BERUFS-ORIENTIERUNG - berufsreise.at
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BildungsConsulting BERUFS- ORIENTIERUNG
Entdecke die Berufs- und
Ausbildungsvielfalt mit berufsreise.at
2.000 Berufsbilder mit Informationen, Anforderungen, Ausbildungs- und
Verdienstmöglichkeiten
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rund 40 Beratungseinrichtungen mit breitgefächertem Informations- und
Beratungsangebot
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und freien Lehrstellen
mehr als 100 weiterführende Schulen mit Informationen rund um deren
Ausbildungsangebot
Information
T 05 90 90 5-7744 | E info@berufsreise.at
berufsreise.at
2
BERUFSORIENTIERUNG
Die passenden Ausbildungswege erarbeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Die richtige Entscheidung treffen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Wege zum Traumberuf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Die erfolgreiche Bewerbung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
Erproben, lernen, schnuppern, testen! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
Entdecke deine Talente! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
Digitale Orientierung für die reale Berufswelt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Auf große Entdeckungstour – garantiert ohne Warnungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Mit der Berufs-Safari in die Zukunft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Die Höhle der jungen Löwen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Links . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Kontakte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Bildungsconsulting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38
Notizen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
3
DIE PASSENDEN AUSBILDUNGSWEGE
ERARBEITEN
Mag. Markus Abart ist Leiter des Bereichs Berufsorientierung im Bildungsconsulting der
Tiroler Wirtschaftskammer. Im Interview erklärt er, worauf es bei der Berufswahl ankommt,
welche Unterstützungsangebote Eltern in Anspruch nehmen können und welchen Einfluss
die zunehmende Digitalisierung auf die Arbeitswelt der Jugendlichen haben könnte.
Wann findet bei Jugendlichen die Berufswahl Was sollten Eltern bei auftretenden Heraus-
statt? forderungen machen?
MARKUS ABART: Die Berufswahl ist ein Die Wahl des passenden Berufs ist nicht
Prozess, der bereits recht früh beginnt bzw. immer einfach – auch angesichts der großen
gestartet werden sollte. Das ist nichts, was von Auswahl an Ausbildungen und beruflichen
heute auf morgen passiert. Bereits im Kinder- Möglichkeiten treten oft Fragen oder Unklar-
garten und in der Volksschule lernen Kinder heiten auf, die die Eltern durchaus überfordern
Berufe auf spielerische Art und Weise kennen können. In diesen Fällen können externe
– richtig „ernst“ wird es dann im Alter von Unterstützungsangebote von Profis in Form
zehn bis 13 Jahren, wenn auch in den Schulen einer persönlichen Beratung weiterhelfen. Ers-
der Berufsorientierungsunterricht startet. Den te Anhaltspunkte über die Interessen der
Eltern kommt dabei eine zentrale Rolle zu, da Jugendlichen können Online-Tests zur Berufs-
sie – bewusst oder unbewusst – die Entschei- orientierung geben. Eine aussagekräftige
dung maßgeblich mitbeeinflussen. Hilfestellung bei der ersten beruflichen
Entscheidung kann aber nur eine professionel-
Wie können Eltern ihre Kinder bei der Berufs- le Berufsberatung leisten.
wahl unterstützen?
Am besten haben sie ein offenes Ohr für die Wie läuft eine Berufsberatung im Bildungs-
Fragen aber auch Wünsche ihrer Kinder. consulting ab und wann ist der richtige
Welche Berufe und Ausbildungswege gibt es in Zeitpunkt dafür?
der Familie bzw. im familiären Umfeld? Mit Am besten kommt der Jugendliche zu Beginn
welchen Dingen beschäftigen sich die Kinder der 8. Schulstufe zu uns in die Beratung. Nach
gerne in ihrer Freizeit? Welche Erwartungen einem Erstgespräch bearbeitet der Jugendli-
gibt es an den späteren Beruf? Diese und che in einem eigenen Testcenter verschiedene
ähnliche Fragen können ein guter Ausgangs- Aufgaben aus den Bereichen Interessen,
punkt für die Berufswahl sein. Orientierung bei Persönlichkeitsstruktur, Neigungen sowie
der Vielzahl an Berufs- und Ausbildungsmög- Stärken. Mit den Ergebnissen aus diesen Tests
lichkeiten bietet beispielsweise die Online- erstellen unsere Berater ein Profil über die
Plattform berufsreise.at. Eltern sollten zudem Stärken, Talente und Fähigkeiten des Jugend-
darauf achten, die Interessen ihres Kindes in lichen. Im ausführlichen Beratungsgespräch
den Vordergrund zu stellen und nicht etwa die im Anschluss an die Testung werden dann mit
eigenen Wünsche und Vorstellungen auf das dem Jugendlichen und den Eltern passende
Kind zu projizieren. Das erzeugt nur unnötigen Ausbildungswege besprochen.
Druck und führt zu Frust auf beiden Seiten.
4
„Die Berufswahl ist ein Prozess, der bereits recht früh
beginnt bzw. gestartet werden sollte. Das ist nichts, was
von heute auf morgen passiert.“
Mag. Markus Abart, Bereichsleitung Jugend
Stichwort Fähigkeiten – welche Fähigkeiten
KONTAKT
werden in Zukunft verstärkt gefragt sein?
Momentan gibt es fast wöchentlich neue
Berichte, welche Berufe und Tätigkeiten durch Bildungsconsulting der
die rasante digitale Entwicklung in Zukunft Tiroler Wirtschaftskammer
nicht mehr gebraucht werden. Tatsache ist, Egger-Lienz-Straße 116, WIFI Campus A
dass die Arbeitswelt immer schon Änderungen 6020 Innsbruck
unterworfen war und dies auch in Zukunft so
sein wird. Wer hätte vor einigen Jahren Gerda Pittl
gedacht, dass es Berufe wie Social-Media-Ma- Assistentin Berufsorientierung
nager oder Data-Scientist geben wird? Doch T 05 90 90 5-7244
auch wenn sich die Berufe und Anforderungen E gerda.pittl@wktirol.at
an die Jugendlichen ändern mögen – zentrale W www.bildungsconsulting.at
Fähigkeiten werden immer gefragt sein! Dazu
zählen neben den digitalen besonders auch die
sozialen Fähigkeiten wie Kommunikations- und
Teamfähigkeit sowie persönliche Fähigkeiten
wie Lernbereitschaft und Selbstorganisation.
Das Bildungsconsulting hat dazu gemeinsam
mit dem Institut für Bildungsforschung der
Wirtschaft ein Fähigkeitsmodell der Zukunft
entwickelt, dessen Ergebnisse auch in unsere
Beratungsangebote einfließen. Viele der
Berufe, in denen die Jugendlichen in zehn oder
15 Jahren arbeiten, kennen wir heute noch
nicht – die Fähigkeiten, um erfolgreich auf
diese Veränderungen und den digitalen Wandel
zu reagieren, aber schon. Unser Fokus wird
genau dort liegen!
5
DIE RICHTIGE ENTSCHEIDUNG
TREFFEN
Welche Ausbildung ist nach der Schulpflicht die passende? Hilfreiche Informationen und Tipps
erhalten Jugendliche und Eltern auf den folgenden Seiten. Verschiedene Unterstützungs-
angebote helfen ebenfalls bei der Entscheidung.
Wie soll es weitergehen? Weiter die Schulbank Die Rolle der Eltern
drücken oder mit einer praktischen Berufsaus- Sich zu orientieren ist schon allein wegen des
bildung durchstarten? Welcher Schulabschluss großen Ausbildungsangebotes wichtig. In Tirol
verspricht Erfolg? Welche Lehrausbildung ist gibt es derzeit mehr als 150 verschiedene
erfolgsversprechend und passt zu mir? Matu- Lehrberufe und rund 60 allgemeinbildende und
ra? Studium? berufsbildende Schulen mit den unterschied-
lichsten Schwerpunkten und Fachrichtungen.
Hinter solchen Fragen stehen bei den Jugend-
lichen und ihren Eltern dieselben Gedanken: Schulbehörden, Bildungsanbieter und das
Die Ausbildung soll zukunftssicher sein, Spaß Bildungsconsulting der Tiroler Wirtschafts-
machen und Karrierechancen bieten. Das Aller- kammer bieten umfassende Informationen als
wichtigste aber ist, einen Beruf bzw. eine Unterstützung für die Berufswahl. Den Eltern
Ausbildung zu wählen, die zu den eigenen kommt eine besondere Rolle bei der Ausbil-
Interessen, Talenten und Fähigkeiten passt. Wie dungswahl ihrer Kinder zu. Sie können helfen,
sagte schon Konfuzius: „Wähle einen Beruf, indem sie z. B. frühzeitig Gespräche über
den du liebst, und du brauchst keinen Tag mehr Berufe führen. Darüber etwa, welche Berufe es
in deinem Leben zu arbeiten.“ Doch wie und wo in der Familie, im Bekannten- und Freundes-
soll man anfangen? kreis gibt, welche Tätigkeiten diese Berufe
oder Ausbildungen beinhalten und wie der
Arbeitsalltag im jeweiligen Beruf aussehen
kann. Darüber hinaus können Eltern ihre
FAKTEN
Kinder unterstützen, indem sie gemeinsam das
Angebot einer Berufsberatung nutzen, beim
Die passende Ausbildungswahl hängt Finden von Schnupperplätzen helfen und die
von mehreren Faktoren ab. Tage der offenen Tür in Schulen gemeinsam
Persönliche Faktoren: Interessen, planen und besuchen.
Stärken, Talente, Erwartungen
Externe Faktoren: Möglichkeiten, Besonders wichtig ist es, frühzeitig mit der Be-
Angebote in der Region rufsorientierung zu beginnen. Mit dem Halb-
jahreszeugnis der 8. Schulstufe sollte der
weitere Ausbildungsweg bereits entschieden
sein!
6
Diese Fragen helfen bei der Entscheidung
Was interessiert mich? Was kann ich beson-
UND JETZT?
ders gut? Was tue ich gern?
Hast du ein Hobby, das du gerne zum Beruf
machen möchtest? Deine nächsten Schritte:
Welche sind deine Lieblingsfächer? Schau dir verschiedene Berufe an,
Was sind deine Stärken? Schreibe dir eine etwa online auf berufsreise.at. Nutze
Liste und frage Eltern und Freunden, was Schnuppertage, um dir Unternehmen,
sie zu deinen Stärken sagen. Schulen und die Berufe direkt vor Ort
Was kannst du noch nicht so gut? Mache anzuschauen.
auch hier eine Liste und hol dir Rat von Vervollständige deine Bewerbungs-
Familie und Freunden. unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf
Welche deiner Stärken können später im inkl. Foto, Zeugniskopien) – einen
Beruf nützlich sein? Leitfaden dazu findest du z. B. auf
Wie kannst du an deinen Schwächen bildungsconsulting.at zum Download.
arbeiten und dich verbessern? Bereite dich auch auf Vorstellungsge-
spräche vor! Über was wird gespro-
Was erwarte ich von meinem Beruf? chen? Kleidung, Unterlagen etc. Übe
Welche Tätigkeiten gefallen dir und möch- mit Familie und/oder Freunden mittels
test du auch später im Beruf ausüben? Rollenspiel.
Arbeitest du gerne im Team oder alleine? Was machst du, wenn du keine Lehr-
Möchtest du mit Kunden arbeiten? stelle findest oder wenn du nicht in
Arbeitest du gerne im Freien oder lieber im deiner Erstwunschschule unter-
Büro? kommst? Hast du einen Plan B?
Möchtest du gerne mit verschiedenen
Materialien arbeiten? Du brauchst noch mehr Unterstützung
Bist du Frühaufsteher? Welche Erwartungen und hast noch offene Fragen zu Berufen
hast du hinsichtlich Arbeitszeit? Es gibt und Ausbildungsmöglichkeiten? Eine
verschiedene Modelle (fixe Arbeitszeit, Berufsberatung kann dir da weiterhelfen
Gleitzeit, Blockdienste am Wochenende ...). und dich auch bei Fragen zu deinen
Fähigkeiten und Stärken unterstützen.
Passt der Beruf zu mir? Informationen dazu findest du auf Seite 8.
Welche Tätigkeiten werden ausgeübt?
Wo und wie wird gearbeitet?
Passen die Anforderungen zu deinen
Stärken, Talenten und Interessen?
Informationen zu allen Berufen und zu den
Angeboten im Bezirk findet man auf verschie-
denen Seiten im Internet – die besten Linktipps
dazu hier im Magazin auf Seite 8.
7
WEGE ZUM TRAUMBERUF
Es gibt viele Ausbildungswege, die zum Traumberuf führen.
Polytechnische Schule Lehre (Plus Matura)
Mit der einjährigen polytechnischen Schule Um mit einer Lehre starten zu können, müssen
bereiten sich Jugendliche gezielt auf den Jugendliche neun Pflichtschuljahre abge-
künftigen Beruf vor. Zu Beginn des Jahres schlossen haben. Die Lehre ist eine praktische
lernen sie in der intensiven Orientierungspha- Berufsausbildung und reicht von traditionsrei-
se unterschiedliche Unternehmen kennen, chen Lehrberufen bis hin zu modernen High-
können verschiedene Berufe ausprobieren und tech-Berufen.
sich anschließend für einen passenden Fach-
bereich entscheiden.
Vereinfachtes Schema des
Österreichischen Schulsystems
8 Phd
7 Master
6
Berufliche
Bachelor
Weiterbildung
5 13
12
4 BMHS Lehre 11
AHS Oberstufe
10
Polytechnische Schule 9
Mittelschule / AHS Unterstufe
Volksschule
NQR Schulstufen
Nationaler und europäischer Qualifikationsrahmen
8
Die Ausbildung dauert zwei bis vier Jahre und AHS-Oberstufe (Gymnasium)
schließt mit der Lehrabschlussprüfung ab. Für Jugendliche, die an einer breiten Allge-
Dabei wird die Ausbildung in den Unternehmen meinbildung interessiert sind und an einer
mit dem Besuch einer Fachberufsschule Universität oder Hochschule studieren möchte,
ergänzt. Als spezielle Variante der praxisorien- bietet sich die Oberstufenform einer Allgmein-
tierten Ausbildung bietet sich die Kombination bildenden Höheren Schule (AHS) an. Diese
„Lehre und Matura“ an. Dabei werden die baut auf der AHS-Unterstufe auf, bei einem
Jugendlichen zusätzlich in vier Fächern Realgymnasium kann jedoch auch nach der
(Deutsch, Mathematik, Englisch, Fachbereich) Neuen Mittelschule in die AHS-Oberstufe
auf die Matura vorbereitet. gewechselt werden.
Berufsbildende mittlere Schulen Allgemeinbildende höhere Schulen vermitteln
Auf berufsbildenden mittleren Schulen, auch eine umfassende und vertiefende Allgemein-
Fachschulen genannt, werden grundlegendes bildung und führen zugleich zur Hochschulrei-
fachliches Wissen und Können für die spätere fe. Auch Sonderformen mit Schwerpunkten wie
Berufsausübung vermittelt. Musik oder Sport sind möglich – eine Berufs-
ausbildung wird allerdings nicht erworben.
Die Schwerpunkte reichen von Mode und
Bekleidung über Tourismus und Wirtschaft bis Die Besuchsdauer liegt bei vier bis fünf Jahren
zum Gesundheitsbereich. Die Ausbildung und endet mit der Matura
dauert zwei bis vier Jahre und endet mit einer
Abschlussprüfung. Lehre nach Matura
Immer beliebter wird der Weg, nach der
Berufsbildende höhere Schulen erfolgreich bestandenen Matura einer allge-
Die berufsbildenden höheren Schulen vermit- meinbildenden höheren oder berufsbildenden
teln eine höhere allgemeine und fachliche höheren Schule und dem damit erworbenen
Bildung, die eine Ausübung in gehobenen breiten theoretischen Allgemeinwissen, eine
Berufen in unterschiedlichsten Tätigkeitsberei- praktische Lehrausbildung in einem oder
chen ermöglicht. Diese reichen von Berufen mehreren Berufen anzuschließen. Die Lehrzeit
aus dem wirtschaftlichen Bereich über techni- kann dabei verkürzt werden und auch mit
sche und landwirtschaftliche Tätigkeiten bis einem Auslandspraktikum ergänzt und berei-
hin zu Tourismusberufen. chert werden.
Die Ausbildung schließt nach fünf Jahren mit
einer Diplomprüfung und der Matura ab und
berechtigt somit zu einem Studium an einer
Universität, Fachhochschule oder Pädagogi-
schen Hochschule.
9
DIE ERFOLGREICHE BEWERBUNG
Der erste und wichtigste Schritt ins erfolgreiche Berufsleben ist die Bewerbung. Nachfolgend
haben wir die wichtigsten Punkte für die Unterlagen und zum Vorstellungsgespräch in Kürze
zusammengestellt.
Die Bewerbungsunterlagen
Die wichtigsten Unterlagen sind Anschreiben, Zeugnis(se)
Lebenslauf und Kopien von Zeugnissen und Kopien des aktuellen, letzten Zeugnisses
ggf. von Praktikumsbestätigungen. Die klassi- Kopien von zusätzlichen Ausbildungen (z. B.
sche Bewerbungsmappe kann mit einem Deck- ECDL) oder Bestätigungen von Praktika etc.
blatt ergänzt werden. Diese sollte zum Vorstel-
lungsgespräch mitgenommen werden. Der Versand
Welche Möglickeiten des Versands gibt es? Hat
Anschreiben das Unternehmen diesbezüglich einen
Aufbau und formale Richtlinien beachten Wunsch?
(Muster in „Professionell Bewerbung für
Jugendliche“ Broschüre) Die klassische Variante
Kompakt und gut lesbare Schrift (gleiche Bei der „klassischen Bewerbung“ verschickt
wie im Lebenslauf), nicht länger als DIN A4 man die vollständige Bewerbungsmappe ohne
Fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik Knicke und Flecken in einer Bewerbungsmap-
(ebenso im Lebenslauf) pe per Post.
Keine Standard-Bewerbungsfloskeln oder
Vordrucke aus dem Internet verwenden (gilt Die E-Mail-Bewerbung
auch für Lebenslauf) Die Bewerbung per E-Mail löst die klassische
Auf korrekte Anschrift und Kontaktperson Variante zunehmend ab. Folgendes sollte
achten beachtet werden:
Unterlagen am PC geschrieben (gilt auch Eindeutiger Betreff
für Lebenslauf) Die Unterlagen verschicken, die gewünscht
Wichtig: Zentrale Fragen beantworten: sind
Warum ich? Warum dieser Beruf? Warum Der E-Mail-Text ersetzt nicht das Anschrei-
dieses Unternehmen? ben
Alle Anhänge/Unterlagen in einer Datei
Lebenslauf zusammenfassen, benennen (z. B. Bewer-
Übersichtlich strukturiert, nicht länger als bung_Name) und als pdf-Datei verschicken.
DIN A4 Seriöse E-Mail-Adresse (z. B. Name.
Persönliche Daten, Schulbildung, praktische Vorname@...)
Erfahrungen (Schnupperstellen etc.),
besondere Kenntnisse, passende Hobbys/
Interessen, Datum und Unterschrift
Aktuelles und professionelles Porträtfoto
(oben rechts auf dem Lebenslauf)
10Die Online-Bewerbung richt. Die Broschüren können kostenlos
Bei einigen Unternehmen ist eine Online bestellt werden oder unter www.bildungscon-
Bewerbung möglich. sulting.at heruntergeladen werden.
Dort können persönliche Daten und weitere
Angaben aus dem Lebenslauf direkt einge- Das Vorstellungsgespräch
tragen werden. Mit einer guten Vorbereitung ist die Kür im
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, Zeugnisse Gespräch kein Problem. Hier noch ein paar
und Praktikumsbestätigungen direkt im Sys- Tipps für das Gespräch:
tem hochzuladen (auf Dateigröße und Freundliche Begrüßung, fester Händedruck
Format achten – .PDF-Dateien, keine Nervosität ist normal und zeigt Interesse
Word-Dateien). Höflich, freundlich, authentisch und ehrlich
Die eigene Persönlichkeit bleibt hier ein sein
wenig auf der Strecke, da meist nur Daten Blickkontakt halten und auf eine gute
und Fakten eingegeben werden können. Körperhaltung achten
Lächeln nicht vergessen
Die Vorbereitung auf das Vorstellungsge- Offen und interessiert auf Fragen antworten
spräch – Motivation zeigen
Wenn alles klappt, steht nach der erfolgrei- Eigene Fragen stellen
chen Bewerbung das Vorstellungsgespräch an. Für das Gespräch und die Zeit bedanken
Hier ein paar Tipps für die Vorbereitung: Handy ausschalten
Informationen zu Unternehmen, Stelle und Kein Kaugummi oder Zuckerl
Beruf einholen
Ansprechpersonen kennen (Name, Abtei- Für weitere Informationen, Tipps und Tricks
lung) zum Finden von offenen Stellen, zum Erstellen
Anfahrt planen – pünktlich ca. 10 Min. vor von Bewerbungsunterlagen, zur Vorbereitung
dem Termin auf das Gespräch und zum Feststellen der
Passende Kleidung zum gewählten Beruf eigenen Talente und Begabungen steht das
Angemessene Körperpflege, nicht übertrei- Bildungsconsulting der Tiroler Wirtschafts-
ben kammer gerne zur Verfügung.
Eigene Stärken kennen (auch Schwächen)
Evtl. das Gespräch vorher einmal üben
KONTAKT
Eigene Fragen vorbereiten
In der Broschüre „Professionell Bewerben für Bildungsconsulting der
Jugendliche“ gibt es viele weitere Tipps zur Tiroler Wirtschaftskammer
Bewerbung, zur Vorbereitung auf das Bewer- Egger-Lienz-Straße 116, WIFI Campus A
bungsgespräch sowie mögliche Fragen, die im 6020 Innsbruck
Gespräch gestellt werden können.
Tanja Köhler
Ergänzend dazu gibt es Übungen zu den T 05 90 90 5-7216
verschiedenen Kapiteln sowie ein Handbuch E tanja.koehler@wktirol.at
für Lehrpersonen für den Einsatz im Unter- W www.bildungsconsulting.at
11Bilde die Zukunft 12
ERPROBEN, LERNEN, SCHNUPPERN,
TESTEN!
Professionelle Praxisorientierte
Berufsberatung Berufsorientierung
Die Talent-Card ist die Potenzialanalyse für Bei der Berufs-Safari erleben die Schülerinnen
Jugendliche. Mithilfe wissenschaftlicher und Schüler der 7. und 8. Schulstufe Berufs-
Testverfahren werden Stärken und Talente im orientierung ganz praktisch und real. Die
Detail ermittelt sowie konkrete Ausbildungs- Berufs-Safari macht Jugendlichen in sechs
wege und Berufe aufgezeigt. Durch die Talent- Stationen die Welt der Berufe erlebbar und
Card gewinnen Jugendliche und deren Eltern begreifbar – eine unterhaltsame Entdeckungs-
Klarheit und Sicherheit beim ersten berufli- jagd mit wertvollen Erfahrungen. Die Palette
chen Schritt. der dargestellten Berufe umfasst die Bereiche
„Tourismus und Lebensmittel“, „Handel und
Talent-Card® für Jugendliche Büro“, „Medien und Informationstechnologie“,
Die Talent-Card gibt Antworten auf folgende „Bauen und Wohnen“, „Metall, Elektrotechnik
zentrale Fragen: Welche schulischen und und Elektronik“ sowie „Gesundheit, Schönheit
beruflichen Neigungen und Interessen be- und Mode“.
stehen? Welche Begabungen, Stärken und
Fähigkeiten liegen vor? Welche weiterführende Berufs-Safari®
Schule oder welcher Lehrberuf passt am Wie fühlt es sich an, mit einem virtuellen
besten? Was sind die nächsten konkreten Schweißgerät zu hantieren, eine elektronische
Schritte? Die Talent-Card ist die Potenzialana- Schaltung zusammenzusetzen oder in einer
lyse für Jugendliche: Mithilfe wissenschaftli- echten Großküche zu arbeiten? Bei der Berufs-
cher Testverfahren werden die Stärken und Safari reden Schülerinnen und Schüler der 7.
Talente im Detail ermittelt sowie konkrete Aus- und 8. Schulstufe nicht nur über Berufsorien-
bildungswege und Berufe vorgeschlagen. tierung – sie erleben die Anforderungen
Jugendliche erhalten von einem speziell verschiedener Branchen ganz konkret. Die
ausgebildeten Berufsberater ein Zertifikat Berufs-Safari macht Jugendlichen in sechs
über ihre speziellen Fähigkeiten – und was sie Stationen die Welt der Berufe begreifbar und
daraus entwickeln können. Damit gewinnen ist damit eine unterhaltsame Entdeckungsjagd
Jugendliche und deren Eltern Klarheit und mit garantiertem Sammeln wertvoller Erfah-
Sicherheit beim ersten beruflichen Schritt. rungen. Die Palette der dargestellten Berufe
umfasst die Bereiche „Tourismus und Lebens-
Dauer: Test 3 – 4 Std, Nachbesprechung 1 Std mittel“, „Handel und Büro“, „Medien und
Kosten: 196 Euro (50 % Förderung möglich) Informationstechnologie“, „Bauen und Woh-
nen“, „Metall, Elektrotechnik und Elektronik“
sowie „Gesundheit, Schönheit und Mode“.
13Schülerinnen und Schüler sowie deren Lehr- Berufs-Festival
kräfte erhalten ein kostenloses Gesamtpaket: Das praktische Ausprobieren von Berufen und
Spannender Berufsorientierungsunterricht, das Kennenlernen von Unternehmen aus dem
aktuelle und praktische Arbeitsblätter zur eigenen Bezirk stehen ganz im Zentrum der
Vor- und Nachbereitung und ein spezieller Berufs-Festivals. Regionale Unternehmen
Interessens-Check zum Mitnehmen. Die präsentieren ihren Betrieb und ihre Lehrberufe
Berufs-Safari ist für Schüler/innen der 7. und bei den Schülerinnen und Schülern und die
8. Schulstufe und ihre Lehrpersonen kostenlos. Jugendlichen haben die Möglichkeit unter dem
Motto „Berufe zum Anfassen“ die Berufe
Dauer: 5 Stunden hautnah zu erleben und die eigenen Fähigkei-
Kosten: Kostenlos ten zu testen. Aber auch die Eltern werden als
Anmeldung: Im Rahmen des Schulbetriebs wichtige Bezugspersonen und Mitentscheider
Kontakt: Gerda Pittl, T 05 90 90 5-7244 bei der Berufswahl ihrer Kind in unterschied-
lichen Formaten zu Berufen und Ausbildungs-
möglichkeiten informiert. Teilweise können
Berufe zum Anfassen sich die Eltern mit ihren Kindern direkt bei den
Unternehmen selbst informieren oder Exper-
Die Berufs-Festivals sind Bildungsmessen in ten des Bildungsconsultings und weiterer
den Tiroler Bezirken, bei denen Jugendlichen Institution informieren an speziellen Informa-
die Berufswelt und die konkreten Ausbildungs- tionsabenden über Ausbildungsmöglichkeiten
möglichkeiten in den regionalen Betrieben in Tirol sowie Unterstützungsangebote in der
präsentiert werden. Bei den Berufs-Festivals Berufsberatung.
gibt es „Berufe zum Anfassen“: Regionale
Unternehmen stellen ihre Lehrberufe sehr Dauer: 2–3 Stunden
praxisbezogen vor und bieten den Schülerinnen Kosten: Kostenlos
und Schülern die Möglichkeit, durch praktische
Tätigkeiten die verschiedenen Berufe kennen- Informationsabende für Eltern an Schulen
zulernen und mehr über das Lehrangebot im Gerne unterstützen wir auch Schulen bei der
jeweiligen Bezirk zu erfahren. Die Jugendli- Durchführung von Informationsabenden zur
chen können sich mit Lehrlingen austauschen Berufsorientierung für Eltern. Dort informie-
und bereits Kontakte für Schnupperplätze oder ren wir Eltern über die Wichtigkeit des Berufs-
zukünftige Lehrstellen knüpfen. Auch Eltern wahlprozesses, präsentieren aktuelle Zahlen,
finden hier Rat: Unternehmer und Experten Daten und Fakten aus der Berufswelt und
des Bildungsconsultings informieren an zeigen Unterstützungsmöglichkeiten auf der
speziellen Elternabenden zu Ausbildungsmög- Suche nach dem passenden Beruf auf.
lichkeiten und Unterstützungsangeboten.
Dauer: Ca. 20–40 Minuten
Kosten: Kostenlos
Anmeldung: Im Rahmen des Schulbetriebs
Kontakt: Tanja Köhler, T 05 90 90 5-7216,
E tanja.koehler@wktirol.at
14Unternehmertum entdecken
Die Junior Company bietet Schulklassen die Junior Company
Chance, das Abenteuer Selbstständigkeit und Mit der Junior Company können Jugendliche
Unternehmertum ganz konkret zu erleben. Die alle Schritte erleben, die mit der Gründung
Schüler entwickeln eine eigene Geschäftsidee eines Unternehmens verbunden sind. Das
und gründen ein Junior Unternehmen für die Programm erfüllt alle Voraussetzungen, um
maximale Dauer eines Schuljahres. Für ihr den Schulunterricht interaktiv zu gestalten.
eigenes Junior Unternehmen finden die Kreativität ist gefragt: Für ihr eigenes Junior
Schüler einen Firmennamen, entwerfen ein Unternehmen finden die Schüler einen Fir-
Firmenlogo und entwickeln geeignete Marke- mennamen, entwerfen ein Firmenlogo und
tingstrategien. Alle Unternehmensentschei- finden geeignete Marketingstrategien. Alle
dungen und Aufgaben werden von den Schüle- Unternehmensentscheidungen und Aufgaben
rinnen und Schülern selbstständig getroffen werden von den Schülerinnen und Schülern
und erfüllt. Die Jugendlichen entdecken ihre selbstständig getroffen und erfüllt. Dabei
unternehmerischen Potenziale und trainieren erwerben sie unternehmerische Kompetenzen
ihre sozialen Kompetenzen bei der Teamarbeit wie Verantwortungsbereitschaft, strategisches
an den Aufgaben und Herausforderungen der Denken, Kundenorientierung oder wirtschaft-
Unternehmenswelt. liches Fachwissen und sind somit bestens für
ihre berufliche Zukunft gewappnet. Zudem
besteht die Möglichkeit, an österreichischen
und internationalen Handelsmessen teilzuneh-
men und sich mit europäischen Junior Compa-
nies auszutauschen. Die besten Junior Compa-
nies werden in feierlichem Rahmen beim
15Landeswettbewerb durch eine Jury von Bewerbungsworkshop
Experten und Expertinnen gekürt und ausge- Was soll ich anziehen? Wie soll ich sitzen? Was
zeichnet. Der Sieger vertritt Tirol beim Bun- wird von mir erwartet? Das Bewerbungsge-
deswettbewerb und kann sich für den europäi- spräch für eine Lehrstelle oder ein Praktikum
schen Junior Company Wettbewerb stellt für Jugendliche oft die erste Bewäh-
qualifizieren. Je nach Schulstufe und Projekt- rungsprobe in der Berufswelt dar. In den
dauer stehen verschiedene Programmvarian- Workshops des Bildungsconsultings lernen
ten zur Verfügung. Das Angebot ist für Schü- junge Menschen, diesen Schritt erfolgreich zu
ler/innen der 7. bis 13. Schulstufe kostenlos bewältigen. Neben kurzen Informationsteilen
und kann jederzeit und direkt in der Schule werden Bewerbungsgespräche mit Vertretern
gestartet werden. regionaler Unternehmen geführt. Diese
Experten geben wertvolle Tipps zu folgenden
Dauer: 1 Monat bis 1 Schuljahr möglich Themen: Vorbereitung auf das Bewerbungsge-
Kosten: Kostenlos spräch; Körperhaltung, Mimik und Gestik;
Anmeldung: Im Rahmen des Schulbetriebs Sprache, Stimme und Ausdruck; Bewerbung
Kontakt: Mag. Magdalena Wasilewski, über Facebook und soziale Netzwerke wie
T 05 90 90 5-7209 XING oder LinkedIn. Ergänzt werden diese
Inhalte durch das speziell für diese Zielgruppe
erstellte Handbuch „Professionell bewerben
Karriere Workshops für Jugendliche“, welches die wesentlichen
Themen, weiterführende Informationen und
Das Bildungsconsulting führt Workshops zu Anwendungsbeispiele für den Unterricht
wichtigen Themen in der beruflichen Karriere zusammenfasst. Die Workshops sind ein
von Jugendlichen und jungen Erwachsenen kostenloses Service des Bildungsconsultings
durch. Dabei werden die Bereiche Bewerbung, für die 8. Schulstufe in Kooperation mit der
Karriere und Studium sowie Unternehmens- Tiroler Wirtschaft.
gründung abgedeckt. Die Workshops werden
gemeinsam mit Vertretern aus Unternehmen Dauer: 2 Unterrichtseinheiten
angeboten – das sorgt für maximale Nähe zum Kosten: Kostenlos
Berufsleben und bringt den Jugendlichen Anmeldung: Im Rahmen des Schulbetriebs
wertvolle Praxistipps. Im Zuge der Workshops Kontakt: Tanja Köhler, T 05 90 90 5-7216,
werden auch die Anforderungen an die Mit- E tanja.koehler@wktirol.at
arbeiter von morgen dargestellt – das bringt
wichtige Inputs für die Wahl der passenden
Aus- und Weiterbildung.
16ENTDECKE DEINE TALENTE!
Mag. Martin Hofer, Berufsberater im Bildungsconsulting der Wirtschaftskammer Tirol, beant-
wortet fünf Fragen zur Talent-Card.
Für wen ist die Talent-Card? Was kommt bei der Talent-Card heraus?
Für Jugendliche, die sich bei der ersten großen Die Talent-Card zeigt die Fähigkeiten, Interes-
Ausbildungsentscheidung Unterstützung holen sen und Stärken der Jugendlichen deutlich auf.
möchten. In der Beratung zeigen wir ihnen passende
Ausbildungswege. So bekommen sie und ihre
Wann ist der optimale Zeitpunkt für die Eltern die Sicherheit, den passenden Weg zu
Talent-Card? wählen!
Für die erste Entscheidung über die berufliche
Zukunft in der 8. Schulstufe bietet sich der Wieviel kostet die Talent-Card?
Zeitraum von September bis Dezember an. Die Die Talent-Card kostet 98 Euro. Zusätzliche
Talent-Card leistet aber auch eine große Förderungen sind möglich.
Unterstützung in der Berufswahl für Jugend-
liche in der Polytechnischen Schule bzw. bei
einem Wechselwunsch in der Oberstufe.
KONTAKT
Wie läuft die Talent-Card ab?
Im Rahmen zweier Termine: Der erste Termin Bildungsconsulting der
umfasst ein 3-stündiges Durchleuchten der Tiroler Wirtschaftskammer
Fähigkeiten und Talente des Jugendlichen in Egger-Lienz-Straße 116, WIFI Campus A
unserem Testcenter. Der zweite Termin ist ein 6020 Innsbruck
1-stündiges Beratungsgespräch gemeinsam
mit den Eltern. Gerda Pittl
T 05 90 90 5-7244
E gerda.pittl@wktirol.at
W www.bildungsconsulting.at/talent-card
„Die Talent-Card ist eine ideale Ergänzung in der
Berufsorientierung auf dem Weg zur passenden
Ausbildung.“
Mag. Martin Hofer, Berufsberater
17Digitale Berufsorientierung 18
DIGITALE ORIENTIERUNG FÜR
DIE REALE BERUFSWELT
BILDUNGSBERATUNG. Der Corona-Lockdown und das Home-Schooling brachten bewährte
Projekte der Berufsorientierung zum Stillstand. Das Bildungsconsulting der WK Tirol war
gefordert, neue Wege der Vermittlung zu gehen. Inzwischen hat sich die die Digitalisierung in
sämtlichen Phasen des Berufsorientierungs-Prozesses bewährt.
Die Corona-Krise bedeutet für das gesamte ren im Dschungel an Berufs- und Ausbildungs-
wirtschaftliche und gesellschaftliche Leben möglichkeiten. Dieser Prozessschritt kann sehr
einen tiefen Einschnitt. Der Lockdown im Früh- gut in die digitale Welt transformiert werden.
ling war in praktisch allen Bereichen mit
einem nie dagewesenen Stillstand verbunden. Mit der Berufsorientierungsplattform berufs-
Jugendliche fanden sich von einem Tag auf den reise. at ist Tirol bereits sehr gut aufgestellt.
anderen nicht nur vor verschlossenen Schul- Die Plattform steht Schulen kostenlos zur
toren, auch sämtliche bewährte Angebote in Verfügung, um ihren Berufsorientierungs-
der Berufsorientierung der WK Tirol und des unterricht modern zu organisieren, den
Bildungsconsultings mussten quer durch alle Schülern die Vielfalt der Berufs- und Ausbil-
Altersgruppen abgesagt werden vom Projekt dungsmöglichkeiten in Tirol aufzuzeigen und
KIWI über die Berufs-Festivals in den Bezir- Berufsorientierungsinstitutionen, weiterfüh-
ken, die Berufs-Safari, Workshops an Schulen renden Schulen und besonders Unternehmen
bis hin zum Career Day und Fortbildungsange- den Kontakt mit Jugendlichen und Eltern zu
boten für Lehrpersonen. Nach dem ersten ermöglichen. In der Corona-Zeit wurde die
Schock war klar: Es braucht Alternativen. „Wie Plattform um neue Inhalte ergänzt, um auch
in vielen anderen Bereichen speziell in der Eltern beim Home-Schooling in der Berufs-
Wirtschaft war auch in der Berufsorientierung orientierung zu unterstützen und wichtige
radikales Umdenken und die Suche nach Erfahrungen aus der neuen Situation einflie-
neuen Kanälen und Prozessen erforderlich. Die ßen zu lassen.
einzige Möglichkeit, trotz Corona Berufsorien-
tierung zu bieten, liegt und lag in der Digitali- Schritt 2: Informieren
sierung und zwar in allen Phasen“, erklärt Nach dem Wecken des Interesses für die
Markus Abart, Teamleiter für Berufsorientie- Berufsorientierung folgt die Phase des Infor-
rung am Bildungsconsulting. Auch in den mierens. Entwicklungsschritte dazu gab es in
Schulen war und ist ein massiver Digitalisie- der Corona-Zeit mit der Durchführung von
rungsschub nicht nur in der Anschaffung von Informationsveranstaltungen in Form von
Endgeräten und der Herstellung der benötig- Webinaren im Bildungsconsulting. Wissen, das
ten Infrastruktur spürbar, sondern auch in der normalerweise in Form von Präsenzseminaren
Nutzung neuer, digitaler Angebote, um die oder Vorträgen weitergegeben wird, lässt sich
Schüler im Prozess ihrer Berufsorientierung mit wenigen Anpassungen digital vermitteln.
zu unterstützen. So wurde beispielsweise eine Webinarreihe
abgehalten, wo unter Einbindung von Experten
Schritt 1: Bewusstsein schaffen aus den jeweiligen Bereichen Ausbildungs-
Der erste, wichtige Schritt in der Berufsorien- möglichkeiten aus dem Bau- und Bauneben-
tierung von Jugendlichen ist das Sammeln von gewerbe, der holzverarbeitenden Branchen
Informationen und das sprichwörtliche Orientie- sowie dem IT-Bereich vorgestellt wurden.
19Auch Unternehmen müssen neue Wege finden, Im Gegensatz zu klassischen Videos, die nur
um bei den Jugendlichen präsent zu sein und einen eingeschränkten, statischen Blick
für sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb zu ermöglichen, werden diese mit 360° Kameras
werben, da der direkte Kontakt beispielsweise und 3DSound aufgenommen und ermöglichen
im Rahmen der berufspraktischen Tage fehlt. somit einen immersiven, interaktiven Rundum-
Um dennoch die Lehrberufe, wichtige Ausbil- Einblick. Die Videos können von interessierten
dungsinhalte und das Unternehmen präsentie- Jugendlichen und Eltern einerseits mit Virtual
ren zu können, werden im Herbst im Rahmen Reality Brillen im Bildungsconsulting genutzt
eines Leuchtturmprojekts der Bildungsoffensi- werden, andererseits werden die Videos auch
ve der Wirtschaftskammer Österreich mit auf der Berufsorientierungsplattform berufs-
modernster Technik und jugendgerechtem reise.at zur Verfügung stehen.
Storytelling-Videos für virtuelle Betriebsbe-
sichtigungen in Tiroler Unternehmen gedreht. Schritt 3: Analysieren
Ein weiterer wesentlicher Schritt in der
Berufsorientierung ist das Bewusstwerden und
das Analysieren der eigenen Interessen und
DREI FRAGEN AN ...
Fähigkeiten der Jugendlichen. Einblicke in die
eigenen Interessen können bereits jetzt
Markus Abart, Teamleiter Berufsorientie- Interessenschecks auf Homepages im Internet
rung im WK-Bildungsconsulting geben, die, mehr oder weniger wissenschaft-
lich fundiert, einen ersten Überblick über die
Wie hat Corona die Berufsorientierung Verteilung der beruflichen Interessen geben
verändert? können. Mit Herbst 2020 wird das Bildungs-
Dort, wo es sinnvoll ist, stellen wir Inhalte consulting mit dem selbst entwickelten
in digitaler und leicht zugänglicher Form Interessentest Picta, der in Kooperation mit
zur Verfügung. Das macht vor allem bei der Universität Lichtenstein entwickelt und
der Bereitstellung und Strukturierung validiert wird, ein leicht zugängliches und
wichtiger Informationen für Eltern und verlässliches Instrument für Schulen, Jugend-
Jugendliche Sinn und wird über die liche und Eltern anbieten.
Corona-Zeit hinaus Bestand haben.
Auch die vertiefte Berufsberatung mit der
Das heißt, „analoge“ und digitale Ele- Talent- Card der Potenzialanalyse für Jugend-
mente werden zukünftig kombiniert? liche . wird zukünftig verstärkt aus der analo-
Genau. Es handelt sich um kein Entwe- gen Welt in die digitale Welt geholt. Speziell im
der-oder, sondern um ein Sowohl-als- Hinblick auf den Beginn des neuen Schuljahres
auch. Die Berufsorientierung wird im Herbst, wo zahlreiche Eltern das Angebot
„hybrid“, das heißt, dass Elemente aus zur exakten Abklärung der Interessen und
der realen Welt mit digitalen, asynchro- Neigungen ihrer Kinder in Anspruch nehmen,
nen und synchronen – ständig verfügba- um Sicherheit bei der Planung des weiteren
ren – Informationen und Inhalten aus der Ausbildungswegs zu bekommen, wird verstärkt
virtuellen Welt ergänzt werden, die auf auf Online-Testungen und Beratungen gesetzt.
Distanz funktionieren und die Berufs- Besonderes Augenmerk wird dabei auf die
orientierung bereichern. Einhaltung des Datenschutzes und der Ver-
traulichkeit sowie auf eine möglichst geringe
20technische Einstiegshürde bei der Durchfüh- REIFEGRADE IN DER BERUFSORIENTIERUNG
rung der Online Beratung über Videokonfe-
renztools gelegt.
PASSIV
Schritt 4: Ausprobieren ORIENTIERUNGSLOS AKTIV
Schwieriger als bei der eher passiven Informa-
tionsvermittlung ist die Übertragung des
Sammelns eigener Erfahrungen und des DESINTERESSIERT STRATEGISCH
Ausprobierens von Tätigkeiten in die digitale
Welt. Findet dies normalerweise im Rahmen
Die Reifegrade in der Berufsorientierung lassen sich
von berufspraktischen Tagen in Unternehmen klar abgrenzen. Auf der ersten Stufe fehlt die Beschäf-
oder des Berufsorientierungsunterrichts bei tigung mit der beruflichen Zukunft. Der nächste
der Berufs-Safari am WIFI Bildungscampus Reifegrad ist gekennzeichnet durch orientierungsloses
Surfen im Netz. Auf Stufe drei erfolgt Beriesenlassen
statt, so ist das aktive Erleben und Ausprobie- mit Informationen zu Berufen. Reifegrad vier ist bereits
ren von Tätigkeiten in einer digitalen Welt auf aktiv und führt zum Aufsuchen von Onlineberatung und
Entfernung begrenzt. Realbegegnungen. Und auf Stufe fünf werden die
berufliche Vision und der Ausbau der eigenen Stärken
strategisch umgesetzt.
Erste Erfahrungen mit dem Umlegen von
praxisorientierten Angeboten wurden in der
Corona-Zeit mit der digitalen Durchführung digitalen Schub gesorgt. Viele Unternehmen
des Tiroler Landeswettbewerbs der Junior haben besonderes Augenmerk auf die eigenen
Companies gesammelt. Schüler/innen, die im Firmenhomepages, den Auftritt in sozialen
Rahmen eines Projektes ihr Unternehmen Medien oder die Umstellung des Bewerbungs-
gegründet hatten, präsentierten sich, ihre prozesses auf digitale Methoden gelegt. So
Unternehmen und ihre Geschäftsideen online sind Bewerbungsgespräche per Videokonfe-
in drei Wettbewerbskategorien. renztool keine Seltenheit mehr und ermögli-
Ähnliche Erfahrungen konnten auch mit der chen das Kennenlernen potentieller künftiger
Vermittlung eines zentralen Elements der Mitarbeiter auch auf Distanz.
Berufs- Safari dem vom Bildungsconsulting
eigens entwickelten Fähigkeiten-Modell FUTUR Trotz oder gerade weil Jugendliche bereits in
gesammelt werden. Dabei wird den Jugendli- einer sehr digitalen Welt aufwachsen und der
chen praktisch aufgezeigt, welche Fähigkeiten teilweise zu sorglose Umgang mit Kommuni-
in Zukunft wichtiger werden. Dadurch, dass im kationstools im Internet eine Selbstverständ-
Gegensatz zu Präsenzworkshops keine direkte lichkeit darstellt, sollte auch das korrekte
Interaktion und Einflussnahme möglich ist, Kommunizieren im beruflichen Kontext in einer
müssen die Inhalte in komprimierterer und digitalen Welt mit Experten geübt werden.
abwechslungsreicherer Form vermittelt Wichtige Lerninhalte wie die Erstellung und
werden, da bei Online-Workshops eine höhere der Versand von Bewerbungsunterlagen, die
Ablenkungsgefahr gegeben ist. Vorbereitung auf die Online-Bewerbung und
das angemessene Verhalten im Video-Bewer-
Schritt 5: Vertiefen bungsgespräch um eine Lehrstelle können
Der letzte Schritt stellt das Vertiefen und die sinnvoll in digitale Informationsformate
Umsetzung der getroffenen Entscheidung dar. übersetzt und den Jugendlichen zugänglich
Auch hier hat die Corona-Zeit für einen gemacht werden.
21EIN BILD SAGT MEHR ALS
TAUSEND WORTE
PICTA INTERESSENTEST. Das Bildungsconsulting hat für die Berufsorientierung und -beratung
auf wissenschaftlicher Basis einen eigenen Test entwickelt, der ausschließlich mit Bildern
funktioniert. PICTA liefert die Initialzündung für die nähere Beschäftigung mit diesem wichtigen
Thema.
Das Bildungsconsulting der Tiroler Wirt- Realistische Darstellung
schaftskammer hat einen sprachfreien Bilder- PICTA arbeitet mit moderneren, ansprechen-
Interessentest entwickelt. Diese basiert auf den Bildern und dem letzten Stand bei den
der wissenschaftlich-psychologischen Theorie Berufsbildern, die zudem exakt auf die Bedürf-
von neun Berufs- und Ausbildungsfeldern nisse des heimischen Arbeitsmarktes zuge-
sämtlicher Ausbildungsniveaus - von der Lehre schnitten sind. Der Interessentest des Bil-
über Fach- und Schulabschlüsse bis hin zu dungsconsultings umfasst somit auch moderne
akademischen Studien. Jedem der neun technische Berufsbilder, die in den letzten
Berufsfelder wurden konkrete Berufe und Jahren entstanden sind. Ein Zufallsgenerator
Ausbildungen zugeordnet, in Summe 900. Der im Hintergrund schafft die Voraussetzung
Bilder-Interessentest PICTA befindet sich dafür, dass jeder Testdurchlauf einzigartig ist
bereits in Anwendung. Der Vorteil eines reinen und für die Dauer der Vergleiche ein ausgegli-
Bilder-Interessentests liegt einerseits darin, chenes Ergebnis erzielt werden kann. Bei der
dass Sprachbarrieren keinerlei Rolle spielen, Bildauswahl wurde darauf geachtet, Berufe
andererseits in der Einfachheit und Geschwin- nicht idealisiert darzustellen, sondern einen
digkeit, mit der sich der Test absolvieren lässt. realistischen Eindruck verschiedener Tätig-
keitsbereiche zu vermitteln. Der Test wurde
von den Testexperten des Bildungsconsultings
Andreas Zelger, Markus Abart und Martin
Hofer entwickelt, die wissenschaftliche
Begleitung erfolgte durch die Universität
Liechtenstein und die Universität Innsbruck.
22Beispiel: Wer das linke Bild präferiert, zeigt in erster Linie Interesse an Gestaltung, Ästhetik, Kreativität, aber auch
für die Arbeit mit Menschen sowie Aspekte der Pflege und Medizin. Das rechte Bild spricht ebenfalls Testpersonen
mit Interesse an der Arbeit mit Menschen an – aber mit einem anderen Schwerpunkt im medizinischen und
pflegerischen Umfeld.
Beispiel: Das linke Bild weckt das Interesse von Testpersonen mit einer Beziehung zu Holz, Natur, körperliche
Arbeit im Freien sowie einer Affinität für Maschinen und Werkzeuge. Das rechte Bild wird von Menschen gewählt, die
ihre Prioritäten in den Bereichen Ernährung, Gastgewerbe und dem Arbeiten mit Nahrungs- und Genussmitteln
sehen.
Beispiel: Wer links klickt, lässt seine Nähe zu Bauwesen, Innenausbau, handwerklichen und körperlichen Tätigkei-
ten sowie dem Bearbeiten von bauwerklichen Materialien erkennen. Rechts wird von Testpersonen mit Interesse für
Forschung, Planung, Labortätigkeiten, Medizin sowie exaktes Arbeiten gewählt.
23Intuitiv, einfach, schnell
MIT HOHER AUSSAGEKRAFT
Der Test selbst funktioniert denkbar einfach –
auch wenn ein komplexer Vorgang bei der
Worin liegt der größte Vorteil von PICTA? Programmierung des Tests und der ausge-
Wenn man Tätigkeitsbeschreibungen in wählten Bilder dahintersteht. Die Durchfüh-
schriftlichen Tests liest, müssen diese rung von PICTA erfordert nicht mehr als zehn
Begriffe vom Gehirn erst assoziiert und in Minuten Zeit. Die Testperson wählt aus den
Bilder „übersetzt“ werden. Das funktio- Bilderpaaren jeweils möglichst spontan eines
niert bei PICTA direkt, intuitiv und schnell aus. Es muss bei jedem Paar eine Entschei-
und hat aufgrund der im Zuge der dung gefällt werden, auch wenn es sich dabei
Entwicklung erfolgten wissenschaftlichen manchmal nur um das „geringere Übel“
Begleitung hohe Aussagekraft. handelt. Sämtliche Bilder sind mit Berufsgrup-
pen hinterlegt. Am Ende des Tests erhält der
Was ist, wenn der Test für sich alleine Teilnehmer automatisiert eine Auswertung,
angewandt wird? wie seine Interessen innerhalb der neun
Der Test bringt erste Informationen über Berufs- und Ausbildungsfelder ausgeprägt
das Interesse für Ausbildungen und sind – in Prozent und auch in Form einer
Berufe – hier muss in der Nachberatung grafischen Darstellung. Für den Bereich mit
ins Detail gegangen werden. PICTA wird der stärksten Ausprägung werden detailliert
im Rahmen der der Talent Card für mögliche Berufsfelder aufgelistet.
Jugendliche bzw. der Potenzialanalyse für
Erwachsene eingesetzt. Initialzündung für die Berufsberatung
Ein großer Vorteil von PICTA liegt darin, dass
Was plant das Bildungsconsulting noch die Antworten spontan und intuitiv erfolgen
im Testbereich? – das verhindert „taktische“ oder sonst auf
Wir werden 2021 mit einem eigenen irgendeine Art gefilterte Aussagen. Jeder
Testportal in Betrieb gehen. Die Zielgrup- kennt die Bildunterschrift „ohne Worte“ unter
pen sind Jugendliche, Erwachsene und einer Zeichnung – das geht nur dort, wo die
Firmen. Neben dem Interessentest PICTA Darstellung derart klar und eingängig ist, dass
wird es einen Test zur Erfassung von auf eine Erläuterung verzichtet werden kann.
Neigungen und einen weiteren zur Genau das war das Kriterium bei der aufwen-
Beurteilung der Persönlichkeit geben. digen Bildauswahl: Jede einzelne Darstellung
Das Testportal wird in der Folge um muss klar zugeordnet werden können. Der Test
laufende Neuentwicklungen ergänzt. bringt für sich alleine eine Ersteinschätzung,
entwickelt sein Potenzial aber erst im Zusam-
Andreas Zelger, Leiter Berufs- und menhang mit einer fundierten Beratung und
Personalbeatung, WK-Bildungsconsulting
24weiteren Tests, die auch die Persönlichkeit und EFFEKTE DER BERUFSORIENTIERUNG
die Neigungen einer Person erfassen. Damit
ist PICTA die Initialzündung für eine umfassen-
fokussierte
de Berufsberatung. Dieser immer noch Berufsbildung
unterschätzte Bereich ist für eine fundierte teilweise berufliche erfüllter
Weichenstellung bei Ausbildung und Beruf Verwirklichung Berufswunsch
enorm wichtig. PICTA senkt die Schwelle für
den Einstieg in die Auseinandersetzung mit keine beruflichen
Perspektiven
Beruf als
Berufung
diesem Thema. Zudem wird der Test auch das
erste Angebot sein, welches das Bildungscon-
Die positiven Effekte der Berufsorientierung lassen
sulting im kommenden Jahr auf einem eigenen sich in Reifegraden erfassen. Wer diese Möglichkeit gar
Testportal anbieten wird. Zusammen mit nicht oder nur teilweise in Anspruch nimmt, riskiert die
Persönlichkeits- und Neigungstests entsteht falsche Ausbildungs- und Berufswahl. Je professionel-
ler die Berufsorientierung erfolgt, desto größer wird die
somit eines der modernsten Portale für Chance, dass sich Beruf und Berufung decken.
Berufsorientierung und -beratung in Öster-
reich.
AUSGESPROCHEN BENUTZERFREUNDLICH
Welche Grundidee steht hinter dem PICTA Interessentest?
Uns hat in unserem „Instrumentenkoffer“ ein Werkzeug gefehlt, das schnell und einfach
valide Ergebnisse liefert – und zwar abseits von Sprachbarrieren. Mit PICTA steht uns nun
ein Tool zur Verfügung, das einerseits wissenschaftlich fundiert ist, andererseits in der
praktischen Anwendung ausgesprochen benutzerfreundlich ist.
Warum hat das Bildungsconsulting diesen Test entwickelt?
Am Markt ist kein vergleichbarer Test verfügbar, der genau zu unseren Anforderungen passt.
Speziell in der Arbeit mit Jugendlichen muss man deren Kommunikationsverhalten berück-
sichtigen. Lesen wird immer mehr durch Bilder und Videos abgelöst. Das hat uns zur
eigenen Entwicklung dieses Tests inspiriert.
Was kann der Test leisten – und was nicht?
Als Stand-alone-Lösung ist er nur eingeschränkt verwendbar und liefert kein umfassendes
Bild einer Persönlichkeit. Es werden im Test auch „nur“ Interessen, nicht aber Neigungen
und Fähigkeiten erfasst. PICTA liefert aber in kürzester Zeit erstaunlich treffsichere Aussa-
gen, auf die sich aufbauen lässt. Damit ist der Test ein wertvoller Baustein in der Berufs-
orientierung und -beratung.
Markus Abart, Leiter Berufsorientierung im WK-Bildungsconsulting
25AUF GROSSE ENTDECKUNGSTOUR –
GARANTIERT OHNE WARNUNGEN
BERUFSREISE.AT Die Tiroler Online-Plattform ermöglicht Berufsorientierung auch unter
Corona-Bedingungen und verzeichnet hohe Zugriffszahlen. Das Portal ist die bevorzugte Anlauf-
stelle für Jugendliche, Eltern, Schulen und Betriebe. Für 2021 sind einige Neuerungen geplant
Derzeit gelten bekanntlich flächendeckend „Das Portal ist wie die Berufswelt selbst nicht
Reisewarnungen. Berufsreise.at ist davon nicht statisch, sondern entwickelt sich laufend
betroffen – im Gegenteil: Das Tiroler Online- weiter. Auch für 2021 ist wieder einiges an
Portal zur Berufsorientierung erfüllt gerade Neuerungen geplant“, erklärt Markus Abart,
jetzt, da Betriebsbesichtigungen und Schnup- Leiter für den Bereich Berufsorientierung am
pertage „in Echt“ Corona-bedingt nicht mög- Bildungsconsulting der WK Tirol.
lich sind, eine wichtige Funktion.
Kreative Reise zum Traumberuf
Berufsreise.at ist die größte Online-Plattform Speziell für Jugendliche ermöglicht berufsrei-
zum Thema Berufsorientierung in Tirol. Das se. at eine etwas andere, kreative Reise zum
umfangreiche Angebot ist für alle Personen Traumberuf. Sie können die Tagesabläufe von
und Organisationen da, die sich mit Berufs- jungen Menschen in verschiedensten Berufen
orientierung beschäftigen. Die Tiroler Ausbil- erleben und sich dadurch selbst ein Bild davon
dungslandschaft mit den verschiedensten machen, welche Anforderungen und Inhalte die
Anbietern präsentiert sich mit umfangreichen jeweiligen Berufe mit sich bringen. Auf berufs-
Profilseiten und gewährt einfach und über- reise.at finden die Jugendlichen darüber
sichtlich den Zugang zu einem breiten Infor- hinaus alle Tiroler Lehrbetriebe, weiterführen-
mationsangebot. Das pädagogische Konzept ist de Schulen und Organisationen, die ein
altersgerecht gestaltet und unterstützt durch Angebot in der Berufsorientierung haben. Mit
Information und Begleitung den Unterricht für verschiedenen Spielen rund um die Themen
Lehrpersonen sowie Betriebe bei der Organi- „Berufe kennenlernen“ und „Bewerbung“
sation von Aktionen wie berufspraktischen können sie ihr Wissen testen und zusammen in
Tagen oder Schnupperangeboten. Inzwischen der Klassengemeinschaft Punkte für das
präsentieren sich 1.100 registrierte Unterneh- jährliche Gewinnspiel sammeln.
men mit einem erweiterten Profil inklusive
Bilder, Videos und Ansprechpersonen. Über
170 teilnehmende Schulen nutzen die die Seite
aktiv zur Gestaltung ihrer Berufsorientierungs-
maßnahmen. Darüber hinaus fungiert berufs-
reise.at als Lehrstellenbörse mit bis zu 900
Lehrstelleninseraten von Tiroler Unternehmen.
26Orientierungshilfe auch für Eltern der offenen Tür lassen sich direkt zur Online-
Mit berufsreise.at können Eltern bzw. Erzie- Buchung freigeben. Die Jobbörse auf berufs-
hungsberechtigte gemeinsam mit ihren reise.at unterstützt Betriebe bei der Suche
Kindern in die Berufsorientierung eintauchen. nach Nachwuchs-Fachkräften: Betriebe
Zusammen mit den Jugendlichen können können hier offene Lehrstellen, Ferialjobs und
Eltern 2.000 Berufsbilder, Kontaktdaten von Praktika ausschreiben. Eine enorme Reichwei-
rund 5.000 Ausbildungsbetrieben und weiter- te bietet den Unternehmen der Einsatz von
führenden Schulen kennenlernen und individu- berufsreise.at im Unterricht. An den Tiroler
elle Berufsorientierungs- Angebote, wie z.B. Schulen (Mittelschulen, Allgemeine Sonder-
Berufs- und Bildungsberatungen, ganz einfach schulen, AHS Unterstufen sowie Polytechni-
online buchen. So sind die Eltern gut infor- schen Schulen) lernen so Schüler und Lehr-
miert und tragen zu einer gelungenen Berufs- personen die Tiroler Ausbildungslandschaft,
orientierung bei. die regionalen Unternehmen und alle Angebote
in der Berufsorientierung kennen. Jeder
Plattform für Ausbildungsbetriebe Mitgliedsbetrieb der Tiroler Wirtschaftskam-
Einfach, regional und kostenlos: Tiroler mer ist automatisch kostenlos mit einem
Unternehmen haben auf der Online-Plattform Basiseintrag auf berufsreise.at gelistet. Egal
die Möglichkeit, sich kostenlos mit einer ob auf berufseise. at registriert oder nicht – in
eigenen Profilseite als attraktiver Ausbildungs- dem für Unternehmen geschaffenen Informa-
betrieb zu präsentieren. Zudem können tionsbereich sind viele hilfreiche Informationen
Unternehmen ihre Aktivitäten in der Berufs- und Unterlagen zum Thema Realbegegnungen
orientierung bewerben: Schnuppertage, und der Erreichung von potentiellen Lehrlin-
Workshops, Betriebsbesichtigungen oder Tage gen verfügbar.
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