ZERTIFIKATSLEHRGANG EMPLOYER BRAND MANAGER - für Marketer, Kommunikatoren & Personaler - Symbiosis
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ZERTIFIKATSLEHRGANG
EMPLOYER BRAND MANAGER
für Marketer, Kommunikatoren & Personaler
Mit Best-Practice-Beispielen von Gewinnern
2019 des Employer Branding Awards und den Praxis-
dialogen des Employer Brand Managers Club.
MODUL 1: Employer Branding Strategie & Touchpoint-Management
MODUL 2: Vom Internal Branding zur Talent Attraction
MODUL 3: Candidate Experience & Social Media Recruiting
ZERTIFIKATSLEHRGANG ZUM
EMPLOYER BRAND MANAGER
Der Zertifikatslehrgang wurde erstmals 2010 durchgeführt und seither kontinuierlich an den Anforderungen des
modernen Employer Brand Managements ausgerichtet. Er wird von Symbiosis in Kooperation mit dem Employer Brand
Managers Club ausgerichtet und schließt mit dem Zertifikat der Branding Academy ab. In 3 Modulen à 3 Tage werden
die TeilnehmerInnen inspiriert und qualifiziert, umfassende Employer Branding Projekte zu (beg-)leiten und umzuset-
zen. Der Zertifikatslehrgang bietet außerdem die einmalige Gelegenheit, zusammen mit anerkannten Experten unmit-
telbar an der Arbeitgeber-Attraktivität Ihres eigenen Unternehmens zu arbeiten.
ZIELGRUPPE
»» Marketing-/Brand Manager die eine Employer Brand in die Markenarchitektur des Unternehmens einbetten
»» HR Manager welche die Arbeitgeber-Attraktivität des eigenen Unternehmens steigern wollen
»» Personalentwickler und Employer Branding Beauftragte, welche Employer Branding Projekte verantworten
»» Kommunikationsmanager deren Aufgabe und Interesse in der Umsetzung einer Employer Branding Strategie liegt
»» Externe Berater welche verschiedene Unternehmen im Rahmen eines Employer Branding Prozesses begleiten
METHODIK
Der Lehrgang stellt vor allem den Bezug zwischen theoretischen Grundlagen und praktischer Umsetzungsqualität
in den Mittelpunkt. Impulsvorträge und Übungen, Beispiele aus namhaften Unternehmen und die intensive Arbeit
an eigenen Praxisfällen garantieren den individuellen Nutzen der Teilnehmenden. Durch die Kombination mit den
Praxisdialogen des Employer Brand Managers Clubs und der Auseinandersetzung mit den Siegerprojekten des
Employer Branding Awards ist gewährleistet, dass die Teilnehmenden unmittelbar am „State-of-the Art“ arbeiten.
NUTZEN FÜR DIE TEILNEHMENDEN
»» Umfassendes Verständnis für Employer Branding Prozesse
»» Praxiserprobtes Vorgehensmodell zur Entwicklung Ihrer Arbeitgeberpositonierung
»» Wertvolle Impulse und kreative Ideen für die externe Postionierung Ihres Unternehmens als „Employer of Choice“
»» Umfassende Toolbox zur internen Verankerung der Arbeitgeber-Marke
»» Best-Practices aus der Praxis der ReferentInnen, den Siegerprojekten des Employer Branding Awards sowie den
Praxisdialogen des Employer Brand Managers Club
DIE MODULE ORGANISATION
MODUL 1 - VON DER EMPLOYER BRANDING TEILNAHMEGEBÜHR:
SRATEGIE ZUM TOUCHPOINT MANAGEMENT € 4.900,- exkl. MwSt.
inkl. Seminarpauschalen und Teilnehmerunterlagen
»» Employer Branding im Corporate Brand Management
»» Der Employer Branding Prozess im Überblick
»» Ist-Analyse & Positionierungskapital TERMINE WIEN & SALZBURG:
»» Sekundärdatenanalyse Modul 1: 18. - 20. November 2020
»» Wettbewerbsanalysen Modul 2: 20. - 22. Januar 2021
»» Zielgruppensegmentierung Modul 3: 21. - 23. April 2021
»» Befragungsmethoden Die Module sind für jeweils € 1.900,- exkl. MwSt.
»» Definition der Soll-Perspektive
auch einzeln buchbar
»» Ableitung des Positionierungskapitals
»» Arbeitgeberpositionierung
»» Ableitung der Positionierungsstrategie
»» Definition des Kernversprechens (EVP)
SEMINARZEITEN:
Alle Module beginnen am 1. Tag um 10.00 Uhr
»» Spezifikation des Kulturfilters (Cultural Fit)
und enden am 3. Tag um 14:00 Uhr
»» Touchpointmanagement
»» Ermittlung des Toupchpoint-Universums
»» Priorisierung und Bewertung der Kontaktpunkte
»» Maßnahmenplanung entlang der Candidate Journey
ANMELDUNG:
Sie können telefonisch unter +43 662 890013 oder per Email
an office@symbiosis.co.at das offizielle Anmeldeformular
MODUL 2 - VOM INTERNAL BRANDING ZUR anfordern. Weitere Informationen finden Sie auch unter:
TALENT ATTRACTION www.symbiosis.co.at/events
»» Arbeitgebermarke als Change-Turbo
»» Touchpointmanagement im Internal Branding
»» Führungsverhalten und -instrumente anpassen
ABSCHLUSS:
»» HR-Prozesse „on brand“ gestalten Nach Absolvierung aller 3 Module erhalten Sie das Zertifikat
»» Interne Kommunikationsplanung entlang der Kernbotschaften zum Employer Brand Manager der Branding Academy.
»» Das Internal Branding Prozessmodell
»» Mitarbeiterbezogene Vermittlung der Arbeitgebermarke
»» Aufbau von Stolz und Commitment zum Arbeitgeber
DIE VERANSTALTER:
»» Kompetenzaufbau und Verhaltensänderung Symbiosis Branding & Strategy ist eine der führenden
»» Interne Roll-out-Prozesse & Best Practices Beratungsunternehmen in Sachen Employer Branding,
»» Der interne Roll-out Internal Branding & Change Communications in der DACH-
»» Kampagnenplanung und -durchführung Region. Kunden bzw. Lehrgangsteilnehmer kommen von Aldi
»» Storytelling-Anwendungen Schweiz, Axpo, Erste Group, Fronius, Hirslanden Gruppe, KTM,
»» Großgruppenveranstaltungen McDonald’s, Lenzing, Österr. Bundesbahnen, Stadt Wien,
»» Markenbotschafter-Programme Swarovski, UBS, Wolford, u.v.a. .
»» Workshopdesigns & Toolbox
»» Talent Attraction mit gezieltem Personalmarketing Die Branding Academy ist Expertise-Center für Unter-
»» Zielgruppenspezifische Kernbotschaften entwickeln nehmens-. Produkt- und Arbeitgebermarkenbildung, ist univer-
»» Das Kreativkonzept im Einklang mit der EVP sitär vernetzt und verleiht das Zertifikat zum Employer Brand
»» Talent Sourcing Manager.
»» Das eigene Online-Profil im Fokus
»» Profile finden, die andere nicht finden Der Employer Brand Managers Club dient zur Förderung
»» Internationales Sourcing
des kollegialen und kreativen Dialoges in allen Fragen des
»» Talent Relationship-Management
Employer Brand Managements, des Personalmarketings und
der Personalkommunikation in der DACH-Region. Registrierte
MODUL 3 - VON DER CANDIDATE Clubmitglieder genießen regelmäßige Veranstaltungen,
EXPERIENCE ZUM SOCIAL MEDIA Vorträge und Best Practice-Beispiele von Praktikern und
RECRUITING Wissenschaftlern sowie Exkursionen in Unternehmen.
»» Candidate Experience in Action
»» Erwartungshaltungen vom Erstkontakt bis zum Onboarding
»» Das Bewerbererlebnis unter dem Mikroskop KONTAKT
»» Gestaltung bewerberorientierter Recruitingprozesse Symbiosis Strategy & Branding
»» Talent Sourcing +43 662 890013
»» Das eigene Online-Profil im Fokus office@symbiosis.co.at
»» Profile finden, die andere nicht finden
»» Internationales Sourcing
»» Talent Relationship-Management
»» Recruitment Analytics
»» Messbarkeit der Candidate Journey
»» Bewerbungspfade verstehen und verbessern
»» KPI´s ohne die es nicht geht
»» Social Media Recruiting
»» Social Reputation im WEB 2.0
»» Karriereportale und Social Media Kanäle
»» Suchmaschinenoptimierung und Erfolgsmessung
»» Weiterempfehlungsprogramme
»» Recruiting 4.0
»» Innovative Recruiting-Ideen
»» HR-Tech – what´s new?
REFERENT/INNEN STIMMEN DER TEILNEHMENDEN
Dr. Michael Ruf „Im Lehrgang wurde uns die Wirkungsweise der Employer Branding Instrumente
Professor für internationales im Innen und Außen eindrucksvoll dargestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele sowie
Personalmanagement der Austausch mit anderen Teilnehmern regen an, neue Wege im eigenen
Unternehmen zu gehen.“
Hochschule Heilbronn Sandra Maria Karaviotis / Leitung Human Resource Management
Rudolf Ölz Meisterbäcker GmbH & Co KG
„Der Lehrgang bietet einen guten Überblick darüber, wie interne und
externe Employer Branding Prozesse im eigenen Unternehmen struk-
turiert geplant und umgesetzt werden können. Besonders interessant
Elisabeth Zimmermann waren für mich die Praxisbeispiele und der Erfahrungsaustausch unter den
Senior Manager HR LehrgangsteilnehmerInnen.“
McDonald´s Franchise GmbH Mag. Jane Platter / Personalmarketing & BGM, TIROLER VERSICHERUNG
Sehr lebhafter und bildhafter Lehrgang - sehr spannend. Inhaltlich gut aufbereitet
- sehr praxisnah!
Besonders gefallen hat mir die Natürlichkeit und Offenheit mit de Hannes Maier
und die Teilnehmer miteinander umgegangen sind. Der tolle Austausch mit den
Lehrgangsteilnehmern sowie wertvolle
Kurzfristige Änderungen bei Programmablauf und Referenten vorbehalten
Karin Bayer Anregungen zur Umsetzung sind mir auch heute noch im Alltag sehr nützlich.
Highlights waren immer wieder die Vorträge der Gastreferenten aus namhaften
Leitung Employer Branding, Unternehmen die uns das Employer Branding mit deren Best-Practice Beispielen
Personalmarketing & Recruiting näher brachten.
Stadtverwaltung Wien Franco Luchetta / Geschäftsführung, Sozialzentrum Josefsheim Betriebs- GmbH
„Der Lehrgang bietet eine hervorragende Orientierung in alle Bereiche des
Employer Branding. Wir hatten tolle ReferentInnen und sehr viele Praxisbeispiele.
Besonders gut gefallen hat mir die Mischung aus Übungen, also selber Dinge
erarbeiten und den präsentierten Praxisbeispielen, die wertvolle Einblicke in viele
Gunda Horvath andere Unternehmenskulturen hinsichtlich Employer Branding gewährten.
Den Lehrgang kann ich jedem empfehlen, der im weitesten Sinne mit
Corporate Culture Coordinatorin Personalgewinnung zu tun hat – sei es in der Kommunikation oder im
willhaben internet service HR-Bereich. Da ist mit Sicherheit für Jeden etwas dabei, was man noch lernen
und mitnehmen kann.“
Christiane Woerle / External Communications, McDonald’s DE Inc.
“Der Besuch des Lehrgang zum „Zertifizierten Employer Brand Manager/in“
versetzt Fachkräfte aus Personal- und Kommunikationsabteilungen in die Lage,
ein Employer Branding-Projekt zu strukturieren und selbstständig umzuset-
zen. Neben exzellenten internationalen Gastvorträgen bietet der Veranstalter
Mag. Herwig Kummer, MSc. auch handfeste Tools und Tipps aus den eigenen Beratungsprojekten für die
stv. Leiter Personalmanagement Verwendung im eigenen Unternehmen an. Begrenzte Teilnehmerzahlen ermögli-
Leiter Personalentwicklung chen einen intensiven Austausch und einen hohen Praxistransfer.“
Österreichischen Automobil-, Motor- Simone Peckhaus / Head of Corporate Human Resources, Wolford
rad- und Touring Club ÖAMTC, Wien
„Tolle Ausbildung, die mit sehr viel Engagement der Veranstalter und ausge-
zeichneten Gastreferenten einen breiten Überblick über das komplexe Thema
geboten hat. Der interessante Austausch mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern
aus unterschiedlichen Branchen sowie die Präsentation von Fallbeispielen haben
neben dem theoretischem Input die praktische Umsetzbarkeit gezeigt. Ich kann
Thoman Gaiswinkler den Lehrgang nur empfehlen.“
Enterprise Account Executive Karin Bayer / HR Managerin, Magistrat der Stadt Wien
LinkedIn
„Der Zertifikatslehrgang war sehr spannend. Es gab einen hervorragenden
Austausch mit TeilnehmerInnen aus den verschiedensten Bereichen,
Unternehmen und Personen. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich kann
Vieles aus dem Lehrgang in meinen beruflichen Alltag einbringen.“
Desiree Buchner-Dafner / HR Project Manager, D. Swarovski KG
„Man braucht ein Interesse für Marketing und HR. Unabhängig davon ob man ein
Hannes Maier Marketing- oder HR-Mensch ist: man bekommt eine umfassende Palette präsen-
Geschäftsführer tiert, wie man das Thema Employer Branding für sein Unternehmen umsetzen
Branding Academy kann – mit einer gut, fundierten theoretischen Basis und angereichert mit wert-
vollen Praxisbeispielen. Da kann sich einfach jeder was mitnehmen.“
Eva Planötscher-Stroh / Head of Human Resources, Ströck Brot GmbH
„Für mich war das Spannendste, dass hier die Theorie mit der Praxis verbunden
wird. Man hört wirklich, wie Employer Branding in den Unternehmen funktioniert,
bzw. was davon funktioniert oder auch nicht funktioniert. Das ist einfach super.“
Julia Zhang-Zedrosser / Head of Global Recruitment, Lenzing AG
Christoph Harringer
„Ein praxisbezogener Lehrgang, um das Abenteuer „Markenbildung“ aus ver-
Experte für Employer Branding schiedenen Perspektiven zu beleuchten und Ansätze individuell im eigenen
Symbiosis Strategy & Branding Unternehmen anzugehen. Tipps, Tricks, anschauliche Best Practice Beispiele,
toller Austausch mit den Lehrgangsteilnehmern sowie wertvolle Anregungen zur
Umsetzung sind mir auch heute noch im Alltag sehr nützlich.
Susanne Siebrecht / Brand Professional, Media-Saturn-Holding GmbH
BISHERIGE TEILNEHMERINNEN KOMMEN U. A. VON ... »» A1 Telekom Austria »» Maico »» addIT Dienstleistungen GmbH & Co KG »» MAYER & CO BESCHLÄGE GmbH »» Agenda Software »» MARS Austra »» Agrana »» Mc Donalds »» Akakom »» Media Saturn »» Aldi Suisse »» MEDITÜV GmbH & Co. KG »» Allianz »» MSG Systems »» Alpine Bau »» Mubea Carbo Tech »» Andritz »» ÖBB Infrastruktur »» Asfinag »» ÖBB Personenverkehr »» Audi »» Organic Network »» Austrian Airlines »» Österreichische Lotterien »» AVL LIST »» Orthomol »» Axpo »» Ölz Meisterbäcker »» BASF AG »» Österr. Post »» Bausparkassen der österreichischen Sparkassen »» OTIS »» BAWAG P.S.K »» Otto Group »» BE-terna GmbH »» Parlamentsdirektion Wien »» Benteler »» Paul Hartmann »» Beiersdorf »» Paylife »» Bint »» Pfeiffer »» Biogena »» Plansee Group »» BKS Bank AG »» PlantaVis »» BKW »» Porsche Bank »» BMW »» PÖTTINGER »» BWI Informationstechnik GmbH »» Raiffeisen Capital Management »» B+S Banksysteme Salzburg »» Raiffeisenbank International »» Caritas der Erzdiözese Wien »» Raiffeisenlandesbank Oberösterreich »» Carl Zeiss »» Rehau »» Commerzbank »» REWE International AG »» Continental »» Rhomberg Bau »» Deloitte »» Salomon »» delfortgroup »» s Bausparkasse »» Denkfabrik »» SALAMANDER AUSTRIA GMBH »» Doppelmayr Cable Car »» Salvagnini Maschinenbau »» die Berater »» Sanofi Aventis Deutschland »» diePresse »» Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft »» Dr. Schär »» Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft »» E-Plus Mobilfunk »» Silhouette International »» Erste Group Bank »» skyguide training center »» Energie Steiermark AG »» Sony DADC »» Evosolution »» SOS Kinderdorf International »» Finanzmarktaufsicht »» Sozialzentrum Josefsheim Betriebs-GmbH »» Fronius International GmbH »» Spar »» Garanta Versicherungen »» Stadt Salzburg »» GE Energy »» Stadtwerke Klagenfurt AG »» Gebrüder Weiss »» Steiermärkische Bank und Sparkassen AG »» Gemeinschaftskrankenhaus Bonn »» Ströck-Brot »» General Electric Germany »» Sutterlütty »» GÖK Consulting »» SUVA Lausanne »» Gummiwerk KRAIBURG »» Swarovski »» Hamburger Hochbahn »» Swisscom »» Herba Chemosan »» T-Systems Schweiz »» Immofinanz »» Telefonica o2 Germany »» Innergy Consulting »» Theo Förch »» Ivoclar Vivadent »» Tieto »» JB medical e. K. »» TIROLER VERSICHERUNG V.a.G. »» Kao Germany »» Tognum »» Kapsch »» tpc - technology and production center switzerland »» KELAG-Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft »» TUI »» Kelly »» UBS Schweiz »» KL TEAM »» Universität Innsbruck »» Klinikum Wels-Grieskirchen »» Universitätsspital Bern »» KNAPP AG »» VAV Versicherung »» Kohl & Partner »» WALTER Internationale Transportorganisation »» Kopfschritte »» Wiener Städtische Versicherung »» KTM Sportmotorcycle »» Würth Hochenburger GmbH »» Landesbank Baden-Würtemberg »» Wiener Stadtwerke Holding »» Legero Schuhfabrik GesmbH »» willhaben.at »» Lenzing »» Wirtschaftskammer Österreich »» Lufthansa Technik »» Wolford »» MAM Babyartikel »» Manor AG
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