Herausforderungen für einen seelsorglichen Berufsverband in spätmoderner Gesellschaft

Herausforderungen für einen                               Die Zukunft ist
                                                            unser Land!
seelsorglichen Berufsverband in
  spätmoderner Gesellschaft                                  Ökumenische
                                                              Tagung der
                                                            Spitalseelsorge-
                                                             Vereinigungen
  Pastoralsoziologische Perspektiven
                                                           30. und 31.08.2021

    Schweizerisches Pastoralsoziologisches Institut, SPI   Kloster Einsiedeln
         Tit.Prof. Dr. Arnd Bünker, Institutsleiter

Herausforderungen       1
für einen               Beruf und / oder Profession:
seelsorglichen          Differenzierungen
Berufsverband in        2
spätmoderner            Professionsmerkmale
Gesellschaft            im Kontext spätmoderner Gesellschaft und
                        Herausforderungen für einen Berufsverband
Pastoralsoziologische   3
Perspektiven
                        Kirchliche Identität und kirchliche Funktion der
                        Seelsorge im Gesundheitswesen

Herausforderungen
für einen
seelsorglichen
Berufsverband in        1
spätmoderner
Gesellschaft            Beruf und / oder Profession:
                        Differenzierungen
Pastoralsoziologische
Perspektiven

Beruf und /   Was ist ein Beruf? Was ist eine Profession?
oder
Profession

Was ist ein Beruf?
              Was ist eine Profession?
Beruf und /
oder          – Sprachliches Durcheinander
Profession    – Sachliches Durcheinander

Berufe und Professionen
              – Gleichsetzung bei Ausdifferenzierung fachlich
                spezialisierter Tätigkeiten. „Professionalisierung“, etwas
                „professionell“ tun
Beruf und /       – Mechaniker, Elektromechanikerin, Mechatroniker,
                    Feinmechanikerin…
oder              – Grade der Kompetenz und Spezialisierung
Profession
              – Unterscheidung, wenn „Professionen“ von Berufen
                abgegrenzt werden.
              – Klassische Professionen: Juristinnen, Ärzte,
                Geistliche/Seelsorgende

Merkmale klassischer Professionen
              – Klassische Professionen stehen für Kerndimensionen des
                Menschlichen: Körper, Zusammenleben und Transzendenz
Beruf und /
oder          – Drei Ordnungen mit drei Wissensbereichen, die
                gesellschaftlich akzeptiert werden:
Profession
              – Körperliche Ordnung – Medizin
              – Soziale Ordnung – Recht
              – Religiöse Ordnung – Theologie

Klassische Professionen repräsentieren die Ordnung durch
              ihre „Standesvertreter:innen“, durch akademische
              Ausbildung, durch Berufsethik und Habitus.
Beruf und /
oder          – Körperliche Ordnung – Medizin: Ärzte
Profession    – Soziale Ordnung – Recht: Jurist:innen
              – Religiöse Ordnung – Theologie: Geistliche/Seelsorgende

Klassische Professionen geraten in der Spätmoderne unter
              Druck:

              – Herrschende Wissensbestände werden in Frage gestellt,
                durch überbordende Ausdifferenzierungen und durch
Beruf und /     Konkurrenz.
oder
Profession    – Alternative Medizin, Coronaleugner:innen…
              – Staatsskepsis, autonome Rechtsbereiche,
                Autoritätsverlust…
              – Individualisierte Spiritualität, religiöse Pluralisierung,
                Säkularisierung, Entkirchlichung…

Klassische Professionen geraten in der spätmoderne unter
              Druck:

              – Professionen erleben eine zunehmende berufliche
                Ausdifferenzierung und „relativieren“ die Repräsentation
Beruf und /     des ganzen Ordnungssystems
oder
Profession    – Fachmediziner:innen mit Teilbereichszuständigkeiten…
              – Vielzahl der Rechtsgebiete mit unterschiedlichen
                Spezialisierungen, Verwaltungstätigkeiten…
              – Zunahme der Spezialseelsorgebereiche und Statusverlust
                der territorialen Rollen von „Pfarrpersonen“

Klassische Professionen geraten in der spätmoderne unter
                                     Druck:

Beruf und /                          – Seelsorgeberufe in gesellschaftlichen Teilsystemen
oder                                   ausserhalb vom kirchlich organisierten Religionsbereich
Profession                             entwickeln sich markant anders, als jene auf dem
                                       kircheneigenen Spielfeld, vor allem in Pfarreien und
Vgl.
https://link.springer.com/article      Kirchgemeinden.
/10.1007%2Fs41682-019-
00044-7                              – Territoriale Seelsorge: Entdifferenzierung und
Rainer Schützeichel, Seelsorge         generalistische Wahrnehmung von Seelsorge –
im Wohlfahrtsstaat.
Soziologische Beobachtungen,
                                       „alle im Pfarreiteam sind irgendwie Seelsorgende“
2019 (Zeitschrift für Religion,
Gesellschaft und Politik, 3, 265 -
                                     – Spezialseelsorge: Differenzierung und Profilierung von
281.)                                  Seelsorge –
                                       „präzise Zuständigkeitsabgrenzung zu anderen Berufen“

Klassische Professionen geraten in der spätmoderne unter
              Druck:

              – Seelsorgende im Pfarreidienst: auf der Suche nach der
                Neuerfindung der Rolle, Krisenwahrnehmung, „Gottesdienst
Beruf und /     als letzter Halt für den Beruf“

oder
              – Seelsorgende in Spezialfeldern: grössere
Profession      Rolleneindeutigkeit, aber permanente Dynamiken im
                Bezugssystem (Wandel im Gesundheitswesen, hohe
                Qualitätsstandards und Erwartungen unterschiedlicher
                Seiten, Frage der kirchlichen Identität)…
              – Entsprechend ändern sich Berufsbezeichnungen:
                 – Spitalpfarrerin, Seelsorger, Spirituelle Begleiterin…

Klassische Professionen geraten in der spätmoderne unter
              Druck:

              – Seelsorge im Gesundheitswesen entkoppelt sich je länger je
Beruf und /     mehr vom binnenkirchlichen Seelsorgeverständnis durch
                  – Zuspitzung der Zuständigkeit (Transzendenz) und
oder              – Öffnung des inhaltlichen Zugangs zu Religion und
Profession          Spiritualität (Entkonfessionalisierung)

              – Die Gründung eines Berufsverbands spiegelt diese Situation
                wider.

Klassische Professionen geraten in der spätmoderne unter
              Druck:

              – Seelsorge im Gesundheitswesen entkoppelt sich je länger je
Beruf und /     mehr vom binnenkirchlichen Seelsorgeverständnis durch
                  – Zuspitzung der Zuständigkeit (Transzendenz) un
oder              – Öffnung des inhaltlichen Zugangs zu Religion und
Profession          Spiritualität (Entkonfessionalisierung)

              – Die Gründung eines Berufsverbands spiegelt diese Situation
                wider.

Herausforderungen
für einen
seelsorglichen
Berufsverband in        2
spätmoderner            Professionsmerkmale
Gesellschaft            im Kontext spätmoderner Gesellschaft und
                        Herausforderungen für einen Berufsverband
Pastoralsoziologische
Perspektiven

Herausforderungen für den Berufsverband:

                    – Eine grosse „to-do-Liste“
Merkmale der        – Roter Faden: Professionsmerkmale
Profession
und
                    – Verschiedene Player mit verschiedenen Interessen:
Herausforderungen
für einen           – Aushandlungsprozesse intern und extern (Institutionen des
                      Gesundheitswesens, Kantone, Kirchenleitungen,
Berufsverband         Ausbildungsinstitutionen, andere Religionsgemeinschaften,
                      andere Berufsgruppen im Gesundheitswesen,
                      Krankenkassen, Wissenschaft, …)
                    – Nebenbemerkung: Koordinationsstelle SeeliG

Professionsmerkmale
Merkmale der        1. Tätigkeitsfeld von grundsätzlicher Bedeutung für
                       Menschen
Profession
und                 2. Wissenschaftlich begründetes Sonderwissen
Herausforderungen   3. Anerkannte akademische Ausbildung
für einen           4. Berufsethik und Normen
Berufsverband       5. Handlungsmonopol in der Zuständigkeit
                    6. Autonomie und Autorität der Berufsausübung
                    7. Selbstkontrolle durch einen Berufsverband

Professionsmerkmale
                    1. Tätigkeitsfeld von grundsätzlicher Bedeutung für
Merkmale der        Menschen
Profession          – Mit der Entkirchlichung des Ordnungswissens im Bereich
und                   der Transzendenz wird eine ständige Klärung und
Herausforderungen     Abgrenzung des Tätigkeitsfeldes, des
                      Zuständigkeitsbereichs notwendig. (Verständnis von Heil
für einen             und Heilung, Therapie, Begleitung, integrales Verständnis
Berufsverband         des Menschen, Fragen der Ethik und der Werte…)
                    – Der Kontext des Gesundheitswesens in der spätmodernen
                      Gesellschaft verlangt hier permanente Aushandlungs- und
                      Begründungsprozesse für das Tätigkeitsfeld der Seelsorge.

Professionsmerkmale
                    2. Sonderwissen, wissenschaftlich begründet
Merkmale der
                    – Theologie alleine reicht nicht mehr. Es braucht praktische
Profession            und religions- und spiritualitätstheoretische Kenntnisse
und                   ebenso wie Gesprächsführungskompetenz etc.
Herausforderungen   – Der Kontext des Gesundheitswesens verlangt zudem
für einen             wissenschaftlich basierte Auskunftsfähigkeit zu Praxis und
Berufsverband         Wirkungen seelsorglichen Handelns.
                    – Den fachlichen Lead ist gegenüber anderen Berufen zu
                      behaupten, die auf ihre Weise auch mit der spirituellen
                      Dimension von Gesundheit zu tun haben.

Professionsmerkmale
Merkmale der        3. Anerkannte akademische Ausbildung
Profession          – Einen Umgang mit dem Mangel an Theolog:innen finden:
und                   andere religionsbezogene Fächer oder Stufung der
                      kirchlichen Berufsgrade (Berufsspezialist:innen,
Herausforderungen     Quereinsteiger:innen, Freiwillige…)
für einen
                    – Kriterien für die Anerkennung von Ausbildungsgängen
Berufsverband         definieren und Anerkennungen aussprechen.
                    – Der Nachweis von Weiterbildung und Aktualisierung des
                      Professionswissens wird wichtiger.

Professionsmerkmale
                    4. Berufsethik, Standesnormen
                    – Ethische Standards der Berufsausübung definieren und
Merkmale der          ihnen Geltung verschaffen, z.B. im Bereich
Profession            Seelsorgegeheimnis.
und                 – Abklärung der Zuständigkeiten bei spirituellen
Herausforderungen     Erwartungshaltungen, die erfüllt oder nicht erfüllt werden
für einen             können. Wo sind Grenzen spiritueller Begleitung?
Berufsverband       – Welche eigene spirituelle oder religiöse Prägung soll
                      vorausgesetzt werden und, wenn ja, wie in die Berufsarbeit
                      einfliessen?
                    – Wie ist das Verhältnis zur „Entsende-Religion“ in der
                      Berufspraxis definiert?

Professionsmerkmale
Merkmale der        5. Handlungsmonopol in der Zuständigkeit
Profession          – Wie wird das Handlungsmonopol der Zuständigkeit für
und                   Religion/Spiritualität/Transzendenzfragen bei gleichzeitiger
Herausforderungen     Gesamtverantwortung des Gesundheitssystems für die
                      Dimension Spiritualität gewährleistet?
für einen
Berufsverband       – Wie wird das Handlungsmonopol im Bereich ambulanter
                      Versorgung gewährleistet? Wie wird das Zueinander
                      territorialer und spezialisierter Seelsorgebereiche
                      organisiert?

Professionsmerkmale
                    6. Autonomie und Autorität der Berufsausübung
Merkmale der
                    – Wie definieren und gestalten Seelsorgende im
Profession            Gesundheitswesen ihren Beruf, wenn der Einfluss kirchlicher
und                   Vorgaben abnimmt?
Herausforderungen   – Wie wird berufliche Autonomie gewahrt, wenn Finanzierung
für einen             und Auftrag von Stellen kommen, die eigene Interessen
Berufsverband         einbringen?
                    – Wie wird die Spannung zwischen kirchlicher Sendung
                      (katholisch auch noch „Missio“) und beruflicher Autonomie
                      und Autorität gestaltet?

Professionsmerkmale
Merkmale der        7. Selbstkontrolle durch einen Berufsverband
Profession
                    – Wie wird die Einhaltung der Standards des Berufsverbands
und                   intern überprüft und durchgesetzt?
Herausforderungen
                    – Wie gelingt es hier, bei Konflikten den internen
für einen             Zusammenhalt zu wahren und das gegenseitige Ausspielen
Berufsverband         unterschiedlicher Interessenparteien zwischen Kirchen,
                      Institutionen, Finanzierungsstellen und Berufsverband zu
                      vermeiden?

Herausforderungen
für einen
seelsorglichen
Berufsverband in        3
spätmoderner
Gesellschaft            Kirchliche Identität und kirchliche Funktion der
                        Seelsorge im Gesundheitswesen
Pastoralsoziologische
Perspektiven

Berufsverband – und die Kirchen?
                       Theologische Überlegungen
                       – Die Kirchen haben einen unschätzbaren Beitrag zur
Kirchliche Identität     Professionsentwicklung gegeben. Sie tun dies auch
                         weiterhin durch Beiträge zur Ausbildung, durch
und Funktion der         Finanzierung von Stellen, durch Lobbyarbeit, durch das
Seelsorge im             Ethos der Sorge um die Kranken, durch Unterstützung der
Gesundheitswesen         Seelsorgenden…
                       – Die Ausdifferenzierung eines Seelsorgeberufes für das
                         Gesundheitswesen macht jedoch eine Neubestimmung des
                         Verhältnisses zwischen den Berufsgruppen notwendig. Hier
                         verschieben sich Einflussverhältnisse. Man kann von
                         Abnabelungsprozessen sprechen.

Berufsverband – und die Kirchen?
                       – Mit der Gründung eines Berufsverbands tritt die
                         Neubestimmung des Verhältnisses zwischen Seelsorgenden
                         im Gesundheitswesen und ihren Kirchen in eine neue Phase.
Kirchliche Identität   – Die Begründung der Seelsorge im Gesundheitswesen kann
und Funktion der         nicht mehr vorrangig darin gesehen werden, dass die Sorge
Seelsorge im             um die Kranken Teil der kirchlichen Sendung ist.
Gesundheitswesen       – Das Seelsorgeverständnis im Gesundheitswesen durchläuft
                         hier jedenfalls „Säkularisierungsschübe“.
                       – „Spiritual Care“ im Gesundheitswesen und „Seelsorge“
                         finden sich neu. Ein Versuch ist es, Seelsorge als
                         „spezialisierte Spiritual Care“ zu fassen. Dieser Suchprozess
                         wird weitergehen. Neue Player kommen dazu.

Berufsverband – und die Kirchen?
                       – Der Berufsverband wird Spannungen im
                         Emanzipationsprozess aushalten müssen – ebenso wie die
Kirchliche Identität     Kirchen.
und Funktion der       – Es gibt aber auch Chancen für die Kirchen.
Seelsorge im
                       – Christliche Seelsorgende, die ihr christliches religiöses
Gesundheitswesen         Orientierungswissen als Ressource zu nutzen wissen,
                         können gerade ausserhalb der kirchlichen Einflusssphäre in
                         ihrer Berufspraxis Neuentdeckungen der Bedeutung des
                         Evangeliums heute machen, die kirchenintern hinter dem
                         Vorhang der Tradition oftmals verborgen bleiben.

Berufsverband – und die Kirchen?
                       – Christlich gedeutete Erfahrungen im Gesundheitswesen sind
                         für die Kirchen existenziell bedeutsam und eine
                         unverzichtbare Ressource für die theologische Selbstreflexion
Kirchliche Identität     der Kirche und für ihre Befähigung zur Überwindung der
und Funktion der         Sprachlosigkeit gegenüber unserer Zeit.
Seelsorge im           – Dazu braucht es aber Gefässe einer fassbaren theologischen
Gesundheitswesen         Reflexion der Seelsorgearbeit und Transmissionsriemen in die
                         Kirchen.
                       – Die Sorge um beides, Theologie und Transmission der
                         Erfahrungen in die Kirchen, sollte Teil des Berufsethos‘
                         christlicher Seelsorgender im Gesundheitswesens sein (und
                         analog auch von Seelsorgenden anderer religiöser Herkunft).

Danke!   Rückfragen und Diskussion