Weiterbildung zum Online Facilitator - Zusammenarbeit in virtuellen Räumen meistern - Praxisfeld
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Weiterbildung zum Online Facilitator Zusammenarbeit in virtuellen Räumen meistern
Why?
Der Digitalisierungsprozess ist im vollen Gange. Damit ist die ▪ Potenziale an Wirksamkeit und Effektivität können erst
Notwendigkeit des geschulten Umgangs mit virtuellen durch die entsprechende Kenntnis und Auswahl an Tools
Formaten und Formen der Zusammenarbeit unausweichlich entfaltet werden.
geworden und wird auch zukünftig einen zentralen Stellhebel
für den Erfolg darstellen. ▪ Es braucht moderierten Austausch und Unterstützung in
der strukturierten Kollaboration, um ggf. auftretende
Dieser Prozess stellt Organisationen und Selbständige vor Ängste und Sorgen frühzeitig abzubauen.
unterschiedliche Herausforderungen:
Um diese Herausforderungen erfolgreich zu managen und das
▪ Bestehende vor-Ort-Besprechungen oder eigene Potenzial optimal nutzen zu können, bieten wir die
Präsenzveranstaltungen müssen virtualisiert werden. Weiterbildung zum Online Facilitator an. In 2 halbtägigen
Modulen vermitteln wir zentrale Basis-Tools für die
▪ Führung und Zusammenarbeit finden vermehrt oder Konzeption und Durchführung von digitalen Formaten in der
ausschließlich in virtuellen Räumen statt. eigenen Praxis. Zudem bieten wir Ihnen für die erfolgreiche
▪ Es benötigt Übung, um Sicherheit im Umgang und in der virtuelle Zusammenarbeit in Ihrer Organisation oder Ihrem
Durchführung mit digitalen Formaten zu erhalten. Team eine individuelle Beratung und Online-Training on-the-
job an.
Weiterbildung zum Online Facilitator
Zu Ihren Aufgaben Ihre Konzepte
zählt es beinhalten u.a.
Besprechungen, Interaktion,
Seminare, Arbeitsphasen inkl.
Veranstaltungen, Entwicklung von
Workshops Ergebnissen, Reflexion
und Co und nachhaltige
durchzuführen? Dokumentation?
Sie stehen vor der
Herausforderung dies
in qualitative Online-
Formate zu
übertragen? Als Online Facilitator erhalten
Sie das Basiswissen und die
digitale Toolbox, um virtuelle
Räume zu meistern.
2 Module Max. 12 Tools: Zoom, 20:80 Hilfreiches
à 4 Stunden Teilnehmende MS Teams Theorie : Praxis Zusatzmaterial
Übersicht Weiterbildung zum Online Facilitator
Online Facilitator – Zielgruppe
▪ Alle Interessenten, die digitale Formate entwickeln und/ oder
durchführen (z.B. Moderatoren, Berater, Trainer, Projektmanager,
Zusammenarbeit in virtuellen Coaches…)
Räumen meistern
▪ Die Inhalte werden tool-unabhängig vermittelt und es braucht
Voraus- keinen eigenen Account
setzungen ▪ Offenheit zum digitalen Lernen
▪ Laptop, Internetverbindung, Audio, Kamera
▪ Zoom oder MS Teams inkl. Einblick in unterstützende Tools
Tools ▪ Zugang zur PRAXISFELD Online Akademie Inkl. Zusatzmaterialien
wie Leitfaden, Toolbox, Checkliste
▪ Wer ist das – Die Rolle als Online Facilitator ▪ Digitale Tools und Methoden für verschiedene Phasen
▪ Voraussetzungen für erfolgreiche virtuelle ▪ Moderation in virtuellen Räumen
Inhalte Zusammenarbeit ▪ Was tun, wenn….? – Tipps für herausfordernde
▪ Visualisierung von Templates und Möglichkeiten der Situationen
Dokumentation
▪ Sie lernen ansprechende und interaktive Online- Zusammenarbeit wirksam zu begleiten.
Formate zu gestalten und durchzuführen. ▪ Sie erhalten digitale Basis-Tools für
Nutzen ▪ Sie gewinnen durch Übungsraum und Austausch abwechslungsreiche Formate.
Sicherheit in der Rolle als Online Facilitator. ▪ Sie nehmen hilfreiche Zusatzmaterialien und Tipps für
▪ Sie erweitern Ihre Möglichkeiten, Kontexte für virtuelle die eigene Praxis mit.
Fragen Sie dies gerne auch als
Die nächsten Termine: 05./06.10. und 12./13.11.2020
Termine Kosten 350,- zzgl. MwSt. individuelles Online-Training
Je Dienstag und Mittwoch 10:00 -14:00 Uhr
on-the-job für Ihr Team an.
Beratungsangebot: Optimierung der virtuellen
Zusammenarbeit in Ihrer Organisation
Es fehlt an Übung in Sie möchten
der Durchführung Mitarbeitende
von digitalen mitnehmen und
Formaten? motivieren?
Sie möchten die
virtuelle
Zusammenarbeit Wir befähigen Ihre
u.a. derzeitige Organisation/ Ihr Team mit
Online-Meetings
wirkungsvoller und
Basishandwerkzeug für eine
effektiver gestalten? wirkungsvolle und effektive
virtuelle Zusammenarbeit –
nutzen und optimieren Sie
Ihr Potenzial!
Legen Sie Partizipation Training und Coaching Aus der Praxis Direkter
direkt los aller Beteiligten on-the-job bewährte Tools Nutzen
Inhalte der Beratung: virtuelle Zusammenarbeit
Zentraler Bestandteil: Optionaler Bestandteil:
Kontextklärung Management ▪ „Führen auf Distanz“, hilfreiche
Führungstools; Reflexion von der
▪ Beschreibung des Kontextes Workshop veränderten Führungsrolle und Haltung;
▪ Zielformulierung Schaffen von wichtigen
Voraussetzungen, Umgang mit
PRAXISFELD Berater, GF/ Führungskraft herausfordernden Situationen
1-2 Std. Online-Meeting
PRAXISFELD Berater, Management
2 x 6 Std. Online Workshop
▪ Begleitung von Teams in der Durchführung
Training digitale ▪ Training „Basis-Handwerkzeug für Coaching on- von Online-Formaten inkl. Feedback und
Basis-Tools wirkungsvolle virtuelle
Zusammenarbeit“ und Sicherheit im
the-job / Online- Optimierungsmöglichkeiten und/oder
▪ Moderation von Fallberatung zu
Umgang mit digitalen Formaten Fallberatung herausfordernden Situationen zur
▪ Tipps für die eigene Praxis Entwicklung hilfreicher Lösungsidee
PRAXISFELD Berater, Teams
PRAXISFELD Berater, Teams Coaching: Je nach Dauer des Online-Formates
2 x 3 Std. Online-Training + 1 Std. Nachbesprechung bzw.
Fallberatung: 2 Std.
▪ Implementierung eines Monitoring-
Reflexion Resonanz- Teams, welches reflektiert, wie die
▪ Retrospektive zur gemeinsamen
Management Reflexion der Voraussetzungen, der gruppe virtuelle Zusammenarbeit in der
Umsetzung und um Learnings Organisation erlebt wird und hilfreiche
nachhaltig zu implementieren Anregungen zur Optimierung für das
Management entwickelt.
PRAXISFELD Berater, Management PRAXISFELD Berater, Resonanzgruppe
2 x 3 Std. Online-Meeting Einführung 4 Std. Online Workshop
Dann je 3 Std. monatlich
Profil Nina Teller
Arbeits- und Themenschwerpunkte Ein Auszug an Referenzen
Systemische Beratung für Organisationsentwicklung | ▪ Produktion – Strategieentwicklungs- und Innovationsprozess
Strategieentwicklungs- und Innovationsprozesse | Digitale ▪ Öffentlicher Sektor – Strategieentwicklungsprozesses und
Beratung - Konzeption und Durchführung von Online-Formaten | agile Umsetzung
OKR Implementierung | Leitung von (Großgruppen-) Workshops | ▪ Produktion / Versicherung / Immobilien – Durchführung von
Begleitung von Change Projekten | Wirtschaftsmediation Großgruppen-Strategie-Workshops mit bis zu 200 MA aller
Hierarchien
Meine Motivation ▪ Banken / IT – Durchführung einer innovativen
In meinem Beratungsalltag verfolge ich täglich das Ziel passende Produktentwicklung per Online-Design-Thinking-Prozess
Lösungen in gemeinsamer Zusammenarbeit mit meinen Kunden
▪ Gesundheitswesen – Prozessoptimierung der
zu entwickeln. Dabei ist mir vor allem eine nachhaltige
Kundenorientierung
Befähigung und Implementierung wichtig, die auf den Ressourcen
▪ Gesundheitswesen – Jährliche Durchführung von Innovations-
meiner Kunden basiert. Dazu unterstütze ich mit meinem
und Führungsworkshops
systemischen Knowhow und in der Praxis bewährten Tools. In
meiner Arbeit zeige ich Wege, die Freude an der Arbeit und ▪ Übergreifend – Konzeption und Durchführung diverser
wirtschaftlichen Erfolg verbinden. Das ist meine tägliche personaler Maßnahmen zu: Führung, Innovation,
Kundenkommunikation und Teamentwicklung
Nina Teller
Motivation.
Jahrgang 1986
▪ Übergreifend – Entwicklung von Online-Lernplattformen und
digitalen Teamentwicklungsinstrumenten
Meine Arbeitsweise „Wirksam gemeinsam gestalten -
▪ Übergreifend – Entwicklung von digitalen Formaten und Meine Arbeit endet, wenn durch
▪ Pragmatische und wirkungsvolle Wege finden, um passende
Produkten sowie Virtualisierung von Präenzformaten erfolgreiches Zusammenwirken passende
Lösungen zu entwickeln
Lösungsstrategien nachhaltig
▪ Zusammenarbeit auf Augenhöhe implementiert sind und beginnt wiederum
dort, wo wach und vorausschauend
▪ Kreativität und Innovation
Arbeitssprachen gedacht werden soll.“
▪ Nicht trennen, was zusammengehört ▪ Deutsch und Englisch
▪ Leidenschaft und Freude an dem, was man tut
Profil Rike Ullenbaum
Arbeits- und Themenschwerpunkte Ausgewählte Projekte
▪ Design Thinking | Agile Methoden | Begleitung von Chemie/Pharma
Innovationsprozessen | Aufbau von Methodenkompetenz | ▪ 6-monatige Prozessanalyse eines internen Software
ERP Change Projekte | Leitung von Workshops und Dienstleisters zur Identifizierung von Bottlenecks und
Moderation | Konzeption und Koordination von Steigerung der Lieferqualität und -geschwindigkeit mit
Changeprozessen und Großgruppenveranstaltungen | anschließendem 12 monatigen Umstrukturierungsprozess:
Entwicklung didaktischer Konzepte für Weiterbildungen Begleitung des technischen Changeprozesses, Umstellung
des Ticketsystems durch Einführung agiler
Tätigkeiten und Berufserfahrung fachbereichsübergreifender Chapter sowie wöchentliche
▪ Senior Beraterin bei der PRAXISFELD GmbH | seit 2015 Begleitung der Teams und Moderation der Meetings
▪ Lehrberaterin Design Thinking Coach | PRAXISFELD Mitarbeiter*innen und 1,5 jährige ERP Change Begleitung
▪ Vertrieb | Firma Hauptner & Herberholz | Solingen | 2 Jahre Banken/Sparkassen
▪ Lehrerin am Gymnasium für Französisch & ▪ Design Thinking Workshops zur Steigerung der
Gesellschaftswissenschaften | Halver | 2,5 Jahre Innovationsfähigkeit: Identifizierung aktueller und zukünftiger
▪ Seminarleitung an Universitäten & Gymnasien | 4 Jahre Kundenbedürfnisse, Entwicklung neuer Produkte und
Geschäftsmodelle auf Grundlage der Erkenntnisse über Rike Ullenbaum
unterschiedliche Kundengruppen und Begleitung des Jahrgang 1980
Aus- und Weiterbildung
Vorstandes zu den Themen Regionalprinzip und Kundennähe
▪ Experienced Agile Master | INeKO Universität Köln
Versicherungen „Die Suche nach Mustern und Strukturen
▪ Design Thinking | HPI - Human-Centered Design: From führt immer wieder zu Neuem und
Synthesis to Creative Ideas ▪ Einführung agiler Innovationstechniken unter Überraschendem. Das wahr zu nehmen
Berücksichtigung der aktuellen Kundenbedürfnisse um und zu benennen, öffnet den Raum
▪ Agile Methoden & Scrum | HM – IT Consulting für Veränderung.“
Marktanteile auszubauen und Implementierung von Design
▪ Beraterin für systemische Organisationsentwicklung mit TÜV
Thinking in verschiedenen Konzernbereichen
Rheinland geprüfter Qualifikation | PRAXISFELD
Industrie/Produzierendes Gewerbe/Baugewerbe:
▪ Design Thinking | HPI - Inspirations for Design: A Course on
▪ Implementierung einer Resonanzgruppe, Begleitung 5 agiler
Human-Centered Research
Arbeitsgruppen und Etablierung neuer Kommunikationswege
▪ Studium der Psychologie | Fernuniversität in Hagen |
innerhalb eines 2-jährigen Strategie- und
Abschluss: Bachelor of Science Arbeits- und
Organisationsentwicklungsprozesses
Organisationspsychologie
▪ Studium Romanistik | Bergische Universität Wuppertal |
Abschluss: Magister Arbeitssprachen
▪ Ausbildung zur Industriekauffrau | IHK Solingen ▪ Deutsch | Englisch | Französisch | Spanisch
Kundenstimmen zur Weiterbildung Online Facilitator
In der Weiterbildung zum Online Facilitator wird das Wissen und die digitale Toolbox für erfolgreiche
Online-Meetings und -Workshops. Begeisterte Teilnehmer*innen geben hier Rückmeldung zur
Weiterbildung.
Barbara Winter-Riesterer, Abteilungsleiterin Anne Kipple, freiberufliche Trainerin und Coach
Erzdiözese Freiburg „Die Weiterbildung zum Online Facilitator für
Moderatoren hat mich persönlich bestärkt, eigene
„Zwischenzeitlich habe ich die Weiterbildung
Workshop-Formate jetzt schnellstmöglich online
bereits selbst mitgemacht und bin sehr begeistert.
umzustellen. Vorbehalte gegenüber der Technik,
Es war sehr anstrengend, aber hat mir sehr
dem Aufwand und der Realisierbarkeit konnten
kompakt Basiswissen, praktische Tipps und viele
Frau Teller und ihr Co-Moderator Herr Czaja von
neue Tools vermittelt. Bei den ersten digitalen
PRAXISFELD deutlich minimieren. Es wurden eine
Veranstaltungen nach der Weiterbildung war ich
Vielzahl an Tools vorgestellt und praxisnah erklärt.
wesentlich sicherer in der Leitung und konnte viele
Der deutlichste Nutzen dieser Weiterbildung war
Hinweise bereits umsetzen. Für mich war die
für mich, die Tools unter Anleitung selbst
Weiterbildung ein guter Einstieg in weitergehende
ausprobieren zu können und Antworten zu allen
Überlegungen, wie unsere Gesamtorganisation
Fragen zu erhalten. Ebenso wertvoll sind die
neben einzelnen Formaten in der Gesamtheit sich
praktischen Tipps aus dem Online-Moderatoren-
neu aufstellt, um die digitalen Möglichkeiten
Leben, die quasi nebenbei mitgeliefert werden. Ich
effizient und gut zu nutzen.“
habe es als sehr angenehm empfunden, dass die
Veranstaltung von zwei Moderatoren betreut
Christine Jentzsch, Kompetenzzentrum Frau & wurde. Technische Unwägbarkeiten seitens der
Beruf der Stadt Wuppertal Teilnehmer wurden so umgehend gelöst, was
einem reibungslosen Ablauf der Veranstaltung
„Das Seminar war exzellent vorbereitet und
diente. Herzlichen Dank und Daumen hoch!"
durchgeführt. Wenn Nina Teller der Maßstab für
gute Online-Moderation ist, dann muss ich mich Christian Gentges, Bistum Essen, Leiter der
aber noch sehr anstrengen. :-)“ Abteilung Kinder, Jugend und Junge Erwachsene
„"Die richtige Mischung zwischen Theorie und
digitaler Praxis. Die Fortbildung war für mich ein
hilfreicher Schritt hin zu `mehr als nur
Videokonferenz´. Kleine Videokonferenzen
aktivierender gestalten und große Workshops in
den virtuellen Raum holen: Zu diesen Themen
habe ich konkrete Tipps und Tools bekommen."
PRAXISFELD GmbH – Organisationale Beratung www.praxisfeld.de +49 2191 46455-0 team@praxisfeld.de PRAXISFELD ist Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater und des Fachverbands Changemanagement
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