Personalentwicklung www.uni-salzburg.at/pe - WINTER 2014/15 - Uni Salzburg
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Personalentwicklung
WINTER 2014/15
www.uni-salzburg.at/pe
1Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
Universität Salzburg und Mozarteum!
Sie nden hier alle Informationen über die Angebote der Personalentwick-
lung in komprimierter Form. Die Übersicht der Seminare in der Mitte des
Heftes gibt einen Überblick zu den einzelnen Themen. Die Detailinformatio-
nen zu den Seminaren nden Sie wie gewohnt sowohl auf der Homepage
der Personalentwicklung www.uni-salzburg.at/pe als auch in PLUSonline;
hier können Sie sich direkt für die gewünschten Seminare anmelden.
Damit können wir Ihnen die Informationen in der aktuellsten Form zur
Verfügung stellen und leisten nicht zuletzt auch einen Beitrag zu Nachhaltig-
keit und Kostenreduktion - die eingesparten Ressourcen wiederum tragen
dazu bei, den nanziellen Spielraum für die Angebote zu erhöhen.
Unsere Angebote, von den Grundausbildungsprogrammen bis zu Angeboten
aus Kooperationen mit dem Sprachenzentrum oder der Abteilung für
Forschungsförderung, sind ebenfalls im Überblick dargestellt. Details dazu
sind auf der Homepage zu nden.
Die zahlreichen Rückmeldungen zu den Veranstaltungen aus dem laufen-
den Programm sind für uns ein bedeutsamer Gradmesser und ein wichtiger
Impuls in der inhaltlichen Weiterentwicklung des Programmangebots und
zur Planung unserer nächsten Seminare. Jeder einzelne Input wird ernst
genommen und wir sind bestrebt, diese Anregungen in die Gestaltung des
darauffolgenden Programms einießen zu lassen.
Es ist unser Anliegen, mit den nanziellen und zeitlichen Ressourcen das
Bestmögliche umzusetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldungen und Anregungen!
Das Team der Personalentwicklung
Impressum:
Verantwortlich für den Inhalt
Personalentwicklung
Dr.in Daniela Werndl
Kaigasse 17/1.Stock
Tel.: 0662/8044-2471
Gestaltung, Satz, Layout
Printcenter, Kapitelgasse 5-7
2Allgemeine Hinweise für Teilnehmer/innen
Zielgruppe
Das interne Fortbildungsprogramm der Universität Salzburg steht allen Mitarbeiter/inne/n in einem
aufrechten Dienst- bzw. Ausbildungsverhältnis zur Universität Salzburg bzw. zur Universität
Mozarteum offen.
Anmeldung
Die internen Anmeldungen sind ausschließlich über PLUSonline möglich. Jede/r Mitarbeiter/in
kommt über den Button „Interne Weiterbildung" auf ihrer/seiner Visitenkarte zu den Angeboten der
Personalentwicklung und kann sich über die gewünschten Seminare informieren und dafür
anmelden.
Die Vergabe der Seminarplätze erfolgt in der Reihenfolge des Eingehens der Anmeldungen unter
Berücksichtigung der Übereinstimmung mit der jeweiligen Zielgruppe und der verfügbaren Plätze.
Bitte beachten Sie, dass mit der Anmeldung über das Internet zwar die Unterschrift der/des
Dienstvorgesetzten entfällt, nicht aber die Verpichtung, den Besuch eines PE-Seminares mit
der/dem Dienstvorgesetzten vorab zu klären - nur so wird eine Dienstfreistellung für die Zeit des
Seminares erworben!
Für Mitarbeiter/innen des Mozarteums gelten die bekannten Anmeldemodalitäten: Das
Anmeldeformular ist weiterhin als PDF-Datei auf der Homepage www.uni-salzburg.at/pe abrufbar.
Seminargebühren
Die Teilnahme an beruichen Fortbildungsveranstaltungen soll für die Mitarbeiter/innen
grundsätzlich kostenlos sein.
Jede Anmeldung ist verbindlich. Bei einzelnen Seminaren kann von den Teilnehmer/inne/n ein
Kostenbeitrag für den Verwaltungsaufwand eingehoben werden.
Stornierung
Im Falle einer Verhinderung ersuchen wir Sie ehestmöglich um Abmeldung. Bis eine Woche vor
Veranstaltungsbeginn entstehen Ihnen daraus keine Kosten. Aufgrund vertraglicher Bindungen
sind wir jedoch gezwungen, bei einer Stornierung nach dieser Frist die im Programm angeführte
Stornogebühr von 30 Euro zu verrechnen. Die Stornogebühr wird auch dann verrechnet, wenn
die Anwesenheit während der Gesamtseminarzeit unentschuldigt unter 75% liegt. Bei einer
durch den/die Dienstvorgesetzte/n veranlassten verspäteten Abmeldung bzw. unter 75%
liegenden Anwesenheit sind die Kosten durch diese/n zu tragen!
Teilnahmebestätigung
Am Ende der Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung, die jedoch eine Anwesenheit
von mindestens 75% der Seminarzeit voraussetzt.
Dienstfreie Zeit
Bei Veranstaltungen im dienstlichen Auftrag bzw. dienstlichen Interesse ist die Seminarzeit
Dienstzeit. Sofern nicht zwingende dienstliche Interessen entgegenstehen, ist dem/der
Mitarbeiter/in auf sein/ihr Ansuchen die zum Besuch der Fortbildungsveranstaltung erforderliche
Zeit zu gewähren. Es besteht kein Anspruch auf Überstundenvergütung.
3„Drittmittelführerschein" Zertikatsprogramm
Seit dem WS 2007/08 können Bedienstete der Universität Salzburg den Drittmittelführerschein
erwerben. Mit diesem innovativen Kompetenznachweis demonstrieren seine Inhaber/innen
Kenntnisse und Fähigkeiten in allen wichtigen Themenbereichen des Drittmittelmanagements.
Dieses Weiterbildungsangebot trägt dem Umstand Rechnung, dass das Einwerben von Drittmitteln
für die österreichischen Universitäten in den vergangenen Jahren immer wichtiger, gleichzeitig aber
auch die Abwicklung und Abrechnung von Drittmittelprojekten immer schwieriger geworden ist.
Professionelles Drittmittelmanagement und eine dementsprechende Ausbildung sind daher
wichtige Schlüsselkompetenzen für die weitere Entwicklung der österreichischen Universitäten und
nicht zuletzt auch der Universität Salzburg.
Die Einführung des Drittmittelführerscheins stellt einen ersten Schritt auf diesem Weg dar, von dem
in der Zwischenzeit zahlreiche Mitarbeiter/innen Gebrauch gemacht haben.
Die Seminarangebote im Rahmen des Drittmittelführerscheins umfassen regelmäßig, d.h.
wiederkehrend folgende Themen, die in aller Regel in fünfstündigen Blockveranstaltungen
behandelt werden:
Ÿ Grundzüge der Abwicklung von Drittmittelprojekten an der Universität Salzburg
Ÿ Akquisition und Abwicklung europäischer Drittmittelprojekte
Ÿ Akquisition und Abwicklung nationaler Drittmittelprojekte
Ÿ Fundraising/Sponsoring
Ÿ Verwertung von Forschungsergebnissen
Ÿ FODOK – Dokumentation von Forschungsleistungen
Ÿ Eventmarketing
Ÿ Wechselnde Gastveranstaltungen
Der Drittmittelführerschein wird in Form eines Zertikats ausgestellt, wenn an mindestens vier der
im Zertikatsprogramm angebotenen Seminaren erfolgreich teilgenommen wurde. Ergänzend
werden von der Abteilung für Forschungsförderung auch einzelne Fortbildungsveranstaltungen
außerhalb des Programms der Personalentwicklung angeboten, deren Besuch für den Erwerb des
Drittmittelführerscheins angerechnet werden kann.
Bezüglich Ausstellung des Zertikats wenden Sie sich bitte an die Personalentwicklung,
Frau Mag. Eva Mach, DW 2472.
Weitere Informationen nden Sie im Internet unter www.uni-salzburg.at/aff
Ansprechpartnerin an der Universität Salzburg ist Frau Mag. Andrea Spannring (DW 2454,
E-Mail: andrea.spannring@sbg.ac.at).
Forschung
4Curriculum für Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen
(Dissertant/inn/en)
Die Inhalte und Rahmenbedingungen des Grundausbildungsprogramms für Wissenschaftliche
Mitarbeiter/innen (Dissertant/inn/en) wurde vom Rektorat der Universität Salzburg genehmigt. Die
inhaltliche und organisatorische Betreuung liegt bei der Personalentwicklung.
Zielgruppe
Für Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (Dissertant/inn/en) ist die Absolvierung während der
ersten beiden Dienstjahre verpichtend.
Aufbau
Das Curriculum ist modular aufgebaut: auf das Grundlagenmodul mit den unten angeführten
Pichtveranstaltungen folgt im zweiten Dienstjahr das Spezialisierungsmodul. Hier können aus
dem Internen Fortbildungsprogramm der Personalentwicklung die jeweils gekennzeichneten
Veranstaltungen aus den Bereichen „Lehre und Lernen" sowie „Forschung" bedarfsbezogen selbst
ausgewählt werden.
Inhalte
Grundlagenmodul:
Ÿ Welcome Day (Einladung der Serviceeinrichtung Personal): Überblick über die Universität
Salzburg, deren Organisation und Strukturen, Grundzüge des Dienstrechts
Ÿ Grundlagen des Universitätsrechts
Ÿ Marke PLUS
Ÿ Forschung und Mobilität
Ÿ Kommunikative Fertigkeiten in der Hochschuldidaktik
Spezialisierungsmodul:
Die Teilnehmer/innen am Curriculum wählen aus den angebotenen Veranstaltungen der Module
„Forschung" und „Lehre & Lernen" individuell nach ihren konkreten Bedürfnissen jeweils 1
Veranstaltung.
Kontakt:
Personalentwicklung, Kaigasse 17/1. Stock
Dr. Daniela Werndl (DW 2471) und
Mag. Eva Mach (DW 2472)
Detailinformationen unter www.uni-salzburg.at/pe
5
wimi
curriculumSeminarkalender Wintersemester 2014/15 Kontakt: Silvia Steinkellner, DW 2470
Code Titel Referent/in Termin(e) Ort
AUF WS14-01 Veranstaltungsmanagement MADER Martin 29.1.2015, 8:30 - 16:30 SR 204
AUF WS14-02 Büroorganisation: Sitzungen vorbereiten und nachbereiten ROHRMOSER Sabine 27.11.2014, 8:30 - 16:30 SR 204
AUF WS13-03 Lernplattform Blackboard für Allg. Personal BITSCHNAU Hieronymus 24.10.2014, 9:00 - 13:00 EDV-Raum
AUF WS14-04 Workshops leiten leicht gemacht PROCK Claudia 13.11.2014, 12:00 - 17:00 SR 203
AUF WS14-05 Einführung in das Arbeiten mit SAP WIMMER-GAIBINGER Christine 4.11.2014, 9:00 - 13:00 EDV-Raum
AUF WS14-06 Elektronische Literatursuche ERHART Gabriele 20.1.2015, 9:00 - 13:00 UB-Kursraum
AUF WS14-07 Mitarbeiter/innen-Gespräche führen-souverän-zielorientiert-motivierend! KIRCHTAG Andrea 16.10.2014, 9:00 - 14:00 SR 204
AUF WS14-08 Gut vorbereitet und motiviert ins Mitarbeiter/innen-Gespräch! KIRCHTAG Andrea 14.10.2014, 9:00 - 14:00 SR 204
EDV WS14-01 PLUSonline: Einführung SCHINNINGER Elke 21.10.2014, 9:00 - 12:30 EDV-Raum
EDV WS14-02 PLUSonline: Vertiefung - Prüfungsverwaltung + Lehrerfassung SCHINNINGER Elke 28.10.2014, 9:00 - 12:30 EDV-Raum
EDV WS14-03 MS Ofce 2010: WORD TREMEL Andrea 15./22./29.10.2014, 9:00 - 13:00 EDV-Raum
MS Ofce 2010: EXCEL LAUBBICHLER Erik 13./20./27.10.2014, 9:00 - 13:00 EDV-Raum
MS Ofce 2010: OUTLOOK (Fortsetzungskurs) JANSKY Karl 24.11. & 1./15.12.2014, 14:00 - 17:00 EDV-Raum
EDV WS14-04 Überzeugend präsentieren mit PowerPoint KARLHUBER Stefan 23./30.10. & 6.11.2014, 9:00 - 13:00 EDV-Raum
EDV WS14-05 Einführung in Corel Draw KUNSTMANN Hermann 18./25.11. & 2.12.2014, 9:00 - 12:00 EDV-Raum
EDV WS14-06 Einführung in das neue CMS KREN Alexandra Termine im PlusOnline EDV-Raum
FOR WS14-01 Auf zu neuen Horizonten - das neue EU-Programm HORIZON 2020 SPANNRING Andrea 21.1.2015, 9:00 - 14:00 SR 203
FOR WS14-02 Akquisition und Abwicklung nationaler Drittmittelprojekte SPANNRING Andrea/N.N. 4.11.2014, 9:00 - 14:00 SR 203
FOR WS14-03 FODOK EGGER Elisabeth/CEMPER-KIESSLICH J. 11.11.2014, 9:00 - 14:00 EDV-Raum
FOR WS14-04 „research funding“ - Von Auftragsforschung bis Wirtschaftsvernetzung RAAB-OERTEL Karin 11.11.2014, 9:00 - 14:00 SR 203
FOR WS14-05 Forschung in der Öffentlichkeit RAAB-OERTEL Karin/PFEIFER Gabriele 27.1.2015, 9:00 - 14:00 EDV-Raum
FOR WS14-06 Statistik mit R GRUBER Walter R. 24./31.10. & 7.11.2014, 13:00 - 17:00 EDV-Raum
KOM WS14-01 Sprache - Stimme - Ausdruck FELLINGER Andrea 12.11.2014, 9:00 - 17:00 SR 204/203
KOM WS14-02 Lösungsorientierte Methoden: Umgang mit Konikten in Gruppen/Teams PROCK Claudia 16./17.10.2014, 12:00-16:00/9:00-13:00 SR 203
L+L WS14-01 Hochschuldidaktik: „Einfach gut präsentieren" KARLHUBER Stefan 14./21./28.1.2015, 9:00-17:00/9:00-13:00 EDV-Raum
L+L WS14-02 Hochschuldidaktik: „Authentisch auftreten-Überzeugend präsentieren“ ARP Peter 3./4.11.2014, 9:00 - 13:00 SR 204
L+L WS14-03 Hochschuldidaktik: „Worüber man normalerweise nicht spricht“ BERGER Elisabeth 30.9./28.10./2.12., 9:30-12:30/17:00-18:30 SR 203
L+L WS14-04 Erstellen von (e)Portfolio-Arbeiten KARLHUBER Stefan 5./17.11.2014, 9:00 - 13:00 EDV-Raum
L+L WS14-05 Hochschuldidaktik: Rhetorik und Medieneinsatz KARLHUBER Stefan 27.11. & 3./11.12., 9:00-13:00/9:00-17:00 SR 203
L+L WS14-06 Hochschuldidaktik: Gesprächsführung für Lehrende RIEDENAUER Markus 24.10.2014, 8.30 - 16.30 SR 204
L+L WS14-07 eLearning konkret (* 4 Veranstaltungen) JEKEL Alexandra individuell mit TN vereinbart (Deadline: 24.9.) ZFL/EDV
L+L WS14-08 Einführung in die Lernplattform Blackboard* BITSCHNAU Hieronymus 16.10.2014, 9:00 - 13:00 EDV-Raum
L+L WS14-09 Lernplattform Blackboard: das Gradecenter* GRABNER Nina 12.11.2014, 9:00 - 12:00 EDV-Raum
L+L WS14-10 Lernplattform Blackboard: Tests & Umfragen* GRABNER Nina 26.11.2014, 9:00 - 12:00 EDV-Raum
L+L WS14-11 Lernplattform Blackboard: Videoherstellung und -schnitt* GRUBER C./HAIGERMOSER S. 20.11. & 4.12.2014, 10.00 - 14:00 AV-Studio
L+L WS14-12 Lernplattform Blackboard für Tutor/inn/en und Studienassistent/inn/en BITSCHNAU Hieronymus 3.11.2014, 9:00 - 13:00 EDV-Raumstart Grundausbildungsprogramm für
Die Grundausbildung wird in Form von modular aufgebauten Lehrgängen durchgeführt, die speziell
auf die Ausbildungsbedürfnisse der Mitarbeiter/innen der Universität Salzburg abgestimmt sind.
Im Rahmen der Grundausbildung werden den Mitarbeiter/inne/n Kenntnisse und Fähigkeiten
vermittelt, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben an der Universität erforderlich sind. Neben der
Vermittlung von arbeits-/organisationsrechtlichen Grundlagen in Form von Vorträgen liegt ein
weiterer Schwerpunkt der Ausbildung im Erlernen bestimmter Arbeitstechniken in Form von
Gruppenarbeiten und Workshops.
Außerdem soll die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter/innen unterstützt und die soziale
Kompetenz gefestigt werden.
Die Teilnahme am Grundausbildungsprogramm ist für alle Mitarbeiter/innen des Allgemeinen
Universitätspersonals in einem unbefristeten Dienstverhältnis bzw. ab einer Befristung von
mindestens einem Jahr und einem Beschäftigungsverhältnis von mindestens 50% verpichtend.
Die Mitarbeiter/innen werden entsprechend ihrem Ausbildungsplan zu den Modulen zugewiesen.
Basismodul
Ÿ Welcome Day (Einladung der Serviceeinrichtung Personal): Überblick über die Universität
Salzburg, deren Organisation und Strukturen, Grundzüge des Dienstrechts
Ÿ Grundlagen des Universitätsrechts
Ÿ Kommunikation im Berufsalltag
Ÿ Marke PLUS
Ÿ IT-Infrastruktur der Uni Salzburg
Diese Module werden als Intensivblöcke abgehalten - der Vorteil: durch den geschlossenen
Charakter der Gruppe und die intensive Arbeit ist Transferorientierung sowie Lernen und
Reektieren in der Gruppe in einer hohen Qualität möglich. Dies erleichtert den Teilnehmer/inne/n
in der Folge das Umsetzen des erlernten Wissens in ihrer persönlichen Arbeitssituation.
Zwischen den Veranstaltungen des Basismoduls liegt immer eine mehrtägige Unter-
brechungsphase - während dieser Zeit sind die Teilnehmer/innen wieder an ihrem Arbeitsplatz.
8das allgemeine Universitätspersonal
start
Aufbaumodul
Aus einem Katalog von Veranstaltungsthemen sind mindestens 2 Veranstaltungen zu
besuchen:
Ÿ Projektorganisation
Ÿ Veranstaltungsorganisation
Ÿ Büroorganisation
Ÿ Englisch (Hinweis: über Sprachenzentrum)
Ÿ Sprach- und Stimmtraining
Ÿ Einführung in die Lernplattform Blackboard
Ÿ Elektronische Literatursuche
Ÿ Arbeit mit dem CMS
Ÿ Desktop-Publishing
Ÿ PLUSonline
Ÿ Einführung in SAP
Ÿ Einführung in Corel Draw
Ÿ Grundzüge des Rechnungswesens
Ÿ Mitarbeiter/innen-Gespräche führen
Die Auswahl der Themen erfolgt in Abstimmung mit den spezischen Bedürfnissen des jeweiligen
Arbeitsplatzes sowie in Absprache mit dem/der jeweiligen Dienstvorgesetzten.
Diese Veranstaltungen werden regelmäßig im Fortbildungsprogramm der Personalentwicklung
angeboten und sind als solche extra ausgewiesen. Die Anmeldung zu den gewählten
Veranstaltungen erfolgt durch die Teilnehmer/innen selbst (über PLUSonline).
Die Teilnehmer/innen erhalten nach Abschluss des Basismoduls ein Zwischenzertikat und nach
Absolvierung des Aufbaumoduls ein Gesamtzertikat. Bereits absolvierte Seminare (intern/extern)
können nach Rücksprache mit der Personalentwicklung angerechnet werden. Die Absolvierung des
Grundausbildungsprogramms ist innerhalb eines Jahres möglich.
Detaillierte Informationen nden Sie auch auf der Homepage der Personalentwicklung
www.uni-salzburg.at/pe .
9Interner Lehrgang für Hochschuldidaktik
Lehre stellt einen wichtigen strategischen Indikator der Reputation einer Universität dar. Zudem
hängt der Fortschritt in der Forschung auch davon ab, mit welcher Qualität wissenschaftliche
Erkenntnisse zwischen Lehrenden und Lernenden vermittelt werden. Der Universität Salzburg ist es
deshalb wichtig, wissenschaf tliche Mitarbeiter/innen auch bei der fach- und
persönlichkeitsbezogenen Entwicklung ihrer Lehrkompetenzen durch ein modulares
hochschuldidaktisches Kursangebot zu fördern.
Mit Beginn des Sommersemesters 2014 startete der 4. interne Lehrgang für Hochschuldidaktik an
der Universität Salzburg.
Die Teilnehmer/innen sollen in diesem Grundlehrgang Kompetenzen erwerben, die die Planung,
die Leitung und den Methodeneinsatz in universitären Lehrveranstaltungen betreffen. Es werden
vor allem Grundlagen und Methoden des Lehrens und Lernens, kommunikative Fertigkeiten,
Fragen des Prüfens und der Leistungsbeurteilung, Präsentationstechniken, motivationale
Strategien und Verfahren der Evaluation und Qualitätssicherung behandelt. Zudem können
Wahlfächer (mit Projektarbeiten) zur individuellen Spezialisierung (z.B. im Bereich der
Fachdidaktik oder der IKT-gestützten Lehre) absolviert werden.
Zielgruppen sind:
Ÿ Universitätsassistent/inn/en mit und ohne Doktorat,
Ÿ Senior Lecturers,
Ÿ Projektmitarbeiter/innen mit Lehraufgaben,
Ÿ PostDocs mit Qualizierungsvereinbarungen
Ÿ sowie interessierte Lehrende.
Zulassungsvoraussetzung für den Lehrgang bildet ein Dienstverhältnis zur Universität Salzburg
und die selbständige Durchführung einer Lehrveranstaltung (im 2. Semester des Lehrgangs).
Dauer des Lehrgangs: 2 Semester mit einem Gesamtumfang von 5 ECTS-Credits.
NEU: Erweiterungslehrgang
Der Erweiterungslehrgang ist auf die Bedürfnisse der Zielgruppe der PostDocs mit Qualifi-
zierungsvereinbarung abgestimmt. In den Veranstaltungen werden spezielle hochschul-
didkatische Fragen und Probleme in auf best practices und auf Selbststeuerung basierender
Lernszenarien bearbeitet.
Zielgruppen sind:
PostDocs mit Qualizierungsvereinbarungen sowie interessierte Lehrende aus dem Grundlehrgang
Dauer des Lehrgangs: 1 Semester mit einem Gesamtumfang von 2 ECTS-Credits.
Wissenschaftliche Leitung: Lehrgangsleitung und Lehrgangsboard
Organisatorische Leitung: Personalentwicklung
Detailinformationen zu Inhalten und zur Organisation erhalten Sie auf der Homepage der
Personalentwicklung www.uni-salzburg.at/pe unter dem Bereich Hochschuldidaktik bzw.
persönlich in der Personalentwicklung, Dr. Daniela Werndl, DW 2471.
Hochschuldidaktik HSD+
10PostDoc Professional+ Management - Programm
Motivation/Zielgruppe
Das Programmangebot richtet sich an Stelleninhaber/innen mit Qualizierungsvereinbarung, die
zur Erreichung der vorgegeben Ziele ein Management-Tool zu absolvieren haben, das sie zur
Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
vorbereitet.
Nach Erfüllung der Qualizierungsvereinbarung stellen die „Assoziierten Professor/inn/en" die
Gruppe der „Nachwuchsführungskräfte" dar (dh potentielle Leiter/innen von Fachbereichen,
Zentren etc).
Daher wird in diesem Programm im Besonderen auf die Organisationsgrundlagen und -abläufe an
der PLUS Bezug genommen. Die heterogene Zusammensetzung der jeweiligen Gruppen (sei es
aufgrund der fachspezischen Unterschiede oder aufgrund unterschiedlicher Vorerfahrungen)
erfordert ein differenziertes Angebot durch die Vortragenden.
Inhalte
WS 1: PLUS intern
Ÿ Organisationsrechtliche Grundlagen der PLUS
Ÿ Organisationsformen und Verantwortlichkeiten
Ÿ Akademische Selbstverwaltung
Ÿ Steuerungsinstrumente und Qualitätsmanagement
WS 2: Leadership in Projekten
Ÿ (erweiterte) Grundlagen des (Forschungs-)Projektmanagements
WS 3: Geistiges Eigentum und Exzellenzbereich
Ÿ Verwertung von Forschungsergebnissen
Ÿ Anmeldeverfahren
Ÿ Diensterndungen
Ÿ Kooperationen/Drittmittelprojekte
WS 4: Führungskräfte in der Wissenschaft
Ÿ Strategien erfolgreicher Führungsarbeit
Ÿ Unterschiedliche Führungsstile
Ÿ Analyse der individuellen Führungsaufgaben
Ÿ Kommunikative Führungsaufgaben
Nächster Lehrgang startet im September 2014 - Anmeldungen ab sofort möglich!
Detailinformationen zu Inhalten und zur Organisation erhalten Sie auf der Homepage der
Personalentwicklung www.uni-salzburg.at/pe unter dem Bereich Führungskräfte bzw. persönlich
in der Personalentwicklung, Dr. Daniela Werndl, DW 2471.
PostDoc Programm
11Sprachkurse am Sprachenzentrum
Für die Mitarbeiter/innen des allgemeinen Universitätspersonals besteht beim Besuch von
Englischkursen am Sprachenzentrum der Universität Salzburg folgende Möglichkeit:
Bei Anrechnung für die Wahlveranstaltung im Aufbaumodul des Grundausbildungsprogramms ist
folgendes zu beachten:
Ÿ Auffrischung der Englischkenntnisse ist beruich erforderlich
Ÿ Anmeldung für passendes Kursniveau mittels Einstufungstest
Ÿ Erfolgreiche Absolvierung des Kurses mit Zertikat
Ÿ Rückerstattung der Kursgebühren auf Antrag bei der Personalentwicklung nach Kursende
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalentwicklung!
Anmeldefrist für Mitarbeiter/innen der Universität Salzburg:
MO 15.09.2014 - DO 18.09.2014 - persönliche Anmeldung im Sekretariat des Sprachen-
zentrums.
Das gesamte Kursprogramm für das Wintersemester 2014/15 nden Sie in der Broschüre des
Sprachenzentrums und unter www.uni-salzburg.at/sprachenzentrum.
Sie können Kurse in Arabisch, Deutsch als Fremdsprache, Englisch, Französisch, Italienisch,
Japanisch, Kroatisch, Russisch, Schwedisch, Spanisch und Türkisch belegen.
Kursgebühren im WS 2014/15:
2-stündige Kurse:
- für Bedienstete ohne akademischen Posten: 55,-
- für Bedienstete mit akademischem Posten: 80,-
3-stündige Kurse + 1 Std. Tutorium:
- für Bedienstete ohne akademischen Posten: 80,-
- für Bedienstete mit akademischem Posten: 120,-
Kontakt:
Mag. Uta Gruber, Erzabt-Klotz-Str. 1, 2. Stock, 5020 Salzburg (Unipark, Raum 2.441)
Tel.: +43 662 8044-4397
E-Mail: sprachenzentrum@sbg.ac.at
Öffnungszeiten: MO - FR 8.30 - 12.00 Uhr und MO/MI 14.30 - 17.00 Uhr
Allgemeine Anmeldefrist: 22.09. - 17.10.2014
Fremdsprachen
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