Jahresprogramm 2019 Bayern - Diakonisches Werk Bayern
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Diakonie.Kolleg. Bayern
Die Fortbildungseinrichtung
des Diakonischen Werkes Bayern
bilden
beraten
2019
entwickeln
Jahresprogramm
Wir sind die Fortbildungs- und Beratungseinrichtung mit kirchlich-diakonischem Auftrag. Wir unterstützen alle Mitarbeitenden und Einrichtungen der Diakonie durch Fortbildungen und Beratung. Wir sind Dienstleister und Mitgestalter des Verbandes.
Inhalt
Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Veranstaltungen – Stichwortverzeichnis . . . . . . . . . . 5
Seminare
• Sinn entdecken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
• Persönlichkeit entfalten . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
• Diakonisch handeln . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
• Verantwortung leben / DIAKONALE . . . . . . . . . . . 36
Terminübersicht der Seminare . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Coaching mit DiaKompNet . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Organisationsentwicklung mit DiaKompNet . . . . . . . . 52
Übersicht der Inhouse-Angebote . . . . . . . . . . . . . . 53
Weitere Informationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Unsere Referentinnen und Referenten von A bis Z . . . . . 56
Unsere Tagungsstätten 2019 . . . . . . . . . . . . . . . . 59
AGB Diakonie.Kolleg./DiaKompNet . . . . . . . . . . . . 60
Newsletter / Kontakt / Anmeldung . . . . . . . . . . . . . 64
Anmeldekarten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Ihre Ansprechpartner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Vorwort
Um gut, gerne und wohlbehalten arbeiten zu können, ist es wichtig,
sich und seinen „Eigenen Garten“ zu pflegen: Gesundheit und Resilienz
sind zunehmend wichtige Themen in komplexer werdenden Situationen.
• Alles im grünen Bereich? Das gilt für die Mitarbeitenden selbst, aber auch für die gesamte
Organisation.
• Wie zufrieden sind Sie momentan mit Ihrer
beruflichen Situation? Zwei neue Kollegen bereichern mit ihrer Kompetenz und Erfahrung
das Team der Referentinnen und Referenten im Diakonie.Kolleg. –
•
Welche Fortbildung oder Beratung würde besonders zu den Themen Wirtschaftlichkeit und Digitalisierung:
gerade für Sie und Ihre Organisation die Roland Andert und Dr. phil. Jürgen Pelzer. Sie freuen sich darauf, Sie
Arbeit leichter machen und die Qualität
kennen zu lernen.
stärken?
Überlege, was dich aufblühen lässt.
Dem gehe nach…
Im Arbeitsalltag fällt es oft schwer, sich diesen Fragen in Ruhe zu wid-
men und sie für sich, aber auch für die Organisation, zu beantworten. Ulrich Schaffer
Wir vom Diakonie.Kolleg. Bayern wollen Sie und Ihre Organisation
deshalb gerne bei der Beantwortung dieser Fragen unterstützen und Herzliche Grüße
bieten dafür verschiedene Räume zum Innehalten, zur Reflexion und
zur Weiterentwicklung an:
Willkommenstage, offen ausgeschriebene Fortbildungen und pass
genaue Inhouse-Angebote der Bildung und Beratung, Organisations- Sandra Schuhmann
entwicklung und Coaching für Führungskräfte. Fachvorständin des Diakonischen Werkes Bayern
In unserem Jahresprogramm 2019 finden Sie wieder eine Bandbrei-
te an Seminaren und Angeboten in den Bereichen „Sinn entdecken“,
„Persönlichkeit entfalten“, „Diakonisch handeln“ und „Verantwortung INHOUSE
leben“. Dort finden Sie viele Anregungen, u.a. berufsbiografisch orien- PS: Sie können übrigens viele unserer Veranstaltungen
tierte Veranstaltungen vom Willkommenstag am Anfang bis zur Orien- auch zu sich holen – achten Sie auf den Hinweis „Auch
tierung im beruflichen Finale. Inhouse möglich“. Manche Angebote sind nur als
Die Themen der DIAKONALE, unserer Broschüre für Führungskräfte, Inhouse-Veranstaltung möglich. Sie erkennen Sie an
finden Sie auch in entsprechenden Seminaren wieder. diesem runden Zeichen.
4
Veranstaltungen Stichwortverzeichnis (nach Seminarnummern)
Abgrenzung . . . . . . . . . . . . . . . 14 Controlling . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Gestaltung . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Abläufe . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 Diagnosen . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Gestaltungsbausteine . . . . . . . . . . 119
Achtsamkeit . . . . . . . . . 12, 15, 26, 27 DIAKONALE . . . . . . . . . . . . . . . 25 Gesundheit . . . . . . . . . . . . 108, 122
AcK-Klausel . . . . . . . . . . . . . . 2, 40 Diakonie . . . . . . . . . . . 1, 4, 101, 102 Gewaltbereite Menschen . . . . . . . . 117
Akzente . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 Diakonie und Kirche . . . . . . . . . . . 103 Glauben . . . . . . . . . . . . . . . 5, 7, 8,
Alle Mitarbeitende . . . . . . . . . . . . 102 Diakonie-Gütesiegel Familienorientierung 123 Glaubenskurse . . . . . . . . . . . . . . 5
Altenhilfe . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Diakonie-Siegel-Pflege . . . . . . . . . 113 Gold . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Altenhilfe, ambulant . . . . . . . . . . . 31 Diakonische Kultur . . . . . . . . . . . . 6 Grenzen . . . . . . . . . . 14, 15, 16, 108
Altenhilfe, stationär . . . . . . . . . . 30, 32 Dienstgeber . . . . . . . . . . . . . . . 123 Grüner Bereich . . . . . . . . . . . . . . 17
Ambulante Pflege . . . . . . . . . . . . 31 Dienststellenleitung . . . . . . . . . . . 120
Andachten gestalten . . . . . . . . . . . 7 Digital . . . . . . . . . . . . . . 30, 31, 34 Haftungsfragen . . . . . . . . . . . . . . 43
Anfang . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Doppelrolle . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Haltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Anleitung . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Durchführende . . . . . . . . . . . . . . . 2 Handlungssicherheit . . . . . . . . . . . 20
Arbeitgebermarke . . . . . . . . . . 30, 31 Handwerk . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Arbeitsplatz . . . . . . . . . . . . . . . 112 eBook . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Handwerkszeug . . . . . . . . . . . . . . 6
Arbeitsrecht . . . . . . . . . . . 40, 41, 42 Ehrenamt . . . . . . . . . . . . . . . . 108 Harvard-Konzept . . . . . . . . . . . . . 39
Arbeitsvertragsrichtlinien . . . . . 40, 41. 42 Einrichtung . . . . . . . . . . . . . . . 104 Hausmeister . . . . . . . . . . . . . . . 24
Ärger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 E-Mail-Flut . . . . . . . . . . . . . . . . 111 Haustechnik . . . . . . . . . . . . . . . 24
Argumentation . . . . . . . . . . . . . . 120 Employer Branding . . . . . . . . . . . . 34 Hörbuch . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Argumentationstraining . . . . . . . . . 118 Engagement . . . . . . . . . . . . . . . 108
Asylpolitik . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Entspannung . . . . . . . . . . . . . . . 12 Ich-Grenze . . . . . . . . . . . . 14, 15, 16
Aufsichtsräte . . . . . . . . . . . . . 43, 44 Entwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Ideen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
AVR . . . . . . . . . . . . . . . . 40, 41, 42 . Erfahrungsaustausch . . . . . . . . . . . 3 Image . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Erfolg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Implementierung . . . . . . . . . . . . 122
Balance . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 Ergonomie . . . . . . . . . . . . . . . . 112 Impulse . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Basiswissen . . . . . . . . . . . 22, 23, 37 Ethik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Impulstag . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Behandlungsmöglichkeiten . . . . . . . 22 Evaluation . . . . . . . . . . . . . . . . 114 Innovation . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Beratung . . . . . . . . . . . . . 20, 21, 23, Interessen . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Beratungsalltag . . . . . . . . . . . . . 13 Fachkräfte . . . . . . . . . . . . . . 30, 31 Interkulturelle Kompetenz . . . . . . . . 20
Berufsbiografie . . . . . . . . . . . . 28, 29 Fachkräftemangel . . . . . . . . . . 30, 31
Berufsleben . . . . . . . . . . . . . . . 29 Familienorientierung . . . . . . . . . . . 123 Jahresabschluss . . . . . . . . . . . . . 38
Beschwerde . . . . . . . . . . . . . . . 115 Farbe . . . . . . . . . . . . . . . . . 9, 119
Betreuungsassistenten . . . . . . . . . . 33 Fehler . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Kaminaufstieg . . . . . . . . . . . . . . 28
Betriebliches Gesundheitsmanagement 122 Finale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Kirche und Diakonie . . . . . . . . . 6, 103
Betriebsklima . . . . . . . . . . . . . . 115 Focusing . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Kirche . . . . . . . . . . . . . . 1, 4, 6, 101
Betriebswirtschaft . . . . . . . . . . . . 37 Freiraum . . . . . . . . . . . . . . . 27, 110 Kirchliche Kultur . . . . . . . . . . . . . . 6
BGM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 Fremd . . . . . . . . . . . . . . . . 20, 118 Kollegialer Austausch . . . . . . . . . . 24
Biegsam sein . . . . . . . . . . . . . . . 18 Frosch . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 Kommunikation . . . . . 11, 13, 19, 36, 39,
Bilanzen . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Führung . 25, 26. 27, 28, 30, 31, 32, 33, 35 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118, 120
Bingo . . . . . . . . . . . . . . . . . 10, 33 . . . 36, 39, 40, 41, 42, 121, 122, 123, 124 Kommunikationsprodukt . . . . . . . . 119
Biografie . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Führung lernen . . . . . . . . . . . . . . 28 Kompromisse . . . . . . . . . . . . . . 116
Boot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 Fürsorge . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Konflikte . . . . . . . . . 19, 35, 116, 117
Bühne . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Garten . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Konfliktkompetenz . . . . . . . . . . . 116
Büro . . . . . . . . . . . . . . . 10, 12, 111 Gefühle . . . . . . . . . . . . . . . . 15, 19 Konzept . . . . . . . . . . . . . . . 2, 3, 33
Büroorganisation . . . . . . . . . . . . 112 Gelassenheit . . . . . . . . . . . . . . . 27 Konzepte . . . . . . . . . . . . . . . 5, 32
BWL . . . . . . . . . . . . . . . . . 37, 38 Gespräche . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Kostproben . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Changemanagement . . . . . . . . . . 121 Gesprächsführung . . . . . . . . . . 13, 39 Krankheit . . . . . . . . . . . . . . . 21, 22
Coaching . . . . . . . . . . . . . . . 17, 26 Gesprächstraining . . . . . . . . . . 13, 36 Kränkungen . . . . . . . . . . . . . . . 19
Compliance . . . . . . . . . . . . . . . 44 Gestalten . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Kreativität . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
5
Kreativitätstechniken . . . . . . . . . . 110 Präsentation . . . . . . . . . . . . . . . 114 Strategien . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Kultur . . . . . . . . . . . 4, 6, 21, 115,124 Praxis Willkommenstage . . . . . . . . . 3 Stress . . . . . . . . . . . . 11, 12, 26, 27
Praxis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Stressbewältigung . . . . . . . . . 107, 111
Lebendigkeit . . . . . . . . . . . . . . . 18 Profil . . . . . . . . . . . . . . . 4, 102, 103 Stressmanagement . . . . . . . . . 12, 105
Lebenswind . . . . . . . . . . . . . . . 18 Projekt . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 Struktur . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Leitung . . . . . . . . 25, 26, 27. 28, 30, 31, Projektmanagement . . . . . . . . . . . 114 Suizidalität . . . . . . . . . . . . . . . . 23
. . . 32, 33, 35, 36, 39, 121, 122, 123, 124 Prüfungsbericht . . . . . . . . . . . . . 38 .
Leporello . . . . . . . . . . . . . . . . . 7, 9 Psychiatrische Erkrankung . . . . 21, 22, 23 Team . . . . . . . . . . 106, 109, 116, 124
Teamentwicklung . . . . . . . . . . 32, 35
M. Belbin . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Qualifizierung . . . . . . . . . . . . . . . 16 Teamkultur . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Malen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Qualität . . . . . . . . . . . . . 3, 106, 113 Teamrollen . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Management . . . . . . . . . . . . 37, 122 Qualitätsmanagement . . . . . . . . . . 113 Technik . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Mandala . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Qualitätssicherung . . . . . . . . . . . . 33 Test . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Marketing . . . . . . . . . . . . . . 30, 31 Theater . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Materialien . . . . . . . . . . . . . . . . 2, 3 Raum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Training . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
MAV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 Recruiting . . . . . . . . . . . . 30, 31, 34 Trauma . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
MVG . . . . . . . . . . . . . . . . . 39,120 Rente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Trends . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Menschenbild . . . . . . . . . . . . 1, 101 Resilienz . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Trigger . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
Methoden . . . . . . . . . . . . . . . 7, 17 Ressourcen . 17, 18, 19, 26, 106, 107, 108 Türöffner . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Migration . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Risikomanagement . . . . . . . . . . . 44
Missverständnisse . . . . . . . . . . . 115 Rolle und Aufgaben des Aufsichtsrats . . 43 Umgang . . . . . . . . . . 22, 23, 105, 117
Mitarbeitende . . . . . . . . . . . . . . 104 Rollen . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Unternehmensführung . . . . . . . . 43, 44
Mitarbeitenden-Typen . . . . . . . . . . 35 Rollenspiel . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Unternehmensteuerung . . . . . . . . . 38
Mitarbeitendenvertretung . . . . . . . . 120 Rollenwechsel . . . . . . . . . . . . . . 28
Mitarbeitervertretungsrecht . . . . . . . 39 Veränderung . . . . . . . . . . . . . . . 121
Moderation . . . . . . . . . . . . . . . 119 Schreibtisch . . . . . . . . . . . . . . . 112 Verantwortung . . . . . . . . . . 25. 43, 44
Module . . . . . . . . . . . 14, 15, 16, 123 Segen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Verwaltung . . . . . . . . . . . . 10, 11, 12
Netzwerk . . . . . . . . . . . . . . . 30, 31 Sehnsucht . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Verwaltungsmitarbeitende . . . . . . 10, 11
Sekretariat . . . . . . . . . . . . 10, 11, 12 . Visionen . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Neue Mitarbeitende . . . . . . . 1, 2, 3, 101 Selbstcoaching . . . . . . . . . . . . . 17 Visualisierung . . . . . . . . . . . . . . 119
Neue Wege . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Selbstführung . . . . . . . . . . . . . . 105 Vitamin D . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Neues . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 Selbstmanagement . . . . . . . . . . . 12 Vorurteile . . . . . . . . . . . . . . 20, 118
Nonverbale Kommunikation . . . . . . . 13 Selbstorganisation . . . . . . . . . 10, 107 .
Selbstschutz . . . . . . . . . . . . . . . 117 Wert . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Öffentlichkeitsarbeit . . . . . . . . . . . 119 Selbstsorge . . 17, 18, 19, 26, 27, 105, 108 Werte . . . . . . . . . . . 1, 4, 23, 101, 113
Ohnmacht . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Selbsttötung . . . . . . . . . . . . . . . 23 Wertschätzen . . . . . . . . . . . . . . 104
Online-Kurs . . . . . . . . . . . . . . . 16 Selbstverständnis . . . . . . . . 1, 101, 102 Widerstandsfähigkeit . . . . . . . . . . . 18
Ordnung . . . . . . . . . . . . 10, 111, 112 Self-Boundary Awareness . . . . 14, 15, 16 Willkommenstag . . . . . . . . . 1, 2, 3, 101
Organisation 10, 107, 111, 114, 121, 122, 124 Sichtbarkeit . . . . . . . . . . . . . . . 106 Wir-Gefühl . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Organisationskultur . . . . . . . . . 4, 103 Siegel . . . . . . . . . . . . . . . 113, 123 Wirksamkeit . . . . . . . . . . . . . . . 121
Orientierung . . . . . . . . . . . . . . . 29 Sinn . . . . . . . . . . . . . 7, 8, 9, 29, 103 Wirkung . . . . . . . . . . . 4, 13, 119, 120
SOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Wirtschaftsführerschein . . . . . . . . . 37
Personalführung . . . . . . . . . . . . . 123 Souveränität . . . . . . . . . 17, 18, 19, 105 Wohnbereichsleitung . . . . . . . . . . 32
Personalgewinnung . . . . . . . 30, 31, 34 Soziale Arbeit . . . . . . . . . . . . . . 20 Work-Life-Balance . . . . . . . 17, 18, 105
Personalsuche . . . . . . . . . . . . . . 31 Soziale Betreuung . . . . . . . . . . . . 33 Workshop . . . . . . . . 2, 7, 9, 20, 41, 42
Personalverantwortliche . . . 39, 40, 41, 42 Spaß . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Persönliche Bilanz . . . . . . . . . . . . 29 Spiritualität . . . . . . . . . . 5, 7, 8, 9, 103 Zeitmanagement . . . . . . . . . . . . 107
Persönlichkeitsmodelle . . . . . . . . . 35 Stammtischparolen . . . . . . . . . . . 118 Ziele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Person-zentriertes Betreuungskonzept . 33 Stärken . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 Zukunftsworkshop . . . . . . . . . . . 121
Perspektiven . . . . . . . . . . . . . . 110 Stärkenkompass . . . . . . . . . . . . 106 Zusammenhalt . . . . . . . . . . . . . 124
Plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 Steuerung . . . . . . . . . . . . . . 44, 121 Zwischenraum . . . . . . . . . . . . . . 14
Potenzial . . . . . . . . . . . . . . 106, 109 Strategie . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
6
Sinn entdecken
Sinn entdecken
Willkommenstage
Willkommenstage für neue Mit Workshop für Durchführende
arbeitende in Kirche und Diakonie von Willkommenstagen
Sie arbeiten neu oder seit kurzem … Sie gestalten (zukünftig) Einführungsveranstaltungen für neue Mitar-
• in einem der vielfältigen Arbeitsfelder und einer der vielen Einrichtun- beitende …
gen der Diakonie? • in einem der vielfältigen Arbeitsfelder der Diakonie?
• oder in einer Kirchengemeinde, einem Dekanat einer kirchlichen Ein- • oder in Kirchengemeinden, Dekanaten und kirchlichen Einrichtun-
richtung oder einem kirchlichen Dienst in der Evang.-Luth. Kirche gen und Diensten in der Evang.-Luth. Kirche in Bayern?
in Bayern? • als Mitarbeiter/in in der Evangelischen Erwachsenenbildung?
Schön, dass Sie da sind! Schön, dass Sie dazu beitragen, dass neue Mitarbeitende sich will-
Alle neuen Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie in Bayern kommen kommen fühlen und gut ankommen können!
in den Genuss von Willkommenstagen, um gut in ihrer neuen Tätigkeit Dieser eintägige Workshop will Sie unterstützen, die für alle neuen
anzukommen und mehr über die ihre neue Dienstgeberin zu erfahren. Mitarbeitenden verpflichtenden Willkommenstage vor Ort oder in Ihrer
• Sie lernen dabei andere neue Mitarbeitende in Diakonie und Kirche Region stimmig zu gestalten:
kennen. Sie erhalten Informationen zum Hintergrund und zum Konzept, lernen
• Sie erleben, welche Werte und Haltungen in Diakonie und Kirche didaktisch-methodische Bausteine kennen, bekommen Impulse und
wichtig sind. Anregungen, Materialien und Medien mit für die Gestaltung Ihrer Ver-
• Sie erfahren, wie sich Diakonie und Kirche selbst verstehen, worauf anstaltungen.
sie sich gründen, was sie antreibt und leitet. Ein kurzweilig und abwechslungsreich gestalteter Tag mit einer bun-
ten Mischung aus Kennenlernen, Informationen, Austausch, Klein
gruppenarbeit, anregenden Impulsen und Praxiserfahrungen, Heiterem
und Spirituellem.
Termine 26. Februar 2019 oder 26. September 2019 Termin 12. Februar 2019
Ort Nürnberg Ort Nürnberg
Referentin Christine Ursel Referentin Christine Ursel
Information Christine Ursel Information Christine Ursel
ursel@diakonie-bayern.de ursel@diakonie-bayern.de
0911 9354 414 0911 9354 414
Kosten 95 € inkl. Verpflegung Kosten Der Workshop ist im Rahmen des Projektes
Organisation Ingrid Berning „Willkommenstage“ für die Teilnehmenden
berning@diakonie-bayern.de kostenfrei.
0911 9354 411 Organisation Ingrid Berning
Anmeldung www.diakoniekolleg.de berning@diakonie-bayern.de
Seminar-Nr. 1 0911 9354 411
Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 2
Auch Inhouse möglich Auch Inhouse möglich
8
Sinn entdecken
Willkommenstage
Praxis Willkommenstage – Unser Service für Sie rund um die
Fachtag für Durchführende Willkommenstage für neue Mit
arbeitende in Kirche und Diakonie:
Sie führen Willkommenstage für neue Mitarbeitende in Kirche und Seit 1. Juli 2017 sind Willkom-
Diakonie durch? menstage für alle neuen Mitar-
beitenden in Kirche und Diakonie
Sie sind eingeladen zu einem anregenden Tag der Begegnung, des – unabhängig von einer Religi-
fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung der Angebote! onszugehörigkeit – verpflichtend
Lernen Sie andere Durchführende kennen, berichten Sie von Ihren zu besuchen. Dabei sollen die
Erfahrungen, stellen Sie Ihre Fragen, sammeln Sie Ideen für Ihre w
eitere Mitarbeitenden Werte und Ziele
Gestaltung der Willkommenstage. Wir werden miteinander und von von Kirche und Diakonie ken-
einander lernen und konkrete Impulse daraus mitnehmen. Gemeinsam nenlernen, um gut ankommen zu
entwickeln wir das Praxisfeld weiter! können.
Schön, wenn Sie diese PRAXIS WILLKOMMENSTAGE bereichern… Sie erhalten für die konkrete Umsetzung vielfältige Unterstützung:
Wenden Sie sich an das Diakonie.Kolleg.
Termin 16. Juli 2019 • wenn Sie zukünftig Willkommenstage durchführen wollen und Hin-
Ort Nürnberg tergrundinformationen zum Konzept suchen
Referentin Christine Ursel • bei Fragen rund um die Willkommenstage, speziell zum entwickelten
Information Christine Ursel Konzept, das als Maßstab einen Rahmen bietet
ursel@diakonie-bayern.de • wenn Sie Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Veranstaltungen
0911 9354 414 vor Ort oder in der Region – gerne auch in Kooperation – wünschen
Kosten Der Fachtag ist im Rahmen des Projektes Willkom- • wenn Sie auf der Suche sind nach Materialien und Medien, die Sie
menstage für die Teilnehmenden kostenfrei. für Willkommenstage gut verwenden können
Organisation Ingrid Berning • wenn Sie als Durchführende sich mit anderen austauschen wollen
berning@diakonie-bayern.de und gemeinsam die PRAXIS WILLKOMMENSTAGE weiterentwi-
0911 9354 411 ckeln wollen
Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 3 Kontakt:
Christine Ursel, Projektleitung, Tel. 0911 9354 414,
ursel@diakonie-bayern.de
Materialien zum Download:
http://www.diakoniekolleg.de/diakonische-kultur-
willkommenstage-fuer-neue-mitarbeitende/materialien/
9
Sinn entdecken
Kirchlich-diakonische Kultur und Bildung
Kultur leben – Kirche und Kulturbeutel-Check:
Diakonie zeigen ihre Werte Handwerkszeug für
kirchlich-diakonische Kultur
Christliches Profil zeigt sich nicht nur im Namen oder Leitbild, sondern Wie sieht Ihr „Kulturbeutel“ in Ihrer Einrichtung / Organisation aus?
im gelebten Miteinander. Haltung und Werte sind Herzstücke der Welche „Pflegeartikel“ sind da drin und wie werden sie genutzt?
Organisationskultur. Wie werden Werte in Organisationen gelebt? Was Mit der Kultur ist es wie mit der Kommunikation: Man kann nicht ohne –
sind unsere Erfahrungen? Wie können wir unsere Kultur leben? Wie sie ist immer da und kann mehr oder weniger bewusst gepflegt werden
werden wir von außen wahrnehmbar(er)? oder auch nicht.
Nutzen Sie die Möglichkeit einer Bestandsaufnahme, um Ihre Kultur in
Ein Impulstag für die Praxis, bei dem u.a. Kurse zu Themen des der Organisation wahrzunehmen. Sie schauen in den „Kulturbeutel“!
Glaubens als mögliche kulturprägende Elemente in den Blick kommen. Sie erhalten Impulse und entwickeln darauf hin Perspektiven, wie Sie
Entdecken Sie in dieser Kooperationsveranstaltung mit AEEB und afg Ihre Kultur bewahren, weiterentwickeln und neu beleben können. Neh-
verschiedene Möglichkeiten, die Organisationskultur in Ihrer Einrich- men Sie Handwerkszeug mit zur Gestaltung Ihrer Kultur und Schärfung
tung / Ihrer Gemeinde / Ihres Bildungswerkes oder Dienstes bewusst Ihres Profils!
und lebendig zu gestalten und Ihr Profil erkennbarer zu machen. Damit Ihr Miteinander in der Organisation auch zukünftig gut gepflegt
ist und Sie immer wieder frisch ans Werk gehen können!
Die Veranstaltung gilt als Spezialmodul in der Ausbildung zum/zur
Glaubenskursbegleiter/in.
Termin 28. Januar 2019 Termin 4. April 2019
Ort Nürnberg Ort Augsburg
Referent/innen Jens Colditz, Christine Ursel, NN Referentin Christine Ursel
Information AEEB, www.aeeb.de Information Christine Ursel
Kosten 45 €, incl. Imbiss ursel@diakonie-bayern.de
Organisation AEEB, www.aeeb.de, 089 5434477-0 0911 9354 414
Anmeldung AEEB, www.aeeb.de, 089 5434477-0 Kosten 110 €/170 €* inkl. Verpflegung
Seminar-Nr. 4 Organisation Eva Ortwein
ortwein@diakonie-bayern.de
0911 9354 412
Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 5
*Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und
Bei diesem Seminar gelten die Teilnahmebedingungen des Diakonie Bayern.
Kooperationspartners Arbeitsgemeinschaft Evangelische Erwachse-
nenbildung in Bayern (AEEB). Auch Inhouse möglich
10Sinn entdecken
Kirchlich-diakonische Kultur und Bildung
Glaubenskurse live: Gerne Andachten gestalten.
Kostproben und Konzepte Ein Ideen-Workshop
Aus der Reihe: Ausbildung zum/zur Glaubenskursbegleiter/in Sie suchen neue Ideen für Andachten?
Es gibt neues, hilfreiches Material, das Sie für Andachten oder
Verschiedene Kurse zu Themen des Glaubens in Kostproben selbst spirituelle Impulse verwenden können!
live erleben – diese besondere Chance bietet Ihnen die anregende
Kooperationstagung mit AEEB, afg und EBZ Alexandersbad. Bei unterschiedlichen Gelegenheiten eine Andacht halten – Verant-
wortliche in Diakonie und Kirche müssen und dürfen das immer wieder
In großer Bandbreite erfahren Sie mehr über die unterschiedlichen tun. Um es auch gerne tun zu können, unterstützt und erleichtert
Konzepte, entdecken die Möglichkeiten eines individuell entwickelten attraktives Material die Vorbereitung und Durchführung.
Kurses und überlegen, wie Sie ein passgenaues Angebot für Ihren ei- Mit Hilfe des Leporellos, das für die Willkommenstage entwickelt
genen Arbeitsbereich gestalten können. wurde,lassen sich verschiedene Grundthemen von Diakonie und
Kirche erarbeiten: Können und Scheitern; Barmherzigkeit und Freude
Die Veranstaltung gilt als Grundmodul in der Ausbildung zum /zur – und noch weitere Grunddimensionen menschlichen Lebens sind auf
Glaubenskursbegleiter/in. diesem Leporello mit einem Bild, einem Zitat und einem biblischen Text
oder einer Glaubensaussage aufgeschlüsselt.
Entdecken Sie den Materialschatz des Leporellos für verschiedene
Situationen und Gelegenheiten und nehmen Sie konkrete Impulse für
Ihre Andachten mit!
Termin 10. – 12. Juli 2019 Termin 13. November 2019
Ort Bad Alexandersbad Ort Nürnberg
Referent/innen Heidi Sprügel, Dr. Jens Colditz, Christine Ursel, NN Referentinnen Tanja Rohse, Christine Ursel
Information Christine Ursel Information Christine Ursel
ursel@diakonie-bayern.de ursel@diakonie-bayern.de
0911 9354 414 0911 9354 414
Kosten 180 € inkl. Übernachtung/Verpflegung** Kosten 90 € / 120 €* inkl. Verpflegung und Materialien
Organisation EBZ Alexandersbad Organisation Eva Ortwein
Anmeldung www.diakoniekolleg.de / EBZ Alexandersbad ortwein@diakonie-bayern.de
Seminar-Nr. 6 0911 9354 412
Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 7
*Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche
und Diakonie Bayern
**Bei diesem Seminar gelten die Teilnahmebedingungen des
Kooperationspartners EBZ Alexandersbad. Auch Inhouse möglich
11Sinn entdecken
Spiritualität
Segen empfangen – Alles beginnt mit der
Segen geben – ein Segen sein. Sehnsucht …
Stärkende Kräfte durch das Jahr ein spiritueller Mal- und
und durch das Leben Kreativworkshop
Viele erleben unsere Zeit in Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Ar- Sehnsucht, ein wunderschönes Wort, nicht ganz eindeutig, manchmal
beitswelt als „heillos“. Darum brauchen wir immer neu ein ausglei- nur diffus auftauchend, aber von jedem Menschen ganz anders
chendes, heilsames Gegengewicht, einen Gegen-Satz – genährt von empfunden und vor allem anders gefüllt. Sehnsucht deutet auf Er
der Hoffnung: Ich bin gesegnet und ich will ein Segen sein! wartung und Wunsch nach Veränderung, Wandel und Erfüllung hin,
Es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten im Segnen, einige davon wer- kann eine ungeheure Kraft entfalten.
den wir kennen lernen. Wir werden in diesem Seminar das Jahr und An diesem Tag wollen wir unserer Kreativität und Intuition viel Raum
das Leben durchgehen und entdecken, wie uns Segen, „gute Mächte zum Ausprobieren geben und verwandeln Impulse zur Sehnsucht in
und Kräfte“ wirksam unterstützen und hilfreich begleiten können, farbige Wolken, zarteste Nuancen oder kräftig leuchtende Farbwelten,
z. B. bei Übergängen, neuen Lebensabschnitten und auch in Not die wir mit Blattgold oder Blattsilber noch besonders betonen können.
situationen. Vielleicht haben Sie ein Lieblingszitat, das Sie mitbringen und in Farbe
Das Seminar soll neugierig machen auf eine „Spiritualität im Lebens verwandeln möchten oder mit Buchstaben aufstempeln wollen? Einen
alltag“ – für uns selbst und in der Begegnung mit anderen. der entstandenen Aquarellkartons wollen wir in ein Akkordeon-Büch-
lein umarbeiten, das man immer wieder mit Freude in die Hände nimmt
Termin 25. – 26. Juni 2019 und auch zuhause zum Betrachten und als farbiger Energie-Impuls für
Ort Stein den Alltag aufgestellt werden kann.
Referent Hans Gerhard Behringer
Information Christine Ursel Termin 15. Oktober 2019
ursel@diakonie-bayern.de Ort Nürnberg
0911 9354 414 Referentin Angelika Aldenhoff-Artz
Kosten 160 €/280 €* Information Christine Ursel
zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 120 € ursel@diakonie-bayern.de
Organisation Eva Ortwein 0911 9354 414
ortwein@diakonie-bayern.de Kosten 110 €/185 €*
0911 9354 412 inkl. Material und Tagungsgetränke
Anmeldung www.diakoniekolleg.de (ohne Verpflegung)
Seminar-Nr. 8 Organisation Eva Ortwein
ortwein@diakonie-bayern.de
*Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und 0911 9354 412
Diakonie Bayern. Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 9
Auch Inhouse möglich
*Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und
Diakonie Bayern.
12Sinn entdecken
Inhouse-Angebote
Inhouse-Angebote rund um VITAMIN D(iakonie) –
Willkommenstage für neue Mitar- ein belebender Cocktail zum
beitende in Kirche und Diakonie Profil diakonischer Arbeit
Sie planen die Durchführung der verpflichtend eingeführten Sie sind eine diakonische Einrichtung, ein Werk oder Dienst und wollen
Willkommenstage und möchten das entwickelte Konzept einmal „live“ sich Ihres Profils vergewissern?
erleben, um dann daraus Ihre Form weiterzuentwickeln? Nicht nur neue Mitarbeitende, sondern ALLE Mitarbeitenden sollten
Sie haben keine Möglichkeit, aus Ihren Reihen einen Willkommenstag die Chance bekommen, in den Genuss von anregenden Elementen zu
anzubieten? kommen, die das Selbstverständnis der Diakonie erleb- und erfahrbar
Sie haben vor Ort bislang noch keine Kooperation mit anderen Trägern machen. Wie ein Vitaminschub kann diese Veranstaltung helfen, das
aus Kirche und Diakonie zu den Willkommenstagen? Bewusstsein für das DIAKONISCHE wach zu halten, zu reflektieren,
Wir kommen gerne zu Ihnen und gestalten für Sie einen Willkommens- neu zu verorten und gleichzeitig zu stärken.
tag! Sie stellen den organisatorischen Rahmen, alles Inhaltliche über- Ein passgenaues Seminar wie ein belebender Cocktail.
nehmen wir.
Das kann an einem Tag sein oder auch in anderen Formaten (z.B. an
zwei halben Tagen). Wir stellen uns gerne auf die Situation bei Ihnen
vor Ort ein.
Referentin Christine Ursel Referentin Christine Ursel oder Dorothea Geiger-Pieger
Termin nach Vereinbarung Termin nach Vereinbarung
Kosten 800 € Tagessatz Kosten 800 € Tagessatz
zzgl. 7% MwSt. plus Reisekosten zzgl. 7% MwSt. plus Reisekosten
Struktur zwei halbe oder ein ganzer Tag vor Ort Struktur ein halber oder ein ganzer Tag vor Ort
Teilnehmende max. 20 Personen; Teilnehmende max. 20 Personen; ab 20 Personen auf Anfrage
bei mehr Personen mit Assistenz Information Dorothea Geiger-Pieger
Information Christine Ursel geiger-pieger@diakonie-bayern.de
ursel@diakonie-bayern.de 0911 9354 413
0911 9354 414 Christine Ursel, ursel@diakonie-bayern.de
Organisation Martina Steffen 0911 9354 414
steffen@diakonie-bayern.de Organisation Martina Steffen, steffen@diakonie-bayern.de
0911 9354 418 0911 9354 418
Anmeldung www.diakoniekolleg.de Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 101/19 Seminar-Nr. 102/19
13Sinn entdecken
Inhouse-Angebote
Kirchlich-diakonische Appetizer Nicht alles Gold glänzt!
à la carte Impulstag zum Wertschätzen
Sie suchen eine zündende Idee für ein pfiffiges Element, das das kirch- „Es ist nicht alles Gold, was glänzt!“ Das deutsche Sprichwort klingt
lich-diakonische Profil in Ihrer Einrichtung oder Ihrer Kirchengemeinde vertraut. Das tschechische Sprichwort „Nicht alles Gold glänzt!“ eröff-
belebt? net neue Perspektiven. Diesem kleinen und doch großen Unterschied
Sie haben die Chance, passgenaue, kleinere oder größere „Appetit- gehen wir bei diesem Impulstag nach.
häppchen“ à la carte zu bestellen!
Sie werden die Bedeutung und Wirkung des Wertschätzens selbst
Das kann ganz unterschiedlich aussehen: z. B. ein Erlebnis mit wahrnehmen und Anregungen mitnehmen, auch das „verborgene
Reflexion, ein Input auf einer Klausurtagung, eine biblische Einheit, Gold“ bei sich und anderen zu entdecken – ein goldener Tag für Ihren
spielerische Erkundung von Themen und Räumen, Spirituelles und persönlichen und beruflichen Alltag! Gehen Sie dem „Gold“ in Ihrer
Besinnliches, Kreatives mit Sinn, Impulse zur sinnvollen Andachts Einrichtung / Organisation auf die Spur!
gestaltung…
Je nach Wunsch bereiten wir für Sie ein mehr oder weniger großes
und aufwändiges Menue zu. Damit die Menschen in Ihrer Organisation
Geschmack finden an dem Besonderen, was Kirche und Diakonie aus-
zeichnet! Referentin Dorothea Geiger-Pieger oder Christine Ursel
Termin nach Vereinbarung
Referentin Christine Ursel Kosten 800 € Tagessatz
Termin nach Vereinbarung zzgl. 7% MwSt. plus Reisekosten
Kosten 800 € Tagessatz Struktur 1 Tag vor Ort
zzgl. 7% MwSt. plus Reisekosten Teilnehmende max. 20 Personen
Struktur individuell ab einem halben Tag Information Dorothea Geiger-Pieger
bis mehrtägig vor Ort geiger-pieger@diakonie-bayern.de
Teilnehmende je nach Format 0911 9354 413
Information Christine Ursel Christine Ursel
ursel@diakonie-bayern.de ursel@diakonie-bayern.de
Tel. 0911 9354 414 0911 9354 414
Organisation Martina Steffen Organisation Martina Steffen
steffen@diakonie-bayern.de steffen@diakonie-bayern.de
Tel. 0911 9354 418 0911 9354 418
Anmeldung www.diakoniekolleg.de Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 103/19 Seminar-Nr. 104/19
14Persönlichkeit entfalten
Persönlichkeit entfalten
Organisation und Kommunikation
„Bingo!“ Ihr Büro in guter Orga- „Darf ich Sie mal kurz was fragen?“
nisation. Tipps und Kniffe, die das Seminar für Mitarbeitende in
Arbeitsleben leichter machen… Sekretariat und Verwaltung
• So strukturiere ich meinen Arbeitsplatz praktisch und ergonomisch Stärken Sie Ihr Auftreten und Verhalten im Kontakt mit anderen. Durch
und bleibe gesund. eine bewusste, wirkungsvolle Kommunikation können wir Gesprächs-
• So nutze ich meine Zeit effektiv und effizient. situationen souverän steuern und positiv beeinflussen.
• So unterstützt mich Outlook dabei.
Und mit Hilfe einer wertschätzenden Sprache fällt es auch leichter, sich
Ein „Hauptgewinn“ für alle, die ihre Büroarbeit sinnvoll und optimal abzugrenzen und eigene Prioritäten zu setzen.
gestalten wollen.
Termin 1. – 2. April 2019 Termin 14. – 16. Oktober 2019
Ort Augsburg Ort Augsburg
Referentin Marion Putzer Referentin Marion Putzer
Information Dorothea Geiger-Pieger Information Dorothea Geiger-Pieger
geiger-pieger@diakonie-bayern.de geiger-pieger@diakonie-bayern.de
0911 9354 413 0911 9354 413
Kosten 165 € / 285 €* Kosten 245 € / 425 €*
zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 160 € zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 270 €
Organisation Eva Ortwein Organisation Eva Ortwein
ortwein@diakonie-bayern.de ortwein@diakonie-bayern.de
0911 9354 412 0911 9354 412
Anmeldung www.diakoniekolleg.de Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 10 Seminar-Nr. 11
*Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und *Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und
Diakonie Bayern. Diakonie Bayern.
Auch Inhouse möglich Auch Inhouse möglich
16Persönlichkeit entfalten
Organisation und Kommunikation
Mehr als nur eine Rolle … Miteinander ins Gespräch
Selbst- und Stressmanagement kommen – so kann
für Verwaltungskräfte Kommunikation gelingen
Auf Ihrer Lebens- und Arbeitsbühne führen Sie Regie. Dabei gibt es Nicht zu kommunizieren ist nicht möglich. Gleichzeitig sind Miss-
eine Fülle an komplexen, herausfordernden Rollen mit den dazugehö- verständnisse und unterschiedliches Erleben ein und derselben
renden Aufgaben zu bewältigen. Gesprächssituation an der Tagesordnung. Besonders auch im Be-
ratungsalltag macht das immer wieder zu schaffen. Welche Möglich-
Gestalten Sie mit achtsamen Abgrenzungsstrategien und kurzen Ent- keiten haben Sie, dass Ihre Inhalte auch wirklich ankommen und somit
spannungsübungen Ihren anspruchsvollen (Berufs-)Alltag, um Ihre Kommunikation gelingt? Erfahren Sie wie Körpersignale, innere Ein-
Motivation und Leistungsfähigkeit zu erhalten. stellungen, Vorerfahrungen hierbei wirken und die eigenen Bedürfnisse
entsprechend eine Rolle spielen.
Termin 1. – 2. Juli 2019 Termin 10. – 11. April 2019
Ort Bad Alexandersbad Ort Bad Alexandersbad
Referentin Marion Putzer Referentin Dorothea Geiger-Pieger, Dr. Jürgern Pelzer
Information Dorothea Geiger-Pieger Information Dorothea Geiger-Pieger
geiger-pieger@diakonie-bayern.de. geiger-pieger@diakonie-bayern.de
0911 9354 413 0911 9354 413
Kosten 160 € / 280 €* Kosten 160 € / 280 €*
zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 125 € zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 125 €
Organisation Eva Ortwein Organisation Eva Ortwein
ortwein@diakonie-bayern.de ortwein@diakonie-bayern.de
0911 9354 412 0911 9354 412
Anmeldung www.diakoniekolleg.de Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 12 Seminar-Nr. 13
*Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und *Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und
Diakonie Bayern. Diakonie Bayern.
Auch Inhouse möglich Auch Inhouse möglich
17Persönlichkeit entfalten
Selbstentwicklung und Grenz-Bewusstsein
Zertifikatslehrgang mit Modul 1:
Dr. Klaus Blaser: Mein Raum, dein Raum,
„Boundary Based Awareness Zwischenraum. Zum Umgang mit
Counseling and Coaching“ psychischen Ich-Grenzen
Sie suchen eine Weiterbildungsmöglichkeit rund um den guten Um- Wer im sozialen, pädagogischen oder therapeutischen Bereich arbei-
gang mit psychischen Ich-Grenzen, die mit einem Zertifikat abschließt? tet, nähert sich anderen Menschen intensiv.
Sie wollen Trainings zur Stärke der Ich-Grenze selbst anleiten und dazu
die Qualifikation erwerben? Deshalb ist es besonders wichtig, nicht nur die Grenzen der Anderen
Einzelne Seminare zum guten Umgang mit psychischen Ich-Grenzen zu achten, sondern auch seine eigene psychisch-seelische Ich-Grenze
mit Dr. Klaus Blaser bieten wir seit einigen Jahren an. Das Seminar zu kennen und mit ihr umzugehen.
„Mein Raum, dein Raum, Zwischenraum“ (Modul 1) kann auch zu-
künftig einzeln besucht werden. Alle, die die Erfahrungen aus Modul 1 Im Seminar visualisieren wir unsere psychische Grenze, bedenken ihre
vertiefen wollen, können das Modul 2: „Gefühle kommen und bleiben“ Funktionen und erforschen Veränderbarkeiten.
besuchen, das inhaltlich auf Modul 1 aufbaut. Deshalb kann Modul 2
nicht separat gebucht werden. Das Angebot richtet sich an Menschen, die im Sozial-, Therapie-, Be-
Wer zusätzlich ein Zertifikat zur Anleitung von Trainings erwerben will, ratungs- und Pädagogikbereich arbeiten.
schließt daran einen Online-Kurs „Ich-Grenze stärken. Training und
Qualifizierung zur Anleitung von Self-Boundary Awareness Trainings“ Termin 13. – 15. Mai 2019
mit entsprechenden Aufgaben (Modul 3) an, der durch Dr. Klaus Blaser Ort Heilsbronn
angeleitet und begleitet wird. Bitte melden Sie sich dann gleich für alle Referent Dr. Klaus Blaser
drei Module an, da die Plätze begehrt sind. Information Christine Ursel
ursel@diakonie-bayern.de
Modul 3 0911 9354 414
Nur als Kosten 240 € / 420 €*
Aufbau auf zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 200 €
Modul 1+ 2 Organisation Eva Ortwein
ortwein@diakonie-bayern.de
Modul 2
Nur als Tel. 0911 9354 412
Modul 2 Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Aufbau auf
Modul 1 Seminar-Nr. 14
Modul 1 *Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und
Auch Diakonie Bayern.
Modul 1 Modul 1
einzeln zu
buchen
Dieses Seminar ist auch einzeln buchbar!
18Persönlichkeit entfalten
Selbstentwicklung und Grenz-Bewusstsein
Modul 2: Modul 3:
Gefühle kommen und bleiben – Online-Kurs: Ich-Grenze stärken
Impulse zum achtsamen Umgang Training und Qualifizierung zur
mit Gefühlen Anleitung von „Self-Boundary
In der professionellen Arbeit mit Menschen werden wir mit eigenen und
Awareness Trainings“
fremden Gefühlen konfrontiert.
Aufbauend auf die beiden Seminare (Module 1 und 2 des Zertifikats-
Durch Steuerung der Aufmerksamkeit auf bestimmt Gefühle und Ein- lehrgangs) bieten wir ein online-basiertes Training an, das sich insge-
nehmen von verschiedenen Perspektiven können wir bewusst und ge- samt über 5 Monate erstreckt:
zielt einen professionellen Umgang mit Gefühlen erleichtern.
• 8-wöchiges eigenes Training zur Stärkung der Ich-Grenze
Ein Workshop-Seminar für Mitarbeitende im Bereich von Therapie, Be- (Self-Boundary Awareness Training, SBAT)
ratung, Sozialarbeit und Bildung die bereits am Modul 1 teilgenommen • Anschließend zwei Monate Leitung einer eigenen SBAT-Gruppe mit
haben. mindestens zwei Teilnehmern – mit fachlicher Supervision.
• Schriftliche Abschlussarbeit
Termin 23. – 24. September 2019 Zertifikat: „Boundary Based Awareness Counseling and Coaching-Zer-
Ort Augsburg tifikat“ (BBACC), welches die Teilnehmer berechtigt, selbst einen SBAT-
Referent Dr. Klaus Blaser Kurs zu leiten und das Erlernte in der eigenen Arbeit anzuwenden.
Information Christine Ursel
ursel@diakonie-bayern.de
0911 9354 414
Kosten 165 € / 285 €* Termine Beginn Mitte Oktober 2019 – nach Vereinbarung
zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 155 € Referent Dr. Klaus Blaser
Organisation Eva Ortwein Information Christine Ursel
ortwein@diakonie-bayern.de ursel@diakonie-bayern.de,
0911 9354 412 0911 9354 414
Anmeldung www.diakoniekolleg.de Kosten 350 €
Seminar-Nr. 15 Organisation Ingrid Berning
berning@diakonie-bayern.de
*Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und 911 9354 411
Diakonie Bayern. Seminar-Nr. 16
Dieses Seminar ist nur als Aufbaumodul nach dem Besuch
von Modul 1 buchbar. Bitte informieren Sie sich über die Details im Einzelflyer.
19Persönlichkeit entfalten
Souveränität und Lebendigkeit
Alles im grünen Bereich! Biegsam sein und
Mit Selbst-Coaching- mitschwingen im Lebenswind –
Methoden mir selbst Resilienz / Widerstandsfähigkeit
zur Seite stehen in stürmischen Zeiten
Die Herausforderungen in Beruf und Privatleben sind vielfältiger Art: Sie selbst haben beruflich mit Menschen zu tun, die manches Mal vom
Selbstmotivation, Organisation, eigene Ziele verfolgen, gute Ideen ent- Leben „gerupft“ sind. Auch Sie selbst werden oder wurden vom Wind
wickeln, Leistung erbringen, Selbstsorge betreiben… des Lebens mehr oder weniger sanft umstürmt.
Hierbei helfen und unterstützen praxiserprobte Strategien, Metho- Das Konzept der Resilienz erklärt Faktoren, die dazu beitragen, in und
den und Impulse aus dem Selbst-Coaching. Für sich selbst typ durch Krisen hindurch widerstandsfähig zu bleiben – im Sinne von
entsprechend gut zu planen, Unangenehmes anzupacken, Zeit für biegsam sein und mitschwingen statt zu (zer)brechen.
sich selbst und für Wesentliches im Leben zu finden sowie Freude und
Lachen zu leben, lässt sich einüben. Vieles ist sofort anwendbar oder Sie entdecken Wege, leichter mit Belastungen gelingend und flexibel
lässt sich als Handwerkszeug ins weitere Leben mitnehmen. umzugehen sowie die Gesundheit zu erhalten.
Termin 23. – 24. Oktober 2019 Termin 2. – 4. Juli 2019
Ort Augsburg Ort Riederau / Ammersee
Referentin Christine Gesell Referentin Christine Gesell
Information Christine Ursel Information Christine Ursel
ursel@diakonie-bayern.de ursel@diakonie-bayern.de
Tel. 0911 9354 414 Tel. 0911 9354 414
Kosten 180 € / 300 €* Kosten 240 € / 420 €*
zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 155 € zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 210 €
Organisation Eva Ortwein Organisation Martina Dorsch
ortwein@diakonie-bayern.de dorsch@diakonie-bayern.de
0911 9354 412 0911 9354 415
Anmeldung www.diakoniekolleg.de Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 17 Seminar-Nr. 18
*Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und *Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und
Diakonie Bayern. Diakonie Bayern.
20Persönlichkeit entfalten
Souveränität und Lebendigkeit
Souverän bleiben –
Vom Umgang
mit Kränkungen
Eine Kränkung oder Zurückweisung ist wie eine Ohrfeige für die Seele.
Wir sind verletzt und fühlen uns in unserem Selbstwertgefühl getroffen.
Daraus resultiert oft eine tiefe Verunsicherung unserer Person, verbun-
den mit Gefühlen von Ohnmacht, Wut und Selbstzweifeln. In unse-
rer Gekränktheit wenden wir uns trotzig von unserem Gegenüber ab,
manchmal sinnen wir auf Rache oder Vergeltung.
Aber wir haben die Wahl, ob wir uns als Opfer der äußeren Umstände
sehen, oder ob wir beginnen, verantwortlich zu handeln und die Ent-
wertung gar nicht erst zulassen.
Impulse zum souveränen Umgang mit Kränkungen für uns selbst und
für die Menschen, für die wir in der Diakonie da sind!
Termin 20. März 2019
Ort München
Referentin Dr. Bärbel Wardetzki
Information Christine Ursel
ursel@diakonie-bayern.de
0911 9354 414
Kosten 110 € / 185 €*
inkl. Tagungsgetränke (ohne Verpflegung)
Organisation Ingrid Berning
berning@diakonie-bayern.de
0911 9354 411
Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 19
*Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und
Diakonie Bayern.
21Persönlichkeit entfalten
Inhouse-Angebote
Balance halten – Starkes Team mit dem Stärken-
aktive Selbstführung kompass! – Den individuellen
und Stressmanagement Stärken und Potentialen im Team
auf der Spur …
Ein Tag für alle, die Ihre Work-Life-Balance und ihr Stressmanagement Welche Faktoren haben Einfluss auf die Bereitschaft miteinander zu
verbessern möchten. In einem sicheren und geschützten Rahmen mit arbeiten?
Gleichgesinnten werden erste Anzeichen von Selbstüberforderung
und Erschöpfung vermittelt und eigene Stressauslöser kennengelernt. Wenn ich weiß, welcher „Typ“ ich bin, kann ich meine Fähigkeiten und
Potentiale dem Team und der Einrichtung noch besser zur Verfügung
Die Teilnehmer entwickeln neue Strategien zur Stressbewältigung, stellen. Das gegenseitige Sehen und Einsetzen dieser Ressourcen
lernen ihre Stresskompetenz zu stärken und einen entspannten und fördert das Miteinander im Team und erhöht die Qualität der Dienst-
achtsamen Umgang mit sich selbst. leistung. Durch diesen Workshop schaffen Sie Gelegenheit, die Anfor-
derungsvielfalt der individuellen Arbeit gegenseitig sichtbar zu machen
und die dahinter liegenden Ressourcen zu vernetzen.
Referentin Dorothea Geiger-Pieger oder
Trainer/in aus dem Beraterpool
Referentin Annette Kuhr Termin nach Vereinbarung
Termin nach Vereinbarung Kosten 800 € Tagessatz
Kosten 880 € zzgl. 7% MwSt. plus Reisekosten zzgl. 7% MwSt. plus Reisekosten
Struktur 1 Tag, vor Ort Struktur 1 Tag, vor Ort
Teilnehmende max. 14 Personen Teilnehmende max. 14 Personen
Information Dorothea Geiger-Pieger Information Dorothea Geiger-Pieger
geiger-pieger@diakonie-bayern.de geiger-pieger@diakonie-bayern.de
0911 9354 413 0911 9354 413
Organisation Martina Steffen Organisation Martina Steffen
steffen@diakonie-bayern.de steffen@diakonie-bayern.de
0911 9354 418 0911 9354 418
Anmeldung www.diakoniekolleg.de Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 105/19 Seminar-Nr. 106/19
22Persönlichkeit entfalten
Inhouse-Angebote
Die Arbeit ist kein Frosch, Grenzenlos engagiert? –
sie hüpft nicht davon – Selbst Gesund im Ehrenamt
organisation und Zeitmanagement
Zeitdruck und häufig das Gefühl von Stress sind bei vielen Beschäftig- Ehrenamtliche zeigen in der Regel ein hohes Maß an persönli-
ten in den letzten Jahren gestiegen. Neben dem Ausgleich zwischen chem E ngagement. Wer hier nicht ausreichend auf sich Selbst und
Anspannungs- und Erholungsphasen ist wirksame Selbstorganisa- die e
igenen Grenzen achtet, läuft Gefahr, sich zu überfordern, zu
tion ein entscheidender Faktor zur Stressbewältigung. Zeitsparende ermüden und schlimmstenfalls krank zu werden.
Arbeitsorganisation entlastet und schafft Freiraum.
Das Inhouse-Training vermittelt Grundlagen und Hintergrundwissen zu In diesem Inhouse-Angebot werden Ehrenamtliche darin unter
Stress bedingten Belastungen. Die Teilnehmenden erhalten Einblick in stützt, Grenzen bei sich und anderen wahrzunehmen und zu
Grundsätze eines gelingenden Zeitmanagements. Eigene Ressourcen achten. „Stolperfallen“ werden aufgezeigt und gemeinsam Wege
werden in den Blick genommen. erkundet zu einem gesunden Gleichgewicht zwischen Engagement
Mit diesem Hintergrund werden das persönliche Stressverhalten und Selbstsorge.
reflektiert und Strategien zur Verbesserung des eigenen Zeitmanage-
ments erarbeitet.
Referentin Sabine Böhlau
Termin nach Vereinbarung Referentin Brigitte Reinard
Kosten 800 € Tagessatz Termin nach Vereinbarung
zzgl. 7% MwSt. plus Reisekosten Kosten 800 € zzgl. 7% MwSt. plus Reisekosten
Struktur 1Tag, vor Ort Struktur 1 Tag, vor Ort
Teilnehmende max. 14 Personen Teilnehmende max. 14 Personen
Information Dorothea Geiger-Pieger Information Dorothea Geiger-Pieger
geiger-pieger@diakonie-bayern.de geiger-pieger@diakonie-bayern.de
0911 9354 413 0911 9354 413
Organisation Martina Steffen Organisation Martina Steffen
steffen@diakonie-bayern.de steffen@diakonie-bayern.de
0911 9354 418 0911 9354 418
Anmeldung www.diakoniekolleg.de Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 107/19 Seminar-Nr. 108/19
23Persönlichkeit entfalten
Inhouse-Angebote
Vorhang auf –
dem Team eine Bühne geben
Mannigfaltige Anforderungen und die schnelle Taktung des Ar-
beitsalltags verdecken allzu oft das Potential des Teams. Gerade des-
wegen gebührt einem gut miteinander funktionierenden Team ein kräf-
tiger Applaus. Um sich selbst und den Anderen wieder ins rechte Licht
zu rücken, wagen Sie sich gemeinsam auf Ihre Bühne.
Unter kompetenter Anleitung wird an einem Tag mit leichten Spielen
und Übungen aus der Theaterwelt dies möglich. Im geschützten Raum
kommen – neben herzhaftem Lachen und gemeinsamem freudvollen
Scheitern – Austausch, Gespräch und Reflexion nicht zu kurz.
Referent Klaus Katscher
Termin nach Vereinbarung
Kosten 800 zzgl. 7% MwSt. plus Reisekosten
Struktur 1 Tag, vor Ort
Teilnehmende max. 14 Personen
Information Dorothea Geiger-Pieger
geiger-pieger@diakonie-bayern.de
0911 9354 413
Organisation Martina Steffen
steffen@diakonie-bayern.de
0911 9354 418
Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 109/19
24Diakonisch handeln
Diakonisch handeln
Interkulturelle Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz Wenn aus Elefanten Mücken
in der sozialen Arbeit – werden – Migration und
Workshop psychiatrische Erkrankung –
Workshop
Der Umgang mit Themen wie Geschlecht, Religion, Konflikte, Der Umgang mit Klientinnen und Klienten anderer kultureller Herkunft
Nähe/Distanz, Sexualität etc. in den Herkunftsländern differiert stellt uns vor komplexe Fragestellungen: Welches Verhalten ist kulturbe-
zum Teil wesentlich im Vergleich zur westlichen Welt. Kulturelles dingt, welches „normal“, welches pathologisch begründet, welches auf
Hintergrundwissen zu den Herkunftsländern der Klienten hilft, andere Einflussfaktoren zurückzuführen? Mitunter prallen nicht nur un-
in Bezug auf F amilienstruktur, Werte, Normen, Mentalität terschiedliche Vorstellungen, Werte, Erwartungshaltungen, Rollen- und
differenzieren zu können. Wenn wir die eigenen und die fremd- Geschlechterbilder aufeinander, sondern auch kulturell unterschiedlich
kulturellen D
enk- und Handlungsmotive entziffern und verstehen, geprägte Formen des Umgangs mit Krankheit, Tod, Geburt, Schmerz,
können wir Kommunikations- und H andlungsempfehlungen besser Verlust, Behinderung, Trauma und Therapie. Daneben spielen psycho-
ableiten. logische Herausforderungen eine Rolle, die in besonderem Maße in
Zusammenhang mit dem Leben im Exil und der Bleibeperspektive der
Durch eine kulturvergleichende interkulturelle Sensibilisierung Klientinnen und Klienten zusammenhängen. Ziel des Workshops ist es,
mit vielen praktischen Anteilen gewinnen die Teilnehmenden die Teilnehmenden durch die Verknüpfung von kulturvergleichendem
mehr interkulturelle Handlungssicherheit für ihre Berufspraxis. Hintergrundwissen und exemplarischer Einzelfallarbeit für kulturspezifi-
sche Einflussfaktoren von Klientenverhalten nachhaltig zu sensibilisie-
ren und Lösungswege für die Berufspraxis gemeinsam zu reflektieren.
Termin 31. Januar – 1. Februar 2019 Termin 4. – 5. Juni 2019
Ort Stein Ort Rummelsberg
Referent Fahim Sobat Referent Fahim Sobat
Information Dorothea Geiger-Pieger Information Dorothea Geiger-Pieger
geiger-pieger@diakonie-bayern.de geiger-pieger@diakonie-bayern.de
0911 9354 413 0911 9354 413
Kosten 165 € / 285 €* Kosten 160 € / 280 €*
zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 120 € zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 115 €
Organisation Eva Ortwein, ortwein@diakonie-bayern.de Organisation Eva Ortwein, ortwein@diakonie-bayern.de
0911 9354 412 0911 9354 412
Anmeldung www.diakoniekolleg.de Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 20 Seminar-Nr. 21
*Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und *Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und
Diakonie Bayern. Diakonie Bayern.
Auch Inhouse möglich Auch Inhouse möglich
26Diakonisch handeln
Methoden der Sozialen Arbeit
Basiswissen Psychiatrische Hand an sich legen –
Erkrankungen in Theorie und Praxis Umgang mit Suizidalität
Nichtspezialisierte Beratungsdienste und Unterstützungsangebote ge- Das im Seminar vermittelte Grundwissen zum Thema Suizidalität soll
raten mit der Dynamik einer psychiatrischen Erkrankung oft an ihre den Teilnehmenden Handlungs- und Entscheidungskompetenz im Zu-
Grenzen. sammenhang mit Suizidalität geben.
In dem Seminar gewinnen die Teilnehmenden an Sicherheit im Um-
gang mit psychiatrisch Erkrankten. Sie erhalten einen Überblick über Die Auseinandersetzung mit ethischen Fragestellungen und eigenen
psychiatrische Grunderkrankungen. Behandlungsmöglichkeiten wer- Werthaltungen spielt dabei eine entscheidende Rolle.
den erläutert und Strategien der Gesprächsführung aufgezeigt. In
kleineren Übungseinheiten eignen sich die Teilnehmenden praktisches
Wissen für den betreuenden Umgang von psychiatrisch Erkrankten
und deren Angehörigen an.
Termin 18. – 20. Februar 2019 Termin 19. – 20. September 2019
Ort Rummelsberg Ort Rummelsberg
Referent Christoph Reck Referent Christoph Reck
Information Christine Ursel Information Christine Ursel
ursel@diakonie-bayern.de ursel@diakonie-bayern.de
0911 9354 414 0911 9354 414
Kosten 300 € / 500 €* Kosten 160 € / 280 €*
zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 185 € zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 115 €
Organisation Eva Ortwein Organisation Eva Ortwein,
ortwein@diakonie-bayern.de ortwein@diakonie-bayern.de
0911 9354 412 0911 9354 412
Anmeldung www.diakoniekolleg.de Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 22 Seminar-Nr. 23
*Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und *Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und
Diakonie Bayern. Diakonie Bayern.
Auch Inhouse möglich Auch Inhouse möglich
27Diakonisch handeln
Hausmeister / Inhouse-Angebote
Hausmeister- und „Wer hätte das gedacht?“ –
Haustechnikerseminar Mit Kreativitätstechniken
2019 Neues entdecken
Hausmeister und Hausmeisterinnen sind Schlüsselpersonen in der Or- Wie kommt das Neue in die Welt? Der Dienstauftrag ist klar, doch
ganisation, von deren guter Arbeit viel abhängt. Oft wenig von anderen das Wie, die Umsetzung liegt zu einem großen Teil in den Händen der
bemerkt kümmern sie sich darum, dass alles gut in Schuss ist, die Menschen, die zuständig sind. Diesen Freiraum gezielt und kreativ zu
Räume und die Technik reibungslos funktionieren, die für manches nutzen ist Ziel dieses Workshops. An einem Tag gemeinsam das Vor-
akute Problem eine schnelle Lösung parat haben. Gleichzeitig steigen handene ruhen lassen und sich auf neue Wege begeben.
deren Anforderungen und ihre Aufgaben werden immer komplexer.
Durch ungewohnte Perspektiven und Kreativitätstechniken werden
Das Seminar bietet zweierlei: ein Update zu verschiedenen aktuellen veränderte Sichtweisen aktiviert und damit neue Ideen zum Leben er-
fachlichen Themen und gleichzeitig einen kollegialen Austausch, der weckt. Am Ende gilt es , das Gutgediente mit dem Neuen zu einem
wichtige Anregungen und praktikable Impulse für die konkrete Arbeit innovativen Webmuster zu verbinden. Ein durchwegs spannender und
vor Ort ermöglicht. lohnender Prozess!
Weitere Tipps und Informationen auch unter
www.hausmeisterfreunde.de
Termin 25. – 28. März 2019 Referentin Waltraud Lassner, Dorothea Geiger-Pieger
Ort Augsburg Termin nach Vereinbarung
Referent Robert Schimmel Kosten 800 € zzgl. 7% MwSt. plus Reisekosten
Information Dorothea Geiger-Pieger Struktur 1 Tag, vor Ort
geiger-pieger@diakonie-bayern.de Teilnehmende max. 8 Personen
0911 9354 413 Information Dorothea Geiger-Pieger
Kosten 285 € / 495 €* geiger-pieger@diakonie-bayern.de
zzgl. Unterkunft/Verpflegung ca. 370 € 0911 9354 413
Organisation Eva Ortwein Organisation Martina Steffen
ortwein@diakonie-bayern.de, steffen@diakonie-bayern.de
0911 9354 412 0911 9354 418
Anmeldung www.diakoniekolleg.de Anmeldung www.diakoniekolleg.de
Seminar-Nr. 24 Seminar-Nr. 110/19
*Die ermäßigte Seminargebühr gilt für Mitarbeitende in Ev. Kirche und
Diakonie Bayern.
28Sie können auch lesen
