Nichts ist so konstant wie der Wandel
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88 K r a n k e n p f l e g e I S o i n s i n f i r m i e r s I C u r e i n f e r m i e r i s t i c h e 10/2015
Spotlights
Nichts ist so konstant wie der Wandel
Das gilt auch für den SBK und das ist gut so. Die zurzeit sundheitsberufegesetz set-
grösste Veränderung für den SBK ist die neue Führungs- zen sich die SBK Sektionen
crew. Seit dem ersten Oktober ist auch Helena Zaugg, die ganz konkret an Ihrem
neue SBK-Präsidentin, im Amt zusammen mit Sophie Ley, Arbeitsort für Ihre Anliegen
die bereits seit der DV das Vizepräsidium innehält. Es ist ein. Bei den Verhandlun-
unser Ziel, für unsere Mitglieder so innovativ wie möglich gen von Gesamtarbeitsver-
zu sein. Eine Innovation des SBK findet sich im Bereich der trägen, Lohnverhandlungen
Online Plattformen: e-Log, diese neue elektronische Platt- mit Kantonsregierungen,
form ermöglicht es Ihnen, Ihre in Weiterbildungen erwor- Treffen mit Direktionsmitarbeitenden von Institutionen,
benen Kompetenzen abzubilden und nachzuweisen. Mehr bewirken sie bestmögliche Ergebnisse, damit die not-
dazu lesen Sie auf Seite 22. Stets suchen wir nach Verbes- wendigen Rahmenbedingungen für Ihre Arbeit vorhanden
serungen. So halten Sie zum ersten Mal die Krankenpflege sind. Und apropos Rahmenbedingungen: Haben Sie schon
mit einer Klebebindung in den Händen. gewählt? Im SBK-Info dieser und der September-Ausgabe
Sie können aber auch auf die Konstanz des SBK zählen. Ne- und auch unter www.initiative11418.ch finden Sie unsere
ben den nationalen politischen Themen wie der parlamen- Wahlvorschläge.
tarischen Initiative, der Pflegefinanzierung und dem Ge- Yvonne Ribi, Geschäftsführerin
Spotlights
Rien d’aussi constant que le changement
Ce dicton s’applique tout à fait à l’ASI. Le grand change- Vous pouvez toutefois compter sur la constance de l’ASI et
ment actuel pour l’ASI, c’est sa nouvelle équipe dirigeante, son engagement au long cours en politique nationale de
avec Helena Zaugg à la présidence qui vient de commencer santé, par exemple avec l’initiative parlementaire, le finan-
son mandat au 1er octobre, et Sophie Ley, vice-présidente cement de soins ou la loi sur les professions de la santé. Les
depuis juin dernier. sections font aussi preuve d’une continuité très concrète
Notre objectif: être aussi attrayant et innovant que possible dans la défense des conditions-cadres de travail. Lors des
pour nos membres, par exemple avec la plate-forme e-log négociations de conventions collectives de travail (CCT) ou
qui vous permettra dès janvier 2016 de répertorier sur de salaires avec les gouvernements cantonaux, lors des
internet toutes vos compétences acquises grâce à vos for- réunions avec les membres de direction d’institutions, elles
mations continues. Découvrez ce projet d’envergure à la obtiennent des résultats durables. A propos de conditions-
page 68. Nous sommes constamment à la recherche d’amé- cadres: avez-vous déjà voté pour les élections fédérales?
lioration. Ainsi, à titre d’essai, vous avez entre vos mains Vous trouverez nos candidats dans ce numéro et dans le nu-
votre revue Soins infirmiers reliée pour la première fois par méro de septembre ainsi que sous www.initiative11418.ch.
encollage. Qu’en pensez-vous? Yvonne Ribi, secrétaire générale
Spotlights
In costante mutamento
Anche l’ASI segue questa tendenza. Attualmente un impor- Potete però contare anche sulla costanza dell’ASI. Oltre ai
tante cambiamento è il nuovo team dirigenziale dell’ASI. Dal temi di politica nazionale come l’iniziativa parlamentare, il
1.ottobre Helena Zaug, la nuova presidente, entra in carica finanziamento delle cure e la legge sulle professioni sanitarie,
assieme a Sophie Ley, che svolge il ruolo di vicepresidente le sezioni ASI sono al vostro fianco per la difesa dei vostri
già da alcuni mesi. Il nostro obiettivo è di essere il più pos- interessi. Nelle trattative di contratti di lavoro, o questioni
sibile attrattivi e innovativi per i nostri membri. Ad esempio, salariali con i cantoni, incontri con le direzioni degli istituti,
questo mese, per la prima volta, ricevete la nostra rivista riescono ad ottenere i risultati migliori per garantire le con-
rilegata in brossura. Ma non è tutto: anche nel settore delle dizioni quadro necessarie per il vostro lavoro. E a proposito
piattaforme online c’è un’innovazione. La nuova piatta- di condizioni quadro: avete già fatto le vostre scelte? Nel-
forma elettronica, e-Log, vi permette di registrare e attestare l’Info-ASI di questo numero e di quello di settembre e sul sito
le vostre formazioni e le relative competenze acquisite. www.iniziative11418.ch trovate le nostre proposte di voto.
Troverete maggiori dettagli a pagina 84. Yvonne Ribi, segretaria generale
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K r a n k e n p f l e g e I S o i n s i n f i r m i e r s I C u r e i n f e r m i e r i s t i c h e 10/2015
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Programm Ü60
Interesse für Ge-
dächtnis Training
ZH/GL/SH: Am Workshop Gedächtnis-
training vom 18. August 2015 konnte
Pia Donati, Vizepräsidentin der Sektion,
Von links nach rechts: Edith Wohlfender; Dr. Marliese Biederbeck, DBfK Südost; Barbara
20 Mitglieder begrüssen. Dätwyler Weber, Sektionspräsidentin; Beate Halbeisen, ÖgKV; Uwe Seibel, DBfK Südwest;
Die Referentin, Anne Beuter vermittelte Christian Kirstein, PDL Herz-Klinik; Silvan Breitenmoser, Leiter Finanzen Herz Klinik.
mit ihrem umfassenden Fachwissen wich-
tige Aspekte der Gedächtnisfunktionen, 40. Forum Pflege Euroregio
der Merkfähigkeit, der Lernfähigkeit und
der Aufmerksamkeit.
So wurden die verschiedensten Formen
Pflege ohne Grenzen –
von Gedächtnistraining nicht nur theore-
tisch vermittelt, sondern konnten auch
Herzklinik Konstanz
gleich praktisch angewendet werden. SG/TG/AR/AI: Zum 40-sten Mal trafen
SG/TG/AI/AR: Kirstein die Pflegedienstleitung über bei-
Eine wichtige Erkenntnis des gelungenen sich die Berufsverbände der Pflegefach- de Häuser inne. Die unterschiedlichen
Abends ist, dass alle Trainingsformen personen aus Süddeutschland und dem Arbeitsbedingungen konkurrieren sich
(Wahrnehmung, Konzentration, Merk- Voralberg auf Einladung der SBK Sektion nicht. Zwar sind bekanntlich die Löhne
fähigkeit, Sprache, räumliches Denken SG/TG/AR/AI im Herzzentrum Boden- in der Schweiz viel höher als in Deutsch-
und Bewegung) trainiert werden sollten, see. Das Interesse der Verbandsvertre- land, demgegenüber sind Mutterschafts-
damit das Gedächtnis fit bleibt. ter/-innen galt dem Umgang mit Arbeits- urlaub und Kündigungsschutz in
Auch die beiden nächsten Anlässe sind gesetzen über die Grenzregion, die Syn- Deutschland arbeitnehmerfreundlicher.
vielversprechend: ergien aus dieser Konstellation und dem Als Gewinn definiert Christian Kirstein,
20. Oktober 18.00 Uhr: Komplementär- Fachkräftemangel. Die Arbeitgeberin mit dass er in dieser Konstellation einige
medizin (für alle Mitglieder). Sitz in Kreuzlingen und Konstanz ist ein- Pflegeprozesse und das Pflegeverständ-
10. November 18.00 Uhr: Finanzplanung, zigartig im Grenzbereich Schweiz/EU. nis aus der Schweiz in Konstanz adaptie-
Vorbereitung auf die Pensionierung (für Der Pflegedienstleiter, Christian Kirstein, ren konnte. In Österreich wie auch in
begrüsste die Geschäftsführer/-innen Deutschland werden die Ausbildungen
der Pflegefachverbände DBfK Südwest der Diplompflege auf Fachhochschul
und Südost, ÖgKV Vorarlberg und des niveau diskutiert. Dabei geht es auch
SBK/SG/TG/AR/AI im Herzklinikum darum, sich den Normen der Nachbar-
Konstanz. Die grenzüberschreitende Zu- staaten anzugleichen. Die Berufsverbän-
sammenarbeit bzw. der Standort Kon- de tauschen sich auf vielen Ebenen mit
stanz wuchs aus der primären Versor- der Politik aus, um die Anliegen der Pfle-
gungsgewährleistung für süddeutsche ge einbringen zu können. Bei einem
Herzpatienten in der Kreuzlinger Klinik nächsten Treffen sollen auch die Vertreter
hervor. Gesetzliche Rahmenbedingungen der Internationalen Bodenseekonferenz
Hilfreicher Workshop des Programms Ü60.
wie auch die grosse Nachfrage bewogen (IBK) Gesundheit mitdiskutieren. Fragen
vor über 20 Jahren zum Bau in Konstanz. beantworten gerne: SBK, Edith Wohlfen-
Mitglieder und Partner ab 50 Jahren). Patienten werden fast ausschliesslich im der, Geschäftsleiterin, SBK Sektion SG/
Bitte melden Sie sich an unter: pia.donati eigenen Land behandelt und versorgt. TG/AR/AI, St. Gallen, Tel. 079 934 17 29.
@sbk-zh.ch oder brieflich: SBK Sektion Einige Kaderangestellte aus der Schweiz Herz Neuro Zentrum Bodensee, Silvan
ZH/GL/SH, Sonnenbergstrasse 72, Post- sind in ihrer Funktion auch für Bereiche Breitenmoser, Leiter Finanzen, Kreuz-
fach, 8603 Schwerzenbach. in Konstanz zuständig. So hat Christian lingen, Tel. 071 677 51 41.
SBK Bern Online
Neuer Mitgliederbereich
BE: Aufgrund der Rückmeldungen der Es ist dem SBK Sektion Bern ein An- Nebst wertvollen Informationen und
kürzlich durchgeführten Umfrage zu liegen, dass der Zugang zu aktuellen Merkblättern stehen Ihnen dort auch
den Verbandsmedien des SBK Sektion und für Sie relevanten Themen in den Briefvorlagen zu Verfügung – ein ech-
Bern, wurde der Mitgliederbereich der Bereichen Rechts- und Lohnberatungen ter Mehrwert für SBK-Mitglieder! Rein-
Webseite neu gestaltet und ausgebaut. einfach und rasch ist. schauen unter: www.sbk-be.ch/login
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90 K r a n k e n p f l e g e I S o i n s i n f i r m i e r s I C u r e i n f e r m i e r i s t i c h e 10/2015
Vortrag: Umgang mit Fehlern
SBK-Interessengruppen treffen sich
AG/BE/BS/SO/Oberwallis: Auskunft erteilt Ursula Dietrich, Tel. 031 632 81 43,
Second Victims
ursula.dietrich@insel.ch; www.ig-nephrologie.ch. SG/TG/AR/AI: Über Umgang mit Feh-
SG/TG/AI/AR:
AG/SO: Freiberufliche Wochenbett: Kontakt Lea Stirnemann, lea.stirnemann@zik5722.ch. lern im Gesundheitswesen wird wenig
IG Freiberufliche Pflegefachfrauen und -männer: Am 9. November 2015 im CAREUM Weiter- geforscht und in der Literatur ist darü-
bildung, Mühlemattstrasse 42, 5001 Aarau. Kontaktperson: Laura Keller, Tel. 079 221 35 01, ber ebenso wenig publiziert. Cornel
laura.keller@hin.ch. Schiess, wissenschaftlicher Mitarbei-
BS/BL: IG Freiberufliche: Am 29. Oktober 2015 von 14.00 –17.00 Uhr, im Schulungs- ter an der Fachhochschule St. Gallen
gebäude O, im Felix Platter-Spital Basel. Kontakt Waltraud Walter, Tel. 079 416 17 83. Abteilung Gesundheit, referierte am 1.
IG Gerontologie: Am 23. November 2015 von 18 – 20 Uhr. Sitzungsort: SBK Sektion beider September 2015 über die unerwünsch-
Basel, Leimenstrasse 52, 4051 Basel. Kontakt: Daniela Zollinger, info@sbk-bsbl.ch. ten Ereignisse im Gesundheitswesen
BE: IG Palliative Care: Am 7. Dezember 2015. Jeweils von 17.30.–19.00 Uhr am Berner mit ca. jährlich 700 bis 1700 betroffe-
Bildungszentrum Pflege. Kontakt Daniel Emmenegger, Tel. 031 302 35 72. nen Patientinnen und Patienten, die an
IG Diabetesfachpersonen: Am 19. November 2015. Kontakt: Beatrix Gerber, den Folgen menschlicher Fehlbarkeit
b.gerber@sro.ch.
(sogenannte Komplikationen) sterben.
IG Ambulante Wochenbettbetreuung: Am 26. Oktober 2015, ab 14.00 Uhr, Restaurant Linde Besonders beleuchtet wurden die Fol-
Habstetten, Dorfstrasse 93, Bolligen. Auskunft erteilen Malika Volken/Daniela Bösiger,
Tel. 079 259 46 90, malikahaldi@bluemail.ch. gen von Fehlern auch mit dem Fokus
IG Freiberufliche Pflege Kanton Bern: Am 12. November 2015 um 19.30 Uhr in der
auf die Fehlerverursachenden, den Se-
Choisystr. 1, 3001 Bern. Informationen: www.freiberufliche-pflege.ch und Esther Gerber, cond Victims. Geschieht einer Pflegen-
info@wundpraxis-sumis.ch. den ein Fehler führt dies oft zu schwe-
IG Spitex Jura Bernois/Groupement pluriprofessionnel aide-soins-prévention du Jura ren psychischen Belastungen. Wenn
Bernois: 4 novembre 2015. Contact: Viviane Houlmann, Tél. 032 487 69 12, jedoch Fehler passieren, ist dies nur
vivianehoulmann@bluewin.ch.
selten die Folge einer einzelnen Fehl-
GR: IG Freiberufliche Pflegefachfrauen/-männer: Auskunft erteilt Manuela Tscholl, handlung. Cornel Schiess sagt: «Das
Tel. 079 679 48 84, zukunft@caritasgr.ch. Wichtigste ist, dass die Wiederherstel-
IG Onkologie: Am 4. November 2015 von 17.30 bis 20.00 Uhr in der Villa von Planta lung der persönlichen Integrität erfolgt
in Chur. Themen siehe: www.sbk-gr.ch.
und dass sich die Betroffenen selbst
IG Familien- und Pflegefachfrauen: Auskunft: Ursula Bächler, Tel. 081 252 37 32,
vergeben können.» Dies setzt jedoch
carl@bluewin.ch.
voraus konsequent am System zu
IG Langzeitpflege: Am 21. Oktober 2015 von 18.30 bis 20.00 Uhr, Ort siehe: www.sbk-gr.ch.
arbeiten, indem die Ereignisse in
IG Ausbildungsbegleiterinnen: Auskunft erteilt Geri Herrmann, Tel. 081 650 31 48,
azubi@casa-falveng.ch.
das Qualitätsmanagementsystem ein-
fliessen und alle eine Kultur des Ver-
IG Mütter- und Väterberatung: Auskunft erteilen Angelina Grazia und Judith Sem,
Tel. 081 852 11 20, mvb@spital.net. trauens schaffen.
Ostschweiz/GR: IG Wochenbett: Auskunft erteilt Barbara Steccanella,
Tel. 078 717 57 02, barbara.steccanella@bluewin.ch.
SG/TG/AR/AI: IG Spitex: Jahrestagung: 25-jähriges Jubiläum. Kommunikation mit
Frauenklinik KSBL, Bruderholz
Wirkung. Am 5. November 2015, 13.30 Uhr im Kath. Pfarreiheim St. Fiden, www.sbk-sg.ch.
Ticino: Infermieri indipendenti: Consultare il sito www.asiticino.ch, sottopagine Drohende
Indipendenti – Giornalino-Novità.
Wallis/Valais: IG Freiberufliche/Infirmières indépendantes: Informations sous
Schliessung
www.infirmiers-independants.ch.
BS/BL: Die Frauenklinik des Bruder-
Zentralschweiz: IG Gesundheitsmanagement: Auskunft erteilt Franziska Peter, holzspitals soll im kommenden Jahr
f.peter-amacher@gmx.ch. geschlossen werden. Für eine Über-
IG Geriatrische Pflege: Am 17. November 2015, um 18.00 Uhr an der Denkmalstrasse 1 nahme durch das Bethesdaspital be-
in Luzern (SBK Sektion Zentralschweiz).
steht eine Absichtserklärung. Der SBK
IG Freiberufliche Wochenbett: Am 12. November 2015, ab 19.30 Uhr in Sempach oder
beider Basel hat sich mit den Mitar-
Luzern. Auskunft erteilt Barbara Krummenacher, barbara.krummenacher@gmx.ch.
beiterinnen der Frauenklinik Bruder-
IG Pflegeexpertinnen/Pflegeexperten: Am 7. Dezember 2015, um 18.00–20.00 Uhr an der
Denkmalstrasse 1 in Luzern (SBK Sektion Zentralschweiz). holz getroffen und ein erste Anhörung
IG Freiberufliche Pflegefachfrauen und -männer: Am 17. November 2015, jeweils durchgeführt. Da ab dem 1. Januar
18.30–20.30 Uhr an der Denkmalstrasse 1 in Luzern (SBK Sektion Zentralschweiz). 2016 der GAV in Kraft ist, ist die mög-
liche Schliessung der Frauenklinik aus
ZH/Ostschweiz: IG Nephrologie: Auskunft erteilt Sandra Kasler, Tel. 044 366 21 60,
sandra.kasler@bluewin.ch, www.ig-nephrologie.ch. Sicht des SBK BS/BL ein Thema für
die GAVKO (Kommission für die Ein-
ZH/GL/SH: IG Freiberufliche Pflegefachleute: Am 10. November 2015, von 16.00 –18.00 Uhr,
im OTZ (offene Türen Zürich), an der Jupiterstrasse 42, Zürich. Kontakt: Karin Sutz, haltung des GAV). Der SBK wird sich,
Tel. 079 489 93 91, pflegemobil@bluewin.ch. zusammen mit den anderen GAV-
IG Freiberufliche Wochenbett: Kontakt: Sandra Gattiker, little-foot@gmx.ch. Verbänden, vehement für mitarbeiter-
freundliche Lösungen einsetzen.
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Neue SBK-Kommission Nouvelle commission eHealth de l’ASI
eHealth ein La cybersanté, un enjeu pour l’avenir
Zukunftsthema Suisse: Le secteur eHealth est en
ASI Suisse:
plein essor dans le système de santé suis-
compétences permettront à l’ASI de con-
tribuer à améliorer la qualité, la sécurité
SBK Schweiz: Das Thema eHealth erlebt se. Pour cette raison, le Comité central a et l’efficacité des systèmes de soins
im Schweizer Gesundheitssystem einen décidé de créer une commission eHealth en tenant compte des aspects médicaux,
starken Aufschwung. Aus diesem Grund de l’ASI qui regroupera des experts in- informatiques, techniques, organisation-
beschloss der Zentralvorstand eine firmiers spécialisés dans les questions de nels et juridiques de la problématique.
Kommission eHealth mit Fachpersonen cybersanté et de soins infirmiers. Leurs L’introduction du dossier électronique
aus der Pflege, welche sich du patient, d’ici à 2020 pour les hôpitaux
auf die Informations- und Kom- et à 2022 pour les établissements médico-
munikationstechnologien im sociaux (EMS), constitue un enjeu parti-
Gesundheitswesen («eHealth») culièrement important qui a motivé la
spezialsiert haben, zu gründen. eHealth,
décision du Comité central, tout comme
Ihre Kompetenzen ermöglichen un thème des projets sur le rapport de sortie élec-
es dem SBK, einen Beitrag zur infirmier. tronique et la cybermédication.
Qualitätsverbesserung, der Si- Grâce à ce nouvel organe consultatif, spé-
cherheit und die Wirksamkeit cialisé dans les questions de cybersanté,
des Systems zu leisten. Wobei l’ASI entend renforcer sa participation
die medizinischen, techni- aux discussions interprofessionnelles sur
schen, organisatorischen und l’eHealth et représenter les intérêts du
juristischen Aspekte berück- personnel infirmier dans ce domaine.
sichtigt werden.
Die obligatorische Einführung
des elektronischen Patienten-
dossiers bis ins Jahr 2020 in den Nuova commissione eHealth dell’ASI
Spitälern und in den Alters- und Pflege-
heimen bis ins Jahr 2022 bedeutet eine
besondere Herausforderung. Daher hat
L’eHealth, un’opportunità per il futuro
sich der Zentralvorstand entschlossen, ASI Svizzera: Il settore eHealth è in
ASI-Swizzera: del paziente, entro il 2020 per gli ospe-
zur Unterstützung eine SBK-Experten- pieno sviluppo nel sistema sanitario dali e il 2022 per le case per anziani
gruppe, besonders für die Berichte svizzero. Per questo motivo il Comitato (CPA), costituisce un’opportunità molto
e-Austritt und eMedikation, aufzustel- centrale ha deciso di creare una com- importante, alla base della decisione del
len. missione eHealth dell’ASI che compren- Comitato centrale e dei rapporti inerenti
Dank dem neuen konsultativen Organ, derà infermieri esperti specializzati in l’eHealth.
spezialisiert auf die Fragen der eHealth, questo settore. Le loro competenze per- Grazie a questo nuovo organo consul-
wird der SBK im interprofessionellen metteranno all’ASI di contribuire a migl- tivo, specializzato nelle questioni ine-
Austausch zu diesem Thema stärker iorare la qualità, la sicurezza e l’effica- renti l’eHealth, l’ASI intende intensifica-
wahrgenommen und er wird die Interes- cia delle cure, considerando gli aspetti re la sua partecipazione alle discussioni
sen der Pflegefachpersonen fundierter medici, informatici, tecnici, organizza- interprofessionali sull’eHealth e rappre-
vertreten können. tivi e giuridici della problematica. sentare gli interessi del personale infer-
L’introduzione della cartella elettronica mieristico in questo campo.
Sparpaket im Kanton Zug
Lohneinbussen bei Pflegepersonal
Zentralschweiz: Im Rahmen der Spar- Berufsunterbrüchen wird es schwieri- Vernehmlassung Stellung bezogen. Da
massnahmen hat der Kanton ZUG ger, das Maximum zu erreichen. Lohn- diese Sparmassnahmen auf Gesetzes-
ein Entlastungsprogramm 2015–2018 einbussen vermindern zudem immer stufe dauerhaft eine Reduktion der Lohn-
geschnürt. Darin sind einige Punkte, die auch das Altersvorsorge-Guthaben. Vie- entwicklung bedeuten, überlegen die
das Pflegepersonal betreffen. Besorgnis- le Gesundheitsinstitutionen lehnen sich Verbände, zusätzlich ein Zeichen zu set-
erregend ist die Massnahme, dass die in ihren Arbeitsbedingungen an den zen und ziehen einen Auftritt in der Öf-
Lohnstufen von 10 auf 20 geteilt wer- Kanton an. Daher trifft diese Sparmass- fentlichkeit in Erwägung. Dafür brau-
den. Das bedeutet, dass die Löhne in nahme indirekt auch SBK-Mitglieder. chen wir Ihre Unterstützung. Melden Sie
Zukunft langsamer steigen. Vor allem Der SBK hat zusammen mit den anderen sich bei uns: info@sbk-zentralschweiz.ch
für Frauen in Teilzeitanstellung mit Personalverbänden im Rahmen einer oder Tel. 041 310 80 55.
Info
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Rehaklinik Zihlschlacht SBK-Geschäftsstelle: Ein- und Austritt
Dynamische Lust auf Veränderung
Geschäftsführerin SBK Schweiz: Karin Sommer verliess am
30. September 2015 den SBK, um eine
der Hand hielt. Ihre äusserst zuverläs-
sige und bescheidene Art aber auch
SG/TG/AR/AI: Die SBK Sektion SG/TG/
SG/TG/AI/AR: neue berufliche Herausforderung anzu- ihren Sinn für Humor werden im SBK
AR/AI gratuliert Michèle Bongetta zur nehmen. Sie blickt auf 13 spannende sehr vermisst werden. Das Team der
Ernennung als Geschäftsführerin der Re- und abwechslungsreiche Berufsjahre SBK-Geschäftsstelle wünscht Karin
haklinik Zihlschlacht AG. Sie war bis an- zurück, die in der Abteilung Dienstleis- Sommer alles Gute für ihre neue beruf-
hin Pflegedienstleiterin und die Stellver- tungen begannen. Hier war sie für die liche Tätigkeit.
treterin der amtierenden Gesamtleiterin Prüfung der Gesuche «Beitrittserklärung Das Sekretariat der Abteilung Berufsent-
und übernahm die Führungsaufgabe am Freiberufliche», das Sekretariat Für- wicklung konnte nahtlos mit Priska
1. September 2015. Es ist stark, als junge sorgestiftung und die Organisation der Schmid wieder besetzt werden. Wäh-
diplomierte Pflegefachperson eine solch DV zuständig. Anschliessend arbeitete rend den letzten 10 Jahren arbeitete
grosse Verantwortung zu übernehmen. sie ein paar Jahre als Assistentin der Ge- Priska Schmid bei Losinger Marazzi AG
Als aktives SBK-Mitglied wird Michèle schäftsführerin, bis sie im Jahr 2009 in (Total- und Generalunternehmung Bau)
Bongetta als eine Stimme der Pflege die Abteilung Berufsentwicklung wech- als Projektassistentin Akquisition und
wahrgenommen. Ihre Karriere in der Re- selte, wo sie alle Fäden umsichtig, mit Direktionsassistentin. Sie freut sich
haklinik Zihlschlacht zeigt deutlich, dass viel Geschick und Organisationstalent in darauf, ein anderes Gebiet kennenzu-
der Pflegeberuf eine fundierte Basis für lernen, besonders weil
die berufliche Entwicklung bietet. Für sie die Themen Gesund-
ihre neue Aufgabe wünscht der SBK viel heit und Pflege seit lan-
Erfolg, ein konstruktives Miteinander gem interessieren. Zu-
und ein offenes Ohr für die Anliegen der dem empfindet sie den
Pflegefachpersonen, damit sich diese für Wechsel in ein kleines
die Pflege der Patientinnen und Patienten Team als sehr positiv.
stets optimal einsetzen können. Für ihre neuen Aufga-
ben setzt sie sich seit
dem 1. September 2015
Neu für Mitglieder mit Enthusiasmus ein.
Willkommen beim SBK
Pensions- und Ver- Karin Sommer verliess den SBK. Priska Schmid ist die Nachfolgerin. Schweiz!
mögensberatung Personnel au Secrétariat central
BE: Vorsorge-, Steuer- und Vermögens-
fragen für Privatpersonen werden immer
wichtiger und komplexer. Der SBK Bern
Un «adieu» et un «bienvenue»
freut sich, mit der Berner Beratungsfirma ASI Suisse: Après treize années au Se- et de son sens de l’organisation. Sa
Glauser+Partner Vorsorge AG einen crétariat central de l’ASI, Karin Sommer, grande fiabilité et son sens de l’humour
kompetenten Partner für die Beratung collaboratrice au département du déve- vont beaucoup manquer à l‘ASI. Toute
seiner Mitglieder gefunden zu haben. loppement professionnel, a quitté l’ASI l’équipe du Secrétariat central lui
Glauser+Partner offeriert SBK-Mitglie- fin septembre pour relever un nouveau souhaite beaucoup de succès dans sa
dern eine persönliche Pensionsplanung défi professionnel. nouvelle activité professionnelle.
zu Sonderkonditionen. Sie beantwortet Après avoir commencé en 2002 au dé- Le 1er septembre dernier, Priska Schmid
Fragen rund um das Thema Finanzen. partement des prestations, notamment a repris le secrétariat du département
Beispielsweise wie Sie sich finanziell am en tant que responsable de l’examen du développement professionnel avec
besten auf die Pensionierung vorberei- des demandes d’adhésion des infir- beaucoup d’enthousiasme. Elle a tra-
ten. Oder wie Sie Ihr Geld sicher und ge- mières indépendantes, de l’organisation vaillé durant ces dix dernières années
winnbringend anlegen. Dabei können Sie de l’Assemblée des délégués de l’ASI et pour l’entreprise de construction Lo-
vielleicht auch noch Steuern einsparen. de la tenue du secrétariat de la Fonda- singer Marazzi SA comme assistante de
Spezialangebot für SBK-Mitglieder: tion de secours de l’ASI, Karin Sommer direction et assistante de projet dans le
• Kostenloses und unverbindliches Infor- a travaillé ensuite quelques années domaine de l’acquisition de mandats.
mationsgespräch. comme assistante d’Elsbeth Wandeler, Elle se réjouit d’intégrer une petite équi-
• Finanzielle Pensionsplanung/Finanz- lorsque celle-ci fut nommée secrétaire pe et de découvrir le secteur de la
beratung: 10% Rabatt auf dem ordent- générale de l’ASI. En 2009, elle a repris santé et des soins qui l’intéresse déjà
lichen Honoraransatz. le secrétariat du département du déve- depuis longtemps. Nous lui souhaitons
Mehr dazu lesen Sie unter loppement professionnel de l’ASI où la bienvenue au Secrétariat central de
www.sbk-be.ch/spezialangebote. elle a fait preuve de beaucoup de doigté l’ASI.
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Zuger Kantonsspital e-log: Neue Internet-Plattform des SBK
Weniger adminis- Online Dossier
trativer Aufwand für Aus-und Weiterbildung
Zentralschweiz: In der Pflege hat der ad- SBK Schweiz: Um das lebenslange Ler- buch zu dokumentieren und Diplome,
ministrative Aufwand in den letzten nen zu unterstützen, lancieren der SBK Bildungsnachweise oder Arbeitszeug-
Jahren deutlich zugenommen. Insbe- und die SIGA im Januar 2016 eine neue nisse zentral abzuspeichern.
sondere eine sehr differenzierte Leis- Internet-Plattform: e-Log. Sie ermöglicht «Jedes Jahr wird ein Zertifikat durch
tungserfassung vermindert die Zeit für es Pflegefachpersonen ihre Weiterbil- die Plattform generiert, welches die
das «Kerngeschäft Pflege» auch wenn dungsaktivitäten im persönlichen Log- Weiterbildungaktivitäten eines e-Log
es nicht nachgewiesen ist, dass eine Nutzers nachweist», erklärt
solch differenzierte Leistungserfassung Christine Bally, Projektver-
zu tieferen Kosten und einer besseren antwortliche der
Behandlungsqualität beiträgt. Das Zu- Abteilung Bil-
ger Kantonsspital zeigte Mut zu einer dung des
innovativen Veränderung: Mit der SBK. Zudem
Einführung einer eigenen Methode können Wei-
(Methode Z©) konnte der Erfassungs- terbildungsan-
aufwand pro Pflegende und Schicht er- bieter ihre Kurse
heblich reduziert werden. Bei dieser mit einem Label aus-
neuen Methode wird auf eine detail- zeichnen lassen. Um dieses
lierte Unterscheidung der pflegerischen Label zu erhalten, müssen
Tätigkeiten verzichtet. Der Pflegeauf- die Bildungsangebote, den
wand pro Patient kann durch wenige vom SBK und der SIGA
Parameter erfasst werden. formulierten Anforderungen
Damit zeigt das Zuger Kantonsspital entsprechen.
Vertrauen in die Fachkompetenz des Während zwei Pilotphasen
Pflegepersonals und nimmt ihr An- im November und Dezember
liegen, sich wieder vermehrt für das 2015 wird die Nutzerfreund-
Kerngeschäft einsetzen zu können, lichkeit in Zusammenarbeit
ernst. mit Curacasa getestet und
diese, falls nötig, optimiert.
Die Nutzung von e-log ist für
AG/SO: Anhörung GGpl SBK-Mitglieder kostenlos.
Weitere Informationen
Mitdenken bei e-Log ist für SBK-Mitglieder kostenlos.
über e-log finden sie
im Artikel auf Seite 22.
Gesundheitspolitik
AG/SO: Die Gesundheitspolitische Ge- e-log, nouvelle prestation de l’ASI
samtplanung (GGpl) ist ein Planungs-
werk, in welchem die übergeordnete
Zielsetzung, Strategien und strategi-
Son portfolio bientôt en ligne
sche Schwerpunkte für das Gesund- ASI Svizzera: Afin de soutenir l’appren-
ASI-Swizzera: plus, les fournisseurs de formation
heitswesen festgelegt werden. Die Sek- tissage tout au long de la vie, l’ASI et la continue pourront faire labelliser leurs
tion AG/SO setzt sich mit der GGpl FSIA mettront en ligne en janvier 2016 offres qui répondent à certaines exi-
2025 auseinander und wird eine Einga- une nouvelle plate-forme internet: e-log. gences minimales déterminées par l’ASI
be zur Vorlage abgeben. Die aktuelle Celle-ci permettra aux infirmières et et la FSIA.
Revision ergibt sich aus dem gesetz- infirmiers de documenter leurs forma- Deux phases pilotes se dérouleront en
lichen Auftrag, die GGpl periodisch tions, leurs diplômes, leur participation novembre et décembre en collaboration
zu überarbeiten. Das Planungswerk à des congrès, leurs certificats de travail avec curacasa, l’association spécialisée
umfasst Strategien, die sich mit der ou autres justificatifs. des infirmières indépendantes, afin de
Finanzierbarkeit des Gesundheitswe- «Chaque année, un certificat sera établi tester la facilité d’utilisation de la plate-
sen befassen. Die GGpl 2025 stellt sur la base des données d’e-log, ce qui forme et de l’optimiser si nécessaire.
die strategische Weiterentwicklung der permettra ainsi d’indiquer le niveau L’utilisation d’e-log sera gratuite pour
Gesundheitspolitik im Kanton Aargau d’excellence de l’utilisatrice», explique les membres de l’ASI.
sowohl versorgungs- als auch finanz- Christine Bally, responsable du projet au Lire à ce sujet l’article page 68.
politisch sicher. département de formation de l’ASI. De
Info
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Obtention a posteriori du titre HES Nachträglicher Erwerb des Fachhochschultitels NTE
Trois recours Drei Rekurse eingereicht
déposés SBK Schweiz: Anfangs Juli hat der SBK
drei Rekurse beim Schweizer Bundesver-
Sozialbereich, der Psychologie oder des
Managements, erhaltenen ECTS eben-
ASI Suisse: Début juillet, l’ASI a déposé waltungsgericht betreffend des nachträg- falls eine bedeutende berufliche Kompe-
trois recours devant le Tribunal admini- lichen Titelerwerbs des Fachhochschulti- tenzerweiterung für Pflegefachpersonen
stratif fédéral concernant l’obtention a tels NTE in Pflege eingereicht. Mit diesen und müssen angerechnet werden.
posteriori du titre HES (OPT). Ces re- Rekursen geht man gegen die Weigerung Die Verordnung sieht vor, dass in erste
cours contestent le refus du Secrétariat des Staatssekretariat für Bildung, For- Linie Pflegefachpersonen Höfa II Anrecht
d’Etat à la formation, à la recherche et schung und Innovation (SBFI) vor, drei auf den NTE haben. Bei den Pflegefach-
à l’innovation (SEFRI) d’octroyer l’OPT Pflegfachfrauen Höfa I den NTE zu ver- personen Höfa I sind hingegen 10 ECTS
à trois infirmières cliniciennes. Le SEFRI leihen. Der SBFI hat die 10 zusätzlichen zusätzlich erforderlich. Bei anderen Ge-
ne reconnaît pas leurs dix crédits ECTS ECTS, welche die Pflegefachfrauen aus- sundheitsberufen werden Ausbildungen
complémentaires acquis en dehors d’une serhalb einer Fachhochschule des Ge- im Management oder in der Pädagogik
haute école spécialisée (HES) du domai- sundheitsbereichs erwarben, nicht in den für den NTE zugelassen. Das Gericht ist
ne de la santé. Entscheid miteinbezogen. im August auf den Fall eingegangen. Das
Aus Sicht des SBKs sind die aus anderen SBFI konnte bis Mitte September seine
Le Tribunal
administratif Studiengängen, wie zum Beispiel dem Entscheidung untermauern.
fédéral va
examiner les
trois recours
déposés Fachverband LangzeitSchweiz
par l’ASI.
Pour l’ASI, les crédits ECTS obtenus dans
Ziele definiert
d’autres filières comme celles du social, Der Vorstand LangzeitSchweiz hat an kommission (QS Kommission) gewählt.
de la psychologie ou du management, einer der letzten Sitzung die berufs- und Die QS Kommission erarbeitet die Prü-
concourent également au développement bildungspolitischen Ziele des Fachver- fungsordnung über die Berufsprüfung
de compétences professionnelles des in- bandes definiert. Diese umfassen folgen- Fachfrau/Fachmann Langzeitpflege und
firmières et doivent être pris en compte. de Geschäfte: -betreuung. Der Fachverband will zudem
Pour rappel, l’ordonnance prévoit que • Unterstützung der parlamentarischen in der Trägerschaft der Berufsprüfung
seuls les spécialistes cliniques peuvent Initiative Teamleitung Langzeitpflege Einsitz neh-
recevoir l’OPT; quant aux infirmières • Mitgestaltung der Berufsprüfungen men. Ebenso hat der Fachverband eine
cliniciennes, elles ne peuvent recevoir Langzeitpflege und Teamleitung Stimme im Schweizerischen Verband der
l’OPT que si elles détiennent en plus dix • Verbesserung der Arbeitsbedingungen Berufsverbände im Gesundheitswesen.
crédits ECTS. A noter que pour les autres in der Langzeitpflege Von Seiten der Politik und Arbeitswelt
professions de santé, des formations en • Förderung der Zusammenarbeit ver- besteht ein grosses Bedürfnis, nach einer
management ou en pédagogie sont prises schiedener Ausbildungsabschlüsse Vertretung der Langzeitpflege-Interessen.
en considération pour l’OPT. • Teilnahme an Branchenvernehmlas- Verstärken Sie diese Stimme der Lang-
Le tribunal a accepté début août d’entrer sungen zeitpflege mit Ihrer Mitgliedschaft oder
en matière. Le SEFRI a eu jusqu’à mi-sep- Bereits jetzt ist eine Vertretung des Fach- einem Engagement im wachsenden Fach-
tembre pour étayer sa décision. verbandes in der Qualitätssicherungs- verband www.langzeitschweiz.ch.
Arbeitsverträge unter den neuen GAVs
Gut lesen und prüfen
BS/BL: Ab dem 1. Januar 2016 unterste- ne Gültigkeit verliert und am 1. Januar gegen die Funktionsbezeichnung in der
hen die Mitarbeitenden nachfolgender 2016 durch den Gesamtarbeitsvertrag ab- Pflege. Denn diese ist mit Pflegefach-
Spitäler nicht mehr dem Personalgesetz gelöst wird. mann/-frau ohne weitere Präzisierung
BL oder BS sondern unter dem jeweiligen Die Mitarbeitenden vom Universitätsspi- aufgeführt. Die Sektion beider Basel ist
Gesamtarbeitsvertrag. tal Basel (USB), dem Felix Platter-Spital mit den Institutionen im Gespräch, wie
Die bisherigen Arbeitsverträge der Mitar- Basel (FPS) und den Universitären Psy- dies in der nächsten Zeit korrigiert wer-
beitenden des Kantonsspital Baselland chiatrischen Kliniken Basel (UPK) erhal- den kann. Die lohnrelevante Einreihung
und der Psychiatrie Baselland sind wei- ten neue Arbeitsverträge. Die SBK Sek- in die Richtfunktion ist weiter unten im
terhin gültig, sie erhalten keine neuen tion BS/BL fordert alle auf, zu prüfen, ob Vertrag aufgeführt. Im Moment sieht die
Arbeitsverträge, jedoch die schriftliche alle Angaben korrekt sind. Bereits Ein- Sektion BS/BL keinen Hinderungsgrund,
Information, dass das Personalgesetz sei- sprache erhoben hat die Sektion BS/BL den Vertrag so zu unterschreiben.
Info
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Eidgenössische Wahlen 2015 Elections fédérales 2015
Ein Kandidat aus Baselland Une candidate vaudoise
Im Rahmen der Nationalratswahlen vom 18. Oktober Dans le cadre des élections fédérales du 18 octobre 2015,
2015, präsentiert die Sektion Beide Basel ihren Kandi- la section vaudoise présente sa candidate, membre de
daten, Mitglied des SBK. l’ASI, au Conseil national.
Philipp Schoch Caroline Gilgen
Grüne, Pratteln BL Vert’libéraux, Vaud
Pflegefachmann HF, Abteilungsleiter Notfallstation Liestal, Infirmière, responsable du Centre médico-social (CMS) Vinet-
Kantonsspital Baselland. Blécherette à Lausanne
Politische Mandate: Landrat « Je soutiens l’initiative par-
seit 2003, Vizepräsident des lementaire pour la reconnais-
Landrates, Einwohnerrat Prat- sance légale de la responsabi-
teln 1996 bis 2004. lité infirmière.
Il faut tenir compte des be-
« Starke Pflege – stark vertre- soins en soins de la popula-
ten in Bern. Bisher gibt es
tion lors de la planification et
viele Lobbyisten der Kranken-
de la mise en place de l’offre
versicherer in Bern. Besser
sanitaire. Pour cela, nos com-
und bezahlbarer wird das Ge-
pétences infirmières d’analy-
sundheitswesen deshalb aber
se et d’évaluation doivent
nicht. Die Pflege muss im
être reconnues, le personnel
National- und Ständerat viel
infirmier étant indispensable
stärker vertreten sein. Pragmatische Lösungen auf einem qualita-
pour garantir un système de santé de qualité, durable et acces-
tiv guten Niveau müssen die Ziele der Gesundheitsversorgung
sible sur le plan financier. Utilisons les ressources de notre
sein. Dazu sind mehr Kompetenzen für gut ausgebildetes Pflege-
profession!»
personal ein wesentlicher Ansatz. Dafür setze ich mich ein.»
www.votezpournous.ch
facebook.com/philipp.schoch.
www.vd.vertliberaux.ch
twitter.com/philipp_schoch
gilgen-faucherre@hotmail.com
pschoch@teleport.ch
Mehr Pflegefachpersonen ins Parlament
Wählen Sie Kandidatinnen und
Kandidaten des SBK!
Der SBK empfiehlt seinen Mitgliedern Kandidaturen von SBK-Mitgliedern zu berück-
sichtigen, (siehe Krankenpflege 9/2015) wie auch Mitglieder des überparteilichen Ko-
mitees, jene unterstützen die parlamentarischen Initiative «Gesetzliche Anerkennung
der Verantwortung der Pflege». Ihre Namen finden Sie unter: www.initiative11418.ch.
Les soins infirmiers représentés sous la coupole
Votez pour les candidats de l’ASI!
L’ASI recommande à ses membres de voter pour des candidats membres de l’ASI (voir
Soins infirmiers 9/15) ainsi que pour les membres du comité interpartis «Les infir-
mières ne sont pas des auxiliaires!». Ce dernier réunit des politiciens de tout bord qui
soutiennent les revendications de l’initiative parlementaire pour la «Reconnaissance
légale de la responsabilité infirmière» et qui s’engagent pour la revalorisation des soins
infirmiers. Vous trouverez leurs noms sur www.initiative11418.ch.
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