2018 GESCHÄFTS BERICHT - Zahlen - Fakten - Hintergründe - Ausgleichskasse Schwyz
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Zahlen – Fakten – Hintergründe
2018
GESCHÄFTS
BERICHT
SOZIALE SICHERHEIT IM KANTON SCHWYZ
Inhaltverzeichnis Editorial
MAGAZIN KENNZAHLEN ÜBER DEN TAG HINAUS
Seite 4 Interview mit Co-Präsident Seite 18 Beiträge Geschätzte Leserin, geschätzter Leser
Curaviva Schwyz Markus Forster Über 490 Mio. CHF Einnahmen
«Wir müssen langfristig und Entwicklung der Beitragseinnahmen Die soziale Sicherheit ist ein Grund – Wirtschaftlichkeit: Die Umsetzung
gemeinsam planen» Seite 19 Straffer Beitragsbezug bedürfnis von uns allen. Deshalb muss wirksam, effizient und kosten-
gehört sie auch zu den wichtigsten günstig erfolgen.
Seite 6 Veranstaltungsreihe stösst auf Seite 19 Leistungen Aufgaben eines Staates. Es geht um – Klarheit: Die Verantwortung für alle
breites Interesse Über 743 Mio. CHF Leistungen ausbezahlt Milliarden von Franken für Millionen Verfahren und Entscheide muss
Informationsoffensive bei der Seite 20 Unsere Hauptaufgaben: AHV / IV / EO / MSE von Menschen. Eine grosse Kiste also. klar, nachvollziehbar und transpa-
Pflege im Alter Steigende Anzahl AHV-Bezüger rent geregelt sein.
Seite 21 Ergänzungsleistungen (EL): Was erwarten Gesellschaft und Wirt-
Seite 8 Moderne Systeme und informative Bedarfsgerechte Zuschüsse schaft von den Durchführungsverant-
Anlässe Individuelle Prämienverbilligung (IPV) wortlichen in der sozialen Sicherheit? Die Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz
Schwyzer Arbeitgeber im Seite 22 KVG-Obligatorium Was wollen Sie als Bürgerin, als Ver ist sich diesen Herausforderungen
Fokus der Ausgleichskasse Pflegefinanzierung (PF) sicherte, als Arbeitgeber und als Poli- über den Tag hinaus mehr als be-
Über 65 Mio. CHF Familienzulagen tikerin auf Stufe Bund, Kanton und wusst. Wir haben diese vier Fixsterne
Seite 9 Schwyzer Unternehmen Gemeinde? Hier haben wir uns in der bei unserer Planung im Auge.
präsentieren sich Seite 23 IV-Stelle Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz Zugleich ziehen wir die vier Kriterien
Zu Gast an der GEWA Innerschwyz Oberstes Ziel: Eingliederung Gedanken gemacht. Gedanken über auch b ei der Auswertung unserer
Anmeldungen für IV / HE / HM den Tag hinaus, die uns Leitlinien für Alltagsarbeit heran.
Seite 10 IV-Stelle analysiert Wirksamkeit Anzahl Erledigungen den Arbeitsalltag sind:
der Massnahmen Seite 24 Frühzeitig reagieren Über den Tag hinaus stellen wir uns
Nachhaltiger Erfolg in der beruflichen Berufliche Massnahmen – Stabilität: Die Umsetzung der Sozial diesen Herausforderungen. Zum Wohl
Integration Erhalt Arbeitsplätze werke muss sicher, genau und der Schwyzer Bevölkerung und Wirt-
Seite 25 Erstmalige Rentenentscheide zuverlässig wie eine Schweizer Uhr schaft. Für stabile, flexible, wirtschaft-
Seite 11 Berufliche Integration geglückt Rentenrevisionen funktionieren. liche und klare Sozialwerke.
Einsatzwille und Ausdauer wurden belohnt Seite 26 Für über 36 Mio. CHF Rechnungen geprüft – Flexibilität: Die Durchführungsver- Das dürfen Sie von uns erwarten.
antwortlichen müssen alle Entschei
Seite 12 Gute Noten für die IV-Stelle Schwyz Seite 27 Rechtsdienst de des eidgenössischen und kan
Arbeitgeber sind mit Sozialversicherungsverfahren tonalen Parlamentes pünktlich und Andreas Dummermuth
der IV-Stelle zufrieden Strafverfahren fachgerecht umsetzen können. Geschäftsleiter
Gesetzgebungsverfahren
Seite 13 Netzwerk Arbeit:
Vielversprechendes Tool und engagierte Seite 28 Betriebsrechnung
Arbeitgeber prägen das Vereinsjahr Ausgleichskasse Schwyz
Reismühle Brunnen mit Seite 29 Familienausgleichskasse Schwyz
Eingliederungspreis ausgezeichnet Seite 30 Konsolidierte Verwaltungskostenrechnung
Bilanz Verwaltungskostenrechnung
Seite 14 Wachsende Familien – neue
Beitragszahler Seite 31 Organe
Gute Zukunftsaussichten in Schwyz Dank
70 Jahre Sozialwerk AHV
Seite 15 Impressum
1948 – 2018 Redaktion: Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz
Layout: Die Waldstätter AG, Stans
Druck: PDZ Druck, Küssnacht am Rigi
3
MAGAZIN
Interview
«
CURAVIVA SCHWYZ
WIR MÜSSEN Der Verein Curaviva Schwyz ist ein Zusammenschluss
von Heimen und Institutionen aus der Sparte
«Menschen im Alter». Mehr als 80 % aller Heime und
LANGFRISTIG Institutionen der Langzeitversorgung aus dem Kanton
Schwyz sind im Verein vertreten. Curaviva Schwyz
dient einerseits zur Vernetzung der Mitglieder und
Einwohner/-innen ausreichend stationäre Plätze zur Verfü-
gung zu stellen. Darum ist eine reibungslose Zusammenarbeit
der ambulanten und stationären Anbieter unerlässlich.
UND GEMEIN- Partner aus dem Bereich Gesundheit und Soziales,
»
vertritt aber auch die Interessen der Mitglieder
Auch die Entwicklung der Heimtaxen sorgt immer wieder
gegenüber Politik, Behörden und der Öffentlichkeit.
SAM PLANEN WEITERE INFORMATIONEN www.curaviva-sz.ch
für Gesprächsstoff. Wie steht der Kanton Schwyz im inter
kantonalen Vergleich da?
Bei den Pflegetaxen liegt der Kanton Schwyz im schweizerischen
Mittelfeld. Was die Kostenentwicklung betrifft: Alters- und Pfle-
80-jährige Schwyzer leben, als noch 2016. Für die Schwyzer geheime kümmern sich um ihre Bewohner/-innen 365 Tage im
MARKUS FORSTER Heime heisst dies, dass sie langfristig planen müssen. Die Ba- Jahr und rund um die Uhr. Etwa 80 Prozent des Gesamtaufwands
sis dazu bildet die Bedarfsplanung Langzeitpflege, die das eines Alters- und Pflegeheims sind Personalkosten. Wird hier ge-
Co-Präsident Curaviva Schwyz kantonale Departement des Innern frisch überarbeitet hat spart, wirkt sich dies direkt negativ auf die Betreuungs- und Pfle-
und die seit 1. Januar 2019 gilt. An der Entstehung dieses gequalität aus – und das möchte wohl kaum jemand.
Grundlagen papiers war Curaviva beteiligt. Die in Curaviva
zusammengeschlossenen Heime (siehe Kasten) wirken also
auch auf politischer Ebene an der Entwicklung der Alterspflege Wie beurteilen Sie die Heimsituation im Kanton Schwyz? Wo
und -betreuung im Kanton Schwyz aktiv mit. liegen Stärken und welches sind besondere Herausforderungen?
Fast im ganzen Kanton wurden die Angebote in den letzten
Durch die steigende Anzahl älterer und pflegebedürftiger Jahren ausgebaut. Erwähnen möchte ich die spezialisierten
Menschen wird das Zusammenspiel von stationärer und Demenzabteilungen oder die palliative Pflege, die heute prak-
ambulanter Pflege immer wichtiger. Sehen Sie das auch so? tisch jedes Schwyzer Heim anbietet.
MARKUS FORSTER Funktioniert dieses Zusammenspiel im Kanton Schwyz? Eine besondere Herausforderung ist und bleibt, dass wir eine
konstant hohe Betreuungs- sowie Pflegequalität gewährleisten
Geburtsdatum: 21. Mai 1974
Ja, das sehe ich auch so. Die Zusammenarbeit funktioniert im- und gleichzeitig die Finanzen im Griff halten können.
Wohnort: Oberiberg
mer besser und wird laufend optimiert. Der Kantonalverband
Markus Forster, die demografische Entwicklung ist vieldiskutiert. Curaviva Schwyz und der Spitex Kantonalverband Schwyz tau-
BERUF
Wir leben immer länger, die Zahl der älteren Leute in unserer schen sich ab diesem Jahr noch intensiver aus als bisher. Zu- Und zum Schluss: Was denken Sie, gibt es in 20 Jahren
Eidg. dipl. Heimleiter Gesellschaft wächst. Als Leiter eines Alters- und Pflegeheims dem planen wir künftig gemeinsame Aktivitäten. doppelt so viele Heimplätze wie heute oder halb so viele?
und Co-Präsident von Curaviva Schwyz werden Sie tagtäglich Das Motto «ambulant vor stationär» hat meiner Meinung nach
WEITERE ENGAGEMENTS mit dieser Situation konfrontiert. Wie sieht in dieser Entwicklung definitiv ausgedient. Stationäre und ambulante Dienste sind Gemäss der erwähnten kantonalen Bedarfsplanung werden in
Vorstandsmitglied Verein Spitex die Rolle der Schwyzer Heime aus? Wie die Rolle von Curaviva? nicht Konkurrenten, sondern ergänzen sich. Es ist auch im 20 Jahren ungefähr ein Drittel mehr Heimplätze benötigt als
Region Einsiedeln-Ybrig-Alpthal Sinne der stationären Langzeitpflege, Menschen so lange wie 2019. Ob diese Prognose wirklich eintrifft, wird sich zeigen.
In seiner aktuellen Grundlagenstudie prognostiziert das möglich zu Hause im gewohnten Umfeld zu betreuen. Dies ist Besonders positiv an der neuen Bedarfsplanung ist, dass sie
Schweizerische Gesundheitsobservatorium (Obsan), dass im gerade auch angesichts der erwähnten Bedarfsplanung wich- sich flexibler als bisher an die aktuellen Gegebenheiten anpas-
HOBBYS
Kanton Schwyz die Zahl der 65- bis 79-Jährigen von knapp tig, die weniger Pflegebetten vorsieht als bis anhin. Sobald die sen lässt. Auf diese Weise ist gesichert, dass für alle Einwoh-
Familie, Kino, lesen 20’000 im Jahr 2016 auf rund 34’000 im Jahr 2040 ansteigen Spitex aber an ihre Grenzen stösst, z.B. bei komplexen Betreu- ner/-innen des Kantons Schwyz jederzeit genügend Pflege-
wird. In der Folge werden dannzumal 70 Prozent mehr über ungssituationen, sind Gemeinden und Heime gefordert, für die plätze zur Verfügung stehen.
Januar März April April Mai Juni
FILM ERMÖGLICHT BLICK ABSTIMMUNG ÜBER DIE EINGLIEDERUNGSPREIS LIEGENSCHAFTSERWERB DER HINTERGRUNDBERICHTE INFOVERANSTALTUNGEN
HINTER KULISSEN PRÄMIENVERBILLIGUNG AN REISMÜHLE (BRUNNEN) AUSGLEICHSKASSE VERÖFFENTLICHT PFLEGEFINANZIERUNG
Die Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz reali- Am 4. März 2018 stimmt das Schwyzer Volk Am 10. April 2018 wird der Eingliederungs- Die Ausgleichskasse Schwyz kauft vier Parzel- Die Ausgleichskasse Schwyz veröffentlicht Im Juni führt die Ausgleichskasse drei Infor-
siert einen Film, der Einblick in die tägliche über eine Änderung der individuellen Prämi- preis des Vereins Netzwerk Arbeit verliehen. len, die an das heute bestehende Geschäfts- drei Berichte zur Prämienverbilligung, mationsveranstaltungen zum Thema «Wer be-
Arbeit der Mitarbeitenden bietet. Der Film enverbilligung ab. Die Gesetzesanpassung Gewinner des Preises mit dem Namen «Cha- haus an der Rubiswilstrasse 8 angrenzen. der Pflegefinanzierung und den Ergänzungs- zahlt die Pflege im Alter?» durch. Die Anlässe
soll einen Blick hinter die Kulissen gewähren, wird mit 56 % Ja-Stimmen angenommen. Es peau» ist die Reismühle in Brunnen. Die Aus- Dank des Landkaufs verfügt die Ausgleichs- leistungen. Die Berichte enthalten detaillierte in Pfäffikon, Einsiedeln und Schwyz werden
aber auch potentiellen Mitarbeitenden ergeben sich bei der Berechnung der Prämien- zeichnung wird an Schwyzer Unternehmen kasse Schwyz mittel- und langfristig über ge- Informationen zu den jeweiligen Bereichen. insgesamt von 750 Personen besucht. Die Ver-
einen Vorgeschmack auf den Berufsalltag verbilligung diverse Anpassungen. Unter vergeben, die sich in besonderem Masse für nügend Landreserven, um einen Erweite- Zahlen werden im Mehrjahresvergleich anstaltung wurde im September in Küssnacht
ermöglichen. Der 6-minütige Film ist unter anderem wird die Richtprämie neu berechnet die Integration von Menschen mit gesundheit- rungsbau zu realisieren. Der Betriebsstandort präsentiert, so dass Entwicklungen und Ten- wiederholt. Die Präsentation steht im Internet
www.aksz.ch/film verfügbar. und eine Vermögensobergrenze eingeführt. lichen Beeinträchtigungen einsetzen. in Ibach ist somit langfristig gesichert. denzen erkennbar werden. unter www.aksz.ch zur Verfügung.
NEWS-TICKER 2018 NEWS-TICKER 2018
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MAGAZIN MAGAZIN
Veranstaltungsreihe stösst auf breites Interesse
INFORMATIONSOFFENSIVE
BEI DER PFLEGE IM ALTER beteiligen sich nebst dem Heimbewoh-
ner auch die Krankenkassen und zu
einem erheblichen Teil die öffentliche
Hand. Im Kanton Schwyz sind dies die
Gemeinden. Die Pflegefinanzierung ist so
«Wer bezahlt die Pflege im Alter?». Unter die- individuelle Lösungen. Auch Andreas Dummer- geregelt, dass dem Bewohner maximale
muth, Geschäftsleiter, wies in seinem einführen- Pflegekosten von Fr. 21.60 pro Tag anfal-
sem Titel führte die Ausgleichskasse / IV-Stelle
den Referat darauf hin, dass es nicht nur eine fix len. Den Rest übernehmen die Kranken-
Schwyz im Juni drei öffentliche Veranstal- fertige Lösung gibt, sondern sich die Pflege und kasse und die Gemeinden. Speziell bei
deren Finanzierung von Fall zu Fall unterscheidet. der Pflegefinanzierung ist, dass die finan-
tungen durch. Im September wurde der An-
Er zeigte auf, dass heute das Miteinander von am- ziellen Verhältnisse der Bewohner bei der
lass in Küssnacht wiederholt. Das Interesse bulanter und stationärer Pflege immer wichtiger Berechnung keine Rolle spielen.
wird und dass es auch immer mehr «Zwischenlö- Die Referenten Bruno Bürgler, Frau Landesstatthalter Petra Steimen-Rickenbacher,
war gross. 900 Personen nahmen an den Martina Trütsch, Martin Langenegger und Andreas Dummermuth (v.l.)
sungen» wie beispielsweise Alterswohnungen gibt.
Abendveranstaltungen teil. Foto: Andreas Knobel, Höfner Volksblatt
Spitex-Leistungen für zu Hause Hilfe bei finanziellen Engpässen
Die Bevölkerung wird immer älter. Auch im Kanton
Schwyz. Oft bleiben die Schwyzerinnen und Schwy- Martina Trütsch vom Amt für Gesundheit und Sozi- um orthopädische Mass-Schuhe, Hörgeräte oder Eine erhebliche Rolle spielen die Vermögens- und
zer auch bis ins hohe Alter gesund. Wenn dann der ales, widmete sich im ersten Fachreferat des Abends Rollstühle. In allen Fällen beteiligt sich die Aus- Einkommensverhältnisse jedoch bei den Ergän-
Pflegefall eintrifft, stellt sich sofort die Frage «Wer dem Thema Spitex. Spitex ist die Abkürzung für spi- gleichskasse in regelmässigen Abständen (ca. alle zungsleistungen (EL). Sie werden an jene AHV- und
finanziert die Pflege?». Die Ausgleichskasse / IV-Stelle talexterne Pflege und bezieht sich somit auf die zwei bis fünf Jahre) mit Pauschalbeträgen an den Ko- IV-Rentner ausgerichtet, die ihre minimalen Lebens-
Schwyz organisierte in Pfäffikon, Einsiedeln, Schwyz Pflege zu Hause. Martina Trütsch zeigte auf, welche sten dieser Hilfsmittel. Auch Hilflosenentschädi- kosten mit den Renten, privaten Einkünften und
und Küssnacht öffentliche Anlässe, an denen ge- Leistungen die Spitex erbringt und wie die Kosten gungen zählen zu häufigen Leistungen im Alter. Für dem Vermögen nicht decken können. Die Berech-
nau diese Frage im Zentrum stand. Der hohe Be finanziert werden. Bei öffentlichen Spitex-Organi- die Definition der Hilflosigkeit wurden sechs Lebens- nung der EL ist sehr komplex. Das Gesetz gibt klare
sucheraufmarsch zeigt, dass dieses Thema von sationen beteiligen sich die Krankenkasse und die verrichtungen festgelegt. Wer in mehreren dieser Be- Richtwerte bezüglich anerkannten Ausgaben und
grossem Interesse ist und viele Leute in unter- Gemeinde an den Pflegekosten. Die Spitex bietet reiche Unterstützung durch Drittpersonen benötigt, anrechenbaren Einnahmen vor. Diese werden in der
schiedlichen Lebenssituationen betrifft. auch hauswirtschaftliche Leistungen an. Diese gilt als hilflos. Die Höhe der Geldleistungen unter- EL-Berechnung gegenüber gestellt. Ergeben sich
werden von den Krankenkassen nur über allfällige scheiden sich je nach Grad der Hilflosigkeit. zum Schluss höhere Ausgaben als Einnahmen, wird
Individuelle Lösungen Zusatzversicherungen mitfinanziert. die Differenz mit Ergänzungsleistungen gedeckt.
Beteiligung an der Pflege
Bereits in ihren Begrüssungsworten betonte Frau Unterstützung durch Hilfsmittel Keine Leistung ohne Anmeldung
Landesstatthalter Petra Steimen-Rickenbacher, dass Zum Schluss berichtete Bruno Bürgler, Bereichslei-
die Pflege im Alter für die Betroffenen und ihr Um- Martin Langenegger informierte anschliessend ter Leistungen der Ausgleichskasse Schwyz, über Ob Hilfsmittel, Hilflosenentschädigung, Pflegefi-
feld eine neue Situation, nichts Alltägliches und in über die Bereiche Hilfsmittel und Hilflosenent- die Pflegefinanzierung und Ergänzungsleistungen. nanzierung oder Ergänzungsleistungen. Eines ist
der Regel ein einmaliges Ereignis ist. Deshalb tau- schädigung. Er ist Bereichsleiter Versicherungsge- Bei der Pflegefinanzierung geht es wie der Name überall gleich: Man muss sich für die Leistungen
chen in diesem Bereich auch sieben Jahre nach der schäft der IV-Stelle Schwyz. Als erstes Standen bereits sagt, um die Pflegekosten im Heim. anmelden. Dafür stehen offizielle Anmeldeformu-
Einführung der Pflegefinanzierung immer wieder Hilfsmittel der AHV im Fokus. In einem Grossteil Das heisst, dass Kosten für Kost, Logis und Betreuung lare zur Verfügung. Entweder im Heim oder jeder-
Fragen auf. Es gibt individuelle Bedürfnisse und der Fälle geht es bei den Hilfsmitteln im AHV-Alter davon ausgenommen sind. An den Pflegekosten zeit im Online-Schalter unter www.aksz.ch.
August September September Oktober November November
IV-STELLE PUBLIZIERT GEWA CO2- KURSE ZUR ABSTIMMUNG ZUM THEMA MESSE
EINGLIEDERUNGSBULLETIN INNERSCHWYZ RÜCKERSTATTUNG PENSIONSVORBEREITUNG OBSERVATIONEN ZUKUNFT ALTER IN LUZERN
Die IV-Stelle Schwyz veröffentlicht halbjähr- Vom 30. August bis 2. September 2018 findet Die Ausgleichskasse Schwyz erstattet Schwy- Jeweils im Mai und im Oktober organisiert die Am 25. November 2018 stimmt die Schweiz Vom 30. November bis 2. Dezember 2018 fin-
lich ein detailliertes Bulletin zur beruflichen im alten Zeughausareal in Seewen zum neun- zer Unternehmen 4.36 Mio. Franken aus den Pro Senectute zusammen mit der Ausgleichs- über das Thema Observationen ab. Mit 64.7 % det in der Allmend in Luzern zum vierten Mal
Integration. Darin enthalten sind Fakten und ten Mal die GEWA Innerschwyz statt. Ins CO2-Abgaben zurück. Der Bund erhebt eine kasse Schwyz zweitägige Kurse zur Vorberei- der Stimmen wird die gesetzliche Grundlage die Messe Zukunft Alter statt. Über 100 Aus-
Hintergründe zur Integration von Menschen gesamt präsentieren 155 Aussteller ihre Pro- CO2-Abgabe auf fossilen Brennstoffen wie tung auf die Pensionierung. Die Kurse finden angenommen. Damit dürfen die IV-Stellen bei steller präsentieren ihre altersgerechten Pro-
mit gesundheitlichen Einschränkungen im Ar- dukte und Dienstleistungen. Auch die Aus- Heizöl oder Erdgas. Ein Teil dieser Abgabeer- in Brunnen statt. Eine frühzeitige Anmeldung begründetem Verdacht des Versicherungs dukte und Dienstleistungen. Zudem gibt es
beitsmarkt. Den Fachpersonen der IV-Stelle gleichskasse / IV-Stelle Schwyz ist mit einem träge wird der Bevölkerung und der Wirtschaft lohnt sich, die Kurse sind immer schnell aus- missbrauchs auf verdeckte Observation von auch Podiumsgespräche und verschiedenste
stehen diverse Massnahmen zur Verfügung, Stand vertreten. Die Ausstellung wird an vier zurückerstattet. Die Rückverteilung an die gebucht. Weitere Informationen sind unter Versicherten zurückgreifen. Instrumente und Referate. Die Zentralschweizer Ausgleichskas-
um individuelle Lösungen zu finden. Tagen von über 30’000 Personen besucht. Wirtschaft erfolgt durch die Ausgleichkassen. www.sz.pro-senectute.ch verfügbar. Voraussetzungen sind im Gesetz klar geregelt. sen sind mit einem Stand an der Messe dabei.
NEWS-TICKER 2018 NEWS-TICKER 2018
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MAGAZIN MAGAZIN
Moderne Systeme und informative Anlässe Schwyzer Unternehmen präsentieren sich
SCHWYZER ARBEITGEBER IM ZU GAST AN DER GEWA
FOKUS DER AUSGLEICHSKASSE INNERSCHWYZ
Die Schwyzer Arbeitgeber sind für die Ausgleichs Ende August öffnete die GEWA Innerschwyz Während vier Tagen und Nächten war die GEWA
zusammen mit den attraktiven Sonderschauen,
kasse in mehrfacher Hinsicht wichtige Partner. auf dem alten Zeughausareal in Seewen
dem traditionellen Gastroangebot und dem gemüt-
Sie sind nicht nur wesentliche Beitragszahler, sondern während vier Tagen ihre Tore. lichen Musikprogramm Anziehungs- und Treff-
punkt für Leute aus der Region und darüber hinaus.
bieten der Bevölkerung auch Arbeitsplätze und Die Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz war
tragen so wesentlich zur sozialen Sicherheit bei. ebenfalls mit einem Stand vertreten. Viele Fragen – fachkundige Antworten
Es ist der Ausgleichskasse Schwyz deshalb ein Zahlreiche Besucher fanden den Weg in Auch der Stand der Ausgleichskasse / IV-Stelle
Anliegen, einen engen Kontakt zu den Unternehmen die Ausstellungshallen. Schwyz wurde rege besucht. In persönlichen
Gesprächen gaben die Fachleute den Besuchern
zu pflegen und die Dienstleistungen laufend zu Gewerbeausstellungen haben eine lange Tradition. Auskunft über die verschiedenen Sozialversiche-
verbessern. Auch 2018 wurden diverse Schritte mit Auch die GEWA Innerschwyz wurde bereits zum rungen. Und Fragen gab es viele. Immerhin
neunten Mal durchgeführt. Über 150 Aussteller betreffen die Sozialversicherungen Menschen in
Fokus auf die Arbeitgeber erreicht.
präsentierten sich auf 4’000 Quadratmetern Stand- den unterschiedlichsten Lebenslagen. Ob Arbeit
flächen im alten Zeughausareal in Seewen. Vom geber, Selbständige, Pensionierte, junge Familien
AHVeasy auf gutem Kurs Unter diesem Namen lief die Einführung der neuen 30. August bis 2. September 2018 fanden über 30’000 oder auch als Angehörige bei einem Heimeintritt.
Fachapplikation für den Bereich Beiträge und Zula- Besucher den Weg in die Hallen. Das ist nach der- Das Fragespektrum war dementsprechend breit.
Im Herbst 2017 hat die Ausgleichskasse ein neues gen. Im Dezember 2018 konnte das neue System in letzten Ausstellung 2014 erneuter Besucherrekord. Von Beiträgen über Renten, Ergänzungsleistungen
Tool eingeführt: AHVeasy. Das Online-Portal er- Betrieb genommen werden. Wie bei allen IT-Pro- bis hin zur Invalidenversicherung. Die Fachper-
möglicht einen elektronischen und damit ein- jekten wurde nicht eine Einzellösung für Schwyz sonen und Besucher nutzten die Möglichkeit für
fachen, schnellen und bequemen Austausch mit erarbeitet, sondern mit der Informatikgesellschaft regen Austausch.
der Ausgleichskasse. Es können Formulare einge- für Sozialversicherungen (IGS) zusammengearbei-
reicht werden, eine Übersicht über das Abrech- tet. In der IGS schliessen sich Ausgleichskassen und Ausstellung war voller Erfolg
nungskonto ist jederzeit möglich und auch im Be- IV-Stellen aus 20 Schweizer Kantonen und aus
reich der Personaladministration bietet AHVeasy Liechtenstein zusammen. Mit Abschluss des Pro- Die Besucher konnten am Stand auch ihre Ge-
diverse Vorteile. Die Personendaten werden mit der jekts Coopération verfügen nun alle Bereiche der schicklichkeit unter Beweis stellen. Es galt, inner-
AHV-Datenbank abgeglichen. Mutationen können Ausgleichskasse und der IV-Stelle Schwyz über eine halb von drei Minuten aus losen Teilen einen Wür-
jederzeit vorgenommen werden. Ende 2018 haben moderne Produktionssoftware. fel zusammen zu setzen. Die einzelnen Teile waren
sich bereits über 2’100 Benutzer für AHVeasy regis- mit den verschiedenen Zweigen der Sozialversiche-
triert. Mehr als 1’200 Lohndeklarationen wurden Veranstaltungen für Arbeitgeber rungen beschriftet. So konnte man nebenbei gleich
online eingereicht. Die Nutzung von AHVeasy lohnt feststellen, welche Dienstleistungen die Aus-
sich auch finanziell. Firmen, die mit AHVeasy ar- Im November organisiert die Ausgleichskasse je- gleichskasse / IV-Stelle Schwyz vereint. Den ge-
beiten, erhalten jährlich eine Reduktion von 20 weils Informationsanlässe für Schwyzer Unterneh- schickten Standbesuchern winkte ein kleiner Preis.
Prozent auf ihre Verwaltungskostenbeiträge. Im er- men. Eingeladen werden die grössten Arbeitgeber, Die GEWA wird nicht nur von den Verantwort-
sten Betriebsjahr profitierten die Nutzer so von ei- die bei der Ausgleichskasse Schwyz angeschlossen lichen, sondern auch von der Ausgleichskasse /
ner Reduktion von insgesamt 400’000 Franken. sind. Im November 2018 fanden die Anlässe im IV-Stelle Schwyz als voller Erfolg gewertet.
Weitere Infos unter www.ahveasy.ch. Monséjour in Küssnacht und im Seedamm Plaza in
Pfäffikon statt. Gut 200 Personen besuchten die
Neues IT-System eingeführt Vorabendveranstaltungen. Die Fachpersonen der
Ausgleichskasse und der IV-Stelle informieren je-
Fachpersonen der
Die Umstellung auf ein neues IT-System ist in der weils über aktuelle Themen und Änderungen aufs Ausgleichskasse /
Regel dann erfolgreich, wenn der Endkunde nichts neue Jahr. Zudem gibt es nach den Veranstaltungen IV-Stelle Schwyz
davon merkt oder wenn, dann nur Vorteile spürt. immer einen Apéro, der zum Austausch und zum am Stand der GEWA
Das war auch das Ziel des Projekts «Coopération». Kennenlernen genutzt werden kann. Innerschwyz
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MAGAZIN MAGAZIN
IV-Stelle analysiert Wirksamkeit der Massnahmen Berufliche Integration geglückt
NACHHALTIGER ERFOLG IN DER EINSATZWILLE UND AUSDAUER
BERUFLICHEN INTEGRATION WURDEN BELOHNT
Die IV-Stelle Schwyz fällt jährlich rund 7’000 Um einen nachhaltigen Erfolg messen zu können, müssen Nicht immer verläuft der Übertritt nach einer Ausbil- durch den Arbeitgeber und durch die IV-Stelle im
Massnahmen über einen längeren Zeitraum hinweg betrach- Bereich der Reinigung. Nach einer Angewöhnungs-
Leistungsentscheide. Diese sollen nicht nur tet werden. Es gilt zu prüfen, wie sich Entscheide der Ver-
dung in den Arbeitsmarkt reibungslos. Das zeigt zeit konnte Frau K. gute Leistungen erbringen. Ihr
sachlich und rechtlich korrekt, sondern auch gangenheit längerfristig auswirken. Für die Analyse im Januar auch das Beispiel von Frau K. Dank dem Willen der wurden von Beginn an sehr positive soziale Kom-
2018 wurden die gesprochenen Massnahmen der Jahre 2013 petenzen attestiert. So hat sie ein gewinnendes
nachhaltig wirksam und erfolgreich sein. Betroffenen, dem Verständnis des Arbeitgebers und
und 2014 herangezogen. Es wurde analysiert, wie sich die Situ- Auftreten, man spürte ihre Motivation und ihre
Die IV-Stelle hat bereits zum dritten Mal eine ation der Massnahmen aus diesen beiden Jahren im Januar der Unterstützung der IV-Stelle Schwyz wurde ein Freude an der Arbeit. Auch war und ist sie sehr ein-
2018 präsentiert. Als nachhaltiger Erfolg wurde definiert, dass satzfreudig. Nach einem ersten Arbeitsversuch ent-
entsprechende Analyse durchgeführt. für alle Seiten zufriedenstellendes Resultat e
rreicht.
die Person zum Analysezeitpunkt keine Rente erhält. Bereits in sprachen ihre Leistungen jedoch noch nicht den
den Jahren 2012 und 2014 wurden analoge Analysen der vo- Vorstellungen des Alterszentrums. Der Arbeitsver-
rangegangenen Jahre gemacht. Frau K. ist heute 20-jährig. such konnte aber verlängert werden. Mit dem kla-
Nach ihrer obligatorischen ren Ziel einer daraus folgenden Festanstellung.
RESULTATE IM DETAIL Das gewählte Erfolgskriterium ist sehr streng. In der Auswer- Schulzeit startete sie eine re- Frau K. nutzte ihre Chance und entwickelte ihre
tung gilt nur der vollumfängliche Nichtbezug einer Rente als guläre dreijährige Ausbildung Leistungen stets weiter. Es gelang ihr, ihre positiven
Erstmalige berufliche Ausbildung 2018 2014 2012
Erfolg. Es kann aber auch sein, dass Versicherte nach beruf- zur Fachfrau Hauswirtschaft Kompetenzen in den Vordergrund zu stellen und
Total Versicherte mit erstmaligen lichen Massnahmen nur noch eine Teilrente benötigen. bei der BSZ-Stiftung. Bereits ihre Defizite im Bereich des Arbeitstempos, der
beruflichen Ausbildungen 169 118 156
Volkswirtschaftlich und sozialpolitisch ist dies ganz klar als nach kurzer Ausbildungszeit Merkfähigkeit und der Handlungskompetenzen zu
Davon mit Rente 33 53 73
Erfolg zu betrachten. Bei der aktuellen Nachhaltigkeitsanaly- zeigten sich bei Frau K. häufig reduzieren.
Integrationserfolg in % 80.47 55.08 53.21 se sind solche Fälle jedoch ausgeschlossen. auftretende Konzentrations-
probleme. Auch ihre Merkfä- Ziel der Festanstellung erreicht
Klassische Umschulungen 2018 2014 2012 Integrationserfolg bei rund 80 Prozent higkeit war eingeschränkt und
Total Versicherte mit ihr Arbeitstempo stark ver- Zum Schluss dauerte der Arbeitsversuch im Alters-
klassischen Umschulungen 124 93 193 In den Jahren 2013 und 2014 hat die IV-Stelle Schwyz für 512 langsamt. Die auftretenden zentrum ein ganzes Jahr. Dieses Jahr konnte ge-
Davon mit Rente 7 9 32 Personen berufliche Massnahmen entschieden. 106 dieser Versi- Einschränkungen sind neuro- nutzt werden, um die Leistung von Frau K. wirklich
Integrationserfolg in % 94.35 90.32 83.42 cherten bezogen im Januar 2018 eine Teil- oder Vollrente. Der logisch begründet. Nach ge- zu testen. Es galt für alle Seiten, die richtige Mi-
Integrationserfolg liegt somit bei 79.3 Prozent. Gegenüber frühe- meinsamen Gesprächen zwi- schung zwischen fordern und fördern zu finden.
Wiedereinschulungen 2018 2014 2012 ren Analysen konnte der Integrationserfolg gesteigert werden. schen dem Lehrbetrieb und Während des Arbeitsversuchs gelang es Frau K.
Total Versicherte mit Frau K. wurde entschieden, dank ihres starken Willens, sich sehr positiv zu ent-
Wiedereinschulungen 112 64 126 Besonders auffällig ist der Erfolg bei den Integrationsmass- ihre Ausbildung ab dem 2. wickeln. Seit dem 1. September 2018 ist sie im Al-
Davon mit Rente 31 28 58 nahmen. Diese Massnahmen sind auf die Bedürfnisse von Per- Lehrjahr auf ein Attestniveau terszentrum Rubiswil in einem Vollzeitpensum fe-
Integrationserfolg in % 72.32 56.25 53.97 sonen mit psychischen Beeinträchtigungen zugeschnitten. In anzupassen. Diese Ausbil- stangestellt. Da sie bei der Einarbeitung eng betreut
den letzten Jahren wurde hier viel investiert. Oft wurden sie dung zur Hauswirtschaft- wurde und sie eine längere Anlernzeit als üblich
Einarbeitungszuschüsse 2018 2014 2012 bereits früher eingesetzt als in der Vergangenheit und an- spraktikerin mit eidgenös- nutzen konnte, wurde dem Arbeitgeber durch die
schliessend auch mit beruflichen Massnahmen kumuliert. sischem Berufsattest konnte IV-Stelle Schwyz während den ersten drei Monaten
Total Versicherte mit
Dies erklärt die gesteigerte Erfolgsquote. Der tiefste Erfolgs- sie erfolgreich abschliessen. der Festanstellung ein Einarbeitungszuschuss fi-
Einarbeitungszuschüssen 25 24 32
wert wurde bei den Einarbeitungszuschüssen erzielt. Diese nanziert.
Davon mit Rente 11 8 15
werden dem Arbeitgeber ausbezahlt, wenn eine betroffene
Integrationserfolg in % 56.00 66.67 53.13
Person während der Einarbeitung besonders viel Unterstüt- Unterstützung im Arbeitsalltag Gewinn für alle Seiten
zung und mehr Zeit als üblich benötigt. Oftmals resultieren
Integrationsmassnahmen 2018 2014 2012 hier auch Teilrenten. Nach ihrer Ausbildung benötigte Frau K. beim Die Geschichte von Frau K. zeigt einmal mehr auf,
Total Versicherte Übertritt in den Berufsalltag die Unterstützung der dass sich gemeinsames Engagement der betrof-
mit Integrationsmassnahmen 82 44 23 Erfolgreiche und nachhaltige berufliche Integration ist nur IV-Stelle Schwyz. Zusammen mit der Fachperson fenen Person, des Arbeitgebers und der IV-Stelle
Davon mit Rente 24 32 14 möglich, wenn betroffene Personen, Ärzte, Arbeitgeber und der beruflichen Integration konnte beim Alterszen- lohnt. Nach anfänglicher Unterstützung kann
Integrationserfolg in % 70.73 27.28 39.14 weitere Partner an einem Strick ziehen. Allen, die sich für die trum Rubiswil in Ibach ein Arbeitsversuch für Frau Frau K. heute ganz auf Leistungen der IV-Stelle ver-
berufliche Integration einsetzen, gilt ein grosser Dank. K. organisiert werden. So startete sie eng begleitet zichten.
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MAGAZIN MAGAZIN
Gute Noten für die IV-Stelle Schwyz Vielversprechendes Tool und engagierte
Arbeitgeber prägen das Vereinsjahr
ARBEITGEBER SIND MIT DER
REISMÜHLE BRUNNEN MIT
IV-STELLE ZUFRIEDEN
PREIS AUSGEZEICHNET
Im Sommer hat die IV-Stelle Schwyz bei Positive Effekte als Interpretationsfrage Jahren bestehen bei der Reismühle wiederkehrend
Testarbeitsplätze, welche die IV-Stelle Schwyz nutzen
Arbeitgebern eine Befragung zur berufli
Die Frage, ob das Engagement in Sachen beruflicher kann. Gerhard Marty, Geschäftsführer der Reismüh-
chen Integration durchgeführt. Die Aus Integration einen positiven Effekt für den Betrieb le, betonte anlässlich der Preisübergabe: «Es ist viel
hatte, wurde sehr unterschiedlich beantwortet. Das Arbeit, aber für beide Seiten sehr bereichernd. Per-
wertung der Umfrage fällt positiv aus:
widerspiegelt die Individualität der beruflichen In- sonen, die integriert werden, bringen neue Sichtwei-
Die IV-Stelle Schwyz erreicht in allen tegration. Der eine Arbeitgeber wertet allenfalls nur sen, Ideen und Möglichkeiten in den Betrieb.» Der
einen Verbleib der betroffenen Person im Betrieb als mit 2’000 Franken dotierte Preis wurde von Volks-
Fragekategorien eine gute Bewertung.
Erfolg. Ein anderer Arbeitgeber sieht aber vielleicht wirtschaftsdirektor Andreas Barraud überreicht.
bereits in der Beschäftigung einer beeinträchtigten
Die berufliche Integration steht bei der IV-Stelle Person eine interne Wirkung mit dem positiven Si- Raus aus der Sackgasse
Schwyz an oberster Stelle. Gesundheitlich beein- gnal, Menschen in schwierigen Situationen zu un-
trächtigte Menschen sollen im ersten Arbeitsmarkt terstützen. Ende Oktober lud Netzwerk Arbeit zu einem öffent-
Mitarbeitende der Reismühle freuen sich über die Auszeichnung «Chapeau».
eine Chance erhalten. Damit eine Integration ge- lichen Anlass unter dem Titel «Raus aus der Sack-
lingt, braucht es nicht nur den Willen der Betrof- Die IV-Stelle hat auch aus Einzelkommentaren gasse» ein. Dabei wurde das ressourcenorientierte
fenen und die Unterstützung der IV-Stelle, sondern wertvolle Rückmeldungen erhalten. Die Ergebnisse Eingliederungsprofil (REP) vorgestellt. Regina
Der Schwyzer Verein Netzwerk Arbeit setzt
auch die Bereitschaft der Wirtschaft. Denn jede In- wurden analysiert und es konnten bereits erste Knöpfel, Leiterin der Fachentwicklung Compasso,
tegration trägt die Unterschrift eines Arbeitgebers. Handlungsansätze definiert werden. sich für die berufliche Integration von Men- erläuterte das frisch geschaffene Instrument. REP
lenkt den Fokus weg von der Arbeitsunfähigkeit, hin
Es ist für die IV-Stelle Schwyz deshalb zentral, Ar-
schen mit Beeinträchtigungen ein. Er ver-
zur Arbeitsfähigkeit. Das REP ist ein Formular, das
beitgeber zu ihrer Zufriedenheit zu befragen. Im leiht seit drei Jahren einen Eingliederungs- der Arbeitgeber zusammen mit dem Arbeitnehmer
RESULTATE IM ÜBERBLICK
Sommer 2018 wurde darum eine Umfrage bei 400 am besten bereits beim Eintritt ausfüllt. Es enthält
preis, und organisiert auch öffentliche
Arbeitgebern durchgeführt. Adressiert wurden Un- Fragen zu Anforderungen und Tätigkeiten im Job
ternehmen, die in den letzten drei Jahren mit der Im Allgemeinen sind wir Anlässe zum Thema berufliche Integration. und zeigt konkret auf, welche Eigenschaften der Ar-
mit der IV-Stelle Schwyz Trifft zu: 77 %
IV-Stelle Schwyz im Bereich der beruflichen Inte- beitnehmer mitbringen muss. Bei einem Ausfall, ob
zufrieden. Trifft eher zu: 19 %
gration zusammengearbeitet haben. Die IV-Stelle Am 10. April 2018 fand im Swiss Holiday Park in Mor- krankheits- oder unfallbedingt, legt der Arbeitneh-
hat nach 2010 und 2014 zum dritten Mal Arbeitge- Wir haben Vertrauen in Trifft zu: 77 % schach die Mitgliederversammlung des Vereins Netz- mer das ausgefüllte Formular seinem Arzt vor. So
ber nach ihrer Meinung befragt. die IV-Stelle Schwyz. Trifft eher zu: 16 % werk Arbeit statt. Und es stand eine grosse Verände- kann der Arzt besser beurteilen, welche Arbeiten
rung an: Ein Wechsel an der Vereinsspitze. Neu allenfalls noch möglich sind. Davon profitieren alle
Gute Werte in Vertrauen und Zufriedenheit Mit der Zusammenarbeit präsidiert Nationalrat Alois Gmür den Verein. Er löst Seiten. Der Arzt hat konkrete Anhaltspunkte über
mit der Fachperson berufliche Ständerat Alex Kuprecht ab, welcher Netzwerk Arbeit die Tätigkeiten und kann die Arbeitsfähigkeit des
Von 401 versandten Fragebögen kamen 136 zurück, Integration sind wir Trifft zu: 71 % seit der Gründung 2012 vorstand. Auch das Amt der Patienten besser beurteilen. Der Arbeitnehmer
was einer aussagekräftigen Rücklaufquote von 34 insgesamt zufrieden. Trifft eher zu: 18 % Kassierin wurde neu besetzt. Auf Tanja Moser folgte kann allenfalls in einem reduzierten Pensum arbei-
Prozent entspricht. Die Resultate sind erfreulich. Andrea Joller von der Schwyzer Kantonalbank. ten und fühlt sich noch immer gebraucht. Und der
Mit der Unterstützung der
Die IV-Stelle erhält in allen Bereichen eine gute Be- IV-Stelle Schwyz sind wir Trifft zu: 67 % Arbeitgeber profitiert von weniger Ausfallstunden,
wertung. Drei Viertel aller Befragten gaben an, mit insgesamt zufrieden Trifft eher zu: 19 % «Chapeau» an Reismühle Brunnen was direkte finanzielle Auswirkungen hat. Das REP
der IV-Stelle zufrieden zu sein und ihr zu vertrauen. steht unter www.compasso.ch/eingliederungsprofil
Auch die Dienstleistungen der IV-Stelle und die Zu- Mit den Dokumenten und Anlässlich seiner Mitgliederversammlung hat der zur Verfügung.
sammenarbeit mit den Fachpersonen wurden von Formularen der IV-Stelle sind Trifft zu: 64 % Verein Netzwerk Arbeit zum dritten Mal einem
den Befragten als gut bewertet. Rund 80 Prozent ga- wir insgesamt zufrieden Trifft eher zu: 23 % Schwyzer Unternehmen den Eingliederungspreis Webseite kommt neu daher
ben an, dass sie sich als Gesprächspartner ernst ge- vergeben. Der Preis mit dem Namen «Chapeau» wird
Mit den Informationen der
nommen fühlen und von den Fachpersonen kom- an Arbeitgeber verliehen, die sich in besonderem Im Sommer 2018 wurde die überarbeitete Webseite
IV-Stelle Schwyz sind wir Trifft zu: 58 %
petente Antworten erhalten. Verbesserungspotential Masse für die berufliche Integration von Menschen des Vereins Netzwerk Arbeit aufgeschaltet. Sie lebt
insgesamt zufrieden Trifft eher zu: 25 %
wurde vor allem bei der Erreichbarkeit der Fachper- mit Beeinträchtigungen einsetzen. Preisträger 2018 von Fotos, Testimonials und Erfahrungsberichten:
sonen festgestellt. ist die Reismühle in Brunnen. Bereits seit sechs www.netzwerk-arbeit.ch.
12 13
MAGAZIN MAGAZIN
Wachsende Familien – neue Beitragszahler 70 JAHRE
GUTE ZUKUNFTSAUSSICHTEN SOZIALWERK AHV
IN SCHWYZ 1948 – 2018
DIE AHV – DAS WICHTIGSTE Rentenalter
Die Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut SOZIALWERK DER SCHWEIZ Das Rentenalter für Männer liegt seit
JAEL Einführung 1948 konstant bei 65 Jahren –
eines Unternehmens. Dessen ist sich auch geb. im Mai 2018 Die Alters- und Hinterlassenenversicherung nicht so bei den Frauen.
die Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz bewusst. (AHV) ist der bedeutendste Pfeiler der sozialen
Sicherheit in der Schweiz – seit 1948. JAHR MANN FRAU
Immer wichtiger wird die Vereinbarkeit von Die AHV ersetzt einen Teil des Erwerbseinkom 1948 65 65
Familie und Beruf. Insbesondere bei einem mens, das wegen Alter oder Tod vermindert 1957 65 63
ist oder wegfällt. Bei der AHV sind alle Menschen 1964 65 62
Frauenanteil von 75 Prozent. versichert, die in der Schweiz wohnen oder 2001 65 63
arbeiten. 2005 65 64
Ein internes Projektteam hat sich intensiv mit die-
sem Thema auseinandergesetzt. Es wurden Bedürf-
nisse der Mitarbeitenden und des Arbeitgebers Minimalrente
festgestellt und abgeglichen, neue Möglichkeiten
abgeklärt und mehrere Massnahmen ergriffen. 1948 40 Franken
Abstimmungen 1957 75 Franken
Wie wichtig die Kombination des Familien- und 1969 220 Franken
1958
Fiskale Belastung des Tabaks für die AHV
Berufslebens ist, zeigt sich bei der Ausgleichskas- (Tabaksteuer) wird gutgeheissen 1973 400 Franken
se / IV-Stelle Schwyz ganz direkt. Auch im Jahr 2018 2018 1’175 Franken
durften mehrere Mitarbeitende Elternfreuden ent-
1972 Drei-Säulen-Prinzip wird gutgeheissen
gegenblicken. Eine Ausgleichskasse freut sich na- 1978
Rentenalter 60 und 58 wird klar abgelehnt
türlich immer über künftige Beitragszahler für die 1988 Rentenalter 62 / 60 wird abgelehnt Beitragssätze
AHV. Die Kinder erinnern uns aber auch daran, den
1993 N
euer Verfassungsartikel. Die Mehrwertsteuer
Fokus auf die private Situation der Mitarbeitenden kann um einen Prozentpunkt erhöht werden. 1948 4%
zu legen. So werden nicht nur Mutterschaftsurlaub, Die Mehreinnahmen können für die Finanzierung 1969 5.6 %
sondern auch ein Vaterschaftsurlaub gewährt, Teil- der AHV verwendet werden. 1973 7.8 %
zeitpensen angeboten und flexible Arbeitszeitmo- LISA 1995
Ausbau der AHV und IV wird abgelehnt 1975 8.4 %
delle ermöglicht.
geb. im November 2018 1998
Volksinitiative gegen die Erhöhung des Frauen-
rentenalters wird abgelehnt
2000
Volksinitiative für die Flexibilisierung der AHV
Revisionen
wird abgelehnt
1. Revision: 1951
2001
Volksinitiative «für eine gesicherte AHV – 2. Revision: 1954
Energie statt Arbeit besteuern» wird klar abgelehnt 3. Revision: 1956
2002
Goldinitiative (Erlöse aus überschüssigen Gold 4. Revision: 1957
reserven der Nationalbank sollen dem AHV-Fonds 5. Revision: 1961
zufliessen) wird klar abgelehnt 6. Revision: 1964
NAVIN 2004 11. AHV-Revision wird abgelehnt 7. Revision: 1969
2006 Initiative «Nationalbankgewinne für die AHV» 8. Revision: 1973 (erste Stufe)
geb. im April 2018
JAN wird abgelehnt 1975 (zweite Stufe)
2008 Initiative «für ein flexibles AHV-Alter» wird abgelehnt 9. Revision: 1978
geb. im April 2018
10. Revision: 1995
2017 Altersvorsorge 2020 (AHV-Revision) wird abgelehnt
14 15
MAGAZIN MAGAZIN
2018
KENNZAHLEN
490 Mio. CHF
VERSICHERUNGSBEITRÄGE
743 Mio. CHF
VERSICHERUNGSLEISTUNGEN
1’233 Mio. CHF
GESAMTVOLUMEN 2018
16 17
KENNZAHLEN KENNZAHLEN
Beiträge Beiträge
ÜBER 490 MIO. CHF EINNAHMEN STRAFFER BEITRAGSBEZUG
Die Ausgleichskassen sind bekannt für ihren konse- die Sozialversicherungsbeiträge monatlich, quartalswei-
HF 367’455’632
C quenten Beitragsbezug. Die allermeisten Unternehmen se oder nur einmal im Jahr.
Beiträge AHV / IV / EO kommen ihren Verpflichtungen gegenüber ihren Ange-
stellten und den Sozialwerken pünktlich nach. Dafür ge- Für den Beitragsbezug von über 490 Millionen Franken
HF 64’519’703
C bührt ihnen Dank. waren 12’997 Mahnungen und 3’243 Betreibungen
Beiträge Arbeitslosenversicherung notwendig. Die Ausgleichskasse Schwyz musste sich
Bei der Ausgleichskasse Schwyz waren Ende 2018 an 40 eröffneten Konkursen beteiligen, bei denen sie
HF 297’061
C 29’932 Mitglieder erfasst. Arbeitgeber, Selbstständi- ihre Forderung geltend machte. Sofern die Sozialwerke
Beiträge Familienzulagen Landwirtschaft gerwerbende und Nichterwerbstätige bilden die wich- trotzdem zu Schaden kommen, müssen die Verantwort-
tigsten Gruppen von Beitragspflichtigen. Die Beitrags- lichen im Verwaltungsrat und in der Geschäftsführung
CHF 58’705’628 bemessung erfolgt nach unterschiedlichen Grundlagen. mit einer Schadenersatzklage rechnen. 2018 gab es 58
Beiträge Familienzulagen Je nach Betriebsgrösse und Beitragsstatut bezahlen sie solcher Fälle.
Total CHF 490’978’024
Leistungen
ENTWICKLUNG DER BEITRAGSEINNAHMEN ÜBER 743 MIO. CHF LEISTUNGEN AUSBEZAHLT
400 CHF 36’391’226
AHV/IV-Sachleistungen
350
CHF 400’158’403
AHV-Geldleistungen
300
C
HF 367’455’632 CHF 62’014’661
250 Beiträge IV-Geldleistungen
AHV / IV / EO
CHF 77’387’757
200
Prämienverbilligungen
C
HF 64’519’703
150 Beiträge Arbeits- CHF 75’150’431
losenversicherung Ergänzungsleistungen
100
CHF 3’402’986
C
HF 58’705’628
Familienzulagen Landwirtschaft
50 Beiträge an die
Familienausgleichs- CHF 13’451’277
IN MIO. CHF 0 kasse Schwyz Erwerbsersatz / Mutterschaftsentschädigung
09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 CHF 61’972’816
Familienzulagen ausserhalb der Landwirtschaft
CHF 13’237’676
Pflegefinanzierung
Total CHF 743’167’233
18 19
KENNZAHLEN KENNZAHLENLeistungen Leistungen
UNSERE HAUPTAUFGABEN: ERGÄNZUNGSLEISTUNGEN (EL):
AHV / IV / EO / MSE BEDARFSGERECHTE ZUSCHÜSSE
400 60
350 50
300 40
250 C
HF 400’158’403 30
AHV-Geldleistungen
200 20 C
HF 53’697’575
C
HF 62’014’661 EL zur AHV
150 IV-Geldleistungen 10
C
HF 21’452’856
100 C
HF 13’451’277 IN MIO. CHF 0 EL zur IV
Erwerbsersatz-
09 10 11 12 13 14 15 16 17 18
50 entschädigung (EO)
Mutterschafts-
IN MIO. CHF 0 entschädigung (MSE) Die Ergänzungsleistungen zur AHV und IV sind als Bedarfs- ken ausgerichtet, im Vorjahr waren es 70’547’123 Franken.
leistungen konzipiert. Sie sollen den Existenzbedarf der Die Ergänzungsleistungen werden aus Steuergeldern des
09 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Rentnerinnen und Rentner decken und Armut verhindern. Bundes (23.56 %), des Kantons (38.22 %) und der Ge-
Insgesamt wurden 2018 Leistungen von 75’150’431 Fran- meinden (38.22 %) finanziert.
Die AHV ist die wichtigste Sozialversicherung der der Ausgleichskasse Schwyz. Mehr als die Hälfte des
Schweiz. Die grosse Bedeutung der obligatorischen Al- gesamten Leistungsvolumens machen die Rentenzah-
tersversicherung zeigt sich denn auch anhand der Zahlen lungen für die AHV aus.
INDIVIDUELLE PRÄMIENVERBILLIGUNG (IPV)
STEIGENDE ANZAHL 40’000
AHV-BEZÜGER 35’000
30’000 3
6’116
20’000
Anzahl Empfänger
18’224
25’000
15’000 AHV-Bezüger
24’194
20’000 Anzahl Anmeldungen
10’000 3
’684
EL-Bezüger 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18
5’000
2
’415
Die individuelle Prämienverbilligung (IPV) in der Kran- Seit dem 1. Januar 2014 erfolgt die Auszahlung der
0 IV-Bezüger
kenversicherung hilft Menschen in bescheidenen wirt- IPV immer direkt an die Krankenkassen. Der Daten-
09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 schaftlichen Verhältnissen, die Kopfprämien der Kran- austausch mit den 42 Krankenversicherern funktioniert
kenkassen zu finanzieren. Die Verbilligung ergibt sich einwandfrei.
aus einer Vergleichsrechnung zwischen der Prämienlast Die Ausgaben von 77’387’757 Franken (2017: 71’667’134)
und der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit gemäss den trägt der Bund zu 65.14 %, der Kanton zu 20.92 % und
aktuellsten Steuerzahlen. die Gemeinden zu 13.94 % über Steuergelder.
20 21
KENNZAHLEN KENNZAHLENLeistungen IV-Stelle
KVG-OBLIGATORIUM OBERSTES ZIEL: EINGLIEDERUNG
Obligatoriumskontrolle Kostenübernahme bei ausstehenden Prämien Die verstärkte berufliche Eingliederung war bereits der in diesen zu integrieren. Die Fachleute der IV-Stel-
eine der Hauptzielsetzungen der 5. IV-Revision im Jahr le engagieren sich mit massgeschneiderten Versiche-
Seit 1996 ist die Krankenversicherung in der Schweiz ob- Seit dem 1. Januar 2012 müssen die Gemeinden die aus-
2008. Auch mit der IV-Revision 6a wurde der Vorsatz rungsleistungen für die Eingliederung von Menschen
ligatorisch. Die Ausgleichskasse Schwyz führt die Obliga- stehenden Krankenkassenprämien und Kostenbeteiligungen
«Eingliederung vor Rente» noch weiter verstärkt. Der mit gesundheitlichen Einschränkungen. Zusammen mit
toriumskontrolle zusammen mit den Einwohnerämtern der nach dem Vorliegen eines Verlustscheines zu 85 % über-
IV-Stelle Schwyz stehen geeignete Instrumente zur Ver- den betroffenen Personen, mit Arbeitgebern und Ärzten
Gemeinden durch und ist für die Prüfung von Befreiungs- nehmen. Die Finanzierung erfolgt durch die Gemeinden, ent-
fügung um zu verhindern, dass eine Person aus dem setzt sich die IV-Stelle Schwyz täglich für das Ziel «Ein-
gesuchen zuständig. Im Jahr 2018 wurden 386 Befrei- sprechend der effektiv ausgestellten Verlustscheine für ihre
Arbeitsprozess ausscheidet oder dann eine Person wie- gliederung vor Rente» ein.
ungsgesuche eingereicht. Davon konnten 202 bewilligt Gemeindeeinwohner. Insgesamt konnten Forderungen von
werden. 3’155’322 Franken anerkannt werden. Davon wurden den
Krankenkassen 2’606’991 Franken überwiesen.
PFLEGEFINANZIERUNG (PF) ANZAHL ANMELDUNGEN FÜR IV / HE / HM
Mit der Neuordnung der Pflegefinanzierung wurde die pflegebedürftige Heimbewohner beziehen Ergänzungslei- 3’000
2’674
Finanzierung der Pflegekosten bei stationärem Heimau- stungen zur AHV/IV. 530 Personen haben sich neu für die
Total eingegangene
fenthalt ab dem 1. Januar 2011 neu geregelt. Nebst dem Pflegefinanzierung angemeldet. In 444 Fällen konnte der 2’500
Anmeldungen
Pflegebeitrag der Krankenkasse und der beschränkten Grundanspruch bejaht werden. In 86 Fällen musste der An-
Eigenbeteiligung der pflegebedürftigen Person trägt die spruch verneint werden, weil die Anspruchsvoraussetzungen 2’000
1’279
öffentliche Hand die Restfinanzierung. Die Durchführung nicht erfüllt waren. Insgesamt konnten 9’448 Auszahlungen
1’500 Erstmalige Anmeldungen IV
der Pflegefinanzierung bei Heimaufenthalt obliegt der mit einer Gesamtsumme von 13’237’676 Franken vorgenom-
Ausgleichskasse Schwyz. Finanziert werden die Leistun- men werden. Im Jahr 2018 haben 1’040 pflegebedürftige
1’000 895
gen durch die Gemeinden. Der Kanton Schwyz bietet in Personen Leistungen im Rahmen der Restfinanzierung der
Anmeldungen HM AHV
32 Pflegeinstitutionen 2’019 Pflegeplätze an. Rund 851 Pflegekosten bezogen.
500
500
0 Anmeldungen HE AHV
FAK + FLG: ÜBER 65 MIO. CHF FAMILIENZULAGEN 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18
70
«Keine Leistung ohne Anmeldung» gilt auch bei der (HE) der AHV sowie für Hilfsmittel (HM) der AHV. Nebst
60 IV-Stelle. Neben den IV-Anmeldungen bearbeitet sie den 2’674 erstmaligen Anmeldungen wurden zudem
auch die Anmeldungen für Hilflosenentschädigungen 2’453 Folgegesuche eingereicht.
50
40 CHF 61’972’816
Kantonale Kinderzulagen
30 an Arbeitnehmende,
Nichterwerbstätige und
ANZAHL
8’000
ERLEDIGUNGEN
20 Selbständigerwerbende (FAK)
7’500
10 HF 3’402’986
C
Familienzulagen in der 7’000
IN MIO. CHF 0 Landwirtschaft (FLG)
6’500
09 10 11 12 13 14 15 16 17 18
7’475
6’000 Anzahl Erledigungen
Am 1. Januar 2009 trat das nationale Rahmengesetz über Franken pro Kind. Daneben bleiben die Bundesregelungen für
die Familienzulagen in Kraft. Es vereinheitlicht die Anspruchs- die Landwirtschaft bestehen. Seit dem 1. Januar 2013 sind auch 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18
regelungen und setzt minimale Zulagen fest. Den Kantonen Selbständigerwerbende obligatorisch der Familienzulagenord-
steht es frei, zusätzliche Leistungen zu ermöglichen. So gibt nung unterstellt. Die Leistungen der im Kanton Schwyz tätigen Menschen mit Behinderungen benötigen oft langjährige betreffen nicht nur die erstmaligen Anmeldungen sondern
es im Kanton Schwyz auch eine Geburtszulage von 1’000 privaten Familienausgleichskassen sind hier nicht enthalten. und vielfältige Unterstützung. Die Anzahl der Erledigungen auch alle Folgegesuche.
22 23
KENNZAHLEN KENNZAHLENIV-Stelle IV-Stelle
FRÜHZEITIG REAGIEREN ERSTMALIGE RENTENENTSCHEIDE
Um die Eingliederung zu verstärken und damit das samt 179 Meldungen zur Früherfassung (2017:179) 500
502
Hauptziel der Invalidenversicherung zu erreichen, ist eingegangen.
Abweisung
frühzeitiges Reagieren sehr wichtig. Mit der 5. IV-Revisi- Im Rahmen der Frühintervention (FI) kann die IV-Stelle un- 400
on wurden 2008 darum auch die Früherfassung und die mittelbar nach einer Meldung oder Anmeldung aktiv werden. 185
Frühintervention eingeführt. Ziel der Frühintervention ist es, durch schnelles und unkom- 300 ganze Rente
Neben der klassischen IV-Anmeldung besteht das Mel- pliziertes Handeln eine Invalidität zu verhindern. Die Mass-
24
deverfahren der Früherfassung. Dabei wird abgeklärt, nahmen sind vor allem auf den Erhalt des Arbeitsplatzes 200 3
⁄4-Rente
ob und in welchem Rahmen die IV-Stelle Schwyz Unter- ausgerichtet. Aufgrund von Meldungen führten die Mitarbei-
stützung bieten kann und ob eine IV-Anmeldung sinnvoll tenden der IV-Stelle Schwyz im Jahr 2018 591 (2017:559) 100 65
ist. Neben der versicherten Person sind auch weitere persönliche Gespräche mit den betroffenen Personen. Da- 1
⁄2-Rente
Beteiligte wie Angehörige, Ärzte oder Arbeitgeber be- raus ergaben sich schliesslich im Jahr 2018 622 (2017:458) 0
28
rechtigt, eine Meldung einzureichen. 2018 sind insge- Zusprachen für Frühinterventionsmassnahmen.
09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1
⁄4-Rente
Von den 7’475 erledigten Geschäften 2018 sind sicher- kostet. Die hohe finanzielle Bedeutung sowie die Kom-
BERUFLICHE MASSNAHMEN lich die 804 Rentenentscheide finanziell und sozialpoli-
tisch am bedeutsamsten. Die Faustregel besagt, dass
plexität des Verfahrens zur Bestimmung des Invali-
ditätsgrades spiegeln sich denn auch in den Rechts
ein Rentenentscheid die IV eine halbe Million Franken mittelverfahren (s. Seite 27).
300
200
Erstmalige
250
berufliche Ausbildung
200 185
Umschulung RENTENREVISIONEN
900
150
177
800
Berufsberatung
100
160 700
50 Arbeitsvermittlung
600
10 11 12 13 14 15 16 17 18
500
Tritt eine Invalidität ein, unterstützt die IV-Stelle Schwyz sie die Mehrkosten, welche durch die gesundheitliche
beeinträchtigte Menschen durch Arbeitsvermittlung beim Einschränkung entstehen. Die Zahlen der Arbeitsvermitt-
400
Wiedereinstieg in den Arbeitsprozess. Kann eine Person lung wurden 2017 zum ersten Mal eigenständig gemäss
ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben, wird sie bei Art. 18 IVG ausgewiesen. Bis zum Jahr 2017 wurde bei der
300
der Berufswahl beraten. Bei Bedarf finanziert die IV-Stel- Auswertung die Arbeitsvermittlung im Rahmen der Frühin-
304
le eine Umschulung und bei Erstausbildungen übernimmt tervention (Art. 7d Abs. 2c IVG) inkludiert.
200 Gleichbleibend
100
ERHALT ARBEITSPLÄTZE 150 50
0 Heraufsetzung
300 100
09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
50 Aufhebung
200
258 10
100 Erhalt Arbeitsplätze 0 Herabsetzung
10 11 12 13 14 15 16 17 18 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Die Zahlen geben Auskunft über den Erhalt von Ar- neue Arbeitsplätze (mit befristetem oder unbefristetem Neben diesen erstmaligen Rentenentscheiden werden revision› zu verstärken, hat sich die IV-Stelle Schwyz auf
beitsplätzen im gleichen Tätigkeitsbereich oder nach Arbeitsvertrag) zu finden. Detaillierte Zahlen können den auch die bestehenden IV-Renten periodisch überprüft. diese Fälle fokussiert. Rentenrevisionen in eindeutigen
Umplatzierung im Unternehmen. Nebst diesen Arbeits- publizierten Eingliederungsbulletins der IV-Stelle Schwyz Im Jahr 2018 wurden 383 Fälle einer Neubeurteilung Fällen (z. B . Versicherte mit schweren Geburtsgebrechen)
platzerhalten hilft die IV-Stelle auch in 177 Fällen dabei, entnommen werden. unterzogen. Um die ‹eingliederungsorientierte Renten- wurden ausgesetzt.
24 25
KENNZAHLEN KENNZAHLENSie können auch lesen
