WIRTSCHAFT IN DER REGION - KOMPAKT IM HALBFORMAT - OVB Medienhaus
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DIE WIRTSCHAFTSZEITUNG FÜR SÜDOSTOBERBAYERN
SEITE 30
Auszüge aus der letzten Ausgabe
Goldbeck: Kompetenz
DIE WIRTSCHAFTSZEITUNG FÜR SÜDOSTOBERBAYERN SEITE 50
DIE WIRTSCHAFTSZEITUNG FÜR SÜDOSTOBERBAYERN
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SEITE 54
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SEITE 17
Vom Dienstleister
mitten in Chicago zum modernen
Industriebetrieb
Textilservice Stangelmayer in Kolbermoor
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8 MARKT & REGION INN-SALZACH A N ZEI GE N OV 202 0 N OV 202 0 A N ZEI GE MARKT & REGION INN-SALZACH 9
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„HIN UND JA zum StandortDie Krise alsAortenzentrum Schön Klinik Vogtareuth
aus Rosenheim für die Fabrik 30 Jahre Radsport- Innovatives Leuchtturmprojekt im Inntal
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TH Rosenheim – Leidenschaft WEG“ Chance begreifen
GRENZÜBERGREIFENDE WIRTSCHAFT, SEITE 26 FAMILIENUNTERNEHMEN, SEITE 36
Alpenhain in Lehen UNTERSTÜTZUNG, SEITE 32
17.30 Uhr
Donner stag, 3. Dezem
ber
der Zukunft FOTO: LIEBLINGSSTÜCK
Corratec plant Standorterweiterung
Arbeit, Freizeit in Raubling
Thementouren für den perfekten
110 Jahre Radurlaub in der Inn-Salzach Mitarbeiter
Region
Die Gründer im Stellwerk18
förderung stellen sich vor
Infoabend am Burghausen
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und Genuss Handwerkskunst bei Prechtl
studieren, wo die Chemie stimmt
Ort am Campus GESUNDHEIT, SEITE 63 FAMILIENUNTERNEHMEN, SEITE 32 DIGITALISIERUNG & TECHNOLOGIE, SEITE 12
d findet vor über Zoom.
Der Infoaben tig auch virtuell
Kaiserreich Kiefersfelden In fünfter Generation: Preisträger von
statt und gleichzei ltung Starkes Team – mit Top Infrastruktur Stolz Familienbetrieb Miedl Hier zählt „Erfolgreich.Familienfreundlich“
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MARKT & REGION MÜHLDORF SEITE 9
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FAMILIENUNTERNEHMEN SEITE 32-34 BERATER & DIENSTLEISTER SEITE 43
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MARKT & REGION MÜHLDORF SEITE 8
in Oberbayern
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FAMILIENUNTERNEHMEN SEITE 26 die besten Ideen
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BERATER & DIENSTLEISTER SEITE 48 - 49
Weitere Details IT-Lösungen in Tulsa/USA entstehen im Dialog
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WISSEN & INNOVATION SEITE 12 modernes Familien-
TECHNOLOGIE SEITE 32 Photovoltaik mit MARKT & REGION MÜHLDORF SEITE 50
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Chemieingenieurwesen Chemtronik Betriebswirtschaft
(B.Eng.) (B.Eng.) (B.A.) Klassische Betriebswirtschaft
oder Betriebswirtschaft + Technologie
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Umwelttechnologie Das neue Lehrgebäude
wurde im Januar 2020
(B.Eng.) eröffnet. Für das neue
Laborgebäude soll der
Spatenstich noch in
se cover
2021 erfolgen.
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„Mit der wiederholten Teilnahme
bietet als größter men für die Studieninhalte im Bachelorstudien- Bestandteil verfahrenstechnischer Prozesse und
Hörsaal des gang Chemieingenieurwesen. Im Schwerpunkt Anlagen der chemischen Industrie. Von komple- Strategie, Marketingkonzepte, Investitions-
Campus Burg- des Studiums werden chemisch-technologische, xen Prozessen wie der Raffination von Erdöl zu planung, Wirtschaftsrecht oder Personalwesen:
hausen 180 Plätze verfahrenstechnische sowie anlagenspezifische Benzin, der Synthese von Kunststoffen bis zum Betriebswirtschaftliche Prozesse durchziehen
Kenntnisse und deren Anwendung in der Praxis Brauen von Bier ist die Steuerung heutzutage ein sämtliche Bereiche eines Unternehmens. Hier bie-
und ist wie alle
vermittelt. Die Studierenden erwerben Kompe- wichtiges Element technischer Prozesse. tet der Studiengang Betriebswirtschaft eine fächer-
anderen Hörsäle
tenzen über den gesamten Scale-Up-Prozess vom übergreifende und vielseitige Ausbildung. Optional Die Schwerpunkte im Studiengang Umwelttech-
an dieser Auflage wollen wir
und Seminar- Kernthemen des Chemtronik-Ingenieurs sind
Labormaßstab über Kompaktanlagen bis in den wird eine technische Ausrichtung angeboten, um nologie liegen auf dem Aspekt der Nachhaltigkeit
räume mit mo- Zusammenhänge der Automatisierungstechnik die Betriebswirte optimal auf die Arbeit in interdis-
Pilot- und Industriemaßstab. Zukünftige Aufgaben und Umweltthematiken industrieller Prozess-
dernster Technik und ihrer Anwendung auf chemische Prozesse ziplinären Teams vorzubereiten. Ab dem zweiten
des Chemieingenieurs liegen sowohl in der chemi- technologien. Im Vordergrund des Studiums steht
ausgestattet. und Anlagen sowie die Konzeption der Regelung Semester können die Studierenden aufgrund des
schen Industrie als auch in der Pharma-, Lebens- die Entwicklung von technologischen Lösungen
und Steuerung. Ein Schwerpunkt liegt dabei in speziellen Dual-Modells zwei Tage pro Woche in für industrienahe Aufgabenstellungen, die aus
mittel- und Automobilindustrie.
den neuen Ansätzen der Digitalisierung, wie der einem Unternehmen Praxiserfahrung sammeln. einer nachhaltigen Perspektive einen Beitrag zur
Nutzung von Big Data, um etwa jahreszeitliche
unsere Wahrnehmung in der
Ressourcenschonung, Umwelt- und Klimapro-
Umfangreiche
Schwankungen der Produktqualität zu vermeiden. blematik leisten. Neben Gewässer- und Boden-
ɚ Studienabschluss: Bachelor of Engineering
Studienabschluss: Bachelor of Arts (B.A.) schutz, Luftreinhaltung und Immissionsschutz
(B.Eng.) Zukünftige Aufgaben des Chemtronik-Ingenieurs
ɚ Dauer des Studiums: 7 Semester
ɚ Dauer des Studiums: 7 Semester liegen in der (chemischen) Prozessindustrie sowie vertiefen sich die Studierenden in Themenfelder
(6 Theorie- und 1 Praxissemester) wie Recyclingtechnologien, ressourceneffiziente
(6 Theorie- und 1 Praxissemester) deren Zulieferkette und in der Dienstleistungs-
ɚ Betriebswirtschaft + Technologie:
ɚ Zulassungsbeschränkung (NC): nein industrie. Materialformulierungen und Produktdesign.
ɚ Wahlmöglichkeit zwischen klassisch
ɚ Duales Studienangebot: möglich
Firmenprofile, Region vertiefen und uns als
betriebswirtschaftlichem oder technologie-
Studienabschluss: Bachelor of Engineering orientiertem Profil
Studienabschluss: Bachelor of Engineering
(B.Eng.) ɚ Zulassungsbeschränkung (NC): nein
(B.Eng.)
ɚ Dauer des Studiums: 7 Semester ɚ Duales Studium: möglich:
ɚ Dauer des Studiums: 7 Semester
(6 Theorie- und 1 Praxissemester) als Sonderkonzept „Betriebswirtschaft
(6 Theorie- und 1 Praxissemester)
ɚ Zulassungsbeschränkung (NC): nein dual | Standort Burghausen“, Verbundstudium ɚ Zulassungsbeschränkung (NC): nein
ɚ Duales Studienangebot: möglich oder Studium mit vertiefter Praxis
klar und übersichtlich Teil dieser wirtschaftlichen
ɚ Duales Studienangebot: möglich
präsentiert. Entwicklung darstellen.
Persönlich bin ich sehr daran
interessiert, zu wissen, was
in unserer schönen Region
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FAMILIENUNTERNEHMEN
33 Zertifizierte Ausbildung im
Familienunternehmen
34 Drei Jahrzehnte Ente gut, alles gut
35 Für Unternehmensfeierlichkeiten
36 110 Jahre Liebe zum Backen
terwegs
Menschen bewegt und bewegen.
Ente gut. wirt un
Alles gut! Enten Wirtschaft in der Region
Entenwirt-Familie
Entenwirt-Familie Schrödl
Schrödl feiert
feiert
Samerbergs Das Beste aus der Region
erweitert unseren Blick tiefer in
drei
drei Jahrzehnte
Jahrzehnte Wirtshaus
Wirtshaus am
am Samerberg
Samerberg für Unternehmensfeierlichkeiten
IM GESPRÄCH
IM GESPRÄCH MIT
MIT KKATHI UND PETER
ATHI UND PETER SCHRÖDL
SCHRÖDL –– ÜBER
ÜBER 30
30 JAHRE
JAHRE WIRTSLEUTE
WIRTSLEUTE IN
IN TÖRWANG
TÖRWANG
KathiSchrödl,
Kathi Schrödl,Sie Siesind
sinddie
diegute
guteSeele
Seelederder berger Duftbräu.
berger Duftbräu. Der
Der Maurer
Maurer in
in Grainbach
Grainbach sen sollte.
sen sollte. Dieses
Dieses Basiswissen
Basiswissen hat
hat mich
mich in
in Idyllisch gelegen in der einmaligen Schönheit des Samerbergs: der Enten-
die Region und ermöglicht es,
GastwirtschaftEntenwirt,
Gastwirtschaft Entenwirt,die dieweit
weitüber
über wardann
war dann4040Jahre
Jahredas
dasDaheim
Daheim meiner
meiner Fami-
Fami- unserer Entscheidung
unserer Entscheidung natürlich
natürlich schon
schon auch
auch wirt. Wer schon zu Gast war, kennt die Besonderheit der Wirtfamilie
dieGrenzen
die Grenzendes desSamerbergs
Samerbergsbekannt
bekanntge- ge- lie –– hier
lie hier bin
bin ich
ich großgeworden
großgeworden undund habe
habe bestärkt etwas
bestärkt etwas Außergewöhnliches
Außergewöhnliches auszu-
auszu-
wordenist.
worden ist.Die
DieGäste
Gästebesuchen
besuchenSie Siegern.
gern. Schrödl. Knusprige Enten in allen Variationen, begleitet von anderen baye-
als Wirtskind
als Wirtskind alles
alles gelernt,
gelernt, was
was man
man übers
übers probieren. Kathis
probieren. Kathis Eltern
Eltern haben
haben eine
eine Land-
Land-
WarIhr
War IhrUnternehmen
Unternehmenvon vonBeginn
Beginnan anein
ein Führen einer
Führen einer Bayrischen
Bayrischen Wirtschaft
Wirtschaft wis-
wis- wirtschaft und
wirtschaft und hätten
hätten es,
es, wie
wie meine
meine Eltern,
Eltern,
rischen Spezialitäten aus der Region. Um diese ausgezeichnete Küche auch
Selbstläufer?
Selbstläufer? glaub’ ich
glaub’ ich schon
schon lieber
lieber gesehen,
gesehen, wirwir jenseits des Samerbergs erlebbar zu machen, setzen die Schrödls auch auf
kathiSCHRÖDL:
KATHI schrödl:Ein EinSelbstläufer
Selbstläufer sicher
sicher wären der
wären der Tradition
Tradition treu
treu geblieben
geblieben ihren zweiten Unternehmenszweig: der „Boarische Festlmacher“ bringt
uns optimal zu präsentieren.“
nicht. Es
nicht. Es warwar jaja auch
auch ein
ein Wagnis,
Wagnis, und hätten
und hätten das
das Wirtshaus
Wirtshaus klassisch
klassisch Speis‘, Trank und bayrisches Lebensgefühl in die Unternehmen.
sich so
sich so zu
zu spezialisieren.
spezialisieren. Sie Sie müssen
müssen weiterbetrieben.
weiterbetrieben.
wissen, dass
wissen, dass wirwir jaja nicht
nicht immer
immer der der
O
Entenwirt waren.
Entenwirt waren. Vor Vor 30
30 Jahren
Jahren hieß
hieß Frau Schrödl,
Frau Schrödl, wie
wie geht’s
geht’s weiter
weiter amam b bayerisches Staatsbankett oder Höfe zu bieten haben. Serviert werden aus-
unsere Gastwirtschaft
unsere Gastwirtschaft noch noch Samers-
Samers- Samerberg, nochmal
Samerberg, nochmal 30 30 Jahre?
Jahre? Versorgung auf der Grünen Woche schließlich bayerische Saisongerichte aus
tub'n, bevor
tub'n, bevor meinmein Mann Mann Peter
Peter die
die Am liebsten
Am liebsten natürlich
natürlich schon,
schon, sicher
sicher in Berlin – die Schmankerl vom der Region. Dabei ist auch die Ente sommer-
Idee hatte,
Idee hatte, alles
alles rund
rund um um die
die Ente
Ente zuzu aberirgendwann
aber irgendwannin inanderer
andererBesetzung!
Besetzung! Samerberg werden auch außer tauglich: als knuspriges Entenfilet vom Grill
verkaufen.Viele
verkaufen. Vieleunserer
unsererGäste
Gästehatten
hatten Schön fänden
Schön fänden wirwir es,
es, wenn
wenn unsere
unsere Haus gern bestellt. Diesen zum Beispiel oder auch als
uns ganz
uns ganz deutlich
deutlich zu zu verstehen
verstehen gege-
gege- Töchter Vroni
Töchter Vroni und
und Julia
Julia unsere
unsere Nach-
Nach- Bereich des Familienunter- herzhafte Bratwurst. Ganz
ben,dass
ben, dasssiesiedas
dasfürfüreine
eineausgemachte
ausgemachte folge antreten
folge antreten würden.
würden. Im Im Moment
Moment nehmens bauen die Schrödls neu ist der Enten-Burger – Von der Deko bis zum musikalischen Rahmenprogramm
Schnapsidee halten.
Schnapsidee halten. Aber
Aber wirwir haben
haben sind wir
sind wir immer
immer noch
noch gern
gern Vollzeit
Vollzeit in
in gerade aus. Zu diesem Zweck mit absolut gutem Gewis- kümmern sich die Schrödls um alles.
uns nicht
uns nicht ins
ins Bockshorn
Bockshorn jagenjagen lassen
lassen Amt und
Amt und Würden.
Würden. Ich
Ich kümmere
kümmere michmich wurde kürzlich auch in den sen zu verzehren – denn er
und die
und die anfängliche
anfängliche Idee Idee inin die
die Tat
Tat jeden Tag
jeden Tag umum die
die Wirtschaft
Wirtschaft und
und alles
alles Ententruck investiert: eine ist nicht nur aus der Alpen-
umgesetzt. So
umgesetzt. So ist
ist der
der Entenwirt
Entenwirt ent-ent- drum herum:
drum herum: denden Service
Service leiten,
leiten, das
das mobile Küche, eingebaut in region, sondern auch noch
standen. Die
standen. Die Dekoration
Dekoration haben haben wirwir Personal sinnvoll
Personal sinnvoll einteilen,
einteilen, die
die Ter-
Ter- einen auffälligen Citroën im bio und darüber hinaus mit
komplett geändert
komplett geändert und und auf
auf die
die Ente
Ente mine und
mine und Reservierungen
Reservierungen koordinie-
koordinie- schicken Retro-Stil. dem hochwertigen Siegel
ausgerichtet. Ebenso
ausgerichtet. Ebenso natürlich
natürlich die die ren. Bis
ren. Bis auf
auf unsere
unsere Ruhetage
Ruhetage binbin ich
ich „Einige Unternehmen, „Tierwohl“ ausgezeichnet.
Speisekarte –– Ente,
Speisekarte Ente, Ente
Ente und
und noch-
noch- täglich in
täglich in der
der Wirtschaft.
Wirtschaft. Aber
Aber wenn
wenn die uns bisher für ihr Fest Wenn es keine Entenspe-
malsEnte.
mals Ente. einem seine
einem seine Arbeit
Arbeit Spaß
Spaß macht,
macht, schaut
schaut gebucht haben, hatten keine zialität sein soll, kein Pro-
man ja
man ja auch
auch die
die Stunden
Stunden nicht
nicht an.
an. Der
Der räumliche Möglichkeit, dass blem, die Speisekarte der
Warumsind
Warum sindSieSiediesen
diesenSchritt
Schritt Peter leitet
Peter leitet die
die Küche
Küche und
und kümmert
kümmert wir vor Ort kochen konn- Schrödls hält viele andere
Tessa Irlbacher,
damalsgegangen,
damals gegangen,Herr HerrSchrödl?
Schrödl? sich ums
sich ums Verwaltungstechnische.
Verwaltungstechnische. Er Er ten. Unser neuer Enten- Gerichte bereit: Von Pfan-
Heuteist
Heute istjajaklar,
klar,dass
dassesesdie
dierichtige
richtige ist auch
ist auch federführend
federführend für für den
den Aus-
Aus- truck und auch die mobile, Bio-Qualität: Der Entenburger nengerichten, wie dem
Entscheidungwar,
Entscheidung war,aber
aberdamals
damalswar war bau unseres
bau unseres zweiten
zweiten Unternehmens-
Unternehmens- rustikale Holzhütte schaf- klassischen Schnitzel, bis
als sommerliche Alternative
dasjajanicht
das nichtso soklar.
klar. zweigs, den
zweigs, den „Schrödl
„Schrödl für
für Unterwegs“
Unterwegs“ fen da Abhilfe und haben zur fleischlosen Küche mit
zur Viertel Ente.
peter SCHRÖDL:
PETER schrödl: Das Das stimmt!
stimmt! Am Am Gut lachen
Gut lachen im
im Familienbetrieb:
Familienbetrieb: verantwortlich. Die
verantwortlich. Die Nachfrage
Nachfrage wächst,
wächst, sich bereits bewährt. So FOTO: DIE EIERMACHER GMBH Schupfnudeln oder üppigen
Anfang haben
Anfang haben wir wir schon
schon ein
ein bisserl
bisserl 30 Jahre
30 Jahre Wirtsleute,
Wirtsleute, ebenso
ebenso lange
lange da immer
da immer mehrmehr Gäste
Gäste des
des Entenwirts
Entenwirts können die Firmen ent- Salatvariationen. Im Som-
IKO
gehadert, aber
gehadert, aber unsere
unsere Idee
Idee war
war jaja nicht
nicht ein-
ein- verheiratet. Das
verheiratet. Das zweite
zweite Enkelkind
Enkelkind die Ente
die Ente auch
auch nach
nach Hause
Hause oder
oder zur
zur Firmen-
Firmen- spannt feiern – wir kümmern uns um den mer möchten die Gäste natürlich oft leichte Einzigartig: Das Fensterl-Buffet: Die Speisen für die Feierlich-
Ein neuer Blickwinkel
fach so
fach so entstanden.
entstanden. Sie Sie basierte
basierte auf
auf unse-
unse- steht ins
steht ins Haus
Haus und
und Peter
Peter Schrödl
Schrödl feier geliefert
feier geliefert haben
haben wollen.
wollen. kulinarischen Rahmen!“, so Peter Schrödl. Küche, das bringen Schrödl und seine Mit- keiten präsentiert sich den Gästen in urigen Holzläden.
ren eigenen betriebswirtschaftlichen
ren eigenen betriebswirtschaftlichen Kenn- Kenn- wird 60
wird 60 Jahre!
Jahre! arbeiter ebenfalls gerne auf den Teller.
zahlen und
zahlen und denden allgemeinen
allgemeinen Betrachtungen
Betrachtungen Ist das
Ist das schon
schon wieder
wieder so so eine
eine Idee
Idee aus
aus dem
dem Bayrisch feiern mit
unsererBranche.
unserer Branche. Damals
Damals hatten
hatten wir
wir über
über 20
20 Hause Schrödl,
Hause Schrödl, einein Catering
Catering nur nur mit
mit Ente?
Ente? 50 bis 1000 Personen Rundum-Service
Wirtschaftenallein
Wirtschaften alleinam
amSamerberg,
Samerberg,eine eineklare
klare peter SCHRÖDL:
PETER schrödl: DieDie Idee
Idee ist
ist schon,
schon, die
die guten
guten
Abgrenzungim
Abgrenzung imAngebot
Angebotististuns
unsauch
auchdeshalb
deshalb und beliebten
und beliebten Produkte
Produkte vomvom Entenwirt
Entenwirt auchauch Ob geschäftliche Veranstaltung oder gar „Wir bringen alles mit, was das bayerische
auf Unternehmen:
sehr sinnvoll erschienen. Neben
sehr sinnvoll erschienen. Neben Wirt, Wirt, bin
bin außerhalb verfügbar
außerhalb verfügbar zu zu machen.
machen. Allerdings
Allerdings Großveranstaltung mit Bierzelt, für alle Berei- Fest auf dem Firmengelände so braucht.
ichauch
ich auchHotel-Betriebswirt.
Hotel-Betriebswirt. Das Das Wissen
Wissen ausaus ist bei
ist bei der
der Ente
Ente inin dem
dem Fall
Fall nicht
nicht Schluss.
Schluss. che ist man bestens angerichtet in Törwang. Vom Teller bis zur Theke haben wir alles
meinem Studium
meinem Studium hat hat unsere
unsere Entscheidung,
Entscheidung, Wir liefern
Wir liefern gute
gute bayerische
bayerische Schmankerl,
Schmankerl, das das Peter Schrödl und sein Service-Team sorgen dabei. Das Unternehmen kann sich ganz
„Wir präsentieren uns schon
sich zu
sich zu spezialisieren,
spezialisieren, schon
schon erleichtert.
erleichtert. kann also
kann also auch
auch ein
ein Schweinebraten
Schweinebraten oder oder ein
ein mit viel Erfahrung und hohem Anspruch aufs Feiern konzentrieren, den Rest erle-
Insofern war
Insofern war der
der Weg
Weg vonvon der
der Samerstub'n
Samerstub'n Schnitzel sein.
Schnitzel sein. Oder,
Oder, umum bei bei der
der Ente
Ente zu zu dafür, dass die Feierlichkeiten auch kulina- digen wir. Wir planen gerne auch das Rah-
zumEntenwirt
zum Entenwirteine einehundertprozentig
hundertprozentigunter-unter- bleiben, eine
bleiben, eine spezielle
spezielle Version
Version davon
davon –– sozu-
sozu- risch ein voller Erfolg werden. Selbstver- menprogramm und bringen zum Beispiel
Emotionale Bilder,
nehmerische, und
nehmerische, und keine
keine Bauch-Entschei-
Bauch-Entschei- sagen eine
sagen eine sommertaugliche
sommertaugliche –– die die Enten-
Enten- ständlich kümmert man sich hier um alles, mit unserer Musik auf dem Heuwagen sozu-
dung,wie
dung, wiedas dasdamals
damalsviele
vielevermutet
vermutethaben.
haben. brust vom
brust vom Grill
Grill zum
zum Beispiel.
Beispiel. Eines
Eines ist
ist uns
uns von der Getränkeauswahl über Vor-, Haupt- sagen ein Stück bayerisches Lebensgefühl
auch hier
auch hier sehr
sehr wichtig:
wichtig: diedie Lebensmittel
Lebensmittel und Nachspeisen bis hin zur Dekoration. mit. Unsere Kunden schätzen das sehr“, so
Washaben
Was habenIhre
IhreFamilien
Familienzu
zudem
demSchritt
Schritt Das Credo
Das Credo der
der Familie
Familie Schrödl:
Schrödl: die
die kommen zum
kommen zum allergrößten
allergrößten TeilTeil aus
aus unserer
unserer Schrödl. „Personell können wir Feierlichkei-
zum wiederholten Mal in der
gesagt?
gesagt? entenwirt-mäßige Übersetzung
entenwirt-mäßige Übersetzung Region. Wir
Region. Wir achten
achten aufauf die
die Saison
Saison und
und auch
auch Regional und saisonal ten bis zu 1000 Personen stemmen. Aktuell
peter SCHRÖDL:
PETER schrödl: DieDie waren
waren auch
auch wenig
wenig von „Wenn
von „Wenn DuDu es
es träumen
träumen kannst,
kannst, auf die
auf die Herkunft
Herkunft der der Tiere.
Tiere. Das
Das unterschei-
unterschei- fehlt uns zu unserem Glück nur noch eine
kannst Du
Du es
es auch
auch tun!“
tun!“
spannende Inhalte
begeistert von
begeistert von unserem
unserem Vorhaben.
Vorhaben. In
In unse-
unse- kannst det uns
det uns ganz
ganz sicher
sicher schon
schon wieder
wieder und
und wenn
wenn Neben der berühmten „Ant'n“ bringt der patente Person, die uns zusätzlich beim Fah-
rer Familie
rer Familie hat
hat die
die Gastronomie
Gastronomie eine
eine lange
lange wir eines
wir eines gelernt
gelernt haben,
haben, istist es,
es, dass
dass „sich
„sich „Boarische Festlmacher“ viel Gutes mit, was ren und beim Auf- und Abbauen unterstüt- Mobil unterwegs: Die Holzhütte der Schrödls.
Tradition.Meine
Tradition. MeineMama
Mamastammt
stammtvom
vomSamer-
Samer- Abheben“ durchaus
Abheben“ durchaus gut gut ist!
ist! die heimischen Wiesen, Wälder, Seen und zen kann.“ Hier auf dem Christkindlmarkt in Rosenheim.
und tiefere Einblicke. Sonderpublikation „Wirtschaft
in der Region“. Dieses Format ist
für uns eine optimale Plattform,
BERATER & LESEN SIE IN DIESER RUBRIK:
NOVEMBER 2019 BERATER & DIENSTLEISTER 41
um unseren Kunden in Wort
DIENSTLEISTER
40 Unternehmensübergaben frühzeitig planen
und Bild zu erzählen, was
42 Zukunft neu denken: ansteckende Impulse
44 Kanzlei mit guter Aussicht
er Entwicklung von Nac
bei d hfo
a nk lg elö
rB
de s un
lle ge
Ro n
Unternehmensübergaben hinter den Kulissen passiert.
Kooperationen mit Einbindung von
Steuerberatern, Förderbanken
Wirtschaftsprüfern, z.B. KfW
Drittbanken
frühzeitig planen
Die Tageszeitung nutzen wir für
Vermittlung
Abstimmung
potenzieller
zwischen weiteren
Nachfolge-
EIN FACHBEITRAG VON THOMAS KAISER UND ELMAR NIEHUES Kapitalgebern,
interessenten
Drittbanken
In vielen oberbayerischen Unternehmen steht eine Unternehmens-
nachfolge bevor – erfahrene und speziell ausgebildete Experten
unsere konkreten Angebote. In
begleiten den oft mehrjährigen Prozess
Wealth, Vermittlung
L
oslassen und in neue Hände geben. Thema. Firmenübernahmen und -verkäufe Management, potenzieller potenzieller
Vielen fällt das aus guten Gründen sowie Gesellschafter- und Eigentümerverän- Family Offices Übergeber Übernehmer
beiden Fällen aber schätzen wir
schwer. Und dennoch ist es gerade derungen nehmen daher stetig zu. (Nachfolger)
in der mittelständischen Wirtschaft
eine sehr wichtige und notwendige Aufgabe. Mehrjähriger Vorlauf
Zwischen 2018 und 2022 stehen laut Institut Moderation mit Zugang zu
für Mittelstandsforschung (IfM) 27.400 bay- Die Planung der Nachfolge sollte in jedem Senior- Alteigentümern, Investoren,
erische Familienunternehmen mit 436.000 Unternehmen frühzeitig angegangen wer- Unternehmer Erben, Eigenkapital
die zuverlässige Verbreitung
Mitarbeitern zur Übergabe an. In Oberbay- den – unabhängig davon, ob das Unterneh- (Übergabe) Anteilseignern
ern ist dieses Thema aufgrund des starken men familienintern oder -extern übergeben
Mittelstands besonders virulent. Denn Mit- wird. Denn es hat sich einerseits gezeigt,
telständler betrifft das Thema Unterneh- dass ältere Unternehmer tendenziell weni-
mensnachfolge überdurchschnittlich oft. ger investieren. Laut Statistik ist von den
Die wichtigste Ursache für die steigende über 55-jährigen Firmeninhabern hierzu nur
Zahl notwendiger Nachfolgelösungen im noch jeder Zweite bereit. Und wenn, dann
unserer Werbung an eine
Mittelstand: Der bevorstehende Abschied der
Baby-Boomer aus dem aktiven Berufsleben.
vornehmlich in den Erhalt, kaum mehr in die
Erweiterung des Unternehmens. Infolgedes-
mer (DIHK) belegen, dass die Zahl poten-
zieller Nachfolger heute rund ein Drittel
zierungsbedarf durch die Bank wird jedoch
maßgeblich durch den gewählten Weg der
stehen. In jedem Fall sollten Unternehmer
sich frühzeitig mit dem Thema Nachfolge Fünf Tipps
Das Durchschnittsalter deutscher Unterneh-
mer liegt derzeit bei über 50 Jahren. Ein Drit-
sen kann die Unternehmensbewertung sin-
ken, mit entsprechenden Auswirkungen auf
kleiner ist als die Zahl der Unternehmer, die
ihr Unternehmen weiterreichen möchten.
Firmenübergabe bestimmt. Diese kann
sowohl innerhalb der Familie, durch den
befassen. Nur die gelungene Stabsüber-
gabe gewährleistet, dass einer erfolgreichen für Unternehmer
tel ist älter als 55 Jahre – Tendenz steigend. den erzielbaren Verkaufspreis. Gleichzeitig verschieben sich bei der jün- Verkauf des Unternehmens an Mitarbeiter Unternehmensgeschichte neue Kapitel hin-
Eine geeignete Nachfolge für das unterneh- Andererseits wird es schwieriger, einen geren Generation die Präferenzen mit Blick oder durch die Übernahme durch ein ande- zugefügt werden können. Keine rosarote Brille: Hinterfragen
sportlich-aktive Zielgruppe.
merische Lebenswerk zu finden, wird jetzt geeigneten Nachfolger zu finden. Statistiken auf die eigene Karriere. Die Bereitschaft, das res Unternehmen oder Investoren erfolgen. Sie, ob sich Tochter oder Sohn zum
für viele Unternehmer zum entscheidenden der Deutschen Industrie- und Handelskam- Unternehmen der Eltern weiterzuführen, Oft stoßen Übergaben innerhalb der Fami- Unternehmer eignen mit den nötigen
hat nachgelassen. Auch deshalb sollte für lie bei größeren Unternehmen an Finanzie- Kompetenzen und erforderlichen
eine Übergabe ein mehrjähriger Vorlauf ein- rungsgrenzen. Dann sind – ebenso wie bei Unternehmerqualifikationen.
geplant werden. der Übernahme durch Dritte – externe Mit-
tel erforderlich. Oft ist es sinnvoll, Förder- Selbstständigkeit: Motivieren Sie
Netzwerk und Kontakte wichtig institute und Bürgschaftsbanken mit in die Ihre Kinder früh dazu, aktiv zu sein,
Außerdem ist „Wirtschaft in der
Zur Übergabe anstehende Unternehmen nach Bundesländern 2018 bis 2022 Finanzierung einzubinden. Verantwortung zu übernehmen und
Die Hausbank kann bei dieser Thematik über ihre Grenzen hinauszugehen.
wirkungsvolle Hilfe leisten. Firmenkun- Breites Finanzierungsspektrum
denberater und speziell geschulte Nach- Geben Sie ihnen die Gelegenheit,
Baden-Württemberg 21.700 folgespezialisten entwickeln mit dem Insbesondere bei größeren Mittelständlern sich zu beweisen: Schicken
Bayern 27.400 Senior-Unternehmer und seinem Nachfolger werden zudem gemeinsam mit der Bank Sie Ihre Kinder zum Beispiel
in Landesgesellschaften, ins
Region“ meiner Meinung nach
eine Strategie für die Übergabe. Die beglei- komplexere Akquisitionsfinanzierungen
Berlin 6.200 Ausland. Noch besser: zu anderen
tende Bank kann auch zwischen den betei- wie beispielsweise Management-Buy-out- Elmar Niehues,
Brandenburg 3.700 ligten Partnern – beginnend bei Steuerbe- oder Buy-in-Lösungen entwickelt. Gängig Unternehmen.
Nachfolgespezialist für die
Bremen 1.200 ratern, Rechtsanwälten bis hin zu weiteren ist hierbei eine Kombination aus Eigenmit- Region Bayern Süd der Probieren Sie Ihre potenziellen
Banken und potenziellen Investoren – ver- teln des Nachfolgers, Darlehen des bisheri- HypoVereinsbank
Hamburg 4.800 Nachfolger aus: Wenn sie
mitteln. Das Banknetzwerk kann auch dann gen Unternehmers (Verkäuferdarlehen) und
im Unternehmen mitarbeiten,
Hessen 11.500 hilfreich sein, wenn innerhalb der Familie einer Bankfinanzierung. Auch anspruchs-
ein wichtiges Format, um der
können Sie erkennen, ob sie das
Mecklenburg-Vorpommern 2.600 kein geeigneter Kandidat für die Nachfolge volle strukturierte Finanzierungslösungen
Talent oder die Leidenschaft zur
in Sichtweite ist. Bei einem Verkauf hilft die auf Käuferseite oder Financial Sponsor Solu-
Niedersachsen 14.000 Unternehmensführung haben.
Bank zudem, anhand verschiedener Berech- tions, zum Beispiel über private Eigenkapi-
Nordrhein-Westfalen 32.300 nungsmodelle einen realistischen Kaufpreis talgeber, kommen zum Tragen. Teilen und herrschen: Sie haben
zu ermitteln. Ein Thema, das besonders Wurde ein Unternehmen erfolgreich über- mehrere gute potenzielle
Rheinland-Pfalz 7.000
emotionsbeladen ist. Denn bei einem Ver- geben oder verkauft, stellt sich für die abge- Nachfolger? Ein Luxusproblem:
regionalen Wirtschaft mehr
Saarland 1.700 kauf wird der Wert des Lebenswerks auf bende Partei auch die Frage nach der Mittel- Ab einer bestimmten Größe wird
Sachsen 6.200 Heller und Pfennig realisiert. verwendung aus etwaigen Verkaufserlösen das Unternehmen geteilt, ein
Nachfolgelösungen werden in allen Bran- und somit einer passenden Investitions- neues Unternehmen gegründet,
Sachsen-Anhalt 3.000 chen und bei sämtlichen Unternehmens- strategie. Auch hier kann eine versierte Bank
Elegante Seiten
und schon gibt es Bedarf für neue
Schleswig-Holstein 5.400 größen benötigt. Der Beratungs- und Finan- dem Unternehmer beratend zur Seite zu Thomas Kaiser, Niederlassungsleiter
Führungskräfte.
Oberbayern Süd
Thüringen 3.100
im Firmenkundengeschäft der
Sichtbarkeit zu geben.“
QUELLE: IFM BONN 2018
HypoVereinsbank
mit informativen Grafiken.
22 NACHHALTIGKEIT A NZ E IGE NOV 202 0 NOV 202 0 A NZ E IGE NACHHALTIGKEIT 23
Udo Steinhauer,
Spielträume –
aus besonderem
In Frasdorf
steckt das Thema
Nachhaltigkeit
Die Anforderungen sind für
jeden Ort verschieden: Vom
kleinen Standard-Spielhäus-
chen für eine nahegelegene
Kita über Themenspielplätze
und Landesgartenschauen
Profol
„Unsere Kunden und Kollegen
längst nicht bis hin zu internationalen
Holz gemacht
Großprojekten mit unter-
mehr in den schiedlichsten klimatischen
und sicherheitstechnischen
Kinderschuhen Anforderungen ist das Team
um Julian Richter beratend
und unterstützend an der
sind weltweit aktiv. Es ist uns
Seite der verschiedenen
nationalen und internationa-
len Auftraggeber.
dennoch wichtig, den Menschen
Kindliches Maß, transparent und
doch geborgen: Das Richter-
Spielhaus seit 50 Jahren.
stätte weitestgehend chemisch unbehan-
klima, hat man sich weitere Klimaziele
gesetzt: so wird ausschließlich umweltver-
so ist Julian Richter wohl besonders stolz
einen Auszubildenden in der hauseigenen
Kinder stärken –
Vorort und in
in der Region zu zeigen, dass
wir dem Standort Halfing treu
delt verlassen. Auch farbige Anstriche sucht träglich mit Hackschnitzeln geheizt – über Seilerei zu haben. Es gibt davon keine zwan- der Welt
man meist vergebens. Diese Beschaffenheit ein Nahwärmenetz die Frasdorfer Feuer- zig in ganz Deutschland.
der Materialien gewährleistet einen langen wehr, der Veranstaltungssaals und das Rat-
Lebenszyklus der einzelnen Spielstationen – hauses gleich mit. Klettern, rutschen, matschen – In diesen langjährig
am Ende dieses Kreislaufs auch eine fachge- Auch im Ausbildungsbereich setzt man die Bedürfnisse der Kinder sind erprobten Spiel-Genuss
rechte und umweltschonende Entsorgung. voll auf Nachhaltigkeit: wenn es für spezielle immer gleich kommen nicht nur Kinder
sind, hier weiter investieren
Gewerke keine Handwerker mehr gibt, dann aus der Region: Überall in
Viel Selbstbestimmung schafft sorgt man eben selbst für Nachwuchs! Und Schon bei der Produktentwicklung wird der Welt stehen Spielplätze
langfristige Arbeitsverhältnisse darauf geachtet, dass sich die Geräte durch mit altersgerechten Kletter-
Langlebigkeit und Wartungsfreundlichkeit türmen, Schaukeln und Was-
Wer das Werkstätten-Gelände betritt, hat auszeichnen. Das gilt gleichermaßen für die serspielen und bringen das beste in den
den Duft von frisch geschnittenem Holz in verwendeten Materialien, als auch für die Kleinsten hervor: einfach Kind sein, entde-
der Nase. Denn Zuhause in Frasdorf wird am Art und Weise der einzelnen Spielbereiche: cken und sich erproben – spielen mit allen
und als regionaler Arbeitgeber
hochwertigen, alpinen Holz gesägt, gedreht, sie sollen den Kindern, egal welchen Alters, Sinnen, Risiken abschätzen und sich auch
gezimmert und geschraubt bis daraus eines lange Zeit Spaß bringen. Die Bedürfnisse der mal was trauen. „Spielplätze in anderen
der langlebigen Spielgeräte für Kinder wird. Kinder ändern sich nicht, darum muss man Ländern sind oft geprägt von vermeintlich
Die über 120 Mitarbeiter – einige in zweiter auch das Rad im Spielbereich nicht ständig sehr sicheren Geräten, die den Kindern aber
und dritter Generation bei Richter – arbeiten neu erfinden. Die Philosophie, das spielende überhaupt nichts abverlangen. Sie sind lang-
gerne hier – das kann man sofort verstehen, Kind und seine Bedürfnisse in den Mittel- weilig, werden daher wenig bespielt und
unseren Mitarbeitern attraktive
denn die Stimmung ist ausgesprochen gut. punkt der Arbeit zu stellen, reicht zurück bis erfüllen somit keinen Zweck. Schade um die
Die Identifikation mit Unternehmen und Ein verschwindendes Handwerk – in die Anfänge der Firma vor über 50 Jahren. Energie und die Materialien, die dafür auf-
Produkten ist spürbar. „Mitarbeit bedeutet Richter bildet Seiler aus. Und sie besteht bis heute. gewendet wurden“, so Julian Richter.
Selbstbestimmung“, ist bei den Richters die
Im Gespräch mit Julian Richter von Richter Spielgeräte erklärt uns
und krisensichere Arbeitsplätze
der Firmeninhaber, in welchen Unternehmensbereichen der heute
oft bemühte Begriff „Nachhaltigkeit“ in seinem Betrieb seit über Nachhaltiges Design:
50 Jahren wie selbstverständlich zur Firmenphilosophie gehört – Im direkten Vergleich lässt sich erken-
und somit alles andere ist, als ein Ding der Moderne. nen, dass Holztürme und Klettermög-
lichkeiten Kinder damals, wie heute
anspricht und begeistert. Firmengrün-
Richter liebt Holz
bieten. Diese Sonderpublikation
geringe Splitterbildung und enge Jahresringe derin Hilde Richter (linkes Bild, ganz
aus der Alpenregion aus – die damit verbundene erhöhte Festig- rechts) hat bereits vor über 50 Jahren
keit sorgt für Langlebigkeit. Neben dem mit nachhaltigem Design, natürlichen
Maßgeschneidert
Ein dichtbewachsener Alpenberghang ist Hauptbestandteil Holz, entstehen in Fras- Materialien und viel Liebe zum Kind
die Wiege des wichtigsten Materials für ein dorf auch Geräte und Teile aus Edelstahl, In der Fertigung in Frasdorf steht
wunderbare Spielgeräte entwickelt
nachhaltiges Richter Spielgerät: Lärchen- Seil oder Beton. Letzterer wird wegen seiner Handarbeit im Vordergrund. und gebaut. Die Nachhaltigkeit wurde
holz. Hoch oben ab 1000 Metern über dem besonderen Haptik von Kindern sehr gern Richter erst kürzlich in einer wissen-
ist der perfekte Rahmen dafür!“
Meeresspiegel, darf sie langsam und in nach- bespielt. Devise. Das motiviert die Menschen jeden schaftlichen Studie bestätigt. Einzig
haltigem Anbau wachsen und gedeihen. Und Ein weiterer fester Bestandteil in der Tag ihr Bestes zu geben, um sichere und im Bereich Transport gäbe es noch
weil diese Bäume Zeit bekommen haben Nachhaltigkeits-Philosophie bei Richter ist für Kinder freudebringende Spielträume zu Verbesserungsmöglichkeiten – in allen
auf Ihr Unternehmen
groß zu werden, zeichnen sie sich durch eine die Tatsache, dass alle Holzbauteile die Werk- bauen. Neben dem hervorragenden Arbeits- anderen Unternehmensbereichen sei
der CO2-Fußabdruck sehr gering.
mit Liebe zum Detail.
Diese attraktiven Konditionen gelten nur für diese Sonderveröffentlichung. Weitere Angebote erhalten Sie von Ihren Medienberatern.
Die genannten Preise sind nicht rabattfähig und gelten zzgl. gesetzlicher MwSt. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der OVB Heimatzeitungen.
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