Neues und Bewährtes Jubilierende Pioniere und aktuelle Entwicklungen - arbeit plus wien
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1/2017
2 INTERVIEW: Stadträtin Sandra Frauenberger
8 WAFF: Beschäftigungsaktion 20.000
9 AMS WIEN: Verteilung von Arbeit
10 ARBEIT PLUS: Sozialintegrative Vergabe
14 MITGLIEDER: Runde Geburtstage
Neues und
Bewährtes Vereinszeitung
von
Jubilierende Pioniere und aktuelle Entwicklungen
STADTRÄTIN SANDRA FRAUENBERGER IM GESPRÄCH
„Kein Rückbau des
Sozialstaates, sondern
aktive Arbeitsmarktpolitik“
Nach langen Verhandlungen stehen die Grundsätze des neuen Wiener
Mindestsicherungsgesetzes fest. „Arbeitsmarktpolitik AKTIV“ hat mit der
verantwortlichen Stadträtin Sandra Frauenberger über die kommenden
Änderungen gesprochen.
2 A RBE I TS M A R KT P O L IT IK AKTI V
AKTIV: Das Wiener Gesetz zur Frauenberger: Im Gesetz wer
Bedarfsorientierten Mindestsi den erstmals Rechte sowie
cherung ist zwischen den Re klare, transparente und nach
gierungsparteien ausverhan vollziehbare Regeln verankert,
delt, soll im September in Be die vor allem den Einsatz der
arbeit plus Wien/Andy Urban
gutachtung gehen und mit Arbeitskraft sowie die Bereit
Beginn 2018 in Kraft treten. schaft zur Mitwirkung an ar
Was sind die zentralen Neue beitsmarktpolitischen Maß
rungen? nahmen betonen. Die Sanktio
Frauenberger: Wir haben ein nen werden zeitnaher und
Maßnahmenpaket geschnürt, effektiver erfolgen und eine
das zum Ziel hat, möglichst Kompensation von AMS-Sper
viele Menschen in den Ar ren wird durch die fiktive An Es scheint, als würde die aktive Arbeits
beitsmarkt zu integrieren und rechnung des Arbeitslosengel marktpolitik in Österreich und Wien in eine
aus der Mindestsicherung her des ausgeschlossen werden. neue Phase eintreten.
auszuholen. Unser Fokus liegt Neu im Wiener Mindestsiche
hier insbesondere bei den rungsgesetz verankert wurde Die Beschäftigungsaktion 20.000 der
Jungen. auch die Möglichkeit, den Be Bundesregierung und die Ansätze im
Wiener Mindestsicherungsgesetz könnten
AKTIV: Die Wiener Mindestsi sich zu Meilensteinen entwickeln. Es wer
cherung (WMS) setzt offen den zwei Personengruppen adressiert, für
sichtlich zukünftig stark auf
Wien schafft für junge die eine Integration in den Arbeitsmarkt
aktive Arbeitsmarktpolitik. Erwachsene als erstes besonders wichtig ist – und schwierig sein
Was ist konkret geplant und kann. Die einen stehen am Anfang, die an
was bedeutet das für die ar
Bundesland Mindest deren am Ende ihrer Erwerbstätigkeit.
beitsmarktpolitischen Träger standards, die sich am Gelingt den Jungen der Einstieg in die
organisationen in Wien? Arbeitswelt nicht, folgt oft eine Latte an
Frauenberger: Wien schafft
Grad der Aktivität bzw. gravierenden Auswirkungen, die im
für junge Erwachsene als ers Mitwirkung orientieren. schlimmsten Fall zu einem völlig vermurks
tes Bundesland Mindeststan ten Leben führen. Von den Älteren wird er
dards, die sich am Grad der wartet, dass sie länger arbeiten, dass Früh
Aktivität bzw. Mitwirkung ori pensionierung kein Modell mehr ist. Für ei
entieren. Durch die Kombinati zug der WMS an Auflagen und nen späteren Pensionsantritt gibt es viele
on von Angeboten und Anrei Bedingungen zur Abwendung, gute Gründe. Wenn es aber – häufig aus
Christian Fürthner/PID
zen sollen bis 2020 rund Beseitigung der Notlage zu schließlich – am Alter liegt, ob es eine oder
10.000 junge WMS-Beziehe binden, zum Beispiel an die In keine Chance am Arbeitsmarkt gibt, dann
rinnen und -Bezieher den Aus anspruchnahme eines sozial ist Arbeitsmarktpolitik als Gesellschafts
stieg schaffen. „Back to the arbeiterischen Beratungsge politik gefordert. Das macht die Beschäfti
Future – Wiener Jugendunter spräches. gungsaktion 20.000.
stützung“ wird fortgeführt
und ein One-Stop-Shop ge AKTIV: Was unterscheidet die Gesellschaftspolitisch verantwortungsvoll
meinsam mit dem AMS für aktuelle Reform in Wien von und arbeitsmarktpolitisch wirksam können
junge Menschen zwischen den Änderungen in anderen die Gebietskörperschaften zukünftig auch
dem Ende der Schulpflicht Bundesländern? im Bereich des öffentlichen Auftragswe
und dem 25. Lebensjahr wird Frauenberger: Während an sens agieren: wenn die Möglichkeiten des
aufgebaut. Mit der „Aktion dere Bundesländer mit restrik kommenden Bundesvergabegesetzes für
2020“ schaffen wir ein Ausbil tiven Regelungen vor allem eine sozialintegrative Vergabe genützt
dungs- und Beschäftigungs Symbolpolitik betreiben und werden.
paket, das auf längere Sicht bei den Schwächsten Kürzun
Angebote für 6.700 Mindestsi gen vornehmen, hat sich Wien Dazu und zu den Jubiläen von einigen
cherungs-BezieherInnen bein bewusst für einen anderen Pionieren der aktiven Arbeitsmarktpolitik
halten soll. Weg entschieden: Wien setzt finden Sie mehr in diesem Heft. „Arbeits
auf inklusive statt exklusive marktpolitik Aktiv“ wurde einem Relaunch
AKTIV: Mehr denn je setzt die Sozialpolitik. Kein Rückbau unterzogen und erscheint ab sofort farbig
Wiener Landesregierung auf des Sozialstaates, sondern ak – wir haben unsere Namensänderung in
Fördern und Fordern als tive Arbeitsmarktpolitik. Kür arbeit plus. Dachverband – soziale Unter
Grundprinzipien. Was bedeu zungen und Deckelungen ste nehmen Wien zum Anlass für diese
tet das hinsichtlich Rechte, hen nicht am Programm, denn Veränderung genommen.
Pflichten und Sanktionen in bei den Schwächsten zu kür
der WMS? zen ist keine Heldentat, und Ihr/Euer Christoph Parak
A R B EITSMA R KTPOLI T I K AKT I V 3
Christian Fürthner/PID
die Mindestsicherung ist kein verfolgen wollen. Unsere Er Wir haben bei der Koppelung
Sparpaket. fahrung zeigt außerdem, dass
Wien auch wegen dem guten der Frauenförderung an die
AKTIV: Die zuletzt eingeführ Integrations- und Arbeits Auftragsvergabe sehr positive
ten Kürzungen bei der BMS in marktangebot ohnehin attrak
etlichen Bundesländern wer tiv ist – mit oder ohne Warte Erfahrungen gemacht.
den den Umzug insbesondere frist.
von Asylberechtigten nach
Wien befördern. Was war ent AKTIV: Das neue Bundesver
scheidend dafür, keine Warte gabegesetz wird es ermögli Frauenberger: Wir haben bei Lehrlingsausbildung finde ich
frist für den Bezug von Leis chen, bei öffentlichen Aufträ der Koppelung der Frauenför es einen guten Weg, damit
tungen der WMS einzuführen? gen sozialintegrative Verga derung an die Auftragsverga Unternehmen ihren Beitrag für
Frauenberger: Wir haben uns ben weit stärker als bisher zu be sehr positive Erfahrungen die Ausbildung junger Men
gegen eine Wartefrist ent berücksichtigen. Welchen gemacht, weil wir Unterneh schen leisten.
schieden, weil wir – wie schon Spielraum sehen Sie für eine men motivieren konnten, et
gesagt – eine inklusive und sozialintegrative Vergabe was zur Gleichberechtigung AKTIV: Erwarten Sie, dass
keine exklusive Sozialpolitik politik in Wien? beizutragen. Auch bei der nach der Nationalratswahl im
Herbst und der Bildung einer
neuen Bundesregierung wie
der eine bundeseinheitliche
Regelung der Mindestsiche
SANDRA FRAUENBERGER
rung zustande kommt?
Geboren am 22. September 1966 in Wien
Frauenberger: Ich würde es
verheiratet, zwei Söhne
1984 Angestellte in der Länderbank mir sehr wünschen, allerdings
1989–1991 GPA-Jugendreferentin ohne dabei eine Personen
1993–1999 GPA-Frauensekretärin gruppe auszuschließen oder
1999–2007 Leiterin der GPA-Bundesfrauenabteilung
bei Familien zu kürzen.
2006–2007 Vorstandsvorsitzende des Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
2007–2015 Amtsführende Stadträtin für Integration, Frauenfragen, KonsumentInnenschutz und Personal
2015–2017 Amtsführende Stadträtin für Frauen, Bildung, Integration, Jugend und Personal AKTIV: Wir danken für das
seit 26.01.2017 Amtsführende Stadträtin für Soziales, Gesundheit und Frauen Gespräch.
4 A RBE I TS M A R KT P O L IT IK AKTI V
GEMEINSAM DIE ZUKUNFT DES WIENER ARBEITSMARKTS GESTALTEN
Lösungen im Blick …
… bei der Konferenz „Wiener Arbeitsmarkt der Zukunft“ von arbeit plus Wien:
Der Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen, denen sich Politik, Wirtschaft
und Verwaltung stellen müssen. Wien als Großstadt und Brennpunkt der österreichischen
Arbeitsmarktpolitik stand im Zentrum der Konferenz Wiener Arbeitsmarkt der Zukunft.
Entwicklungen & Chancen, Aufgaben & Stellenwert der Sozialen Unternehmen, zu der
arbeit plus Wien ExpertInnen aus Theorie und Praxis einlud.
Mehr als 170 Fachleute trafen WIE AM ARBEITS- und Termindruck, immer selte schen. Fast allen gemeinsam
sich am 31.5.2017 in der Anker- MARKT DER ZUKUNFT neren fixen Arbeitszeiten und war dabei der Wunsch nach
Brotfabrik, um aktuelle Ent BESTEHEN? der Tatsache, dass lebenslan mehr Flexibilität für soziale
wicklungen, eingeschlagene Der Schwerpunkt der Keynote ges Lernen mittlerweile Unternehmen, um besser auf
Wege und zukünftige Schritte von Roman Prem (Institut für Grundvoraussetzung ist? die Bedürfnisse der betreuten
zu reflektieren, diskutieren angewandte Psychologie, Uni Im anschließenden World Café Personen eingehen zu können,
und gemeinsam konkrete Lö versität Wien) lag auf den konnten die TeilnehmerInnen sowie die Forderung nach
sungsansätze zu entwickeln. Veränderungen der Arbeits vertiefende Fragen rund um stärkerer Vernetzung auch mit
Zwei zentrale Aspekte waren welt und ihren Auswirkungen kommende Herausforderun Unternehmen und VertreterIn
Leitbilder der unter dem Eh auf Beschäftigte – wie geht es gen für den Arbeitsmarkt dis nen der Wirtschaft, um neue
renschutz von Bundeskanzler den Menschen mit den immer kutieren und Möglichkeiten, Formen der Zusammenarbeit
Christian Kern stehenden Kon komplexer werdenden Anfor sich bestmöglich auf die Zu zu finden. Eine wachsende
ferenz: Interaktivität und Zu derungen, steigendem Zeit- kunft vorzubereiten, austau Gruppe hat keine Chance
sammenarbeit. Und wie arbeit
plus Wien-Geschäftsführer
Christoph Parak schon bei der
Begrüßung sagte: „Der Ar
beitsmarkt geht uns letztlich
alle an – ob als Gestalterinnen
Fotos: arbeit plus Wien/Andy Urban
und Gestalter der Rahmenbe
dingungen, als arbeitsmarkt
politische DienstleisterInnen,
als ForscherInnen oder als
Person, die gefordert ist, ihre
Chancen am Arbeitsmarkt zu
1 2
finden und zu nützen.“
1 >>> Psychologe Roman Prem
erörterte in seinem Vortrag, wie
es den ArbeitnehmerInnen mit
den Veränderungen der
Arbeitswelt geht.
2 >>> v.l.: arbeit plus Wien-
Geschäftsführer Christoph Parak,
AMS Wien-Chefin Petra Draxl, die
abz*austria-Geschäftsführerinnen
Manuela Vollmann und Daniela
Schallert, Wifo-Experte Helmut
Mahringer
3 >>> Die TeilnehmerInnen
nützten die Pausen zum
Vernetzen.
3
A R B EITSMA R KTPOLI T I K AKT I V 5
mehr auf einen Job im ersten einer „Fishbowl“-Diskussion
Arbeitsmarkt – es braucht ei mit GestalterInnen ins Ge
nen erweiterten Arbeitsmarkt spräch zu kommen: Petra
für dauerhafte, geförderte Ar Draxl (AMS Wien), Alexander
beitsplätze. Juen (waff), Hannah Lux (Ge
nerationencafé Vollpension),
DIE KOMMENDEN Roland Sauer (Sozialministeri
HERAUSFORDERUNGEN um) und Walter Wojcik (arbeit
IM BLICK plus Wien) diskutierten mit
In den lösungsfokussierten Ar einander und mit dem Publi
beitsgruppen am Nachmittag kum zu Themen wie Vernet
hatten die TeilnehmerInnen zung von Stakeholdern, Teil
die Möglichkeit, konkrete As qualifizierung und kommende
pekte des Arbeitsmarkts der Aktivitäten für den Wiener Ar
Zukunft mit ExpertInnen aus beitsmarkt. Inspiriert und mo
Theorie und Praxis zu bearbei tiviert, machten sich die Teil
ten und gemeinsam Vorschlä nehmerInnen nach einem
ge und Lösungsansätze aus spannenden Tag des konstruk
zuarbeiten. Zum Abschluss tiven Austauschs auf den
der Konferenz gab es für die Weg, um die Zukunft des
TeilnehmerInnen noch einmal Wiener Arbeitsmarkts mitzu
die Möglichkeit, im Rahmen gestalten.
RÜCKBLICK LANGE NACHT
DER WIENER SOZIALWIRTSCHAFT
In der Hitze der
In Arbeitsgruppen erarbeiteten die TeilnehmerInnen Vorschläge
(Langen) Nacht
und Lösungsansätze.
Am 22. Juni 2017 trotzten über 400
BesucherInnen der Hitze und gaben sich
ein Stelldichein im Schutzhaus zur Zukunft,
um bei Speis und Trank ungezwungen zu
plaudern, zu tanzen und durch Loskauf
und Spenden das Benefizanliegen des
Abends zu unterstützen. Für die musikali
sche Untermalung der von arbeit plus
Wien gemeinsam
4
mit AMS Wien
und waff ver
anstalteten
Langen Nacht
der Wiener
Sozialwirtschaft
sorgten DJonny
Bei der abschließenden „Fishbowl“-Diskussion konnte man mit
GestalterInnen ins Gespräch kommen. und DJ Romero.
6 A RBE I TS M A R KT P O L IT IK AKTI V
Dank den
Sponsoren
Ohne die zahlreiche Unter
stützung durch arbeit plus
Wien-Mitglieder sowie Unter
nehmenssponsoren und ohne
die großzügigen Spenden
von Vereinen und Privatper
sonen wären weder die äu
ßerst attraktiv bestückte
Tombola noch der Erlös von
rund 3500 Euro für den Ver
ein backup möglich gewesen.
Mit vielen eigenen Produkten
und Gutscheinen für Dienst
leistungen demonstrierten
die sozialintegrativen Betrie
be eindrucksvoll, was ihre
KlientInnen leisten.
Sieben Hauptpreise wurden
heuer verlost: Neben der Ka
pitänswürde bei der belieb
ten Job-TransFair Tretboot
regatta konnten die Loskäu
ferInnen Fahrräder der
Radstation (Trendwerk),
Pflanztröge von GreenLab
(itworks), einen Designsessel
von Bockwerk und ein Bröt
chencatering für 20 Perso
nen der Caterei (pro mente
Wien) gewinnen, zusätzlich
zu insgesamt 500 Preisen
1 2
von abz*austria • AMS Wien
• Anton Proksch Institut •
ArbeitsRaum • Caritas/Carla,
Inigo • Das Band/Haus Aktiv
• Petra Draxl • FAB •
fix&fertig (Suchthilfe Wien) •
FK-Austria Wien • FC-Rapid
Wien • gabarage upcycling
design • itworks • Job-Trans
Fair/Die Kümmerei • Jugend
am Werk • Kolping Öster
reich • Roland Sauer • SOMA
des Wiener Hilfswerks •
sprungbrett für mädchen •
3 5 TOP-Lokal • Trendwerk/
DieRadstation, DieWerkstatt,
1 >>> Lockere Begrüßung bei tropischen Temperaturen: v.l. arbeit plus DerDruck • UKI • Verein
EINLADUNG
Wien-Präsident Walter Wojcik, Stadträtin Sandra Frauenberger, backup • Volkshilfe Wien •
stv. Waff-GF Alexander Juen, Arbeitsmarkt-Sektionschef Roland Sauer,
AMS Wien-Chefin Petra Draxl und arbeit plus Wien GF Christoph Parak 5. LANGE Wiener Sozialdienste • Wien
Work/Michl’s • ZIB Training
2 >>> Gäste aus dem Sozialministerium: v.l. Brigitte Zarfl, Andrea NACHT DER WIENER
Schmon und Sabine Hafner 3 >>> DJ Romero und 4 >>> DJonny (alias SOZIALWIRTSCHAFT Danke für die großzügigen
AMS-Vorstand Johannes Kopf) sorgten für den guten Ton. 5 >>> Josef 22. Juni 2017 // ab 18 Uhr Geldspenden:
Schaukowitsch (Wiener Sozialdienste), hier flankiert von arbeit plus
SCHUTZHAUS ZUR ZUKUNFT BEST • BFI • IP Center •
Wien-GF Christoph Parak und AMS Wien-Chefin Petra Draxl, wird
Tretboot-Kapitän bei beliebten Regatta von Job-TransFair. AUF DER SCHMELZ ZIB Training
Verlängerte Guntherstraße, 1150
Wien
A R B EITSMA R KTPOLI T I K AKT I V 7
GASTBEITRAG WAFF
Beschäftigungsaktion 20.000
Tausende neue Jobs für Langzeitarbeitslose 50+ in Wien. Für rund 23.000 betroffene
Personen bringt die Beschäftigungsaktion echte Perspektiven.
Wenn ältere Menschen ihren boomer-Generation mittlerwei entsprechenden gesetzlichen Wien und dem Magistrat der
Arbeitsplatz verlieren, finden le 50 plus ist und insgesamt Bestimmungen den National Stadt Wien umsetzt, umfasst
sie ungleich schwieriger einen von einer längeren Lebensar rat passiert. Am 1. Juli sind die aktuell rund 200 Stellen, die
neuen Job. Oftmals besteht in beitszeit auszugehen ist. Pilotprojekte in allen Bundes langzeitarbeitslosen WienerIn
Unternehmen das Vorurteil, äl Die Bundesregierung hat da ländern gestartet, Wien ist ei nen direkt im Magistrat und in
tere ArbeitnehmerInnen sind her auf Initiative von Bundes ne eigene Pilotregion. stadtnahen Einrichtungen
weniger leistungsfähig, öfter minister Alois Stöger be In Wien waren 2016 fast 25 neue Beschäftigungsmöglich
krank und weniger flexibel als schlossen, österreichweit rund Prozent aller arbeitslos gemel keiten bieten.
jüngere KollegInnen. Der Blick 20.000 Personen, die älter als deten Personen über 50 Jah Beispiele dafür sind etwa All
aufs Geburtsdatum genügt 50 Jahre und mehr als ein re. Rund 23.000 über 50-jähri tagsbegleiterInnen in Pensio
vielfach, um einer Person 50+, Jahr durchgängig arbeitslos ge WienerInnen waren im Jah nisten-Wohnhäusern, Auf
die sich bewirbt, keine Chance sind, eine Beschäftigungs resdurchschnitt 2016 sichtspersonen bei den
mehr zu geben. Das ist Mitur möglichkeit anzubieten. Im langzeitarbeitslos, also mehr Wiener Bädern, Mitarbeit bei
sache, warum die Langzeitar Mittelpunkt stehen dabei als ein Jahr durchgängig ohne Park-, Grünraum-, und Gewäs
beitslosigkeit gerade bei Älte Städte, Gemeinden, Bundes Job. Von den im Rahmen der serpflege beziehungsweise
ren steigt. Die Gefahr, in eine länder und gemeinnützige Aktion 20.000 geplanten zu -reinigung, Bürojobs aber
Abwärtsspirale zu geraten, die Einrichtungen. Das AMS über sätzlichen Arbeitsplätzen wer auch Jobs, die höhere Qualifi
langfristig auch die psychische nimmt für die Dauer von zwei den mehrere tausend in Wien kationen voraussetzen.
und physische Gesundheit be Jahren die vollen Lohn- und geschaffen. Es handelt sich dabei um neue
einträchtigt, ist groß. Weitere Gehaltskosten. Finanziert wird Das Wiener Pilotprojekt, das und zusätzliche Arbeitsplätze,
Gründe für die steigende Al das Programm aus der Ar der waff (Wiener Arbeitneh die es ohne diese Aktion nicht
tersarbeitslosigkeit sind auch beitslosenversicherung des merInnen Förderungsfonds) in geben würde. Diese neuen
die Tatsachen, dass die Baby Bundes. Ende Juni haben die Kooperation mit dem AMS Jobs sollen dazu beitragen,
Abläufe zu erleichtern und Ser
vices für die BürgerInnen aus
zubauen. So profitieren letzt
endlich alle davon. Für Wiens
Wirtschaftsstadträtin Renate
Brauner ist die Aktion aber
auch ein wichtiger Beitrag zur
Bekämpfung von Altersarmut.
„Mir ist es sehr wichtig, dass
vor allem auch jene WienerIn
nen profitieren können, die ei
ne Leistung aus der bedarfso
rientierten Mindestsicherung
beziehen", so Brauner.
Vor kurzem ist die Bewerbung
für die rund 200 Stellen ge
startet. Mit 1. Jänner 2018 wird
die Aktion 20.000 in Wien
ausgerollt und auf gemeinnüt
shutterstock.com/Barry Blackburn
zige Einrichtungen und Verei
ne erweitert. Die Erfahrungen
aus dem Wiener Pilotprojekt
sollen dafür die Grundlage
sein. Die Gesamtverantwor
tung für die Umsetzung der
Aktion 20.000 in Wien liegt
Das Wiener Pilotprojekt startete mit Juli 2017. beim AMS Wien.
8 A RBE I TS M A R KT P O L IT IK AKTI V
GASTBEITRAG AMS WIEN
Verteilung von Arbeit –
Herausforderungen in Wien
Wien als größter Ballungsraum in Österreich mit 1,8 Millionen EinwohnerInnen
beschäftigt die Frage der Verteilung von Arbeit sehr massiv.
Wir haben über 800.000 Be Der dritte Punkt, der aus ar se aktuell nicht mitbringen.
schäftigte in Wien, dazu täg beitsmarktpolitischer Sicht für Für uns ist die Herausforde
lich rund 200.000 Menschen, mich ganz wesentlich ist bei rung, sowohl im Bereich von
die nach Wien einpendeln. 75 der Verteilung von Arbeit – Jugendlichen wie auch von
Prozent aller Lehrstellen gibt und das schließt auch ein Erwachsenen basiszubilden
es in den westlichen Bundes Stück weit an das Thema der und dann zu schauen, dass sie
ländern, also Salzburg, Ober Digitalisierung von Arbeit an: hier ausbildungsmäßig weiter
österreich, Tirol, Vorarlberg, Welche Basis, welche Voraus anschließen können.
AMS/Petra Spiola
Kärnten und der Steiermark, setzungen haben die Men Was tun wir hier für Erwach
während Niederösterreich, schen? sene und Jugendliche? Für
Burgenland und Wien 85 Pro Wien als Wirtschaftsstandort, Erwachsene haben wir den
zent der Lehrstellensuchen wo Dienstleistungen produ Qualifikationspass entwickelt,
PETRA DRAXL den haben. ziert und verkauft werden, ein Instrument, mit dem wir
leitet seit Juli 2012 die Landes Wir sind allein im vorigen Jahr und Wien als Wissensstandort Menschen im Rahmen des
geschäftsstelle des AMS Wien;
um 25.000 Menschen ge – auch als Produktionsstand Qualifikationsplans Wien
zuvor war sie im BMASK als
wachsen. Wenn wir 10 Jahre ort rund um den Life Science 2020, in dem wir gemeinsam
Abteilungsleiterin für den
ESF zuständig. Nach ihrem lang 25.000 Menschen pro Cluster – hat zwei Bereiche, mit der Stadt Wien, dem waff
Doppelstudium Pädagogik Jahr dazubekommen, dann bei denen es darum geht, Ar und anderen die Strategie ge
und Psychologie in Graz führte heißt das, wir wachsen in der beit zu schaffen und zu vertei meinsam beschrieben haben,
sie das Grazer Jugend
Größe von Graz. Das ist ein len. Das sind einerseits ein begleiten. Ziel ist, dass Men
beschäftigungsprojekt „Insel“,
positiver Faktor, denn wir ver sehr hoch qualifizierter Sektor schen schrittweise eine Aus
Ausgangspunkt für ihre lang
jährige arbeitsmarktpolitische jüngen uns. Wien ist ein An und andererseits der Sektor bildung machen können. Im
Berufserfahrung; u.a. war sie ziehungspunkt, eine der gro der Dienstleistungserbringung. Bereich von Jugendlichen ist
als selbstständige Beraterin ßen deutschsprachigen Städte Wenn ich mir nun beide Berei uns mit der Wiener Ausbil
für das AMS und die ÖSB
in Europa. Es geht für mich che im Kontext von Arbeit 4.0 dungsgarantie bis 21, denke
Unternehmensberatung tätig,
daher bei der Verteilung von oder Digitalisierung anschaue, ich, schon viel von dem ge
wo sie 1999 die Geschäfts
führung übernahm. Arbeit auch um regionale Fra dann haben wir die ganz gro lungen, was die Bundesregie
gen, es geht darum, wo leben ße Herausforderung, dass wir rung jetzt verstärken wird,
Menschen und wo wollen Menschen qualifizieren müs nämlich mit der Ausbildungs
Menschen arbeiten – und das sen. Und da wird sich sehr viel pflicht bis 18 beziehungsweise
sind Verteilungsfragen zwi – das ist meine These – auch der Ausbildungsgarantie bis
schen Ballungsräumen und re im Dienstleistungsbereich ab 25. Das heißt, auch wir wer
gionalen Räumen. spielen. Damit wir Menschen den in Wien – gerade mit ei
Es geht hier aber natürlich befähigen, an diesen Prozes nem sehr hohen Anteil an jun
auch um die Geschlechterfra sen teilzunehmen und wir hier gen Menschen in dieser Stadt
ge: Wer hat wieviel Prozent zu einer Verteilung der Arbeit – einen noch einmal verstärk
der verfügbaren Arbeit bzw. auf die Menschen kommen. ten Fokus darauf legen, diese
des Einkommens? Wir wissen, Das bedeutet für uns als Ar jungen Menschen zu errei
dass überwiegend Frauen beitsmarktservice, dass wir chen und sie auch zu einer
Teilzeit arbeiten, in Wien sind Menschen qualifizieren und Ausbildung zu bringen.
es 41 Prozent der beschäftig bilden müssen. Die Grund
ten Frauen. Ein kleinerer Teil kenntnisse, die Basisbildung Aus einem Videovortrag
der Männer, nämlich 21 Pro muss sozusagen auf einem bei der Tagung „Intensivierung
zent, arbeiten Teilzeit, die höheren Niveau sein als jetzt; und Verteilung der Arbeit“
Tendenz bei ihnen ist aller wir haben in Wien sehr viele am 22./23. Mai 2017
dings steigend. Menschen, die diese Kenntnis in Graz
A R B EITSMA R KTPOLI T I K AKT I V 9
GASTBEITRAG ARBEIT PLUS ÖSTERREICH
Sozialintegrative Vergabe als neues
Instrument der öffentlichen Hände
Ein neuer Rahmen für öffentliche Beschaffung ermöglicht es öffentlichen AuftraggeberInnen
mehr denn je, zu bestimmten Aufträgen nur Soziale Unternehmen zuzulassen. Fraglich ist
jedoch, wann das Gesetz beschlossen wird.
Am 17. April 2014 trat eine verfahren läuft bereits. Wird rInnen bei jedem einzelnen
neue Richtlinie der Europä der Gesetzesvorschlag endlich Auftrag entscheiden, ob sie
ischen Union über die öffentli verabschiedet, ergeben sich die Vergabe als arbeitsmarkt-
che Auftragsvergabe in Kraft. neue Chancen. & sozialpolitischen Hebel nut
Mit ihr wird das Vergabe zen möchten. Denn durch die
regime grundsätzlich ausge AUFTRÄGE ZUR Beauftragung von Sozialen
weitet, jedoch berücksichtigt SOZIALEN UND BERUF Unternehmen könnten zahl
die Europäische Union die be LICHEN INTEGRATION reiche Arbeitsplätze für am
Jürgen Pletterbauer
sondere Bedeutung der sozi Schon unter dem alten Verga Arbeitsmarkt benachteiligte
alen Dienstleistungen. Die Mit berecht war es möglich, Auf Menschen geschaffen werden.
gliedstaaten erhalten großen träge gezielt für geschützte
Gestaltungsspielraum, um die Werkstätten oder integrative FÖRDERVERTRÄGE
PHILIPP HAMMER sozialen Dienstleistungen Betriebe zu reservieren. Diese WEITERHIN MÖGLICH
ist bei arbeit plus – Soziale nach ihren eigenen Regeln zu Regelung wird mit dem neuen Mindestens genauso wichtig
Unternehmen Österreich
organisieren. Vergaberecht ausgeweitet, wie diese zusätzlichen Mög
für Grundlagenarbeit
sodass in Zukunft alle Unter lichkeiten für die Sozialen Un
verantwortlich.
ERFOLGREICHE nehmen teilnehmen können, ternehmen ist eine Klarstel
VERNETZUNG „deren Hauptzweck die sozi lung in den Erläuterungen
arbeit plus hat sich in den ver ale und berufliche Integration zum neuen Vergaberecht:
gangenen drei Jahren intensiv von Menschen mit Behinde Alternative Formen zur Orga
mit diesem Thema auseinan rung oder von sonstigen be nisation und Finanzierung so
dergesetzt und gemeinsam nachteiligten Personen“ ist. zialer Dienstleistungen wie
mit vier Dachverbänden aus Konkret genannt werden in z.B. Förderverträge fallen
dem Bereich der sozialen den Erläuterungen zum Geset nicht unter das Vergaberecht
Dienstleistungen für eine sinn zestext neben Menschen mit und sind damit weiterhin
volle Umsetzung der Vergabe Behinderung auch Arbeitslose, möglich. Dies ist wichtig, um
richtlinie in österreichisches Asyl- & subsidiär Schutzbe die hohe Qualität und die be
Recht eingesetzt. Gemeinsam rechtige oder Angehörige be stehenden Strukturen im Be
sollte sichergestellt werden, nachteiligter Minderheiten. reich der sozialen Dienstleis
dass soziale Dienstleistungen Um an solchen Auftragsverga tungen weiterhin garantieren
auch weiterhin in hoher Quali ben teilnehmen zu können zu können.
tät und Kontinuität durch re müssen – neben dem genann
gional verankerte und – im ten Unternehmenszweck – zu VERGABEPOLITIK
Idealfall – gemeinnützige Or mindest 30 Prozent der Mitar STATT VERGABERECHT
ganisationen erbracht werden beiterInnen des Unterneh Das neue Vergaberecht ist ei
können und andererseits Be mens „benachteiligte ne wichtige Chance, um Ver
wusstsein dafür geschaffen ArbeitnehmerInnen“ sein. gabepolitik zu machen. Es
wird, dass öffentliche Aufträ Damit wird diese Regelung liegt nun am Bund, den Län
ge ein politisches Instrument auch für Soziale Unternehmen dern und den Gemeinden, ob
sein könnten, um die Beschäf wie Sozialökonomische Be sie die Vergabe öffentlicher
tigung benachteiligter Men triebe oder Gemeinnützige Aufträge als Hebel nutzen
schen zu fördern. Beschäftigungsprojekte rele wollen, um arbeitsmarktpoliti
Österreich ist bei der Umset vant. Mit Inkrafttreten des sche, sozialpolitische oder
zung der EU-Richtlinie säumig. neuen Vergabegesetzes kön auch gleichstellungsorientierte
Ein Vertragsverletzungs nen öffentliche Auftraggebe Ziele zu fördern.
10 A RBE I TS M A R KT P O L IT IK AKTI VSCHÖN & GUT
AMS Wien-
Chefin kauft
Ronaldo
Bei der glanzvollen Eröffnung des Schön-
&-Gut-Ladens, der neuesten Attraktion im
Grätzl rund um den Naschmarkt, war am
6. Juli 2017 die Geschäftsführerin des
AMS Wien von den ausgestellten Produkten
so begeistert, dass sie sich ein Bild von
Christiano Ronaldo aus dem 2014er
Tschutti-Heft sicherte.
AMS Wien-Chefin Petra Draxl
mit dem gerade erst erstandenen
Ronaldo-Porträt und Job-
Der Schön-&-Gut-Laden ver gen KünstlerInnen und Wiener ein soziales Unternehmen, das TransFair-Geschäftsführer
Thomas Rihl.
steht sich als Plattform für den Startup Unternehmen fungiert. Beschäftigung für Menschen
Vertrieb von schicken und Erste Ergebnisse derartiger mit Fluchterfahrungen anbie
nachhaltigen Produkten, die in Kooperationen können im tet, und die FAIRtigung wird jungen DesignerInnen die Mög
sozialen oder gemeinwohl-ori Shop bereits bewundert und von Transitarbeitskräften der lichkeit geben, Teile ihrer Kol
entierten Unternehmen gefer erworben werden. Da wären „Job-TransFair-KÜMMEREI“ lektionen wieder hierzulande
tigt werden. zum Beispiel intelligente übernommen. Im Frühjahr herstellen zu können.
Gemeinsam mit Job-TransFair- Hochbeete und Pflanzenti konnte damit bereits die kom Nicht zu vergessen, das
Geschäftsführer, Thomas Rihl sche, die sich – solarbetrieben plette Dachterrasse von t-mo tschutti heftli, das alternative
wünscht sich AMS Wien-Chefin und regenwasser-gespeist – bile ausgestattet werden. Fußball-Sticker-Sammelalbum,
Draxl, dass „Schön & Gut“ als über Sensoren vollautoma Oder der neue textile FAIR wird auch für die Fußball WM
eine Drehscheibe für Koopera tisch bewässern. Eine tolle tigungsbereich: 10 KÜMMEREI- 2018 wieder exklusiv über
tionen von sozialen Unterneh Idee des Wiener Start-ups Transitarbeitskräfte „fairtigen“ „Schön & Gut“ „fairtrieben“.
men, viele gefördert aus den SmartGreen, das Holz-Design nicht nur hochwertige Arbeits Die Vorbereitungen haben mit
Mitteln des AMS Wien, mit jun steuert „Nut und Feder“ bei, kleidung, sondern wollen auch dem Start des Designwettbe
werbs (https://www.tschutti
heft.li) begonnen. Bis Ende Au
gust haben interessierte Künst
lerInnen noch Zeit, ihre
Interpretation von Diego Mara
donna einzureichen. Heuer neu
im Programm: Ein U-13-Bewerb
zur Nachwuchspflege. Alle De
tails unter www.tschuttiheft.li.
Und ab August gibt’s ein be
sonderes Schmankerl für alle
Tschutti-LiebhaberInnen, näm
lich die gefragten und hoch-
gehandelten Sticker der aller
ersten Ausgaben aus den Jah
ren 2008 und 2010. Die
seltenen Stücke sind exklusiv
im Laden oder online auf
www.fairkauf.at zu beziehen.
Der eine oder andere Ronaldo
Kulinarische Köstlichkeiten und edle Holzprodukte sind nur ein Teil des Sortiments des Schön-&-Gut-Ladens. ist da sicherlich auch dabei.
A R B EITSMA R KTPOLI T I K AKT I V 11IN MEDIAS RES
Ob Film, TV, Print oder Internet: Diese Rubrik widmet sich arbeitsmarktrelevanten News mit Medienbezug.
HRSG. KAMMER FÜR ARBEITER HENRIK MÜLLER
UND ANGESTELLTE FÜR WIEN
Nationaltheater.
Arbeitslos – was nun? Wie falsche Patrioten
Ein Ratgeber für das Jahr 2017 unseren Wohlstand bedrohen
Wien 2017, 250 Seiten Frankfurt/Main 2017, 220 Seiten, Campus Verlag
Arbeitslos werden – das be Seit Brexit und den letzten Prä
deutet zunächst einmal für sidentschaftswahlen in den USA
die meisten einen Riesen hat das Thema neue Aktualität
schock. Und dann kommen und neue Dimensionen bekom
auch schon ganz viele Fra men. Die zentrale Frage des Bu
gen und viel Unsicherheit: ches ist, ob der nationalstaatli
Habe ich überhaupt An che Rahmen zur Bewältigung
spruch auf Arbeitslosen der vielfältigen Herausforderun
geld? Wie hoch wird es gen in unseren hochgradig kom
sein? Was muss ich dafür plexen Gesellschaften besser
tun? Welche Fristen gilt es geeignet ist als multinationale
zu beachten? Wo bekomme Ansätze, basierend auf interna
ich Unterstützung? tionaler Kooperation.
Da ist ganz praktische Hilfe Mehr Wohlstand, Arbeit und Si
gefragt, wie sie der neue cherheit lauten die Versprechen
Ratgeber der AK Wien gibt: der neuen Nationalisten, doch
Auf 250 Seiten werden die wichtigsten Fragen rund um Arbeits das Gegenteil werden sie erreichen. Sie werden uns wirtschaft
losengeld und Notstandshilfe beantwortet. Wo einfache Ant lich ruinieren, so die These des Ökonomen Henrik Müller, der an
worten nicht möglich sind, werden wertvolle Tipps gegeben. Die der TU Dortmund wirtschaftspolitischen Journalismus lehrt.
Probleme und ihre Lösungen werden sehr praxisgerecht aufbe Müller dröselt die vielen Aspekte auf, gliedert sie in fünf Ab
reitet – teilweise mit logisch nachvollziehbaren (Rechen-)Bei schnitte, denen er fundamentale Fragenkomplexe zugrunde
spielen, sodass man nicht unbedingt JuristIn sein muss, um die legt, und zerlegt diese nochmals in Kapitel, die auch für sich al
Sachverhalte zu verstehen. lein interessant zu lesen sind.
Die großen Fragen der Zeit sind nur global zu lösen, für viele
VON ANTRAG BIS ZUVERDIENST dieser Fragen ist zwar der EU-Rahmen wichtig, aber letztlich zu
Themen wie Umschulungsgeld und Bildungskarenz wird ebenso klein: z.B. Umwelt, Sicherheit, Wirtschaft und Finanzen sowie Ur
Raum gegeben wie Verfahren vor dem Arbeitsmarktservice und sachen von Migration. Alles komplizierte und vielschichtige, mit
dem Bundesverwaltungsgericht oder Kinderbetreuungsgeld. einander verwobene und voneinander abhängige Themen, für
Verschiedene Förderungen und Zuschüsse wie zum Beispiel das die es keine einfachen Lösungen gibt. Jedoch: Für Erfolg oder
Weiterbildungskonto des WAFF, Wohnbeihilfen und Rezeptge Misserfolg von populistischen Antworten ist deren mediale Prä
bührenbefreiung werden übersichtlich aufgelistet und mit Hin senz wichtig, so der Autor: „Aufmerksamkeit ist die Währung, in
weisen zur Antragsstellung komplettiert. der beide Seiten handeln. (…) Beiden, Politik und Medien, geht
Sehr praktisch ist auch die Sammlung aller Kontaktadressen im es darum, irgendwie beachtet zu werden im großen Rauschen
Anhang des Buches. der Sender, Websites, Zeitungen, Apps und sozialen Medien.“
Insgesamt eine sehr informative, übersichtlich und leicht ver Sehr gut lesbar geschrieben, sind dem Buch viele LeserInnen zu
ständlich gestaltete Broschüre, die eine brauchbare und nützli wünschen, denn eines sollte uns klar sein: für kleine, offene Volks
che Hilfe für die teilweise verwirrende und sehr belastende Zeit wirtschaften wie die österreichische ist internationale, arbeitsteili
der Arbeitslosigkeit bietet. ge Zusammenarbeit grundlegende Voraussetzung für unseren
gegenwärtigen – und zukünftigen – Wohlstand. Trotz aller
Arbeitslos – was nun? Steht auf der Webseite der Kammer für Unzulänglichkeiten der bestehenden internationalen Ordnung
Arbeiter und Angestellte für Wien unter wien.arbeiterkammer.at/ braucht es zur Lösung der Probleme mehr europäische Integra
publikationen zum Download bereit bzw. kann unter der Telefon tion und globale Zusammenarbeit. Es gilt, für eine lebenswerte
nummer (01) 501 65 401 oder unter b estellservice@akwien.at Zukunft funktionierende und legitimierte Rahmen zu schaffen,
bestellt werden. die jenseits des Nationalstaats liegen.
12 A RBE I TS M A R KT P O L IT IK AKTI VHRSG. ARBEIT PLUS WIEN
MutmacherInnen
Von Menschen, die sich zurück in die Arbeitswelt
aufmachten und dabei nur gewinnen konnten
Die Mitglieder von arbeit plus Anstoß von außen brauchen, sie Unterstützung annehmen
Wien leisten im Auftrag und um einen neuen Job zu finden können. Vielen Dank allen,
mit Förderungen von AMS, – ein Aspekt, der auch in die zur Verwirklichung des
SMS, Stadt Wien, esf etc. Zukunft wesentlich sein wird. Projekts beigetragen haben!
einen wichtigen Beitrag zur Das Buch soll Mut machen
Unterstützung von Langzeit und Menschen in ähnlichen „MutmacherInnen“ ist bei arbeit
beschäftigungslosen. Um die Situationen Lösungswege plus Wien erhältlich. Bestellung
Wien 2017;
Vielfalt ihrer Angebote und aufzeigen, sie neu motivieren unter office@arbeitplus-wien.at ISBN-978-3-200-05128-7
der Menschen, die davon pro und sie daran erinnern, dass (Schutzgebühr ¤ 9,–).
fitieren, zu zeigen, hat arbeit
plus Wien das Buch „Mutma
cherInnen. Von Menschen, die
sich zurück in die Arbeitswelt
aufmachten und dabei nur
gewinnen konnten“ veröffent
licht, in welchem ehemalige
Arbeitslose mit ihren unter
schiedlichen Voraussetzungen,
Ausbildungswegen und
Herausforderungen selbst zu
Wort kommen. Menschen, die
in arbeit plus Wien-Mitglieds
betrieben beraten w urden
und/oder beschäftigt waren,
erzählen ihre Geschichten und
beleuchten die Unterstützungs
leistungen in den sozialinte
grativen Unternehmen aus
einer viel persönlicheren,
exemplarischen Perspektive.
So werden die individuellen
Sorgen und Nöte von Men
schen, die langzeitbeschäfti
gungslos waren, für die Lese
rinnen und Leser erlebbar. Für
das Buch wurden bewusst
diejenigen vor den Vorhang
geholt, die in der Bericht
erstattung zum Thema oft
untergehen und zu bloßen
Zahlen und Statistiken ver
schwimmen.
In einigen Fällen wird zu
sätzlich die Sichtweise der
BeraterInnen einbezogen,
die damit auch einen unmit
Fotos: arbeit plus Wien/Andy Urban
telbaren Einblick in die Auf
gaben und Möglichkeiten der
sozialintegrativen Betriebe
und Beratungsstellen gewäh
ren. Die Geschichten machen Es ist gut zu wissen,
deutlich, dass viele Arbeitslo dass es jemanden gibt,
se Unterstützung und einen der für dich da ist.
A R B EITSMA R KTPOLI T I K AKT I V 13GEBURTSTAG 15 JAHRE GABARAGE
INIGO f eierte den 25er! upcycling
Gestartet wurde der älteste Gastro-SÖB Wiens 1992 mit zwölf
design
Transitarbeitskräften – heute beschäftigt der Betrieb 64 ehemals
Seit 15 Jahren
Langzeitbeschäftigungslose an drei Standorten!
verfolgt gabarage –
Geschätze 1.500 Dienstver wurden erworben, die INIGO- Dienstverhältnisses besuchen upcycling design
hältnisse zwischen einem MitarbeiterInnen erfuhren – und manche, wie zum Bei mit seiner täglichen
halben und maximal einein Wertschätzung, lernten wert spiel ein gelernter Fenster
Arbeit ein
halb Jahren wurden bis Ende schätzenden, unterstützen monteur, der mit Unterstüt
2016 im INIGO geschaffen; den Umgang miteinander, zung des INIGO die Kochaus wesentliches Ziel:
ein gutes Drittel der Mitarbei bekamen Selbstvertrauen bildung machte, wurden fix gleichberechtigte
terInnen fand Nachfolgear und lernten, ihre Ressourcen übernommen. Teilhabe für jede/n,
beitsplätze. Dazugelernt ha zu mobilisieren. Kein Wunder, In den letzten 25 Jahren hat
sowohl in der
ben aber alle etwas: fachliche dass viele das Team auch sich natürlich im INIGO auch
sowie soziale Kompetenzen noch nach Beendigung des organisatorisch einiges ge Gesellschaft, als auch
tan: 1997 wurden Cateringan am Arbeitsmarkt.
gebote als weiteres Stand
bein eingeführt, 2013 erfolgte
die Erweiterung mit dem Jeder Mensch trägt seine Ge
Standort Schönbrunn (Ver schichten in sich – manche tra
sorgungsküche und Salon). gen sie nach außen, viele be
2016 wurde ein Sparmarkt in halten sie für sich. Wichtig ist,
Wien-Favoriten als Einzel dass niemand für seine Ge
händler übernommen – das schichte verurteilt oder ausge
brachte eine räumliche und schlossen wird, dass jeder sei
personelle Vergrößerung und ne Geschichten haben und er
ein noch breiteres Angebot. zählen darf, dass sich niemand
Insgesamt bietet der Betrieb für seine ganz persönliche Ge
So süß schmeckt 64 Transitarbeitsplätze und schichte schämen muss. Genau
der 25er beim INIGO!
35 Vorbereitungsplätze. diesen Raum schafft gabarage
SOZIALÖKONOMISCHE BETRIEBE, JOBFABRIK,
SPACELAB, STEP2JOB, BBE DEUTSCH UND FAIR
20 Jahre ErVolkshilfe
Arbeitslosigkeit kann jeden treffen,
und der Weg zurück in einen Job ist
oftmals steinig und schwer.
Hier setzt die Volkshilfe Wien Beschäftigung mit anschließen
mit ihren zahlreichen Unterstüt der Vermittlung sowie Integra
zungsmöglichkeiten an: Men tion in den ersten Arbeitsmarkt
schen, die durch gesundheitli eine zweite Chance.
che Gründe gesellschaftlich be Beim diesjährigen Fest, das
v.l.n.r: Otto Knapp (GF Volkshilfe Wien gemeinnützige Betriebs-
nachteiligt sind bzw. sich in anlässlich des 20-Jahr-Jubilä GmbH), Ella Rosenberger (Betriebsleitung Volkshilfe Wien SÖB),
lebensverändernden Situatio ums in der Scheydgasse ver Petra Draxl (GF AMS Wien), Andrea Schmon (Landesstellenleiterin
nen befinden, bekommen durch anstaltet wurde, dankte Sozi Sozialministeriumservice Wien), Uschi Lichtenegger (Bezirksvorsteherin
Leopoldstadt), Tanja Wehsely (Abgeordnete zum Wiener Landtag und
das Aufzeigen neuer Perspekti alminister Alois Stöger der Gemeinderat), Walter Kiss (Volkshilfe Wien Bereichsleitung Arbeit
ven und die Möglichkeit einer Volkshilfe für ihren aktiven und Soziale Dienstleistungen)
14 A RBE I TS M A R KT P O L IT IK AKTI Vfen. Seit 15 Jahren setzt sich
der sozial-integrative Verein
für eine zweite Chance für alle
und alles ein. Im Sinne von up
cycling design, urban mining
Ein Höhe
und Nachhaltigkeit werden al punkt der
le Produkte aus Materialien Feier: die
hergestellt, die in ihrer ur Enthüllung
des neuen
sprünglichen Verwendung aus abz*austria-
dem (Handels-)Kreislauf fallen Logos
würden.
Neben dem Upcycling von
VON ZU BEGINN FÜNF MITARBEITERINNEN
Restmaterialien, qualitativ
hochwertiger Handarbeit und
AUF 150 AN VIER STANDORTEN IN ÖSTERREICH
der Verlängerung von Pro
in seiner Arbeit, in seiner Be
schäftigung von Menschen, die
duktlebenszyklen stehen vor
allem die bei gabarage Be
Ein Vierteljahr
einen weniger geradlinigen Le
bensweg aufweisen als andere.
schäftigten im Vordergrund.
Menschen mit Suchtvergan
hundert abz*austria
genheit werden hier beschäf
ZWEITE CHANCE tigt und qualifiziert, um ihnen 1992 öffnete das abz Meidling am
FÜR ALLE UND ALLES den Einstieg in den ersten Ar
Schöpfwerk seine Türen und die Erfolge
Auch gabarage – upcycling beitsmarkt zu erleichtern. Sie
design erzählt Geschichten, sind nicht Mittel zum Zweck,
konnten und können sich sehen lassen.
versucht neugierig zu machen sondern stehen im Mittelpunkt
und Aufmerksamkeit zu schaf des Engagements des Vereins. 94 Prozent der AbsolventInnen des damaligen Wiederein
stiegsprojekts konnten in den Arbeitsmarkt integriert wer
den. abz Meidling übernahm damals eine wichtige Funktion
INFO
in der Stadtteil-Arbeit. Es gab viele Frauen mit niedrigen Bil
„SOCIAL DESIGN“ dungsabschlüssen und wenig Chancen auf einen Job. Zwölf
Unternehmen fand Geschäftsführerin Manuela Vollmann mit
Design wird gesamtheitlich als „social design“ betrachtet und ist Teil
des Gesamtprozesses in der gesellschaftlichen Wissensschöpfung, den damals fünf Mitarbeiterinnen, die den Teilnehmerinnen
wobei im Zentrum der Designphilosophie das upcycling von Materi des Projekts bezahlte Praktika und Weiterbildungsmöglich
alien steht. In diesem Zusammenhang setzt sich gabarage darüber keiten und in weiterer Folge auch Jobs anboten. Seither sind
hinaus mit den Auswirkungen der Konsumgesellschaft auseinander. Basisqualifizierung von Frauen, besonders auch von Migran
tinnen, und die Entdeckung ihrer Talente durch den Kompe
tenzcheck wichtige Ziele von abz*austria, stets ausgerichtet
auf das oberste gesellschaftliche Ziel: die Gleichstellung von
und engagierten Einsatz. genmerk vermehrt auf die Mann und Frau auf dem Arbeitsmarkt.
Volkshilfe Wien-Geschäftsfüh Gleichstellung von Frauen und Zur Jubiläumsfeier im festlich geschmückten Saal des Wiener
rer Otto Knapp freute sich be Männern in der Arbeitswelt Karl-Marx-Palastes kamen rund 300 Gäste aus Politik, Wirt
sonders darüber, dass 2016 gerichtet werden muss, lag schaft, Wissenschaft und Förderlandschaft. Ein Highlight
aus dem Pool an Trainings der Landtags- und Gemeinde des Abends war eine Videobotschaft von Bundeskanzler
kräften 461 Personen in ein ratsabgeordneten Tanja Weh Christian Kern, der so seine Glückwünsche überbrachte.
Dienstverhältnis übernommen sely besonders am Herzen. „Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist in unserer
wurden. Die gute und erfolg Die Leopoldstädter Bezirks Gesellschaft noch immer nicht so weit, wie wir alle das gern
reiche Zusammenarbeit mit vorsteherin Uschi Lichteneg hätten“, sagte er. Die Kolleginnen von abz*austria haben in
der Volkshilfe betonten AMS ger würdigte die Volkshilfe als bravouröser Weise bewiesen, dass sie Wirtschaft und
Wien-Geschäftsführerin Petra ein wohltuendes Beispiel für Gleichstellung zusammenführen können.
Draxl und SMS-Landesstellen gelebte Mitmenschlichkeit. Unter den LaudatorInnen waren auch die neue Frauenministe
leiterin Andrea Schmon. Ella Rosenberger, Bereichslei rin Pamela Rendi-Wagner und Herbert Buchinger, Vorstands
Einigkeit bestand unter den terin der Volkshilfe Wien Sozi vorsitzender des AMS Österreich. Frauenstadträtin Sandra
TeilnehmerInnen vor allem alökonomischer Betrieb, freute Frauenberger erzählte, wie sie als 25-jährige Frauenreferentin
darüber, dass die erfolgreiche sich besonders über die positi der GPA zum abz Meidling geschickt wurde. „Da war eine
Integration benachteiligter ve Resonanz und konnte zu Energie, ein Engagement spürbar, der Innovationsgedanke hat
Menschen in den ersten Ar Recht stolz darauf sein, dass so euch getragen“, sagte sie in Richtung Manuela Vollmann. „Die
beitsmarkt eine der größten viele namhafte FreundInnen Frauen hatten plötzlich das Gefühl, sie sind etwas wert in der
arbeitsmarktpolitischen Her und WegbereiterInnen gekom Gesellschaft.“ Anschließend diskutierten u.a. Petra Draxl
ausforderungen unserer Zeit men waren, um das 20-Jahr- (AMS-Wien-Geschäftsführerin), und Anna Steiger (Vizerekto
darstellt. Dass dabei das Au Jubiläum gebührend zu feiern! rin für Personal und Gender, TU Wien) über Gleichstellung.
A R B EITSMA R KTPOLI T I K AKT I V 15VORSCHAU IMPRESSUM
Medieninhaber und
arbeit plus Wien blickt nach vorn statt zurück. Herausgeber: arbeit plus
Das steht in den nächsten Monaten auf dem Programm: Wien, Taborstraße 24/18
A-1020 Wien
T 01/720-38-80, F DW 20
office@arbeitplus-wien.at
SEESTADT ASPERN www.arbeitplus-wien.at
ZVR 220045008
Wien Work feiert Eröffnung Redaktion:
Christoph Parak,
Jetzt ist Wien Work endlich angekommen, in der Seestadt
Magdalena Reinberg-
Aspern! Die offizielle Eröffnung der neuen Firmenzentrale, Leibel, Eva Schober
in der dann sämtliche Unternehmensbereiche vereint sind,
Grafisches Konzept:
werden Bundeskanzler Christian Kern, Wirtschaftsstadträtin
Anita Frühwirth/Gerald
Renate Brauner und Bezirksvorsteher Ernst Nevrivy als Waibel, www.effundwe.at
Ehrengäste vornehmen. Durch die Feierlichkeiten wird
Druck: Donau Forum
Markus Pohanka führen.
Druck Ges.m.b.H.
wienwork
14.9.2017, Seestadt Aspern, 22., Sonnenallee 31 Versand: fix und fertig.
WIENER RATHAUS Die Mitgliedsorganisatio
nen von arbeit plus Wien
arbeit plus Wien-Jobmesse werden von folgenden
Einrichtungen gefördert:
Auch heuer gibt es wieder die Jobmesse mit einem attraktiven Rah
arbeit plus Wien/Martin Juen
menprogramm: Bei den Ständen der sozialintegrativen Betriebe und
Beratungseinrichtungen können sich Wiener Arbeitsuchende aus
führlich über Projekte, Unterstützung und Beschäftigungsmöglich
keiten am Zweiten Arbeitsmarkt informieren. Workshops, das Erstel
len von Bewerbungsfotos und interessante Einblicke in die Arbeits
bereiche in sozialökonomischen Betrieben runden das Angebot ab.
19.9.2017, Volkshalle im Wiener Rathaus, 1., Friedrich-Schmidt-Platz 1 – TERMIN VORMERKEN!
VIENNA BIENNALE
Hello, Robot.
Design zwischen Mensch und Maschine
untersucht, wie die Robotik in unseren Alltag einzieht, und zeigt, welche entscheidende Rolle De
sign dabei spielt. Als erste umfassende Ausstellung zu den Chancen und Herausforderungen rund
um Robotik weitet „Hello, Robot. Design zwischen Mensch und Maschine“ auch den Blick für die
ethischen und politischen Fragen, die sich aus den enormen technologischen Fortschritten erge
ben. Infos unter http://www.viennabiennale.org/ausstellungen/detail/hello-robot/?c=1
Bis 1.10.2017, MAK, 1., Stubenring 5
WIENER RATHAUS
sprungbrett feiert 30er
Der Verein sprungbrett für Mädchen setzt sich seit 30 Jahren für die Stärkung von Mädchen ein –
das wird in Kooperation mit der Frauenabteilung der Stadt Wien/MA 57 im großen Festsaal des
Wiener Rathauses ausgiebig gefeiert! Für Wiener Schülerinnen der 7. bis 9. Schulstufe gibt’s am
Vormittag Workshops und Stationen, für LehrerInnen Angebote zu Diversität und Infos zur Mäd
chen- & Burschenarbeit. Anmeldung: schule@sprungbrett.or.at oder Tel. 01/789 45 45-32.
Ab mittags feiern dann MultiplikatorInnen, KooperationspartnerInnen und
InteressentInnen, nachmittags wird der amaZone-Award verliehen.
4.10.2017, Großer Festsaal im Wiener Rathaus, 1., Friedrich-Schmidt-Platz 1Sie können auch lesen
