20 20 modern praxisnah vernetzt - Unternehmerverband Südhessen
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WEITERBILDUNG UNTERNEHMERVERBÄNDE SÜDHESSEN
modern
praxisnah
vernetzt
20
20
1
Inhaltsverzeichnis
Top-Leistungen für unsere Mitgliedsunternehmen............................................................... 4
Webinare ........................................................................................................................... 6
Vorwort.............................................................................................................................. 7
Ihre Ansprechpartner.......................................................................................................... 8
Terminkalender 2020........................................................................................................ 10
HACKATHON – In wenigen Tagen in die Zukunft. ............................................................. 12
Leitfäden HESSENMETALL................................................................................................. 13
Veranstaltungen
2020 Opening.............................................................................................................. 14
Gesetzliche Neuerungen – Aktuelle Rechtsprechung..................................................... 15
Fit für Führung – praxisnah, modern, vernetzt
Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte................................................. 16
LinkedIn Marketing Workshop...................................................................................... 18
Konjunkturdelle? Der arbeitsrechtliche Werkzeugkasten............................................... 19
Arbeitsrecht I – Grundlagen.......................................................................................... 20
enc@HDWSH – entrepreneur networking congress....................................................... 21
Fremdpersonaleinsatz im Unternehmen........................................................................ 22
Arbeitskreis Kommunikation......................................................................................... 23
Arbeitsrecht II – Vertiefung........................................................................................... 24
One-day-workshop German Labour Law...................................................................... 25
Melde- und Nachweispflichten bei Krankheit – Webinar .............................................. 26
Europäischer Gerichtshof „Live“................................................................................... 27
Betriebsverfassungsrecht intensiv ................................................................................. 28
Die Prinzipien der Digitalisierung verstehen – Entwickeln Sie Ihren Leitfaden
zur Digitalisierung........................................................................................................ 29
Arbeitszeugnisse in der Praxis – Webinar...................................................................... 30
Wirtschaft im Dialog .................................................................................................... 31
Ordnungsbehörden vor dem Firmentor ........................................................................ 32
HR-Forum – Wissen · Erfahrung · Netzwerk.................................................................. 33
2
Fachkräftesicherung..................................................................................................... 34
Ausbildungsleiterkreistreffen........................................................................................ 35
M+E-Wochen Südhessen.............................................................................................. 36
Die Arbeitgeberstiftung Südhessen e.V.............................................................................. 37
Online vielfältig erreichbar................................................................................................ 38
Digitale Recruitment Instrumente...................................................................................... 39
Veranstaltungshinweise..................................................................................................... 40
Anfahrtsbeschreibung und Parkmöglichkeiten................................................................... 41
Rückblick 2019................................................................................................................. 42
70 Jahre Unternehmerverband Südhessen e.V................................................................... 44
Weitere Fortbildungsangebote innerhalb der Verbändefamilie........................................... 46
Impressum........................................................................................................................ 47
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird teilweise auf die geschlechtliche Differenzierung
verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für
alle Geschlechter.
Kommunikation Unternehmernetzwerk
Nachwuchs &
Führungskräfte
Modernes Arbeiten
Personal & Recht
3
TOP-LEISTUNGEN FÜR UNSERE MITGLIEDSUNTERNEHMEN
ARBEITSRECHTLICHE BERATUNG
UND VERTRETUNG
ERFAHRUNGS- FACHKRÄFTE-
AUSTAUSCH GEWINNUNG
NACHWUCHS-
GEWINNUNG
ÖFFENTLICHKEITS-
ARBEIT
TARIF-
VERHANDLUNGEN
SEMINARE /
WEITERBILDUNG
WISSENS- UND
TECHNOLOGIETRANSFER
NETZWERK
INTERESSEN-
VERTRETUNG
4
Vernetzung und Plattformpartner
• Netzwerkplattform
• Vernetzung mit Politik, Justiz, Verwaltung
• Vernetzung von Unternehmen
BILDUNGSARBEIT
Rechtsberatung und Interessenvertretung
• Beratung im Arbeitsrecht
• Umstrukturierungs- und Restrukturierungsprojekte
• Prozessvertretung bei Gericht
• Integration von Unternehmen
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• (Inhouse-)Seminare
• Arbeitsrechtlicher Compliance-Check
• HR-Foren
Öffentlichkeitsarbeit und Fachkräftesicherung
• Hochschul- und Berufsinformationstage hobit
• Ausbildungs- und Studieninfotage
• Nacht der Ausbildung
• Arbeitskreise SCHULEWIRTSCHAFT/Hochschule-Wirtschaft
• Nachwuchsgewinnung
• Arbeitskreis Kommunikation 5
WEBINARE
Die Unternehmerverbände Südhessen bieten Ihnen die
Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen, auch wenn
das Tagesgeschäft in den Personalabteilungen die Teilnahme
an einem Halb- oder Ganztagesseminar nicht zulässt.
Seit dem Jahr 2017 werden Teile der Weiterbildungsange-
bote in Form von Webinaren durchgeführt. Das Angebot
wird 2020 intensiviert und weiter optimiert.
Dieses Format eignet sich für kurze Themen, die innerhalb
eines überschaubaren Zeitrahmens dargestellt werden
können. Die Teilnehmer benötigen lediglich an einem
beliebigen Ort Telefon und PC, Notebook oder Tablet.
Die bereits geplanten Webinare finden Sie in der vorlie-
genden Weiterbildungsbroschüre. Gegebenenfalls werden
aus Gründen der Aktualität weitere Webinare im Laufe des
Jahres angeboten.
6
Vorwort
Als Unternehmernetzwerk setzen wir auch 2020 neue Impulse, indem wir unsere Mitglieds-
unternehmen in den Bereichen Personal & Recht, Nachwuchs & Führungskräfte, Kommuni-
kation und Modernes Arbeiten beraten und weiterbilden.
Kommunikation Unternehmernetzwerk
Nachwuchs &
Führungskräfte
Modernes Arbeiten
Personal & Recht
Wir bieten Ihnen bereits heute eine Dialogplattform für die Zukunftsthemen von morgen.
Die Unternehmerverbände Südhessen sind Treiber des digitalen Wandels und bringen
Industrieunternehmen, Dienstleister, IT-Anbieter und Start-ups zusammen, um die Synergie-
effekte unserer innovativen südhessischen Wirtschaft noch besser für alle zu vereinen.
Nutzen Sie auch 2020 unser breitgefächertes Veranstaltungsprogramm und den gemeinsa-
men Erfahrungsaustausch!
7
IHRE ANSPRECHPARTNER
Geschäftsführung Öffentlichkeitsarbeit
Unsere Geschäftsführung ist in allen Unsere Abteilung Öffentlichkeitsarbeit
Fragen rund um Mitgliedschaft und kommuniziert dialogorientiert aktuelle
Verbandsmanagement für Sie da. Fragen aus Wirtschaft, Bildung und
Gesellschaft und positioniert unternehme-
Wir nehmen die sozial-, gesellschafts- und rische Themen in der Öffentlichkeit.
wirtschaftspolitischen Interessen unserer
Mitglieder wahr. Als gemeinsamer Nenner Mit nachhaltiger Projekt- und Netzwerk-
vertreten wir die regionalen unternehmeri- arbeit unterstützen wir unsere Mitglieder
schen Interessen gegenüber der Politik, der bei der Suche nach qualifizierten Auszu-
Gesellschaft und den Medien. bildenden und Fachkräften.
gf.darmstadt@uvsh.de pr.darmstadt@uvsh.de
Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) Betriebswirtin (B.Sc.)
Dirk Widuch Fabienne Bardonner
Fachanwalt für Arbeitsrecht Leiterin Kommunikation und
Geschäftsführer Gesellschaftspolitik
T 06151 2985-43 T 06151 2985-42
dwiduch@uvsh.de fbardonner@uvsh.de
Diplom-Kauffrau Diplom-Informationswirtin (FH)
Yvonne Walter Julia Buchmann
Stellvertretende Geschäftsführerin Referentin für Öffentlichkeitsarbeit
Referentin für Verbandsmanagement T 06151 2985-48
T 06151 2985-41 jbuchmann@uvsh.de
ywalter@uvsh.de
Jana Kugler Politologe, M.A.
Assistentin der Geschäftsführung Jens Kampe
T 06151 2985-43 Referent für Presse- und
jkugler@uvsh.de Öffentlichkeitsarbeit
T 06151 2985-19
jkampe@uvsh.de
Diplom-Betriebswirtin (FH)
Karin Lehmann
Referentin SCHULEWIRTSCHAFT
T 06151 2985-28
klehmann@uvsh.de
8
Rechtsabteilung
Unsere Rechtsabteilung berät und vertritt unsere Mitglieder in allen Fragen rund um das
Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht. Wir schulen Personalverantwortliche, Führungskräfte und
Geschäftsführer regelmäßig in qualifizierten Weiterbildungsveranstaltungen und führen auf
Wunsch Compliance-Checks, Inhouse-Schulungen und Trainings von Verhandlungssitua-
tionen mit dem Betriebsrat durch. Wir begleiten gleichermaßen bei Restrukturierungen,
wie auch bei Haustarifverhandlungen und Einigungsstellen.
ra.darmstadt@uvsh.de
Rechtsanwältin
(Syndikusrechtsanwältin)
Anke Blitz, LL.M.
Stellvertretende Geschäftsführerin
Leiterin Rechtsabteilung
Fachanwältin für Arbeitsrecht
T 06151 2985-47
ablitz@uvsh.de
Rechtsanwältin Rechtsanwalt
(Syndikusrechtsanwältin) (Syndikusrechtsanwalt)
Linda Alter Markus Haimann, LL.M.
Fachanwältin für Arbeitsrecht T 06151 2985-15
T 06151 2985-67 mhaimann@uvsh.de
lalter@uvsh.de
Rechtsanwältin Rechtsanwalt
(Syndikusrechtsanwältin) (Syndikusrechtsanwalt)
Eva-Maria Baranyai Dr. Steffen Odenwald
T 06151 2985-23 Fachanwalt für Arbeitsrecht
ebaranyai@uvsh.de T 06151 2985-37
sodenwald@uvsh.de
Rechtsanwältin Rechtsanwalt
Susanne Burster Bernd Schneider
Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwalt für Arbeitsrecht
T 06151 2985-31 T 06151 2985-36
sburster@uvsh.de bschneider@uvsh.de
Rechtsanwältin Rechtsanwalt
(Syndikusrechtsanwältin) (Syndikusrechtsanwalt)
Stefanie Engler Michael Vedders
T 06151 2985-30 Fachanwalt für Arbeitsrecht
sengler@uvsh.de T 06151 2985-16
mvedders@uvsh.de
9
Terminkalender 2020
1. HALBJAHR
JANUAR FEBRUAR
20. Januar 2020 06. Februar 2020
2020 Opening Gesetzliche Neuerungen –
Aktuelle Rechtsprechung
29. Januar 2020 (Alternativtermin)
Gesetzliche Neuerungen –
Aktuelle Rechtsprechung 10. – 12. Febrauar 2020
Fit für Führung
17. Februar 2020
LinkedIn Marketing Workshop
27. Februar 2020
Konjunkturdelle? Der arbeits-
rechtliche Werkzeugkasten
MÄRZ APRIL
03. März 2020 01. April 2020
Ausbildungsleiterkreis HR-Forum
18. – 20. März 2020 20. + 21. April 2020
Fit für Führung Arbeitsrecht I – Grundlagen
25. März 2020 27. April 2020
Jahresmitgliederversammlung enc@hdwsh I
MAI JUNI
05. Mai 2020 08. + 09. Juni 2020
Fremdpersonaleinsatz Fit für Führung
in Unternehmen
15. + 16. Juni 2020
Arbeitsrecht II – Vertiefung
14. Mai 2020
23. Juni 2020
Arbeitskreis Kommunikation
German Labour Law
10
Schulferien 2020 in Hessen: Osterferien 06.04. – 17.04., Sommerferien 06.07. – 14.08.Kommunikation Nachwuchs & Führungskräfte Personal & Recht
Unternehmernetzwerk Modernes Arbeiten
2. HALBJAHR
JULI AUGUST
02. Juli 2020 14. August 2020
Melde- und Nachweispflichten – 70 Jahre Unternehmerverband
Webinar Südhessen
25. August 2020
HR-Forum
31. August 2020
Fit für Führung
SEPTEMBER OKTOBER
01. + 02. September 2020 01. Oktober 2020
Fit für Führung Die Prinzipien der Digitalisierung
verstehen
14. + 15. September 2020
Betriebsverfassungsrecht intensiv 22. Oktober 2020
Arbeitszeugnisse in der Praxis –
14. September 2020
Webinar
enc@hdwsh II
Im September 2020
Exkursion zum EuGH
NOVEMBER DEZEMBER
09. November 2020
Wirtschaft im Dialog
19. November 2020
Ordnungsbehörden
vor dem Firmentor
25. November 2020
Ausbildungsleiterkreis
26. November 2020
Jahresabschluss HR-Forum
11
Herbstferien 05.10. – 16.10., Weihnachtsferien 21.12.2020 – 09.01.2021HACKATHON –
IN WENIGEN TAGEN IN DIE ZUKUNFT.
Einfach mal ohne strenge Vorgaben Arbeitsabläufe kreuz
und quer diskutieren, über den Tellerrand hinaus denken,
sich gegenseitig befruchten und dabei Lösungen oder
kreative Ideen entwickeln. Das könnte den Geist des Silicon
Valley in Unternehmen einhauchen.
Problemlösungen werden in Unternehmen oft nur von den
damit direkt befassten Fachleuten gesucht. Dabei kann es
hilfreich sein, auch einmal Fachexperten unterschiedlicher
Bereiche, die eigentlich nicht die gleiche Sprache sprechen,
gemeinsam mit einer Aufgabe zu versehen, um dadurch
einen neuen Blick auf die Lösungen zu bekommen.
War ein HACKATHON ursprünglich ein Medium für Pro-
grammierer, Techniker, Computerspezialisten, Ingenieure
und Softwareentwickler, hat sich dieses Konzept zu einer
lösungsorientierten Plattform für alle Unternehmen und alle
Bereiche des Unternehmens entwickelt. Dabei entstehen
auch Innovationen oder es werden Produkte entworfen.
Für interessierte Unternehmen bieten die Unternehmer-
verbände Südhessen seit 2019 die Organisation eines
HACKATHONS zur Entwicklung kreativer Lösungsansätze
und Ideen an.
Sprechen Sie uns an.
12Nur
LEITFÄDEN für M+E-
Mitglieder
HESSENMETALL
Die Leitfäden HESSENMETALL
sind abrufbar unter:
serviceportal.hessenmetall.de
13Unternehmernetzwerk
2020 OPENING
SCHULDIG. VOM SCHEITERN
UND WIEDERAUFSTEHEN
20. Januar 2020 Thomas Middelhoff war einer der Topmanager Deutsch-
17:30 Uhr lands. Bis 2014 ein Absturz von epischer Dimension folgte:
Er wurde zu einer Haftstrafe verurteilt, verlor seinen Ruf, sein
Ort Vemögen und seine Gesundheit. Reflektiert und schonungs-
Haus der Wirtschaft
los ehrlich berichtet Thomas Middelhoff, wie die bittere
Südhessen
Rheinstraße 60 Erfahrung des Scheiterns zu seiner größten Chance wurde,
64283 Darmstadt Stolz, Gier und Machthunger loszulassen und inneren Frie-
den zu finden und was andere, vor allem junge Menschen,
Teilnehmerkreis aus seinen Erfahrungen lernen können.
Geschäftsführer, Personal-
leiter, Kommunikations-
verantwortliche, Gäste aus
Wirtschaft, Politik, Medien
und Öffentlichkeit
Referent
Dr. Thomas Middelhoff
14Personal & Recht
GESETZLICHE NEUERUNGEN –
AKTUELLE RECHTSPRECHUNG
Die Kenntnis neuer Entwicklungen in Rechtsprechung und
29. Januar 2020
Gesetzgebung ist Bestandteil vorausschauender Personal-
06. Februar 2020 arbeit.
(Alternativtermin)
14:00 – 17:00 Uhr In unserer traditionellen Auftaktveranstaltung informieren
wir Sie über gesetzliche Neuerungen im Arbeits- und Sozial-
Ort recht und wichtige Entscheidungen des Bundesarbeitsge-
Haus der Wirtschaft
richts sowie des Europäischen Gerichtshofs, die sich auch auf
Südhessen
Rheinstraße 60 die tägliche Praxis im Personalbereich auswirken.
64283 Darmstadt
Themen und Inhalte:
Teilnehmerkreis
Geschäftsführer, Personal- Neue Gesetze:
leiter, Mitarbeiter im Perso- • Geschäftsgeheimnisgesetz (seit 26. April 2019)
nalbereich und betriebliche • Mindestlohn für Azubis
Führungskräfte mit Personal-
• Aktuelle Ergänzungen
verantwortung
Referenten 29.01.2020 Aktuelle Rechtsprechung:
RAin Anke Blitz • Arbeitsvertragsrecht
RAin Susanne Burster • Urlaub und Vergütung
RA Michael Vedders
• Teilzeit- und Befristungsrecht
Unternehmerverbände
Südhessen • Antidiskriminierungsrecht
• Kündigungsrecht
Referenten 06.02.2020 • Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
RAin Anke Blitz
RAin Susanne Burster
RA Michael Vedders
Unternehmerverbände
Südhessen
15Nachwuchs &
Führungskräfte
FIT FÜR FÜHRUNG –
PRAXISNAH, MODERN, VERNETZT
ENTWICKLUNGSPROGRAMM FÜR
NACHWUCHSFÜHRUNGSKRÄFTE
Ort Dass die Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unter-
Haus der Wirtschaft nehmens sind, darüber sind sich selbst Experten einig. Ihre
Südhessen
Motivation, Produktivität und Innovationskraft jedoch hängt
Rheinstraße 60
64283 Darmstadt maßgeblich von den Führungsqualitäten ihrer Vorgesetzten
ab. Gut ausgebildete Führungskräfte können das Personal
Teilnehmerkreis zu Höchstleistungen animieren. Schlechte Vorgesetzte und
Nachwuchsführungskräfte, Manager hingegen kosten die Wirtschaft jährlich Milliarden.
die ihre erste Führungsrolle
Führungskräfte wachsen gerade in kleinen und mittelstän-
kürzlich übernommen haben
oder kurz vor der ersten Füh- dischen Betrieben häufig in ihre Verantwortung hinein. Sie
rungsverantwortung stehen. sind zwar fachlich versiert, vernachlässigen aber allzu oft ihre
eigentlichen Aufgaben, wie das Entscheiden, Informieren,
Referent Kommunizieren, Delegieren, Fördern und Steuern.
Julian Hessler
People Excellence Consulting
Mit „Fit für Führung“ bieten die Unternehmerverbände Süd-
hessen mit Coach und Trainer Julian Hessler ein mehrstufiges
Entwicklungsprogramm, das sich an Nachwuchsführungs-
kräfte richtet, die entweder erst kürzlich ihre erste Führungs-
aufgabe übernommen haben oder denen dieser Schritt in
Kürze bevorsteht.
In vier aufeinander aufbauenden Modulen entwickeln
Führungskräfte die wichtigsten Führungskompetenzen.
Neben seiner hohen Praxisorientierung, zeichnet sich das vier
Module umfassende Entwicklungsprogramm durch seinen
modernen und ganzheitlichen Ansatz aus. Der digitale
Transformationsprozess, aber auch der steigende Fach-
kräftemangel, stellen Unternehmen und Führungskräfte vor
besondere Herausforderungen. Werte und Kompetenzen
werden auf allen Hierarchieebenen immer wichtiger,
um auch in neuartigen, unvorhersehbaren und offenen
Situationen entscheidungs- und handlungsfähig zu bleiben.
Kompetente Führungskräfte sind heute und in Zukunft ein
unverzichtbarer Wettbewerbsvorteil!
16Themen und Inhalte:
Modul 1: Self Management Modul 4: Future Management
Termin: 10.02. bis 12.02.2020 (3 Tage) Termin: 31.08. bis 02.09.2020 (3 Tage)
jeweils 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr jeweils 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr
• Wo stehe ich? Was sind meine Stärken? • Wandel in der Arbeitswelt: Was passiert?
• moderne Ansätze zur Selbstführung Was sollte ich tun?
• Zeitmanagement im Business • Aufsetzung eines eigenen Entwicklungs-
• Souveränität und Auftreten: Die eigene plans
Wirkung auf den Gegenüber steuern • Förderung der Zusammenarbeit, Abbau
• Basics der Kommunikation und von Silos, kreative Problemlösung mit
Gesprächsführung Design Thinking
• Geschäftsmodellentwicklung 2.0
Modul 2: People Management • sinnvolle Entscheidungen in der VUCA-
Termin: 18.03. bis 20.03.2020 (3 Tage) Welt treffen
jeweils 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr • Ziele sinnvoll definieren und tracken
• modernes Change Management
• moderne Führungstheorien im Überblick
• Entwicklung der eigenen Führungsphilo- Zwischen den Modulen werden die Teilneh-
sophie mer durch Blended Learning begleitet.
• verschiedene Mitarbeitertypen erkennen
und damit arbeiten „Fit für Führung“ wird in Zusammenarbeit
• Mitarbeitergespräche zielorientiert mit der Gesellschaft für Unternehmens-
durchführen Beratung mbH (GUB) durchgeführt. Es wird
• Konflikte als Chance sehen und zielorien- eine Seminargebühr in Höhe von 3.850,– €
tiert lösen (zzgl. Mwst.) erhoben. Der Betrag deckt
• optimale Bedingungen für High Perfor- die Teilnahme an den vier Modulen ab und
mance Teams schaffen wird im Voraus durch die GUB erhoben.
• moderne Tools und Ansätze zur Motiva- Die Verpflegung während der Seminar-
tion von Mitarbeitern zeiten ist inklusive. Im Falle eines vorzeitigen
• Basics des Arbeitsrechts Ausscheidens erfolgt keine vollständige
oder anteilige Rückerstattung der Seminar-
Modul 3: Talent Development gebühr.
Termin: 08.06. bis 09.06.2020 (2 Tage)
jeweils 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr Die Buchung einzelner Module ist nicht
möglich.
• Trends in der Entwicklung von Talenten
• Gross National Happiness Model zur Übernachtung und Unterkunft ist nicht
Entwicklung der Talente einsetzen inkludiert und muss bei Bedarf von den
• Führungskraft als Coach Teilnehmern selbstständig organisiert
• Achtsamkeit und emotionale Intelligenz werden.
• Resilienz und Stressmanagement
17Kommunikation
IN 3 EINFACHEN SCHRITTEN ZUR
PROFITABLEN LINKEDIN PRÄSENZ –
LINKEDIN MARKETING WORKSHOP
17. Februar 2020 Das Businessnetzwerk LinkedIn bietet Unternehmen die
14:00 – 17:00 Uhr Möglichkeit, mit einfachen Mitteln eine wirkungsvolle
Online-Präsenz aufzubauen und die eigene Sichtbarkeit
Ort für Geschäftspartner und potenzielle Geschäftspartner zu
Haus der Wirtschaft
erhöhen.
Südhessen
Rheinstraße 60
64283 Darmstadt In diesem praxisnahen Workshop lernen Sie, wie Sie LinkedIn
mit wenigen Ressourcen für sich gewinnbringend nutzen
Teilnehmerkreis und erhalten Zugang zu den 3 wichtigsten Säulen für eine
Geschäftsführer, Verantwort-
nachhaltige und erfolgreiche LinkedIn Präsenz: Profiloptimie-
liche und Mitarbeiter aus den
Bereichen Marketing und rung, Content Marketing und Social Selling!
Kommunikation
Sie lernen von Michael Bednorz LinkedIn kennen und wie
Referent genau Sie das Potential dieser Plattform für sich und Ihr
Michael Bednorz
Geschäft nutzen können. Der Workshop bildet Sie im klei-
LinkedIn Marketing Berater
nen und persönlichen Rahmen intensiv aus, selbst LinkedIn
als Plattform für Ihre Marketing Strategie zu nutzen.
Während des Workshops lernen Sie:
• Warum LinkedIn Marketing: Die Gründe dafür, warum
Sie genau jetzt mit LinkedIn Marketing starten sollten
• Optimierung auf LinkedIn: Das 1x1 des perfekten LinkedIn
Profils erklärt
• Content Marketing auf LinkedIn: Die Content-Marketing
Strategie
• Social Selling auf LinkedIn – Wie Sie sich ein hochwertiges
Netzwerk an Entscheidern aufbauen
• Social Selling Best Practices: Wie Sie sich von der Masse
abheben
18Personal & Recht
KONJUNKTURDELLE?
DER ARBEITSRECHTLICHE
WERKZEUGKASTEN
27. Februar 2020 Konjunkturbedingte Auftragsrückgänge können sich auch
13:30 – 18:00 Uhr auf die Beschäftigungssituation in Unternehmen und Be-
trieben auswirken.
Ort
Haus der Wirtschaft
Eine kluge und vorausschauende Personalpolitik trägt maß-
Südhessen
Rheinstraße 60 geblich dazu bei, Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
64283 Darmstadt Das Arbeitsrecht bietet dafür unterschiedliche Instrumente,
auf die Unternehmen zurückgreifen können. Nicht immer
Teilnehmerkreis muss Personalabbau dabei eine Rolle spielen. Arbeitszeit-
Geschäftsführer, Personal-
konten und Kurzarbeit bieten die Chance, Konjunkturdellen
leiter, Mitarbeiter im Perso-
nalbereich und betriebliche zu überbrücken und Fachkräfte mit Blick auf die Zeit danach
Führungskräfte mit Personal- zu halten.
verantwortung
Themen und Inhalte:
Referenten
• Nutzung von Arbeitszeitkonten
RAin Stefanie Engler
RA Dr. Steffen Odenwald • Kurzarbeit
Unternehmerverbände • Personalabbau:
Südhessen · Interessenausgleich und Sozialplan
· Freiwilligen-Programm
· Betriebsbedingte Kündigungen
19Personal & Recht
ARBEITSRECHT I
GRUNDLAGEN
20. und 21. April 2020 In Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Hessischen
Wirtschaft e.V. werden in diesem zweitägigen Seminar
Ort den Teilnehmern arbeitsrechtliche Grundkenntnisse ver-
Bildungshaus Bad Nauheim
mittelt. Das Seminar setzt keine Grundkenntnisse im
Parkstraße 17
61214 Bad Nauheim Arbeitsrecht voraus und ist daher auch für Teilnehmer
geeignet, die erstmals mit dem Arbeitsrecht in Berührung
Teilnehmerkreis kommen, bzw. die ihre Grundkenntnisse auffrischen wollen.
Mitarbeiter im Personalbe-
reich und betriebliche Füh-
Themen und Inhalte:
rungskräfte mit Personalver-
antwortung, ohne oder mit • Rechtsquellen des Arbeitsrecht und ihre Anwendung
geringen arbeitsrechtlichen • Begründung und Inhalt des Arbeitsverhältnisses
Kenntnissen. • Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
• Wesentliche Rechte und Pflichten der Arbeitsvertrags-
Referenten
parteien
RAin Anke Blitz
RAin Linda Alter • Teilzeit- und Befristungsrecht
RAin Eva-Maria Baranyai • Zeugnisrecht
RAin Susanne Burster
RAin Stefanie Engler Die zu behandelnden Themen werden aktuell ergänzt.
RA Markus Haimann
RA Dr. Steffen Odenwald
RA Bernd Schneider Hinweis:
RA Michael Vedders Bei allen Themen soll auch der Erfahrungsaustausch der
Unternehmerverbände Teilnehmer stattfinden. Daher ist die Teilnehmerzahl
Südhessen auf 15 begrenzt.
Für dieses Seminar wird eine Seminargebühr in Höhe von
350,– € und eine Kostenpauschale für Unterbringung und
Verpflegung in Höhe von 139,– € erhoben.
Eine Nichtinanspruchnahme von Unterbringung und/oder
Verpflegung entbindet nicht von der Zahlungspflicht.
20Unternehmernetzwerk
ENC@HDWSH
ENTREPRENEUR NETWORKING
CONGRESS
Veranstaltung I Mit der Kombination aus Pitch-Arena und einer hochkarä-
tigen Expertengruppe aus Wirtschaft und Verband starten
27. April 2020
die Unternehmerverbände Südhessen ein völlig neues Ver-
16:00 – 19:00 Uhr
anstaltungsformat.
Veranstaltung II
Ziel des Treffens ist die Vernetzung von Traditionsunterneh-
14. September 2020 men verschiedenster Branchen mit Start-Ups der Region.
16:00 – 19:00 Uhr Die zentrale Fragestellung des Nachmittags ist: „Wie können
wir voneinander lernen, neue Formen innovativer Zusam-
Ort menarbeit klären und miteinander ins Geschäft kommen?“
Haus der Wirtschaft Im Anschluss besteht die Möglichkeit, bei einem kommuni-
Südhessen
kativen Imbiss den Gedankenaustausch fortzuführen.
Rheinstraße 60
64283 Darmstadt
Im Laufe des Jahres 2020 wird entschieden, ob die Veran-
Teilnehmerkreis staltungen I und II aufeinander aufbauen oder ob die zweite
Geschäftsführer, Start-Ups Veranstaltung ein Nachholtermin sein wird.
und Gründer
Referenten Themen und Inhalte:
N.N. • Keynotes von Experten aus der Wirtschaft
• Pitch-Arena mit Start-Ups der Region
• Netzwerkplattform für Unternehmer
21Personal & Recht
FREMDPERSONALEINSATZ
IM UNTERNEHMEN
05. Mai 2020 Der Einsatz von Fremdpersonal bietet Unternehmen eine
14:00 – 17:00 Uhr hohe Flexibilität. Die meisten Unternehmen beschäftigen
daher neben eigenen Arbeitnehmern auch Fremdpersonal;
Ort sei es als Zeitarbeitnehmer, über Dienst- bzw. Werkverträge
Haus der Wirtschaft
oder als Freie Mitarbeiter. Richtig angewandt liegt darin für
Südhessen
Rheinstraße 60 Unternehmen ein wesentliches Gestaltungsmittel.
64283 Darmstadt
Nicht zu unterschätzen sind allerdings die rechtlichen Fall-
Teilnehmerkreis stricke und Risiken, die mit dem fehlerhaften oder miss-
Geschäftsführer, Personal-
bräuchlichen Einsatz von Fremdpersonal einhergehen. Bei
leiter, Mitarbeiter im Perso-
nalbereich und betriebliche Verstößen drohen empfindliche Konsequenzen in arbeits-
Führungskräfte mit Personal- rechtlicher, sozialversicherungsrechtlicher und strafrechtlicher
verantwortung Hinsicht, die es zu vermeiden gilt.
Referentin
Themen und Inhalte:
RAin Linda Alter
Unternehmerverbände
• Erscheinungsformen des Fremdpersonaleinsatzes und
Südhessen deren Abgrenzung: Arbeitnehmerüberlassung, Dienst-/
Werkverträge, Freie Mitarbeiter
• rechtliche Zulässigkeit der verschiedenen Formen
• Übersicht über die Regelungen des Arbeitnehmerüber-
lassungsgesetzes (AÜG)
• drohende Konsequenzen bei einem fehlerhaften Fremd-
personaleinsatz – insbesondere Scheinselbständigkeit und
verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
• kollektivrechtliche Fragen beim Einsatz von Fremdpersonal
22Kommunikation
ARBEITSKREIS KOMMUNIKATION
14. Mai 2020 Crossmediale Kommunikation bei Jäger Direkt
14:30 – 17:00 Uhr Wie es dem Mittelständler gelingt, mehrere Online-
kanäle erfolgreich zu bedienen.
Ort
JÄGER DIREKT
JÄGER DIREKT ist Spezialist für elektrotechnische Lösungen.
gut-drauf Elektrofabrik
OPUS Straße 1 Neben dem Vollsortiment für die Elektroinstallationstechnik,
64646 Heppenheim werden auch nachrüstbare Lösungen zur Steigerung der
Energie-Effizienz sowie der intelligenten Gebäudetechnik
Teilnehmerkreis angeboten. Kern des Sortiments bilden die in Deutschland
Geschäftsführer, Verantwort-
produzierten Qualitätsmarken OPUS Schalterprogramme,
liche und Mitarbeiter aus den
Bereichen Marketing und VOTHA Wandverteiler, sowie die mobile Stromversorgung
Kommunikation (JUMBO/SIROX).
Referent Das hybride Geschäftsmodell (Hersteller/Händler, sowie B2B
Christoph Klee,
und B2C) ist für Marketingaktivitäten eine besondere Her-
Leiter Marketing
JÄGER DIREKT
ausforderung. So gilt es in einem volatilen Marktumfeld mit
unterschiedlichen Kundensegmenten Reputation und Visibili-
tät zu schaffen, ohne dabei das Markenprofil zu verwässern.
Gerne wollen wir in einem Impulsvortrag Einblicke in den
Aufbau und die systematische Führung von Onlinemar-
keting-Aktivitäten geben, sowie in einem anschließenden
gemeinsamen Workshop den Paradigmenwechsel im Mar-
keting von Outbound zu Inbound bewerten, analysieren und
auf praxisnahe Use Cases übertragen.
Themen und Inhalte:
• Onlinekommunikation aufbauen und systematisch
umsetzen
• Transparenz der Aktivitäten schaffen
• Vom Outbound zum Inbound Marketing
23Personal & Recht
ARBEITSRECHT II
VERTIEFUNG
15. und 16. Juni 2020 In Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Hessischen
Wirtschaft e.V. soll mit diesem zweitägigen Seminar das
Ort Modul Arbeitsrecht I fortgesetzt und spezielle arbeitsrecht-
Bildungshaus Bad Nauheim
liche Themen vertieft werden.
Parkstraße 17
61214 Bad Nauheim
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, die entweder durch die
Teilnehmerkreis Teilnahme an dem Modul Arbeitsrecht I oder durch andere
Mitarbeiter im Personalbe- geeignete arbeitsrechtliche Vorbildung (z.B. Personalfach-
reich und betriebliche Füh-
kaufmann/-frau etc.) erworben worden sein können, sind
rungskräfte mit Personalver-
antwortung, ohne oder mit Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Vertiefungs-
geringen arbeitsrechtlichen seminar.
Kenntnissen.
Themen und Inhalte:
Referenten
• Arbeitsvertragsgestaltung
RAin Anke Blitz
RAin Linda Alter • Leistungsmängel im Arbeitsverhältnis
RAin Eva-Maria Baranyai • Krankheit im Arbeitsverhältnis – Betriebliches Eingliede-
RAin Susanne Burster rungsmanagement
RAin Stefanie Engler • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
RA Markus Haimann
• Besonderheiten der Änderungskündigung und Verdachts-
RA Dr. Steffen Odenwald
RA Bernd Schneider kündigung
RA Michael Vedders
Unternehmerverbände Die zu behandelnden Themen werden aktuell ergänzt.
Südhessen
Hinweis:
Bei allen Themen soll auch der Erfahrungsaustausch der
Teilnehmer stattfinden. Daher ist die Teilnehmerzahl
auf 15 begrenzt.
Für dieses Seminar wird eine Seminargebühr in Höhe von
350,– € und eine Kostenpauschale für Unterbringung und
Verpflegung in Höhe von 139,– € erhoben.
Eine Nichtinanspruchnahme von Unterbringung und/oder
Verpflegung entbindet nicht von der Zahlungspflicht.
24Personal & Recht
ONE-DAY-WORKSHOP
GERMAN LABOUR LAW
June 23rd, 2020 Part I: Managing Employment: Individual Labour Law
10.00 am – 05.00 pm Part II: Works Council & Co-Determination Rights
Locality Labour law in Germany has a lot more obligations and
Haus der Wirtschaft
requirements than in other countries, especially in the UK
Südhessen
Rheinstraße 60 and the United States. This seminar familiarizes foreign man-
64283 Darmstadt agers with the main items of German labour law. Part I deals
with the challenge to manage employment and focuses on
Group of Participants topics of individual labour law. Part II concentrates on the
Non German-speaking CEOs,
rights and obligations of the works council and the rights of
Branch Managers, HR-direc-
tors and other executives, Co-Determination.
supervising employees in
Germany Participants may register for both parts or choose either part,
individually.
Trainers
Susanne Burster,
labour lawyer Your questions will be answered comprehensively and for
Markus Haimann, practical application. During the workshop, you can ex-
labour lawyer change your experiences with colleagues.
Unternehmerverbände
Südhessen
The seminar contents in detail:
Part I:
• legal basis of employment contracts
• liabilities and rights of employers and employees
(f.i. working time, third party employment)
• will – skill – ill: performance issues and procedures
when managing employment
Part II:
• works council: rights and obligations
• Co-Determination
Additional topics can be added upon participants‘ requests.
25Personal & Recht
MELDE- UND NACHWEISPFLICHTEN
WEBINAR BEI KRANKHEIT
02. Juli 2020 Nach § 5 EFZG hat der Arbeitnehmer eine krankheitsbeding-
15:00 – 16:00 Uhr te Arbeitsunfähigkeit gegenüber dem Arbeitgeber anzuzei-
gen und unter bestimmten Voraussetzungen durch ärztliche
Das Seminar ist ein Online- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nachzuweisen. Kommt er
angebot und wird als
diesen arbeitsvertraglichen Nebenpflichten nicht ausreichend
„Webinar“ durchgeführt.
Links und Einwahldaten nach, kann der Arbeitgeber nicht nur die Zahlung des Ent-
werden mit der Anmelde- gelts verweigern, sondern auch arbeitsrechtliche Sanktionen,
bestätigung versandt. bis hin zur Abmahnung oder Kündigung, hieran knüpfen.
Teilnehmerkreis
Dies setzt jedoch voraus, dass in der betrieblichen Praxis
Geschäftsführer, Personal-
leiter, Mitarbeiter im Perso- hinsichtlich Inhalt und Umfang der dem Arbeitnehmer
nalbereich und betriebliche obliegenden Pflichten Klarheit besteht.
Führungskräfte mit Personal-
verantwortung Das Webinar stellt die gesetzlichen Vorgaben dar, zeigt
Gestaltungsmöglichkeiten auf und beleuchtet in diesem
Referentin
RAin Eva-Maria Baranyai Zusammenhang neue Erscheinungsformen, wie z.B. die
Unternehmerverbände so genannte digitale Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Südhessen („WhatsApp-AU“).
Themen und Inhalte:
• Inhalt und Zeitpunkt der Anzeige der Arbeitsunfähigkeit
• Nachweis der Arbeitsunfähigkeit
• Nachweis durch digitale Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
(„WhatsApp-AU“)?
• Zeitpunkt der Vorlage der Arbeitsunfähigkeits-
bescheinigung
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
26Personal & Recht
EUROPÄISCHER GERICHTSHOF „LIVE“
Im September 2020 Die Rechtsordnung der Bundesrepublik Deutschland wird
Genauer Termin wird in ganz maßgeblich, insbesondere auch im Arbeitsrecht, durch
der Einladung bekannt europäische Richtlinien und Verträge der Mitgliedsstaaten
gegeben. bestimmt.
Die Aufgabe des Gerichtshofs der Europäischen Union
Ort besteht seit seiner Errichtung im Jahr 1952 darin, „die
Europäischer Gerichtshof, Wahrung des Rechts bei der Auslegung und Anwendung“
Luxemburg
der Verträge und Richtlinien zu sichern.
Teilnehmerkreis
Vorstände und Geschäftsfüh- Zu dieser Aufgabe gehört, dass der Gerichtshof der Europäi-
rer, Personalleiter, Mitarbeiter schen Union
im Personalbereich • die Rechtmäßigkeit der Handlungen der Organe der
Europäischen Union überprüft,
Referentin
RAin Anke Blitz • darüber wacht, dass die Mitgliedstaaten den Verpflichtun-
N.N. gen nachkommen, die sich aus den Verträgen ergeben,
• auf Ersuchen nationaler Gerichte das Unionsrecht auslegt.
Der Gerichtshof in Luxemburg ist das Rechtsprechungsorgan
der Europäischen Union und wacht im Zusammenwirken mit
den Gerichten der Mitgliedsstaaten über die einheitliche An-
wendung und Auslegung des Unionsrechts.
Der Besuch des Gerichtshofes umfasst die Teilnahme an
einer mündlichen Verhandlung, Vorträge von Mitarbeitern
des Gerichtshofs und ggfs. ein Zusammentreffen mit Mit-
gliedern des Organs.
27Personal & Recht
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
INTENSIV
14. und 15. September In Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Hessischen
2020 Wirtschaft e.V. sollen mit diesem zweitägigen Seminar
umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts
Ort vermittelt werden.
Bildungshaus Bad Nauheim
Parkstraße 17
61214 Bad Nauheim Neben der Erläuterung der einzelnen Regelungsbereiche
des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) werden anhand
Teilnehmerkreis praktischer Beispiele konkrete Verhandlungssituationen mit
Mitarbeiter im Personalbe- dem Betriebsrat dargestellt.
reich und betriebliche Füh-
rungskräfte mit Personalver-
antwortung, ohne oder mit Themen und Inhalte:
geringen arbeitsrechtlichen • Organe der Betriebsverfassung
Kenntnissen. • Organisation des Betriebsrates
• Betriebsratstätigkeit und Freistellung
Referenten
• Kosten der Betriebsratstätigkeit
RAin Anke Blitz
RAin Linda Alter • Mitbestimmung in personellen, sozialen und wirtschaft-
RAin Eva-Maria Baranyai lichen Angelegenheiten
RAin Susanne Burster • Verhandlung über Interessenausgleich und Sozialplan
RA Markus Haimann
RAin Stefanie Engler
Die zu behandelnden Themen werden aktuell ergänzt.
RA Dr. Steffen Odenwald
RA Bernd Schneider
RA Michael Vedders Hinweis:
Unternehmerverbände Bei allen Themen wird ein Erfahrungsaustausch unter
Südhessen den Teilnehmern stattfinden. Daher ist die Teilnehmerzahl
auf 15 begrenzt.
Für dieses Seminar wird eine Seminargebühr in Höhe von
350,– € und eine Kostenpauschale für Unterbringung und
Verpflegung in Höhe von 139,– € erhoben. Eine Nichtin-
anspruchnahme von Unterbringung und/oder Verpflegung
entbindet nicht von der Zahlungspflicht.
28Modernes Arbeiten
„DIE PRINZIPIEN DER
DIGITALISIERUNG VERSTEHEN –
ENTWICKELN SIE IHREN LEITFADEN
ZUR DIGITALISIERUNG“
01. Oktober 2020 Auch kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor
13:00 – 17:00 Uhr der Herausforderung, sich den durch Digitalisierung stattfin-
denden Veränderungen zu stellen.
Ort
Haus der Wirtschaft
Mit dieser Veranstaltung möchten wir Sie dabei unterstüt-
Südhessen
Rheinstraße 60 zen, Digitalisierung zu verstehen und sich mit Ihrem Unter-
64283 Darmstadt nehmen auf den Weg in eine digitale Zukunft zu machen.
Teilnehmerkreis Die Veranstaltung besteht aus drei Bausteinen:
Geschäftsführer, Betriebs-
leiter, FuE-Verantwortliche,
Innovationsverantwortliche Teil 1
In seinem Impulsvortrag „Die Prinzipien der Digitalisierung“
Referent wagt Dr. Alexander Bode einen Blick hinter die digitalen
Dr. Alexander Bode Visionen anhand konkreter Praxisbeispiele zur digitalen
Geschäftsführer
Transformation.
CONABO GmbH
Teil 2
Im zweiten Teil der Veranstaltung diskutieren die Teilneh-
mer über die Auswirkungen des digitalen Wandels für ihre
Unternehmen und erarbeiten eine Themenlandkarte mit den
wichtigsten Erkenntnissen und Empfehlungen.
Teil 3
Unter Anleitung von Dr. Alexander Bode erarbeiten die
Teilnehmer ihren persönlichen Leitfaden zur Digitalisierung
und lernen dabei, wie sie mit ihren Kompetenzen und Ideen
digitale Geschäftsmodelle entwickeln und Prozesse im Unter-
nehmen optimieren.
Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl auf 20 Personen
begrenzt ist.
29Personal & Recht
WEBINAR ARBEITSZEUGNISSE IN DER PRAXIS
22. Oktober 2020 Arbeitszeugnisse sollen wahrheitsgemäß und wohlwollend
15:00 – 16:00 Uhr formuliert sein. Dies klingt einfacher als es vielfach ist. Der
Inhalt von Arbeitszeugnissen ist nicht selten Gegenstand von
Das Seminar ist ein Online- Aufhebungsverhandlungen oder gerichtlichen Auseinander-
angebot und wird als setzungen.
„Webinar“ durchgeführt.
Links und Einwahldaten
werden mit der Anmelde- Dieses Webinar stellt dar, wie sich Arbeitgeber unter Be-
bestätigung versandt. achtung der Zeugnisgrundsätze, die das Bundesarbeits-
gericht bereits vor langer Zeit aufgestellt hat, richtig und
Teilnehmerkreis klug verhalten, um Zeugnisse rechtssicher zu gestalten und
Geschäftsführer, Personallei-
Haftungsrisiken zu vermeiden.
ter, Mitarbeiter im Personal-
bereichund betriebliche
Führungskräfte mit Personal- Themen und Inhalte:
verantwortung • rechtliche Grundlagen
• unterschiedliche Zeugnisformen
Referent
• Aufbau und Inhalt von Arbeitszeugnissen
RA Bernd Schneider
Unternehmerverbände • Beurteilungsstufen
Südhessen • Haftungsrisiken und Schadensersatz
30Unternehmernetzwerk
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ
UND MASCHINELLES LERNEN:
ABENDVERANSTALTUNG
ANWENDUNGEN, GESCHÄFTS-
WIRTSCHAFT IM DIALOG MODELLE, SCIENCE FICTION
09. November 2020 Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sind die Me-
18:00 Uhr gatrends der Zukunft, die bereits gestern begonnen haben.
Mobilität, Produktion und Innovation werden zukünftig von
Ort KI beeinflusst. Durch sie entstehen neue Tätigkeitsfelder und
Haus der Wirtschaft
entwickeln sich neue Formen der Kollaboration. Mensch und
Südhessen
Rheinstraße 60 Maschine arbeiten noch enger zusammen, Maschinen sind
64283 Darmstadt miteinander vernetzt und verrichten eigenständig komplexe
Arbeiten.
Teilnehmerkreis
Geschäftsführer, Personal-
Dies wirft in mehrfacher Hinsicht Fragen auf: Welche Tech-
leiter, Kommunikations-
verantwortliche, Gäste aus nologien helfen uns Menschen, das Leben einfacher und
Wirtschaft, Politik, Medien schöner zu gestalten? Wird es in absehbarer Zeit die men-
und Öffentlichkeit schenleere Produktionshalle geben? Welchen Herausforde-
rungen werden wir uns stellen müssen?
Referent
Prof. Dr. Peter Buxmann
TU Darmstadt, Fachgebiet
In seiner Keynote gibt Prof. Dr. Peter Buxmann eine manage-
Wirtschaftsinformatik I Software mentorientierte Einführung in die Anwendungsmöglichkei-
& Digital Business ten und -potenziale von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unter-
Innovations- und Gründer- nehmen. Zudem werden neue Geschäftsmodelle behandelt,
zentrum HIGHEST
die auf der Nutzung von KI-Algorithmen basieren. Schließlich
werden auch die Limitationen der KI-Nutzung sowie ethische
Leitplanken dieser zweiten Welle der Digitalisierung betrach-
tet.
31Kommunikation
Personal & Recht
ORDNUNGSBEHÖRDEN VOR DEM FIRMENTOR:
WIE SIE KORREKT REAGIEREN UND
ERFOLGREICH KOMMUNIZIEREN
19. November 2020 Das plötzliche Erscheinen der Ordnungsbehörden vor dem
14:00 – 17:00 Uhr Firmentor stellt Unternehmen vor besondere Herausforde-
rungen. Wie Sie in dieser Situation juristisch korrekt handeln,
Ort erfahren Sie in diesem Seminar.
Haus der Wirtschaft
Südhessen
Rheinstraße 60 Zusätzlich erhalten Sie Handlungsempfehlungen, wie
64283 Darmstadt Sie eine solche Situation kommunikativ vorbereiten und
begleiten können.
Teilnehmerkreis
Geschäftsführer, Personal-
Wir zeigen Ihnen, wie in diesen Fällen ein besonnenes und
leiter und Kommunikations-
verantwortliche nicht von Aktionismus geprägtes Handeln gelingt.
Referenten Themen und Inhalte:
Fabienne Bardonner • Befugnisse und Rechte von Ordnungsbehörden
Unternehmerverbände
• Kommunikatives Krisenpotenzial
Südhessen
• Arten von Krisen und ihre Ursachen
N.N. • Verantwortlichkeiten und Masterplan:
Vorbereitung als Grundlage für besonnenes Handeln
• Kommunikative Begleitung: agieren vs. reagieren
32Personal & Recht
HR-FORUM
WISSEN · ERFAHRUNG · NETZWERK
01. April 2020 Mit dem HR-Forum starteten die Unternehmerverbände
HR-Forum Südhessen im Jahr 2019 ein neues Veranstaltungsformat für
Personalleiter und andere mit arbeitsrechtlichen Themen be-
25. August 2020
HR-Forum traute Mitarbeiter im Personalbereich.
26. November 2020 Neben der Weiterbildung in arbeitsrechtlichen Themen
Jahresabschluss und im Personalmanagement, stehen beim HR-Forum der
HR-Forum Erfahrungsaustausch bei der täglichen Personalarbeit, die
Umsetzung von Veränderungen in der Arbeitswelt sowie
das Netzwerken im Vordergrund.
33Nachwuchs &
Führungskräfte
FACHKRÄFTESICHERUNG
Mit vielfältigen Projekten und Initiativen unterstützen die
28. – 30. Januar 2020
Hochschul- und Berufsinfor- Unternehmerverbände Südhessen die Mitglieder bei der
mationstage, Darmstadt Suche nach qualifizierten Auszubildenden und steuern so
dem Fachkräftemangel entgegen.
13. März 2020
Nacht der Ausbildung,
Darmstadt #nofilter
27. März 2020
Nacht der Ausbildung,
Bensheim
28.–30.1.2020
@instahobit
08. Mai 2020
@snaphobit
Ausbildungs- und Studien- facebook.com/
hobitdarmstadt
infotag, Darmstadt
Im September 2020
Elterninfoabend, Darmstadt
hobit.de
Berufsinformationstage
11. November 2020
Hochschul- und
Ausbildungs- und Studien-
Darmstadt.
Gestaltung: U9.net, Fotografie: Katrin Binner
infotag, Bensheim
Echt Du.
3. Nacht der Ausbildung
27.03.2020 Bensheim
16:30 – 21:00 Uhr
13.0- 3. 2020
17.00 22. Uhr
00
Weitere Infos:
www.nachtderausbildung-bensheim.de
34Nachwuchs &
Führungskräfte
AUSBILDUNGSLEITERKREISTREFFEN
03. März 2020 Der Ausbildungsleiterkreis beschäftigt sich mit Fragen zur
dualen Berufsausbildung. Neben neuen und neu geordneten
Ort
PITTLER ProRegion
Ausbildungsberufen geht es auch um die Zusammenarbeit
Berufsausbildung GmbH, mit beruflichen Schulen und die zukünftigen Anforderungen
Langen an Auszubildende.
25. November 2020 Die Treffen finden in Unternehmen statt und ermöglichen
Ausbildungsbeauftragten, Ausbildern und Führungskräften
Ort
einen betriebsnahen Erfahrungsaustausch.
Schenck Process Europe
GmbH, Darmstadt
Experten aus Wissenschaft, Fachinstituten und Ministerien
bereichern die Veranstaltungen mit Fachvorträgen.
35Nachwuchs &
Führungskräfte
M+E-WOCHEN SÜDHESSEN
Der M+E-Info-Truck fährt jedes Jahr im August und Septem-
18. August –
09. September 2020 ber an Schulen in Südhessen, um M+E-Ausbildungs-
berufe vorzustellen und damit auch für die M+E-Industrie
Ort als Deutschlands Jobmotor, Chancenindustrie und „Herz
Südhessische Schulen der Wirtschaft“ zu werben.
36DIE ARBEITGEBERSTIFTUNG
SÜDHESSEN E.V.
UNTERNEHMERISCHE VERANTWORTUNG
TRIFFT GESELLSCHAFTLICHES ENGAGEMENT
Die Arbeitgeberstiftung Südhessen wurde 2014 vom
Unternehmerverband Südhessen e.V. und der Bezirksgruppe
Darmstadt und Südhessen von HESSENMETALL gegründet.
Ziel der Stiftung ist es, unternehmerische Verantwortung
noch nachhaltiger mit gesellschaftlichem Engagement in der
Region zu verbinden.
Die Arbeitgeberstiftung Südhessen fördert Wissenschaft,
Forschung, Kunst, Kultur, Sport und Erziehung.
Folgende Projekte wurden bisher gefördert:
• MINT-Schülerpreis
• Azubis als Integrationsbotschafter
• LEGO® Education
• Lernlabor Technik
• Schwimmförderung
Mehr über die Arbeitgeberstiftung Südhessen und ihre
Projekte erfahren Sie unter:
www.agssh.de oder per Email unter stiftung@agssh.de
„Lernen durch Anfassen“ lautet das Motto von LEGO® Education.
37ONLINE
VIELFÄLTIG ERREICHBAR
Abonnieren Sie unseren www.uvsh.de
YouTube-Chanel. Hier können Sie alles über den Verband, aktuelle News und
die neuesten Infos zur gültigen Rechtsprechung erfahren
sowie auf unsere Pressemitteilungen zugreifen.
Sie finden dort ebenfalls alle Informationen zu unserem
Weiterbildungsprogramm und können sich online zu den
Veranstaltungen anmelden.
Wollen auch Sie Ihr Unternehmen mit einem eigenen
kostenlosen Portrait auf unserer Website darstellen?
Dann kontaktieren Sie uns!
www.hessenmetall.de
Die Website von HESSENMETALL informiert Sie über aktuelle
Entwicklungen in der Metall- und Elektroindustrie und zeigt
Ihnen unser breites Beratungs- und Leistungsspektrum auf.
www.hdwsh.de
Erfahren Sie mehr über das Haus der Wirtschaft Südhessen,
den Treffpunkt für Networking, professionelle Dienstleistung
und effiziente Kommunikation für freiwillig organisierte
Mitglieder.
38DIGITALE
RECRUITMENT INSTRUMENTE
www.campus-der-unternehmen.de
Auf Campus der Unternehmen informieren Auszubildende
und duale Studenten über ihren Berufsalltag.
Hierzu finden Sie uns auch im Web rund um das Thema
Ausbildung in Südhessen:
www.facebook.com/campus-der-unternehmen
www.instagram.com/campus_der_unternehmen
www.i-zubi.info
Sie sind auf der Suche nach einem Auszubildenden oder
einem dualen Studenten? i-zubi hilft Ihnen dabei, Ihren
Mitarbeiter zu finden! i-zubi ist eine App, die aktuelle In-
formationen zu freien Ausbildungs- und dualen Studienplät-
zen südhessischer Unternehmen und Institutionen kompakt
und auf einen Blick bietet.
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Die virtuelle Ausbildungsinformationsplattform im Messefor-
mat. Präsentieren Sie young potentials Informationen rund
um duale Studiengänge und Ausbildungsberufe in Ihrem
Unternehmen.
39Veranstaltungshinweise
Anmeldung I – Grundlagen“, „Arbeitsrecht II –
Zu jeder Veranstaltung erfolgt ca. drei Vertiefung“ und „Betriebsverfassungsrecht
Wochen vorher eine persönliche Einladung. intensiv“ und „Fit für Führung“ im Regelfall
Eine Anmeldung ist per Fax, Telefon, Mail kostenfrei.
oder Internet möglich, siehe auch:
www.uvsh.de/veranstaltungen Feedback zur Veranstaltung
Sollten Sie trotz Anmeldung an einer Veran- Jede Veranstaltung wird evaluiert. Wir
staltung nicht teilnehmen können, so teilen bitten daher die Teilnehmer, am Ende jeder
Sie uns dies bitte frühzeitig mit und benen- Veranstaltung den ausgeteilten Bewertungs-
nen Sie wenn möglich einen Vertreter. bogen auszufüllen und an den Veranstalter
zurückzugeben.
Anmeldebestätigung
Sonderveranstaltungen
Wenn Sie sich über unser Online-Formular
Über die hier angebotenen Veranstaltungen
für eine Veranstaltung anmelden, erhalten
hinaus führen wir zu aktuellen Themen
Sie eine standardisierte Anmeldebestäti-
Sonderveranstaltungen durch, die mitunter
gung per Mail. Sollten Sie keine solche Mail
noch nicht in dieser Broschüre aufgeführt
erhalten, ist vermutlich ein technischer
sind. Hierzu halten wir Sie unter
Fehler aufgetreten. In diesem Falle helfen
www.uvsh.de/veranstaltungen auf dem
wir Ihnen unter nlarkins@uvsh.de
Laufenden.
oder 06151 29 85-0 gerne weiter.
Parken
Absage Bitte beachten Sie hierzu unsere gesonder-
Bei zu geringer Beteiligung behalten wir uns ten Hinweise in der Anfahrtsbeschreibung.
vor, Veranstaltungen abzusagen. In diesem Diese erhalten Sie mit jeder Veranstaltungs-
Fall erfolgt eine schriftliche oder telefoni- einladung bzw. können Sie unter
sche Information. www.uvsh.de/kontakt downloaden.
Teilnahmebescheinigung Datenschutz
Auf Wunsch stellen wir jedem Teilnehmer Bitte beachten Sie: Wir halten unsere Veran-
eine Teilnahmebescheinigung aus. staltungen bzw. Teile unserer Veranstaltun-
gen in Bild- und/oder Videoaufnahmen fest.
Zielgruppe/Teilnehmerkreis Diese werden auf unseren Onlinekanälen
Das Weiterbildungsprogramm der Unter- und in unseren Presseinformationen ver-
nehmerverbände Südhessen ist ein ex- öffentlicht. Mit Betreten des Veranstaltungs-
klusives Angebot für Geschäftsleitungen ortes willigen Sie der späteren Verwendung
und Mitarbeiter unserer Mitgliedsfirmen. dieser Fotos/Videos zu diesen Zwecken ein.
Wir freuen uns, wenn Sie unsere Weiterbil- Sollten Sie nicht abgelichtet werden wollen,
dungsbroschüre an interessierte Mitarbeiter bitten wir Sie, dies unseren Mitarbeitern am
weitergeben. Weitere Exemplare senden wir Empfang vor der Veranstaltung ausdrücklich
Ihnen auf Anfrage gerne zu. mitzuteilen.
Kosten/Teilnahmegebühr Eine ausführliche Belehrung über Ihre
Unsere Veranstaltungen sind für Mitglieds- Rechte nach Art. 13 DSGVO finden Sie in
unternehmen durch den Jahresmitglieds- den Betroffenenrechtenauf unserer Website
beitrag finanziert und bis auf „Arbeitsrecht unter www.uvsh.de/datenschutz
40Sie können auch lesen
