Seminare 2022 - Weiterbildung und überbetriebliche Ausbildung Führungskräfte Fachkräfte Auszubildende - Dmpi
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seminare
2022
Weiterbildung und
überbetriebliche Ausbildung
Industrieverbände Druck und Medien,
Papier- und Kunststoffverarbeitung
> Führungskräfte
> Fachkräfte
Baden-Württemberg
> Auszubildende
willkommen
Neugierig bleiben,
weiter vorankommen
und Zukunft gestalten
Liebe Bildungsinteressierte, Heute oder Morgen?
Manche Seminare sind bewährte Klassiker, bei
liebe Personalverantwortliche!
denen Sie aus mehreren Terminen wählen kön-
nen – andere müssen perfekt getimt werden, z. B.
Online oder Präsenz?
Prüfungsvorbereitungen für Azubis – mit genügend
(Fast) alle unserer Seminare und Kurse führen wir Vorlauf und noch ein bisschen Puffer extra. Wählen
sowohl Online wie auch als Präsenzseminar durch. Sie den perfekten Zeitpunkt – dann, wenn Ihre Zeit
Wählen Sie – je nach Ihrem aktuellen Bedarf und da ist.
Ihren individuellen Vorlieben – das am besten geeig-
Gute Wahl!
nete Format für Sie.
Wir wünschen Ihnen einen hohen Lernerfolg
Einstieg, Fortschritt oder Expertentum?
und viel Spaß beim neugierig bleiben!
Mit der Orientierungshilfe für Ihre Seminarauswahl
(Levelübersicht) sehen Sie sofort, bei welchen Kursen
Sie direkt und ohne Vorkenntnisse einsteigen kön-
nen: Sie erlernen Grundlagen. In Kursen, die (gute)
Vorkenntnisse erfordern, erweitern Sie Ihr Know-how
und vertiefen Ihre Kompetenz. Wählen Sie den rich- DR. ALEXANDER LÄGELER
Geschäftsführer
tigen Kurs – passend zu Ihrem Kenntnisstand und dmpi – Industrieverbände Druck und Medien,
Ihren Zielen. Papier- und Kunststoffverarbeitung Baden-Württemberg
2
seminare 2022
Alle Termine für Führungskräfte,
Fachkräfte und Auszubildende
Online und Präsenz
management
12 – 13 Überblick
Orientierungshilfe für Ihre Seminarauswahl 2022
14 – 15 Termine
Planungsübersicht für das Jahr 2022
publishing
20 – 23 Überblick
Orientierungshilfe für deine Kursauswahl 2022
24 – 25 Termine
Planungsübersicht für das 1. Halbjahr 2022
26 – 27 Termine
Planungsübersicht für das 2. Halbjahr 2022
drucktechnik
28 Überblick
Orientierungshilfe für deine Kursauswahl 2022
29 Termine
Planungsübersicht für das Jahr 2022
azubi wissen
34 – 35 Überblick
Orientierungshilfe für deine Kursauswahl 2022
36 – 37 Termine
Planungsübersicht für das Jahr 2022
informationen
38 Das Kleingedruckte
Die wichtigsten Informationen
39 Das Kleingedruckte
ESF Plus-Fachkursförderung
3
individueller service
Kopf frei für Bildung
Persönliche Beratung inklusive
Egal aus welcher Situation heraus, virtuell oder
live – bei dmpi lässt es sich ganz entspannt ankom-
> Pausen und Verpflegung
men und den Kopf klar bekommen für das, was Für das Abschalten und Auftanken sind kreative
hier an attraktiven Bildungsangeboten wartet. Pausen unerlässlich. Für Verpflegung ist gesorgt.
Von Anfang an steht allen Teilnehmer/innen die Tür > Anfahrt und Parken
offen zu persönlicher Beratung – online oder vor
Anreise mit dem PKW
Ort. Und auch beim Ausgestalten eines individuel-
Adresse Parkdeck:
len Firmenseminars zu einem definierten Wunsch
Marco-Polo-Straße 1, 73760 Ostfildern
termin sind wir gerne mit Rat und Tat dabei. Bereits
im Vorfeld besprechen wir die Erwartungen und
Fußweg vom Parkdeck ins Haus der Druckindustrie
nutzen alle Möglichkeiten, um für Sie das Maxi-
Vom Parkdeck über die Treppe nach unten, dann
mum herauszuholen.
links halten und danach auf dem Weg gehen, der
zwischen den beiden Gebäuden hindurch zum
Auch im Nachgang unterstützen wir Ihren Erfolg,
Haus der Druckindustrie führt.
beantworten gerne Fragen, freuen uns über Reso-
nanz und Interesse an weiterer Bildung.
Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Vom Hauptbahnhof Stuttgart mit der U7 Richtung
Auf einen gewinnbringenden Kurs!
Ostfildern bis zur Haltestelle Heumaden. Ab dort
mit dem Bus 131 bis zur Haltestelle Kemnat/Guten-
> Ansprechpartnerinnen bergstraße. Ecke Zeppelinstraße 39.
MELANIE ERLEWEIN
Referentin Bildung und
Öffentlichkeitsarbeit
0711 45044-50
m.erlewein@dmpi-bw.de
URSULA ZÖLLNER NARMIN QADIR
Organisation Veranstaltungsbetreuung
0711 45044-32 0711 45044-99
u.zoellner@dmpi-bw.de n.qadir@dmpi-bw.de
4
fachkurs-förderung
25 % – 50 % Zuschuss
ESF Plus-Fachkursförderung in Baden-Württemberg:
Weiterbildung mit Rückenwind
Warum? Wie viel?
Das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg > 25 % Zuschuss
möchte (finanzielle) Anreize für eine verstärkte für Teilnehmer/innen unter 55 Jahren
berufliche Qualifizierung in Baden-Württemberg
> 50 % Zuschuss
schaffen und setzt dieses Ziel mit dem Förderpro-
für Teilnehmer/innen über 55 Jahren
gramm „Fachkurse“ um.
> 50 % Zuschuss
Was?
für Auszubildende oder Teilnehmer/innen
Gefördert wird (fast) das gesamte Seminar
ohne Berufsabschluss (unabhängig vom Alter)
angebot des dmpi. Einzelne Ausnahmen gibt es
bei den Management- und Rechtsseminaren.
Weitere Infos gefragt?
Wer?
www.dmpi-bw.de/esfplus-fachkursfoerderung
Gefördert werden Kursteilnehmer/innen,
deren Beschäftigungs- oder Wohnort in Baden- Oder direkt beim Ministerium:
Württemberg liegt. Nicht förderfähig sind Be- www.esf-bw.de/esf/esfplus
schäftigte von Bund, Ländern und kommunalen
Gebietskörperschaften.
Sich persönlich informieren
Wie?
oder Förderanträge anfordern!
Die Teilnehmer/innen erhalten vor Kursbeginn ein Gleich beraten lassen:
Antragsformular, das vollständig ausgefüllt und
unterschrieben wird. Danach erfolgt die Vergabe
der Zuschüsse. Bei Rechnungstellung nach dem URSULA ZÖLLNER
Telefon 0711 45044-32
Seminar sind die Zuschüsse bereits abgezogen.
u.zoellner@dmpi-bw.de
5
fachkräftesicherung
„Mehr Bewerbungen auf Ihrem Schreibtisch“
das dmpi-Projekt Fachkräftesicherung
„Unsichtbare Stellen
angebote bringen
keine Bewerbungen.“
RUEDIGER VOGEL
„Fachkräftemangel“ – wenn die Personalkapazität Start der Reise: Google
Ihres Unternehmens nicht für den Umsatz reicht Jobsuche findet im Netz statt und dort gerne
und die Neugewinnung guter Azubis und pas- mit wenig Aufwand, was bei 1.100+ Jobportalen
sender Fachkräfte eines Ihrer TOP-3-Themen für in Deutschland schlicht unmöglich ist. Gezielte
wachsenden Unternehmenserfolg ist, lohnt ein
Unterstützung erhalten Jobsuchende von Google:
Blick auf das dmpi-Projekt Fachkräftesicherung.
regionale Stellenangebote liefert „Google for
Jobs“ und durchsucht dafür die Webseiten von
Jobportalen und Unternehmen. Kostenlos. Die
Rechnung geht auf: Inzwischen beginnt Job-
suche online bei G
oogle. Zu über 80 % mit dem
Smartphone. Das bedeutet: Nicht für Google und
nicht für mobile Endgeräte optimierte Angebote
werden gar nicht ausgespielt und bleiben damit
weitestgehend unbeachtet.
Sichtbarkeit ist der erste Schritt hin zu mehr Bewer-
bungen. Und Sichtbarkeit heißt heute Google.
Probieren Sie es aus:
Tippen Sie „freie Ausbildungsplätze
2022“ in Ihr Smartphone.
Das Google Ergebnis zeigt nach
max. vier Anzeigen den blauen
Google-for-Jobs Kasten mit ca. 3 – 5
Stellenangeboten.
Dank Smartphone-Ortung direkt in
Ihrer Nähe und auch für Fachkräfte.
6
Praxis-Einblick – was erreicht ist Schon jetzt ist klar: die Unternehmen wollen
dmpi hat sich auf den Weg gemacht, Mitglieds- weitermachen, ihre Erfolge weiter ausbauen und
unternehmen für „mehr Bewerbungen“ zu unter- weitere Themen zur Fachkräftesicherung gemein-
stützen. Dafür wurde ein 3-monatiges Pilotprojekt sam angehen.
mit fünf Mitgliedsunternehmen gestartet. Aus
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile
den gewonnenen Erfahrungen entstehen Angebo-
Besonders wertvoll erweist sich der moderierte
te exklusiv für dmpi-Mitglieder.
Austausch und Unternehmensvergleich: Werden
Das hat jedes Unternehmen im Pilotprojekt be- Lerngewinne übernommen, beschleunigen sich
reits nach 2 Monaten erreicht: Resultate. Die dmpi-Verbandsplattform spielt hier
ihre Vorteile aus.
> Klarheit, wie vergleichbare Stellenangebote in
der Region gesucht werden, wo das eigene An- BOOKLET:
gebot im Wettbewerb steht und was genau für
eine bessere Position zu tun ist. Mehr Bewerbungen – Zeitgemäß Personal gewinnen
Ergebnis: Jobsuchende agieren nach bestimmten
Suchmustern.
In 4 Schritten zu mehr Bewerbungen
> Die Sichtbarkeit des Stellenangebots wurde Zeitgemäß Personal gewinnen
gezielt für das ermittelte Suchmuster erhöht,
Hindernisse wurden beseitigt. Ruediger Vogel
Ergebnis: Nach einem Monat erzielten Stellen-
angebote zwischen 150 und bis zu 600 mehr https://www.ruedigervogel.de/beilage-dmpi-202112/
Besucher.
> Die Karriereseite passt sich dem Suchverhalten Machen Sie mit – Sie können nur gewinnen!
genauer an, Hindernisse wurden beseitigt. Als Mitglied weitere Infos erhalten!
Ergebnis: Innerhalb von zwei Monaten gab es bis
zu 50 % mehr Bewerbungen. MELANIE ERLEWEIN
Referentin Bildung und
Öffentlichkeitsarbeit
0711 45044-50
m.erlewein@dmpi-bw.de
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fachkräftesicherung
Wer einen guten Arbeitgeber
sucht, schaut aufs Geld.
Vor allem aber auf die Firmen-
kultur und das Betriebsklima.
„Wertschätzung macht
ein Unternehmen nicht
automatisch gut – aber
vermutlich besser!“
PROF. DR. CHRISTIAN-RAINER WEISBACH
www.christian-weisbach.de
bewertet oder dass sich alle lieb haben müssen. Von
Im Interview erklärt uns Kommunikationswissen-
einem Lob kann man sich nichts kaufen. Von Aufrich-
schaftler Prof. Dr. Christian-Rainer Weisbach, was
tigkeit und Verständnis schon eher. Es ist eine Frage der
unsere Arbeit und die der anderen wert sein sollte.
Wahrnehmung: Dass man als Führungskraft den Mit-
arbeiter wahrnimmt, mit all seinen Bemühungen, gege-
dmpi: „Nix gschwätzt, isch gnug globt“ ist auch in
benenfalls mit seinen Fehlern, aber auch seine eigenen
Betrieben ein gängiges Motto. Ist ein Lob vom Chef
Gefühle und diese angemessen ausdrückt. Viele Vorge-
so wichtig?
setzte sind da regelrecht hilflos – und im Zweifel wird
Weisbach: Es geht gar nicht um Lob, sondern um An-
alles mit dem Gehalt abgegolten. Das reicht aber nicht.
erkennung. Auch harte Typen hungern letztlich nach
Anerkennung, das registrieren viele Chefs bloß nicht.
Wertschätzung heißt nicht, dass man immer alles lobt,
8
Wenn der Chef mit Wertschätzung geizt, muss dann Zum Schluss noch eine persönliche Frage: Was hat
nicht der Mitarbeiter aktiv werden? Sie zu diesem Thema gebracht? Und was reizt Sie
Ja. Und derjenige, der sich selbst ernst nimmt, wird sich nach so vielen Jahren immer noch an diesem Thema?
das auch nicht bieten lassen und Anerkennung einfor- Es war die ernüchternde Erkenntnis am Ende meines
dern. Der Mitarbeiter, der sich alles gefallen lässt, wird Studiums, dass ich ganz viel weiß, aber kaum etwas
auch am wenigsten ernst genommen. Das gilt übri- davon umsetzen konnte und die bittere Rückmeldung,
gens auch umgekehrt für den Vorgesetzten. Die heuti- dass ich nicht zuhören könne. Es hat mich enorm ent-
ge Generation ist hier weniger duldsam und viel selbst- lastet zu entdecken, dass ich das lernen konnte. Mitt-
bewusster. Hier benötigen gestandene Führungskräfte lerweile beflügelt es mich, andere bei diesem Lernpro-
einen neuen Blick und natürlich auch ein respektvolles zess zu begleiten und zu erleben, dass sie erfolgreicher
Verhalten. werden.
Gegenseitiger Respekt macht vieles leichter. Aber BUCHTIPP
steigert es auch die Produktivität?
Zwangsläufig, ja. Fühlt sich der Mitarbeiter gering ge- Prof. Dr. Christian-Rainer Weisbach
schätzt oder wie ein Befehlsempfänger, leidet auch die Professionelle Gesprächsführung:
Loyalität. Man macht nicht mehr als nötig, manchmal Ein praxisnahes Lese- und Übungsbuch
noch weniger. Das müssen Führungskräfte auch ler- (dtv Beck Wirtschaftsberater)
nen: Der Mitarbeiter sitzt letztlich am längeren Hebel
und im schlimmsten Fall rächt er sich dadurch, dass er www.beck-shop.de
die Aufgaben aussitzt oder sich gezielt krank meldet.
Wird der Joballtag mittlerweile nicht zu sehr
psychologisiert?
Wie man Menschen führt, ist die eigentliche Heraus-
forderung für jede Führungskraft – im kleinen Hand-
werksbetrieb wie im Großkonzern. Nur lernen das
leider die wenigsten. In der Regel wird man in einem
mittelständischen Unternehmen Vorgesetzter, weil
man fachlich qualifiziert ist. Wird man befördert, soll
man dann plötzlich zehn, zwanzig Mitarbeiter führen. 1:54 Min. Feedback von Teilnehmer/innen
Vielleicht bekommt man noch drei Tage Führungs- des dmpi-Führungskräfteprogramms 2021
training und soll es dann können. Eine Haltung erlernt www.dmpi-bw.de/fk21-feedback
man aber nicht in ein paar Tagen, sie muss sich ent-
wickeln. Und sie entwickelt sich vor allem im konstruk-
tiven Gespräch.
Als Kommunikations- und Konfliktprofi sind Sie tag-
täglich mit den Irrungen und Wirrungen von Sprache
jeglicher Art und deren Interpretation konfrontiert.
Wie genau gehen Sie damit um – und was empfeh-
len Sie anderen, die lernen möchten, zukünftig noch 3:15 Min. Trainer Prof. Dr. C
hristian Weisbach
besser damit umgehen zu können? zum dmpi-Führungskräfteprogramm 2022
In der Regel findet Führung in einer realen, persön- www.dmpi-bw.de/fk22-cw
lichen Begegnung statt und hat gerade dadurch den
Vorteil, sein Gegenüber ganzheitlich wahrzunehmen.
Die enorme Ausweitung der Email-Kommunikation
a r- E m p fehlung
hat zu einer Überbetonung des Wortes geführt. Mag Semi n
die Schriftsprache geeignet sein, Sachverhalte präzi- ramm
h ru n g s k räfteprog
se zu beschreiben, so ist es für die meisten Menschen Fü fördern
er/innen
völlig ungewohnt, die eigenen Emotionen in Worten Mitarbeit ln
rentwicke
und weite Juli 2022
mitzuteilen. Hier gibt uns das Telefonat viel mehr In-
d u le v o n Janua bis
r
formation, transportiert doch die Stimme, wie etwas 7 Mo
fos unter:
gemeint sein soll. Weitere In
pi-bw.de/
www.dm gramm
h ru n g s k raeftepro
fue
9
U R KU N D E
Klimainitiative
der Druck- und
Medienverbände
Bildung - Druck ,
Pa p i e r v e ra r b e i t u n g u n d M e d i e n
73760 Ostfildern
Im Auftrag des Bundesverbands Druck und Medien bestätigt
AQ Green TeC den 100-prozentigen Emissionsausgleich für
S e m i n a r b ro s c h ü re 2 0 2 2 - v 0 9
Auflage: 1.200 St.
CO2-Äquivalente: 845 kg
Diese Produkte dürfen folgendes Logo mit der
ID-Nummer 21110619 tragen:
ID-Nr. 21110619
Der Emissionsausgleich erfolgte durch Kompensation
der Standortbilanz. Die CO₂-Minderungszertifikate
wurden aus folgendem, nach dem Gold Standard
zertifizierten Projekt, stillgelegt:
B r u n n e n s y s t e m e , O s t a f r i ka
Aschheim, den 17.11.2021 David Grundlingh, AQ Green TeC GmbHprofessionelles team
Hochkarätige Expertinnen und Experten
engagieren sich für Sie!
MARTIN STIER
STEFFEN BÜRK Rechtsassessor
Office-Training MICHAEL HUY Arbeits- und Sozialrecht
www.buerk-edv.de Personalentwicklung www.dmpi-bw.de
DIPL.-ING.
HOLGER BURKERT LARS KROLL THOMAS UNGER
Papiertechnik Social Media Vertrieb
www.papierzentrum.org www.so-real.de www.mehrverkaufstraining.de
GREGOR FELLENZ SIMEA MERKI CORINNE ULRICH
InDesign-Automation Marketing Design
www.publishingx.de www.morntag.com www.morntag.com
HAEME ULRICH
SVEN FISCHER JENS MEYER Projektmanagement
Adobe Certified Expert Management und Digitalisierung
www.mediadigitale.de www.pxm-sued.de www.morntag.com
SIMON FLÜCK AGNES MEYER-WILMES GABRIELE WAIDELICH
Digital Marketing Design Rechtsassessorin
www.ateliergolive.com www.hfg-offenbach.de www.dmpi-bw.de
MADLENA GÄNSBAUER
Rechtsassessorin UWE MOCK GERALD WALTHER
Arbeits- und Sozialrecht Webentwicklung Betriebswirtschaft
www.dmpi-bw.de www.uwe-mock.de www.pxm-sued.de
RUDI WARTTMANN,
SASCHA HESSE DIRK MÜLLER M.SC.
Datenschutz Drucktechnik Publishing
www.agor-ag.com www.pxm-sued.de www.topset.de
PROF. DR.
CHRISTIAN-RAINER
HEINZ KLOS HEIKE RAPP WEISBACH
Drucktechnik Publishing Führungskräfteprogramm
www.pxm-sued.de www.media-cucina.de www.christian-weisbach.de
CORDULA HOFACKER
Ausbildung KAI SCHLENDER RÜDIGER VOGEL
Mediengestaltung Fotografie Fachkräftesicherung
www.vdmh.de www.kaischlender.de www.ruedigervogel.de
11überblick management
Orientierungshilfe für Ihre Seminarauswahl 2022
Level Für Einsteiger Für Fortgeschrittene Für Experten
Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse notwendig Vorkenntnisse notwendig Gute Vorkenntnisse notwendig
Ziele Überblick gewinnen Sicherheit aufbauen Kompetenz vertiefen
Grundlagen erlernen Know-how erweitern Effektivität steigern
Innovation Innovation
Design Thinking und Kanban –
Medienprojekte agil managen
Mi 19. Januar
Mi 16. November
www.dmpi-bw.de/management-025
Digitale Digitale Transformation
Transformation Digitalkultur entwickeln
Mi 9. – Do 10. Februar
www.dmpi-bw.de/management-001
Digital Marketing Digital Marketing
Digitale Kanäle zur Kundengewinnung LinkedIn fürs Online-Marketing
nutzen Do 24. März
Mi 4. + Mi 11. Mai www.dmpi-bw.de/management-033
Fr 28. Oktober + Fr 11. November
www.dmpi-bw.de/management-007
Fachkräfte- Arbeitgeber-Attraktivität Arbeitgeber-Attraktivität
sicherung Die Karriere-Seite: Reputation – der „gute Ruf"
„Das Unternehmen interessiert mich!“ Di 26. April
Do 7. April www.dmpi-bw.de/management-018
www.dmpi-bw.de/management-003
Empfehlung zur Empfehlung zur
Nachwuchsgewinnung: Nachwuchsgewinnung:
Azubigewinnung 2.0 Azubigewinnung 2.0
Azubis werden Influencer Nikolaustreffen –
Mi 22. – Fr 24. Juni Werde zum Social Media Profi
Mo 14. – Mi 16. November Do 1. – Fr 2. Dezember
www.dmpi-bw.de/azubis-001 www.dmpi-bw.de/azubis-010
Führung Führung Führungskräfteprogramm
In Führung gehen Mitarbeiter/innen fördern
Mo 28. – Di 29. März und weiterentwickeln
Mi 9. – Do 10. November Fr 21. – Sa 22. Januar (Modul 1)
www.dmpi-bw.de/management-004 Fr 18. – Sa 19. Februar (Modul 2)
Fr 18. – Sa 19. März (Modul 3)
Fr 8. – Sa 9. April (Modul 4)
Fr 13. – Sa 14. Mai (Modul 5)
Fr 24. – Sa 25. Juni (Modul 6)
Fr 22. – Sa 23. Juli 22 (Modul 7)
www.dmpi-bw.de/
fuehrungskraefteprogramm
12Level Für Einsteiger Für Fortgeschrittene Für Experten
Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse notwendig Vorkenntnisse notwendig Gute Vorkenntnisse notwendig
Ziele Überblick gewinnen Sicherheit aufbauen Kompetenz vertiefen
Grundlagen erlernen Know-how erweitern Effektivität steigern
Vertrieb Vertrieb Vertrieb
Highperformer Kaltakquise: Highperformer Verhandlung:
Selbstbewusst und sicher Erfolgreich verhandeln –
neue Kunden gewinnen Selbstsicher abschließen
Fr 25. Februar Fr 4. März
Fr 7. Oktober Fr 14. Oktober
www.dmpi-bw.de/management-027 www.dmpi-bw.de/management-028
Controlling Controlling für Druckereien Kosten-Prozess-Optimierung
Kostenmanagement: Das Unternehmen (re-)vitalisieren –
Die Kosten im Griff Kosten- und Prozessmanagement
Di 5. – Mi 6. April Do 10. Februar
www.dmpi-bw.de/management-014 www.dmpi-bw.de/management-020
Controlling Controlling
Betriebswirtschaft verstehen Unternehmen zielgerichtet
Di 18. Oktober analysieren und ausrichten
www.dmpi-bw.de/management-034 Di 8. November
www.dmpi-bw.de/management-035
Recht Arbeitsrecht
Aktuelle Rechtsprechung aus dem
Arbeitsrecht
Mi 19. Oktober
www.dmpi-bw.de/recht-005
Arbeitsrecht
Personalabbau als arbeitsrechtliches
Kriseninstrumentarium
Mi 27. April
www.dmpi-bw.de/recht-009
Arbeitsrecht
Betriebsratswahlen
Mi 9. Februar
Mi 23. November
www.dmpi-bw.de/recht-010
Recht
Neuerungen im Steuer- und Sozial
versicherungsrecht 2023
Dezember (Termin online einsehen)
www.dmpi-bw.de/recht-007
Recht
Datenschutz für Personal
verantwortliche
Do 3. Februar
Di 11. Oktober
www.dmpi-bw.de/recht-008
13termine management
Planungsübersicht für das Jahr 2022
JANUAR 2022 MÄRZ 2022
> Mi 19. > Fr 4.
Innovation Vertrieb
Design Thinking und Kanban – Highperformer Verhandlungsexperte:
Medienprojekte agil managen Erfolgreich verhandeln – Selbstsicher abschließen
www.dmpi-bw.de/management-025 www.dmpi-bw.de/management-028
> Fr 21. – Sa 22. > Fr 18. – Sa 19.
Führungskräfteprogramm – Modul 1 Führungskräfteprogramm – Modul 3
Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
www.dmpi-bw.de/fuehrungskraefteprogramm www.dmpi-bw.de/fuehrungskraefteprogramm
> Do 24.
FEBRUAR 2022 Digital Marketing
> Do 3. LinkedIn fürs Online-Marketing
Datenschutz www.dmpi-bw.de/management-033
für Personalverantwortliche > Mo 28. – Di 29.
www.dmpi-bw.de/recht-008 Führung
> Mi 9. – Do 10. In Führung gehen
Digitale Transformation www.dmpi-bw.de/management-004
Digitalkultur entwickeln
www.dmpi-bw.de/management-001 APRIL 2022
> Mi 9. > Di 5. – Mi 6.
Arbeitsrecht Controlling für Druckereien
Betriebsratswahlen Kostenmanagement: Die Kosten im Griff
www.dmpi-bw.de/recht-010 www.dmpi-bw.de/management-014
> Do 10. > Do 7.
Kosten-Prozess-Optimierung Arbeitgeber-Attraktivität
Das Unternehmen (re-)vitalisieren – Die Karriere-Seite: „Das Unternehmen interessiert mich!“
Kosten- und Prozessmanagement www.dmpi-bw.de/management-003
www.dmpi-bw.de/management-020
> Fr 8. – Sa 9.
> Fr 18. – Sa 19. Führungskräfteprogramm – Modul 4
Führungskräfteprogramm – Modul 2 Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln www.dmpi-bw.de/fuehrungskraefteprogramm
www.dmpi-bw.de/fuehrungskraefteprogramm
> Di 26.
> Fr 25. Arbeitgeber-Attraktivität
Vertrieb Reputation – der „gute Ruf“
Highperformer Kaltakquise: www.dmpi-bw.de/management-018
Selbstbewusst und sicher neue Kunden gewinnen
www.dmpi-bw.de/management-027
> Mi 27.
Arbeitsrecht
Personalabbau als arbeitsrechtliches Kriseninstrumentarium
www.dmpi-bw.de/recht-009
Präsenz-Termine oder Online-Termine
Alle Seminare immer aktuell im Web unter: www.dmpi-bw.de/seminare
14MAI 2022 > Di 18.
Controlling
> Mi 4. Betriebswirtschaft verstehen
Digital Marketing www.dmpi-bw.de/management-034
Digitale Kanäle zur Kundengewinnung – Teil 1
www.dmpi-bw.de/management-007 > Mi 19.
Arbeitsrecht
> Mi 11. Aktuelle Rechtsprechung aus dem Arbeitsrecht
Digital Marketing www.dmpi-bw.de/recht-005
Digitale Kanäle zur Kundengewinnung – Teil 2
www.dmpi-bw.de/management-007 > Fr 28.
Digital Marketing
> Fr 13. – Sa 14. Digitale Kanäle zur Kundengewinnung – Teil 1
Führungskräfteprogramm – Modul 5 www.dmpi-bw.de/management-007
Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
www.dmpi-bw.de/fuehrungskraefteprogramm
NOVEMBER 2022
JUNI 2022 > Di 8.
Controlling
> Fr 24. – Sa 25. Unternehmen zielgerichtet
Führungskräfteprogramm – Modul 6 analysieren und ausrichten
Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln www.dmpi-bw.de/management-035
www.dmpi-bw.de/fuehrungskraefteprogramm
> Mi 9. – Do 10.
Führung
JULI 2022 In Führung gehen
> Fr 22. – Sa 23. www.dmpi-bw.de/management-004
Führungskräfteprogramm – Modul 7
> Fr 11.
Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Digital Marketing
www.dmpi-bw.de/fuehrungskraefteprogramm
Digitale Kanäle zur Kundengewinnung – Teil 2
www.dmpi-bw.de/management-007
OKTOBER 2022
> Mi 16.
> Fr 7. Innovation
Vertrieb Design Thinking und Kanban –
Highperformer Kaltakquise: Medienprojekte agil managen
Selbstbewusst und sicher neue Kunden gewinnen www.dmpi-bw.de/management-025
www.dmpi-bw.de/management-027
> Mi 23.
> Di 11. Arbeitsrecht
Datenschutz Betriebsratswahlen
für Personalverantwortliche www.dmpi-bw.de/recht-010
www.dmpi-bw.de/recht-008
> Fr 14. DEZEMBER 2022
Vertrieb
> Termin im Dezember (bitte online informieren)
Highperformer Verhandlungsexperte:
Recht
Erfolgreich verhandeln – Selbstsicher abschließen
Neuerungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 2023
www.dmpi-bw.de/management-028
www.dmpi-bw.de/recht-007
Präsenz-Termine oder Online-Termine
Alle Seminare immer aktuell im Web unter: www.dmpi-bw.de/seminare
15projekt-management
Project Manager Publishing
Publishing-Projekte managen
Ganz schön hohe Anforderungen, die an Publi- Content-First-Strategie für Multi-Channel-Publishing
shing-Dienstleister und Medienhäuser heute so Alles beginnt mit dem Inhalt. Bei crossmedialen
gestellt werden: Kunden möchten ihre Botschaf- Projekten wird der Inhalt meist an zentraler Stelle,
ten in beliebigen Kanälen ausspielen können – am häufigsten in einer Datenbank oder einem
klassisch in Print, selbstverständlich im Web und Content-Management-System, gesammelt und
gern auch in Social Media oder der App. Mitarbei- zur Verfügung gestellt. Texte – ob Produktdaten
ter/innen sollen über die Cloud eingebunden, oder Fachartikel-Bilder – ob informativ oder emo-
Bestellungen aus Online-Shops automatisiert ver- tional – werden in kleine Informationseinheiten
arbeitet und Personendaten aus der Datenbank in aufgeteilt, die medien- und zielgruppengerecht
personalisierte Produkte überführt werden. angepasst in den jeweiligen Kanälen ausgespielt
werden.
Klingt nach großer Herausforderung? Ist es
manchmal auch, aber nicht immer. Die Idee dahin-
ter: Doppelarbeit vermeiden, flexibel bleiben.
Stell dir vor, du möchtest deine Lieblingsrezep-
te von Oma mit deinen Kollegen und Freunden
teilen. Wäre es nicht cool, alle Rezepte nur einmal
zu erfassen und mit wenig Aufwand daraus eine
gedruckte Broschüre und einen Food-Blog zu
erstellen? Deine Tante freut sich über das Print-
produkt, deine Freundin nutzt vielleicht eher
Virtual Reality das Handy, um deine Rezepte zu lesen – also den
Inhalt ( Content) zu konsumieren.
Augmented Reality
Print
Chatbot, Assistant, Bot
Web App
Video
Newsletter Audio
16Warum (Why)?
Wie (How)?
Was (What)?
Klassisch oder agil? Golden Circle
Zielsetzungen der Kunden sind verschieden. Bud- Stell dir vor, du bist der Kunde und der Publishing-
gets auch. Lösungen können meist nur in individu- Dienstleister erzählt dir: „Wir machen Medien-
ellen crossmedialen Projekten entwickelt werden. produkte. Und dabei sind wir die schnellsten mit
der besten Qualität. Du brauchst unsere Produkte,
Und welche Projektmanagement-Methode ist nun
kaufe eines!“ Du fühlst dich zugetextet und weißt
die beste? Wie so häufig lautet die Antwort: Es
gar nicht, wofür du den Dienstleister überhaupt
kommt darauf an. Für einfache Projekte, bei denen
engagieren sollst?
der Weg zum Ziel bekannt ist, empfiehlt sich die
klassische Wasserfall-Methode. Komplizierte Und jetzt stell dir vor, er erzählt dir eine andere
Projekte, bei denen das Ziel zwar klar ist, der Weg Geschichte. Zuerst, warum es ihn gibt: „Wir
dahin jedoch nicht, erfordern die Kanban-Metho- glauben daran, Dinge anders zu sehen (Think
de. Wenn immerhin noch die Ausgangssituation different!).“ Und weiter, wie seine Produkte und
bekannt ist, Ziel und Weg jedoch noch nicht – es Dienstleistungen sind: „Das ermöglichen wir
also komplexe Projekte sind –, ist Scrum geeignet. durch einfach zu bedienende und toll gestaltete
Für Innovationen, bei denen zu Beginn noch nichts Produkte.“ Erst zuletzt sagt er, was genau sein
fest steht, hat sich Design Thinking bewährt. Produkt bzw. seine Dienstleistung ist. „Zum Bei-
spiel mit dem Medienprodukt X.“ Hört sich schon
interessanter an?
Einfach
A B Die Reihenfolge der Fragen nach dem Warum, Wie
und Was ist entscheidend. „Start with why“ ist die
Empfehlung von Simon Sinek, dem Entwickler des
Kompliziert „Golden Circle“. Nicht nur, um die Kunden- und
A B Führungskommunikation zu verbessern, sondern
auch, um erfolgreiche Produkte und Dienstleistun-
gen zu entwickeln.
Komplex
A
Chaotisch
i n a r- E m pfehlung
Sem
blishing
a n a g e r Pu
Project M kte
iale Proje
Crossmed uern
n und ste
konzipiere l 2022 +
2 8 . M ä rz – Fr 1. Apri
Mo 22
13 . Mai 20
Mo 9. – Fr
fos unter:
Weitere In
pi-bw.de/
www.dm blishing
anager-pu
project-m
17aufstiegsfortbildung
Medienfachwirt/in, Industriemeister/in Print
(Bachelor Professional)
2-jähriger Vorbereitungslehrgang, Online
Nutzen Beschreibung
Du bringst deine Fach- und Führungskompetenz Der 2-jährige Lehrgang findet komplett online statt
auf den nächsten Level. Damit bist du bereit für und bereitet dich in ca. 900 Unterrichtseinheiten
deinen nächsten Karriereschritt in der mittleren auf den Abschluss zum/r Geprüften Medienfach-
und höheren Leitungsebene der Druck- und wirt/in und Geprüften Industriemeister /in Print-
Medienindustrie. medien vor.
Als Mediengestalter/in oder Fachkraft aus der
Zielgruppe Druck- und Medienvorstufe liegst du richtig, wenn
Mediengestalter/innen und du dich für die Weiterbildung zum/r Medienfach-
Medientechnolog/innen wirt/in entscheidest. Da kannst du zwischen den
Wahlpflichtschwerpunkten Printmedien oder
Kosten: Digitalmedien wählen, in denen du schon gut zu
6.000 € (zzgl. ca. 150 € Literatur Hause bist.
und ca. 625 € IHK-Prüfungsgebühren) Wenn du Medientechnolog/in oder Fachkraft aus
Fördermöglichkeit (ggf. mehr als 50 % Zuschuss) dem Druck und der Druckverarbeitung bist, liegt
über Aufstiegsbafög: dir wahrscheinlich eher die Weiterbildung zum/r
www.aufstiegs-bafoeg.de Industriemeister/in Printmedien. Da wählst du
zwischen den Wahlpflichtschwerpunkten Druck
oder Druckverarbeitung, die ja auch dein aktuelles
Einsatzgebiet sind.
18Inhalte Kurszeiten
Grundlegende Qualifikationen Freitags 17.30 – 20.45 Uhr + Samstags 8 – 14.45 Uhr
> Lern- und Arbeitsmethodik (ca. 10 UE) (außer an Feiertagen und in den Schulferien)
> Rechtsbewusstes Handeln (ca. 80 UE) Start: Fr 2. September 2022
> Betriebswirtschaftliches Handeln (ca. 120 UE)
> Methoden der Information, Kommunikation Prüfungstermine:
und Planung (ca. 80 UE) Grundlegende Qualifikationen:
> Zusammenarbeit im Betrieb (ca. 70 UE) Mi 3. – Do 4. Mai 2023
Handlungsspezifische Qualifikationen:
Handlungsspezifische Qualifikationen
Mi 15. – Do 16. Mai 2024
> Produkte und Prozesse der Print- und
Digitalmedienproduktion (ca. 130 UE)
> Vorbereitung auf die Gesamtplanung (ca. 40 UE) Noch Fragen zur Aufstiegsfortbildung?
Jetzt persönlichen Beratungstermin ausmachen!
> Personalmanagement (ca. 40 UE)
> Vertriebs- und Geschäftsprozesse (ca. 120 UE)
> Kostenmanagement (ca. 60 UE)
Wahlpflichtschwerpunkt
> Printmedien (ca. 170 UE)
MELANIE ERLEWEIN
> oder Digitalmedien (ca. 170 UE) Referentin Öffentlichkeitsarbeit
> oder Druck (ca. 170 UE) Telefon 0711 45044-50
> oder Druckverarbeitung (ca. 170 UE) m.erlewein@dmpi-bw.de
19überblick publishing
Orientierungshilfe für deine Kursauswahl 2022
Level Für Einsteiger Für Fortgeschrittene Für Experten
Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse notwendig Vorkenntnisse notwendig Gute Vorkenntnisse notwendig
Ziele Überblick gewinnen Sicherheit aufbauen Kompetenz vertiefen
Grundlagen erlernen Know-how erweitern Effektivität steigern
Layout Adobe InDesign Grundlagen Adobe InDesign Aufbau Adobe InDesign Spezial
Einstieg in die Layouterstellung InDesign schneller bedienen Saubere Druckdaten
Mi 16. – Fr 18. März Mo 7. März mit InDesign erstellen
Mo 4. – Mi 6. Juli Fr 1. Juli Mi 9. März
Di 27. – Do 29. September Di 8. November Mi 29. Juni
Mo 28. – Mi 30. November www.dmpi-bw.de/publishing-003 Do 10. November
www.dmpi-bw.de/publishing-002 www.dmpi-bw.de/publishing-005
Adobe InDesign Aufbau Adobe InDesign Spezial
InDesign für Bücher, Magazine InDesign automatisieren
und längere Dokumente Di 15. März
Di 8. März Mi 23. November
Di 28. Juni www.dmpi-bw.de/publishing-006
Mi 9. November
www.dmpi-bw.de/publishing-004
Adobe InDesign Spezial
Inhalte aus WordPress übernehmen
Mi 16. März
Do 24. November
www.dmpi-bw.de/publishing-007
Masterclass InDesign Automation
Publishing-Workflows innovieren
Mi 7. – Do 8. September – Teil 1
Di 20. – Do 22. September – Teil 2
Mo 10. – Di 11. Oktober – Teil 3
Mo 24. – Di 25. Oktober – Teil 4
Di 15. – Do 17. November – Teil 5
www.dmpi-bw.de/masterclass-
indesign-automation
Adobe InDesign CC Update
Auf den aktuellen Stand kommen
Do 10. März
Do 30. Juni
Mi 7. Dezember
www.dmpi-bw.de/publishing-008
Grafik Adobe Illustrator Grundlagen Adobe Illustrator Spezial
Einstieg in die Grafikerstellung Infografiken und Diagramme
Mo 24. – Mi 26. Januar Di 15. März
Mi 11. – Fr 13. Mai Do 27. Oktober
Mo 24. – Mi 26. Oktober www.dmpi-bw.de/publishing-010
www.dmpi-bw.de/publishing-009
Adobe Illustrator CC Update
Auf den aktuellen Stand kommen
Mo 14. März
Do 8. Dezember
www.dmpi-bw.de/publishing-011
20Level Für Einsteiger Für Fortgeschrittene Für Experten
Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse notwendig Vorkenntnisse notwendig Gute Vorkenntnisse notwendig
Ziele Überblick gewinnen Sicherheit aufbauen Kompetenz vertiefen
Grundlagen erlernen Know-how erweitern Effektivität steigern
Bild Adobe Photoshop Grundlagen Adobe Photoshop Aufbau Adobe Photoshop Spezial
Einstieg in die Bildbearbeitung Besser und schneller werden Bilder für den Druck vorbereiten
Mo 14. – Mi 16. Februar Mo 28. März Mo 9. Mai
Mi 21. – Fr 23. September Mo 24. Oktober Mi 26. Oktober
www.dmpi-bw.de/publishing-012 Mi 14. Dezember Fr 16. Dezember
www.dmpi-bw.de/publishing-013 www.dmpi-bw.de/publishing-015
Adobe Photoshop Aufbau Adobe Photoshop Spezial
Retuschieren: Bildqualität steigern Screendesign und Bilder
Di 29. März fürs Web optimieren
Di 25. Oktober Di 10. Mai
Do 15. Dezember Mo 14. November
www.dmpi-bw.de/publishing-014 www.dmpi-bw.de/publishing-016
Fotografie Spezial
Produktfotografie
Do 3. März
Fr 21. Oktober
www.dmpi-bw.de/publishing-017
Video Videoschnitt mit Freeware Empfehlung:
für Marketing und Social Media Adobe Animate Grundlagen
Do 17. März Animationen erstellen
Do 8. Dezember Di 24. Mai
www.dmpi-bw.de/publishing-018 Di 15. November
www.dmpi-bw.de/publishing-026
21überblick publishing
Orientierungshilfe für deine Kursauswahl 2022
Level Für Einsteiger Für Fortgeschrittene Für Experten
Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse notwendig Vorkenntnisse notwendig Gute Vorkenntnisse notwendig
Ziele Überblick gewinnen Sicherheit aufbauen Kompetenz vertiefen
Grundlagen erlernen Know-how erweitern Effektivität steigern
Medienvorstufe Empfehlung: Farbausgabe Spezial
Technik Adobe Photoshop Grundlagen Colormanagement korrekt einsetzen
Einstieg in die Bildbearbeitung Do 28. April
Mo 14. – Mi 16. Februar Do 27. Oktober
Mi 21. – Fr 23. September www.dmpi-bw.de/publishing-019
www.dmpi-bw.de/publishing-012
Adobe Acrobat Pro Spezial Adobe Acrobat Pro Spezial
PDFs erzeugen, prüfen und bearbeiten Formulare erstellen
Mo 16. – Di 17. Mai Mi 18. Mai
Mo 21. – Di 22. November Mi 23. November
www.dmpi-bw.de/publishing-020 www.dmpi-bw.de/publishing-021
Adobe Creative Cloud Spezial
Features und Zusatzprogramme
Fr 29. April
Di 6. Dezember
www.dmpi-bw.de/publishing-022
Digitalmedien/ Adobe XD Grundlagen
Multi-Channel- Einstieg in das Prototyping
Publishing Mo 23. Mai
Mo 5. Dezember
www.dmpi-bw.de/publishing-027
HTML/CSS Grundlagen
Einstieg in Standard-Webtechnologien
Mo 4. – Di 5. April
Mo 17. – Di 18. Oktober
www.dmpi-bw.de/publishing-023
WordPress Grundlagen WordPress Aufbau Empfehlung:
Einstieg in die Website-Erstellung Mehrere Ausgabekanäle bespielen Adobe InDesign Spezial
Di 22. – Mi 23. März Do 24. März Inhalte aus WordPress übernehmen
Mo 14. – Di 15. November Mi 16. November Mi 16. März
www.dmpi-bw.de/publishing-024 www.dmpi-bw.de/publishing-025 Do 24. November
www.dmpi-bw.de/publishing-007
Suchmaschinenoptimierung Suchmaschinenoptimierung
Grundlagen Spezial
Fit machen für Google und Co. Fit machen für Google und Co.
Modul 1 – SEO Einstieg Modul 2 – SEO mit WordPress
Di 17. Mai Di 31. Mai
Di 8. November Di 22. November
www.dmpi-bw.de/publishing-028 www.dmpi-bw.de/publishing-029
Adobe Animate Grundlagen Empfehlung:
Animationen erstellen Adobe Photoshop Spezial
Di 24. Mai Screendesign und Bilder
Di 15. November fürs Web optimieren
www.dmpi-bw.de/publishing-026 Di 10. Mai
Mo 14. November
www.dmpi-bw.de/publishing-016
22Level Für Einsteiger Für Fortgeschrittene Für Experten
Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse notwendig Vorkenntnisse notwendig Gute Vorkenntnisse notwendig
Ziele Überblick gewinnen Sicherheit aufbauen Kompetenz vertiefen
Grundlagen erlernen Know-how erweitern Effektivität steigern
Projekt Project Manager Publishing
management Crossmediale Projekte
konzipieren und steuern
Mo 28. März – Fr 1. April (Teil 1) +
Mo 9. – Fr 13. Mai (Teil 2)
www.dmpi-bw.de/project-manager-
publishing
Kreativität Kreativitätstechnik
Für die Mediengestaltung
Mi 30. März
Di 20. September
www.dmpi-bw.de/publishing-040
23termine publishing
Planungsübersicht für das 1. Halbjahr 2022
JANUAR 2022 > Mi 16. – Fr 18.
Adobe InDesign Grundlagen
> Mo 24. – Mi 26. Einstieg in die Layouterstellung
Adobe Illustrator Grundlagen www.dmpi-bw.de/publishing-002
Einstieg in die Grafikerstellung
www.dmpi-bw.de/publishing-009 > Do 17.
Videoschnitt mit Freeware
für Marketing und Social Media
FEBRUAR 2022
www.dmpi-bw.de/publishing-018
> Mo 14. – Mi 16.
> Di 22. – Mi 23.
Adobe Photoshop Grundlagen
WordPress Grundlagen
Einstieg in die Bildbearbeitung
Einstieg in die Website-Erstellung
www.dmpi-bw.de/publishing-012
www.dmpi-bw.de/publishing-024
MÄRZ 2022 > Do 24.
WordPress Aufbau
> Do 3. Mehrere Ausgabekanäle bespielen
Fotografie Spezial www.dmpi-bw.de/publishing-025
Produktfotografie
www.dmpi-bw.de/publishing-017 > Mo 28.
Adobe Photoshop Aufbau
> Mo 7. Besser und schneller werden
Adobe InDesign Aufbau www.dmpi-bw.de/publishing-013
InDesign schneller bedienen
www.dmpi-bw.de/publishing-003 > Mo 28. Mär – Fr 1. Apr
Project Manager Publishing
> Di 8. Crossmediale Projekte konzipieren und steuern – Teil 1
Adobe InDesign Aufbau www.dmpi-bw.de/project-manager-publishing
InDesign für Bücher, Magazine und längere Dokumente
www.dmpi-bw.de/publishing-004 > Di 29.
Adobe Photoshop Aufbau
> Mi 9. Retuschieren: Bildqualität steigern
Adobe InDesign Spezial www.dmpi-bw.de/publishing-014
Saubere Druckdaten mit InDesign erstellen
www.dmpi-bw.de/publishing-005 > Mi 30.
Kreativitätstechnik
> Do 10. Für die Mediengestaltung
Adobe InDesign CC Update www.dmpi-bw.de/publishing-040
Auf den aktuellen Stand kommen
www.dmpi-bw.de/publishing-008
APRIL 2022
> Mo 14.
> Mo 4. – Di 5.
Adobe Illustrator CC Update
HTML/CSS Grundlagen
Auf den aktuellen Stand kommen
Einstieg in Standard-Webtechnologien
www.dmpi-bw.de/publishing-011
www.dmpi-bw.de/publishing-023
> Di 15.
> Do 28.
Adobe InDesign Spezial
Farbausgabe Spezial
InDesign automatisieren
Colormanagement korrekt einsetzen
www.dmpi-bw.de/publishing-006
www.dmpi-bw.de/publishing-019
> Di 15.
> Fr 29.
Adobe Illustrator Spezial
Adobe Creative Cloud Spezial
Infografiken und Diagramme
Features und Zusatzprogramme
www.dmpi-bw.de/publishing-010
www.dmpi-bw.de/publishing-022
> Mi 16.
Adobe InDesign Spezial
Inhalte aus WordPress übernehmen
www.dmpi-bw.de/publishing-007
Präsenz-Termine oder Online-Termine
Alle Seminare immer aktuell im Web unter: www.dmpi-bw.de/seminare
24MAI 2022 JUNI 2022
> Mo 9. > Di 28.
Adobe Photoshop Spezial Adobe InDesign Aufbau
Bilder für den Druck vorbereiten InDesign für Bücher, Magazine und längere Dokumente
www.dmpi-bw.de/publishing-015 www.dmpi-bw.de/publishing-004
> Mo 9. – Fr 13. > Mi 29.
Project Manager Publishing Adobe InDesign Spezial
Crossmediale Projekte konzipieren und steuern – Teil 2 Saubere Druckdaten mit InDesign erstellen
www.dmpi-bw.de/project-manager-publishing www.dmpi-bw.de/publishing-005
> Di 10. > Do 30.
Adobe Photoshop Spezial Adobe InDesign CC Update
Screendesign und Bilder fürs Web optimieren Auf den aktuellen Stand kommen
www.dmpi-bw.de/publishing-016 www.dmpi-bw.de/publishing-008
> Mi 11. – Fr 13.
Adobe Illustrator Grundlagen
Einstieg in die Grafikerstellung
www.dmpi-bw.de/publishing-009
> Mo 16. – Di 17.
Adobe Acrobat Pro Spezial
PDFs erzeugen, prüfen und bearbeiten
www.dmpi-bw.de/publishing-020
> Di 17.
Suchmaschinenoptimierung Grundlagen
Fit machen für Google und Co.
Modul 1 – SEO Einstieg
www.dmpi-bw.de/publishing-028
> Mi 18.
Adobe Acrobat Pro Spezial
Formulare erstellen
www.dmpi-bw.de/publishing-021
> Mo 23.
Adobe XD Grundlagen
Einstieg in das Prototyping
www.dmpi-bw.de/publishing-027
> Di 24.
Adobe Animate Grundlagen
Animationen erstellen
www.dmpi-bw.de/publishing-026
> Di 31.
Suchmaschinenoptimierung Spezial
Fit machen für Google und Co.
Modul 2 – SEO mit WordPress
www.dmpi-bw.de/publishing-029
25termine publishing
Planungsübersicht für das 2. Halbjahr 2022
JULI 2022 > Mo 24. – Di 25.
Masterclass InDesign Automation
> Fr 1. Publishing-Workflows innovieren – Teil 4
Adobe InDesign Aufbau www.dmpi-bw.de/masterclass-indesign-automation
InDesign schneller bedienen
www.dmpi-bw.de/publishing-003 > Mo 24. – Mi 26.
Adobe Illustrator Grundlagen
> Mo 4. – Mi 6. Einstieg in die Grafikerstellung
Adobe InDesign Grundlagen www.dmpi-bw.de/publishing-009
Einstieg in die Layouterstellung
www.dmpi-bw.de/publishing-002 > Di 25.
Adobe Photoshop Aufbau
Retuschieren: Bildqualität steigern
SEPTEMBER 2022
www.dmpi-bw.de/publishing-014
> Mi 7. – Do 8.
> Mi 26.
Masterclass InDesign Automation
Adobe Photoshop Spezial
Publishing-Workflows innovieren – Teil 1
Bilder für den Druck vorbereiten
www.dmpi-bw.de/masterclass-indesign-automation
www.dmpi-bw.de/publishing-015
> Di 20.
> Do 27.
Kreativitätstechnik
Adobe Illustrator Spezial
Für die Mediengestaltung
Infografiken und Diagramme
www.dmpi-bw.de/publishing-040
www.dmpi-bw.de/publishing-010
> Di 20. – Do 22.
> Do 27.
Masterclass InDesign Automation
Farbausgabe Spezial
Publishing-Workflows innovieren – Teil 2
Colormanagement korrekt einsetzen
www.dmpi-bw.de/masterclass-indesign-automation
www.dmpi-bw.de/publishing-019
> Mi 21. – Fr 23.
Adobe Photoshop Grundlagen NOVEMBER 2022
Einstieg in die Bildbearbeitung
www.dmpi-bw.de/publishing-012 > Di 8.
Adobe InDesign Aufbau
> Di 27. – Do 29. InDesign schneller bedienen
Adobe InDesign Grundlagen www.dmpi-bw.de/publishing-003
Einstieg in die Layouterstellung
www.dmpi-bw.de/publishing-002 > Di 8.
Suchmaschinenoptimierung Grundlagen
Fit machen für Google und Co.
OKTOBER 2022 Modul 1 – SEO Einstieg
> Mo 10. – Di 11. www.dmpi-bw.de/publishing-028
Masterclass InDesign Automation
> Mi 9.
Publishing-Workflows innovieren – Teil 3
Adobe InDesign Aufbau
www.dmpi-bw.de/masterclass-indesign-automation
InDesign für Bücher, Magazine und längere Dokumente
> Mo 17. – Di 18. www.dmpi-bw.de/publishing-004
HTML/CSS Grundlagen
> Do 10.
Einstieg in Standard-Webtechnologien
Adobe InDesign Spezial
www.dmpi-bw.de/publishing-023
Saubere Druckdaten mit InDesign erstellen
> Fr 21. www.dmpi-bw.de/publishing-005
Fotografie Spezial
> Mo 14.
Produktfotografie
Adobe Photoshop Spezial
www.dmpi-bw.de/publishing-017
Screendesign und Bilder fürs Web optimieren
> Mo 24. www.dmpi-bw.de/publishing-016
Adobe Photoshop Aufbau
Besser und schneller werden
www.dmpi-bw.de/publishing-013
Präsenz-Termine oder Online-Termine
Alle Seminare immer aktuell im Web unter: www.dmpi-bw.de/seminare
26> Mo 14. – Di 15. DEZEMBER 2022
WordPress Grundlagen
Einstieg in die Website-Erstellung > Mo 5.
www.dmpi-bw.de/publishing-024 Adobe XD Grundlagen
Einstieg in das Prototyping
> Di 15. www.dmpi-bw.de/publishing-027
Adobe Animate Grundlagen
Animationen erstellen > Di 6.
www.dmpi-bw.de/publishing-026 Adobe Creative Cloud Spezial
Features und Zusatzprogramme
> Di 15. – Do 17. www.dmpi-bw.de/publishing-022
Masterclass InDesign Automation
Publishing-Workflows innovieren – Teil 5 > Mi 7.
www.dmpi-bw.de/masterclass-indesign-automation Adobe InDesign CC Update
Auf den aktuellen Stand kommen
> Mi 16. www.dmpi-bw.de/publishing-008
WordPress Aufbau
Mehrere Ausgabekanäle bespielen > Do 8.
www.dmpi-bw.de/publishing-025 Videoschnitt mit Freeware
für Marketing und Social Media
> Mo 21. – Di 22. www.dmpi-bw.de/publishing-018
Adobe Acrobat Pro Spezial
PDFs erzeugen, prüfen und bearbeiten > Do 8.
www.dmpi-bw.de/publishing-020 Adobe Illustrator CC Update
Auf den aktuellen Stand kommen
> Di 22. www.dmpi-bw.de/publishing-011
Suchmaschinenoptimierung Spezial
Fit machen für Google und Co. > Mi 14.
Modul 2 – SEO mit WordPress Adobe Photoshop Aufbau
www.dmpi-bw.de/publishing-029 Besser und schneller werden
www.dmpi-bw.de/publishing-013
> Mi 23.
Adobe Acrobat Pro Spezial > Do 15.
Formulare erstellen Adobe Photoshop Aufbau
www.dmpi-bw.de/publishing-021 Retuschieren: Bildqualität steigern
www.dmpi-bw.de/publishing-014
> Mi 23.
Adobe InDesign Spezial > Fr 16.
InDesign automatisieren Adobe Photoshop Spezial
www.dmpi-bw.de/publishing-006 Bilder für den Druck vorbereiten
www.dmpi-bw.de/publishing-015
> Do 24.
Adobe InDesign Spezial
Inhalte aus WordPress übernehmen
www.dmpi-bw.de/publishing-007
> Mo 28. – Mi 30.
Adobe InDesign Grundlagen
Einstieg in die Layouterstellung
www.dmpi-bw.de/publishing-002
27überblick drucktechnik
Orientierungshilfe für deine Kursauswahl 2022
Level Für Einsteiger Für Fortgeschrittene Für Experten
Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse notwendig Vorkenntnisse notwendig Gute Vorkenntnisse notwendig
Ziele Überblick gewinnen Sicherheit aufbauen Kompetenz vertiefen
Grundlagen erlernen Know-how erweitern Effektivität steigern
Drucktechnik Empfehlung:
Farbausgabe Spezial
Colormanagement korrekt einsetzen
Do 28. April
Do 27. Oktober
www.dmpi-bw.de/publishing-019
Fertigen nach Standard
Normierung, Messtechnik,
Abstimmlicht – Zertifizierung und QSD
Di 22. März
Mi 19. Oktober
www.dmpi-bw.de/drucktechnik-001
Technische Richtlinien
Abnahme von neuen und
gebrauchten Druckmaschinen
Do 10. März
www.dmpi-bw.de/drucktechnik-002
Weiterverarbei- Ausschießen und Druck
tung weiterverarbeitung
Alles Wichtige über Papierformate,
Falzarten und Bindemöglichkeiten
Do 17. Februar
Di 11. Oktober
www.dmpi-bw.de/drucktechnik-004
28termine drucktechnik
Planungsübersicht für das Jahr 2022
FEBRUAR 2022 OKTOBER 2022
> Do 17. > Di 11.
Ausschießen und Druckweiterverarbeitung Ausschießen und Druckweiterverarbeitung
Alles Wichtige über Papierformate, Falzarten Alles Wichtige über Papierformate, Falzarten
und Bindemöglichkeiten und Bindemöglichkeiten
www.dmpi-bw.de/drucktechnik-004 www.dmpi-bw.de/drucktechnik-004
> Mi 19.
MÄRZ 2022 Fertigen nach Standard
> Do 10. Normierung, Messtechnik,
Technische Richtlinien Abstimmlicht – Zertifizierung und QSD
Abnahme von neuen und gebrauchten Druckmaschinen www.dmpi-bw.de/drucktechnik-001
www.dmpi-bw.de/drucktechnik-002
> Di 22.
Fertigen nach Standard
Normierung, Messtechnik, Abstimmlicht –
Zertifizierung und QSD
www.dmpi-bw.de/drucktechnik-001
Präsenz-Termine oder Online-Termine
Alle Seminare immer aktuell im Web unter: www.dmpi-bw.de/seminare
29ausbildungsprofil
Maschinen- und Anlagenführer/in
Schwerpunkt Druckweiter- und Papierverarbeitung
Einsatzgebiete in der Produktion 2-jährige Ausbildung mit Perspektive
Maschinen- und Anlagenführer/innen (MAF) kom- Da sich nicht alle Ausbildungsinteressierten
men zunehmend häufiger auch in der Druck- und für eine 3-jährige Ausbildung entscheiden kön-
Verpackungsindustrie zum Einsatz. Sie sorgen für nen oder wollen, nimmt die Attraktivität der
den reibungsfrei laufenden Produktionsprozess. 2-jährigen Alternative auch in Baden-Württem-
Schwerpunkt ist die Bedienung und Steuerung berg immer mehr zu. In 2019 waren es 77 neue
der jeweiligen Maschinen und Produktions Ausbildungsverträge zum/r Maschinen- und
anlagen sowie die laufende Qualitätskontrolle. Anlagenführer/in mit Schwerpunkt Druckweiter-
Auch das Einrichten, Umrüsten und Warten kann – und Papierverarbeitung in Baden-Württemberg.
abhängig vom jeweiligen Arbeitsbereich – zu Im Corona-Jahr 2020 gab es ähnlich wie bei den
ihren Aufgaben gehören. anderen Ausbildungsberufen einen Rückgang:
Es wurden nur 62 neue Ausbildungsverträge ab-
geschlossen. 2021 stiegen die Zahlen beim MAF
usbildungsverordnung
A erfreulicherweise wieder auf 70 neue Ausbil-
Maschinen- und Anlagenführer/in dungsverhältnisse.
www.dmpi-bw.de/maf-vo
1:57 Min. MAF-Azubi Frederico erzählt über
seine Ausbildung, Aufgaben und die Chancen.
www.dmpi-bw.de/video-maf
Wer möchte, kann direkt im Anschluss an die
beiden Ausbildungsjahre oder zu einem späteren
Zeitpunkt ein 3. Ausbildungsjahr anschließen
und danach die Abschlussprüfung zum/r Medien-
technologe/in Druckverarbeitung oder Packmittel-
technologe/in ablegen. Dieses Angebot gibt es in
den beiden Berufsschulen „Schulzentrum Papier-
technik Gernsbach“ und „Johannes-Gutenberg-
Schule Stuttgart“, die der Großteil der MAF-Azubis
in Baden-Württemberg besucht.
www.papierzentrum.org/schule
www.jgs-stuttgart.de
30Azubikurse Teilqualifikationen für Ungelernte
dmpi unterstützt ausbildende Unternehmen mit Was in anderen Branchen gut funktioniert, soll
Kursangeboten und Prüfungsvorbereitungen in durch eine Kooperation der Arbeitgeberverbände
der überbetrieblichen Ausbildung für Maschinen- und der Bildungswerke der deutschen Wirtschaft
und Anlagenführer/innen, Medientechnolog/in- nun auch in der Druck- und Verpackungsindustrie
nen und Packmitteltechnolog/innen. möglich werden: Die schrittweise Teilqualifizie-
rung Ungelernter. Insgesamt 5 Module können
Kursangebote für Azubis bis zum Ablegen der Externenprüfung zum/r MAF
Überbetriebliche Ausbildung 2022 durchlaufen werden, wobei jedes Modul für sich
genommen mit einer bundesweit anerkannten
kurse
2022 Kompetenzfeststellung und Zertifikat abgeschlos-
sen wird.
Im Januar 2022 startet das Modul 1 „Produktions-
vorbereitung“ als Pilotprojekt des Bildungswerkes
der bayerischen Wirtschaft in Augsburg/Kempten.
Es umfasst 7 Wochen theoretischen Unterricht vor
Überbetriebliche Ausbildung Ort und 4 Wochen Praxis im Unternehmen. Bei
> Medientechnologen/innen
Vorliegen der Voraussetzungen werden die Ge-
Industrieverbände Druck und Medien, > Packmitteltechnologen/innen
> Maschinen- u. Anlagenführer/innen
Papier- und Kunststoffverarbeitung
Baden-Württemberg
bühren für die Teilqualifizierung zu 100 % von der
www.dmpi-bw.de/azubiplaner-mt-pmt-maf BA übernommen. Auch interessierte Unternehmen
aus Baden-Württemberg können am Pilotprojekt
teilnehmen.
Neuverträge (Baden-Württemberg) 2019 – 2021
674 498 437
800
77 MAF
600
57 PMT
145 MT
62 MAF
400 35 PMT 70 MAF
395 MG 114 MT
25 PMT
86 MT
Interesse an der Qualifizierung Ungelernter?
287 MG
256 MG
Jetzt beraten lassen!
200
0
2019 2020 2021(e)
Quelle: ZFA, hpv MELANIE ERLEWEIN
MG = Mediengestalter/in, MT= Medientechnologe/in, Referentin Öffentlichkeitsarbeit
PMT = Packmitteltechnologe/in, Telefon 0711 45044-50
MAF = Maschinen- und Anlagenführer/in m.erlewein@dmpi-bw.de
31ausbildung
Neuordnung Mediengestalter/in
4 Fachrichtungen ab 2023
Die Welt dreht sich: neue Technologien und inno- Aufteilung in Digital und Print
vative Medienprodukte erfordern neue Arbeits- Bei der Diskussion um die Fachrichtung „Gestal-
techniken – auch in der Mediengestaltung. Die tung und Technik“, die von der überwiegenden
letzte umfassende Neuordnung für den Ausbil- Mehrheit der Auszubildenden gewählt wird,
dungsberuf in der Druck- und Medienvorstufe wurde deutlich: Digital- und Printmedien werden
fand 2007 statt. Das Bundesministerium für Wirt- zunehmend komplexer. Die Erstellung und Be-
schaft und Energie (BMWi) beauftragte deshalb arbeitung benötigt mehr Zeit in der Ausbildung.
das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) mit Deshalb wird vorgeschlagen, die bestehende Fach-
der Voruntersuchung zur Neuordnung des/der richtung in zwei neue Fachrichtungen aufzuteilen:
Mediengestalters/in Digital und Print. Wenn alles „Gestaltung und Technik Print“ sowie „Gestaltung
wie geplant klappt, soll die Neuordnung 2023 in und Technik Digital“.
Kraft treten.
Als weitere Differenzierungsmöglichkeit inner-
Ausbildungsinhalte unter der Lupe halb der jeweiligen Fachrichtungen sind Wahl-
In ausführlichen Interviews wurden Unterneh- qualifikationen angedacht, die sich stärker
mensvertreter und Ausbildungsverantwortliche am Ausgabemedium orientieren. Beispiels-
nach der Wichtigkeit von bestehenden und neuen weise „Medienproduktion Offsetdruck“ oder
Ausbildungsinhalten befragt. „Bewegtbildproduktion“.
Zur Kernkompetenz der Mediengestalter/innen
gehört nach wie vor der professionelle Einsatz von Kursangebote für Azubis
Layout-, Bild- und Grafikprogrammen. Überbetriebliche Ausbildung 2022
Danach folgen gleich die Themen Arbeits- und kurse
2022
Projektorganisation. Auszubildende müssen schon
früh lernen, ihre Arbeit effektiv und eigenverant-
wortlich zu strukturieren. Immer häufiger beglei-
ten sie Publishing-Projekte von Auftragseingang
bis zur Fertigstellung. Dabei hat die Teamarbeit
einen deutlich höheren Stellenwert erhalten. Für
dmpi ein Anlass, schon jetzt einen speziell auf Überbetriebliche Ausbildung
> Mediengestalter/innen
Industrieverbände Druck und Medien,
Print und Digital
Mediengestalter/innen-Azubis ausgerichteten
Papier- und Kunststoffverarbeitung
Baden-Württemberg
Kurs fürs Projektmanagement anzubieten.
www.dmpi-bw.de/azubiplaner-mg
zipieren
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Publi s
führen
und durch r Azubis
k tm a n a gement fü Fragen zur geplanten Neuordnung?
Proje 22 +
F r 9 . S e p tember 20 Als Mitglied Anregungen platzieren und Einfluss nehmen!
Mo 5 . – er 2022
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Mo staltung MELANIE ERLEWEIN
: A z u b is Medienge
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Zielgrupp
Referentin Öffentlichkeitsarbeit
Telefon 0711 45044-50
fos unter:
Weitere In bis-019 m.erlewein@dmpi-bw.de
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