Geschäftsbericht 2012 - Gesundheitsförderung Schweiz
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Geschäftsbericht 2012
103 943 Arbeitnehmende
sind in Friendly Work Space® Betrieben beschäftigt.
132 792 Kinder und Jugendliche
können durch kantonale Aktionsprogramme erreicht werden.
407 000 Teilnehmende
am «slowUp» – familienfreundlichen Bewegungstagen in der ganzen Schweiz.Inhaltsverzeichnis 2
Inhaltsverzeichnis
3 Vorwort
4 Gesundheitsförderung Schweiz
6 ORGANISATION 8 Gesundes Körpergewicht
7 Highlights 2012
Psychische Gesundheit
15 und stress
Gesundheitsförderung und
22 Prävention stärken
29 Zahlen und faktenVorwort 3
Zukunftsperspektiven
Auch ohne entsprechendes Gesetz werden «Man kann nicht in die Zukunft schauen, aber man Das markanteste Ereignis des vergangenen Jahres
Prävention und Gesundheitsförderung kann den Grund für etwas Zukünftiges legen, war zweifellos die knappe Ablehnung des Präventions-
im Gesundheitswesen noch an Bedeutung denn Zukunft kann man bauen». Diese Aussage von gesetzes durch die Eidgenössischen Räte. Doch
gewinnen. Mit gezielten und gut koor Antoine de Saint-Exupéry ist treue Begleiterin in auch ohne Gesetz können wir Prävention und Gesund-
dinierten Massnahmen können die Gesund der alltäglichen Arbeit der Stiftung. heitsförderung in der Schweiz besser verankern.
heitschancen in allen Bevölkerungs
schichten verbessert werden. Denn auch die Gesundheit kann man nicht voraus • A
uf nationaler Ebene muss die Aufgabenteilung
sehen. Wir können ihr aber Sorge tragen und sie zwischen BAG und Gesundheitsförderung Schweiz
pflegen. Sie ist kein Selbstzweck. Vielmehr gehen klar definiert werden.
Prävention und Gesundheitsförderung uns alle etwas • D
as Zusammenspiel zwischen nationaler Ebene
an. Durch den Stellenwert, den wir der Gesundheit und den Kantonen muss besser geregelt werden.
heute verleihen, können wir die künftige Entwicklung • U
nd schliesslich muss jede Organisation für sich
von Gesellschaft und Umwelt wesentlich beeinflussen überlegen, welchen Beitrag sie zu einer verbesserten
und damit auch nachhaltige Grundlagen für einen Koordination leisten kann.
gesunderhaltenden Arbeits- und Lebensraum schaffen.
Diese Herausforderungen sind nicht neu, sie gehören
Als Politikerin freue ich mich, einer Stiftung vorstehen zu unserem Arbeitsalltag. An dieser Stelle möchte ich
zu dürfen, welche die Menschen motiviert und er allen unseren Partnern, Mitarbeitern und Mitarbeite-
mutigt, in ihrem täglichen Leben Verantwortung zu rinnen ganz herzlich für die konstruktive Zusammen-
übernehmen, um die Zukunft aktiv mitzugestalten. arbeit danken.
Heidi Hanselmann Dr. Thomas Mattig
Präsidentin des Stiftungsrates Direktor
Gesundheitsförderung Schweiz Gesundheitsförderung SchweizGesundheitsförderung Schweiz 4
Gesundheitsförderung Schweiz
auf einen Blick
Was ist Gesundheit? was ist unser Auftrag? Wie finanziert sich die Stiftung?
Gesundheitsförderung Schweiz orientiert sich an Mit gesetzlichem Auftrag initiiert, koordiniert und Jede obligatorisch versicherte Person in der Schweiz
der Gesundheitsdefinition der WHO. Demnach evaluiert Gesundheitsförderung Schweiz Massnahmen leistet einen jährlichen Beitrag von CHF 2.40 zuguns-
ist Gesundheit mehr als das Freisein von psychischen zur Förderung der Gesundheit und zur Verhütung von ten von Gesundheitsförderung Schweiz, der von den
oder physischen Beeinträchtigungen. Sie ist auch Krankheiten (Krankenversicherungsgesetz, Art. 19). Krankenversicherern eingezogen wird (KVG Art. 20).
nicht ein «Kapital», das nach und nach aufgebraucht
wird. In jeder Lebensphase und in jeder Verfass-
ung können Elemente der Gesundheit verwirklicht Wer ist die Stiftung? Meilensteine
werden. Darum ist ein Mensch nicht entweder Gesundheitsförderung Schweiz wird als privatrecht 1986 «Ottawa Charta» für Gesundheitsförderung
gesund oder krank, sondern er kann gemäss seinen liche Stiftung von Kantonen und Versicherern getragen. 1989 «Schweizerische Stiftung für Gesundheits-
Kräften und Möglichkeiten Verantwortung über Sie vereint zudem Vertreter des Bundes, der Suva, förderung» von 26 Kantonen gegründet
nehmen für seine Gesundheit. der Ärzteschaft, der Wissenschaft, der auf dem Gebiet 1996 Gesundheitsförderung und Prävention im
der Krankheitsverhütung tätigen Fachverbände und Krankenversicherungsgesetz (KVG Art. 19/20)
weiterer Organisationen. 1998 «Stiftung 19» gegründet von Versicherern
Was ist Gesundheitsförderung? und Kantonen mit Auftrag KVG Art. 19/20
Prävention und Gesundheitsförderung dienen der 2002 «Gesundheitsförderung Schweiz» geht aus der
Erhaltung und Stärkung der Gesundheit. Was ist unsere Strategie? «Stiftung 19» hervor
Prävention umfasst Massnahmen zur Verhütung Gesundheitsförderung Schweiz verfolgt eine langfristi- 2007 Langfristige Strategie 2007–2018 von Gesund-
von ansteckenden oder nicht ansteckenden ge Strategie (2007 – 2018). Damit die Stiftung ihren heitsförderung Schweiz verabschiedet
Krankheiten. Gesundheitsförderung setzt sich zum Auftrag mit den ihr anvertrauten Mitteln effizient um- 2009 Entwurf zum «Bundesgesetz über Prävention
Ziel, gesundheitliche Ressourcen und Potentiale setzen kann, konzentriert sie sich auf drei Themen. und Gesundheitsförderung» (Präventionsgesetz)
von Menschen zu stärken. Beide Ansätze ergänzen • G
esundes Körpergewicht bei Kindern und 2012 Ständerat lehnt das Präventionsgesetz äusserst
sich gegenseitig im Bestreben, möglichst vielen Jugendlichen knapp ab, der Nationalrat ist stets deutlich dafür
Menschen ein gesundes Leben zu ermöglichen. • Psychische Gesundheit / Stress 2018 Messung der in langfristiger Strategie defi-
• Gesundheitsförderung und Prävention stärken nierten Ziele von Gesundheitsförderung SchweizGesundheitsförderung Schweiz 5
DER ANSATZ VON GESUNDHEITSFÖRDERUNG SCHWEIZ
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
SCHWEIZ
Di
ens
tleis af te n
tunge rsch
n Programme Partne
Wir
tsch elt
aft Fachw n en
Bet atio
rieb
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Politik
o rganis
Fach
Versich
erunge n Kantone Gemeinden
Bevölkerung
Gesundheitsförderung Schweiz kann ihre Ziele nur mit starken
Partnern aus Politik, Wirtschaft und Fachwelt erreichen.
Gesundheit wird in Kantonen und Gemeinden, Schulen und
Familien, am Arbeitsplatz und in der Freizeit erzeugt.
Unsere Dienstleistungen unterstützen unsere Partner vor Ort,
um Massnahmen zur Gesundheitsförderung umzusetzen.Organisation 6
Organisation
Stiftungsrat GESCHÄFTSLEITUNG
Dr. med. Beat Arnet Stefan Kaufmann Dr. Thomas Mattig
Suva, Luzern EGK Gesundheitskasse, Laufen Direktor
Fabienne Clément Manfred Manser Bettina Schulte-Abel
santésuisse, Solothurn, Vizepräsidentin des Stiftungsrates Vizepräsident des Stiftungsrates Vizedirektorin / Programme
Anne-Claude Demierre Bruno Meili René Marcello Rippstein
Direktion für Gesundheit und Soziales Schweizerische Gesundheitsligen-Konferenz (GELIKO), Zürich Dienstleistungen und Kommunikation
des Kantons Freiburg, Freiburg
Beat Moll Rudolf Zurkinden
Joachim Eder CSS Versicherung, Luzern Partner Relations und Support
Gesundheitsdirektion des Kantons Zug, Zug
Präsident des Stiftungsrates (bis März 2012) Gabriel Nusbaumer
Fédération Romande des Consommateurs (FRC), Lausanne
Barbara Gassmann
Schweizerischer Verband der Berufsorganisationen Heinz Roth Aufsichtsbehörde
im Gesundheitswesen (SVBG), Bern Schweizerischer Versicherungsverband (SVV), Zürich
Guido Graf Prof. Dr. John-Paul Vader Bundesrat
Gesundheits- und Sozialdepartement Eidgenössisches Departement des Innern EDI,
Institut für Sozial- und Präventivmedizin
des Kantons Luzern, Luzern Bundesamt für Gesundheit BAG
der Universität Lausanne (IUMSP), Lausanne
Heidi Hanselmann Dr. Charles Vincent
Gesundheitsdepartement des Kantons St. Gallen, St. Gallen Bildungs- und Kulturdepartement des Kantons Luzern, Luzern
Präsidentin des Stiftungsrates (ab Juli 2012)
Barbara Weil
Klaus Huber Verbindung der Schweizer Ärztinnen und Ärzte, FMH, Bern
Vertreter des Bundes, Schiers (GR)
Dominique Jordan
pharmaSuisse, Bern-LiebefeldHighlights 7 HIGHLIGHTS 2012 Zweite Staffel startet Netzwerk erfolgreich slowUp bewegt 407 000 Januar: 12 Kantone starten in die zweite Staffel Juni: Die erste nationale Tagung des Netzwerks Oktober: 18 slowUp Erlebnistage bringen in der (2012– 2015). Diese Kantone setzen für weitere Psychische Gesundheit Schweiz stösst bei Kantonen, 13. Saison der beliebten Freizeitsportbewegung gut vier Jahre Massnahmen für ein gesundes Körper Bundesstellen, Fachorganisationen, Wirtschaft und 407 000 Menschen mit etwas Muskelkraft und viel gewicht bei Kindern und Jugendlichen um. Wissenschaft auf sehr grosses Interesse. Spass in der ganzen Schweiz motorfrei auf Touren. www.gesundheitsfoerderung.ch/kap www.npg-rsp.ch www.gesundheitsfoerderung.ch/slowup Gesundheit in Zukunft Preis für Gesundheitskompetenz neue Friendly Work SPACES ® Januar: An der 13. Gesundheitsförderungs-Konferenz August: Die von Gesundheitsförderung Schweiz ini Oktober: Acht weitere Unternehmen und Institutionen diskutieren 310 Teilnehmende die Frage: Wie sieht die tiierte Allianz Gesundheitskompetenz vergibt erstmals aus der Schweiz sowie aus Liechtenstein werden Zukunft der Gesundheitsförderung in der Schweiz einen Preis. Gewinnerin ist das HEKS mit einem mit dem Label ausgezeichnet. Erstmalig konnten zehn aus, um künftigen Generationen ein gesundes Leben Projekt zur Gesundheitskompetenz von Migrantinnen. Label-Träger der ersten Stunde bestätigt werden. zu ermöglichen? www.allianz-gesundheitskompetenz.ch www.gesundheitsfoerderung.ch/label www.gesundheitsfoerderung.ch/konferenz «trink Wasser» lanciert Arbeitsplatz der Zukunft Koordination ohne Gesetz April: Der neue vierjährige Themenschwerpunkt August: Die nationale Tagung für betriebliche Gesund- November: Gesundheitsförderung Schweiz bringt «trink Wasser» von Gesundheitsförderung Schweiz heitsförderung ist mit 611 Teilnehmenden sehr gut in die gesundheitspolitische Diskussion eine soll insbesondere Kinder und Jugendliche für besucht. Unternehmen wie Cisco, Hoffmann-La Roche, Ideenskizze ein, um die Koordination zu verbessern, das Wassertrinken als Alternative zu Süssgetränken IBM, PostFinance, Swisscom oder Raiffeisen Schweiz Anstrengungen zu bündeln und Doppelspurigkeiten sensibilisieren. diskutieren Herausforderungen und Lösungen. zu vermeiden. www.gesundheitsfoerderung.ch/wasser www.gesundheitsfoerderung.ch/tagung www.gesundheitsfoerderung.ch
Gesundes Körpergewicht 8
«Gesundheitsförderung
bei Kindern und Jugendlichen
ist die beste Investition
für eine gesunde Zukunft.» Heidi Hanselmann
Präsidentin des
StiftungsratesGesundes Körpergewicht 9
Gesundes körpergewicht
Trotz einer Stabilisierung von Übergewicht Ausgangslage
und Adipositas (Fettleibigkeit) in der Mehr als ein Drittel der Schweizer Bevölkerung ist Problemursachen. Diese haben bereits im Kindesalter
Bevölkerung auf hohem Niveau werden die übergewichtig. Heute ist bereits jedes fünfte Kind negative Folgen auf das Körpergewicht. Über-
Kosten aufgrund von Folgeerkrankungen übergewichtig oder adipös. Mangelnde Bewegung gewicht und Adipositas haben langfristig Auswirkun-
weiterhin zunehmen. Diese werden das sowie unausgewogene Ernährung gelten als zentrale gen auf den Gesundheitszustand der Betroffenen.
Schweizer Gesundheitssystem belasten.
Ausgewählte Trends: Ernährung und Bewegung bei Kindern und Jugendlichen
Ernährungs- Ernährungs- Konsum Bewegungs-
verhalten botschaften Süssgetränke verhalten
Body-Mass- Körperwahr- Kosten Aktionen der
Index BMI nehmung Übergewicht Wirtschaft
Quelle: siehe Seite 48Gesundes Körpergewicht 10
Ziele
Der Bereich «Gesundes Körpergewicht» ist ein
Schwerpunkt der langfristigen Strategie 2007–2018
von Gesundheitsförderung Schweiz, der partner-
schaftlich mit dem Bundesamt für Gesundheit (BAG)
Massnahmen
Die Stiftung berücksichtigt in ihren Massnahmen
das Zusammenspiel von Rahmenbedingungen in
Wirtschaft, Gesellschaft und persönlichem Verhalten.
Förderliche Rahmenbedingungen, ausreichende
12
Kantone sind 2012 in
die zweite Staffel gestartet
22
und der Gesundheitsdirektorenkonferenz (GDK) Bewegung und gesunde Ernährung sind zentrale An-
betrieben wird. Ziel ist es, den Anteil der Bevölkerung satzpunkte des Programms «Gesundes Körper
mit einem gesunden Körpergewicht zu erhöhen. gewicht bei Kindern und Jugendlichen». Dabei wird
Das Risiko für verschiedene Krankheiten und frühzei- an bereits entfaltete Aktivitäten angeknüpft und
tigen Tod steigt mit zunehmendem Body-Mass-Index auf gemachten Erfahrungen zahlreicher Programme kantonale Aktionsprogramme
und kann durch eine Reduktion des Übergewichts auf nationaler und internationaler Ebene aufgebaut. für gesundes Körpergewicht
gesenkt werden. Mit einer sowohl die Verhältnisse
2500
wie das Verhalten einschliessenden Strategie will 2012 wurde die langfristige Zusammenarbeit mit
Gesundheitsförderung Schweiz zu einer Trendumkehr 20 Kantonen im Rahmen der kantonalen Akti
in die gesunde Richtung beitragen. Alle Leute sollen onsprogramme für ein gesundes Körpergewicht (KAP)
in ihren Fähigkeiten gestärkt werden, im Rahmen zur Primärprävention bei Kindern und Jugendlichen
ihrer Möglichkeiten zu einem gesunden Körperge- fortgeführt. Gesundheitsförderung Schweiz unter- Multiplikatoren erreicht
wicht beizutragen. stützt die Kantone durch Finanzierung, Koordination,
132 792
Beratung, Vernetzung, Informations-und Wissens
austausch sowie Evaluationen. So können Informatio-
nen und Wissen effizient ausgetauscht und erfolg
reiche Interventionsprojekte multipliziert werden.
Kinder und Jugendliche
durch die Programme erreicht
Quelle: siehe Seite 48Gesundes Körpergewicht 11
Langfristiges Engagement Kantonale Aktionsprogramme: Stand der Umsetzung
Die kantonalen Aktionsprogramme (KAP) fokussieren
2012–2015: 12 Kantone
auf die Primärprävention bei Kindern und Jugendlichen SH 2013–2016: 6 Kantone
von 0 bis 16 Jahren. Gesundheitsförderung Schweiz BS TG 2014–2017: 1 Kanton
setzt nicht auf teure Individual-Therapien oder 2015–2018: 1 Kanton
ZH
BL AG
regulatorische Eingriffe wie Verbote oder Steuern für JU AR
SO AI Keine Verlängerung:
ungesunde Lebensmittel. Mit national koordinier- SG 2 Kantone
ten und lokal organisierten Interventionsprogrammen ZG Kein Programm:
bauen wir auf langfristiges Engagement. Gestützt LU SZ 4 Kantone
NE GL
durch kantonale und lokale Akteure entsteht so Wir- NW
BE
kung vor Ort. OW UR
FR
GR
VD
Im Januar 2012 sind zwölf Kantone in die zweite Staf-
fel (2012–2015) gestartet. Diese Kantone setzen für
weitere vier Jahre Massnahmen um. Sechs Kantone TI
haben 2012 die zweite Staffel vorbereitet. Gesund- GE VS
heitsförderung Schweiz ist somit auf Kurs in der Um-
setzung ihrer langfristigen Strategie 2007–2018.
Mit nationaler Koordination sowie engagierten und gut
vernetzten Partnern auf kantonaler und lokaler
Mehr Informationen: Ebene der globalen Epidemie von Übergewicht und
www.gesundheitsfoerderung.ch/kap Adipositas entgegenwirken.Gesundes Körpergewicht 12
Koordination und Flexibilität Koordination durch Gesundheitsförderung Schweiz
Das Konzept der kantonalen Aktionsprogramme (KAP)
ermöglicht den Kantonen eine flexible und
bedürfnisangepasste Umsetzung. Interventionen auf
verschiedenen Altersstufen (Module) sind als Wissen Fachpersonen
verteilen vernetzen
ein Stufenmodell konzipiert, das auf einem System
der Wahl- und Ergänzungsmöglichkeiten basiert.
Ein einheitlicher konzeptueller Rahmen dient der
Qualitätssicherung auf nationaler Ebene. Gemeinden
Für die zweite Staffel haben zwölf Kantone mit
Gesundheitsförderung Schweiz im Rahmen der Stra-
KANTONE
tegie «Gesundes Körpergewicht» eine Vereinbarung Spielplätze Kindergärten
abgeschlossen, die finanzielle Unterstützung vorsieht
und die Programme nach den Zielen der nationalen
Strategie ausrichtet. Die Kantone setzen so für Spitäler Schulen
weitere vier Jahre Massnahmen auf folgenden Wirkung Projekte
messen empfehlen
Ebenen um: Module (Projekte zur Förderung ausrei-
chender Bewegung und ausgewogener Ernährung
bei Kindern und Jugendlichen), Policy, Vernetzung Kommunikation
und Öffentlichkeitsarbeit. unterstützen
Mehr Informationen:
www.gesundheitsfoerderung.ch/module Ein griffiges Konzept für die nationale Koordination ermöglicht
Interventionen und Wirkung auf mehreren Ebenen.Gesundes Körpergewicht 13
ANZAHL TEILNEHmende AM slowUp 2012 Lust auf slowUp
407 000
Die 18 slowUp Erlebnistage – der grösste Bewegungs-
anlass der Schweiz – haben 2012 gut 407 000 Men-
schen auf Touren gebracht. Kinder und Erwachsene
haben sich auf Velos, Inline Skates, Kickboards oder
zu Fuss auf eine der motorfreien Routen gemacht
25000
65000 18000 30000 und da oder dort ein schönes Stück Schweiz in Fest-
stimmung erlebt.
30000
25000 30000 Gesundheitsförderung Schweiz gehört seit elf Jahren
28000
11000
zur nationalen «slowUp»-Trägerschaft. Über die
26500 12000 18 slowUp-Websites erreichen wir Hundertausende
40000 mit unseren attraktiven Online-Rechnern zum
Flüssigkeitsverbrauch, zum Body-Mass-Index, zum
1500 Energieverbrauch und zur Waist-to-Hip-Ratio. Die
3800 18000
bisher primär auf Bewegung ausgerichteten slowUp-
Events konnten wir als nationale Trägerin auf unsere
Schwerpunktthemen Ernährung und Bewegung
30000 19000 15000 ausrichten. An allen 18 slowUps bieten bereits mehr
als 50 Prozent der Essensstände Wasser, Früchte
und Gemüse an.
Die sympathische Veranstaltungsserie deckt mit ihren
mittlerweile 18 Erlebnistagen sämtliche Landesteile ab Mehr Informationen:
www.gesundheitsfoerderung.ch/slowupGesundes Körpergewicht 14
«trink Wasser» lanciert «trink Wasser» in der ganzen Schweiz präsent (AUSWAHL)
Der Themenschwerpunkt «trink Wasser» wurde im
1 AG: Schulen
April 2012 lanciert und wird über die nächsten im Kanton Aargau
vier Jahre von zahlreichen Aktionen weitergetragen. 2 AR: Guet druf-Tag
9 für Familien
Sie umfassen neben Informationsmaterialien
14 3 BE: slowUp Emmental-
eine Vielfalt von Events, Give-Aways und Social-Me- 1
5 Oberaargau
2
dia-Massnahmen. Dabei arbeiten wir eng mit 7 4 GR: Handels-, Industrie-
Kantonen, Städten und Wirtschaft zusammen. Sie 8 und Gewerbeausstellung
15 HIGA
helfen mit, dem Wassertrinken als Alternative 6
5 JU: slowUp Jura
zu Süssgetränken ein positives Image zu verleihen. 6 LU: Purzelbaum-
3
Kindergärten
11
Prominente Auftritte erhielt «trink Wasser» 2012 an 4 7 SG: Frühlingsmesse OFFA
8 SO: slowUp Solothurn-
den slowUps sowie am Swiss Ice Hockey Day. 12
Buechibärg;
Spieler der Eishockey-Nationalmannschaft sind offizi- Kantonales Turnfest
elle Botschafter der Aktion. An Schulen oder 9 TG: Thurgauer Messe
10 WEGA
auf öffentlichen Plätzen wurde durch die attraktive
10 TI: slowUp Ticino
Bereitstellung von kostenlosem Wasser das 13
11 UR: Altdorfer-
Wassertrinken gezielt gefördert. Im November wurde Wochenmarkt
ein erster Roundtable zum Thema Wasser durch 12 VD: Morges Bouge
geführt, um mit Partnern gemeinsame Projekte zu 13 VS: slowUp Valais
14 ZH: nationale Tagung
entwickeln. betriebliche Gesundheits-
förderung
Mehr Informationen: 15 ZG: Family Days
in Badeanstalten
www.gesundheitsfoerderung.ch/wasserGesundes Körpergewicht 15
Wirkung
Geldgeber verlangen rasche Nachweise über Wirkun- und Optimierung unserer Massnahmen bereit. auf Interviews und Validierungen mit diesen. Mit den
gen. Die erwarteten Ergebnisse sind meist Gesundheitsförderung Schweiz hat 2012 in Zusam- im Rahmen der Selbstevaluation eingesetzten
nur langfristig erreichbar, von vielen externen Fakto- menarbeit mit den Kantonen und einem unab Erhebungsinstrumenten können Wirkungen punktuell
ren mitbestimmt und schwierig zu messen. hängigen Institut eine Selbstevaluation der kantona- erfasst werden.
Fachleute der Gesundheitsförderung und Prävention len Aktionsprogramme (KAP) durchgeführt.
sind also gefordert. Mit Evaluationen und Moni- Die Evaluation basiert auf Datenerfassungen und Be- Mehr Informationen:
torings stellen wir Grundlagen für die Beurteilung urteilungen durch die Programmleitenden sowie www.gesundheitsfoerderung.ch/evaluation
Wirkungskette Kantonale Aktionsprogramme
INPUT GESUNDHEITS- ERBRACHTE UNMITTELBARE MITTELFRISTIGE LANGFRISTIGE
FÖRDERUNG SCHWEIZ LEISTUNGEN WIRKUNG WIRKUNG WIRKUNG
∤ 5,3 Mio. CHF ∤ Koordination, Evaluation Evaluationsergebnisse 2012 (Auswahl) ∤ Stabilisierung Übergewicht, ∤ Reduktion Übergewicht
Kantonale Aktionsprogramme und Kommunikation ∤ Bewegungsverhalten verbessert Wissenszuwachs und Folgekrankheiten
∤ Zunahme multiplizierte Projekte
∤ 2500 Multiplikatoren erreicht
∤ Empfehlungen übernommen
Quelle: siehe Seite 48Psychische Gesundheit und Stress 16
«Das Label hilft uns bei
der Rekrutierung und
Bindung von qualifizierten
Mitarbeitenden.» Christof Gassner
CEO Kuhn RikonPsychische Gesundheit und Stress 17
Psychische Gesundheit und Stress
Die psychische Gesundheit umfasst persön Ausgangslage
liches Wohlbefinden, Zufriedenheit, In den letzten Jahren hat der Anteil an Personen, psychisch belastet. Psychische Störungen verursa-
Selbstbewusstsein, Beziehungsfähigkeit, die sich sehr häufig optimistisch, kraft- und chen volkswirtschaftliche Kosten von über 11 Milliar-
Alltagsbewältigung und Arbeitsfähigkeit. energievoll fühlen, um ein Drittel abgenommen. den Franken pro Jahr, wobei indirekte Kosten (z. B.
Sie hat deshalb nicht nur grosse indi Etwa 4 Prozent der Schweizer Bevölkerung durch Arbeitsabsenzen und Frühpensionierungen)
viduelle, sondern auch gesellschaftliche fühlen sich stark, rund 13 Prozent mittelstark von grosser Bedeutung sind.
und volkswirtschaftliche Bedeutung.
PSYCHISCHE GESUNDHEIT Inanspruchnahme
4% der Bevölkerung fühlen sich
stark psychisch belastet
+5 % Hospitalisierungsrate
13 % fühlen sich mittelstark
psychisch belastet
+9 % ambulante psychische
Behandlungen
19 % haben schwache
bis starke Depressions-
symptome +18 % psychische
Behandlungen in
Praxen
Quelle: siehe Seite 48Psychische Gesundheit und Stress 18
Ziele
Der Bereich «Psychische Gesundheit – Stress» ist ein
Schwerpunktthema der langfristigen Strategie
2007–2018 von Gesundheitsförderung Schweiz. In
jeder Generation und in jeder Lebensphase sind
Massnahmen
Arbeit hat für die psychische Gesundheit einen zent-
ralen Stellenwert. Mit über 4,5 Mio. Arbeitnehmenden
ist mehr als die Hälfte der Schweizer Wohnbevölke
rung erwerbstätig. Ein Grossteil aller Erwerbstätigen
33
Firmen per Ende 2012 mit dem Label
Friendly Work Space ® ausgezeichnet
andere psychische Herausforderungen zu bewältigen. steht 40 Jahre und mehr im Arbeitsprozess. Deshalb
270
Psychische Gesundheit muss in einem lebens- konzentriert sich Gesundheitsförderung Schweiz auf
langen Prozess stets aufs Neue wiederhergestellt die betriebliche Gesundheitsförderung. 2012 wurden
werden. Ziel der Aktivitäten von Gesundheitsförde- das Label Friendly Work Space ® sowie das online
rung Schweiz ist es, dass mehr Menschen über eine verfügbare Stressbarometer S-Tool gemeinsam mit
bessere Fähigkeit verfügen, ihr Leben zu gestalten der Wirtschaft weiterentwickelt. Firmen interessieren sich für
und zu kontrollieren. Dies verbessert die psychische das Label Friendly Work Space ®
Gesundheit und verringert die stressbedingten Krank- Die nationale Tagung für betriebliche Gesundheits
285
heitsfolgen. So setzen wir unseren gesetzlichen förderung zog zahlreiche Grossfirmen und
Auftrag um (Krankenversicherungsgesetz, Art. 19). KMU an, um Herausforderungen und Lösungen am
«Arbeitsplatz der Zukunft» zu diskutieren.
Gesundheitsförderung Schweiz hat sich 2012 gemein-
samt mit drei Bundesämtern (BAG, BSV, SECO) Firmen interessieren sich für das
und der Schweizerischen Gesundheitsdirektorenkon- Online-Stressbaromter S-Tool
ferenz (GDK) beim Aufbau des Netzwerks Psych-
103 943
ische Gesundheit Schweiz engagiert.
Mitarbeitende arbeiten in einem Betrieb
mit dem Label Friendly Work Space ®Psychische Gesundheit und Stress 19
Label-Unternehmen – ERSTVERGABE 2012 Langfristiges Commitment
Im Oktober wurden acht weitere Unternehmen und
Institutionen aus der Schweiz und aus Liechten-
stein für ihr Engagement im betrieblichen Gesund-
heitsmanagement mit dem Label Friendly Work
Space ® ausgezeichnet. Ab sofort tragen auch die
Feldschlösschen Getränke AG, die Bethesda Pflege
Die Schweizerische Post, Helsana Versicherungen AG CSS Versicherung AG, Lundbeck (Schweiz) AG
residenz AG, die Genossenschaft Migros Basel, das
Management- Versicherungen Vaduz Lundbeck
und Servicebereiche Versicherungen Generalsekretariat des EDI, die Lundbeck (Schweiz)
Kommunikation und Logistik AG, die CSS Versicherung AG mit Sitz in Vaduz sowie
Grossbetrieb KMU KMU die Management- und Servicebereiche der Schweize-
Grossbetrieb 3000 Mitarbeitende 50 Mitarbeitende 48 Mitarbeitende
rischen Post und die Helsana Versicherungen AG
3022 Mitarbeitende Hauptsitz in Zürich Hauptsitz in Vaduz Hauptsitz in Glattbrugg
die begehrte Auszeichnung.
Zudem wurden 2012 erstmalig zehn Label-Träger der
ersten Stunde noch einmal bestätigt: Sie haben
Genossenschaft Migros Basel
den Assessmentprozess erneut erfolgreich durchlau-
fen und so bewiesen, dass sie langfristig und
nachhaltig in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden
Genossenschaft Migros Generalsekretariat Feldschlösschen Bethesda
investieren.
Basel Eidgenössisches Getränke AG Pflegeresidenz AG
Detailhandel Departement des Innern Getränkeproduktion / -vertrieb Gesundheitswesen
Öffentliche Verwaltung Mehr Informationen:
Grossbetrieb Grossbetrieb KMU www.friendlyworkspace.ch
3359 Mitarbeitende 94 Mitarbeitende 1300 Mitarbeitende 244 Mitarbeitende
Hauptsitz in Münchenstein Hauptsitz in Bern Hauptsitz in Rheinfelden Hauptsitz in KüsnachtPsychische Gesundheit und Stress 20
Mobilisierung Teilnehmer an der Nationalen Tagung Betriebliche
Trendforscher prognostizieren aufgrund technolo Gesundheitsförderung 2012 (Auswahl)
gischer, demographischer und ökonomischer Entwick-
lungen: Jeder Ort kann jederzeit Arbeitsplatz sein.
Credit Swiss Re Siemens Migros Mobiliar
Wie und wo Menschen arbeiten, hat Einfluss auf ihre Kuhn Bosch Nespresso
Suisse
Rikon RUAG
physische und psychische Gesundheit. Gesundheits-
Raiffeisen
förderung Schweiz hat die Bedürfnisse von Schweizer
Unternehmen aufgenommen und die Tagung dem Kambly
Visana
Thema Gesundheit am Arbeitsplatz der Zukunft ge-
Feldschlösschen
widmet. CSS
AXA
UBS
Implenia
Sympany Schindler
Die Nachfrage war entsprechend gross. Unter
Rolex Swisscom
dem Titel «Arbeitsplatz 2020 – Gemeinsam in die
Zukunft» setzten sich 611 Teilnehmende mit den
Herausforderungen zukunftstauglicher Arbeitsplätze BGF- Novartis
SRG
auseinander. Namhafte Schweizer Grossunter- TAGUNG
Helvetia Hoffmann- SBB
nehmen und KMU waren ebenso vertreten wie die
La Roche
öffentliche Verwaltung und Wissenschaft.
Swissport IBM
Allianz PostAuto
Mehr Informationen: Globus Patek
www.gesundheitsfoerderung.ch/tagung Hugo Boss Philippe Swiss
Life
Bernmobil PwC
Zürcher
Kantonalbank
PostFinance
Hotteleriesuisse Die Schweizerische Post
Agroscope Cisco NestecPsychische Gesundheit und Stress 21
praxistauglichkeit
Gesundheitsförderung Schweiz bietet mit dem S-Tool an und ermöglicht auf der Organisationsebene erstellt. Unternehmen können so wählen zwischen
seit 2010 ein webbasiertes Tool, welches einen Interventionen. der Basis- und der kürzeren Light-Version. Die
detaillierten Überblick über das Stressgeschehen Sprachversionen wurden umfassend ausgebaut. Nach
in einem Unternehmen ermöglicht. S-Tool liefert 2012 wurde S-Tool in Zusammenarbeit mit der Uni- verstärktem Engagement in der Westschweiz wird das
automatisch generierte Ergebnisse auf Team-, Abtei- versität Bern und den S-Tool-Beratungsfirmen weiter S-Tool 2013 auch im Tessin aktiver verbreitet.
lungs- und Unternehmensebene. Das S-Tool entwickelt. Aufgrund von Rückmeldungen aus
bietet Mitarbeitenden auf der Verhaltensebene Tipps der Unternehmenspraxis wurde eine «Light-Version» Mehr Informationen: www.s-tool.ch
S-Tool – Stressbarometer
AUSWAHL EINGABE TIPPS RESULTATE MASSNAHMEN
Bisher Basis-Version Bisher Eingabe 20 bis 45 Minuten Mitarbeitende erhalten Tipps für Bisher Anzeige Resultate zu den Management kann Massnahmen auf
individuelle Massnahmen Themen Organisation, Abteilung und Organisationsebene umsetzen
Neu Einführung einer Light-Version Neu Eingabe in max. 10 Minuten, Team
neue Sprachversionen
Neu Spezialauswertungen möglichPsychische Gesundheit und Stress 22
Wirkung durch Vernetzung das netzwerk psychische gesundheit schweiz
Die Förderung der psychischen Gesundheit ist in der
Schweiz möglich. Drei Bundesämter (BAG, BSV,
SECO), die Schweizerische Gesundheitsdirektoren-
Bildung
konferenz (GDK) und Gesundheitsförderung Intervention
Gesundheits-
Schweiz haben deshalb die Zusammenarbeit beim förderung
Aufbau des Netzwerks Psychische Gesundheit
Versorgung
Schweiz vereinbart. Das Netzwerk fördert den Wis- Forschung
senstransfer geeigneter Massnahmen sowie den
Informations- und Erfahrungsaustausch zwischen den
Prävention
Akteuren im Bereich psychische Gesundheit.
Stiftung
NETZWERK Gesundheits-
Die Arbeit der bei Gesundheitsförderung Schweiz förderung
PSYCHISCHE
angesiedelten Netzwerk-Koordinationsstelle Schweiz
GESUNDHEIT
zeigt bereits nach dem ersten Jahr Wirkung. Die erste SCHWEIZ
nationale Tagung des Netzwerks im Juni ist mit
161 Teilnehmenden auf grosses Interesse gestossen. Bund
Fachorgani-
Die neue Netzwerk-Website wurde aufgeschaltet. sationen
Alle wichtigen Akteure im Bereich haben deutlich In-
teresse am Netzwerk bekundet.
Kantone
Mehr Informationen:
Verbände
www.npg-rsp.ch BetroffeneGesundheitsförderung und Prävention stärken 23
«In der Prävention muss jede
Organisation einen Bei-
trag zu einer verbesserten
Koordination leisten.» Dr. Thomas Mattig
Direktor
Gesundheitsförderung SchweizGesundheitsförderung und Prävention stärken 24
Gesundheitsförderung und
Prävention stärken
Die Gesunderhaltung der Bevölkerung Ausgangslage
durch Gesundheitsförderung und Prävention Das Schweizer Gesundheitswesen wird oftmals als zifische Daten zu Krankheiten, Behandlungserfolgen
ist aufgrund der sich abzeichnenden Ver das beste der Welt dargestellt. Der zunehmenden und Überlebensraten. Vergleicht man die hohe
knappung der Ressourcen in der kurativen Zahl von chronisch Kranken kann das Schweizer Ge- Lebenserwartung mit den pro Kopf eingesetzten Kos-
Medizin von entscheidender Bedeutung. sundheitssystem längerfristig aber nicht mehr ten der Gesundheitsversorgung, macht sich Er-
Ein Paradigmenwechsel ist notwendig. gerecht werden. In der Schweiz fehlen nicht nur spe- nüchterung breit.
Paradigmenwechsel im Gesundheitswesen
Traditionelles Verwalten Aktives Gestalten
Kosten Gesundheit
Leistungen
langfristig
Output
Wirkungen
kurzfristig
Outcome
Nutzen
Krankheit Wert-
schöpfungGesundheitsförderung und Prävention stärken 25
Ziele
Der Bereich «Gesundheitsförderung und Prävention
stärken» ist ein Schwerpunktthema der langfristigen
Strategie 2007–2018 von Gesundheitsförderung
Schweiz. Gesundheitsförderung und Prävention sollen
Massnahmen
Der Aufbau und die Weiterentwicklung von Partner-
schaften wurden 2012 erfolgreich umgesetzt. Neu
konnte mit der SWICA eine vielversprechende Partner-
schaft eingegangen werden. Die SWICA hat als
87
Teilnehmende, nationale Netzwerk
tagung kantonale Aktionsprogramme
besser etabliert, institutionell verankert und ver- eine der führenden Kranken- und Unfallversicher
161
netzt werden. So setzen wir unseren gesetzlichen Auf- ungen in der Schweiz mehr als eine Million Ver
trag um (Krankenversicherungsgesetz, Art. 19). sicherte und 26 500 Unternehmenskunden. Partner-
Gesundheitsförderung Schweiz kann diese Ziele aber schaften wie diese werden weiter ausgebaut, um
nur mit starken Partnern aus Politik, Wirtschaft unsere Dienstleistungen im betrieblichen Gesund-
und Fachwelt erreichen. Partnerschaften werden ein- heitsmanagement Unternehmen anzubieten. Teilnehmende, nationale Netzwerk-
gegangen, um Gesundheitsförderung und Präven- 2012 erfolgten diesbezüglich auch erste Gespräche tagung Psychische Gesundheit Schweiz
tion möglichst breit zu verankern. Auch werden damit mit Arbeitgeber- und Branchenverbänden.
310
Multiplikatoreffekte erzielt.
Im Rahmen der neuen Partnerschaft mit der Univer-
sität Genf konnten erste Projekte realisiert werden.
Die bestehende Zusammenarbeit mit dem Bundesamt
für Gesundheit (BAG), der Gesundheitsdirektoren- Teilnehmende, nationale Gesundheits-
Konferenz (GDK) und der Vereinigung der kantonalen förderungs-Konferenz
Beauftragten für Gesundheitsförderung in der
611
Schweiz (VBGF) konnte weiter vertieft werden.
Teilnehmende, nationale Tagung
betriebliche GesundheitsförderungGesundheitsförderung und Prävention stärken 26
Partnerschaften in Allianzen und Netzwerken
Konferenz der kantonalen
Bundesamt für Universität Universität
Gesundheitsdirektorinnen und Hepa Schweiz – Netzwerk für
Landwirtschaft Genf Basel
-direktoren (GDK) Bewegungsförderung
Bundesamt für
Raumentwicklung
Politik SECO
FMH
Public Health Fachwelt
Bundesamt für
Schweiz
Gesundheit
Conférence latine des affaires
sanitaires et sociales (CLASS)
Careum
Stiftung
Équiterre
Allianz
Bundesamt für
GESUNDHEITS- Gesundheits-
Sozialversicherung BGMnetzwerk.ch
FÖRDERUNG BGM Forum kompetenz
SCHWEIZ
Aargau Schweizer Verein
Suva zur Gesundheitsfolgen- Fédération romande
abschätzung (GFA) des consommateurs FRC
Schweizerischer
Vereinigung der kantonalen Wirtschaft Bauernverband (SBV)
Atupri
Beauftragten für Gesundheitsförderung
in der Schweiz VBGF
Drogisten- Mit bewährten und neuen Partnern aus Politik, Wirtschaft,
verband Wissenschaft, Nichtregierungsorganisationen und der Zivilgesell-
schaft kann Gesundheitsförderung Schweiz ihren Auftrag
umsetzen. Um ihre langfristigen Ziele zu erreichen, engagiert
Schweizerischer Verein des BGM Forum
Gas- und Wasserfaches SVGW Relève PME MSD SWICA sich Gesundheitsförderung Schweiz in Netzwerken, Allianzen und
Ostschweiz
Trägerschaften mit geteilten Verantwortungen.Gesundheitsförderung und Prävention stärken 27
Via – Gesundheitsförderung Ansatz Interkantonales Projekt Via – Gesundheitsförderung im Alter
im Alter
Initiieren, koordinieren und evaluieren! Mit dem inter-
kantonalen Projekt «Via – Gesundheitsförderung
im Alter» setzen wir unseren gesetzlichen Auftrag
mit starken Partnern um. Gesundheitsförderung GESUNDHEITSFÖRDERUNG
SCHWEIZ
Schweiz bringt ihr Knowhow ein in den Bereichen K oo en
rdina un g
nationale Strategie, Koordination, Vernetzung tion Pa tleist
rtnerschaften Diens
und Evaluation. Kantone und Gemeinden haben die
Wirts e
chaft ojekt
Fachleute für Planung und Koordination, die NGOs Partner-Kantone Pilot-Pr
und Anbieter die Fachleute für die Umsetzung.
Partner-N ung
GOs und -Anbieter in der Umsetz
2012 befinden sich mehrere Partner-Kantone in
Ältere Menschen
der Vorbereitung für die Umsetzung. Vier Pilot-
gemeinden konnten für die Umsetzung gewonnen
werden. Am Via-Netzwerktreffen im November
nahmen u. a. 14 Kantone, Pro Senectute Schweiz und
neun kantonale Pro Senectute-Organisationen,
das Schweizerische Rote Kreuz sowie der Schwei
zerische Seniorenrat teil. Die Partner befinden
sich nun im Entscheidungsprozess zur Fortführung
nach der Projektphase 2010 –2013.
Mehr Informationen:
www.gesundheitsfoerderung.ch/viaGesundheitsförderung und Prävention stärken 28
2012 unterstützte innovative Projekte (Auswahl) Innovative Projekte
Gesundheit wird in Kantonen und Gemeinden, in
Nationale Projekte
Regionale Projekte Schulen und Familien, am Arbeitsplatz sowie in der
2117 Lokale Projekte Freizeit erzeugt. Der Fonds Innovative Projekte soll
23 Aktivitäten zur Stärkung von Gesundheitsförderung
16
7 9
und Prävention in der ganzen Schweiz anregen. Der
4 5 12 Qualité de vie pour toutes
8 Fonds unterstützt ausgewählte Projekte in Kantonen
et tous, Yverdon-les-Bains
13 Salute mentale dei und Gemeinden.
19 11 giovani eritrei, Lugano
14 Promuovere la salute
Mit einem Gesamtbetrag von CHF 1 037 063 konnten
22 6 15 1 infantile, Lugano
15 Mentoring bei Kindern 2012 insgesamt 61 Projekte unterstützt werden. Neu
12 wurden 2012 insgesamt 33 Projekte ausgewählt. Fast
und Jugendlichen, Bern
20
16 Stopp! Häusliche Gewalt, jedes zweite Projektgesuch konnte so gutgeheissen
3
10 Münchenstein
2 werden. Die meisten Projekte wurden eingereicht zu
17 Gemeinschaftliche
Selbsthilfe, Basel den Themenbereichen Alter, psychische Gesundheit
18 Pairs aidants en sowie Dialog- und Gemeinschaftsförderung.
18 14 santé mentale, Genf
19 Früherkennung von Gewalt
an kleinen Kindern, Bern
Mehr Informationen:
13
20 Qualité de vie des www.gesundheitsfoerderung.ch/ip
migrants âgés, Lausanne
1 Angehörige pflegen, 5 Gesundheitsfördernde 8 Problèmes de santé 21 Gesundheitsförderung
Sarnen Alterspolitik in Gemeinden, pour l’aidant, Delsberg im Alter, Basel
2 App pour prévention, Zürich 9 Gift und Ernährung, Zürich 22 Bewegungsbasierte
Lausanne 6 Informationsbroschüre 10 Santé et intégration Altersarbeit in Alters-
3 App für Eltern, Freiburg Kaiserschnitt, Bern durable, Lausanne heimen, Bern
4 Dialogförderung 7 Umwelt und Gesundheit, 11 Gesundheitsförderung 23 Reizüberflutung
in Gemeinden, Aarau Baden im Alter, Ittigen bei Kindern, ZürichGesundheitsförderung und Prävention stärken 29
Wissenstransfer durch partizipation Mobilisierung
Wie sieht die Zukunft der Gesundheitsförderung in
der Schweiz aus? Wie können wir sicherstellen,
Experten- und Praxiswissen dass unsere Enkelkinder gesund sind und sich diese
Studien und Erfahrungen Gesundheit in einem möglichst idealen Umfeld
erhalten können? Diese Fragen standen im Zentrum
der nationalen Gesundheitsförderungs-Konferenz,
UPPEN die von Gesundheitsförderung Schweiz mit Unterstüt-
GR
SS
Plenum zung des Kantons Basel-Stadt durchgeführt wurde.
O
GR
Fishbowls
Marktplatz
Die 310 Teilnehmenden befassten sich mit drei The-
Diskussionen
Workshops menbereichen: Freizeit, Erziehung und Bildung
EN
sowie Arbeitswelt. Entsprechend breit war der Hinter-
PP
U
GR grund der Referenten und Teilnehmenden: Neben
K L EIN
Fachleuten für Gesundheit und Gesundheitsförderung
waren Vertreter aus Unternehmen, Politik und Ver-
Handlungs-
waltung sowie Forschung vertreten. Das aufgrund von
empfehlung, Evaluationen auf Partizipation ausgerichtete Konfe-
Szenarien
renzformat ermöglichte den Teilnehmenden, Wissen
und Erfahrungen direkt in die Erarbeitung von Zu-
kunftsszenarien einzubringen.
Mehr Informationen:
www.gesundheitsfoerderung.ch/konferenz
IMPULSE FÜR DIE PRAXISGesundheitsförderung und Prävention stärken 30
Koordination ohne Gesetz sätzlich anerkannt. Im Bereich der nichtübertrag nation präsentiert. 2013 machen sich die Gesund-
Obwohl das Präventionsgesetz vom Ständerat äus baren chronischen Krankheiten steht die Schweiz heitsdirektoren-Konferenz, das Bundesamt für
serst knapp abgelehnt wurde, werden Gesund weiterhin vor grossen Herausforderungen. Gesundheit sowie Gesundheitsförderung Schweiz
heitsförderung und Prävention die Politik auch wei- gemeinsam Gedanken, wie zukünftig Gesund
terhin beschäftigen. Mit dem Eintreten auf die Gesundheitsförderung Schweiz hat im Herbst 2012 heitsförderung und Prävention effizient und effektiv
Vorlagen haben die Räte den Handlungsbedarf grund- eine erste Ideenskizze zur Verbesserung der Koordi- ausgestaltet werden können.
Meilensteine: Bundesgesetz über Prävention und Gesundheitsförderung
2006
Fachkommission legt
2008
Gründung «Allianz
2010
Beginn der parlamenta-
2012
äusserst knappe Ablehnung
Bericht «Zukunft gesunde Schweiz» für rischen Beratungen durch Ständerat
von Prävention und Präventionsgesetz nach Einigungskonferenz
Gesundheitsförderung
in der Schweiz» vor
1980 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
1982
Scheitern eines ersten
2007
Gründung «Allianz der
2009
Bundesrat verabschiedet
2011
Nationalrat unterstützt
2013
Ideen für eine
Vorschlags für Wirtschaft für massvolle Entwurf und Botschaft das Präventionsgesetz verbesserte
ein Präventionsgesetz Präventionspolitik» zum Präventionsgesetz immer mehrheitlich Koordination
gegen Präventionsgesetz werden diskutiertFinanzen 31
«Mit kleinen Investitionen in
die Gesundheitsförderung
lassen sich grosse Wirkungen
erzielen.» Dominique Jordan
Präsident Schweizerischer Apothekerverband
Stiftungsrat und Leiter Auditausschuss Gesundheitsförderung SchweizBilanz 32
Jahresrechnung 2012
Bilanz
AKTIVEN (CHF) PASSIVEN (CHF)
31. 12. 2012 31. 12. 2011 Veränderung 31. 12. 2012 31. 12. 2011 Veränderung
Umlaufvermögen 14 313 176 11 517 400 2 795 776 Fremdkapital 6 228 556 3 414 803 2 813 753
Flüssige Mittel 13 245 665 10 689 065 2 556 600 Kurzfristige Verpflichtungen 1 107 293 547 872 559 421
Forderungen 1 067 511 828 335 239 176 Offene Projektverpflichtungen 5 121 263 2 866 931 2 254 332
Forderung Mehrwertsteuer 284 507 241 307 43 200
Übrige Forderungen 783 004 587 028 195 976 Eigenkapital 11 019 120 11 092 397 -73 276
Stiftungskapital 230 000 230 000 0
Anlagevermögen 2 934 500 2 989 800 -55 300 Gewinnvortrag 10 862 396 9 770 422 1 091 975
Mobiliar und Einrichtungen 69 200 32 400 36 800
IT-Anlagen 35 300 47 400 -12 100 Gewinn (+) / Verlust (-) -73 276 1 091 975 -1 165 251
Liegenschaft Bern 2 830 000 2 910 000 -80 000 Total Passiven 17 247 676 14 507 200 2 740 477
Total Aktiven 17 247 676 14 507 200 2 740 476Erfolgsrechnung 33
Erfolgsrechung
ERTRAG (CHF) AUFWAND (CHF)
2012 2011 Veränderung 2012 2011 Veränderung
Betriebsertrag 18 193 196 17 712 960 480 236 Verwaltungsaufwand 1 544 084 1 570 011 -25 927
Beiträge der Versicherten 17 654 158 17 491 658 162 500 Personalaufwand / Human Resources 795 729 879 705 -83 976
Produkte- und Dienstleistungserträge 532 277 207 177 325 100 Entschädigungen Organe + Kommissionen 81 462 86 227 -4 765
Merchandising 198 0 198 Saläre, Sozialleistungen, Human Ressources 714 267 793 478 -79 211
Diverse Erträge 6 563 14 125 -7 562 Sonstiger Verwaltungsaufwand 748 355 690 306 58 049
Raumaufwand 183 809 192 015 -8 206
Ertrag Finanzanlagen 58 044 184 926 -126 882 Unterhalt Mobiliar, Maschinen 2 124 2 327 -203
Aktivzinsen 58 044 184 926 -126 882 Büromaterial, Porti, Verwaltungsspesen, Versicherungen 63 321 76 583 -13 262
IT, Internet, Telefon 286 127 272 448 13 679
Ausserordentlicher Ertrag 1 972 3 129 -1 157 Übersetzungen Verwaltung 19 345 9 756 9 589
Ausserordentlicher Ertrag 1 972 3 129 -1 157 Honorare an Dritte 193 629 137 178 56 451
Total Ertrag 18 253 212 17 901 015 352 197 Abschreibungen 184 478 159 597 24 881
Mobiliar, Maschinen + IT 104 478 79 597 24 881
Liegenschaft 80 000 80 000 0
AUFWAND (CHF)
2012 2011 Veränderung Total Betriebsaufwand 18 326 487 16 809 040 1 517 447
Projekte und Programme 16 597 925 15 079 433 1 518 492
Wirkungs- und Wissensmanagement 1 333 908 1 025 068 308 840 Betriebsergebnis -133 291 903 919 -1 037 210
Gesundheitsförderung und Prävention stärken 1 470 365 1 662 037 -191 672
Innovative Projekte 1 254 601 1 049 526 205 075 Total Aufwand 18 326 487 16 809 040 1 517 447
Gesundes Körpergewicht 5 787 109 6 029 474 -242 365 Verlust (–) / Gewinn (+) -73 276 1 091 975 -1 165 251
Psychische Gesundheit, Stress 4 065 998 3 275 071 790 927
Kommunikation 2 685 944 2 038 256 647 688Anhang zur Jahresrechnung 34
Anhang zur jahresrechnung 2012
Gesetzliche Angaben Risikobeurteilung
Brandversicherungswerte Der Stiftungsrat hat periodisch ausreichende Risiko-
2012 2011 beurteilungen vorgenommen und allfällige sich
Liegenschaft Bern (versichert bei der Gebäudeversicherung Bern) 2 621 600 2 621 600 daraus ergebende Massnahmen eingeleitet, um zu
Sachanlagen (versichert bei der AXA Winterthur) 900 000 900 000 gewährleisten, dass das Risiko einer wesentlichen
Falschaussage in der Rechnungslegung als klein ein-
Die Liegenschaft Bern ist nicht belehnt. zustufen ist.
Verpflichtungen gegenüber Vorsorgeeinrichtungen Weiteres
2012 2011 Es bestehen keine weiteren, nach Art. 663b OR aus-
Publica 60 306 56 630 weispflichtigen Sachverhalte.
Per 01.01.2013 hat Gesundheitsförderung Schweiz die Pensionskasse gewechselt.
Die Stiftung ist neu bei der Profond Vorsorgeeinrichtung, Thalwil, angeschlossen.
Projektverpflichtungen Treuhandkonto
Für die Jahre 2013 bis 2016 ist Gesundheitsförderung Gesundheitsförderung Schweiz verwaltet als Bevoll-
Schweiz bereits Projektverpflichtungen im Umfang mächtigte das Bankkonto von: International Network
von rund CHF 12 682 000 eingegangen. of Health Promotion Foundations (INHPF).
82 % betreffen den strategischen Schwerpunktbereich Das Guthaben auf diesem auf die Stiftung lautenden
«Gesundes Körpergewicht», welcher vor allem das Konto beträgt US$ 58 073. Gesundheitsförderung
Kantonale Aktionsprogramm beinhaltet. Diese Ver- Schweiz verwaltet dieses Konto treuhänderisch, es ist
pflichtungen sind in der Bilanz nicht aufgeführt. daher in der Bilanz nicht aufgeführt.
Durch den Wegfall des Verwaltungsmandates wurde
dieses Treuhandkonto per 22. Januar 2013 aufgelöst.Kommentar zur Jahresrechnung 35
Kommentar zur Jahresrechnung 2012
Bilanz
Aktiven im Zusammenhang mit Suisse Balance, S-Tool • Rückstellungen Ferien und Überzeit 2012
Flüssige Mittel und Kantonen, CH 311 300) (CHF 216 300)
Die flüssigen Mittel haben im Verlaufe des Jahres • Forderungen gegenüber Sozialversicherungen
2012 zugenommen. In diesem Zusammenhang zu be- (CHF 1 800) Offene Projektverpflichtungen
rücksichtigen ist jedoch der Anstieg der kurzfristigen Die Bilanzposition «Offene Projektverpflichtungen»
Verbindlichkeit sowie die offenen Projektverpflichtun- Anlagevermögen umfasst die vertraglichen Verpflichtungen für Projekt-
gen (siehe unten), welche zu Beginn der neuen Rech- Das Anlagevermögen hat leicht abgenommen. Im Be- arbeiten (Meilensteine), die vom Projektpartner im
nungsperiode bezahlt wurden. Ende 2012 waren die reich Mobiliar und Einrichtungen wurden Investitio- Berichtsjahr 2012 ausgeführt, aber von ihm noch
flüssigen Mittel von Gesundheitsförderung Schweiz nen im Zusammenhang mit Kommunikationsmaterial nicht in Rechnung gestellt oder von der Stiftung noch
mehrheitlich auf einem Anlagekonto bei der Bundes- sowie Büroeinrichtungen getätigt. Die Abschreibungs- nicht bezahlt wurden.
tresorerie angelegt. methoden wurden konstant weitergeführt (Mobiliar
und Einrichtungen sowie IT-Anlagen degressiv, die Eigenkapital
Übrige Forderungen Liegenschaft linear). Das Eigenkapital der Stiftung schliesst sowohl das
Die übrigen Forderungen setzen sich im Wesentlichen Stiftungskapital wie auch die im Laufe der Jahre ange-
aus folgenden Positionen zusammen: Passiven sammelten Gewinne und Verluste in einem Posten ein.
• Transitorische Aktiven (Rechnungen von Dritten, Kurzfristige Verbindlichkeiten
die bereits im Jahr 2012 bezahlt wurden, jedoch Die kurzfristigen Verbindlichkeiten setzen sich im
das Jahr 2013 betreffen, oder bereits erbrachte Wesentlichen aus folgenden Positionen zusammen:
Leistungen von Gesundheitsförderung Schweiz, • Kreditoren Sozialversicherungen / Quellensteuern
welche noch nicht bezahlt sind, CHF 407 000); (CHF 85 200)
• Abgrenzung für Konferenzen (Rechnungen, • Offene Rechnungen (CHF 628 000)
die bereits im Jahr 2012 bezahlt wurden, jedoch • Transitorische Passiven (Rechnungen an Dritte,
zukünftige Konferenzen betreffen, CHF 45 500) die bezahlt worden sind, jedoch das Jahr 2013ff.
• Forderungen gegenüber Dritten (v. a. Forderungen betreffen, CHF 177 800)Kommentar zur Jahresrechnung 36
Erfolgsrechnung
ertrag Aufwand Verwaltungsaufwand
Beiträge der Versicherten Gesamtaufwand Der Verwaltungsaufwand hat im Vergleich zum Vor-
Durch die Zunahme der in der Schweiz lebenden Der Gesamtaufwand beträgt CHF 18 326 487 und ist jahr leicht abgenommen (1.65 %). Die grösste Auf-
Bevölkerung sind die Erträge aus dem Präventions damit im Vergleich zum Vorjahr um ca. CHF 1,5 Mio. wandminderung findet sich in der Position «Saläre,
zuschlag (CHF 2.40 / Jahr und Person) gestiegen. höher. Das Jahr 2012 stellt das erste Jahr des zweiten Sozialleistungen, Human Ressources». In dieser Po
Strategie-Zyklus (2012 – 2015) dar. Die Arbeiten sition werden die Lohnkosten und Spesen der Admi-
Produkte und Dienstleistungserträge wurden nach der Analysephase des ersten Strategie- nistration ausgewiesen. Im Berichtsjahr wurde der
Der Ertrag durch den Vertrieb von Produkten und Zyklus (2007 – 2011) intensiviert und auf die lang Personalaufwand, der keinem Projekt zugeordnet
Dienstleistungen ist um CHF 325 100 gestiegen. fristige Strategie ausgerichtet. Insbesondere wurden werden konnte, separat rapportiert und somit wurden
in den Bereichen psychische Gesundheit / Stress, die Personalkosten der Verwaltung nach effektivem
Merchandising Kommunikation sowie Wirkungs- und Wissensma- Aufwand ausgewiesen. Die Aufwandminderung ergibt
In der Jahresrechnung 2012 werden neu die Merchan- nagement vermehrt Massnahmen umgesetzt. sich aus dieser Rapportierung der effektiven adminis-
dising-Erträge ausgewiesen. Das Merchandising von trativen Stunden über das Jahr 2012. In der gleichen
Produkten von Gesundheitsförderung Schweiz soll in Projekte und Programme Position ist auch der übrige Personalaufwand für das
Zukunft vermehrt gefördert werden. Die Ausgaben für die Projekte und Programme haben gesamte Personal (Rekrutierungskosten, Mitarbei-
um 10.05 % zugenommen. In den einzelnen Positionen terevents, Weiterbildungskosten, internes BGM usw.)
Aktivzinsen enthalten sind die direkt in die Projekte fliessenden enthalten.
Die Abnahme der Aktivzinsen beruht auf der Senkung Kosten (Entwicklung, Unterstützung). Ebenfalls in
der Zinssätze. diese Positionen fliessen die Personalkosten der an Der «Sonstige Verwaltungsaufwand» hat um rund
den Projekten der jeweiligen Schwerpunkte beteiligten 58 000 zugenommen. Der Anstieg hängt vor allem
Mitarbeitenden. mit dem Wechsel der Pensionskasse und den damit
zusammenhängenden Abklärungen zusammen.Kommentar zur Jahresrechnung 37 In der Position «Übersetzungen Verwaltung» sind die Übersetzungskosten der Verwaltung enthalten. Die projektspezifischen Übersetzungen werden auf die Projekte umgelagert. Insgesamt wurden für Übersetzungen rund CHF 202 000 ausgegeben. Personelles Der gesamte Personalaufwand (inkl. Personalauf- wand in Projekten, übriger Personalaufwand für das gesamte Personal wie Rekrutierungskosten, Mitarbeiterevents, Weiterbildungskosten, internes BGM usw.) hat gegenüber dem Vorjahr um 2.49 % zugenommen und liegt bei CHF 5 184 700. Gesundheitsförderung Schweiz beschäftigte per 31. 12. 2012 insgesamt 39 Personen bei 33.1 Vollzeit-Äquivalenten.
Projekte 38
Projekte
GESUNDES KÖRPERGEWICHT
Aktionsprogramm im Aktionsprogramm im Aktionsprogramm im
Kanton Basel-Landschaft Kanton Basel-Stadt Kanton Bern
2. Staffel Aktionsprogramm im Kanton Basel-Landschaft 2. Staffel Aktionsprogramm im Kanton Basel-Stadt für Aktionsprogramm im Kanton Bern für ein gesundes
für ein gesundes Körpergewicht mit Schwerpunkt Kinder. ein gesundes Körpergewicht mit Schwerpunkt Kinder Körpergewicht mit Schwerpunkt Kinder und Jugendliche.
und Jugendliche.
Startdatum 01.01.2012 01.01.2012 01.05.2009
Enddatum 31.01.2016 31.01.2016 31.12.2012
Gesamtbudget 712 500 CHF 1 672 000 CHF 7 216 000 CHF
Beitrag Stiftung 356 250 CHF 792 000 CHF 1 200 000 CHF
Vertragspartner Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion Gesundheitsdepartement Basel-Stadt, Basel Gesundheits- und Fürsorgedirektion
des Kantons Basel Landschaft, Liestal des Kantons Bern, BernSie können auch lesen
