FEBRUAR 2019 - Gotha - Advita
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FEBRUAR 2019
Gotha Was bedeutet Gewalt advita Fuhrparktag
heißt advita willkommen. — 4 in der Pflege? — 9 2018 — 18
2 Editorial 3
INHALT
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
auch in diesem Jahr steht wieder eine Reihe von Eröffnungen neuer advita
3 Editorial Dean Colmsee Häuser an. Eines der ersten Häuser wird das advita Haus am Ekhofplatz
4 Gotha heißt advita willkommen. Alina Broddack in Gotha sein, in dem Mitte Januar ein Tag der offenen Tür stattfand. Das
6 advita in der Presse ehemalige »Kaiserliche Postamt« besteht aus einem historischen, denk-
9 Was bedeutet Gewalt in der Pflege? Gabriela Prömmel malgeschützten Gebäude und einem angebauten Neubau und wird unser
14 Der Umgang mit Gewalterfahrung in der Pflege Maik Cyrol komplettes Leistungsspektrum abbilden. Neben 45 Einheiten im Be-
15 Neue Dokumente zum Arbeitsschutz Maik Cyrol treuten Wohnen, Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz und
16 Dr. Faensen geht und übergibt an seinen Nachfolger für intensivpflegebedürftige Bewohner bietet das Haus auch Platz für
Igor Ratzenberger bpa-Landesgruppe Sachsen eine Tagespflege mit 36 Plätzen. Mit über 800 Besuchern war der Tag der
18 advita Fuhrparktag 2018 Hendrik Uherek offenen Tür ein voller Erfolg. Mein besonderer Dank gilt an dieser Stel-
20 advita Klausurtagung 2019 Dean Colmsee le unseren Mitarbeitern vor Ort, die diesen Tag mit ihrem unermüdlichen
22 Winter-Team-Challenge in Leipzig Team advita Leipzig Einsatz überhaupt erst möglich gemacht haben. Nach Abschluss der
23 Etwas, das bleibt Wolfgang Lungmuß letzten Bauarbeiten und der Einrichtung der Tagespflege werden die ersten
24 Schokolade am Morgen vertreibt Kummer und Sorgen. Bewohner im Mai einziehen können.
Juliane Wonschik
Einem sehr wichtigen Thema widmet sich Frau Prömmel mit ihrem Artikel
28 advita in der Presse
zu Gewalt im Umgang mit Menschen mit Demenz. Ist Schreien schon
30 Stellenanzeigen
Gewalt und welche Strategien gibt es im Umgang mit Herausforderndem
31 Interne Termine im Februar 2019
IMPRESSUM Verhalten? Im Bereich des Arbeitsschutzes wurde hierzu ein Konzept
31 Seminare und Fortbildungen der advita akademie
Herausgeber
erstellt, welches verdeutlicht, dass Gewalt in der Pflege kein Tabuthema
im Februar 2019
advita Pflegedienst GmbH sein darf.
Kantstraße 151 32 Seminare und Fortbildungen der advita akademie
10623 Berlin im März 2019 Zudem berichtet unser Fuhrparkleiter Herr Uherek in diesem Journal vom
Tel 030 437273126
pr@advita.de
ersten advita Fuhrparktag im Fahrsicherheitszentrum am Sachsenring.
Neben theoretischen und praktischen Schulungen für den sicheren Trans-
Redaktion port von Rollstuhlfahrern stand der Tag ganz im Zeichen der neuen
Peter Fischer
Uli Schuppach advita-Flotte. Unsere Fuhrparkbeauftragten hatten die Gelegenheit, die
Alina Broddack neuen Modelle von Skoda zu begutachten und auf Herz und Nieren
Fotos zu testen. Das persönliche Fahrsicherheitstraining und ein obligatorischer
advita Pflegedienst GmbH Besuch der Rennstrecke rundeten diesen sehr gelungenen Tag ab.
Weil’s einfacher ist
Gestaltung Viel Freude beim Lesen und Stöbern in dieser bunten und abwechslungs-
Petra Bott Für eine bessere Lesbarkeit wird für alle Personengruppen
reichen Journalausgabe wünscht Ihnen
nachfolgend die männliche Form ausdrücklich als geschlechts-
V. i. S. d. P.
Peter Fischer neutrale Formulierung genutzt. Dean Colmsee, Geschäftsführer
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4 Tag der offenen Tür Tag der offenen Tür 5
Gotha
heißt advita willkommen.
TAG DER OFFENEN TÜR
IM ADVITA HAUS AM EKHOFPLATZ
Alina Broddack
Marketing Managerin
Der Gothardus (2. v. l.) höchstpersönlich eröffnete die Veranstaltung.
Am Tag der offenen Tür selbst stan-
Schon eine Stunde vor Beginn warteten
viele Neugierige vor dem Haus. den dann bereits eine Stunde vor
Beginn schon zahlreiche Interessier-
Ein paar Tage zuvor hatten wir te im Hof. Es versammelten sich
die Ehre, den Gothaer Oberbürger- nach und nach immer mehr Men- Im Rahmen der Vorbereitung
meister Knut Kreuch im Haus zu schen und als um 11 Uhr vom hatten Tobias Neumann und Marko
begrüßen und ihn über den aktuel- Gothardus höchstpersönlich, dem Neumann, die auch weiterhin im
len Stand und die weiteren Schrit- Schutzpatron der Stadt Gotha, neuen Haus tätig sein werden, auch
Nach intensiver Vorbereitung hatte te zu informieren. Mit großem Inter- endlich die Türen geöffnet wurden, zahlreiche Kooperationspartner Kurzum: Der Tag war ein voller
das Warten am 12. Januar endlich esse lauschte er den Ausführungen gab es kein Halten mehr. Das Fo- eingeladen, die sich bei der Veran- Erfolg, den wir nicht zuletzt
ein Ende: Es fand der lange im Vor- der Architekten und sprach advita yer füllte sich im Nu und die Besu- staltung präsentierten – dazu der bemerkenswerten Vorarbeit
Auch einige Kooperationspartner aus geplante Tag der offenen Tür seinen Dank für das tolle Projekt im cher drängten sich durch die gehörten z. B. eine Berufsschule, in Gotha und Umgebung von Tobias
waren vor Ort. im advita Haus Am Ekhofplatz, dem prachtvollen alten Postamt aus. Räumlichkeiten und in den Fahr- eine Apotheke und ein Sanitäts- Neumann, Marko Neumann und
früheren »Kaiserlichen Postamt«, Auch die Presse war vor Ort und stuhl, um sich die Wohnungen, haus. Selbst das lokale Fernsehen Ute Dreyer verdanken. Inzwischen
statt. Seit gut zwei Monaten hatten warb anschließend noch einmal die Räume der WG und die der Ta- kam vorbei, um einen kurzen kennt wahrscheinlich ganz Gotha
die Kollegen vor Ort Werbema- für die bevorstehende Veranstal- gespflege anzuschauen und sich Bericht über advita und das Haus das neue advita Haus! Im Mai soll
terial verteilt, Netzwerke aufgebaut tung am Wochenende, sodass von den Mitarbeitern beraten zu zu drehen. Dieser ist auch auf das Haus eröffnen – und wird
und so das Haus in Gotha und Um- alle Voraussetzungen für ein erfolg- lassen. Über 800 Besucher zähl- YouTube zu sehen: »Andrang in der hoffentlich genauso schnell voll wie
gebung bekannt gemacht. reiches Event geschaffen waren. ten wir im Laufe dieses Tages! Hauptpost Gotha«. am Samstag.
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6 advita in der Presse advita in der Presse 7
Thüringer Allgemeine, 13. Januar 2019
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8 advita in der Presse Demenz 9
Was bedeutet Gewalt
in der Pflege?
Gabriela Prömmel
Demenzbeauftragte
Gotha. Hunderte Besucher strömen am Samstag Richtung Post, doch nicht in den Schalterraum,
sondern in den Hof des Backsteingebäudes. Sie wollen sehen, was in den Nebengebäuden des
ehemaligen kaiserlichen Postamts sowie dessen oberer Etage entstanden ist.
Dazu fügt sich ein Mehrgeschosser in die frühere Baulücke zum Kulturhaus ein. Zusammen ergibt
das einen Gebäudekomplex mit u-förmigem Grundriss, mit 45 Wohnungen im Betreuten Wohnen,
Pflege-Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz und für intensivpflegebedürftige Bewoh-
ner sowie eine Tagespflege mit 26 Plätzen. Im Mai soll die Pflegeeinrichtung eröffnet werden,
das kündigte Advita-Geschäftsführer Peter Fischer an.
Advita ist ein ambulanter Pflegedienst mit 30 Niederlassungen, überwiegend in Sachsen und
Thüringen, aber auch in Sachsen-Anhalt, Berlin und Baden-Württemberg. Das Unternehmen
zählt mit mehr als 2.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegediensten Deutschlands. In Gotha
werden 40 bis 50 Frauen und Männer arbeiten, wenn das Haus voraussichtlich im Mai dieses
Jahres eröffnet wird.
Wenn wir das Wort »Gewalt« hören, denken Wer sich für den Pflegeberuf entschieden hat,
Wie in Gotha geht Advita auch in Eisenach und Apolda daran, zentral gelegene Post-Gebäude wir sofort an körperliche und vielleicht auch an trägt auch meistens den sozialen Gedanken
als Pflegeeinrichtung umzufunktionieren. Anfang 2017 hatten dazu die Bauarbeiten in Gotha verbale Übergriffe. Gewalt ist aber viel mehr! in sich. Er hat sich entschlossen, kranke sowie
begonnen. Die größte Herausforderung sei gewesen, den Altbestand zu sichern und die Genehmi- Gewalt in der Pflege ist ein sehr komplexes ältere, hilfebedürftige Menschen in deren
gung für den Neubau zu erwirken. Die Zusammenarbeit mit der Stadt habe gut funktioniert, sagt Thema. Zuerst sollten wir uns die Frage stellen, Alltag zu unterstützen und behilflich zu sein.
Fischer. Die Bausumme gibt er mit sieben bis acht Millionen Euro an. wie wir Gewalt definieren. Ist ein fürsorg-
Die Wohnungen können individuell eingerichtet werden, sagt Tom Grenz, Advita-Regionalleiter licher Zwang schon Gewalt? Wie sieht es mit Viele Pflegekräfte unterschätzen das Span-
für Thüringen. Die Monatsmiete (warm) pro Wohnung liegt zwischen 427 Euro für knapp 30
Vernachlässigungen aus? Das verletzte Scham- nungsfeld zwischen Gefühlen von Macht und
Quadratmeter bis 1400 Euro für eine Zweiraumwohnung mit 100 Quadratmetern. Ein Betreu-
gefühl oder die Gabe von Medikamenten, dem tatsächlichen Ausüben von Macht. Gerade
ungsvertrag komme hinzu.
damit der Betroffene z. B. besser schläft oder bei der Arbeit mit dementiell veränderten
Wieland Fischer / 14.01.19
etwas zur Ruhe kommt. Sind das ebenfalls Menschen kann diese Macht oder auch Ohn-
schon gewaltsame Handlungen? macht von beiden Seiten ausgehen.
Thüringische Landeszeitung, 14. Januar 2019
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10 Demenz Demenz 11
Frau Müller*
darf nicht mehr helfen
Herr Maier*
Frau Müller lebt seit 3 Jahren in einer Wohn- das Geschirr vom Tisch räumen und es fiel sortiert gerne
gemeinschaft für Menschen mit Demenz. Zum ihr aus der Hand. Seit diesem Malheur muss-
Zeitpunkt ihres Einzuges war Frau Müller ten schon einige Teller und Tassen daran
körperlich sehr mobil, benötigte ab und zu glauben. Es ist auch schon mal vorgekom-
Hilfsstellung beim Duschen und beim Wäsche- men, dass sie einem Bewohner mit dem
wechsel. Frau Müller lebte sich in ihrem neuen Tischlappen über das Gesicht wischte. Sie
Wohnumfeld sehr gut ein. Recht schnell über- räumte ständig das Geschirr hin und her.
nahm sie die Aufgabe, den Tisch für die Be- Ab sofort bekam Frau Müller nicht mehr
wohner zu decken, den Tisch abzuräumen und die Gelegenheit, den Tisch zu decken oder Herr Maier war früher Hausmeister. Inzwischen frieden. Es ist Mittagessenszeit. Eine Praktikan-
die Tische zu säubern. Manchmal fegte sie die Geschirrtücher zu bügeln. Sie zeigte ist er immobil und hat eine fortgeschrittene tin, die ihren ersten Arbeitstag hat, geht zu
auch den Boden. Sie half mit, Wäsche zu legen dennoch einen starken Drang, ihre ge- Demenz. Sich mit Schlüsseln, Vorhängeschlös- Herrn Maier, wischt mit ihrem Arm über den
und manchmal bügelte sie auch die Geschirr- wohnten Tätigkeiten ausüben zu wollen. sern und Schrauben zu beschäftigen liebt er Tisch, sammelt so alle Schlösser und Schlüssel
tücher. Je nachdem, wozu sie Lust hatte, erle- Ständig wurde sie gebeten, sich zu setzen, sehr. Herr Maier befindet sich im Gruppenraum ein und schiebt alles in einen Karton. Sie sagt
digte sie in ihrem Tempo und ganz nach ih- weil sie eventuell stürzen könnte oder kei- einer Tagespflege, zu ihm: »So, jetzt
rem Ermessen ne Kraft mehr sitzt dort an einem ist Schluss, es gibt
ihre »Aufgaben«. hätte, die Teller Tisch und vor ihm Mittag!« Herr
Frau Müller war zu tragen, oder liegen zehn ver- Maier hat auf
es nie langweilig, sich am Bügelei- schiedene Schlös- Grund seiner
immer hatte sie sen verbrennen ser mit den dazu Demenz, keine
etwas zu tun. Sie könnte. Oder: gehörigen Schlüs- Chance verbal zu
wirkte ausgegli- »Frau Müller, seln. Herr Maier reagieren. Er
chen und zufrie- bleiben Sie mal, nimmt einen schaut der Hand-
den. Sie unter- Sie haben schon Schlüssel nach lung mit großen
hielt sich gern genug geholfen, dem anderen und Augen zu, hält den
mit allen Bewoh- jetzt machen versucht ein Atem an, öffnet
nern und bot wir das, Sie dür- Schloss zu öffnen. seinen Mund und
ihre Hilfe an. fen sich ausru- Hat er es ge- legt seine Stirn in
Frau Müller war eine enorme Unterstützung hen.« Frau Müller zeigte nie Jähzorn, sie schafft, strahlen Falten. Die Prak-
für das Team und war bei allen beliebt, akzeptierte und ließ sich wie alle anderen seine Augen und tikantin nimmt
auch bei den Bewohnern. Mit der Zeit verän- bedienen. Frau Müller ist mittlerweile nicht er ist sichtlich seinen »stummen
derte sich Frau Müllers Mobilität. Sie war mehr die Person, die sie einmal war. Sie erfreut und Schrei« nicht
nicht mehr ganz so gut zu Fuß. Eigentlich benö- sitzt wie alle anderen am Tisch, schaut glücklich. Das wahr, sie klärt
tigte sie jetzt einen Rollator, sie benutzte ihn entweder aus dem Fenster oder schläft am Team hat eine mittlerweile mit
aber nur selten, weil sie ihn vergaß. Frau Müller Tisch sitzend ein. Ihr Blick ist leerer gewor- Aufgabe für Herrn einem Mitarbeiter
benötigte jetzt auf Grund des Fortschreitens den, sie spricht nicht mehr und zeigt auch Maier gefunden, den weiteren
ihrer Demenz in fast allen Dingen eine Anlei- kaum noch Reaktionen auf eine Ansprache. die er selbständig Ablauf. Herr
tung, auch bei den hauswirtschaftlichen Tätig- Sie zeigt neuerdings Auffälligkeiten beim lösen kann, ohne Maier, der sonst
keiten, die sie immer noch sehr gerne verrich- Essen, sie kommt mit ihrem Besteck nicht Anleitung und ohne Zeitdruck. So beschäftigt einen guten Appetit hat und auch noch selbst-
tete. Allerdings dauerte alles etwas länger und mehr zurecht, weiß nicht wie eine Gabel er sich fast jeden Vormittag mit seinen Schlös- ständig isst, nimmt an diesem Tag kaum etwas
die Mitarbeiter brauchten viel Geduld. Vor vier handzuhaben ist und das Messer ignoriert sern, oder er sortiert Schrauben der Größe zu sich. Schließlich wird versucht, ihm das
Wochen passierte es dann: Frau Müller wollte sie komplett. nach und wirkt dabei sehr entspannt und zu- Essen zu reichen, doch er verweigert alles.
*Name von der Redaktion geändert *Name von der Redaktion geändert
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12 Demenz Demenz 13
»Gewalt ist eine
absichtsvolle Handlung,
Was empfinden Sie
die eine verletzliche ältere Person
beim Lesen dieser beiden Beispiele? schädigen oder das Risiko
Kann man hier schon von einer solchen Schädigung
»Gewalt« sprechen? herbeiführen.«
Definition der INEPA
(Internationale Netzwerk zur Prävention
von Gewalt gegen Ältere)
Ja, das kann man! Das sind nur zwei scheinbar hinterfragte Handlungsanweisung, die aber
kleine Situationen, in denen Menschen mit vom Team nicht berichtigt wurde.
einer Demenz Gewalt angetan wird. Der Ur- Bei beiden Beispielen zählt es, die Fehlhandlun-
sprung der Gewalt in diesen Beispielen ist gen zu erkennen und den Missstand wieder
allerdings nicht boshafter Natur. Im ersten Fall auszugleichen. Weder der Verweigerung der
ist es eher der gut gemeinte Wunsch der selbstständigen Tätigkeit der Frau Müller, noch
Indikatoren von Gewalt:
Mitarbeiter. Aus der Per- dem abruptem Unterbre-
spektive der Frau Müller ist chen der Beschäftigung des >> Körperliche Gewalt: schlagen, grob anfassen,
es allerdings egal, ob es gut Das Dramatische ist, Herrn Maier wird von stoßen, treten, absichtlich zu heiß oder zu
gemeint war oder absicht- dass es für eine anderer Stelle widerspro- kalt duschen oder waschen
Gewalt kommt in allen Lebensbereichen vor.
lich gehandelt wurde. Sie chen. Beides sind fachlich >> Psychische Gewalt: beschimpfen, beleidigen,
darf nicht mehr helfen!
Gewalterfahrung gesehen zwei eindeutige auslachen, ärgern, lästern, lächerlich machen,
Vor allem da, wo Menschen beieinander sind
unerheblich ist, und aufeinander treffen, ist das Risiko der
Welche Auswirkung und Pflegefehler, welche im Schamgefühle verletzen, bedrohen
gewaltsamen Kommunikation erhöht. Ein
Tragweite aber genau diese warum es dazu Machtmissbrauch und einer >> Finanzielle und materielle Ausbeutung:
entsprechendes Risiko stellen zum Beispiel
Entscheidung hat, war und kommt, selbst dann, daraus folgenden Gewalter- falsche Rechnungen ausstellen, Geld/Wertge-
Altenpflegeeinrichtungen dar. Warum ist das
ist niemandem bewusst. Die wenn es gut fahrung münden. Diese genstände entwenden, Großzügigkeit
so? Das hat etwas mit der Vielzahl an unter-
plötzliche Apathie wird mit beiden Beispiele sind nur ausnutzen
dem »nichts mehr machen
gemeint war. zwei von vielen »kleinen« >> Vernachlässigung: nicht waschen, nicht
schiedlichen menschlichen Begegnungen zu
tun, aber auch strukturelle und institutionelle
dürfen« nicht in Verbin- Beispielen. Es gibt viele genug zu essen und zu trinken geben, auf
Bedingungen spielen eine große Rolle.
dung gebracht. Frau Müller »kleine und große Gewalttä- Hilfe warten lassen, nicht lagern, Mundpflege
wurden ihre Aufgaben verwehrt, sie kann tigkeiten«. Viele sind »gut gemeint«, wie im verweigern, Wünsche ignorieren Gefestigte Kommunikationsstrukturen (Ab-
ihre noch vorhandenen Fähigkeiten nicht mehr ersten Beispiel, viele passieren aus Unwissen- >> Emotionale Gewalt: mit den Gefühlen spielen sprachen, Fallbesprechungen, Reflexionen,
anwenden und somit nehmen die Interes- heit und andere geschehen aufgrund von >> Sexuelle Gewalt: intime Übergriffe, Intim- Supervisionen), gesellschaftliche Einflussfakto-
senlosigkeit, der Verfall und das Vergessen mangelnden Absprachen, neuen Routinen und sphäre verletzen, sexuelle Andeutungen ren (Status, Lebensweise, berufliche Stellung)
rapide zu. Überlastungen. Worauf wir achten sollten und >> Verweigerung von Rechten: freiheitsentzie- und die persönlichen Voraussetzungen einer
Im zweiten Fall ist der Ursprung der Gewalt müssen: Wir müssen lernen, zu kommunizie- hende Maßnahmen wie z. B. Medikamente jeden Person (psychische Belastung, Gesund-
und der Ohnmächtigkeit das Unwissen der ren, Ängste abzulegen, denjenigen anzuspre- zum Ruhigstellen, Bettgitter hoch stellen, heit) sind für eine gewaltfreie Begegnung von
Praktikantin, eine eher gedankenlose, nicht chen und auf seine Fehlhandlung hinzuweisen. Türen abschließen großer Bedeutung.
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14 Qualitätsmanagement Qualitätsmanagement 15
Der Umgang Neue Dokumente
mit Gewalterfahrungen zum Arbeitsschutz
in der Pflege Maik Cyrol
Qualitätsmanagementbeauftragter
Maik Cyrol
Qualitätsmanagementbeauftragter
Aggressivität und Gewalt sind Bestandteil gebote zur Vorbeugung solcher Situationen
menschlicher Ausdrucks- und Verhaltenswei- anbietet. Sollte jedoch trotz vorbeugen-
sen. Auch in der täglichen Arbeit in der der Maßnahmen doch ein Gewaltvorfall gegen
Pflege und Betreuung ereignen sich Krisen- und Mitarbeiter auftreten, beinhaltet das Konzept
Konfliktsituationen, in deren Verlauf Mitar- einige Handlungsempfehlungen, u. a. einen
beiter physisch oder psychisch verletzt wer- Notfallablaufplan während der Gewaltsituation.
den. Bis jetzt ein wenig beachtetes Thema Weiterhin müssen Gewaltvorfälle von den
bei advita. Damit ist jetzt Schluss! Mit dem Kon- Leitungskräften und den Sicherheitsbeauftrag-
zept zum Umgang mit Gewalterfahrungen ten Ihres Versorgungsbereiches durch das
in der Pflege machen wir das Thema zu einem Formular »Analyse eines Gewaltvorfalls« aus-
wichtigen Bereich des Arbeits- und Gesund- gewertet und weitere Maßnahmen im Team
heitsschutzes. Aggressionen gegen Mitarbeiter besprochen werden. Das nun vorliegende Kon-
können vielfältig sein, genauso wie die Grün- zept ermöglicht den Mitarbeitern eine um-
Im Jahr 2018 wurden bei advita zu verbessern. Mehrfach kam in wurden Mängelprotokolle erstellt.
de für Gewaltsituationen. Gewalt ist dabei je- fassende Aufarbeitung eines Gewaltvorfalls.
erfolgreich und konstruktiv die der Sitzung die Nachfrage nach Weiterhin ist advita verpflichtet,
doch nie als Ursache anzusehen, sondern
Arbeitsschutzausschusssitzungen einem Protokoll, welches es alle Arbeitsunfälle, speziell Unfälle
immer als Ergebnis nicht gelungener Kommuni-
durchgeführt. Die Hinweise der ermöglicht, Mängel in aller Form durch Nadelstichverletzungen, zu
kation und Interaktion. Umso besser, dass
Sicherheitsbeauftragten sind uns (am Gebäude etc.) aufzunehmen. analysieren. Dies ist jetzt durch das
advita durch die advita akademie vielfältige An-
wichtig, um den Arbeitsschutz Auf der Grundlage der Hinweise Formular »Unfallanalyse« möglich.
Dokument Revision/Datum Quelle
Protokolle zur Erfassung 0/01.02.19 QM\2.Qualitätsmanagement\
Dokument Revision/Datum Quelle
von Mängeln 7.Arbeitsschutz und Arbeitsmedi-
Konzept – Umgang mit Gewalt- 0/01.02.19 QM\2.Qualitätsmanagement\ zin\7.4. Umgang mit Arbeitsmit-
erfahrungen in der Pflege 7.Arbeitsschutz und Arbeits- teln\ 7.4.5. Umgang mit Mängeln
medizin\7.5.Umgang mit Arbeits-
Analyse eines Gewaltvorfalls Umgang mit Arbeitsunfällen – 0/01.02.19 QM\2.Qualitätsmanagement\
unfällen\7.5.3.Gewalterfahrung
Unfallanalyse 7.Arbeitsschutz und Arbeits-
Notfallablaufplan in der Pflege
medizin\7.5.Umgang mit Arbeits-
unfällen\7.5.2.Dokumentation
und Meldung
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16 bpa bpa 17
bpa.pressemitteilung
Leipzig, 23. Januar 2019 (Nr. 5/19)
bpa-Landesgruppe Sachsen verabschiedet Bundesverband
langjährigen Vorsitzenden mit Ovationen privater Anbieter
sozialer Dienste e. V.
Dr. Faensen geht und übergibt an seinen Nachfolger Igor
Ratzenberger Landesgeschäftsstelle
Sachsen
Elf Jahre lang lenkte der Unternehmer, Arzt und Psychologe Dr. Matthias Elsterstraße 8a (Hinterhaus)
Faensen die Geschicke der sächsischen Landesgruppe des Bundesverbands 04109 Leipzig
privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa). Auf der Mitgliederversammlung am
22. Januar 2019 in Dresden trat er nun aus Altersgründen nicht mehr zur Telefon: +49 341 52904460
turnusgemäßen Vorstandswahl an. Zum Nachfolger Faensens wählten die bpa- Telefax: +49 341 52904489
Mitglieder den gelernten Krankenpfleger Igor Ratzenberger. Der 52-Jährige, der
einen ambulanten Pflegedienst betreibt, freut sich auf sein neues Amt: „Ich danke sachsen@bpa.de
zunächst einmal Herrn Dr. Faensen für seine hervorragende Arbeit. Mit ihm als www.bpa.de
Vorsitzenden ist es gelungen, der größte Verband von Pflegeeinrichtungen in www.twitter.com/der_bpa
Sachsen, verbunden mit entsprechendem Ansehen, zu werden. Ich nehme die
Herausforderung gern an und bin sehr zuversichtlich, gemeinsam mit den
Kolleginnen und Kollegen den bpa in Sachsen auch zukünftig auf dieser äußerst
soliden Basis weiterzuentwickeln“, dankte Ratzenberger seinem Vorgänger. Die Leiterin der Landesgeschäftsstelle des bpa bedankte sich bei Dr. Faensen für zwölf Jahre produktiver
Zusammenarbeit. Sie betonte, dass für sie die immer freundliche und konstruktive Atmosphäre zwischen Vorstand
Der bpa Sachsen würdigte die beeindruckenden Leistungen und Verdienste von und Geschäftsstelle besonders wichtig war.
Dr. Faensen für die pflegerische Versorgung im Freistaat Sachsen – sowohl als
erfolgreicher Unternehmer mit 2.100 Mitarbeitern als auch als ehrenamtlicher
Verbandsvorsitzender – in der Mitgliederversammlung mit stehenden Ovationen.
Die Mitglieder dankten ihm für die vielen Stunden, die Ideen und den Tatendrang
der vergangenen Jahre, die er in den Aufbau und die Weiterentwicklung des
Verbandes investierte. „Er war uns allen stets ein wichtiger und kompetenter
Berater“, so Jacqueline Kallé, Leiterin der bpa-Landesgeschäftsstelle. Faensen
übernahm im April 2007 als Vorsitzender die Geschicke der bpa-Landesgruppe
Sachsen mit damals 150 Mitgliedern. Heute vereint der Verband knapp 700
Pflege- und Behindertenhilfeeinrichtungen. Mit zunehmender Größe der
Landesgruppe wurde der bpa unter der Führung von Faensen zum Sprachrohr
der privaten Pflegeeinrichtungen, ob in Anhörungen im sächsischen Landtag, in
der Enquete-Kommission oder zu zahlreichen anderen Gelegenheiten. Der bpa
entwickelte sich unter seiner Ägide zum gefragten Gesprächspartner für
Diskussionen um Gesetzesvorhaben, für den fachlichen Austausch und zum
Verfechter der Interessen der privaten Pflegeunternehmen.
Kontakt für Rückfragen: Jacqueline Kallé, Leiterin der bpa-Landesgeschäftsstelle,
Tel.: 0341-52 90 44 60, Mobil: 0162/134 135 6, www.bpa.de
Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa) bildet mit mehr als
10.000 aktiven Mitgliedseinrichtungen (davon über 650 in Sachsen) die größte
Interessenvertretung privater Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland.
Einrichtungen der ambulanten und (teil-) stationären Pflege, der Behindertenhilfe und der
Kinder- und Jugendhilfe in privater Trägerschaft sind im bpa organisiert. Die Mitglieder
des bpa tragen die Verantwortung für rund 305.000 Arbeits- und circa 23.000
Ausbildungsplätze (www.youngpropflege.de, www.facebook.com/Youngpropflege). Das
investierte Kapital liegt bei etwa 24,2 Milliarden Euro. Der neu gewählte Landesvorstand des bpa Sachsen. Eve Fichtner (3. v. l.), die Leiterin des
Pre-Opening-Management-Teams bei advita, wurde ebenfalls gewählt. Damit wird auch zukünftig
eine Leitungskraft von advita Verantwortung beim bpa übernehmen.
bpa, 23. Januar 2019
advita Journal 02 | 19 advita Journal 02 | 19
18 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 19
advita Fuhrparktag 2018
Hendrik Uherek
Leitung Fuhrparkmanagement
In den Nachmittagsstunden haben
wir das zweite Modul vom Intensiv-
training absolviert. Im Rahmen
Um 13.00 Uhr war es dann soweit: der Einheiten Slalom, Bremstest,
Am 1. Dezember trafen sich Nach kurzer Begrüßung gingen wir Es erfolgte die Präsentation der Übersteuern, Untersteuern und
unsere Fuhrparkbeauftragten zum aktiv an unsere volle Agenda. Zu neuen Autos bei advita. Die Model- Abfangen eines schleudernden Au- An dieser Stelle möchten wir uns
ersten advita Fuhrparktag. Der Beginn haben wir eine Stunde die le Skoda Citigo, Fabia, Rapid und tos wurden unsere Fahrzeuge und auch für die Teilnahme von Herrn
Tag sollte ganz im Zeichen unserer aktuellen Themen aus dem Fuhr- Octavia wurden kritisch durch unse- unsere Fähigkeiten ordentlich auf Fischer bedanken, welcher auf-
Fahrzeugflotte und der damit park beleuchtet und anschließend re hauseigene Fachjury erkundet die Probe gestellt. Da viele Tages- merksam die Fahreinheiten verfolgt
verbundenen Neuigkeiten stehen. erfolgte eine theoretische und und für gut befunden. Darüber hin- pflegebusfahrer unter den Teilneh- hat. Abschließend bedanken wir
Als Austragungsort hatten wir praktische Schulung zur sicheren aus konnte auch das advita Pool- mern waren, haben wir das Training uns herzlich bei allen Mitarbeitern
uns für das Fahrsicherheitszentrum Beförderung von Rollstuhlfahrern. fahrrad getestet und die eine oder mit unseren Poolautos und Bussen des Sachsenrings und für die
am Sachsenring entschieden. Die Nach einer theoretischen Einfüh- andere Frage beantwortet werden. absolviert. Zum Abschluss des zahlreiche Teilnahme der Kollegin-
Kolleginnen und Kollegen kamen rung zum Fahrsicherheitstraining Bei dem anschließenden leckeren Tages gab es eine Besichtigungsrun- nen und Kollegen. Dieser Artikel
aus fast allen advita Niederlassun- und der Einteilung in drei Gruppen Mittagessen tauschten wir uns de über die Rennstrecke und eine entstand in Zusammenarbeit mit
gen und in Summe waren wir über absolvierten wir den ersten Teil der über die neuen Ausstattungen und kurze Auswertung inklusive Urkun- Herrn Eric Wolf, advita Niederlas-
30 Teilnehmer. zwei Module. Fahrzeuge aus. de, auf die alle sehr stolz waren. sung Görlitz.
advita Journal 02 | 19 advita Journal 02 | 1920 Klausurtagung Klausurtagung 21
advita
Klausurtagung 2019
Dean Colmsee
Geschäftsführer
Natürlich gab es einen Halt an der berühmten Thesentür der
Schlosskirche, an der Luthers 95 Thesen zu lesen sind.
Am zweiten Tag standen zwei
Workshops zu dem Thema Dienst-
planung auf dem Programm.
Neben rechtlichen Grundlagen
Unsere diesjährige Klausurtagung wurde ein besonderes Augen-
fand vom 20. bis zum 22. Januar merk auf die Anwendung und Pla-
Die Lutherstadt Wittenberg in winterlichem Glanz.
in der Lutherstadt Wittenberg statt. nung in mediFox gelegt. Ziel ist Am abschließendem Dienstag stand
Dazu haben sich alle Niederlas- eine Vereinheitlichung von Anwen- traditionell der Jahresausblick
sungsleitungen, Regionalleitungen, dungsprozessen für das gesamte 2019 im Fokus. Neben der Eröff-
Abteilungsleitungen, Fachbe- Unternehmen. Unterbrochen wur- nung von neuen advita Häusern,
reichsleitungen und die Geschäfts- den die beiden Workshops durch wurden die vor uns liegenden Chan-
führung im Luther-Hotel getrof- eine spannende Stadtführung. Zwei cen und Herausforderungen
fen. Der erste Tag stand ganz im einheimische Damen aus dem analysiert. Diese gilt es gemeinsam
Zeichen des Rückblicks auf das 16. Jahrhundert führten uns durch mit unseren Mitarbeitern anzuge-
Geschäftsjahr 2018. Neben den neu die historische Altstadt der hen und zu meistern. Gegen Mittag
eröffneten advita Häusern wurde Lutherstadt Wittenberg. Der Abend endete die rundum gelungene
insbesondere die geleistete Arbeit fand bei traditionellem Buffet Veranstaltung und alle Teilnehmer
der einzelnen Niederlassungen und und einem guten Glas Wein in ge- konnten gut gelaunt die Heim-
Abteilungen gewürdigt. mütlicher Runde seinen Ausklang. reise antreten.
advita Journal 02 | 19 advita Journal 02 | 1922 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 23
Winter-Team-Challenge Etwas,
in Leipzig das bleibt
Team advita Leipzig
Wolfgang Lungmuß
Niederlassung Suhl
Am Freitag, den 11. Januar 2019 traf sich ein Teil Im vergangenen Jahr machte in unserer Suhler
der Leipziger Kollegen im Leipziger Rubicon- Niederlassung die Wanderausstellung zum
park. Eine Team-Challenge stand an! Zunächst Thema »Unter die Haut – Erinnerungstattoos«
wurden die 50 Teilnehmer in vier Teams Halt. Diese Ausstellung entstand aus einem
aufgeteilt, die dann in verschiedenen Diszipli- Aufruf der Fotografin Stefanie Oeft-Geffarth
nen wie Fasseln, Code-Knacken, Pipeline und der Trauerbegleiterin Katrin Hartig, Auch die Hospizgruppe Christophorus Suhl,
bauen und Hufeisen werfen gegeneinander an- die nach Menschen suchten, die sich in Erinne- in der ich seit Jahren aktiv bin, möchte nun ei-
traten. Nach erfolgreichem Abschluss der rung an einen verstorbenen Menschen ein ne ähnliche Aktion bei advita ins Leben ru-
Wettkämpfe gab es eine Siegerehrung – Preise Tattoo haben stechen lassen. Über 100 Men- fen. Wenn Sie ebenfalls ein Erinnerungstattoo
gab es zum Glück für alle Teilnehmer, nicht schen folgten diesem Aufruf und erweck- tragen und daran interessiert sind, Ihre Ge-
nur für die Gewinner. Begleitet wurde der Aus- ten mit den Fotos ihrer Tattoos und den schichte mit uns zu teilen, dann schreiben Sie
flug von einem leckeren Buffet, Glühwein, dazugehörigen Geschichten die Ausstellung mir unter hospiz@advita.de. Dann erhalten
einem Lagerfeuer, einem DJ und ganz viel Spaß. zum Leben. Sie weitere Informationen zum Projekt.
advita Journal 02 | 19 advita Journal 02 | 1924 Ernährung Ernährung 25
Schokolade am Morgen
vertreibt Kummer und Sorgen.
DER WELT-NUTELLA-TAG
Juliane Wonschik
Fachbereich Ernährung
Wie entstand Nutella?
Wie so oft machte auch hier die
Not erfinderisch – so wird es
zumindest berichtet. Erfunden
wurde die Nuss-Nugat-Creme
während des Zweiten Weltkrieges
vom Italiener Pietro Ferrero.
Sein Ziel soll es gewesen sein, eine
preiswerte Alternativsüßigkeit
zur raren Schokolade zu kreieren.
So nutze er die regional leicht Der, die, das Nutella. Der Name
verfügbaren Haselnüsse, verwende- stammt übrigens aus dem engli-
te nur ganz wenig Kakao und schen Wort für Nüsse (nut) und der
entwickelte so den Prototyp der italienischen Verniedlichungsen-
So oder so ähnlich könnte das leckeren Creme. Dieser war dung –ella. Auf Deutsch also etwa
Motto des 5. Februars lauten, denn noch schnittfähig, wurde aber be- »kleines Nüsschen«. Laut Her-
an diesem Tag feiern wir den reits als Brotbelag verkauft und steller hat Nutella keinen Artikel, da
Welt-Nutella-Tag! Den gibt es seit verzehrt. Sein Sohn hat die Rezep- es sich um ein Fantasiewort han-
dem Jahr 2007, als eine Ameri- tur dann weiterentwickelt, sich delt. Der Artikel kann also von je-
kanerin während eines Italienbesu- einen Namen überlegt (Supercrema dem selbst ausgesucht werden.
ches beschloss, dass die schoko- – der Name wurde sehr bald wie- Die Mehrheit der Deutschen ent-
ladig-nussige Wundercreme einen der verboten) und am Ende das Pro- scheidet sich für »das« Nutella,
eigenen Ehrentag verdient hat. dukt geschaffen, welches wir in gefolgt von »die« Nutella, gefolgt
Ein echter Fan also! Und damit ist Deutschland bereits seit mehr als von »mir egal, ob die oder das
sie nicht die einzige. 50 Jahren kennen und lieben: Nutella auf mein Brot kommt«.
advita Journal 02 | 19 advita Journal 02 | 1926 Ernährung Ernährung 27
Die genaue Rezeptur ist ein Unter-
nehmensgeheimnis, aber auf
der Zutatenliste finden wir folgende
Angaben:
>> Zucker
>> Palmöl
>> Haselnüsse
>> Magermilchpulver
>> fettarmerKakao
>> Emulgator Lecithine (Soja)
>> Vanillin
Zutatenlisten müssen immer so
aufgebaut sein, dass die Zutaten in
Im November 2017 kam es zu einem absteigender Reihenfolge hin-
mittelgroßen Skandal: Ferrero sichtlich ihres mengenmäßigen An-
hat die Rezeptur von Nutella geän- teils dargestellt werden. Also ist
dert! Diese Tatsache stürzte so in diesem Fall mengenmäßig am
manchen leidenschaftlichen Anhän- meisten Zucker, dann Palmöl, dann
ger in eine wahre Sinneskrise. Haselnüsse etc. enthalten. Zucker
Die Verbraucherzentrale Hamburg steht an erster Stelle. Schon mal ein
meint, dass Nutella dadurch nicht so gutes Zeichen für den
weniger wertvolle, stattdessen aber Gesundheitswert, aber, wenn wir
mehr preiswerte Zutaten bein- ehrlich sind, war ja auch nichts an-
haltet. So wurde der Anteil an Ka- deres zu erwarten. Danach kommt
Kinderkram?
kao gesenkt, wohingegen der Anteil Palmöl. Auch das ist leider kein
Sind die Deutschen
an Magermilchpulver sowie Zu- allzu toller Inhaltsstoff, denn Palmöl Selbstverständlich nicht! Denn
mal wieder die
cker gestiegen ist. Immerhin ist da- liefert eine ganze Menge gesättig- auch Menschen jenseits der
stärksten Konsumenten?
durch auch weniger Fett enthal- ter Fettsäuren, welche sich ungüns- 4. Klasse genießen die Schoko-
ten. Allerdings erscheint die Creme tig auf die Herz-Kreislauf-Gesund- Es gibt Personen, die jeden Tag mit creme nach Herzenslust! Man-
Was steckt drin?
nun heller als zuvor. Übrigens: Je heit auswirken können. Ganz zu einem Nutella-Brot starten. Dann che behaupten, dies liegt vor allem
Bestimmt ist jedem klar, dass nach Verkaufsstandort ist die Rezep- schweigen von den negativen Um- gibt es natürlich auch die, die nie an den nostalgischen Erinner-
Nutella nicht gerade der gesündeste tur von Nutella leicht an die Kund- welteinflüssen, welcher der mas- Nutella oder eine andere Nuss-Nu- ungen, die Nutella in uns wach ruft. Auch wenn dieser Artikel einige
oder energieärmste Brotaufstrich schaft angepasst. So ist Nutella in senhafte Anbau der Ölpalme mit gat-Creme zu sich nehmen. Und Ich persönlich glaube, dass eine heile-Nutella-Welt-Ansichten
ist. So wie uns auch klar ist, dass es Österreich nicht genau das Produkt, sich bringt. Haselnüsse, als nächs- auch, wenn die Deutschen häufig Naschkatze immer eine Naschkatze angekratzt haben dürfte, so soll er
nicht besser wird, wenn noch welches wir hier kaufen können. tes auf der Liste, sind zunächst zu den Top-Konsumenten zählen, sein wird und Süßes generell eines nicht tun: Ihnen die Freude
Butter darunter gestrichen wird. Nichtsdestotrotz ist und bleibt eine mal ein wertvoller Inhaltsstoff. Nur in diesem Fall gibt es eine Nation, gerne zu sich nimmt. Zum Früh- und den Genuss an ihrer Lieblings-
Dennoch tun genau dies knapp Nuss-Nugat-Creme – egal, welche leider sind laut Angaben lediglich die noch mehr Nutella isst als wir: stück dann halt in Cremeform. creme nehmen. Vergessen Sie
50 % der Schokocreme-Verzehrer. aus welchem Land Sie bevorzugen 13 % des Gesamtmasse Haselnüsse. Die Franzosen. Durchschnittlich Oder zwischendurch vom Löffel nicht: Ein bisschen Schokolade
Etwa ein Drittel meint, dass – ein nicht für den Alltag zu emp- Dieser Fakt zeigt, wie groß der 1,1 kg Nutella pro Kopf und Jahr abgeschleckt. Oder auf der macht den Tag weniger fade!
Butter nicht nötig sei, der Rest isst fehlender Brotaufstrich, denn Anteil an Zucker und Fett ist. Scha- werden dort gegessen. Oh là là, frisch duftenden Waffel. Oder als Also tun Sie, was Sie können, um
beides oder halt gar keine/keinen/ mit fast 550 kcal pro 100 g ist er ein de, dass Nutella so verdammt wenn sich das mal nicht auf den Topping auf dem Cupcake. die Tristesse des Februars gut
kein Nutella. echter potentieller Dickmacher. lecker ist … Hüften wiederfindet! Oder oder oder… zu überstehen.
advita Journal 02 | 19 advita Journal 02 | 1928 advita in der Presse advita in der Presse 29
FreitagSZ, 18. Dezember 2018
advita Journal 02 | 19 advita Journal 02 | 1930 Stellen Interne Termine von advita | advita akademie 31
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ltstadttor und stationären Pflege in Leipzig im Good Morning Hotel,
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Tauchaer Str. 260, 04349 Leipzig
14.02. ASA Tagung der Sicherheitsbeauftragten in Leipzig Gohlis
Pflegedienstleitung (m/w/d) Seminare und Fortbildungen der advita akademie im Februar 2019
für den ambulanten 01.02. »Erste Hilfe Schulung« in Freital****
Dienst im neuen 04.02. »Erste Hilfe Schulung« in Chemnitz
advita Haus Ekhofplatz 05.02. »Erste Hilfe Schulung« in Leipzig*
07.02. »Auffrischungsseminar Behandlungspflege LG I« in Freital****
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g 07.02. »Erste Hilfe Schulung« in Großenhain
e d i e n stleitun 08.02. »Basiskurs Pflege und Betreuung (Tag 1) – Das Berufsbild Pflege und
Pfleg
Stellv. (m /w/d) Grundlagen der Pflegedokumentation« in Weinböhla**
T a g e s pflege 11.02. »Modulschulung in der außerklinischen Intensivpflege (Modul 7) –
für die advita Haus Die spezielle Krankenbeobachtung in der Intensivpflege« in Freital****
en
im neu Bautzen 12.02. »Erste Hilfe Schulung« in Berlin-Reinickendorf
in 12.–15.02. »Basisqualifikation Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Kurs 1)«
in Leipzig*
Teamleitung (m/w/d) 13.02. »Erste Hilfe in der außerklinischen Intensivpflege« in Leipzig-Gohlis
für die Wohngemeinschaft 14.02. »Erste Hilfe Schulung« in Zschopau
für Menschen mit Demenz 14.–15.02. »Aufbaukurs Führung und Verantwortung (Gruppe 1) in Berlin***
im advita Haus 15.02. »Basiskurs Pflege und Betreuung (Tag 2) – Rechtskunde und Kommunikation«
Neumarktquartier in Weinböhla**
18.02. »Erste Hilfe Schulung« in Zschopau
in Meißen
18.02. »Grundlagen der Wundversorgung« in Leipzig*
19.–20.02. »Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte« in Weinböhla**
20.02. »Erste Hilfe in der außerklinischen Intensivpflege« in Jena
Pflegedienstle 21.02. »Erste Hilfe Schulung« in Lichtenstein
itung (m /w/d) 22.02. »Basiskurs Pflege und Betreuung (Tag 3) – Körperpflege, Zahnpflege
für die Tagesp
flege und Umgang mit Ausscheidungen« in Weinböhla**
im advita Hau
s Radeberg 25.02. »Erste Hilfe in der außerklinischen Intensivpflege« in Suhl
in Radeberg 25.02. »Arzneimittellehre« in Leipzig-Gohlis
Niederlassungsleitung 25.–26.02. »Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte« in Leipzig*
26.–28.02. »advita Intensivpflegekraft« in Freital****
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28.02. »In Beziehung gehen – Essen ist mehr als »satt werden«« in Weinböhla**
für die Niederlassung
in Riesa * advita Haus Klangwerk, 04299 Leipzig, Melscher Straße 7
** advita Haus Weinböhla, 01689 Weinböhla, Dresdner Straße 93
*** advita Zentrale, 10623 Berlin, Kantstraße 151
**** advita Haus Zur Panschau, 01705 Freital, Dresdner Straße 189
advita Journal 02 | 1932 advita akademie
Seminare und Fortbildungen der advita akademie im März 2019
01.03. »Erste Hilfe Schulung« in Zwickau
01.03. »Basiskurs Pflege und Betreuung (Tag 4) – Prophylaxetag« in Weinböhla**
04.03. »Erste Hilfe Schulung« in Hohenstein-Ernstthal
04.03. »In Beziehung gehen – Erinnerungspflege« in Weinböhla**
04.03. »Modulschulung in der außerklinischen Intensivpflege (Modul 9) –
Trachealkanülenmanagement« in Freital****
04.–05.03. »Grundkurs Deeskalation« in Berlin***
05.03. »Erste Hilfe Schulung« in Leipzig-Gohlis
05.–06.03. »Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte« in Weinböhla**
05.–07.03. »Basisqualifikation Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Kurs 1)«
in Leipzig*
06.03. »Erste Hilfe in der außerklinischen Intensivpflege« in Berlin-Treptow
07.03. »Auffrischungsseminar Behandlungspflege LG I« in Leipzig-Gohlis
08.03. »Basiskurs Pflege und Betreuung (Tag 5) – Pflege bei Schmerzen« in Weinböhla**
11.–12.03. »advita Managementkurs« in Berlin***
12.–14.03. »Grundlagen der Behandlungspflege LG I« in Freital****
13.–15.03. »Grundkurs Kinästhetik« in Leipzig*
13.–14.03. »advita Managementkurs (POM Team)« in Berlin***
13.–14.03. »Führungskräftetraining (Gruppe 1)« in Berlin***
14.03. »Erste Hilfe in der außerklinischen Intensivpflege« in Leipzig-Gohlis
15.03. »Erste Hilfe Schulung« in Halle
15.03. »Basiskurs Pflege und Betreuung (Tag 6) Krankenbeobachtung« in Weinböhla**
18.–20.03. »Grundlagen der Behandlungspflege LG I« in Weinböhla**
18.03. »Modulschulung in der außerklinischen Intensivpflege (Modul 10) –
Die Pflege bei Wachkoma« in Dresden-Striesen
18.03. »Neu bei advita« in Berlin***
19.03. »Neu bei advita« in Berlin***
20.03. »Modulschulung in der außerklinischen Intensivpflege (Modul 2) –
Grundlagen Qualitätsmanagement und Dokumentation« in Leipzig*
20.–21.03. »Aufbaukurs Führung und Verantwortung (Gruppe 2)« in Berlin***
21.03. »In Beziehung gehen – Demenz verstehen« Freital****
22.03. »Basiskurs Pflege und Betreuung (Tag 7) – Pflege bei Infektionen und Hygiene«
in Weinböhla**
25.03. »Ekel, darüber spricht man nicht« in Berlin***
25.03. »Erste Hilfe Schulung« in Freital****
25.03. »Grundlagen Leistungsrecht« in Leipzig*
26.03. »Erste Hilfe Schulung« in Freital****
27.03. »Erste Hilfe Schulung« in Freital****
27.–28.03. »Grundkurs Deeskalation« in Berlin***
27.03. »Handpuppentherapie« in Leipzig*
28.03. »Aromapflege« in Leipzig-Gohlis
28.03. »Erste Hilfe Schulung« in Freital****
29.03. »Erste Hilfe Schulung« in Freital****
29.03. »Basiskurs Pflege und Betreuung (Tag 8) – Herz-Kreislauf-Erkrankungen
in Weinböhla**
* advita Haus Klangwerk, 04299 Leipzig, Melscher Straße 7
** advita Haus Weinböhla, 01689 Weinböhla, Dresdner Straße 93
*** advita Zentrale, 10623 Berlin, Kantstraße 151
**** advita Haus Zur Panschau, 01705 Freital, Dresdner Straße 189Sie können auch lesen
