FAIR VORAUS Zugkraft für soziale Leistungen - Informationen zu allen Leistungen des FairnessPlan e.V.
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TER
MIN
2022 E
FAIR
VORAUS
Zugkraft für
soziale Leistungen
Informationen zu allen Leistungen
des FairnessPlan e.V.
Stand: Juli 2021
Auf einen Blick
Der FairnessPlan e.V. ist eine gemeinsame Ein-
richtung der Gewerkschaft Deutscher Loko-
motivführer (GDL) und des Arbeitgeber- und
Wirtschaftsverbands der Mobilitäts- und Ver-
kehrsdienstleister e.V. (Agv MoVe). Claus Weselsky Ayhan Demir
1. Vorsitzender Geschäftsführer
FairnessPlan e.V. FairnessPlan e.V.
Der FairnessPlan e.V. bietet seinen Leistungs
berechtigten maßgeschneiderte und nachhaltige
Sozialleistungen an, die im weitesten Sinn dem
Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit dienen.
Tolle Leistungen – für jeden etwas dabei
Für alle GDL-Mitglieder, die im DB-Konzern beschäftigt sind
Das Angebot reicht von präventiven Gesundheits- oder ausgebildet werden, bietet der FairnessPlan e.V. maß-
maßnahmen über berufliche Weiterbildung bis geschneiderte und exklusive Leistungen ab dem ersten Tag
hin zu finanzieller Unterstützung, zum Beispiel bei der GDL-Mitgliedschaft an.
schweren Schicksalsschlägen.
Unsere Programme der stationären Gesundheitsprävention
Anspruchsberechtigt für die in dieser B roschüre mit den Schwerpunkten Besser schlafen, Stressmanage-
vorgestellten Leistungen sind alle GDL-Mitglieder, ment, Rauchentwöhnung, Rückenschule, Nordic Walking
die in einem Unternehmen des DB-Konzerns be- und Funktionsgymnastik werden ergänzt um einen Zu-
schäftigt sind oder ausgebildet werden. Darunter schuss für ambulante Gesundheitspräventionsmaßnahmen.
fallen auch GDL-Mitglieder bei Unternehmen, an
Die Unterstützungsleistungen wie der Kranken- und Kur-
denen der DB-Konzern mehrheitlich beteiligt ist.
kostenzuschuss, der Brillen- und Hörgerätezuschuss, die
Betreuungszuschüsse für schulpflichtige und nicht schul-
Bei Fragen zur Leistung, Anmeldung und Ab-
pflichtige Kinder, die Härtefondsleistung in persönlichen
wicklung sind die Ortsgruppe bzw. die Bezirks
Notlagen und unsere Erholungsbeihilfe sind das Rückgrat
geschäftsstelle sowie der FairnessPlan e.V.
unseres Leistungsportfolios.
direkte Ansprechpartner.
Die Zuschüsse zu Bildungsmaßnahmen bei Berufsunfähig-
Weitere Infos zu T
erminen und Konditionen sowie keit, Spezialseminare für Ausbilder/Trainer und berufser-
alle aktuellen Antragsformulare unter: fahrene Kolleginnen und Kollegen, Zuschüsse zu freiwilligen
beruflichen Bildungsmaßnahmen sowie zu Fachliteratur-
fairnessplan.org und Prüfungskosten sind unser Beitrag zur Weiterbildung.
Abgerundet wird unser Leistungsangebot durch den Technik
zuschuss für Auszubildende/Quereinsteiger, die Preise für
soziales Engagement und eine Rechtsschutzversicherung für
den Weg von und zur Arbeit. Damit bieten wir tolle Leistun-
gen, bei denen für jeden etwas dabei ist – wir wünschen viel
Spaß beim Stöbern!
Detaillierte Informationen zu allen Leistungen sowie alle ak-
tuellen Antragsformulare gibt es auf unserer Internetseite.
Verkehrs-Rechtsschutz
R I SIKOA B SICH E RU NG
Arbeitsweg
Wir stellen BAHNBRECHEND SICHER
die Weichen auf Passieren kann immer was. Erst recht
Sicherheit
im Verkehr. Genau deshalb gibt es den
Verkehrs-Rechtsschutz Arbeitsweg des
FairnessPlan e.V. Kompetenter Partner ist
Wir sind alle verschiedensten Risiken aus die DEVK, ein Versicherungsunternehmen,
gesetzt, die wir nicht immer vermeiden dem viele Millionen zu Recht vertrauen.
können. Aber vor den möglichen Folgen
dieser Risiken kann man sich sehr wohl Vorteile mit Zugkraft
schützen. Denn beim Thema Sicherheit Die Versicherung deckt alle entsprechen-
darf es keine Kompromisse geben. den Risiken auf dem Weg von und zur
Arbeit ab, z.B:
• Schadenersatz-Rechtsschutz
• Sozial-Rechtsschutz
• Disziplinar-Rechtsschutz
• Verwaltungs-Rechtsschutz in
Verkehrssachen
• Straf- und Ordnungswidrigkeiten-
Rechtsschutz
Darüber hinaus bietet dir die Rechtsschutz-
versicherung zahlreiche Services an, z.B.
unter folgenden Rufnummern:
• 0221 75 71 993 (telefonische Klärung des
Kostenschutzes)
• 0800 49 59 959 (Rechtsberatung durch
unabhängige Rechtsanwälte – dies ist
auch online möglich)
Außerdem Mustervertragsservice und
außergerichtliche Streitbeilegung durch
Mediation.
Die Versicherungsprämie für alle Leistungs
Auf einen Blick berechtigten wird vom FairnessPlan e.V.
getragen. In Kombination mit dem Multi-
Weitere Infos zur Leistung, Ansprechpartner,
Paket Mobil Optimal der DEVK liegt die
Beantragung und Abwicklung online unter:
Selbstbeteiligung bei 0 € und die Deckungs
fairnessplan.org Leistungen summe ist unbegrenzt. Denn: Beim Thema
Risikoabwicklung Sicherheit darf es keine Kompromisse geben.
3
B E RU FSU NFÄHIGK EI T
In der Bahn
bleiben
Anhalten und aussteigen. Die Diagnose
„Fahrdienst- oder betriebsdienst
untauglich“ kann jeden treffen, muss
aber nicht das Ende der beruflichen Bildungsförderung bei
Reise sein. Dafür steht der Fairness
Berufsunfähigkeit
Plan e.V. mit einem Förderprogramm
IN DER BAHN BLEIBEN
ein, das jeden unterstützt, der sich
für einen Neubeginn entscheidet.
Berufsunfähig? Betriebsdienst- oder fahr-
dienstuntauglich? Diese Diagnose kann
jeden treffen, muss aber nicht das Ende
der beruflichen Reise sein. Im Fall des
Falles kann die Zeit für die persönliche
Aus- und/oder Weiterbildung genutzt wer-
den, sodass sich neue berufliche Chancen
entwickeln können.
Der FairnessPlan e.V. hat ein spezielles
Programm aufgelegt, das Weiterbildung
fördert und durch Zuzahlungen finanziell
unterstützt.
Gut gefördert besser fahren
Mit der finanziellen Förderung von beruf
lichen Aus- und Weiterbildungsmaß-
nahmen können Angebote anerkannter
Bildungsträger wahrgenommen werden,
die am besten auf die individuelle Situ-
ation zugeschnitten sind. Bis hin zum
Studium stehen alle Bildungswege offen.
Die Fördersumme beträgt maximal 5.000 €
pro Jahr und richtet sich nach den tat
sächlichen Kosten des jeweiligen Kurses,
Lehr- oder Ausbildungsgangs.
4
Auf einen Blick
Die Gewährung der Fördermaßnah-
men bei Berufsuntauglichkeit setzt
das Gutachten deines Betriebsarztes
und die Einbeziehung in das Betrieb-
liche Eingliederungsmanagement
voraus.
Technikzuschuss bei Fachliteratur- und
Wer einen finanziellen Zuschuss zu
Berufsunfähigkeit Prüfungskostenzuschuss Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaß-
VORAUS MIT MANN UND MAUS bei Berufsunfähigkeit nahmen bei Berufsunfähigkeit in
Höhe von maximal 5.000 € pro Jahr
WER KLUG IST, MACHT SICH SCHLAU
Wer seinen bisherigen Arbeitsplatz aus bewilligt bekommt, kann auch Unter-
gesundheitlichen Gründen aufgeben Weiterbildung ist der richtige Weg, um stützungsleistungen für Fachliteratur,
muss, darf nicht aus der Bahn geworfen bei Berufsunfähigkeit wieder voranzu- Prüfungskosten und elektronische
werden. Dafür steht der FairnessPlan e.V. kommen. Mit Ausgaben für Arbeitsmittel, Ausstattung beantragen.
mit einem Förderprogramm ein, das jeden Unterrichtsmaterial, Fachliteratur und
unterstützt, der sich für einen Neubeginn Prüfungskosten wird das private Porte- Die jeweiligen Anträge müssen zu-
entscheidet. monnaie aber oft über Gebühr strapaziert. sammen mit der verbindlichen An-
meldebescheinigung zur Bildungs-
Bares für Bits und Bytes Geht in Ordnung statt ins Geld maßnahme, Kopien der Rechnungen
Ohne eine solide technische Ausstattung Hier hilft der FairnessPlan e.V. und ent- und den entsprechenden Zahlungs-
ist der Zugang zu aktuellem Wissen nur lastet auf Antrag mit Zuschusszahlungen. nachweisen, beispielsweise Kopien
schwer möglich. Im Rahmen einer geför- Die Leistung ist gestaffelt und richtet sich der Kontoauszüge mit den Über-
derten Weiterbildungsmaßnahme bei Be- nach der Fördersumme für die jeweilige weisungen, schriftlich eingereicht
rufsunfähigkeit unterstützt der Fairness Bildungsmaßnahme. Damit wird sicher- werden.
Plan e.V. auch dabei, die technische gestellt, dass auch mehrjährige Weiter-
Umgebung für Lehrgänge und Fernstudien bildungen wie z.B. ein Fernstudium nicht Weitere Infos zur Leistung und Ab-
einzurichten und den digitalen Weg zu an finanziellen Engpässen aufgrund der wicklung, Ansprechpartner und
wichtigen Verbindungen zu ebnen. damit verbundenen Zusatzkosten schei- Konditionen sowie die aktuellen
tern müssen. Antragsformulare unter:
Um die angebotenen Bildungsmöglich-
keiten optimal auszuschöpfen, gibt es im So beträgt der Zuschuss: fairnessplan.org Leistungen
Laufe einer geförderten Weiterbildungs- • 500 € / Jahr bei einer Fördersumme Berufsunfähigkeit
maßnahme einen einmaligen Zuschuss bis 1.500 €
von bis zu 1.000 € für z.B. • 750 € / Jahr bei einer Fördersumme
• Computer, bis 3.000 €
• Drucker, • 1.000 € / Jahr bei einer Fördersumme
• technisches Zubehör, über 3.000 €
• Software.
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GE SU N DH E I T SWOCH E N
Gesundheit,
Fitness,
Wohlbefinden
Der FairnessPlan e.V. sorgt für Be
wegung. Mit Funktionsgymnastik,
Rückenschule oder Nordic Walking.
Gesundheitswoche
Mit Hintergrundwissen durch Foren Funktionsgymnastik
und Vorträge. Jedes Angebot um TRAINING FÜR TEINT UND TAILLE
fasst einen ärztlichen K
urzcheck,
Das 7-Tage-Programm baut Fitness und
individuelle Trainingspläne, Ent
Belastungsfähigkeit auf, macht Muskeln,
spannungstechniken und Massagen.
erreicht Entspannung, erklärt, wie wichtig
welche Bewegung für erholsamen Schlaf
ist. Fachärzte, Diplompsychologen, Physio-
therapeuten und Ernährungsspezialisten
arbeiten Hand in Hand.
Geschmeidig vom Gestern ins Morgen
Ziel ist, im Schlaf-Wach-Rhythmus die zeit-
liche Balance zu finden und achtsam mit
sich selbst umzugehen. Das 7-Tage-Pro-
gramm sorgt für Entspannung und gene-
riert Vitalität und Lebensfreude.
Der Aufenthalt in der Schloss-Klinik
Sonnenbühl in Bad Dürrheim verbindet
Gesundheit und Gemeinsinn, offeriert
Sport, Spiel und Spaß.
Termine Bad Dürrheim 2022
Montag bis Sonntag
31.01. – 06.02.2022 30.05. – 05.06.2022
14.02. – 20.02.2022 04.07. – 10.07.2022
07.03. – 13.03.2022 26.09. – 02.10.2022
21.03. – 27.03.2022 17.10. – 23.10.2022
04.04. – 10.04.2022 07.11. – 13.11.2022
09.05. – 15.05.2022 12.12. – 18.12.2022
6
Auf einen Blick
6 Übernachtungen mit Vollpension
kosten 100 €, bei einem Zuschuss der
Krankenkasse von 80 € beträgt der
Eigenanteil nur noch 20 €.
Für die Gesundheitswochen besteht
Gesundheitswoche kein Recht auf Freistellung seitens
des Arbeitgebers. Dafür müssen
Gesundheitswoche
Nordic Walking Urlaub oder Überstunden eingesetzt Rückenschule
360 GEHMINUTEN INS GLÜCK werden. KREUZFIDEL MIT NEUER KRAFT
Gehen auf die nordische Art gilt als eine Der Einsatz von Überstunden hat Ein starker Rücken ist eine unabdingbare
der gesündesten Sportarten überhaupt. den Vorteil, dass bei einer ersten Ab- Basis, um den anspruchsvollen Anforde-
Der individuelle Trainingsplan sieht auch lehnung durch den Arbeitgeber (bei rungen im Alltag und Arbeitsleben gerecht
Fitness- und Wassergymnastik vor und Einhaltung der Form und Frist) der zu werden. In den Trainingseinheiten der
wird ergänzt durch medizinische Trai- zweite Antrag als gewährt gilt. Rückenschule wird der bessere Umgang
ningstherapie. mit Beschwerden vermittelt, die aktive Be-
Gerne kann auch eine wegung trainiert und die bewusste Körper-
Dem Wohlbefinden Beine machen Begleitperson mitgebracht wahrnehmung gefördert.
Das 7-Tage-Programm zielt darauf ab, werden – entweder zur
physische Beschwerden und Erschöp- Teilnahme an der Leistung oder aus- Mit geradem Rücken neu entzücken
fungszustände im besten Sinne zu um schließlich für Kost und Logis. Ziel des7-Tage-Programms ist, dass
gehen – als wanderbares Angebot und jeder Teilnehmer das Erlernte im All-
gute Gesundheitsprophylaxe. Weitere Infos zur Leistung, Anmel- tag nutzen kann und die Funktions- und
dung und Abwicklung, Ansprechpart- Leistungsfähigkeit seines Rückens dauer-
Der Aufenthalt in der Klinik Buchenholm ner, Termine und Konditionen sowie haft stärkt und verbessert.
in Bad Malente verbindet Gesundheit die aktuellen Antragsformulare unter:
mit Gemeinsinn und eröffnet den Weg Die Klinik Dreizehnlinden in Bad Driburg
in das facettenreiche Freizeitprogramm fairnessplan.org Leistungen bietet beste Voraussetzungen für Erholung
der Stadt. Gesundheit und Entspannung.
Termine Bad Malente 2022 Termine Bad Driburg 2022
Montag bis Sonntag Montag bis Sonntag
07.02. – 13.02.2022 16.05. – 22.05.2022 21.03. – 27.03.2022 07.11. – 13.11.2022
21.02. – 27.02.2022 19.09. – 25.09.2022 25.04. – 01.05.2022 21.11. – 27.11.2022
14.03. – 20.03.2022 10.10. – 16.10.2022 09.05. – 15.05.2022
28.03. – 03.04.2022 14.11. – 20.11.2022 20.06. – 26.06.2022
02.05. – 08.05.2022 05.12. – 11.12.2022 12.09. – 18.09.2022
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Auf einen Blick
Die Leistung Nichtraucher in sieben Ta-
gen bietet 6 Übernachtungen mit Voll-
pension für 180 €. Bei einem Zuschuss
der Krankenkasse von 80 € beträgt der
Eigenanteil nur noch 100 €.
Nichtraucher Die Leistungen Gesundheitswoche
Besser schlafen und Gesundheitswoche
Gesundheitswoche
in sieben Tagen Stressmanagement bieten jeweils Besser schlafen
TOPFIT OHNE TABAK 4 Übernachtungen mit Vollpension für TRICKS ZUM TRÄUMEN
100 €. Bei einem Zuschuss der Kran-
Das spezielle Raucherentwöhnungspro- kenkasse von 80 € beträgt der Eigen Wie rasche und tiefe Erholung richtig geht,
gramm ist ein gezieltes Kombinationsan- anteil nur noch 20 €. vermittelt die Gesundheitswoche Besser
gebot zur Förderung des Nichtrauchens. schlafen mithilfe neuer Methoden, die indi-
Fachärzte, Psychologen, Physiotherapeu- Für die Gesundheitswochen besteht viduelle Gegebenheiten berücksichtigen.
ten, Masseure und Ernährungsspezialisten kein Recht auf Freistellung seitens des
arbeiten Hand in Hand und gewährleisten Arbeitgebers. Dafür müssen Urlaub Tiefschlaf ist keine Träumerei
eine ganzheitliche Betreuung. oder Überstunden eingesetzt werden. Ziel des 5-Tage-Trainings ist die Entwick-
Der Einsatz von Überstunden hat den lung eines persönlichen Schlafmodus,
Nie mehr auf der Kippe stehen Vorteil, dass bei einer ersten Ableh- der bei Bedarf schnell und automatisiert
Die Analyse des persönlichen Rauchver- nung durch den Arbeitgeber (bei Ein- wirksam werden kann. Ein ausgebildeter
haltens und die Erarbeitung subjektiver haltung der Form und Frist) der zweite Stresstherapeut verbindet Schlafprofile mit
Gründe weisen den Weg vom Raucher zum Antrag als gewährt gilt. Dienstplänen und entwickelt Schablonen
Freiluftatmer. Rückfallprävention sowie zur Bestimmung der besten Schlafzeiten.
Ernährungs- und Bewegungstipps unter- Gerne kann auch eine Daneben gibt es Erholung, Entspannung
stützen während des 7-Tage-Programms Begleitperson mitgebracht und Geselligkeit – beste Voraussetzungen
dauerhaften Erfolg. werden – entweder zur Teil- für einen guten und gesunden Schlaf.
nahme an der Leistung oder aus-
Der Aufenthalt in der Schloss-Klinik Son- schließlich für Kost und Logis. Termine 2022
nenbühl in Bad Dürrheim verbindet Ge- Montag bis Freitag
sundheit und Gemeinsinn, offeriert Sport, Weitere Infos zur Leistung, Anmeldung 07.02. – 11.02.2022 in Bad Hersfeld
Spiel und Spaß. und Abwicklung, Ansprechpartner, 21.03. – 25.03.2022 in Bad Hersfeld
Termine und Konditionen sowie die 02.05. – 06.05.2022 in Schwerin
Termine Bad Dürrheim 2022 aktuellen Antragsformulare unter: 30.05. – 03.06.2022 in Schwerin
Montag bis Sonntag 20.06. – 24.06.2022 in Niederstetten
10.01. – 16.01.2022 fairnessplan.org Leistungen 04.07. – 08.07.2022 in Bad Hersfeld
24.01. – 30.01.2022 Gesundheit 19.09. – 23.09.2022 in Schwerin
14.11. – 18.11.2022 in Niederstetten
05.12. – 09.12.2022 in Bad Hersfeld
8
Gesundheitszuschuss
ZUR TEILNAHME AN AMBULANTEN G
ESUNDHEITSKURSEN
Gesundheitswoche
Stressmanagement
WEICHEN STELLEN AUF WOHLBEFINDEN
Stress kann gemanagt werden. Das geht
mit neu entwickelten, multimodalen Me- Wer Kraft lieber von zu Hause aus den Kursen ermöglichen und somit
thoden, die auf Erkenntnissen der neuro- schöpft, kann mit Fördermitteln der ein nachhaltiges, konstantes Training
mentalen Medizin beruhen. Ein hoch- Krankenkassen und Zuschüssen vom fördern. Die Kurse müssen von der
qualifizierter Stresstherapeut analysiert FairnessPlan e.V. sein Wohlbefinden zentralen Prüfstelle Prävention zertifi-
die individuellen Belastungsfaktoren und und seine Gesundheit auch vor Ort ziert sein und durch die Krankenkasse
deren Folgen für die Gesundheit. gezielt stärken. So bleiben kostbarer bezuschusst werden.
Urlaub oder angesparte Überstunden
Abschalten mit Programm für die individuelle Erholung erhalten. Zertifizierte Maßnahmen sind z.B.:
Im Fokus des 5-Tage-Programms: Stress Bewegung (z.B. Rücken- oder Aqua-
schon bekämpfen, bevor er entsteht, mit Ein Herz für den Kreislauf kurse)
modernsten Methoden des Stressmanage- Neben den Gesundheitswochen, die Ernährung (z.B. spezielle Kochkur-
ments. Autogenenes Training und Tech- darauf ausgerichtet sind, die körper- se, Diätprogramme)
niken zum Stressabbau runden das An- liche Gesundheit und das mentale Stressbewältigung/Entspannung
gebot ab. Alles in allem eine ausgewogene Wohlbefinden zu stärken und zu be- (z.B. Burnout-Prävention, Yoga)
Mischung aus Geselligkeit und Ruhe. wahren, bietet der FairnessPlan e.V. Entwöhnung bei Suchtmittelkon-
auch einen Zuschuss in Höhe von ma- sum (z.B. Rauchentwöhnung)
Termine 2022 ximal 500 € jährlich für vergleichbare
Montag bis Freitag Maßnahmen in Wohnortnähe. Der Ge- Geeignete Kurse in Wohnortnähe kön-
14.02. – 18.02.2022 in Bad Hersfeld sundheitszuschuss soll die regelmäßi- nen über die Internetseiten der Kran-
07.03. – 11.03.2022 in Niederstetten ge Teilnahme an gesundheitsfördern- kenkassen gefunden werden.
14.03. – 18.03.2022 in Schwerin
04.04. – 08.04.2022 in Bad Hersfeld
25.04. – 29.04.2022 in Schwerin
Auf einen Blick
09.05. – 13.05.2022 in Bad Hersfeld Auch nicht gesetzlich Krankenversicherte (KVB-Versicherte) können den Zuschuss
26.09. – 30.09.2022 in Niederstetten erhalten. Sie müssen allerdings weitere Unterlagen einreichen. Weitere Infos rund
07.11. – 11.11.2022 in Bad Hersfeld um den Gesundheitszuschuss sowie die aktuellen Antragsformulare unter:
12.12. – 16.12.2022 in Schwerin fairnessplan.org Leistungen Gesundheit
9
U NTE RS TÜT ZU NG
Die Rechnung
geht auf uns
Die Arbeit am und im Zug geht oft
mit harten Belastungen einher. Um
die Lebensqualität zu steigern und
finanzielle Belastungen zu mildern, Kinderbetreuungs-
bietet der FairnessPlan e.V. zuschuss und Kinder
seinen Leistungsberechtigten
betreuungszuschuss 14
vielfältige Unterstützungs-
leistungen an. UNTERSTÜTZUNGSLEISTUNGEN
FÜR ELTERN MIT KINDERN BIS 6 UND
UNTER 1 4 JAHREN
Ob als alleinerziehender Elternteil oder mit
einer größeren Familie – wer seine Kinder
während der Arbeitszeit gut versorgt weiß,
kann sich konzentriert den täglichen Anfor-
derungen stellen.
Mehr Spielraum für Erziehende
Familie steht beim FairnessPlan e.V. hoch
im Kurs – und Eltern darf die Freude an
Kindern und der Spaß mit ihnen nicht
verloren gehen. Wir unterstützen dabei,
Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Der FairnessPlan e.V. bezuschusst die
Betreuung von Kindern bis 6 und die Be-
treuung von Kindern unter 14 Jahren in
Schulen, Kinderhorten oder Internaten mit
einem Förderbetrag, der unabhängig vom
Einkommen ist.
Der Zuschuss wird auf Antrag jährlich aus-
gezahlt und beträgt bei unter 6-Jährigen
400 € und bei unter 14-Jährigen 250 € pro
Kind und Jahr. Sind beide Elternteile leis-
tungsberechtigt, können auch beide den
Zuschuss erhalten.
10Kranken- und Brillen- und Härtefonds
Kurkostenzuschuss Hörgerätezuschuss UNTERSTÜTZUNG IN NOTLAGEN
DAS DICKE PLUS IM KRANKHEITSFALL UNTERSTÜTZUNG ZUR ANSCHAFFUNG Trotz guter Planung und Umsicht können
VON HÖR- UND SEHHILFEN uns immer wieder unvorhergesehene Er-
Schlimm, wenn man krank wird. Noch eignisse treffen. Sei es durch äußere Ein-
bedrohlicher wird eine Krankheit, wenn Tag und Nacht, hell und dunkel, laut und wirkung, Naturkatastrophen oder aufgrund
sie mit erheblichen Kosten verbunden ist. leise: Wer um und auf dem Zug seinen eines Unfalls oder einer schweren Krank-
Weil die Krankenkasse zwar einen großen Dienst leistet, muss dazu in der Lage sein, heit – niemand ist sicher davor, unver-
Teil übernimmt – aber längst nicht alles. den besonderen Anforderungen scharf- schuldet in Bedrängnis zu geraten. Wenn
sinnig zu begegnen. Gutes Sehen und gutes es tatsächlich mal so arg kommt, dass
Die Gesundheit ist uns was wert Hören sind dabei unbedingt erforderlich. die Lage aussichtslos erscheint, hilft der
Diese Kosten dämpft der FairnessPlan e.V. FairnessPlan e.V. mit dem Härtefonds.
mit einem weit gehenden Kranken- und Die besten Sinne scharf gemacht
Kurkostenzuschuss von bis zu 600 € der amit dir dein Seh- und Hörvermögen im
D Wo Hilfe Härten mildert
Zuzahlungskosten pro Jahr. Steuerfrei, täglichen Betrieb gute Dienste leisten kann, Diese Unterstützungsleistung für den Not-
versteht sich. Von A wie Arzneimittel bis Z unterstützt dich der FairnessPlan e.V. mit fall hilft, Belastungen zu mindern und per
wie Zahnersatz. Ist der medizinische Sach- dem Brillen- und Hörgerätezuschuss bei der sönlichen Notlagen die Schärfe zu nehmen.
verhalt durch einen Arzt veranlasst und Anschaffung der notwendigen Hilfsmittel. Denn: Gelebte Solidarität ist für uns der
übernimmt ein Sozialversicherungsträger wichtigste Grundsatz. Die Unterstützung
Teilkosten auf gesetzlicher Grundlage, Der Brillen- und Hörgerätezuschuss ist durch Mittel aus dem H ärtefonds beträgt
erstattet der FairnessPlan e.V. die Zuzah- steuerfrei und wird unabhängig vom Ein- einmalig maximal 5.000 € und ist davon
lung in Höhe der gesetzlichen Zuzahlungs- kommen gewährt. Die Erstattung ist auf abhängig, wie schwer die Notlage und wie
grenzen. die tatsächliche Höhe der selbst zu tragen- hoch das Familieneinkommen ist.
den Kosten begrenzt.Der Zuschuss beträgt
Gesetzlich Versicherte müssen die Zu- pro Jahr:
zahlungen mit einer Bescheinigung ihrer • bis zu 150 € für eine Brille und/oder
Auf einen Blick
Krankenkasse nachweisen (Vordruck auf • bis zu 300 € für ein Hörgerät.
unserer Internetseite). Für diesen Zu- Weitere Infos zu allen Unterstützungs
schuss gelten Eingangsfristen zur Bean- Um die Auszahlung im laufenden Kalen- leistungen und die aktuellen Antrags
tragung. Für Rehabilitationsmaßnahmen derjahr zu gewährleisten, muss der voll- formulare online unter:
über die Rentenversicherung reichen der ständige Antrag bis zum 30. November des fairnessplan.org Leistungen
Bescheid und ein Zahlungsnachweis. laufenden Jahres eingegangen sein. Unterstützung
111 5 6 FREU DE NSPRÜ NGE Erholungs-
Glücksmomente beihilfe
geschenkt!
EUROS FÜR DEN URLAUB
Unsere Aktion zur Erholungsbeihilfe 2020
Unser Beitrag zur individuellen Regene war wieder ein voller Erfolg: Weit über
ration unserer Mitglieder: Die Erholungs 10.000 Anträge sprechen eine deutliche
beihilfe als einmalige Aktion auch 2021. Sprache. Daher gibt es die Erholungsbei-
hilfe als einmalige Aktion auch 2021.
Denn: Wer hart arbeitet, braucht auch
Erholung. Mit der Erholungsbeihilfe von
156 € können im Urlaub jede Menge Maß-
nahmen finanziert werden, die der Ent-
spannung und der Gesundheit dienen.
156 € – eine Beihilfe, die jeder so einsetzen
kann, wie er es für richtig hält. Schließlich
hält sich jeder auf unterschiedliche Art und
Weise fit. Vorausgesetzt, die Beihilfe wird
in unmittelbarem Zusammenhang mit dem
Erholungsurlaub verwendet. Und der wie-
derum muss mindestens fünf zusammen-
hängende Tage umfassen.
Wichtig: Die Erholungsbeihilfe kann aus-
schließlich elektronisch beantragt wer-
den. Der Antragseingang muss bis zum
21.12.2021 vollständig abgeschlossen sein.
Unabhängig davon, wann im Laufe des Jah-
res 2021 der Antrag gestellt wurde, erfolgt
die Auszahlung ausschließlich einmal im
laufenden Kalenderjahr. Eine mehrfache
Auszahlung im Kalenderjahr ist aus steuer-
rechtlichen Gründen ausgeschlossen.
Weitere Infos zur Leistung und den Link
zum Online-Formular unter:
fairnessplan.org Leistungen
Unterstützung
12Mentoren für Azubis als
BU N DE SWE I T GE SUCHT
Trainer und Botschafter
60 Mentoren m/w/d NACHWUCHSFÖRDERUNG
Wir suchen Menschen, die sich als Mentoren des FairnessPlan e.V. Eine Ausbildung ist anspruchsvoll und
nebenberuflich engagieren wollen. Wir erwarten soziale Kompetenz, bildet die Basis für das ganze Berufsleben.
Umso wichtiger ist es, dass man während
eine offene und kommunikative Art und Freude am Umgang mit ande
der Ausbildung bestmögliche Unterstüt-
ren. Wir bieten Einweisung in attraktive Aufgaben, ein taffes Team,
zung erfährt.
prima Klima. Und freuen uns auf deine Bewerbung.
Wirksam fördern und stützen
Fragen zu Ausbildungsinhalten, fachliche
Fragen zum Regelwerk, eine intensive Prü-
fungsvorbereitung, all das und noch viel
mehr bewegt einen im Rahmen der Aus-
bildung. Da ist ein Ansprechpartner, der
alle Fragen beantworten kann sowie Ein-
zel- und Gruppencoaching anbietet, Gold
wert. Unsere Mentoren für Azubis werden
zukünftig diese Unterstützung leisten.
Wir arbeiten intensiv daran, bundesweit
mehr als 60 Mentoren für die Förderung
unserer Auszubildenden bereitzustellen.
Wir wenden uns dabei gezielt an ambitio-
nierte leistungsberechtigte GDL-Mitglieder,
die als qualifizierte Ausbilder (Tf) und/
oder Trainer (Tf ) im DB-Konzern eingesetzt
sind. Deine hohe soziale und fachliche
Kompetenz wissen wir dabei genauso zu
schätzen wie deine offene und kommuni-
kative Art. Du hast Freude am Umgang mit
jungen Azubis und erfahrenen Quereinstei-
gern, kannst begeistern sowie überzeugen
und motivieren. Großen Wert legen wir
Deine Bewerbung auch auf ein hohes Maß an Eigeninitiative
und eine selbständige Arbeitsweise. Nicht
Bitte schicke deine Bewerbungsunterlagen (bevorzugt als Kurzbewerbung)
zuletzt ist dir der Umgang mit den gängi-
per E-Mail an info@fairnessplan.org oder per Post an: FairnessPlan e.V.,
Baumweg 45, 60316 Frankfurt/Main. Für eine erste telefonische Kontaktauf- gen MS-Office-Anwendungen vertraut und
nahme stehen wir gerne unter 069 264 868 95-0 zur Verfügung. du besitzt einen eigenen Pkw.
Wir freuen uns auf dich! Weitere Infos fairnessplan.org
13N ACHWUCHSFÖRDE RU NG
Wer klug ist,
macht
sich schlau
Eine qualifizierte Ausbildung ist
der Schlüssel für die berufliche
Karriere. Der FairnessPlan e.V.
hilft jungen Talenten, das Wissen
zu erwerben, das für ihr Weiter
kommen wichtig ist.
14Auf einen Blick
Notwendig ist der Nachweis eines be-
stehenden Ausbildungsverhältnisses
zum Zeitpunkt der Antragstellung.
Dieser Nachweis kann am einfachs-
ten über die Einreichung der aktuel-
Technik len Verdienstbescheinigung erfolgen.
Oder auch einer aktuellen Beschei-
Fachliteratur
für Azubis nigung des Arbeitgebers, die beim für Azubis
ZUSCHÜSSE ZUR ANSCHAFFUNG VON zuständigen ServiceCenter Personal ZUSCHÜSSE ZUR ANSCHAFFUNG VON
ELEKTRONISCHEN ARBEITSMITTELN abgerufen werden kann. FACHLITERATUR
Viele Informationen gibt es heute vor allem Die Bescheinigung muss mindestens Auch junge Menschen lernen zum großen
digital. Das gilt besonders für Ausbildungs- Vorname, Name, Geburtsdatum, Be- Teil aus Büchern. Die Preise dafür sind
inhalte und darin eingebundene Doku- schäftigungsstelle und ausgeübte aber nicht von Pappe, denn: Fachliteratur
mente. Die Anschaffung elektronischer Tätigkeit (Ausbildungsbezeichnung) kostet! Was gestellt wird, geht in Ordnung.
Arbeitsmittel ist allerdings oftmals mit er- enthalten. Der Erwerb zusätzlicher Lektüre, die das
heblichen Kosten verbunden. Lernen untersützt, geht ins Geld.
Weitere Infos zur Leistung, Antrag-
Optimal digital stellung und Abwicklung, Ansprech- Daher bezuschusst der FairnessPlan e.V.
Der FairnessPlan e.V. möchte seinen partner und Konditionen sowie die die Fachliteratur für seine Leistungsbe-
Leistungsberechtigten eine gute Ausbil- aktuellen Antragsformulare unter: rechtigten, die sich in der Ausbildung zu
dungsbasis ermöglichen und fördert das einem der vielen Berufe des Zugpersonals
Weiterkommen mit einem Zuschuss für fairnessplan.org Leistungen befinden.
technische Arbeitsmittel. Nachwuchsförderung
Lesen lohnt
Alle, die eine Ausbildung oder Funktions Damit hilft der FairnessPlan e.V., auf gutem
ausbildung bei der DB AG oder in Unter- Wege das Wissen zu erwerben, das für die
nehmen, an denen der DB-Konzern mehr- Karriere wichtig ist.
heitlich beteiligt ist, durchlaufen und
Mitglied der GDL sind, können mit einem Alle, die eine Ausbildung oder Funktions
einmaligen Arbeitsmittelzuschuss bis ausbildung bei der DB AG oder in Unter-
maximal 350 € rechnen. nehmen, an denen der DB-Konzern
mehrheitlich beteiligt ist, durchlaufen
Der FairnessPlan e.V. fördert damit die und Mitglied der GDL sind, können bei der
Anschaffung von PC, Tablet-PC oder Note- Anschaffung von Fachliteratur mit einem
book. Zuschuss bis maximal 300 € jährlich
rechnen – das lohnt sich.
15WEI TE RBILDU NG
Im Lehrgang
zum Fortschritt
Die Arbeitswelt unterliegt einem
stetigen Wandel. Die demografische
Entwicklung, die besonderen Rah
Zuschuss zur Aus-, Fort- menbedingungen des Zugpersonals
und sich ständig verändernde An
und Weiterbildung forderungen machen ein lebens
MIT NEUEM WISSEN WEITERKOMMEN langes Lernen erforderlich. Der
FairnessPlan e.V. unterstützt dabei.
Um für die Arbeitswelt von heute und
morgen gewappnet zu sein, muss jeder
sein Wissen anpassen, erweitern und
auffrischen. Die Teilnahme an Weiter-
bildungsmaßnahmen ist jedoch meist
mit erheblichen Kosten verbunden. Das
geförderte Angebot reicht von Kommu-
nikationsschulungen über Seminare zur
Konfliktbewältigung bis hin zu Foren zur
Team- und Mitarbeiterführung.
Schnäppchenpreise für Schlaumeier
Der FairnessPlan e.V. erstattet für seine
Leistungsberechtigten 80 Prozent der je-
weiligen Seminargebühren bis zu einem
Höchstbetrag von 400 € pro Kalender-
jahr, darüber hinaus auch die Kosten für
Fachliteratur und Prüfungsgebühren bis
zu einem Gesamtbetrag von 300 € pro
Kalenderjahr.
Auf einen Blick
Weitere Infos zur Leistung, Ansprechpartner, Konditionen
sowie die aktuellen Antragsformulare unter:
fairnessplan.org Leistungen Weiterbildung
16Fortbildung für Fortbildung für
FünfzigPlus Ausbilder und Trainer
SOUVERÄN INS DRITTE DRITTEL MENTOR WERDEN LEICHT GEMACHT
Das Seminar Fortbildung für FünfzigPlus Die eigenen Kernkompetenzen auffrischen
ist eine Bildungsoffensive, die Berufser- und stärken. Das ist das Ziel dieses Semi-
fahrene dazu führt, Lebensleistung unter nars für Ausbilder und Trainer. Teilneh-
neuen Perspektiven zu sehen. men können alle Leistungsberechtigten
mit Ausbildereignung (entsprechend der
Mit Wissen zur Weisheit Ausbildereignungsverordnung) sowie zer-
Im Auftrag des FairnessPlan e.V. bietet tifizierte Trainer.
die BBuK GmbH ein fünftägiges Seminar
an, das Informationen und praktische Ge- Für das Seminar kann Bildungsurlaub
brauchsanweisungen für das berufliche beim Arbeitgeber beantragt werden.
dritte Drittel vermittelt: individuelle Wege Sämtliche Kosten, auch die Unterbrin-
zur Weiterentwicklung erkennen, mögliche gung und Verpflegung, werden vom
Weichen für einen Wechsel des Arbeitsplat- FairnessPlan e.V. getragen.
zes stellen, dazu Informationen zu Schicht-
modellen, Urlaubskonten, Altersteilzeit, Und: Als erfolgreicher Teilnehmer des Se-
Pensionsrückstellungen und Vorruhestand. minars besteht anschließend die Möglich-
Vier Übernachtungen mit Vollpension keit, für den FairnessPlan e.V. als Mentor
kosten einen Eigenanteil von nur 100 €. tätig zu werden.
Termine Bad Hersfeld 2022 Termine 2022
Montag bis Freitag Montag bis Freitag
17.01. – 21.01.2022 02.05. – 06.05.2022 24.01. – 28.01.2022 in Eisenach
07.02. – 11.02.2022 16.05. – 20.05.2022 28.03. – 01.04.2022 in Frankfurt am Main
14.02. – 18.02.2022 20.06. – 24.06.2022 27.06. – 01.07.2022 in Bamberg
14.03. – 18.03.2022 26.09. – 30.09.2022 11.07. – 15.07.2022 in Köln
21.03. – 25.03.2022 07.11. – 11.11.2022
04.04. – 08.04.2022 12.12. – 16.12.2022
17E NG AGE M E NT
Auf einen Blick
Neue Helden
bitte melden
Die Verleihung des FairnessPreises
macht selbstlosen Einsatz innerhalb
unserer Gemeinschaft sichtbar und
Der FairnessPlan e.V. honoriert will Ansporn sein, sich persönlich ein-
freiwilligen Einsatz und zu zubringen für ein lebenswertes Mit-
packende Hilfe von Mensch zu einander.
Mensch – im beruflichen Leben
wie im privaten Umfeld.
FairnessPreis Für diesen Preis kann man sich nicht
ANERKENNUNG FÜR AUSSERGEWÖHNLICHES bewerben. Kandidaten sind von den
SOZIALES ENGAGEMENT Kollegen zu nominieren. Deshalb ruft
der FairnessPlan e.V. alle auf, Personen
In einer Gesellschaft fortschreitender Ell- oder Gruppen, die mit einer helfenden
bogenmentalität ist es heute nicht mehr Aktion oder einem sozialen Projekt
selbstverständlich, sich für andere einzu- aufgefallen sind, zu nominieren.
setzen. Deshalb ist es uns umso wichtiger,
selbstloses soziales Engagement in die Mitte Um die Voraussetzungen für eine
unserer Wahrnehmung zu rücken und zu Nominierung zu erfüllen, müssen die
honorieren. vorgeschlagenen Personen GDL-Mit-
glieder sein, die in einem Unternehmen
Jährlich werden bis zu fünf Einzelpersonen des DB-Konzerns beschäftigt sind oder
und zwei Gruppen ausgezeichnet, die im ausgebildet werden. Darunter fallen
beruflichen oder privaten Umfeld uneigen- auch GDL-Mitglieder bei Unternehmen,
nützig Zeit und Zuwendung investiert haben. an denen der DB-Konzern mehrheitlich
Nach dem Auswahlprozess, der von zwei beteiligt ist.
Schirmherren begleitet wird, findet die Ver-
leihung des FairnessPreises in einem fest Der Nominierungszeitraum beginnt
lichen Rahmen statt. jedes Jahr am 1. September und endet
zum 31. Dezember. Vorschläge müssen
Die Gewinner halten nicht nur einen glänzen- begründet sein und können bei der Ge-
den Pokal in Händen, sondern dürfen sich schäftsstelle des FairnessPlan e.V. ein-
auch über ein ansehnliches Preisgeld freuen: gereicht werden.
• 1.500 Euro für Einzelpersonen
• 1
.500 Euro für Gruppenmitglieder Weitere Infos zur Leistung, Nomi
(maximal 7.500 Euro pro Gruppe) nierung, Abwicklung und Ansprech-
partner unter:
Übrigens: Wer nominiert, gewinnt!
Nominiere einen Leistungsberechtigten und fairnessplan.org Leistungen
nimm an unserer Verlosung mit attraktiven Engagement
Preisen teil.
18REGIONALE ANSPRECHPAR TNE R
Der FairnessPlan vor Ort
Bayern Nord Nordrhein-Westfalen (NRW) Süd-West
Ralf Kuchlbauer Frank Bems Kerstin Gießler Robert Storz
Zugbegleiter Lokomotivführer Lokomotivführerin Lokomotivführer
0160 90 81 8474 0160 90 90 1876 0151 65 82 7492 0160 97 45 6518
ralf.kuchlbauer@ frank.bems@ kerstin.giessler@ robert.storz@
fairnessplan.org fairnessplan.org fairnessplan.org fairnessplan.org
Klaus-Dieter Erward Rainer Wolf Guido Maaß Dirk Wacker
Zugbegleiter Lokomotivführer Lokomotivführer Zugbegleiter
0171 89 99 241 0160 97 49 8953 0176 31 66 7773 0157 38 69 9540
klaus-dieter.erward@ rainer.wolf@ guido.maass@ dirk.wacker@
fairnessplan.org fairnessplan.org fairnessplan.org fairnessplan.org
Du fehlst* Peter Rohland Philip Kröner Fabian Heinecke
Bewirb dich auf Disponent Lokomotivführer Zugbegleiter
diese freie Stelle in 0152 37 45 3721 0152 37 53 7853 0160 97 29 7850
unserem Team peter.rohland@ philip.kroener@ fabian.heinecke@
Bayern fairnessplan.org fairnessplan.org fairnessplan.org
Du fehlst* René Nönnig Du fehlst*
Bewirb dich auf Zugbegleiter Bewirb dich auf
diese freie Stelle in 0152 32 14 1164 diese freie Stelle in MINIJOB
unserem Team rene.noennig@ unserem Team Macher (w/m/d) gesucht
Bayern fairnessplan.org Nordrhein-Westfalen
Zu unserer Unterstützung su-
Hessen-Thüringen- chen wir Menschen, die sich als
Mittelrhein (HTM) Nord-Ost Mitteldeutschland regionaleAnsprechpartner des
René Pumpa Nico Kuczyk Bettina Opitz FairnessPlan e.V. nebenberuflich
Lokomotivführer Lokomotivführer Zugchefin engagieren wollen. Wir erwarten
0152 37 54 2859 0160 97 43 3892 0160 70 64 241 soziale Kompetenz, eine offene
rene.pumpa@ nico.kuczyk@ bettina.opitz@ und kommunikative Art und
fairnessplan.org fairnessplan.org fairnessplan.org
Freude am Umgang mit anderen.
Franziska Fickel Sabine Liehr Peggy Jordan Wir bieten Einweisung in attrak-
Zugbegleiterin Zugbegleiterin Zugbegleiterin tive Aufgaben, ein taffes Team,
0160 93 90 1558 0160 97 45 2482 0160 90 83 7371 prima Klima.
franziska.fickel@ sabine.liehr@ peggy.jordan@
fairnessplan.org fairnessplan.org fairnessplan.org Aktuell offene Stellen in deiner
Andrea Iffert
Region findest du im Internet:
Kristin Möckel Sabine Wohler
Zugbegleiterin Disponentin Zugbegleiterin fairnessplan.org Über uns
0177 30 75 727 0177 49 09 720 0160 90 83 6501
andrea.iffert@
Regionale Ansprechpartner
kristin.moeckel@ sabine.wohler@
fairnessplan.org fairnessplan.org fairnessplan.org
19LEI S TU NG EINFORDE RN
Mitmachen
und belohnt
werden
EXKLUSIV ZUR JAHRESHAUPTVERSAMMLUNG
DEINER GDL-ORTSGRUPPE
Dieser Besuch lohnt
sich gleich doppelt
Sich über Angebote des FairnessPlan e.V. in-
formieren. Konkrete Fragen zu den Leistungen
stellen oder deine Ideen für neue Leistungen
einbringen. Und dafür auch noch eine exklusive
Leistung, wie zum Beispiel eine hochwertige
Thermoskanne oder Powerbank, erhalten.
Der FairnessPlan e.V. macht’s möglich.
Voraussetzung: Deine GDL-Ortsgruppe lädt den
FairnessPlan e.V. zur Jahreshauptversammlung
ein, und wir können eine Teilnahme gewährleis-
ten. Wendet euch dazu an euren Ortsgruppenvor-
stand. Die exklusive Leistung wird dann
von unserem regionalen Ansprech-
partner gegen Vorlage des FairnessPlan-
Ausweises ausgegeben.
Auf der Versammlung könnt ihr euch
auch über die vielfältigen Leistungen des
FairnessPlan e.V. informieren. Zum Bei-
spiel zu den Themen Gesundheit, Unter-
stützung, Weiterbildung und Nachwuchs-
förderung. Denn nur wer alle Optionen
kennt, kann sie auch nutzen.
So lohnt sich dein Besuch gleich doppelt!FairnessPlan e.V. Baumweg 45 60316 Frankfurt am Main Telefon 069 264 868 95-0 Telefax 069 264 868 95-9 E-Mail info@fairnessplan.org fairnessplan.org
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