Willkommen zur Berufsvorstellung von Noser Young - TALENTE AUSBILDEN I FÖRDERN I ENTFALTEN
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Willkommen zur Berufsvorstellung von Noser Young TALENTE AUSBILDEN I FÖRDERN I ENTFALTEN
Agenda „
• Wer sind wir?
• Unser Ausbildungsangebot
• Wie bilden wir aus?
• Unsere Engagements
• Nutzen für die Lernenden
• Berufsvorstellungsvideos
• Breakoutsessions
• Kahoot! Quiz
17.09.2021 Noser Young 2
„ Wir sind eine Firma nur für Lernende. Zusammen lernen und arbeiten wir an realen Projekten. Wir übernehmen Verantwortung. 17.09.2021 Präsentation 3
„
Für ein starkes Team und eine starke
Schweiz – Ich unterstütze den
Nachwuchs im ICT Bereich, weil ich
überzeugt bin, dass es unsere Talente
verdient haben, gefordert und
gefördert zu werden.
Ruedi Noser
Inhaber Noser Gruppe, Politiker FDP und Ständerat
17.09.2021 Präsentation 4
Wer sind wir?
Vorteile einer starken Familie
Individuell- und Integrationslösungen im Umfeld von
verteilten Softwaresystemen des gesamten „Life Cycle“.
International anerkannter Integrationspartner für
Cisco Contact Center Lösungen
Entwicklung von Media-Lösungen durch Kombination
und Integration von Produkten und Dienstleistungen.
Lösungen für IT Service Management, digitale
Transformation und Unified Communication
Nearshoring-Center der Noser Gruppe für
Entwicklungsleistungen in Schweizer Qualität
Software Engineering an vorderster technologischer
Front
Kompetenzzentrum für praxisbezogene
berufliche Grundbildung in der ICT
17.09.2021 Präsentation 5
2010
2
Seit
Lernende ausbilden
als Antwort auf Fachkräftemangel Unser Angebot:
Standorte:
Bern und Zürich Ausbildungen
111 Mitarbeitende
ICT Award
Informatiker/-in API
Informatiker/-in PLE
davon 99 in Ausbildung Gewinner ICT-Fachfrau/-mann
Mediamatiker/-in
2018 (gold) und 2017 (silber)
Kauffrau/-mann
24%
17.09.2021 Präsentation 6
„ Welche ICT-Ausbildungen bietet Noser Young an? 17.09.2021 Noser Young 7
Das Bildungsangebot ICT-Berufe bei Noser Young 17.09.2021 Präsentation 8
Die Ausbildung und sonst noch… • WayUp Lehrgänge • Lehrfortsetzung oder –vollendung • Betreuungsengpässe überbrücken • Eignungsabklärungen • Kursleiter / Kurse für Themen aus unserem TechStack 17.09.2021 Präsentation 9
Wie kommt man zu Noser Young? Rekrutierung und Einstieg • Selektion: • Bewerbungsdossier • Interview • Assessment/Praktikum • Assessment mit Eignungsempfehlung für Partnerfirmen • Einführungswoche 17.09.2021 Präsentation 10
Die Ausbildung
Angebot und Ablauf
1 2 3 4
Erweitern und Produktiv im Zur Fachperson
Wissen aufbauen
anwenden Projektteam arbeiten reifen
Basislehrjahr Praxislehrjahr Partnerfirma
ÜK
Basislehrjahr (10-20 Partnerfirma
TAGE)
17.09.2021 Präsentation 11Die Ausbildung Was wir darunter verstehen • ausbilden – fördern – entfalten • 5-Skills Modell • TechStack orientiert an Praxis und FH 17.09.2021 Präsentation 12
Die Ausbildung Was wir darunter verstehen • ausbilden – fördern – entfalten • Reale Projekte umsetzen • Messeeinsätze / Veranstaltungen • Interdisziplinäre Zusammenarbeit • Ziel: Verantwortung tragen können 17.09.2021 Präsentation 13
Die Ausbildung
Was wir darunter verstehen
• ausbilden – fördern – entfalten
• Auslanderfahrung
• Noser Talent Programm
• parallel zum FH-Studium
• 60% als Mitarbeiter/-in
oder
60% als Junior-Ausbilder/-in
17.09.2021 Präsentation 14„ Welche ICT-Ausbildungen schauen wir uns heute an? 17.09.2021 Noser Young 15
Informatik Fachrichtung Informatik Fachrichtung Plattformentwicklung Applikationsentwicklung Mediamatik ICT-Fachmann-/Frau
Qualifikationsverfahren (QV) • Fachkundenote: Durchschnitt von Fachkunde-Modulen und üK • IPA (Informatik/Mediamatik): Praktische Arbeit von 16 Stunden • VPA (ICT-Fachfrau/-mann): Praktische Arbeit von 8 Stunden • ABU-Profil: Vertiefungsarbeit und ABU Abschlussprüfungen • BMS-Profil: Berufsmaturarbeit sowie und Maturprüfungen 17.09.2021 Präsentation Webinar 18
„ Welches sind die Anforderungen und Aufgaben der verschiedenen Lehrberufen? 17.09.2021 Noser Young 19
Bildungsplan für Fachkunde • https://www.modulbaukasten.ch/ 17.09.2021 Präsentation für CoP IT 21
„ Berufsvorstellungsvideos Die Videos finden Sie auf unserem Youtube Kanal 17.09.2021 Noser Young 22
„ Danke für eure Teilnahme! Wir freuen uns auf eure Bewerbungen! Online: www.noseryoung.ch/jobs Zürich: bewerbung.zh@noseryoung.ch Bern: bewerbung.be@noseryoung.ch 17.09.2021 Noser Young 23
Für weitere Informationen
Cinzia Vassallo Robert Kolb
Geschäftsleitung & HR Geschäftsleitung & Berufsbildner
+41 55 254 51 18 +41 31 917 53 81
cinzia.vassallo@noseryoung.ch robert.kolb@noseryoung.ch
17.09.2021 Präsentation 24Sie können auch lesen
