KANTON BASEL-LANDSCHAFT ALS GASTGEBER - INFOHEFT DER KANTONALEN VERWALTUNG
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INFOHEFT DER KANTONALEN VERWALTUNG NR. 209 | DEZEMBER 2021 VIELFÄLTIGE BERUFSWELT ERLEBEN IMPRESSIONEN DES GENDERTAGS – ZUKUNFTSTAGS > SEITE 12 KANTON BASEL-LANDSCHAFT ALS GASTGEBER TREFFEN DER FACHPERSONEN FÜR DAS KANTONSBAUWESEN UND DIE KANTONSARCHITEKTUR > SEITE 24 CHATBOTS FÜR DIE KANTONALE VERWALTUNG? MACHBARKEITSSTUDIE UND CHATBOT-PROTOTYP > SEITE 22
SEITE 2 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021 EDITORIAL LIEBE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER Der britische Dichter Alfred Lord Tennyson (1809 – 1892) hat gesagt: «An der Schwelle des neuen Jahres lacht die Hoffnung und flüstert, es werde uns mehr Glück bringen.» Wir blicken auf das alte Jahr zurück, das uns neben Erfolgen auch Rückschläge brachte, und schöpfen neuen Mut. Den Zähler auf null stellen, ein neues Jahr, ein neues Glück! Doch der Jahreswechsel ist kein Ende und kein Anfang, er ist lediglich ein weiterer Marchstein am Wegrand unseres Lebens. Wir wandern weiter, hoffentlich mit etwas Weisheit, die wir aus unseren Erfahrungen gewonnen haben. Wir lernen Jahr für Jahr dazu und können am Gelernten wachsen. Bevor ein neues Jahr beginnt, lassen viele Menschen die vergangenen 365 Tage Revue passieren und ziehen ihr persönliches Fazit: Wie lief das Jahr? Was wollte ich eigentlich erreichen oder erleben? Ist es mir gelungen? Was war besonders? Was war positiv, was negativ? Was hätte ich anders oder besser machen können? Worüber habe ich mich am meisten gefreut? Was habe ich gelernt? Am Jahreswechsel oft mit dabei sind gute Vorsätze, auch wenn wir mit zunehmendem Alter nicht mehr so viel darauf geben sollten. Mehr Sport, weniger Alkohol, konzentrierter arbeiten, endlich aufräumen, gesünder essen, weniger Flugreisen, weniger am Smartphone hängen – die Liste möglicher Neujahrsvorsätze kann fast endlos sein. So weit, so gut, nur hapert es leider häufig bei der Umsetzung. Warum? Weil die meisten Vorsätze unscharfe Wunschvorstellungen bleiben, die an unserer Wirklichkeit ziemlich weit vorbei zielen. Oft nahmen wir uns zu viel vor. Vielleicht sollten wir bei den Neujahrvorsätzen etwas bescheidener bleiben und sie dafür konkret umsetzen. Was mir persönlich sehr viel gibt, ist mich jeden Tag über etwas Kleines, vermeintlich Unscheinbares zu freuen: der Duft einer Blume, schöne Wolkenbilder, ein Tier streicheln, ein Lächeln aus freundlichen Augen empfangen … Weihnachten ist für viele von uns ein Fest im Familienkreis, für viele aber auch eine Zeit, in der ihnen ihre Einsamkeit besonders schmerzlich bewusst wird. Versuchen wir doch, mitten in den dunkelsten Tagen des Jahres das Licht zu erkennen und unseren Mitmenschen ein wenig Licht zu schenken. Schenken wir Freude, empfangen wir Freude und nehmen wir das Licht mit ins neue Jahr, auf dass es uns lange erfreuen und von innen her wärmen möge! Ich wünsche uns allen von Herzen gesegnete Festtage. Thomas Weber, Regierungspräsident
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INHALT
1 2 3 4 5 GIBT 6ES SEIT 7ÜBER 30 JAHREN
KINDERRECHTE 8
Durch sie wurden Kinder zu Trägern von eigenen Rechten. Dass möglichst
viele Erwachsene diese Rechte kennen, ist wichtig für deren Umsetzung.
Auch in der kantonalen Verwaltung soll das Bewusstsein für Kinderrechte
8 9 10 11
geschärft 12
werden. 13 Ausschnitt
Bild: 14 aus Plakat Kinderrechte
LEITUNG DER HAUPTABTEILUNG BERUFSBILDUNG 10
15 16 17 Am181. April 19
2021 hat20 21
Natalie Breitenstein die Leitung der Hauptabteilung
Berufsbildung von Heinz Mohler übernommen, der Ende Jahr in Pension
geht. Im Interview sprechen die beiden über Vergangenheit und Zukunft der
Berufsbildung und verraten, was ihre nächsten Projekte sind.
22 23 24 25 26 27 28
Foto: Michael Lehner
DAS KULTURERBE DER SCHWEIZ UMFASST 28
VIELE LEBENDIGE TRADITIONEN
29 30 31 32 33 34 35
Vereine, die sich für deren Erhalt engagieren, bewegen sich im
Spannungsfeld zwischen Tradition und Veränderung. Ein kantonales Projekt
sowie der «Tag der lebendigen Traditionen» sollen sie unterstützen.
Foto: Matthias Willi
36 37 38 39 40 41 42
IMPRESSUM ARTIKEL
2021: Das Jahr der Gleichstellungs-Jubiläen 4
Nummer 209, Dezember 43-54
2021
51. Jahrgang
KONVENTION ÜBER DIE
Herausgegeben von der Landeskanzlei
Impressionen des Gendertags – Zukunftstags 12
So abwechslungsreich wie das Leben 14
des Kantons Basel-Landschaft
Internet: www.bl.ch
RECHTE DES KINDES Rückblick auf die Berufsschau 2021 16
Erscheint vierteljährlich
Eigene Identität und Auftrittskompetenz 18
Redaktionskommission Serie: Zu zweit beim Kanton 20
Catia Allemann-Gagliano
Serie: Mein schönster Ort in der Region 21
Adrian Baumgartner
Bartolino Biondi Chatbots für die kantonale Verwaltung? 22
Michael Lehner
Fachpersonen für das Kantonsbauwesen
Nic Kaufmann
Simone Thommen und die Kantonsarchitektur treffen sich im Baselbiet 24
Rolf Wirz
Serie Hobby: Die Klaviatur eines RAV-Beraters 26
Redaktorin «Die Leute kommen auch der Gesellschaft wegen» 30
Erna Truttmann, Landeskanzlei
Wie der Liestaler Theodor Strübin den Winter sah 32
Rathausstrasse 2, 4410 Liestal
Feedback und Anregungen zum Infoheft: Serie: Meine Wahl 34
Erna Truttmann, Telefon 061 552 50 33
Wiedersehen nach Corona 36
E-Mail: erna.truttmann@bl.ch
Serie Einheitliche Schreibweisen: Richtig schreiben und verstanden werden 38
Personalnachrichten
Impressionen40
Mergiane Ademi, Dienstleistungszentrum Personal
Telefon 061 552 90 21 Agenda42
E-Mail: mergiane.ademi@bl.ch
Personalnachrichten46
Redaktionsschluss der Nummer 210:
11. März 2022
Zum Titelbild
Gendertag – Zukunftstag: In der Werkstatt
der kantonalen Fahrzeugflotte erfahren INFO
die Mädchen, welche Teile beim Service Das Heft erscheint digital und wird im Intranet (mit den Personalnachrichten) und
überprüft und ausgetauscht werden müssen.
auf der Internetseite (ohne die Personalnachrichten) des Kantons publiziert.
(Foto: Amt für Volksschulen)
Pensionierte Mitarbeitende, welche die Personalnachrichten als PDF erhalten
möchten, schicken bitte eine E-Mail an die Redaktorin (kommunikation@bl.ch).
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2021: DAS JAHR DER
GLEICHSTELLUNGS-JUBILÄEN
Ein Blick zurück auf historische Meilensteine und die vielen engagierten Menschen des Baselbiets.
50 Jahre Frauenstimm- und -wahlrecht, 40 Jahre Gleichstellung in der Bundesverfassung,
30 Jahre erster Frauenstreik, 25 Jahre Gleichstellungsgesetz
Einige von Ihnen haben die Einführung des Frauenstimm- die Frauen aus. Es war ein langer Weg von den ersten Peti
und -wahlrechts vor 50 Jahren miterlebt; nach rund 70 Ab- tionen bis zur Demokratie für alle Schweizer Bürgerinnen
stimmungen auf kommunaler, kantonaler und nationaler und Bürger.
Ebene. Vielleicht hat sich Ihre Mutter aktiv für ihre Bürge-
rinnenrechte eingesetzt? Wie schon 1862 die 30 mutigen FRAUEN UNTER VORMUNDSCHAFT
Sissacherinnen. Sie verfassten eine Petition als Appell, den Die politische Stimme der Frauen hatte im vorletzten Jahr-
Frauen mehr Bildungschancen und ein gerechteres Erbrecht hundert kein Gewicht. Rechtlich waren sie von ihrem männ-
zu garantieren. Die Menschenrechtserklärung, auf der auch lichen Vormund abhängig. Im Kanton Basel-Landschaft galt
die Schweizer Bundesverfassung von 1848 fusste, schloss ab Mitte des 19. Jahrhunderts die «Geschlechts-Vormund-
1916 1929
1789 1848 1928
1948
Gründung Verein Gründung der
Erklärung der Schweizerische für das Frauen Bundesgericht: Vereinigung für
Menschenrechte Bundesverfassung stimmrecht Basel mit «Alle Schweizer das Frauenstimm- UNO erklärt das
unter Ausschluss ohne politische aktiver Beteiligung sind vor dem Gesetze recht BL durch Lina Wahlrecht zum
der Frauen Rechte für Frauen von Baselbieterinnen gleich» meint nur Männer Maier-Mutschler Menschenrecht
Kantonstrennung; Petition von Erste kantonale Kantonale 100 Jahre
die Baselbieter 30 Sissacherinnen Volksabstimmungen A bstimmung zum Bundesverfassung
Kantonsverfassung für mehr Bildungs- zum Frauenstimm- Frauenstimmrecht
garantiert nur chancen und recht mit deutlicher mit 71 %
den Männern das gerechtes Erbrecht Ablehnung Nein-Stimmen 1948
Wahlrecht
Demonstrationszug
1862 1919 nach Bern 1946
1832 bis
1921
1928
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schaft». Per Gesetz wurden alle unverheirateten Frauen lenmässig wenigen Männern gern, schrieben die Unter-
gleich behandelt wie etwa kriminelle Männer. Die Baselbieter zeichnerinnen, «dass sie nun zu ihrem Recht kommen». Sie
Kantonsverfassung von 1832 garantierte nur den Männern seien aber «erstaunt, dass man in diesem Zusammenhang
das Wahlrecht. nichts von der Diskriminierung der ca. 50’000 Frauen gehört
hat, die doch weder geistig beschränkt noch behindert,
ERSTE KANTONALE ABSTIMMUNGEN auch nicht politisch bevormundet sind und trotzdem immer
Zu den ersten kantonalen Volksabstimmungen über das noch auf ihre politischen Rechte warten müssen.» Den Unter
Frauenstimmrecht kam es knapp ein Jahrhundert später. zeichnerinnen war bewusst, dass zu diesem Zeitpunkt nicht
Die Wähler lehnten es überall deutlich ab. Währenddessen Regierung und Landrat das grösste Hindernis waren, son-
organisierten sich Frauen der Kantone Basel-Landschaft und dern die Mehrheit der männlichen Stimmbevölkerung.
Basel-Stadt im «Verein für das Frauenstimmrecht». 1926
kam auf kantonaler Ebene die Frage auf, ob Frauen aufgrund ENGAGIERTE BASELBIETERINNEN
ihrer «Natur» bei den Themen Schule, Kirche und Armut UND BASELBIETER
mitstimmen dürften. 51,3 % der Männer sprachen sich Über die Kantonsgrenzen hinaus engagierte Baselbieterin-
dagegen aus. Auch das Bundesgericht definierte 1928: nen waren beispielsweise Elisabeth Vischer-Alioth und
«Alle Schweizer sind vor dem Gesetze gleich» meint nur die Elisabeth Thommen. Männliche Verfechter des Frauenwahl-
Männer. So verwundert es nach der verweigernden Haltung rechts wie beispielsweise Ernst Matter, Theo Rutschi und
des Bundesgerichts und des Bundesrates nicht, dass bei den Leo Lejeune setzten sich auf allen Ebenen ein. Der Gelter-
Abstimmungen die männlichen Stimmbürger das Frauen- kinder Emil Müller reichte 1948 eine Petition ein, in der er
wahlrecht deutlich ablehnten. Die Passivität der Stimmbe- verlangte, dass «die Frage der Beteiligung der Frau am öf-
völkerung sei «eine Schande», so die Basellandschaftliche fentlichen Leben zu diskutieren [sei].» Erst fünf Jahre später
Zeitung. Ein klares Zeichen setzte hingegen die Gemeinde legte der Regierungsrat den Bericht vor. Bereits 1929 grün-
Niederdorf, als sie 1957 die Niederdörflerinnen auch abstim- dete in Liestal Lina Maier-Mutschler die «Vereinigung für
men liess bei der Frage, ob Frauen Zivilschutz leisten sollen. das Frauenstimmrecht Baselland». Diese engagierte sich
nur in den ersten Jahren explizit für die politische Gleichbe-
WER IST STIMMBERECHTIGT? rechtigung. 1932 änderte sie den Namen in «Vereinigung
Als 1960 in der Baselbieter Landratsdebatte den «geistig für Frauenrechte», um die Assoziation mit den englischen
Gebrechlichen» das Stimmrecht gewährt wurde, gratulierte Suffragetten zu vermeiden. Trotz ungünstiger Verhältnisse
die Gruppe Baselland «Vereinigung für Frauenstimmrecht» schlossen sich bis 1959 nahezu 100 Baselbieterinnen der
dem Landrat für seinen Einsatz. Sie gönnten es diesen zah- Gruppe Baselland um Irene Reinhardt-Schoch aus München-
1955 1959 1969
1958
1966
Volksabstimmung über Lehrerinnen- Bundesrat plant die Europäische
die stufenweise Einführung Vereinigung für Streik in Basel mit Menschenrechtskonvention
des Frauenstimmrechts Frauenrechte, den Baselbieterinnen Einführung (EMRK) unter Vorbehalten zu
auf Kantonsebene: Gruppe BL um Irene Dr. Julia Gauss und Frauenstimmrecht unterzeichnen: Frauen sollen
56,3 % Nein Reinhardt-Schoch Dr. Gertrud Köttgen in BS weiterhin nicht abstimmen dürfen
Nationale Gründung Am 23. Juni 5000 Frauen und
A bstimmung mit Vereinigung für stimmten 68,1 % Männer beim
klarem «Nein» Frauenstimmrecht BL der Baselbieter «Marsch nach Bern»
der Männer. Männer «Ja»
In BL stimmen
1965 1969
63 % dagegen
Niederdorf lässt auch Frauen 1968
abstimmen, ob sie künftig
Zivilschutz leisten sollen 1959
1957
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stein an. Andrée Stober, eine Unterbaselbieterin, wurde Basel deutlich ab. Im Gegensatz zur Frage des Frauen-
1965 zur Präsidentin gewählt und Susanne Müller, eine stimmrechts löste das Thema «Wiedervereinigung» im
Oberbaselbieterin, zur Vizepräsidentin. Dr. Julia Gauss und Baselbiet grosse Emotionen aus. Die Stimmbeteiligung
Dr. Gertrud Köttgen, zwei Baselbieterinnen, beteiligten sich betrug beim Frauenstimmrecht 28,6 %, bei der Abstim-
1959 aktiv am viel beachteten Lehrerinnenstreik des Mäd- mung zur Wiedervereinigung 76 %. 1971 – zeitgleich mit
chen-Gymnasiums Basel, um auf die untragbaren Arbeits- der Einführung des nationalen Frauenstimmrechts – durften
und Lohnverhältnisse aufmerksam zu machen. die Baselbieter Frauen erstmals bei den Landratswahlen
kandidieren und wählen.
STUFENWEISE GELINGT ES DOCH
1964 startete Leo Bürgisser eine Motion zur stufenweisen WIESO HAT ES SO LANGE GEDAUERT?
Einführung des kantonalen und kommunalen Frauenstimm- Die Geschichte zeigt, wie viel Einsatz und Zeit gleichstel-
rechts. «Es könnten heute keine wesentlichen Gründe mehr lungspolitische Anliegen erfordern. In der ersten Hälfte des
angeführt werden, der Frau weiterhin die politischen Rechte 20. Jahrhunderts waren die Geschlechterrollen sehr ausge-
vorzuenthalten», so die Regierung. 1966 sprachen sich prägt: Männer hatten ihren Auftritt im öffentlichen Raum,
57,3 % der stimmberechtigten Baselbieter grundsätzlich Frauen im privaten. Die Grundhaltung war sehr konservativ.
dafür aus, die Verfassung im Hinblick auf die Frauenrechte Durch die direkte Demokratie hing der Entscheid vom rein
zu revidieren. Ein wichtiger Schritt. Das deutliche «Ja» der männlichen Stimmvolk ab. Auch das Ständemehr bremste
Unterbaselbieter übertönte erstmals die «Nein-Stimmen» die Entwicklung: Konservative Kantone sahen die traditio-
aus den Bezirken Sissach und Waldenburg. Im selben Jahr nelle Familie in Gefahr. Die Konkordanz spielte ebenfalls
führte Basel-Stadt das Frauenstimmrecht ein. Auch im eine Rolle: Die Parteien wollten politische Allianzen nicht
Kanton Basel-Landschaft machten sich Regierungs- und gefährden und so blieben einige von ihnen lange bei der
landrätliche Kreise nun dafür stark. Nicht zuletzt, weil sie in «bewährten» Haltung. Häufig wollen gleichstellungspoli
der bevorstehenden Abstimmung über die Wiedervereini- tische Anliegen bestehende Verhältnisse verändern und in
gung der beiden Basel auf die Stimmen der Frauen hofften. Frage stellen. Das stösst auf Widerstand – auch heute noch.
ENDLICH! WIE DAS «JA» ZUSTANDE KAM
Am 23. Juni 1968 wählten schliesslich 68,1 % der Basel Die geplante Abstimmung zur Kantonsvereinigung hat in
bieter Männer «Ja»: Der Kanton Basel-Landschaft gestand Baselland stark zum «Ja» zum Frauenstimmrecht beigetra-
den Frauen stufenweise politische Rechte zu. Am 7. De- gen: Viele erhofften sich, dass die Frauen helfen würden,
zember 1969 lehnte Baselland die Wiedervereinigung beider die Vereinigung abzulehnen. Gleichzeitig war das nahe Basel-
Einführung des Frauen- Neues Ehe-
1970
stimm- und -wahlrechts auf recht mit
1971 1988 gleichberech
Gemeindeebene in BL: 81,1 %
der Baselbieterinnen und tigter Partner-
Baselbieter stimmen «Ja» Elisabeth Bühler schaft und
(SP), Helene Roth 1976 1983 gemeinsamer
(SP), Franziska von 1984 Verantwortung
Gunten (SP) und Vreni Martin, Angeline für die Pflege
Liselotte Witschi Frenkendorf: Fankhauser (SP): Elisabeth Kopp und Erziehung der
(FDP) werden in erste Gemeinde erste Nationalrätin (FDP, Zürich): Kinder sowie den
den Landrat gewählt präsidentin in BL für BL erste Bundesrätin Familienunterhalt
«JA» zum Ratifizierung EMRK, Am 14. Juni wird Gleichstellungs Gründung der
Frauenstimm- Diskriminierungs die Gleichstellung artikel in der Fachstelle für
und -wahlrecht verbot aufgrund des in der Bundesver Kantonsverfassung Gleichstellung BL,
auf eidgenössischer Geschlechts fassung verankert BL als erster Kanton der
Ebene Deutschschweiz
1974 1981
Adelheid Strub (SP):
1971 erste Landrats- 1989
Präsidentin
1984
1985
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Stadt punkto Frauenstimmrechts-Einführung Vorbild. Auf WEITERARBEIT
eidgenössischer Ebene half der Wunsch, die Europäische Es ist zentral für die Gleichstellung, dass Frauen und Männer
Menschenrechts-Konvention zu ratifizieren. Hinzu kamen auf allen politischen Ebenen mitbestimmen und überall ver-
die Erfahrungen in den Vorreiterkantonen: Dort blieben treten sind. Sie bringen immer noch unterschiedliche Erfah-
parteipolitische Verhältnisse nach der Einführung gleich und rungen, Bedürfnisse, Sichtweisen, Schwerpunkte ein. Die
die traditionellen Geschlechterrollen und Aufgabenvertei- Meilensteine in der Timeline zeigen, wie viele gleichstel-
lung konnten beibehalten werden. Eine starke Wirkung hat- lungspolitische Anliegen erst nach 1971 Gehör fanden.
te auch der «Marsch nach Bern» 1969, die rund 100-jährige
Frauenbewegung sowie die neue, progressive 1968er- www.gleichstellung.bl.ch > Frauenstimmrecht
Frauenbewegung. Und nicht zuletzt half der gesellschaft
liche Wandel: Frauen waren vermehrt ausser Haus berufs- Veronika Orasch, Gleichstellung BL / FKD
tätig, der Dienstleistungssektor wuchs, die Frauen trugen
Quellen:
zum wirtschaftlichen Erfolg der Schweiz bei. Meilensteine auf dem Weg zum Frauenstimmrecht im Kanton Basel-Landschaft,
Gleichstellung BL, 2018; Staatsarchiv BL; www.geschichte.bl.ch;
www.landratsprotokolle.bl.ch; «Es gelte, auszuharren», Frauenstimmrecht
DIE VIER GLEICHSTELLUNGSJUBILÄEN Baselland 1929 – 1957, Sabine Kubli und «Es gelte, auszuharren», Frauenstimm-
Zum 50-Jahre-Jubiläum des Frauenstimmrechts werden recht Baselland 1957 – 1968, Pascale Meyer. In: Alles, was RECHT ist – Basel
bieterinnen auf dem Weg zu Gleichstellung und Gleichberechtigung, Liestal 1992;
die Vorreiterinnen und Vorreiter gewürdigt, die während 50 Jahre Frauenstimmrecht, EKF; Das Volk vertreten, Gleichstellung BL, 2008.
Jahrzehnten das Stimm- und Wahlrecht erkämpft haben.
Fotos: Museum für Gestaltung ZH, Schweizerisches Sozialarchiv,
Aber auch alle, die danach die Politik geprägt und die Gleich- www.geschichte.bl.ch, Lotti Ruckstuhl, Keystone Michael Kupferschmidt,
berechtigung und Chancengleichheit vorangebracht haben. Christian Roth, Basellandschaftliche Zeitung, Schweiz. Nationalbibliothek
Ein Meilenstein war, als 1981 die Bundesverfassung ergänzt
wurde: Frau und Mann sind gleichberechtigt. Mit diesem
Artikel wurde nicht nur die rechtliche Gleichstellung, sondern
auch die Realisierung der Gleichstellung in allen Lebens
bereichen verankert. 1991 forderte ein landesweiter Frau-
enstreik die Umsetzung des Verfassungsartikels von 1981.
Daraus folgte 1996 das Gleichstellungsgesetz. Es präzisiert,
dass niemand aufgrund des Geschlechts anders behandelt
werden darf bei der Arbeit. Diese Ereignisse fanden vor 40,
30 und 25 Jahren statt.
2014
Neues
1990 Sorgerecht: 2019
1994 2002 2005 gemeinsame
Letzter Schweizer Kanton elterliche Sorge 2. nationaler
(AI) muss per Bundes- Elsbeth Schneider Fristenregelung Mutterschafts als Regelfall, Frauenstreik
gerichts-Beschluss das (CVP): erste bei Schwanger- versicherung auch bei unver mit über 500’000
Frauenstimmrecht einführen Regierungsrätin in BL schafts-Abbruch tritt in Kraft heirateten Paaren Menschen
Gleichstellungs Gewalt in Ehe Neues Namensrecht: Maya Graf (Grüne): Einführung
gesetz tritt in Kraft: und Partnerschaft Eheleute können erste Ständerätin 2 Wochen Vater-
Keine Benach wird Offizialdelikt ihren Namen für BL schaftsurlaub /
teiligung am behalten oder Ja zu
Arbeitsplatz aufgrund einen Familien- gleichge
2004 2019
des Geschlechts namen wählen schlechtlicher
1. nationaler Frauenstreik Ehe
fordert Umsetzung des
Gleichstellungsartikels in der 1996 2013
Bundesverfassung 2021
1991
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KINDERRECHTE AUCH FÜR
DIE VERWALTUNG MASSGEBEND
Kinderrechte gibt es seit über 30 Jahren. Durch sie wurden Kinder zu Trägern von eigenen Rechten.
Dass möglichst viele Erwachsene diese Rechte kennen, ist wichtig für deren Umsetzung.
Auch in der kantonalen Verwaltung soll das Bewusstsein für Kinderrechte geschärft werden.
Kinderrechte sind spezielle Menschenrechte für Kinder. Auf- kantonaler Ebene durch Gesetze, Verordnungen und deren
grund ihrer Entwicklung brauchen Kinder besonderen Umsetzung und auf kommunaler Ebene durch Reglemente,
Schutz, besondere Förderung und besondere, kindgerechte Verordnungen, Angebote, Dienstleistungen und Strukturen.
gesellschaftliche Beteiligungsmöglichkeiten. Wir Erwach-
senen sind aufgefordert, Kinder als Menschen mit eigenen Die Umsetzung wird vom UNO-Kinderrechtsausschuss
Rechten anzuerkennen und die Kinderrechte umzusetzen. überwacht. Alle fünf Jahre muss die Schweiz diesem Aus-
schuss Bericht über den Stand der Umsetzung der KRK
DER STARTSCHUSS erstatten. Der Ausschuss prüft, wie die Kinderrechte ein-
1979 begann eine Arbeitsgruppe der UNO-Menschenrechts gehalten werden und wo es Verbesserungspotenzial gibt.
kommission mit der Erarbeitung der Kinderrechtskonvention Nebst dem offiziellen Bericht erstattet die Zivilgesellschaft
(KRK). Diese wurde am 20. November 1989 von der UNO- (Nichtregierungsorganisationen) einen weiteren Bericht.
Generalversammlung verabschiedet und inzwischen – bis
auf die Vereinigten Staaten von Amerika – von allen UNO- Aufgrund des föderalistischen Systems der Schweiz fällt ein
Mitgliedstaaten ratifiziert, 1997 auch von der Schweiz. grosser Teil der Umsetzung in den Bereich der Kantone. Alle
Mitarbeitenden in der kantonalen Verwaltung haben entwe-
In 54 Artikeln gibt sie Kindern Schutz-, Förder- und Betei der indirekt oder direkt mit Kindern und Jugendlichen zu tun.
ligungsrechte und formuliert weltweit gültige Grundwerte Auch Direktionen, die nicht direkt mit Kindern und Jugend-
im Zusammenleben mit Kindern, und zwar über alle sozialen, lichen arbeiten, treffen Entscheidungen, die einen Einfluss
kulturellen, ethnischen oder religiösen Unterschiede hinweg. auf die Lebensbedingungen von Kindern haben. Deshalb
ist es wichtig, dass die Kinderrechte bekannt und in den
DIE ECKPFEILER DER Abläufen verankert sind.
KINDERRECHTSKONVENTION
Die KRK enthält viele Rechte, die für das Aufwachsen und UMSETZUNG AUF KANTONALER EBENE
für eine gesunde Entwicklung wichtig sind. Dazu gehören Auf kantonaler Ebene engagiert sich eine vom R
egierungsrat
unter anderem das Recht auf Gleichbehandlung, auf Wah- eingesetzte überdirektionale Arbeitsgruppe zur Umsetzung
rung des Kindeswohls / des übergeordneten Kindesinteres- der UNO-Kinderrechtskonvention für die Sensibilisierung
ses, auf Partizipation, Bildung, Meinungsfreiheit, Spiel und und Umsetzung der Kinderrechte innerhalb und ausserhalb
Freizeit. Insbesondere der Schutz vor jeglicher Gewaltan- der kantonalen Verwaltung. Die Schwerpunkte dieser «AG
wendung und die Wahrung ihrer Würde sind wichtige Ele- Kinderrechte» liegen bei der Verankerung des übergeord-
mente der KRK. neten Kindesinteresses in der kantonalen Verwaltung (Art.
3 KRK), bei der Stärkung des Rechts auf Anhörung und
Vier der Artikel wurden als eine Art Leitlinie identifiziert, die Partizipation von Kindern bei Entscheidungen, die sie be-
der gesamten Konvention zugrunde liegen: treffen (Art. 12 KRK) und bei der Förderung einer gewalt-
− das Recht auf Gleichbehandlung (Art. 2 KRK), freien Erziehung (Art. 6 KRK und weitere).
− das Recht auf Wahrung des übergeordneten
Kindesinteresses (Art. 3 KRK), Aktuell stehen die Projekte «Übergeordnetes Kindesinte
− das Recht auf Leben und Entwicklung (Art. 6 KRK), resse» und «Gewaltfreie Erziehung» im Vordergrund.
− das Recht auf Anhörung und Partizipation (Art. 12 KRK).
Geleitet wird die AG Kinderrechte vom Fachbereich Kindes-
DIE PFLICHTEN DER SCHWEIZ und Jugendschutz der Sicherheitsdirektion. Mehr unter
Mit der Unterzeichnung der KRK hat sich die Schweiz ver- www.kindesschutz.bl.ch.
pflichtet, die Kinderrechte umzusetzen. Die Umsetzung ist
vor allem eine staatliche Angelegenheit. Sie erfolgt auf Alexandra Dahinden, Malena Wyss und Thomas Nigl,
nationaler Ebene durch Gesetze und Förderprogramme, auf Fachbereich Kindes- und Jugendschutz (Grafik: UNICEF)
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36 37 38 39 40 41 42
43-54
KONVENTION ÜBER DIE
RECHTE DES KINDES
Die Konvention über die Kinderrechte
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«ICH GEHE MIT EINEM GUTEN GEFÜHL»
Am 1. April 2021 hat Natalie Breitenstein die Leitung der Hauptabteilung Berufsbildung von
Heinz Mohler übernommen, der Ende Jahr in Pension geht. Im Interview sprechen die beiden über
Vergangenheit und Zukunft der Berufsbildung und verraten, was ihre nächsten Projekte sind.
Natalie Breitenstein und Heinz Mohler in den Büroräumlichkeiten an der Rosenstrasse 25 in Liestal (Foto: Michael Lehner)
Sie gehen nach 39 Jahren in Pension. Können Sie loslassen? für mich sein, am Morgen ohne Pendenzenliste aufzuwa-
Und haben Sie bereits Pläne für die Zeit danach? chen. Vermissen werde ich die unglaublich bereichernde
Heinz Mohler: Ich freue mich sehr auf den neuen Lebens- Arbeit und die Kontakte mit den vielen tollen Kolleginnen
abschnitt! Endlich Zeit für meine Liebsten zu haben, Zeit für und Kollegen inner- und ausserhalb der Bildungs-, Kultur- und
Sprachkurse und Sport – es wird eine ganz neue Erfahrung Sportdirektion. Aber letztlich ich bin vor allem erleichtert
darüber, dass ich die riesige Verantwortung für die Berufs-
bildung an Natalie Breitenstein abgeben kann. Sie war meine
Die Hauptabteilung Berufsbildung informiert und berät
absolute Wunschnachfolgerin.
zu allen Fragen der Berufs- und Studienwahl sowie der
L aufbahnplanung. Ferner hat sie die Aufsicht über die Lehr
verhältnisse und Lehrbetriebe im Kanton, organisiert die Seit April leiten Sie die Hauptabteilung Berufsbildung. Wie
Qualifikationsverfahren der Grundbildung und setzt sich für die haben Sie Ihren Start erlebt?
Aus- und Weiterbildung von Berufsbilderinnen und Berufs Natalie Breitenstein: Es war eine intensive Zeit. Aber ich war
bildnern ein. Sie führt den bikantonalen Lehrstellennachweis und ja schon fast drei Jahre lang stellvertretende Leiterin und
veröffentlicht Schnupperlehrstellen, koordiniert die Brücken Leiterin der Stabsstelle, bevor ich die Hauptabteilung über-
angebote und führt ergänzende Bildungs- und Beratungsangebote, nommen habe. So bin ich in die vielfältigen Themen der
die dem Ein- oder Wiedereinstieg ins Berufsleben dienen.
Berufsbildung hineingewachsen. Wegen Pensionierungen
Sie richtet ausserdem Ausbildungsbeiträge aus.
im Team und meinem eigenen Wechsel mussten mehrereSEITE 11 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021
Schlüsselpositionen gleichzeitig neu besetzt werden. Die
Natalie Breitenstein ist promovierte Germanistin und
Rekrutierung hat uns sehr gefordert, auch die Pandemie
ltphilologin. 2018 trat sie als stellvertretende Leiterin der
A
bewältigung und die KV-Reform beschäftigen uns weiterhin Hauptabteilung Berufsbildung in die BKSD ein.
stark. Es war deshalb sehr wertvoll, dass ich in allen wich- Zuvor verantwortete sie die Nachwuchsprogramme und
tigen Dossiers schon sattelfest war. Seit November sind IT-Lehrstellen des Migros-Genossenschaftsbundes
wir nun endlich vollzählig. Ich freue mich auf die Arbeit mit Zürich und baute die Career Services der Universität Zürich auf.
fast 80 engagierten Mitarbeitenden.
Insbesondere die schulisch anspruchsvollen Ausbildungen
Sie können zusammen auf eine grosse Erfahrung in der leiden aber zunehmend unter dem Trend zur Akademisie-
Berufsbildung zurückblicken. Was waren die Meilensteine rung: Viele Jugendliche und Erziehungsberechtigte reali
der vergangenen Jahre? Und was hat sich aus Ihrer Sicht sieren nicht, dass die Berufsbildung vergleichbare Bildungs-
vielleicht auch nicht so gut entwickelt? und Laufbahnchancen eröffnet wie der Weg über die
Heinz Mohler: Das wichtigste Projekt war wohl die Einfüh- Mittelschulen. Der Fokus ist einfach ein anderer.
rung des neuen Berufsbildungsgesetzes 2002 mit der Ein-
bindung der Gesundheits-, Sozial- und Landwirtschafts Ihre Prognose: Was sind die grossen Trends der Zukunft?
berufe ins vom Bund geregelte Berufsbildungssystem, der Nathalie Breitenstein: Es gibt drei Megatrends, welche die
Ausgestaltung der Berufsbildung als Verbundaufgabe zwi- Berufsbildung nachhaltig verändern: die Digitalisierung, die
schen Kanton, Bund und Branchenverbänden und der kon- steigende berufliche Mobilität und der demografische Wan-
sequenten Transformation der duale Ausbildung zum trialen del. Daraus ergeben sich laufend neue Anforderungen an
System – also mit den Lernorten Schule, Betrieb und über- Fachkräfte und Unternehmen, die wir rechtzeitig erkennen
betrieblichen Kursen. Dazu kamen später einschneidende und anpacken müssen. Das bedeutet, dass wir die Inhalte
Reformen der Berufsmaturität, des allgemeinbildenden und die Konzepte in der beruflichen Ausbildung laufend den
Unterrichts und die Einführung der Mindestvorschriften für Entwicklungen in der Wirtschaft und insbesondere im
Höhere Fachschulen. All diese Veränderungen erforderten Dienstleistungssektor anpassen müssen. Vor diesem Hinter
massive Einführungsarbeiten und beschäftigen uns zum grund engagieren wir uns auch im vom Bund initiierten Pro-
Teil bis heute. jekt «Berufsbildung 2030».
Nathalie Breitenstein: Vor zwei Jahren wurden auch die Heinz Mohler: Für die Berufstätigen selbst wird das lebens-
Brückenangebote neu positioniert. Diese unglaubliche Dy- lange Lernen für die Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit
namik, welche die Berufsbildung heute ausmacht, die gab und der eigenen Karrierechancen noch zentraler. Das heisst
es früher so nicht. Aber auch wenn die vielen Neuerungen aber nicht, dass plötzlich alle an die Uni müssen. Absolven-
sehr aufwändig in der Umsetzung sind und die bestehenden tinnen und Absolventen der Höheren Berufsbildung sind in
Strukturen enorm fordern: Meiner Meinung nach sind wir vielen Branchen extrem gefragt.
auf dem richtigen Weg.
Worauf sollen junge Menschen nun achten, die sich nach
Heinz Mohler: Absolut. Ich gehe mit einem guten Gefühl. der obligatorischen Schulzeit für eine berufliche Grundbil-
dung entscheiden?
Hat sich der Stellenwert der Berufsbildung in der Gesell- Nathalie Breitenstein: Sie sollen ihre Bedürfnisse und Fähig
schaft verändert? keiten kennenlernen und versuchen, diese realistisch ein-
Heinz Mohler: In unserem Kanton ist die Berufsbildung sehr zuschätzen – auch im Bewusstsein, dass nicht alle gleich
gut etabliert, auch, weil wir die Beziehung zu den Wirt- auf Anhieb ihren Traumberuf finden. Aber gerade die Berufs
schaftsverbänden und den Sozialpartnern gezielt pflegen. bildung eröffnet unendlich viele Wege zu einer befriedigen-
den Laufbahn. Entscheidend ist auch nicht der schulische
Heinz Mohler kennt die Berufsbildung aus jeder Optik: Rucksack allein. Mit der richtigen Einstellung und ein wenig
als Lernender mit Berufsmittelschule, als Abgänger Durchhaltevermögen kann man sich stetig weiterentwickeln.
einer Höheren Fachschule und Fachhochschule als Berufs Und es gibt viele Möglichkeiten, um sich Unterstützung zu
schullehrer, als Rektor der Berufsfachschule für Gesundheit holen.
und als Kadermitglied der kantonalen Verwaltung.
Ende 2021 geht er als stellvertretender Leiter der Dienststelle
Interview: Michael Lehner und Fabienne Romanens,
Berufsbildung, Mittelschulen und Hochschulen in Pension.
Kommunikation BKSDSEITE 12 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021 IMPRESSIONEN DES GENDERTAGS – ZUKUNFTSTAGS Am 11. November 2021 nutzten viele Kinder und Jugend programmen besuchen. Losgelöst von starren Geschlechter liche die Gelegenheit, in die vielfältige Berufswelt unseres bildern werden Mädchen und Jungs mit dem «Seitenwech- Kantons einzutauchen und den Arbeitsalltag hautnah mitzu sel» für eine offene Berufswahl ermutigt. erleben. So konnten beispielsweise die Schülerinnen und Schüler der 7. Klassen bei der kantonalen Verwaltung und Carine von Däniken, Koordinatorin Seitenwechsel, Amt den Gerichten eines von 24 verschiedenen Seitenwechsel- für Volksschulen, BKSD (© Bilder: Amt für Volksschulen) Die Landschreiberin erklärt den Weg eines parlamentarischen Ein Tag beim Amt für Militär und Bevölkerungsschutz: orstosses: von der Einreichung durch ein Landratsmitglied V Einsatzoffizierin Melanie Brack erklärt das Vorgehen während bis zur Volksabstimmung. eines Ereignisses im Lage- und Einsatzraum. Programm «1 Tag als Chefin» bei der BKSD: Mädchen erhalten einen Einblick in die vielfältige Arbeit von Regierungsrätin Monica Gschwind.
SEITE 13 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021 In der Kantonsbibliothek Baselland erhalten Buben einen Einblick In der Werkstatt der kantonalen Fahrzeugflotte erfahren die Mädchen, in die Arbeiten einer Fachperson für Medienbildung. welche Teile beim Service überprüft und ausgetauscht werden müssen. 7. Klässlerinnen besuchen mit Regierungsrätin Kathrin Schweizer das Passbüro und erfahren, wie man zu einem neuen Pass kommt. Im Serverraum der Zentralen Informatik sehen die Jugendlichen, Im Zeichnungsbetrieb des Hochbauamts lernen Buben, eines wo Daten abgespeichert werden. der vielen Geräte, wie beispielsweise den Scanner / Plotter, zu bedienen.
SEITE 14 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021
Larissa Czech bei einer Ausbildung des Kulturgüterschutzes im Zivilschutz.
Eine Lehre im Amt für Militär und Bevölkerungsschutz
SO ABWECHSLUNGSREICH WIE DAS LEBEN
Das Amt für Militär und Bevölkerungsschutz (AMB) bildet aktuell sechs Lernende aus und beschäftigt
zudem eine WMS-Praktikantin. Bei einer Grösse von rund 50 Mitarbeitenden machen somit
15 Prozent der Belegschaft die Ausbildungsstellen aus. Das AMB ist eine eigentliche Ausbildungsstätte.
Die Lernenden berichten hier gleich selbst über ihre Eindrücke und Erfahrungen.
Ich bin Larissa Czech und absolviere zurzeit mein drittes wasser-Einsatz im Sommer dieses Jahrs. Das Mitwirken
Lehrjahr. Die Lehre im AMB ist sehr vielseitig und spannend, als Teil des Bevölkerungsschutzes empfinde ich als Privileg.
da man jedes Halbjahr in eine neue Abteilung kommt und Im AMB mag ich besonders den Umgang mit den Mitarbei-
somit einen umfassen Einblick in Einsatz-, Ausbildungs- und tenden, denn wir als Lernende werden sehr geschätzt und
Verwaltungstätigkeiten erhält. Aktuell arbeite ich in der Ab- in aktuelle Themen miteinbezogen.
teilung Personelles und Bevölkerungsschutz. Hier versende
ich Dienstvoranzeigen und Aufgebote für die jeweiligen Ich bin Noé Schneeberger und arbeite nun seit rund vier
Zivilschutz- und Bevölkerungsschutz-Kurse. Dafür ist es not- Monaten im AMB. Aktuell unterstütze ich die Assistenz der
wendig, dass ich auch mit dem Zivilschutzgesetz vertraut Dienststellenleitung und erledige dabei immer unterschied-
bin, um die richtigen Auskünfte geben zu können. Da das liche Aufträge. Bei Problemen kann ich mich immer an mei-
Amt mit dem Kantonalen Krisenstab (KKS) zusätzlich für ne Berufsbildnerin wenden. Generell sind die meisten Mit-
Notsituationen zuständig ist, erhält man dadurch einen ganz arbeitenden im Amt sehr nett und hilfsbereit. Meine
speziellen Einblick in ein sehr aufregendes und komplexes täglichen Aufgaben, wie z. B. der Post-Ein- und Ausgang,
Gebiet. Vor allem in der Covid-19-Lage war es sehr span- waren am Anfang ein wenig verwirrend, doch Woche für
nend zu erleben, wie der Kantonale Krisenstab f unktionierte. Woche komme ich besser zurecht. Ich fühle mich sehr wohl
hier und finde es toll, dass wir als Lernende so viele ver-
Mein Name ist Nora Güdel. In meinem letzten Lehrjahr bin schiedene Eindrücke bekommen und Dinge erleben, welche
ich in der Abteilung Einsatzführung. Als Lernende darf ich in einer normalen KV-Lehre nicht vorkommen.
bereits viel Verantwortung übernehmen mit abwechslungs-
reichen und spannenden Tätigkeiten. Zum Beispiel bei admi Mein Name ist Eric Lapaire. Für mich war es eine grosse
nistrativer Unterstützung im Nachgang zu Einsätzen des Umstellung, direkt nach der «angenehmen» Sekundarschule
Care-Teams, von Öl- und ABC-Ereignissen oder dem Hoch- direkt ins Berufsleben einzusteigen. Das frühe AufstehenSEITE 15 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021
LEHRSTELLEN FÜR 2022
Das Amt für Militär und Bevölkerungsschutz ist eine Dienststelle
der Sicherheitsdirektion mit rund 50 Mitarbeitenden. Die Palette
der Aufgaben reicht von der Administrierung der Wehr- und
Schutzdienstpflichtigen über die Ausbildung von Führungsstäben
und der Arbeitsweg machten mir am Anfang noch zu schaf- bis zum Bewältigen von Grossereignissen zusammen mit den
fen. In der Abteilung Personelles und Bevölkerungsschutz Partnern im Verbund Bevölkerungsschutz. Die Sicherheit des
Kantons gehört zum täglichen Geschäft. Für den Lehrlingsstart
wurden mir sehr rasch Arbeiten und Aufträge anvertraut
im August 2022 bietet das AMB wiederum drei Lehrlingsplätze
und ich tauchte gleich ins Arbeitsleben ein. Die allgemein
an. Interessierte wenden sich an Astrid Aebi (astrid.aebi@bl.ch).
offene Stimmung im Haus erleichterte uns neuen Lehrlin-
gen eine schnelle Einbindung ins Team. Zu Beginn war es
schwierig, mit so vielen neuen Eindrücken und Aufgaben in den beiden Ressorts Raumpflege und Betriebsunterhalt.
umzugehen, denn man musste viel lernen und sich einprä- Dort gehe ich täglichen Arbeiten nach, welche ich mit einem
gen, zum Beispiel der Umgang mit all den Geräten oder Mitarbeiter oder teilweise allein erledige. Überbetriebliche
Programmen. Aber nach nun bald drei Monaten habe ich Kurse habe ich in Sursee und die Berufsschule besuche ich
mich sehr gut eingelebt und kann schon ziemlich selbst- an der GIBL-Liestal. Mein Beruf ist spannend und interes-
ständig arbeiten. Allgemein gesagt gefällt mir die Arbeit im sant, da er sehr vielfältig ist und ich jede Woche etwas
AMB sehr und ich freue mich auf die kommende Zeit. Neues lerne – selbst noch im dritten Lehrjahr. Ich lerne hier
unter anderem, Verantwortung zu übernehmen, s elbstständig
Ich heisse Sabrina Rudin und absolviere ein einjähriges zu arbeiten und mit Kunden umzugehen.
Praktikum beim AMB. Ich arbeite jeweils vier Tage in der
Buchhaltung und einen Tag beim Wehrpflichtersatz. Die Ich heisse Alessio Crimi, ich mache meine Lehre als Fach-
Arbeit im AMB ist sehr spannend und abwechslungsreich. mann Betriebsunterhalt in der Kaserne in Liestal und ich
Man bekommt einen enormen Einblick in die grosse Welt befinde mich im zweiten Lehrjahr. Im Moment lerne ich viel
der Finanzen. Das AMB erledigt auch B
uchhaltungsaufgaben über die Haustechnik. Ausserdem habe ich schon viel über
für das Amt für Migration und Bürgerrecht, was die Arbeiten Reinigungs- und Wartungsarbeiten in den verschiedensten
noch abwechslungsreicher macht. Ebenfalls bin ich einge- Formen gelernt. Der Beruf gefällt mir, da man viel Verschie-
bunden in den «Ämtliplan». Man lernt dabei, zusammen mit denes erlernt und immer wieder etwas Anderes macht.
den Lernenden Arbeiten zu planen und sich zu arrangieren. Wem es gefällt, abwechslungsreiche Arbeiten auszuführen
und wer handwerkliches Interesse hat, dem kann ich den
Mein Name ist Timo Affolter. Ich befinde mich im dritten Beruf Fachmann Betriebsunterhalt nur empfehlen.
Lehrjahr zum Fachmann Betriebsunterhalt EFZ. Diese Aus-
bildung absolviere ich in der Kaserne in Liestal. Ich arbeite Lernende AMB (Text und Fotos)
Oben vl.: Noé Schneeberger, Eric Lapaire, Sabrina Rudin, Timo Affolter; unten vl.: Nora Güdel, Larissa Czech, Alessio CrimiSEITE 16 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021
Mit Engagement am Stand für die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
RÜCKBLICK AUF DIE BERUFSSCHAU 2021
Auch in diesem Jahr war die kantonale Verwaltung an der Berufsschau vertreten. Lernende sowie
Berufsbildungsverantwortliche aus verschiedenen Direktionen haben die Besucherinnen und Besucher
der Berufsschau auf die Lehrberufe beim Kanton aufmerksam gemacht.
von links: Leandro Rosamilia, Martial Gasche, Sahil Multani, Alessia Bloise, Colin Knus, Alec Silfverberg
Vom 27. – 31. Oktober 2021 fand die Berufsschau auf dem einem Basketballspiel, ein Passschalter sowie ein virtueller
Sportareal Frenkenbündten in Liestal statt. Gleich drei Lehr- Roboter weckten bei den Besucherinnen und Besuchern
berufe stellten unsere Lernenden aktiv vor. Am Stand Nr. 54 grosses Interesse. So konnten sie sich mit den verschiede-
wurde über die KV-, Büroassistenten/innen- sowie am be- nen Aufgaben vertieft befassen, Fragen stellen und erhielten
nachbarten Stand über die IT-Lehre beim Kanton informiert. dadurch ein Bild über diese Lehrberufe. Das Interesse w
urde
Aktivitäten wie ein Glücksrad, ein Quiz in Verbindung mit geweckt und wir hoffen auf gezielte Bewerbungen fürSEITE 17 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021 von links: Martial Gasche, Leandro Rosamilia, Alessia Bloise, Colin Knus Stand kantonale Verwaltung BL nsere Lehrstellen. Es war besonders toll zu sehen, dass u reibungslos funktioniert. Ein grosses Dankeschön geht an alle Lernenden motiviert am Stand für die Lehrberufe bei alle, die engagiert mitgearbeitet und dadurch eine erfolgrei- der kantonalen Verwaltung mitgewirkt haben und aktiv auf che Berufsschau ermöglicht haben. Auch für das Jahr 2023 die Besucherinnen und Besucher zugegangen sind. Dank ist ein Stand an der Berufsschau in Pratteln vorgesehen. der guten Zusammenarbeit aller Beteiligten hat die Organi- sation der Standeinrichtung sowie die Standbesetzung Doris Piljic, Personalamt, FKD (Fotos: Lernende)
SEITE 18 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021
Herbstprojektwoche der Lernenden
EIGENE IDENTITÄT UND AUFTRITTSKOMPETENZ
Die Lernenden haben sich während der Projektwoche mit der eigenen Identität,
dem Einfluss von sozialen Medien und den eigenen Denkprozessen auseinandergesetzt.
Auch das Unterwegssein und das Arbeiten in der Gruppe prägten die Woche.
Vom 11. bis 15. Oktober 2021 haben im Landwirtschaft den Gelegenheit, mit ihren Gedanken und ihrer Musik
lichen Zentrum Ebenrain Lernende aus verschiedenen Be- adiosendungen aufzunehmen, die dann via Internet unter
R
rufen wie Kaufleute, Informatikerinnen und Informatiker, powerup.ch live auf Sendung gingen. Die Sendungen sind
Automobilmechatroniker usw. in einer Projektwoche einmal als Podcast zu hören unter dem Link: www.powerup.ch/
den für sie bekannten Berufsalltag hinter sich gelassen. podcasts.
Ziel der Projektwoche war die Förderung von Auftrittskom- Die Lernenden haben die Projektwoche mit dem folgenden
petenz und die Auseinandersetzung mit der eigenen Iden- Kurzbericht, mit Fotos, Videos und Flipcharts dokumentiert:
tität. Die Lernenden lernten verstehen, welche Denkprozesse
bei Entscheidungen massgebend sind und wie sie in der «Der Ablauf von Montag bis Mittwoch bestand aus der Ge-
Gruppe Verantwortung übernehmen können. Das Team staltung diverser Sendungen zu verschiedenen Themen. Als
vom «Radiobus powerup.ch» des Pestalozzi-Kinderdorfs Vorbereitung bekamen wir spannende und informative
hat die Lernenden und das Lagerteam begleitet und unter- Inputs von Adrian Strazza mit Gedanken zum Zusammen
stützt. Nach einer Einführung ins Thema hatten die Lernen- leben, Selbstvertrauen und wieso Menschen sind wie sie
von links: Lisa Liniger, Alina Mangold, Jason Jimenez, Jeremias Biland, Brendan GassSEITE 19 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021
von links: Alberto Colazzo, Mikail Kilic, Erza Selimi, Elisa Puntel,
Alina Brüderlin
sind. Als Ausgleich und im Wechsel zu den Sendungen An unserem letzten Herbstlager-Tag hatte jede Gruppe eine
hatten wir am Nachmittag ein Sportprogramm mit Remco Präsentation zu den Themen Berufsbildung, wieso Sissach
van Baalen und Attila Balas, welches von ihnen beiden die «Weltstadt 2021» ist und nicht Barcelona sowie eine
kreativ, aber auch fordernd gestaltet wurde. Radiosendung am Donnerstagnachmittag darüber, wieso
der Kanton Basel-Landschaft der beste Lehrbetrieb des
Nach der täglichen kurzen Znüni-Pause erhielten wir Zeit Jahres sein sollte. Wir gaben uns zu jeder Gruppe und zur
für die Vorbereitung der Radiosendungen zu ganz unter- ganzen Woche ein Feedback, das uns für den gegebenen
schiedlichen Themen wie: Corona, Depression, Menschen- Zeitpunkt und die Zukunft helfen werden.»
rechte, Liebe und vieles mehr. Unsere Herausforderung
waren gewisse Ziele, wie die passenden Songs auszuwäh- Weitere Bilder und Einblicke erhalten Sie im neuen
len, die Redezeit von 3 Minuten einzuhalten und tief in ein Instagram-Projektaccount «Lernende BL». Folgen Sie uns.
Thema zu gehen.
Nadia Greiner, Personalamt, Finanz- und Kirchendirektion
Für uns war auch der Küchendienst eine tägliche Aufgabe und Text Lernende: Mikail Kilic, Büroassistent Sicherheits
mit unserem Koch Felix Gisler. Dies war eine Abwechslung direktion und Alina Brüderlin, Büroassistentin Finanz- und
zum Programm und hat viel Spass gemacht. Es gab aller- Kirchendirektion
hand gute Gerichte.
Für den Donnerstagmorgen hatten wir uns Zeit genommen,
diverse Gruppenarbeiten vorzubereiten für das Spezialpro-
gramm. Anschliessend am Donnerstagmittag war unser
persönliches Highlight. Felix Gisler bekochte uns stets er-
freulich und mit Sympathie. Das Essen an der Sonne, mit
guter Musik vom Radiobus und gutes Zusammensein ge-
nossen wir.SEITE 20 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021
ZU ZWEIT BEIM KANTON
Das «Infoheft» stellt Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter vor, die eine Namensvetterin oder
einen Namensvetter haben. Dieses Mal sind
es die beiden Silvia Schweizer.
Aufgrund der verstärkten Schutzmassnahmen wurde eine coronakonforme Bildvariante gewählt: Silvia Schweizer, VGD
und Silvia Schweizer, SID (mit Brille) (Fotos: Michael Lutz, Mediensprecher der Staatsanwaltschaft)
Seit wann arbeiten Sie beim Kanton, und auf je welcher vielleicht höchstens, als meine eigene Chefin Silvia Schwei-
Direktion? zer von der VGD geschrieben hat statt mir.
Silvia Schweizer (SID): Seit dem 1. September 2012 arbeite (VGD): Selten erhalte ich eine nicht an mich gedachte Mail,
ich beim Kanton bei der Sicherheitsdirektion, Dienststelle welche ich dann jeweils möglichst ungelesen weiterleite.
Staatsanwaltschaft, in der Funktion einer Staatsanwältin.
Haben Sie nebst dem Arbeitgeber weitere Gemeinsam
Silvia Schweizer (VGD): Am 1. Oktober 1990 habe ich bei keiten?
der Bau- und Umweltschutzdirektion im Umweltschutzlabor (SID): Das weiss ich nicht.
angefangen. Am 1. Januar 2013 wurden wir dann ins Labor
für Lebensmittelsicherheit der Volkswirtschafts- und Ge- (VGD): Den Namen noch, aber sonst?
sundheitsdirektion integriert.
Woher kommt Ihr Familienname bzw. hat er eine spezielle
Kennen Sie Ihre Namensvetterin in der Verwaltung? Bedeutung?
(SID): Nein, nur per E-Mail. Es war schön, dass wir uns
anlässlich des Fototermins persönlich kennenlernen konnten. (SID): Gebürtig ist meine Familie von Oberdorf BL, das
eschlecht kommt von Titterten BL.
G
(VGD): Nein, nur hin und wieder von einem Mail-Austausch.
(VGD): Mein Heimatort ist Stettlen im Kanton Bern. Die
Gab es je eine lustige Verwechslung mit Ihrer Namens Bedeutung kommt anscheinend von «Melken», aber genau
vetterin? weiss ich das nicht.
(SID): Silvia Schweizer von der VGD bekommt öfters Mails,
die für mich bestimmt sind. Ob das lustig ist, weiss ich nicht, Interview: Erna Truttmann, Landeskanzlei
aber manchmal sind auch seltsame darunter. Amüsant war (Foto: Michael Lutz )SEITE 21 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021
MEIN SCHÖNSTER ORT
IN DER REGION
EINE «KUHNTERBUNTE» TRUPPE So kommt es, dass wir
«Mein schönster Ort in der Region»: Die Anfrage zum Ver- unserer Lieblingstruppe in
fassen dieses Textes löste so einiges bei mir aus: Im dies- regelmässigen Abständen
jährigen wunderschönen Herbst, der bei Sonnenschein alles einen Besuch abstatten. Je
in ein goldig warmes Licht verpackt, sprudeln die Ideen nur nach Terminkalender der
so. Vielleicht die Hohe Winde mit der grandiosen Aussicht? Bewohnerschaft besteht
Oder doch lieber meine direkte Nachbarschaft beim Marga die Chance auf ein Meet &
rethenhügel an der Grenze zwischen Basel und Binningen Greet mit Mark, dem schot-
und mit Blick über die Dächer der Stadt bis in die Vogesen tischen Hochlandrind oder
und den Schwarzwald? mit Ben, einem Holsteinrind
mit imposanter Schulter
Aber wie so oft, wenn die Entscheidung schwerfällt, fährt höhe oder mit Vivo, einer Angus-Limousin-Kreuzung, die
man mit der ersten Eingebung am besten: Mein schönster nie genug Streicheleinheiten bekommen kann. Sie und alle
Ort in der Region heisst «Villa Kuhnterbunt» und ist ein anderen Bewohnerinnen und Bewohner der Villa Kuhnter-
Lebenshof für Kühe, Ochsen und Kälber. 2014 von Bea Gutz- bunt dürfen ein Leben abseits menschlicher Nutzungsan-
willer mit dem Kauf ihrer ersten Kuh gestartet, beherbergt sprüche führen.
das Projekt auf seinen zwei Standorten, dem Hof Riedmatt
oberhalb von Känerkinden und dem Hof Homberg in Läufel Der Besuch meines schönsten Ortes in der Region kann ich
fingen, aktuell unter anderem 50 Rinder, 32 Schafe, zwei von ganzem Herzen empfehlen. Ein Spaziergang zur Villa
Ponys und sechs Schweine. Kuhnterbunt lohnt sich schon allein um des Ausblicks willen.
Sei es vom Hof Riedmatt mit Panoramablick auf Känerkin-
Als wir das erste Mal auf einer Wanderung beim Hof Ried- den, Wittinsburg und Rünenberg oder vom Hof Homberg
matt vorbeikamen, fiel uns sofort die bunt zusammen unterhalb des Wiesenbergs mit wunderbarer Aussicht auf
gewürfelte Herde auf. Da schien weder die Milch- noch die die Jurahöhen.
Fleischproduktion eine Rolle zu spielen. Die Tiere waren
auch auffallend offen und interessiert gegenüber uns Zwei- Wer selbst interessiert ist, findet hier weitere Infos: www.
beinern. Einige Monate später kamen wir wieder an einer villakuhnterbunt.ch. Finanziert über Spenden freut sich die
so unorthodoxen Herde vorbei, diesmal beim Hof Homberg. Villa Kuhnterbunt selbstverständlich immer über neue «kuh-
Einen Zusammenhang stellten wir aber noch nicht her. Erst le» Vereinsmitglieder, Paten und Gönnerinnen.
dank einem Artikel über die spektakuläre Flucht der Kuh
Tilda aus einem Schlachttransporter und ihre Rettung unter Anna Vegh, Rechtsanwältin, Abteilung Recht,
Mithilfe der Villa Kuhnterbunt ging uns ein Licht auf. Bau- und UmweltschutzdirektionSEITE 22 | INFOHEFT | 209 | DEZEMBER 2021
CHATBOTS FÜR DIE KANTONALE VERWALTUNG?
Wer im Internet unterwegs ist, wird wohl schon auf sie gestossen sein: Chatbots. Dank diesen
kleinen Helferlein findet man rund um die Uhr Antworten auf Fragen und Anliegen.
Lassen sie sich auch für die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft gewinnbringend einsetzen?
Diese Fragestellung ist im Rahmen des Umsetzungspro- dinnen und -kunden erhalten rund um die Uhr – unabhängig
gramms «Digitale Verwaltung 2022» in Kooperation mit der von Schalteröffnungszeiten – Auskunft zu den wichtigsten
Landeskanzlei, der Zentralen Informatik, dem Kantonalen Fragen.
Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA) und weiteren
interessierten Dienststellen angegangen worden. Ergän- PROTOTYP BEI DEN REGIONALEN
zend zur Machbarkeitsstudie wurde ein Chatbot-Prototyp RBEITSVERMITTLUNGSZENTREN
A
für einen Anwendungsfall der Abteilung Arbeitsvermittlung Um es gleich vorwegzunehmen: Ganz so einfach war es
(RAV) des KIGA erstellt. Dieser wurde bewusst mit der ein- mit der scheinbar einfachsten Anwendung nicht. Als erstes
fachsten Chatbot-Ausführung, einem sogenannten Klick-Bot muss man überhaupt einmal wissen, welche Kundenfragen
(siehe Info-Box unten), realisiert. Damit konnten erste prak- sich eignen. Dazu wurden alle beim RAV per E-Mail oder
tische Erfahrungen gesammelt werden. Telefon eintreffenden Anfragen über einen gewissen Zeit-
raum analysiert. Etwa ein Drittel davon wurde als geeignet
eingestuft. In einem weiteren Schritt mussten diese An
«Ein Chatbot ist keine Magie, sondern reine Logik.» fragen nach Themengebiet zusammengefasst, in einen
Dialogbaum eingebunden und die passenden Antworten
Maia Henz, Projektleiterin «Chatbot BL», ZI dazu verfasst werden. Diese sollten nach den Kommunika-
tionsgrundsätzen der kantonalen Verwaltung formuliert sein,
also allgemein verständlich, mit kurzen Sätzen und ohne
Auf den ersten Blick scheinen Chatbots eine ideale Lösung unnötige Fachbegriffe. Zu diesem Zweck wurden sie von
zu sein. Dienststellen werden bei der Beantwortung von den Kommunikationsverantwortlichen der Landeskanzlei
Routineanfragen entlastet, da diese durch einen Chatbot überarbeitet. Und schliesslich sollten sie auch juristisch hieb-
«automatisch» übernommen werden. Und Verwaltungskun- und stichfest sein. Die Juristen des KIGA wurden deshalb
ebenfalls eingebunden.
WAS IST EIN CHATBOT?
Der Begriff «Chatbot» setzt sich aus den englischen Wörtern Dabei erfolgte die Umsetzung nach agiler Vorgehensweise.
«to chat», also plaudern, und «robot», Roboter, zusammen. Die Entwicklung wurde in kleine Teilschritte unterteilt, die
Ein Chatbot ermöglicht ein virtuelles Gespräch mit einem nacheinander in sogenannten Sprints abgearbeitet wurden.
technischen System. Am Ende jeden Sprints wurden die entwickelten Teilschrit-
Es gibt verschiedene Ausbaustufen. Die einfachsten sind te durch das RAV beurteilt. Diese Rückmeldungen flossen
regelbasierte Chatbots, sogenannte Klick-Bots. Dabei klicken in den nächsten Sprint ein, wodurch der Chatbot kontinuier
sich Nutzerinnen und Nutzer durch einen vorgegebenen lich verbessert wurde.
Dialogbaum. Die Fragen und Antworten sind dabei vorgegeben.
Etwas weiter entwickelt sind die dynamischen, intentbasier-
ten Bots. Nutzer/innen können ihre Frage frei eingeben, und der «Der Aufwand für die Auswahl der Fragen
Chatbot gibt die passende Auskunft, wenn er die Frage erkennt und Formulierung der Textbausteine seitens
und eine Antwort dazu erfasst worden ist. Solche Systeme der Dienststelle ist nicht zu unterschätzen.»
erfordern einen viel grösseren Entwicklungsaufwand.
Das höchste Level sind zurzeit die sogenannt selbstlernenden
Andreas Blochwitz, Ressortleiter Fachstelle QS,
Bots auf der Basis von künstlicher Intelligenz, bei denen sich das
Support und Weiterbildung, KIGA
System aufgrund der gestellten Fragen immer weiterentwickelt.Sie können auch lesen
