Nachhaltigkeits-leitbild - In die Zukunft investieren 2022 2026
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
In die Zukunft investieren
Nachhaltigkeits-
leitbild
2022 – 2026
Inhaltsverzeichnis
1. Editorial 3
2. Die FKB ist nachhaltig ausgerichtet 4
3. Die FKB als Arbeitgeberin 6
3.1. Grundsätze 6
3.2. Ziele 7
4. Produkte und Dienstleistungen 8
4.1. Grundsätze 8
4.2. Ziele 8
5. Betriebsökologie und Klimaschutz 10
5.1. Grundsätze 10
5.2. Ziele 10
6. Gesellschaftliches Engagement 12
6.1. Grundsätze 12
6.2. Ziele 12
7. Unser Beitrag zu den SDGs 14
8. Schlussfolgerung 18
2
1. Editorial
Mit ihrer Geschäftspolitik orientiert sich die bild und den damit verbundenen Aktionen
Freiburger Kantonalbank (FKB) konsequent wollen wir auch unsere Kunden, Geschäfts-
an langfristigen Zielen und beeinflusst partner sowie unsere Mitarbeiterinnen
dadurch die Denk- und Handlungsweise und Mitarbeiter dazu ermutigen, im Alltag
ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Faire nachhaltig zu handeln.
Geschäftspraktiken sowie eine verantwor-
tungsvolle Kauf- und Verkaufspolitik haben Die FKB verpflichtet sich mit dem vorliegen-
für unsere Bank oberste Priorität. den Leitbild, ihre Verantwortung wahrzu-
nehmen und die nachhaltige Entwicklung
Wir sind überzeugt, dass ökologisches zu fördern. Es soll als Wegweiser für unser
Verhalten, soziales Engagement und Handeln dienen, damit wir unsere Ziele
wirtschaftlicher Erfolg eng miteinander erreichen und nachhaltige Finanzdienst-
verknüpft sind. Um ein ausgewogenes Ver- leistungen anbieten können, die auf unein-
hältnis zwischen diesen drei Dimensionen geschränkte Zustimmung stossen.
zu erreichen, wollen wir sie daher immer
stärker in unser Handeln einbeziehen.
Indem wir uns stark an der Entwicklung
unseres Kantons beteiligen, tragen wir zur
Gestaltung unseres Wirtschaftsumfelds und
unseres Lebensraums bei. Mit diesem Leit-
Daniel Wenger
Präsident der Generaldirektion
3
2. Die FKB ist nachhaltig ausgerichtet
Die Geschäftstätigkeit der Freiburger Kan- Kerngeschäft verstärkt daran aus. Mit dem
tonalbank ist auf langfristigen Erfolg aus- Nachhaltigkeitsleitbild definiert die Ge-
gerichtet: Die Bank will eine nachhaltigen schäftsleitung die Grundsätze und die
Wertschöpfung schaffen. Die FKB will Zielsetzungen.
in ihrem Geschäftsgebiet einen positiven
Einfluss ausüben und setzt sich dafür seit Die Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit beurteilt
vielen Jahren aktiv ein. die Zielerreichung, initiiert Folgemassnah-
men und sorgt für eine transparente Dar-
Für die FKB bedeutet Nachhaltigkeit, lang- stellung der Nachhaltigkeitsleistungen
fristig erfolgreich zu wirtschaften und der Bank. In der Arbeitsgruppe wirken
gleichzeitig gesellschaftlich verantwor- Verantwortliche für Prozesse mit hoher ge-
tungsvoll und umweltbewusst zu handeln. sellschaftlicher oder ökologischer Relevanz
Was das konkret heisst, wird im vorliegen- sowie Vertreter des Vertriebs mit. Wo immer
den Dokument aufgezeigt. möglich werden Aspekte der nachhaltigen
Entwicklung in den Geschäftsprozessen
Die FKB will ihre Nachhaltigkeitsleistung berücksichtigt.
kontinuierlich verbessern. Sie bekennt
sich zu den Zielen für nachhaltige Ent-
wicklung (SDGs, siehe Box) und richtet
ihr Nachhaltigkeitsmanagement und das
4
Ziele für nachhaltige Entwicklung
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sus- sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen
tainable Development Goals, SDGs) sind Meilensteine, die weltweit bis 2030 ge-
das Herzstück der «Agenda 2030», welche meinsam erreicht werden sollen. Die SDGs,
die Vereinten Nationen im Herbst 2015 auf welche die FKB mit ihrer Tätigkeit den
verabschiedet haben. Sie definieren die grössten Einfluss hat, sind farbig dargestellt.
Eine zusammenfassende Tabelle mit den von der Freiburger Kantonalbank verfolgten und
den SDGs entsprechenden Zielen wird am Schluss des Dokuments präsentiert.
5
3. Die FKB als Arbeitgeber
3.1. Grundsätze
Die Freiburger Kantonalbank ist einer der Die Pensionskasse erfreut sich einer ge-
bedeutendsten Arbeitgeber des Kantons. sunden Finanzlage.
Sie bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mit-
arbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in Im Hinblick auf den Schutz der Persönlich-
einem leistungsfähigen Unternehmen und keit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
attraktive, familienfreundliche Arbeits- bekämpft die FKB aktiv jede Form von Dis-
bedingungen. Sie nimmt ihre soziale kriminierung im Arbeitsumfeld.
Verantwortung wahr.
Die FKB engagiert sich für die Gesundheit
Die FKB bietet Lehrstellen und Allround- ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie
Praktikumsplätze an und setzt für die ergreift vorbeugende Massnahmen und
Ausbildung ihrer Mitarbeiterinnen und setzt sich für die Vermeidung von arbeits-
Mitarbeiter die notwendigen Mittel ein. bedingten Krankheiten und Unfällen ein.
Die Lohnpolitik der FKB beruht auf den
Grundsätzen der Fairness, der Gleichstel-
lung der Geschlechter, der Transparenz und
der Kohärenz.
6
3.2. Ziele
- Wir schreiben alle freien Stellen sowohl - Wir gewährleisten eine faire Lohnpolitik,
intern als auch extern aus. deren Einhaltung der Fairnessgrund-
sätze regelmässig von einem externen
- Wir streben weiterhin eine Erhöhung des Institut überprüft wird (Zertifikat «Fair-
Frauenanteils in Führungspositionen an. ON-Pay+»).
- Wir fördern die Ausbildung von Nach- - Wir sind uns der Bedeutung der Ge-
wuchskräften. Lehrlinge und Allround- sundheit am Arbeitsplatz bewusst und
Praktikanten stellen 5 % der gesamten ergreifen zur Reduktion der krankheits-
Belegschaft dar. und unfallbedingten Fehltage unserer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die
- Wir ermöglichen jungen Menschen, notwendigen Massnahmen.
eine von der Bank finanzierte höhere
Ausbildung zu absolvieren. - Wir bieten moderne und attraktive
Arbeitsmodelle an (flexibler Beschäfti-
- Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen gungsgrad und Arbeitsmobilität).
und Mitarbeiter sich kontinuierlich wei-
terzubilden und sichern ihre Beschäfti-
gungsfähigkeit, indem wir ihnen einen
Entwicklungsplan anbieten.
7
4. Produkte und Dienstleistungen
4.1. Grundsätze
Die FKB nimmt Einfluss darauf, dass Gelder bietet ihrer Kundschaft eine breite Palette
sinnvoll gelenkt und negative Auswir- nachhaltiger Anlagen an und nimmt Ihre
kungen auf eine nachhaltige Entwicklung Rolle als verantwortungsvolle Investorin
vermindert werden. Sie bietet Produkte und aktiv wahr.
Dienstleistungen an, die der Realwirtschaft
dienen und einen Kundennutzen bringen. Die FKB fördert bei der Vergabe von
Krediten die Einhaltung ethischer und öko-
Die FKB strebt langfristige, partnerschaft- logischer Grundsätze. Für innovative Öko-
liche Kundenbeziehungen an. Sie verhin- und Energieprojekte, die zum Klimaschutz
dert Interessenkonflikte bei der Beratung. beitragen, leistet sie gezielte Unterstützung.
Sie bietet transparente, verständliche Pro- Sie tritt für lokale Unternehmen ein und
dukte in einer verständlichen Sprache an. sichert so Arbeitsplätze in der Region.
Die FKB achtet auf einen verantwortungsbe- Die FKB überprüft ihre Palette an nachhal-
wussten Umgang mit Anlageprodukten. tigen Produkten, die sie in angemessener
Sie entwickelt die Kriterien dazu schritt- Weise erweitern will, regelmässig.
weise weiter und macht sie transparent. Sie
4.2. Ziele
- Wir betrachten die Nachhaltigkeit als - Wir bilden die Beraterinnen, Berater, Mit-
wichtigen Bestandteil des Dialogs mit arbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug
unseren Kunden. auf nachhaltige Produkte aus.
- Wir integrieren Nachhaltigkeitsaspekte - Wir identifizieren die wichtigsten öko-
wo immer möglich in unsere Analysen logischen und sozialen Auswirkungen
und Anlageentscheidungen. unserer Portfolios und Dienstleistungen
und definieren Steuerungsindikatoren,
- Wir achten darauf, dass unsere Geld- wenn sich dies als sinnvoll und möglich
anlagen mit dem FKB-Ansatz zur nach- erweist.
haltigen Entwicklung übereinstimmen.
- Wir erweitern unser Angebot an nach-
haltigen Anlagen.
89
5. Betriebsökologie und Klimaschutz
5.1. Grundsätze
Die FKB berücksichtigt die Auswirkungen direkten Treibhausgasemissionen und legt
des Klimawandels in ihrer Geschäftstätig- die Zahlen offen.
keit und trägt zu dessen Bekämpfung bei.
Die FKB ist klimaneutral. Sie kompensiert
Die FKB fördert den sparsamen Umgang die verbleibenden Treibhausgasemissionen
mit Energie und natürlichen Ressourcen. Sie vollständig, indem sie Projekte in ihrem
setzt die Rückverteilung der CO2 -Abgabe Wirtschaftsraum weitestgehend und sinn-
für Klimaschutzmassnahmen ein. voll unterstützt.
Die FKB reduziert die Umweltbelastung,
welche sie durch ihre Geschäftstätigkeit
verursacht. Sie erfasst den Ressourcen-
verbrauch, berechnet die direkten und in-
5.2. Ziele
- Wir erreichen diese Ziele, indem wir z.B. - Wir senken die gesamten durch un-
die Energieeffizienz unserer Gebäude sere Geschäftstätigkeit verursachten
verbessern, den Ressourcenverbrauch Treibhausgasemissionen bis 2026 im
senken, umweltfreundliche Ressourcen Vergleich zu 2019 um 10%.
nutzen (u.a. Strom, der ausschliesslich
aus erneuerbaren Energiequellen stam- - Wir steigern unsere Energieeffizienz bis
mt) und den mit den Geschäftstätig- 2026 im Vergleich zu 2008 um 30%.
keiten verbundenen Abfall wenn immer
möglich reduzieren. - Wir kompensieren die Emissionen nach
dem von der Stiftung Carbon Fri zertifi-
zierten ISO 14044-Label.
1011
6. Gesellschaftliches Engagement
6.1. Grundsätze
Die FKB stellt mit klaren Grundsätzen der profitieren. Sie berücksichtigt die Nach-
Corporate Governance eine verantwor- haltigkeitsaspekte sowohl beim Kauf von
tungsvolle Unternehmensführung und die Produkten als auch bei der Auftragsvergabe
nachhaltige Entwicklung der Bank sicher. an einen Lieferanten.
Sie verfolgt langfristige finanzielle Zielset-
zungen, hat eine solide Eigenkapitalbasis Die FKB engagiert sich in sozialen , sport-
und ein vernünftiges Renditeziel. lichen und kulturellen Bereichen. Sie
unterstützt Vereine, Verbände und andere
Die FKB trägt zur Stärkung und zur gesun- Institutionen partnerschaftlich.
den Entwicklung der regionalen Wirt-
schaft und zur Sicherung von Arbeits- und Die FKB fördert den Dialog über nach-
Ausbildungsplätzen bei. haltige Entwicklung. Sie informiert und
sensibilisiert die Beteiligten über finanzielle,
Die FKB berücksichtigt möglichst Lieferan- soziale und ökologische Themen.
ten aus dem Einzugsgebiet der Bank. Davon
sollen kleine und mittlere Unternehmen
6.2. Ziele
- Wir vergeben einen Grossteil unserer - Wir fördern den Dialog zum Thema
Aufträge an Anbieter in unserem Wirt- Nachhaltigkeit und tragen so zu einem
schaftsraum. stärkeren Bewusstsein der Bevölkerung
in diesem Bereich bei.
- Wir engagieren uns in den Bereichen So-
ziales, Sport und Kultur und unterstützen - Es ist uns ein Anliegen, das Bewusstsein
Vereine, Verbände und Veranstaltungen junger Menschen für einen verantwor-
partnerschaftlich. tungsvollen Umgang mit Geld zu schär-
fen.
- Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, sich persönlich für das
Gemeinwohl zu engagieren.
1213
7. Unser Beitrag zu den SDGs
SDG Beschreibung Ziele der FKB
Ein gesundes -D ie Rechte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Leben für alle zu vertreten, für Sicherheit und Gesundheit am
ermöglichen und Arbeitsplatz sorgen und den Schutz aller
das Wohlbefinden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleisten.
aller Alters- - Prozesse mit entsprechenden Hilfsangeboten für den
gruppen zu Fall eines Problems einrichten (La Clinique du travail).
fördern. -D as kantonale Vereins-, Sport- und Kulturleben
unterstützen.
Den gleich- - Als ausbildende Bank den Zugang zu qualitativ
berechtigten hochwertiger Ausbildung garantieren, damit
Zugang zu einer junge Menschen ein höheres Qualifikationsniveau
hochwertigen erreichen und für die Thematik der nachhaltigen
Bildung für alle Entwicklung sensibilisiert werden.
gewähren und - Durch unsere Weiterbildungsangebote in die
lebenslange berufliche Fortentwicklung unserer Mitarbeiterinnen
Lernmöglichkeiten und Mitarbeiter investieren und ihre
fördern. Beschäftigungsfähigkeit verbessern.
Die Gleichstellung - Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten anbieten,
der Geschlechter indem Teilzeitarbeit auf allen Hierarchieebenen
verwirklichen und gefördert, die Chancengleichheit bei der
alle Frauen und Besetzung von Führungspositionen unterstützt,
Mädchen stärken. der Frauenanteil im Kader gezielt erhöht und die
Lohngleichheit gewährleistet wird, um so zur
Gleichbehandlung von Männern und Frauen und
zur Steigerung der Erwerbsquote von Frauen
beizutragen.
14SDG Beschreibung Ziele der FKB
Allen den Zugang - V erschiedene nachhaltige Produkte anbieten:
zu zuverlässigen, • Oeko-Hypothek
nachhaltigen und • Oeko-Hypothek Renovation;
modernen Energie- - E in Angebot für nachhaltige Geldanlagen
dienstleistungen bereitstellen (ESG).
zu erschwinglichen - A usschliesslich Strom aus erneuerbaren
Preisen sichern. Energiequellen kaufen.
- U nsere Online-Dienste nach ISO 14044
zertifizieren.
- U nsere Energieeffizienz stetig verbessern (Climate
Services).
Ein nachhaltiges, - E in zentraler Partner für Unternehmen und
gemeinsames und Privatpersonen im Kanton sein.
dauerhaftes - D ank unserer regionalen Beschaffung und
Wirtschafts- der KMU-Förderung zum Wachstum unseres
wachstum, pro- Wirtschaftsraums beitragen.
duktive Vollbe- - D en KMU Dienstleistungen in den Bereichen
schäftigung und Finanzen und Beratung, sowie verschiedene
menschenwürdige andere Dienstleistungen (Unternehmensgründung,
Arbeit für alle Wachstumsfinanzierung, Nachfolgeregelung)
fördern. anbieten, um zur Produktivität und Innovation in
unserem Geschäftsgebiet beizutragen.
- E inen diskriminierungsfreien Zugang zu unseren
Finanzdienstleistungen anbieten.
- E in passendes Banknetzwerk anbieten.
- D en Zugang zu Produkten und Dienstleistungen in
digitalen Kanälen verbessern.
- D ie nachhaltige Produktpalette einrichten und
erweitern.
- D ie Kundschaft ihr ganzes Leben lang begleiten.
- A llen Frauen und Männern, auch jungen und
behinderten Menschen, soll eine menschenwürdige
Arbeit und gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
garantiert werden.
157. Unser Beitrag zu den SDGs
SDG Beschreibung Ziele der FKB
Eine belastbare - T reibhausgasemissionen mittels lokaler Zertifizierung
Infrastruktur zugunsten nachhaltiger Projekte kompensieren
aufbauen, nach- (Carbon FRI)
haltige Industria- - Innovationen fördern, indem Unternehmen
lisierung und In- mit herausragenden Leistungen im Bereich
novation fördern, Nachhaltigkeit identifiziert werden.
die allen zugute -A utomatisierung und Vereinfachen von Prozessen
kommt. für unsere Kundschaft.
Nachhaltige - Dafür sorgen, dass alle Mitarbeiterinnen und
Konsum- und Mitarbeiter über die für eine nachhaltige
Produktionsmuster Entwicklung notwendigen Informationen und
etablieren. Kenntnisse verfügen.
- Zu einem ökologischen Bewusstsein beitragen
durch die Berücksichtigung ökologischer und
sozialer Kriterien in unserer Einkaufspraxis und
der transparenten Kommunikation unserer
Nachhaltigkeitsleistung.
- Durch gezielte Kampagnen und Veranstaltungen
den Dialog über verantwortungsvollen Konsum
fördern.
Sofortige - Senkung der durch unsere Geschäftstätigkeit
Massnahmen zur verursachten Treibhausgasemissionen (THG).
Bekämpfung des - Verbesserung der Energieeffizienz unserer Gebäude,
Klimawandels Verminderung des mit unseren Geschäftsaktivitäten
und seiner verbundenen Abfalls.
Auswirkungen - Ausschliesslich Strom aus erneuerbaren Energie-
ergreifen. quellen beziehen.
- Eine Klimapolitik einführen, die auch klima-
freundliche Projekte berücksichtigt.
1617
8. Schlussfolgerung
Dieses Leitbild stellt für die Freiburger Die in Zahlen gefassten Ergebnisse und
Kantonalbank eine entscheidende Etappe Analysen des Engagements der FKB werden
dar, indem es ihre Leitlinien, Grundsätze im Nachhaltigkeitsbericht, der ab 2022
und Ziele im Bereich der nachhaltigen alljährlich als Ergänzung zum Jahresbericht
Entwicklung für die Jahre 2022 bis 2026 veröffentlicht wird, präsentiert.
festlegt.
Diese Broschüre wurde auf 100% Recycling- und FSC-Papier gedruckt.
Weitergehende Auskünfte zum Thema Nachhaltigkeit
fkb.ch/unser-engagement
François Briguet, Mitglied der Generaldirektion,
Leiter Nachhaltigkeit
026 350 76 02, francois.briguet@bcf.ch,
BCF, Bd de Pérolles 1, 1701 Freiburg
Freiburger Kantonalbank / 0848 352 352
1819
HAUPTSITZ 1701 Freiburg Bd de Pérolles 1 STADT FREIBURG Bourg Kantonsspital Rue de Romont Schönberg NIEDERLASSUNGEN 1616 Attalens 1754 Avry-Centre 1630 Bulle 1637 Charmey 1618 Châtel-St-Denis 1741 Cottens 1784 Courtepin 1611 Le Crêt 1564 Domdidier 3186 Düdingen 1731 Ependes 1470 Estavayer-le-Lac 1726 Farvagny 3175 Flamatt 3210 Kerzers 3280 Murten 1716 Plaffeien 1746 Prez-vers-Noréaz 1680 Romont 1712 Tafers 1687 Vuisternens-devant-Romont ONLINE-NIEDERLASSUNG www.fkb.ch STAATSGARANTIE 0848 352 352 fkb.ch © FKB / Februar 2022_Konzeption und Umsetzung: RMG Design
Sie können auch lesen
