PERSONALQUALIFIZIERUNG 2020 - LANDESARBEITSGEMEINSCHAFT DER JUGENDAUFBAUWERKE SCHLESWIG-HOLSTEIN E.V - BIBEKU GESELLSCHAFT
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Landesarbeitsgemeinschaft der
Jugendaufbauwerke Schleswig-Holstein e.V.
Personalqualifizierung 2020
1
Aufbau des Kataloges
Aufbau des Kataloges
Thema Seite
Angebote 5
Vorstellung der Referenten 37
Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation 42
Fortbildungskalender 47
Weitere Anregungen 49
Teilnahmebedingungen 50
Impressum 52
2
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Nr. Thema Seite
2020-01 Autismus-Spektrum-Störungen 4
2020-02 Basisschulung: Beobachtungs– und Assessorenkompetenz in Po- 5
tenzial– und Eignungsanalysen
2020-03 Bewerbungsmanagement—Neue Impulse basierend auf den Her- 6
ausforderungen des modernen Arbeitsmarktes
2020-04 Kompetenzen in der beruflichen Orientierung spielerisch fördern 7
und stärken
2020-05 Leichte Sprache in der Ausbildung und Unterweisung 8
2020-06 Einführungsveranstaltung ReZA-Qualifikation 9
2020-07 Bewerbungen „up to date“ 10
2020-08 Bewerbungen „up to date“ 11
2020-09 Grundmodul zur Einführung von Kompetenztafeln 12
2020-10 Das Personalentwicklungsgespräch (Jahresgespräch) 13
2020-11 „Der 3. Punkt“ - Ausschreibungen erfolgreich gestalten—am Bei- 14
spiel der BaE
2020-12 Visualisieren am Flipchart—mit Freude und System 15
2020-13 Fortbildungsreihe „Prüfsicherheit im Rahmen von SGB III- 16
Maßnahmen
2020-14 Kompetenzen in der beruflichen Orientierung erkennen. Vorberei- 18
tung auf ein Praktikum
2020-15 Datenschutzbeauftragter für Bildungseinrichtungen 19
2020-16 Entspannung und Selbstfürsorge 23
2020-17 Interkulturelle Kompetenz im pädagogischen Alltag 26
2020-18 Zusammenarbeit und Kommunikation mit Geflüchteten 27
2020-19 Interkulturelle Kompetenz: Konflikte vermeiden und entschärfen 28
2020-20 Die Amtssprache ist Deutsch—Bescheide und Formulare 29
adressat*innengerecht erklären
3
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Nr. Thema Seite
2020-21 Motivation kommt von innen: Wie hole ich meine Teilnehmer in 30
die Freiwilligkeit?
2020-22 MS-Excel 31
2020-23 Systemerfahrung bei sozialer Benachteiligung und psychischen 32
Folgen
2020-24 Praktikumsbetreuung im Ausland 1—ein Praxisseminar 33
2020-25 Rechtsextremismus erkennen und handeln 34
2020-26 Konstruktiver Umgang mit Ärger und Stress in herausfordernden 35
Gesprächen—mit mehr Gelassenheit in Gesprächen reagieren
2020-27 Psychische Störungen erkennen und verstehen 36
4
Autismus-Spektrum-Störungen
Rahmenbedingungen
2020-01
Seminarinhalt/ Methoden
Durchführungstermin
15.05.2020 Vortrag/ Powerpoint mit Situationsbeschreibungen aus dem prak-
9.00-14.00 Uhr
tischen Alltag
Videomaterial: Erlebnisberichte von Betroffenen
Anmeldeschluss Erfahrungsaustausch
30.04.2020
Handlungsabläufe erstellen, mit praktischen Übungen
Erkennen von verbalen und nonverbalen Botschaften hinter den
Teilnehmerzahl
gesagten Worten aus der Sicht eines Menschen mit Autismus-
6-10
Spektrum-Störung, Übungen
Übungen zum Formulieren von autismusspezifischen Aussagen
Durchführungsort Best Practice Beispiele aus der Arbeit in der beruflichen Bildung
BiBeKu GmbH
Brauerstraße 42
25548 Kellinghusen
Zielgruppe
AusbilderInnen, SozialpädagogInnen, BildungsbegleiterInnen, Lehr-
Referentin
Bianca Mahrt kräfte, die mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum oder Verdacht
BiBeKu GmbH
auf Autismus-Spektrum arbeiten
Ansprechpartnerin
Annika Ehlers
04822-3787801
annika.ehlers@bibeku.de
Preis
90,00€
ReZA
III
IV.11
5
Basisschulung: Beobachtungs– und
Assessorenkompetenz in Potenzial– und
Rahmenbedingungen Eignungsanalysen
2020-02
Seminarinhalt
Durchführungstermin
14.01.-17.01.2020 Vermittlung grundlegender Beobachtungskomptenzen
Einführung in das und Umsetzung des „BAKQER-Systems“
Sensibilisierung für Wahrnehmungs– und Beobachtungsfehler
Anmeldeschluss sowie häufige Wahrnehmungsverzerrungen
08.01.2020
Kompetenzbereiche und Beobachtungsdimensionen
Beobachtungskriterien und Mikrobeobachtungen
Teilnehmerzahl
10-12 Praktische Simulationen und spielpädagogische Lernarrange-
ments
Organisation und Ablauf einer Potenzialanalyse/Eignungsanalyse
Durchführungsort am Beispiel des KOMPENTA-Verfahrens
BiBeKu GmbH
Brauerstraße 42
25548 Kellinghusen Zielgruppe
Pädagogische Fachkräfte (Sozialpädagogische Assistenten, Sozialpäda-
Referent
Marcus Wack gogen, Erzieher, Lehrkräfte) die in Potenzial– und Eignungsanalysen
BiBeKu GmbH sowie Assessmentverfahren tätig sein werden
Hinweis
Ansprechpartnerin Am 14.01.+15.01.2020 werden die theoretischen Grundlagen vermit-
Annika Ehlers telt.
04822-3787801
annika.ehlers@bibeku.de Am 16.01.+17.01.2020 ist eine Pilotphase möglich.
Preis
25,00€
ReZA
III
6
Bewerbungsmanagement—Neue Impulse
basierend auf den Herausforderungen des
Rahmenbedingungen modernen Arbeitsmarktes
2020-03
Seminarinhalt
Durchführungstermin
19.06.2020 Unsere Hauptaufgabe in der Zusammenarbeit mit denen uns zugewie-
8.00-17.00 Uhr
senen Teilnehmern ist die Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit. Ein
wichtiger Bestandteil dessen ist die Erarbeitung einer aussagekräftigen
Anmeldeschluss
19.05.2020 Bewerbung. Mein Hauptanliegen ist es, dass die Teilnehmer von stan-
dardisierten Bewerbungen abrücken, sich selbst reflektieren und darauf
Teilnehmerzahl aufbauend eine Bewerbung erstellen, die ihrer Person und Neigung ent-
10-16
spricht. Meine Vorgehensweise, Erfahrungen und Erfolge möchte ich
in diesem Seminar gerne mit Ihnen teilen.
Durchführungsort
BQ Meldorf Welche Vorteile hat es, seine Bewerbungen, die man aus der
Bojestraße 3 (AZM 2) Schule kennt oder Bewerbungen die man von je her verwendet,
25704 Meldorf zu überdenken?
Welche Faktoren nehmen Einfluss auf die Bewerbung
(Nationalität, Region, Zielführung usw.)?
Referentin Worauf sollten eigentlich der Fokus und die Zielsetzung einer
Franka Mandt Bewerbung ausgerichtet sein (Stichwort: Nachhaltige Vermitt-
BQ Meldorf lung)
Erstellen einer Musterbewerbung anhand eines Praxisbeispiels
Was bedeutet Motivation im Zusammen mit dem Bewerbungs-
prozess?
Ansprechpartnerin Hinweise für die Erfassung des Bewerbungsmanagements in Do-
Franka Mandt kumentationssystemen
Und vieles mehr…
Zielgruppe
MitarbeiterInnen, die mit der Vermittlung von Jugendlichen und Er-
Preis wachsenen beauftragt sind
25,00€
Hinweis
Für die Teilnahme am Seminar ist ein sicherer Umgang mit der Textbe-
arbeitung und –formatierung in MS Word erforderlich.
7
Kompetenzen in der beruflichen Orientierung
Rahmenbedingungen spielerisch fördern und stärken
2020-04
Seminarinhalt/ Methoden
Durchführungstermin
19.05.2020 Austausch und Anregung zu grundlegenden Erfahrungen im Um-
9.00-16.00 Uhr gang mit „spielerischem Lernen“
Ausprobieren verschiedener Methoden
Anmeldeschluss Praxisphase: Erstellen und Erproben eigener Spiele und Materia-
04.05.2020 lien
Teilnehmerzahl Zielgruppe
8-15
Fachkräfte, die mit Jugendlichen im Rahmen der beruflichen Orientie-
rung arbeiten
Durchführungsort
Ausbildungsverbund Rd-Eck
Marienthaler Straße 1
24340 Eckernförde
Referenten
Christof Nielsen-Wegner
Anne Cathrin Quade
AV Rd-Eck
Ansprechpartner
Christof Nielsen-Wegner
0151-72709544
christof.nielsen-
wegner@av-rd-eck.de
Preis
25,00€
8
Leichte Sprache in der Ausbildung und
Rahmenbedingungen Unterweisung
2020-05
Seminarinhalt/ Methoden
Durchführungstermin
10.03.2020 Erarbeitung und Anwendung von leichter Sprache in der Unterweisung
9.00-15.30 Uhr
(Ausbildungsbereiche können berücksichtigt werden)
Anmeldeschluss
15.02.2020 Zielgruppe
AusbilderInnen, AnleiterInnen
Teilnehmerzahl
6-12
Durchführungsort
Ausbildungsverbund Kiel
Gaardener Ring 3
24143 Kiel
Referentin
Sabine Kahl
Ausbildungsverbund Kiel
Ansprechpartnerin
Sabine Kahl
sabine.kahl@av-ki.de
Preis
25,00€
ReZA
II
IV.12
9
Einführungsveranstaltung ReZA-Qualifikation
Rahmenbedingungen
2020-06
Seminarinhalt/ Methoden
Durchführungstermin
12.03.2020 Allgemeine Informationen zur Rehabilitationspädagogische Zu-
9.30-15.30 Uhr satzqualifikation
Sinnvolle Abarbeitung der ReZA-Qualifikation
Anmeldeschluss Möglichkeiten der Leistungserbringung in den und Einbinden der
28.02.2020 Einrichtungen
Werkzeugeinsatz
Teilnehmerzahl Möglichkeiten der ReZA-Prüfung im Rahmen des JAW Perso-
nalqualifizierungsprogramms
Klärung offener Fragen
Durchführungsort
JobB GmbH Zielgruppe
Schweriner Allee 3
23758 Oldenburg i.H. Alle interessierten KollegInnen der Jugendaufbauwerke
Referent
Hans-Rudolf Osbahr
JobB GmbH
Ansprechpartner
Hans-Rudolf Osbahr
hans.osbahr@jobb-
gmbh.de
Preis
25,00€
10Bewerbungen „up to date“
Rahmenbedingungen
2020-07
Seminarinhalt/ Methoden
Durchführungstermin
25.06.2020 Bewerbungsunterlagen
9.00-17.00 Uhr
Bewerbungsformen
Umsetzung am PC
Anmeldeschluss
10.06.2020
Zielgruppe
Teilnehmerzahl Alle, die mit Bewerbungen zu tun haben (Ausbildung, Praktikum, Job)
8-15
Durchführungsort
JAW Geesthacht
Ilenweg 11-13
21502 Geesthacht
Referent
Detlef Burow
JAW Geesthacht
Ansprechpartnerin
Frau Porsche
04152-845120
Preis
25,00€
11Bewerbungen „up to date“
Rahmenbedingungen
2020-08
Seminarinhalt/ Methoden
Durchführungstermin
22.10.2020 Bewerbungsunterlagen
9.00-17.00 Uhr
Bewerbungsformen
Umsetzung am PC
Anmeldeschluss
07.10.2020
Zielgruppe
Teilnehmerzahl Alle, die mit Bewerbungen zu tun haben (Ausbildung, Praktikum, Job)
8-15
Durchführungsort
JAW Geesthacht
Ilenweg 11-13
21502 Geesthacht
Referent
Detlef Burow
JAW Geesthacht
Ansprechpartnerin
Frau Porsche
04152-845120
Preis
25,00€
12Grundmodul zur Einführung von
Rahmenbedingungen Kompetenztafeln
2020-09
Seminarinhalt/ Methoden
Durchführungstermin
06.07.2020 Was sind Kompetenztafeln?
9.00-15.00 Uhr
Prozessablauf bei der Entwicklung von Kompetenztafeln
Verständigung über personale, soziale und fachliche Kompeten-
Anmeldeschluss zen
12.06.2020
Kategorien/ Kriterien
Kompetenzbeurteilung und regelmäßige Aktualisierung
Teilnehmerzahl
6-10 Dokumentation und Nutzen für die LuV‘s
Praxisbeispiele
Durchführungsort
BAW Südtondern gGmbH Zielgruppe
Peersweg 20
25899 Niebüll KollegInnen, die z.B. in BvB, BvB Reha oder BaE tätig sind
Referenten
Thomas Mallasch
Susan Lesener
BAW Südtondern gGmbH
Ansprechpartnerin
Susan Lesener
04661-96931
Preis
25,00€
ReZA
II.5+6
IV.12
VII.18
13Das Personalentwicklungsgespräch
Rahmenbedingungen (Jahresgespräch)
2020-10
Seminarinhalt/ Methoden
Durchführungstermin
20.10.2020 Warum Personalentwicklungsgespräche das betriebliche Miteinan-
9.00-15.00 Uhr
der positiv beeinflussen
Theorie und Inhalte des Personalentwicklungsgesprächs
Anmeldeschluss
05.10.2020 Die Struktur des Personalentwicklungsgesprächs
Einführung
Teilnehmerzahl Setting
9-12
Gesprächstechnik
Leitfaden
Durchführungsort
BAW Südtondern gGmbH Stolpersteine
Peersweg 20 Konsequenzen
25899 Niebüll
Optional: Exkurs Zielvereinbarung/ SMARTe Zielformulierung
Praktische Übung
Referent
Hauke Brückner Referentenvortrag/ Gruppenarbeit/ Erfahrungsaustausch
BAW Südtondern gGmbH
Zielgruppe
Leitungsverantwortliche
Ansprechpartner
Hauke Brückner
04661-96931
Preis
55,00€
14„Der 3. Punkt“ - Ausschreibungen erfolgreich
Rahmenbedingungen gestalten—am Beispiel der BaE
2020-11
Seminarinhalt/ Methoden
Durchführungstermin
06.04.2020 Die Leistungsbeschreibung der aktuellen Vergabeunterlage
9.00-15.00 Uhr
Die Bewertungsmatrix lesen und verstehen (Stolpersteine entde-
cken)
Anmeldeschluss
27.03.2020 "Der 3. Punkt" - Ideenbrainstorm zur Bewertungsmatrix
Optional: Vertrag, Finanzierung, Kalkulationsmodelle
Teilnehmerzahl Textanalyse/ Gruppenarbeit
9-12
Zielgruppe
Durchführungsort
BAW Südtondern gGmbH Ausschreibungsverantwortliche MitarbeiterInnen der Einrichtungen
Peersweg 20
25899 Niebüll
Referenten
Hauke Brückner
Susan Lesener
BAW Südtondern gGmbH
Ansprechpartner
Hauke Brückner
04661-96931
Preis
55,00€
ReZA
V.16
VI.17
15Visualisieren am Flipchart—mit Freude und
Rahmenbedingungen System
2020-12
Seminarinhalt/ Methoden
Durchführungstermin
1. Halbjahr 2020 Einstieg: Flipcharts gestalten
jeweils 6 UE
1. Was Bilder mit uns machen & warum sich visualisieren lohnt
2. Effektvoll Inhalte vermitteln—Kombination aus Bild, Text &
Anmeldeschluss Farben
3. Bildvokabular für eigene Themen sammeln—Ausprobieren und
Wirkung testen
Teilnehmerzahl Vertiefung: Live visualisieren
10-12
1. Eigene Themen & Systeme verbildlichen
2. Ein Live-Gespräch visualisieren zu einem aktuellen Thema, frei
Durchführungsort wählbar
BQ Lübeck gGmbH 3. In der Zukunft weiter visualisieren und eigene Schritte dafür for-
Geniner Straße 167 mulieren
23560 Lübeck
Die TeilnehmerInnen werden sehr viel selbst am Flipchart stehen und
Referentin zeichnen
Susanne Rodemann-Kalkan
Futurlabor—Institut für sys-
temische Zukunftsgestaltung Zielgruppe
MitarbeiterInnen der Jugendaufbauwerke
Ansprechpartnerin
Britta Sach
britta.sach@bq-luebeck.de
0451-30500-179/-100
Preis
25,00€
ReZA
II.6
16Fortbildungsreihe „Prüfsicherheit im Rahmen
Rahmenbedingungen von SGB III-Maßnahmen“
2020-13
Seminarinhalt/ Methoden
Durchführungstermin
17.02.-16.11.2020 Die Bundesagentur für Arbeit (BA) überprüft regelmäßig die Qualität
9.00-16.00 Uhr der von ihr geförderten Maßnahmen. So kann sie gewährleisten, dass
die Ziele der Maßnahme erreicht werden.
Anmeldeschluss Zur Überprüfung der Qualität der eigenen Arbeit, der Verbesserung der
03.02.2020 Qualitätssicherung, der Optimierung von Prozessen und zur Unterstüt-
zung bei der Erstellung eines Prüfleitfadens bieten wir folgende Fort-
bildungsreihe an:
Teilnehmerzahl Achtteilige Fortbildungsreihe mit insgesamt 56 Stunden
10-14
Vermittlung von fundiertem Fachwissen und relevanten Hand-
lungsansätzen für den Maßnahmealltag
Durchführungsort Handlungssicherheit im Rahmen einer Überprüfung durch Exter-
BiBeKu GmbH ne
Brauerstraße 42
Fachlicher Austausch unter KollegInnen
25548 Kellinghusen
Wissensvermittlung durch erfahrene Fachkräfte
Begleitet durch Graphich Recording
Referenten
Michael Worm
Andrea Grell Teil 1 (17.02.): Auftakttreffen
Petra Tschink
Einstieg in die Auseinandersetzung mit dem Thema, Rahmenbedingun-
BiBeKu GmbH
gen und allgemeine Informationen zum Thema
Teil 2 (16.03.): Maßnahmeplanung/ -umsetzung
Ansprechpartner
Michael Worm Jahres-, Unterrichts– und Raumplanung, Workshops, Qualitätszirkel,
michael.worm@bibeku.de Eignungsanalyse
04822-3787801
Teil 3 (20.04.): Aufgaben der an der Maßnahme beteiligten Akteu-
re
Stellenbeschreibungen, Dokumentation, Organisation, Zeitmanage-
ment, Umgang mit Verbis
Preis
410,00€
Teil 4 (18.05.): Zusammenspiel der Maßnahmeakteure
Individuelle Förderplanung, Umsetzung, Austausch, Transparenz von
ReZA Informationen
V.16
VI.17
I
II
17Fortbildungsreihe „Prüfsicherheit im Rahmen
Rahmenbedingungen von SGB III-Maßnahmen“
2020-13
Teil 5 (22.06.): Adressatengerecht LuVs und ZVs
Durchführungstermin
17.02.-16.11.2020 Grob– und Feinziele, SMART-Methode
jeweils 9.00-16.00 Uhr
Teil 6 (21.09.): Qualitätssicherung
Anmeldeschluss Fehlzeiten– und Abbruchanalyse, Fehlzeitenkonzept, Strategie zur Ver-
03.02.2020 meidung von Maßnahmeabbrüchen, Trägermanagement)
Teilnehmerzahl Teil 7 (19.10.): Ablauf von Prüfungen
10-14
Prüfdienst AMDL, Austausch, Fristen
Durchführungsort Teil 8 (16.11.): Kollegiale Beratung
BiBeKu GmbH
Brauerstraße 42 Berufliche Fragen und Schlüsselthemen beraten und gemeinsam Lö-
25548 Kellinghusen sungen entwickeln
Zielgruppe
Referenten
Michael Worm TeamleiterInnen, BildungsbegleiterInnen und Maßnahmeverantwortli-
Andrea Grell
Petra Tschink che von SGB III-Maßnahmen
BiBeKu GmbH
Hinweise
Ansprechpartner
Michael Worm 28 Stunden können auf die ReZA-Qualifikation angerechnet werden
michael.worm@bibeku.de
04822-3787801
Preis
410,00€
ReZA
V.16
VI.17
I
II
18Kompetenzen in der beruflichen Orientierung
erkennen. Vorbereitung auf ein
Rahmenbedingungen Schülerpraktikum. Zielberuf: Schneider/in
2020-14
Inhalte/Methoden
Durchführungstermin
19.10.2020 Austausch und Erfahrungsberichte über die erste berufliche Ori-
9.00-16.00 Uhr entierung
Vorstellung der Methoden der Unterweisung
Anmeldeschluss Praxisphase:
05.10.2020 Erstellen einer Arbeitsprobe
Teilnehmerzahl Zielgruppe
8-15
AusbilderInnen und Fachkräfte
Durchführungsort
Schneiderei BALI/JAW
Im Brandenbaumer Feld 27-29
23564 Lübeck
Referentin
Bozena Cioch
Ansprechpartnerin
Bozenca Cioch
0451-1225431
bozena.cioch@luebeck.de
Preis
25,00€
ReZA
19Datenschutzbeauftragter in
Rahmenbedingungen Bildungseinrichtungen
2020-15
Inhalte/Methoden
Durchführungstermin
08.06.-11.06.2020 1. Tag: Datenschutzrecht
jeweils 8.30-16.00 Uhr Grundlagen
- Europäisches Datenschutzrecht und Verhältnis zum nationalen Recht
Anmeldeschluss - Einführung in die Datenschutzrechtsordnung
30.04.2020
- Struktur BDSG
- Aktuelle Gesetzgebung
Teilnehmerzahl
10-16 - Abgrenzungen der Anwendungsbereiche
- Wichtige Begriffe und Prinzipien des Datenschutzrechts (Art. 4 und 5
EU-DSGVO)
Durchführungsort - Begriff und vertragliche Anforderungen zur Auftragsverarbeitung
BiBeKu GmbH
Brauerstraße 42
25548 Kellinghusen
Rechtswirksame Einwilligungen
- Form und Bestimmtheit der Einwilligung
Referent - Aufklärungspflichten und Kopplungsverbot
Christopher Kunke - Widerrufsrecht des Betroffenen
TÜV Nord
- Fortgeltung vor dem 25.05.2018 erteilter Einwilligungen
- Besonderheiten der Beschäftigteneinwilligung
Special: Einwilligung von Minderjährigen
Ansprechpartnerin - Unterscheidung Zustimmung, Einwilligung und Genehmigung
Sinja Schneider
040-85572366 - Dienste der Informationsgesellschaft
TÜV Nord - Natürliche Einsichtsfähigkeit
- Die Sorgeberechtigten
- Fortgeltung alter Minderjährigen-Einwilligungen
Preis Kernbereiche des Datenschutzes
1300,00€
- Übersicht zu den Erlaubnisnormen
- Spezielle Rechtsgrundlagen bei Bildungsträgern
- Grundlagen zur Verarbeitung von Kunden– und Interessentendaten
ReZA - Grundlagen zum Beschäftigtendatenschutz nach §26 BDSG-neu
- Übermittlung in Drittländer
20Datenschutzbeauftragter in
Rahmenbedingungen Bildungseinrichtungen
2020-15
Telemedien: Wichtige Pflichten beim Betrieb von Webseiten
Durchführungstermin
08.06.-11.06.2020 - WhatsApp in Unternehmen und Behörden
jeweils 8.30-16.00 Uhr - Facebook, Instagram, SnapChat, Knudddels
Anmeldeschluss 2. Tag: Formelle Datenschutzanforderungen und Datenschutz-
30.04.2020 Kontrollinstanzen
Rechte der Betroffenen
Teilnehmerzahl - Transparenzpflichten gegenüber den Betroffenen
10-16
- Löschung und Recht auf Vergessen
- Recht auf Datenübertragbarkeit
Durchführungsort - Widerspruchsrecht
BiBeKu GmbH
Brauerstraße 42 - Schadensersatz
25548 Kellinghusen
Der Datenschutzbeauftragte
Referent - Benennungspflichten und freiwillige Benennung
Christopher Kunke - Voraussetzungen für einen Konzerndatenschutzbeauftragten
TÜV Nord
- Erforderliches Fachwissen und Vermeidung von Interessenkonflikten
- Aufgaben
- Stellung im Unternehmen einschließlich Verhältnis zum Betriebsrat
- Abberufungs– und Kündigungsschutz
Ansprechpartnerin
Sinja Schneider
040-85572366 Reichweite der Datenschutz-Organisationspflichten
TÜV Nord - Melde– und Dokumentationspflichten bei Datensicherheitsvorfällen
- Rechenschafts– und Nachweispflichten
- Anweisungspflicht und Verarbeitungsverzeichnisse
- Datenschutz-Folgenabschätzung
Preis - Vorherige Konsultation der Aufsichtsbehörde
1300,00€
Die Aufsichtsbehörde
- Aufgaben, Befugnisse, Sanktionen, Aktivitäten
ReZA
21Datenschutzbeauftragter in
Rahmenbedingungen Bildungseinrichtungen
2020-15
3. Tag: Datenschutzmanagement und –organisation
Durchführungstermin
08.06.-11.06.2020 Datenschutzgerechte Geschäftsprozesse
jeweils 8.30-16.00 Uhr - Datenschutzorganisation
- Erfüllung der Informationspflichten
Anmeldeschluss - Gewährleistung der Rechte betroffener Personen
30.04.2020
Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten
Teilnehmerzahl
10-16 - Rechtsgrundlagen, Begriffe
- Voraussetzungen und Zweck
- Inhalt des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten
Durchführungsort
BiBeKu GmbH - Anforderungen an die Form
Brauerstraße 42 - Erstellung und Aktualisierung
25548 Kellinghusen
Risikobetrachtung
Referent - Begriffe
Christopher Kunke
TÜV Nord - Abgrenzung Unternehmens-/ Betroffenenrisiken
- Verringerung von Risiken
- Risikomatrix
Datenschutz-Folgeabschätzung
Ansprechpartnerin
Sinja Schneider - Datenschutzfolgeabschätzung bei Minderjährigen
040-85572366 - Voraussetzungen
TÜV Nord
- Ablauf, Phasen
- Durchführung und Dokumentation
Umsetzung der Rechenschaftspflicht
Preis
1300,00€ - Erforderliche Dokumente
- Verhaltensregeln
-Audit und Zertifizierung
ReZA
22Datenschutzbeauftragter in
Rahmenbedingungen Bildungseinrichtungen
2020-15
Arbeitsorganisation des Datenschutzbeauftragten
Durchführungstermin
08.06.-11.06.2020 - Ansprechpartner
jeweils 8.30-16.00 Uhr - Auswertung datenschutzrelevanter Unterlagen
- Aufgabenwahrnehmung
Anmeldeschluss - Was kommt nach dem Einführungsseminar?
30.04.2020
4. Tag: Informationssicherheit
Teilnehmerzahl
10-16 Begriffe und Schutzziele
- Begriff Informationssicherheit
- Abgrenzung Datenschutz und Informationssicherheit
Durchführungsort
BiBeKu GmbH - Schutzziele Informationssicherheit
Brauerstraße 42
25548 Kellinghusen
Gefährdungen der Informationssicherheit
- Verbreitete Schwachstellen
Referent - Häufige Bedrohungen
Christopher Kunke
TÜV Nord
Technische und organisatorische Maßnahmen
- Angemessenheit
- Pseudonymisierung
- Verschlüsselung
Ansprechpartnerin
Sinja Schneider - Dokumentation der TOM
040-85572366
TÜV Nord
Hilfs– und Arbeitsmittel für den DSB
- Handlungsempfehlungen und Orientierungshilfen
- Maßnahme-Empfehlungen und Standards des BSI
- Weitere Hilfs– und Arbeitsmittel
Preis
1300,00€ - Taschenbuch „Datenschutzrecht Beck-Texte im dtv“
Zielgruppe
ReZA MitarbeiterInnen, die fundierte Kenntnisse im Datenschutz bezüglich
der Arbeit mit Jugendlichen in Bildungseinrichtungen erhalten sollen
23Entspannung und Selbstfürsorge
Rahmenbedingungen
2020-16
Inhalte/Methoden
Durchführungstermin
24.03.2020 Im Arbeitsalltag sind wir es gewohnt, uns gut um unsere Klienten/
9.00-16.00 Uhr Schüler/Teilnehmer zu kümmern. In diesem Workshop wollen wir die
gelebte FÜRSORGE für uns SELBST n den Mittelpunkt rücken.
Familie, Beruf, hohe Ansprüche an sich selbst, zu viele Termine und
Anmeldeschluss Verpflichtungen, Arbeitsbelastung im Haushalt, Kindererziehung, stän-
28.02.2020 dige Erreichbarkeit, finanzielle Sorgen, Krankheit, etc…
Belastungen, denen wir täglich begegnen. Andauernder Stress kann
Teilnehmerzahl Körper und Seele ernsthaft schaden. Damit Stress keine gesundheitli-
4-8 chen Schäden anrichtet, muss nach einer Stressphase immer wieder
eine Erholungsphase folgen.
In diesem Workshop lernen Sie die körperorientierte Entspannungsme-
Durchführungsort thode der „Progressiven Muskelentspannung“ kennen und erleben im
JAW Dithmarschen praktischen Erproben ihre wohltuende Wirkung. Atemmediationen,
Rungholtstraße 4 Fantasiereisen, ein kleines bewegtes Büro-Workout und kreative Me-
25767 Heide thoden rund um das Thema Stressbewältigung runden den Tag ab und
bringen Abwechslung.
Das Grundprinzip der PME nach Jacobsen ist die Anspannung und
Referentin Entspannung bestimmter Muskelgruppen. Mit der Entspannung der
Christina Pacholke Muskulatur treten ein vertieftes körperliches Ruhegefühl und eine see-
JAW Dithmarschen lische Entspannung ein.
Die Psyche wirkt demnach auf den Körper und umgekehrt und daher
können körperliche Veränderungen auch Änderungen im psychischen
Befinden hervorrufen.
Ansprechpartnerin
Christina Pacholke Weitere mögliche positive Auswirkungen der PME:
0481-421109322 Verbesserung des allgemeinen Wohlbefindens
c.pacholke@jaw-
Mehr Ruhe und innere Ausgeglichenheit
dithmarschen.de
Entspannung in Pausen und nach Feierabend
Mehr Lebensfreude und Leichtigkeit im Alltag
Abbau von Ängsten, Schlafstörungen und innerer Unruhe
Preis
25,00€ Minderung von Rücken-, Schulter– und Kopfschmerzen sowie
Muskelverspannungen
Senkung des Blutdrucks etc.
ReZA
24Entspannung und Selbstfürsorge
Rahmenbedingungen
2020-16
Diese alltagstaugliche und überall einsetzbare Entspannungstechnik
Durchführungstermin bringt sie einfach und effektiv in Balance und dient als hervorragende
24.03.2020 Ressourcenerweiterung hinsichtlich der eigenen Stressbewältigung.
9.00-16.00 Uhr
Ich lade Sie ein, ganz bewusst einmal eine Auszeit vom hektischen
Treiben zu nehmen, bewusst Inne zu halten, abzuschalten und loszulas-
Anmeldeschluss sen.
28.02.2020 Ich würde mich freuen, wenn wir gemeinsam ruhige Pfade beschreiten,
um dabei Energien für den Alltag zu sammeln.
Teilnehmerzahl
4-8 Zielgruppe
MitarbeiterInnen der Jugendaufbauwerke
Durchführungsort
JAW Dithmarschen
Rungholtstraße 4
Hinweise
25767 Heide Für die Übungen sollte möglichst bequeme, nicht einengende Kleidung
getragen werden. Mitzubringen sind bitte: Decke, Kissen, warme So-
cken und ein Lächeln.
Referentin
Christina Pacholke
JAW Dithmarschen
Ansprechpartnerin
Christina Pacholke
0481-421109322
c.pacholke@jaw-
dithmarschen.de
Preis
25,00€
ReZA
25Interkulturelle Kompetenz im pädagogischen
Rahmenbedingungen Alltag
2020-17
Inhalte/ Methoden
Durchführungstermin
14.05.2020 Fallbeispiele
8.30-16.30 Uhr Praktische Übungen
Gruppenarbeit
Anmeldeschluss
29.04.2020
Zielgruppe
Teilnehmerzahl
10-12 MitarbeiterInnen der Jugendaufbauwerke
Durchführungsort
JAW Flensburg
Eckener Straße 28
24939 Flensburg
Referenten
Andrea Eriksen
Mehdi Nadri
JAW Flensburg
Ansprechpartnerin
Andrea Eriksen
Preis
25,00€
ReZA
26Zusammenarbeit und Kommunikation mit
Rahmenbedingungen Geflüchteten
2020-18
Inhalte
Durchführungstermin
29.04.-30.04.2020 Wahrnehmung und Interpretation in kulturellen Überschnei-
9.00-16.30 Uhr dungssituationen
Kulturelle Unterschiede und zentrale kulturelle Orientierung
Anmeldeschluss Interkulturelle Kommunikation
09.03.2020 Besonderheiten der interkulturellen Kommunikation—KPS-
Modell
Teilnehmerzahl Besonderheiten von Fluchtmigration
10-15 Unterschiedliche Erwartungen, Kommunikations– und Verhal-
tensmuster und alltagspraktische Gewohnheiten
Prävention und Lösungsansätze für Fallbeispiele aus dem inter-
Durchführungsort kulturellen Kontext
BiBeKu GmbH
Brauerstraße 42
25548 Kellinghusen
Methoden
Bearbeiten von Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmenden, Lehr-
gespräche, praktische Übungen, Trainingsfilme, Plenums– und Grup-
Referent
penarbeit
Musa Dagdeviren
Kölner Institut für Interkul-
turelle Kompetenz e.V. Ziele
Die MitarbeiterInnen agieren sicherer in der Zusammenarbeit und in
der Kommunikation mit Geflüchteten in der Berufsvorbereitung durch
Sensibilisieren für den Einfluss der Kultur auf die eigene Wahr-
Ansprechpartnerin nehmung und das eigene Verhalten
Annika Ehlers
04822-3787801 Kennenlernen kultureller Unterschiede
annika.ehlers@bibeku.de Kennenlernen und Anwenden von Werkzeugen für die interkul-
turelle Arbeit
Lernen wie interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit
mit Menschen mit Fluchtmigration besser gelingen kann
Erweitern ihres Verhaltensrepertoires in der Zusammenarbeit mit
Preis Geflüchteten
325,00€
Zielgruppe
ReZA MitarbeiterInnen der Jugendaufbauwerke
27Interkulturelle Kompetenz: Konflikte vermeiden
Rahmenbedingungen und entschärfen
2020-19
Inhalte
Durchführungstermin
16.06.-17.06.2020 Was sind interkulturelle Konflikte?
9.00-16.30 Uhr Kulturelle Orientierung in Konflikten?
Konfliktdimensionen und Konfliktbewältigungstypen
Anmeldeschluss Ansätze für Deeskalation
27.04.2020
Strukturierte Analyse von interkulturellen Konflikten (Arbeit mit
Fallbeispielen)
Teilnehmerzahl Erarbeitung von Empfehlungen für den Arbeitsalltag
10-15
Methoden
Durchführungsort Bearbeiten von Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmenden, Lehr-
BiBeKu GmbH gespräche, praktische Übungen, Trainingsfilme, Plenums– und Grup-
Brauerstraße 42
penarbeit
25548 Kellinghusen
Ziele
Referent Die MitarbeiterInnen lernen, neben situativen und personalen Faktoren
Musa Dagdeviren auch die kulturellen Einflüsse in Konflikten zu erkennen und Lösungen
Kölner Institut für Interkul- zu entwickeln. Darüber hinaus werden Handlungsstrategien erarbeitet,
turelle Kompetenz e.V. die das Aufkommen von Konflikten reduzieren durch
Sensibilisieren für den Einfluss von Kultur auf Irritationen und
Konflikte
Kennenlernen von Handlungsorientierungen
Ansprechpartnerin
Annika Ehlers Anwenden von Werkzeugen für die interkulturelle Arbeit
04822-3787801 Lernen wie Konfliktbewältigung im interkulturellen Kontext ge-
annika.ehlers@bibeku.de lingen könnte
Erweitern Ihres Verhaltensrepertoires in der Zusammenarbeit mit
Geflüchteten
Preis Zielgruppe
325,00€ MitarbeiterInnen der Jugendaufbauwerke
ReZA
28Die Amtssprache ist Deutsch—Bescheide und
Rahmenbedingungen Formulare adressat*innengerecht erklären
2020-20
Inhalte
Durchführungstermin
18.06.2020 Unausgesprochene Vorannahmen in Beratungssituationen: Bera-
9.00-16.30 Uhr ter*innenperspektive—Kunden*innenperspektive
Kulturelle Unterschiede und ihre Wirkung
Anmeldeschluss Die drei Bereiche der Kommunikation
27.04.2020 Missverstehensbereiche in der Kommunikation
Kennzeichen einer verständlichen und einfachen Sprache: schrift-
Teilnehmerzahl lich und mündlich
10-15 Techniken für die Verbesserung von Verständigungen
Durchführungsort Methoden
BiBeKu GmbH Bearbeiten von Fallbeispielen aus der Praxis der Teilnehmenden, Lehr-
Brauerstraße 42
gespräche, praktische Übungen, Trainingsfilme, Plenums– und Grup-
25548 Kellinghusen
penarbeit
Referent Ziele
Musa Dagdeviren Die MitarbeiterInnen lernen, wie ihre AdressatInnen und KundInnen
Kölner Institut für Interkul- „ticken“ und welche (kulturellen) Erfahrungen und Erwartungen beide
turelle Kompetenz e.V. Seiten in eine Gesprächssituation einbringen durch
Sensibilisieren für den Einfluss von Kultur und weiterer Faktoren
Wechseln der Perspektive in Beratungssituationen
Ansprechpartnerin Anwenden von Methoden für eine kunden*innengerechtes
Annika Ehlers „Übersetzen“ von Fachsprache und Dokumenten aus der eigenen
04822-3787801 Praxis
annika.ehlers@bibeku.de Erweitern ihres Verhaltensrepertoires
Zielgruppe
MitarbeiterInnen der Jugendaufbauwerke
Preis
190,00€
ReZA
29Motivation kommt von innen: Wie hole ich
Rahmenbedingungen meine Teilnehmer in die Freiwilligkeit?
2020-21
Inhalte/Methoden
Durchführungstermin
12.06.2020 Die Arbeit bringt ja nur Spaß, wenn die jungen Menschen auch gerne
9.00-16.00 Uhr mitmachen. Es gibt viele Gründe unsere Maßnahmen zu besuchen. Oft-
mals ist der erste Grund, dass sie in der Regelschule nicht mithalten
konnten. Wir sind dann die zweite Wahl. Manchmal ist unsere Arbeit
Anmeldeschluss die einzige Chance für unsere Teilnehmer, noch einen Schulabschluss
08.06.2020 zu bekommen.
Eigentlich sind wir also auf ihrer Seite! Wir geben oft alles, um sie zu
motivieren. Umso schlimmer fühlt es sich an, wenn wir da an einem
Teilnehmerzahl
„Null-Bock-Panzer“ abprallen.
10-18
In diesem Workshop probieren wir lösungsfokussierte Werkzeuge aus.
Wir nehmen eine lösungsfokussierte Haltung ein, schärfen unser Res-
Durchführungsort sourcenohr, lernen Fragen kennen, die junge Leute dazu bewegen kön-
NoBiG mbH nen, etwas von sich preiszugeben und beschäftigten uns mit Feedback,
das auf Stärken aufbaut. Wir schauen zusammen, was dazu nötig ist,
um uns einen eigenen Auftrag von den Teilnehmern abholen zu kön-
nen. Am Schluss könnt ihr Methoden mitnehmen, die ihr direkt in der
Praxis anwenden könnt.
Referentin
Andrea Müller-Ahrens Zielgruppe
Norderstedter Bildungsge-
sellschaft mbH AusbilderInnen, Lehrkräfte, SozialarbeiterInnen
Ansprechpartnerin
Annamary Aydin
040-325926466
annamary.aydin@nobig.de
Preis
75,00€
ReZA
I.1
I.2
II.4
II.6
IV.12
30MS-Excel
Rahmenbedingungen
2020-22
Inhalte/Methoden
Durchführungstermin
2. Halbjahr 2020 Einsatzgebiete
1 Tag: 8.00-16.00 Uhr Datenerfassung
Rechnungen
Anmeldeschluss Formatierungen
Individuelle Probleme
Erfassung/ Lösung individueller Probleme im JAW
Teilnehmerzahl
4-8
Hinweise
Mathematische Kenntnisse (z.B. Dreisatz, Prozentrechnung) werden
Durchführungsort vorausgesetzt
NoBiG mbH
Zielgruppe
MitarbeiterInnen der Jugendaufbauwerke, die die Grundlagen in Office
-Programmen beherrschen
Referent
Jakob Heinemann
Norderstedter Bildungsge-
sellschaft mbH
Ansprechpartner
Jakob Heinemann
jakob.heinemann@nobig.de
Preis
25,00€
ReZA
31Systemerfahrung bei sozialer Benachteiligung
Rahmenbedingungen und psychischen Folgen
2020-23
Inhalte/Methoden
Durchführungstermin
10.06.2020 Das Seminar befasst sich mit frühen Bindungs– und Beziehungs-
8.30-16.30 Uhr erfahrungen und den möglichen Auswirkungen auf die psychi-
sche Gesundheit, die Identität und die Mentalisierungsfähigkeit
Als mögliche Folgen solcher Erfahrungen werden Depression,
Anmeldeschluss ADHS und Persönlichkeitsstörungen als Beispiele aufgeführt
30.04.2020
Anhand von Fallbeispielen und Erfahrungen wird der Umgang
hiermit gemeinsam erarbeitet und diskutiert
Teilnehmerzahl
6-15
Zielgruppe
MitarbeiterInnen der Jugendaufbauwerke
Durchführungsort
JAW der Kreishandwerker-
schaft Stormarn gGmbH
Ratzeburger Straße 59-63
23843 Bad Oldesloe
Referenten
Beate Stabel
Corinna Marquordt
JAW der Kreishandwerker-
schaft Stormarn gGmbH
Ansprechpartner
Jörn Mueller
04531-8882040
jmueller@jaw-badoldesloe.de
Preis
25,00€
ReZA
IV.11
32Praktikumsbetreuung im Ausland 1—ein
Rahmenbedingungen Praxisseminar
2020-24
Inhalte/Methoden
Durchführungstermin
14.05.2020 Vorträge, Diskussionen, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch
9.30-16.30 Uhr
Zielgruppe
Anmeldeschluss Pädagogische Fachkräfte, die Teilnehmende aus Arbeitsmarktmaßnah-
14.02.2020 men über Erasmus+ im Ausland begleiten wollen oder schon begleitet
haben (BvB, BvB Reha, BaE, Reha koop, UB).
Teilnehmerzahl
10-16 Hinweis
Dieses Seminar ist Voraussetzung für die Teilnahme am 2. Seminar,
das in der 1. Jahreshälfte 2021 über vier Tage in einer unserer Partner-
Durchführungsort einrichtungen in Europa stattfinden wird (Kosten auch hier 0,00€, da
JAW Plön-Koppelsberg
Koppelsberg 4
über Erasmus+ finanziert).
24306 Plön
Referenten
Christian Lange
JAW Plön-Koppelsberg
Ansprechpartner
Christian Lange
c.lange@koppelsberg.de
Preis
25,00€
ReZA
33Rechtsextremismus erkennen und handeln
Rahmenbedingungen
2020-25
Inhalte/Methoden
Durchführungstermin
24.04.2020 Rechtsextremismus—Definition und Ideologieelemente
10.00-15.00 Uhr Rechtsextreme Jugendkulturen und Erkennungsmerkmale
Handlungsoptionen im beruflichen Alltag
Anmeldeschluss
10.04.2020
Zielgruppe
MitarbeiterInnen der Jugendaufbauwerke
Teilnehmerzahl
8-25
Durchführungsort
BiBeKu GmbH
Brauerstraße 42
25548 Kellinghusen
Referenten
Daniela Kost
Till Stehn
Regionales Beratungsteam ge-
gen Rechtsextremismus
Itzehoe / AWO Landesverband
SH eV
Ansprechpartnerin
Annika Ehlers
04822-3787801
annika.ehlers@bibeku.de
Preis
40,00€
ReZA
34Konstruktiver Umgang mit Ärger und Stress in
herausfordernden Gesprächen—mit mehr
Rahmenbedingungen Gelassenheit in Gesprächen reagieren
2020-26
Inhalte
Durchführungstermin
06.03.2020 Gelassenheit und Gesundheit: Wie eine friedliche innere Atmo-
9.30-17.00 Uhr sphäre zum eigenen Wohlbefinden beiträgt
Die Gelassenheitsräuber erkennen: Zeitdruck, überhöhte Ansprü-
che, Ärgern aus Gewohnheit, Sorgen, Ungeduld, Konflikte,
Anmeldeschluss Selbstkritik,…
21.02.2020
Wunde Punkte und dickes Fell: Was triggert mich an und wie
kann ich hier mehr Gelassenheit entwickeln?
Teilnehmerzahl Bewusstes Atmen als Anker für mehr innere Ruhe—Atemtechnik
1-4 für den rasanten Alltag
Gelassenheit findet bessere Lösungen: Entwickeln Sie neue Stra-
Durchführungsort tegien, Ihre wunden Punkte aus einem anderen Blickwinkel zu
BQ Meldorf gGmbH betrachten und lernen sie anders damit umzugehen
Klaus-Groth-Straße 6
25704 Meldorf
Methoden
Kurzvorträge, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen, situatives Trai-
ning, Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis
Referentin
Jule Lawall
Profitraining Ziel
Einige Menschen haben ein „dickes Fell“, sind der „Fels in der Bran-
dung“, nehmen die Dinge gelassen. Stress, Sorgen, Ärger und wech-
selnde äußere Umstände bringen sie selten aus der Fassung. Ein benei-
denswerter Zustand! Ist Gelassenheit angeboren oder erlernbar? Der
berufliche Alltag ist voller Anlässe, die Ruhe zu verlieren: Hohe An-
Ansprechpartner forderungen, steigender Druck, Konflikte und empfundene Ungerech-
Axel Rausch
tigkeiten.
04832-950411
a.rausch@bq-meldorf.de Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie eine Haltung einnehmen kön-
nen, Dinge, die Sie nicht ändern können, gelassener zu sehen. So ist es
Ihnen möglich, einen kühlen Kopf und emotionale Ruhe zu bewahren.
Preis Zielgruppe
199,00€ Alle MitarbeiterInnen, die ihre beruflichen Herausforderungen mit we-
niger Ärger und mehr Gelassenheit professionell meistern wollen
ReZA
IV.12
IV.13
35Psychische Störungen erkennen und verstehen
Rahmenbedingungen
2020-27
Inhalte/ Methoden
Durchführungstermin
03.06.2020 In der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen werden wir
10:00-15:00 Uhr immer häufiger mit bestehenden psychischen Störungen konfrontiert.
Dies zeigt sich sowohl in auffälligen Verhaltensweisen im Unterricht
Anmeldeschluss oder im Arbeitsbereich, als auch in geminderter Belastbarkeit, hohe
15.05.2020
Fehlzeiten und Maßnahme– oder Praktikumsabbrüche. Dabei liegen
Teilnehmerzahl nur z.T. Informationen oder gesicherte Diagnosen vor, häufig hat das
6-12 pädagogische Team nur den Eindruck, dass „etwas nicht stimmt“.
Durchführungsort Im Seminar werden daher folgende Themen behandelt:
JobA GmbH
Marienstraße 11 Informationen und Hintergründe zu verschiedenen Störungsbil-
23795 Bad Segeberg
dern, v.a. zu depressiven Störungen, Angststörungen, AD(H)S
und Borderline-Persönlichkeitsstörungen
Referentin Hilfreiche Gesprächs– und Lernmethoden im Umgang mit Be-
Kathrin Geyer
JobA GmbH troffenen
Fallbesprechungen, Übungsbeispiele und Erfahrungsaustausch
Eigenen Handlungsspielraum definieren und Grenzen setzen
Ansprechpartnerin
Kathrin Geyer
04551-8893-54
Kathrin.geyer@joba-sh.de Zielgruppe
AusbilderInnen, SozialpädagogInnen, Lehrkräfte und Bildungsbeglei-
terInnen
Preis
125,00€
ReZA
36Vorstellung der Referenten
Referenten
Name: Bianca Mahrt
Profession: Staatlich anerkannte Erzieherin, Systemische Beraterin
Derzeitige Einrichtung: Gesellschaft für Bildung Beruf Kultur GmbH
Tätigkeit in der Einrichtung: Sozialpädagogin in der BvB Reha Psych
Name: Franka Mandt
Profession: Aus– und Weiterbildungspädagogin, Meisterin im Gastgewerbe
Derzeitige Einrichtung: Bildung und Qualifizierung Meldorf gGmbH
Tätigkeit in der Einrichtung:
-Bewerbungsmanagement und berufliche Beratung für die Maßnahmen
BVB + Reha, FTEC, BAE, PSD und weitere
-Jobcoach – aktive Vermittlung in den Arbeitsmarkt
Name: Marcus Wack
Profession: Industriekaufmann, Studium Erziehungswissenschaften mit dem
Schwerpunkt Erwachsenenbildung
Derzeitige Einrichtung: Gesellschaft für Bildung Beruf Kultur GmbH
Tätigkeit in der Einrichtung: Geschäftsführer, kaufmännische Leitung, Qua-
litätsentwicklung und Verbesserungsmanagement, Koordination und Pro-
jektmanagement in der beruflichen Bildung, im Übergang Schule & Beruf
und in der Jugendhilfe
Name: Christof Nielsen-Wegner
Profession: Diplom Pädagoge/ Sozialpädagogik—Medienpädagogik
Derzeitige Einrichtung: Ausbildungsverbund Rendsburg-Eckernförde
Tätigkeit in der Einrichtung: Coachingfachkraft im HK PLuS
37Vorstellung der Referenten
Referenten
Name: Anne Cathrin Quade
Profession: Bachelor Sozialpädagogik, Sozialkompetenztrainerin
Derzeitige Einrichtung: Ausbildungsverbund Rendsburg-Eckernförde
Tätigkeit in der Einrichtung: Coachingfachkraft im HK PLuS
Name: Sabine Kahl
Profession: Lehrerin
Derzeitige Einrichtung: Ausbildungsverbund Kiel
Tätigkeit in der Einrichtung: Standortleitung, Teamleitung BvB, Handlungs-
konzept PLuS, AGH Fahrrad
Name: Hans-Rudolf Osbahr
Profession: Lehrer, Sozialpädagoge und Neurophysiologischer Entwick-
lungstherapeut
Derzeitige Einrichtung: Junge Menschen in offener beruflicher Bildung
GmbH
Tätigkeit in der Einrichtung: Geschäftsführer
Name: Thomas Mallasch
Profession: Maler– und Lackierermeister
Derzeitige Einrichtung: BAW Südtondern gGmbH
Tätigkeit in der Einrichtung: Werkstattpädagoge Farbe (BOP/BvB/BvB
Reha), Lehrkraft abH, stellv. Teamleitung BvB
38Vorstellung der Referenten
Referenten
Name: Susan Lesener
Profession: Diplom Sozialpädagogin
Derzeitige Einrichtung: BAW Südtondern gGmbH
Tätigkeit in der Einrichtung: Bildungsbegleiterin, stellv. Geschäftsleitung
Name: Detlef Burow
Profession: Betriebswirt
Derzeitige Einrichtung: Ausbildungsverbund Stormarn/Lauenburg, Geest-
hacht
Tätigkeit in der Einrichtung: Ausbilder / Jobcoach Bewerbungsmanagement
Name: Susanne Rodemann-Kalkan
Profession: Dipl. Umweltwissenschaftlerin und systemischer Coach (SG)
Unternehmen: futurlabor—institut für systemische zukunftsgestaltung
Name: Michael Worm
Profession: Dipl. Sozialpädagoge
Derzeitige Einrichtung: BiBeKu Gesellschaft für Bildung Beruf Kultur mbH
Tätigkeiten in der Einrichtung: Pädagogische Leitung, Qualitätsentwick-
lung, Verbesserungsmanagement
39Vorstellung der Referenten
Referenten
Name: Andrea Grell-Becker
Profession: Diplom Designerin
Derzeitige Einrichtung: BiBeKu Gesellschaft für Bildung Beruf Kultur mbH
Tätigkeit in der Einrichtung: Bildungsbegleitung in der beruflichen Bildung
Name: Christopher Kunke
Profession: Rechtsanwalt im Datenschutzrecht und in den angrenzenden
Rechtsgebieten, zertifizierter Datenschutzbeauftragter
Unternehmen: Dozent u.a. an der TÜV NORD Akademie
Name: Christina Pacholke
Profession: Staatlich anerkannte Erzieherin, Kursleiterin für progressive
Muskelentspannung, Stressmanagementtrainerin, Psychomotorikerin
Derzeitige Einrichtung: Jugendaufbauwerk Dithmarschen
Tätigkeit in der Einrichtung: Pädagogische Mitarbeiterin im Bereich BOP
Name: Andrea Müller-Ahrens
Profession: Advanvced Solution-Focused Practitioner (IASTI zertifiziert),
Erzieherin, Elternkursleiterin, Familienhelferin
Derzeitige Einrichtung: Norderstedter Bildungsgesellschaft mbH
Tätigkeiten in der Einrichtung: Teamcoach, Beratung, Lösungsfokussierte
Workshops
40Vorstellung der Referenten
Referenten
Name: Jakob Heinemann
Profession: Diplom Informatiker (FH)
Derzeitige Einrichtung: Norderstedter Bildungsgesellschaft mbH
Tätigkeit in der Einrichtung: Lehrkraft, Administrator
Name: Christian Lange
Profession: Diplom Pädagoge
Derzeitige Einrichtung: Jugendaufbauwerk Plön-Koppelsberg
Tätigkeit in der Einrichtung: Einrichtungsleitung
Name: Kathrin Geyer
Profession: Diplom Sozialarbeiterin
Derzeitige Einrichtung: Junge Menschen in offener beruflicher Bildung und
Ausbildung GmbH
Tätigkeit in der Einrichtung: Sozialpädagogin BvB
41Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation
ReZA
Das Rahmencurriculum Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation für Ausbilderinnen und Ausbil-
der (ReZA) wurde im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung erarbeitet und greift die
inhaltlichen Vorgaben des §66b BBiG / § 42m HwO auf, wonach für die Durchführung einer Berufsausbil-
dung für Menschen mit Behinderung eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation der Ausbilderin-
ne und Ausbilder im Umfang von 320 Stunden erforderlich ist.
Diese Weiterbildung dient der Professionalisierung von Ausbilderinnen und Ausbildern, speziell in Bezug
auf heterogene Ausbildungsgruppen, die auch Menschen mit Behinderung umfassen. Sie sichert darüber
hinaus die Qualität der Ausbildung von Menschen mit Behinderung und trägt dem Inklusionsgedanken voll
Rechnung.
Das Rahmencurriculum stellt eine einheitliche Grundlage mit zeitlich-inhaltlicher Gliederung und Lernzie-
len für die Entwicklung entsprechender Weiterbildungsangebote dar.
Für die Weiterbildung werden die Inhalte der Ausbilder-Eignungsverordnung sowie eine Ausbildungser-
fahrung vorausgesetzt. Sie sieht keine formale Prüfung vor. Es ist jedoch ein Nachweis über die behinde-
rungsspezifischen Qualifikationen zu erstellen (Zertifikat), der den zuständigen Stellen vorgelegt werden
kann.
Dem Anbieter der Weiterbildung obliegt die konzeptionelle Umsetzung mit Blick auf die jeweilige Ziel-
gruppe sowie eine geeignete Vermittlung der Inhalte. Die zeitliche Abfolge und die Form der Durchfüh-
rung sind dabei nicht festgelegt. Der Gesamtstundenumfang beträgt entsprechend der Empfehlung 320
Stunden. Bei den empfohlenen Stundenumfängen zu den Kompetenzfeldern handelt es sich um Richtwerte.
Die Weiterbildung soll die berufliche Handlungskompetenz von Ausbilderinnen und Ausbildern in der
Ausbildung von Menschen mit Behinderung fördern und stärken.
Quelle: Rahmencurriculum mit Lernzielen, Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation für Ausbilderinnen und Ausbilder
(ReZA); Berlin, 30.04.2012
42Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation
ReZA
Kompetenzfelder Stunden-
Umfang
I Ausbildung junger Menschen mit Behinderung—Reflexion betrieblicher Ausbil- 60
dungspraxis
I.1 Eigenes berufliches Selbstverständnis reflektieren und begleitende Unterstützungsan-
gebote wahrnehmen
I.2 Eigene Ausbildungspraxis reflektieren und begleitende Unterstützungsangebote wahr-
nehmen
I.3 Interne und externe berufliche Netzwerke aufbauen und nutzen
II Pädagogische und didaktische Aspekte in der Ausbildung junger Menschen mit 80
Behinderung
II.4 Aspekte von Lernen, Lernbeeinträchtigungen, Lernstörungen und Lernbehinderungen
berücksichtigen
II.5 Kompetenzen feststellen und Förderplanung erstellen
II.6 Zielgruppengerechte Didaktik einsetzen
II.7 Pädagogische Aspekte der Inklusion umsetzen
II.8 Lernortkooperationen gestalten
III Medizinische und diagnostische Aspekte in der Ausbildung junger Menschen mit 40
Behinderung
III.9 Behinderungsarten unterscheiden
III.10 Interventionsmöglichkeiten bei Behinderungen beachten
IV Psychologische Aspekte in der Ausbildung junger Menschen mit Behinderung 50
IV.11 Störungen erkennen
IV.12 Kommunikationsmethoden einsetzen
IV.13 Konflikte erkennen und Konfliktlösungen herbeiführen
IV.14 Lebenswelten junger Menschen mit Behinderung berücksichtigen
43Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation
ReZA
Kompetenzfelder Stunden-
Umfang
V System der beruflichen Rehabilitation 30*
V.15 Gesellschaftliche Rahmenbedingungen der Rehabilitation berücksichtigen
V.16 Instrumente der beruflichen Rehabilitation beachten
VI Recht 30*
VI.17 Rechtliche Rahmenbedingungen der sozialen und beruflichen Rehabilitation beach-
ten
VII Arbeitswissenschaftliche und arbeitspädagogische Aspekte in der Ausbildung 20
junger Menschen mit Behinderung
VII.18 Arbeitswissenschaftliche Aspekte berücksichtigen
VII.19 Arbeitspädagogische Erkenntnisse umsetzen
VIII Interdisziplinäre Projektarbeit / Projekttransfer 40
VIII.20 Projekte der berufliche Rehabilitation planen und durchführen
*Kompetenzfeld V System der beruflichen Rehabilitation und Kompetenzfeld V I Recht haben zusammen einen Stundenumfang
von 30 Stunden.
44Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation
ReZA
Erläuterungen zu den Kategorien
I Ausbildung junger Menschen mit Behinderung—Reflexion betrieblicher Ausbildungspraxis
Die Teilnehmerin/der Teilnehmer reflektiert das eigene berufliche Selbstverständnis, speziell als
Ausbilderin/Ausbilder junger Menschen mit Behinderung sowie ihre/seine bisherige Ausbildungs-
praxis. Zur Reflexion, Festigung und zur Initiierung von Veränderungsprozessen nimmt sie/er un-
terstützende Angebote wie z.B. externe Begleitung, Coaching, Supervision wahr und baut interne
und externe berufliche Netzwerke auf und nutzt diese.
II Pädagogische und didaktische Aspekte in der Ausbildung junger Menschen mit Behinderung
Die Teilnehmerin/der Teilnehmer gestaltet die Ausbildung und Förderplanung personenbezogen.
Sie/er berücksichtigt die bisherigen Lernerfahrungen der/des Auszubildenden unter den Gesichts-
punkten Lernbeeinträchtigung, Lernstörung und Lernbehinderung. Sie/er fördert positive Lerner-
lebnisse, gestaltet Lernorte und berücksichtigt dabei zielgruppengerechte pädagogische, didakti-
sche und methodische Gesichtspunkte des Lernens sowie den Inklusionsansatz.
III Medizinische und diagnostische Aspekte in der Ausbildung junger Menschen mit Behinderung
Die Teilnehmer/der Teilnehmer unterscheidet Behinderungsarten sowie die Auswirkungen psychi-
scher Störungen. Sie/er berücksichtigt arbeitsmedizinische Gesichtspunkte und stellt gegebenen-
falls die Rahmenbedingungen der medizinisch-pflegerischen Betreuung im Ausbildungskontext
sicher.
IV Psychologische Aspekte in der Ausbildung junger Menschen mit Behinderung
Die Teilnehmerin/der Teilnehmer berücksichtigt die Lebenswelten junger Menschen mit Behinde-
rung. Sie/er beobachtet das Verhalten der/des Auszubildenden und erkennt Störungen sowie Kon-
flikte und setzt zu deren Lösung u.a. Kommunikationsmethoden ein.
45Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation
ReZA
Erläuterungen zu den Kategorien
V System der beruflichen Rehabilitation
Die Teilnehmerin/der Teilnehmer berücksichtigt die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der
Rehabilitation. Sie/er beachtet Instrumente der beruflichen Rehabilitation.
VI Recht
Die Teilnehmerin/der Teilnehmer beachtet die rechtlichen Regelungen der sozialen und berufli-
chen Rehabilitation.
VII Arbeitswissenschaftliche und arbeitspädagogische Aspekte in der Ausbildung junger Menschen
mit Behinderung
Die Teilnehmer/der Teilnehmer gestaltet Ausbildungs– bzw. Arbeitsplätze behindertengerecht und
vermittelt Arbeitsprozesse zielgruppenadäquat.
VIII Interdisziplinäre Projektarbeit / Praxistransfer
Die Teilnehmerin/der Teilnehmer plant Projekte, insbesondere Ausbildungsprojekte, führt diese
unter Einbeziehung anderer Akteure durch und erstellt die Dokumentation.
46Fortbildungskalender
Fortbildungskalender
1. Halbjahr
Nr. Thema Datum
2020-02 Basisschulung: Beobachtungs– und Assessorenkompetenz in Potenzial und Eig- 14.01.-17.01.
nungsanalysen
2020-13 Fortbildungsreihe „Prüfsicherheit im Rahmen von SGB III-Maßnahmen“ 17.02.
2020-26 Konstruktiver Umgang mit Ärger und Stress in herausfordernden Gesprächen— 06.03.
mit mehr Gelassenheit in Gesprächen reagieren
2020-05 Leichte Sprache in der Ausbildung und Unterweisung 10.03.
2020-06 Einführungsveranstaltung ReZA-Qualifikation 12.03.
2020-16 Entspannung und Selbstfürsorge 24.03.
2020-11 „Der 3. Punkt“ - Ausschreibungen erfolgreich gestalten—am Beispiel der BaE 06.04.
2020-25 Rechtsextremismus erkennen und handeln 24.04.
2020-18 Zusammenarbeit und Kommunikation mit Geflüchteten 29.04.-30.04.
2020-17 Interkulturelle Kompetenz im pädagogischen Alltag 14.05.
2020-24 Praktikumsbetreuung im Ausland 1—ein Praxisseminar 14.05.
2020-01 Autismus-Spektrum-Störungen 15.05.
2020-04 Kompetenzen in der beruflichen Orientierung spielerisch fördern und stärken 19.05.
2020-15 Datenschutzbeauftragter in Bildungseinrichtungen 08.06.-11.06.
2020-23 Systemerfahrung bei sozialer Benachteiligung und psychischen Folgen 10.06.
2020-21 Motivation kommt von innen: Wie hole ich meine Teilnehmer in die Freiwillig- 12.06.
keit?
2020-19 Interkulturelle Kompetenz: Konflikte vermeiden und entschärfen 16.06.-17.06.
2020-20 Die Amtssprache ist Deutsch—Bescheide und Formulare adressat*innengerecht 18.06.
erklären
2020-03 Bewerbungsmanagement—Neue Impulse basierend auf den Herausforderungen 19.06.
des Arbeitsmarktes
2020-07 Bewerbungen „up to date“ 25.06.
2020-12 Visualisieren am Flipchart—mit Freude und System
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