STECKSTE NICHT DRIN? Könntest du aber! - DECATHLON Presse
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WIE DECATHLON SICH MIT „DER BESTEN WESTE DER WELT“
ALS ATTRAKTIVER ARBEITGEBER POSITIONIERT
NEWS
DAS EMPLOYER BRANDING
TEAM
STECKSTE ÜBER DIE DECATHLON
WESTE ALS SYMBOL DER
NICHT DRIN? GEMEINSCHAFT
Könntest du aber!
Hol dir die beste
Weste der Welt.
www.decathlon-karriere.de
DECATHLON Deutschland wächst kontinuierlich, die Expansions-Maßnahmen gehen weiter und auch in der zweiten Jahreshälfte werden
neue Filialen eröffnen. Nur mit einem starken Team lassen sich die bevorstehenden Herausforderungen und das stetige Wachstum be-
werkstelligen. Um für die Challenge der nächsten Jahre die besten Talente zu rekrutieren und zu binden, wurden im Bereich Employer
Branding neue Wege gegangen. Der deutsche Arbeitsmarkt ist erschöpft und die Unternehmen, gleich welcher Branche, stellen sich dem
Kampf für passende Bewerber*innen. Der Name DECATHLON ist der deutschen Bevölkerung als Sportartikelhändler bekannt, jedoch
selten als potentieller Arbeitgeber. Um das zu ändern, heißt es in 2020 die Marke DECATHLON auf dem Arbeitgebermarkt zu positionieren.
DECATHLON als Arbeitgeber Eine Weste als Symbol der Gemeinschaft
In der ersten strategischen Phase der neuen Kampagne galt Man entschied sich dafür, eine Weste in den Mittelpunkt der Kam-
es, DECATHLON als Arbeitgeber zu verstehen, die Unter- pagne zu rücken, welche in den Unternehmensfarben blau, weiß
nehmenskultur greifbar zu machen und auch die eigenen Mitar- und orange erscheint.
beiter*innen besser kennenzulernen. Das neu geformte Employer
Branding Team definierte im ersten Schritt die DECATHLON DNA: Diese Weste, Symbol und Unternehmensbekleidung zugleich, ist
Sport wird gelebt und nicht nur gemacht – die Bewegung, den Ehr- das Mannschaftstrikot des DECATHLON Teams, ganz im Sinne des
geiz, die Vision. Führung passiert bei uns im Dialog. Dieser Aus- Mannschaftssports.
tausch bringt uns selbstbestimmt ans Ziel.
Im nächsten Schritt wurden Kommunikationsmittel erstellt, die Das Herzstück der Kampagne ist ein Manifest an die Weste, wel-
DECATHLON vom Wettbewerb unterscheiden sollen. Typisch für ches emotional und authentisch darstellt, was DECATHLON als Ar-
Employer Branding Kampagnen sind sogenannte Testimonials- beitgeber auszeichnet (siehe Abbildung unten). Denn: Mit ihr zeigt
Mitarbeiter*innen, die strahlend vor der Kamera Floskeln äußern, das Unternehmen die DECATHLON typische Zusammengehörig-
die häufig genutzt werden und austauschbar sind. Diesen Weg keit und Verbundenheit – gleich, ob in der Filiale, in der Logistik
wollte DECATHLON Deutschland nicht gehen. oder in den Services. Jeder und Jede, der bzw. die in dieser Weste
steckt, ist ein Teamplayer. Und erst diese Weste macht die Mitarbe-
iter*innen zu einer Mannschaft.
GRABARZ & PARTNER Decathlon Job-Nr. A-DEC-02-191069-C Internen Manifest
Format: 841 x 594 mm
Viele sehen hier nur
EINE WESTE.
Sie ist aber viel mehr als das.
Sie ist unser Trikot. Mit ihr zeigen wir, dass wir zusammengehören.
Wer sie trägt, ist DECATHLONIANERIN und DECATHLONIANER. Und
lebt für Sport. Egal ob Fußball, Klettern, Angeln oder Radsport. Denn
wer Sport liebt, bringt mit, was wir brauchen: Selbstbewusstsein,
Ehrgeiz und die Vision, immer besser zu werden. Denn egal ob in
der Filiale, in der Logistik oder in der Zentrale – neben dem Spaß
am Sport kann es bei uns manchmal ganz schön herausfordernd
werden. Und trotzdem gehen wir jeden Tag wieder gerne an unseren
Arbeitsplatz, um da weiterzumachen, wo wir vielleicht gestern noch
gescheitert sind.
Genau dafür steht diese Weste. Jeder, der in dieser Weste steckt, ist
ein Teamplayer. Aber erst diese Weste macht uns zu einer Mannschaft.
Sie ist ein Superklebstoff, sie hält uns zusammen. Wer sie trägt,
hat Power. Und unzählige Möglichkeiten. Komm doch mal rein. Und
dann blick dich um – überall Menschen mit Westen. Sie tragen diese
Weste gerne. Nicht weil sie die schönste Weste der Welt ist, sondern
weil sie Spaß bringt. Und Verantwortung.
Wenn du jetzt Lust hast, dir diese Weste anzulegen, bringst du schon
alles mit, was wir suchen. Mach mit. Mach weiter. Aber vor allem:
Hol dir die beste Weste der Welt.
Bewirb dich jetzt auf www.decathlon-karriere.de
A-DEC-02-191069-C_Employer_Branding_ExternesManifest_841x594.indd 1
Das Manifest an die DECATHLON Weste 03.12.19 09:58
Stephanie Gericke setzt sich als Leiterin der neuen Employer Neue Karriereseite
Branding Kampagne für eine starke Arbeitgebermarke ein:
Zusätzlich zu den neuen Werbemitteln erstellt DECATHLON eine
„Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*- umfassende neue Karriere-Website, die den heutigen Anforderun-
innen mit der Arbeit identifizieren können. Gerade DECATHLON gen der Bewerber*innen und der Digitalisierung entspricht. Eine
bietet vielen Menschen durch den engen Bezug zum Sport die intuitive Bedienung, informative, authentische Inhalte und ein un-
Möglichkeit, sich mit ihrer Arbeit verbunden zu fühlen. Unser komplizierter Bewerbungsvorgang standen bei der Website-
Ziel ist es, dass die Mitarbeiter*innen mit Stolz und Selbstver- Entwicklung im Vordergrund. Die Interessent*innen können hier
trauen zur Arbeit kommen und ihrer großen Leidenschaft dem nun nach persönlichen Kriterien filtern.
Sport auch im Beruf nachgehen können. Nicht unbedeutend
sind die vielen positiven Werte im Sport, wie bspw. Teamgefühl,
Fairplay etc., die sich im Berufsalltag DECATHLONs zeigen.”
Neue Instore Kommunikation Zwei neue Employer Branding Videos
DECATHLONs Besucher*innen finden nun einen Employer Bran- Für das interne Branding wurde ein Imagevideo über die “Beste
ding Bereich in den Filialen vor. Auf einem Screen kann die neue Weste Der Welt” produziert, indem DECATHLON seinen Mitarbeit-
Karriereseite angesehen werden und direkt vor Ort wird über mögli- er*innen für ihre Arbeit dankt. Selbiges Video wurde - etwas ab-
che Stellenangebote informiert. Auch eine direkte Bewerbung ist geändert - auch für die externe Kommunikation veröffentlicht, um
möglich. Diverse Sprüche in Bezug auf die Weste und DECATH- den Bewerber*innen einen Einblick in die DECATHLON
LONs Arbeitskultur wie z. B. „Steckste nicht drin. Könntest du aber.” “Westen-Welt” zu gewähren.
oder „Die wächst mit dir. Und mit deinen Aufgaben.” befinden sich
auf den Kommunikationsmitteln und sollen so über das Arbeiten
bei DECATHLON informieren und dazu motivieren, ein Teil des
Teams zu werden.
Neuer Social Media Auftritt Wir sind DECATHLON
Im Zuge der Kampagne wurden außerdem die Kanäle Instagram Für DECATHLON sind Menschen das Herzstück des Erfolgs. Das
und Facebook “Decathlon Karriere” eröffnet. Die Devise: Bewer- Unternehmen ist davon überzeugt, dass Innovationen endlos und
ber*innen sowie Mitarbeiter*innen durch authentische Inhalte zu Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für den
informieren und unterhalten, um so die Marke DECATHLON als Ar- Fortschritt sind. Durch das starke Wachstum entstehen ständig
beitgeber extern, aber auch intern zu positionieren. neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in
den Filialen, der Logistik und der Zentrale. Heute ist DECATHLON in
Deutschland mit 83 Filialen und mehr als 4.700 Mitarbeiter*innen
vertreten.
Weiterführende Links
Instagram Karriere: https://www.instagram.com/decathlon.karriere/
Facebook Karriere: https://m.facebook.com/Decathlon-Karri-
ere-107421934005273/
Karriere Seite: www.decathlon-karriere.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/15171781
Xing: https://www.xing.com/company/decathlon
YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=ZgO5_ANTS3M
Ein Überblick über die aktuellen Stellenanzeigen Pressekontakt
Die Filialen, die Logistik, die Zentrale sowie auch die Servicebere- DECATHLON Deutschland SE & Co. KG
iche suchen weitere sportbegeisterte Mitarbeiter*innen, die ihrer Filsallee 19
Leidenschaft auch im Beruf nachgehen möchten. Bei Interesse 73207 Plochingen
können sich die Bewerber*innen über das unternehmenseigene E-Mail: presse@decathlon.de
Bewerberportal (www.decathlon-karriere.de) informieren und be-
werben.
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