KMU-Umfrage Feldberger Seenlandschaft - zum Bedarf lokaler Arbeitgeber 22. Februar bis 30. April 2021
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KMU-Umfrage Feldberger Seenlandschaft
zum Bedarf lokaler Arbeitgeber
22. Februar bis 30. April 2021
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 1 von 16
EINLEITUNG
Die Umfrage wurde im Rahmen des Projektes „Lokales Innovationslabor“ als Grundlage für die Schaffung von gezielten Angeboten zur Entwicklung einer gemeinschaftlich genutzten Serviceagentur
im werkraum Feldberg als Pilotprojekt zur Daseinsvorsorge im ländlichen Raum durchgeführt. Das Ziel ist, die zentralisierten und komplexen Angebote aus dem Fachkräftenetzwerk an einem
lokalen Ort für die regionalen, kleinen und mittleren Betriebe nahbar und erreichbar zu machen, um die Zukunftsfähigkeit ländlicher Regionen zu stärken.
Projekt: Experimentierraum für Netzwerkentwicklung
Lokales Innovationslabor Gruppe „analoger Lotse“
Café | Serviceagentur | Cowork
SEM-Projekt zur Entwicklung eines Geschäftsmodellprototyp: Lokales Welcome- und Wirtschaftsförder-Servicecenter
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 2 von 16
STANDORT
Wo befindet sich der Betriebssitz der teilnehmenden Betriebe?
• Feldberg 34
• Carwitz 7
30 • Lichtenberg 3
• Fürstenhagen 2
• Gräpkenteich 1
• Koldenhof 1
• Neugarten 1
20 • Triepkendorf 1
• Wittenhagen 1
• Sonstige 1
Gesamt 52
10
0
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 3 von 16
BRANCHEN
Welche Branchen haben teilgenommen?
20 • Gastgewerbe 20
• Gesundheits- und Sozialwesen 7
• Sonstige Dienstleistungen 5
• Baugewerbe 3
• Handel, Instandsetzung und Reparaturen 2
von Fahrzeugen
• Grundstücks- und Wohnungswesen 2
• Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen 2
Dienstleistungen
10
• Kunst, Unterhaltung, Erholung 2
• Erziehung, Unterricht 1
• Erbringung von freiberuflichen, 1
wissenschaftlichen und technischen
Dienstleistungen
• Erbringung von Finanz- und 1
Versicherungsdiensteistungen
• Land,- Forstwirtschaft, Fischerei 1
• Verkehr, Lagerei 1
0
• Information, Kommunikation 1
• Verarbeitendes Gewerbe 1
• Sonstiges 2
Gesamt 52
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 4 von 16
PERSONALABTEILUNG | POSITION
35
30
25
20
15
10
5
0
Welche Position haben die Teilnehmenden? Gibt es eine eigene Personalabteilung? Geschlechterverhältnis der Teilnehmenden
• Selbständige*r / Inhaber*in 33 Nein 45 Frauen 32
• Geschäftsführende*r Gesellschafter*in 10 Ja 5 Männer 21
• Angestellte*r Geschäftsführer*in 5 Sonstiges 1
• Personalverantwortliche*r Mitarbeiter*in 2
• Sonstige 2
Gesamt 52
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 5 von 16
PERSONALSITUATION VS. BEDARF
Wir haben gefragt, wie der aktuelle Personalbedarf im Verhältnis zur aktuellen Wunschsituation sowie für das Jahr 2026 eingeschätzt wird.
IST WUNSCH 2026
500
468
400
347 353
300
240
207
199
200
109 116
100 81
44
19
10
0
Fachkräfte Arbeitskräfte Saisonkräfte Auszubildende
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 6 von 16PERSONALENTWICKLUNG
Eine kumulierte Zusammenfassung aller Personalstellen nach Ist- und Wunschzustand sowie für das Jahr 2026.
IST WUNSCH 2026
1000
835
800
678 680
600
400
200
0
Gesamtentwicklung
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 7 von 16BEDEUTUNG VON FACHKRÄFTETHEMEN
Wir haben die Teilnehmenden gebeten, Themen der Fachkräftesicherung im Hinblick auf die Bedeutung
für die Entwicklung des jeweiligen Unternehmens zu bewerten.
Vor Corona-Krise Seit Corona-Krise
Fachkräfte finden
Fachkräfte halten und binden
Nachwuchskräfte ausbilden
Fachkräfte weiterbilden
Unternehmenskultur
Unternehmensnachfolge
100 % 0% 100 % 100 % 0% 100 %
relevant weniger relevant relevant weniger relevant
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 8 von 16BEDEUTUNG VON FACHKRÄFTETHEMEN
Vor Corona-Krise Seit Corona-Krise
73,1
Fachkräfte finden 69,2
91,8
Fachkräfte halten und binden 89,8
33,5
Nachwuchskräfte ausbilden 41,7
59,2
Fachkräfte weiterbilden 54,2
85,2
Unternehmenskultur 83,3
22,9
Unternehmensnachfolge 25
0% 50 % 100 %
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 9 von 16KENNTNIS ÜBER ANLAUFSTELLEN | BEKANNTE INSTITUTIONEN
Wir haben den Kenntnisstand der Teilnehmenden im Bezug auf die wichtigsten Anlaufstellen zu Fachkräftethemen
in der Region abgefragt (links) und zu welchen bereits regelmäßiger Kontakt besteht (rechts).
20
10
0
Ich kenne nur wenige Anlaufstellen 26 (49%) • Agentur für Arbeit / Jobcenter 25
Ja, ich habe eine gute Übersicht der Anlaufstellen in meiner Region 12 (23%) • Schulen 9
Nein, ich kenne keine Anlaufstellen 10 (19%) • IHK 6
Sonstige (Kein Bedarf) 5 (9%) • Universitäten 4
• Handwerkskammer 2
• Welcome Center 2
• Wirtschaftsförderung 2
• Fachkräftenetzwerke 2
• Sonstiges (Personalverm./Fachkammern) 15
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 10 von 16HINDERNISSE | HERAUSFORDERUNGEN
Wir wollten ebenso wissen, welche Herausforderungen sich den Arbeitgeber*innen
bei der Kontaktaufnahme bzw. bei der Suche nach Hilfe in den Weg stellen.
20
• Uns fehlen Ressourcen (personell und finanziell) um das 19
Thema Fachkräftesicherung anzugehen
15 • Es bestehen Schwierigkeiten bei der Fachkräftesicherung, 11
die Ursachen sind uns jedoch unklar
• Sonstiges* 11
• Die große Anzahl an externen Anlaufstellen erschwert uns, 4
eine passende Auswahl zu treffen
10
• Die Menge an Informationen ist zu groß und dadurch undurchsichtig 6
• Die Anfahrtswege zu externen Anlaufstellen sind zu weit 3
*Fehlender Wohnraum in der FSL, Beschäftigungsmöglichkeiten für Familienangehörige,
unzureichender ÖPNV, unattraktive Berufsfelder, zu große Auswahl an Anlaufstellen und
5 Experten, die Menge an Informationen ist zu groß
0
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 11 von 16GEWÜNSCHTE UNTERSTÜTZUNG
Wir haben danach gefragt, welche Unterstützungsangebote sich die Teilnehmenden konkret wünschen.
30
• Eine Zentrale Vermittlungsstelle zum Thema Fachkräftesicherung 26
• Vernetzung und Austausch mit anderen Unternehmen der Region 20
• Informationen zur Fachkräftesicherung werden zentral gebündelt 29
20 • Unterstützung bei der Suche von passenden Anlaufstellen 18
• Mitarbeiter werden zu aktuellen Fachkräftethemen geschult 14
• Der Kontakt zu Anlaufstellen wird hergestellt und damit erleichtert 13
• Fachvorträge zu spezifischen Themen werden angeboten 4
• Sonstiges (Ich brauche das nicht) 3
10
0
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 12 von 16GEWÜNSCHTE UNTERSTÜTZUNG
Freifeldangaben
„Ich würde mir eine Fachkräftevermittlung wünschen, „Das ist eine sehr gute Idee, statt einer Flut von „Ich kann das nur begrüßen und unterstützen.
eine Jobbörse bzw. Ausbildungsbörse für Informationen aus verschiedenen Quellen wäre eine Die Absicherung der Pflege mit Fachkräften ist in den
die Feldberger Seenlandschaft.“ gut informierte Anlaufstelle sicher ein Fortschritt.“ kommenden Jahren nicht mehr gewährleistet. Wir können
im Moment schon nicht mehr die Fachkraftquote erfüllen.“
„Eine solche Anlaufstelle fände ich sehr hilfreich. „Eine solche zentrale Anlaufstelle ist eine sehr gute Idee. „Diese Person müsste den Kontakt zu den Schülern
Sie wäre eine effektive Möglichkeit Fachkräfte zu finden Sie bietet die kompetente Möglichkeit auf eine sich der Abgangsklassen herstellen können.
und hätte eine positive vernetzende Funktion. abzeichnende bzw. entstandene Situation schnell und effektiv Als Idee aber für die Region gut.“
Der persönliche Kontakt wäre dabei eine sehr gute Basis.“ reagieren zu können, bei minimiertem eigenen Einsatz
von Zeit und Arbeitskraft.“
„Das ist für alle, die Fachkräfte einstellen wollen, „Dies ist gerade in ländlichen Regionen „Ist eine sehr gute Sache,
sicher eine gute Idee.“ eine gute Möglichkeit Fachkräfte zu erreichen.“ Ansprechpartner direkt vor Ort
zu haben.“
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 13 von 16ZIEL 2021
Gemeinschaftlich genutzte Serviceagentur zur Fachkräftesicherung,
Aufbau und Management durch Fachkräftelotsin im werkraum Feldberg
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 14 von 16ERGEBNISSE DES 1. AUSWERTUNGSTREFFEN
TOP 3 Fokusthemen für die Serviceagentur und das Innovationslabor nach dem 1. Auswertungstreffen am 9. Juni 2021
mit Arbeitgeber*innen der Feldberger Seenlandschaft
17:00 Uhr, Deutsches Haus Feldberg (13 Teilnehmer*innen aus 7 Branchen)
Strukturierte, themenspezifische Mini-Workshops Regionales Job- und Stellenportal für Gründung einer Arbeitgeber*innen-
mit Arbeitgeber*innen Fach-, Arbeits- und Saisonkräfte und Genossenschaft zur Wohnraumschaffung
Bsp. Verbundausbildung im Handwerk Ausbildungsmöglichkeiten für die FSL
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 15 von 16www.werkraum-feldberg.de
Das Projekt „Lokales Innovationslabor Werkraum Feldberg“ dient zum Aufbau
des Innovationsraums und der gemeinschaftlich genutzten Serviceagentur
und wird unterstützt durch den Regionalbeirat Mecklenburgische Seenplatte.
Gefördert mit Mitteln der Europäischen Union aus dem Europäischen Sozialfond
und dem Vorpommern-Fonds.
netteMail@werkraum-feldberg.de
Werkraum Feldberg ist ein Projekt der zoneEINZ GmbH.
Ansprechpartnerin: Susan Gardlowski, Fürstenberger Straße 4, 17238 Feldberger Seenlandschaft, +49 39831 - 22 515
Stand: 25. Juni 2021
KMU-Umfrage 2021 Werkraum Feldberg 16 von 16Sie können auch lesen
