MEDIA-DATEN 2021 Die führende Fachzeitschrift für Betriebsräte - www.bund-verlag.de

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                             Die
                          führende
                        Fachzeitschrift
                              für
                         Betriebsräte
MEDIA-DATEN 2021 Die führende Fachzeitschrift für Betriebsräte - www.bund-verlag.de
KURZCHARAKTERISTIK                                                     Arbeitsrecht im Betrieb
                                                                       LEITMEDIUM FÜR BETRIEBSRÄTE

                                                                                                                                                            2021
                                                                                                                                                            Verlag:
                                                                       Kurzcharakteristik:                                                                  Bund-Verlag GmbH
                                                                       »Arbeitsrecht im Betrieb« ist das Leitmedium für Betriebsräte und die erste          Emil-von-Behring-Str. 14
                                                                       Adresse für aktuelles Wissen zur betrieblichen Mitbestimmung. Zu diesem Urteil       60439 Frankfurt am Main
                                                                       kommt auch die Jury der Deutschen Fachpresse, die »Arbeitsrecht im Betrieb« für      www.bund-verlag.de
                                                                       ihre herausragende journalistische Arbeit als Fachmedium des Jahres 2016 in der      Redaktion:
                                                                       Kategorie »Beste Fachzeitschrift bis 2,5 Millionen Euro Umsatz« auszeichnete. Der    Eva-Maria Stoppkotte
                                                                       Verband der Deutschen Fachpresse würdige sie als »strukturiert, serviceorientiert,   Gerolsteiner Straße 67
                                                                       kompakt«.                                                                            50937 Köln
                                                                                                                                                            Tel.: 0221 / 35 57 699
                                                                       Argumente für diesen IVW-geprüften Werbeträger:                                      Fax: 0221 / 35 57 761
                                                                       • Marktführer im Segment Fachinformationen für Betriebsräte                          eva-maria.stoppkotte@bund-verlag.de
                                                                       • Zielgruppengenaue Ansprache von Betriebsräten
                                                                       • Hohe Akzeptanz von Anzeigen- und Beilagenschaltungen
                                                                         in der Leserschaft
                                                                       • Für Betriebsräte ist »Arbeitsrecht im Betrieb« Pflichtlektüre

                                                                       Die Bezieher von »Arbeitsrecht im Betrieb«:
                                                                       Betriebsräte, Richter und Anwälte im Arbeitsrecht, Schwerbehindertenvertre-          Jahrgang:
                                                                       tungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen                                       42. Jahrgang 2021
                                                                                                                                                            Erscheinungsweise:
                                                                       Voraussichtliche Titelthemen 2021:
                                                                                                                                                            11 Ausgaben pro Jahr
                                                                       •   AiB 01/2021:          Öffentlichkeitsarbeit                                      Erscheinungstermin:
                                                                       •   AiB 02/2021:          Personelle Einzelmaßnahmen                                 1. des Monats
                                                                       •   AiB 03/2021:          Nachwuchs für den BR gewinnen
                                                                                                                                                            Bezugspreis:
                                                                       •   AiB 04/2021:          Beschäftigte vor Gewalt schützen                           € 240,–* jährlich (inkl. MwSt.)
                                                                       •   AiB 05/2021:          Abwehr von Personalabbau
                                                                       •   AiB 06/2021:          AT-Beschäftigte und Betriebsrat                            Einzelheftpreis:
                                                                       •   AiB 7-8/2021:         BEM und Betriebsrat                                        € 20,60* (inkl. MwSt.)
                                                                       •   AiB 09/2021:          Agile Arbeit und Vergütung                                 *Preisänderungen vorbehalten
                                                                       •   AiB 10/2021:          Erfolgreiche Wahl mit Wahlvorstand
                                                                       •   AiB 11/2021:          Betriebsübergang
                                                                       •   AiB 12/2021:          Beschäftigungsfähigkeit erhalten

!    echtsanspruch: Laut BAG vom 16.03.2014 ist die Zeitschrift
    R                                                                  Betriebsräte sind als gewählte Interessenvertreter wichtige Ansprechpartner
    »Arbeitsrecht im Betrieb« trotz Internetzugang für die             und ­Multiplikatoren in Betrieb und Unternehmen. Ein Exemplar der Zeitschrift
    Betriebsratsarbeit erforderlich. Nur die Zeitschrift biete einen   ­»Arbeitsrecht im Betrieb« wird nach Aussage der Leser-­Resonanz-Analyse
    strukturellen Zugang zum Arbeitsrecht. (AZ 7 ABN 91/13)             2012 des Wissenschaftlichen Instituts für Presse­­­forschung (WIP) GbR von
                                                                        ­durchschnittlich 5,3 Personen gelesen (einschließlich des befragten Lesers).
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ANZEIGENPREISLISTE NR. 23                                             (gültig ab 01. Januar 2021)      Arbeitsrecht im Betrieb

                                                                                                                                                                           2021
Zeitschriftenformat:             DIN A4                                                   Anlieferung der Beilagen Westdeutsche Verlags- und Druckerei                     Anzeigenberatung:
                                 210 mm breit x 297 mm hoch                               frei Haus an:	GmbH                                                              Heike Sandrock
                                                                                                                   Kurhessenstraße 4 – 6                                   Tel.: 069 / 79 50 10 - 602
Satzspiegel:                     185 mm breit x 271 mm hoch                                                        64546 Mörfelden-Walldorf                                Fax: 069 / 79 50 10 - 12
                                                                                                                                                                           anzeigen@bund-verlag.de
Anzeigenformate:                 in Millimeter:                   Preise 4-farbig         Anlieferungstermin:                       20 Tage vor Erscheinen des Heftes
                                                                                                                                                                           Außendienst:
1 / 1 Seite im Anschnitt         210 breit x 297 hoch                     € 5.990,–       Anzeigenschluss und                       15. des Vorvormonats
                                 (zzgl. 5 mm Beschnitt an allen Seiten)
                                                                                          letzter Rücktrittstermin:                 (z.B. 15.01.21 für die März-Ausgabe)
1/1    Seite im Satzspiegel      185 breit     x   271 hoch               €   5.990,–
1 /2   Seite quer                185 breit     x   133 hoch               €   3.200,–     Druckunterlagenschluss:                   5. des Vormonats
1 /2   Seite hoch                 90 breit     x   271 hoch               €   3.200,–
1 /4   Seite quer                185 breit     x    64 hoch               €   1.650,–                                                                                      Christof Herrmann
                                                                                          Druckauflage:                             16.767 Exemplare                       Tel.: 0241 / 99763411
1 /4   Seite 2-spaltig klassik    90 breit     x   133 hoch               €   1.650,–                                                                                      Fax: 0241 / 99763412
1 /8   Seite                      90 breit     x    64 hoch               €     880,–     verbreitete                                                                      christof.herrmann@bund-verlag.de
25% Aufschlag bei Wunschplatzierung nach Absprache.                                       Auflage:                                  14.913 Exemplare

Sonderformate Marginalspalte außen:                                                       Auflagenkontrolle:                        IVW 4. Quartal 2019

Ganze hoch im Anschnitt           50 breit x 297 hoch                     € 1.650,–       Rabatte bei Abnahme innerhalb eines Kalenderjahres:
                                  (zzgl. 5 mm Beschnitt an allen Seiten)                                             ab 3 Anzeigen oder 2 Seiten 5 %
Halbe hoch im Anschnitt           50 breit x 146 hoch                     €    880,–                                                                                       Dietrich Engler, Medienberatung
                                                                                                                     ab 6 Anzeigen oder 4 Seiten 10 %
                                                                                                                                                                           Löwengasse 27 k
                                  (zzgl. 5 mm Beschnitt an allen Seiten)                                             ab 11 Anzeigen oder 8 Seiten 20 %                     60385 Frankfurt am Main
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                                                     Arbeitsrecht                                                                                                                        Der Personalra                                                                                Soziale                                                                                          Computer                                                                   cua-web.de
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                                                                                                                                                                                                                                                               derpersonalrat.de                                                                              sozialesicherheit.d                                                                                                                                                                   gutearbeit-online.
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                                                                                                                                                                                                                                                                                       Sicherheit                                                                                       und Arbeit
                                                                                                                                                 ST-
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                                                                                                                                                                                                                                                                              D 8319
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       ISSN 0490-1630
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               D 6364
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       ISSN 1863-8511
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              D 11680
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               ISSN 1860-0077
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       D 67243
                                                                                                                                          HÖCHRLICH

                                                     im Betrieb
                                                                                                                                                                        39. JAHRGANG
                                                                                                                                                                        40.
                                                                                                                                         RICHTE    IGT!                  ISSN 01741225
                                                                                                                                               TÄT                              D 3591
                                                                                                                                           BES
                                                                                                                                                         haben
                                                                                                                                                iebsräte nspruch
                                                                                                                                                                                                                                                                 7-8 | 2019                                                                                          11 | 2019                                                                                      5 | 2019                                                                            7-8 | 2019
                                                                                                                                                                         2018                                                                                                                                                                                                                                            datenschutz
                                                                                                                                           Betr
                                                                                                                                                                     9 | 2019
                                                                                                                                                     htsa
                                                                                                                                              n Rec
                                                                                                                                          eine auf die AiB.         10                                                      n dienst                                                                                           es                                                                                                                                                                                              ltung
                                                                                                                                                                                                         im öffentliche                                                                                  arbeit und sozial                                                                                    ung und                                                                                    und arbeit sgesta
                                                                                                                        BSRAT                                                            personalrecht                                                                                 zeitschrift für                                                                                  cua | it-mitbestimm                                                                             arbeit sschutz
                                                                                       IFT FÜR DEN BETRIE
                                                        AiB | FACHZEITSCHR
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Sozialhilfe
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       zur Pflege
                                                                                              SSCHUTZ                                                                                                                                                                                                                                                                Verteilungs-
                                                              ARBEITS-         UND GESUNDHEIT                                                                                                                                                                                                                                                                          wirkung

                                                              Was tun bei
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Beitrags-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           satz

                                                                              ?
                                                              digitalem Stress
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Eigen-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          anteil

                                                                                                       KEIT                                                                                   digitale verwa
                                                                                                                                                                                                                   ltung                                                                                                                                                                                                                                                                       gefahrstoffe
                                                                    ENTGELTGERECHTIG                                                                                                                                                                                                                                                                                                           agile arbeit
                                                                                 te zur                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      is
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             er                                                                               Recht und Prax schutz
                                                                                                                                                                                                                                                                                             Systemwechsel

                                                                   Wie Betriebsrä g beitragen                                                                                                              m                                                                                                                                                                                  Modetrend od u?
                                                                                                                                                                                              eAkten auf de                                                                                                e Pflege-
                                                                                                                                                                                                                                                                                             Was bringt ein erung?
                                                                   fairen Vergütun                                                                                                            Vormarsch                                                                                      bürgervollvers
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            ich                                                                               wirklich alles
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             ne                                                                               für den Arbeits
                                                                                                                                müssen                                                                                                                                 n
                                                                                                                                                                                                                                                                versorge                                                                                               inklusive                                                                                                                                                                     partner von
                                                                                                            rbeiteit erfassen                                                                                                               mit Informationen                                                                                                          rechtsprechung                                                                        Verborgenen
                                                                                         bei der  die Arbeitsz
                                                                                              ber Teilzeita                    schützen können                                                                             den Personalrat                     ge für Überstu
                                                                                                                                                                                                                                                                              nden                                                           htet?                                                                                            uns massiv im                                                                                  tag
                                                                                     Arbeitge
                                                                            10 Irrtümer
                                                                         es Warum                                        nenratsbüro                                                                                                                                                                                      werden sie begutac                                                                                     beeinflussen                   itet werden                                               zum 100. Geburts
                                                                 aktuellEs
                                                                 aktuEll                               vormim
                                                                                                  räte hutz       Betriebs
                                                                                                              Ausbren
                                                                                                                                zu beachten
                                                                                                                                            ist                                                          Dienststelle muss                      ch auf Zuschlä                                                kungen Wie                                t werden?                                               enz Algorithmen               Workplace vorbere                                             g: ILO-Bilanz
                                                                              7 Tipps
                                                                          gen Wie
                                                                                             Datensc
                                                                                         Betriebs
                                                                                    sichzum                              itspflicht
                                                                                                                      spruch                                                                auskunft Die                      gte haben Anspru                igungspflichtig              Psychische Erkran               kann Schwarz
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        arbeit verdräng                                     künstliche intellig              auf den Digital                                                trends Jahresta               g: Am Beispie
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        l erklärt
                                                                 grundlagEn                          Verschw
                                                                                                 Unterlas
                                                                                           beim zur
                                                                                                               iegenhe
                                                                                                           sungsan                                                                                          Teilzeitbeschäfti                  e sogar genehm                                                aushalten Wie                             htsurteil?                                             haften müssen                      weiterhin umstrit
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   ten
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Mitbestimmun
                                                                       erfolgrEich
                                                                                      7 Thesen
                                                                                eich Was                                                                                                    zuschläge Auch                  anzeige-, teilweis                                             Arbeit in Privath                          Verfassungsgeric                                      new w0rk Belegsc                    erhältnis bleibt                                            arbeitsschutz
                                                                 recht Erfolgr
                                                                 rEcht                                                                                                                                       tigkeiten sind                                                                                             folgt aus dem                                                                                                                                                                                  für den Erfolg
                                                                                                                                                                                            nebenjob Nebentä                                                                                               Hartz IV Was                                                                                        igung im Arbeitsv                                                                           Netzwerken
                                                                                                                                                                                                                                                                                           Sanktionen bei                                                                                   dsgvo Die Einwill                                                                                teilhabe SBV:

                                                               Arbeitsrecht im Betrieb                                                                                                     Der Personalrat                                                                                Soziale Sicherheit                                                                              Computer und Arbeit                                                                             Gute Arbeit
                                                               AiB I Fachzeitschrift für den                                                                                               Personalrecht im Öffentlichen Dienst                                                           Zeitschrift für Arbeit und Soziales                                                             CuA | IT-Mitbestimmung                                                                          Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
                                                               Betriebsrat                                                                                                                 11 Ausgaben pro Jahr                                                                           11 Ausgaben pro Jahr                                                                            und Datenschutz                                                                                 11 Ausgaben pro Jahr
                                                               11 Ausgaben pro Jahr                                                                                                                                                                                                       SoSiplus                                                                                        11 Ausgaben pro Jahr
                                                                                                                                                                                                                                                                                          Rechtsprechung Soziale Sicherheit
                                                                                                                                                                                                                                                                                          11 Ausgaben pro Jahr

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                !
 -verlag. de                                                  11      n   2019
                                                                              67. Jahrgang
                                                                                             n
                                                                                                       Seiten 443 – 491

                                                                                                 ISSN 0003-764
                                                                                                               8   n   D 1344
                                                              November
                                                                          n

                                                                                                                                                                   cht
                                                                Arbeit und Re
d
t
                                                                                                                   Arbeitsrecht
                                                                                         Europäisches
                                                                Deutsches und
     heißt das?
 riebsverfass    Wie
              ungsrecht
was
              ung,
 ngjährig freigestellte
Rechtsprech
                entschie-,
            teilnehmen                                                                                                                      Seite    446
                                                                                                                                                    392
 ht richterlich
ernehmen
                recht-
nnovative   Lösungen.
 erläutert die
                    und
                                                                 Aufsätze                                                                                                           u
 en für die Praxis                                                                      r                                    t, ein Betrieb?                       arbeitundrecht.e

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Nutzen Sie die Möglichkeit
                                                                 n Bertram
                                                                            Zwanzige
                                                                   Kirsten Scheiwe                                  – ein Überblick
                                                                                                               genbeschäftig
                                                                                                           stellte
 ng nicht zur Verfügung                                                                Versorgun
                                                                                     shalt,
                                                                                   von
                                                                                                    gsregelun
                                                                                            der Hausange
                  erläutert.                                        Zurein
                                                                    Ist    Privathau
                                                                        Ablösung
von   Beispielen                                                                                                 er
 riebsrats                                                                    Roloff/Cla    ra-Maria Buchstall
                                                                                        -Höfling                         im Betriebsra
                                                                                                                                       t
  ng.                                                               Günter Grotmann
                                                                  n Sebastian                            im Lichte
                                                                                                      itengesch     der Statistik
                                                                                                                  lechts
                                                                                               eit 2018
                                                                                    g des Minderhe
                   srechte,                                              Vertretunrichtsbark
                                                                     Die Arbeitsge
mung (Information

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        unseres Kombi-Angebots
                  )                                                             Hjort                                           in der
ch den Arbeitgeber                                                  Luca Peter
                                                                  n Jens Cirigliano                     ILO-Standards
                                                                               Betriebsve
                                                                              wandelnd   rfassung – der
                                                                                       e Rezeption
 lligenz                                                             Die Jahre
                                                                     100 sich                       mung
                                                                     SchweizerieRechtspre
                                                                     Demokrat
                                                                                          chung
                                                                                 braucht Mitbestim
                                                                                                 tascha Fiedler                          Prüfung
                                                                                Stöhr/Na
                                                                     Thomas C.r Kohler
                                                                   n Alexande                                                 Altersversorgung
                                                                                                                         enRechtliche
                                                                                                             in den USA:
                                                                                                utz in dernbetrieblich
                                                                                              wicklunge
                                                                                                                                                  Seite 425
                                                                                  ierungssch
                                                                      Jüngste Rechtsent

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        und verstärken Sie Ihre
                        n                                             Diskrimin
ltungen von Unternehme                                                                    merstatus
                                                                       des Arbeitneh ng
usgleich und Sozialplan
                   der EU                                           Rechtsprechu                                                    verbote wegen G21
 ower – Richtlinie                                                                                        : Corona – Tätigkeits                    Seite
                                                                                           de Versailles
                                                                    n Cour d´Appel Rechts geschic                  hte
                                                                    Arbeit       und Gefährdungsbeurteilung
                                                                        mangelhafter                         Trübenba    ch
                                                                                                                     gegen
                                                                                     r Pionteck / Hagen erden chts – Bewegungen,

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Präsenz! Sparen Sie mit
                                                                     n Alexande
                                                                     n BVerfG:
                                                                                   Verfassungsbeschw  des Arbeitsre          erfolglos
                        e                                                                          g
                                                                                      nalisierunauf Betriebsg      elände
  und alle Zweifelsfäll
 prechung                                                               Internatio
                                                                         Streikmaßnahmen      Motive
 inbarung                                                                Interessen und                             gegen Verbot
                                                                                    Verfassun     gsbeschwerde                      erfolglos
 ng                                                                   n BVerfG:                                                tern
                                                                                                             von Leiharbei
             und Arbeitsricht
                                ern                                                         chereinsatzes                                            Seite 474
 anwälten                                                                 des Streikbre
                                                                                                                        g in einer durch

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Mengenrabatt bis zu 20 %!
                    ng                                                                                     estimmun
äßiger Aktualisieru                                                                             ng
                                                                      Rechts
                                                                      n            prechumensmitb
                                                                          BAG: Unterneh
                                                                                                          ten SEdung und der
                                                                                                                                    Streit um den
                                                                                       lung gegründe   sentschei
                                                                           EuGH: Die Karfreitag
                                                                       n Umwand                                       / Höller)wegen der Religion
                                                                                                           (Klengel iligung
                                                                                               verbot – Benachte von Fehlern im arbeits-ruck
                                                                                        chen Feiertag«
                                                                       n »persönli
                                                                           BAG: Kopftuch                      Heilung         ung peren Fingerabd ß-
                                                                                            nachträgliche Keine Zeiterfass                Einzelma
                                                                        n BAG: Keine           ndenb.:sverfahre     n bei personell
                                                                        n LAG Berlin-Bra
                                                                            rechtlichen Anhörung                   Betriebsratswahl:
                                                                                              rf: Unwirksame
                                                                                         (Stähler)
                                                                                  Düsseldo                                      und Ver.difür Schein-
                                                                        n LAG
                                                                            nahmen                               :    Fair.die
                                                                                                                   Arbeitneh    merstatus
                                                                                                      hr zwischen
                                                                                          Court of California
                                                                             Supreme lungsgefa
                                                                         n Verwechs
                                                                                                 nach ABC- Test                                – Zuschläge
                                                                             selbstständige                                Differenzierung
                                                                                                   e: Tarifvertragliche
                                                                          n ArbG Eberswald
                                                                                                it                                         die
                                                                              für Nachtarbe                             ell – Urlaub für
                                                                                                  zeit im Blockmod
                                                                          n BAG: Altersteil
                 Postfach
                 Bund-Verlag GmbH
                                 am Main
                 60424 Frankfurt
                  Infotelefon:
                                                                               Freistellungsphase
                  069 / 79 50 10-20
                  Fax:
                  069 / 79 50 10-11
                   E-Mail:
                                  erlag.de
                   kontakt@bund-v
                                  lag.de
                    www.bund-ver

                                             07.08.19 16:22
                                             03.09.20 15:29

                                                               Arbeit und Recht                                                                                                            Soziales Recht                                                                                 Newsletter aus dem Bund-Verlag
                                                               Deutsches und                                                                                                               Wissenschaftliche Zeitschrift                                                                  Newsletter für Betriebsräte (wöchentlich), Newsletter für Personalräte (14-tägig),
                                                               Europäisches Arbeitsrecht                                                                                                   für Arbeit- und Sozialrecht                                                                    AiB-Express + AiB Rechtsprechung (Abonnementsbestandteil 3 x im Monat)
                                                               11 Ausgaben pro Jahr                                                                                                        6 Ausgaben pro Jahr
MEDIA-DATEN 2021 Die führende Fachzeitschrift für Betriebsräte - www.bund-verlag.de
FORMATBEISPIELE mit Arbeitsrecht im Betrieb

     1 / 1 Seite im Anschnitt
 210 mm breit × 297 mm hoch
         (zzgl. 5 mm Beschnitt)
                     € 5.990,–

    1/ 1 Seite im Satzspiegel
 185 mm breit × 271 mm hoch
                    € 5.990,–

                                                                                        Halbe Marginalspalte
                                                                                        hoch
1/1 Seite im Anschnitt            1 / 1 Seite im Satzspiegel   Halbe Marginalspalte hoch50 mm breit × 146 mm hoch
210 breit x 297 hoch              185 breit x 271 hoch         50 breit x 146 hoch      (zzgl. 5 mm Beschnitt)
(zzgl. 5 mm Beschnitt8            € 5.990,–                    (zzgl. 5 mm Beschnitt)
                                                                                        € 880,–
€ 5.990,–                                                      € 880,–

              1 / 2 Seite hoch                                                          Ganze Marginalspalte
  90 mm breit × 271 mm hoch                                                             hoch
                      € 3.200,–                                                         50 mm breit × 297 mm hoch
                                                                                        (zzgl. 5 mm Beschnitt)
              1 / 2 Seite quer                                                          € 1.650,–
 185 mm breit × 133 mm hoch
                     € 3.200,–

1/2 Seite quer                    1 / 2 Seite hoch             Ganze Marginalspalte hoch
185 breit x 133 hoch              90 breit x 271 hoch          50 breit x 297 hoch
€ 3.200,–                         € 3.200,–                    (zzgl. 5 mm Beschnitt)
                                                               € 1.650,–
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