BUSINESS Nachhaltigkeit und Lebensmittelverbrauch - WINTER 2019/2020 - Hochschule Augsburg
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WINTER 2019/2020 BUSINESS gefragte Persönlichkeiten – Hochschule Augsburg MARKTFORSCHUNG Nachhaltigkeit und Lebensmittelverbrauch
WILLKOMMEN | gP BUSINESS | WINTER 2019
FACTS ZUM TITELBILD
Steven Wender,
Studierende Senior Consultant
bei Ernst & Young
an der Hochschule Augsburg: 6723 Wirtschaftsprüfungs-
gesellschaft GmbH
an der Fakultät für Wirtschaft (inkl. IWI und MVM): 1714 und Alumnus der
Fakultät für Wirtschaft
davon:
BA Betriebswirtschaft (BW) 588
BA International Management (IM) 514 Liebe Studentinnen und Studenten,
BA Internationales Wirtschaftsingenieurwesen (IWI) 311 liebe Studieninteressierte,
MA International Business and Finance (IBF) 58 liebe Ehemalige, Freunde, Förderer
MA Personalmanagement (PMG) 68 und Partner unserer Fakultät
MA Marketing/Vertrieb/Medien (MVM) 118 für Wirtschaft,
MA Steuern und Rechnungslegung (MSR) 43
Zertifikat Betriebswirt im Gesundheits- und Sozialbereich 8 Prof. Dr. Michael Feucht, Dekan
Zertifikat Prozessentwickler/-in Logistik 6
(Vertiefung B.Eng. Wirtschaftsingenieur, berufsbegleitend)
Vertiefende Studienmodule
BA Betriebswirtschaft im WiSe 2019/20 staatliche Hochschulen konkurrieren in Voraussetzung dafür ist allerdings, dass modells oder in Zusammenarbeit mit einer
• Change Management immer heißer umkämpften Märkten um unsere Reputation auch in Zukunft so ausländischen Universität kooperativ bei uns
• Controlling Studierende, Lehrende, wissenschaftsstüt- herausragend bleibt. Nach den exzellenten promovieren. Auch die Fähigkeit, externe
• Entrepreneurship, Innovations- und Technologiemanagement zendes Personal und zusätzliche Mittel in Ergebnissen des letzten CHE-Rankings ist Finanzmittel zu akquirieren hängt erheblich
• Kapitalmärkte, Finanzinstitutionen und Investmentmanagement Form von Fördergeldern oder Sponsoring. natürlich die potentielle „Fallhöhe“ enorm. von der wahrgenommenen Qualität einer
• Produktmarketing und Absatzkommunikation Der Erfolg einer Institution hängt dabei Und das Ranking ist relativ – wenn sich an- Hochschule ab. Neben dem CHE-Ranking
• Wirtschaftsprüfung und Rechnungslegung ganz wesentlich von deren Ruf ab. Spätes- dere Hochschulen verbessern, müssen auch stellen wir uns regelmäßig verschiedenen
tens seit den Hochschulen mit der Umset- wir entsprechend besser werden, um unsere Formen der externen Qualitätskontrolle. So
zung der Bologna-Vereinbarung aus dem Position zu halten. Im kommenden Winter- fand im vergangenen Sommer zum Beispiel
Vertiefende Studienmodule Jahr 1999 eine hohe Autonomie bei der Aus- semester 2019/20 findet erneut eine Befra- die Gutachterbegehung zur Erneuerung
BA International Management im WiSe 2019/20 gestaltung ihrer Studiengangstrukturen und gung aller Bachelorstudierenden ab dem des „HRK-Audit Internationalisierung“ statt,
• International Marketing- and Communication Management –inhalte eingeräumt wurden, unterscheiden 3. Studiensemester statt. Außerdem werden bei der insbesondere die kontinuierliche
• European Business Studies sich die Qualitäten von Studienprogrammen auch Lehrende, Masterstudierende und Entwicklung unserer Fakultät durch die
• Supply Chain Management selbst bei gleichem Titel erheblich. „Inter- Alumni befragt. Es wird für uns überaus Gutachter sehr gelobt wurde. Außerdem
• Human Resource Management national Management“ an Hochschule A wichtig sein, erstens eine sehr hohe Teil hat die Hochschule einen ersten wichtigen
• Management Accounting ist seither eben nicht notwendigerweise nahmequote in allen Gruppen zu erreichen Schritt auf dem Weg von der Programm
dasselbe wie an Hochschule B. Besonders und zweitens allen Beteiligten bewusst zu akkreditierung zur Systemakkreditierung
für Personalentscheider spielt mittlerweile machen, wo wir besser als unsere Peers gemacht. Im kommenden Frühjahr werden
Vertiefende Studienmodule die Reputation eines Studiengangs und sind. In Gesprächen mit Studentinnen und in unserer Fakultät die ersten beiden Studien
BA Internationales Wirtschaftsingenieurwesen seiner Absolventen eine erhebliche Rolle. Studenten stelle ich häufig fest, dass vielen gänge das neue interne Verfahren zur Akkre-
im WiSe 2019/20 nicht bewusst ist, wie wir trotz der limitier- ditierung durchlaufen. Zudem schaffen wir
• Entrepreneurship, Innovations- und Technologiemanagement Unsere Fakultät genießt seit vielen Jahren ten Ressourcen einer staatlichen Institution derzeit mit der Einführung eines neuen
• Operations Management in der regionalen und überregionalen Wirt- ohne Studiengebühren im Hintergrund Fakultätsmanagementtools eine wichtige
schaft einen exzellenten Ruf. Dies spiegeln kontinuierlich daran arbeiten, die Rahmen- Voraussetzung für wichtige internationale
auch unsere hervorragenden Noten im alle bedingungen des Studiums zu verbessern Akkreditierungen.
Internationale Austauschprogramme drei Jahre aktualisierten CHE-Ranking und unseren Absolventinnen und Absol
Studierende von ausländischen Partneruniversitäten (Incomings): 48 wider. Über einen Zeitraum von 15 Jahren venten die bestmöglichen Entwicklungs Ich wünsche Ihnen viel Spaß bei der Lektüre
Studierende an ausländischen Partneruniversitäten (Outgoings): 99 konnten wir in diesem wichtigsten deut- voraussetzungen zu schaffen. unseres Fakultätsmagazins. Falls Sie an der
schen Hochschulranking unsere Position kostenlosen Zusendung des deutsch- oder
kontinuierlich verbessern. Bei der letzten Gerade vor dem Hintergrund mittlerweile englischsprachigen gP Business interessiert
Umfrage waren wir die beste Business wieder knapperer Finanzzuweisungen an die sind, teilen Sie uns bitte Ihre Adresse unter
Stand: 1. Oktober 2019 School Bayerns und bundesweit unter den Hochschulen bestimmt auch die Drittmittel- dekanat.wirtschaft@hs-augsburg.de mit.
besten 5 Prozent. Studienbewerberinnen fähigkeit einer Fakultät ganz erheblich die
und -bewerber wissen das und richten häufig äußeren Rahmenbedingungen des Studiums
auch ihr Bewerbungsverhalten daran aus. wie z. B. Ausstattung der Lehrräume, der
Obwohl aus demographischen Gründen in Bibliothek, der Computerlabore. Wir sind
den letzten fünf Jahren die Bewerberzahlen heute zunehmend darauf angewiesen, einen Ihr Prof. Dr. Michael Feucht, Dekan
flächendeckend stark zurückgegangen sind, nicht unwesentlichen Teil unserer Mitar
können wir es uns immer noch leisten, die beiterstellen und Investitionen aus Förder-
Zulassungszahlen zu beschränken. So kann programmen oder privatem Sponsoring
die hohe Qualität der Absolventen auch zu finanzieren. Das betrifft vor allem auch
zu einer „selbsterfüllenden Prophezeiung“ alle wissenschaftlichen Mitarbeitenden, die
werden. im Rahmen des neuen bayerischen Verbund-
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PERSONEN | gP BUSINESS | WINTER 2019
NACHRUF HSA_OPS: NEUE MASTERANDEN
Nachdem sich die Studierenden Nina Klein, Siegfried Eisele und Christin Mayer bereits im Sommersemester als studentische Hilfskräfte
in der Forschungsgruppe für optimierte Wertschöpfung engagierten, bewarben sie sich erfolgreich für den Master of Applied Research,
der im Oktober startete.
Michael Grandel Michael Grandel (links außen) mit Mitgliedern der Hochschule beim „Beauty-Walk“ in der Manufaktur Dr. Grandel.
Dipl. Oec. Michael Grandel verstarb
Anfang September nach kurzer, schwerer
Krankheit. Er war Freund, Motor und Nina Klein Siegfried Eisele Christin Mayer
Garant einer sehr engen Zusammenarbeit
zwischen dem Unternehmen Dr. Grandel, Nina Klein hat nach dem Abitur „Informa- Siegfried Eisele hat eine abgeschlossene Christin Mayer hat nach Erwerb der Fach-
bei dem er als geschäftsführender Gesell- tionsorientierte Betriebswirtschaftslehre“ Ausbildung als Bankkaufmann. Er arbeitete hochschulreife im Bereich Wirtschaft und
schafter fungierte, und der Fakultät für (B.Sc.) an der Universität Augsburg studiert. nach seiner Ausbildung in der Stadtsparkasse Verwaltung den Studiengang Betriebswirt-
Wirtschaft. Gekennzeichnet war diese von Hierbei vertiefte sie die Schwerpunkte Augsburg als Kundenberater und absolvierte schaft an der Hochschule Augsburg erfolg-
permanentem Wissenstransfer – Experten Logistics & Information. Während ihres parallel eine berufliche Weiterbildung. Im reich abgeschlossen. Dabei lag ihr Schwer-
aus dem Hause Dr. Grandel hielten regel- Studiums konnte sie durch mehrere Jahr 2015 erlangte er den Abschluss „Ge- punkt auf den Themen Entrepreneurship,
mäßig Gastvorträge an der Fakultät sowie Werkstudierendenstellen bei MAN Energy prüfter Bankfachwirt“. Er entschied sich da- Innovations- und Technologiemanagement.
auch Professorinnen und Professoren brach- Solutions SE praktische Erfahrungen in den nach Betriebswirtschaft an der Hochschule Aufgrund des großen Interesses an den
ten ihr Wissen in das Unternehmen ein. Bereichen Einkauf und Cost Management Augsburg zu studieren. Ein interdisziplinärer Themen Digitalisierung und Prozessoptimie
Zudem war das Angebot an Praktikums sammeln. Diese hat sie während eines Ansatz stand hierbei für ihn im Vordergrund. rung erstellte sie im Rahmen ihrer Bachelor-
plätzen und Absolventenstellen im Unter- Praktikums im internationalen Umfeld Er legte seine Schwerpunkte auf die Fächer arbeit einen Businessplan zur Digitalisierung
nehmen groß, viele Alumni der Fakultät für bei Mercedes Benz US International in den Rechnungslegung und Steuern und sammel- von Geschäftsprozessen im Handwerk und
Wirtschaft konnten sich dort zu wertvollen Vereinigten Staaten in der Abteilung Serien- te zugleich über ein Projekt Erfahrungen war gleichzeitig als studentische Hilfskraft
Fach- und Führungskräften weiterentwickeln. planung weiter ausgebaut. Ab dem Winter- im Feld der ERP-Systeme. Hierbei kam er bei der Forschungsgruppe für optimierte
semester 2019/2020 wird sie im Rahmen mit der Forschungsgruppe für optimierte Wertschöpfung HSA_ops tätig. Seit dem
Michael Grandel war ein gern gesehener des Master of Applied Research Programms Wertschöpfung in Kontakt. Um weiteres Wintersemester 2019/2020 gehört sie der
Gast an der Fakultät, er lud aber auch zu in der Forschungsgruppe für optimierte Wissen im Bereich der ERP-Systeme zu Forschungsgruppe als wissenschaftliche
sich in das Unternehmen ein. Im vergan Wertschöpfung, HSA_ops, studieren. Ihr sammeln, unterstützte er die Forschungs- Mitarbeiterin und Studentin des Masters
genen Sommersemester hatten Angehörige Forschungsfokus ist Technologieeinsatz in gruppe während seines Bachelorstudiums of Applied Research an. Den Fokus legt sie
der Hochschule die Möglichkeit, die beein- Michael Grandel (zweiter von rechts) feierte anlässlich des 60. Geburtstags von Prof. Dr. habil. Klaus Kellner innerbetrieblichen Logistiksystemen ins als studentische Hilfskraft. Seinen zukünf auch hier auf die Themen Digitalisierung,
druckende Beauty Manufaktur zu besuchen. (zweiter von links) zusammen mit Mitgliedern der Fakultät für Wirtschaft. besondere fahrerlose Transportsysteme. tigen Fokus legt er neben dem Bereich Prozessoptimierung und Unternehmens-
der ERP-Systeme auf die Themen Data gründung.
Michael Grandel war viele Jahre Mitglied Analytics und Business Intelligence.
und Vorsitzender des Hochschulrates sowie
Ehrensenator der Hochschule Augsburg.
Er förderte stets talentierte Studierende.
2014 beispielsweise hatte er aus privatem FAKULTÄTSTEAM: EITM: VERSTÄRKUNG UNTER mehreren Finanzierungsrunden und
Anlass eine Spendenaktion zugunsten der NEUE STUDIENGANG DEN LEHRBEAUFTRAGTEN zwischenzeitlichen Umzügen nach Berlin
Deutschlandstipendien ins Leben gerufen KOORDINATORIN und zuletzt nach Jakarta scheiterte er letzt-
und konnte insgesamt Mittel für neun zu- Manuel Schulze ist der jüngste Neuzugang endlich mit seinem ersten Start-Up und
sätzliche Jahresstipendien sammeln. Dank Seit April 2019 neu im Team ist Julia Koch. unter den Lehrbeauftragten im Schwerpunkt stellte die Firma Ende 2017 ein. Mittlerwei-
der Aktion konnte das Programm für Talent- Sie war zuvor mehrere Jahre im redaktionel- Entrepreneurship, Innovations- & Techno- le ist er Teilhaber und Geschäftsführer einer
förderung an der Hochschule vielen Personen len und privaten Fortbildungsbereich tätig logie-Management (EITM). Nach seinem Software-Entwicklungsfirma und gründete
des öffentlichen Lebens vorgestellt werden. und übernimmt die Koordination der Mas- Studium der Volkswirtschaftslehre an den 2019 die Firma Accelerate Coach, die Ge-
terstudiengänge Personalmanagement und Universitäten München, Kopenhagen und schäftsführer beim Skalieren ihrer Firmen
Die Hochschule Augsburg ist dem sehr International Business and Finance. Zudem der UC Berkeley (USA) begann Manuel unterstützt und begleitet. Zusätzlich enga-
engagierten Freund und Förderer äußerst unterstützt sie Prof. Dr. Erika Regnet bei Schulze seine unternehmerische Karriere giert er sich in der von ihm mit gegründeten
dankbar. Die Hochschule wird ihm ein eh- der Organisation von Weiterbildungsange- bei Rocket Internet, wo er ein Food-Tech NGO Recycle Up! Ghana, die sich zum
rendes Andenken bewahren. Die Fakultät boten der Fakultät. Start-Up auf den Philippinen mit aufbaute. Ziel gesetzt hat, junge Ghanaer dazu zu
für Wirtschaft wird dem Unternehmen Zurück in Deutschland gründete er ein eige- befähigen, eigenständig lokale Lösungen
eng verbunden bleiben. nes Tech-Start-Up mit dem Ziel, eine Art für das dramatische Plastikmüllproblem in
Julia Koch “location-based WeChat” aufzubauen – nach Ghana zu entwickeln. Manuel Schulze
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NEWS | gP BUSINESS | WINTER 2019 GÄSTE | gP BUSINESS | WINTER 2019
GLÜCKWUNSCH: HSA-TEAM Srinivasan, Professor für Logistik an der SOMMERWORKSHOP SGL CARBON: Vorgaben vorgeschrieben und notwendig VORTRAGSREIHE:
GEWINNT BEI DER TRANSPORT University of Akron, Ohio, unterstützt. DER FAKULTÄT: STRATEGIE TALENT MANAGEMENT sind. Bei Schlüsselpositionen geht es auch ERFOLGSWEGE
LOGISTIC 2019 Die Konzepte, die die Studierenden ent ENTWICKLUNG um die Einschätzung des „retention risk“ der
wickelten, reichten von einer Plattform zur Am 28. Juni waren Bettina Krause, selbst Funktionsinhaber. Ramona Meinzer, Geschäftsführerin der
Während des dreitägigen think-a-thons auf Generierung wertiger Informationen aus Ganz ungewohnt fand der diesjährige Absolventin der Hochschule Augsburg aus •• Erwartet und vorausgesetzt wird beim Aumüller GmbH, war als Referentin in
der transport logistic 2019 in München ha- Rohdaten für Unternehmen entlang der Sommerworkshop der Fakultät erstmalig dem Diplomstudiengang International Nachwuchs zudem eine globale Einsatzbe- der Vortragsreihe „Erfolgswege“ am 2. April
ben sich rund 30 Studierende der HS Augs- Supply Chain über den Einsatz automati- seit langer Zeit nicht auswärts, sondern im Management, und Christoph Lang Gäste reitschaft. Das bedeutet Reisebereitschaft zu Gast an der Hochschule Augsburg. Ihr
burg, der TU Darmstadt, der TU München sierter Roboter für die Zustellung auf der W-Bau der Fakultät statt. Bei einem hervor- im Schwerpunkt Personal. Beide sind im und die befristete Übernahme von (Projekt-) kurzweiliger Vortrag beeindruckte die über
sowie internationale Studierende des Eras- letzten Meile bis zu Anwendungsfeldern der ragenden Brunch – zu dem alle Teilnehmen- HR-Bereich für SGL Carbon tätig. Die Tätigkeiten im In- und Ausland. 60 interessierten Zuhörerinnen und Zuhörer.
mus-Programms mit aktuellen Problemen Blockchain-Technologie für sichere Liefer- den Kulinarisches beigetragen hatten – und SGL Carbon SE mit Sitz in Wiesbaden und Sie berichtete sehr offen über ihre verschie-
der Wirtschaft befasst. Die jungen Studie- ketten. Das Siegerteam aus Augsburg über- hohen Temperaturen wurde intensiv über großer Niederlassung in Meitingen bei Natürlich müssen diese Anforderungen denen Lebensstationen mit Höhen und
renden arbeiteten in einem vor Ort errichte- zeugte die Jury mit der Idee „Automatisierte die künftigen Herausforderungen der Fakul- Augsburg stellt mit 5.000 Mitarbeitern mit den Erwartungen der potentiellen Tiefen.
ten Think Tank an der Frage, wie sich logis- Auslastung der Laderaum-Kapazitäten“. tät diskutiert. Denn auch für Hochschulen Produkte aus Kohlenstoff, Graphiterzeug- Nachfolgekandidatinnen und -kandidaten
tische Prozesse durch Automatisierung auf Der think-a-thon fand erstmalig 2018 in gilt: Stillstand ist Rückschritt! Es wurde nisse sowie glas- und kohlenstofffaserver- abgeglichen werden. Im Rahmen der Per Die Gastrednerin studierte Wirtschaftsinge-
Basis von Echtzeit- und historischen Daten Shanghai statt. Das Bundesministerium vereinbart, ein Faculty Development Team stärkte Kunststoffe her. Niederlassungen sonalentwicklung geht es um zielorientierte nieurwesen an der Hochschule Karlsruhe,
verbessern lassen. Die Grundidee ist, dass für Verkehr und Digitale Infrastruktur unter Leitung von Prof. Dr. Manfred Uhl gibt es an 32 Standorten in Europa, Nord- Schulungen und Coachings, aber auch um Wirtschaftswissenschaften an der Univer
sich Studierende einem konkret vorgegebe- war Schirmherr der Aktion der weltweiten einzurichten. Ziel dieser Arbeitsgruppe amerika und Asien. Chancen zur Sichtbarkeit der Talente in sidad de Navarra sowie Wirtschaftsrecht an
nen Thema widmen und dafür innovative Leitmesse für Logistik und Transport. wird es sein, die aktuellen Anforderungen der Organisation. Steigerung der Diversität der TU Kaiserslautern und der Universität
Lösungsansätze eigenständig konzipieren, an die Fakultät zu identifizieren, darauf auf- Die Themen des Vortrags waren Talent und Sicherung des Nachwuchses sind zen des Saarlandes und spricht sechs Sprachen.
um diese vor Ort zu präsentieren. Dadurch bauend einen Profilvorschlag zu entwickeln Management, Nachfolgeplanung und Nach- trale Ziele für den HR-Bereich. Nach dem Seit Oktober 2012 ist sie Vorsitzende der
erhalten sie die Möglichkeit, ihr logistisches und dann strategische Handlungsfelder in wuchssicherung. Nach der Vorstellung von Vortrag gab es zahlreiche Fragen von den Geschäftsführung der Aumüller GmbH.
Fachwissen kreativ anzuwenden und durch Lehre, Forschung und Transfer zu definie- SGL Carbon und der Klärung der Begriffe Studierenden zu diesem spannenden Einblick Zudem engagiert sie sich als ehrenamtliche
den Austausch ihr Netzwerk zu erweitern. ren. Am Nachmittag machte sich die Work- ging es konkret um den Prozess der Nach- in die HR-Praxis. Richterin am Sozial- und am Arbeitsgericht
Um genügend fachbezogene Gespräche zu shop-Runde dann gemeinsam zu Fuß auf folgeplanung und die Anforderungen an Augsburg und ist Vorstand des bayme vbm
gewährleisten, werden sie von ihren Profes- den Weg zur Augsburger Kahnfahrt, wo am Talente bei SGL Carbon. Infos: Prof. Dr. Regnet Region Augsburg (Arbeitgeberverbände der
soren und den Experten der insgesamt 2.360 späten Nachmittag die Veranstaltung einen Metall- und Elektroindustrie in Bayern).
Aussteller unterstützt. Die Augsburger gemütlichen Ausklang fand. •• Talente werden, bezogen auf entsprechen-
Studierenden wurden von Prof. Dr. Krupp, de Schlüsselpositionen, in Personalgesprä- Ein Student erkundigte sich, wie sie das
Professor für Logistik und Supply Chain chen identifiziert. Die Führungskraft schlägt denn alles schaffen würde. Sie antwortete
Management, und Prof. Dr. Mahesh Das erfolgreiche Siegerteam mit Prof. Dr. Michael Krupp. Personen vor, HR und Führungskräfte tau- darauf sehr überzeugend. Man mache nur
schen sich im Anschluss über die möglichen das gut, was man auch gerne tue. Man müsse
Kandidatinnen und Kandidaten aus. Bei gut organisiert sein und sich Ziele setzen,
Executive Positionen muss zudem der Vor- dann schaffe man sehr viel im Leben. Natür-
GENDER CONTROLLING: Prozent und der Fakultät für Architektur den Fakultäten für Gestaltung, Architektur stand zustimmen. lich sei das Umfeld sehr entscheidend, die
FAKULTÄT FÜR WIRTSCHAFT und Bauwesen mit 43 Prozent. In den klassi- und Bauwesen, Informatik und Elektro •• Besonders wichtig ist die Bestimmung Unterstützung müsse passen, damit Familie
GANZ VORNE schen MINT-Bereichen, wie den Fakultäten technik zwischen 15 und 19 Prozent; in der der Schlüsselpositionen. Dabei handelt es und Beruf unter einen Hut gebracht werden
Elektrotechnik, Informatik und Maschinen- Fakultät für Maschinenbau sogar nur bei sich um Funktionen, deren Aufgaben ent können.
Im Juni dieses Jahres wurde ein neues bau, ist der Anteil der weiblichen Studieren- 4 Prozent. Die Hochschule hat sich auch weder nachhaltig zum Unternehmenserfolg
Gleichstellungskonzept vom Frauenbüro der den wesentlich geringer und liegt – trotz hier zum Ziel gesetzt, den Anteil weiblicher beitragen oder aber aufgrund rechtlicher Die Gastvortragenden Bettina Krause und Christoph Lang. Der nächste Vortrag aus der Reihe Erfolgs-
Hochschule Augsburg erstellt. In diesem leichten Anstiegs innerhalb der letzten Jahre Professoren in den nächsten Jahren in den wege findet am 12. November 2019 um
Zusammenhang wurde erstmals ein Gender – nur bei 16 bis 19 Prozent. Ziel der Hoch- letztgenannten Fakultäten zu erhöhen. 18.00 Uhr an der Hochschule Augsburg im
Controlling eingeführt. Die wichtigsten schule ist es, den Anteil weiblicher Studie- (siehe Grafik 2) Raum J 1.19 statt. Referentin wird Vera
Ergebnisse, getrennt nach Fakultäten und render in den Fächern, in denen sie unterre- VERTRIEB: PROFESSIONELLES VERHANDELN Schneevoigt sein, Chief Digital Officer
im Zeitablauf Wintersemester 2011/12 bis präsentiert sind, zu erhöhen. (siehe Grafik 1) Welche Maßnahmen dafür ein- und um IN DER KONSUMGÜTERINDUSTRIE sowie Entwicklungsleiterin des Bosch-
2018/19, werden in den folgenden Grafiken gesetzt werden, können dem neuen Gleich- Geschäftsbereichs Building Technologies.
dargestellt. Die Fakultät für Wirtschaft liegt auch bei stellungskonzept entnommen werden: Bernd Hochstädter, Alumni der Fakultät einem interaktiven Vortrag schilderte
dem Anteil weiblicher Professoren mit www.hs-augsburg.de/Binaries/Binary34212/ für Wirtschaft, ist Vice President Sales bei der Referent die Verhandlungspraxis bei Bei Interesse erfolgt die Anmeldung per
Der Anteil der weiblichen Studierenden 35 Prozent an der Spitze, gefolgt von der Gleichstellungskonzept-Professorinnenpro- Metsä Tissue, dem fünftgrößten Hersteller professionellen Rahmenverträgen mit Mail an frauen@hs-augsburg.de
ist im WS 2018/19 mit 64 Prozent in der Fakultät für angewandte Geistes- und gramm-HSA-Final.pdf von Tissue-Produkten in Europa. Das Un- Großkunden weltweit.
Fakultät für Wirtschaft am größten, gefolgt Naturwissenschaften mit 33 Prozent. Der ternehmen gehört zur Metsä Group, einem Infos: Frauenbüro HSA, Prof. Dr. Coenenberg
von der Fakultät für Gestaltung mit 60 Anteil der weiblichen Professoren liegt bei Infos: Prof. Dr. Coenenberg finnischen Konzern der Forstindustrie. In Infos: Prof. Dr. habil. Kellner
Foto: Bernd Hochstädter
Anteil der Studierenden Anteil der Professorinnen und Professoren von links: Prof. Dr. habil. Klaus Kellner; Bernd Hochstädter, Dipl. Betriebswirt (FH), MBA, mit Studierenden. Ramona Meinzer
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PRAXIS | gP BUSINESS | WINTER 2019
LESEINSEL: KOOPERATION MIT „Mit dem Projekt wollen wir zum einen zur Die Zusammenarbeit der Hochschule Augs- WOCHENENDWORKSHOP IN Nicht nur akademisch sondern auch kulina- Genossenschaftsverbands Bayern, für die
GRUNDSCHULE AM ROTEN TOR Leseförderung beitragen und somit einen burg und der Grundschule Vor dem Roten GRAINAU: ZUKUNFTSTHEMEN risch war der Workshop wie immer ein au- Organisation und Dr. Wolfgang Seel, stellv.
wichtigen Grundstein für den weiteren Tor wird im Wintersemester 2019/20 in ei- ßergewöhnliches Erlebnis, das die Studie- Bezirkspräsident Genossenschaftsverband
Als Auftakt einer langfristigen Kooperation Bildungsweg der Grundschüler legen. Denn nem interdisziplinären Projekt weiterge- Es ist eine langjährige Tradition: Seit 2007 renden, die vom Genossenschaftsverband Bayern, der in diesem Jahr die Gastgeber
mit der Grundschule Vor dem Roten Tor Lesekompetenz spielt eine entscheidende führt. Bachelorstudierende aus verschiede- lädt der Genossenschaftsverband Bayern „all-inclusive“ eingeladen waren, sehr genossen rolle übernommen hat.
startete im Sommersemester 2019 das Projekt Rolle für Bildung, Wissen und Kommu nen Studiengängen werden sich gemeinsam Studierende und Lehrende der bayerisch- haben. Ein ganz herzlicher Dank geht an
Lese-Insel. Zunächst waren fünf Studieren- nikation – von der ersten Klasse bis zum mit Schülern der benachbarten Grundschule schwäbischen Hochschulen zu einem zwei Werner Schartel, Regionaldirektor des Infos: Prof. Dr. Feucht
de und Mitarbeiter der Forschungsgruppe Studium und zum späteren Beruf“, sagt Prof. mit dem Thema Lesen kreativ auseinander- tägigen Wochenendworkshop in das idyl
für optimierte Wertschöpfung HSA_ops be- Dr. Michael Krupp, der die Kooperation setzen. Zudem soll die Lese-Insel in der lische Hotel am Badersee in Grainau ein.
teiligt. Gemeinsam mit Barbara Sonntag, angeschoben und seitens der Hochschule Schule gestaltet werden und auch ein Besuch Insgesamt hatten 40 Studierende aus Augs-
Klassenlehrerin der vierten Klasse, und Elisa betreut hat. an der Hochschule ist wieder geplant. burg, Kempten und Neu-Ulm die Gelegen-
beth Schmid, Schulleiterin der Grundschule heit, sich mit den Referenten aus Theorie
Vor dem Roten Tor, entwickelten sie das Kon- „Kinder möglichst früh für Bücher und das Koordiniert wird die Kooperation von HSA_ und Praxis sowie den Vertretern des Genos-
zept des Projekts. An zwei Terminen lasen die Lesen zu begeistern ist uns ein großes An transfer, der Agentur für kooperative Hoch- senschaftsverbands zu aktuellen Themen
Studierenden und Mitarbeiter der Hochschule liegen. Deshalb sind wir gerade dabei, in schulprojekte, die im Rahmen der Bund-Län- auseinanderzusetzen.
den Schülern in der Schule vor und erarbei- Kooperation mit der Stadt Augsburg und der-Initiative „Innovative Hochschule“ 2018
teten gemeinsam mit ihnen Präsentationen weiteren Partnern eine Lese-Insel – also an der Hochschule Augsburg ins Leben geru- Das Themenfeld der Vorträge war bunt.
rund um das Buch „Anschlag auf Pompeji“ eine moderne und aktuelle Schulbücherei – fen wurde. Ziel ist es, in Zusammenarbeit Zunächst referierte Prof. Dr. Michael Feucht
von Fabian Lenk und Anne Wöstheinrich. in unserer Grundschule einzurichten“, sagt zwischen den Professoren sowie Studieren- über die Chancen und Risiken von Hoch-
die Schulleiterin Elisabeth Schmid. „Das den der Hochschule und Kooperationspart- schulkooperationen mit Partnern in China.
Ein abschließendes Treffen fand in der gemeinsame Projekt mit der Hochschule nern aus Augsburg und der Region Bayerisch- Dann präsentierte Tobias Schädler, wissen-
Bibliothek der Hochschule Augsburg statt. war für uns eine spannende Möglichkeit, das Schwaben, Lösungen für gesellschaftliche Zu- schaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule
Dabei konnte die Schülergruppe bei einer Interesse fürs Lesen bei unseren Schülern kunftsthemen zu entwickeln und umzusetzen. Neu-Ulm, sein innovatives Konzept für die
Führung mit Diplom-Bibliothekarin Manu zu fördern. Die Studierenden und Mitarbei- Das studentische Praxisprojekt zur Leseförde- Messung spekulativer Aktienengagements.
ela Mack und Angelika Hofmockel-Orth, tenden der Hochschule haben neue Impulse rung an der Grundschule Vor dem Roten Tor Am zweiten Tag referierte Axel Angermann,
Diplom-Bibliothekarin und Leiterin der in die Schule gebracht und schnell Zugang erweitert somit das Portfolio an gemeinnützi- Chefvolkswirt der FERI-Gruppe, über die
Bibliothek, erste Hochschulluft schnuppern. zu den Kindern gefunden. Und letztendlich gen Best-Practice-Projekten der Hochschule. praktischen Herausforderungen der Asset
Außerdem stellten die Schüler den Beteilig- war es auch schön, durch das Projekt mit un- Allocation im aktuellen Marktumfeld. Im letz-
ten der Hochschule und den Lehrkräften seren ‚Nachbarn‘ der Hochschule in Kontakt Infos: Profs. Dr. Krupp, Dr. Richard ten Vortrag beschäftigte sich René Schinke,
die Ergebnisse ihrer Gruppenarbeiten vor. zu treten“, so Schmid. und Dr. Waibel Vorstand der VR-Bank Memmingen mit der (v.l.n.r.) Dr. Wolfgang Seel (Vorstandssprecher, VR-Bank Neu-Ulm-Weißenhorn, und stellv. Bezirkspräsident
Frage, wie in Zeiten der Plattformökonomie Genossenschaftsverband Bayern e.V.), Prof. Wolfgang Hauke (Präsident der Hochschule Kempten),
Axel Angermann (Chef-Volkswirt der FERI-Gruppe), René Schinke (Vorstand, VR-Bank Memmingen e.G.),
nachhaltige Geschäftsmodelle für Regional- Prof. Tobias Peylo (HS Kempten), Tobias Schädler (wiss. Mitarbeiter HS Neu-Ulm), Prof. Thorsten Neumann
banken aussehen können. (HS Neu-Ulm), Prof. Michael Feucht.
EXKURSION ZUR GRENZEBACH keiten für Mitarbeitende und Führungs- Anschließend konnte die Gruppe bei einer
MASCHINENBAU GMBH (nachwuchs)kräfte. Auch die Entwicklung Werksführung und im Showroom einen
des Unternehmensleitbildes, das einen eigenen Eindruck von der Produktion und
Die Grenzebach Gruppe ist ein Familien wichtigen Meilenstein auf dem Weg zur Logistik der Zukunft gewinnen. Im neuen
unternehmen, das international Anlagen für Führungskraft der Zukunft darstellt, war Intralogistics Center war zu sehen, was
Fertigungs- und Automatisierungsaufgaben ein Thema. Die Digitalisierung der Prozesse fahrerlose Transportsysteme heute schon
entwickelt und produziert, d.h. Grenzebach ist nicht nur bei den Kunden, sondern auch leisten. Mobile Roboter arbeiten dort mit
ist ganz vorne mit dabei, wenn es um Auto- im eigenen Unternehmen ein wichtiger Hub-, Zug- und Stapelfahrzeugen zusammen.
matisierungslösungen bei Veränderungen Treiber: Mehr Selbstverantwortung, ziel
zur Arbeit 4.0 geht. Das Unternehmen wur- orientiertes und eigenständiges Lernen, Zum Abschluss legte Roland Jenning, Head
de 1960 in Bayerisch-Schwaben gegründet wertschätzende Führung, Befähigung hin- of Innovation, die anspruchsvollen Ziele
und beschäftigt inzwischen etwa 1.500 Mit- sichtlich Digitalisierung und Globalisierung dar: (a) Steigerung der Qualität bei (b) hoher
arbeitende an drei Fertigungsstätten und sind einige zentrale aktuelle Themen. Quantität und Verfügbarkeit und (c) Redu-
Gesellschaften in Deutschland, Europa, den zierung der benötigten Ressourcen. Dies
USA und Asien. erfordert eine kontinuierliche Verbesserung
aller Prozesse.
Der gesamte Personalschwerpunkt machte
sich am 24. Mai auf den Weg nach Hamlar, Wer wollte, durfte schließlich noch mit einer
wo sich bis heute das Headquarter befindet. Virtual Reality Brille eine Produktionshalle
Bei dem Besuch stellte Frederic Erben, ver- besichtigen und einen eigenen Eindruck
antwortlich für Corporate Strategy & Com- gewinnen, wie Montage, Instandhaltung
munications, und Absolvent der Hochschule und Fabrikplanung künftig digitalisiert
Augsburg, das Unternehmen, die Strategie unterstützt werden können. Diese Brille
sowie die Anforderungen der Kunden an macht es möglich, sich Details anzusehen,
automatisierte Logistiksysteme vor. Teile von unten zu betrachten oder in unter-
schiedliche Bereiche zu springen – sogar
Barbara Mayr, Leiterin der Aus- und Fertigungsabnahmen können so online und
Weiterbildung, erläuterte im Anschluss die Die Exkursionsteilnehmenden mit Roland Jenning und ohne Reiseaufwand ermöglicht werden.
Prof. Dr. Michael Krupp (hinten, Mitte) von der HSA_ops, Angelika Hofmockel-Orth, Leiterin der Hochschulbibliothek (2. v. r.), und Elisabeth Schmid, Schulleiterin standort- und länderübergreifende Aus Julia Hader (beide links oben) vor dem Haupteingang
der Grundschule vor dem Roten Tor (hinten, 2.v.l.) mit Mitarbeitern und Studierenden der Hochschule sowie einigen Schülern der Grundschule. der Grenzebach Maschinenbau GmbH.
bildung, die Weiterentwicklungsmöglich Infos: Prof. Dr. Regnet
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PRAXIS | gP BUSINESS | WINTER 2019
WEITERFÜHRUNG DES PROJEKTS LOGIPICS: 8. Augsburger Technologietransfer-Kongress, NACHHALTIGKEIT UND LEBENSMITTELVERBRAUCH: FORUM VERLAG HERKERT:
EINE BILDSPRACHE GEHT AUF TOUR die Veranstaltung „Mensch in der Logistik“ MARKTSTUDIE FÜR FINNISCHES START-UP UND DAS EVALUIERUNG VON SPRACH
des Logistik-Clusters Schwaben, die „Munich STUDENTENWERK AUGSBURG STEUERUNG IM FACHVERLAG
Nach 18-monatiger Forschungsarbeit wurde werden kann. In Zuge dessen war LogiPICs Creative Business Week“ sowie die „Nacht
das Projekt „Logistische Prozesse in Bild- im diesem Jahr gleich auf mehreren Groß- der Innovationen in der Logistik“. Im Sommersemester 2018 wurde vom Fach- Neben der praxisnahen Anwendung von
sprache“, kurz LogiPICs, auf der Abschluss- veranstaltungen vertreten, darunter zwei der bereich Marketing ein Projekt angeboten, bislang nur theoretisch gelernten Methoden
veranstaltung am 10. Oktober 2018 der größten internationalen Logistikmessen im Für alle, die LogiPICs nicht live erleben welches die Start-Up Szene in Finnland ana- bot das Projekt insbesondere die Möglich-
Öffentlichkeit präsentiert. In dem Projekt europäischen Raum. Im März 2019 machte konnten, bietet die Projektwebsite lysierte. Aus den dort geknüpften Kontakten keit zur Reflexion des eigenen Verhaltens,
entwickelte ein interdisziplinäres Team aus das Team rund um LogiPICs auf der inter- www.logipics.com weitere Informationen. ergab sich ein überaus spannendes neues was in regen Diskussionen intensiv genutzt
Wissenschaftlern der Fakultäten für Gestal- nationalen Fachmesse für Intralogistik- Hier stehen die Forschungsergebnisse sowie Konzept, das sich mit Nachhaltigkeit im wurde. Weiterer sehr wertvoller Input wurde
tung und Wirtschaft eine universelle Bild- Lösungen und Prozessmanagement „Logi- Teile der Bildsprache für die Öffentlichkeit Allgemeinen, über Lebensmittelver(sch)wen- dem Projektteam durch Michael Noghero,
sprache, die Arbeitsabläufe aus dem Bereich MAT“ den Auftakt. Im Juni folgte dann die zur freien Verfügung bereit. Unternehmen dung im Besonderen bis hin zu innovativen Abteilungsleiter Beratungsdienste, Presse,
Logistik strukturiert und verständlich ver- „transport logistic“ in München, die als die können unter Einsatz dieser Materialien Nutzungsideen für die Augsburger Mensa Kultur, Internationales beim Studentenwerk,
mittelt. Diese Lösung unterstützt vor allem wichtigste Branchenplattform für Logistik erste Praxisversuche bei sich im Lager durch im Speziellen beschäftigte. Die Initiative zuteil. Er informierte über den Hintergrund
kleine und mittelständische Unternehmen und Verkehr weltweit gilt. Daneben wurde führen. Für die Zukunft hat die Gruppe aus dazu ging erneut von Pauli Lindström und die Abläufe des Mensabetriebes. Die (v.r.n.l.): Georg Lechner, Forum Media Group,
dabei, neue Mitarbeiter effizienter einzuar- die Bildsprache auf einer Vielzahl weiterer Logistik- und Gestaltungsexperten das Ziel, von der Partnerhochschule Haaga-Helia in Komplexität, die hinter dem als selbstver- Alexander Hüther und Tobias Merktle, Studierende der
Hochschule Augsburg (HSA), Prof. Dr. Michael Krupp,
beiten. Da die Logistikbranche rasant Veranstaltungen vorgestellt, darunter der das System weiterzuentwickeln und auszu- Helsinki aus, der den Kontakt zu Heikki ständlich wahrgenommenen Angebot liegt, HSA, Mara Dittebrand, Forum Media Group,
wächst, werden gerade hier händeringend bauen. Unter anderem soll die Bildsprache Hintikka, Geschäftsführer des Start-Ups war für die Studierenden überaus beein Nina Reitsam und Georg Muschik, IHK Schwaben.
neue Mitarbeiter gesucht. So kann das Po- auch mithilfe eines Online-Konfigurators Foller aus Helsinki herstellte. Gemeinsam druckend.
tenzial ungelernter Arbeitskräfte genutzt digital zugänglich gemacht werden. Ent- mit Prof. Dr. Hariet Köstner führte er die Die FORUM Verlag Herkert GmbH mit
werden, die sonst aufgrund von Sprach scheidend für die Weiterentwicklung dieses Studierenden durch Konzeption, Recherche Mitte Juni durften dann die Recherche Sitz in Merching wurde 1988 gegründet und
barrieren nicht eingestellt werden könnten. dynamischen Systems ist jedoch auch wei- und Ergebnisdarstellung des Projekts. ergebnisse sowie die Erkenntnisse über das bildet die Keimzelle der heute mit über
Mit der Veröffentlichung der Ergebnisse terhin die Zusammenarbeit mit Praktikern. Verhalten der Augsburger Studierenden 1.200 Mitarbeitern aufgestellten FORUM
des Forschungsprojekts wurde jedoch kein Konkrete Fragestellung seitens Foller war hinsichtlich Mensanutzung und Bekanntheit MEDIA GROUP. Das international tätige
Schlussstrich gezogen. Seit Oktober 2018 Infos: Profs. Dr. Krupp, Dr. Richard eine Abschätzung der Erfolgs- und Nutzungs von Mensa-Apps direkt vor dem Auftrag Medienunternehmen zählt mit einem Jahres
arbeiten die Wissenschaftler weiter an der und Dr. Waibel wahrscheinlichkeit einer App speziell für geber in Helsinki präsentiert werden. Eine umsatz von über 120 Mio.Euro (2018) zu
Entwicklung und Implementierung der den Mensabereich. Hintergrund dazu ist die weitere Präsentation mit Schwerpunkt der den größten Fachverlagen in Deutschland.
innovativen Lösung, die branchenüber Alexandra Kornacher, HSA_ops immer noch enorme Verschwendung von Zufriedenheit mit der Augsburger Mensa Der Fokus des Unternehmens liegt auf der
greifend in vielen Unternehmen eingesetzt Präsentation der Bildsprache auf der „LogiMAT“. (E-Mail: alexandra.kornacher@hs-augsburg.de) Lebensmitteln, die u.a. durch die intelligen- und Kooperationsmöglichkeiten mit Foller Bereitstellung entscheidungsrelevanter
te Steuerung vieler Prozesse mit dieser App gab es eine Woche später in Augsburg. Informationen für Geschäftskunden, beruf
reduziert werden soll. Dazu beschäftigten licher Fort- und Weiterbildung sowie Maga-
sich die Studierenden mit einem breiten Die Aktualität des Themas in Kombination zinen, Special-Interest-Publikationen und
MOLA-ENTWICKLUNGSZIRKEL: nachhaltiger Wirkung einzuführen, die das für Supply Chain Services SCS in einem Themenspektrum von der Recherche zur mit angewandter Forschung in der täglichen Events für Endkunden. Um ihren Kunden
MOTIVIERTE UND GESUNDE Personal an das Unternehmen binden und bereits abgeschlossenen Forschungsprojekt Lebensmittelverschwendung, verschiedenen Lebenswirklichkeit der Studierenden machte neben den klassischen Print- und Online-
MITARBEITER IM LAGER die Gesundheit des Personals fördern. Bisher entwickelt. Sie hat auch Gültigkeit als aktuellen Initiativen zur Eindämmung der- den ganz besonderen Reiz dieses Projektes Fachmedien einen zusätzlichen Service
hat sich gezeigt, dass sich monetäre Motiva Maßnahme zur Gefährdungsbeurteilung selben, erstellten eine Benchmarkanalyse aus. anbieten zu können, beschäftigt sich das
Der erste MoLa-Entwicklungszirkel „Moti- tionsmaßnahmen in diesem Zusammenhang psychischer Belastung nach dem Arbeits- zu bestehenden Apps und führten nicht zu- Unternehmen verstärkt mit neuen Techno-
vierte und gesunde Mitarbeiter im Lager“ schnell abnutzen. Intrinsische Motivations- schutzgesetz §5 ArbSchG. letzt eine eigene umfangreiche Erhebung Infos: Prof. Dr. Köstner logien und Innovationen.
ist im Januar 2019 gestartet. Die positive ansätze wie sie es beispielsweise in den Berei- mittels Face-to-Face Interviews an beiden
Resonanz des Themas ist ungebrochen. chen Entwicklung von Fertigkeiten, Prozess- Auf dieser Grundlage können die Teilnehmer Mensastandorten der HSA durch. Im Rahmen des ersten „Hands-on-Innova
Ein zweiter Entwicklungszirkel für interes- gestaltung, Einführung neuer Mitarbeiter mit Unterstützung der Forschungspartner tion“– Projektes mit der Hochschule, eine
sierte Unternehmen ist für das Frühjahr sowie der Kommunikation gibt, sind hin passgenaue Maßnahmen für eine gezielte Projektreihe der IHK Schwaben, haben zwei
2020 geplant. gegen nachhaltig wirksam. Wertschätzung und nachhaltige Steigerung der Mitarbeiter- Studierende des Master of Applied Research
spielt generell eine zentrale Rolle bei der motivation und Leistung in ihrem Lager sich der Frage angenommen, wie Sprach-
Teilnehmende Lager stellen hier im Zeit- Motivation. Diese Maßnahmen zahlen sich einführen und vorhandene Instrumente an- steuerung im Kontext eines Fachverlages
raum von zwei Jahren ihre Lagerleistung aus, denn gute Arbeitsgestaltung fördert die passen. Fünf Arbeitstreffen dienen der Struk- eingesetzt werden kann. Unter der Leitung
sowie die Motivation und Gesundheit ihrer Produktivität. turierung und Erfolgskontrolle im Entwick- von Prof. Dr. Michael Krupp erstellten die
Mitarbeitenden auf den Prüfstand und füh- lungszirkel. Der Erfahrungsaustausch spielt Studierenden zunächst eine ausführliche
ren geeignete Motivationsmaßnahmen ein. Die Lagerleistung, gemessen anhand aus eine große Rolle: Die Zirkelteilnehmer wer- Markt- und Wettbewerbsanalyse, auf dessen
Eine gute Arbeitsgestaltung ist ausschlag sagekräftiger Kenngrößen zu Produktivität, den ihre Erfolge und Herausforderungen in Basis mithilfe der Design Thinking Metho-
gebend für Motivation und Gesundheit der Qualität und Kosten, dient im Entwicklungs- der Einführung und im Einsatz von Motiva- de über 55 Einsatzszenarios generiert wur-
Lagermitarbeiter. Auch die Produktivität zirkel als Bemessungsgrundlage für die tionsinstrumenten diskutieren. Orientierung den. In der zweiten Projektphase wurde
sowie die Bereitschaft im Unternehmen zu Wirkung von Motivationsmaßnahmen. Hier bieten die „Good Practises“ des Zirkels. dann auch ein Prototyp programmiert. Der
verbleiben, wird durch motivierte Lager kommt die seit über 20 Jahren bewährte Me- Prototyp in Form eines Alexa-Skills, eine
mitarbeitende positiv beeinflusst. Die Unter- thodik des Lager-Benchmarkings der Fraun- Fachlich begleitet und moderiert wird der Art App für Sprachassistenten, war unter an-
suchungen des abgeschlossenen Forschungs- hofer SCS zum Einsatz. Die Motivation und Entwicklungszirkel von den drei MoLa- derem in der Lage auf Basis eines Dialogs
projekts „MoLa – Mitarbeitermotivation im Gesundheit der Lagermitarbeiter wird über Forschungspartnern. Alle Teilnehmenden gezielt über Produktneuheiten des Verlags
Lager“ jedoch zeigen, dass Maßnahmen im eine selbsterklärende, schriftliche Mitarbei- erhalten eine Abschlussdokumentation sowie zu informieren.
Bereich Personal oftmals nicht von den Mit- terbefragung ermittelt. Diese wurde speziell eine außenwirksame Bescheinigung über
arbeitenden als solche wahrgenommen wer- für die Lagerlogistik von den drei beteiligten die Teilnahme am Entwicklungszirkel. Die Ergebnisse wurden am 4. Juli 2019 bei
den und sie demnach auch nicht erreichen. Forschungspartnern, dem Lehrstuhl für der IHK den Firmenvertretern des FORUM
Psychologie im Arbeitsleben der Friedrich- Infos: Profs. Dr. Krupp, Dr. Richard Verlags Herkert vorgestellt und die Praxistaug
Die Bindung des Lagerpersonals an das Un- Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, und Dr. Waibel lichkeit in einer Live-Demonstration bewiesen.
ternehmen gewinnt vor dem Hintergrund der Forschungsgruppe für optimierte
zunehmenden Fachkräftemangels an Bedeu- Wertschöpfung HSA_ops der Hochschule Marjan Isakovic, HSA_ops Die Projektgruppe „Nachhaltigkeit“ mit Pauli Lindström, Haaga Helia, (oben dritter von links), Heikki Hintikka, Infos: Profs. Dr. Krupp, Dr. Richard
tung. Ziel ist es, Motivationsmaßnahmen mit Augsburg und der Fraunhofer-Arbeitsgruppe (E-Mail: marjan.isakovic@hs-augsburg.de) Foller (ganz rechts) und Prof. Dr. Hariet Köstner (unten dritte von links). und Dr. Waibel
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PRAXIS | gP BUSINESS | WINTER 2019
PROZESSOPTIMIERUNG BEI DER MEDIA CONCEPT GMBH: eine App programmiert und mit einem STUDENTISCHES PROJEKT: Arbeits- und Ruheräume schon fast alltäglich. Diese unkonventionellen aber durchaus kre-
INTERDISZIPLINÄRES PROJEKT MIT DER FAKULTÄT INFORMATIK LED-Modul so verbunden, dass der Lager- NEW WORK Patrick Rogosch, Experience Manager bei ativen und durchdachten Raumkonzeptionen
mitarbeiter beim Einräumen der Waren Microsoft Deutschland GmbH, nahm sich ziehen sich durch das gesamte Unternehmen.
Die Media-Concept GmbH mit Sitz in sieben Studierende der Studiengänge Be- durch Farben unterstützt wird. Ebenfalls New Work: kurze und prägnante Worte. viel Zeit, um die Studierenden durch die Räu- So findet man auch größere Besprechungs-
Unterhaching ist führender Spezialist für triebswirtschaft und International Manage- wurde eine Marktübersicht für aktuelle Der eine oder andere mag mit diesem me zu führen, die zahlreichen Fragen zu be- räume, die wie ein Haufen gestapelter USB-
den Online-Vertrieb von Druckerpatronen ment technische und prozessuale Lösungs- technische Lösungen im Lager erarbeitet Begriff schon einmal in Kontakt gekommen antworten sowie das Microsoft-Konzept von Boxen gestaltet wurden, mit dem Ziel, eine
und Tonern auf dem europäischen Markt. ansätze für die internen Prozesse im Lager. sowie ein Konzept zur Verwendung von sein, aber was genau steckt dahinter? Dieser „Work.Life.Flow – Arbeitsplatzsouveränität als ungezwungenere Atmosphäre zu schaffen.
Seit seiner Gründung im Jahr 2002 verzeich- Unter der Leitung von Prof. Dr. Krupp und relevanten Kennzahlen im Lager. Fragestellung widmete sich die studentische Treiber von Innovation“ vorzustellen. Verstellbare Arbeitstische und flexibel wähl-
net das Unternehmen konstantes Wachstum Tobias Merktle, Masterstudent und wissen- Projektgruppe „New Work“ unter der bare Arbeitsplätze runden das Konzept ab.
und beschäftigt mittlerweile über 100 Mit schaftlicher Mitarbeiter der Forschungsgruppe Die Ergebnisse des Projekts wurden im Leitung von Prof. Dr. Erika Regnet. Das zweite Unternehmen, welches die Pro- Unternehmen, die das Konzept von „New
arbeitende. Am neu aufgebauten Standort HSA_ops, analysierten die Studierenden zu- Rahmen des Projekttags der Fakultät Infor- jektgruppe kennenlernen durfte, war Team23 Work“ praktizieren, stechen sowohl durch
im GVZ Gersthofen betreibt die Media- nächst alle Prozesse vom Wareneingang bis matik am 26.06. bei einer Abschlusspräsen- Aufgabe der Studierenden war es zunächst, aus Augsburg, ein eher kleines Unter ihren geistigen als auch technologischen
Concept GmbH das Lager und die Versand zur Versandabwicklung. Aus diesen Erkennt- tation vorgestellt und der Media-Concept einen Fragenkatalog für die Interviews mit nehmen, das voller großer Ideen für jeden Fortschritt heraus. Sie verlassen gewohnte
abwicklung für den Onlineshop „Prindo“. nissen wurden anschließend gemeinsam mit GmbH übergeben. Dabei wurde auch der verschiedenen Unternehmensvertretern so- Einzelnen steckt. Geschäftsführer Oliver Muster und konzipieren neue und kreative
Um den steigenden Kundenanforderungen den Studierenden der Fakultät Informatik Prototyp live vorgeführt. Die erarbeitete wie einen Online-Fragebogen zu erstellen. Vogt übernahm selbst die Führung und Lösungen, um die Mitarbeitenden selbst
und dem starken Wettbewerb standzuhalten, Konzepte für mögliche Prozessoptimierungen Lösung wird vom Auftraggeber nun weiter Vielfältige Meinungen, Erfahrungen sowie erklärte begeistert das Gesamtkonzept. zu motivieren, ihre Leistung zu steigern,
beschäftigt sich das Unternehmen mit einer durch den Einsatz von technischen Hilfs verfolgt und soll in nächster Zeit im ganzen Feedback aus den unterschiedlichsten Bran- Während des Rundgangs entdeckten die unentdeckte Potenziale zum Vorschein zu
kontinuierlichen Verbesserung der internen mitteln entwickelt. Lager eingeführt werden. chen konnten so zu dem Thema gesammelt Studierenden einen Ruheraum, in dem ein bringen, aber auch das komplette Arbeits-
Prozesse. werden. Nach der Auswertung fassten die selbstgebauter Baum „wächst“. Dahinter umfeld attraktiver zu gestalten. Einen Mehr-
Noch darüber hinaus wurde in der letzten Infos: Profs. Dr. Krupp, Dr. Richard jeweiligen Gruppen die Ergebnisse zur verbirgt sich die Idee, einen Rückzugsort zu wert für sich selbst und das Unternehmen
Im Rahmen eines interdisziplinären Projekts Projektphase ein Prototyp für ein „Put-by- und Dr. Waibel besseren Veranschaulichung in individuell schaffen, an dem man nicht gestört wird. zu schaffen, das macht „New Work“ im
mit der Fakultät für Informatik erarbeiteten Light“-Konzept entwickelt. Dabei wurde gestalteten Berichten zusammen. Die End- Der Besprechungsraum ist nicht einfach nur Wesentlichen aus.
ergebnisse wurden abschließend in einer ein Besprechungsraum, sondern wird haupt-
Präsentation zusammengeführt und interes- sächlich für Workshops für die Mitarbeiten- Infos: Prof. Dr. Regnet
sierten Unternehmen vorgestellt. den genutzt. Von dort aus gelangt man in
HÖRSAAL DER LÖWEN: Gero Gode (alpha-star-aktienfonds), ursprüngliche Idee weiterzuentwickeln. Die einen weiteren Besprechungsraum, der mehr Ergebnisbericht unter www.hs-augsburg.de/
GRÜNDERSPIRIT Katharina Kasarinow (notyetvisible), Themen der verbleibenden Teams waren sehr Auf dem Programm standen auch zwei Ex an ein Wohnzimmer als an ein Büro erinnert. Wirtschaft/Personalmanagement.html
Linda Mayr (planstack) und Georg vielfältig und erstreckten sich von einer Sha- kursionen, die von den Studierenden selbst
Es war wieder soweit: Ende Juni präsentier- Achterling (cancom). ring-App für E-Scooter über ein modulares organisiert wurden: absolute Highlights, wie
ten Studierende der Hochschule erneut ihre Ausbausystem für Sprinter bis hin zu einem sich herausstellte. Eines der Unternehmen
vielversprechenden Start-Up Geschäftsideen „Keep it short and simple“ und „Kill your dar- B2B-Projekt für Solar-Kühlungssysteme etc. war Microsoft in München. Bereits im Ein-
beim „Hörsaal der Löwen“ vor einer hoch- lings“ sind zwei wichtige Gebote für Gründer. gangsbereich wurde die Gruppe von riesigen
karätigen Jury. Sieben Teams aus der Ver Tobias Drüeke und Nico Kremer konnten Plöckl, der das Projekt bereits 2014 initiierte, Bildschirmen begrüßt. Der Eyecatcher im
anstaltung „StartUP Thinking“ von Martin damit den Sieg für sich entscheiden. Das Ge- zeigte sich hoch zufrieden mit den Teams. Zentrum des Eingangsbereichs war ein aus
Plöckl, Lehrbeauftragter der Hochschule winnerteam mit der Idee zu „MyAgency“, Die Qualität der Vorträge sowie die zugrun- ladendes Podest, auf dem kleinere Teams
Augsburg, erarbeiteten ein Semester lang einer Plattform, um Models zu buchen, deliegenden Recherchen waren top. Man zusammen essen können, auf dem Reden ge-
ein Konzept und pitchten in einer Abschluss punktete mit genau dieser Grundhaltung. darf gespannt sein, welche Teams tatsächlich schwungen werden oder aber sich ein DJ bei
veranstaltung vor erfahrenen Gründern und Das ausführliche Feedback von erfahrenen gründen – gilt doch Augsburg als „hidden Firmenfeiern austoben kann. Ein Bistro und
Investoren. Diesmal als Juroren mit dabei Mentoren und der Initiative HSA_digit half champion“ der Gründerszene. ein Restaurant umschließen diesen Bereich.
waren Michael Brecht (doodle), Michael den Studierenden. Sie setzten an den richti- Damit auch keine Langeweile während der
Faath (conntac), Ray Seibold (boxbote), gen Stellen an und waren flexibel genug, die Infos: Martin Plöckl Arbeitszeit aufkommt, wurde sicherheitshalber
auch noch eine „Zocker-Area“ in die Lobby
Foto: Robert Dölle
integriert. Während des Rundgangs wurde
die Projektgruppe auch auf den separaten
Fitnessraum für Mitarbeitende aufmerksam.
Neben all diesen „Wohlfühlelementen“, die
für die Angestellten vorgesehen sind, wirken Oliver Vogt, Geschäftsführer von Team 23 (links außen) mit der Projektgruppe „New Work“ und Prof. Dr. Erika
die ausgeklügelten und individuellen Büro-, Regnet (unten rechts) im großen Besprechungsraum.
GEFRAGT: Die Studierenden erstellten mithilfe der DATEV. Anzumerken ist, dass alle Studie-
DATEV FÜHRERSCHEIN DATEV Software anhand einer Fallstudie renden der Fakultät Wirtschaft immer die
die Jahresbuchhaltung und den -abschluss Möglichkeit haben, über „students online“
Im Sommersemester wurde das Projekt eines Unternehmens. Darauf aufbauend die LEXinform Recherchedatenbank kos-
„DATEV Führerschein“ angeboten, das auf wurden die betrieblichen und privaten tenfrei zu nutzen und vom interaktiven
reges Interesse bei den Studierenden stieß. Steuererklärungen des Unternehmens und E-Learning im Bereich Steuerrecht und Jah-
Der DATEV-Führerschein ist ein Zertifikat des Eigentümers erstellt. Die Teilnehmen- resabschluss zu profitieren. Da im Sommer-
für Studierende, das in Kooperation der den hatten die Möglichkeit, alle Software- semester nicht alle Interessierten einen Platz
Hochschule Augsburg mit der DATEV e.G., produkte der DATEV für einige Monate zu erhielten, wurde der DATEV Führerschein
ein Softwareanbieter der Steuerberaterbran- nutzen und kennenzulernen. Im Mai wurde im Wintersemester 2019/20 noch einmal als
che, durchgeführt wird. Zu Beginn führte die einstündige Onlineprüfung durchgeführt. Blockveranstaltung angeboten und soll dann
ein praxiserfahrender DATEV-Referent in Alle Studierenden bestanden die Prüfung – regelmäßig einmal im Jahr zu Beginn des
die Steuerberatungsbranche ein und erläu- davon 36 Prozent mit sehr gut – und erhiel- Wintersemesters stattfinden.
terte alles Wichtige zum Steuerberaterexamen ten neben der Projektbewertung ein in
Juroren und studentische Gründerteams des „Hörsaals der Löwen 2019“. sowie zum Arbeitsalltag eines Steuerberaters. der Praxis anerkanntes Zertifikat von der Infos: Prof. Dr. Coenenberg
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