Trägerverantwortliche & Geschäftsführende - Ihr Programm für 2021 - Fort- und Weiterbildung | 2021 - Evkita Bayern
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Fort- und Weiterbildung | 2021
Trägerverantwortliche
& Geschäftsführende
Fortbildung
Weiterbildung
Ihr Program
m
für 2021
Coaching
1
2
Vorwort
Wie können wir auch in Krisenzeiten sicherstellen, dass Wir nehmen unsere politische und gesellschaftliche
es den Kindern und den Mitarbeitenden in den Kitas Verantwortung als Verband gemeinsam mit Ihnen als
gut geht? Wie kann gute Arbeit gewährleistet werden Trägerverantwortlichen wahr. Durch unser Angebot er-
in einer Zeit, in der die Hoffnung und der Glaube so halten Sie das entsprechende Handwerkszeug, um sich
stark ins Wanken geraten? Wie gehen wir mit Kindern allen Herausforderungen stellen zu können.
um, wie erreichen wir die Eltern, und wie sind unsere
evangelischen Kitas Orte der Kirchengemeinde …? Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung, denn gerade in
Sicherlich gibt es noch viele weitere Fragen, die sich in dieser Zeit konnten wir lernen, dass nichts beständig
der Krisenzeit mehr denn je aufgedrängt haben. und sicher, jedoch vieles möglich ist und darin neue
Potenziale stecken und Wege sich eröffnen.
Gerade jetzt tut es gut, die Situation unter verschiede-
nen Blickwinkeln und in all ihren Fassetten zu betrach-
ten. Die aktuelle Zeit der Corona-Pandemie zwingt uns
gerade dazu, besonders wachsam für die elementaren,
wichtigen Dinge im Leben zu sein und Zusammen-
hänge und Auswirkungen unseres Tuns und Lassens Christiane Münderlein Dirk Rumpff
Vorständin Bildung und Soziales Vorstand Recht und Finanzen
zu bedenken. Gerade Trägerverantwortliche, Ge-
schäftsführende und Pfarrer*innen stehen vor großen
Spannungsfeldern. Es gilt, immer wieder verschiedene
Perspektiven entstehen zu lassen und neue Möglichkei-
ten bereichernd in den Alltag zu integrieren.
In unserem neuen Programm finden Sie unterschied-
liche Themen, die Ihnen dabei helfen sollen, in Ihrer
Situation und für Ihr Arbeitsfeld gestärkt zu werden.
Wir begleiten Sie in der Praxis und arbeiten verzahnt
mit Fortbildung, Fachberatung und pädagogischer
Qualitätsbegleitung, um Ihnen ein möglichst vielfältiges
Programm zu bieten, das Ihrem Bedarf entspricht.
34
Inhaltsverzeichnis
Fort- und Weiterbildungsangebote Seite
Neu! Erfolgreich verhandeln – aber wie? 6
„Crashkurs“ für Einsteiger*innen in die Trägerverantwortung für Kitas 7
Evangelische Kitas als Orte der Kirche. Berufsgruppenübergreifend die Kita im Blick
Neu! 8
(Modul R3 der Weiterbildung Religion und Glaube)
Die Liebe ist stärker als der Tod. Ostern und Passion im Kitagottesdienst feiern
Neu! 8
(Modul R4 der Weiterbildung Religion und Glaube)
Die Eltern erreichen … Beziehungsarbeit zwischen Kita, Eltern und Kirche
Neu! 9
(Modul R4 der Weiterbildung Religion und Glaube)
Das Team ins Boot holen. Evangelisches Profil gemeinsam weiterentwickeln und leben
Neu! 9
(Modul R4 der Weiterbildung Religion und Glaube)
Neu! Gesund und nachhaltig kochen in der Kita. Leitfaden für eine leckere Vollwertverpflegung 10
Führungstandem Träger und Leitung. Herausforderung für Organisation und Kooperation 10
Neu! Bildungsplan und Co. Was haben Trägerverantwortliche damit zu tun? 11
Einstellungssache: Suchst du noch oder arbeitest du schon ein?
Neu! 11
Professionelle Personalauswahl in der Kita
Macht. Führung. Sinn. Coaching für Führungskräfte 12
Wenn das Unglück plötzlich ganz nahe kommt. Notfälle in der Kita bewältigen 12
Kinderschutzarbeit in der Kita. Was haben Trägerverantwortliche damit zu tun? 13
BayKiBiG kompakt 13
Neu! Die (betriebs-)wirtschaftliche Dimension. Haushalts- und Investitionsplan 14
Weiterbildung in Kooperation mit der
Evangelisch-Lutherischen Gemeindeakademie.Rummelsberg
Weiterbildung Personalentwicklung für Rechtsträger und Leitung – Modul 6: „Wer fragt, führt“ –
16
Frischzellenkur Personal- und Gesprächsführung, Intensivtraining
Weiterbildung Personalentwicklung für Rechtsträger und Leitung – Modul 1: „Arbeite klüger, nicht
17
härter!“ – Führung, Organisation, Umgang mit (Lebens-)Zeit
Weiterbildund Personalentwicklung für Rechtsträger und Leitung – Modul 2: „Gute Leitung ist
17
sichtbar in der Kompetenz der Mitarbeiter*innen!“ – Personalentwicklung durch Gespräche
Ansprechpartner*innen im Verband 18
Teilnahmebedingungen 22
Anmeldeformular 25Fort- und Weiterbildungsangebote
Erfolgreich verhandeln – aber wie?
Neu! Sie möchten eine neue Kita eröffnen und stehen ■ P
olitik und ihre Mechanismen verstehen. Worauf
dabei im Wettbewerb mit anderen interessierten Trä- achtet Politik, und worauf reagiert sie?
gern? Sie möchten bei Betriebsträgervereinbarungen ■ M
acht, Raum und Methode verstehen. Wie sind
Ihre Vorstellungen auf den Punkt bringen und durch- politische Verhandlungssituationen organisiert?
setzen? Ihre Immobilie ist sanierungsbedürftig, und Sie ■ A
rgumentationsstrategien und rhetorische Umset-
stehen deshalb vor schwierigen Verhandlungen? Sie zung. Wie bringe ich mein Anliegen auf den Punkt
möchten ein stabiles Netzwerk auf kommunaler Ebene und setze es durch?
aufbauen? Kurz – Sie sind Führungskraft und möchten ■ N
etzwerkstrategien entwickeln. Wie stelle ich nach-
Ihre Verhandlungs- und Argumentationskompetenz haltigen Kontakt zu politischen Strukturen her?
auf dem politischen Parkett stärken? Dann haben
wir da was für Sie: Wir freuen uns sehr, dass wir mit Wenn Sie Interesse an unserem Angebot haben,
der Agentur Squirrel & Nuts einen Schulungspartner senden Sie uns bitte eine formlose E-Mail an
gewinnen konnten, der nicht nur seit Jahren erfolgreich fortbildung@evkita-bayern.de. Damit wir für Sie ein
in politischen Beratungsprozessen arbeitet, sondern passgenaues Workshop-Programm entwickeln
auch noch bestens mit kirchlichen Strukturen vertraut können, lassen Sie uns bitte auch wissen, welche
ist. Themen oder Anliegen für Sie wichtig sind.
Weitere Angaben zu Teilnahmegebühren, Terminen
Führungskräfte aus Kirche und Diakonie werden in ei- und Veranstaltungsorten erhalten Sie von uns im
nem dreitägigen Workshop Einblicke in die politischen Herbst 2020.
Wirkungsmechanismen erhalten, um so im Dialog
mit politischen Akteurinnen und Akteuren zielgenauer
Zielgruppe Trägerverantwortliche und
argumentieren und strategisch sicherer verhandeln zu
Geschäftsführende
können:
6„Crashkurs“ für Einsteiger*innen in
die Trägerverantwortung für Kitas
Bildung ist untrennbar mit der protestantischen Identi-
Datum 19.07.2021 bis 20.07.2021
tät verknüpft. Evangelische Kindertageseinrichtungen
(pro Tag 8 UE)
bieten Kindern und Familien ein Kennenlernen von
lebendigen christlichen und kirchlichen Traditionen. Ort 90402 Nürnberg
Evangelische Kindertageseinrichtungen sorgen für
den Kontakt und die Verknüpfung mit der Kirchen- Zielgruppe Trägerverantwortliche und
gemeinde, mit deren Angeboten und deren Konzept Geschäftsführende
von Gemeinde und Gemeindeaufbau. Dazu braucht
Seminarleitung Christiane Leclaire, Fachberaterin
es die Entwicklung einer Kultur in evangelischen Ein-
evKITA, Diplom-Pädagogin,
richtungen, die Menschen von der frohen Botschaft
Personalkauffrau
begeistern kann. Daraus ergibt sich der Anspruch
verantwortlichen Handelns des Trägers auch den Referent*in Susanne Menzke, Pfarrerin,
Mitarbeitenden in der Kindertageseinrichtung gegen- Referentin für Religionspädagogik
über. Gute Dienstgeberschaft und eine vertrauensvolle im Elementarbereich evKITA
Zusammenarbeit sind dabei ebenso Herausforderung Gerhard Berlig, Landeskirchen-
wie das Erlebbarmachen eines evangelischen Profils. amt, Referatsleitung Arbeitsrecht
Damit Sie für diese wichtigen Aufgaben gut ge- Andreas Hetzel, Architekt,
wappnet sind und ein eigenes Profil der Trägerschaft Sicherheitsingenieur
entwickeln können, bieten wir Ihnen eine zweitägige
Fortbildung an, in der Sie immer wieder Gelegenheit Anmeldeschluss 20.05.2021
dazu haben, auch eigene Fragen und Anliegen einzu-
Teilnahmegebühr Übernachtung und Verpflegung
bringen.
werden aus Mitteln der
Evangelisch-Lutherischen Kirche
Durch die Teilnahme an der Fortbildung
in Bayern finanziert.
■ beschäftigen Sie sich mit Ihrer Rolle als Vorge-setz-
te*r und Ihrem eigenen Leitbild von Führung, Kursnummer 21.10.22
■ lernen Sie Beispiele praktizierter guter Dienstgeber-
schaft kennen,
■ gewinnen Sie einen Überblick über Ihre finanzielle
und planerische Verantwortung,
■ lernen Sie Ihre Arbeitgeberverpflichtungen in den
Bereichen Personalführung und -entwicklung,
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz kennen,
■ erwerben Sie Kenntnisse der konzeptionellen
Grundlagen des Bayerischen Bildungs- und Erzie-
hungsplans und der gesetzlichen Grundlagen des
BayKiBiG,
■ nehmen Sie die theologische Begleitung einer Kita in
den Blick,
■ lernen Sie unterstützende Kooperations- und An-
sprechpartner*innen sowie Institutionen kennen.
7Fort- und Weiterbildungsangebote
Evangelische Kitas als Orte der Die Liebe ist stärker als der Tod.
Kirche. Berufsgruppenübergreifend Ostern und Passion im Kita-
die Kita im Blick gottesdienst feiern
Neu! Täglich begegnen Kinder und ihre Familien in In Kooperation mit dem Gottesdienst-Institut Nürnberg
unseren Kitas Kirche. Wie wird deutlich, dass evan- Neu! Im Kitagottesdienst fallen Ostern und Passion
gelische Kita und Kirche zusammengehören? Wie meist zusammen, weil kleine Kinder eine österliche
nutzen wir die Chancen, die im Miteinander von Kita Perspektive brauchen, um mit dem Tod Jesu am
und Kirchengemeinde liegen? Was tragen die unter- Kreuz umgehen zu können. Die Fortbildung sensibi-
schiedlichen Akteur*innen mit ihren unterschiedlichen lisiert dafür, wie Kinder mit Jesu Tod am Kreuz um-
Perspektiven, Kompetenzen, Talenten, Ideen und gehen und wie sie in der Osterbotschaft ein starkes
Erfahrungen bei? Praxisbeispiele wie konzeptionelle Gegenbild zu Leid, Gewalt und Unrecht finden können.
Fragestellungen werden gemeinsam aus theologischer Wir machen uns bewusst, welche Gefühle und Er-
und pädagogischer Perspektive bearbeitet. fahrungen Kinder im Erleben von Passion und Ostern
einbringen. Wir fragen danach, welche theologischen
Durch die Teilnahme an der Fortbildung Aussagen wir für die Kinder stark machen wollen, wel-
rmöglichen Sie gute Erfahrungen mit Kirche in
■ e che Bilder, Symbole, Lieder für Kinder hilfreich sind. Es
Ihrer Kita, geht auch darum, wann und wie sich die Kinder selbst
rfahren Sie, wie Sie ein bereicherndes Miteinander
■ e im Gottesdienstgeschehen aktiv beteiligen können.
von evangelischer Kita und Kirche vor Ort gestalten,
ntwickeln Sie ein Gespür dafür, unterschiedliche
■ e Durch die Teilnahme an der Fortbildung
Perspektiven zu nutzen, um das kirchliche Handeln ■ rlernen Sie Möglichkeiten, wie Kinder in der
e
in Ihrer evangelischen Kita weiterzuentwickeln. Osterbotschaft eigene Erfahrungen und Hoffnungen
entdecken können,
ntwickeln Sie eigene Bausteine eines Gottes-
■ e
Datum 21.06.2021 bis 22.06.2021
diensts, der im Kreuz und in der Freude über die
(pro Tag 8 UE)
Auferstehung die Kraft der Liebe Gottes für Kinder
Ort 90402 Nürnberg erfahrbar werden lässt.
Zielgruppe Leitungen, pädagogische
Mitarbeitende, Trägerverantwort- Datum 09.02.2021 (8 UE)
liche und Geschäftsführende, Ort 90461 Nürnberg
theologische Begleiter*innen
einer Kita Zielgruppe Pädagogische Mitarbeitende,
Trägerverantwortliche und
Referent*in Susanne Menzke, Pfarrerin, Geschäftsführende, theologische
Referentin für Religionspädagogik Begleiter*innen einer Kita
im Elementarbereich evKITA
Referent*in Susanne Menzke, Pfarrerin,
Anmeldeschluss 22.04.2021 Referentin für Religionspädagogik
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus im Elementarbereich evKITA
Mitgliedseinrichtungen inkl. Jens Uhlendorf, Pfarrer, Biblio-
Mittagsverpflegung 206 € dramatiker, Trainer für Bibliolog,
Trainer für liturgische Präsenz
für andere Teilnehmende inkl. Anmeldeschluss 18.12.2020
Mittagsverpflegung 246 €
Teilnahmegebühr für alle Teilnehmenden 50 €
zzgl. Übernachtung/Frühstück/
Abendessen ca. 60 € Kursnummer 21.01.01.06
Kursnummer 21.01.01.04 R1 R2
Diese Fortbildung wird als Modul R4 in der
Weiterbildung Religion und Glaube anerkannt.
R1 R2
Diese Fortbildung wird als Modul R3 in der R4 R3
Weiterbildung Religion und Glaube anerkannt.
R4 R3
8Die Eltern erreichen … Das Team ins Boot holen.
Beziehungsarbeit zwischen Kita, Evangelisches Profil gemeinsam
Eltern und Kirche weiterentwickeln und leben
Neu! Welche Möglichkeiten sehen wir als Leitung, als Neu! „Wir sind eine evangelische Kita und möchten,
Träger und als Verantwortliche in der Kirchengemeinde, dass unser evangelisches Leitbild auch gelebt wird.“ Die-
damit der Austausch mit den Eltern unsere Arbeit in ses Anliegen teilen viele Träger und Leitungen. Schnell
Kita und Kirche bereichert? Wie tragen wir dazu bei, wird klar, dass ein evangelisches Leitbild im Kitaalltag
dass unsere religionspädagogische Arbeit zu Hause Gestalt gewinnen muss und dass es gut ist, wenn das
Resonanz findet und auch die Eltern gestärkt werden, Team das Leitbild durch sein pädagogisches Handeln
Kinder auf ihren Glaubenswegen zu begleiten? Wie ge- mitträgt und sich daran beteiligt, das evangelische Profil
lingen gute Kontakte, damit wir Eltern mit ihren Erfah- der eigenen Kita weiterzuentwickeln. Wie gelingt es da-
rungen, Fragen und Erwartungen wahrnehmen und sie bei, neue und langjährige Mitarbeiter*innen für das evan-
sich mit ihren Interessen einbringen können? Welche gelische Leitbild zu sensibilisieren, ihre Sprachfähigkeit
Chancen bietet dies für Familien, Kita und Gemeinde- zu christlichem Glauben zu stärken und die Unterschied-
entwicklung? Anhand dieser Fragen entwickeln wir lichkeit des Teams für Prozesse der Weiterentwicklung
Ideen für die Zusammenarbeit mit Eltern und für das des evangelischen Profils zu nutzen? Wir fragen nach
Entstehen wertvoller Beziehungen zur Kirche vor Ort. den Handlungsmöglichkeiten als Träger oder Leitung
vom Vorstellungsgespräch bis hin zum Teamtag.
Durch die Teilnahme an der Fortbildung
tärken Sie den Austausch zwischen Kita, Kirche
■ s Durch die Teilnahme an der Fortbildung
und Eltern, ■ s tärken Sie die Umsetzung Ihres Leitbilds in
rkennen Sie Möglichkeiten, mit Eltern über religiöse
■ e der Kitapraxis,
Fragen ins Gespräch zu kommen und sie bei der ■ e rweitern Sie Ihr Handwerkszeug zur
religiösen Begleitung der Kinder zu unterstützen, Kommunikation und Reflexion Ihres Leitbilds,
eflektieren Sie Erfahrungen aus der Arbeit mit
■ r ■ f inden Sie Möglichkeiten, um Prozesse zur
Kindern und Eltern für die Weiterentwicklung der Weiterentwicklung des evangelischen Profils im
Kita und der Kirche vor Ort. Team Ihrer Kita anzustoßen und zu begleiten.
Datum 15.06.2021 (8 UE) Datum 25.10.2021 (8 UE)
Ort 90402 Nürnberg Ort 90402 Nürnberg
Zielgruppe Leitungen, Trägerverantwortliche Zielgruppe Leitungen, Trägerverantwortliche
und Geschäftsführende, und Geschäftsführende, theologi-
theologische Begleiter*innen sche Begleiter*innen einer Kita
einer Kita
Referent*in Susanne Menzke, Pfarrerin,
Referent*in Susanne Menzke, Pfarrerin, Referentin für Religionspädagogik
Referentin für Religionspädagogik im Elementarbereich evKITA
im Elementarbereich evKITA
Anmeldeschluss 26.08.2021
Anmeldeschluss 17.05.2021
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus Mitgliedseinrichtungen inkl.
Mitgliedseinrichtungen inkl. Mittagsverpflegung 103 €
Mittagsverpflegung 103 €
für andere Teilnehmende inkl.
für andere Teilnehmende inkl. Mittagsverpflegung 123 €
Mittagsverpflegung 123 €
Kursnummer 21.01.01.14
Kursnummer 21.01.01.11
R1 R2
Diese Fortbildung wird als Modul R4 in der
R1 R2
Diese Fortbildung wird als Modul R4 in der Weiterbildung Religion und Glaube anerkannt.
Weiterbildung Religion und Glaube anerkannt. R4 R3
R4 R3
9Fort- und Weiterbildungsangebote
Gesund und nachhaltig kochen Führungstandem Träger und
in der Kita. Ein Leitfaden für eine Leitung. Herausforderung für
leckere Vollwertverpflegung Organisation und Kooperation
Neu! Mit Freude essen – gesund, vollwertig und lecker. Die Aufgaben in der Führung und Leitung einer Kinder-
Wir zeigen, wie Essen für Kinder, pädagogische Fach- tageseinrichtung sind vielfältig. Personalführung und
kräfte und Küchenpersonal zu einem genussvollen -entwicklung, Betriebsorganisation, Kooperationen
Gemeinschaftserlebnis im Kitaalltag werden kann. und Konzeptionsweiterentwicklung müssen ressour-
Träger, Kinder, Kitateam und Eltern arbeiten Hand in cenorientiert, strukturiert und transparent im Füh-
Hand zusammen für eine gesunde ganztägige und rungsteam verteilt sein. So bleiben Mitarbeitende und
nachhaltige Vollverpflegung, die sich jeder leisten kann. Führungskräfte handlungsfähig und kompetent und
können mit den gestiegenen Anforderungen professio-
Durch Ihre Teilnahme an der Fortbildung nell umgehen.
■ erhalten Sie einen praxisorientierten Leitfaden für
die schrittweise oder vollständige Umsetzung, Durch die Teilnahme an der Fortbildung
■ erlangen Sie Fachwissen bezüglich der Organisation ■ v erschaffen Sie sich einen Überblick über notwen-
eines neuen Küchenkonzepts, dige Führungsaufgaben,
■ entdecken Sie die Freude an der Interaktionsqualität ■ lernen Sie Methoden und Instrumente zur Strukturie-
zwischen Kind und Pädagog*in beim Zubereiten, rung kennen,
■ wissen Sie um Küchenpläne, Ausstattung, Einkauf, ■ b eginnen Sie mit dem Aufbau Ihres Führungs-
Menüpläne etc. und können diese einsetzen, tandems.
■ bekommen Sie Ideen, um Ihre Essenssituation
positiv zu verändern.
Datum 19.05.2021 (pro Tag 8 UE)
Datum 05.10.2021 (pro Tag 8 UE) Ort 90402 Nürnberg
Ort 90402 Nürnberg Zielgruppe Leitungen, Trägerverantwortliche
und Geschäftsführende
Zielgruppe Leitungen, Pädagogische Mit-
arbeitende, Trägerverantwortliche Referent*in Christiane Leclaire,
und Geschäftsführende Fachberaterin evKITA,
Diplom-Pädagogin,
Referent*in Silvia Popp, staatl. gepr. Hauswirt- Personalkauffrau
schafterin, Montessori-Diplom,
Ernährungsberaterin Anmeldeschluss 22.03.2021
Katharina Popp Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Hauswirtschafterin in einer Kita, Mitgliedseinrichtungen inkl.
Ernährungsberaterin Mittagsverpflegung 107 €
Anmeldeschluss 07.09.2021
für andere Teilnehmende inkl.
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus Mittagsverpflegung 127 €
Mitgliedseinrichtungen inkl.
Mittagsverpflegung 107 € Kursnummer 21.10.17
für andere Teilnehmende inkl.
Mittagsverpflegung 127 €
Kursnummer 21.04.04
10Bildungsplan und Co. Was haben Einstellungssache: Suchst du noch
Trägerverantwortliche damit zu tun? oder arbeitest du schon ein? Profes-
sionelle Personalauswahl in der Kita
Im Rahmen ihrer Gesamtverantwortung haben Träger Neu! Gut qualifiziertes und motiviertes Personal ist
dafür zu sorgen, dass das pädagogische Personal in ein essenzieller Baustein für eine hohe Qualität in der
den Einrichtungen eine Konzeption entwickelt, vor- Kita. Um dieses Personal zu finden, muss sich die
legt, mit dem Elternbeirat regelmäßig fortschreibt und Einrichtung mehr denn je als attraktive Arbeitgeberin
anhand der rechtlich-curricularen Vorgaben umsetzt. präsentieren, denn gute Fachkräfte haben aktuell freie
Diese Anforderungen setzen ein trägerspezifisches Wahl auf dem Arbeitsmarkt. Erstes Aushängeschild
Basiswissen rund um Gesetze, Bildungsplan und ist ein professionelles Bewerbungsverfahren. Es ent-
Bildungsleitlinien voraus, das Träger nicht automatisch scheidet mit darüber, ob sich ein*e Wunschkandidat*in
oder per se haben. für die Stelle entscheidet und auch längerfristig in der
Einrichtung bleibt, weil der Arbeitsplatz hält, was er
Durch die Teilnahme an der Fortbildung verspricht.
■ reflektieren Sie Ihre Verantwortung als Träger für
die Erstellung und Umsetzung einer Konzeption, Durch die Teilnahme an der Fortbildung
■ kennen Sie die einschlägigen curricularen und recht- ■ h
aben Sie die wichtigsten Schritte im Personalaus-
lichen Grundlagen zur Erfüllung Ihrer Träger- wahlprozess im Blick und können diese professionell
aufgaben, angehen,
■ wissen Sie, welche Aufgaben Sie als Träger konkret ■ h
aben Sie reflektiert, was Sie als Arbeitgeber*in für
haben. Bewerber*innen besonders und attraktiv macht,
■ s
ind Sie in der Lage, ein leitfadengestütztes
Bewerbungsgespräch zu führen.
Datum 16.06.2021 (pro Tag 8 UE)
Ort 80637 München Datum 19.07.2021 (pro Tag 8 UE)
Zielgruppe Trägerverantwortliche und Ort 90402 Nürnberg
Geschäftsführende
Zielgruppe Trägerverantwortliche und
Referent*in Gabriele Stegmann M. A., Geschäftsführende
Kindheitspädagogin,
Erwachsenenbildnerin, Referent*in Cornelia Blendinger, Koordination
Systemischer Coach Fachberatung evKITA, Diplom-
Sozialpädagogin (FH), Master
Anmeldeschluss 10.05.2021 Sozialmanagement, Yogalehrerin
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus Isabelle Lenk, Fortbildungsrefe-
Mitgliedseinrichtungen inkl. rentin evKITA, Sozialwirtin B. A.,
Mittagsverpflegung 107 € Betriebswirtin M. A., Trainerin
(IHK)
für andere Teilnehmende inkl. Anmeldeschluss 19.05.2021
Mittagsverpflegung 127 €
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Kursnummer 21.10.20 Mitgliedseinrichtungen inkl.
Mittagsverpflegung 107 €
für andere Teilnehmende inkl.
Mittagsverpflegung 127 €
Kursnummer 21.10.23
11Fort- und Weiterbildungsangebote
Macht. Führung. Sinn. Wenn das Unglück plötzlich
Coaching für Führungskräfte ganz nahe kommt. Notfälle in
der Kita bewältigen
Gute Kitas mit guten Mitarbeitenden sind ein großes „Ist’s möglich, so gehe dieser Kelch an mir vorüber.“
Anliegen von Kirche und Diakonie. Dazu bedarf es (Mt 26,39) Wir können es uns nicht aussuchen, ob
neuer Modelle von Führung und Kooperation, die in der Arbeit oder im Umfeld etwas Schlimmes oder
mit traditionellen Mustern von Führung und Macht Trauriges passiert. Nur zu oft ist es ja auch weit weg
im hierarchischen Sinne wenig kompatibel sind. In – aber wenn nicht? Dann sind wir mittendrin, fühlen
diesem Intensiv-Coaching haben Sie die Möglichkeit, uns vielleicht hilflos, betroffen, jede, jeder in ihrer oder
sich anhand konkreter Fallarbeit mit unterschiedlichen seiner Rolle, Funktion.
Aspekten von Führung auseinanderzusetzen und noch
mehr persönliche Führungskompetenzen zu erwerben. Durch die Teilnahme an der Fortbildung
(wozu es vielleicht auch Mut braucht)
Durch Ihre Teilnahme am Coaching ■ s
etzen Sie sich mit Situationen abseits der
■ erkennen Sie Möglichkeiten und Grenzen strukturel- „Normalität“ auseinander,
ler Steuerung, Schnittstellen von Subsystemen und ■ b
esprechen und entwickeln Sie durch sich steigern-
damit verbunden Organisationsphänomene, de (Fall-)Beispiele aus verschiedenen Bereichen
■ entdecken Sie sinnvolle Möglichkeiten zur Gestal- mögliche Handlungsabläufe und Aufgabenverteilun-
tung von Kommunikationsstrukturen und Entschei- gen im Team,
dungsprozessen, ■ e
rkennen, üben und vertiefen Sie, dass Sie eine
■ lernen Sie den Umgang mit Mehrfachzugehörigkeit solche extreme Situation durch Leitung und Struktur
in Organisationen, bewältigen und damit für die Kinder, deren Eltern,
■ reflektieren Sie die eigene Organisation in Zusam- das Team und sich selbst da sein können,
menhang mit Grenzen und Möglichkeiten individuel- ■ ü
berlegen Sie, wie Sie sich vorab durch Alarm-
ler Einflussnahme, pläne, Notfallkalender, Elternbriefe o. Ä. vorbereiten
■ entwickeln Sie ein konkretes Bild vom Umgang mit können.
Macht, Führung, Sinn, Strukturen und Aufgaben.
Bringen Sie gerne für die Fortbildung eigene Themen
16.10.2020, 11.12.2020, und Fragen mit.
Datum
12.02.2021, 16.04.2021,
11.06.2021 und 23.07.2021 Datum 12.03.2021 (8 UE)
(pro Tag 8 UE)
Ort 90402 Nürnberg
Ort 90403 Nürnberg
Zielgruppe Leitungen, stellvertretende
Zielgruppe rägerverantwortliche, Geschäfts-
T Leitungen, Trägerverantwortliche
führer*innen, und Geschäftsführende
Bereichsleitungen
Referent*in Peter Peischl, Pfarrer,
Referent*in hristiane Münderlein,
C Notfallseelsorger, SbE, TZI
Vorständin evKITA,
Organisationsberaterin, Anmeldeschluss 13.01.2021
Coach, Supervisorin DGSv Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Anmeldeschluss 30.09.2021 Mitgliedseinrichtungen inkl.
Mittagsverpflegung 107 €
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Mitgliedseinrichtungen inkl. für andere Teilnehmende inkl.
Mittagsverpflegung 464 € Mittagsverpflegung 127 €
f ür andere Teilnehmende inkl. Kursnummer 21.11.02
Mittagsverpflegung 584 €
Kursnummer 20.10.21
12Kinderschutzarbeit in der Kita. BayKiBiG kompakt
Was haben Trägerverantwortliche
damit zu tun?
Kinderschutzarbeit ist ein wichtiger Baustein im Ver- Sie haben täglich in Ihrer Arbeit mit dem BayKiBiG zu
antwortungsbereich von Kindertageseinrichtungen. tun?! Gemeinsam werden wir uns folgende Themen
Sie umfasst neben dem in § 8 a SGB VIII gesetzlich erschließen:
verankerten Schutzauftrag auch die Erarbeitung von
einrichtungsspezifischen Konzepten zum Schutz vor Artikel 1 bis 4 BayKiBiG
sexueller Gewalt. Damit Kitateams einrichtungsspezi- ie Kita als Kindertages- und Bildungseinrichtung
■ D
fische Konzepte erarbeiten können, müssen die Träger ■ Grundsätze
einen entsprechenden Rahmen vorgeben. Hierfür ist
ein spezifisches Fachwissen erforderlich. Artikel 21 bis 23 BayKiBiG
■ Förderanspruch des Trägers
Durch die Teilnahme an der Fortbildung asiswert, Buchungszeit – und Gewichtungs-
■ B
■ kennen Sie die geltenden rechtlichen Vorgaben faktoren
zum Kinderschutz, ■ Umfang des Förderanspruchs
■ lernen Sie ein idealtypisches Vorgehen bei Verdacht ■ Zusätzliche besondere staatliche Leistungen
auf Kindeswohlgefährdung kennen,
■ erfahren Sie die wesentlichen Eckpunkte eines §§ 16 und 17 AVBayKiBiG
Konzepts zum Schutz vor sexueller Gewalt, ■ Pädagogisches Personal
■ sind Ihnen Ihre Trägeraufgaben mit Blick auf ■ Anstellungs- und Qualifikationsschlüssel
Prävention und Intervention bewusst.
Diese Fortbildung vermittelt Ihnen einen grundlegen-
den Überblick über Aufbau und Inhalt des BayKiBiG.
Datum 21.05.2021 (8 UE)
Sie ist für erfahrene Mitarbeitende mit Anspruch auf
Ort 90402 Nürnberg vertiefte Informationen nicht ausreichend. Die oben
genannten Themen werden mit Beispielen aus der
Zielgruppe Trägerverantwortliche und Kitapraxis verknüpft und sind damit auf die Situation
Geschäftsführende vor Ort übertragbar. Neben dem Überblick über das
Referent*in Simone Wiesner, Gesetz haben Sie die Möglichkeit, in den Austausch zu
Diplom-Sozialpädagogin (FH) kommen und Ihre Fragen zum BayKiBiG einzubringen.
Anmeldeschluss 23.03.2021
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus Fortsetzung siehe nächste Seite
Mitgliedseinrichtungen inkl.
Mittagsverpflegung 107 €
für andere Teilnehmende inkl.
Mittagsverpflegung 127 €
Kursnummer 21.11.06
13Fort- und Weiterbildungsangebote
Die (betriebs-)wirtschaftliche
Dimension. Haushalts- und
Investitionsplan
Datum 11.02.2021 (8 UE) Neu! Fühlen Sie sich manchmal mit der betriebs-
wirtschaftlichen Führung Ihrer Arbeit als Leitung oder
Ort 90403 Nürnberg
Trägervertreter überfordert? Wie gelingt es, Ökonomie
Zielgruppe Leitungen, stellvertretende und Pädagogik in Balance zu bringen? Das Bestehen
Leitungen, Trägerverantwortliche einer Kita ist stark abhängig von (betriebs-)wirtschaft-
und Geschäftsführende, lichen Faktoren. Diese müssen bekannt sein, damit sie
Verwaltung für Kitas sich gegebenenfalls beeinflussen und steuern lassen.
Schwerpunkte der Fortbildung sind die Beschäftigung
Seminarleitung Cornelia Götz, Fachberaterin mit dem Haushaltsplan sowie das Kennenlernen von
evKITA, Diplom-Sozialpädagogin betriebswirtschaftlichen Instrumenten im Jahreszyklus.
(FH), Organisations- u.
Personalentwicklerin M. A. Durch die Teilnahme an der Fortbildung
■ lernen Sie die Faktoren kennen, die Ihren Haushalts-
Referent*in Simon Schäffler,
plan beeinflussen,
Hauptgeschäftsführer,
■ g ehen Sie der Frage der Wirtschaftlichkeit Ihrer Kita
Geschäftsführer GKG Ansbach
nach,
Anmeldeschluss 16.11.2020 ■ e rlangen Sie Kenntnisse über den Aufbau eines
Haushalts- und Investitionsplans,
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus ■ lernen Sie Instrumente für ein sinnvolles Planungs-
Mitgliedseinrichtungen inkl. und Berichtswesen für die Praxis kennen
Mittagsverpflegung 107 €
für andere Teilnehmende inkl. Datum 06.05.2021 (8 UE)
Mittagsverpflegung 127 €
Ort 90402 Nürnberg
Kursnummer 21.12.01
Zielgruppe Leitungen, stellvertretende
Leitungen, Trägerverantwortliche
und Geschäftsführende
Seminarleitung Sigrid Schmidts, Fachberaterin
evKITA, Diplom-Pädagogin (Univ.),
Qualitätsmanagerin
Referent*in Matthias Krauß, Diakon,
Sozialwirt, Organisations- und
Unternehmensentwicklung
Anmeldeschluss 08.03.2021
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Mitgliedseinrichtungen inkl.
Mittagsverpflegung 107 €
für andere Teilnehmende inkl.
Mittagsverpflegung 127 €
Kursnummer 21.12.02
14Personalentwicklung für Rechtsträger und
Leitung von Kindertageseinrichtungen.
Ein Weiterbildungsangebot im Modulsystem
In Kooperation mit der Evangelisch-Lutherischen Gemeindeakademie Rummelsberg
Sie können die Module 1–5 auch einzeln belegen. Es ist keine Reihenfolge vorgegeben.
Modul 6 gilt als Follow-up und setzt die Teilnahme an den ersten 5 Modulen voraus.
Personalentwicklung in Kindertageseinrichtungen
erfordert Leitungsbewusstsein und Führungskompetenz Wichtige organisatorische Hinweise
der leitenden Personen. Als Führungsperson die Kom- Dieses Modulsystem wird in Kooperation zwi-
petenzen, Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiten- schen dem Evangelischen KITA-Verband Bayern
den zu erkennen, zu würdigen und zu fördern ist e. V. und der Evang.-Luth. Gemeindeakademie
Dienstleistung für Mitarbeitende und als solche unver- Rummelsberg durchgeführt.
zichtbares Instrument zur Qualitätsentwicklung der Es gelten die Teilnahme- und Anmeldebedingun-
gen des Landesverbands.
gesamten Einrichtung sowie der Gestaltung von not-
wendigen Innovations- und Veränderungsprozessen.
Die Anmeldungen sind direkt an die
Die Führungsweiterbildung im Modulsystem ermöglicht Gemeindeakademie zu richten:
Rechtsträgervertreter*innen und Einrichtungsleitungen die gemeinde.akademie, Rummelsberg 19,
bei gemeinsamer Teilnahme die Erweiterung der eigenen 90592 Schwarzenbruck, Tel. 09128 9122-0,
Führungskompetenzen genauso wie die Weiterentwick- Fax 09128 9122-20
lung sinnvoller Zusammenarbeit als Führungsteam.
Dort erfolgt auch die Kursverwaltung.
Modul 1
„Arbeite klüger, nicht härter!“ – Führungsverhalten, Teilnehmende Leitungsteams (Rechtsträger-ver-
Organisation und Umgang mit (Lebens-)Zeit treter*in und Leitung derselben Einrichtung) sowie
Teilnehmende, die bereits an einem oder mehre-
Modul 2 ren Modulen teilgenommen haben, werden bei
„Gute Leitung ist sichtbar in der Kompetenz der der Anmeldung bevorzugt. Bitte vermerken Sie
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!“ – Personalentwicklung dies auf Ihrer Anmeldung!
durch Gespräche
Das Fortbildungsangebot des Modulsys-
Modul 3 tems kann mit jedem der Module 1 bis 5
„Wohlbehalten arbeiten in einem ausgewogenen begonnen werden. Die Module 1 bis 5
System“ – Führen mit Weitblick können auch als Einzelfortbildung besucht
werden. Modul 6 gilt als Follow-up und setzt
Modul 4 die Teilnahme an den ersten 5 Modulen
„Evangelische Kindertageseinrichtungen im Wandel – voraus. Bei erfolgter Teilnahme an den
Veränderung aktiv gestalten!“ – Changemanagement Modulen 1 bis 5 wird ein Zertifikat über eine
Modul 5 Führungsweiterbildung in Personalentwick-
lung ausgestellt. Bei erfolgter Teilnahme an
„Das kreative und innovative Potenzial von Konflikten
Modul 6 wird eine einzelne Teilnahmebestä-
entdecken und nutzen!“ – Konflikttraining für Leitungs-
tigung ausgestellt, die sich auf die bereits
personen absolvierte Führungsweiterbildung bezieht.
Modul 6
„Wer fragt, führt“ – Frischzellenkur Personal- Die Anmeldung erfolgt für jedes Modul
einzeln.
und Gesprächsführung, Intensivtraining
Fortsetzung siehe nächste Seite
15Fort- und Weiterbildungsangebote
Modul 6: „Wer fragt, führt“ –
Frischzellenkur – Personal- und
Gesprächsführung, Intensivtraining
Ort 90592 Rummelsberg Dieses Modul befasst sich erweiternd als „Training mit
Tiefenwirkung“ mit der inneren Haltung von Führungs-
Zielgruppe Rechtsträgervertreter*innen und kräften in Personal- und Gesprächsführung.
Leiter*innen von Tageseinrichtun- Systemische Ausbildungsinhalte und intensives Trai-
gen für Kinder. Gemeinsame Teil- ning an eigenen Themen aus dem Führungsalltag sind
nahme wird dringend empfohlen! dafür wichtige Bestandteile.
Teilnahmegebühr für Teilnehmende aus
Mitgliedseinrichtungen 320 € In diesem Modul
■ überprüfen und reflektieren Sie die Wirkung Ihrer
für andere Teilnehmende410 €
inneren Werthaltung und Ihres damit verbundenen
zzgl. Unterkunft 80 € Sprachverhaltens auf den Kontakt mit Ihrem Umfeld,
■ erweitern Sie Ihre Kompetenzen in Bezug auf Perso-
zzgl. Verpflegung bei nalentwicklung und Führungsverhalten,
Übernachtung 110 € ■ üben Sie, Gesprächs-, Konflikt- und Verhandlungs-
situationen sicher und lösungsorientiert zu meistern,
oder zzgl. Tagungspauschale mit um in unterschiedlichen Interessenkollisionen hand-
Verpflegung und Raumgebühr ohne lungsfähig und gesprächskompetent zu bleiben,
Übernachtung 110 € ■ e rlernen und trainieren Sie intensiv geeignete Me-
thoden aus Systemischer Gesprächsführung und
Transaktionsanalyse,
■ b ereiten Sie sich für die Anwendung im Führungsall-
tag vor.
Datum 15.03.2021 bis 17.03.2021
(pro Tag 8 UE)
Anmeldeschluss 18.01.2021
Referent*in Uta Häberlein, Diplom-Pädagogin,
Trainerin für Personalentwicklung,
Systemischer Coach
Christian Stuhlfauth, Pfarrer,
Studienleiter an der Gemeinde-
akademie Rummelsberg
16Modul 1: „Arbeite klüger, nicht Modul 2: „Gute Leitung ist
härter!“ – Führung, Organisation, sichtbar in der Kompetenz der Mit-
Umgang mit (Lebens-)Zeit arbeiter*innen!“
In der Diskussion um Qualitätssicherung in Kinderta- Personalentwicklung ist Dienstleistung für Mitarbei-
geseinrichtungen sind häufig die Organisationsstruktur tende. Eine wesentliche Aufgabe von Leitung besteht
und der Umgang mit (Lebens-)Zeit ein Thema. Defizite darin, Mitarbeitende durch Entwicklungsgespräche zu
in diesem Bereich behindern die Planung und Durch- unterstützen und gut zu führen. Für den gelingenden
führung weiterführender Konzepte, da die „Alltags- Einsatz von Mitarbeitendengesprächen orientiert sich
arbeit“ in ihrer Unstrukturiertheit ein hohes Maß an situatives Führen an den Fähigkeiten und dem Enga-
Kraft- und Zeitpotenzial „auffrisst“. Gerade Personen gement von Mitarbeitenden. Potenziale und Ressour-
in Leitungsfunktion müssen sich mit diesem Thema cen, die in einer Einrichtung vorhanden sind, werden
auseinandersetzen und für sich und ihre Mitarbeiten- so von Leitungspersonen aufgespürt und ins Spiel
den gute zeitliche und organisatorische Grundlagen gebracht. Leitung braucht für kompetente Kommuni-
schaffen. kation entsprechendes Handwerkszeug, das entweder
neu gelernt oder erweitert beziehungsweise optimiert
In diesem Modul werden kann.
■ reflektieren Sie das eigene Führungs- und Organi-
sationsverhalten und dessen Wirkung auf Ihr Umfeld, In diesem Modul
■ stärken Sie Ihre Fähigkeit, eigene Ressourcen sowie ■ a rbeiten Sie an eigenen Themen aus Ihrem Arbeits-
vorhandene Ressourcen Ihres Systems zu erken- bereich,
nen, zu erweitern und für die Einrichtung nutzbar zu ■ reflektieren und optimieren Sie Ihren Führungsstil,
machen ■ erlernen Sie Methoden der Personalentwicklung
■ lernen Sie Methoden der Zeit- und Selbstorgani-sa- und lernen sinnvolle Möglichkeiten des Einsatzes im
tion kennen und anwenden, Führungsalltag kennen,
■ üben Sie die sinnvolle Planung der Zusammenarbeit ■ erlernen und trainieren Sie dazu Methoden geeigne-
zwischen Rechtsträgervertreter*innen und Leiter*in- ter Gesprächsführung in Personalgesprächen,
nen praktisch ein, um sie in den Alltag mitzunehmen. ■ b ereiten Sie sich auf die Umsetzung des Erlernten
im Führungsalltag vor.
Datum 14.06.2021 bis 16.06.2021
(pro Tag 8 UE) Datum 22.11.2021 bis 24.11.2021
(pro Tag 8 UE)
Anmeldeschluss 15.04.2021
Anmeldeschluss 23.09.2021
Referent*in Uta Häberlein, Diplom-Pädagogin,
Trainerin für Personalentwicklung, Referent*in Uta Häberlein, Diplom-Pädagogin,
Systemischer Coach Trainerin für Personalentwicklung,
Markus Hildebrandt Rambe, Systemischer Coach,
Pfarrer, Studienleiter der Rainer Fuchs, Diakon, Studien-
Gemeindekademie Rummelsberg leiter der Gemeindeakademie
Rummelsberg
17Ansprechpartner*innen im Verband
Ansprechpartnerinnen im Fort- und Weiterbildungsbereich
Wir sind für Sie da und
beantworten Ihre Fragen gern!
Bei Fragen zum inhaltlichen Bereich:
Kerstin Engelmann Carolin Häberlein
Referentin für Fort- und Weiterbildung Referentin für Fort- und Weiterbildung
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Tel. 0911 36779-22 Tel. 0911 36779-25
kerstin.engelmann@evkita-bayern.de carolin.haeberlein@evkita-bayern.de
Isabelle Lenk Malaika Sparn
(in Elternzeit bis Mitte Dezember 2020) Referentin für Fort- und Weiterbildung
Referentin für Fort- und Weiterbildung Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Tel. 0911 36779-24
Tel. 0911 36779-23 malaika.sparn@evkita-bayern.de
isabelle.lenk@evkita-bayern.de
Susanne Menzke Laura Azimi
Referentin für Referentin für Flüchtlingsarbeit
Religionspädagogik Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Tel. 0911 36779-48
Tel. 0911 36779-10 laura.azimi@evkita-bayern.de
susanne.menzke@evkita-bayern.de
18Bei Fragen zu An- und Abmeldung,
Tagungshäusern,
Teilnahmegebühren:
Petra Auer Marja Engel
Finanzwesen und Buchhaltung Seminarverwaltung
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Tel. 0911 36779-51 Tel. 0911 36779-32
Fax 0911 36779-19 Fax 0911 36779-19
petra.auer@evkita-bayern.de marja.engel@evkita-bayern.de
Marina Hummel Christine Menzel
Inhousefortbildungen Seminarverwaltung
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Tel. 0911 36779-28 Tel. 0911 36779-26
Fax 0911 36779-19 Fax 0911 36779-19
marina.hummel@evkita-bayern.de christine.menzel@evkita-bayern.de
Katja Pischl Renata Stein
Projekt- und Mitgliederverwaltung Seminarverwaltung
Tel. 0911 36779-47 Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Fax 0911 36779-19 Tel. 0911 36779-42
katja.pischl@evkita-bayern.de Fax 0911 36779-19
renata.stein@evkita-bayern.de
19Ansprechpartner*innen im Verband
Fachberaterinnen und Fachberater
Vor Ort beraten Sie in Fragen der
Fort- und Weiterbildung unsere
Fachberaterinnen und Fachberater:
Dekanate Kronach-Ludwigsstadt, Dekanate Fürth, Neustadt/Aisch
Michelau, Rügheim
Raphaela Fromme
Ines Fischer Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Tel. 0911 36779-58
Tel. 0171 2244023 Fax 0911 36779-59
ines.fischer@evkita-bayern.de raphaela.fromme@evkita-bayern.de
Dekanate Altdorf, Hersbruck, Dekanat Nürnberg
Schwabach
Cornelia Maria Götz
Edith Gmeiner Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Tel. 0911 36779-55
Tel. 0911 36779-54 Fax 0911 36779-59
Fax 0911 36779-59 cornelia.goetz@evkita-bayern.de
edith.gmeiner@evkita-bayern.de
Dekanate Donauwörth, Gunzen- Dekanate Hof, Münchberg, Naila,
hausen, Heidenheim, Nördlingen, Selb, Wunsiedel
Oettingen und Wassertrüdingen
Ulrike Hentschel
Alexandra Habenicht-Riedisser
Karl-May-Straße 10, 96049 Bamberg
(Beratung Multiprofessionelle Teams)
Tel. 0151 11355997
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
ulrike.hentschel@evkita-bayern.de
Tel. 0151 11355982, alexandra.habe-
nicht-riedisser@evkita-bayern.de
Dekanate Bad Windsheim, Castell, Dekanat Coburg
Markt Einersheim, Sulzbach-
Rosenberg, Uffenheim, Weiden Verena König
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg
Yvonne Hoffmann Tel. 0151 11355988
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg verena.koenig@evkita-bayern.de
Tel. 0911 36779-52
Fax 0911 36779-59
yvonne.hoffmann@evkita-bayern.de
20Dekanate Aschaffenburg, Dekanate Ansbach, Dinkelsbühl,
Bad Neustadt/Saale, Kitzingen, Feuchtwangen, Leutershausen
Lohr, Schweinfurt, Würzburg und Rothenburg o. d. Tauber
Christiane Leclaire Nadine Ott
Friedrich-Ebert-Ring 30 Schaitbergerstraße 26,
97072 Würzburg 91522 Ansbach,
Tel. 0931 78425-30 Tel. 0151 11355990
Fax 0931 78425-32 Fax 0981 18881563
christiane.leclaire@evkita-bayern.de nadine.ott@evkita-bayern.de
Dekanate Cham, Freising, Dekanate Augsburg, Ingolstadt,
Landshut, Neumarkt, Passau, Kempten, Memmingen, Neu-Ulm
Regensburg
Sigrid Schmidts
Claudia Rüth Ulrichsplatz 17, 86150 Augsburg
Glockengasse 1, 93047 Regensburg Tel. 0821 45079-74
Tel. 0941 59972-83 Mobil 0151 11355999
Fax 0941 59972-84 sigrid.schmidts@evkita-bayern.de
claudia.rueth@evkita-bayern.de
Dekanate Bad Tölz, Rosenheim, Dekanate Bad Berneck, Bayreuth,
Traunstein, Weilheim Kulmbach, Pegnitz, Thurnau
Friederike Siebers Petra Stöberer-Günther
Buchenhain 7 Werner-Siemens-Straße 12
82229 Seefeld/Oberbayern 95444 Bayreuth
Tel. 0152 56189512 Tel. 0921 16276-20
friederike.siebers@evkita-bayern.de Fax 0921 16276-22
petra.stoeberer@evkita-bayern.de
Dekanate Bamberg, Erlangen, Dekanate Pappenheim,
Forchheim, Gräfenberg Weißenburg, Windsbach
Holger Warning Daniela Wehner
Vestnertorgraben 1, 90408 Nürnberg Schaitbergerstraße 26,
Tel. 0911 36779-56 91522 Ansbach
Fax 0911 36779-59 Tel. 0151 11355992
holger.warning@evkita-bayern.de daniela.wehner@evkita-bayern.de
Dekanate Fürstenfeldbruck,
München
Petra Zauner
Nördliche Auffahrtsallee 14
80638 München
Tel. 0151 11355985
petra.zauner@evkita-bayern.de
21Teilnahmebedingungen
Hinweise und Teilnahmebedingungen des
Evangelischen KITA-Verbands Bayern (evKITA)
Anmeldung Bitte melden Sie sich bevorzugt online an, www.evkita-bayern.de/anmeldung,
oder senden Sie das ausgefüllte Anmeldeformular (Seite 25) an:
Evangelischer KITA-Verband Bayern
Vestnertorgraben 1
90408 Nürnberg
Geben Sie bei Ihrer Anmeldung bitte eine E-Mail-Adresse an, über die Sie erreichbar sind. Wir
empfehlen eine frühzeitige Anmeldung, da die Anmeldungen in der eingehenden Reihenfolge be-
rücksichtigt werden. Bitte beachten Sie de Anmeldefrist der jeweiligen Fortbildung, welche Sie
im organisatorischen Teil des Ausschreibungstextes finden. Diese richtet sich nach der Stornofrist
des jeweiligen Tagungshauses. Unser bayernweites Fortbildungsangebot richtet sich grundsätz-
lich an alle Fortbildungsinteressierten, die aus der jeweils benannten Zielgruppe kommen. Die
Anmeldung ist rechtsverbindlich.
Bestätigung/ Zusagen verschicken wir per E-Mail oder postalisch. Wenn eine Fortbildung ausgebucht sein
Absage/ sollte, werden wir Sie informieren – auch über einen möglichen Platz auf der Warteliste. Etwa 3
Änderung bis 4 Wochen vor Beginn der Fortbildung erhalten Sie eine gesonderte Einladung mit näheren
Angaben zu Tagungsort, Uhrzeiten, Referent*innen, Besonderheiten etc. Wir sind darum bemüht,
alle angebotenen Fortbildungen durchzuführen. Sollten sich nicht genügend Personen anmelden
oder durch uns nicht verschuldete Hinderungsgründe eintreten, sagen wir die Fortbildung ab.
Sollten Sie die Teilnahmegebühr bereits bezahlt haben, erhalten Sie diese zurück. Für Schäden,
die Ihnen durch eine Absage entstehen, kommen wir nur unter den Voraussetzungen und in den
Grenzen der Bestimmungen des Abschnitts „Haftung“ auf. Geringfügige Änderungen im Ver-
anstaltungsprogramm behalten wir uns vor, ebenso wie den Wechsel von Referent*innen aus
wichtigem Grund.
Rechnung/ Im Programmheft ist bei den einzelnen Fortbildungen die Teilnahmegebühr vermerkt. Die Rech-
Zahlung nung erhalten Sie in der Regel 4 Wochen vor Kursbeginn – bei einer kurzfristigeren Anmeldung
unverzüglich – an die angegebene Rechnungsadresse. Bitte überweisen Sie uns die Teilnahme-
gebühr innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Rechnung.
Kursdauer/ Ein Fortbildungstag besteht nach den Richtlinien zur Förderung von Fortbildungsmaßnahmen für
Verpflegung das pädagogische Personal für Kindertageseinrichtungen des Bayerischen Staatsministeriums
für Familie, Arbeit und Soziales aus mindestens 8 Unterrichtseinheiten (UE) bzw. 6 Zeitstunden.
Um Ihre Anreise aus allen Regionen Bayerns zu ermöglichen, beginnen die Fortbildungen am ers-
ten Tag in der Regel um 10.00 Uhr (Abweichungen möglich). Bei allen Fortbildungen erhalten Sie,
wenn nicht anders in der Kursbeschreibung angegeben, eine Mittagsverpflegung sowie Kaffee,
Tee und Wasser. Sonstige Aufwendungen im Zusammenhang mit der Teilnahme, insbesondere
Fahrt-, Übernachtungs- und weitere Verpflegungskosten, sind, sofern nicht anders angegeben,
nicht in der Teilnahmegebühr enthalten. Kosten für Übernachtung, Frühstück und Abendessen
sind direkt mit dem jeweiligen Tagungshaus abzurechnen. Einzelheiten und Änderungen können
Sie dem gesonderten Einladungsschreiben entnehmen, das wir vor der Fortbildung an Sie ver-
schicken.
22Übernachtungen Um eine Übernachtung zu buchen, geben Sie dies bitte entsprechend im Anmeldeformular an.
Wir hinterlegen ein Zimmerkontingent bei den jeweils gebuchten Tagungshäusern. Die Abrech-
nung der Übernachtung erfolgt, wenn nicht anders angegeben, direkt zwischen Ihnen und dem
Tagungshaus.
Stornogebühren Wenn Sie von einer Anmeldung zurücktreten möchten, nachdem Sie von uns bereits eine
Rücktritt schriftliche Zusage erhalten haben, können Sie dies nur in Textform erklären.
■ E
ine Stornierung der Anmeldung ist bis zu 4 Wochen vor Beginn der Veranstaltung
kostenfrei möglich.
■ Bei Stornierungen zu einem späteren Zeitpunkt fallen folgende Kosten an:
■ b
is 4 Werktage vor Seminarbeginn 50 % der vereinbarten Teilnahmegebühr,
■ unter 4 Werktagen 100 % der vereinbarten Teilnahmegebühr.
■ Keinerlei Kosten entstehen Ihnen, wenn Sie eine Vertretungsperson benennen.
■ S
ollten Sie eine Fortbildung mit Übernachtung absagen, geben Sie uns (und nicht
dem Tagungshaus) Bescheid. Gegebenenfalls anfallende Stornogebühren für die Übernach-
tung sind von Ihnen selbst zu tragen.
Datenschutz Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen der Anmeldung und Abwicklung
der Fortbildung erheben, ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir werden Ihre bei uns gespeicherten
Daten nicht an unbeteiligte Dritte weitergeben und beachten die Vorschriften des Datenschutzes
der Evangelischen Kirche inDeutschland. Mit der Anmeldung zur Fortbildung erklären Sie sich
damit einverstanden, dass diese Daten von uns gespeichert und im Rahmen der Durchführung
der Fortbildung verarbeitet und übermittelt werden. Alle Daten werden jeweils am Ende des
darauffolgenden Jahres gelöscht, sofern einer Löschung keine weiteren Gründe (z. B. förderrecht-
liche Vorgaben) entgegenstehen. Die Einwilligung zur Verwendung und Speicherung der Daten zu
Informationszwecken kann jederzeit ohne Angabe von Gründen per E-Mail (fobi@evkita-bayern.de)
oder postalisch widerrufen werden.
Haftung Der Evangelische KITA-Verband Bayern haftet nicht für Schäden, die insbesondere aus Unfällen,
Beschädigungen, Verlust oder Diebstahl mitgebrachter Gegenstände entstehen, es sei denn, der
Schaden beruht auf grob fahrlässigem oder vorsätzlichem Handeln des Evangelischen KITA-Ver-
bands Bayern oder seiner Erfüllungsgehilfen. Die Veranstaltungen werden von qualifizierten
Referent*innen sorgfältig vorbereitet und durchgeführt. Wir übernehmen jedoch keine Haftung für
die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der Tagungsunterlagen und der Durchführung der
Veranstaltung sowie für Zertifikats- oder Titelmissbrauch, außer es ist uns grob fahrlässiges oder
vorsätzliches Handeln vorzuwerfen. Bei Absage einer Veranstaltung ist ein Anspruch auf Ersatz
von Reise- und Übernachtungskosten sowie Arbeitsausfall ausgeschlossen, es sei denn, solche
Kosten sind durch grob fahrlässiges oder vorsätzliches Verhalten des Evangelischen KITA-Ver-
bands Bayern oder seiner Erfüllungsgehilfen begründet.
23Teilnahmebedingungen
Hinweise und Teilnahmebedingungen des
Evangelischen KITA-Verbands Bayern (evKITA)
Sonstiges ■ Jede Änderung und jede Ergänzung des geschlossenen Vertrags bedürfen zu ihrer Wirksamkeit
der Textform. Sollten einzelne Regelungen dieser Teilnahmebedingungen unwirksam sein oder
werden, wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Regelungen nicht berührt.
■ U
nser Fortbildungsprogramm wird landesweit und verbandsübergreifend angeboten. Soweit
wir oben den Begriff Fortbildung verwenden, umfasst er auch Weiterbildungen.
■ K
ontaktdaten anderer Fortbildungsanbieter, der Freien Wohlfahrtspflege Bayern und der Bayeri-
schen Verwaltungsschule finden Sie auf unserer Homepage.
■ L
ehrkräften an Grundschulen werden die Fortbildungen vom Kultusministerium als ergänzende
Maßnahmen zur staatlichen Lehrerfortbildung anerkannt.
■ D
ie Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Bayern und die Bayerische Verwaltungs-
schule – als staatlich geförderte Bildungsträger – legen mit dem Bayerischen Staatsministerium
für Familie, Arbeit und Soziales die Schwerpunktthemen für das landesweit ausgeschriebene
Fortbildungsangebot 2021 fest. Die Schwerpunktthemen finden Sie auf unserer Homepage.
■ D
ie Fort- und Weiterbildungen für pädagogische Mitarbeitende aus Kindertageseinrichtungen
werden aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales geför-
dert. Dies gilt auch für Veranstaltungen der evangelischen Kooperationspartner.
Sie können uns telefonisch am besten von Post richten Sie bitte an folgende Anschrift:
Montag bis Donnerstag von 8.00 bis 15.30 Uhr Evangelischer KITA-Verband Bayern
und am Freitag von 8.00 bis 13.00 Uhr erreichen: Postfach 12 03 30
Telefonnummer 0911 36779-0 (beziehungsweise Vestnertorgraben 1)
90408 Nürnberg
Gern können Sie uns auch ein Fax unter
0911 36779-19 zukommen lassen.
Oder senden Sie uns eine E-Mail an:
fobi@evkita-bayern.de
24Anmeldeformular
für eine Fort- bzw. Weiterbildung des Evangelischen KITA-Verbands Bayern
Das gesamte evKITA-Programm mit allen
Anmeldeformularen finden Sie auch im
Internet zum Herunterladen unter:
www.evkita-bayern.de/anmeldung
Kursnummer: ........................................................................ Termin: ........................................................................
Titel: ........................................................................ Ort: ........................................................................
Ich melde mich verbindlich zu oben genannter Fort- bzw. Weiterbildung an:
Name: Vorname:
E-Mail: Telefon:
Straße/Nr.: PLZ/Ort:
Funktion in der Einrichtung:
Einrichtungsleitung stellv. Einrichtungsleitung pädagogische Fachkraft pädagogische Ergänzungskraft
Berufspraktikant*in Trägervertretung Sonstiges: .....................................................................
Übernachtung/Abendessen/Frühstück Eine Mittagsverpflegung ist – wenn nicht anders beim jeweiligen Kurs angegeben –
in unseren Veranstaltungen enthalten. Falls Sie sich vegetarisch/vegan ernähren oder
Ja Nein Unverträglichkeiten haben, teilen Sie uns dies bitte hier mit:
Ihren Übernachtungswunsch, Abendessen und Frühstück können Sie bei uns – wenn nicht
anders beim jeweiligen Kurs angegeben – anmelden. Die Abrechnung erfolgt dann jedoch
zwischen Ihnen und dem Tagungshaus (siehe Teilnahmebedingungen Seite 22/23). ......................................................................................................................................
Ich bin damit einverstanden, über Fort- und Weiterbildungen von evKITA informiert zu werden.
Ich habe die Teilnahmebedingungen und Datenschutzbestimmungen zur Kenntnis genommen und erkenne sie mit meiner
Unterschrift an.
__________________________________________________________ __________________________________________________________
Ort, Datum Unterschrift Teilnehmer*in
Ich arbeite in folgender Einrichtung: Träger der Einrichtung:
Bezeichnung der Einrichtung: Bezeichnung des Trägers: Mitglied bei evKITA:
Ja Nein
E-Mail: E-Mail:
Straße/Nr.: Straße/Nr.:
PLZ/Ort: PLZ/Ort:
Telefon: Telefon:
Rechnungsstellung an:
Rechnungsempfänger*in:
Teilnehmer*in (Adresse siehe oben) Träger (Adresse siehe oben) Einrichtung (Adresse siehe oben)
__________________________________________________________ __________________________________________________________
Ort, Datum Unterschrift Rechnungsempfänger*in
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