Lernen fürs Leben an der KV Zürich Business School
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Hintergrundtext Lernen fürs Leben an der KV Zürich Business School Was 1887 mit einigen Kursen für die damals ausschliesslich männlichen Kaufleute begann, ist 125 Jahre später die grösste kaufmännische Berufs- schule der Schweiz: Die KV Zürich Business School. Über 4000 Lernende in der Schuleinheit Grundbildung und mehr als 6000 Kursteilnehmende in der Schuleinheit Weiterbildung trimmen sich im boomenden Zürich-West fit für die Zukunft. 25 Jahre nach der Gründung des Kaufmännischen Vereins Zürich (KVZ) wagen die Initiatoren einen weiteren Schritt: Sie nehmen 1887 die Schulung ihrer Mit- glieder in die Hand. Die Kurse finden Anklang, das Programm gewinnt an Kontu- ren und schon kurz darauf wird die Handelsschule des KVZ eröffnet – die heutige KV Zürich Business School (KVZBS). Als Ausbildungsstätte mit hohem Praxisbe- zug bietet die KV Zürich Business School berufliche Bildung für Kaufleute, die Fach- und Methoden-, aber auch Sozialkompetenzen erwerben wollen. Grundbildung: Individuelles Rüstzeug Die Aus- und Weiterbildung an der KVZBS baut auf zwei Säulen: solide Berufs- praxis und schulische Vertiefung. Aus dieser Kombination beziehen Berufsein- steiger ebenso wie erfahrene Berufsleute ihr individuelles Rüstzeug für konstan- ten Erfolg in der Arbeitswelt. Die Basis-Grundbildung (B-Profil) gilt als bewährtes Ausbildungsmodell. Am En- de der dreijährigen Basisbildung beherrschen die AbsolventInnen die wichtigsten kaufmännischen Aufgaben. Etwas komplexer ist die erweiterte Grundbildung (E-Profil). Sie ist an die Bedürfnisse moderner Lehrbetriebe angepasst und er- gänzt die betriebliche Ausbildung der Lernenden ideal. Das M-Profil kombiniert die erweiterte Grundbildung mit der Berufsmaturität (BM). Das M-Profil ist die anspruchsvollste kaufmännische Ausbildung und öffnet den Weg an die Fach- hochschulen.
Nachholbildung: Lehre für Erwachsene
Auch Erwachsene können an der KV Zürich Business School die kaufmännische
Grundbildung nachholen – neu in einem flexiblen Modulsystem. Das KV2-Diplom
gilt als Zulassung zu eidgenössischen Fachausweisen und höheren Diplomen.
Wer bereits ein KV-Diplom hat und eine neue Herausforderung sucht, absolviert
den Lehrgang Berufsmatur für Erwachsene (BM2). AbsolventInnen werden je
nach gewähltem Ausbildungsmodell in einem Jahr (Vollzeit) oder innert vier Se-
mestern (Teilzeit) fit für die Fachhochschulen.
Für alle, die sich für eine qualifizierte Arbeit im Büro weiterbilden wollen oder be-
reits im Büro arbeiten, aber keine formale Ausbildung mitbringen, bietet die
KVZBS einen zweijährigen Lehrgang zum eidgenössischen Berufsattest «Büro-
assistent/in EBA» für Erwachsene.
Selbstverständnis: Fundament fürs Leben
Die KVZBS vermittelt Lernstrategien und Kernkompetenzen, die junge Lernende
befähigen, ihre zukünftigen Aufgaben zu bewältigen. Dabei verfolgt die Berufs-
schule ein umfassendes Lehrverständnis, das den Lernenden nicht nur Fach-
und Methoden-, sondern auch Sozialkompetenzen mit auf den Weg gibt: Mit Pro-
jekten wie der «Kronenwiese», bei dem 200 KV-Lernende die Kronenwiese im
Quartier Unterstrass umgestalteten, oder der «Limmatschachtel», wo für die Be-
dürftigen der Stadt Zürich unverderbliche Nahrungsmittel gesammelt wurden,
lernen die Jugendlichen, über die eigene Schulbank hinauszublicken. Exkursio-
nen, Projektwochen, Sprachaufenthalte, Sport- und Kulturwochenenden und
neue Lernformen wie beispielsweise das Wahlpodium «Staatskunde live», wo
Politkandidaten den Lernenden Red und Antwort stehen, schulen die KV-
Lernenden nicht nur für den Büroalltag, sondern fürs ganze Leben – getreu dem
Leitgedanken der KVZBS «Lernen fürs Leben».
Beratung: umfassende Unterstützung
Bei den vielfältigen Arbeits- und Lebenserfahrungen, welche die KV-Lernenden
während ihrer Zeit an der KVZBS sammeln, steht ihnen die Schule im Rahmen
ihres ganzheitlichen Ansatzes mit Rat und Tat zur Seite. Die kaufmännische Be-
rufsschule ist die einzige Schule der Schweiz, bei der Lernende zwischen zwei
kostenlosen Beratungsangeboten auswählen können: der «Beratung über Mit-
2tag» und der Online-Beratung. Diese feiert im 2012 bereits ihr 10-jähriges Jubilä-
um und ist mit rund 620 beantworteten Fragen ein Fundus an Ratschlägen zu
Lebensbereichen wie Familie, Schule, Lehrgeschäft, Freundschaft, Liebe und
Sexualität. Die spannendsten und wichtigsten Fragen der ersten acht Jahre On-
line-Beratung wurden letztes Jahr im Ratgeber-Buch «Leben Lernen Live» ge-
sammelt und veröffentlicht («Leben Lernen Live», ISBN 978-3-90629-92-3). Für
eine vertiefte Klärung von Problemen können sich KV-Lernende an die direkte,
persönliche «Beratung über Mittag» wenden: Das Gespräch unter vier Augen
untersteht der ärztlichen Schweigepflicht. Für Fragen rund um die Themen Sucht
und Gesundheit steht zusätzlich das Team der Fachstelle «Suchtprävention und
Gesundheitsförderung» zur Verfügung. Zentrale Elemente sind beispielsweise
die jährliche HIV-Prävention für alle Klassen oder die Förderung eines gesunden,
ausgewogenen Ernährungsangebots in der Schulmensa der KVZBS.
Mit ihrem Beratungsangebot nimmt sich die KVZBS nicht nur der fachlichen Aus-
bildung, sondern auch der psychologischen Betreuung ihrer Lernenden an, um
diese am Ende der Lehrzeit mit dem bestmöglichen Rüstzeug in die (Arbeits)-
Welt zu entlassen.
Bewährt und hochwertig: Qualitätsmanagement
Mit dem Anspruch, ein umfassendes Lehrverständnis zu bieten, hat sich die
KVZBS hohe Ziele gesetzt. «Wir vermitteln eine qualitativ hoch stehende Aus-
und Weiterbildung. Sie führt zu anerkannten Abschlüssen, ermöglicht den Zu-
gang zu höheren Lehrgängen und zu internationalen Sprachdiplomen», heisst es
im Leitbild der Schule. Die zugesicherte Qualität möchte die KV Zürich Business
School deshalb auch sicht- und messbar machen: Die Schulleitung Grundbildung
engagiert sich schon seit gut zehn Jahren mit dem Fördernden Qualitätsevalua-
tions-System (FQS) systematisch für die Schul- und Unterrichtsqualität. FQS ist
ein patentiertes Qualitätsentwicklungssystem, das vom Schweizer Pädagogen
Dr. Anton Strittmatter entworfen wurde. Es wird häufig im Bildungs- und im Ge-
sundheitswesen eingesetzt. Im FQS geht es darum, Qualität zu fördern, statt zu
messen.
Qualitätsmanagement zeichnet sich durch eine Reihe von zentralen Komponen-
ten aus, die an der KVZBS bereits weitgehend umgesetzt sind: Leitbild und Qua-
litätsleitbild, Entwicklungsschwerpunkte, Feedbackkultur, interne Evaluation,
3Qualitätsanalyse durch die externe Evaluation, Qualitätsdokumentation und ko-
operative Unterrichtsentwicklung. Das ganzheitliche Qualitätsmanagement der
Schule orientiert sich im Grundsatz am Modell «Q2E»: Qualität durch Evaluation
und Entwicklung. Die Schule definiert verbindlich, was sie unter Qualität versteht,
wie sie ihre Qualitätsansprüche erreichen und die produzierte Qualität weiter
verbessern will. Ein wirksames Qualitätsmanagement misst sich daran, ob die
Qualität auch die Lernenden erreicht und ob es die Schulentwicklung systema-
tisch und nachhaltig vorantreibt. Auch deshalb begreift erfolgreiches Qualitäts-
management die Schule als lernende Organisation.
Tradition meets Innovation
Dass die KV Zürich Business School seit 125 Jahren als das führende kaufmän-
nische Bildungszentrum der Schweiz gilt, verdankt die Schule ihrer Innovations-
kraft und ihrer Nähe zur Wirtschaft. Immer bestrebt, praxisnahe Aus- und Weiter-
bildungen am Puls der Zeit anzubieten, entwickelt die KVZBS neben den be-
währten Lehren in Kooperation mit erfahrenen Partnern aus der Praxis laufend
neue, zukunftsträchtige Lehrgänge.
Bereits seit Sommer 2003 ist die Neue Kaufmännische Grundbildung (NKG) mit
den drei Profilen B, E und M in der Schweiz in Kraft. Die KV Zürich Business
School hat diese Reform massgeblich mitentwickelt und als Pilotschule schon
seit 1999 erprobt. Eine weitere Innovation ist der zweisprachige Berufsmatu-
ralehrgang «BILI», bei dem die Lernenden ihr KV auf Englisch absolvieren: Der
Unterricht findet zu 70 Prozent in Englisch statt. Ab August 2012 bietet die
KVZBS im M-Profil das degressive «3-2-1-Modell» an, bei dem sich die Schulta-
ge über die drei Lehrjahre von drei auf zwei und schliesslich auf einen Schultag
reduzieren, so dass Lernende im dritten Lehrjahr vier Arbeitstage im Lehrbetrieb
präsent sind.
Auch neben dem kaufmännischen Basiswissen wird Weiterbildung in verschie-
denen Bereichen gefördert. Die Sport Academy Zurich beispielsweise kombiniert
das KV mit einer Profi-Sportausbildung: Die Lernenden absolvieren in Zusam-
menarbeit mit der KVZBS innert vier Jahren eine vollwertige Berufslehre zum
Kaufmann/zur Kauffrau. Gleichzeitig steht dreimal pro Woche der Morgen für die
intensive Förderung ihres sportlichen Talents zur Verfügung.
4Konkrete Praxisförderung im Wirtschaftsbereich findet an der Junior Business
School statt: Hier leiten Lernende ihr eigenes Unternehmen – inklusive Ge-
schäftsführung, Marktanalyse, Produktentwicklung, Kundenakquisition oder Per-
sonalwesen.
Und heute?
Im August 2012 tritt die neue Bildungsverordnung (BIVO) in Kraft, welche die
Grundbildung für die kaufmännischen Berufe standardisiert und vereinfacht. Ne-
ben der eigentlichen BIVO, in der die rechtlichen Grundlagen geregelt sind, exis-
tieren Bildungspläne, die nicht nur die zu erreichenden Leistungsziele, sondern
auch die Vernetzungsmöglichkeiten festhalten – und es entsteht eine Ausbildung
aus einem Guss. Damit öffnet sich der Markt der Berufsbildung jedoch verstärkt
auch für private Anbieter, wodurch die Grundbildung einem Konkurrenzdruck
ausgesetzt wird, den das Weiterbildungssegment schon lange kennt. Doch die
KVZBS ist sich sicher, dass sie dank ihres vielfältigen und qualitativ hochwertigen
Angebots in den Bereichen Grundbildung, Nachholbildung und Weiterbildung mit
der Konkurrenz auch in Zukunft mithalten kann.
Jubiläumsveranstaltungen 125 Jahre KVZBS
25.6.- 13.7.2012 Projekt «Limmatschachtel»
20.8.- 24.8.2012: Projekt «Limmatschachtel»
14.9.2012: Offizieller Festakt zum Jubiläum
17. – 21.9.2012 Jubiläums-Projektwoche für Lernende
21.9.2012: Jubiläumsfest für Lernende
8.11.2012: Kultur über mit Mittag mit Beatbox-Weltmeister ZeDe
5Kontakt für weitere Informationen
KV Zürich Business School
Schuleinheit Grundbildung
Bettina Staub
Limmatstrasse 310
Postfach
8037 Zürich
Telefon 044 444 66 38
Fax 044 444 66 90
bstaub@kvz-schule.ch
www.kvz-schule.ch
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