GESCHÄFTSBERICHT 2019 - The Womanity Foundation
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GESCHÄF TSBERICHT 2019
2 Womanity Geschäftsbericht 2019 Womanity Geschäftsbericht 2019 3
BRIEF VON UNSEREM
TH E WOMANIT Y
FOU N DATION GL AUBT GRÜNDER UND PRÄSIDENTEN
A N E INE W E LT, IN D E R
F R AU E N UND MÄNNE R
GL E ICHE S OZIAL E , WIRT-
S C H A F TL IC HE 2019 war für uns alle, die daran arbeiten, Prozent der Demonstranten. Salah wandte
U N D P OL ITIS CHE die Welt für Frauen und Mädchen zu einem
besseren Ort zu machen, ein wichtiges Jahr.
sich anschließend an den UN-Sicherheitsrat
und rief die internationale Gemeinschaft dazu
auf, eine sinnvolle Beteiligung der Frauen am
R EC H TE HABE N. Wir sahen, wie ein 16-jähriges Mädchen zur
zentralen Figur einer globalen Bewegung
Veränderungsprozess sicherzustellen.
für den Klimawandel wurde, die beim Dies wurde möglich durch der Macht der
UN-Klimagipfel in New York aufstand und Medien, die Salahs Stimme Gehör verschafft
die Staats- und Regierungschefs der Welt für haben und wieder einmal zeigen, welch
D I E WO MA N IT Y ST I F T UN G ST I E G AUF 14 6. ihre Untätigkeit mit einer Entschlossenheit kraftvolles Tool die Medien für Veränderung
PL AT Z D E R TO P 5 0 0 N G O S R AN G L I S T E verurteilte, die die Welt ins Gesicht traf. sein können. Richtig eingesetzt können sie
Barrieren niederreißen und eine Plattform
2020 WELT W E I T VO N N G O A DVI S O R , EI N Wir sahen, wie die 29-jährige Informatikerin zur Reflexion der verschiedenen Stand-
U NA BHÄ N G I G ES M E D I E N UNT E R N E HM EN Katie Bouman, die einen Algorithmus zur
Ermöglichung der ersten bildlichen Dar-
punkte und Perspektiven bieten, die für die
Bewirkung positiver sozialer Veränderungen
M IT S IT Z I N G E N F. DA M IT S I N D W I R VON stellung eines Schwarzen Lochs entwickelte, entscheidend sind. Aus diesem Grund hat
was das Verständnis von Schwarzen Löchern Womanity seit 2010 in Medienprogramme
P L AT Z 187 I M JA HR 20 1 6 UM 41 P L ÄT ZE revolutionieren wird und der Welt erneut investiert, die Frauen eine Stimme geben und
AU FG ESTI E G E N . beweist, dass Frauen entscheidend an Millennials dazu einladen, Machtverhältnisse
unserem kollektiven Fortschritt beteiligt sind. und gesellschaftliche Normen zu verändern.
Und wir sahen die NASA-Astronautinnen
Jessica Meir und Christina Koch, die mit einem Das Jahr 2019 hat uns aber auch gezeigt,
D I ES E L I ST E W E I ST N I C HTSTA AT L I C HE reinen Frauen-Außeneinsatz im Oktober dass noch viel mehr getan werden muss,
NON- P RO FIT- O RG A N I S AT I O N E N AUS , Raumfahrt-geschichte geschrieben haben um Gewalt gegen Frauen zu unterbinden.
und deren Raumanzüge von der NASA auf Im Jahr 2019 wurde einer jungen Frau aus
D I E I M BER E I C H D E R S OZIA L E N UN D Frauenmaße umgearbeitet werden mussten. Spanien schließlich Gerechtigkeit zugeteilt,
H U MA N ITÄ R E N E NT W I C K LUN G TÄT I G S I N D Ein wichtiges Symbol gegen den Sexismus,
dem Frauen in Mathematik, Informatik,
nachdem sie 2016 von einer Gruppe Männer
vergewaltigt worden war, die sich selbst als La
Ihre Unterstützung, zusammen mit den
Qualifikationen, dem Engagement und der
U N D I N P UN K TO I N N OVAT I O N , W I R KUN G Naturwissenschaften, Technik (MINT)-Beru- Manada, „das Wolfsrudel“, bezeichneten. Ein enormen Hingabe unserer spezialisierten
fen gegenüberstehen. vorinstanzliches Urteil hatte festgestellt, dass Mitarbeiter und Partner, macht all das,
U N D NAC HHA LT I G K E IT HE R AUS R AG E N DE die fünf Männer des geringeren Vergehens des was Sie in diesem Jahresbericht lesen, erst
LE I ST U N G E N E R ZI E L E N . Diese prägenden Momente für Frauen im sexuellen Missbrauchs schuldig waren, nach- möglich.
Jahr 2019 lassen uns tiefer über die Wirkung dem die Überlebende im Gerichtsverfahren als
unserer Arbeit bei Womanity nachdenken. willige Teilnehmerin darstellte und auf Fotos Hinter den Geschichten auf diesen Seiten
Unser Girls Can Code Programm in Afgha- in ihren Social Media Kanälen verwies, nach stehen ein starker Wille, die Welt zu einem
nistan zielt nicht nur darauf ab, Mädchen auf denen sie in den Monaten nach dem Übergriff gleichberechtigteren Ort zu machen, eine
MINT-Berufe vorzubereiten, sondern auch die ein normales Leben zu führen schien. dezidierte Wirkungsorientierung und die Lust
Ketten der gesellschaftlichen Wahrnehmung auf innovative Strategien, um neue Wege zu
der Rolle der Frauen und ihres Beitrags zu Das Urteil des Obersten Gerichtshofs beschreiten.
zersprengen. Spaniens aus 2019 befand die Männer der
Vergewaltigung für schuldig und erhöhte ihre Ich hoffe, dass Sie diesen Jahresbericht mit
Die Arbeit unseres WomenChangeMakers Freiheitsstrafen, ein wichtiges Zeichen für die genauso viel Freude lesen wie ich es getan
Mitglieds Educate Girls zielt darauf ab, jedes Abkehr vom Prinzip der Opferbeschuldigung. habe. Mein Dank gilt unseren zahlreichen
indische Mädchen wieder in die Schule zu Unterstützern, Spendern, lokalen Partnern,
INHALT bringen, und wurzelt in der Überzeugung,
dass Fortschritt nur möglich ist, wenn alle
Statistiken gehen heute davon aus, dass
noch immer jede dritte Frau in ihrem
Mitarbeitern und Vorstandsmitgliedern, ohne
die unsere Arbeit nicht möglich wäre.
gleichen Zugang zu Bildung haben. Leben geschlechtsbezogene Gewalt erlebt. Ich freue mich darauf, unsere Reise 2020 im
Vorwort von unserem Präsidenten���������������������������������������������������������������� 3 Die geschätzten globalwirtschaftlichen Sinne einer gerechteren und wohlhabenderen
Viele von Ihnen werden sich auch an die Auswirkungen geschlechtsbezogener Gewalt Welt für alle fortzusetzen.
Über uns������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 4
ikonischen Fotos aus dem Sudan erinnern, belaufen sich auf 8 Billionen Dollar.
Unsere Strategie und Werte������������������������������������������������������������������������������ 5 die einen von Frauen geführten Aufstand Die gesellschaftlichen Auswirkungen
Unser Fokus / Unsere Reichweite������������������������������������������������������������������� 6 zeigen, bei dem sudanesische Studentin Alaa geschlechtsbezogener Gewalt können weder
2019 auf einen Blick��������������������������������������������������������������������������������������������� 8 Salah in weiß gekleidet auf einem Auto stand quantifiziert noch ignoriert werden. Das
und Protestgesänge anführte. Das Bild mit muss sich ändern. Deshalb investieren wir
Unsere Erfolge����������������������������������������������������������������������������������������������������� 10
Symbolcharakter, das während der breiten auch weiterhin in unser Womanity Award
Programmübersicht������������������������������������������������������������������������������������������ 12 Proteste wenige Tage vor der Verhaftung des Programm, das innovative Modelle zur
Disruptive Medienkonzepte���������������������������������������������������������������������������22 sudanesischen Präsidenten aufgenommen Unterbindung von Gewalt gegen Frauen und YANN BORGSTEDT
Sonderprojekte����������������������������������������������������������������������������������������������������28 wurde, ging viral und das Bild von Salah Mädchen in verschiedenen Ländern adaptiert GRÜNDER UND PRÄSIDENT,
erhielt den Titel „Lady Liberty“ des Sudan. und skaliert. THE WOMANITY FOUNDATION
Finanzbericht�������������������������������������������������������������������������������������������������������30 Frauen und Jugendliche waren die treibende
Sich engagieren��������������������������������������������������������������������������������������������������� 32 Kraft der Bewegung im Sudan und stellten
Danksagung����������������������������������������������������������������������������������������������������������34 mehr als 70
4 Womanity Geschäftsbericht 2019 Womanity Geschäftsbericht 2019 5
THE WOMANITY FOUNDATION UNSERE
ÜBER UNS STRATEGIE
Wir glauben an eine Welt, in der alle Frauen und Männer gleiche Inkubator für Ideen, die Wirkung entfalten.
soziale, wirtschaftliche und politische Rechte genießen.
Wir testen neue Ideen, Wir skalieren Innovationen, die den Auf-
passen sie an und entwickeln stieg von Frauen durch Kapazitätsausbau
Wir arbeiten an einer inklusiveren Gesell- UNSERE ZIELE
wegweisende Konzepte. und Reichweite unterstützen.
schaft und schnelleren Gleichstellung ◼ Förderung von Innovationen im Bereich der gemein-
nützigen Arbeit
der Geschlechter und setzen hierfür
◼ Förderung des Zugangs von Mädchen und Frauen
innovative Programme auf. Geleitet hochwertiger Bildung und Schulung Wir fördern innovative Lösungen Wir entwickeln disruptive
durch unsere Vision einer Welt, in der alle ◼ Schaffung von Arbeitsplätzen, Generieren von Umsatz die optimale Voraussetzungen für Medienkonzepte, die
Frauen und Männer gleiche Rechte und und Förderung der beruflichen Chancen für Frauen eine nachhaltige und langfristige Geschlechternormen in Frage stellen.
Chancen haben, investieren wir in mutige ◼ Förderung neuer Medienplattformen, die Frauen in Wirkung schaffen.
der Gesellschaft eine Stimme geben und bestehende
Lösungsangebote, die den nachhaltigen Geschlechterstereotypen in Frage stellen
gesellschaftlichen Wandel beschleunigen. ◼ Unterbindung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen
UNSERE WERTE
Alle Fixkosten werden vom Präsidenten und seinen Firmen übernommen, so dass 100 % der
eingeworbenen Spendenmittel direkt den Womanity Programmen zu Gute kommen. Wir integrieren Männer und Frauen Wir sind handlungs- und
wirkungsorientiert
13.259.192 CHF
Wir glauben an die Macht von
Partnerschaften Wir haben keine politische Zugehörigkeit
Wir glauben an langfristige Wir gehören keiner
Investitionen in mutige Ideen Religionsgemeinschaft an
BIS HEUTE IN PROGRAMME
Unsere Arbeit konzentriert sich auf das SDG Ziel Nr. 5:
Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen
und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen.
Werden die SDG-Ziele erfüllt, müssen Frauen
und Mädchen überall gleiche Rechte und Chancen
haben und frei von Gewalt und Diskriminierung
leben können. Wir unterstützen diese Vision mit
unseren Programmen.
6 Womanity Geschäftsbericht 2019 Womanity Geschäftsbericht 2019 7
UNSER
FOKUS
Wir arbeiten an der Gleichstellung der Geschlechter durch Einsatz innovativer
Programme. Wir engagieren uns mit dem Angebot eigener, innovativer Programme
und der Unterstützung ausgewählter Changemaker für das Durchbrechen des Status
quo und die Beschleunigung des Wandels. Und so geht’s!
GIRLS CAN CODE WOMANITY AWARD WOMENCHANGEMAKERS DISRUPTIVE
MEDIENKONZEPTE
Wir bieten afghanischen Wir adaptieren und Wir stärken soziale
Mädchen Programmier- skalieren in verschiede- Unternehmungen, die Wir nutzen die Macht der
und Computerkurse an, nen Ländern innovative Frauen und Mädchen zu Medien, um geschlechts-
die sie auf technische Programme zur Beendi- Gute kommen. spezifische Klischees in
Berufslaufbahnen vor- gung von Gewalt gegen Frage zu stellen.
bereiten. Frauen und Mädchen.
UNSERE HANDLUNGSFELDER
NAHOST UND NORDAFRIKA
• WeMean
• Radio Nisaa
MEXIKO
• Womanity Award
AFGHANISTAN INDIEN
• Girls Can Code • WomenChangeMakers
BRASILIEN
• WomenChangeMakers
SÜDAFRIKA
• Womanity Award
8 Womanity Geschäftsbericht 2019 Womanity Geschäftsbericht 2019 9
2019
AUF EINEN BLICK
JANUAR JUNI SEPTEMBER
Am Internationalen Tag der Bildung Womanity war Mitveranstalter Womanity Präsident Yann Borgstedt
haben die Womanity Preisträger 2016 eines Side Events auf der Women war von der Julius Baer Stiftung eingela-
Luchadoras, La Sandía Digital und APC Deliver Konferenz zur Entwicklung von den, die Erfolge des Womanity Girls Can
mit unserer Unterstützung die Online- Lösungen zur Unterbindung von Gewalt Code Programms vorzustellen.
Kampagne La Clika lanciert. Diese gegen Frauen. Die Veranstaltung wurde
Kampagne will junge Frauen erreichen, zusammen mit Pro Mujer, The Kering
die Cyber-Gewalt erfahren haben – oder Foundation und Hivos organisiert.
erfahren könnten.
NOVEMBER
Radio Nisaa gewann beim ASBU
JULI BroadcastPro Middle East Summit 2019
den Radio Initiative of the Year Award.
MÄRZ Das Womanity WomenChangeMakers Maysoun Odeh Gangat war eingeladen,
Girls Can Code begann das Studienjahr Mitglied Industree Foundation erhält auf dem Women in Media Panel zu
mit 722 offiziell eingeschriebenen Mittel aus dem vom Weißen Haus sprechen.
Mädchen. in Partnerschaft mit der US Agentur
für Internationale Entwicklung USAID Womanity übersetzte den Oxfam GB
ins Leben gerufenen Women’s Global Bericht „Vertrauensvorschuss“ für
Development and Prosperity Fund einen Runden Tisch mit brasilianischen
(W-GDP). Spendern bei einer Women of the World
Veranstaltung in Fortaleza, Brasilien.
APRIL Das 3-jährige Womanity Award
Womanity präsentierte das Programm Programm zur Unterbindung Safetipin und Soul City lancierten
Girls Can Code dem UN-Weltgipfel geschlechtsspezifischer Online-Gewalt auf dem Afrikanischen Forum für
zur Informationsgesellschaft (WSIS) (OGVB) in Mexiko - durchgeführt Urbane Sicherheit (AFUS) in Durban
im Forum „Wissensgesellschaften, von APC, Luchadoras und La Sandía das Womanity Award Programm zur
Kapazitätsaufbau und E-Learning/ Digital - wurde mit großem Erfolg Schaffung sicherer Städte in Südafrika.
Medien“. abgeschlossen.
Unsere Womanity Preisträger 2018 Esquenta WOW Events und Womanity
Safetipin und Soul City Institute for organisierten eine Reihe von Workshops
für das WOW Festival 2020. Die Women-
Social Justice haben begonnen, die
Safetipin Apps für Südafrika anzu- ChangeMakers Mitglieder Think Olga,
DEZEMBER
passen. Themis, MEC, Accreditar und Panmela 564 Mädchen haben 2019 unsere Kurse
Castro haben aktiv an Round Tables Girls Can Code erfolgreich absolviert.
zum Thema Investitionen in Brasilien
mitgewirkt.
MAI
Womanity nahm auf einer Veranstal-
tung des OECD-Entwicklungszentrums AUGUST
an einer Diskussion des SIGI Global
Reports und der Frage teil, wie die Die #TecnoLovers Web-Serien sind
globale private Wohltätigkeit die online gegangen! Die von Luchadoras
Entwicklungslandschaft umformt. – mit Unterstützung und Finanzierung
durch den Womanity Award – ent-
wickelte Serie erzählte mit verschie-
denen Kurzfilmen die Geschichte der
Beziehung von Frauen zu Technik.
Junge Frau, Mitglied des WomenChangeMakers Programms Frau am
Bau (MEC), zur Einkommensgenerierung für benachteiligte Frauen.
10 Womanity Geschäftsbericht 2019 Womanity Geschäftsbericht 2019 11
UNSERE ERFOLGE
SEIT 2005
190 000 INTERAKTIONEN
7,6 MILLIONEN IN DEN SOZIALEN MEDIEN
WOMANIT Y AWARD / TAKEBACK THETECH MEXIKO
WOMANIT Y AWARD /
TAKEBACK THETECH 10-JÄHRIGES
JUBILÄUM
22,5 MILLIONEN
WOMENCHANGEMAKERS INDIEN
& BRASILIEN
6,6 MILLIONEN
WOMENCHANGEMAKERS
BR ASILIEN/ THINK OLGA,
THINK EVA
MENSCHEN
UNTERSTÜTZT MEDIENREICHWEITE
22,6 MILLIONEN 23 MILLIONEN
340.000
DISRUP TIVE MEDIENKONZEP TE /
RADIO NISAA
3,6 MILLIONEN VIDEO-
41.000 12.000 UND AUDIOAUFRUFE
GIRLS CAN CODE & SCHOOL IN A BOX
WOMANIT Y AWARD DISRUP TIVE MEDIENKONZEP TE / B100R AGL 4,7 MILLIONEN VIDEOAUFRUFE
DISRUP TIVE MEDIENKONZEP TE/ KHATEERA
17.000
ANDERE PROGRAMME
WOMENCHANGEMAKERS WOMANITY AWARD GIRLS CAN CODE & SCHOOL RADIO NISAA B100RAGL KHATEERA ANDERE SOCIAL MEDIA
15 soziale Unternehmen, die sich für die Mit dem Womanity Award haben vier IN A BOX Die Radiostation hat einen Die drei Ausgaben der B100Ragl- Die im Juni 2019 gelaunchte KAMPAGNEN
Stärkung der Rolle der Frau in Indien und herausragende Organisationen bereits 1.224 afghanische Mädchen haben mindes- geschätzten Hörerkreis von 340.000 Serie verzeichneten zusammen 3,6 Flaggschiff-Plattform von WeMean Das 10-jährige Jubiläum von
Brasilien einsetzen, haben stabile Organisa- bahnbrechende Initiativen zur Bekämpfung tens einen unserer Englisch-, Computer- und Zuhörern im West-Jordanland. Millionen Video- und Audioaufrufe. verzeichnete bis Ende des Jahres TakeBack TheTech zur Förderung
tionen aufgebaut und ihren Einfluss verstärkt. von Gewalt gegen Frauen und Mädchen in Programmierkurse absolviert, von denen 435 59.000 Followers. von Raum und Stimme für Frauen
neuen Regionen adaptiert. mindestens zwei Kurse absolviert und 503 den Der 2010 ins Leben gerufene 38 % der Befragten gaben an, dass im Internet hatte eine Reich-
Gemeinsam haben soziale Unternehmen 22,5 Programmier- und Web-Entwicklungskurs Sender Radio NISAA ist ein die Serie ihnen geholfen hat, den Der von Khateera produzierte, weite von 7,6 Millionen Menschen
Millionen Menschen unterstützt und 6,6 Die Preisträger haben ihre Sichtbarkeit und abgeschlossen haben. führender Akteur, der Frauen in Kontext des vorgestellten Themas zukunftsorientierte digitale Content weltweit.
Millionen Menschen über Medienkampagnen ihre Forderungen deutlich erhöht und Tools West-Jordanland eine Stimme und besser zu verstehen. stellt die Geschlechterstereotypen
erreicht. und Dokumente von lokaler und globaler Unser ganzheitlicher Ansatz „School in a Box“ eine Plattform gibt. Der Sender in der MENA-Region in Frage Die TakeBackTheTech Kampagnen
Bedeutung erstellt. hat 15 Schulen in Afghanistan ausgestattet, hat verschiedene Auszeichnungen verzeichnete in 2019 insgesamt in Mexiko verzeichneten 190.000
um 33.000 Mädchen (und 6.700 Jungen) eine erhalten, darunter Mitgliedschaften 4,7 Millionen Videoaufrufe. Online-Kontakte und -Interaktio-
qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten. bei Ashoka und Synergos und den nen (Womanity Award 2).
Schwab Foundation Award.
Die Think Olga/Think Eva Social
Media Kampagnen zur Befähigung
von Frauen erzielten eine Reich-
weite von 6,6 Millionen Menschen
(WomenChangeMakers Brasilien).
P ROGR A MME Ü B E RSI C HT 2019
14 Womanity Geschäftsbericht 2019 Womanity Geschäftsbericht 2019 15
GIRLS CAN CODE
Programmiertraining zur Verbesserung der Berufschancen
für afghanische Mädchen.
www.girlscancodeafghanistan.org
Karima Ghafoori, Koordinatorin des Womanity-Programms,
interviewt eine Schülerin des Al Fatah Programmierkurses Schüler während eines Kurses in einer
2019. Foto: Farzana Wahidy der von uns unterstützten Schulen.
eingeladen. Zu den Gästen gehörte Shabana,
DIE BARRIERE KURSE IN 2019 VORBEREITUNG AUF DIE UNI Gründerin von Afghan Girls In ICT, die mehr
Die Erwerbsbeteiligung von Frauen beträgt in Unser GCC Programm veränderte 2019 das Als Teil unserer Bemühungen, mehr Frauen und Mädchen zu MINT-Kar-rieren
Afghanistan nur 19 % * Die Arbeitgeber halten Leben von 564 jungen afghanischen Frauen. Mädchen für die MINT-Fächer (Mathematik, ermutigt. Die eingeladenen Vorbilder
die englische Sprache und Computerkennt- 148 Schülerinnen erwarben Programmier- Informatik, Naturwissenschaften, Technik) zu sprachen über ihre berufliche Laufbahn, über
nisse für die am wenigsten vorhandenen, kenntnisse einschließlich HTML, CSS, interessieren, bereitete Womanity 785 Schü- Herausforderungen und Wege, um diese zu
aber auch für die am meisten benötigten Bootstrap, JavaScript, JQuery, SQL, PHP lerinnen auf die Hochschulzugangsprüfung, meistern, und ermutigten die Mädchen, stark
Fähigkeiten, um ins Berufsleben einzusteigen. und WordPress. Inzwischen haben 206 das Kankor Exam, vor. Der Vorbereitungskurs und selbstbewusst zu sein. Diese Treffen
Schülerinnen an den Englischkursen und dauerte 80 Tage, nach dem regulären Unter- haben den Schülerinnen gezeigt, dass auch in
210 Schülerinnen an den Computerkursen richt, und konzentrierte sich auf Mathematik, schwierigen Verhältnissen lebende afghani-
teilgenommen. Insgesamt haben 78% der Chemie, Physik und Biologie. 53 % der 436 sche Frauen technische Berufe ergreifen und
UNSER ANSATZ eingeschriebenen Schülerinnen den Kurs im Jahr 2018 unterrichteten Schülerinnen ihre beruflichen Träume leben können. Dies
Girls Can Code arbeitet mit 4 afghanischen abgeschlossen. haben die Prüfung abgelegt, 95% davon haben war insofern besonders eindrücklich, als zwei
Schulen zusammen, um 16- bis 19-jährigen sie bestanden. Die Ergebnisse für die 2019 Vorbilder in einem Flüchtlingslager lebten.
Mädchen Programmierkenntnisse, englische In einer externen 2019 von Samuel Hall unterrichteten Schülerinnen werden wir 2020
Sprachkenntnisse und grundlegende durchgeführten Evaluierung berichten die bekommen.
Computerkenntnisse zu vermitteln. Schülerinnen des GCC über eine positive Schülerinnen, die sich im Programmierunterricht STIPENDIEN FÜR DIE
Das Programm fördert damit eine Berufswahl Erfahrung bei der Teilnahme an den Kursen, in der Sardar Duad Khan School gegenseitig helfen. UNIVERSITÄT
der Mädchen im Technologiebereich und einschließlich des Erwerbs neuer technischer
VORBILDER UND SOF T SKILLS Foto: FW Zur Unterstützung verdienter GCC-Absol-
stellt zugleich die traditionelle Auffassung der Fertigkeiten und Softskills, die sie für die Im Rahmen des GCC-Programms lernen die ventinnen, eine Berufslaufbahn in der
Funktion der Frau in der Gesellschaft in Frage. verschiedenen Bereiche, in denen sie künftig Schülerinnen, einen Lebenslauf zu schreiben Tech-Branche anzustreben, bietet Womanity
Das Programm unterstützt die Schülerinnen arbeiten werden, als nützlich erachten. Sie und erhalten Tipps zur Vorbereitung auf ein Stipendien an. 2019 erhielten sechs Alumni
auch bei der Vermittlung von Praktikums- berichten zudem von einem höheren Selbst- Vorstellungsgespräch. dieses Stipendium zur Deckung ihrer
plätzen und Anstellungen. wertgefühl sowie mehr Selbstwirksamkeit Universitätkosten.
und Selbstvertrauen. Sechs weibliche Vorbilder wurden zu
einem Treffen mit der Programmierklasse „Mit der Unterstützung von Womanity kann ich
HIGHLIGHTS AUS 2019 meine Ausbildung fortsetzen und mich voll auf
◼ 564 Schülerinnen absolvierten die Kurse mein Studium konzentrieren. Es war wirklich
des Girls Can Code Programms. hart, unter wirtschaftlichem Druck zu stehen
◼ 14 Praktikumsplätze wurden bei lokalen und gleichzeitig erfolgreich zu studieren. Ich bin
Unternehmen eingeworben. Womanity für diese Chance sehr dankbar. Dieses
◼ 64 Schülerinnen aus dem Jahrgang Stipendium wird mir helfen, einen Beruf in der
2016-2019 haben sich in MINT-Hoch- Tech-Branche zu ergreifen.“ GCC 2018, jetzt
schulprogramme eingeschrieben. Studentin an der Privatuni-versität Isteqlal.
◼ Die externe Samuel Hall** Evaluierung
des Programms wurde abgeschlossen und
GCC wurde bestätigt, seit der Einführung
2016 bedeutende Veränderungen im Leben
afghanischer Mädchen bewirkt zu haben.
Shabana bei ihrem Vortrag für unsere Schüler in der Al
Fatah Schule. Foto: FW
Ich liebe das Programmieren. Ich wollte schon immer wissen, wie Webseiten
gebaut werden. Dieser Kurs ist für uns Mädchen sehr effektiv und sehr wichtig für
unsere Persönlichkeitsentwicklung. In diesem Kurs lernen wir, Websites zu bauen
*http://asiapacific.unwomen.org/en/countries/
afghanistan/about-us
und uns selbstbewusst und mit der Welt vernetzt zu fühlen.“
**Samuel Hall ist ein Consultingunternehmen mit
Schülerin bei der Prüfung in
einer der von uns unterstützten
langjähriger Präsenz in Afghanistan und tiefem
Schulen. Foto: FW
MINA
Verständnis für den gesellschaftspolitischen und
kulturellen Kontext. https://www.samuelhall.org SPEEN K AL AI HIGH SCHOOL - PROGR AMMIER- UND WEB-ENT WICKLUNGSKURS
16 Womanity Geschäftsbericht 2019 Womanity Geschäftsbericht 2019 17
WOMENCHANGEMAKERS
Stärkung von sozialen Unternehmen, die Frauen
und Mädchen zu Gute kommen.
DIE BARRIERE FALLSTUDIE – WCM BRAZIL Maria José, Besitzerin eines kleinen Ladens, unterstützt von Acreditar.
Nur 5 % aller Mittel für soziale Projekte
können frei verwendet werden. Lokale
Organisationen erhalten selten die Art von Positionierung und der Verbesserung des
Absalete Isaura, mit einer kleinen
Unterstützung, die es ihnen ermöglicht, in ACREDITAR Fundraisings. WCM unterstützte auch das
ihren grundkosten zu investieren und ihre
institutionelle Entwicklung zu stärken. Acreditar unterstützt die Gründung von
Landwirtschaft, unterstützt durch
Acreditar.
Medientraining für das Team und ein Design-
büro frischte das Markenimage von Acreditar
UNSERE MITGLIEDER IN
Unternehmen. Es bietet finanzielle Bildung,
technische Beratung und produktive
auf. Die Anstrengungen zahlten sich aus und
Acreditar konnte 2019 von der Sozialstiftung
BRASILIEN
UNSER ANSATZ
Think Olga / Eva Casa Angela
Mikrokredite an, die in kleinen Städten und Itau und dem Volkswagen Stiftungspreis
Wirtschaftliche Stärkung – REDE ASTA
WomenChangeMakers (WCM) identifiziert ländlichen Gebieten im Nordosten Brasiliens einen erheblichen Betrag frei verwendbarer Acreditar
und investiert in wachstumsstarke und ihr eigenes Business aufbauen möchten. Spendenmittel einwerben. Schluss mit Gewalt gegen Frauen – REDE NAMI
frauenorientierte Sozialunternehmen, die das Seit 2006 hat die Organisation 11.000 Zugang zur Unterstützung von Beschäftigung
und Unternehmertum –
Potenzial haben, ihre Reichweite und Wirkung Unternehmern geholfen, davon 70 % Frauen. WCM half auch dabei, das Monitoring & MULHER em CONSTRUCAO; Acreditar MICROCREDITO
zu steigern. Wir arbeiten zusammen, um Die Anwendung eines punktgenauen Gender- Evaluation Set-up, das erstmals mit Beitritt
Mütterliche Gesundheit & Wohlbefinden – CASA ANGELA Pernambuco
ihre institutionellen Entwicklungslücken zu Ansatzes mit einer selbst entworfenen von Acreditar in das Programm aufgestellt
Zugang zur Gerechtigkeit – THEMIS GENERO e JUSTICA
bewerten und dort zu helfen, wo Unterstüt- Methode zur intensiven Stärkung der Rolle der wurde, in die Unternehmenskultur zu integ- Rede Nami
zung am dringendsten benötigt wird. Frau ist eine der Kernprioritäten für Acreditar. rieren. Es wurde ein Consultingunternehmen Stimme und Bewusstsein geben –
THINK OLGA/EVA Rio de
Wir bringen erstklassige Partner ein, um einbezogen, das die Organisationsprozesse Mulher em São
Janeiro
Construção
Kapazitäten aufzubauen und technische 2019 beschloss die Organisation, ihren und Tools mit dem Team überarbeitet und Paulo
Hilfe zu leisten. Das Ergebnis sind stärkere, Mikrokreditfonds aufzustocken, um die Schulungen zum Thema Ergebnisanalyse
effektivere Organisationen mit einer skalier- finanzielle Tragfähigkeit von Kleingewerben durchgeführt hat. Rio
Grande
Rede Asta
baren Infrastruktur und Kapazität. zu verbessern. do Sul
◼ www.acreditar.org.br
Themis
WCM half Acreditar bei der Entwicklung
eines Kommunikationsplans zur besseren
HIGHLIGHTS AUS 2019
◼ 15 Sozialunternehmen in Indien und
Brasilien unterstützt.
◼ 70 professionelle und maßgeschneiderte DER ANSATZ – EINE FLEXIBLE UND INDIVIDUELLE BETREUUNG
Dienstleistungen für die Organisationen
bereitgestellt.
LEARNING
Die Unterstützung durch
PROCESS
◼ Die von WCM unterstützten Organisationen
WCM
erreichten 2013-2019 22,5 Millionen Learn from the WCM Programme POSITIVE IMPACT ON BENEFICIARIES
Womanity ist für das bisherige
(INCREASE IN WOMEN’S EMPOWERMENT)
Menschen, davon
Monitoring and mentoring from WCM team
◼ 14,6 Millionen Frauen und Mädchen, und
erreichten 6,6 Millionen via Kampagnen in
Collaboration between current and alumni WCM organisation
und weitere Bestehen von
die Sociale Medien.
Assess impact of WCM on organisation’s stakeholders Acreditar ein wichtiger Faktor. Der
Technical assistance, networking and capacity Unterschied ist spürbar. Womanity
3-5 YEARS
building provided by professional partners to
hat unsere Organisationsstruktur
INTERVENTION
scale-up impact (3-5 years)
PROGRAMME
gestärkt. Wir sind neu und
WCM
Identity professional partners based on needs map PROGRAMME PARTNERS PROGRAMME PARTNERS
TECHNICAL ASSISTANCE NETWORKING OPPORTUNITIES
Growth hypothesis and needs map SELECTED WCM
anders. Womanity hilft uns,
unsere Herausforderungen zu
ORGANISATION
Selection of WomenChangeMakers organisations
reflektieren, und arbeitet mit uns
WCM Selection Criteria
WCM NOMINEES
SELECTED PARTNERS an Lösungen.”
LILIAN PRADO
Das Acreditar Team feiert den Firmengeburtstag.
Wo m e n C h a n g e M a ke r s W W W. W O M A N I T Y. O R G
DIREK TORIN UND GRÜNDERIN, ACREDITAR
18 Womanity Geschäftsbericht 2019 Womanity Geschäftsbericht 2019 19
FALLSTUDIE – WCM INDIA
SPOTLIGHT
ARMMAN SWAYAM SHIKSHAN PRAYOG
(SSP) AUSZEICHNUNGEN 2019 WCM
Die indischen NGO ARMMAN setzt sich für die
Verbesserung des Wohles von schwangeren SSP ist eine gemeinnützige Organisation INDIA MITGLIEDER
Frauen, neugeborenen Kindern, Kleinkindern mit Sitz in Indien das durch die Befähigung
und Kindern in den ersten fünf Lebensjahren der Frauen in einkommensschwachen, ◼ Das Womanity WomenChangeMakers Mitglied Industree Foundation erhält Mittel aus dem
ein. ARMMAN nutzt neue Technologien klimabedrohten Regionen (Dürre, Über- vom Weißen Haus in Partnerschaft mit der US Agentur für Internationale Entwicklung USAID
zur Entwicklung skalierbarer Lösungen zur schwemmung, etc.) eine integrative, ins Leben gerufenen Women’s Global Development and Prosperity Fund (W-GDP).
Senkung der Sterblichkeits- und Krankheits- nachhaltige Entwicklung der Gemeinschaften ◼ Educate Girls wurde am 16. April 2019 auf der TED-Bühne in Vancouver, Kanada, als „Mutiges
rate von Müttern, Neugeborenen und Kindern. fördert. Ihr Ansatz besteht darin, Frauen Projekt“ bezeichnet. Damit ist Educate Girls die erste asiatische und die einzige indische NGO,
Sie arbeitet eng mit der Regierung zusammen, an der Basis von Leistungsempfängern zu die jemals als „Mutige Idee“ gekürt worden ist!
um ihren Einsatz zu skalieren. Entscheidungsträgern zu machen. ◼ Die führende indische Wirtschaftszeitung Economic Times hat der Educate Girls Gründerin
Safeena Husain bei den Economic Times Prime Women Leadership Awards 2019 den „Beyond
WCM India hat in den letzten drei Jahren WCM India hat SSP über die letzten drei Business Award“ verliehen.
mit ARMMAN zusammengearbeitet und Jahre mit sechs strategischen Kooperationen ◼ Mahila Housing SEWA Trust erhielt im September 2019 den UN Global Climate Action Award
Projekte wie den Umbau von mMitra, ihrem unterstützt. Diese wurden hauptsächlich 2019 für Klimaresilienz-Aktionen von Frauen für die Armen in den Städten Südasien.
Voice-based Health Service für Schwangere in Partnerschaft mit sozialen Synergien ◼ MHT wurde im Mai 2019 mit dem renommierten UN Sasakawa Award für Katastrophenschutz
zu einem großen staatlich beauftragten durchgeführt, die auf eine strukturiertere, ausgezeichnet.
Programm, Kilkari, das 13 Staaten abdeckt, frauenzentrierte Strategie und ein operatives ◼ Ajaita Shah, Gründerin von Frontier Markets, erhielt den Impact Finance Award für höchste
unterstützt. Neben dem Baselining Modell hinarbeiten, das Frauen in ländlichen Wirkung beim SDG Finance Summit in Genf.
institutioneller Funktionen half Womanity Gebieten als Personen identifiziert, die
bei der Stärkung der Verwaltung und des Führungspersönlichkeit haben. Sie schulen
Personalmanagements. und bauen die Agentur der Landfrauen auf,
damit sie sich zunächst selbst als Bäuerinnen,
mMitra und Kilkari verzeichneten 2019 Unternehmerinnen, Changemaker und
zusammen eine Reichweite von 6,5 Millionen Führungspersönlichkeiten anerkennen und
Frauen. dann an Themen wie Unternehmertum,
klimaresiliente Landwirtschaft, Energie,
ARMMAN wurde mit dem Skoll Award for Wasser, Umwelt, Gesundheit und Ernährung
Social Entrepreneurship 2020 ausgezeichnet. arbeiten.
Gewürdigt wird damit das Talent, einen
nachhaltigen Wandel für die drängendsten 2019 unterstützte SSP weitere 34.000 Frauen
Probleme der Welt voranzutreiben. mit verschiedenen Programmen (insgesamt
179.000 Frauen seit der Gründung).
◼ www.armman.org
◼ www.armman.org/case-stories ◼ www.swayamshikshanprayog.org/what-
we-do/#women-lead-change
◼ www.swayamshikshanprayog.org/voices-
of-women
Bei der Skalierung
geht es nicht nur PROFESSIONELLE WOMENCHANGEMAKERS PARTNER
um die Anzahl der Das Stärken von
UNSERE MITGLIEDER IN
erreichten Personen. Frauenkollektiven und
INDIEN
Es geht um die FRONTIER MARKET APNE AAP BANDHAN KONNAGAR/
NAKSHI CREATION
Erschaffen nachhaltiger
Qualität der Fürsorge, Bildung – EDUCATE GIRLS
Gesundheit- ARMMAN Lebensgrundlagen
die sie erhalten, und
Delhi
Lebensunterhalt & Unternehmertum –
BANDHAN KONNAGAR / NAKSHI CREATION;
Jaipur
und Gemeinschaften,
den ewigen Kampf
MAHILA HOUSING
INDUSTREE STIFTUNG,
SWAYAM SHIKSHAN PRAYOG SEWA TRUST
Ahmedabad
Kolkata
die naturnah arbeiten,
der Tragweite, Ganzheitliche Entwicklung von Gemeinden –
BANDHAN KONNAGAR / NAKSHI CREATION Mumbai EDUCATE GIRLS
trifft unsere Vision
insbesondere in Energie & Lebensgrundlage – FRONTIER
MARKETS, MAHILA HOUSING SEWA TRUST Pune
von einer belastbaren
einem Land mit Wohnungsbau & Umwelt – MAHILA HOUSING
SEWA TRUST, SWAYAM SHIKSHAN PRAYOG
Bangalore
Zukunft.”
1,3 Milliarden
SWAYAM
Gegen Sexhandel und für Wiedereingliederung –
SHIKSHAN PRAYOG
APNE AAP ARMMAN
Einwohnern.” PREMA GOPALAN
GRÜNDERIN UND GESCHÄF TS-
DR APARNA HEGDE INDUSTREE FOUNDATION FÜHRERIN, SWAYAM SHIKSHAN
GRÜNDERIN VON ARMMAN PR AYOG20 Womanity Geschäftsbericht 2019 Womanity Geschäftsbericht 2019 21
WOMANITY Einige ihrer wichtigsten Errungenschaften im
Jahr 2019 waren:
◼ Soul City forschte in den Gemeinden, in
AWARD denen sie arbeiten, und Safetipin hat die
Ergebnisse für den Aufbau einer neuen
App-Plattform genutzt, um auf die Anlie-
gen von Frauen bezüglich der öffentlichen
Verkehrsmittel einzugehen.
◼ Gründung von Multi-Stakeholder-Partner-
schaften, u. a. mit Vertretern der Safe City
Unit der Metropolgemeinde eThekwini,
des nationalen Taxiverbandes, lokaler
Anpassung und Skalierung innovativer Konzepte zur Bekämpfung Organisationen und Freiwilligengruppen.
◼ Kapazitätsaufbau junger Frauen. Im
der Ursachen von Gewalt gegen Frauen und Mädchen. Freiwillige, die in der Verwendung der My Safetpin App geschult wurden,
November 2019 führte das Team von
Safetipin India 30 Freiwillige Teilnehmer
um die Sicherheit in der Stadt zu bewerten. im Einsatz von My SafetiPin zur Unter-
suchung des öffentlichen Raums.
◼ Taxifahrerschulung. Fahrer für den Einsatz
der ‘Safetipin Nite’ App geschult, um
Nachtbilder der Straßen zu sammeln, die
WOMANIT Y AWARD 2
DIE BARRIERE HAUPTPUNKTE (2016-2019)
auf diesem Gebiet. Die Besorgnis und das mit betroffenen Gruppen oder Einzel- Die App verwendet Fotos, die von Taxis und für die Analyse der städtischen Infrastruk-
Interesse der Gesellschaft, der Medien und der personen. freiwilligen Helfern aufgenommen wurden, tur (z. B. Beleuchtung) wesentlich sind.
Jede dritte Frau weltweit wird in ihrem Leben 2019 wurde die von Womanity unterstützte zuständigen Behörden haben seit Beginn des ◼ Wichtige Erkenntnisse flossen in die um aufzuzeigen, wie sicher die verschiedenen ◼ Teilnahme am Afrika-Forum für urbane
Gewalt erfahren. Die gravierenden Folgen für Partnerschaft zwischen der Association for Awards erheblich zugenommen. Einige ihrer Berichte und Treffen mit dem UN-Sonder- Stadtviertel für Frauen sind. Zu den bewähr- Sicherheit (AFUS). Soul City und Safetipin
das körperliche und geistige Wohlbefinden Progressive Communications (APC) und ihren wichtigsten Errungenschaften: berichterstatter für Gewalt gegen Frauen ten Faktoren gehören die Beleuchtung, wurden von der Metropole eThekwini zu
der Frauen grenzen sie aus und hindern Partnern – angeführt von Luchadoras und und dem UN-Sonderberichterstatter für die Qualität der Geh- und Radwege, die einer Präsentation vor Bürgermeistern
sie daran, sich voll an der Gesellschaft La Sandía Digital – beendet. Sie haben seit ◼ Sieben verschiedene audiovisuelle Werke Menschenrechtsaktivisten ein. Geschlechterparität auf den Straßen und das verschiedener afrikanischer Städte ein-
zu beteiligen. Obwohl es weltweit viele 2016 an der Adaptation der APCs erfolgreichen und Kampagnen, darunter eine Animation allgemeine Sicherheitsgefühl. geladen, um sie für ihre Arbeit in Südafrika
erfolgreiche Programme zur Bekämpfung Kampagne Take Back the Tech! (TBTT) zur namens La Clika und eine Videoserie ◼ www.apc.org zu sensibilisieren.
von Gewalt gegen Frauen und Mädchen gibt, Bekämpfung des weit verbreiteten Problems namens #Tecnolovers. Diese verzeichneten ◼ www.luchadoras.mx In 2019 machten Safetipin und Soul City ◼ Organisatorische Entwicklung von
sind nur wenige darunter, die den Aufbau von geschlechtsbezogener Online-Gewalt (OGBV) über ihre Websites und Social Media Kanäle ◼ www.lasandiadigital.org.mx Institute for Social Justice mit dem Programm Safetipin und Soul City. Sie haben einen
Partnerschaften zwischen Organisationen gearbeitet. eine kombinierte Reichweite von mehr als ◼ www.takebackthetech.net zur Verbesserung der Sicherheit für Frauen detaillierten Prozess zur Bedarfsana-
verschiedener Länder im Fokus haben und 7 Millionen Menschen. in der Metropole eThekwini an Ostküste lyse ihrer organisatorischen Kapazitäten
bei der durchdachten Anpassung dieser Während der dreijährigen Partnerschaft ◼ Teilnahme von mehr als 11.000 Personen Südafrikas sehr gute Fortschritte. abgeschlossen und arbeiten nun an ihrer
Programme für andere Regionen Hilfestellung haben sie Strategien und Kampagnen an verschiedenen Workshops, Kursen und
WOMANITY AWARD 3 institutionellen Entwicklung.
leisten. entwickelt, um: Präsenzveranstaltungen, meist in Mexiko,
HAUPTPUNKTE (2019-2022) Um die Safetipin App an den lokalen Kontext
aber auch in anderen Ländern. Die Womanity Award 3 Preisträger Safetipin zu adaptieren bestanden die ersten Schritte ◼ www.safetipin.com
◼ Normen in Frage zu stellen, die Dis- ◼ Erstellung von zentralen Tools und und Soul City Institute for Social Justice darin, die Erfahrungen von Frauen bei der ◼ www.soulcity.org.za
UNSER ANSATZ kriminierung und Gewalt verstetigen. Dokumenten, die zu globalen Refer- arbeiten seit 2019 mit Womanity zusammen. Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und
Das einzigartige Modell des Womanity Award ◼ Frauen die Möglichkeit zu geben, proaktiv enzen wurden, und Plänen für digitale Das gemeinsame Ziel ist die Anpassung einer Taxis zu verstehen, Freiwillige Helfer in
findet innovative Programme, die sich mit auf Online-Missbrauch zu reagieren. Sicherheitsschulungen und die OGBV-Fal- Mobiltechnologieplattform zur Verbesserung Sicherheitsaudits zu unterweisen und Daten
den Ursachen von Gewalt gegen Frauen und ◼ Bewusstsein dafür zu schaffen, wie lanalyse. Ein Beispiel ist die Typologie „13 der Sicherheit für Frauen in Südafrika. Die über die Infrastruktur der Stadt zu sammeln.
Mädchen befassen und auf die Kraft der Frauen und Mädchen Online-Gewalt Manifestations of Gender-based Violence Flagship-App My SafetiPin setzt rote, orange Entscheidend war auch, Multi-Stakeholder-
Zusammenarbeit zwischen Organisationen in erleben. using Technology“, die verschiedene und grüne Pins auf digitale Stadtpläne. Diese Partnerschaften zu etablieren, die für die
verschiedenen Ländern setzen. Der Preis bietet ◼ Virtuellen Raum zu beanspruchen. Ausdrucksformen von OGBV beschreibt geben an, welche Gegenden für Frauen am Umsetzung und Nachhaltigkeit des Projekts
Finanzierung, Kapazitätsaufbau und Zugang zu ◼ Richtlinien und Praktiken kreativ zu und einordnet, inklusive Übersetzung in sichersten sind. unerlässlich sind.
Netzwerken mit dem Ziel, Projekte möglichst beeinflussen. mehrere Sprachen (Englisch, Französisch,
wirksam umzusetzen und zu adaptieren.
Alle Partner spielten bei der Priorisierung
Arabisch, Bengali, Braille und Gebärden-
sprache).
Frauen haben das Recht,
des Problems geschlechtsbezogener ◼ Begleitung und Dokumentation von über sich frei und sicher
Online-Gewalt eine wesentliche Rolle. In 180 OGBV-Fällen weltweit und über 24
Mexiko gilt Luchadoras jetzt als Referenz Präsenzschulungen zur digitalen Sicherheit im Netz zu bewegen
und das kreative
und transformative
Potenzial des Internets
zu nutzen. Online-
Taxifahrer üben nachts das Sammeln von Fotos von Durban Gewalt entzieht Frauen
als Teil von Safetipins Anpassung an Südafrika.
die Möglichkeit, ihre
Rechte uneingeschränkt
AKTUELLE WOMANITY AWARD PREISTRÄGER auszuüben. Eine Opfer-
Jahr Thema Innovationspartner Scale-up-Partner
Schuldzuweisung oder
2016- Online-Bekämpfung von Association for Progres- Gruppe von Kollektiven
Einschränkung unserer
2019 Gewalt gegen Frauen sive Communications
(Südafrika)
geführt von Luchadoras
und La Sandía Digital
Freiheit ist keine
(Mexiko) Lösung.“
2019- Gewährleistung von mehr Safetipin (Indien) Soul City Institute
La Clika: 2019 lancierte zeichentrickkampagne
2022 Sicherheit für Frauen im (Südafrika) LULÚ BARRERA
Öffentliche Präsentation des Projekts Voces de Mujeres in Mexiko. Bildnachweis: Luchadoras
urbanen Umfeld
gegen Online-Gewalt. GRÜNDERIN VON LUCHADOR ASD I S RUPT IV E M E DIE NKO N Z EP TE • R AD IO N ISA A • WEME A N M EDI E N S IND EIN STARKES INSTRUM ENT FÜR DEN WA N DEL. RIC HTIG EINGES E T Z T KÖ N N EN SI E BARRI E REN NIEDERREIS S EN UND L AS SEN UN S D I E W ELT DURC H DIE AUGEN ANDERE R SEHEN . SI E ERZE U G EN EMOTIONALE REAK TION EN UN D KÖ N N EN P O SITI VE V ER ÄNDERUNGEN IN V ERHALT EN SWEI SEN U ND E INSTELLUNGEN B E WIRKEN. WO MAN IT YS DISRU P T IVE MEDIENPROGR AMME ARB EIT EN AN D ER VE RSCHIEBUNG VON MAC HT V ERHÄLT N I S SEN UN D G ESE LLS C HAF TLIC HEN NORMEN.
24 Womanity Geschäftsbericht 2019 Womanity Geschäftsbericht 2019 25
RADIO NISAA Das Team von Radio Nisaas bei der Arbeit.
Der erste von Frauen geführte Nahost-Radiosender, der die
Meinungen und Themen von Frauen auf die öffentliche Agenda setzt.
www.radionisaa.ps/en
Radio Nisaa gewann beim ASBU
BroadcastPro Middle East Summit den
Das Team von Radio Nisaas im Büro. „Radio Initiative of the Year Award“.
DIE BARRIERE
Frauen im Mittleren Osten werden für die Teil-
nahme am öffentlichen Leben enge Grenzen
gesetzt. Männliche Sichtweisen dominieren
die Massenmedien, und eine erdrückende
Darstellung von Frauen in den Massenmedien
verstärkt oft auch negative Stereotype über
Frauen.
UNSER ANSATZ
Radio Nisaa ist die erste von Frauen geführte,
kommerzielle Radiostation im Mittleren
Osten. Sie wird von Frauen produziert und
ausgestrahlt. Radio Nisaa ist eine Plattform
für Stimmen von Frauen, die es anzuhören gilt
und die öffentliche Gespräche mit Frauen und
Männern über Frauenrechte und Geschlechter-
rollen führen.
HIGHLIGHTS AUS 2019
◼ Radio Nisaa gewann auf dem ASBU
BroadcastPro Middle East Summit den
„Radio Initiative of the Year Award“.
◼ Das Frauenministerium verlieh der Nisaa
FM Morning Show Moderatorin Alaa
Murrar den ersten Preis in der Kategorie Auszeichnung der Radio Nisaa Moderatorin
Alaa Murrar durch das Frauenministerium
„Beste schriftliche Medienproduktion aus SONDERPROJEKTE 2019 Zusammenarbeit mit dem Getränkehersteller
als „Beste schriftliche Medienproduktion
Gender-Perspektive“. Die Moderatorin Coca-Cola Capi für 25 Unternehmerinnen
Der Marketing-Skills-Workshop für das „For her ... Weil sie besonders ist“ Projekt. aus Gender-Perspektive“.
Doaa Syouri des Radiosenders Qahwa Zusätzlich zu den täglich ausgestrahlten durchgeführt.
Mazbot wurde auf der Konferenz „Gender Shows konzentrierte sich Radio Nisaa 2019
in the Palestinian Media“ mit dem dritten auf einige Sonderprojekte zur Stärkung der Radio Nisaa führte zwei Workshops durch,
Platz in der Kategorie „Audio Award“ für die Fähigkeiten, des Selbstvertrauens und der um ihre Marketing- und Kommunikations-
Sichtbarkeit von Frauen im Kommunika- Sichtbarkeit von Frauen. fertigkeiten auszubauen. Zudem wurden ERFOLGSSTORY Sabah Nisaa (Morgenshow) Eine tägliche Nachrichten-Show, in der eine Journa-
tions- und IT-Sektor ausgezeichnet. kostenlose Werbespots zur Erhöhung der
◼ Das World Economic Forum stellte Nisaa FM Maqdisieh – Ein Schritt zur Verbesserung der Produktsichtbarkeit der Unternehmen und Nisaa FM erzählte die Geschichte einer listin die politischen und wirtschaftlichen Themen
in einem Bericht mit dem Titel „5 mächtige gender-sensiblen Berichterstattung für junge 25 Shows ausgestrahlt, in denen jeweils ein jungen Frau, die in die USA floh, nachdem sowie globale Nachrichten mit Fokus auf internationale
Wege, wie Frauen andere Frauen befähigen Journalistinnen in Ostjerusalem. Unternehmer und ein Fachmann eingeladen sie physische und wirtschaftliche Gewalt von Fraueninitiativen präsentiert und analysiert.
können“ vor. * Dieses einjährige Projekt wurde mit wurden, um Business-Fragen des jeweiligen ihrer Familie erfahren hatte, weil sie um ihren
Qahweh Mzboot (Morgen- Eine tägliche Morgenshow mit aktuellen wirtschaft-
◼ Ein Fünftel der erwachsenen Bevölkerung Unterstützung des Mediterranean Women Unternehmers zu besprechen und zu lösen. Erbteil bat. Mit der Ausstrahlung der „Eye
kaffee) lichen, sozialen und kulturellen Themen sowie
des Westjordanlands, etwa 340.000 Fund zur Verbesserung der gender-sensiblen on Her“ Sendung ging die Geschichte an die
lokalen und internationalen Nachrichten in Form
Menschen, hören Radio Nisaa. Berichterstattung junger Journalistinnen Shareeka: Ein Schritt in Richtung ökonomi- Öffentlichkeit und veranlasste das Minis-
von Geschichten und Debatten sowie Frauenerfolgs-
◼ 48 % der Zuhörer sind sich einig, dass Radio durchgeführt. Zehn junge Journalistinnen sche Geschlechtergleichstellung in Palästina. terium für Frauenangelegenheit, sich dem
geschichten in Palästina.
Nisaa die Wahrnehmung der Rolle der Frau wurden zu den Rechten von Frauen und zur Radio Nisaa organisierte in Kooperation mit Fall anzunehmen und ihn dem Ministerrat
in der Gesellschaft positiv beeinflusst hat. Einbeziehung von Genderaspekten in die dem Canada Feminist Fund zwei Fokusgrup- vorzulegen. Der Rat arbeitet nun daran, der Tarweha (Drive Show) Ein tägliches Abendprogramm über Familie, Gesund-
◼ 48 % der Zuhörer stimmen zu, dass Radio Medienarbeit, einschließlich der Bericht- pen zum Thema Geschlechterdiskriminierung jungen Frau, die nach Ramallah zurückkehren heit und Mode, das Frauenrechte und Nachrichten über
Nisaa zu ihrer Überzeugung beigetragen erstattung, geschult. Das Projekt beinhaltete am Arbeitsplatz. Es wurden eine Umfrage zur könnte, ihren Anteil am Erbe zu geben. lokale Organisationen abdeckt.
hat, dass Frauen die gleichen Chancen wie auch Fachschulungen zu Musik, Produktion Geschlechterdiskriminierung lanciert und
Sabt Ijdeed Eine wöchentliche Radioshow mit Schwerpunkten aus
Männer brauchen. und der täglichen Arbeit in einem Radio- zwei Veranstaltungen zur Erörterung der RADIO NISAA KERNPROGRAMME (Ein neuer Samstag) der palästinensischen Presse und Online-Nachrichten
sender. Nach der Durchführung des Projekts Ergebnisse organisiert.
wählte Radio Nisaa einen Teilnehmer als Die folgenden Sendungen wurden 2019 sowie den gesellschaftlichen Aktivitäten am Wochen-
Teilzeitreporter für den Radiosender aus. Radio Nisaa sendete zudem 200 Radiospots regelmäßig ausgestrahlt: ende. Jede Woche werden Business- und Kultur-Influ-
und 12 Radiosendungen mit dem Titel encer eingeladen, um über ihre berufliche Laufbahn
Für sie… weil sie besonders ist. Shareeka zu den verschiedenen Aspekten der und ihre Erfolge zu sprechen.
Dieses Projekt wurde von Radio Nisaa in Geschlechterdiskriminierung am Arbeitsplatz.
*www.weforum.org/agenda/2020/03/5-powerful-ways-women-can-inspire-other-women/?fbclid=IwAR2jba4_1pb0p9Z-W2N-ONQMgUkgbMwSeATQIFSrWa6DQ5dDytPbneYrUZc26 Womanity Geschäftsbericht 2019 Womanity Geschäftsbericht 2019 27
WEMEAN
Die Macht digitaler Medien nutzen um Geschlechter-stereotypen
im Nahen Osten zu hinterfragen.
DIE BARRIERE WEMEAN KHATEERA Maria, eine junge Influencerin im Nahen Osten, präsentiert die YouTube Serie Smi’touha Menni.
Geschlechterstereotypen und -vorurteile sind WeMean hat 2019 die Social Media Plattfor- Auf Arabisch bedeutet Khateera „gefährliche
laut der arabischen Barometer-Umfrage 2019 men Yallafeed (Qadeera, Yallafeed, Yallafeed oder auch wirkungsvolle Frau“. Khateera ist
einer der wesentlichen Negativfaktoren für Video und Abucado) von der STEP Media eine Plattform zur Erstellung digitaler Inhalte, und bildenden Content, der Geschlechter-
einen Fortschritt in der Gleichstellung von Group übernommen. Mit dieser Übernahme die arabische Frauen dazu inspirieren, ihr stereotypen enttarnt, Frauen auf ihrem
Frauen im Nahen Osten. Diese Stereotypen wollen wir unsere Inhalte jungen Zielgruppen volles Potenzial zu entfalten und Männer Weg zur Selbstverwirklichung unterstützt
sind leider tief verwurzelt und es bedarf für in der MENA-Region zugänglich machen. und Frauen gleichermaßen als Akteure des und sie besser auf ihre Herausforderungen
eine Veränderung großer Anstrengungen und WeMean startete 2019 auch Khateera, eine Wandels für eine ausgewogenere Gesellschaft vorbereitet. Neben redaktionellen Inhalten
des Engagements von Frauen und Männern digitale Plattform, die sich der Hinterfragung verpflichtet. Die Zielgruppe sind 16- bis produziert Khateera auch diverse Videoinhalte
gleichermaßen. bestehender Geschlechter-stereotypen 35-jährige Frauen und Männer – Millennials wie Serien und Tutorials, die in ihren Social
widmet und eine integrativere Gesellschaft für und Generation Z. Khateera schafft und Media Kanälen, darunter Facebook, Instagram
Männer und Frauen fördert. kuratiert unterhaltsamen, inspirierenden und YouTube, veröffentlicht und gestreut
UNSER ANSATZ werden.
Zur Stärkung unseres Engagement für die
Beschleunigung des sozialen Wandels und die ◼ www.khateera.com
Schaffung positiver Auswirkungen haben wir
WeMean Media ins Leben gerufen, das erste
arabische digitale Medienprojekt, das sich der SMI’TOUHA MENNI
Erstellung und Verbreitung überzeugender
Inhalte widmet, um soziale Fragen zu 2019 starteten wir die Produktion von
thematisieren und die Millennials aus der „Smi’touha Menni“, einer 10-teiligen
MENA-Region anzusprechen. YouTube-Serie für arabische Millennials.
HIGHLIGHTS AUS 2019 Die Serie zielt darauf ab, gemeinsame
traditionelle Gender-Erzählungen in
◼ Die WeMean Kanäle zählen 3.3 Millionen der arabischen Welt zu dekonstruieren
Follower und erhielten 329 Millionen und drängende Fragen zu Frauen in der
WeMean Team beim Shooten von Smi’touha Menni.
Videoaufrufe. Ehe, erwerbstätigen Frauen, Erziehung,
◼ Khateeras Facebook Follower gesamt: Männlichkeit u. a. zu beleuchten . Was ist
59.019. neu? Die Show nutzt Satire als bewusstes
◼ Khateera Facebook Videoaufrufe: Medium, um ein breiteres Publikum zu
4,6 Millionen. erreichen und Denkweisen zu verändern. Die
◼ Yalla Feeds Facebook Follower gesamt: Show folgt einem Monolog von Maria Elayan,
2,6 Millionen. einer jungen Social Media Influencerin in
◼ Yalla Feed hat 49 Millionen Aufrufe auf Nahost, die verschiedene Rollen spielt und
Die Khateera Website.
Youtube. sich mit kontroversen Themen wie Ehre,
häuslicher Gewalt, sexueller Belästigung,
Das WeMean Team.
Männlichkeit, Geschlecht und Gesundheit,
Erziehung, Perioden und dem Wert der Frau
im Allgemeinen auseinandersetzt.
Für Konzept und Regie zeichnete Amanda
Abou Abdallah verantwortlich. Produziert
wurde ‘Smi’touha Menni’ von Khateera.
◼ Regardez le premier épisode : “La valeur
de la femme” : https://www.youtube.com/
watch?v=uso4ZPl1JI8
WeMean Team in der Produktion
von Smi‘touha Menni.28 Womanity Geschäftsbericht 2019 Womanity Geschäftsbericht 2019 29
SONDER
PROJEKTE
Wir hatten 31 Experten aus verschiedenen
INNOVATHON BEI Bereichen, Organisationen, Ländern und
kulturellen Kontexten zu Gast, darunter das
WARM UP WOW
WOMEN DELIVER Centre for Women’s Global Leadership, das
neuseeländische Parlament, Ni Una Menos,
FORTALEZA
Womanity war im Juni 2019 Co-Moderator Promundo US, UNICEF Brasilien, USAID, Womanity übersetzte den Oxfam GB Bericht
eines Side Events auf der Women Deliver Women’s Justice Initiative, um nur einige zu „Vertrauensvorschuss“ für einen Runden
Global Conference in Vancouver, Kanada. nennen. Eine derartige Gruppe hochspeziali- Tisch mit brasilianischen Spendern bei
Gemeinsam mit Pro Mujer, der Kering sierter Experten zum Thema Gewalt gegen einer Women of the World Veranstaltung in
Foundation und Hivos veranstalteten wir den Frauen war nur dank der von Women Deliver Fortaleza, Brasilien.
Innovathon: Gemeinsam Lösungen schaffen angebotenen Plattform möglich.
zur Unterbindung von Gewalt gegen Frauen.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
Der Innovathon ist eine von makesense1
entwickelte Methode , um mit Hilfe der ◼ Kunst als universelle Sprache nutzen:
Schwarmintelligenz branchenübergreifende Kreativität ist zum Erreichen eines
Lösungen zu erarbeiten, mit denen spezi- breiteren Publikums unentbehrlich. Sie
fischen Herausforderungen begegnet werden kann Veränderungen anregen, Informa-
können. tionen einholen, zwischenmenschliche
Beziehungen aufbauen und stärken.
◼ Die Macht von Gemeinschaften wirksam
einsetzen: Nutzung aktueller Netzwerke,
Gemeinschaften und sozialer Bewegungen,
um positive Wirkungen auszubauen und zu
Teilnehmer der Women’s Investors
skalieren.
Diskussionsrunde.
◼ Nach Vielfalt streben: Neue Stakeholder aus
verschiedenen Branchen und mit neuen
Kompetenzfeldern gewinnen und für diese Alle Teilnehmer zeigten großes Interesse an
Stakeholder die Möglichkeit schaffen, der Forschung. Auf die Präsentation folgte
Teil des notwendigen System-wandels zu eine lebendige Arbeitsrunde. Unter den
werden. Teilnehmern waren Judy Kelly, Gründerin und
Direktorin des Women of the World Festivals
Die auf dem Innovathon entstandenen Ideen and Foundation, die Ford Stiftung Brasilien,
wurden analysiert und in Schlüsselkonzepten Promundo, Redes da Maré, Unilever und
rund um das Thema Gewalt gegen Frauen Action Aid.
gebündelt. Sie werden die Säulen eines
Pilotprogramms sein, das sich auf die globale
Mobilisierung zur Beseitigung von Gewalt
gegen Frauen in Mexiko konzentriert. (Zum
Zeitpunkt der Drucklegung dieses Berichts
wurden die Einzelheiten noch diskutiert).
Diskussionsrunde als Teil der WOW Session,
moderiert durch Womanity.
1 makesense ist eine internationale Organisation,
die innovative soziale und ökologische Programme
entwickelt und Kooperationen zwischen engagierten
Bürgern, passionierten Unternehmern und
zukunftsorientierten Organisationen entwickelt.Sie können auch lesen
