STADTLICHT ZIELE 2019 - Kirche für Zwickau

STADTLICHT ZIELE
     2019
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Bereich Gottesdienst
Leiter: Markus Andrä

Unsere Vision:
Menschen haben eine lebensverändernde Begegnung mit Jesus

Mit unseren Gottesdiensten wollen wir erreichen, dass sich ausnahmslos jeder
willkommen und aufgenommen fühlt. Wir möchten die Menschen in eine lebendige
Gottesbeziehung führen und Ihnen dabei helfen, nächste Schritte zu gehen indem wir
mit Ihnen Gemeinschaft und Beziehung leben und die Predigten relevant für ihr Leben
sind.

Unsere Ziele 2019:
    konstant 350 Gottesdienstbesucher; 50 Taufen
    Stabilität in den Gottesdienstteams: Cafeteria, Empfang, Aufbau und Dekoration
     mit insgesamt 20 Mitarbeitern
    Schulung neuer Moderatoren
    Gottesdienstraum fertigstellen

Übersetzung (Theresa Dankert)
Unsere Ziele für 2019:
    Durch ein Schild am Eingang und eine Folie vor Beginn des Gottesdienstes
     weisen wir auf die Übersetzung hin
    Die Homepage wird auf Englisch übersetzt
    Wir gewinnen 3 neue Mitarbeiter
    Es wird eine Weiterbildung zu Dolmetsch- Strategien geben
    Es gibt mindestens 3 Teamtreffen und mindestens 1 Party

Cafeteria (Madeleine Wunderlich)
Unsere Ziele für 2019:
    neue Cafeteria/ Bar einweihen
    Bar und Inventar/ Deko fertig stellen
    Teamerweiterung

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Welcome (Jan Löscher und Francy Nötzold)
Unsere Vision:
Unsere Vision als Team ist es, eine Willkommens- Atmosphäre zu schaffen, damit sich
Menschen im Stadtlicht angekommen fühlen und eine gute Erfahrung machen.

Als Welcometeam sorgen wir dafür, dass sich alle Gottesdienstbesucher (neue wie
regelmäßige) willkommen fühlen. Am Parkplatz und der Eingangstür sind wir die ersten
Gesichter, die Besucher sehen, die ersten Gespräche, die sie haben und vielleicht sogar die
ersten Freunde, die sie bei Stadtlicht finden. Wir sind deshalb aufgeschlossen und
freundlich zu allen Besuchern und schaffen so eine Atmosphäre, die es leicht macht,
anzukommen und sich gewollt und beachtet zu fühlen. Wir sind Ansprechpartner bei
Fragen rund um Stadtlicht und fungieren als Vermittler an die jeweiligen
Verantwortlichen.

Unsere Ziele 2019:
    Empfangsbereich umgestalten: Fernseher als „Informationsboard“,
     Eingangsbereich, Bücherecke ausbauen
    Neues Willkommensgeschenk am Empfang einführen
    Unsere Strategie als Team überarbeiten: Warum machen wir, was wir machen?
    Im Jahr 2019 sollen 10 neue Mitarbeiter zum Team dazu kommen, für die wir
     mindestens zwei neue Leiter ausbilden werden.

Bereich Nachfolge
Leiter: Henry Dittrich

Unsere Vision:
Menschen wachsen tiefer in ihrer Beziehung zu Jesus, erleben Heilung und Befreiung

Als Kirche ist uns wichtig, dass Menschen nach der Umkehr weiter und tiefer wachsen in
ihrer Beziehung zu Jesus. Eine Entscheidung für Jesus ist nicht das Ende, sondern der
Start! Deshalb investieren wir viel Energie, Zeit, Gebet und Ressourcen, um Menschen zu
helfen, geistlich zu wachsen und zu reifen.

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Rooted (Theresa Dankert)
Unsere Ziele für 2019:
      Mindestens 100 Leute durchlaufen Rooted in Zwickau & Chemnitz
      Wir bilden weitere 10 Rooted Leiter aus
      Das neue Rooted- Material wird überarbeitet und fertiggestellt
      Es wird mindestens 2 Rooted Durchläufe mit dem neuen Rooted- Konzept geben
       (April & September)- April werden 4 Gruppen mit je 10 Leuten, im September
       werden 6 Gruppen mit je 10 Leuten starten
      Wir sind auf mindestens 2 Konferenzen mit einem Rooted Stand vertreten
      Wir sind mitverantwortlich für die Rooted Konferenz in Erkrath und unterstützen
       organisatorisch
      Wir organisieren eine Rooted Schulung Ost im Herbst 19 mit mindestens 15
       Kirchen
      Es wird alle 2 Monate einen Newsletter geben

Seelsorge (Rahel Zimmermann)
Unsere Ziele 2019
 Wir haben regelmäßige Teamtreffen mit organisatorischen Absprachen und einem
  praktischen Seelsorgeimpuls
 Die Mitarbeiter des Seelsorgeteams wachsen in ihrer seelsorgerlichen Kompetenz
  durch Schulungen und Praxis
 Jedes Teammitglied hat angefangen, die eigene Geschichte zu reflektieren und
  Heilung erlebt bzw. befindet sich im Heilungsprozess
 Jedes Teammitglied übernimmt seelsorgerlich Verantwortung für Menschen im
  Stadtlicht
 Wir sind bei Veranstaltungen im Stadtlicht präsent und treten aktiv in Erscheinung
 Wir bieten Gebetsseelsorge im Stadtlicht an

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Gebet (Judith Vanheiden)
Unsere Vision:
Unsere Vision als Team ist es, dass Gebet im Gottesdienst und im persönlichen Leben
jedes Stadtlichts einen neuen Stellenwert bekommt. Wir wollen gemeinsam Lernen, was
Beten heißt.

Unsere Ziele für 2019:
      Einführung der Gebetskarten bei „Gott begegnen“, um Basisseelsorge ausbauen zu
       können
      Durchführung von zwei Gebetswochen im Januar und September mit dem Ziel,
       die Gottesbeziehung der Stadtlichter zu vertiefen
      Schulungsangebote als gesamtes Team wahrnehmen, um unsere Geistesgaben zu
       trainieren

Gott begegnen (Daniel Zimmermann)
Unsere Ziele 2019:

1.      Die Gestaltung des Gottesdienstes auf Gemeinschaft fokussieren

      Die Raumgestaltung soll Nähe zwischen den Besuchern schaffen: Sitz- und
       Platzeinteilung, Beleuchtung, Dekoration, Heizung und Lüftung tragen dazu bei,
       eine gemütliche Atmosphäre zu schaffen
      Wir verfolgen den Gedanken, nach deren Fertigstellung, mit dem Gottesdienst in
       die Lounge zu wechseln

2.      Teamentwicklung

      Die Teams von Gott begegnen kommen aus den Teams des Sonntagvormittag-
       Gottesdienstes
      Wir wollen, dass Gebet ein Hauptelement im Gottesdienst ist und integrieren
       dafür das Gebetsteam
      Die Verantwortungen sind klar abgegrenzt, die Teams arbeiten eigenständig, es
       gibt verbindliche Fristen für Aufgaben
      Der Fokus der Gesamtleitung liegt auf: Geistlicher Leitung, Coaching der Teams
       und Entwicklung des Gottesdienstes

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3.      Ausrichtung auf Stadtlichter

      Gott begegnen legt einen klaren Fokus auf Jüngerschaft, wir wollen Menschen in
       eine Begegnung mit Gott führen:
       • Gottes Wort: Wir predigen biblische Bücher und laden Besucher ein, im
          Bibeltext Gott zu begegnen.
       • Gemeinschaft: Wir feiern Abendmahl und tauschen uns zu Fragen aus dem
          Bibeltext heraus aus. Außerdem hören wir Geschichten, die Gott mit
          Menschen geschrieben hat.
       • Anbetung: Wir feiern gemeinsam Lobpreis und Gebet.

Twogether (Tabea & Tobias Grünert)
Unsere Vision:
Ehe nach dem Herzen Gottes leben: Respektvolle, gesunde und tragfähige
Partnerschaften sind kraftvoll, haben positive Auswirkungen auf das Paar, ihre Familie
und ihr Umfeld sowie die ganze Gesellschaft.

Unsere Ziele für 2019:
      Lizensierungsseminar- Ausbildung von 5 neuen Mentorenpaaren im Stadtlicht
       Zwickau & Chemnitz
      Durchführung von zwei Paar/ Ehe- Abenden im Juni
      Begleitung von 5 Paaren in die Ehe

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Bereich Lobpreis
Leiter: Betty Förster/ Susi Messerli

Unsere Vision:
Mit Musik Gott leidenschaftlich ehren- zurück zum Herz der Anbetung

Unsere Ziele 2019:
    Freiheit in Struktur schaffen
    Gestärkte Leiter: Wir wollen mit Zeit, Geld und Vertrauen in mindestens zwei
     der drei neuen Leiter investieren
    einheitliche Strukturen der Lieder: Wir wollen 20 unserer Lieder in einfache,
     einheitliche Strukturen für alle bringen
    Wir wollen in mindestens zwei neue Leiter investieren, und suchen mindestens
     zwei weitere Pianisten

Bereich Lichtpunkte
Leiter: Henry Dittrich

Unsere Vision:
Unsere Lichtpunkte sind Kirche.klein, deshalb…

      o   …fördern sie geistliches Wachstum
      o   …leben sie tiefgründige Beziehungen miteinander
      o   …dienen sie ihrem Umfeld (Nachbarschaft, Freunde,…)
      o   … laden sie Freunde ein und sind offen für neue Leute, um sich regelmäßig zu
          multiplizieren

Unsere Ziele 2019:
    Entwicklung und Ausbildung von 30 neuen Lichtpunktleitern
    Start von 15 neuen Lichtpunkten
    Im Rahmen der Leadership- Pipeline Lichtpunktleiterschulung LEAD ausarbeiten
     und durchführen
    Entwicklung und Ausbildung von 5 neuen Coaches
    Coachingangebot für Lichtpunktleiter verbessern
    Ausarbeitung weiterer biblischer Themen: Sexualethik, Taufe,…

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Bereich Evangelisation
Leiter: Andy Lorenz

Unsere Vision:
Im Namen Jesu mutig die Welt verändern

Unser Auftrag als Kirche ist „Gehet hin in alle Welt“ (Mt. 28,18-20). Wir sehen uns als
Kirche als Diener Jesu, die seine Botschaft in alle Welt bringen. Diese Welt beginnt vor
unserer Haustür, in unserer Nachbarschaft und unserer Stadt. Dabei vergessen wir nicht,
einen Fokus darüber hinaus zu haben auf unser Land und unsere Welt. Wir möchten
mithelfen, Gottes Auftrag für diese Welt zu erfüllen.

Coffeebike (Madeleine Wunderlich)
Unsere Ziele für 2019:
    Leiter ausbilden und wöchentliche Einsätze des Coffeebike auf dem
     Schumannplatz Zwickau
    den Menschen unsere Stadt begegnen und ihnen zeigen, dass Kirche anders als
     erwartet sein kann
    bei verschiedenen Veranstaltungen in der Stadt Zwickau und im Stadtlicht dabei
     sein

A21- Walk for Freedom (Lisa Gippe)
Unsere Vision:
Menschen werden mit der Realität von Zwangsprostitution und Menschenhandel
konfrontiert und darüber informiert.

Unsere Ziele für 2019:
    Beim „Walk for Freedom“ im Oktober haben Menschen die Möglichkeit zu
     zeigen, dass ihnen diese Not nicht egal ist.
    Stadtlicht unterstützt die aufsuchende Arbeit in Zwickau durch Spenden von
     „Beauty packs“

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Albanien (Richard Nicko/ Simon Reinig)
Unsere Ziele für 2019:
      Organisation und Durchführung eines Hilfstransportes nach Albanien
      Hilfsgüter für Transport sammeln und einlagern
      6 Teilnehmer erleben durch den Hilfstransport Mission hautnah und verbringen 1
       Woche in Albanien, helfen praktisch mit und erleben Jesus

Compassion
Unsere Ziele für 2019:

      eine Veranstaltung: Patenabend/ Konzert im Stadtlicht mit dem Ziel,
        neue Paten zu finden
      Vorstellung von Compassion thematisch passend in einen Stadtlicht-
        Gottesdienst in 2019

Bereich Dienteam
Leiter: Daniel Zimmermann

Unsere Vision:
Menschen finden ihre Bestimmung

Als Stadtlicht haben wir von Beginn an einen Schwerpunkt darauf gelegt, Menschen zu
helfen, ihre Berufung zu finden und sich entsprechend ihrer Begabungen aktiv
einzusetzen, dass Gottes Reich wächst. Wir sehen aktive Mitarbeit als Teil der Nachfolge
Jesu.

Unsere Ziele 2019:
1.      In die Teamleiter investieren

      Den Teamleitern wird alle zwei Wochen ein kurzes Video mit einem
       Leiterimpuls zur Verfügung gestellt
      Coachingsystem für die Teamleiter über die Bereichsleiter etablieren
      Eventuell weitere Möglichkeiten zur Förderung der Teamleiter finden

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2.      ENTDECKE

      Festes Programm etablieren (Vorlagen, Abläufe, Teilnehmerheft)
      Vier Mal durchführen, 80 Teilnehmer insgesamt

3.      Wegweiser

      Weiterentwickeln zu einer Erstkontaktveranstaltung für Gottesdienstbesucher
      Nach jedem Gottesdienst entweder Teil 1 (1. Godi im Monat) oder Teil 2 (2.
       Godi im Monat) anbieten; mögliche Themen: Dienen, Werte und Vision,
       Finanzen, Gemeinschaft: Lichtpunkte, Rooted, …

4.      Gottesdienst-Kampagnen

      Predigtserien und einzelne Gottesdienste gezielt nutzen um bestimmte
       Teams/Veranstaltungen/Kurse zu bewerben
      Jahreskalender mit konkreten Kampagnen anlegen

Bereich Multiplikation
Leiter: Henry Dittrich

Unsere Vision:
Wir sind eine Gemeinde, die Gemeinden gründet

Neue Gemeinden sind der mit Abstand effektivste Weg, um Menschen, die Jesus nicht
kennen, in eine Beziehung mit Jesus zu führen, und um neue Orte mit dem Evangelium
zu erreichen. Als Kirche ist uns wichtig, von Anfang an eine Vision für
Gemeindegründung zu haben und zu leben. Deshalb investieren wir gezielt in junge
Leiter, trauen ihnen viel zu, fordern sie heraus und ermöglichen ihnen, leiten zu lernen.

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Gemeindegründung (Henry Dittrich)
Unsere Ziele für 2019:
   Begleitung des Leitungsteams von Stadtlicht Chemnitz
   Vorbereitung von 2 Gemeindegründungen:
       o Vorbereitung einer Gemeindegründung im Erzgebirge: Gebetstag,
           Netzwerke aufbauen, Leiter berufen
       o Vorbereitung einer Location in Neuplanitz: Rooted anbieten, Gründungs-
           Team aufbauen
   Gebet für Gemeindegründungen in Jena, Leipzig und Locations im Raum
    Zwickau
   2025-50- Im Jahr 2025 gibt es in jeder Stadt in Sachsen mit über 50.000
    Einwohnern ein Stadtlicht (Dresden, Leipzig, Plauen, Görlitz)

Leiterausbildung (Henry Dittrich)
Unsere Ziele für 2019:
   Entwicklung der Leadership- Pipeline für Jüngerschaft, Lichtpunktleiter,
    Teamleiter und Gemeindegründer
   Learning Communities
   Start einer Gemeindegründer- Ausbildung im Rahmen der Leadership- Pipeline
    mit mindestens 7 zukünftigen Gemeindegründern im Herbst 2019
   2 neue Trainees für Gemeindegründung
   Stadtlicht- Movement starten, um gezielt Leiter auszubilden und auszusenden-
    Video dafür produzieren

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Bereich Familie
Leiter:

Unsere Vision:
Kirche ist Kirche aller Generationen

Kinderkirche (Jürgen Lorenz)
Unsere Vision:
Kinder lernen Jesus kennen und lieben! Die Kinderkirche ist ein positiver Ort an dem
Jung und Alt gemeinsam wachsen!

Unsere Ziele 2019:
    Wir haben ein eigenes Welcome- Team und integrieren Kinder in diesem Team
    Kinder werden entsprechend ihres Alters zu Mitarbeitern in der Kinderkirche oder
     in den verschiedenen Stadtlicht- Teams
    Wir gewinnen mindestens 4 neuen Mitarbeiter mit einem Fokus auf Männer
    Wir formen ein neues Leitungsteam aus 2 Personen
    Wir schaffen eine 450€- Stelle mit dem Ziel, Kinderkirche vorzubereiten und die
     Kinder in 4 Gruppen (Lichtpunkte) aufzuteilen
    Wir starten einen Lichtpunkt außerhalb der Kinderkirche für Kids von 12-15 und
     gewinnen dafür 4 Mitarbeiter (2 Männer und 2 Frauen)
    Die gemeinsame Zeit der Kinder im Lobpreis des Gottesdienstes ist ein wichtiger
     Bestandteil unserer Arbeit und fördert Familien
    Aufbau und Start eines eigenen Lobpreisteams mit Leiter, Technikmitarbeiter und
     Kindern in der Band

Männerkirche (Christian Nötzold)

Unsere Vision:
Wir wollen Männer nach dem Herzen Gottes werden. Wir möchten dass Männer ihr
Potential entfalten und sich in Kirche einbringen. Kirche soll wieder attraktiv für Männer
werden und sie sollen Vorbilder in Kirche finden. Wir möchten dass Männer radikale
und entschiedene Nachfolge leben. Wir möchten Männern einen Rahmen bieten ihre
ehrliche, leidenschaftliche und männliche Identität in Jesus zu leben.

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Unsere Ziele für 2019:
Wir möchten 3 neue Männer- Rootedkurse starten.
Wir möchten dass sich 7 Männer taufen lassen.
Wir möchten das Rechenschaftsgruppen entstehen.
Wir möchten 2 Fight Nights anbieten.
Wir möchten eine Männerkonferenz planen und organisieren

Teens (Max Nekwinda)

Ziele für 2019:
    Wir möchten in drei Leiter investieren, die darin wachsen Verantwortung zu
     übernehmen und auch anderen dabei helfen geistliches Wachstum zu erleben.
    Wir wollen drei Durchgänge mit Rooted für Teenies anbieten.
    Wir möchten gern am Ende des Jahres vier Lichtpunkte haben, in denen Teenies
     Jesus kennen lernen, geistlich herausgefordert werden und Jüngerschaft erleben
     können.
    Wir wollen regelmäßige Teamtreffen für die Leiter starten, in denen Raum für
     Jüngerschaft ist und wo wir uns gegenseitig dabei helfen können mehr wie Jesus
     zu werden. Dort soll auch Platz für Input sein, der uns im Umgang mit den Teens
     und unserer Leiter- und Vorbildrolle vorwärts bringt.

Bereich Finanzen
Leiter: Richard Nicko

Unsere Vision:
Wir vertrauen auf Gottes Versorgung und gehen sorgfältig und weise mit den uns
anvertrauten Geldern und Mitteln um, um die Stadtlicht- Vision zu unterstützen und
Gottes Reich in Zwickau und darüber hinaus zu bauen

Unsere Ziele für 2019:
    Wir stellen die Buchung komplett auf Optigam um
    Wir bauen ein Finanzteam auf und helfen Stadtlicht Chemnitz bei der
     Buchhaltung

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Fundraising (Henry Dittrich)
Ziele für 2019:
   Booklet zum Thema „Spenden“ entwickeln und drucken
   Wertschätzende Betreuung unserer Spender: Dank, Ermutigung, regelmäßige
    Information
   Vollständige Umsetzung des Spenden- und Fundraising- Konzeptes
   2 Abende für Christen, die an wichtigen Stellen in der Gesellschaft dienen:
    Wirtschaft, Sport, Politik, Soziales
   Ausarbeiten eines Finanzkurses „Biblischer Umgang mit Geld“

Verwaltung und Organisation (Dominik Bauer)
Team Gebäude: Dominik Bauer
      Konzept erstellen, Arbeitsbeschreibungen formulieren, Team aus dem Bau-
       Team heraus gründen, Einen Leiter finden, der sich in Zukunft um Miete und
       Vermietung kümmert

Team Veranstaltungen: Dominik Bauer
   Konzept-Erstellung, Team Gründen, Einen Leiter finden
   Verbesserung der Jahresplanung, Pflege von Churchtools hinsichtlich Buchungen
    und Terminen
   Bearbeiten von Buchungsanfragen, Jahresplan im Blick behalten, Koordinieren

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Bereich Media
Leiter: Dominik Bauer

Unsere Vision:
Wir gestalten Kirche und dienen den Teams in allen medialen Fragen.

Unsere Ziele für 2019:
    Regelmäßige Treffen mit allen Leitern des Bereichs (1x im Monat)
    Bewusst ganzheitlich & persönlich entwickeln, denn arbeiten können wir
     grundlegend schon gut
    Protokollführung bei Treffen etablieren

Ton (Manuel Wolf)
Unsere Ziele für 2019:
    Wir wachsen als Team durch mehr Gemeinschaft zusammen
    Wir wachsen als Team gemeinsam im Glauben
      Jeder MA ist soweit, allein einen Gottesdienst mischen zu können

Video (Sebastian Paschen)
Unsere Vision:
Unsere Vision als Team ist es Gott zu preisen, indem wir sicherstellen, dass sowohl sein
Wort als auch sein Lied und unser Lob ohne Ablenkung und Einmischung in unserem
Gottesdienst gesehen und gehört werden. Spricht, betet oder singt jemand Gottes Wort,
fließt es durch unser System. Wir sehen uns als Übermittler der Botschaft und damit ist es
unser Ziel die Personen technisch, physisch und spirituell zu unterstützen, die uns das
Wort Gottes predigen.

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Unsere Ziele für 2019:
   2019 werden wir bis spätestens Ende März in unseren Technikraum umziehen
   2019 werden wir unser Team erweitern auf 12 Mitarbeiter, sodass wir ein
    Schichtsystem einführen können
   2019 werden wir unsere Fähigkeiten sowie unser Wissen in Hinsicht auf unser
    Aufgabengebiet durch den Besuch einer Fachmesse und durch einen Aufenthalt in
    Konstanz erweitern. Diese neuen Erkenntnisse werden wir in unseren Dienst und
    in die Gottesdienste einfließen lassen

Grafik und Design (Dominik Bauer)
Unsere Ziele für 2019:
   Heranführen und zusammenarbeiten von 3 Personen, potentielle Leiter finden
    und fördern
   Erweitern des Leitfadens
   Wege und Umfänge von „Aufträgen“ sichtbar machen

Team Web und Socials (Dominik Bauer)
Unsere Ziele für 2019:
   Finden von 3 neuen Mitarbeitern, potentielle Leiter finden und fördern
   Fertigstellung von zukunftsfähigem Homepage-Konzept
   Verbinden von Social-Kanälen, regelmäßiger Content

Foto und Video (Dominik Bauer)
Unsere Ziele für 2019:
   Neugründung dieses Teams, Leiter finden
   Konzeption entwickeln
   Überlegen, inwiefern „stories“ da mit rein gehören können

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