Wir wünschen einen gesunden und friedlichen Jahresausklang!
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Ausgabe 4/2021
Land • Wirtschaft • Schule
Organ der Bundesvertretung Landwirtschaftslehrer*innen in der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst
Wir wünschen einen
gesunden und friedlichen
Jahresausklang!
FOTO: TEPIC/ISTOCK
+++ BUNDESKONGRESS 2021 +++ PFLEGEFREISTELLUNG +++ AGRARPÄDAGOGIKA +++
VORWORT
Gehaltsverhandlungen
Geschätzte Kolleginnen und Kollegen! An der Spitze der Regierungsseite verhandeln Vize
kanzler Mag. Werner Kogler und Finanzminister
Die jährlichen Gehaltsverhandlungen sind mit Mag. Gernot Blümel, auf der Dienstnehmerseite
bekannten Ritualen verbunden und immer von GÖD-Vorsitzender Dr. Norbert Schnedl und younion-
medialem Interesse begleitet. Im Bereich des Vorsitzender Ing. Christian Meidlinger. Vizekanzler
Öffentlichen Dienstes fühlen sich noch mehr und Finanzminister drückten ihre große Wertschät-
Seiten bemüßigt, ihre Kommentare dazu ab- zung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen im
zugeben, was hier zusteht oder angemessen er- Öffentlichen Dienst aus.
scheint, als in anderen Berufsgruppen. Mitunter Am Beginn haben Expertinnen und Experten des
gibt es auch Meinungsäußerungen, die eine Ge- WIFO und des IHS die wirtschaftlichen Rahmen-
haltserhöhung in diesem Bereich für gar nicht ge- bedingungen präsentiert, die Abgeltung der abge-
rechtfertigt ansehen, weil es dafür ja einen sicheren rechneten Inflationsrate von 2,1 Prozent wurde au-
Arbeitsplatz gäbe. ßer Streit gestellt. Für die weiteren Verhandlungen
wurde das prognostizierte Wirtschaftswachstum
ÖFFENTLICHER DIENST BESONDERS GEFORDERT für 2021 von 4,4 Prozent anerkannt, wovon auch ein
Dem gegenüber steht, dass gerade in schwierigen gewisser Anteil für die Gehaltserhöhung erwartet
Zeiten die Kolleginnen und Kollegen im Öffentli- werden kann.
chen Dienst Großartiges leisten und leisten müs- Zu Redaktionsschluss lag noch kein Ergebnis vor.
sen. Allen voran jene im Gesundheitswesen, die in Ich denke aber, dass wir für die besonderen Leistun-
Pandemiezeiten an die Grenzen ihrer Belastbarkeit gen unserer Kolleginnen und Kollegen ein Ergebnis
stoßen und manchmal darüber hinaus gehen müs- erwarten dürfen, das den besonderen Einsatz aner-
sen. Ebenso gefordert sind Justiz und Exekutive, kennt und die Kaufkraft dauerhaft und nachhaltig
sind die Beamtinnen und Beamten in den Gesund- stärkt.
heitsbehörden, um nur einige Gruppen zu nennen. Ich wünsche allen Kolleginnen und Kollegen eine
Und ohne Übertreibung müssen auch die Schuldi- friedvolle Advents- und Weihnachtszeit sowie alles
rektorinnen und -direktoren, die Lehrerinnen und Gute für 2022. Bleibt gesund und bleiben wir zuver-
Lehrer in diesem Zusammenhang genannt werden. sichtlich!
Was hier täglich in den Schulen ohne angemessene
Vorlaufzeit umzusetzen und zu erledigen ist, davon
haben viele Außenstehende keine Vorstellung. Nur
durch hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
kann damit Schule stattfinden, wie es sich Schü-
lerinnen, Schüler und Eltern letztlich wünschen. Dominikus Plaschg
Die Bewältigung der Corona-Krise findet also mit
einem großen Beitrag der öffentlich Bediensteten
statt.
VERHANDLUNGSTEAMS
Die Gewerkschaft konnte somit moralisch gestärkt
in die Verhandlungen gehen. Dr. Nobert Schnedl,
der übrigens beim 18. GÖD-Bundeskongress quer
über alle Fraktionen hinweg mit über 95 Prozent
Zustimmung als Vorsitzender bestätigt wurde, hat
gleich zu Beginn der Gehaltsverhandlungen auf die Redaktionsschluss der nächsten Ausgabe:
extrem belastende Situation aufmerksam gemacht. 4. 2. 2022
2 • Land • Wirtschaft • Schule 4-21
BUNDESKONGRESS 2021
Gemeinsam jeden Tag,
mit Zuversicht nach vorne
Unter diesem Motto fand der 18. Bundeskongress der
Gewerkschaft Öffentlicher Dienst am 16.11.2021 – aufgrund der
stark steigenden Corona-Infektionszahlen – erstmals digital statt.
VON ING. STEFAN FRISCHMANN, VORSITZENDER LANDESLEITUNG TIROL
V
iele Hunderte Delegierte aus allen Fraktionen seine sieben Stellvertreter: Hannes Gruber; Mag. Dr.
und allen Bundesländern beschlossen bei Eckehard Quin; Monika Gabriel; HR Stefan Seebau-
diesem Kongress das Arbeitsprogramm für er, MA; Abg. z. NR. Mag.a Romana Deckenbacher, BEd;
die kommenden fünf Jahre und stellten personelle Mag. Johann Zöhling und Dipl.-Päd.in Daniela Eysn, MA.
Weichen für die Zukunft. „Ohne die Menschen im Öf-
fentlichen Dienst funktioniert unser Land nicht“, be- LEITANTRAG
kräftigte die Staatsspitze rund um Bundespräsident Der Leitantrag enthielt die wichtigsten Positionen,
Alexander Van der Bellen. Bundeskanzler Alexander für die sich die GÖD im Sinne aller öffentlich Be-
Schallenberg und Vizekanzler Werner Kogler schlos- diensteten in den nächsten Jahren einsetzen will.
sen sich dem Lob an und übermittelten Dank und Die meisten Anträge beinhaltet natürlich der Bereich
Anerkennung in ihren Grußbotschaften. Seit Beginn Dienst- und Besoldungsrecht. Aber auch Anträge zu
der Corona-Krise habe sich gezeigt, wie verläss- den Themen Bildung, Europa, Digitalisierung, Frau-
lich die Arbeit im Öffentlichen Dienst funktioniert. en- und Familienpolitik u.a. wurden mehrheitlich
ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian bezeichnete den beschlossen.
Öffentlichen Dienst als „Garant für die Funktionsfä-
higkeit des Staates“ und stellte die Bedeutung der MITGLIEDSCHAFT
Sozialpartnerschaft in den Mittelpunkt. Der Vorsit- Wünschen wir der GÖD rund um unseren Vorsitzenden
zende Norbert Schnedl bedankte sich für die seinen Norbert Schnedl, dass sie im aktiven Dialog und mit
Kolleg*innen entgegengebrachte Wertschätzung, starken Argumenten die Interessen der Bediensteten
betonte aber: „Freundliche Worte sind zu wenig.“ durchsetzt und faire Arbeitsbedingungen schafft. Mit
Er bezog sich dabei nicht nur auf die laufenden deiner Mitgliedschaft stärkst du nicht nur die Bundes-
Gehaltsverhandlungen sondern auch auf die Per- vertretung der Landwirtschaftslehrer*innen (BV 27)
sonalkrise. Er verwies darauf, dass in den nächsten sondern setzt auch ein klares Zeichen von Solidarität.
zehn Jahren fast die Hälfte aller Bediensteten in den Und als Solidargemeinschaften sind Gewerkschaften
Ruhestand treten werden und sagte: „Wir brauchen wichtiger denn je! l
dringend eine Personalaufnahmeoffensive in allen
Bereichen, denn der Personalmangel wird sich dra-
matisch verschlimmern, und die Arbeitssituation ist
FOTO: ANDI BRUCKNER, SMILEUS/ISTOCK
in vielen Bereichen mittlerweile unerträglich gewor-
den. Wenn von den politischen Verantwortungsträ-
gern nicht sofort entsprechende Initiativen gesetzt
werden, ist das Funktionieren des Gemeinwesens in
Gefahr. Sofortiges Handeln ist gefordert.“
NORBERT SCHNEDL EINDEUTIG WIEDERGEWÄHLT Norbert Schnedl wurde mit
Dr. Norbert Schnedl wurde mit 95,3 Prozent erneut überwältigender Mehrheit von 95,3%
zum GÖD-Vorsitzenden wiedergewählt.
als Vorsitzender gewählt. Das Präsidium ergänzen Herzlichen Dank für euer Vertrauen!
3 • Land • Wirtschaft • Schule 4-21
RECHT
Dein gutes Recht
EINIGE INFORMATIONEN ZUR PFLEGEFREISTELLUNG (§ 66 LLDG/§ 29f VBG/§ 12 LLVG)
VON ING. DOMINIKUS PLASCHG, VORSITZENDER DER GEWERKSCHAFT LANDWIRTSCHAFTSLEHRER*INNEN
D
ie Lehrperson hat Anspruch auf Pflegefrei- Achtung: Im Fall der notwendigen Pflege eines
stellung, wenn sie aus einem der folgen- erkrankten Kindes (Wahl- oder Pflegekindes) hat
den Gründe nachweislich an der Dienst- auch jene Lehrperson Anspruch auf Pflegefreistel-
leistung verhindert ist: lung, die nicht mit ihrem erkrankten Kind (Wahl-
1. wegen der notwendigen Pflege eines im gemein- oder Pflegekind) im gemeinsamen Haushalt lebt.
samen Haushalt lebenden erkrankten oder ver-
unglückten nahen Angehörigen oder Kindes der AUSMASS DER PFLEGEFREISTELLUNG
Person, mit der die Lehrperson in Lebensgemein- Das Ausmaß der Pflegefreistellung bezieht sich auf
schaft lebt oder das jeweilige Schuljahr, beträgt das Stundenausmaß
2. wegen der notwendigen Betreu- der wöchentlichen Lehrverpflich-
ung ihres Kindes, Wahl- oder tung (inkl. DMDL) und ist in gan-
Pflegekindes, Stiefkindes oder zen Stunden zu verbrauchen (Ein-
des Kindes der Person, mit der gerechnete Verwaltungsstunden
die Lehrperson in Lebensgemein- zählen als halbe Wochenstun-
schaft lebt, wenn die Person, die den). Handelt es sich beim Pfle-
das Kind ständig betreut hat, aus geanlass um ein Kind, das das
Gründen einer Erkrankung, eines zwölfte Lebensjahr noch nicht
Aufenthaltes in einer Heil- oder überschritten hat oder für das
Pflegeanstalt, der Verbüßung ei- die erhöhte Familienbeihilfe be-
ner Freiheitsstrafe oder durch Tod zogen wird und lebt das zu pfle-
für diese Pflege ausfällt oder gende Kind im gemeinsamen
3. wegen der Begleitung ihres noch Haushalt mit der Lehrperson,
nicht zehnjährigen erkrankten dann steht dasselbe Stunden-
Kindes, Wahl- oder Pflegekindes, ausmaß im Schuljahr noch ein-
Stiefkindes oder des Kindes der mal zu.
Person, mit der sie in Lebensge- Diese zweite Woche kann so-
meinschaft lebt, bei einem stationären Aufent- wohl bei einem neuerlichen Anlassfall konsumiert
halt in einer Heil- und Pflegeanstalt. als auch unmittelbar an die erste Pflegewoche an-
Als „nahe Angehörige“ gelten geschlossen werden (= Neu).
• jene Personen, die in gerader Linie verwandt sind
(z. B. Kinder, Enkelkinder, Eltern, Großeltern), KONTINGENTVERWALTUNG BEI SICH ÄNDERNDEM
• Wahl- und Pflegekinder, BESCHÄFTIGUNGSAUSMASS WÄHREND
• leibliche Kinder der Ehegattin/des Ehegatten, DES SCHULJAHRES
der eingetragenen Partnerin/des eingetragenen Ändert sich das Ausmaß der dienstplanmäßigen
Partners oder der Lebensgefährtin/des Lebens- Wochendienstzeit während des Schuljahres, so
gefährten, ist die in diesem Schuljahr bereits verbrauchte
• die Ehegattin/der Ehegatte, Zeit der Pflegefreistellung in dem Ausmaß um-
• die eingetragene Partnerin/der eingetragene zurechnen, das der Änderung des Ausmaßes der
Partner dienstplanmäßigen Wochendienstzeit entspricht.
• die Person, mit der Sie in einer Lebensgemein- Bruchteile von Stunden sind dabei auf volle Stun-
schaft leben. den aufzurunden. l
4 • Land • Wirtschaft • Schule 4-21
AGRARPÄDAGOGIKA
Jedes Gespräch als
Chance sehen
Ja, und geredet wurde viel bei der agrarPÄDAGOGIKA 2021,
den Fortbildungstagen der Landwirtschaftlichen Lehrkräfte
Kärntens. Diese nutzten die Herbstferien, um sich fachlich,
aber auch pädagogisch und didaktisch fortzubilden.
VON ING. in MARIA INNERWINKLER, FACHINSPEKTORIN DER LFS KÄRNTEN
N
eun Seminare wurden landesweit ange- bot kam nicht zu kurz. Beim Kurs „Herbstfloristik“
boten und zusätzlich an jedem der sieben wurden unter der kundigen Anleitung von FL Beat-
Schulstandorte schulinterne Lehrerfort- rix Walder florale Werkstücke rund um das Thema
bildungen abgehalten. Der Bogen spannte sich da- Beeren und Blätter angefertigt und am Jörgelehof
bei von Teambuilding über Marketing, Erste-Hilfe- in Kappel am Krappfeld zeigte Petra Pobaschnig
Auffrischungen bis zu Fachexkursionen. den interessierten Lehrer*innen, wie innovative
Am ersten Tag begeisterte das Thema „Agrarkom- Milchverarbeitung am Beispiel der Speiseeispro-
munikation“. Die Referentinnen Heidi Freithofnig duktion und Vermarktung funktionieren kann. Die
und Johanna Prodinger lenkten den Fokus ge- sportlichen Kolleg*innen radelten mit dem E-Bike
schickt immer wieder zu den eigenen Handlungs- unter Anleitung von FL Matthias R
ussegger rund um
spielräumen. Über die Fächer Persönlichkeitsbil- den Stiegerhof und erfuhren, wie perfekt sich Biken
dung oder Kommunikation hinaus sei es wichtig, mit Geocaching verbinden lässt.
regelmäßig und anlassbezogen die Kommunikation Auch die Schulleitungen und Abteilungsvorstehun-
über agrarische Themen zu schulen. Eine Schlüssel- gen haben sich während der Herbstferien zu einer
rolle kommt dabei sicher der Stärkung des Selbst- Besprechung getroffen. Sie hatten und haben gro-
bewusstseins der zukünftigen Bäuerinnen und ße Herausforderungen zu bewältigen und so kam
Bauern zu. der Input von DDr. Christian Stromberger zu den
Für das Seminar „Klimafitter Wald“ konnte DI E ckart „10 Geboten der Gelassenheit“ gerade recht. l
Senitza als Referent gewonnen werden. Er hat auf-
grund seiner langjährigen Tätigkeit als Förderer der
naturnahen Waldwirtschaft einen sehr guten und
fachlichen Einblick in die möglichen zukunftsfitten
Wälder gegeben. Das Thema „Gerechte Leistungs-
beurteilung – ist das möglich?“ von Referentin Mag.a
Barbara Geiswinkler fand großen Anklang. Ein Zei-
chen, dass an den Fachschulen auch beim Thema
Noten immer die/der Schüler*in im Fokus steht und
das Bemühen um Gerechtigkeit sehr groß ist. Social
Media standen im Mittelpunkt eines Online-Semi-
nars von Susanne Aichinger (HAUP). Auch sie freute
sich über die große, motivierte und sehr interessier-
FOTO: LFS KÄRNTEN
te Gruppe der Kärntner Lehrer*innen. Ziel ist eine
noch stärkere Vernetzung der Schulen mit ihren
Lehrkräften und Schüler*innen. Ein gemeinsamer
DI Senitza mit Kursteilnehmern
Hashtag soll dabei helfen. Das praktische Ange-
5 • Land • Wirtschaft • Schule 4-21
PERSONALIA
Neubestellungen in
den Ländern
Abteilungsvorständ*innen und Administrator*innen
unterstützen die Schulleitung
VON ING. in REGINA PRIBITZER, VORSITZENDE DER LANDESLEITUNG NÖ
I
n den landwirtschaftlichen Fachschulen hat sich lich umgesetzt. So konnten an zahlreichen Schulen
in den letzten Jahren ein großer Wandel vollzo- Abteilungsvorstehungen ausgeschrieben und be-
gen. Es wurden in bestehenden Schulen neue stellt werden bzw. Administrator*innen zur verwal-
Fachrichtungen etabliert, es wurden aber auch tungsmäßigen Unterstützung und Vertretung der
mehrere Schulen zu Bildungszentren zusammen- Schulleitung installiert werden.
geschlossen. Um diese „wachsenden“ Standorte Die bestellten Abteilungsvorstehungen haben in
bestmöglich führen zu können, forderte die GÖD Unterordnung zur Schulleitung Leitungs- und Koor-
Bundesleitung 27 seit Jahren die Einführung von dinationsaufgaben in ihrem jeweiligen Fachbereich
Abteilungsvorstehungen und Administrator*innen. wahrzunehmen bzw. die Schulleitungen im Quali-
Mit der Dienstrechtsnovelle 2020 wurde dies end- tätsmanagement der Schulen zur unterstützen.
DERZEIT SIND AN FOLGENDEN SCHULEN ABTEILUNGSVORSTEHUNGEN BESTELLT:
KÄRNTEN
LFS – Stiegerhof Anton FREITHOFNIG Pferdewirtschaft
LFS Althofen Gertrud WASTIAN Betriebs- und Haushaltsmanagement
BZ Ehrental Ronald PISTROL Gartenbau
LFS Goldbrunnhof Thomas RAß Landwirtschaft
BZ Litzlhof Klaudia PIRKER Betriebs- und Haushaltsmanagement
NIEDERÖSTERREICH
Gerlinde GROSSMANN Betriebs- und Haushaltsmanagement
LFS Gießhübl
Tobias MOSER Landwirtschaft
LFS Hollabrunn Wolfgang FUNDER Betriebs- und Haushaltsmanagement
Stefan AMON Landwirtschaft mit Weinbau
Verena KUCERA-HIRZINGER Kleintierhaltung
Caroline FRANZL Betriebs- und Haushaltsmanagement
LFS Obersiebenbrunn
Arno KASTELLIZ Landwirtschaft
Martina PIRIBAUER Betriebs- und Haushaltsmanagement
LFS Warth
Hans RIGLER Landwirtschaft
OBERÖSTERREICH
ABZ Altmünster Renate SCHUCHTER Betriebs- und Haushaltsmanagement
Eva Maria GRANEGGER Betriebs- und Haushaltsmanagement
ABZ Hagenberg
Josef LUMETSBERGER Landwirtschaft
Wolfgang LIMBERGER Pferdewirtschaft
ABZ Lambach Manuela SCHIMPL Betriebs- und Haushaltsmanagement
Johann MADER Landwirtschaft
6 • Land • Wirtschaft • Schule 4-21
SALZBURG
Norbert LURGER Landwirtschaft
LFS Kleßheim
Margareta ZECHNER Betriebs- und Haushaltsmanagement
David ZECHNER Landwirtschaft
LFS Winklhof
Maria BUCHEGGER Betriebs- und Haushaltsmanagement
STEIERMARK
LFS Silberberg Gottfried LAFER Obstbau
BS Großwilfersdorf Martina TELLER-PICHLER Gartenbau
TIROL
Christina RÖCK Betriebs- und Haushaltsmanagement
LLA Imst
Paul JUEN Landwirtschaft
Hannelore FRANK Betriebs- und Haushaltsmanagement
LLA Lienz
Thomas ZWISCHENBERGER Landwirtschaft
Maria GSCHWENTNER Betriebs- und Haushaltsmanagement
Josef STOLL Landwirtschaft
LLA Rotholz
Elisabeth LAGLER-GSCHLEINER Gartenbau
Konrad EHRENSTRASSER Forstwirtschaft
Marlene MARGREITER Betriebs- und Haushaltsmanagement
LLA St. Johann Petra KRAMER Pferdewirtschaft
Martin KAUFMANN Landwirtschaft
Kolleginnen und Kollegen, die mit der verwaltungs-
mäßigen Unterstützung der Schulleitung betraut
sind, haben diese auch bei Abwesenheit zu vertreten.
DERZEIT SIND AN FOLGENDEN SCHULEN
WILLKOMMEN IN DER GEWERKSCHAFT
V ERWALTUNGSMÄSSIGE UNTERSTÜTZUNGEN ÖFFENTLICHER DIENST
EINGERICHTET: BV 27 – Gewerkschaft der
Landwirtschaftslehrer*innen
NIEDERÖSTERREICH
LFS Pyhra Johannes PAKOSTA
LFS Tullnerbach Maria OTTERSBÖCK
OBERÖSTERREICH
VIEL ERFOLG UND DANKE
LFS Andorf Sonja GIMPLINGER
FÜR DEINE SOLIDARITÄT!
STEIERMARK
LFS Grottenhof Andreas REISENHOFER
VORARLBERG
BSBZ Vorarlberg Erni VERHOUNIG
IMPRESSUM.
„Land.Wirtschaft.Schule“ ist das Organ der Bundesvertretung 27 der Landwirtschaftslehrer*innen in der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst. Her-
ausgeber und Medieninhaber: GÖD Wirtschaftsbetriebe GmbH., Teinfaltstraße 7, 1010 Wien. Chefredaktion und für den Inhalt verantwortlich:
Ing. Dominikus Plaschg, 1010 Wien, Schenkenstraße 4 / 5. Stock, Tel.: 0664/441 92 08, Ing.in Regina Pribitzer, Feldhofstraße 6, 2283 Obersieben-
brunn, Tel.: 0664/7864713, E-Mail: regina.pribitzer@my.goed.at. Konzeption, Redaktion, Produktion: Modern Times Media Verlagsges.m.b.H.,
Chefin vom Dienst: Dr.in Susanne Falk, Lagergasse 6/2/35, 1030 Wien, Tel.: 01/513 15 50. Hersteller: Druckerei Berger, 3580 Horn, Wiener Straße 80.
Verlagsort: Wien. Herstellungsort: Horn. DVR-Nr.: 0046655. Namentlich gekennzeichnete Beiträge stellen die Meinung der Autorinnen und Auto-
ren dar, die sich nicht mit der Meinung der Redaktion decken muss. © GÖD – Gewerkschaft Öffentlicher Dienst. Text und Design des vorliegenden
Druckwerks sind urheberrechtlich geschützt. Jeder Missbrauch wird geahndet.
7 • Land • Wirtschaft • Schule 4-21
PERSONALIA
Personalwechsel
DIin Heidemarie Schachner folgt DIin Veronika Schnetzinger, MA, als Fachinspektorin
der landwirtschaftlichen Fach- und Berufsschulen Oberösterreichs
VON MAG. a PETRA PIERECKER, BILDUNGSDIREKTION OÖ
DIin Veronika Schnet- gagierte und erfahrene Pädagogin diese verant-
zinger übergab nach wortungsvolle Tätigkeit. In ihrer Funktion als Fach-
fast 20-jähriger Tätig- vorständin am Agrarbildungszentrum Hagenberg
keit als Fachinspek- konnte Heidemarie Schachner bereits Erfahrungen
torin ihren Arbeitsbe- als Führungskraft sammeln. Als Fachinspektorin
reich in jüngere Hände sind ihr die Begleitung von Lehrkräften, die Um-
und trat mit 1. Dezem- setzung der pädagogischen Konzepte sowie das
ber 2021 in den wohl- Schulqualitätsmanagement besonders wichtig. Für
verdienten Ruhestand. Fachinspektorin Schachner beginnt die Qualität
In ihrem Wirken als des Unterrichts in der Beziehung zum Schüler bzw.
Fachinspektorin hat sie zur Schülerin und ist an deren Kompetenzerwerb
federführend den Kompetenzorientierten Lehrplan messbar. Die Absolvent*innen sollen gut gerüstet
(KOLP) in kürzester Zeit an den LWBFS in Oberös- die Schule verlassen und mit Kompetenzen ausge-
terreich umgesetzt. Auch an der Konzeption und stattet sein, die ihnen eine erfolgreiche Lebensfüh-
Durchführung des Hauswirtschafts-Awards in OÖ rung und berufliche Laufbahn ermöglichen. l
und der Genusscamps für externe Kinder an den
FOTOS: LAND OÖ, ABT. SCHULREFERAT, ULLI ENGLEDER, LINZ
Fachschulen als Ferienprogramm war sie maß-
geblich beteiligt und trug so zum Erfolg der Veran-
staltungen bei. Eine bundesländerübergreifende
Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen
Fachinspektor*innen war Veronika Schnetzinger
immer wichtig. Weitere wichtige Pfeiler in ihrer
Arbeit waren bzw. sind das Qualitätsmanagement
und die Qualitätssicherung des Unterrichtes an
den Landwirtschaftlichen Fachschulen Oberös-
terreichs. Als oberstes Credo galt für Veronika: Die
Schülerin oder der Schüler steht immer im Mittel-
punkt, denn ein qualitativ hochwertiger Unterricht
ist das A und O für jeden Lehrer und jede Lehrerin.
Mit DIin Heidemarie Schachner übernahm eine en- Veronika Schnetzinger Heidemarie Schachner
Telefonische Adressenberichtigung: 01/534 54-139
Österreichische Post AG • MZ 03Z035303 M • GÖD, Teinfaltstraße 7, 1010 Wien • nicht retournieren
Name
Straße Nr.
Postleitzahl 8 • WWW.GOED-BERUFSSCHULE.AT
Ort 3-19
Sie können auch lesen
