Geschätzte Verbandsmitglieder und Geschäftspartner - Swissmechanic Bern/Bienne

INFOAKTUELL
 Swissmechanic Bern/Bienne
 Ausgabe Juli 2022

 Swissmechanic verstärkt Ausbildungsangebote und investiert
 Geschätzte Verbandsmitglieder und Geschäftspartner in die Ausbildungsinfrastruktur von morgen
 Unser Kurszentrum in Münchenbuchsee wird im August dieses
Ich widme das Editorial dieser Ausgabe der Fachkompetenz Jahres sein 9. Ausbildungsjahr in Angriff nehmen. Nachdem
- oder eben den Skills - unserer Mitarbeiter/innen. Diese ist ei- wir in der Vergangenheit schwerpunktmässig den Abbau der
ner der wichtigsten Wettbewerbsvorteile, mit welchem wir uns Schulden auf dem Gebäude getätigt haben, planen wir nun
im harten internationalen Markt behaupten können. Und um auf der Basis der Berufsreform FutureMEM entsprechende
dies auch langfristig zu gewähren, sind die Sicherstellung des Ersatz- und Erweiterungsinvestitionen bei den Ausbildungsein-
Nachwuchses sowie die stetige Weiterbildung des Personals richtungen anzugehen. So haben wir einen 3D-Drucker gekauft
entscheidend. Swissmechanic nimmt sich diesen Aufgaben an und werden in Kürze auch eine kollaborativen Roboter unser
und will ihre Mitglieder diesbezüglich tatkräftig unterstützen. Eignen nennen können. Neue Ausbildungsangebote im Bereich
 der „Automation“ und der „Additiven Fertigung“ sind damit
Berufsmesse BAM.live 2022, SwissSkills und WorldSkills geplant.
stehen als wichtige Plattformen des Berufsmarketings vor der
Tür – Letztere unter aussergewöhnlichen Rahmenbedingun- Auch die Erwachsenenbildung entwickelt sich positiv. Der vor 3
gen Jahren lancierte Basislehrgang „Fachperson Fertigung“ für an-
Die Berufsmesse BAM.live startet am 25. August und erwar- gelernte Maschinenbediener und Quer-Einsteiger wird von den
tet wieder um die 20‘000 Besucher/innen. Die MEM-Branche Teilnehmer/innen, wie auch von den Patrons, sehr geschätzt.
wird mit dem Stand „Faszination Technik“ und den für alle Eine weitere Auflage ist nach den Sommerferien geplant.
MEM-Berufe aufgebauten Erlebnis-Werkstätten erneut stark
vertreten sein. Der Stand von Swissmechanic wird die Vorteile Die Swissmechanic Schweiz hat die Lehrgänge für den Produk-
der Ausbildung bei seinen Mitgliedern in den Vordergrund tionsfachmann/frau und Produktionstechniker/in überarbeitet
stellen. Wir sind überzeugt, mit diesem Engagement auf über und bildet „Produktions-Cracks” aus, welche technische Lösun-
300 m² wiederum viele Jugendliche für unsere Berufe begeis- gen initiieren und erarbeiten, und die Produktion im Kontext
tern zu können. der Industrie 4.0 optimieren. Dabei unterstützt Swissmechanic
 die Kursteilnehmer/innen der Mitglieder finanziell. Mit der
Die zentralen SwissSkills in Bern finden nach 2014 und 2018 Technischen Fachschule in Bern als kompetenten Ausbildungs-
zwischen dem 7. und 11. September 2022 zum dritten Mal partner können Sie zusätzlich von einem nahe gelegenen
statt. 150 Berufe werden präsentiert, so viele wie noch nie! Ausbildungsort profitieren.
Die MEM-Branche unter der Federführung von Swissmechanic
und SWISSMEM werden dabei neben den Berufsmeisterschaf- Mein Aufruf
ten auch ein tolles Angebot für das Publikum aufbauen. Analog Erarbeiten Sie mit allen Ihren Angestellten individuelle Ent-
der BAM werden für alle Berufe Erlebniswelten mit Interakti- wicklungspläne und sichern Sie sich so einen wichtigen Teil Ih-
onsmöglichkeiten aufgestellt und von Lernenden betreut. Für rer Wettbewerbsstärke von morgen, und erhöhen Sie zugleich
die Auftritte des Poly- und Produktionsmechaniker/in EFZ zeigt auch die Motivation und Firmentreue Ihres Personals.
sich dabei unsere Sektion verantwortlich.
 Jetzt bleibt mir, Ihnen und Ihren
Die Absage der WorldSkills Shanghai 2022 ist auf Grund Liebsten erholsame Sommerferien
des aktuellen Lockdowns in Shanghai und der anhaltenden zu wünschen, und dabei hof-
Pandemiepräventions- und Kontrollbeschränkungen in China fentlich auch etwas Distanz vom
leider Tatsache. Die Organisatoren suchen nun nach neuen Alltagsstress gewinnen zu können.
Austragungsformen und Orten. Die Swissmechanic Training
AG hat sich spontan für die Austragung der Meisterschaft des
Polymechaniker/In EFZ (Automation) beworben. Wir sind nun
gespannt auf den Entscheid, wäre es doch erneut ein toller
Meilenstein in der Geschichte unseres Ausbildungs-Bijous,
nach den SwissSkills im letzten Jahr auch die Weltmeister-
schaften durchführen zu können. Daniel Arn, Präsident

Wichtige Termine Wir bedanken uns bei folgenden Firmen, welche das
 Kurszentrum unterstützen:

Betriebsferien Geschäftsstelle und Kurszentrum
 Industrie-Sponsoren
Münchenbuchsee:
Während den Sommerferien bleiben das Kurszentrum
und die Geschäftsstelle vom 18. Juli bis 1. August 2022
geschlossen.

Berufs- und Ausbildungsmesse BAM 2022
25. bis 28. August 2022, Areal BERNEXPO Bern

Swiss Skills 2022
07. bis 11. September 2022, Areal BERNEXPO Bern

2. Informationsanlass Swissmechanic Bern/Bienne
Oktober/November 2022, Datum und Ort noch offen

Impressum

 Beschaffungspartner der Swissmechanic Bern/Bienne
InfoAktuell Juli 2022
Mitglieder-Bulletin Swissmechanic Bern/Bienne
 Premium-Partner
Redaktion
Eveline Muniz und Markus Kammermann

Geschäftsstelle
Swissmechanic Bern/Bienne
Bielstrasse 31, 3053 Münchenbuchsee
sekretariat@be.swissmechanic.ch
www.be.swissmechanic.ch
 Exklusiv-Partner
Gestaltung
liebcom grafik+internet
Dahlienweg 4, 2554 Meinisberg
www.liebcom.ch

Erscheinung
2 Mal jährlich in deutscher und französischer Sprache

Auflage
450 Exemplare
 Partner
Druck und Versand
Geschäftsstelle Münchenbuchsee

VERBANDSINFORMATIONEN

 9. Generalversammlung Swissmechanic Bern/Bienne Neu in den Vorstand und als Delegierter wurde gewählt:

Am Freitag 13. Mai 2022 fand im Kurszentrum in
Münchenbuchsee die 9. Generalversammlung der
Swissmechanic Bern/Bienne statt.

 Das Eröffnungsreferat hielt Stefan Gygax
 Herr Rochus Burtscher von Stv. Geschäftsführer
 Energie-Agentur der Wirt- Leiter Engineering / Sonder-
 schaft. Seine Botschaft war: maschinenbau
 „der Energiebedarf für un-
 sere Branche ist sehr hoch
 und die Energieknappheit
 wird sich nicht zuletzt auch
 auf Grund der Kriegssituati-
 on in der Ukraine verschär-
 fen”. Die Energie-Agentur Als neue Delegierte wurden gewählt:
 der Wirtschaft setzt sich
 dafür ein, Unternehmen zu
unterstützen, energieeffizienter zu werden um Kosten
zu sparen und nicht zuletzt auch das Klimaziel 2050 des
Bundes zu erreichen. Viele Unternehmen haben bereits
Massnahmen zur Energieeinsparung ergriffen und damit Thomas Leuenberger
mehr als 4 Millionen MWh im Wert von 383 Millionen Produktionstechniker HF
Franken eingespart. Die Agentur schickt interessierten Inhaber, Geschäftsführer
Unternehmen Experten, die auf Mandatsbasis arbeiten.

Daniel Arn bedankt sich bei Herrn Burtscher für das inte-
ressante Referat und übergibt ihm ein kleines Präsent als
Dankeschön.

Verjüngung der Sektions-Gremien

Neben den Standardtraktanden, welche alle einstimmig
genehmigt wurden, wurde quasi der Startschuss für die
Verjüngung der Sektions-Gremien eingeleitet. Mit der
Wahl von 4 neuen, jungen Delegierten und einem neuen Christian Bürki
Vorstandsmitglied wurde der angestrebte Generatio- Betriebsleiter
nenwechsel offiziell lanciert. Es gilt diesen nun in den
nächsten 3-5 Jahren kontinuierlich weiter auszubauen,
damit unsere Sektion aber auch die Swissmechanic
Training AG/SA auch weiterhin eine starke Stellung im
Ausbildungsmarkt, und der Verband als gut reputierte
und engagierte Organisation tätig sein kann.

 Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 3

VERBANDSINFORMATIONEN

 Erneut spannendes Partnerprogramm parallel zur GV

 Roberto Santos
 Abteilungs- und Montage-
 leiter

 Rangverkündigung nach dem spannenden Partner-Pro-
 gramm unter dem Motto „Entdecke die moderne Technik
 hautnah und teste Dich im Swissmechanic Techno-Wett-
 bewerb“. Die Kandidatinnen legten dabei selbst Hand an
 auf unseren topmodernen Maschinen und entdeckten
 unter fachkundiger Betreuung ihre mechanisch-techni-
 schen Fähigkeiten.

 Vereinsleben in Reinkultur: Austausch, Geselligkeit, Ku-
 linarik, Genuss... Bilder sagen mehr als 1000 Worte; das
 ist Swissmechanic Bern/Bienne . 

Roland Goethe, scheidender Präsident von
Swissmechanic Schweiz gab uns die Ehre und erschien
persönlich an die GV. Daniel Arn verdankte seine geleis-
tete Arbeit an der Verbandsspitze und übergab ihm eine
kleine Anerkennung für die tolle Zusammenarbeit.

 Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 4

VERBANDSINFORMATIONEN

Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 5

VERBANDSINFORMATIONEN

 Gratulation

 Wir gratulieren Simon Michel, Kursleiter Swissmechanic
 Training AG/SA zum erfolgreichen Abschluss „Berufspä-
 dagogische Bildung für hauptberufliche Berufsbildner/
 innen“ an der EHB Zollikofen.

 Spannender Informationsanlass bei der Fritz Studer AG
 in Steffisburg

 Kurz vor den Sommerferien trafen sich am 8. Juli 2022
 über 50 Patron‘s unserer Mitgliederfirmen und Ge-
 schäftspartner zum 1. Informationsanlass 2022 bei der
 Firma Studer AG in Steffisburg. Die Werkzeugmaschi-
 nenherstellerin ist Markt- und Technologie-Leaderin im
 Universal-, Aussen-, Innenrund- sowie im Unrundschlei-
 fen. Mit ihren schweizerischen Produktionsstandorten
 in Biel und Steffisburg profiliert sie sich durch höchste
 Genauigkeit, „intelligenter“ Software StuderWIN mit
 über 110 Jahren Schleiferfahrung, maschinenintegrierter
 Abrichttechnologie und modernster Automatisierung,
 welche reproduzierbare Qualität garantiert. Ziel dabei
 sind kürzeste Rüst-, Programmier-, und Schleifzeiten bei
 höchster Verfügbarkeit der Maschinen.

 Der Anlass gewährte spannende Einblicke in die Her-
 stellung der Maschinen und man konnte die Spitzen-
 produkte Einsatz sehen. Auch Themen wie die aktuellen
 Lieferengpässe aus Asien, die Herausforderungen auf
 Grund des Ukraine-Krieges sowie die Zukunft der Schleif-
 Technologie im Umfeld von Industrie 4.0 und der Markt-
 veränderungen wurden aufgegriffen.

Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 6

VERBANDSINFORMATIONEN

 schen Markt, in welchem man mit +/- 30% gut umgehen
 können muss“, oder „durch die Währungs-Stärke sind wir
 zur Produktivitätssteigerung verdamm, und das macht
 uns stark“.

 Im Wirtschafts-Spot wagte
 Dominique Iseli von der
 BEKB einen Blick in die
 Kristallkugel und informierte
 über die wichtigsten wirt-
 schaftlichen Einflussfakto-
 ren der MEM-Branche in
 der Schweiz.

Der Anlass erfreute sich einer regen Beteiligung.

Der Geschäftsführer von Swissmechanic Bern/Bienne, Nach der Führung durch die moderne Montage- und
Markus Kammermann, begrüsste die Mitglieder und Produktionshalle blieb genug Zeit für den Austausch und
informierte über das Ausbildungs- und Verbandswesen, auch die Geselligkeit.
die bevorstehenden Swiss- und Worldskills und die aktu-
ellen Zahlen bei den Lehrverträgen 2022.

 Geschäftsführer Jens Bleher
 gab einen spannenden Ein-
 blick in Strategie der Firma
 und wie Studer die Pande-
 mie zum Beispiel genutzt
 hat, um schneller neue
 Produkte und auch die „in-
 telligente” Schleifsoftware
 StuderWIN zu entwickeln.
 Er beindruckte auch mit
 pragmatischen Kernaussa-
 gen wie zum Beispiel „wir
 sind in einem hochzykli-

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VERBANDSINFORMATIONEN

 Herzlichen Dank

 Swissmechanic Bern/Bienne bedankt sich bei der BEKB
 für das Sponsoring der Verpflegung und der Firma Studer
 für das Offerieren der Getränke.

Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 8

BILDUNG

 Die Motion Hebeisen-Christen, SVP „Effizienzsteigerun- Anna-Magdalena Linder, Bern (Grüne):
 gen statt Leistungsabbau in der Berufsbildung“ von 2017 „Wenn es um Sparmassnahmen im Bildungsbereich
 wird nach 5 Jahren als erledigt abgeschrieben. geht, sehen wir Grünen rot. Deshalb begrüssen wir den
 Grundsatz, wonach vor dem Sparen geschaut wird, in
Die Berufsfachschultage sind grösstenteils harmonisiert, welchen Bereichen die Effizienz gesteigert werden kann.
und in den zur Umsetzung des Antrages 2 lancierten Es ist wichtig, dass Synergien so gut wie möglich genützt
Pilotprojekten wurden die Vorteile des „Integrierten werden. Deshalb unterstützen wir die Punkte 1 und 2 der
Wissensmanagement“ klar ersichtlich. Des Weiteren ist Motion”.
dieser Punkt im Projekt „Berufsfachschulen 2020“ des
MBA übernommen worden, und sollte so Gewähr zur Kulturwechsel notwendig
weiteren Umsetzung haben.
 Nicht zu unterschätzen bei der Umsetzung der Anträ-
Pro Memoria Stimmen und Fakten zur Grossrats-Sessi- ge ist die Tatsache, dass das Aufbrechen der einzelnen
on im März 2018 autonomen „BFS-Königshäuser“ hin zum offenen schul-
 übergreifenden Erfahrungs- und Wissensaustausches
2017.RRGR.530 Motion 187-2017 Hebeisen-Christen der Lehrpersonen und der konsequenten Nutzung von
(Münchenbuchsee, SVP) Synergien wie beispielsweise der einheitlichen Lehrmittel
Effizienzsteigerungen statt Leistungsabbau in der Berufs- oder des einheitlichen QV‘s einen Kulturwechsel bedin-
bildung, Richtlinienmotion gen.

Der Grosse Rat beschliesst: So analysierte der damalige Amtsvorsteher Theo Ninck
Antrag 1: mit 141 gegen 3 Nein und 2 Enthaltungen in einem Newsletter des MBA die Situation wie folgt:
Antrag 2: mit 136 Ja gegen 2 Nein und mit 2 Enthaltun- „Die Digitalisierung und neue Zusammenarbeitsformen
gen werden uns als Verwaltung in den nächsten Jahren stark
Antrag 3: wird in ein Postulat umgewandelt (Anträge fordern. Wir müssen Silo- und Gärtchendenken überwin-
siehe Kasten nächste Seite). den und die Zusammenarbeit über die Abteilungen und
 Schulen hinweg verbessern“.
Mit zu diesem klaren Resultat trugen mitunter die Voten
folgender Grossräte bei (Auszüge aus dem Protokoll der Rückblick der Grossrätin
Session): und Motionsträgerin
 Annegret Hebeisen, SVP
Peter Sommer, Wynigen (FDP): - sie ist auch Vorstandsmit-
„Es geht bei diesem Vorstoss um eine Effizienzsteigerung glied bei Swissmechanic
in der Berufsbildung. Die FDP ist der Meinung, dieser Bern/Bienne und in der
Vorstoss gehe in die richtige Richtung. Es soll nicht ein nationalen politischen Kom-
blosser Leistungsabbau angestrebt werden, sondern der mission von Swissmechanic
Fokus soll stärker in Richtung Effizienzsteigerung gelegt Schweiz:
werden. Zum Antrag 2: hier funktioniert das Wissens- „Von Anfang an wehte der
management noch nicht wie gewünscht. Die einzelnen überwiesenen Motion ein
Berufsfachschulen buhlen lieber um Klassen, um den rauer Wind entgegen. Nicht
Standort zu sichern, als dass diese den Austausch von nur von Seiten der Berufs-
Know-how und Lehrkräften pflegen”. fachschulen, auch das MBA war nicht gerade „amused“,
 den Vorstoss umzusetzen. Alt Bewährtes in Frage stellen,
Ulrich Stähli, Gasel (BDP): das machen die meisten Betroffenen nicht gerne. Denn
„Die BDP-Fraktion empfiehlt die Motion in allen drei das heisst, sich mit Veränderungen auseinanderzusetzen,
Punkten zur Annahme”. Neues anzugehen, die Komfortzone zu verlassen und
 das „Gärtlidenken“ abzulegen.Es erfüllt mich mit etwas
 Stolz, was in den letzten vier Jahren erarbeitet, ja erreicht
 wurde. Die Motion galt plötzlich nicht mehr als rotes
 Tuch, sondern wurde als Chance angesehen und auch

 Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 9

BILDUNG

entsprechend umgesetzt. Herzlichen Dank an alle, die bei
 Mitglieder Leitungsteam kantonale Fachgruppe
der Realisierung der geforderten Massnahmen mitgear-
 Maschinenbau
beitet haben. Und nicht vergessen, das Alles zum Wohle
der Lernenden, zum Wohle der Lehrbetriebe, zum Wohle
 Idm, Thun Seiler Boris
unserer Berufsbachschulen, zum Wohle unserer Berufsbil-
 Idm, Thun Meyer Markus
dung –und zum Wohle unseres Kantons Bern“.
 bzi, Interlaken Zumbrunn Reto
 bbz, Biel Dick Matthias
Feedback aus den Pilotprojekten
 bfsl, Langenthal Graf Hansrudolf
 bfsl, Langenthal Lüthi Gregor
Nach den erwähnten Pilotumsetzungen hat das MBA die-
 TF Bern Scheidegger Patrick
ses Jahr mit den involvierten Personen eine umfassende
on-line Evaluation durchgeführt. Folgende Kernaussagen
sind der Studie zu entnehmen:
 Pro Memoria die Anträge in der Übersicht
Zum Antrag 1 „Harmonisierung der Berufsschultage“:
Die Koordination läuft; das Ziel ist sogar, die Lerninhalte
 Antrag 1
der BFS pro Quartal zu koordinieren, damit die Voraus-
 Optimierung / Harmonisierung und Koordination der
setzungen für die üK für alle Lernenden gleich sind.
 Berufsfachschultage
 Für eine effiziente Durchführung der vermehrt zentralisier-
Zum Antrag 2 „Integriertes Wissensmanagement“: ten ÜK-Ausbildung ist die Optimierung / Harmonisierung
Jede Schule ist historisch gewachsen und ein plötzlicher und Koordination der Berufsfachschultage unabdingbar.
Kulturwechsel kann nicht befohlen werden. Wenn die Die bisher geführten Verhandlungen haben klar gezeigt,
Aufgaben wie angedacht weiter umgesetzt werden sol- dass meist die Partikularinteressen der Schulen Anpassun-
len, ist dies eine klare Führungsaufgabe. Die Interessen gen verunmöglichen – wissend, dass auch viele komplexe
und Nöte der einzelnen BFS sind zum Wohle des Ganzen Abhängigkeiten vorhanden sind (als Motion angenom-
in den Hintergrund zu stellen. men).

Dank an Pilotgruppe Antrag 2
 Einführung eines „kantonalen Wissensmanagements”
 Mit einem „kantonalen, integrierten Wissensmanage-
Swissmechanic Bern/Bienne bedankt sich an dieser Stelle
 ment” sollen die Ressourcen/Kompetenzen der Lehr-
beim Leistungsteam Fachgruppe Maschinenbau (siehe
 personen sichtbar gemacht und genutzt werden, um
Kasten unten) und im speziellen dem Gruppenleiter das Wissen, Können und die Erfahrungen untereinander
Hansrudolf Graf für ihren Einsatz im Pilotprojekt und für auszutauschen. Dabei werden die relevanten Informatio-
ihre Kraft und den Willen, Neues anzugehen und den nen erarbeitet, gesammelt, bewirtschaftet, bearbeitet und
erwähnten Kulturwechsel vorzuleben und voranzutrei- archiviert (als Motion angenommen).
ben.
 Antrag 3
 Integrierte Effizienzsteigerungsprogramme
 Unter dem Motto „zentral wo möglich und dezentral wo
 nötig” sollen die aufwändigen „Vorbereitungsarbeiten” der
 Lehrpersonen reduziert und der „Anteil Unterricht” erhöht
 werden (als Postulat aufgenommen).

 Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 10

BILDUNG

 Weiterbildungskurse für das Werksattpersonal im Auf- Kurzvorstellung der Weiterbildung „Industrie-Fachper-
 schwung son Fertigung“

Weiterhin erfreut sich der Weiterbildungskurs Basislehr- Zielpublikum: Quereinsteiger und angelernte Arbeitskräf-
gang „Fachperson Fertigung“ grosser Beliebtheit, und die te in den mechanisch-technischen Werkstätten.
Teilnehmer zeigten auch dieses Jahr bei der Übergabe
der Atteste grosse Wertschätzung gegenüber den Arbeit- Kursinhalt: Der Lehrgang umfasst 14 Ausbildungstage
gebern, dass sie eine solche Weiterbildung absolvieren und beinhaltet folgende Ausbildungsschwerpunkte:
durften.
 • Arbeitssicherheit-, Gesundheitsschutz- sowie Unfall-
 verhütungsvorschriften kennen und die erforderli-
 chen Schutzmassnahmen anwenden.
 • Grundlagen der Messtechnik kennen, geeignete
 Mess- und Prüfmittel einsetzen/anwenden.
 • Arbeitsplatz zweckmässig einrichten und unterhal-
 ten.
 • Erarbeiten und errechnen von Technologie-Daten für
 verschiedene Werkstoffe.
 • Grundlagen der Zeichnungstechnik:
 Verstehen und interpretieren von einfachen Ferti-
 gungszeichnungen.
 • Ausführen einfacher Anreiss-, Bohr- und Gewinde-
 schneidarbeiten.
 • Dreh- Frästeile aus verschiedenen Werkstoffen bear-
 beiten und in Toleranzen bis IT 8 fertigen.
 • Grundlagen der Schleiftechnik (Flachschleifen).
 • Vermittlung der Grundlagen im Fachbereich der
 Werks- und Hilfsstoffe.

Stimmen der Absolventen Der nächste Kurs ist nach den Sommerferien 2022
 geplant. Mehr Informationen finden Sie auf unserer
Paolo Castrovinci Homepage unter Swissmechanic Sektion Bern / Bienne >
Fischer AG, Herzogenbuchsee Ausbildungszentrum > Übersicht Angebot. Markus
„Der Kurs war spannend und interessant und auf Werk- Kammermann gibt ihnen für allfällige Fragen gerne Aus-
stattarbeiter ohne Lehrabschluss ausgerichtet. Dabei kunft unter markus.kammermann@be.swissmechanic.ch
waren viele Praxisarbeiten und nur so viel Theorie wie oder 079 456 60 33.
nötig. Das habe ich sehr geschätzt. Ich kann den Kurs nur
weiterempfehlen“.

Berisha Ardian
Laubscher AG, Täuffelen Zweite Berner Erlebnistage Berufsbildung vom
„Für mich war dies ein guter Kurs, der mir sehr gefallen 10. bis 12. März 2022
hat. Ich konnte viel Neues lernen, das ich jetzt auch in der
Firma umsetzen kann“. Rendez-vous Job 2022:
 Ein Tag mehr und mehr Besucher
Misimi Jesmmir
Laubscher AG, Täuffelen Nach dem erfolgreichen Start von „Rendez-vous Job”
„Mir hat der Kurs gefallen, und ich würde ihn wieder ma- im Oktober 2019 gingen die Berner Erlebnistage vom
chen. Eine Idee wäre es, am Schluss noch ein Prüfungsteil 10. bis am 12. März 2022 in die 2. Runde, nachdem
zu fertigen“. sie Corona-bedingt im 2021 leider abgesagt werden
 mussten. „Rendez-vous Job” will im Kanton Bern die

 Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 11

BILDUNG

Berufsbildung erlebbar machen. Jugendlichen, ihren El- im Kurszentrum einfanden. Wir konnten aufzeigen, dass
tern und Lehrpersonen sollen die Vorteile einer Berufs- wir in der Champions-League der Spitzentechnologie
lehre aufgezeigt werden. Klassen / Gruppen ab dem 5. weltweit führend sind, und interessierte Jugendliche,
Schuljahr der Volksschulen im Kanton Bern (deutsch Lehrpersonen und Eltern konnten auf den modernen
und französisch) werden eingeladen, über 50 Berufe Werkzeugmaschinen, Computern und den Ausbildungs-
direkt in den überbetrieblichen Kurszentren im Kanton systemen selbst Hand anlegen. Oft massen sich dabei
zu erleben und konkrete Informationen zur Berufslehre der Vater mit dem Sohn, oder die Mutter mit der Toch-
zu erhalten. Das Swissmechanic Kurszentrum in Mün- ter treu dem Motto „work & play“ im Programmieren,
chenbuchsee präsentierte sich unter dem Motto „work Drehen oder Fräsen bei der Herstellung ihrer Spielzeuge
& play“ und erfreute sich einer regen Besucherzahl. (Würfel, Zwirbel und Mühlespiel). Ich bin mir sicher,
 dass dies wichtige und bleibende Eindrücke im Berufs-
 wahlprozess der Jugendlichen, aber auch im Verständnis
 und im Wissen der Eltern und Lehrpersonen um unsere
 Branche und Berufsbilder hinterliess“.

Am Donnerstag und Freitag konnten Schulklassen ab der
5. Klasse in neunzehn gewerblichen üK-Bildungszentren
in den Job-Shops über fünfzig verschiedene Berufe aus- Erleben, austauschen und informieren: die Familien ge-
probieren: über 1000 Schülerinnen und Schüler fuhren nossen sichtlich den Besuch am Tag der offene Tür unter
z. B. einmal mit einem Bagger oder Traktor, produ- dem Motto „work & play“.
zierten selber einen Metallwürfel, schreinerten einen
Handy-Lautsprecher oder sammelten erste Eindrücke
im Gastro- oder Bäckereigewerbe. Nach dem erfolgrei-
chen Start von „Rendez-vous Job” im Herbst 2019 wurde
das Angebot für die Schulklassen dieses Jahr bereits um
einen Tag erweitert.

Am Tag der offenen Türe am Samstag konnten Schüle-
rinnen und Schüler zusammen mit ihren Eltern live vor
Ort in die Berufswelt eintauchen. Die Möglichkeit Fragen
zu stellen, sich zu informieren und selber mitzumachen,
wurde vor allem auch von den anwesenden Eltern sehr
geschätzt.

Swissmechanic Bern/Bienne engagiert sich bei diesem
Projekt, und der Geschäftsführer Markus Kammermann
ist seit der Gründung im Vorstand des Organisators „Ber- Schüler/innen der 5. und 6. Klasse vor dem „offiziellen”
ner Erlebnistage Berufsbildung“ mit dabei. „Ich war sehr Berufswahlprozess in den Volksschulen beim Fertigen
zufrieden mit der grossen Beteiligung bei den Schulklas- Ihres Spielwürfels aus Aluminium: „Wo kommt die Eins?
sen, wie auch am Samstag, als sich viele Familien bei uns Wo sie Sechs?“

 Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 12

BILDUNG

 hoffe ich, dass ich in naher Zukunft einige von ihnen in
 unserer Branche begrüssen darf”.

 Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Websei-
 te www.rendez-vous-job.ch.

 TELEBÄRN zu Gast bei Swissmechanic Training AG/SA,
 Münchenbuchsee – Werbung für unserer Berufe – Erfah-
 rungen für die Lernenden

 Das Berufs- und Lehrstel-
 lenmarketing ist und bleibt
 wichtig, um den Nachwuchs
 an Fachkräften sicherzustel-
Vielseitigkeit des Polymechaniker/in EFZ entdecken.
 len. Entsprechend hat sich die
 Swissmechanic Training AG/SA
 bei einer Anfrage spontan
Stimmen zum Anlass
 bereit erklärt, sowohl das
 Kurszentrum zu zeigen, wie
 auch Stimmen der jungen
 Lernenden zu organisieren.
 Damit schlagen wir mehrere
 Fliegen auf einen Streich: Me-
 dienerfahrung für die „Stifte“
 und Werbung für Swissmechanic und seine ausbildenden
 Mitglieder-Firmen sowie unsere Berufsbilder per se.

Eveline Capol mit Ihrem Sohn Sven und Schulfreund
Simon:
„Wir erlebten bei Swissmechanic spannende und vielsei-
tige Einblicke in diverse Berufe. Super hat uns gefallen,
dass wir auch selber Hand anlegen durften”. Die Meinung
der zwei Jungs Sven und Simon nach diesem Tag: „Wir
glauben, wir lernen gleich zusammen Polymech oder
Konstrukteur“.

Kurt Aeschbacher, Leiter Kurswesen:
„Mich erstaunte es immer wieder, wie wenig unsere
interessanten und vielseitigen Berufe in der Gesellschaft,
 Ronin Kane Zaugg, Lernender 2. Lehrjahr Fa. Paoluzzo AG,
bei Lehrpersonen und Eltern von Jugendlichen im Berufs-
 Ipsach schildert seine Erlebnisse in der Ausbildung im
wahlprozess bekannt sind.
 Lehrbetrieb, in der Berufsfachschule und in den überbe-
Mit solchen Anlässen können wir Aufmerksamkeit und
 trieblichen Kursen bei Swissmechanic.
Faszination für unsere tollen Berufe bewusst fördern. Nun

 Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 13

ai165468173921_sm_inserat_bam-zeitung_188x271_2022.pdf 1 08.06.2022 11:49:01

 PM BOMOTEC AG

 Riplex
 PRÄZISIONSMECHANIK

ai165296924139_ft_inserat_bam-zeitung_188x271_2022.pdf 1 19.05.2022 16:07:22

BILDUNG

 FRAISA ToolChampions-Wettbewerb Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie ihre Ausbild-
 ner waren zur grossen Preisverleihung an den FRAISA
Polymechaniker, Mikromechaniker, Produktionsmechani- Hauptsitz nach Bellach SO eingeladen. Zum festlichen
ker auf die Plätze: Anlass gehörten Betriebsbesichtigung, Apéro, Mittages-
Die „FRAISA ToolChampions” suchen die talentiertesten sen und Rangverkündigung.
Schweizer Nachwuchskräfte in der hochpräzisen Metall-
verarbeitung.

So präsentiert der renommierte Werkzeug-Hersteller Lehrabschlussfeiern 2022
und Industrie-Partner der Swissmechanic Training AG/SA
seinen jährlichen Wettbewerb mit den Lernenden, wel- Frei von Covid-bedingten Einschränken oder gar Absa-
cher zwischenzeitlich auch als Qualifikationsplattform für gen konnten endlich wieder alle Lehrabschlussfeiern im
die SwissSkills gilt. Kanton durchgeführt werden.

 Abschlussfeier Prüfungskreise Biel-Seeland (d,f) und
 Bern erstmals im BBZ Biel

 Erstmals wurden die Feierlichkeiten der seit letztem Jahr
 zusammengelegten zwei Prüfungskreise Biel- Seeland
 und Bern in der grosszügigen Aula des BBZ in Biel durch-
 geführt. Gegen 200 Gäste erfreuten sich der Übergabe
 der 47 Fähigkeitszeugnisse der Polymechaniker/innen EFZ
 und der Produktionsmechaniker/innen EFZ, bei welcher
 auch die Romands mit vertreten waren.

 Matthias Dick, Abteilungs-
 leiter BGB des BBZ, begrüss-
 te die Gäste im Namen der
 Direktion der Berufsfach-
 schule und gratulierte zum
 erfolgreichen Abschluss,
 welcher pandemiebedingt
Wir sind stolz und gratulieren auch an dieser Stelle Gavin mit grosser Flexibilität und
Salzmann von der Ypsomed zum Vize-Schweizermeister. speziellem Engagement
 erreicht werden musste.
Stolze drei „unserer“ Lernenden haben sich für die total
acht Plätze für die SwissSkills qualifiziert. Es sind dies:

Gavin Salzmann Firma Ypsomed Markus Kammermann,
Tristan Baumann Firma Bunorm AG Geschäftsführer Swiss-
Dominic Brügger Firma Halter AG mechanic Bern/Bienne, hielt
 die Festrede und zeigte
 die vielseitigen Karriere-
 chancen im Bereich der
 MEM-Industrie auf. Mit dem
 Fähigkeitszeugnis sei das
 Fundament des „Karriere-
 hauses“ gebaut, und nach
 dem Motto „Kein Abschluss
 ohne Anschluss“ stünden
 den jungen Berufsleuten

 Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 16

BILDUNG

nun viele Tore der Weiterbildung, aber auch der berufli- Lehrabschlussfeier der technisch-industrielle Berufe
chen Tätigkeiten offen. Emmental-Oberaargau

 Für die musikalischen Inter- Nach einem zweijährigen Unterbuch konnte die Lehrab-
 mezzi sorgte die talentierte schlussfeier am Mittwoch 29. Juni 2022 in der Ilfishalle
 Musikerin Paulinka. Langnau wiederum im gewohnten Rahmen durchgeführt
 werden. Total 71 junge Berufsleute konnten ihr Fähig-
 keitszeugnis in Empfang nehmen. Sie setzten sich wie
 folgt zusammen: 43 Polymechaniker EFZ davon zwei
 Frauen, 18 Produktionsmechaniker EFZ, 9 Mechanikprak-
 tiker EBA und einen Büchsenmacher EFZ.

 Wie gewohnt führte Thomas Ellenberger durch die
 Feierlichkeiten. Nach der Begrüssung erfolgte ein kurzes
 Referat von René Mannhart, CEO Zaugg AG Eggiwil.
 Er zeigte dabei die Wichtigkeit der „Hand“, für einen
 handwerklichen Beruf auf. Er rief die Absolventen dazu
 auf, die Hände als besonderes Werkzeug zu gebrauchen.
 Er bedankte sich bei den Absolventinnen und Absolven-
 ten für Ihren Einsatzwillen, bei den Berufsbildner für die
 Arbeit und bei den Eltern für die Unterstützung.

Die Besitzer/innen der Fähigkeitszeugnisse glücklich ver-
eint nach der Übergabe.

 Die besten Absolventen der technisch-industriellen Be-
 rufe aus dem Emmental-Oberaargau mit einer Note von
 5.0 oder mehr.

 Lehrabschlussfeier Bildungszentrum Interlaken bzi

Das OK bedankt sich beim langjährigen Sponsor Real- Mit dem Abschluss in der Tasche geht es Richtung
tools aus Brügg für die Übergabe eines wertigen Werk- Zukunft. Nach vier erfolgreichen Ausbildungsjahren
zeug-Sets von PB Swiss Tools an alle Absolvent/innen. im Bildungszentrum Interlaken bzi durften nach einer
 2-jährigen Corona-bedingten Auszeit 15 Automatiker,
 eine Automatikerin und 14 Polymechaniker ihre wohlver-
 dienten Fähigkeitszeugnisse in einem würdigen Rahmen
 in Empfang nehmen, und sich von allen für ihren Erfolg
 feiern lassen. Mit dabei waren auch sechs Elektroniker
 EFZ, die ihren Abschluss feierten.

 Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 17

BILDUNG

 Alle Polymechaniker/innen EFZ und Produktionsmecha-
 niker/innen EFZ mit einer Schlussnote von 5.3 und mehr
 erhielten zusätzlich ein Attest und ein Einkaufsgutschein,
 offeriert von Swissmechanic Bern/Bienne. Es sind dies:

 • Baumann Nico, Kern AG
 • Beutler Gil, Fritz Studer AG
 • Bircher Lukas, Fritz Studer AG
 • Bolliger Samuel, Band-Genossenschaft Bern
 • Brügger Ronja, Ruag AG
Erfolgreiche Polymechaniker EFZ an den Feierlichkeiten • Brunner Matthias, Armeelogistikcenter Thun
in Interlaken. • Buchser Marc, Universität Bern
 • Bürkler Dominic, Ruag AG
 • Burtscher Amos, Duap AG
QV-Feier der Polymechaniker am BBZ IDM in Thun • Fabbroni Raul Eric, login Berufsbildung AG
 • Gertsch Aki, Ruag Aviation
42 frischgebackene Polymechanikerinnen und Polyme- • Gmür Lorenz, Kraftwerke Oberhasli AG
chaniker nahmen am Berufsbildungszentrum IDM ihr • Gossweiler Lucas, Ruag Aviation AG
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis entgegen. • Grossenbacher Felix, Afag Automation AG
 • Guenin Joël, Ruag AG
„Ein ausgezeichneter Jahrgang”, lobte Markus Meyer, • Ilg Dan, Haag Streit AG
stellvertretender Ableitungsleiter Technik und Logistik • Jaudas Daniel, Peter Lehmann AG
am Berufsbildungszentrum IDM die frischgebackenen • Jost Alexej, Ruag Aviation
Polymechanikerinnen und Polymechaniker. Im Rah- • Miranda Cruzado Jael Levi, Adval Tech (Switzerland) AG
men ihrer Lehrabschlussfeier in der Aula durften sie ihr • Roth Fabian, BLS AG
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis nach vier Lehrjahren • Simmen David, Ypsomed AG
entgegennehmen. • Sommer Joël, Emmi Schweiz AG
„Es waren schwierige Jahre”, betonte Markus Meyer: • Thöni Thielo, Hoffmann Neopac AG
„Vor allem aufgrund des Distanzunterrichts während der • von Allmen Luca, BLS AG
Pandemie”. Umso erfreulicher sei dieser erfolgreiche • Weidmann Manuel René, Berner Fachhochschule BFH
Abschluss: „Ihr könnt stolz sein!”. Viele Wege stehen den
Polymechanikerinnen und Polymechanikern nun offen.

Übergabe der begehrten EFZ in Thun

 Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 18

POLITIK UND WIRTSCHAFT

 Dringend und zwingend - JA zu den Verkehrssanierun- übrigens unbestritten, so dass der entsprechende Kredit
 gen Aarwangen und „Emmentalwärts” gar ohne Referendum in Rechtskraft erwuchs.

 Berner KMU wird sich auch dieses Mal – an vorderster
 Front und mit viel Herzblut – für ein JA engagieren, denn
 ein JA bedeutet mehr Sicherheit und Lebensqualität
 für den ganzen Kanton Bern! An beiden Orten besteht
 zudem dringender und zwingender Handlungsbedarf.
 Die Bevölkerung im Oberaargau und Emmental und die
 ortsansässigen Unternehmen wünschen sich eine rasche
 Umsetzung und verdienen unsere Solidarität!

Trotz der klaren Zustimmung des Grossen Rates in der Zeigen Sie sich ebenfalls solidarisch mit dem Oberaargau
Sommersession haben die Grünen Kanton Bern be- und dem Emmental und treten Sie jetzt bereits dem JA-
schlossen, die Referenden gegen die beiden Verpflich- Komitee bei: info@bernerkmu.ch. Herzlichen Dank für
tungskredite zu ergreifen. Der Gewerbeverband Berner Ihre wertvolle Unterstützung!
KMU wird sich auch dieses Mal – an vorderster Front
und mit viel Herzblut – für ein JA engagieren.

Der Grosse Rat hat in der Sommersession mit 81 zu 64
Stimmen (6 Enthaltungen) dem Verpflichtungskredit für
die Verkehrssanierung Aarwangen zugestimmt. Unter
der Federführung der beiden Wirtschaftsverbände
wurde 2017 der Projektierungskredit für die dringend
nötige Verkehrssanierung mit gut 60 Prozent JA-Stimmen
im ganzen Kanton Bern sehr deutlich angenommen.
Der Versuch des VCS und der Grünen, eine durchdachte
und finanzierbare Lösung aus ideologischen Gründen zu
verunmöglichen, ist damals bereits klar gescheitert. An
der Ausgangslage hat sich seither nichts geändert und
für uns ist klar, dass es nach dem heutigen JA des Par-
laments diesen demokratischen Entscheid umso mehr
zu respektieren und umzusetzen gilt. Eine konsequente
Lösung der Verkehrsproblematik mit der angestrebten
Umfahrung ist auch für den exportstarken Wirtschafts-
standort Oberaargau von zentraler Bedeutung und
sichert die rund 20’000 Arbeitsplätze in der Region.

Auch bei der Verkehrssanierung „Emmentalwärts” hat
der Grosse Rat den Verpflichtungskredit für die breit ab-
gestützte Lösung mit 86 zu 62 Stimmen (2 Enthaltungen)
zugestimmt. Die Bevölkerung leidet seit rund fünfzig Jah-
ren unter der grossen Verkehrsbelastung; rund 20’000
Fahrzeuge durchqueren heute täglich Burgdorf, Ober-
burg und Hasle. Betroffen sind auch die KMU, welche
täglich im Stau stehen und auf eine optimale Verkehrsan-
bindung des Emmentals dringend angewiesen sind. Last
but not least ist die Verkehrssicherheit namentlich auch
für Kinder und Jugendliche – ähnlich wie in Aarwangen
– äusserst prekär. Hier war die Projektierung seinerzeit

 Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 19

POLITIK UND WIRTSCHAFT

 BEKB KMU PMI unterwegs, allerdings so hoch wie zuletzt im Jahr 2008.
 Die Schweizerische Nationalbank (SNB) hat Mitte Juni
Das Umfeld wird rauer... deshalb ihren Leitzins um 50 Basispunkte erhöht und
 stellt weitere Zinserhöhungen in Aussicht. Somit hat sie
Das Wachstum erlitt im ersten Halbjahr einen deutlichen ihre Geldpolitik noch vor der Europäischen Zentralbank
Dämpfer und dürfte auch in der zweiten Jahreshälfte (EZB) angepasst. Letztere dürfte immerhin im Juli einen
weiter an Dynamik einbüssen. Der Angriffskrieg von ersten Zinsschritt vornehmen.
Russland gegen die Ukraine, die Null-Covid-Politik in
China, die daraus gestiegene Inflation und der Fachkräf- Die Lieferengpässe dürften sich etwas langsamer als er-
temangel drängen manche Unternehmen in eine schwie- hofft entspannen, wenigstens haben sich die Frachtkos-
rige Position. Der leicht überhitzten Endnachfrage kann ten einigermassen stabilisiert. Mit der kühleren Dynamik
zum Teil nicht nachgekommen werden, weil schlichtweg dürfte die Nachfrage nach Gütern etwas abnehmen. Das
die (Vor-)Produkte oder das Personal fehlen. Gleichzeitig Angebot bleibt aber eingeschränkt aufgrund der russi-
haben höhere Preise für Energiegüter die Produktions- schen Invasion in der Ukraine.
kosten weiter ansteigen lassen.
 Ausblick - die Lage bleibt angespannt
...die Lieferengpässe entspannen sich verzögert
 Die geopolitische Lage bleibt unsicher. Die Zentralban-
Die Lieferkettenprobleme und die damit verbundenen ken rund um den Globus werden die Zinswende weiter-
fehlenden Vorprodukte in der Industrie sowie die höhe- führen, um die Inflation möglichst schnell in den Griff
ren Energiepreise stellten im ersten Halbjahr für Produ- zu bekommen. Dabei können sie primär die Nachfrage
zenten die Haupttreiber der Inflation dar. Einerseits ist dämpfen, nicht aber die geopolitische Situation be-
dies auf die strenge Handhabung der Corona-Pandemie einflussen. Die konjunkturelle Dynamik dürfte deshalb
in China zurückzuführen. Die Stadt Shanghai, welche weiter nachlassen. Rezessionsängste machen nun bereits
gemessen an dem jährlichen Umschlag von Containern die Runde. Vor diesem Hintergrund dürfte der Franken
den grössten Hafen der Welt besitzt, verbrachte mehre- gefragt bleiben. Die BEKB hat aufgrund der aktuellen in-
re Wochen in einem strengen Lockdown. Andererseits flationären und unsicheren Lage die Wachstumsprogno-
sorgt der Krieg in der Ukraine zu einer Verschärfung der se der Schweizer Wirtschaft für 2022 von 2.8% auf 2.0%
Lieferkettenprobleme und zu höheren Rohstoffpreisen. gesenkt. 2023 dürfte derweil nochmals ein anspruchsvol-
Die EU und die Schweiz sind beispielsweise stark abhän- les Jahr werden.
gig von russischen Gasexporten. Eine weitere Drosselung
der Liefermengen könnte zu ernsthaften Versorgungs-
engpässen besonders im Winter führen.

...die Inflationsraten ziehen weltweit an

Die Preisentwicklung ist nicht nur geopolitisch bedingt.
Die extrem expansive Fiskal- und Geldpolitik stimulierte
nach der ersten Pandemiewelle den Endkonsum. Die
Arbeitslosenrate ist auf den enorm tiefen Wert von 2.1%
gefallen, somit steigt durch den Fachkräftemangel die
Wahrscheinlichkeit einer Lohn-Preis-Spirale.

Der weltweite Preisdruck hat die Zentralbanken dazu
bewegt, die Zinswende früher als zunächst erwartet
einzuläuten. In den USA hat die Inflation jüngst ein
40-Jahreshoch erreicht. Dies zwang die Federal Reser-
ve (FED), die geldpolitischen Zügel stärker und rascher
anzuziehen. Mit der Erhöhung ihres Leitzinses um 75
Basispunkte im Juni vollzog sie die grösste Zinsanhebung
seit 1994. Die Inflation in der Schweiz ist gemächlicher

 Swissmechanic Bern/Bienne • Ausgabe Juli 2022 20