FEUERWEHR JAHRES-BERICHT 2015 - GVZ
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
FEUERWEHR JAHRES- BERICHT 2015
FEUERWEHR
JAHRESBERICHT 2015
4 Vorwort
6 Feuerwehr 2020
10 Mobiler Gaswäscher
12 Beschaffungen
14 Materialsupport
17 Personelles
18 Kurse und Ausbildung
23 Jugendfeuerwehr
24 Alarmierung
26 Feuerwehrstatistik 2015
28 Inspektionen 2015
31 Impressum
3
VORWORT
ENTSCHEIDENDE
OPTIMIERUNGSSCHRITTE
Die GVZ Gebäudeversicherung einer hohen Belastung, muss auch beruflich einen
Kanton Zürich hat ein erfreu Nutzen generieren. Nicht zuletzt auch, um weiterhin
liches Jahr hinter sich. So blieb auf die Unterstützung der Arbeitgeber zählen zu
sie von Naturereignissen können. In Zusammenarbeit mit privaten Manage
weitgehend verschont und mentschulen bieten wir dazu zivile Ausbildungs
erzielte trotz einigen Turbulen module mit Themen wie Führung und Management
zen an den Finanzmärkten ein an, die sich auch für die berufliche Laufbahn eignen.
beachtliches Ergebnis. Nebst der Damit sind wir auf dem richtigen Weg. Aus unserer
einwandfreien Erfüllung des Sicht ist es aber nicht immer notwendig, dass bei
Kernauftrags «Sichern & jedem Einsatz ein Offizier die Funktion als Einsatzlei
Versichern» erfolgten im ter übernehmen muss. Wir haben genügend fähige
Rahmen der Strategieumsetzung Unteroffiziere und Soldaten – nutzen Sie dieses
planmässig entscheidende Potenzial vermehrt.
Optimierungsschritte. Eines der
strategischen Ziele der GVZ Wir von der GVZ wollen unsere Leistungen gezielt
lautet: «Die hohe Qualität der weiterentwickeln. Mit dem Ausbau des Material
Feuerwehren wird mit einem supports im Ausbildungszentrum Andelfingen, der
effizienten, angemessenen Erweiterung des Logistikzentrums Bachenbülach
Mitteleinsatz gesichert.» Mit für ausserkantonale Kunden und einem neuen
dem Vorhaben vor Augen, die hohe Einsatzbereit Kursangebot für Unternehmen ab 2016 gehen wir
schaft der Feuerwehrorganisationen weiter zu unseren bewährten Weg weiter.
optimieren, fanden im Berichtsjahr Gespräche einer
GVZ-Delegation unter der Leitung von Kurt Steiner Persönlich bereichernd ist für mich der Austausch im
mit allen Gemeinden statt. Aus diesen Lagebeur Rahmen meiner Kursbesuche. Ich bin vom Engage
teilungen entstanden zahlreiche Massnahmen wie die ment und den Leistungen immer wieder von neuem
individuelle Festlegung des Minimalbestandes. beeindruckt und weiss, dass Sie auch in ausser
ordentlichen Lagen für die Menschen im Kanton
Die Gespräche haben einmal mehr verdeutlicht, dass Zürich da sind. Dafür danke ich Ihnen herzlich.
es bei den geleisteten Einsätzen und auch bei der
Teilnahme an Übungen grosse Unterschiede gibt.
Auffällig ist das grosse Gefälle zwischen Offizieren
und Soldaten. So leisten viele Feuerwehroffiziere jähr-
lich über 40 Einsätze, während ein Gros der Mann
schaft weniger als 12 beziehungsweise keine Einsätze Conrad Gossweiler
haben. Die Gründe für die fehlende Praxis sind viel- Direktor
fältig; hier Lösungen zu finden ist unabdingbar, um
die hohe Qualität der Einsätze halten zu können. Ein
Ansatzpunkt ist es, die Offiziere zu entlasten, deren
Funktion für den Erfolg der Feuerwehren entschei
dend ist. Das Engagement in einer Feuerwehr, mit
4
VORWORT
EINSATZBEREITSCHAFT UND
EINSATZQUALITÄT
Die Zürcher Feuerwehren wurden Die Gespräche waren von den Gemeinden durchwegs
im Jahr 2015 zu 15′683 Einsätzen gut vorbereitet und verliefen sehr konstruktiv.
(davon 2′752 für Dienstleistungen) Die Konzepte überzeugten mit guten Ideen. Nach
aufgeboten, wobei insgesamt Auswertung aller Gespräche kann der minimale
167′128 Einsatzstunden (davon Mannschaftbestand sämtlicher Feuerwehrorganisa
25′399 für Dienstleistungen) tionen von 8′100 AdF neu auf 6′500 AdF reduziert
geleistet wurden. Im Vergleich zu werden, dies ohne Einbusse der Einsatzbereitschaft
den Vorjahren war das Berichts und ohne Verlust der Einsatzqualität.
jahr kein aussergewöhnliches
Feuerwehrjahr. Bei den Brand Auch in anderen Themen sind wir auf sehr gutem
einsätzen sank die Anzahl der von Weg: Ein durchwegs guter Zustand des bestehenden
der GVZ Gebäudeversicherung Fahrzeugparks macht Ersatzbeschaffungen in den
Kanton Zürich versicherten Gemeinden bis 2020 nur punktuell notwendig. Die
Feuerschäden von 1′233 (2014) auf Administrationssoftware LODUR wird zunehmend
1′218 (2015). Hingegen stieg die eingesetzt. Und auch die Zusammenarbeit mit
abgeschätzte Summe der Feuer- den Partnerorganisationen kann als gut bezeichnet
schäden von 39,0 (2014) auf werden, obwohl oftmals mögliche Synergien in der
42,5 Mio. Franken (2015). Zusammenarbeit oder beim Material noch nicht
ausgereizt sind.
Gegenüber dem Vorjahr blieb die Anzahl Grossbrände
(Brandschadensumme grösser als 1,0 Mio. Franken) In den nächsten Jahren gilt es nun, die festgesetzten
stabil. Wie 2014 waren im vergangenen Jahr wieder Ziele und Ideen des Programmes «Feuerwehr 2020»
um deren acht Grossbrände zu verzeichnen. Der umzusetzen. Dies gelingt uns nur mit einem gemein
grösste Einzelschaden ereignete sich in Winterthur, samen Engagement.
wobei die Schadensumme mit rund 2,2 Mio. Franken
abgeschätzt wurde. Ein herzliches Dankeschön an alle, die zum Erfolg des
Feuerwehrwesens im Kanton Zürich beitragen.
Ein Schwerpunkt war die Weiterführung des Pro
gramms «Feuerwehr 2020». Nachdem die Gemeinden
bis Ende 2014 mögliche Optimierungen ihrer Feuer
wehr überprüft hatten, wurden im Lauf des Jahres
2015 die Resultate und das weitere Vorgehen bespro
chen. Bei den Gesprächen ging es primär um Kurt Steiner
folgende Themen: Leiter Feuerwehr
• Überprüfen und Festlegen des minimalen Mann
schaftsbestandes, individuell auf die Gefahren
analyse der jeweiligen Gemeinde/-n
• Ersatzbeschaffung von Fahrzeugen 2016 – 2020
• Administrationssoftware LODUR
• Zusammenarbeit mit den Partnerorganisationen
5
FEUERWEHR 2020
PROGRAMM «FEUERWEHR 2020»
«Feuerwehr 2020» zielt auf eine Qualitätssteigerung in Kombination mit effizientem
Mitteleinsatz ab. Die Chancen, dies zu erreichen, stehen sehr gut.
Eines der fünf strategischen Ziele, die der Verwal Dabei wurden folgende Themen besprochen:
tungsrat der GVZ Gebäudeversicherung Kanton • Festlegen der minimalen Mannschaftsbestände
Zürich für den Zeitraum 2012 – 2016 festgelegt hat, mit jeder einzelnen Organisation auf Grund der
ist, die hohe Qualität der Selbstanalyse der Ist-Situation
Feuerwehren mit einem effizi • Fahrzeugersatzbeschaffungen 2016 – 2020
enten, angemessenen Mittel • Nutzung der Administrationssoftware LODUR
einsatz zu sichern. Aus dieser • Zusammenarbeit mit den Partnerorganisationen
Die Gemeinden Zielsetzung heraus ist das (insbesondere Zivilschutz)
Programm «Feuerwehr 2020»
waren grösstenteils entstanden. Zusammenfassung der Resultate
Im Zeitraum von Mai bis Dezember 2015 konnten
gut auf die Sitzungen 2013 wurden die Gemeinden zwischen der GVZ und den Gemeinden insgesamt
des Kantons Zürich in fünf re 102 Gespräche geführt werden. Die Gemeinden
vorbereitet. gionalen Veranstaltungen über waren grösstenteils auf die Sitzungen vorbereitet.
das Programm «Feuerwehr Die Sitzungen wiederum waren stets konstruktiv
2020» informiert. Es wurde mit und wurden mit viel Herzblut geführt.
den Gemeinden vereinbart,
dass sie bis Ende 2014 mögliche Optimierungen und
Synergien innerhalb der eigenen Organisation sowie Insgesamt kann ein sehr gutes Bild der Feuer-
in Zusammenarbeit mit den Nachbargemeinden wehren gezeichnet werden. Davon zeugen die be
konzeptionell erarbeiten. Erfreulicherweise betrug eindruckende Passion und die allgemein äusserst
der Rücklauf der Meldungen an die GVZ 98%. leistungsfähigen Feuerwehrorganisationen.
Zusammenarbeit, Personal- und
Materialeinsatz Neuregelung der minimalen Soll-Bestände
Am Kommandantenweiterbildungskurs anfangs 2015 Heute sind die Soll-Bestände einheitlich nach Feuer
wurde das weitere Vorgehen hinsichtlich «Feuer wehrkategorien und unabhängig von einer Gefahren
wehr 2020» thematisiert. Wesentlicher Schritt auf analyse in den Vollzugsvorschriften für das Feuer
dem Weg zum Ziel ist der Effizienzgewinn. Dies wehrwesen festgelegt. Das führt insgesamt zu hohen
wird durch eine stärkere Zusammenarbeit zwischen Beständen in den Feuerwehreinheiten. Ein weiteres
Feuerwehrkorps und einem gezielteren Einsatz der Hauptziel von «Feuerwehr 2020» ist es, ganz gezielt
Feuerwehrleute sowie des Materials erreicht. Das Jahr auf die Bedürfnisse der Gemeinden einzugehen und
2015 wurde vor allem dazu genutzt, mit jeder einzel daraus die minimalen Mannschaftsbestände fest
nen Organisation die Weiterentwicklung der eigenen zulegen. Dabei steht folgende gesamtschweizerisch
Feuerwehrorganisation und in einer allfälligen Zusam geltende Leistungsvorgabe im Vordergrund:
menarbeit mit den Nachbargemeinden zu analysieren Mit dem Ersteinsatz muss die Feuerwehr in der
sowie das weitere Vorgehen zu besprechen. Lage sein, mit zwei voneinander unabhängigen
6
FEUERWEHR 2020
Entwicklung Gesamtbestand 205: 7′65 (exkl. 266 Mehrfachfunktionäre)
8′500
8′000
Gesamtbestand
7′500
7′000
Mindestbestand
6′500
6′000
Oktober 2015
November 2015
Dezember 2015
Februar 2015
März 2015
April 2015
Mai 2015
September 2015
Juni 2015
Juli 2015
August 2015
Januar 2015
Interventionen, die Rettung sowie den Einsatz für die Als Gesamtergebnis, das heisst, nach dem Festlegen
Brandbekämpfung spätestens nach 10 Minuten in aller minimalen Mannschaftsbestände mit den
überwiegend dicht besiedeltem und nach 15 Minuten Gemeinden, kann der Mannschaftsbestand für den
in dünn besiedeltem Gebiet ab Alarmierung mit rund Kanton Zürich in den nächsten Jahren von 8′100 auf
10 Angehörigen der Feuerwehr (AdF) durchzuführen. 6′500 AdF reduziert werden. Dies ohne Leistungs
Spätestens 30 Minuten nach der Alarmierung müssen einbusse oder Mehrbelastung einzelner AdF.
30 AdF im Einsatz stehen.
Mit der Reduktion der Mannschaftsbestände
entsteht ein zusätzlicher Anreiz für eine noch
engere Zusammenarbeit.
7
FEUERWEHR 2020
Ersatzbeschaffung von Fahrzeugen
Der Fahrzeugbestand ist in einem sehr guten Zustand, Übungsbesuch
was bis 2020 wenig Ersatzbeschaffungen notwendig Heute besucht jeder achte AdF weniger
machen wird. Vor diesem Hintergrund wird gerne in als die Hälfte der Übungen.
Kauf genommen, dass die geplanten standardisierten
12%
Sammelbestellungen durch die GVZ erst zu einem Erfreulicherweise nehmen rund 66%
späteren Zeitpunkt in die Hand genommen werden aller AdF an mehr als 75% der Übungen
können. teil. Sorgen b
ereiten jedoch diejenigen 22%
12% AdF, die unter 50% Übungsbesuch 66%
Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen liegen. Teilweise ist dies z. B. begründ
(Zivilschutz) bar mit Weiterbildung, Unfall oder
Die Zusammenarbeit zwischen Feuerwehr und Zivil Auslandreisen. Insgesamt muss da der
schutz funktioniert bei vielen Organisationen sehr Status quo jedoch verbessert werden.
gut und ist etabliert. Trotzdem sind viele Synergien > 75%
noch nicht genutzt, wie beispielsweise gemeinsame 50 – 75%
Übungen, gegenseitiges Nutzen von Material und < 50%
Fahrzeugen oder Ablösen der Feuerwehr bei langan
dauernden Einsätzen.
Weiteres Vorgehen 2016
Tagesverfügbarkeit
Im laufenden Jahr geht es nun hauptsächlich darum,
Ein besonderes Augenmerk ist auf
die gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Massnah
die Verfügbarkeit der AdF tagsüber zu
men umzusetzen. In rund einem Drittel der Gemein
richten. Diese liegt bei 36% der AdF.
den sind in Zusammenarbeit mit der GVZ Pendenzen
abzuarbeiten. Ausstehend sind zudem noch die
36%
Gespräche mit den 18 Betriebsfeuerwehren.
64%
Tagsüber verfügbar
Tagsüber nicht verfügbar
Anzahl Atemschutzgeräteträger
Der Anteil Atemschutzgeräteträger ist
mit 78% erfreulich hoch.
Praktisch sämtliche AdF, ausgenommen 22%
die reinen Spezialisten wie Sanität
oder Verkehrsgruppe, sind an den
Atemschutzgeräten ausgebildet. 78%
Erfreulich ist dies unter anderem auch
deshalb, weil die Ausbildung im Atem
schutzbereich doch sehr zeitintensiv
ist und sowohl Anschaffung als auch
Unterhalt der Geräte teuer sind. AS-Träger
Nicht AS-Träger
8
FEUERWEHR 2020
Einsatzerfahrung der AdF
Drei Viertel aller AdF haben nicht mehr als Rund 45% aller AdF haben weniger als vier Ernst
12 Einsätze pro Jahr. falleinsätze pro Jahr. Dabei steht sicherlich die
Frage im Zentrum, wie die Einsatzerfahrung
entsprechend gesteigert werden könnte. Demge
genüber stehen viele Kaderangehörige 20, 50 Mal
oder sogar noch häufiger im Einsatz.
AdF
600
500
400
300
200
100
Ein
0
3
6
9
12
15
18
21
24
27
30
33
36
39
42
45
48
51
54
57
60
63
66
69
72 – 140 sätze
Alterspyramide
Trotz der kantonsweiten Reserve an Feuerwehr gabe, um das wertvolle Milizsystem langfristig er
leuten bleibt, mit Blick auf die Alterspyramide, halten zu können. Die Alterspyramide in einzelnen
aber auch die Nachfolgeplanung eine Dauerauf- Gemeinden ist nicht optimal.
Anzahl
Personen
300
250
200
150
100
50
Alter
18
20
22
24
34
38
40
26
28
30
32
36
42
44
46
48
50
52
54
56
58
60
62
64
66
68
70
9
MOBILER GA SWÄ SCHER
MOBILER GASWÄSCHER
IM UMPUMPPIKETT
Ab sofort lassen sich selbst mehrere 10′000 ppm Ammoniak innert Kürze
auf einen ungefährlichen Wert reduzieren.
Das Umpumppikett der GVZ konnte Mitte 2015 ein
weiteres Spezialeinsatzmittel erfolgreich in Betrieb
nehmen. Dabei handelt es sich um den mobilen
Gaswäscher für die Absorption grösserer Mengen
an Gasen, primär Ammoniak.
Dieses Einsatzmittel ist nicht
nur innerhalb des Kantons
Dieses Einsatzmittel Zürich einmalig, sondern sorgt
in seiner Dimensionierung
sorgt landesweit für auch landesweit für eine posi
tive Resonanz!
positive Resonanz.
Aber nicht nur der mobile Das ABC-Wechselladefahrzeug mit dem Gaswäscher-Container.
Gaswäscher, auch Wärme- und
Kälteanlagen sind nach wie vor einen geschlossenen Raum kann infolge der Giftigkeit
hoch im Kurs. Dabei stehen Schlagworte wie Minergie, nicht einfach durch einen simplen Lüftungsprozess
Energierückgewinnung und Effizienz im Vordergrund. bewältigt werden.
Eine besondere Funktion kommt dabei dem Kältmit
tel Ammoniak zuteil. Ammoniak wird nicht mehr nur Bisherige Gaswaschmethoden der Einsatzkräfte
bei grossen Eishallen und Lebensmittelverarbeitern basierten zwar auf dem Auerlüfter und einer Typ2-
eingesetzt, sondern überall dort, wo Wärme- und Motorspritze. Doch dies funktionierte eher behelfs
Kälteanlagen notwendig sind (z. B. Energiezentralen mässig und führte ausserdem zu grösseren Verun
und Serverräume). Neben den für diesen Einsatzbe reinigungen. Darüber hinaus war die Waschleistung
reich guten Eigenschaften ist Ammoniak vor allem sehr beschränkt und das verwendete Material wurde
aber giftig – und in hohen Konzentrationen sogar durch das korrosive Ammoniak bzw. Neutralisations
zündfähig. Der Austritt einer grösseren Menge in mittel angegriffen.
Doch das gehört der Vergangenheit an, denn mit dem
neuen mobilen Gaswäscher besteht nun die Möglich
keit, selbst mehrere 10′000 ppm Ammoniak innert
Kürze auf einen ungefährlichen Wert herunter zu krie
gen. Und dies relativ einfach, dafür höchst effizient.
Für die Neutralisation wird Zitronensäure verwendet,
die in flüssiger Form auf den Schadensplatz gebracht
wird. Das Ganze geschieht in einem geschlossenen
System, nur die gereinigte Abluft wird freigesetzt,
oder je nach Konzentration, zwecks Kreislauf, wieder
Der Gaswäscher
im «scharfen» Test
in den Raum geblasen. Die Luftmenge/Saugleistung
mit Ammoniak. kann am Wäscher stufenlos variiert werden, ebenso
10MOBILER GA SWÄ SCHER
die Umwälzmenge des Neutralisationsmittels, das
wiederum unterschiedlich konzentriert werden kann.
Damit kann der Neutralisationsprozess durch diverse
Faktoren professionell, individuell und sauber gesteuert
werden.
Und «mobil» bedeutet in diesem Fall, dass der mobile
Gaswäscher auf einem Schwerlastenauszug in einem
Abrollcontainer verstaut ist. Die belastete Zuluft wird
mittels Auersauglutten in den Gaswäscher gebracht
und mit Drucklutten, aufgehängt an einem Kran (Ka
mineffekt), abgeführt. Bereits heute gibt es im Kanton
Zürich mehrere stationäre Ansaugstellen an Räumen,
die eine Ammoniakanlage enthalten. Solche Vorrich
tungen werden in Zukunft vermehrt anzutreffen sein,
gesteuert durch den Brandschutz, die Störfallvor
sorge und die Feuerwehren selbst. Bei Räumen ohne
stationäre Ansaugstelle wird stets genügend Material
mitgeführt, um eine solche behelfsmässig bauen zu
können.
Sämtliche Test- und Material-Optimierungsrunden
wurden durchgeführt sowie die Taktik angepasst. Das
Umpumppikett ist somit für die kommenden Einsätze
mit dem mobilen Gaswäscher bereit und wird die dar
aus gewonnenen Erkenntnisse auch in Zukunft wieder
in Test- und Material-Optimierungsrunden einfliessen
lassen. Die Anlage wird für den Test mit Ammoniak vorbereitet.
von verschiedenen Berufs-, Chemie- sowie Betriebsfeuer
wehren und wird von teils ausserkantonalen Fachkräften
(Industrie, Schienenbereich) verstärkt. Das Umpumppikett
kommt überall dort zum Einsatz, wo grössere Mengen an
Chemikalien und Flüssiggas umzupumpen respektive abzusau
gen sind. Dabei handelt es sich zumeist um Tank- beziehungs
weise Kesselwagen. Kleinmengen handelsüblicher Transportge
binde (bis zu 2′000 Liter pro Gebinde) kann jede Chemiewehr
unabhängig vom Umpumppikett mit bescheidenen Mitteln
umpumpen. Bei grösseren Umpumpaktionen nehmen nicht
nur der Bedarf an Spezialmaterial sowie der Ausbildungsauf
wand zu, auch die Organisation eines Ersatzgebindes (Reser
vist) dauert in den meisten Fällen relativ lange und ist eine
Herausforderung. Bis der Reservist am Ort des Geschehens
Informationen Umpumppikett eintrifft, ist auch ein dezentrales Umpumppikett längstens am
Einsatzort angekommen. Fünf Mal pro Jahr übt das Umpump
Das Umpumppikett ist eine Weiterentwicklung des ehemaligen pikett, davon an vier Tagesübungen, jeweils scharf mit richtiger
Flüssiggaspiketts, das bereits seit 2001 operativ tätig ist. Das Chemie. Das Aufgebot erfolgt über die Einsatzleitzentrale.
Umpumppikett setzt sich zusammen aus über 50 Spezialisten
11BESCHAFFUNGEN
BESCHAFFUNG VON FAHRZEUGEN
UND MATERIAL
Zustandsbericht für jedes Fahrzeug vor Ersatzbeschaffung. Umsatzsteigerung im
Neuwarenlager bei externen Kunden. Erneuerung der zentralen Beschaffungsplattform
«Abashop».
Subventionierung von Feuerwehrfahrzeugen die Pflichtausrüstung einer Feuerwehr hinausgehen,
Bei der Fahrzeugersatzbeschaffung ist jeweils der werden anteilsmässig subventioniert.
Zustand des zu ersetzenden Fahrzeugs zu berücksich
tigen. Oftmals sind die Feuerwehrfahrzeuge, einer-
Statistik Fahrzeugbeschaffungen
seits dank der sehr guten Wartung durch die Material
verantwortlichen, andererseits wegen der wenig
2015 wurden durch Feuerwehrorganisationen
gefahrenen Kilometer, in einem sehr guten Zustand.
und die GVZ (Kurswesen) folgende Fahrzeuge
Die Fahrzeuge können mit normalen Servicekosten
beschafft:
in der Regel noch mehrere Jahre über die minimale
Betriebsdauer im Einsatz bleiben.
• 4 Öl-/Wasserwehrfahrzeuge
• 4 Mehrzweckfahrzeuge
Die Feuerwehrfahrzeuge sind vor dem Ersatz einer
• 2 Personentransportfahrzeuge
Prüfung in einer Fachgarage nach Wahl der Gemeinden
mit Atemschutz
respektive Betriebe zu unterziehen. Ist der Weiterbe
• 4 Personentransportfahrzeuge
trieb des Fahrzeugs nur mit einem unverhältnismässig
mit Sanitätsmaterial
grossen Kostenaufwand verbunden, kann die Ersatzbe
• 1 Verkehrsgruppenfahrzeug
schaffung bei der GVZ beantragt werden.
• 1 Ersteinsatzfahrzeug
• 2 Tanklöschfahrzeuge
Die GVZ versendet jedes Jahr ein Rundschreiben an die
Gemeinden, worin der Ablauf für die Fahrzeugersatzbe
schaffungen beschrieben ist. Wird eine Ersatzbeschaf
fung notwendig, ist diese der GVZ entsprechend den Neuwarenlager auf Erfolgskurs
Terminen zu melden und die notwendigen Unterlagen In den letzten Jahren sind die Mannschaftsbestände
sind mit entsprechenden Zustandsbericht einzusenden. der Feuerwehren gesunken, dazu kommt eine vermehr
te Zusammenarbeit unter Feuerwehrorganisationen.
Damit die Submissionen fristgerecht durchgeführt Diese Entwicklung wird auch in absehbarer Zeit noch
werden können, muss der Terminplan zwingend ein- weitergehen und durch «Feuerwehr 2020» von der GVZ
gehalten werden. Zu spät eingereichte Ersatzbe auch aktiv gefördert werden. Das daraus resultierende
schaffungsanträge müssen allenfalls auf das Folgejahr kleinere Marktvolumen von Feuerwehrmaterial inner
verschoben werden. halb des Kantons Zürich wirkt sich folglich auch auf
den Umsatz in dieser Kundengruppe negativ aus.
Die Arbeitsgruppe Technik erarbeitet und unterhält im
Auftrag der GVZ für jedes Fahrzeug ein Pflichtenheft Damit das Neuwarenlager auch für die kommenden
über Bau und Ausrüstung. Die Einhaltung des Pflich Jahre gut aufgestellt ist, wurde diese Einkaufsmöglich
tenheftes ist Bedingung, damit der Subventionsanteil keit vor rund zwei Jahren offiziell für Partnerorgani
zugesichert werden kann. Fahrzeuge, die das Pflich sationen und ausserkantonale Feuerwehren geöffnet.
tenheft nicht erfüllen, können nicht subventioniert Diese Öffnung bringt insbesondere den Vorteil, dass
werden. Fahrzeuge, die das Pflichtenheft erfüllen, das Umsatzvolumen beibehalten werden kann,
jedoch mit Optionen ausgerüstet werden, die über wodurch weiterhin attraktive Einkaufspreise erzielt
12BESCHAFFUNGEN
werden können. Dadurch profitieren die Gemeinden,
aber auch die GVZ (Subventionsanteil). Onlineshop «Abashop» wird um- und ausgebaut
Die Strategie funktioniert. Der ausserkantonale Um Abashop, die zentrale Beschaffungsplattform des Logistikzentrums
satzanteil am Totalumsatz von rund 6 Mio. Franken Bachenbülach, wird derzeit überarbeitet. Verschiedene Updates bieten den
pro Jahr ist in den letzten Jahren massiv gestiegen. Im Usern Verbesserungen im Umgang mit dieser Seite:
Jahr 2013 betrug dieser Anteil lediglich 4,7%, im Jahr
2015 bereits 27,2%. Dadurch ist auch weiterhin ein • Übersichtlichere Menüführung
interessantes Produktangebot ab Lager erhältlich, das • Mehr technische (Hintergrund-) Informationen zum angebotenen Material
im Notfall auch jederzeit für Einsätze zur Verfügung • Möglichkeit, mehrere Dokumente bzw. Bilder aufzuschalten (bisher nur
steht. ein Dokument möglich), wie z. B. Wartungspläne und Gebrauchsan
weisungen
Im Jahr 2015 wurden über 72′500 Artikel über das Neu- • Drop-down-Funktion, wie z. B. für Konfektionsgrössen
warenlager im Logistikzentrum Bachenbülach ver
trieben. Am meisten Umsatz wird nach wie vor in der Damit die Feuerwehren bereits jetzt schon von den neuen Funktionali
Produktgruppe der persönlichen Schutzausrüstung täten profitieren können, werden die Wartungsarbeiten im laufenden
gemacht. Betrieb durchgeführt. Vorab werden noch die Qualität der Fotos, die
Darstellung der Beschriebe etc. überarbeitet.
Anteil Umsatz externe Kunden
30
27,2%
25
19,3%
20
15
10
4,7%
5
Reinschauen lohnt sich:
0
https://gvz.abacuscity.ch/de/home
2013 2014 2015
Dieser Onlineshop steht zürcherischen und ausserkantonalen Feuerwehr-
und Partnerorganisationen des Bevölkerungsschutzes zur Verfügung. Priva
Eine Kundenumfrage, die durch einen Studenten im te haben lediglich eine «Read only»-Möglichkeit und erhalten kein Login.
Rahmen einer Bachelorarbeit durchgeführt wurde,
bestätigte eine hohe Kundenzufriedenheit und brachte
wertvolle Inputs, wo noch besser auf die Kunden
wünsche eingegangen werden kann. Die daraus resul-
tierenden Massnahmen ergeben einen Ausblick auf
das Jahr 2016: Umbau und Ausbau des Onlineshops
(siehe Kasten), Ressourcenanpassung sowie Prüfung
der Anwendung von Social Media sind einige Punkte
davon. Das gut bestückte Neuwarenlager steht auch in
Zukunft für kantonale und ausserkantonale Feuerwehr-
und Partnerorganisationen zur Verfügung.
13M ATERIAL SUPPORT
«MATERIALSUPPORT» IST ETABLIERT
Mit der Reorganisation der Abteilung Feuerwehr im Jahr 2014 wurde der Bereich
Materialsupport geschaffen, der seither nach und nach ausgebaut wurde. Auch der
Neudefinition der Schnittstellen zu anderen Bereichen wurde Beachtung geschenkt.
Die Bereichsleitung Materialsupport hat Robert Ausbildungsmaterial
Schneider inne. Er wird in seinem Verantwortungs- Die GVZ verfügt nicht nur über Infrastruktur und
bereich von vier Mitarbeitern unterstützt: Ausbildungsmaterial im Ausbildungszentrum
• Daniel Schroiff und Manuel Theiler, Andelfingen (AZA), sondern auch im Logistikzentrum
technische Mitarbeiter im LZB Bachenbülach (LZB). Die Zuständigkeiten dafür
• Patrick Bürgin (bis Ende März 2016) und wurden nun mit dem Bereich Ausbildung bereinigt.
Benjamin Keller, technische Mitarbeiter im AZA
Der Materialsupport ist zuständig für sämtliches
Ein wichtiger Meilenstein im Jahr 2015 war die Ausbildungsmaterial, das «nicht niet- und nagelfest»
Etablierung des Materialsupports im Ausbildungs ist. Die Betreuung der Brandhäuser, der IBULA und
zentrum Andelfingen (AZA). Dazu wurden bauliche der Dortmund-Container (Betrieb und Unterhalt)
Massnahmen vorgenommen, wie etwa die Erstellung obliegt den Mitarbeitenden des Bereichs Ausbildung,
einer Werkstatt mit Ausgabetheke und von zwei wie auch die mobilen Brandstationen und der
Büroarbeitsplätzen. Die dazu nötige personelle Unterhalt der Handfeuerlöscher sowie die Bewirt
Aufstockung erfolgte bereits im Jahr 2014; wir schaftung der Ausbildungs-Brandschutzbekleidung,
berichteten darüber. da diese in direktem Zusammenhang mit den
Brandübungen stehen.
Da dieser Bereich sehr nahe bei den Feuerwehren
Die neue Werkstatt mit
Ausgabetheke im Ausbildungs-
steht, sollen die verschiedenen Aufgaben in diesem Der Materialsupport kümmert sich um Betrieb und
zentrum Andelfingen. Bericht näher erläutert werden. Unterhalt der nachfolgenden Infrastruktur. Die
fachkompetenten Mitarbeiter können Material so
noch während eines Kurses instandstellen, so dass es
umgehend wieder zur Verfügung steht, sofern es
nicht ausdrücklich durch den Hersteller repariert
werden muss (Haftungsfragen).
Kursfahrzeuge im AZA
• Bereitstellung für die einzelnen Kurse gemäss
Bestellung der Kursleiter
• Unterhalt, Instandstellung und Prüfung, d. h.
Mithilfe bei externen Service- und Unterhalts-
arbeiten bzw. Ausführung kleinerer Reparatur-
arbeiten vor Ort
• Überführung in eine Fachgarage bei Bedarf resp.
Rückführung ins AZA
• Koordination der periodischen Motorfahrzeugkont
rolle beim Strassenverkehrsamt
• Durchführung einer jährlichen Inventur der
Fahrzeugbeladung
14M ATERIAL SUPPORT
Leitung Feuerwehr
Inspektoren Stab Sekretariat
Ausbildung Materialsupport Neuwarenlager Grundlagen + Entwicklung
Bereichsleitung
Robert Schneider
Stützpunkt-, Berufs-, Orts- und Betriebsfeuerwehren
Atemschutzmaterial Vor allem das Schlauchmaterial muss häufig während
• Bereitstellung für die einzelnen Kurse (Teilnehmer des laufenden Kursbetriebs repariert werden. Aus
und Instruktoren) gemäss Bestellung der Kursleiter diesem Grund ist es wichtig, festgestellte Mängel
• Unterhalt und Instandstellung nach jeder Ausbil sofort dem Materialsupport zu melden, beziehungs
dungseinheit weise das defekte Material umgehend in der Werk
• Statische Prüfung des ganzen Atemschutzgerätes statt abzugeben.
nach jeder Reparatur
• Jahresprüfung der Atemschutzgeräte, in Zusam
menarbeit mit dem Hersteller Materialsupport im LZB
• Koordination der wiederkehrenden Prüfung der Das LZB ist der Standort des Bereichs Materialsupport.
Druckflaschen beim zuständigen Institut Dort kümmert sich das Team nicht nur um Ausbil
• Unterhaltsarbeiten an Grundeinheit und Druck dungs- und Leihmaterial, sondern auch um das
flaschen gesamte Stützpunktmaterial inklusive Fahrzeuge und
leistet Pikettdienst zur Abdeckung von Notfällen im
Die Mitarbeiter sind allesamt ausgebildete Atem Materialbereich. Dazu gehören auch Beratungs- und
schutzgeräte-Mechaniker, d. h. sie sind befugt und Ausbildungsaufgaben. Grundsätzlich sind die Mit-
kompetent, die meisten Unterhaltsarbeiten auszufüh arbeiter des Materialsupports Ansprechpartner bei
ren, die über die normale Retablierung (durch die allen Fragen und Problemen bezüglich Wartung,
Kursteilnehmer) hinausgehen. Betrieb und Unterhalt von Feuerwehrmaterial und
-fahrzeugen.
Übriges Kursmaterial
• Bereitstellung für die einzelnen Kurse (Teilnehmer
und Instruktoren) gemäss Bestellung der Kursleiter
• Unterhalt, Instandstellung und Prüfung
15M ATERIAL SUPPORT
Das gesamte Spektrum dieser verantwortungsvollen Aufgabe wird in folgenden Punkten aufgelistet:
Fahrzeuge im Eigentum der GVZ Instruktorenbekleidung
(Firmen- und Stützpunktfahrzeuge) • Einkleidung von Instruktoren und Fachausbildern
• Durchführung sämtlicher Unterhaltsarbeiten, sowie Umrüstung der persönlichen Bekleidung
die nicht extern vergeben werden müssen
(Herstellervorschriften) Notfallpikett
• Koordination von Unterhalt, Service und Repara • Sicherstellung der Materiallieferung bei Ernstfall-
turen in Fachgaragen einsätzen (vor allem Grosseinsätze) rund um die
• Koordination des Jahresservices Uhr, d. h. Ersatz von defektem Material, Ergänzung
von fehlendem Material aus den Beständen des
Neufahrzeuge aller Feuerwehrorganisationen LZB, wie z. B. Pumpen bei grossflächigen Elemen
• Koordination der Beladung, d. h. Aufnahme tarereignissen
des bestehenden und Bereitstellung des • Unterstützung von Partnerorganisationen gemäss
ergänzenden Materials bestehenden Verträgen, wie z. B. die Kantonspoli
• Abnahme der Beladung zei (Führungszelte) und das Veterinäramt (Material
• Prüfung der eingebauten Maschinenteile gegen Seuchenfälle)
(z. B. Pumpen und Generatoren) sowie Erstellung
eines Prüfprotokolls Die Notfallnummer (044 872 14 44) ist permanent
auf die ELZ-118 umgeleitet. Bei Grossereignissen, bei
Neumaterial im LZB denen der Materialsupport involviert ist, wird diese
• Prüfung von Geräten und Maschinen, die ins Nummer direkt auf den zuständigen Mitarbeiter, der
Neuwarenlager aufgenommen werden bzw. für Pikett hat, aufgeschaltet.
die GVZ angeschafft wurden
Aus- und Weiterbildung von Materialwarten
Ausleihe Ausbildungsmaterial der Feuerwehr
• Unterhalt und Instandstellung des Leihmaterials • Durchführung von Grund- und Weiter-
für Feuerwehrorganisationen, wie Kleinlösch- bildungskursen
geräte, Sanitätsmaterial, hydraulische Rettungs- • Leitung von zwei Rapporten für Stützpunkt-
geräte und Zelte Materialwarte
• Koordination der Ausleihe (Ausgabe und • Weiterbildungskurse für Stützpunkt-Material
Rücknahme samt Kontrolle) warte (bei Bedarf)
• Ausbildung der Feuerwehren vor Herausgabe
von neuem Material
Materialsupport für die Jugendfeuerwehr
Ein kleiner, aber feiner Bereich ist der Bereich Jugend
feuerwehr. Dazu gehören die folgenden Aufgaben:
• Unterhalt und Lagerung der Bekleidung und des
Kursmaterials
• Einkleidung der neu eingetretenen AdJF
• Umrüstung bzw. Ersatz abgegebener Bekleidung
• Koordination des Kursmaterials, insbesondere für
den Jugendfeuerwehr-Wettkampf
Weiterbildung der Materialwarte zum neuen LODUR-Modul «Material».
16PERSONELLES
PERSONELLE MITTEILUNGEN
Neue Gesichter
MITARBEITER GVZ
Neueintritt
Seit dem 1. November 2015
verstärkt Christian Nüssli
als Supporter LODUR und
Technik (100%) den Bereich
Grundlagen und Entwicklung.
Austritt
Patrick Bürgin, technischer Mitarbeiter im Bereich Mate
rialsupport, verlässt die GVZ per 31. März 2016. Er nimmt
eine andere Herausforderung an.
Wir heissen Christian Nüssli im Feuerwehrteam der
GVZ herzlich willkommen. Wir danken Patrick Bürgin für Die frisch brevetierten Instruktoren mit ihren Ausbildern (Ueli Müller und André Herrmann) sowie
den Vertretern der GVZ (Direktor Conrad Gossweiler, Leiter Feuerwehr Kurt Steiner, Feuerwehrins
seine Tätigkeit und wünschen ihm für seine berufliche pektor Werner Balmer) vor der Fahne der Ostschweizer Feuerwehrinspektoren-Konferenz OSFIK.
wie auch persönliche Zukunft alles Gute.
Verabschiedung Lehrkörper
Am 6. Januar 2016 wurden im Restaurant «Winzer
BREVETIERUNG
haus» in Weiningen 13 Mitglieder des Feuerwehr- INSTRUKTOREN
Lehrkörpers der GVZ feierlich verabschiedet.
Neue Gesichter, neue Aufgaben, neue Verantwor
Kursleiter tungsbereiche. Wir gratulieren herzlich. Folgende
• Rolf Müller Anwärter konnten in einem feierlichen Akt durch den
Direktor der GVZ, Conrad Gossweiler, und den Leiter
Instruktoren Feuerwehr, Kurt Steiner, zu Feuerwehrinstruktoren
• Maurizio Lomartire • Paul Ruffiner befördert werden:
• Stefan Lustenberger • Jürg Bachmann, Lostorf
• Marcel Bachmann, Rüschlikon
Fachausbilder/-innen • Sacha Besançon, Zürich
• Daniela Aerne • Marianne Wullschleger • Severin Debrunner, Uster
• Antonio Barrera • Stephan Wyss • Marcel Isliker, Adlikon
• Urs Mohler • Christian Meili • Roman Jost, Bachenbülach
• Christoph Schaaf • Andreas Desponds • Martin Mettler, Illnau
• Beat Stocker • Olaf Pfeiffer, Benken
• Marco Ritz, Horgen
Die GVZ dankt allen Verabschiedeten für ihre • Patrick Schwitz, Niederglatt
langjährige nebenamtliche Tätigkeit und wünscht • Roland Tribelhorn, Seuzach
ihnen für ihre Zukunft alles Gute. • Daniel Vogler, Bassersdorf
17KURSE UND AUSBILDUNG
KURSE UND AUSBILDUNG
Näher beleuchtet werden unter anderem der Gesundheitsschutz,
LODUR sowie Kommandanten- und Leadership-Kurse. Ebenso Angebote
für Nicht-Feuerwehrleute, wie etwa der Brandschutzkurs.
KOMMANDANTENKURS 2015
Der Kommandantenkurs 2015 legte den Fokus auf Schulhauses) und mit Angehörigen anderer Feuer
«Horizonterweiterung und grenzüberschreitende wehren (Buchs, Sevelen, Vaduz) eins zu eins stattfand.
Zusammenarbeit». Geografisch war der Kurs zu Gast
bei den Feuerwehren Buchs und Sevelen im St. Galler Inhaltlich wichen die Kommandantenkurse der letzten
Rheintal, einer Grenzregion zum Fürstentum Liechten Jahre nur geringfügig voneinander ab. So stehen nicht
stein und zu Österreich. Die auffallend grosse nur «harte» Themen wie taktisches Schnelldenken,
Gastfreundschaft und das vorbildliche Engagement Kaderübungen oder Repräsentationstechnik auf der
beider Feuerwehren mit ihren Chefs Marcel Senn und Traktandenliste, sondern auch immer wieder
Peter Hanselmann waren Grundlage für eine einma «weichere» wie Personalführung oder Delegation
lige Trainingswoche unserer angehenden Komman von Aufgaben.
danten von Feuerwehr sowie Zivilschutz.
Der letzte Teil des Kurses konzentrierte sich voll und
Die 23 angehenden Feuerwehr- und 10 Zivilschutz ganz auf die Schadenplatzorganisation sowie auf den
kommandanten arbeiteten die ganze Woche über eng Beginn grösserer und grosser Ereignisse. Als Ausbilder
zusammen. Die meisten Übungen konnten sogar so für diesen Part waren – eigens zu diesem Zweck –
angelegt werden, dass die beiden Partner des die Controller des Kantons Zürich, die bei Gross
Bevölkerungsschutzes ihre Aufgabe auf der gleichen ereignissen als Kantonale Einsatzleiter agieren, vor
Bühne meistern konnten. Die Faszination des Echten Ort. Als Quintessenz aus diesem Kurs konnte man ein
war immer dann zu spüren, wenn die Zusammenar paar Wochen später feststellen, dass die Bühnen des
beit mit zivilen Personen (z. B. Evakuation eines Kommandantenkurses den zweitägigen Beförde
rungskurs für Stützpunktkommandanten hinfällig
werden lassen und dieser vorerst nicht mehr separat
angeboten wird.
Insgesamt ist man davon überzeugt, dass dieser auf-
wändige Kurs auf einem erfolgreichen Konzept basiert
und weiterhin in dieser Art umgesetzt werden sollte.
Die grosse Herausforderung an Stab und Teilnehmen
de ist immer dieselbe: «Man kann das Ross zur Tränke
führen, aber saufen muss es selbst!» Was bedeutet,
dass sich die Teilnehmenden bei dieser Art von Kursen
nach jeder Sequenz Rechenschaft darüber ablegen
müssen, was sie aus dem eben Erlebten für ihre
künftige Funktion mitnehmen können.
Gruppenbild ganzer Kurs mit FW-Inspektor Günther Hoch (FL) und Instruktoren FL (links im Bild).
18KURSE UND AUSBILDUNG
RÜCKBLICK AUF DIE ÄRZTLICHEN
REIHENUNTERSUCHUNGEN IN GVZ-KURSEN
Seit Januar 2015 führt die GVZ zu Beginn eines Grund- Bestimmung der Arbeitsleistung und der individuellen
und Weiterbildungskurses für Soldaten ärztliche Dauerleistungsgrenze mit Definition der Trainings
Reihenuntersuchungen – auf Basis von Atem- und bereiche.
Velo-Leistungstests – durch. Vonseiten Feuerwehr
kommandanten sind einige Fragen zu diesen Tests Zu diesem Leistungstest bekommen alle Teilnehmenden
aufgetaucht, welche die GVZ veranlassen, Umfang und eine individuelle Trainingsberatung durch eine/n
Inhalt dieses Leistungstests näher zu erläutern. Sportwissenschaftler/-in mit anschliessender schriftli
cher Testauswertung. Der zuständige Arzt bespricht das
Als Grundlage für die Untersuchungen gelten die Gesamtergebnis mit jedem Probanden und entlässt sie/
aktuellen «Richtlinien für die ärztliche Untersuchung ihn mit dem Formular «Ärztliches Zeugnis».
von Feuerwehrleuten» des Schweizerischen Feuer
wehrverbandes (SFV). Die Richtlinien gelten als Mini- Die Feuerwehrkommandanten sind für das Einfordern
malstandard. Aus der Erkenntnis heraus, dass Feuer und die Erfassung der Resultate selbst zuständig.
wehreinsätze von unserem Körper Spitzenleistungen Aufgrund der langjährigen und breiten Erfahrung des
abverlangen, werden standardisierte Leistungstests für GVZ-Vertragspartners, der diese Dienstleistung zu
Herz/Lunge als aussagekräftige sowie wertvolle Gunsten der Frontleute und letztlich der Gemeinden
Ergänzung und Basis zur medizinischen Beurteilung der erbringt, haben rund 5% der Testpersonen eine
körperlichen Feuerwehrtauglichkeit erachtet. einschränkende oder negative Bemerkung im Zeugnis.
Wenn es aus medizinischen Gründen nicht vertretbar
Die Spiroergometrie (Lungenfunktionstest) umfasst ist, den Kurs regulär zu beenden, wird das Kurskom
beispielsweise die Messung des Lungenvolumens, die mando darüber in Kenntnis gesetzt und der Proband
Analyse der Lungenfunktion und die Interpretation der entlassen.
erreichten Werte. Die ergonomische Leistungsdiagnos
tik beinhaltet unter anderem eine Analyse von Laktat, Generell darf festgehalten werden, dass die kostspieli
Blutdruck (Ruhe/Belastung) und Herzfrequenz, ein gen und aufwändigen Tests mehrheitlich auf äusserst
EKG-Screening, eine Erfassung der Leistungsfähigkeit positive Resonanz stossen und der persönliche
des kardiopulmonalen Systems, eine Atemgasmessung Mehrwert dankend erkannt wird.
(ventilatorische Funktion unter Belastung) sowie
E-LEARNING IN GVZ-KURSEN
Mit jeder Einladung bekommen unsere Kursteilneh Im Kanton Zürich sind derzeit drei E-Learning-
menden Links zur fachlichen Vorbereitung oder Programme aufgeschaltet: Basiswissen, Methodik und
Auffrischung wesentlicher Inhalte aus FKS-Reglemen Einsatzführung.
ten. Die Basellandschaftliche Gebäudeversicherung
betreibt diese professionell aufgebauten E-Learning-
Plattformen seit einigen Jahren und verfügt in diesem
Ausbildungsbereich über ein beachtliches Know-how.
Die Programme sind bewusst einfach und benutzer
freundlich aufgebaut. Man verzichtet auf reisserische
Aufmachungen oder Perfektionismus. Die Produzenten
arbeiten eng mit den Machern von der Feuerwehrfront
zusammen, damit keine unnötigen «Luftballone»
entstehen. So treffen sich die Nutzer und Partner, zu
denen auch der Kanton Zürich gehört, zum regelmässi
gen Austausch und zwecks «Marktforschung».
19KURSE UND AUSBILDUNG
HYGIENEKONZEPT
Das Ausbildungsjahr 2016 steht insbesondere im
Zeichen des Gesundheitsschutzes aller im Ausbil
dungszentrum Andelfingen (AZA) tätigen Personen.
Damit gemeint sind nicht nur Instruktionspersonal
und Kursteilnehmende, sondern auch Angestellte.
Einige Details dazu sind bereits gut etabliert,
weitere Massnahmen sind in Einführung oder
geplant. Im Zentrum steht die Sensibilisierung auf
«sauber/dreckig».
Folgende Massnahmen kommen dabei zur
Anwendung:
Informationen
• Bewusstseinsbildung/Schulung der Lehrkräfte.
• Einführung von «Spielregeln» und Sicherheitskon
zepten bei Übungsanlagen mit realem (= drecki
gem) Rauch.
Persönliche Trinkflasche.
Persönliche Massnahmen
• Abgabe professionell gewaschener Übungsunifor
men für jeden Kurs (sowohl Teilnehmende als auch
Ausbilder).
• Abgabe von Hygienehauben für Übungen mit
realem Rauchszenario zum Schutz der Haut vor
Verunreinigungen.
• Abgabe von persönlichen Trinkflaschen zum
Auffüllen an Wasserstationen.
• Stiefelwaschanlage für das einfache Reinigen vor
Betreten eines sauberen Raumes.
• Externe Depot-Station für persönliches Material der
Ausbilder (z. B. Helm, Handschuhe, Stiefel).
Massnahmen Übungsmaterial
• Zentralisierte Materialausgabe und -rücknahme.
• Konsequente Grobreinigung der Atemschutzgeräte
nach Echt-Brand-Einsätzen vor Betreten eines
sauberen Raumes.
Russbildung beim Abluftgitter der Tiefgaragen-Übungsanlage.
20KURSE UND AUSBILDUNG
KURSE FÜR
NICHT-FEUERWEHRLEUTE
Die Einführung öffentlich zugänglicher Brandschutz
kurse entspricht aus Sicht politischer Vertreter im
Kanton Zürich dem Bedürfnis einer breiten Öffentlich
keit. Die GVZ kann dank ihrer speziellen Infrastruktur
und ihrem Know-how aus Einsätzen mit neutralem
und professionellem Hintergrund einen wirkungs
vollen Beitrag zur Sicherheit unserer Bürgerinnen und
Bürger leisten.
Durch den Umstand, dass Kurse im speziell für Ein-
BRAND-
satzkräfte der Notfallorganisationen ausgelegten
BEKÄMPFUNG
Ausbildungszentrum Andelfingen (AZA) durchgeführt
Praxisnaher Kurs für
werden sollen, ermöglicht man den Teilnehmenden
Unternehmen und Private
spannende Einblicke in die wertvolle Arbeit der Feuer-
wehr. Was wiederum die Rekrutierung von neuen AdF
vorantreiben und vereinfachen soll.
Der GVZ-Kurs soll sich von anderen Anbietern abheben,
indem Erlebnisse und praxisorientiertes Handeln im
Vordergrund stehen. Eine limitierte Kursgrösse, Schutz-
ausrüstung für die Teilnehmenden und qualifizierte
Ausbilder gewährleisten einen hohen Schutzgrad der
Teilnehmenden – bei den realitätsnahen Übungen in
den Anlagen des Ausbildungszentrums. Die neugestaltete Broschüre, die für die Kurse wirbt, ist im LZB
erhältlich.
LEADERSHIP-KURSE
Den Feuerwehrkadern soll eine praxisorientierte Abschluss mit einem «Leadership-Zertifikat SIB»
Führungsausbildung ermöglicht werden, die auch für ausgezeichnet werden.
deren Arbeitgeber einen anerkannten Vorteil bringt.
Wir freuen uns deshalb, das Schweizerische Institut SIB-Module
für Betriebsökonomie SIB und die KV Zürich Business 1: Führungsworkshop für neue Führungskräfte
School als wertvolle Partner begrüssen zu dürfen. 2: Führungsworkshop für erfahrene Führungskräfte
3: Kommunizieren und Gewinnen für Führungskräfte
Die beiden gestarteten Pilotkurse im SIB «Führungs 4: Konfliktmanagement für Führungskräfte
workshop für erfahrene Führungskräfte» sowie 5: Teamführung – Teamleitung – Teampower
«Teamführung – Teamentwicklung – Teampower»
wurden plangemäss mit je zwei Teilnehmenden abge- Der zweite Pilotversuch, ein halbjähriger Leadership-
wickelt. Anschliessend wurden die Kurse detailliert Lehrgang in Kooperation mit der KV Zürich Business
ausgewertet und mit den Verantwortlichen in eine School, ist im Herbst 2015 mit fünf Feuerwehroffizie
passende Lösung überführt. ren gestartet und endet nach erfolgreich bestande-
ner Prüfung im März 2016 mit dem Zertifikat «Leader
In Kooperation mit dem SIB wird aktiven Feuerwehr ship SVF».
offizieren des Kantons Zürich ein Zertifikatskurs
angeboten. Aus möglichen fünf Modulen können Anmeldeformalitäten für alle Leadership-Kurse sind
deren drei ausgewählt werden, die nach erfolgreichem auf LODUR unter dem Kurzzeichen «F-LS» hinterlegt.
21KURSE UND AUSBILDUNG
KURSENTSCHÄDIGUNG EIN BLICK IN DIE ZUKUNFT
UND KURSBESCHEINIGUNG
VIA LODUR Nach den positiven Erfahrungen 2013/2014 und dem
ausgewiesenen Bedürfnis nach regelmässiger
«Heissausbildung» folgt 2017/2018 wieder eine neue
Die Abwicklung der Ausbildungskursentschädigung Kursserie «Einsatztraining für Feuerwehr (F-EF)».
wird zunehmend anspruchsvoller (z. B. durch unles
bare Schrift, falsche Kursnummern). Damit steigt der Damit jede Feuerwehr ihren Platz sichern kann und
interne Arbeitsaufwand für die GVZ unverhältnis die Kurse gleichmässig auf zwei Kursjahre verteilt
mässig stark. werden können, werden die 108 Kurse per April 2016
publiziert.
Ein weiterer Dauerbrenner ist das Bedürfnis nach
einer Kursbescheinigung. Fachleute aus den Bereichen Die Organisation gleicht der ersten Serie, also maxi-
Kursadministration, GVZ-Buchhaltung und LODUR mal 48 Teilnehmende, 1 Materialwart, 1 Maschinist.
haben nun die Abwicklungen auf Anfang 2016 Das Kursmaterial (Fahrzeuge, Atemschutz) wird von
optimiert. der GVZ gestellt und die Feuerwehrorganisation
organisiert die Abdeckung ihres Einsatzgebietes
Sobald die Meldung der Kursleitung über alle effekti selbständig.
ven namentlichen Bestände am Kurs in der Feuerwehr-
Administrationssoftware LODUR erfasst ist, ist der Aus Kapazitätsgründen werden in diesen beiden
Kurs systemmässig abgeschlossen. Nach Abschluss Jahren nur die Weiterbildungskurse 2 für Soldaten
können autorisierte Benutzer Folgendes ausdrucken: (GW-S2) angeboten. 2019 finden dann wieder
Weiterbildungskurse für Offiziere und für Unter-
1. Kursbescheinigung offiziere (NEU: im gleichen Jahr) statt.
2. Formular Ausbildungskursentschädigung
Der weitere Verlauf bleibt wie bis anhin gleich. Das
heisst, der Arbeitgeber schickt das Formular an die
GVZ, Abteilung Feuerwehr, zur Auszahlung.
RICARDO PEDRO OLIVEIRA MIRANDA
27.03.1996
GRUNDKURS
SOLDAT
Gebäudeversicherung Kanton Zürich
Die Kursbescheinigung.
22JUGENDFEUERWEHR
JUGENDFEUERWEHR-WETTKAMPF 2015
IN WINTERTHUR
Mit viel Leidenschaft und Engagement kämpften die Jugendlichen mit
ihren Teams um den ersten Platz.
Bei über 30 Grad, blauem Himmel und prächtigem
Sonnenschein haben sich am frühen Morgen des
29. August 2015 19 Jugendfeuerwehr-Gruppen aus
zehn verschiedenen Bezirken des Kantons Zürich auf
dem Firmengelände der Maschinenfabrik Rieter AG
in Winterthur zum 19. Kantonalen Jugendfeuerwehr-
Wettkampf versammelt.
Die jungen Feuerwehrfrauen und -männer kamen in
den Genuss vieler spannender Disziplinen. Dabei
wurden sie nicht nur in verschiedener Weise an den
Feuerwehralltag herangeführt, sondern mussten
auch gleich damit zusammenhängende Teamauf
gaben bewältigen. Die Jugendlichen zeigten dabei
einen enormen Teamgeist und überzeugendes
Können. Mit grosser Motivation und Disziplin Die Siegermannschaft Uster 2.
beeindruckten sie sowohl Schiedsrichter als auch
Zuschauer. Rangliste Jugendfeuerwehr-Wettkampf 2015
Doch wie es bei Wettkämpfen nun mal so ist, 1 Uster Uster 2
gewinnen kann nur einer. Als Titelverteidiger gestar 2 Hinwil & Pfäffikon Oberländerschlüüch
tet und mit einer erneut hervorragenden Leistung, 3 Uster Uster 1
holte sich die Gruppe «Uster 2» den verdienten 4 Zürich-Dietikon Zürich 1
Siegerpokal ein weiteres Mal! Herzliche Gratulation. 5 Meilen Die Geilä vo Meile
Auf dem zweiten Rang konnte sich die Gruppe 6 Zürich-Dietikon Dietikon
«Oberländerschlüüch» aus dem Bezirk Hinwil & 7 Dielsdorf Powerschlüch
Pfäffikon platzieren. Den dritten Podestplatz sicherte 8 Horgen Füürwehrschlüüch
sich das Team «Uster 1». 9 Winterthur Wintifighters 1
10 Bülach Büli-Füür 2
Ein Highlight waren unter anderem die Rangverkün 11 Bülach Büli-Füür 1
digung und Übergabe von Pokalen und Medaillen 12 Dielsdorf d′Wehntaler
durch Gastreferentin Sandra Boner (Fernsehmodera 13 Affoltern a. A. Affoltern 1
torin «SF Meteo»). 14 Andelfingen Weinland 1
15 Winterthur Wintifighters 2
16 Affoltern a. A. Affoltern 2
17 Horgen Stromerfüürwehr
18 Hinwil & Pfäffikon Wetziker Firefighter
19 Andelfingen Weinland 2
23AL ARMIERUNG
ALARMDISPOSITIV OPTIMIERT?
Wie man die Kosten im Rahmen hält und Personalressourcen
nicht unnötig beansprucht.
Seit nunmehr drei Jahren ist die neue Einsatzleitzent haben die Feuerwehren die Dispositive und Hinterle
rale (ELZ) beim Flughafen Zürich-Kloten in Betrieb. gungen nach bestem Wissen und Gewissen festge
Nach der aufwendigen Umstellung auf die neue legt. Im Verlauf der letzten drei Jahre kamen immer
Einsatzleitzentrale werden nun die Alarmdispositive, wieder Feuerwehren auf die ELZ oder GVZ zu und
ebenso die Hinterlegungen der wollten ihre Dispositive und Hinterlegungen anpas
Feuerwehren, optimiert. sen, da Optimierungspotenzial festgestellt wurde.
Optimierungspotenzial Alleine die entsprechenden Und Optimierungspotenzial gibt es immer wieder, ist
Vorbereitungsarbeiten waren doch das Aufgebot einer Feuerwehr einem stetigen
gibt es immer enorm. Doch es hat sich Spannungsfeld unterworfen. Zum einen müssen mit
gelohnt, denn seither werden dem Aufgebot das Ereignis bewältigt und die
wieder, ist doch das die Feuerwehren im Kanton Leistungsvorgaben eingehalten werden können. Zum
Zürich von einer zentralen anderen treiben zu grosse Aufgebote die Kosten in die
Aufgebot einer Stelle aus disponiert – und Höhe und die AdF fehlen – unnötig – zu Hause oder
nicht mehr von zwei Standor am Arbeitsplatz. Wichtig ist es auch, dass die Last der
Feuerwehr einem ten. Dass dieser Schritt das Einsätze auf möglichst viele AdF verteilt werden, um
einzig Richtige war, zeigt die ein breites Einsatzerfahrungsniveau zu gewährleisten.
stetigen Spannungs Tatsache, dass eine einzige Die Alarmierung ist vor allem bei Milizfeuerwehren
Stelle den Gesamtüberblick eine Gratwanderung, wobei die Ereignisbewältigung
feld unterworfen. über das Einsatzgeschehen klar im Vordergrund stehen muss. Mit der Erstalarmie
sowie die disponierten Mittel rung sollen lediglich die Leistungsvorgaben erfüllt
hat. Speziell für Schutz & werden. Erfordert der Einsatz mehr Mittel, kann
Rettung Zürich, welche die Einsatzleitzentrale im nachalarmiert werden.
Auftrag der GVZ und anderen Auftraggebern betreibt,
und die Feuerwehren selber, erforderte dieser Schritt Bagatellgruppen
ein grosses Umdenken. Vor allem deshalb, weil sich Ein optimiertes Alarmdispositiv kann diese Problema
beide Seiten mit dem neuen System zuerst einmal tik entschärfen. Hatten früher die Feuerwehren nur
vertieft vertraut machen mussten. Bei den Feuerweh eine einzige Bagatellgruppe, werden heute in der
ren wurden dabei bewährte Abläufe angepasst, Regel mehrere Bagatellgruppen angewendet. Diese
gleichzeitig wurde dem Digitalfunksystem POLYCOM wiederum werden in Tag/Nacht unterschieden und
eine zentrale Rolle in der Kommunikation mit der ELZ die Gruppen werden nacheinander alarmiert. Dadurch
zuteil. werden die Einsätze auf viele AdF verteilt. Ausserdem
bringt es nichts, wenn tagsüber ein AdF alarmiert
Einsatzstichwörter wird, der weit weg vom Einsatzgebiet arbeitet. Mit der
Des Weiteren mussten, wie eingangs angetönt, die Anwendung von mehreren Gruppen werden diese in
Feuerwehren ihre Alarmdispositive über die Admini der Regel auch kleiner und man gewinnt an Flexibili
strationssoftware LODUR anpassen und zu den tät, da bei Bedarf mehrere Gruppen aufgeboten
Einsatzstichwörtern das Aufgebot festlegen. Auf werden können. Auch im Unwetterfall haben sich
grund fehlender Erfahrung war jedoch nicht immer mehrere Bagatellgruppen bereits bewährt. Bei
klar, was im Einzelnen tatsächlich gemeint ist. Und so mehreren, über den Tag verteilten Einsätzen kommen
24Sie können auch lesen
