Zu wenig Lohn, schlechte Unterkünfte und kein Gesundheitsschutz - Katholische ...
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Dezember 2021 Betriebsseelsorge und Faire Mobilität informieren Erntehelfer*innen in der Region Bodensee; Foto: Aleksandra Grobelna Zu wenig Lohn, schlechte Unterkünfte und kein Gesundheitsschutz ... Der Jahresbericht „Saisonarbeit in der Landwirtschaft“ 2021 listet wieder viele Arbeitsrechtsverletzungen auf (wh) Bundesweit machten sich im fast Sie haben im Südwesten durchaus durch die großen Lebensmittelhändler abgelaufenen Jahr 2021 insgesamt 44 unterschiedliche Erfahrungen ange- leiden, ins Gespräch zu kommen, verlief Mal Mitarbeiter*innen der Initiative troffen. Neben vorbildlich geführten dabei nicht immer ohne Spannungen. Faire Landarbeit auf den Weg zu Sai- Betrieben mit guten Arbeitsbezie- Im kommenden Jahr wird die Betriebs- sonarbeitenden, um die in der Ernte hungen zu den durchweg osteuropäi- seelsorge mit ihren Partnerorganisa- von Spargel- und Erdbeeren, aber schen Saisonkräften wurden teils sehr tionen deshalb wieder unterwegs sein, auch von Feldgemüse, Gurken, Obst, problematische Situationen bis hin zu um für gute und würdige Arbeitsbedin- Wein Beschäftigten zu ihren Rechten unwürdigen Unterkünften, niedrigen gungen für die Beschäftigten in der Sai- als Erntehelfer*innen zu informie- Arbeitsstandards und ausbleibende sonarbeit einzustehen. ren, das Gespräch über ihre Lebens- Lohnzahlungen angetroffen. Der Ver- Den Jahresbericht der Initiative Faire und Arbeitsbedingungen zu suchen such, mit den Landwirten, die ihrerseits Landarbeit, in den auch die Ergebnisse und gegebenenfalls für Rat und häufig unter dem extremen Druck auf und Erfahrungen aus dem Südwesten Fragen zur Verfügung zu stehen. die Erzeugerpreise und dem Diktat eingeflossen sind, finden Sie hier: Erstmals im Rahmen der Initiative waren Mitarbeitende der Betriebsseel- sorge Rottenburg-Stuttgart mit den Kol- leg*innen von Faire Mobilität an insge- samt 6 Tagen im Unterland, Mittleren Neckarraum und Bodensee unterwegs und konnten sich einen eigenen Ein- druck von der Realität der Saisonarbeit machen.
Dezember 2021
Nachrichten
Aalen
Kommentar
„Happy Running“
Gekommen – Ein künstlerischer Beitrag. Gewidmet den Männern
und geblieben – und und Frauen in der Pflege
das ist gut so! (rs) 17.000 Schritte sind es, die Anne Dabei ist es der schönste Beruf, den ich
jeden Tag geht. Normalität in der mir vorstellen kann, aber das ist nicht
Im Oktober jährte sich zum 60. Mal das Pflege. mehr vermittelbar. Alle Menschen, die
deutsch-türkische Anwerbeabkommen, in Betriebsseelsorger Dr. Rolf Siedler hat dort mal reinschnuppern, kommen
dessen Folge hunderttausende türkische Erfahrungen von Menschen wie Anne nicht wieder - wie auch - wer arbeitet
Arbeitnehmer*innen in die noch junge Bun- gesammelt, diese in einem Video künst- schon unter solchen Bedingungen!“ Das
desrepublik migrierten, um den Bedarf lerisch mit seinen Freunden verarbeitet bestätigen auch Klinikseelsorger*in-
nach Arbeitskräften in der boomenden deut- und den Beitrag jetzt auf Youtube nen, die immer mehr von Beschäftigten
schen Nachkriegswirtschaft zu decken. gestellt. Eine Krankenschwester hat den in den Kliniken um Unterstützung und
Angeworben wurden „Gastarbeiter*innen“ Beitrag gesehen und schreibt aus Rat gebeten werden. Die Betriebsseel-
– gekommen sind Menschen, die mittler- eigener Betroffenheit: „Vielen Dank, sorge Aalen wünscht sich, dass sie mit
weile in der dritten oder vierten Generation Euer Beitrag ist super! Ich gehöre zu den ihrem Beitrag Öffentlichkeit herstellen
in der Bundesrepublik leben und mit ihrer Happy Running-People. Du machst dir und politischen Druck verstärken kann.
Kultur, ihren Traditionen und Lebenserfah- kein Bild davon, wie es bei uns zugeht. „Gesundheit ist zu einem Renditeobjekt
rungen längst lebendiger Teil unseres Lan- Ich habe noch nicht einmal Zeit, aufs Klo verkommen, daran muss schleunigst
des geworden sind. zu gehen, geschweige denn einen Kaffee etwas geändert werden!“ Davon sind
Der Weg zu einer wirklichen Integration zu trinken. Rennen, 100 Dinge gleich- Maria Sinz von der KAB, Karolina
aber ist noch lange nicht abgeschlossen. zeitig abhandeln... und immer unter Tomanek und Rolf Siedler überzeugt.
Zum einem, weil Integration ein fortwäh- dem Druck: Habe ich etwas Wichtiges Hier gehts‘s zum Video auf Youtube:
render Prozess ist, zum anderen, weil auch vergessen? Wenn dann das Telefon in
nach 60 Jahren Menschen mit türkischem der Freizeit wieder klingelt, stellt sich
Migrationshintergrund – und nicht nur sie die Frage, nehme ich mir meine freie
– noch immer Ausgrenzung und Diskrimi- Zeit, weil ich nach 10 Tagen dringend
nierung erfahren. Menschen mit einem „tür- ein paar freie Tage brauche oder gehe
kischklingenden“ Namen werden bei der ich ran, weil ich weiß, dass wenn ICH es
Wohnungssuche oder in Bewerbungsver- nicht mache, es meine Kollegin trifft, die
fahren benachteiligt, und auch der Blick ja auch fertig ist ...
auf die Bildungsverläufe zeigt, dass sich ES IST VÖLLIG UNMENSCHLICH! Foto: Screenshot vom Video „Happy Running“
Menschen mit Migrationserfahrung bzw.
Migrationshintergrund ungleich schwerer
tun, vergleichbare Bildungsabschlüsse zu
erwerben. Letztlich zeigt auch die politische
Diskussion der vergangenen Jahrzehnte,
wie beschwerlich das Anerkennen der Tat-
sache war, dass Deutschland ein Einwande-
rungsland ist.
Wir Betriebsseelsorger*innen wissen dank
des betriebsbezogenen Ansatzes unserer
Arbeit um die Bedeutung einer fair und
gerecht ausgestalteter Erwerbsarbeit als ein
wesentlicher Schlüssel zu echter Integrati-
on. Deshalb setzen wir uns genau dafür ein,
egal welche kulturellen Wurzeln ein Kollege
oder eine Kollegin besitzt.
Angeworben wurden „Gastarbeiter*innen“,
gekommen sind Menschen, und das ist gut
so,
meint Ihr
Wolfgang Herrmann
Dezember 2021
Friedrichshafen
Georgische Erntehelfer*innen kämpfen
um ihre Rechte
Beschäftigte und Hofbesitzer einigen sich nicht vor dem Arbeitsgericht
(Die Fortsetzung unserer Titelgeschichte des Rastplatz‘ September 2021)
(wl) Die Ernethelfer*innen eines Erd- nicht befolgt. Richtig ist, dass sie nach kaum Lohn bekamen. Beeindruckend
beerhofes in der Nähe von Friedrichs- vier Wochen Arbeit einen Tag streikten, dennoch der Wille und die Stärke der
hafen geben nicht klein bei. Mit weil sie bis dahin nur 50 Euro bekamen georgischen Kolleg*innen, die nicht auf-
Unterstützung von Margarete und die Unterkünfte katastrophal geben.
Brugger von der Beratungsstelle waren. Um sie in ihrem Kampf zu unterstützen,
mira-Mit RECHT bei der ARBEIT Doch die Erntehelfer*innen geben nicht hat mira ein Spendenkonto eingerich-
haben sie nach ihrer Rückkehr Klage auf. Sie halten ihre Klage aufrecht, so tet. Mit dem Geld sollen die anfallenden
vor dem Arbeitsgericht Friedrichs- dass es im Frühjahr zum Arbeitsge- Kosten für Übersetzungen, Dolmetscher
hafen eingereicht. Zwischenzeitlich richtsprozess kommen wird. Aus der vor Ge-richt und evtl. Flugkosten oder
hat ein Gütetermin stattgefunden, bei Ferne und online übertragen. Das große Online-Übertragungen übernommen
dem die Richterin einen Vergleich Problem stellt jedoch die Finanzierung werden. Es geht bei der Unterstützung
vorschlug, der von beiden Seiten aber des Prozesses dar. Die Gewerkschaft IG auch um ein starkes Zeichen gegen aus-
abgelehnt wurde. BAU übernimmt die Rechtsvertretung, beuterische Arbeitsbedingungen und
Die Erntehelfer*innen sollten statt der die Kosten für Dolmetscher und Online- der Botschaft, dass skandalöse Verhält-
eingeklagten 2000 Euro ein Ersatz von Übertragungen können jedoch nicht nisse auf deutschen Äckern nicht mehr
400 Euro erhalten, was sie jedoch ab- übernommen werden. Für die Beschäf- hingenommen werden.
lehnten. Auch der Landwirt lehnte ab, tigten ist eine Finanzierung nicht leist-
denn er versuchte die Opfer zu Tätern zu bar, zumal manche Erntehelfer*innen
machen, indem er ihnen vorwarf, sie mit Schulden nach Georgien zurückge- Wer die Erntehelfer*innen unter-
wären zur Arbeit gar nicht bereit kehrt sind, weil sie den Flug selbst stützen möchte, findet weitere Infor-
gewesen und hätten seine Anweisungen bezahlen mussten und für ihre Arbeit mationen über diesen QR-Code:
Georgische Erntehelfer*innen
klagen um gerechten Lohn für
ihre Arbeit. (Bildmitte Be-
triebsseelsorger Werner
Langenbacher)
Foto: Langenbacher
Dezember 2021
Die Mitarbeiter*innen
des real-Marktes in
Tuttlingen;
Foto: Thomas Maile
Tuttlingen
real.- Einmal hin,
für Mitarbeiter*innen nichts mehr drin!
Ende April 2022 ist Schluss bei real-Tuttlingen
(bs) Ein Bericht von Beate Scholz, 30. April 2022 wieder eine Stelle finden. Alter von 61 Jahren überhaupt noch eine
Betriebsratsvorsitzende im real- Es gibt auch schon positive Signale. Anstellung bekommen würde.
Markt Tuttlingen: Einige umliegende Märkte/Unter- Auf unserer Betriebsversammlung am
„Im letzten Rastplatz konntet ihr nehmen haben erklärt, dass sie Verstär- 9. November 2021, die erstmals bei
lesen, wie es aktuell um die Zukunft kung bräuchten. Auch die Kolleg*innen, geschlossenem Markt während der Öff-
der Mitarbeiter*innen der real Märk- die regelmäßig am Betriebsrätestamm- nungszeit stattfand, haben wir vom
te in Deutschland, und speziell bei tisch der Betriebsseelsorge teilnehmen, Betriebsrat unseren Kolleg*innen mit
uns in Tuttlingen, bestellt ist. versorgen uns laufend mit Stellenaus- kompetenter Unterstützung von Be-
Was damals noch eine Vorahnung war, schreibungen aus deren Betrieben. triebsseelsorger Thomas Maile, DGB-Se-
hat sich zum 7. September 2021 leider Soviel Solidarität und Zusammenhalt kretär Hans-Peter Menger und Markus
bewahrheitet: Unser Markt wird spätes- hat uns doch glatt die Freudentränen in Klemt von der Gewerkschaft ver.di die
tens zum 30. April 2022 geschlossen. die Augen getrieben. ganzen Auswirkungen von Kündigung,
Dass Kaufland den Standort Tuttlingen Einige Erfolge konnten wir auch schon Sozialplan und Interessenausgleich
übernimmt, die bestehenden Gebäude erzielen: erklärt, und konnten hoffentlich auch
abreißt und in ca. 17-monatiger Bauzeit Wir vom Betriebsrat haben uns dafür ein- ein bisschen die Angst vor dem, was jetzt
einen supertollen neuen Markt hinbaut, gesetzt, dass unsere Auszubildende zu auf uns zu kommt, nehmen.
konnten wir dann fünf Wochen später REWE wechseln kann, um dort ihre Dafür ein herzliches Dankeschön an die
der Presse entnehmen. Wir waren es Ausbildung fortzusetzen. Außerdem drei. Sie mussten nämlich zusammen
nicht wert, dass man uns darüber infor- konnte ich der guten Seele unseres Mark- mit uns ganz schön frieren, da unsere
miert. Wir scheinen denen da oben egal tes, unserer langjährigen Putzfrau, die Heizung im Verkaufsmarkt seit Früh-
zu sein. Was zählt da schon, dass wir über einen Dienstleister bei uns be- jahr defekt ist, und gerade erst an einer
über viele, viele Jahre hinweg für real schäftigt ist, eine Festanstellung bei Lösung für die bevorstehenden Winter-
tagtäglich geschuftet und gerackert einem Dienstleister, der für die Stadt monate gebastelt wird. Getreu dem
haben. tätig ist, vermitteln. Sie machte sich Motto: real.- Einmal hin, für Mitarbei-
Wir alle hoffen aber, dass wir nach dem schon große Sorgen, ob sie in ihrem ter*innen nichts mehr drin!
Dezember 2021
Ulm
Gegen Menschenhandel
und Kinderarbeit
Betriebsseelsorgerin Susanne Hirschberger stellt bei bei
europäischer Tagung die Situation in Deutschland dar
(sh) Die Bekämpfung von Zwangsar- Deutschland ist zu „Mindestlöhnen“ schüssen nicht zum Thema gemacht
beit, moderner Sklaverei und Men- kein auskömmliches Leben möglich. wird, obwohl die Realität der kriminali-
schenhandel ist das Entwicklungsziel Ohne sogenannte aufstockende Lei- sierten Kinderarbeit in Europa präsent
8.7 der UN-Agenda für nachhaltige stungen können Arbeitnehmer*innen ist. Die Kollegen aus Rumänien und Bul-
Entwicklung 2030. Beim Seminar im Mindestlohnsektor nur schwer am garien berichten von der größten Quelle
des Europäischen Zentrums für gesellschaftlichen Leben teilhaben. des europäischen Menschenhandels.
Arbeitnehmerfragen EZA wurde zum Immer weniger Betriebe sind tarifge- Die fehlenden abgewanderten Arbeits-
Thema sensibilisiert und Handlungs- bunden. kräfte befördern die Kinderarbeit in
vorschläge beraten. In der globalen ihrem Land, genauso wie die illegale
Diese Realität ist ähnlich in vielen euro-
„Allianz 8.7“ wird das Ziel einer voll- Beschäftigung.
päischen Ländern und führt dazu, dass
ständigen Bestandsaufnahme und
einer nationalen Strategie verfolgt, Arbeitskräfte u.a. aus Osteuropa in Ein ehemaliger Personalleiter eines glo-
um 2025 weltweit Kinderarbeit abzu- vielen Bereichen eingesetzt werden. balen Unternehmens fordert die Be-
schaffen. Pflege, Landwirtschaft, Schlachthöfe, triebsrät*innen auf, der Stachel im
Gastronomie, Logistik. Um Missstände, Fleisch zu sein, nachzufragen, inwieweit
Nationale Berichte bilden die Grundlage
die dadurch entstehen, zu beheben, ihr Unternehmen Kinderarbeit und Men-
der Tagung. Jedes fünfte Kind in
müssen die Nationen wie auch die Euro- schenhandel durch ihre Aktivitäten
Deutschland ist armutsgefährdet,
dadurch leiden die Bildungschancen päische Union Standards definieren und unterstützt. Dadurch bekomme die The-
von Kindern. Die Armut ist weiblich, kontrollieren. matik Öffentlichkeit.
Frauen führen die Statistik in den Ein erster Erfolg in Deutschland ist das Die Verantwortung in der Mitbestim-
unteren Lohngruppen an und verdienen Lieferkettengesetz, welches in diesem mung wahrnehmen heißt, für men-
18 % weniger als Männer. Besonders Jahr in Kraft getreten ist. Ein ehemaliger schenwürdige Arbeit einzutreten. Des-
betroffen sind Alleinerziehende und aus- EU-Parlamentarier aus Belgien stellte halb ist dieses Engagement von großer
ländische Arbeitnehmer*innen. In fest, dass Kinderarbeit in den Aus- internationaler Bedeutung.
Susanne Hirschberger
(Bildmitte) bei Ihrem
Vortrag. Rechts von ihr
Joseph Thouvenel, Bundes-
geschäftsführer der CFTC
(Französischer Bund christli-
cher Arbeiter), links im
Vordergrund Sigrid Schraml,
Generalsekretärin des EZA.
Foto: Rainer Rißmayer
Reinklicken!
betriebsseelsorge.de
Dezember 2021 Aus den Dienststellen Tuttlingen Ketten sprengen mit einem Bolzenschneider Oasentag für Betriebs- und Personalrät*innen auf dem Berg (tm) Auch in diesem Jahr folgten über 30 gewählte Arbeitnehmervertre- ter*innen aus Wirtschaft, Kirche und Öffentlichem Dienst der Einladung der Betriebsseelsorge zu einem Oa- sentag auf den Berg. Thomas Maile, der Tuttlinger Betriebsseelsorger hieß die Frauen und Männer im großen Pilgersaal willkommen und lud sie ein, über ihre Arbeit nachzu- denken, sich auszutauschen, einan- der Mut zu machen und aufzutanken. In der Mitte des Saales lag eine schwere Kette auf dem Boden – zum Zeichen dafür, in welche Zwänge jene hineinge- raten, die für die Interessen der ab- hängig Beschäftigten eintreten. Ein Die Kette der Ausbeutung kann mit dem Bolzenschneider der Solidarität gesprengt werden. Foto: T. Maile enormer Arbeits- und Termindruck mache immer mehr zu schaffen. Ein- und könne sich nicht einfach wegdu- Wie können wir Ketten sprengen? Ihre schüchterung, Launen und Machtspiel- cken, wenn Arbeitsplätze verlagert oder Zettel mit vielen praktischen Vorschlä- chen der Vorgesetzten verschärften vernichtet würden. „Gute Arbeit“ sei gen hefteten die Teilnehmer*innen an noch die Spannungen. Auch unsolidari- entscheidend für Wohl und Wehe eine lange Kette der Freundschaft an. sches Verhalten der Beschäftigten ganzer Regionen. Auch die Kirchen Sie wollen den Menschen am Arbeits- selbst verderbe das Betriebsklima. Über seien gefordert, denn sie bekennen den platz zuhören, ihnen Zeit schenken, für allem aber hinge wie ein Damokles- Gott der Bibel, der sein Volk Israel aus sie da sein. Sie können ihnen den schwert die Angst vor dem Verlust des der Arbeits-Sklaverei Ägyptens heraus- Rücken stärken, Konflikte deeskalieren Arbeitsplatzes. Mit Empörung nahmen geführt habe. und immer wieder Mut zusprechen. die Anwesenden zur Kenntnis, dass Aber wie schafft man im alltäglichen Wenn es gelingt, das „Wir-Gefühl“ zu Smith & Nephew sein Tuttlinger Werk Betrieb Gegenmacht und Solidarität? stärken, sei Solidarität zu erzielen. grundlos schließen und 230 Menschen freisetzen wolle. Paul Schobel führte den Teilnehmer*in- nen einen Bolzenschneider vor Augen – Symbol für die Arbeit der Interessenver- tretung im Betrieb. Da käme es an erster Stelle auf eine scharfe Schneide an. Er meinte damit eine klare Analyse der Machtverhältnisse, die notwendigen Kenntnisse der Rechtslage, den „schar- fen Schliff“ in der Beurteilung wirt- schaftlicher Vorgänge. Daran müsse man unermüdlich arbeiten und schlei- fen. Allerdings nütze eine einzige scharfe Klinge gar nichts. Eine zweite, nicht weniger scharf, müsse – durch ein starkes Gelenk verbunden – zum Einsatz kommen. Das sei die Solidarität der Beschäftigten, koordiniert und organi- siert durch die Gewerkschaften. Ein Bol- zenschneider brauche aber auch starke Holme, um ausreichende Hebelwirkung zu erzielen. Hier müssten Bündnispart- ner mit anfassen, wie etwa die Politik Eine bunte Truppe aus Ravensburg und Aalen fand sich für drei Tage in Langenargen ein. Sie sei dem Gemeinwohl verpflichtet. Foto: Werner Langenbacher (Artikel Seite 7, unten)
Dezember 2021
Stuttgart
Betriebsseelsorge
Stuttgart aufpoliert
Alte Räume in neuem Glanz laden ein
(mg) Es sieht aus wie in einem Trümmerfeld. Die
Deckenverkleidung ist runtergerissen, Putzbrocken
liegen auf dem Boden und alles ist mit einer Staub-
schicht überzogen. So war der Eindruck während der
Renovierung der Betriebsseelsorge in Stuttgart. Die Aus alt mach neu: der Bespre-
chungsraum (von oben nach
Räume befinden sich im Erdgeschoss eines Innenstadt- unten): vorher, Bauphase und neu:
wohnhauses. Darüber liegen drei Etagen mit Wohnun- freundlich und einladend.
gen. Mit dem Start des neuen Betriebsseelsorgers Fotos: Michael Görg
Michael Görg im Jahr 2020 gab es Überlegungen zu
einigen kleineren Renovierungsarbeiten. Bei der Bege-
hung durch eine Architektin des Stadtdekanats der
katholischen Kirche in Stuttgart wurden allerdings
einige gravierende Baumängel festgestellt. Zwei alte
Wasserschäden, abgelöste Bodenfliesen und Feuchtig-
keit waren nur einige der Themen. Damit wurde aus
den bescheidenen Wünschen zur Renovierung eine
Baumaßnahme von acht Wochen. Da durch die Corona-
beschränkungen sowieso keine größeren Veranstal-
tungen und Treffen in den eher kleinen Räumen mög-
lich waren, hat es sich angeboten, die Baumaßnahmen
im Frühjahr 2021 anzugehen. Jetzt erstrahlt die Ein-
richtung wieder im neuen Glanz und die Räume sind
auf aktuellem Stand und sehr einladend gestaltet. Auch
die Besucher des Erwerbslosenkreises in der Betriebs-
seelsorge Stuttgart freuen sich schon auf Veranstal-
tungen und einen Neustart ihres Mittwochstreffs.
Langenargen
Seeluft schnuppern – Gemeinschaft erleben
Arbeitslosentreffs aus Ravensburg und Aalen am Bodensee
(wl) Zeit zu verbringen an einem der Jahre nicht mehr gesehen) ging es raus ist ohne Zeppelin nicht denkbar. Ein
schönsten Urlaubsorte Deutschlands, in den Ort, um Seeluft zu schnuppern Besuch im Zeppelinmuseum mit Kunst-
Gemeinschaft zu erleben, Neues zu und die Sehenswürdigkeiten zu erkun- museum war das Highlight des dritten
erforschen und Natur zu entdecken – den. Nach einem Abendimpuls gab es Tages. Das spätherbstliche Sonnen-
all das konnten die Teilnehmenden Matchduelle beim Tischtennisspiel oder wetter lud zum Bummeln und Ver-
der Arbeitslosentreffs aus Ravens- bei Gesellschaftsspielen. weilen in den Uferanlagen ein, bevor es
burg und Aalen erfahren. Der zweite Tag stand ganz im Zeichen spätnachmittags dann am Bahnhof
Ein großes Hallo erschallte auf dem der Natur, denn die Landesgartenschau hieß: „Alle einsteigen“ – die Heimat war-
Bahnhof Langenargen, als die Gruppe in Überlingen wurde besucht. Beindru- tet. Drei gelungene Tage mit nachhal-
aus Aalen in dem Bodenseeort ankam. ckend die Seekulisse in Harmonie mit tigen Erlebnissen als Gemeinschaft, aber
Quartier wurde im Familienferiendorf der Blumenpracht. Nach der abendli- auch mit Wehmut, ob wir uns nächstes
bezogen, ein Glücksfall, da es Gemein- chen Ausstauschrunde ging es um alle Jahr wiedersehen.
schaftsräume und gemeinsame Mahl- Neune oder stoß die Kugel: Kegeln und Foto Seite 6, unten rechts
zeiten gab. Nach einer ersten Vorstell- Billiard waren angesagt.
und Erzählrunde (man hatte sich ja zwei Die Geschichte der Bodenseeregion
Dezember 2021
Biberach
Ausschnitte
aus der Arbeit der Betriebsseelsorge Biberach
Links: Jugendli-
che spannen vor
der Stadthalle ein
buntes Schwung-
tuch aus. Foto:
BS Biberach
Rechts:
Markus Köder,
Antje Trosien,
Hermine Burger
und Gisela
Gretschel start-
klar zum Vertei-
len der Brezeln
und Renteninfos.
Foto privat
(hb) „Biberach bleibt bunt!“ Personal an seine Grenzen. Betriebsseelsorge an das Pflegepersonal
Betriebsseelsorge unterstützt Pro- Die Betriebsseelsorge hat dem Betriebs- übergeben. Wer ein entlastendes Ge-
testkundgebung gegen AfD ratsvorsitzenden Norman Christein 700 spräch braucht, kann sich so jederzeit
Das Bündnis für Toleranz und Demo- Müsli-Riegel mit den Kontaktdaten der an die Betriebsseelsorge wenden.
kratie hat am 15. September zu einer
Kundgebung gegen den Wahlkampfauf-
tritt der AfD in der Stadthalle aufgeru-
fen. Rund 200 vorwiegend junge Men- Aalen
schen warben für ein offenes, tolerantes
und buntes Biberach, in dem kein Platz
für Hass, Ausgrenzung und Diskriminie-
rung ist!
Braucht Baden-Württemberg
„ECHT GERECHT: Die gesetzliche
Rente stärken!“
ein Arbeitslosenparlament ?
Beim Pendleraktionstag des DBG
In den frühen Morgenstunden des 21. Impulse aus den östlichen Bundesländern
September wurden vom DGB und der
Betriebsseelsorge am Bahnhof in Biber-
ach Informationen zum Thema Rente,
zusammen mit frischen Brezeln, an
rund 200 Pendler verteilt, um auf das
sinkende Rentenniveau bei steigendem
Beitragssatz aufmerksam zu machen.
Dies trifft besonders Menschen mit
geringem Lohn, da diese für die gleiche
Rente besonders viele Jahre zusätzlich
arbeiten müssen. Rentenkürzungen
belasten auch die jungen Menschen, da
sie das sinkende Rentenniveau durch pri-
vate Vorsorge ausgleichen sollen.
„Kraft durch Zuversicht“
Zu Besuch in der neuen Sana-Klinik
Seit Mitte September ist das neue Kli-
nikum in Biberach, in dem über 600 Pfle-
gekräfte arbeiten, in Betrieb. Doch auch Die Teilnehmenden besuchten die Thüringer Arbeitsloseninitiative Soziale Arbeit e.V.;
hier bringt der Pflegenotstand das Foto: SubKULTan, Betriebsseelsorge Aalen, Artikel Seite 9, links oben
Dezember 2021
Fortsetzung von Seite 8, links unten Aalen
(mj) Im Oktober nahm Martin Jahn,
Koordinator von SubKULTan Aalen,
an einem Seminarworkshop mit dem
Thema "Deutschland einig Arbeits-
„Auf diese Idee bin ich noch
land? Corona als sozialer Sprengstoff
im Jahre 30 der Einheit" in Erfurt teil.
Von den 20 Teilnehmenden war er
gar nicht gekommen!“
der einzige Teilnehmer aus dem
Süden Deutschlands. Gleich bei der
Ankunft im zentral gelegenen Bil-
dungshaus St. Ursula und der darauf-
folgenden Stadtführung wurde deut-
lich, dass Erfurt eine der schönsten
Städte in Deutschland ist.
Doch die Tagung diente nicht touristi-
schen Zwecken, sondern es sollte etwas
über die Situation der Arbeitslosen vor
Ort und ganz besonders über das
Arbeitslosenparlament erfahren wer-
den, welches es außer in Thüringen nur
noch in Mecklenburg-Vorpommern
gibt. Zu diesem Zweck fanden sich die
Teilnehmenden bei TALISA (Thüringer
Arbeitsloseninitiative Soziale Arbeit
e. V.) ein. Über die umfangreiche Arbeit
des Vereins wurden sie von den Grün-
dungsmitgliedern von TALISA aufge- Gedankenenge – wenn die Kraft ausgeht; Foto Karolina Tomanek
klärt. In den Räumen befinden sich ein
Tafelladen, eine Werkstatt, eine Küche Sternstunden in der Selbsthilfegruppe
sowie eine Nähstube. Dass dies früher
eine große Halle war, sieht man dem (kt) Paul* kommt regelmäßig in die kann seine Zuversicht nicht vermitteln
Ganzen nicht mehr an. All dies hatten Burnout-Selbsthilfegruppe. Er hört und „flieht“ aus der Situation. Der
die TALISA-Leute in Eigenregie bewäl- gern zu, erzählt auch mal etwas. Er ist eigentlich kleine Konflikt saugt alle
tigt. Es fiel auf, dass die Erwerbslosen sehr reflektiert, sehr sensibel mit Energie aus ihm und er muss sich für den
aktiver am Geschehen beteiligt sind und sich und anderen, er achtet auf sich. nächsten Tag krankmelden.
mehr Initiative zeigen. Das mag daran Paul hat schon mehrere Reha-Maß- Burnout zeigt sich auf verschiedene
liegen, dass Erwerbslose hier nicht nur nahmen aufgrund von Burnout Weise. Oft reichen schon kleine Trigger
auf die Rolle des Bedürftigen reduziert hinter sich. Er geht regelmäßig zur aus, um in ein schwarzes Loch zu fallen,
werden, wie es im Westen oft der Fall ist. Therapeutin, führt eine Burnout- in dem man keine Kraft mehr hat und
Dazu trägt auch eine Einrichtung wie Ampel. das ursprünglich Gute nicht mehr sehen
das Thüringer Arbeitslosenparlament Im Grunde ist Paul enttäuscht von kann. Alle Gedanken drehen sich nur
bei. Hier kommen zwei Mal im Jahr etwa seinem Arbeitgeber. Gut gemeinte Ver- noch um das Versagen. „Das wird
170 Erwerbslose aus allen Teilen des Thü- änderungen „Wohlfühlmanagements“ wieder nichts!“ „Die Umstrukturierung
ringer Landes im Landesparlament mit stellten sich als oberflächliche Stillhal- war ein Fehler!“ „Alles bleibt wie
Parlamentarier*innen und den dafür te-Taktik heraus. Paul erwartet eigent- immer!“ „Ich halte das nicht mehr aus!“
zugehörigen Minister*innen zusam- lich nichts Positives mehr, seine Arbeit In dieses Gedanken-Karussell hinein
men, um ihre Sorgen, Nöte, aber auch empfindet er als „vollkommen sinn- stellt Johann*, ein anderer Gruppenteil-
Lösungsvorschläge vorzubringen. Wei- entleert“. nehmer, eine Frage: „Vielleicht braucht
tere Höhepunkte waren der Besuch des Bei unserer letzten Sitzung hatte er Zeit das Ganze einfach Zeit und wird am
Landesparlamentes und Reise mit der und Raum zu erzählen. Es geht ihm Ende doch gut? Wäre doch möglich?“
Tram an die Außenbezirke von Erfurt. aktuell nicht gut. Die Woche hat super „Auf diese Idee bin ich noch nicht
Alle Teilnehmer*innen waren abschlie- angefangen. Die Firma wurde (wieder) gekommen!“ gibt Paul zu und lächelt
ßend der Meinung, dass solche Veran- umstrukturiert, das bringt natürlich erleichtert. Zum ersten Mal an diesem
staltungen verbindend, informativ und erstmal Chaos rein, aber Paul findet die Abend.
unbedingt notwendig sind. Es bleibt zu Idee dahinter diesmal ganz gut. Er ist Das sind diese wertvollen Momente in
hoffen, dass diese Workshops, die von guter Dinge und hofft, die Kolleg*innen den Zusammenkünften: Eine Idee, eine
der Diözese Mainz organisiert werden, machen mit. Mit ganzer Energie stellt er Frage oder Anregung von außen. Ein
weiterhin erhalten bleiben und eine stär- sich den skeptischen Fragen der älteren kleiner Denkanstoß, der die Beteiligten
kere Beteiligung des Südens möglich ist. Beschäftigten. Diese können aber nicht aus der Gedankenenge herausbringt. Sei
Informationen unter: ganz mitgehen, sind nicht überzeugt es auch nur für diesen einen Abend.
https://www.talisa.net und Paul hat das Gefühl zu scheitern. Er *Namen geändert.
Dezember 2021
Aus der Bündnisarbeit der Betriebsseelsorge
KAB - Diözese
Kleider machen Leute – und dazu noch
Geld für Projekte
KAB Gruppe verkauft neue Ware und unterstützt Uganda
(ih/eb) Die Aktion Hoffnung, ein Alt-
kleider-Sammelprojekt, bekam von
verschiedenen Modehäusern neue
Kleidung, welche durch die Corona-
zeit nicht verkauft werden konnten.
Diese Kleiderspende konnte für gute
Zwecke verkauft werden, was die
KAB-Gruppe Pfullingen aufgriff.
Irmtraud Hagel und Ernst Bodenmüller,
die Hauptverantwortlichen für diese
Aktion, waren sich schnell einig, dass
der Verkauf eine Woche lang im Ge-
meindehaus durchgeführt werden soll.
Der Aufwand für Aufbau und Abbau
wären bei nur zwei Tagen Verkauf der-
selbe. Einmal alles ausgepackt und
arrangiert, konnte es so liegen bleiben.
Allerdings wurde es jeden Tag noch opti-
miert: noch zwei Spiegel mehr, noch ein
Kleiderständer mehr, zusätzliches
Anbauen mit Stangen usw. Viele Käufe-
rinnen (Käufer gab es weniger) kamen
mehrmals oder haben Nachbarinnen Der Verkauf neuer Ware bringt Spenden für KAB-Uganda-Projekte; Foto (KAB DRS)
und Freundinnen geschickt, nachdem
sie sahen, was für ein gutes Angebot es
gab. Marken wie S.Oliver, Betty Barclay,
Gerry Weber, Street One und andere KAB
waren vertreten und das sprach sich
herum. Erfolgreich war die Aktion auch
dank der vielen Helfer*innen, die eine
Woche lang angepackt haben.
Utopie Camp –
Am Samstag wurde gezählt und es kam
ein stolzer Gesamtumsatz von nahezu L(i)ebenswertes Ravensburg
20.000 € bei 676 verkauften Teilen
zusammen. Und nebenbei wurden Wachstum kreativ (neu)denken
noch drei „Bildungsaktionäre“ für die
Schulen in unserer Partnergemeinde (ah) Im August luden Dr. Anja Hir- haltigkeitswissenschaftlerin, Prof. Dr.
Butema gewonnen. Die Hälfte des scher (KAB) und Robert Klauer (Kapu- Maja Göpel, und der Philosoph Richard
Umsatzes erhält die KAB für das Ugan- ziner Kreativzentrum) Interessierte David Precht eingeladen hatten. Das
da-Projekt, die andere Hälfte geht an die ins Kapuziner Kreativzentrum ein, Ganze wurde dezentral von der Leu-
Aktion Hoffnung, die damit u.a. eine cari- um sich im Rahmen eines zweitägi- phana Universität Lüneburg organi-
tative Suppenküche in Georgien unter- gen Utopie Camps mit der Frage siert. Mit einem spannenden Auftakt
stützt. zu beschäftigen: Wie kann utopi- startete die Utopie Konferenz bereits
Eine gute Woche mit vielen netten sches Denken über Wohlstand und am Abend des 23. August mit einem digi-
Begegnungen und alles für einen guten Wachstum unsere Visionen für ein talen Impuls via Zoom aus dem Utopie
Zweck, was will man mehr! L(i)ebenswertes Ravensburg 2030+ Studio in Lüneburg. Am nächsten Tag
Hier kann die Liste der angebotenen verändern? ging es dann direkt vor Ort im Utopie
Modemärkte eingesehen werden, die Das Utopie Camp war Teil einer europa- Camp Ravensburg mit einer kurzen Vor-
sich ständig erweitert: weiten Utopie Konferenz, zu welcher stellungsrunde der acht Teilnehmenden
www.aktion-hoffnung.org/news.html die bekannte Politökonomin und Nach- weiter Seite 11 oben linksDezember 2021
netzwerk arbeitSwelt, Göppingen
Fortsetzung von Seite 10 unten rechts
los. Die insgesamt 125 lokalen Camps Beschäftigte am Limit
folgten alle einem ähnlichen Ablauf von
digitalen Impulsen aus dem Utopie Politisches Nachtgebet im Oktober in Geislingen
Studio z. B. mit Carola Rackete, Hartmut
Rosa, Eckart von Hirschhausen, Anna-
Nicole Heinrich, Diana Kinnert, Harald
Welzer und vielen weiteren Gästen.
Zusätzlich gab es zahlreiche kreative
Workshops, angeleitet durch ein Kar-
tendeck, welches von der Leuphana Uni-
versität zur Verfügung gestellt wurde.
Gemeinsam wurde u.a. an den folgenden
Themen gearbeitet:
Ÿ Erweiterte Teilhabe durch Vereine
und Genossenschaften
Ÿ Neue Wohnformen (Quartier mit
kurzen Wegen, nachhaltigen Baustof-
fen, regenerative Energien).
Ÿ Ganzheitliche und kollektive Versor-
gung (Solidarische Landwirtschaft,
pflanzliche Ernährung)
Ÿ Arbeit neu gedacht (Tätigkeitsmodell,
Zeitwohlstand)
In den zwei Tagen bildete die sehr
diverse Gruppe des Utopie Camps Die Situation der im Einzelhandel Beschäftigten stand im Zentrum des Politischen Nachtgebets.
Ravensburg ein konstruktiv arbeitendes Foto: Ákos Csernai-Weimer
Team, welches sich zum Ziel gesetzt hat,
in der Region um Ravensburg Ansätze (nk) Das politische Nachtgebet im durch prekäre Beschäftigungen, zuneh-
zu ganzheitlich gedachtem Lebensraum Dekanat Göppingen-Geislingen hat menden Leistungsdruck und unter-
voranzutreiben. Als Ergebnis und ange- eine lange Tradition. Es nimmt ernst, tarifliche Bezahlung. Dringend not-
strebtes Ziel wurde eine Utopie formu- dass das Eintreten für Solidarität und wendig sind neben ordentlicher Bezah-
liert, welche Anja Hirscher auf Einla- Gerechtigkeit unabdingbar zur lung eine Wertschätzung für gute
dung des Baubürgermeisters der Stadt Bezeugung des Evangeliums gehört Arbeit, für Tätigkeiten, die systemrele-
Ravensburg dort vorstellen wird. und im Gottesdienst nicht nur der vant sind. Darüber hinaus wurde das
Choral, sondern auch der Schrei der Thema „Beschäftigte am Limit“ ausge-
Menschen seinen Platz haben muss. dehnt auf viele Bereiche der Beschäftig-
Ravensburger LebensRaum als Blaupause für ein
utopisches Ideal; Foto: Anja Hirscher Aus dem Zusammenlesen von Bibel ten und dem Erleben „am Limit zu sein“.
und Zeitung erwächst die Spiritua- Als notwendige Schritte wurden die
lität der Betriebsseelsorge und der Wichtigkeit der Vertretung der Arbeit-
KAB, ihre Art zu sehen, zu urteilen nehmer*innen durch Betriebsräte und
und zu handeln. Gewerkschaften, aber auch das kon-
Das Politische Nachtgebet im Oktober krete Tun jedes Einzelnen benannt. Mit
stand unter dem Thema „Beschäftigte Gebeten und Bitten – gestaltet und vor-
am Limit“. Ausgehend von biblischen getragen durch KAB-Mitglieder – wur-
Texten des Jakobusbriefes und am Bei- den die betroffenen Kolleg*innen ins
spiel des Einzelhandels nahmen die Gebet genommen. Der Gottesdienst
Diakone Josef Putz und Norbert Kön- wurde musikalisch begleitet von der
geter die Situation der Beschäftigten auf Band „invite!“ der Katholischen Ge-
und verwiesen auf die schwierige Lage samtkirchengemeinde Geislingen, die
der Kolleg*innen im Einzelhandel, nicht die inhaltliche Botschaft ergänzte. Im
zuletzt durch die Ausdehnung der Anschluss daran standen die Teilneh-
Ladenöffnungszeiten, Corona-Regeln menden des Politischen Nachtgebets in
und Hamsterkäufe. In den Gängen vieler lockerer Runde bei Getränken und Ge-
Märkte ist es fast unmöglich, Sicher- bäck „corona-gerecht“ zum Austausch
heitsabstände einzuhalten. Obwohl es zusammen – und werden Beschäftigte
inzwischen Schutzvorrichtungen gibt, im Einzelhandel beim nächsten Einkauf
sind Kassierer*innen dennoch einem vielleicht mit anderen Augen sehen und
höheren Infektionsrisiko ausgesetzt. schätzen.
Verschärft wird die Situation zum TeilDezember 2021 Personen S 21 Beschäftigte unterstützen und Netzwerkarbeit Stabübergabe im Beratungsangebot Faire Mobilität (pm) Im Herbst haben sich Dragana land entsandt. Oft ist Ausbeutung vor- rung im Hinblick auf Netzwerkarbeit. Bubulj und Sejla Vojic - Mitarbeite- programmiert; in sehr seltenen Fällen Wir hatten alle das Glück, dass wir eine rinnen von Faire Mobilität Stuttgart - schlittern die Arbeitnehmer*innen in Übergangszeit hatten und so beide gut in eine längere Elternzeit verabschie- eine Scheinselbständigkeit. Wir neh- einlernen konnten. Sehr wichtig ist uns det. Peter Maile, Betriebsseelsorger men auch wahr, dass es eine Verschie- auch die Kooperation mit der Betriebs- der Baustelle S21, hat zuvor mit bung gen Westen gibt. Die Polen kom- seelsorge und die Zusammenarbeit mit ihnen gesprochen und stellt die men z. B. nach Deutschland und Leute der Beratungsstelle Mira. Und zu guter neuen Kolleg*innen, die die Eltern- aus der Ukraine gehen nach Polen. Und Letzt das Dranbleiben an den Menschen, zeitvertretung übernommen haben, in Rumänien kommen die Arbeitskräfte damit sie zu ihrem Recht kommen. vor. mittlerweile aus Nepal. Zum Schluss bleibt mir, euch beiden, Peter: Dragana und Šejla, wie war es Wir reden von der Stabübergabe. Was Dragana und Šejla, für die sehr gute denn damals als ihr gestartet seid und gebt ihr den Neuen, Jovana und Zusammenarbeit danke zu sagen und konntet ihr mit dem Begriff der Adnan, mit auf den Weg? Euch, Jovana und Adnan einen guten Fairen Mobilität etwas anfangen? Die von uns in den letzten Jahren entwi- Start zu wünschen. Als Geschenk will Dragana und Šejla: Nicht so wirklich, ckelten Strategien, die Beschäftigten zu ich euch einen Helm mit auf den Weg wohl aber hatten wir eine Vermutung. unterstützen. Unsere langjährige Erfah- geben. Seid behütet und beschützt. Wir beschäftigten uns anfänglich mit den Strukturen vom bundesweiten Bera- tungsangebot der Fairen Mobilität, Kurze Vorstellung der beiden „Neuen“ arbeits- und sozialrechtlichen Bera- tungsthemen, häufigen Fallkonstella- tionen und lernten die Partnerorganisa- tionen kennen. Uns waren auch die Auf- gaben von der Betriebsseelsorge nicht wirklich bekannt. Könntet ihr bitte in einem Satz euer Kerngeschäft formulieren? Wir beraten die Arbeitnehmer*innen muttersprachlich zu den arbeits- und sozialrechtlichen Themen und unter- stützen sie bei der Durchsetzung ihrer Rechte. Marian Schirmer (m) mit Hedwig Blank und Helmut Bauer; Foto: Betriebsseelsorge Böblingen Die Frage, die mich immer wieder beschäftigt: Was denken die Men- schen aus euren Heimatländern über Deutschland? Foto: Peter Maile Viele verbinden mit Deutschland ein Adnan Jovana geregeltes und strukturiertes Land, wo „Durch mein Studium der Internatio- „Ich bin Juristin und bin bei der Fairen die Arbeitnehmer*innen ihre Rechte nalen Entwicklung habe ich einige Be- Mobilität am Standort Stuttgart als Bera- genießen und für ihre Arbeit fair bezahlt rührungspunkte zum Thema Ungleich- terin tätig. Zusammen mit meinen Kol- werden. Aus diesem Grund sind sie heit gehabt. Probleme, die dadurch leg*innen berate ich mobile Beschäf- weniger vorsichtig bzgl. der Arbeitszeit- entstehen, bekomme ich direkt von den tigte im Hinblick auf arbeits- und sozial- dokumentation; sie gehen davon aus, Ratsuchenden mit. Durch die viel- rechtliche Themen. Mein Studium habe dass in Deutschland Ausbeutung nicht schichtige Arbeit bei der Fairen Mobi- ich in Bosnien-Herzegowina und Ser- toleriert wird. lität habe ich die Möglichkeit erhalten, bien absolviert und lebe seit einem Jahr Welche Erfahrungen habt ihr mit mein Wissen und meine Sprachkennt- in Deutschland. Dadurch kann ich mich Beschäftigten auf dem Bausektor nisse einzusetzen. Für die Menschen da gut in die Situation von unseren Ratsu- gemacht? zu sein und eine kompetente Beratung chenden hineinversetzen und ihnen Viele Baubeschäftigte aus Drittstaaten anzubieten, bereitet mir große Freunde. Tag für Tag weiterhelfen.“ arbeiten in Deutschland als Entsandte. Geboren und aufgewachsen bin ich in Die Kolleg*innen sind in Slowenien ge- Deutschland als Kind von bosnisch- www.faire-mobilitaet.de meldet und werden dann nach Deutsch- herzegowinischen Gastarbeitern.“
Dezember 2021
Böblingen
„Wertschätzender Umgang war immer wichtig“
Sprecherin der Arbeitergemeinde verabschiedet
Konflikt ausgetragen wurde, mehr be-
schäftigt als mir lieb war.
Was nimmst du nach all den Jahren
als Mitglied der Gemeindeleitung und
langjährige Sprecherin mit?
Ich durfte die Erfahrung machen, dass
wir in der Gemeindeleitung in unter-
schiedlichen Zusammensetzungen
immer einen wertschätzenden Umgang
miteinander gepflegt haben und trotz
unterschiedlicher Meinungen auch
ohne „Kampfabstimmungen“ zu kon-
struktiven Lösungen finden konnten.
Die Zusammenarbeit mit den Betriebs-
seelsorgern beider Konfessionen und
mit dem BABS – dem Leitungsgremium
der evangelischen Betriebsseelsorge -
und der Rückhalt aus der Arbeiterge-
meinde werde ich in guter Erinnerung
behalten.
Marian Schirmer (m) mit Hedwig Blank und Helmut Bauer; Foto: Betriebsseelsorge Böblingen Gibt es eine Situation, an die du
besonders gerne zurückdenkst?
(ms) Hedwig Blank war seit 2004 Mit- motivierte mich schließlich zur Kandi-
Oh je, ich verbinde mit der Betriebsseel-
glied in der Gemeindeleitung und seit datur für die Gemeindeleitung. Walter
sorge so viele bereichernde und interes-
2006 Sprecherin für die Arbeiterge- Wedl kannte ich von unserer gemein-
sante Erfahrungen, dass es mir schwer
meinde. Dieses Jahr verlässt sie samen Zeit bei Hewlett-Packard. Es
fällt, die eine Situation zu benennen. Bil-
zusammen mit Helmut Bauer das Gre- waren also persönliche Freundschaften
dungsreisen, Wanderfreizeiten, Neu-
mium. Im Interview mit Betriebsseel- als auch die Themen der betrieblichen
jahrsempfänge, Gemeindefeste und Got-
sorger Marian Schirmer blickt sie Interessenvertretung.
tesdienste waren und sind wichtige
nochmal auf ihre Zeit zurück. Was macht die Arbeitergemeinde für Höhepunkte. Vielleicht kann ich beson-
Marian: Wie bist du damals zur dich aus? ders die letzte Wanderung erwähnen,
Betriebsseelsorge und ins Arbeiter- In der Arbeitergemeinde ist Raum für die ich zusammen mit Walter Wedl und
zentrum gekommen? gelebtes Miteinander und Begegnungen Rolf Schäfer im Monbachtal unter-
Hedwig: Wir sind 1986 wegen der Arbeit über verschiedene Milieus hinweg – hier nehmen durfte. Aber auch ein lang zu-
aus Münster in Westfalen nach Böb- kommen Arbeitslose, Überarbeitete, rückliegender Ostergottesdienst mit
lingen gekommen. Nachdem wir im Stu- Sozial-Benachteiligte und Privilegierte Paul Schobel ist mir noch in lebhafter
dium in der Studentengemeinde aktiv zusammen und begegnen sich auf Erinnerung, als eine Daimlerarbeiterin
waren, haben wir uns auch in Böblingen Augenhöhe. Politisch und seelsorger- von ihren Erfahrungen am Band berich-
nach einer kirchlichen Heimat umge- lich steht immer der Mensch und seine tete.
sehen und sind dabei auf die Betriebs- Bedürfnisse im Zentrum der Arbeit. Par- Gibt es etwas, was du der neuen
seelsorge gestoßen. teilichkeit für die, die durch unsere Art Gemeindeleitung mit auf dem Weg
Was hat dich dazu bewogen, dich in den Wirtschaftsprozess zu organisieren geben möchtest?
der Arbeitergemeinde und in der benachteiligt werden, ist selbstver-
Nein, die sind alle selber groß und brau-
Gemeindeleitung zu engagieren? ständlich.
chen meine guten Ratschläge nicht.
1999 wurde ich bei Agilent – einer Aus- Welche Situation hat dich als Spre- Aber ich wünsche dem neuen Gremium
gründung von Hewlett-Packard – in den cherin besonders gefordert? viel Erfolg und eine glückliche Hand bei
Betriebsrat gewählt. Nachdem wir 2001 Die Auseinandersetzungen um das den anstehenden Entscheidungen.
an Philips verkauft wurden, habe ich Arbeiterzentrum, die in den letzten Was du noch gerne sagen möchtest:
mich zunehmend auch dort in dem neu Jahren geführt wurden, war für mich
Danke, es war eine wunderbare Zeit!
gegründeten Betriebsrat engagiert und eine Herausforderung. Auch wenn ich
Aber man soll ja aufhören, wenn es am
dabei die Unterstützung durch die als Vorsitzende von Betriebsrat und
schönsten ist. Ich bleibe euch erhalten
Betriebsseelsorge als hilfreich empfun- Gesamtbetriebsrat bei Philips gewohnt
und werde mich sicher immer mal
den. Rolf Schäfer, der lange Jahre die war, inhaltlich harte Interessenkon-
wieder in der Arbeitergemeinde sehen
Betriebsseelsorge als Sprecher der flikte zu bewältigen, so hat mich doch
lassen.
Gemeindeleitung mit geprägt hat, der Stil, wie dieser innerkirchlicheDezember 2021
Diözese
Menschen arbeiten hart für die
Annehmlichkeiten der Gesellschaft
Theologiestudentin schnuppert Betriebsseelsorge-Duft
(wh) Tabea Günther war im Sommer kämpft, die Stelle, an der er jahrelang Ähnliches hat mich auch auf der Bau-
für einen Monat an verschiedenen gearbeitet hat, zurückzubekommen. stelle Stuttgart 21 bewegt, auf der ich
Orten der Betriebsseelsorge unter- Dann ist da die Begegnung mit den Men- mit Peter Maile und Wolfgang unter-
wegs, schwerpunktmäßig in Ulm. schen in der Mobbingberatung und Mob- wegs sein durfte: wie hart Menschen
Wolfgang Herrmann befragt sie nach bingselbsthilfegruppe, die so viel Leid arbeiten müssen und dabei ihre Gesund-
ihren Erfahrungen. und Terror erfahren haben, davon oft heit einbüßen, aber mit ihrer Leistung
Tabea, Du studierst für das Bistum verunsichert sind und das Vertrauen die Gesellschaft tragen und gerade auch
Fulda Theologie und bist im dortigen verloren haben und wieder Mut und Annehmlichkeiten erst ermöglichen,
Bewerber*innenkreis. Wie kam es zu Kraft schöpfen wollen. wie z.B. das Zugfahren. Meiner Ansicht
Deinem Praktikum in der Betriebs- Als drittes möchte ich die Begegnung nach wird ihre Arbeit dafür heute
seelsorge Rottenburg-Stuttgart? mit einem jungen Schweißer bei einem immer noch ungenügend bezahlt und zu
Betriebsbesuch nennen, der erst einen wenig wertgeschätzt.
Tabea: Mein Ausbildungsleiter, Ste-
phan Schilling, hat mir mein Praktikum anderen Beruf gelernt hatte und dann Gleiches gilt auch für die Pflegekräfte.
vermittelt. Er selbst hat im Bistum Rot- sich entschlossen hatte, Schweißer zu Die Begegnung mit den Mitgliedern vom
tenburg-Stuttgart seine Wurzeln. Die werden, die Ausbildung absolvierte und Pflegebündnis hat mich auch in beson-
Arbeit der Betriebsseelsorge, gerade die Arbeit als Schweißer immer noch derer Weise berührt, vor allem ihre
auch die von Paul Schobel, ist ihm nicht gerne macht. Weiter auf Seite 15, oben links
entgangen und hat ihn beeindruckt. Im
Bistum Fulda, in dem er jetzt seit einigen
Jahren Pastoralreferent und Ausbil-
dungsleiter für die Bewerber*innen mit
dem Berufsziel Pastoralreferent*innen
ist, gibt es noch keine Betriebsseelsorge.
Der Gedanke, dass im Bistum Fulda eine
Betriebsseelsorge eingerichtet werden
könnte, ist in ihm gereift. Als ich ihm im
Semestergespräch mitteilte, dass ich
gerne mein berufsorientiertes, vierwö-
chiges Praktikum im Rahmen meines
Theologiestudiums absolvieren möchte,
kam er auf die Idee, dass ich dies in der
Betriebsseelsorge in Rottenburg-Stutt-
gart tun könne – vielleicht in der Hoff-
nung, dass ich all die Eindrücke und
Erfahrungen der Praktikumszeit eines
Tages im Bistum Fulda fruchtbar ma-
chen kann.
Du hast in ganz verschiedene Arbeits-
bereiche der Betriebsseelsorge Ein-
blick genommen. Welche Begeg-
nungen und Orte haben Dich in
besonderer Weise berührt?
An sieben Orte und Begegnungen muss
ich immer wieder denken, weil sie mich
in besonderer und in ganz unterschied-
licher Weise berührt haben.
Zum einen ist da die Begegnung mit
einem Mann, den Betriebsseelsorgerin
Susanne Hirschberger und ich zu sei-
nem Gerichtstermin begleitet haben. Tabea ist beindruckt
von der Arbeit auf
Ein Mann, dem gekündigt wurde und der Baustelle S 21;
der sich so sehr wünscht und darum Foto: privatDezember 2021
Fortsetzung von Seite 14
Leidenschaft und Hingabe im Einsatz für die Wichtigkeit, im Team zu arbeiten, Wer weiß. Das Praktikum hat in mir den
die Patient*innen, ihr Ausgebranntsein nicht alleine unterwegs zu sein, sondern Wunsch erweckt und das Bistum Fulda
aufgrund der Überstunden, des Fach- vernetzt, sich gegenseitig zu unter- scheint offen dafür zu sein, eine
kräftemangels, des ständigen Einsprin- stützen und auszutauschen. Betriebsseelsorge zu ermöglichen. Erste
gen-Müssens, des Schlaf- und Erho- Wirst Du die erste Betriebsseelsor- Ideen für eine Betriebsseelsorge im
lungsmangels, der geringen Wertschät- gerin im Bistum Fulda? Bistum Fulda habe ich jedenfalls schon.
zung, der auch körperlich anstren-
genden Arbeit und der zusätzlichen Bela-
stung durch die Corona-Pandemie sowie
ihre Verzweiflung und Wut mit dem Ulm
Wunsch zur Veränderung hin zur Ver-
besserung der Arbeitsbedingungen und
dem Kampfgeist, sich dafür auch einzu-
setzen.
Renate Walser lässt sich
Als sechstes möchte ich die Begegnung
mit Erntehelfern und auch einer Land-
wirtin in Meckenbeuren/Tettnang
nicht mehr aufhalten
erwähnen. Ihre Abhängigkeiten vonei- (sh) Im Dekanat Ulm verabschiedet gestellt: Susanne Hirschberger. Gut
nander, verbunden mit einer zum Teil die Betriebsseelsorge ihre Verwal- schwäbisch würde man sagen, sie hatte
prekären Situation, haben mich beson- tungskraft nach knapp 20-jähriger „von ällem ebbes“. So vielfältig wie ihre
ders berührt. Tätigkeit. Kolleg*innen waren ihre Aufgabenfel-
In einer anderen Weise hat mich die Renate Walser, die zuvor in der Logistik- der.
herzliche Aufnahme, Gastfreundschaft Branche gearbeitet hat, fand als Ver- Auf die Frage, was ihre Arbeit in der
und Gemeinschaft berührt, die ich im waltungsangestellte in der Zeit von Betriebsseelsorge für sie besonders
Betriebsseelsorgeteam und bei allen Betriebsseelsorger Werner Baur zur gemacht hat, sagt Renate: „Sehr interes-
Unternehmungen, bei denen ich dabei Betriebsseelsorge Ulm. Die Fernfah- sant war der Umgang mit Menschen.
sein durfte, erfahren habe, und die Lei- rer*innen-Seelsorge gehörte wie die Der Kontakt zu den Betrieben und Ein-
denschaft, mit der jeder Einzelne und Weihnachtsaktion oder die Vernetzung richtungen hat meine Arbeit sehr
jede Einzelne im Team Betriebsseelsor- der betrieblichen Suchtkrankenhilfe zu abwechslungsreich gemacht“. So hat sie
ger*in ist. ihren Aufgaben. Mit Alfons Forster eng mit ihrem zugewandten und freundli-
Was nimmst Du für Dich und Dein verbunden war die Zeit der Schlecker- chen Wesen vielen mit der Betriebsseel-
Bistum mit aus den vier Praktikums- Schließung, die Unterstützung von sorge in Verbindung Stehenden die
wochen? betrieblichen Aktionen, die ihre Arbeit Türe geöffnet. Eine sehr bewegte Zeit
Ich nehme mir mit, dass für die Betriebs- oft bestimmt hat. Nachdem sie sich an endet für sie und damit geht viel Erfah-
seelsorge der Mensch von jung bis alt, den Youngster der Betriebsseelsorge, rung und Kompetenz.
religiös und nicht religiös, mit und ohne Michael Brugger, gewöhnt hatte und Danke Renate für Deine tolle Arbeit für
Arbeit im Mittelpunkt steht. Sie will viele Abläufe revolutioniert wurden, die Betriebsseelsorge Ulm und alles
nah am Menschen und für ihn da sein – stand schon der nächste Wechsel an, Gute für Deine Zeit im Un-Ruhestand!
gerade auch am Arbeitsplatz und hin- und sie bekam eine Frau an ihre Seite
sichtlich der Belange am Arbeitsplatz.
Die Werte Solidarität, Gerechtigkeit und Renate Walser, hier links im Bild. So vielfältig wie ein bunter Blumenstrauß sind die Aufgaben einer
Mitarbeiterin im Sekretariat der Betriebsseelsorge. Foto: Betriebsseelsorge Ulm
Menschenwürde sowie Beziehungsar-
beit liegen ihr besonders am Herzen.
Wie genau dies ausgestaltet wird, kann
sehr vielfältig aussehen: Von Beratung
in betrieblichen und menschlichen Kon-
fliktsituationen, bei Suchtproblema-
tiken und Mobbing, Zusammenarbeit
mit Gewerkschaften, Sozialverbänden
und Fachberatungen, Begleitung zu Ge-
richtsterminen, Mitgehen auf Demon-
strationen, Unterstützung von und
Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Per-
sonalräten und Mitarbeitervertretun-
gen, Seminar- und Tagungsarbeit bis hin
zur aufsuchenden Arbeit, der persönli-
chen Mitarbeit in einem Betrieb. Der
Kern der biblischen Botschaft kann
dabei eine Inspiration und Motivation
für die Arbeit der Betriebsseelsorge
sein. Mitgenommen habe ich mir auchDezember 2021
Stuttgart
Für einige Zeit im Betriebsseelsorge-Team
(js) Ich, Julia Sprißler, bin seit Anfang offenen Büro für Beratung, bei einer
Oktober für mein Praxissemester in der LKW-Aktion und auf der S21-Baustelle
Betriebsseelsorge Stuttgart. bekommen.
Als Sozialarbeiterin habe ich bereits Was es konkret bedeutet, unterwegs zu
Berufserfahrung in einer Anlauf- und sein für würdige und gute Arbeit, werde
Kontaktstelle sowie beim Streetwork ich hier lernen, erfahren und mitgestal-
im Bereich Wohnungslosenhilfe und ten.
Jugendhilfe gesammelt. Vor meinem
Studium war ich in verschiedenen
sozialen Einrichtungen im In- und Aus-
land tätig.
Nun bin ich in meinem Praxissemester
für Religionspädagogik und kann unter
anderem entdecken, wie Kirche im täg-
lichen Geschehen in der Arbeitswelt prä-
sent ist. Ich freue mich auf das neue
Arbeitsfeld der Betriebsseelsorge mit
den unterschiedlichsten Aktionen für
faire Arbeitsbedingungen.
In den vergangenen Wochen konnte
Reinklicken!
Julia sammelt Eindrücke auf der
Baustelle S 21; Foto: S 21 ich bereits erste Eindrücke vor Ort im betriebsseelsorge.de
Tuttlingen
Christsein heißt: Einsatz mit beiden Rudern
Gedanken von Betriebsseelsorger Thomas Maile
(tm) Ein Mann wollte mit einem Ruder- wie Bonhoeffer von den Nazis ermordet Die beiden Ruder „Gebet“ und „Einsatz
boot fahren, hatte aber nur ein Ruder. wurde, stammt der folgende Gedanke: für Nächstenliebe und Gerechtigkeit“
„Macht nichts“, sagte er, „mir reicht „Von der Übernahme und Erfüllung der gleichzeitig zu betätigen, darauf kommt
auch ein Ruder, um vorwärtszukom- Verantwortung hängt es ab, ob es sich es an.
men“. Also ruderte er los. Aber so sehr er wirklich um ein Gebet oder um ein Thomas Maile, Betriebsseelsorger,
sich auch mühte, er drehte sich immer frommes Gerede handelt“. Katholisches Dekanat Tuttlingen-
nur im Kreis. Und es dämmerte ihm: Mir geben diese beiden Gedanken täg- Spaichingen
„Um vorwärtszukommen, brauche ich lich Kraft und Orientierung für mein
zwei Ruder“. Handeln in der Betriebsseelsorge. Je
Eine schöne Geschichte und ein schönes mehr ich in Gott verwurzelt bin, desto Impressum
Bild auch für das Christsein in dieser mehr engagiere ich mich für Gerechtig- Betriebsseelsorge der
Welt. Als Christen sitzen wir in einem keit und Menschenwürde in der Arbeits- Diözese Rottenburg-Stuttgart,
Ruderboot und haben zwei Ruder in welt. Ganz aktuell heißt dies für mich, Jahnstr. 30, 70597 Stuttgart
unseren Händen: das Gebet einerseits den Kolleginnen und Kollegen beim Tutt- Kolleg*innen:
und der Einsatz für Gerechtigkeit und linger Medizintechnik-Unternehmen Hermine Burger (hb), Michael Görg
Nächstenliebe andererseits. Wie beim Smith & Nephew beizustehen, die um (mg), Irmtraud Hagel/ Ernst Boden-
Ruderboot reicht ein Gebet allein nicht, ihre Arbeitsplätze bangen, weil die ame- müller (ih/eb), Wolfgang Herrmann
um etwas zu erreichen. Wichtig ist auch rikanische Konzernleitung den Stand- (wh), Susanne Hirschberger (sh), Anja-
immer das Tun. ort schließen will, obwohl der Betrieb Lisa Hirscher (ah), Martin Jahn (mj),
„Unser Christsein wird heute nur in tiefschwarze Zahlen schreibt. Ein Un- Norbert Köngeter (ng), Werner Langen-
zweierlei bestehen: Im Beten und im ding! Und auch den Kolleg*innen im bacher (wl,), Peter Maile (pm), Thomas
Tun des Gerechten unter den Men- real-Markt in Tuttlingen zu helfen, die Maile (tm), Marian Schirmer (ms), Beate
schen“, sagt der evangelische Theologe nach der Übernahme durch einen Scholz (bs), Rolf Siedler (rs), Julia Spriß-
Dietrich Bonhoeffer. Und von Alfred Investor ohne Not entlassen werden ler (js), Karolina Tomanek (kt),
Delp, dem Jesuitenpater, der ebenfalls und großes Unrecht erleiden. Layout: Inge Muff-Bongers, crayonneSie können auch lesen
