbereichen Ribnitz-Damgarten durchführte. Jens Ravens, verantwort- leistungen u. Transporte GmbH und der Aurubis AG in
durchgesetzt. Auch bei der Baustoffgewinnung ist es un- lich für den Betonvertrieb in der Region Lüneburg/Uelzen, Hamburg. Der Umschlag und Transport von Eisensilikat,
ser erklärtes Ziel, ein zunehmend umweltfreundliches, erklärt: „Die A1 war das erste Projekt dieser Art für unser den unsere Gesellschaft verantwortet, wurde nun um
ökologisches und nachhaltiges Bauen zu ermöglichen. Unternehmen, in welchem der Zuschlag für den so ge- weitere Dienstleistungen erweitert: Die Manzke Beton
Gelungen ist uns dies einmal mehr mit dem Recycling von nannten R-Beton − also ressourcenschonender Beton − ge- GmbH wurde mit der Lieferung mobiler Betonsteine be-
Beton. Bei der Sanierung der Autobahn A 1 wurden große wonnen werden konnte. Ein Geschäftsbereich, den wir in auftragt, die bei der Errichtung flexibler Wand- und Fun-
Mengen des Altmaterials verfügbar. Unser Tochterunter- Zukunft weiter ausbauen werden.“ Die Kooperationen mit damentkonstruktionen zur Trennung von Schüttgütern
nehmen Walter A. Raab Translogistik GmbH übernahm das Bautech und Raab liefern ein plakatives Beispiel für die zum Einsatz kommen. Produziert werden die Steine am
Brechen und die Aufbereitung von rund 50.000 t. Durch optimale Nutzung von Synergien innerhalb der Manzke Standort Winsen/Luhe. Neben der hohen Güte des Betons,
die gezielte Trennung der einzelnen Komponenten konn- Gruppe. die Langlebigkeit und Witterungsbeständigkeit garantiert, Mit geringem Aufwand entstehen stabile und
bringen sie eine optimale statische Stabilität mit. 1.800 langlebige Wand- und Fundamentkonstruktionen.
Steine wurden bereits ausgeliefert, weitere werden noch
in diesem Winter folgen.
Geldspende
Klares Wasser: für Flutopfer
M207 heißt jetzt Vor zwei Jahren haben wir uns entschieden, von
„PhosFerrum“
Weihnachtspräsenten für unsere Kunden und Ge-
schäftspartner abzusehen, um stattdessen soziale Pro-
jekte und Vereine zu fördern. In diesem Jahr fiel unse-
re Wahl auf zwei Initiativen, die sich für die Opfer der
Schwimm- und Gartenteiche sind im Jahresverlauf vielen Der Neuzugang in der Manzke-Produktpalette ist gefragt: Flutkatastrophe in Nordrhein-Westfalen stark machen.
Witterungseinflüssen ausgesetzt, Trübstoffe lassen das Was- In den letzten eineinhalb Jahren konnten rund 500 m³ her- Insbesondere war es uns ein Bedürfnis, die Initiative
ser zunehmend unattraktiv erscheinen. Seit Juni 2020 pro- gestellt werden, selbst nach England wurden 1,7 t gelie- Herzenssache e. V. mit 5.000 Euro zu unterstützen.
duzieren wir für die Firma Polyplan Kreikenbaum ein Gra- fert. Angeboten wird das Filtermaterial entweder als ge- Durch das Hochwasser verloren zahlreiche Familien,
Fotos: unten: © Anastasia Usenko – istockphoto.com, oben: © Manzke Beton GmbH
nulat auf natürlicher Basis, das für dauerhaft klares Wasser brauchsfertiges Granulat oder als pulverförmiger Pre-Mix, Kinder und Jugendliche ihr Zuhause. Der Verein hilft
von stabiler Qualität sorgt. Das innovative Produkt, das der die Komponenten ohne den Kalksteinsplitt enthält. schnell und unbürokratisch denjenigen, die am meis-
einen hohen Kalkanteil enthält und mit einem eisenba- Der Vorteil: Das Produkt kann nach individuellem Bedarf ten Unterstützung benötigen. Nicht weniger am Her-
sierten Material ummantelt ist, wird als wirksamer Bio- vom Kunden direkt vor Ort hergestellt werden. zen lag es uns, Pferden Hilfestellung zu geben, deren
filter in Naturschwimmbädern eingesetzt. „Nicht gerade Stallgebäude und Weiden zerstört und deren Heuvor-
einprägsam war bisher der Produktname ‚M207’, unter räte vernichtet wurden. Auch hier haben wir über
dem es bisher von uns angeboten wurde“, erläutert Laura die Deutsche Reiterliche Vereinigung mit 5.000 Euro
Harneit, die den Vertrieb des Filtergranulats betreut. „Mit Kontakt einen Beitrag zum Wiederaufbau geleistet.
der Bezeichnung ‚PhosFerrum’ haben wir einen markan- Laura Harneit
ten, auf den Inhaltsstoffen Phosphor und Eisen basieren- TELEFON 04171 - 3456
Foto: © Andy Meier
den Begriff gefunden. MAIL harneit@manzke.com
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M A N Z K E N E WS HAPPY N E WS
5 Jahre
Baustoffe für Aus Kiesgrube wird Natursee
Privatkunden Kies und Sand können auf verschiedene Arten gewonnen
werden: Liegen die Rohstoffe über der Grundwasserlinie,
GmbH in Naschendorf. Rund 200.000 m³ sollen im ersten
Abschnitt − bis Februar 2022 − gefördert werden. 26.000 m³
erfolgt der Abtrag im Trockenabbau. Unterhalb der Grund- lagern bereits auf einem von zwei Spülfeldern, von denen
wasserlinie befördern schwimmende Saug- oder Greifbag- das ablaufende Wasser auf direktem Weg in die Grube
Seit einem halben Jahrzehnt sind unsere Privat- und ger das Material an die Oberfläche. In unserer Kiesgrube zurückgeführt wird. Die Trennung der gewonnenen Roh-
Kleingewerbekunden bei Norman Zwirlein und seinen Naschendorf ist der Trockenabbau in diesem Bereich be- sande nach Korngrößen erfolgt noch vor Ort, um sie den
Kolleginnen und Kollegen in besten Händen. reits abgeschlossen. Die Firma Hermann Oldewurtel über- Betonwerken der Happy Gruppe als Betonzuschlag zur
nimmt seit Juli 2021 die Auskiesung im Nassabbau. „Die- Verfügung zu stellen. Nach Beendigung des Sand- und
Ursprünglich waren es vor allem Großkunden, die den Weg Anlieferung und Entsorgung für Privatkunden ses Vorgehen ermöglicht uns eine maximale Nutzung des Kiesabbaus in Naschendorf erfolgt die Renaturierung der
zu Manzke nach Volkstorf fanden. Der Abverkauf von Bau- Eine weitere Serviceleistung ist die Baustoff-Logistik mit Terrains, sodass andernorts Flächen nicht angetastet wer- Fläche. Ein Natursee wird dann zum wertvollen Biotop für
stoffen erfolgte überwiegend in der Maßeinheit Tonnen, den „Big-Bag-Taxis“. „Immer freitags liefern wir erworbene den müssen“, erklärt Michael Groß, von der Happy KSR zahlreiche Tierarten.
den Transport übernahmen Sattelschlepper und LKW. Doch Schüttgüter in unseren Transportsäcken bis vor die Haus-
hatte es sich herumgesprochen, dass auch Kleinstmengen tür“, fasst Norman Zwirlein zusammen. Möchte ein Kunde
an private Bauherren vertrieben werden: Kiese, Ziersplit- hingegen sanieren und Bauschutt, Teppiche oder Tapeten
Beton im „Akkord“
te, Komposterde oder Mutterboden für die Gartengestal- ausmustern, ist „der Sack“ die ideale Lösung. „Wir überneh-
tung, Spielkistensand für den Nachwuchs und Tragschich- men den Abtransport und die fachgerechte Entsorgung −
ten für den Terrassenbau. Manch einer kam mit Fragen, ausgenommen sind Asbest, Dachpappe, Sondermüll, Le-
benötigte Hilfe bei der Materialauswahl. Um der steigen-
den Nachfrage gerecht zu werden, brauchte es jedoch
einen Mitarbeiter, der die Materie wie seine Westen-
bensmittel und Dämmstoffe.“ 500 Säcke wurden allein in
der ersten Jahreshälfte abgeholt, Tendenz steigend. für Ludwigslust
tasche kennt: Norman Zwirlein wurde vor fünf Jahren Insgesamt blicke man auf fünf überaus erfolgreiche Jahre Als ein echtes Großprojekt entpuppt sich die Modernisie-
„unser“ Mann für den Kleingewerbe- und Privatkunden- zurück, zieht der Kaufmann Bilanz. Die Nachfrage hat rung des Ludwigsluster Bahnhofs, wo unter anderem
vertrieb und die fachkundige Beratung. sich vervielfacht, mehr als 2.000 Privat- und Kleingewer- eine neue Bahnunterführung entstehen soll. Mit dem
bekunden werden vom Privatkundenvertrieb im Jahr be- Bauvorhaben kann jedoch erst begonnen werden, wenn
Unter seiner Ägide entstand ein ausgesuchtes Sortiment, treut. „Mein Ziel ist es, dass sich unsere Kunden rundum die Baugrube durch ein Rahmenbauwerk − bestehend
dessen Kern nach wie vor Schüttgüter wie Splitte, Kies gut beraten und betreut fühlen“, so Zwirlein. Wir freuen aus seitlichen Stützwänden und einer geschlossenen Soh-
und Sand bilden. Längst aber gehören auch Betonstein- uns, sagen zu dürfen: Ziel erreicht. le − vor eindringendem Grundwasser geschützt ist. Um Bis zu 250 m³ Beton fassen die Öffnungen im Boden,
pflaster, Unkrautvlies, Mutterboden, Hackschnitzel oder die Stützwände solide zu verankern, werden rund 1 m in welche die Stützwände gegossen werden.
Paddockplatten für Reitplätze und Reithallenböden dazu. breite Schlitze von bis zu 10 m Länge und 20 m Tiefe aus-
Ganz neu im Portfolio sind die Winkelstützen aus Recyc- gehoben. Ein Einbrechen des Erdreichs wird durch das Eine Menge, die rund 625 LKW-Ladungen entspricht. „Auf-
ling-Kunststoff, produziert von der Firma Hahn Kunst- Vertrieb für Privat- und Kleingewerbekunden Einleiten eines Bentonit-Wasser-Gemisches verhindert. Im grund des knappen Zeitrahmens vom 12. bis 25.10.2021
stoffe. Sie werden u. a. bei der Befestigung von Böschun- Montag bis Freitag: 08.00 bis 16.00 Uhr zweiten Schritt erfolgt das Einfüllen des Betons, wobei arbeiteten wir an sieben Tagen in der Woche unter einem
gen eingesetzt, wiegen jedoch deutlich weniger als ihr Zusätzlich vom 1. April bis 30. Oktober: das Bentonit verdrängt und abgepumpt wird. Als recycel- massiven Zeitdruck. Eine Herausforderung auch für un-
Äquivalent aus Beton − bei gleicher Stützkraft. „Wir son- Samstag: 09.00 bis 13.00 Uhr tes Produkt findet es Wiederverwendung in den Folge- sere Lieferanten, Mischmeister und Fahrer, die in dieser
Foto: © Happy Beton GmbH & Co. KG
dieren kontinuierlich den Markt auf nachhaltige Produk- schlitzen. „Bis zu 250 m³ Beton können diese aufnehmen“, kurzen Zeit die Belieferung von über 11.500 t Material in
te, die unser Sortiment sinnvoll ergänzen“, erklärt Zwir- Kontakt Norman Zwirlein erläutert Berthold Heckmann, Regionalleiter der Happy unsere Werke absichern mussten.“ Es ist der erste Ab-
lein, der von Birte Prost, Denise Schwarz und wechselnden TELEFON 04137 - 814 123 Beton GmbH Mecklenburg-Vorpommern. Eine große He- schnitt von mehreren, für den die Manzke-Tochter Trans-
Foto: © Thomas Ix
Azubis unterstützt wird, deren Ausbildung er in diesem MAIL zwirlein@manzke.com rausforderung für ihn und sein Team, das ein Gesamtvolu- portbeton an diese Baustelle liefert. Der Tunnelbau selbst
Bereich auch übernimmt. men von 5.000 m³ Beton bedarfsgerecht bereitstellte. soll dann im Sommer 2022 starten.
18 19Digital, persönlich
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