MODERNE ALTERNATIVEN ZUR GEHALTSERHÖHUNG - Personal- und Organisations-Kompetenz 2020/21 - WIFI Wien

Personal- und Organisations-
                         Kompetenz
                         2020/21

MODERNE ALTERNATIVEN
ZUR GEHALTSERHÖHUNG
Stand: Juli 2020
Änderungen und Druckfehler vorbehalten!

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Sehr geehrte Interessentin!
Sehr geehrter Interessent!
Gestalten Sie Ihre Entlohnungsmodelle zeitgemäß und motivierend. Es muss nicht immer eine Gehalts- oder
Lohnerhöhung sein! Holen Sie sich einen Überblick über Alternativen und lernen Sie kreative
Vergütungsmodelle kennen - passend zu IHRER Unternehmensgröße und -kultur!

Gestalten Sie Ihr Entlohnungssystem zeitgemäß, leistungsgerecht und motivierend
Wir alle wollen gerecht entlohnen und entlohnt werden – doch nur selten kann man sich auf dieselbe
Definition von Gerechtigkeit einigen. Dass wir uns von der Produktion immer mehr zur Dienstleistung und
Denkarbeit bewegen, macht es noch schwieriger. Wie misst man heute Leistung? Welche Auswirkung hat die
Entlohnungsform auf die Motivation? Und muss es wirklich immer eine Gehalts-/Lohnerhöhung sein? Suchen
Sie neue Anregungen für zukünftig Gehaltsverhandlungen?

Mehr Auswahl – höhere Treffsicherheit
Von mehr Flexibilität können sowohl Mitarbeiter/innen als auch Unternehmen profitieren. Auch wenn das
Budget keine Erhöhungen bei Gehältern/Löhnen zulässt, so kann man seinen Mitarbeiter/innen doch über
sozial- und/oder überkollektivvertragliche Leistungen Wertschätzung und Motivation signalisieren. Welche
Entgeltbestandteile hier möglich sind und welche Wirkungen – und Nebenwirkungen – diese haben, erfahren
Sie hier in kompakter Form. Gestalten Sie so in Zukunft Ihr Entlohnungssystem passend zu Ihrem
Unternehmen, Ihren Zielen und Ihren Mitarbeiter/innen. Schaffen Sie Transparenz in der Leistungsbeurteilung
und bewahren Sie sich gleichzeitig die Möglichkeiten für Flexibilisierung und Widerruf.

Wissen, das Sie erhalten:
 Spannende Erkenntnisse der Verhaltenspsychologie
 Leistungsbeurteilung & faire Be(Ent-)lohnung
 gute und weniger gute Argumente, wenn es um Entlohnungsfragen geht
 Möglichkeiten und Elemente in flexiblen Vergütungssystemen
 Der richtige Mix der Entlohnungsbestandteile
 Wie profitieren Mitarbeiter/innen von innovativen Vergütungsformen

Ihr Nutzen für die Praxis:
 Sie kennen Motivatoren und Leistungskiller.
 Sie schaffen trotz der gesetzlichen Koppelung von Arbeitszeit und Entlohnung ein leistungsorientiertes
    Umfeld.
   Sie erhöhen durch passende Entlohnungsformen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und unterstützen die
    Unternehmenszielerreichung.

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Ihr Seminarleiter:
Mag. Klaus Peter Mörtl

                          geboren 1962 in Linz (OÖ),
                          HR-Unternehmensberater, Lektor, Referent;
                          Human Resources-Experte, langjährige Erfahrung als Personalleiter

 Ausbildung               Studium der Rechtswissenschaften (Mag. iur.), Universität Linz;
                          betriebswirtschaftliche und bankkaufmännische Ausbildung

 Berufserfahrungen        seit 2006: Unternehmensberater, Lektor und Vortragender
                           (bis 9/2010 als Nebenbeschäftigung)
                          externer Lehrbeauftragter FH Wien (seit 2010):
                           Strategische Personalplanung, Performancemanagement;
                           Personal-Führung und –Entwicklung
                          1997-2010: Personalleiter / Director Human Resources in Österreich
                           und Deutschland bei: Nö Hypobank, tele.ring, Quam/Telefonica, bwin,
                           A1 mobilkom austria AG (Unternehmensgrößen zwischen 350 und
                           2.500 Mitarbeiter); hohe Expertise im gesamten Spektrum moderner
                           HR-Arbeit
                          1989-1996: Nö Hypobank: Personal, Recht, Beteiligungsmanagement

 Trainingsschwerpunkte    Beratung & Support von Unternehmen bei HR-Themen/Projekten, HR-
                           Projekt-Management; Advisor, Councelor, Coach
                           Projektbeispiele: Führungskräfteentwicklung, Employer Branding,
                           Change, HR-Strategie, Arbeitszeitflexibilisierung, Bonussysteme,
                           Betriebsvereinbarungen, Auflösungsvereinbarungen
                          Beratung von Führungskräften beim Jobwechsel / Optimierung der
                           Konditionen, Newplacement; Verhandlungscoaching
                          externer Lehrbeauftragter WU Wien (seit 2008):
                           Praxis des Personalmanagements, Personalentwicklung;
                          Referententätigkeit : HR-Seminare (seit 2005):
                           Kommunikation mit dem Betriebsrat, Personalentwicklung,
                           Performance-Management, Arbeitszeitflexibilisierung, Change-
                           Management für HR BusinessPartner
                          Im Rahmen des WIFI Management Forum Programms:
                           - Mitarbeiter entwickeln – eine Toolbox für Manager
                           - Rechtliche Stolpersteine in der Personalarbeit vermeiden
                           - Arbeitszeitmodelle & Entlohnungsformen

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Veranstaltungsort:
WIFI MANAGEMENT FORUM
am wko campus wien, Bauteil B, 5. und 6. Stock
Währinger Gürtel 97, 1180 Wien

Parkmöglichkeit in der Apcoa-Garage

Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
U6 - Straßenbahnlinien 40, 41, 42 - Autobuslinien 37A, 40A

Kosten:
EUR 350,- (keine USt. enthalten)
Im Preis enthalten: Seminarunterlagen sowie Pausenverpflegung.

Bei Veranstaltungen im WIFI Wien übernehmen wir Ihre Parkgebühr in der Apcoa-Garage (Zufahrt über
Währinger Gürtel). Sie erhalten Ihr bereits bezahltes Ausfahrtsticket in der Veranstaltung, das jedoch nur am
jeweiligen Veranstaltungstag gültig ist. Bitte verwenden Sie bei der Einfahrt in die Garage nicht Ihre
Kreditkarte, da sonst das Gratisticket nicht genützt werden kann.

Die Wirtschaftskammer ist als Körperschaft öffentlichen Rechts kein Unternehmer im Sinne des Umsatz-
steuergesetzes 1994 (UStG) und somit gemäß § 6 Abs. 1 Z. 11 lit. a UStG von der Umsatzsteuer befreit. Die
Teilnahmegebühr enthält daher keine Umsatzsteuer.

Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des WIFI Management Forums Wien, nachzulesen unter
www.wifiwien.at/agb

Kontakt:
Teilnehmerservice / Anmeldung:
Tel:        (01) 476 77- 5238
E-Mail:     managementforum@wifiwien.at

Produktmanagement: Mag. Alexandra Konrad
Tel:        (01) 476 77- 5234
E-Mail:     konrad@wifiwien.at

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Anmeldung
Tel. (01) 476 77 - 5238
managementforum@wifiwien.at

JA, ich melde mich an zu „MODERNE ALTERNATIVEN ZUR GEHALTSERHÖHUNG“
 25344/01-0            Mi, 18. November 2020 (16-20 Uhr)             wko campus wien            EUR 350,-
 25344/02-0            Do, 29. April 2021 (16-20 Uhr)                wko campus wien            EUR 350,-

Nachname                                 Vorname                            akad. Grad

Abteilung                                Funktion

Adresse                                  Postleitzahl, Ort

Tel.Nr. (privat - tagsüber erreichbar)   Fax-Nr. privat                      E-Mail-Adresse

Rechnung ist auszustellen an             □ Privat                            □ Firma (bitte Daten ausfüllen)

Firmenname

Firmenadresse                            Postleitzahl, Ort

Tel.Nr. (Firma - tagsüber erreichbar)    Fax-Nr.                            E-Mail-Adresse

Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des WIFI Management Forums Wien, siehe www.wifiwien.at/agb

Datum                                    Unterschrift

                                                                                                               5