SERVICELEISTUNGEN FÜR BETRIEBSRÄTINNEN, BEHINDERTENVERTRAUENSPERSONEN UND JUGENDVERTRAUENSRÄTINNEN - FCG VIDA
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Serviceleistungen
für BetriebsrätInnen,
Behindertenvertrauenspersonen
und JugendvertrauensrätInnen
vida.at/betriebsrat gewerkschaftvida
Serviceleistungen
Roman Hebenstreit Bernd Brandstetter
vida-Vorsitzender vida-Bundesgeschäftsführer
für unsere BetriebsrätInnen,
Behindertenvertrauenspersonen Liebe Kollegin, lieber Kollege,
und JugendvertrauensrätInnen
Die politischen Karten in Österreich sind neu gemischt. Die künftige politische Richtung ist
auch eine Herausforderung für die Gewerkschaft vida. Einige politische Kräfte wünschen sich,
dass es zu einer Schwächung der Sozialpartnerschaft kommen soll. Wir sagen: Genau das Ge-
genteil muss der Fall sein! Wir brauchen starke Gewerkschaften, um die Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer entsprechend vertreten zu können – dafür sind auch bestens ausgebildete
BetriebsrätInnen und JugendvertrauensrätInnen (JVR) wichtiger denn je.
Die Tätigkeit als ArbeitnehmervertreterIn erfordert soziale Kompetenz und vielfältiges Wissen.
Schulungen und Weiterbildungen sind wertvolle Investitionen in eine noch bessere Vertretung
der ArbeitnehmerInnen. Daher bieten wir dir und deinen KollegInnen in maßgeschneiderten
Seminaren das nötige Fachwissen. Gute Aus- und laufende Weiterbildungen sind Vorausset-
zungen dafür, dass ihr euch optimal für eure KollegInnen einsetzen können.
Besonders am Herzen liegt uns, dass unsere JVR die bestmögliche Unterstützung durch uns
erhalten. Sie sind wichtige Schnittstelle zwischen Vorgesetzten und Lehrlingen. Auch durch das
vida.at – vida mit einem Klick 4 Engagement der vida Jugend ist es gelungen, die Abschaffung des JVR zu verhindern.
Datenbanken und Informationssysteme 6
Mit den neuen vida-Service- und Seminarangeboten wollen wir das starke gemeinsame Enga-
Wirtschaftspolitisches Wissen 8 gement mit dir und deinen KollegInnen weiter intensivieren. In dieser Broschüre findest du ein
Services für AufsichtsrätInnen 10 breites Angebot an Serviceleistungen. Alle BetriebsrätInnen und JugendvertrauensrätInnen,
Vorlagen, Info- und Werbematerialien 12 die bei vida Mitglied sind, können diese Serviceleistungen kostenlos nutzen!
Weiterbildungsangebote 14
ÖGB – betriebsraete.at 16
Services für JugendvertrauensrätInnen (JVR) 18
Weitere Angebote für BetriebsrätInnen 20
Nützliche Apps, Blogs und Links 22
vida-Kontakte 23
Roman Hebenstreit Bernd Brandstetter
vida-Vorsitzender vida-Bundesgeschäftsführung
IMPRESSUM: Herausgeber: Österreichischer Gewerkschaftsbund/Gewerkschaft vida. ZVR: 576439352 DVR: 0046655, 10. Auflage,
Oktober 2019. Medieninhaber und Hersteller: Verlag des ÖGB GesmbH. Verlags- und Herstellungsort: Wien.
Bildnachweis: Fotolia, Marek Knopp, Alexandra Kromus, Michael Mazohl/ÖGB-Verlag, Thomas Reimer
vida.at – vida mit einem Klick
Das Magazin der Gewerkschaft vida.
Das Magazin der Gewerkschaft vida.
Ausgabe 4/2018
www.vida.at
Jugendvertrauensrat
STIMME
FÜR
LEHRLINGE
Jugend muss
weiter mitreden dürfen!
www.vida.at
www.vidaspruch.at
Mehr auf Seite 11
facebook.com/gewerkschaftvida 1
vidazin4_2018_aktive.indd 1 02.08.18 20:43
vida unterstützt vida wirbt vida informiert
Unser Angebot für dich Online-Anmeldung Newsletter, Magazin, vida vernetzt
Presseaussendungen Facebook, Twitter & Co.
Von der kostenlosen Nutzung verschiedener Am Ende eines erfolgreichen Mitgliederwerbe-
Datenbanken und Informationsplattformen gesprächs steht die Anmeldung des neuen Mit- Abonniere unser Newsletter-Angebot. Hier vida ist nicht nur online, sondern auch interaktiv.
über Vorlagen für selbstgestaltete Informati- glieds. erhältst du regelmäßig Neuigkeiten aus der Wir laden dich zum Mitmachen ein. Du findest
onsmaterialien bis hin zu Infos und Tipps rund Gewerkschaft vida, von Veranstaltungshinwei- vida auf Twitter und auf Facebook.
um die Betriebsratswahl – auf Sind deine KollegInnen fit für vida? Mach mit ih- sen über Service- und Webtipps bis hin zu Ver-
vida.at/betriebsrat findest du Unterstützung nen den vida-check: vida.at/checker. günstigungen. Damit bist du bestens informiert: Das gefällt dir? Dann folge uns und erzähle auch
und vieles mehr für deine tägliche Arbeit als BR Wenn ja, dann gleich online anmelden: vida.at/newsletter. deinen KollegInnen und Freunden davon.
und JVR. vida.at/mitgliedwerden
Du bekommst das vida-Magazin nicht nur per Achtung, vida gibt es auch zu hören. Hol dir un-
Um dieses Service nutzen zu können, musst du Auch fremdsprachige Mitgliedsanmeldungen Post ins Haus, du kannst es auch online nach- seren Podcast vidaHören.
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Also vida.at klicken und gleich registrieren! in deinem Betrieb darüber. gewerkschaft
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I would like to pay my membership fee as follows (please tick as appropriate):
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First name/ Vorname Last name/Nachname I declare that I consent to my union fee being deducted at source from my salary or wages by my employer, from my apprenticeship
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pay or from my pension by my pension scheme. I therefore give my consent for the personal data required in order for my fee to be
collected, specifically the data provided above as well as my union membership, social insurance number, employee reference number,
Title/Titel Academic degree/akad. Grad Nationality/Staatsangehörigkeit payment details, applicable collective agreements, date of joining/leaving the company, information about parental leave, retirement,
hours worked, training periods and periods of civilian service, and any changes to my address, to be processed by my employer and the
Male/männlich union. I may, however, withdraw my consent to the deduction of the fee at source by contacting the Austrian Trade Union Federation
(ÖGB) at any time.
Social insurance number/SV-Nummer Date of birth/Geb.-Datum Female/weiblich
SEPA direct debit: Mandate number: G07005785824
I authorise the Austrian Trade Union Federation (ÖGB) or the unions affiliated with ÖGB to collect periodic payments from my account
Street/Straße House number/Hausnummer via SEPA direct debit. I hereby also instruct my bank to pay SEPA direct debits from my account as requested by ÖGB. Subject to the
terms and conditions agreed with my bank, I can demand reimbursement of the debited amount within eight weeks of the date of
debiting.
If I have agreed to my union fee being deducted at source but no longer wish to pay in this way, have left the company for which I was
Postal code/PLZ Town/city/Ort working or it is no longer possible for my membership fee to be deducted at source, I would like to request without the need for further
consultation that my method of payment be switched to SEPA direct debit using the account details provided.
Payee: Österreichischer Gewerkschaftsbund, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, creditor ID: AT48ZZZ00000006541
Phone/Telefon E-mail/E-Mail
Blue-collar worker/Arbeiter Apprentice/Lehrling Unemployed/Arbeitslos
ZVR-Nr. 576439352
Bank/Bank ______________________ Account holder/Kontoinhaber _______________________________
White-collar worker/Angestellte Pupil/student/SchülerIn Other/sonstiges:
IBAN ___________________________________________________ BIC _________________________________
Full-time/Vollzeit In marginal Town/city/Ort ____________ Date/Datum ___________ Signature/Unterschrift _________________________
Part-time/Teilzeit employment I confirm that I have read the information about the union’s data protection policy provided overleaf (also available at www.oegb.
current occupation/function/apprenticeship (mini job)/gering- at/datenschutz).
Derzeitiger Beruf/Dienstverwendung/Lehrberuf fügig beschäftigt After receiving my membership card, I can use my membership number to obtain all the important information I might require, including
details about the collective agreement, the latest news and activities. The membership fee is tax-deductible. For more information, please
visit: www.vida.at
Apprenticeship (start date)/Lehrzeitbeginn ___________________
I consent to ÖGB, ÖGB Verlag (the ÖGB publishing house) and/or VÖGB contacting me by phone or electronically (Section 107 of the
Apprentice/Lehrling: Apprenticeship (end date)/Lehrzeitende _____________________ Austrian Telecommunications Act – TKG) to inform me about benefits, such as ticket offers, books or events, and to communicate other
information to me. I can withdraw my consent at any time.
Employed by company/office/Beschäftigt bei Firma/Dienststelle
Place/Ort Date/Datum Signature/Unterschrift
Quelle: Anmeldung 05/2018
Street, building number (company/office)/Straße, Hausnummer (der Firma/Dienststelle)
Recruited by:/Geworben durch:
Postal code, town/city (company/office)/PLZ, Ort (der Firma/Dienststelle)
First name/Vorname Last name/Nachname Membership number/Mitgliedsnummer
Gross monthly income in €/Monatl. Bruttolohn __________________
(The union fee amounts to 1 percent of this. See: www.vida.at/mitgliedsbeitrag) Date of joining/Beitrittsdatum Reason for joining/Beitrittsanlass
4 vida.at – vida mit einem Klick 5
Datenbanken und Informationssysteme
vif Kollektivverträge online
SARA online Das Informationssystem für Das Online-Informationssystem über
Die Rechtsdatenbank FunktionärInnen Kollektivverträge
vida Beitragsmanagement
Die Online-Plattform für BR und
SARA online bietet dir einen umfassenden Über- Statt mühsam in verschiedenen Listen nach den Lohnverrechnung in deinem Betrieb Das KVSystem (kvsystem.at) ist Österreichs
blick über Arbeitsvertragsrecht, Dienstrecht, Ar- Daten der Beschäftigten, die in deinem Betrieb umfassendstes Informationssystem zum Thema
beitnehmerInnenschutz, Ausgliederungsrecht gewerkschaftlich organisiert bzw. in deiner Regi- Kollektivvertrag für dich als Experte bzw. Exper-
und kollektives Arbeitsrecht. on/Ortsgruppe Mitglied sind, zu suchen, rufst du Als BR bist du an einer einfachen und sicheren tin. Neben den aktuellen Kollektivverträgen sind
als vif-NutzerIn die gewünschten Daten einfach Übermittlungsmöglichkeit der Mitgliedsbeiträge im KVSystem auch deren historische Fassungen
Mit der Suchfunktion findet man unkompliziert aus unserem elektronischen Informationssystem interessiert. Nur damit sind die Rechte und An- abrufbar.
die gewünschten Inhalte, auch wenn der kon- ab. Du kannst auch über das vif neue Mitglieder sprüche deiner Mitglieder und die Gewährung
krete Titel des Gesetzes nicht bekannt ist. Die melden. Ebenfalls sind die Formulare für die Be- von vielen Serviceleistungen sichergestellt. Die Auf kollektivvertrag.at sind sämtliche Kollek-
für dein BR-/JVR-Team benötigten Gesetzestexte antragung von Unterstützungen direkt über das Online-Plattform „vida Beitragsmanagement“ tivverträge (nur die aktuellen Abschlüsse) der
kannst du in deine Textverarbeitung importie- vif abrufbar und bereits mit den Daten des Mit- ermöglicht dir bzw. deinen KollegInnen in der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Das KV-Portal
ren – und bei einer etwaigen Rechtsänderung glieds befüllt. Lohnverrechnung die Übermittlung der Beitrags- enthält die aktuellsten und wichtigsten Informa-
wieder über SARA online aktualisieren. dateien auf einfachem und sicherem Weg. tionen rund um Kollektivverträge.
Wie werde ich vif-NutzerIn?
Den Online-Zugang zu SARA gibt es für dich als Auf vida.at/betriebsrat unter „vif das Informa Wie erfolgt die Registrierung für die Online- Wo gibt es Kollektivverträge online?
BR bzw. JVR kostenlos. tionssystem für FunktionärInnen“ findest du das Plattform? Auf vida.at/betriebsrat kannst du kostenlos
Anforderungsformular als Download. auf das Online-Informationssystem über Kollek-
Wo gibt es SARA online? Über vida.at/beitragsmanagement erfolgt tivverträge zugreifen.
„Beantragung einer Zugangsberechtigung“
Auf vida.at/betriebsrat kannst du auf SARA die Registrierung. Sie ist für deine KollegInnen
ausfüllen und unterschreiben und an den/die
online zugreifen. in der Lohnverrechnung bzw. für dich als BR Der ÖGB-Verlag ist bemüht, die KV-Datenbank
zuständige/n GewerkschaftssekretärIn der
kostenlos. stets auf aktuellem Stand zu halten. Solltest du
jeweiligen Landesorganisation schicken
bei deiner Recherche dennoch auf nicht aktuelle
(Adressen Seite 23).
Nach dem Ausfüllen und Absenden des Regis- Inhalte stoßen oder einen Kollektivvertrag ver-
Deine persönlichen Zugangsdaten werden trierungsformulars wird ein Bestätigungsmail missen, bitten wir dich um eine Rückmeldung an
dir per E-Mail zugesendet. mit den eingegebenen Zugangsdaten zugestellt. folgende Adresse: kv@vida.at.
6 Datenbanken und Informationssysteme 7
Wirtschaftspolitisches Wissen
Das KV-Update Argumente für die politische
Wirtschaftspolitisches Wissen für die Diskussion
Betriebsratsarbeit Mit vida-Fakten punkten
Die Gewerkschaft vida setzt sich auch in der
politischen Diskussion für die Interessen der Ar-
beitnehmerInnen ein. Wir freuen uns, wenn du
unsere Positionen und Forderungen verbreitest
und mit den KollegInnen im Betrieb oder im
Freundeskreis diskutierst.
vida bietet in der Schriftenreihe vida-Fakten Ar-
gumente für die Fragen, warum die Einführung
von Vermögenssteuern nötig ist, was eine Ar-
beitszeitverkürzung mit Wirtschaftswachstum
zu tun hat, warum Gigaliner nichts auf unserer
Straße verloren haben und vieles mehr. Mit den
vida-Fakten bist du ausführlich über Hintergrün-
de informiert und kannst punkten – ob bei der
Betriebsversammlung oder am Wirtshaustisch.
Wo gibt es diese Infos?
Du findest die vida-Fakten im Internet unter
vida.at/fakten. Weitere vida-Broschüren zu
wichtigen Themen der Arbeitswelt findest du
unter vida.at/publikationen unter der Rubrik
Download-Bestell-Center.
Unsere ExpertInnen erstellen vierteljährlich das
KV-Update. Dieses Infopapier enthält aktuelle In-
formationen zur Wirtschaftslage, zur Entwicklung Fokus Wirtschaft | Dezember 2014 Referat Wirtschaft – wirtschaft@vida.at
Weitere politische Maßnahmen
von Inflation, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit für mehr Verteilungsgerechtigkeit
Fokus
sowie zur Entwicklung der Löhne und Gehälter. Wirtschaft
Wie vielfach gefordert, sind im Bereich des Steuer- und versuchen den Reichen in puncto Konsum nachzueifern)
Abgabensystems eine Reform/Reduzierung der Lohn- weisen Länder mit höherer Ungleichheit im Durchschnitt
Dezember 2014
Es ist eine unverzichtbare Argumentationshilfe
und Einkommenssteuer sowie eine verstärkte Besteue- längere Arbeitszeiten auf, welche wiederum mit einer
http://fakten.vida.at
rung von Vermögen notwendig. höheren Umweltbelastung verbunden sind.
Was die öffentliche Daseinsvorsorge betrifft, erfolgt die
Umverteilung durch die vermehrte Bereitstellung sozia-
Aufgrund der höheren Konsumneigung einkommens-
schwacher Bevölkerungsschichten ist es jedoch auch
Fakten
ler Dienstleistungen (beispielsweise geförderter öffentli- vorstellbar, dass eine Angleichung der Einkommensun-
für die KollektivvertragsverhandlerInnen.
cher Wohnbau, Familienleistungen, öffentlicher Verkehr). terschiede zunächst mit negativen ökologischen Auswir-
kungen einhergeht. Es kann jedoch davon ausgegangen
Die Kaufkraft von Konsumentinnen und Konsumen-
werden, dass sich eine Verringerung der Ungleichheit Verteilung
ten wird auch durch energieeffiziente, langlebige und
reparaturfähige Produkte gestärkt. Weiters hätte eine
langfristig positiv auf die Umwelt auswirkt, was nicht des privaten
zuletzt auf eine Verminderung des Wachstumszwangs
stärkere Ausrichtung auf „Nutzen statt Besitzen“ (zum
Beispiel Carsharing) eine positive Verteilungswirkung, da
zurückzuführen ist. Netto-Reichtums*
dadurch die Verwendung eines bestimmten Produktes Nicht alles, was in der Vergangenheit gewachsen ist, hat
erschwinglicher wird. den Menschen tatsächlich mehr Wohlstand bzw. Lebens- Besitzanteile
qualität gebracht oder ein gutes Leben ermöglicht. So
Eine gerechte Verteilung ist nicht nur für die Wirtschaft
werden die Umweltfolgen – Stichwort Klimawandel – un- innerhalb der
vida stellt das KV-Update allen interessierten BR
besser, sondern auch für die gesellschaftliche Stabilität
und die Lebensqualität. So wirkt sich eine faire Einkom-
serer Wirtschaftsweise immer sichtbarer und problema- Bevölkerung
tischer. Daher ist es notwendig, unseren Wohlstand neu
mensverteilung ab einem gewissen Einkommensniveau
zu definieren. Im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung
in Prozent
positiv auf die Lebenszufriedenheit aus. Soziale und
gilt es, ein neues Wohlstandsmodell zu gestalten, wel-
gesellschaftliche Probleme (wie Kriminalität oder Dro-
ches nicht mehr auf hohe Wachstumsraten angewiesen
und JVR zur Verfügung. Denn wer gut über die
genabhängigkeit) treten in ungleicheren Gesellschaften
ist. Die Verteilungspolitik spielt dabei eine zentrale Rolle.
häufiger auf, während die Bevölkerung in gerechteren
Gesellschaften von einem besseren Gesundheitszustand
und schulischen Leistungen sowie höherer Chancen- In „Die Presse“ vom 29. November 2014 konstatiert WIFO-
gleichheit profitiert. Experte Marcus Scheiblecker, dass trotz Wirtschafts-
wachstum die
wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen infor-
Untersuchungen zufolge führt eine gleichere Einkom- Reallöhne
mensverteilung auch zu positiven Umweltwirkungen. sinken: * Netto-Vermögen = Finanzvermögen plus Sach-
vermögen minus Kredite, Basis private Haushalte.
Zum einen ist die Bereitschaft für „selbstlose“ Handlun-
Quelle: JKU 2013 (Eckerstorfer, Halak, Kapeller, Schütz,
gen (zum Beispiel der Großteil der Umwelthandlungen) Springholz, Wildauer) auf Basis von ÖNB (HFCS)
in egalitären Gesellschaften stärker vorhanden. Ein wei-
miert ist, kann auch bei betriebsinternen Verhand- Wirtschaftswachstum
terer Wirkungsmechanismus ergibt sich über die Arbeits-
zeit: Aufgrund des sogenannten „Veblen-Effekts“ (Ärmere
und Verteilung
vida Fakten ist eine Publikationsreihe der
lungen besser argumentieren.
Gewerkschaft vida mit dem Zweck, Fachinformation an
BetriebsrätInnen, FunktionärInnen, Interessierte und an INHALT:
die Politik zu bringen. Wenn die Wirtschaft
nicht mehr wächst
Nähere Infos und Bestellung:
Seite 2 Die Zeiten vom kräftigen und stetigen Wirt- und Schlussfolgerungen zusammen: Wir be-
wirtschaft@vida.at
http://fakten.vida.at schaftswachstum sind offensichtlich vorbei. nötigen dringend eine Verteilungspolitik, die
Gerechte Verteilung Gleichzeitig wächst in Österreich die Un- vom Wachstum losgelöst ist. Dazu gehört eine
Impressum: von Gehältern und Arbeit gleichheit, was sowohl das Eigentum als auch deutliche Arbeitszeitverkürzung in Kombinati-
Herausgeber: Gewerkschaft vida, 1020 Wien, Johann- Seite 3 das Einkommen betrifft. Die Studie „Wachstum on mit starker Umverteilung von Einkommen
Böhm-Platz 1, Tel.: +43 1 53 444 79 - 202
Über vida: Die Lebensgewerkschaft vida
gliedert sich in die Sektionen Verkehr, und Verteilung“ – erstellt vom Forschungsins- und Vermögen, damit möglichst viele Men-
Du findest das KV-Update unter
Medieninhaber: Verlag des Österreichischen Gewerk- Für mehr
schaftsbundes GmbH, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1, Soziale, Persönliche Dienste und Ge- titut SERI – beschäftigt sich mit diesen beiden schen am Erwerbsarbeitsleben teilnehmen
sundheitsberufe sowie Private Dienstlei- Verteilungsgerechtigkeit Faktoren und ihren Wechselwirkungen. Dieses können und alle etwas vom produzierten
Tel. 01/662 32 96, Fax 01/662 32 96 - 39793,
www.oegbverlag.at, office@oegbverlag.at. stungen und hat rund 158.000 Mitglieder. Seite 4 „vida Fakten“ fasst die wichtigsten Ergebnisse Wohlstand haben.
ZVR: 576439352
vida.at/kvupdate. Fokus Wirtschaft | Dezember 2014
vida_fakten_Wachstum_2014_v2.indd 2
http://fakten.vida.at Seite 4 Fokus Wirtschaft | Dezember 2014 http://fakten.vida.at Seite 1
18.12.14 12:38
8 Wirtschaftspolitisches Wissen 9
Services für AufsichtsrätInnen
Gut beraten und vernetzt Die ÖGB-Aufsichtsratsversicherung
Beratung für AufsichtsrätInnen Der Versicherungsschutz für BetriebsrätInnen im Aufsichtsrat
Das vida-Wirtschaftsreferat betreut Arbeitneh- Wie kommst du zu der Beratung? Mitwirkung und Mitgestaltung von wirtschaftli- Ähnliche Haftungsvorschriften bestehen für an-
merInnen in Aufsichtsräten, analysiert Unterla- Kontaktiere deine vida-Landesorganisation chen Entscheidungen im Aufsichtsrat heißt auch dere Gesellschaftsformen, die einen Aufsichtsrat
gen und beobachtet relevante politische Ent- (Adressen Seite 23) oder das vida-Referat Mitverantwortung. Jedes Aufsichtsratsmitglied mit ArbeitnehmerInnenbeteiligung eingerichtet
wicklungen und die betreuten Unternehmen. Wirtschaft per E-Mail wirtschaft@vida.at oder haftet persönlich für sein Verhalten in der Aus- haben (§ 110 Abs. 5 Arbeitsverfassungsgesetz;
vida berät BetriebsrätInnen und Funktionär Tel.: (01) 53 444 79-200. übung dieses Mandats. Ges.m.b.H., Genossenschaften, …).
Innen, die von Umstrukturierungen, Fusionen
Um ArbeitnehmervertreterInnen, die gemäß
und großen wirtschaftlichen Veränderungen in Wer fällt unter den Versicherungsschutz?
§ 110 ArbVG in den Aufsichtsrat entsandt wur-
ihrem Sektor betroffen sind. BetriebsrätInnen, die Gewerkschaftsmitglied
den, vor eventuellen Schadenersatzansprüchen
sind und eine Meldung über die Entsendung von
abzusichern, hat der ÖGB eine Gruppenversi-
Die betreuten BetriebsrätInnen haben eine klare ArbeitnehmervertreterInnen in den Aufsichtsrat
cherung mit der Wüstenrot Versicherung abge-
Ansprechperson, die das Unternehmen kennt an den/die zuständige/n Gewerkschaftssekre-
schlossen.
und Beratung nicht nur in bilanziellen, sondern tär/in in der jeweiligen Landesorganisation oder
auch in strategischen Fragen der Unterneh- Die Versicherungssumme beträgt pro Scha- an den ÖGB vorgenommen haben.
menspolitik bietet. densfall bis zu 75.000 Euro (200.000 Euro bei
Verstoß nach dem 1.1.2017) und es besteht Die Formulare sind über die Website
Auf Wunsch bietet das vida-Wirtschaftsreferat kein Selbstbehalt. Der Versicherungsschutz für betriebsraete.at erhältlich. Das ausgefüllte und
in Zusammenarbeit mit dem Referat Bildung BetriebsrätInnen erstreckt sich auf Ansprüche, unterschriebene Formular ist an die jeweilige
auch Schulungen für BetriebsrätInnen im Auf- die gegen sie aus der Tätigkeit als Aufsichtsrats- vida-Landesorganisation (Adressen Seite 23)
sichtsrat an. mitglied nach § 84 Aktiengesetz oder entspre- oder an die ÖGB-Betriebsarbeit, Johann-Böhm-
chenden Haftungsvorschriften nach anderen Platz 1, 1020 Wien bzw. per E-Mail an betriebs
Gesetzen geltend gemacht werden. arbeit@oegb.at zu übermitteln.
10 Services für AufsichtsrätInnen 11
Vorlagen, Info- und Werbematerialien
vida-Vorlagen vida Infomaterialien vida Aktions- und Streumaterial
Gut verpackt kommt deine Botschaft besser an im Download-Bestell-Center Bekannt machen – Bestellen – Einsetzen
Um Informationen gezielt unter die KollegInnen Du brauchst Informationsmaterial über die Ge- Für Aktionen haben wir auch noch ein vielfäl-
zu bringen, sie über Erreichtes zu informieren werkschaft vida und den ÖGB für die KollegInnen tiges Sortiment an Aktions- und Streumaterial.
oder zu gemeinsamen Aktionen zu bewegen, in deinem Betrieb? Auf vida.at/betriebsrat im
sind Betriebsratszeitung, Plakate oder Flugblät- Bereich „Vorlagen und Werbung" gibt es die Das Angebot reicht von Bonbons, Feuerzeugen
ter ideale Instrumente. Rubrik „vida-Info- und Werbematerialien". Dort und Kugelschreibern bis hin zu Stickern und
kannst du die gewünschte Broschüre oder den Tragtaschen.
Wir bieten dir dafür Formatvorlagen an: vom Folder downloaden. Einen Folder mit allgemei-
Flugblatt bis zur Betriebsratszeitung oder nen Infos über die Gewerkschaft vida bieten wir Für nähere Information, welche Aktions- und
einem Folder, in dem ihr euch als BR- oder JVR- dir auch in verschiedenen Fremdsprachen an. Streumaterialien wir dir konkret anbieten und
Team präsentieren könnt. Als spezielles Service für deine Bestellungen, wende dich bitte direkt
bieten wir dir die Möglichkeit, deine persönliche Wenn du Infomaterialien bestellen willst, dann an deine vida-Landesorganisation (Kontakt-
Visitenkarte online zu erstellen. Aber auch Inse- wende dich bitte direkt an deine vida-Landesor- daten Seite 23).
rate der Gewerkschaft vida findest du als Down- ganisation (Kontaktdaten Seite 23).
load in Printqualität für deine Betriebsratszei-
tung auf unserer Website. Auch eingeloggte Mitglieder können dieses
Service in Anspruch nehmen. Informiere die Be-
Einfach runterladen und verwenden! schäftigten in deinem Betrieb darüber.
Du findest die vida-Vorlagen im Internet auf
vida.at/betriebsrat im Bereich „Vorlagen und
Werbung".
12 Vorlagen, Info- und Werbematerialien 13
Weiterbildungsangebote
VERBAND ÖSTERREICHISCHER
JETZT AUCH FÜ GEWERKSCHAFTLICHER BILDUNG
R DIE
DIE VÖGB/AK-SHOSENTASCHE:
KRIPTEN-APP S K R I PT E N
Praktische Gew GEWERKSCHAFT
LICHE THEMEN
Öffentlichk
erkschaftsarbeit
eitsarbeit Inter
› kompakt
Gewerkschaftsk nationale Gewerkschaftsarbeit
unde
› übersichtlich
Politik und Zeitg
eschichte
Wirtschaft
Sozialrecht › leicht verständlich
Arbeitsrecht
Zeitgeschichte Soziale Kompete
Doris Löffler
Gender Mainstrea
ming im Betrieb
und Politik nz
Humanisierung, 8 Praktische
PGA 8
Wirtschaft, Rec Technologie, Umw Gewerkschaft
sarbeit
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im Betrieb
Bildung
Gender Mainstreaming
Die App für Andr
oid und iOS
Optimiertes Layout – für Smartphone Lucia Bauer/Sepp
Wall-Strasser
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Blättern und Zoome Smartphone und Tablet und Tablet PGA-08_Cover.indd
Alle Seiten
Liberalismus/Neolib
eralismus
n in den Artikeln So bequem komms 4 Politik und
PZG 4
Inhaltsverzeichnis jetzt zu den Skripte t du Zeitgeschehe
03.05.17 07:15
n von VÖGB und n
Hörbuchfunktio Arbeiterkammer.
Umfassende Suchfu
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nktion Gleich ausprobieren!
Merkliste
ralismus
Hol dir die App
Liberalismus/Neolibe
Teilen von Artikel für dein Smartphone kostenlos
Richard Ondraschek
n über Social Media oder Tablet:
Was sind Gewerksc
haften?
Offline-Betrieb oder Mail
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Alle Seiten
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Was sind Gewerkschaften?
Weite
Günther Chaloupek
Einführung
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Alle Seiten schaften und Wirtschaftswissen-
Volkswirtschaftsle
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25.11.14 08:54
Wirtschaft
und Volkswirtschaftslehre
in Wirtschaftswissenschaften
Einführung
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Alle Seiten
05.03.15 09:30
VOeGB-Skri
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3.indd 1-2
Seminsräar programm
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2020 JETZT AUCH FÜR DIE HOSENTASCHE:
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DIE VÖGB/AK-SKRIPTEN-APP
ALS APP!
14.12.17 11:35
SKRIPTEN
Behindert
und Jugend
vertrauens
rätInnen
Die Gewerkschaftsschule (GS)
GEWERKSCHAFTLICHE THEMEN haben und über praktische Betriebsratsarbeit
› kompakt
Praktische Gewerkschaftsarbeit › übersichtlich Die Gewerkschaftsschule ist als zweijähriger verfügen oder die Gewerkschaftsschule absol-
Internationale Gewerkschaftsarbeit › leicht verständlich Doris Löffler
viert haben. Sie findet in Wien, Hirschwang/NÖ
Öffentlichkeitsarbeit
Abendlehrgang konzipiert und richtet sich an
Gender Mainstreaming im Betrieb
ftvida
gewerkscha Gewerkschaftskunde Wirtschaft 8 Gewerkschaftsarbeit
Praktische
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vida.at/bild
Sozialrecht
Politik und Zeitgeschichte
Arbeitsrecht Soziale Kompetenz BetriebsrätInnen, JugendvertrauensrätInnen, und Graz/Stmk statt, wobei die Lehrgänge in
Gender Mainstreaming im Betrieb
Wirtschaft, Recht, Mitbestimmung
Zeitgeschichte und Politik Humanisierung, Technologie, Umwelt
Personalvertretungen, Behindertenvertretun Lucia Bauer/Sepp Wall-Strasser
Liberalismus/Neoliberalismus
Hirschwang und Graz auch für TeilnehmerInnen
vida-Seminare für BetriebsrätInnen Kurse und Skripten des VÖGB
Politik und
gen und Sicherheitsvertrauenspersonen und 4
aus anderen Bundesländern geöffnet sind.
PZG 4
Zeitgeschehen
PGA-08_Cover.indd Alle Seiten 03.05.17 07:15
Wer die KollegInnen vor Ort tatkräftig un- für BetriebsrätInnen interessierte Gewerkschaftsmitglieder. Je nach
Liberalismus/Neoliberalismus
Die App für Android und iOS – für Smartphone und Tablet So bequem kommst du Richard Ondraschek
jetzt zu den Skripten von VÖGB und Was sind Gewerkschaften?
Optimiertes Layout für Smartphone und Tablet
terstützt, benötigt viel Engagement. Eben- Zusätzlich machen wir dich auf das umfassende Blättern und Zoomen in den Artikeln
Arbeiterkammer. Immer und überall.
Gleich ausprobieren! Standort findet der Unterricht ein- bis zweimal 1 Gewerkschaftskunde Zusätzlich gibt es noch das AK BetriebsrätInnen-
GK 1
Inhaltsverzeichnis PZG-04_Cover.indd Alle Seiten 03.07.15 07:39
Hol dir die App kostenlos
Hörbuchfunktion
so wichtig ist das nötige Wissen. Denn nur Kursangebot des Verbands Österreichischer Ge- Umfassende Suchfunktion
für dein Smartphone oder Tablet:
wöchentlich am Abend statt. Das Ausbildungs- Kolleg in Innsbruck und die Zukunftsakademie
Was sind Gewerkschaften?
Merkliste
wer um seine Rechte Bescheid weiß, wird in werkschaftlicher Bildung (VÖGB) aufmerksam. programm reicht von rechtlichen und wirt- (ZAK) in Oberösterreich.
Teilen von Artikeln über Social Media oder Mail Günther Chaloupek
Offline-Betrieb Einführung in Wirtschaftswissen-
schaften und Volkswirtschaftslehre
1 Wirtschaft
den Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite er- schaftlichen Grundlagen, Gewerkschaftskunde
WI 1
GK-01_Cover.indd Alle Seiten 25.11.14 08:54
Einführung in Wirtschaftswissenschaften und Volkswirtschaftslehre
folgreich sein. Sich auf einen Lehrgang vorbereiten, die eige- und Gesellschaftspolitik bis zur Sozialen Kom- Die Sozialakademie (SOZAK)
ne soziale Kompetenz erhöhen oder das Wissen petenz, Projektarbeit und praktischen Gewerk- WI-01_Cover.indd Alle Seiten 05.03.15 09:30
Als höchste Stufe der gewerkschaftlichen Bil-
Bei unserem Bildungsangebot kommen aber über ein bestimmtes Thema weiter vertiefen schaftsarbeit. Die Kosten der gesamten Ausbil- dung dient die SOZAK der Ausbildung von Füh-
auch Seminare zur sozialen Kompetenz, zur – mit den Skripten von VÖGB und AK kein Pro- dung trägt der VÖGB. rungskräften. In einem zehnmonatigen Lehr-
Teamentwicklung und zum Umgang mit blem! Diese werden von ExpertInnen verfasst, gang werden ArbeitnehmervertreterInnen auf
dem Computer nicht zu kurz. Ebenso bie- didaktisch aufbereitet und laufend aktualisiert. ihre Tätigkeit in den Betrieben, in den Gewerk-
VOeGB-Skriptenfolder_V3.indd 1-2 14.12.17 11:35
ten wir berufsgruppenspezifische Kurse an. schaften, im ÖGB sowie in den Arbeiterkam-
Die vida-Seminare für BR findest du unter mern vorbereitet.
vida.at/betriebsrat. Das Kursangebot sowie eine umfassende Die BetriebsrätInnen-Akademie (BRAK)
Skriptendatenbank findest du im Internet Die BRAK ist eine zielgruppenspezifische Spe-
Das vida-Seminarprogramm wird allen BR und unter www.voegb.at/skripten. zialausbildung. Dieser Lehrgang wird Vollzeit Nähere Informationen zu den hier beschrie-
JVR einmal pro Jahr per Post zugesandt, nach in 14 Wochen angeboten. Jede/r TeilnehmerIn benen und weiteren Lehrgängen findest
bestellen kannst du das Programm per E-Mail: muss von ihrer/seiner Gewerkschaft und von der du auf voegb.at.
bildung@vida.at oder Tel.: (01) 53 444 79-232. AK nominiert werden und entweder bereits die
gewerkschaftlichen Grundkurse abgeschlossen
14 Weiterbildungsangebote 15
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Weltweite den Schutzschirm Auf die Solidargemeinschaft
Sorgfaltspflicht für Konzernebauen Voll motiviert
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lassen!
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Das Beschäftigten
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Wochenlange Wahlvorbereitung,
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muss wählen.“ Bezirksstelle
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Korneuburg
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durch die Vorbereitung einer Wahl, hilft bei
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mehr der Terminplanung, Verwaltung und beim
Versenden von Dokumenten und Formu- Tipps und Tricks
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laren. Den Link dazu findest du auf betriebs-
zur Mitgliedergewinnung
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Bereich „Hilfsmittel“.
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Je größer die Anzahl der Gewerkschaftsmit-
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••Mit Termin- und Mandatsrechner glieder im Betrieb ist, desto mehr Gewicht
••Online-PDF-Formulare werden automatisch haben eure beschlossenen Forderungen
Serviceangebote befüllt und Veränderungsbestrebungen der Beleg-
für BetriebsrätInnen FILME – für die Mitgliederwerbung über die
••Links zu Gesetzestexten, Tipps und Hinwei- schaft – ein Grund für eine Mitgliedschaft.
Sinnhaftigkeit des Betriebsrats und des ÖGB
sen zum jeweiligen Prozessschritt
Auf betriebsraete.at unter der Rubrik „BR-Ser- Auf mitgliederwerbung.oegb.at findest du
vice“ findest du die speziellen Serviceangebote ARTIKELSERVICE – aktuelle Artikel für die ••Elektronische Weiterleitung von Formularen weitere Argumente sowie Tipps und Tricks für
für deine Betriebsratstätigkeit. Betriebsratsarbeit das erfolgreiche Mitgliederwerbegespräch auch
Wie erhalte ich den Zugang zum Betriebs-
als Download.
ratswahl-Assistenten?
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Wissenswerte über Kollektivverträge und die serer Fachbuchhandlung im ermäßigten Paket ••Fordere deine Freischaltung entweder online Du brauchst Unterstützung bei deiner Mit-
wichtigsten Gesetzestexte rund um die Be- auf betriebsraete.at unter der Rubrik „Ser- gliederwerbung?
triebsratswahl EU-FÖRDERUNGEN – Anlaufstelle für Be- vice“ im Bereich „Hilfsmittel" an oder bei dem
triebsrätInnen bei Fragen zu EU-Projekten und betreuenden Sekretär/der betreuenden Se- Dein betreuender Sekretär/deine betreuende
HILFSMITTEL – praktische Hilfsmittel und Projekt-Controlling (EUPC) kretärin in der jeweiligen Landesorganisation Sekretärin in der Landesorganisation (Adressen
Werkzeuge für die tägliche Arbeit (Adressen Seite 23). Seite 23) steht dir zur Verfügung.
ARBEIT UND BEHINDERUNG – das "ÖGB ••Sobald dein betreuender Sekretär/deine be-
ARGUMENTATIONEN – die wichtigsten Ar- Chancen Nutzen Büro" ist die Anlaufstelle für treuende Sekretärin die Nutzung für dich frei- Die StammtischApp – für Luftverbesse-
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tretung benötigst um’s Eck oder beim wöchentlichen Kartenspie-
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Herunterladen beiten E-Mail: info@vida.at StammtischApp richtiggestellt.
16 ÖGB – betriebsraete.at 17
Services für JugendvertrauensrätInnen (JVR) Behindertenvertrauenspersonen (BVP)
Wahl eines Jugendvertrauensrates
vida Jugend informiert und unterstützt
Die Jugendabteilung der Gewerkschaft vida
bietet Unterstützung bei der Wahl eines Jugend-
vertrauensrates im Betrieb (JVR). Das gilt für die
Jugendlichen selbst, aber auch für Betriebsrät
Innen, die die Jugendlichen dabei unterstützen
vidajugend
wollen, einen JVR zu gründen.
Die Wahl eines JVR ist ab fünf Jugendlichen vida_jugend
im Betrieb möglich. Die Jugendabteilung un-
terstützt BetriebsrätInnen ab der Planung der Behindertenvertrauenspersonen (BVP)
Termine und Fristen und informiert die Jugend- Arbeitsmethoden als JVR, Aufbau von ÖGB und Unser Einsatz – Deine Arbeitswelt
lichen bei der Jugendversammlung, was es be- Österreichischer Gewerkschaftsjugend (ÖGJ),
deutet, ein JVR zu sein. Aufbau der Jugendabteilung, Aufbau der Arbei- In jedem Betrieb, in dem dauernd mindestens
terkammer, Interessenvertretungen uvm. fünf begünstigte behinderte ArbeitnehmerIn-
Mehr Informationen zur Gründung eines JVR nen beschäftigt werden, ist von diesen eine Be-
findest du unter vida.at/werdejvr und oegj.at/ STUFE 2: Berufsausbildungsgesetz (BAG) und hindertenvertrauensperson und eine oder meh- Die Gewerkschaft vida unterstützt Betriebsrä-
jugendvertrauensrat jeweils im Bereich „Ju- Kinder- und Jugendlichenbeschäftigungsgesetz rere StellvertreterInnen zu wählen. tInnen bei der Planung und Umsetzung einer
gendvertrauensrat“. (KJBG) vertiefend, Rechtliches aus dem Arbeits- BVP-Wahl. Dafür gibt es ein spezielles vida-Team,
verfassungsgesetz (ArbVG) und dem Kollektiv- Wahlberechtigt und wählbar sind nur die im Be- das mit Rat und Tat euch zur Seite stehen:
Weiterbildung für JugendvertrauensrätInnen vertrag (KV), Ideenfindung für Jugendarbeit, Pla- trieb beschäftigten begünstigten behinderten
Innerhalb ihrer zweijährigen Funktionsperiode nung und Durchführung von Veranstaltungen, ArbeitnehmerInnen. Die Wahl soll tunlichst ge- Gewerkschaft vida
haben Mitglieder des Jugendvertrauensrates Diskussionstechnik uvm. meinsam mit der Betriebsratswahl durchgeführt Bereich „Menschen mit Behinderung“
einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsfrei- werden. E-Mail: arbeitundbehinderung@vida.at
stellung für ihre Weiterbildung im Ausmaß von Weitere Infos und die aktuellen Kurstermine Tel.: 01/53 444 79-595
maximal 12 Werktagen. Die vida Jugend bietet erfährst du bei der vida Jugend: Behindertenvertrauenspersonen (BVP) nehmen vida.at/menschenmitbehinderung
für JVR spezielle Kurse an. Das Programm: als gewählte ArbeitnehmervertreterInnen die
Kontakt: wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und Alle hier in dieser Broschüre angeführten Ser-
STUFE 1: Aufbau und Einstiegskurs in die Gewerk- Abteilung vida Jugend kulturellen Interessen begünstigter behinderter viceleistungen können auch von den Behinder-
schaftsarbeit, Grundkenntnisse des Berufsaus- E-Mail: jugend@vida.at ArbeitskollegInnen und chronisch kranker Ar- tenvertrauenspersonen, die Mitglied der Ge-
bildungsgesetz (BAG) und Kinder- und Jugend- Tel.: (01) 53 444 79-062 beitnehmerInnen in einem Betrieb im Einver- werkschaft vida sind, in Anspruch genommen
lichenbeschäftigungsgesetz (KJBG), praktische vidajugend.at nehmen mit dem Betriebsrat wahr. werden.
18 Behindertenvertrauenspersonen (BVP) 19Weitere Angebote für BetriebsrätInnen
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