Sonderausgabe Juli 2007 - Schibli-Gruppe
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Juli 2007 Hauszeitung der Hans K. Schibli AG www.schibli.com Sonderausgabe Geni & the Flying Tomatoes – die Firmenband am grossen Firmenfest (auch Seiten 2, 12 und 13)
Sonderausgabe · Juli 2007 2
Sonderausgabe – was ist da so sonder ?
Die Fans von «wir Schiblianer» von der 2. an die 3. Schibli- Der Hauptteil unserer Sonder-
suchen in diesem Heft verge- Generation, das zufällig auf das ausgabe ist daher dem Fest und
bens nach Geburten, Dienst- 70-jährige Bestehen des Unter- seinen 380 Gästen gewidmet:
altersjubiläen, Lehrlingslagern, nehmens fällt. Am 11. Mai 2007
Tagebuch des Chefs und was haben wir diese denkwürdigen Das Credo vom neuen Patron
sonst noch zu unserer Traditions- Ereignisse mit den Firmenan- Jan Schibli (Seiten 4 und 5)
schrift gehört. Diesmal geht es gehörigen und Freunden gefei- Impressum
ums Fest zur Firmenübergabe ert. Von alt-verrunzelt zu jung-
dynamisch oder «Weisheiten Geschäftsadresse:
vom Vater für den Sohn»
Hans K. Schibli AG
(Seiten 6 und 7)
Klosbachstrasse 67
8032 Zürich
Prominenz und Prominentes
am Fest (Seiten 8 –11) Telefon 044 252 52 52
Telefax 044 252 81 82
Geni & the Flying Tomatoes
Homepage:
(Doppelseite Heftmitte)
www.schibli.com
Und ab Seite 14, da geht es ums E-Mail:
Nostalgische, um den Firmen- info@schibli.com
gründer, um Unternehmersorgen
in Kriegsjahren, um Kunden aus
Redaktion:
Anfangszeiten
Hans Jörg Schibli
Wir wünschen viel Vergnügen
bei der Lektüre!
Konzept, Layout
Die Redaktion und Koordination:
Zita Egli
P.S.:
Füllen Sie die hier beiliegende
Bestellkarte aus, und Sie werden
umgehend und kostenlos stolzer
Besitzer und stolze Besitzerin
der CD.
Neben der Bestellkarte finden
Sie aber auch den Prospekt von
Cisol Suiza. Carina Schibli en-
gagiert sich persönlich für die
Schulung von Strassenkindern Satz, Bildbearbeitung
in Loja/Ecuador. Geni Falcone
und Druck:
hat völlig selbstlos schon zwei
Benefizveranstaltungen zuguns- Druckerei Kyburz AG
ten von Cisol organisiert. Wenn Brüelstrasse 2
Sie nach Erhalt der CD einen 8157 Dielsdorf
Sympathiebeitrag an Cisol leis- Telefon 044 855 59 59
ten wollen, freuen wir uns sehr. www.kyburzdruck.ch
Noch mehr freuen sich natürlich
die Kinder in Loja.
3 Sonderausgabe · Juli 2007
Eine eher trockene Einleitung
Unsere Firmenentwicklung in Stichworten: 1976 Gründung der Schibli-calor. Entwicklung, Planung,
Installation von Wärmepumpen- und Solarheizungen;
1937 Hans Karl Schibli, ab 1992 nur noch Unterhaltsdienst.
28 Jahre alt, gründet 1977 Gründung der Schibli-vision. Handel mit Geräten der Video-
seine Einzelfirma technik, Planung und Installation von Anlagen.
im Zürcher Seefeld 1996 Management buy-out, Namenswechsel zu avision-ag.
1951 Erste Filiale in Küsnacht, 1981 Übernahme der Otto Ramseier AG, Elektroinstallationen,
dann im zürcherischen Kreis 4
1954 Filiale Herrliberg 1990 Mitbeteiligung am Bauhof West, Dresden
1960 Niederlassung Hans K. 1992 Gründung der Schibli Elektrotechnik GmbH, Dresden
Schibli & Co in Kloten 1992 Erste Zertifizierung des Qualitäts-Sicherungs-Systems
1964 Niederlassung Schibli & nach ISO/EN 9001 in eigener Regie;
Co in Spreitenbach bis 1995 ist der grösste Teil der Schibli-Gruppe zertifiziert
1968 Filiale Männedorf 1995 Gründung der Schibli Elektrotechnik AG, Flüelen/Uri
1970 Filiale Volketswil Hans K. Schibli
1999 Jan Schibli, Sohn von Hans Jörg Schibli, entschliesst
sich, seine ganze berufliche Tätigkeit auf die Weiter-
1972 stirbt der Firmen- führung der Schibli AG in 3. Generation auszurichten.
gründer, ledig und
kinderlos. Er überträgt 2001 Übernahme der Elektronorm AG, Schaltanlagen und
sein Lebenswerk Steuerungsbau. 2006 Erweiterung des Geschäftsbereiches
seinem Neffen Hans mit Elektro-Kontroll-Tätigkeit.
Jörg Schibli, dipl. Ing.
2003 Gründung der entec efficient new technology ag,
ETH, Vater von vier
IT-Unternehmung für die gesamte Gruppe.
Kindern, 36 Jahre alt
und seit 4 Jahren in der
2004 Jan Schibli über-
Firma tätig. Die Einzel-
nimmt die Leitung der
firma und die Co.-Ge-
Schibli-Gruppe.
sellschaften werden in
Hans Jörg Schibli
eine AG umgewandelt.
bleibt VR-Präsident und
Delegierter des VR.
1974/ Das Baugewerbe bricht Hans Jörg Schibli
1975 unter den Folgen der ersten 2007 Jan Schibli,
Erdölkrise dramatisch ein. Familienvater von
Wir durchleben und überleben sehr harte Zeiten. zwei Kindern, 36 Jahre
Umzug vom Seefeld an die Klosbachstrasse in Zürich 7. alt, ist im Besitz von
1976 Die Krise lässt uns nach dem Ausland greifen: 60% der Aktien, 2010
Gründung der Schibli montagems eletro-mecânicas ltda, werden es 100% sein.
Belo Horizonte, Brasilien; 1981 Management buy-out Der Generationen-
zu einem symbolischen Betrag. wechsel ist erfolgreich Jan Schibli
vollzogen.
Sonderausgabe · Juli 2007 4
Das Credo vom neuen Patron Jan Schibli
Herzlich willkommen, Auch dir, liebe Mutter, danke ich
liebe Mitarbeiter herzlich. Du unterstützest mich
und Mitarbeiterinnen, in Sozialfragen und hilfst Lisa
Gäste und Freunde! und mir sehr mit unserer jungen
Familie.
Das Motto des heutigen
Ich danke meinen drei Schwes-
Abends lautet:
tern Monika, Carina und Andrea
Einmalig allein – und meinen drei Schwägern. Die
unschlagbar als Team. Nachfolge in der Firma und den
Erbvorbezug konnten wir nur
dank eurer Grossherzigkeit und
unserem gegenseitig so guten
Verhältnis regeln.
D ie Nachfolgerege- gibt. Lasst uns zur Ausnahme besetztes Arbeitgeber-Branding.
werden! Die Kultur wird vom Firmen-
lung war nur möglich
Was ist denn das Besondere an inhaber geprägt,von seinem Um-
dank Grossherzig- einer Familiengesellschaft? Für gang mit Mitarbeitern und Kun-
keit und sehr gutem welche Werte steht sie besonders den; und sie wird ganz besonders
Verhältnis unter allen ein? geprägt von seiner Fehlertole-
Sie steht ein für Familie, für Mit- ranz! Wer seinen Mitarbeitern
Familienmitgliedern.
arbeiter, für Berechenbarkeit und Freiheit in Handlungs- und
Geborgenheit, für Frei-Sein im Denkweise gewährt und damit
Generationenwechsel: Entscheiden, für Weiterentwick- auch das Risiko von Fehlern ein-
Dies war auch das Hochzeits- Was gibt es denn zu feiern? lung vor Gewinnmaximierung, geht, kann auf motivierte und
motto von Lisa und mir. Mein Für Familiengesellschaften gibt für Bescheidenheit, für langfris- loyale Mitarbeiter zählen.
Geschäftsleben weist viele Paral- es das so schön sarkastische tiges Denken.Und das allerwich- Ich bin der Überzeugung, dass ihr
lelen auf zu meinem Eheleben. Sprichwort: Die 1. Generation tigste: Der Inhaber steht aktiv im alle wisst, wie wir miteinander,
Dank meiner Frau Lisa, die mich kreiert, die 2. konsolidiert, die Unternehmen und kann sich hin- mit den Kunden, mit der Ent-
täglich unterstützt und mir das 3. ruiniert. Die dritte, das bin ter niemandem verstecken. scheidungsfreiheit umzugehen
Umfeld bietet, welches ich als jetzt eben ich! Zu einer Familiengesellschaft haben.
Unternehmer brauche, ist sie für Es liegt an mir, zu beweisen, dass gehört auch eine Unternehmens-
mich einmalig. Zusammen sind
Lisa und ich unschlagbar, was
es Ausnahmen von der Regel kultur, gemäss Google: Positiv
Die Unternehmens-
mir auch Kraft im Geschäfts- kultur wird vom
leben gibt. Firmeninhaber geprägt.
Am Anfang steht das Danken Für unsere Firmenkultur dürfen
Dir, Papi, danke ich herzlich für wir auch den hochgestochenen
deinen Entschluss, mir die Firma Slogan zitieren: Think global –
anzuvertrauen. Vor allem danke act local.
ich dir, dass ich – seit ich Ge- Global denken unsere Betriebe
schäftsleiter bin –immer frei war in Zürich, im Aargau, im Urner-
in meinen Entscheidungen und land, auch in Dresden, alle unter
du nie einen Entscheid von mir demselben Motto: Zuverlässig,
umgestossen hast, auch wenn kompetent, sympathisch. Der
sich dieser im Nachhinein als Markt, die Kundschaft ist aber in
nicht so glorios erwiesen hat. den Regionen unterschiedlich.
Vielen herzlichen Dank! Gattin und Mutter – die wichtigsten Frauen in meinem Leben Da gilt für uns: Handle lokal.
5 Sonderausgabe · Juli 2007
Forderungen und Ziele der Elektrotechnik in Gebäuden:
Die Schibli-Gruppe ist mir mit Konzepte, Beratung, Planung,
drei Forderungen als Vermächt- Ausführung und Kontrolle. In
nis übergeben worden: 1. die den drei Jahren, in denen ich in
Firma selber aktiv zu führen, der Verantwortung stehe, haben
2. in der Branche eine massgeb- wir viel mehr erreicht, als ich mir
liche Stellung zu behalten oder vorgenommen hatte. Das freut
die Stellung weiter auszubauen, mich sehr! Aber es setzt mich
3. Arbeitsplätze zu erhalten. auch unter Druck, noch mehr
Eine 4. Forderung habe ich sel- erreichen zu wollen.
ber an mich gestellt: Die Firmen-
gruppe in 30 Jahren, wenn ich 66 Elektrotechnik ist
sein werde, wenn möglich an eine
ein Zug in die Zukunft.
vierte Generation zu übergeben
und dann das 100-Jahr-Jubiläum Denkt daran, was wir ohne Elek-
zu feiern. trotechnik wären. Schraubt ein- gen Position spielt. Für den Er- zeugung und Freude bei der
Dies ist ein hochgestecktes Ziel! mal die Sicherung im Keller folg braucht es nicht nur den Top- Arbeit seid? Da nützt es nichts,
Ich hoffe, dass ich es erreichen heraus und lebt ein Wochenende star. Es braucht den Sandwich- wenn ich noch so schlau daher-
kann. ohne Elektrotechnik. Es geht zubereiter, den Trikotwäscher, rede und Aufträge hereinhole.
nicht nur um den Fernseher. den Wasserträger und den Schuh- Erst die tüchtige, intelligente
M ein Ziel: Schon warmes Wasser zu be- putzer gleichermassen. Ausführung der Arbeit macht
kommen wird zum Problem. unseren Erfolg aus.
In 30 Jahren, wenn
ich 66 sein werde,
Der Zug in die Zukunft: Springen Es braucht ALLE, Deshalb rufe ich euch dazu auf:
wir auf! Nein, einfacher: Bleiben Lebt täglich unsere Vision «zu-
um Erfolg zu haben.
das 100-Jahr-Jubiläum wir auf unseren guten Plätzen. verlässig, kompetent, sympa-
feiern! Als Patron fühle ich mich auch thisch – so sind wir Schiblianer»!
Patron, ob ich will oder nicht verantwortlich, für eine work-
Was die Ziele eins bis drei be- Ich habe mir Gedanken gemacht life balance zu sorgen, dafür, Zum Schluss
trifft, so darf ich mit Stolz und über Unternehmer sein. Mein dass ihr Freude und Erfüllung in Ich danke euch allen zusammen,
Genugtuung feststellen, dass ich Vater schrieb im letzten Schiblia- eurer Arbeit finden könnt. Auch dass ihr mir tatkräftig mitge-
sehr gut auf Kurs liege. Ihr alle ner, ich sei nun auch der Patron. Entwicklung der Mitarbeiter und holfen habt, die Firma erfolg-
zusammen habt dazu einen we- Ich will euch ein guter Patron des Unternehmens ist Erfolg, reich zu übernehmen. Ihr wurdet
sentlichen Beitrag geleistet. Mit sein, kann dies aber nur, wenn nicht nur finanzieller Gewinn. zwar nie gefragt, ob ihr mich als
alle zusammen meine ich Mit- ich auf euch als Team zählen Hier an unserem Fest hat es viele Chef haben wollt. Ich setze mich
arbeiter und Mitarbeiterinnen, kann. Ein Team funktioniert, langjährige Mitarbeiter, darunter aber dafür ein, euch ein verläss-
Kunden, Freunde und Familie. wenn jeder die Aufgabe und die eine ganze Reihe von Kader- licher Partner zu sein und euer
Wichtigkeit der Aufgabe des leuten, die bei uns als Monteur Vertrauen zu rechtfertigen.
Mit Optimismus in die andern kennt und versteht; wenn oder gar als Lehrling angefangen
Zukunft der eine nicht neidisch ist auf haben. Da darf ich ein grosses Z uverlässig, kompe-
Die Schibli-Gruppe hat sich kräf- den Erfolg des andern; wenn Vertrauen zur Familiengesell-
tent, sympathisch –
tig weiterentwickelt. Wir sind er seinem Arbeitskollegen links schaft spüren!
auf dem Weg zum Fachpartner oder rechts den so sind wir Schiblianer!
in allen Bereichen Ball zuspielt und Ich kann ein grosses
sich daran freut, Geniesst den heutigen Abend,
Vertrauen zur Familien-
wenn jener das der euer Abend ist. Lasst euch ver-
Goal schiesst. gesellschaft spüren! wöhnen vom Aloha-Team unter
Als Patron der Leitung von Chris Gretener
verstehe ich Ein abgedroschenes Sprich- und Mätti Koller.
mich auch als wort muss nicht falsch sein
Coach, ver- Die Mitarbeiter sind das Kapital Heute seid ihr zum Nichtstun
antwortlich der Firma – wie oft wird doch verknurrt. Ich wünsche euch viel
dafür, dass dieser Satz gebraucht und miss- Vergnügen!
jeder von braucht! Aber stimmen tut er
euch auf trotzdem. Was könnte ich errei-
der richti- chen, wenn ihr nicht mit Über- Jan Schibli
Sonderausgabe · Juli 2007 6
Weisheiten vom Vater für den Sohn
Was der Senior – Hans Jörg Schibli – am grossen Fest Kurt Bertschi, Jahrgang 1931 sex: «Lendi ist frech. Aber
zu sagen hatte • 1953 bei Hans K. als Monteur man muss ihn unbedingt be-
eingetreten halten. Er ist unwahrschein-
• Abschluss Abend-Technikum, lich gut!»
so nebenbei • Alle Stufen und Aufgaben in
• Chef Planungsbüro und Spe- der Firma durchlaufen: Stark-
Die 1. Generation zialaufgaben strömler, Telefönler, Bauleiter,
in Bronze Abt.-Leiter Installation, Abt.-
Leiter Planungsbüro, Ent-
wicklung von Steuerungen,
… nebenbei Meisterprüfung,
Tel-A-Prüfung, FA als Tele-
matiker, …
• Ab 1985 Mitglied der Ge-
Generationenwechsel – schäftsleitung, zusammen mit
das heisst von alt-verrunzelt Kurt Bertschi und mir
zu jung-dynamisch. • Ab 2004 Geschäftsleitung, zu-
sammen mit Jan
Die Unentwegten mer noch unter Arbeitsvertrag, 1962 der Firma untreu geworden Beat weiss und kann ALLES,
12 Damen und Herren unter- jetzt bei Jan. Ihr langes Aushar- und bis 1973 Lehrlinge in der was es in der Schibli-Gruppe zu
schrieben ihren ersten Arbeits- ren im Leiden hat sich offensicht- Berufsschule gestripst. Dann, ein wissen und zu können gibt! Sein
vertrag mit dem Firmengründer lich gelohnt. Ich gratuliere allen knappes Jahr nach der Firmen- Ziel war nie, höchster Chef zu
Hans K.: Dölf Blanz, Jürg Boss- zur grossen Geduld während übernahme durch mich: Eintritt werden, sondern:
ler, Heinz Egli, Judith Egli, Zita meiner Zeit! in die Geschäftsleitung, und von Beat Lendi setzte und setzt
Egli, Salvatore Farruggio, Godi da weg mit mir zusammen durch alles daran, damit es gelingt,
Kaufmann, Beat Lendi, Hans- Die Unverzichtbaren Freud und Leid bis 2000. dass nach mir die dritte Gene-
Ulrich Locher, Hans-Ulrich Mar- Hans K. / Hans Jörg / Jan Schibli, Kurt Bertschi, der Schrittma- ration die Schibli-Gruppe füh-
thaler, Walter Merkofer, Hugo die drei Generationen im Ram- cher für die Firmenkontinuität ren kann.
Ruchti. penlicht. Zum tatsächlichen Ge- von der ersten zur zweiten Ge-
neration! Meine ganze Familie, die Fami-
lie von Jan: Wir haben Kurt und
Beat Lendi, Jahrgang 1950 Beat viel zu verdanken!
• 1966 Lehrbeginn bei Schibli
Kloten Der eigenartige Stamm
• 1972 von Kloten nach Zürich der Schiblianer
abgeschoben mit Kommentar Es gibt den Schiblianerhäuptling,
von Lehrmeister Gaston Dus- so wie es den Indianerhäuptling
gibt. Aber der Indianerhäupt-
ling ist etwas Gottähnliches,
der Schiblianerhäuptling ist zu-
erst ein Nichts, das sich Schritt
für Schritt die Anerkennung sei-
ner Stammeskrieger erwerben
Die Unentwegten muss.
Der Indianerhäuptling trägt seine
Meine annähernd 40-jährigen lingen der zweifachen Stab- Häuptlingsinsignien, sobald er
intensiven Bemühungen, die übergabe haben zwei weitere sein Amt antritt. Bei Schiblianern
zwölf aus der Firma hinauszu- Hauptdarsteller Wesentliches, werden Insignien erst übergeben,
ekeln, trugen keine Früchte: sie sogar Unverzichtbares beigetra- wenn sie in Pension gehen und
stehen als Unentwegte heute im- gen: von der Bühne abtreten.
7 Sonderausgabe · Juli 2007
• Die Hellebarde und Sturmla- Nutze die Zeit! Hellebarde und
terne von Grossvater (meinem Sturmlaterne sind deine Waffen,
Vater) Max Schibli. um dich in zwinglianischem
Nach 40 Jahren Musterkar- Eifer zur Wehr zu setzen im wid-
riere bei der Schweiz. Bank- rigen Umfeld von missgünstigen
gesellschaft wurden ihm diese Konkurrenten und nimmersatten
Insignien von seinem Chef Dr. Gesetzeserfindern.
Robert Holzach überreicht.
Mein Wunsch für den Häupt-
Der Urgrossvater wurde in hus- ling und seine Schiblianer:
sitischer Zucht, der Grossvater, Mut, Intelligenz, zwingliani-
wie auch ich, dein Vater, wurden scher Fleiss – und viel Freude
in zwinglianischer Zucht erzo- am Leben!
gen, von mir in theologisch nicht
ganz lupenreiner Kurzfassung Hans Jörg Schibli
Pendule und Hellebarde, die Häuptlings-Insignien der Vorväter so definiert: Fleiss ist Gottes-
pflicht; Geld verdienen dank * Warum mein Grossvater Hospodarsky
Ich überreiche Jan zur getreu- auf der Bronzeplatte im So- Fleiss ist Gotteslohn. Anhäu- und nicht Schibli hiess, hat nichts mit all-
fälligen Seitensprüngen meiner Gross-
lichen Aufbewahrung die Insig- ckel: fung von Gotteslohn ist keine mutter zu tun. Eigentlich sollte auch ich
nien seinerVorfahren väterlicher- Delegation und Direktion Schande – aber man schweigt Hospodarsky heissen. Aber der Abdruck
seits: der Bally Schuhfabriken AG darüber. Und zeigt es nicht. der ganzen Story, wie die Hospodarsky
Johann Hospodarsky zu Schibli mutierten, wurde von der Re-
daktion zurückgewiesen mit dem faulen
• Die Pendule von Urgrossvater In Anerkennung 40-jähriger Häuptling Jan! Du hast mit dei-
Vermerk «aus Platzgründen». Interes-
(meinem Grossvater) Johann treuer Mitarbeit nen Mitstreitern die Zukunft in senten stehe ich gerne persönlich Red
Hospodarsky*, mit Inschrift 10. August 1929 der Hand. Die Pendule sagt dir: und Antwort.
Neu zum Jubiläum: Vaterschaftsurlaub
In der Schibli-Gruppe erhalten Väter 5 Freitage für die Zeit nach der Geburt
Interview Jan: Könnte man be-
mit Chris Fotiadis, einem treffend Vaterschaftsurlaub
der ersten «Urlauber» etwas ändern?
Chris: Man könnte den Vater-
Jan Schibli: Ist der schaftsurlaub verlängern, der
Vaterschaftsurlaub eine Zeitpunkt aber ist sehr gut ge-
gute Sache? wählt. Eventuell wäre es eine
Chris: VaterschaftsURLAUB ist Möglichkeit, vor der Geburt
eine falsche Bezeichnung. Es ebenfalls etwa 1– 2 Tage Vater-
ist eine Entlastung für die Frau, schaftsurlaub zu gewähren (vor
vor allem, wenn schon ein erstes allem, wenn es nicht das erste
Kind existiert. Kind ist).
Fazit: Ziel erreicht
Jan: Sollte man den Vater-
Jan: Für wen war der Vater- schaftsurlaub gesetzlich vor- (eventuell ein gesetzliches Mini-
schaftsurlaub am hilfreichsten? schreiben oder soll dies den mum).
Chris: Für die Frau; sie fand Firmen überlassen werden? Schlussbemerkung:
es eine wunderbare Sache. Ich Chris: Es braucht auf jeden Fall Jan: Haben Sie schon in Chris: Das Umfeld (Familie,
konnte mit dem ersten Kind viel einen Vaterschaftsurlaub. Wenn irgendeiner Firma einen Bekanntenkreis, Kollegen und
Zeit verbringen und somit meine die Firmen ihren zur Verfügung Vaterschaftsurlaub erhalten? Freunde) reagierten sehr positiv
Frau entlasten. stehenden Möglichkeiten nach- Chris: Nein; nur aus Good- auf diesen Vaterschaftsurlaub
Fazit: Ziel erreicht kommen, ist kein Gesetz nötig will… Ja, jetzt bei Schibli! und sind erstaunt.
Sonderausgabe · Juli 2007 8 Prominenz und Prominentes am Fest «70 Jahre verdienen Anerken- Monika Schibli Sutter (3), eine Frau Regierungsrätin Dr.Ursula nung vom Kantonalen Gewerbe- der Schibli-Töchter, untermalt Gut, mit Gatten zum Fest ange- verband, auch wenn dieser schon Vaters Ansprache mit tiefsinni- meldet, musste ganz kurzfristig mehr als doppelt so alt ist», meint ger Mimik. absagen. Die politische Pflicht Robert E. Gubler (1), Präsident Kari Ochsner (4), Mitinhaber rief sie! Ebenso erging es Mar- des KGV und selbständiger Un- des Einkaufszentrums Witikon, kus Hutter, Nationalrat, Gara- ternehmer. «Schibli ist eines ist als besonderer Ausnahme- gist, KGV-Vizepräsident und unserer vielen KMU, das keine kunde unser Gast; anstatt die Freund der Schiblianer. grossen Worte um liberales Ge- Unternehmer mit Preisdruck dankengut macht, sondern eigen- zu schikanieren, verteilt er Ge- Hans Jörg Schibli verantwortlich handelt und sozial schenke zuWeihnachten und lädt für seine Mitarbeiter denkt», so die Monteure zum Essen ein! Doris Fiala (2), selbständige Un- «Ich schätze eben zuverlässige, ternehmerin und Präsidentin der gute Leute und den persönlichen FDP Kanton Zürich. Kontakt zu Unternehmen.» 4 1 2 3
9 Sonderausgabe · Juli 2007
Sonderausgabe · Juli 2007 10 Fortsetzung: Prominenz und Prominentes am Fest
11 Sonderausgabe · Juli 2007
Sonderausgabe · Juli 2007 12
Geni & the Flying Tomatoes
Die Schibli-Band: Hauptattraktion am Jubiläumsfest13 Sonderausgabe · Juli 2007
(von unten links im Uhrzeigersinn)
Geni Falcone (Vocal)
Bauleitender Monteur, Zürich
Daniel Hehl (Trumpet)
Abteilungsleiter Automatik
Hugo Ruchti (Vocal)
Projektleiter, Zürich
Marcel Walder (Piano)
Projektleiter, Zürich
Stefan Laube (Trumpet)
Projektleiter Automatik
Beat Lendi (Guitar)
Geschäftsleitung
Jan Schibli (Drums)
Patron
Andy Bolleter (Bass)
Lernender, Kloten
André Mathieu (Guitar)
Bauleitender Monteur, ZürichSonderausgabe · Juli 2007 14
Firmengründung 1937
Hans K. Schibli übernimmt von Fritz Wiethaus
am 1. März 1937 die Firma Schibli & Wiethaus zu alleinigem
Besitz und führt sie als Einzelfirma «Hans K. Schibli» weiter.15 Sonderausgabe · Juli 2007
Lebenslauf und Ausbildung
Vorunterricht Ausmarsch Frohburg 1927
Rekrut Hans K. 1929
mit den Eltern Frieda und
Johann Hospodarsky
Vorderste Reihe, Dritter von links
Entspricht heute dem Elektro-Ingenieur HTL Erster von linksSonderausgabe · Juli 2007 16
Aktivdienst in Kriegszeiten
Sekretärin
Fräulein Höhn
Rekrutenschule 1929 in Bern (vorderste Reihe, Zweiter von links).
Bis in die 40er-Jahre musste man in die RS mit einem 3-mm-Haar-
schnitt einrücken!
Leutnant abverdienen 1933 in Andermatt (Zweiter von links).
Man beachte die langen Stöcke, welche die Gebirgstruppen damals
bei Ausmärschen mitnehmen mussten! (vorne rechts)17 Sonderausgabe · Juli 2007
Mobilien und Immobilien
Hans K. mit seinem Onkel … und mit seinem ersten Auto.
Oberst Karl Schibli (1937) …
1948 ist der BMW des Chefs auch Lastwagen zum Transport
Bis 1975: Hauptsitz Feldeggstrasse 32, Zürich 8 von Schalttafeln und Werkzeugkisten.
Ab 1976: Hauptsitz Klosbachstrasse 67, 8032 Zürich 1985: Schibli-Haus Oberfeldstrasse 12c, 8302 KlotenSonderausgabe · Juli 2007 18
Wie Schibli
sich über
die Jahre
präsentierte
l!
hlerteufe
der Schreibfe
wütete
ja, auch damals
Na19 Sonderausgabe · Juli 2007
1975
Der Schriftzug der Firma neu eingekleidet…
alt
neuSonderausgabe · Juli 2007 20
Kunden aus
Anfangszeiten
Seit 1937 ist die Ulmer &
Knecht AG über drei Genera-
tionen unser Kunde
– Otto Ulmer-Edridge
Tatkräftige Hilfe leistete ein kleines Männlein, das bereits vor
– Otto Ulmer-Zwahlen dem Zweiten Weltkrieg in der Region Zürich zu einem Begriff
(Bild nebenan) wurde: Das «Ulmer-Knechtli», jenes imagestarke Firmensignet,
– Beat Ulmer das der Grafiker Hans Tomamichel entworfen hatte.
Vier Jahre nach der Jahrhundertwende beschloss Otto Ulmer,
seinen Betrieb zu motorisieren: Der erste Lastwagen des Hauses,
Marke «Orion», galt in Zürich lange Zeit als kleine Sensation.
Das brandneue Stahlross Berna D 230.
Der erste Einsatz erfolgte nach dem Jubiläumsanlass 1978.
Elektroschema für U& K, feinste Handarbeit21 Sonderausgabe · Juli 2007
Das Hallenstadion und das Kongresshaus
waren die ersten beiden Grossaufträge.
Zürich. Tonhalle- und Kongressgebäude.
Das Kongresshaus
der geistigen Landesverteidigung von 1939.Sonderausgabe · Juli 2007 22
Die 2. Generation übernimmt 1972
Hans Jörg Schibli
dipl. Ing. ETH/SIA
Der neue Chef am Mikrophon
mit seiner «State of the Union»-Botschaft.
Die ganze Schibli-Belegschaft am Leidmahl nach dem Tod
des Firmengründers am 28. Juni 1972.
Der erste Schritt
zur Nachfolgeplanung für
die 3. Generation.
Die Vorliebe für schöne Frauen und bescheidene Autos bleibt dem
Chef der 2. Generation bis ins hohe Alter erhalten.
Max Schibli, Bruder von
Hans K., und Erika: die Eltern
von Trudi, Rolf und Hans Jörg23 Sonderausgabe · Juli 2007
Keine Chronik ohne Chronist
Peter Melliger das Abendtechnikum, stieg zum sich hinter einen grossen Ar-
wollte Grafiker Chefmonteur und zum 1. Pro- beitstisch, sortierte, schnitt, kleb-
werden. Doch die kuristen in der Firma auf. Sein te und schrieb, bis ein schweres,
Jahre vor dem 2. Hobby aber blieb die Grafik. Als A3 grosses Werk « 50 Jahre
Weltkrieg waren er nach über 50 Dienstjahren Schibli – 1937 – 1987» bereit-
geprägt von Wirt- seinen Beruf aufgab, setzte er lag.
schaftskrise und
Unsicherheit. So
musste er eben
einen «richtigen
Beruf» erlernen
und wurde der
1. Lehrling von
Hans K. Schibli.
Er blieb Hans K.
und später Hans
Jörg sein Leben
lang treu, noch
über die Pensio-
nierung hinaus.
Peter Melliger, der legendäre «Me», oder auch Nach der Lehre
unser Peti bei der Arbeit als Chronist. (1919 – wurde er Mon- Mutter, Schwester und älteste Tochter von H. J. Schibli am Fest
2001) teur, absolvierte «50 Jahre Schibli AG» mit Melligers Chronik (1987).
Keine Chronik ohne Vergangenheit
Klein Jan, 4-jährig, an der Aufrichtefeier für unser Im Team aufwachsen, aber früh schon die Mitte-Position einnehmen: Das verstand
Geschäftshaus an der Klosbachstrasse (1975). Da der Patron der 3. Generation schon als 9-jähriger Primarschüler (1980). Wenn der
ahnten weder Vater Hans Jörg am Rednerpult Letztgeborene drei ältere Schwestern aushalten kann, so macht es auch keinen
noch er, dass er 32 Jahre später seine berufliche Unterschied, wenn für ein Jahr noch eine vierte als Pflegekind in der Familie ist.
Lebensaufgabe hier finden wird. Das schult die soziale Kompetenz.Sie können auch lesen
