Betriebs-Journal AMS Wien
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Betriebs-Journal AMS Wien Die Servicezeitung Ausgabe 58 / Juni 2011 für Ihr Unternehmen Unterwegs zu den Unternehmen: Die eMotion-Tour des AMS Wien Personal für das neue P&C-Flaggschiff: AMS-Vorauswahl, Qualifizierung & Co. Kipferln am Kalvarienberg: Kurzarbeit für Traditions-Bäckerei
Vorwort
Vorwort Bewerben um den
amaZone-Award
Das AMS Wien Am 5. Oktober 2011 findet zum feierliche Festakt der
konnte nach der sechzehnten Mal der amaZone- Urkundenverleihung
Landesgeschäftsführerin
Wirtschaftskrise Award statt. In drei Kategorien und Siegerehrung
sehr rasch wieder (KMU, Großbetriebe sowie findet am WKO
Claudia Finster
einen Zugewinn an öffentliche und öffentlichkeitsnahe Campus, 1180 Wien
Stellenmeldungen Betriebe) werden Unternehmen statt. Der amaZone-Award
durch die Wirtschaft ausgezeichnet, die Mädchen in ist eine Initiative von
verzeichnen. Ein handwerklichen und technischen sprungbrett und wird auch
Stv. Landesgeschäftsführerin
Großteil dieses Berufen ausbilden! Bis zum 8. Juli durch das AMS Wien sowie das
Erfolges ist durch können Betriebe ihre Bewerbung AMS Österreich unterstützt.
das Vertrauen und auch online einreichen. Der (www.sprungbrett.or.at/amaZone)
Ingeborg Friehs
die Wertschätzung
unserer Unter-
nehmenskunden
möglich geworden. Die Berater-
Innen unseres Service für Unter-
nehmen haben im Laufe der Jahre
viele gute und beständige Geschäfts-
beziehungen aufgebaut, sei es
mit kleinen und mittleren Wiener
Betrieben, sei es mit Großunter-
nehmen mit Hauptsitz in Wien.
In den letzten Wochen haben wir
wieder verstärkt Unternehmen
besucht und viele interessante
amaZone 2010 im Beisein von Bundesministerin Gabriele Heinisch-Hosek, Arbeiterkammer-
Gespräche geführt. Von einigen präsident Herbert Tumpel, Wirtschaftskammerpräsidentin Brigitte Jank und AMS Wien-
dieser Besuche berichten wir Vizechefin Ingeborg Friehs. Foto: sprungbrett
in der vorliegenden Ausgabe.
Änderungen für den österreichi-
schen Arbeitsmarkt seit 1.5.2011
Impressum
Medieninhaber, Herausgeber und Verleger:
Arbeitsmarktservice Wien, Abteilung 5. A-1030 Seit 1.5.2011 können auch Arbeits- diesen Staaten nach Österreich
Wien, Landstraßer Hauptstraße 55-57.
Telefon (+43 1) 87 871-0, kräfte aus Estland, Lettland, Litauen, keine Formalerfordernisse mehr zu
Telefax (+43 1) 87 871-50 589, Polen, Slowakei, Slowenien, der beachten sind! In beiden Fällen sind
E-Mail: ams.wien@ams.at, DVR 0017116
Tschechischen Republik und Ungarn verschiedene Informations-, Melde-,
Offenlegung gem. § 25 Mediengesetz:
Grundlegende Richtung: Informationen über den in Österreich ohne Zulassung, Be- Anzeige-, Aufzeichnungs- und Auf-
Wiener Arbeitsmarkt und Aktivitäten des AMS Wien.
stätigung oder Bewilligung seitens bewahrungspflichten einzuhalten.
Redaktionsteam:
Susanne Rauscher, Sebastian Paulick, Walter des Arbeitsmarktservice (oder einer
Schreierer, Manfred Schön, Manfred Nemeth, anderen Behörde) eine unselb- Für Staatsbürger der Länder
Sabine Kronegger, Harald Pfeifer.
Grafik u. Layout:
ständige Beschäftigung bei einem Bulgarien und Rumänien sind auf-
Johannes Toifl, AMS Wien, Abteilung 5. österreichischen Unternehmen grund der Übergangsbestimmungen
Druck: aufnehmen. in den EU-Beitrittsverträgen die
Ferdinand Berger & Söhne G.m.b.H.,
3580 Horn, Wiener Straße 80. Beschränkungen der Arbeitnehmer-
Fotos: Das Auslaufen der Übergangs- freizügigkeit sowie in den ge-
AMS/Petra Spiola, AMS Wien/Hromek,
Sprungbrett. regelungen hat aber nicht zur schützten Wirtschaftsbereichen
Folge, dass bei der Entsendung Beschränkungen der Dienstleistungs-
von Arbeitnehmern bzw. bei der freiheit für Unternehmen noch
Arbeitskräfteüberlassung aus bis 31.12.2013 weiter aufrecht.
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Bäckerei trotzt Wirtschaftskrise geschlossenem kleinen Cafe mit an.
Die Stamm- und Laufkundschaft
in der Gegend weiß das Angebot
Die Bäckerei Weigl ist eines nach dem anderen zugesperrt, zu schätzen, und es kommen auch
jener vielen kleinen Unternehmen unsere Umsätze sind eingebrochen.“ wieder mehr Engros-Aufträge herein.
in der „Vorstadt“, die Charme
und Infrastruktur der Grätzeln Auf der Suche nach Sparmöglich- „Also, mir hat die Kurzarbeits-
außerhalb des Gürtels prägen. keiten entschloss sich Herr Weigl beihilfe sehr geholfen! Ich bereue
Die Wirtschaftskrise brachte den nach eingehender Beratung es nicht, mir den Papierkrieg
Betrieb ernsthaft ins Straucheln, durch seinen AMS-Betreuer angetan zu haben“, zieht Herr Weigl
die Kurzarbeitsbeihilfe half über Gerhard Hofbauer dazu, es mit ein abschließendes Resumee.
die schwierigste Zeit hinweg. Kurzarbeit zu versuchen. Neben
zwei Ladnerinnen, die für den
In dem niedrigen Altbau in der Verkauf im Geschäft zuständig
Hernalser Kalvarienberggasse „hat sind, hat er noch einen langjährigen
es praktisch immer schon eine Mitarbeiter in der Backstube:
Bäckerei gegeben.“ Geschäftsführer „Der Herr Fuchsberger, ein 50-er
Andreas Weigl erzählt, dass bereits Jahrgang, ist seit seiner Lehrzeit
1880 im Hausplan eine Backstube bei uns im Betrieb. Ich kenne ihn
eingezeichnet war. Die Weigls seit sehr vielen Jahren als schnellen,
kauften den Betrieb im Jahr 1964, guten und erfahrenen Mitarbeiter.
vor 16 Jahren hat er ihn von seinen Er war einverstanden, die Arbeits-
Eltern übernommen. 2009 war die zeit eine Weile auf 50 Prozent zu
Wirtschaftskrise dann auch bei reduzieren. Durch die Förderung
ihm angekommen: „Nie hätte ich hatte er nur wenig Gehaltseinbußen.“
gedacht, dass eine kleine Bäckerei
wie unsere davon betroffen sein Die verringerte Produktionsmenge
könnte und hab mir eigentlich keine ließ sich auf diese Weise gut
Sorgen gemacht. Doch dann haben bewältigen, der Chef steht ohnehin
etliche unserer En gros-Kunden - nächtens auch in der Backstube und
Hotels, Restaurants und so - einer packt am Tag in Geschäft und an-
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Fotos: AMS Wien
„Betriebe sind dankbar für AMS- stadt, um Firmenchefs im persön-
lichen Gespräch auf die Leistungen
Aktivitäten“ des AMS Wien aufmerksam zu
machen.
Die gute Unternehmensberatung oder einfach nur eine Einschätzung „Wenn wir über unsere Kunden
durch das AMS Wien fällt auch des Arbeitsmarkts zu geben – das sprechen, meinen wir nicht nur die
den Medien zunehmend auf. Service für Unternehmen des AMS Arbeitsuchenden“, sagt Claudia
Wien kommt zu den Wiener Wirt- Finster. „Die Unternehmen sind
Mehr als 100 Beraterinnen und schaftstreibenden. genauso unsere Kunden und ebenso
Berater des AMS Wien sind das wichtig.“ Auf die persönliche Kontakt-
ganze Jahr über auf Achse: zu Im April hat das AMS Wien diese pflege legen die beiden Chefinnen
Besuch bei den Wiener Betrieben. Anstrengungen noch verstärkt – größten Wert. „Ohne die Anstren-
Sie betreuen Kleinstunternehmen, und die Unternehmens-Betreuung gungen der Wirtschaftstreibenden,
beraten die Chefs mittlerer Betriebe kurzerhand zur Chefsache erklärt. die die Jobs schaffen, wäre unsere
und informieren die Personalver- Im Rahmen der AMS eMotion-Tour Vermittlungsarbeit unmöglich“, ist
antwortlichen der Konzerne. Ob es tourten AMS Wien-Chefin Claudia Inge Friehs überzeugt.
darum geht, freie Stellen zu besetzen, Finster und Vize-Geschäftsführerin
über Förderungen aufzuklären Inge Friehs durch die Bundeshaupt- Dass dabei vieles gelingen kann, das
auf den ersten Blick unlösbar scheint,
zeigt das Beispiel der Marina Wien.
Der kleine, aber überaus feine
Yachthafen – eine Firmentochter
der Wien Holding – war seit langem
auf der Suche nach einem Assis-
tenten des Hafenmeisters. „Der
Auftrag war eine harte Nuss“, sagt
AMS Wien-Mitarbeiterin Sabine
Kronegger. „Gesucht war jemand
mit technischen Fertigkeiten, der
mit dem Kran umgehen kann,
zugleich aber auch buchhalterisch
top ist und darüber hinaus auch ein
perfektes Auftreten im Umgang mit
anspruchsvollen Kunden hat.“
Kronegger hat die Nuss geknackt:
Sie hat dem 37-jährigen Klaus
AMS Wien-Chefin Claudia Finster
bei General Motors Powertrain.
Kummer, vor seiner Arbeitslosig-
keit Buchhalter in einer Schlosserei,
einen Top-Arbeitgeber und dem
Hafen Wien einen hervorragenden
Mitarbeiter vermittelt. Dank dem
AMS Wien ist Kummer ist nun „die
rechte Hand des Hafenmeisters“,
wie die Kronen-Zeitung schreibt.
„Es war eine tolle Zusammenarbeit“,
gibt sich auch Marina-Prokurist
Clemens Spenger in einem ORF-
Interview begeistert. „Das AMS
Wien kennt seine Kunden und kann
Inge Friehs, Vizechefin des AMS Wien, und Aleksandra
4 Izdebska, DiTech-Gesellschafterin, Prokuristin und
Personalchefin (re), mit DiTech-Mitarbeitern.
Fotos: AMS Wien/Hromek
schon im Vorfeld gut abschätzen, AMS vorgemerkte Arbeitslose mit die AMS-Aktivitäten im Bereich
wer für den Job geeignet ist.“ technischen Vorkenntnissen erhalten Lehrlinge“, schreibt Der Standard.
direkt im Betrieb die Ausbildung „Bei DiTech greift man bereits
Erfolgreiche Kooperationen wie und werden bei erfolgreichem jetzt oft auf AMS-Dienstleistungen
diese funktionieren freilich auch Abschluss eingestellt.“ – Ein Deal, zurück.“ Werde eine Lehrstelle
im großen Maßstab. „Die Suche der auch den ATV-Nachrichten ausgeschrieben, würden AMS und
nach Facharbeitern wird immer einen Bericht wert war. Claudia Wirtschaftskammer Vorauswahlen
schwieriger, wir bekommen kaum Finster freut’s: „Mein Traum sind übernehmen.
noch Bewerbungen“, klagt General Facharbeiter, die selbstständig
Motors Powertrain-Personalchefin agieren, selbstbewusst sind und „In den ersten drei Monaten 2011 hat
Gertrude Lachmann beim Betriebs- ihren Job leben“, erklärt sie im das AMS Wien 1.000 Betriebe be-
besuch durch AMS Wien-Chefin Interview mit dem WirtschaftsBlatt. sucht und wurde mit der Besetzung
Claudia Finster. von 27.000 offenen Stellen beauf-
Dass die kundenorientierte tragt“, schreibt die Wiener Zeitung
Die Lösung ist rasch gefunden, Betriebsberatung durch das AMS und zitiert AMS Wien-Vizechefin
berichtet der Kurier: „Gemeinsam Wien gute Früchte trägt, wird Inge Friehs: „Der Großteil der
mit dem AMS Wien nimmt der zunehmend von den Medien Stellen wird innerhalb eines Monats
Motorenhersteller die Fachkräfte- bemerkt. „Dankbar sind mittel- besetzt, zunehmend sind auch
ausbildung selbst in die Hand. Beim ständische Betriebe wie DiTech für höherqualifizierte Jobs dabei.“
Und die Salzburger Nachrichten
berichten über den Betriebsbesuch
von Inge Friehs bei Coca-Cola und
über die gute Zusammenarbeit bei
der Vermittlung mit dem Limonaden-
hersteller: „Roland Detmers ist seit
1. Februar bei Coca-Cola Hellenic
Österreich tätig. Seinen neuen
Job verdankt er dem AMS Wien.
‚Etwas Besseres hätte mir nicht
passieren können‘, sagt Detmers.“
V.li: AMS Wien-Chefin Claudia Finster, Monika
Unterholzner (Prokuristin Hafen Wien) Klaus
Kummer (Assistent des Hafenwarts), Ing. Rudolf
Mutz (GF Hafen Wien / Marina Wien), Clemens
Spenger (Prokurist Marina Wien), Martina
Prettenhofer (Internationales Projektmanagement
Hafen Wien), AMS Wien-Beraterin Sabine
Klaus Kummer hat seinen Traumjob gefunden. Kronegger und AMS Wien-Pressesprecher
Sebastian Paulick.
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Personal für das Weltstadthaus David Chipperfield wird das Welt-
stadthaus auf sechs Verkaufsebenen
Peek & Cloppenburg eröffnet dieses
einem internationalen Publikum
Jahr auf der Kärntner Straße. die Auswahl aus rund 500 Marken
ermöglichen.
Das Handelshaus Peek & Cloppen- Cloppenburg verantwortlich, zum Ihr Unternehmen beschäftigt
burg ist auf Erfolgskurs: Nach der Interview: mit dem Donauzentrum und der
Eröffnung im Wiener Donauzentrum Mariahilferstraße rund 600 Mit-
im vergangenen Jahr expandiert P&C eröffnet nun bald den arbeiterInnen allein in Wien. Im
P&C weiter - nun auch mit einem Standort auf der Kärntner Straße Weltstadthaus werden zusätzlich
eigenen Weltstadthaus auf der in Wien. Was war der Beweggrund, rund 400 MitarbeiterInnen arbeiten,
Kärntner Straße in Wien. Mit künftig gerade dort ein Weltstadthaus zu davon rund 70 Führungskräfte. Für
knapp 2.300 Mitarbeiterinnen eröffnen? welche Positionen kann man sich
und Mitarbeitern gehört Peek & bewerben?
Cloppenburg in Österreich zu Tamara Schennach: Die Architektur
den größten Arbeitgebern in der des Hauses, der exklusive Stand- Susanne Pichlmair: Neue Führungs-
Bekleidungsbranche. ort und die große Bandbreite der kräfte erwartet in unserem Weltstadt-
Das Betriebsjournal bat Susanne angebotenen Mode machen diesen haus ein umfangreiches Aufgaben-
Pichlmair und Tamara Schennach, Arbeitsplatz besonders attraktiv. gebiet als Abteilungsleiter, -leiterin
beide für das Recruiting bei Peek & Gestaltet vom Stararchitekten oder als stellvertretende/r Abteilungs-
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So wird sich das P&C-Weltstadthaus auf
der Kärntner Straße bald präsentieren.
Foto: P&C
leiter/in im Verkauf. Wir sind offen SP: Mit Seminaren wie Mitarbeiter- Frau Pichlmair: Was raten Sie
für Bewerber und BewerberInnen Innenführung, Warenkunde oder eigentlich DirekteinsteigerInnen,
aus den unterschiedlichsten Visual Merchandising bereiten wir die sich bei Peek & Cloppenburg
Branchen, ausschlaggebend ist alle zukünftigen Führungskräfte bewerben möchten?
ein ausgeprägter Servicegedanke - abgestimmt auf ihre Vorkennt-
und Freude am Kundenumgang. nisse - auf ihre Führungsposition SP: Viel Wert legen wir auf voll-
Im Team tragen Abteilungsleiter, mit Personal- und Umsatzverant- ständige Bewerbungsunterlagen,
-leiterinnen und -Stellvertreter/ wortung vor. die wir gerne online oder per Post
innen Personal- und Umsatzverant- entgegennehmen. Spannend sind
wortung, koordinieren den Waren- Sie suchen ja auch SpezialistInnen für mich Bewerbungen, die sich von
aufbau, die Warenverfügbarkeit im Bereich des Ateliers? anderen abheben und die indivi-
und vieles mehr. Da P&C viel Wert duellen Stärken einer Person gut
auf die Weiterentwicklung seiner TS: Ja, im Zusammenhang mit wiedergeben.
Führungskräfte legt, werden viele dem Haus in der Kärntner Straße
leitende Positionen aus den eigenen eröffnen wir ein eigenes Atelier am Nach den über 50 Handelsfachwirten,
Reihen besetzt. Für Bewerber Rande von Wien, wo alle Änderungen die Ihr Unternehmen in Österreich
und Bewerberinnen ergeben sich für KundInnen aus dem Raum ausbildet, konzentriert sich die
deshalb laufend Einstiegs- und Ent- Wien bearbeitet werden. Im Bereich Nachwuchsentwicklung auch auf
wicklungsmöglichkeiten an unseren Schneiderei benötigen wir über 60 die Lehrlingsausbildung?
Standorten in ganz Österreich. MitarbeiterInnen.
Neben Führungskräften in den TS: Ja, derzeit beschäftigen wir
Bereichen Verkauf, Kasse, Logistik Hier läuft ja ein Aqua-Projekt zur in Wien 11 Lehrlinge und öster-
und Dekoration suchen wir auch arbeitsplatznahen Qualifizierung. reichweit sind es knapp 40 junge
Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit Menschen, die in Zunkunft einen
für diese Bereiche. TS: Das Arbeitsmarktservice ist uns wesentlichen Beitrag zum Erfolg
bei der Suche nach SchneiderInnen von Peek & Cloppenburg beitragen
Frau Schennach, auch das Arbeits- sehr entgegen gekommen. Mit werden.
marktservice bekam den Auftrag, dem Aqua-Projekt haben wir die SP: Ob Führungskraft, Bekleidungs-
MitarbeiterInnen und Führungs- Möglichkeit bekommen, zielgenau verkäuferIn oder SchneiderIn, ab
kräfte zu rekrutieren. Was war der und effizient zukünftige Mitarbeiter- sofort kann man sich bewerben.
ausschlaggebende Grund, mit dem Innen auszubilden. Hier auch ein
Arbeitsmarktservice zusammen zu Dank an die Landesorganisation
arbeiten? Wien des AMS.
TS: Mittlerweile läuft die Zusam-
menarbeit mit dem AMS bereits
gute 2 Jahre. Die bisherigen
überaus positiven Erfahrungen, die
hohe Kundenorientierung und auch
die Qualität bei der Servicedienst-
leistung Vorauswahl lassen keinen
Zweifel aufkommen, dass uns
das AMS maßgebend bei diesem
Projekt unterstützt.
Frau Pichlmair, Die Weiterentwick-
lung seiner Führungskräfte zeichnet
P&C als Arbeitgeber aus. Was
erwartet DirekteinsteigerInnen im
Bereich Schulungen?
Manfred Nemeth (stv. Abteilungsleiter
des Service für Unternehmen der
AMS-Geschäftsstelle Redergasse)
sprach mit Tamara Schennach (li) und
Susanne Pichlmair (re), beide für das 7
Recruiting bei Peek & Cloppenburg
verantwortlich.
Foto: AMS Wien
Die Geschäftsstellen des AMS Wien
Arbeitsmarktservice Wien Jugendliche Arbeitsmarktservice Wien
Alle Arbeitsuchenden unter 21 Jahre Schönbrunner Straße
aus allen Wiener Bezirken Arbeitsuchende der Bezirke 12/23
Lehrlingsangelegenheiten für Betriebe in Betriebe in der Branche Personalbereitstellung
allen Branchen in ganz Wien Koordination des Bereiches
1060 Wien, Gumpendorfer Gürtel 2b Berufliche Rehabilitation
Tel. 87 871-30 199 1120 Wien, Schönbrunner Straße 247
sfu.jugendliche@ams.at Tel. 87 871-25 199
sfu.schoenbrunnerstrasse@ams.at
Arbeitsmarktservice Wien Esteplatz
Arbeitsuchende der Bezirke 1/3/11 Arbeitsmarktservice Wien Hietzinger Kai
Betriebe in den Branchen Bank/ Arbeitsuchende der Bezirke 13/14/15
Versicherung/EDV/Recht/Beratung/ Betriebe in der Branche Fremdenverkehr
Immobilien/Kultur 1130 Wien, Hietzinger Kai 139
1030 Wien, Esteplatz 2 Tel. 87 871-26 199
Tel. 87 871-20 199 sfu.hietzingerkai@ams.at
sfu.esteplatz@ams.at
Arbeitsmarktservice Wien Huttengasse
Arbeitsmarktservice Wien Arbeitsuchende der Bezirke 16/17/18
Dresdner Straße Betriebe in der Branche Bauwesen
Arbeitsuchende der Bezirke 2/20 1160 Wien, Huttengasse 25
Betriebe in den Branchen Tel. 87 871-27 199
Metall/Chemie/Energie/Wasser sfu.huttengasse@ams.at
1200 Wien, Dresdner Straße 110
Tel. 87 871-21 199 Arbeitsmarktservice Wien
sfu.dresdnerstrasse@ams.at Schloßhofer Straße
Arbeitsuchende des 21. Bezirks
Arbeitsmarktservice Wien Redergasse Betriebe in den Branchen
Arbeitsuchende der Bezirke 4/5/6/7/8 Großhandel/Werbung/Druck/Foto
Betriebe in der Branche Einzelhandel 1210 Wien, Schloßhofer Straße 16-18
1050 Wien, Redergasse 1 Tel. 87 871-28 199
Tel. 87 871-22 199 sfu.schlosshoferstrasse@ams.at
sfu.redergasse@ams.at
Arbeitsmarktservice Wien Prandaugasse
Arbeitsmarktservice Wien Arbeitsuchende des 22. Bezirks
Währinger Gürtel Betriebe in der Branche
Arbeitsuchende der Bezirke 9/19 Persönliche Dienste
Betriebe in den Branchen Gesundheit/ 1220 Wien, Prandaugasse 58
Sozialwesen/öffentlicher Dienst Tel. 87 871-29 199
1090 Wien, Währinger Gürtel 104 sfu.prandaugasse@ams.at
Tel. 87 871-23 199
sfu.waehringerguertel@ams.at
Arbeitsmarktservice Wien
Laxenburger Straße
Arbeitsuchende des 10. Bezirks
Betriebe in den Branchen
Verkehr/Agrar/Nahrung/Textil/Sachgüter
1100 Wien, Laxenburger Straße 18
Tel. 87 871-24 199
sfu.laxenburgerstrasse@ams.at
P. b. b.
Verlagspostamt 1010 Wien
Erscheinungsort Wien
GZ 02Z032254 M
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