IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN 2021 - Niederrhein
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Niederrhein
Düsseldorf
Leverkusen
Alsdorf Köln-Bonn
IG BCE-LANDESBEZIRK
NORDRHEIN 2021
2 VORWORT
VORWORT 3
Landes-
bezirksleiter
Frank Löllgen
LIEBE KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN
DES LANDESBEZIRKS NORDRHEIN,
wir freuen uns, euch das Bildungsprogramm 2021 mit den Die Seminarthemen sind zudem breit gefächert: Gerade für
landesbezirklichen Seminarangeboten zu überreichen. erstmals gewählte Kolleg*innen gewährleisten die Starter-
seminare BR 1 bis BR 3 eine solide Basis für den Einstieg in
Bei den meisten von euch ist es das letzte Jahr vor den das neue Amt. Aber auch all jene, die schon länger Betriebs-
Betriebsratswahlen 2022. Auf diesem Weg wollen wir euch ratsmitglieder sind, finden bei uns passende Seminare. Auch
begleiten und unterstützen. das Kennenlernen neuer Gesetze oder der Austausch mit
Gleichgesinnten bringen oft frischen Wind in den Arbeits-
Ihr habt jetzt noch einmal die Chance, euch fit zu machen für alltag. Es lohnt sich, darüber hinaus auch einen Blick in das
eine eventuelle nächste Amtszeit. Bundesprogramm, das an alle Betriebsratsgremien verschickt
worden ist, zu werfen. Solltet ihr keines zur Hand haben,
Für all jene, die erst vor Kurzem in den Betriebsrat gewählt findet ihr es auch auf unserer Website: www.igbce-bws.de.
wurden, besteht nun die Möglichkeit, sich das nötige Grund-
wissen in den Starterseminaren BR 1 bis BR 3 zu holen. Die Teilnehmerentwicklung zeigt das große Interesse an den
Seminaren der IG BCE BWS GmbH. Offenbar treffen wir den
Was ist das Besondere an unseren Veranstaltungen? Wir Qualifizierungsbedarf der Kolleg*innen in den Interessen-
verknüpfen in den Seminaren theoretisches Fachwissen mit vertretungen. Das freut uns.
persönlichen Erfahrungen und praktischen Beispielen, damit
ihr eure Gremienarbeit handlungsorientiert gestalten könnt. Wir wünschen euch viel Spaß bei den Schulungen und viel
Darüber hinaus sind unsere Seminare eng mit unseren ge- Erfolg im Amt!
werkschaftlichen Grundwerten verbunden wie Solidarität
und Toleranz. Mit freundlichen Grüßen und einem herzlichen
Glückauf
Des Weiteren bieten nur die Seminare der IG BCE neben dem
nötigen Fachwissen auch weitere aktuelle politische Themen
an: angefangen bei aktuellen tariflichen Auseinanderset-
zungen über Energie- und Industriepolitik bis hin zur indivi-
duellen Unterstützung bezogen auf eure jeweiligen Betriebe.
Dieses Spektrum können nur wir, die Industriegewerkschaft Frank Löllgen
Bergbau, Chemie, Energie, anbieten. Landesbezirksleiter
4 IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN
IG BCE-LANDESBEZIRK
NORDRHEIN
Der Landesbezirk erstreckt sich im Nordosten bis nach Westfalen,
im Westen bis nach Belgien sowie bis zu den Niederlanden und im
Süden bis nach Rheinland-Pfalz. Alles in allem misst er nur 12.339 km2.
Dennoch ist Nordrhein der mitgliederstärkste Landesbezirk der IG BCE
überhaupt: Rund 107.000 Mitglieder bilden hier eine starke Gemeinschaft.
Ihre Interessen sind wichtig und werden von uns gegenüber der Landes-
regierung NRW vertreten. So bringt die IG BCE ihre Positionen in die
Medien sowie in zahlreiche Gremien und politische Foren ein – vom
DGB-Bezirksvorstand über die Vertretungsgremien der Sozialversicherungen
bis hin zu industriepolitischen Initiativen. Darüber hinaus koordinieren
wir die überbezirkliche Tarifarbeit und organisieren die Kommunikation
mit unseren Standorten Alsdorf, Düsseldorf, Niederrhein, Leverkusen
und Köln-Bonn. Die fünf Bezirke unterstützen Vertrauensleute,
Betriebsräte sowie Ortsgruppen und dienen dir als
Ansprechpartner – ganz in deiner Nähe!
IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN 5
KONTAKT IG BCE-BEZIRK ALSDORF
Otto-Brenner-Straße 4
IG BCE-LANDESBEZIRK 52477 Alsdorf
NORDRHEIN Telefon: 02404 9097-0
Hans-Böckler-Straße 39 E-Mail: bezirk.alsdorf@igbce.de
40476 Düsseldorf
Telefon: 0211 179376-0
Telefax: 0211 179376-620
E-Mail: lb.nordrhein@igbce.de
www.nordrhein.igbce.de IG BCE-BEZIRK DÜSSELDORF
Friedrich-Ebert-Straße 34–38
BÜROZEITEN 40210 Düsseldorf
Montag bis Donnerstag: Telefon: 0211 17216-0
08:00 – 16:30 Uhr E-Mail: bezirk.duesseldorf@igbce.de
Freitag:
08:00 – 14:30 Uhr
IG BCE-BEZIRK NIEDERRHEIN
Philosophenweg 19
47051 Duisburg
Telefon: 0203 28119-0
E-Mail: bezirk.duisburg@igbce.de
Ostring 2
47441 Moers
Telefon: 02841 9012-0
E-Mail: bezirk.moers@igbce.de
IG BCE-BEZIRK LEVERKUSEN
Moskauer Straße 4 a
51373 Leverkusen
Telefon: 0214 83046-0
E-Mail: bezirk.leverkusen@igbce.de
IG BCE-BEZIRK KÖLN-BONN
Aachener Straße 340–346
50933 Köln
Telefon: 0221 951478-0
E-Mail: bezirk.koeln-bonn@igbce.de
6 INHALT
Vorwort 3
DER IG BCE-LANDESBEZIRK NORDRHEIN 4
UNSERE STARTERSEMINARE
ERFOLGREICHER START IN DIE BR-ARBEIT – MIT DEN STARTERSEMINAREN BR 1–3 8
q BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte – Aller Anfang ist gar nicht so schwer! 10
q BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten – Der Mensch geht vor! 12
für die BR-Arbeit
q BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten – Agieren statt reagieren! 14
q Terminübersicht Starterseminare BR 1–3 16
Niederrhein
WEITERE REGIONALE SEMINARE
Düsseldorf
Leverkusen q BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht – Wege durch den Irrgarten! 18
Alsdorf Köln-Bonn
q BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft – Einblick für mehr Durchblick! 19
q BR 8 - Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz 20
Niederrhein
SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) 22
Düsseldorf
Leverkusen
STARTERSEMINARE JAV 1–3 – STARTKLAR FÜR DIE JAV-ARBEIT 22
Alsdorf Köln-Bonn
q JAV 1 – JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen – Modul 1 von 3 24
q JAV 2 – JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen – Modul 2 von 3 startup 28
BILDUNG
q JAV 3 – JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen – Modul 3 von 3 30
WEITERE INFORMATIONEN
q BWS Fachverlag 32
q BWS on Tour 34
q Inhouse-Seminare 36
q BWS-Qualifizierungsreihen 38
q Bildungsberatung 40
q Anmeldung 41
q Dein Recht auf Fortbildung 42
q Kosten 43
q BWS-Website & Co. 44
q Das 100-Tage-Programm – www.br-portal.de 45
q Impressum | Fotonachweis 46
q Notizen 47
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336
7
8
STARTERSEMINARE
BR 1–3
ERFOLGREICHER START IN DIE BR-ARBEIT –
MIT DEN STARTERSEMINAREN BR 1–3
Du bist neu im Betriebsrat und voller Enthusiasmus und Enga-
gement bei der Sache? Du willst deiner Verantwortung gerecht
werden und bestmögliche Arbeit im Sinne deiner Kol-
leg(inn)en leisten? Und du hast viele eigene Ideen und
Vorschläge, wie sich in deinem Betrieb etwas verbessern
ließe? Bravo!
Der direkte Weg zu einer erfolgreichen Betriebs
ratsarbeit führt über unsere Starterseminare
BR 1–3. Darin bekommst du in kompakter Form
die nötigen Werkzeuge an die Hand, um deine Ziele
zu erreichen und deine Kolleg(inn)en kompetent
zu vertreten. Neben den wichtigsten rechtlichen
Grundkenntnissen, die du hier erwirbst, erfährst
du auch, welche Mitbestimmungsrechte und
Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebsrat hat
und wie sich die Betriebsratsarbeit effektiv
organisieren lässt. Darüber hinaus erhältst du
wertvolle Tipps zum Führen von Verhandlungen.
Und wie du dein Wissen zielführend in die Praxis
umsetzt, das sagen dir am besten echte Praktiker –
nämlich unsere Referent(inn)en, von deren großer
Erfahrung du profitierst.
ÜBRIGENS:
Nutze deinen Schulungsanspruch, damit du mit Sach-
verstand und Kompetenz eine gute Betriebsratsarbeit
leisten kannst. Weiterführende Informationen gibt es
natürlich auf unserer Website: www.igbce-bws.de.
STARTERSEMINARE BR 1–3 9
für die BR-Arbeit
Auf den nächsten Seiten findest
du die Seminarinhalte und
ausführliche Informationen zu
unseren Starterseminaren BR 1–3
sowie zu weiteren Seminaren
auf Landesebene.
10 STARTERSEMINAR BR 1
BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte
Aller Anfang ist gar nicht so schwer!
Auf neu gewählte Betriebsrätinnen und Betriebsräte kommt so einiges zu: Sie müssen sich in ein Team integrieren, sie tragen auf
einmal eine große Verantwortung und sie müssen der Belegschaft mit kompetentem Rat zur Seite stehen. Am besten bewältigt
man das alles auf der Grundlage solider Kenntnisse – und genau dafür ist dieses Seminar gemacht. Neu gewählte Betriebsrats-
mitglieder und Ersatzkandidat(inn)en erhalten hier das Basiswissen, um ihre Aufgaben im Amt von Anfang an (rechts)sicher
erfüllen zu können. Anhand zahlreicher Beispiele aus dem Betriebsalltag und mithilfe vieler praktischer Übungen führt das Semi-
nar Schritt für Schritt in die rechtlichen Grundlagen, die Handlungsfelder und -möglichkeiten sowie die erfolgreiche Gestaltung
der Betriebsratsarbeit ein. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges.
q Betrieb und Mitbestimmung
Ai
• Zusammenspiel der betrieblichen Akteure
• Historische Wegepunkte der Betriebsverfassung
• BWS-Tasche mit Regenschirm
q Gesetze und Beteiligungsrechte • BR-1-Ordner
• Einführung in die Rechtssystematik • BWS-Schreibblock
• Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechten • BWS-USB-Stick
• Normenpyramide • BWS-Kugelschreiber
• Zitieren von Gesetzestexten • BWS-Textmarker
• Rechte des Betriebsrats • BWS-Haftnotizen
• Fallbeispiele zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats • Prof. Karl Fitting u. a.:
Betriebsverfassungsgesetz mit
Wahlordnung, Handkommentar
q Die Abstufung der Beteiligungsrechte von echter
• Beck-Texte:
Mitbestimmung bis zur Information ArbG – Arbeitsgesetze
• Die Rolle der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände
in der betrieblichen Mitbestimmung
• Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder
• Schutzvorschriften für die Betriebsratsmitglieder Auf der Website
www.br-portal.de findest du
q Zusammenarbeit, Aufgaben und Rechtsstellung das 100-Tage-Programm.
• Die gesetzlichen Aufgaben des Arbeitgebers und des Das interaktive Lernprogramm
ist die perfekte Ergänzung zu
Betriebsrats nach § 80 BetrVG
unseren Starterseminaren.
Ausführliche Informationen
q Geschäftsführung des Betriebsrats findest du auf Seite 45.
• Aufgaben der/des Betriebsratsvorsitzenden
• Die Betriebsratssitzung
• Die Geschäftsordnung
• Einladung, Tagesordnung, Protokoll, Beschluss
q Die Betriebsversammlung Weitere Informationen
zu diesem Seminar wie
q Bildungsangebote der BWS
Termine, Preise und den
Seminarort findest du
ab Seite 16.
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336AUSSTATTUNG STARTERSEMINAR BR 1 11
BR 1
für die BR-Arbeit
ALLES
INKLUSIVE !
Mit der Grundausstattung
des Starterseminars BR 1
bist du bestens gerüstet für eine
erfolgreiche Seminarteilnahme
und die tägliche
Betriebsratsarbeit.12 STARTERSEMINAR BR 2
BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten
Der Mensch geht vor!
Einstellung, Versetzung, Kündigung – es gibt kaum Entscheidungen, von denen die Arbeitnehmer(innen) so unmittelbar und
persönlich betroffen sind und die einen so großen Einfluss auf ihr weiteres Leben haben können. Umso mehr ist hier die Kom-
petenz des Betriebsrats gefragt. In diesem Seminar erwirbst du die erforderlichen Kenntnisse rund um Einstellungen, Verset-
zungen, Ein- und Umgruppierungen sowie Kündigungen und erfährst, welche Rechte und Möglichkeiten der Betriebsrat hat, die
Arbeitsplätze der Kolleg(inn)en zu schützen. In dem Seminar geht es nicht nur um deine Handlungsoptionen bei personellen
Einzelmaßnahmen, sondern auch darum, wie der Betriebsrat durch aktive Mitwirkung bei der Personalplanung und betrieblichen
Qualifizierung nachhaltig zur Beschäftigungssicherung beitragen kann. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines
weiteren Bildungsweges.
q Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Ai
• Arbeitsrechtliche Normenpyramide
• Das Zitieren von Gesetzestexten
• BWS-Tasche
• Unbestimmte Rechtsbegriffe
• BR-2-Ordner
• BWS-Schreibblock
q Die Grundfragen und Aufgaben des Personalwesens • BWS-USB-Stick
• Personalbedarf und Personalplanung • BWS-Kugelschreiber
• Personalbeschaffung • BWS-Textmarker
• BWS-Haftnotizen
q Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen • Dr. Michael Kittner:
• Personalplanung und Ausschreibung Arbeits- und Sozialordnung –
• Einstellung und Versetzung Gesetze/Verordnungen,
• Wann beginnt die Beteiligung des Betriebsrats nach dem Einleitungen, Checklisten/
Übersichten, Rechtsprechung
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und welche Aufgaben
ergeben sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)?
Auf der Website
q Besondere Beschäftigungsformen
www.br-portal.de findest du
• Befristung und Arbeitnehmerüberlassung das 100-Tage-Programm.
Das interaktive Lernprogramm
q Beschäftigungssicherung und Qualifizierung ist die perfekte Ergänzung zu
• Demografische Entwicklung in den Betrieben unseren Starterseminaren.
Ausführliche Informationen
q Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen findest du auf Seite 45.
• Vorgehensweise des Betriebsrats bei Kündigungen
q Die Abmahnung
q Bildungsangebote der BWS Weitere Informationen
zu diesem Seminar wie
Termine, Preise und den
Seminarort findest du
ab Seite 16.
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336AUSSTATTUNG STARTERSEMINAR BR 2 13
BR 2
für die BR-Arbeit
ALLES
INKLUSIVE !
Die Materialien aus dem
Starterseminar BR 2 helfen
dir bei deiner täglichen Betriebs-
ratsarbeit. Aktuelle Gesetze und
Verordnungen, Rechtsprechungen,
Informationen zum Arbeits-
vertrag etc. hast du
so immer zur Hand.14 STARTERSEMINAR BR 3
BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten
Agieren statt reagieren!
Sei es die Gestaltung von Arbeitsplätzen, die Urlaubsplanung oder die Regelung der Arbeitszeit – in keinem anderen Bereich hat
der Betriebsrat so weitreichende Mitbestimmungsrechte wie in sozialen Angelegenheiten. Aber es genügt nicht, Rechte zu besit-
zen, man muss sie auch kennen und nutzen können. Dieses Seminar zeigt dir die zahlreichen Bereiche betrieblicher Mitbestim-
mung auf sowie die Möglichkeiten, deine Beteiligungsrechte durchzusetzen, beispielsweise in Form einer Betriebsvereinbarung.
Der Schwerpunkt des Seminars liegt nicht nur darauf, wie der Betriebsrat auf Entscheidungen des Arbeitgebers reagieren kann,
sondern es stellt dir Strategien vor, mit denen er die sozialen Themen im Betrieb aktiv mitgestaltet. Dazu wird auch dein Ver-
handlungsgeschick geschult und du lernst Wege zur Konfliktlösung kennen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines
weiteren Bildungsweges.
q Einführung in das Thema Mitbestimmung Ai
• Die Normenpyramide in Bezug auf die betriebliche
Mitbestimmung
• Reichweite der Mitbestimmung in Unternehmen und Betrieben • BWS-Laptop-Tasche
• BR-3-Ordner
• Innere und äußere Einflussfaktoren auf die Mitbestimmung
• BWS-Schreibblock
• BWS-Laserpointer
q Die Organe der Mitbestimmung und ihre generellen • BWS-USB-Stick
Zuständigkeiten • BWS-Kugelschreiber
• BWS-Textmarker
q Die Mitbestimmungstatbestände des § 87 BetrVG • BWS-Haftnotizen
• Fallbeispiele zu § 87 BetrVG
q Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede
• Bausteine einer Betriebsvereinbarung nach § 77 BetrVG Auf der Website
www.br-portal.de findest du
das 100-Tage-Programm.
q Wege der betrieblichen Konfliktlösung
Das interaktive Lernprogramm
• Grundlagen der Verhandlungsführung ist die perfekte Ergänzung zu
• Bedeutung und Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens unseren Starterseminaren.
Ausführliche Informationen
q Informationsquellen des Betriebsrats findest du auf Seite 45.
• Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik
• Auskunftspersonen
• Experten in eigener Sache
q Arbeits- und Gesundheitsschutz und Mitbestimmung
Weitere Informationen
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Akteure der Arbeitssicherheit zu diesem Seminar wie
• Betriebsratsziel: Gute Arbeit Termine, Preise und den
q Bildungsangebote der BWS Seminarort findest du
ab Seite 16.
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336AUSSTATTUNG STARTERSEMINAR BR 3 15
BR 3
für die BR-Arbeit
ALLES
INKLUSIVE !
Die Ausstattung des
Starterseminars BR 3 umfasst tolle
Utensilien für den Betriebsratsalltag
sowie wichtige Unterlagen zum
Kernthema des Seminars:
Mitbestimmung des Betriebsrats
in sozialen Angelegenheiten.16 TERMINÜBERSICHT STARTERSEMINARE BR 1–3
BR 1 – 1 x 1 für Betriebsräte
Aller Anfang ist gar nicht so schwer!
Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer
von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
08.02. 12.02.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.195,00 € 568,00 € BWS-400-140101-21
Haltern am See
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
19.04. 23.04.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.195,00 € 568,00 € BWS-400-140102-21
Haltern am See
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
21.06. 25.06.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.195,00 € 568,00 € BWS-400-140103-21
Haltern am See
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
20.09. 24.09.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.195,00 € 568,00 € BWS-400-140104-21
Haltern am See
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
18.10. 22.10.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.195,00 € 568,00 € BWS-400-140105-21
Haltern am See
BR 2 – Betriebsrat und personelle Angelegenheiten
Der Mensch geht vor!
Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer
von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
12.04. 16.04.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.230,00 € 568,00 € BWS-400-140201-21
Haltern am See
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
28.06. 02.07.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.230,00 € 568,00 € BWS-400-140202-21
Haltern am See
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
16.08. 20.08.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.230,00 € 568,00 € BWS-400-140203-21
Haltern am See
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336TERMINÜBERSICHT STARTERSEMINARE BR 1–3 17
BR 3 – Betriebsrat und soziale Angelegenheiten
Agieren statt reagieren!
Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer
von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
11.01. 15.01.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.230,00 € 568,00 € BWS-400-140301-21
Haltern am See
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
17.05. 21.05.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.230,00 € 568,00 € BWS-400-140302-21
Haltern am See
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
22.11. 26.11.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.230,00 € 568,00 € BWS-400-140303-21
Haltern am See
für die BR-Arbeit
Seminarbeginn montags!
Auf Anfrage ist die Anreise
ab Sonntag möglich!
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-33618 WEITERE REGIONALE SEMINARE
BR 4 – Betriebsrat und Arbeitsrecht
Wege durch den Irrgarten!
Wer seine Kolleg(inn)en in Fragen des Arbeitsrechts kompetent und zielführend beraten will, der darf sich nicht im Paragrafen-
dschungel verirren. Schließlich geht es oft um Fragen, die für die Arbeitnehmer(innen) von großer persönlicher und beruflicher
Bedeutung sind, wie beispielsweise Abmahnungen oder die Änderung von Arbeitsverträgen. Und auch für die Gestaltung und
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gilt es, über solide Kenntnisse des Arbeitsrechts zu verfügen. Dieses Seminar dient
dir als Wegweiser durch die teils verschlungenen Pfade des Arbeitsrechts. Es führt dich in seine verschiedenen Bereiche ein und
zeigt dir, welche Rechte es für die Beschäftigten, aber auch für den Betriebsrat festschreibt und welche Möglichkeiten du hast,
diese Rechte durchzusetzen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges.
q Das Arbeitsrecht
• Historie des Arbeitsrechts
• Ein Überblick über die Gesetze
• Das Arbeitsgericht 1. Christian Schoof
Betriebsratspraxis
q Formalanforderungen an den Betriebsrat für ein von A bis Z
erfolgreiches Vorgehen 2. BR-4-Ordner
• Schriftformerfordernis
• Nutzung der elektronischen Form
q Das Verfahren der Streitbeilegung in arbeitsrechtlichen
Verfahren
• Grundzüge arbeitsgerichtlicher Verfahren Seminarbeginn montags!
Auf Anfrage ist die Anreise
q Vertrauensvolle Zusammenarbeit ab Sonntag möglich!
• Verhältnis Betriebsrat und Arbeitgeber
• Zusammenarbeit und Monatsgespräch
• Sozialpartnerschaft
q Die Konfliktlösung in Mitbestimmungsfragen
• Innerbetriebliche Schlichtung
• Deeskalation durch klare Kommunikation
• Die Einigungsstelle
q Systematische Vorgehensweise anhand eines
Handlungsplans für die Praxis
q Bildungsangebote der BWS
Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer
von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer
22.03. 26.03.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr Geno Hotel, Rösrath-Forsbach 1.288,00 € 533,00 € BWS-400-140401-21
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
06.09. 10.09.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.288,00 € 568,00 € BWS-400-140402-21
Haltern am See
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
08.11. 12.11.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.288,00 € 568,00 € BWS-400-140403-21
Haltern am See
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336WEITERE REGIONALE SEMINARE 19
BR 5 – Betriebsrat und Wirtschaft
Einblick für mehr Durchblick!
Nur wer unternehmerische Entscheidungen versteht, kann sie auch beeinflussen und unter Umständen sogar verhindern. Und da
Unternehmensentscheidungen nun einmal weitgehend auf wirtschaftlichen Gesichtspunkten beruhen, ist es für den Betriebs-
rat unerlässlich, sich ein volks- und betriebswirtschaftliches Basiswissen anzueignen, mit dem er die Motive unternehmerischen
Handelns durchschauen und eigene Strategien entwickeln kann. Dieses Basiswissen erhältst du in diesem Seminar. Damit schafft
es gleichzeitig die perfekte Ausgangsposition für den Besuch weiterführender BWS-Seminare zu diesem Themenbereich. Es ver-
mittelt dir die Grundlagen der Wirtschaftsordnung und der Betriebswirtschaft und zeigt dir auf, wie wirtschaftliche Aspekte zu-
sammenhängen und welchen Einfluss sie auf Managemententscheidungen und -strategien haben.
q Grundlagen Wirtschaft und Unternehmen
• Der Wirtschaftskreislauf und die Rolle der Unternehmen
• Wandel der Wirtschaft und Unternehmenswandel
• Auswirkungen auf die Unternehmen und die betriebliche
Mitbestimmung BR-5-Ordner
q Industriepolitik und betriebliche Mitbestimmung
• Indikatoren für Standortbedingungen
• Auswirkungen einer von Betriebsräten beeinflussten Industrie
• Standortpolitik: Möglichkeiten und Maßnahmen
Seminarbeginn montags!
q Der Betriebsrat und wirtschaftliche Angelegenheiten Auf Anfrage ist die Anreise
• Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss ab Sonntag möglich!
• Interessenausgleich und Sozialplan bei
Betriebsänderung
• Betriebsänderungen und Betriebsübergang
q Betriebswirtschaft und Betriebsrat
• Unternehmens- und Managementstrategien
• Analyse und Reflexion der eigenen betrieblichen
Situation
q Grundlagen der Betriebswirtschaft
• Zusammenwirken von Wirtschaftsausschuss und
Aufsichtsrat
• Beteiligungsrechte
• Begriffs- und Kennzahlendefinitionen
q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik bei
betrieblichen Veränderungsprozessen
• Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns
q Bildungsangebote der BWS
Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer
von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer
12.07. 16.07.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr Geno Hotel, Rösrath-Forsbach 1.288,00 € 533,00 € BWS-400-140501-21
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
25.10. 29.10.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.288,00 € 568,00 € BWS-400-140502-21
Haltern am See
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-33620 WEITERE REGIONALE SEMINARE
BR 8 – Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz
Laut Arbeitsschutzgesetz ist es die Pflicht des Arbeitgebers, die Beschäftigten vor gesundheitlichen Gefahren am Arbeitsplatz
zu schützen. Das betrifft „offensichtliche“ Risiken wie die beim Umgang mit Gefahrstoffen oder die Vermeidung von Unfällen,
aber auch subtilere Formen gesundheitlicher Beeinträchtigung, die es zu verhindern gilt, beispielsweise solche, die infolge
seelischer Belastungen entstehen können. Um die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
überwachen und auch aktiv auf die Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit der Belegschaft hinwirken zu können, muss der
Betriebsrat sowohl die rechtlichen Bestimmungen als auch seine Mitwirkungsrechte kennen – und die reichen gerade auf diesem
Gebiet sehr weit. All dies vermittelt dir dieses Seminar und zeigt dir darüber hinaus Wege auf, wie sich ein moderner Arbeits- und
Gesundheitsschutz im Betrieb initiieren und umsetzen lässt.
q Das duale Arbeitsschutzsystem
q Rechtliche Regelungen des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes
• Arbeitsschutzgesetz
• Arbeitsstättenverordnung
• Arbeitssicherheitsgesetz Seminarbeginn montags!
Auf Anfrage ist die Anreise
q Betriebliche Organisation des Arbeits- und ab Sonntag möglich!
Gesundheitsschutzes
q Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsschutzes
Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer
von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer
Adolf-Schmidt-Bildungszentrum
03.05. 07.05.21 10:00 Uhr 12:45 Uhr 1.288,00 € 568,00 € BWS-400-140601-21
Haltern am See
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG / § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336WEITERE REGIONALE SEMINARE 21
22
STARTERSEMINARE
JAV 1–3
STARTKLAR FÜR DIE JAV-ARBEIT
Um einen gelungenen Start als JAVi hinzulegen,
brauchst du das nötige Wissen und Know-how, auf
dessen Basis du sicher agieren und deine jungen
Kolleg(inn)en erfolgreich vertreten kannst. Die
Seminare JAV 1–3 machen dich fit für deinen
Start als Jugend- und Auszubildendenvertreter(in)
und vermitteln dir die Grundlagen, die du für
deine Arbeit benötigst. Hier lernst du nicht nur
deine Rechte und Pflichten als JAVi kennen,
sondern erfährst auch, welche Gestaltungsmög-
lichkeiten das Arbeitsrecht der JAV eröffnet, zum
Beispiel wenn es darum geht, für eine möglichst
gute Ausbildung im Betrieb zu sorgen und die
Übernahmechancen der Azubis zu erhöhen. Aber
auch die effektive Organisation der JAV-Arbeit und
eine wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit stehen auf
dem Trainingsplan. Darüber hinaus bieten dir unsere
Seminare die Gelegenheit, deine eigenen Ideen zu ent-
wickeln und dich mit anderen JAVis auszutauschen. Mit all
dem bist du startklar für eine erfolgreiche JAV-Arbeit!SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) 23
startup
BILDUNG
Auf den nächsten Seiten findest
du die Seminarinhalte und
ausführliche Informationen zu
unseren Seminaren JAV 1–3.24 SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV)
JAV 1 – JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen
Modul 1 von 3
Du hast dir als Mitglied der JAV viel vorgenommen und willst etwas im Betrieb bewegen? Du möchtest die Auszubildenden best-
möglich vertreten und deine Ideen in den verschiedenen Gremien einbringen? Und natürlich willst du dabei sicher und souverän
auftreten? Dann stell deine JAV-Arbeit von Anfang an auf eine solide Basis. Dieses Seminar vermittelt dir die Grundlagen, die du
für eine erfolgreiche Jugend- und Auszubildendenvertretung brauchst, und ist gerade für die JAVis wichtig, die erst seit Kurzem
dabei sind. Es führt dich in die Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV ein und du lernst die rechtlichen Rahmenbedingungen
der JAV-Arbeit kennen. Zudem erfährst du, wie die Zusammenarbeit innerhalb der JAV, aber auch mit anderen betrieblichen
Gremien wie dem Betriebsrat am besten funktioniert.
q Die betriebliche Interessenvertretung Ai
• Die heutige Bedeutung der betrieblichen Interessenvertretung
• Entwicklung der betrieblichen Mitbestimmung und ihrer • JAV-Tasche
Rahmenbedingungen in Deutschland • BWS-Hefter
• Grundwerte der betrieblichen Interessenvertretung • Federmappe mit BWS-Bleistift,
Radiergummi, Spitzer und Lineal
q Die Arbeit in der JAV • BWS-Schreibblock
• Grundlagen der Zusammenarbeit und Kommunikation im • BWS-USB-Stick
JAV-Gremium • BWS-Kugelschreiber
• Umgang mit verschiedenen Methoden und Medien zur • BWS-Textmarker
Darstellung und Zusammenarbeit • BWS-Haftnotizen
• Grundlagen zur Erarbeitung von Informationen • Prof. Karl Fitting u. a.:
Betriebsverfassungsgesetz mit
Wahlordnung, Handkommentar
q Rechtliche Grundlagen • Dr. Michael Kittner:
• Aufbau und Zusammenwirken verschiedener Bestandteile Arbeits- und Sozialordnung –
unserer Arbeitsrechtsnorm Gesetze/Verordnungen,
• Einführung ins Recht Einleitungen, Checklisten/
• Gesetzliche Grundlagen der JAV-Arbeit aus dem Übersichten, Rechtsprechung
Betriebsverfassungsgesetz
• Gesetzliche Gestaltungsmöglichkeiten durch das
Zusammenwirken von JAV und BR Der Besuch dieses
• Grundlagen: Aufbau und Struktur von Betriebsvereinbarungen Starterseminars ist
• Individualrechtliche Bestimmungen aus dem Voraussetzung für die Teil-
Betriebsverfassungsgesetz nahme an weiterführenden
• Eigene Rolle als Mitglied der JAV in der Interessenvertretung JAV-Seminaren auf Landesebene
und Bundes-JAV-Seminaren.
q Zusammenarbeit mit anderen Akteuren
• Grundlegende Darstellung des besonderen Zusammenspiels
unterschiedlicher Beteiligter in der Interessenvertretung
• Bedeutung und Nutzen verschiedener Netzwerke zur Qualifizierung
Interessenvertretung zahlt sich aus! Jetzt die
• Zusammenarbeit der betrieblichen Akteure fördern Seminare JAV 1–3 zusammen
buchen und 50,00 € pro
q Qualifizierung als Instrument einer starken Starterseminar sparen
Interessenvertretung (siehe Seite 27)!
• Planung, Organisation und Durchführung verschiedener
Formate zur Zusammenarbeit mit und Information von
Auszubildenden
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336AUSSTATTUNG JAV-1-STARTERSEMINAR 25
JAV 1
startup
BILDUNG
ALLES
INKLUSIVE !
Mit der Grundausstattung
des JAV-1-Starterseminars
bist du bestens gerüstet für eine
erfolgreiche Seminarteilnahme
und die tägliche JAV-Arbeit.26 TERMINE JAV-1-STARTERSEMINAR
JAV 1 – JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen startup
Modul 1 von 3 BILDUNG
Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer
von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer
21.02. 26.02.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240101-21
07.03. 12.03.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240102-21
25.04. 30.04.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240103-21
02.05. 07.05.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240104-21
11.07. 16.07.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240105-21
25.07. 30.07.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240106-21
17.10. 22.10.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240107-21
14.11. 19.11.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240108-21
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-33627
QUALIFIZIERUNG
ZAHLT SICH AUS!
SICHER DIR
DEINEN RABATT!
Melde dich bei den JAV-Starterseminaren an und erhalte
eine Ermäßigung von 50,00 € pro Seminar. Die Ermäßigung
gilt bereits ab einem Teilnehmer. Grundvoraussetzung ist,
dass alle JAV-Starterseminare zusammen gebucht
werden. Der Rabatt wird ausschließlich auf
die Seminare JAV 1–3 gewährt.
GESAMTNACHLASS:
1 Teilnehmer 150,00 €
2 Teilnehmer 300,00 €
3 Teilnehmer 450,00 €28 SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV)
JAV 2 – JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen
Modul 2 von 3
Zu den wichtigsten Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung gehört es, dazu beizutragen, dass die Qualität der
beruflichen Ausbildung im Betrieb möglichst hoch ist und dass möglichst viele junge Menschen nach ihrer Ausbildung im Betrieb
übernommen werden. Dieses Seminar hilft dir dabei, dieser Aufgabe gerecht zu werden. Es zeigt auf, wie sich die Qualität der
Berufsausbildung in den verschiedenen Berufsbildern beurteilen und verbessern lässt. Du lernst die rechtlichen Grundlagen rund
um das Thema Ausbildung kennen und erfährst, welche Gestaltungsspielräume die verschiedenen Gesetze der JAV eröffnen.
q Rechtliche Grundlagen Ai
• Gestaltung der betrieblichen Ausbildung durch
die Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebs- • BWS-Hefter
verfassungsgesetzes (BetrVG) • BWS-Schreibblock
• Grundlagen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) • BWS-USB-Stick
• Grundlagen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) • BWS-Kugelschreiber
• BWS-Bleistift
q Berufsbildung • BWS-Textmarker
• BWS-Haftnotizen
• Berufliche Bildung als Schwerpunkt der JAV-Arbeit
• Thomas Lakies, Annette Malottke:
• Umgang mit Berufsbildern im Betrieb
BBiG – Berufsbildungsgesetz –
• Berufsbildungspolitische Gestaltungsmöglichkeiten Kommentar für die Praxis
• Betriebliche Akteure und Beteiligte bei der • Thomas Lakies:
Berufsbildung im Betrieb Jugendarbeitsschutzgesetz,
• Strukturen und Aufbau der Berufsbildung in Basiskommentar
Deutschland • Broschüre:
Berufsbildungsgesetz.
q Die Arbeit der JAV Ein Upgrade
• Relevante Tarifverträge und Verordnungen für die JAV-Arbeit
• Vertiefend: Bedeutung von Betriebsvereinbarungen als
Instrument der betrieblichen Interessenvertretung Voraussetzung für
• Entwicklung von Zielen in der JAV-Arbeit die Teilnahme ist der
• Konfliktlösungsstrategien für die JAV-Arbeit vorherige Besuch des
• Einbindung von neuen Auszubildenden in die JAV-1-Starterseminars.
JAV-Arbeit
• Bildungsbedarfe für die JAV-Arbeit und eigene
Bildungsplanung
Qualifizierung
zahlt sich aus! Jetzt die
Seminare JAV 1–3 zusammen
buchen und 50,00 € pro
Starterseminar sparen
(siehe Seite 27)!
Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer
von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer
21.03. 26.03.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240201-21
18.07. 23.07.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240202-21
15.08. 20.08.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240203-21
28.11. 03.12.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240204-21
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336AUSSTATTUNG JAV-2-STARTERSEMINAR 29
JAV 2
startup
BILDUNG
UNGSGESETZ
BERUFSBILD
EIN
UPGRADE
Das verändert sich 2020.
Eine Übersicht
ALLES
INKLUSIVE !30 SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV)
JAV 3 – JAV-Arbeit – Kennen, anwenden, umsetzen
Modul 3 von 3
Projekte initiieren, vorbereiten, durchführen, auswerten und kommunizieren – das will gelernt sein. Genauso wie eine effektive
Organisation der Jugend- und Auszubildendenvertretung, eine gute Zusammenarbeit im Team und eine erfolgreiche Öffentlich-
keitsarbeit im Betrieb. Mit all diesen Themen beschäftigt sich dieses Seminar. Du lernst, wie sich Projekte planen und umsetzen
lassen, und bekommst dabei auch die Grundlagen der Verhandlungstechnik vermittelt. Über das Projektmanagement hinaus
beschäftigen wir uns in diesem Seminar aber auch mit aktuellen Entwicklungen bei der Berufsbildung wie beispielsweise der
Digitalisierung in der Ausbildung.
Ai
q Arbeiten in Projekten
• Strategien zur Umsetzung von Projekten • BWS-Hefter
• Grundlagen zum Thema Verhandlungstechnik • BWS-Marker-Set
• Projektplanung zur Verbesserung der Ausbildungsqualität im • BWS-Schreibblock
Betrieb • BWS-USB-Stick
• BWS-Kugelschreiber
q Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb • BWS-Bleistift
• BWS-Textmarker
• BWS-Haftnotizen
q JAV-Arbeit
• Sabine Peipe:
• Gesetzliche Rahmenbedingungen zur strategischen JAV-Arbeit
Crashkurs Projektmanagement
• Rechtliche Grundlagen zum Umgang mit digitaler • Andrea Lotsch, Michael Rasch,
Kommunikation in der JAV-Arbeit Martin Rzeppa:
• Nachhaltige JAV-Arbeit im Kontext des Wissenstransfers Mitmacher finden. Durch
innerhalb der JAV Öffentlichkeit begeistern
• Umgang mit Informationen und deren Bewertung
• Weitere Beteiligungsmöglichkeiten in der betrieblichen
Interessenvertretung
Voraussetzung für
die Teilnahme ist der
q Berufsbildung
vorherige Besuch des
• Aktuelle Entwicklungen in der Berufsbildung
JAV-2-Starterseminars.
• Gute Ausbildung als Zielvorstellung
• Digitalisierung in der Ausbildung
• Neue Herausforderungen für die berufliche Bildung
q Strukturen, Institutionen und Zusammenwirken von Qualifizierung
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden zahlt sich aus! Jetzt die
Seminare JAV 1–3 zusammen
buchen und 50,00 € pro
Starterseminar sparen
(siehe Seite 27)!
Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer
von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer
01.08. 06.08.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240301-21
12.12. 17.12.21 18:00 Uhr 12:45 Uhr DGB-Bildungswerk Hattingen 1.198,00 € 643,00 € BWS-400-240302-21
q Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.
Anmeldung: www.igbce-bws.de, anmeldung-bws@igbce.de, Hotline 0511 7631-336AUSSTATTUNG JAV-3-STARTERSEMINAR 31
JAV 3
startup
BILDUNG
ALLES
INKLUSIVE !32
BWS FACHVERLAG
FACHLITERATUR ONLINE KAUFEN:
WWW.BWS-FACHVERLAG.DE
Ob erfahren oder neu im Gremium: Als Betriebsrätin oder Betriebsrat
willst du deine Kolleg(inn)en kompetent beraten. Mit Fach- und
Spezialliteratur kannst du dein Wissen aus den Seminaren der
IG BCE BWS ausbauen – und die erste Anlaufstelle dafür ist
der Onlineshop des BWS Fachverlags.
Die Schwerpunktthemen sind:
q Neu im Betriebsrat q Sozialrecht
q Arbeitsrecht q Wirtschaftswissen
q Betriebsverfassung q Kommunikation
q Tarifrecht q Arbeitsorganisation
q UN-Mitbestimmung q Digitalisierung
Wichtige Neuerscheinungen, unsere Empfeh-
lungen und Veröffentlichungen, die es exklusiv
beim BWS Fachverlag gibt: All das findest du
direkt auf der Startseite unseres Onlineshops.
Die praktische Suchfunktion ermöglicht dir
darüber hinaus, gezielt Fachliteratur zu re-
cherchieren und online zu kaufen. In der Frei-
zeit willst du auch mal einen Krimi lesen? Wir
besorgen für dich jedes auf dem deutschen
Markt erhältliche Buch, einfach anrufen, mailen
oder faxen!
BWS Fachverlag GmbH
Königsworther Platz 6
30167 Hannover
Telefon: 0511 7631 416
Fax: 0511 7631 775
E-Mail: bws-fachverlag@igbce.de33
Fachliteratur auswählen und
direkt bestellen – rund um die Uhr,
an jedem Tag der Woche: Im Onlineshop
des BWS Fachverlags findest du alles, was
du für die Betriebsratsarbeit und dein
Engagement benötigst. Und wenn du
Fragen hast oder Hilfe brauchst, bin ich
gern für dich da. Telefonisch erreichst
du mich unter 0511 7631 416.
Katharina Budych, BWS Fachverlag34 BWS ON TOUR
BWS ON TOUR: WEITERBILDUNG DIREKT VOR ORT
Manchmal bildet ein Seminarprogramm nicht zu 100 Prozent das ab, was sich dir gerade an Hürden in den Weg stellt.
Oder die Termine passen nicht. Oder du kannst nicht einschätzen, bei wem aktuell welcher Weiterbildungsbedarf be-
steht. Gründe gibt es viele – doch keiner ist ausschlaggebend dafür, lieber ganz auf eine Schulung zu verzichten.
Die Lösung ist wie so oft einfach: Wir kommen zu dir in den Betrieb und schauen uns gemeinsam an, wo der Schuh
drückt. Auf dieser Basis entwickeln wir einen individuellen und kostenlosen Bildungsplan, der exakt passt – entweder
für dein gesamtes Gremium oder für dich persönlich. Klingt gut, oder?BWS ON TOUR 35
DEIN INDIVIDUELLER WEG ZUM ZIEL
1 Analyse 2 Diskussion
Lösungen aus der Was beschäftigt dich
Schublade bekommst du besonders? Gibt es akute
von uns nicht. Hinhören, Probleme und Herausfor-
hinterfragen, verstehen, struk- derungen? Wo verbergen sich
turieren: Diese Schritte gehen Potenziale? Wie könnt ihr diese
wir gemeinsam – beispielsweise heben? Ein persönliches Gespräch
während einer Betriebsratssitzung. Im mit Außenstehenden – also mit den
Anschluss erhältst du ein Protokoll mit BWS-on-Tour-Partner(inne)n – macht
den Ergebnissen und Empfehlungen zum viele Dinge klarer, um die ihr euch in der
Bildungsplan für dein Gremium. letzten Zeit eventuell erfolglos im Kreis
gedreht habt.
3 Orientierung 4 Bildungsplan
Was uns wichtig ist: echte Unterstützung Erst wenn jedes Für und Wider genau ab-
zu bieten. Neben Handlungsempfehlun- gewogen ist, wenn alle Fragen bespro-
gen stehen wir dir auch mit Rat und Tat chen und alle Aufgaben zugeordnet
zur Seite, wenn es darum geht, Zu- sind, erstellen wir den Bildungsplan.
ständigkeiten zu klären. Passgenau, individuell, maßge-
schneidert – das ist für uns kein
hohles Versprechen, sondern
symbolisiert den Anspruch an
unsere Beratung.
Buche uns
einfach unter
Telefon: 0511 7631-504
oder E-Mail:
bws-on-tour@igbce.de
Deine Ansprechpartnerinnen sind:
Cornelia Maike
Rottmann Spremberg
Telefon: Telefon:
0511 7631-504 0511 7631-474
cornelia.rottmann@igbce.de maike.spremberg@igbce.de36 INHOUSE-SEMINARE
INHOUSE-
SEMINARE
AUF MASS GEARBEITET:
INHOUSE-SEMINARE
Du möchtest eines der Seminare aus dem Bundesprogramm bei dir im
Betrieb durchführen? Vielleicht auch nur einen Teil davon? Oder hat
dein Gremium ein bestimmtes Ziel und braucht ein individuelles
Weiterbildungskonzept? Die Antwort ist immer: Buche ein
Inhouse-Seminar bei der IG BCE BWS!
Die Vorteile liegen auf der Hand: Du wählst Thema, Termin
und Dauer, wir erarbeiten das passende Konzept und fin-
den die richtigen Referent(inn)en. Deine betriebliche Si-
tuation und konkrete Wünsche bestimmen das Thema und
die Inhalte – Überflüssiges und Zeitraubendes entfällt.
Das gesamte Team wird in kürzester Zeit (weiter)quali-
fiziert, kann die Zusammenarbeit optimieren und kommt
gestärkt ins Handeln.INHOUSE-SEMINARE 37
SONDER-
ANFERTIGUNG STRATEGIE-
ODER BEWÄHRTES ENTWICKLUNG
AUS UNSEREM
PROGRAMM BR-KLAUSUREN
SEMINARE AUS DEM
INTERNATIO-
BUNDESPROGRAMM
NALES
(AUCH IN
EINZIGARTIGE TEAMENTWICKLUNG
ENGLISCHER
THEMENVIELFALT SPRACHE)
KONFLIKTKLÄRUNG
UND MEDIATION
AKTUELLE TRENDS
UND ENTWICKLUNGEN
WIE GEHEN WIR VOR?
q Du nimmst Kontakt zu unseren Bildungsberater(inne)n auf.
q Du teilst uns den Weiterbildungswunsch mit. Für die genaue Planung musst du nur das Formular unter „Inhouse“ auf
www.igbce-bws.de ausfüllen und uns schicken.
q Wir erarbeiten ein Konzept, das die Wünsche und Ziele deines Gremiums berücksichtigt.
q Unsere Expert(inn)en führen die Weiterbildung nach Annahme unseres Angebots bei dir im Betrieb durch.
q Wir evaluieren die Weiterbildung und besprechen mit dir das Ergebnis.
q Mit einer Teilnahmebescheinigung weist du deine Qualifizierung nach.
ÜBRIGENS:
Durch § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX ist der Anspruch auf Freistellung sichergestellt. Du möchtest
mehr erfahren oder direkt ein konkretes Angebot? Du erreichst uns telefonisch oder per E-Mail:
Hotline: 0511 7631-336, E-Mail: bws@igbce.de38 BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN
BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN
Unsere Qualifizierungsreihen helfen dir, deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern und an neue technische Entwick-
lungen anzupassen. Egal, ob du neu im Amt bist oder wiedergewählt wurdest: Mit unseren Qualifizierungsreihen bist du
bestens für den Alltag im Betriebsrat, in der Schwerbehindertenvertretung oder in der Jugend- und Auszubildenden-
vertretung aufgestellt.
KOMPETENZVORSPRUNG MIT BRIEF UND SIEGEL
Dein Kompetenzvorsprung wird mit Brief und Siegel belegt. Nach
Abschluss jedes Seminars erhältst du von uns ein Zertifikat als Beleg
für dein Engagement und deinen Ausbildungsstatus.
TREUE WIRD BELOHNT
Deine Treue zeichnet sich bei uns aus: Belegst du unsere
Qualifizierungsreihen, erhältst du besondere Auszeichnungen:
Bronze – Silber – Gold.
Je mehr Seminare du bei uns belegst,
desto edler deine Zusatz-Zertifikate.BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN 39
BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN IM ÜBERBLICK
Nach Abschluss jedes Seminars erhältst du von uns ein in deiner Arbeit und in deinem Gremium weiterbringt. Kein
Zertifikat als Beleg für dein Engagement und deinen Aus- Problem, auch du kannst unsere Zertifikate erhalten. Für
bildungsstatus. dich haben wir bei den Zertifikaten Alternativen festgelegt.
Frei nach dem Motto „Der Weg ist das Ziel“.
DER WEG IST DAS ZIEL
Detaillierte Informationen
Welche Seminare musst du besuchen, um die Zertifikate zu unseren Qualifizie-
Bronze, Silber und Gold zu erhalten? Du kannst den von uns rungsreihen und zu den
empfohlenen Weg gehen, dann hast du aus unserer Sicht Seminaren findest du in der
alle Kenntnisse und Fähigkeiten, um im Betriebsrat, in der Broschüre „Qualifizierungs-
Schwerbehindertenvertretung oder als JAVi den Arbeits- reihen“ oder direkt auf
alltag gut meistern zu können. Wir begleiten dich von deiner unserer Website:
Wahl an und gehen gemeinsam deinen Bildungsweg. www.igbce-bws.de.
Vielleicht hast du aber schon andere berufliche Kenntnisse
und benötigst das eine oder andere Seminar nicht. Statt-
dessen möchtest du ein anderes Thema vertiefen, das dich
DIE ERFORDERLICHE TEILNAHME AN
ZERTIFIKATE BWS-QUALIFIZIERUNGSREIHEN MÖGLICHE ALTERNATIVEN
Bronze-Zertifikat
3 Starterseminare
BR 1–3, SBV 1–3 oder JAV 1–3 oder 4 Seminare BR complete 1
Silber-Zertifikat
Bronze-Zertifikat
Bronze-Zertifikat
+ +
4 Seminare BR complete 1
4 Seminare BR complete 1 oder oder BR complete 2 bzw.
bzw.
4 Seminare SBV complete 1
4 Seminare SBV complete 1 oder SBV complete 2
Gold-Zertifikat
Silber-Zertifikat
+
5 Seminare BR complete 2
bzw.
5 Seminare SBV complete 240 BILDUNGSBERATUNG
BILDUNG BERATEN STATT NUR ANBIETEN
Mehr als 1.000 Seminare hält die BWS für dich bereit. Damit du schnell die für dich richtigen auswählen kannst, ist jeder
Themenbereich in den Broschüren zum Bundesprogramm zusammengefasst – klar erkennbar an der farblichen Zuordnung
zum jeweiligen Handlungsfeld. Recherchierst du lieber online, besuche einfach unsere Website www.igbce-bws.de. Hier
findest du alle Angebote im Überblick oder kannst über die Seminarsuche deine Schwerpunkte eingrenzen und direkt buchen.
So weit, so gut. Und immer so einfach? Eben nicht! Denn manchmal weiß man in der Fülle des Möglichen nicht, was exakt das
Richtige ist. Hier kommen unsere Bildungsberater(innen) oder die Bezirke der IG BCE ins Spiel: Gemeinsam mit dir entwickeln
sie einen persönlichen Bildungsplan, der exakt auf deinen aktuellen Wissensstand zugeschnitten ist. Auf Wunsch nicht nur für
dich, sondern für das gesamte Gremium.
ALLES FAMILIENFREUNDLICH UND ZERTIFIZIERT
Unser Qualitätsmanagement ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Damit möchten wir unsere Anstrengungen im Bereich
Qualität nachhaltig darlegen. Zertifiziert wurden wir durch die CERTQUA – Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förde-
rung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur ein wichtiges
Tätigkeitsfeld von Betriebsräten. Auch wir möchten als BWS
mit einer familienbewussten Personalpolitik die Verein-
barkeit von Familie und Beruf vereinfachen. Durch das
„audit berufundfamilie“ dokumentieren wir dies.
Die Zertifizierungen kannst du online einsehen:
www.igbce-bws.de.
Wir nehmen Maß und
schneidern dir von A bis Z
deinen individuellen
Weiterbildungsplan.
Kerstin Panoussis und
Claudia Binnewies, BWS-TeamANMELDUNG 41
UNTERSTÜTZUNG GANZ PERSÖNLICH
Wir unterstützen dich gern bei der Wahl deiner Seminare und geben dir Orientierung und weitere Tipps – ganz unkompliziert
am Telefon oder per E-Mail.
Michael Bärwinkel Claudia Binnewies
Aicha-Christin Blank Kerstin Panoussis
HOTLINE: 0511 7631-336
E-MAIL: ANMELDUNG-BWS@IGBCE.DE
Anmelden kannst du dich telefonisch, schriftlich per E-Mail, Post oder
Fax oder direkt auf unserer Website www.igbce-bws.de.
ERREICHBARKEIT
Montag – Donnerstag: 08:00 – 17:00 Uhr
Freitag: 08:00 – 15:00 Uhr42 DEIN RECHT AUF FORTBILDUNG
DEIN RECHT AUF FORTBILDUNG KOMPAKT ERKLÄRT
Der Schulungsanspruch für Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertretungen ist Thema vieler Auseinandersetzun-
gen. Im Folgenden geben wir dir Antworten auf die meistgestellten Fragen. Detaillierte Ausführungen zur Freistellung und
zum Schulungsanspruch findest du auf unserer Website www.igbce-bws.de.
Bei allen Rechtsfragen zum Seminarbesuch ist auch der für dich zuständige IG BCE-Bezirk der richtige Ansprechpartner.
WANN IST EINE SCHULUNG FÜR EIN BR-MITGLIED ERFORDERLICH?
Wenn für den Betriebsrat Aufgaben anstehen, die mit den bestehenden
Kenntnissen und Fähigkeiten nicht oder nicht ausreichend erfüllt
werden können, ist ein entsprechendes Seminar generell er-
forderlich. Die Weiterbildung muss das notwendige Rüst-
zeug vermitteln. Dabei ist durch den Betriebsrat stets die
Erforderlichkeit zu prüfen, wie es beispielsweise bei der
Einführung neuer Lohnmethoden der Fall wäre.
WIE VIELE SEMINARE DARF EIN
BR-MITGLIED BESUCHEN?
Das entscheidet das Gremium. Die Mitglieder
können alle Seminare besuchen, die erfor-
derlich sind. Die häufig genannte Obergren-
ze von drei oder vier Wochen pro Amtszeit
bezieht sich auf den zusätzlichen Bildungs-
urlaub nach § 37 Abs. 7 BetrVG.
IST ES MÖGLICH, EIN SEMINAR ZU
WIEDERHOLEN?
Die Erforderlichkeit gilt unseres Erachtens
auch, wenn ein Seminar erneut besucht
werden muss, um die bisherigen Kenntnisse
aufzufrischen und zu erweitern. Das ist vor
allem wichtig, wenn das Wissen veraltet ist, was
beispielsweise bei der Vielzahl an Gesetzesände-
rungen im Arbeitsrecht schnell der Fall sein kann.
DARF DER SEMINARANBIETER FREI GEWÄHLT
WERDEN?
Der Betriebsrat ist in der Auswahl des Anbieters und Ortes frei.
Entscheidend ist allein, ob die für die Betriebsratsarbeit erforder-
lichen Kenntnisse vermittelt werden.KOSTEN 43
FÜR UNS UNERLÄSSLICH: TRANSPARENZ DER KOSTEN
SEMINARGEBÜHREN
Voraussetzung für die Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber und den Anspruch auf Gehaltsfortzahlung ist, dass der
Betriebsrat zuvor deine Teilnahme an der Schulung beschlossen hat. Hast du also einen Weiterbildungswunsch, suchst du dir
in unserem Programm als Erstes die für dich erforderliche Veranstaltung aus, holst den Beschluss deines Gremiums ein und
informierst dann den Arbeitgeber. Dieser übernimmt die entstehenden Kosten für Kursgebühr, Verpflegung sowie An- und
Abreise. Bei jeder Seminarvorstellung findest du auch Angaben zu Terminen, Orten und Kosten (steuerfrei gemäß § 4 Nr. 22a
UStG). Ein Formblatt zur Kostenübernahme kannst du bei uns anfragen oder auf unserer Website herunterladen.
KOSTEN FÜR UNTERKUNFT UND VERPFLEGUNG
Diese Kosten berechnen wir separat und zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Eine Übersicht – aufgeteilt nach Bil-
dungszentren der IG BCE und Hotels der Bildungsoffensive Süd – findest du auf unserer Website www.igbce-bws.de.
FAHRTKOSTEN UND SPESEN
Hast du einen Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber, rechnest du Fahrtkosten und Spesen direkt mit ihm ab.
Dafür gehen wir nicht in Vorleistung.
RÜCKTRITTS- UND STORNOGEBÜHREN
Bis 28 Tage vor Veranstaltungsbeginn kannst du kostenlos stornieren. Bis zum 7. Tag vor Beginn berechnen wir eine Bearbei-
tungsgebühr von 80 % pro Teilnehmer(in). Danach – also auch am Veranstaltungstag – wird bei Rücktritt, Stornierung oder
Nichterscheinen die volle Kursgebühr berechnet. Die Stornogebühren entfallen nur, wenn du verbindlich eine(n) Ersatzteil-
nehmer(in) benennst. Wird das Weiterbildungsangebot durch die IG BCE BWS abgesagt, werden bereits gezahlte Gebühren
selbstverständlich erstattet. Wir bemühen uns jedoch, diesen Fall zu vermeiden, und sorgen beispielsweise beim Ausfall einer
Referentin oder eines Referenten für gleichwertigen Ersatz.
ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN
Welche Allgemeinen Geschäftsbedingungen bei der Buchung von Angeboten der IG BCE BWS gelten, kannst du auf unserer
Website www.igbce-bws.de einsehen.
DEINE ANSPRECHPARTNER(INNEN) SIND:
Michael Marion Heidi
Ehrhold Probst Wenzel
Telefon: Telefon: Telefon:
0511 7631-477 0511 7631-233 0511 7631-304
buchhaltung-bws@igbce.de buchhaltung-bws@igbce.de buchhaltung-bws@igbce.deSie können auch lesen
