Career Service - Programm Sommersemester 2019
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> Career Service – Programm Sommersemester 2019
Führendes
Online-
Unternehmen
Attraktive
Karriere I INHALTSVERZEICHNIS
Terminübersicht 4
Anfahrt 10
Anmeldung, Abmeldung und Leistungspunkte 12
A Veranstaltungen des Career Service 17
A.0 Career Talk 18
A.1 Berufsorientierung 40
A.2 Praktika 54
Agile 12 deutsche A.3 Überfachliche Kompetenzen 66
Teams Standorte
A.4 Berufe und Arbeitgeber 90
A.5 Stellensuche und Bewerbung 110
A.6 Career Service à la carte 122
Wir suchen Praktikanten, Werkstudenten,
Berufseinsteiger & Professionals (m/w) B Beratung im Career Service 126
C Informationen im Career Service 129
Direkt am Stadthafen von Münster (Nähe Hauptbahnhof)
Angebote der Arbeitsagentur Ahlen-Münster 133
Bewerben Sie sich für die Bereiche: Ansprechpartner und Adressen 141
• Produktmanagement
Index 147
• Account Management
• Operations Management Impressum 155
• PHP Entwicklung (Front- und Backend)
• JavaScript Entwicklung
• Mobile und App Entwicklung (iOS und Android)
Das Titelbild dieses Programmheftes wurde gestaltet von den
• IT Quality Assurance WWU-Studierenden Robin Thier, Katharina Isaak, Daniel Rublack
• Systemadministration und Tsvetelina Petrunova im Rahmen eines Projektseminars
• Kundenberatung der Kommunikationswissenschaft in Zusammenarbeit mit dem
Career Service. Weitere Seminarergebnisse finden sich hier:
www.uni-muenster.de/CareerService/kowi-projekt
https://jobs.check24.de/münster
Unser Porträt-Model des Sommersemesters 2019 ist Sanjana,
WWU-Absolventin des Masterstudiengangs Englisch und Geographie.
1
TEAMDAS CAREER-SERVICE-TEAM
Mit einem umfangreichen Seminar-, Informations- und Bera-
tungsangebot hilft der Career Service Studierenden, Promovie-
renden und Absolventen, ein tragfähiges berufliches Profil zu
entwickeln, Praxiserfahrung zu sammeln und zu reflektieren,
Kontakte zu Arbeitgebern anzubahnen und schließlich Bewer- Isabelle Kremer, M.A. Dr. Berenike Gais
bungsstrategien und -techniken zu erlernen.
Andreas Eimer, M.A., MSc Tobias Nowak, M.A., M.A. Claudia Dreyer Mei-Tai Schröder-Yang
Andrea Schröder, M.A. Janna Rademacher, M.A. Vanessa Krolak Gesa Baltruschat
Wir freuen uns, Ihnen das Programm für das
Sommersemester 2019 vorzustellen.
Detaillierte Kontaktdaten finden Sie auf den
Seiten 142–144.
Ruth Nolden, M.A. Dr. Jan Knauer
2 3
VERANSTALTUNGEN DES
CAREER SERVICE DER WWU
April 2019 Q
24. Mi A.3.8 Dann mach’ ich es eben anders – Improvisation
Qualität
und Kreativität im beruflichen Alltag (2 LP) 10 75
01. Mo A.2.1 Vorbereitung, Durchführung und Reflexion eines
24. Mi A.5.3 Assessment-Center-Training „Backstage“ –
Praktikums: E-Learning-Einheit „Das Praktikum R
Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen mit
in zehn Schritten“ (2 LP) 54
Rtudien-der und Berufsorientierung
Commerzbank AG (8 Stempel) 85112
01. Mo A.2.2 Vorbereitung, Durchführung und Reflexion eines Rommunikationstraining,
25. Do A.2.5 Informationsveranstaltung von Career Service
Praktikums: E-Learning-Einheit „Das Praktikum
Rchlüsselqualifikattion
und International Office: Ins Ausland mit 90
in zehn Schritten“ (5 LP) 56
Rrogrammschwerpunkt
Praktikum oder Studium„Kanada“ 9562
01. Mo A.2.3 Vorbereitung, Durchführung und Reflexion eines Rxistenzgründung
29. Mo A.3.3 aus der Hochschule
Kein Stress! Gelassener in Alltag und Beruf (2 LP)10269
Praktikums: E-Learning-Einheit „Das Praktikum 29. Mo A.5.1 Das 1x1 der schriftlichen Bewerbung in Deutschland 110
in zehn Schritten“ (6–10 LP) 58 S
30. Di A.5.4 CV and Cover Letter – How to apply in English
01. Mo A.2.4 Preparing, Organizing and Reflecting – How
Studien- und Berufsorientierung
(8 stamps) 106113
to Do an Internship: Use Our E-Learning-Tool Sommunikationstraining,
"Ten Steps for an Internship" (2 CP) 60
Mai 2019Schlüsselqualifikattion 108
01. Mo A.3.1 Projektmanagement Grundwissen – Srogrammschwerpunkt „Kanada“ 128
Start der Online-Phase (2 LP) 66 Sxistenzgründung
03. Fr A.4.7 ausWie
Creative Media: derman
Hochschule
Zielgruppen abseits 134
03. Mi A.5.1 Das 1x1 der schriftlichen Bewerbung in Deutschland 110 des klassischen TV-Spots nachhaltig ansprechen
04. Do A.3.2 Wie Sie einen gelungenen ersten Eindruck und T kann – ein Workshop mit der Omnicom Media
eine selbstsichere Präsentation erzielen (2 LP) 68
Ttudien- und(8Berufsorientierung
Group Stempel) 10697
05. Fr A.3.2 Wie Sie einen gelungenen ersten Eindruck und Tommunikationstraining,
06. Mo A.1.3 Biografiearbeit, Selbsterfahrung, Zukunftsvision –
eine selbstsichere Präsentation erzielen (2 LP) 68
Tchlüsselqualifikattion
Wissen über die eigene Person als Instrument 108
08. Mo A.3.3 Kein Stress! Gelassener in Alltag und Beruf (2 LP) 69
Trogrammschwerpunkt „Kanada“
der Berufsweggestaltung (2 LP) 12843
09. Di A.3.4 The Stage is yours – Sicheres und authentisches Txistenzgründung
06. Mo A.4.8 aus
Meet & Eat mit der Hochschule
Kaufland 13498
Auftreten in jeder Situation (2 LP) 70 07. Di A.1.3 Biografiearbeit, Selbsterfahrung, Zukunftsvision –
09. Di A.5.2 Stellensuche im Jobportal-Dschungel – wo und V
Wissen über die eigene Person als Instrument der
wie muss ich suchen? (2 Stempel) 111
Vtudien- und Berufsorientierung
Berufsweggestaltung (2 LP) 10643
10. Mi A.1.1 Berufsorientierung und Bewerbungsvorbereitung Vommunikationstraining
07. Di A.3.9 Läuft bei mir … – mit Resilienz gelassener 108
(2 LP) 40 durchs Leben (2 LP) 76
10. Mi A.3.4 The Stage is yours – Sicheres und authentisches W
08. Mi A.3.7 Mittel zum Text – Schreiben im Beruf (3 LP) 74
Auftreten in jeder Situation (2 LP) 70 Wtudien-
08. Mi A.5.5 und Berufsorientierung
Gelassen und erfolgreich in Telefoninterviews &106
11. Do A.1.2 Entwicklung des eigenen beruflichen Profils
Wommunikationstraining
Vorstellungsgesprächen – ein Workshop mit Hays 108
(8 Stempel) 42
Wtudien- und Berufsorientierung
(8 Stempel) 106114
11. Do A.3.5 Erste Erfahrungen mit Führung (2 LP) 72 09. Do A.1.4 Informationsveranstaltung: Mein Weg in die Berufs-
12. Fr A.3.5 Erste Erfahrungen mit Führung (2 LP) 72 Z
welt – Orientierungshilfe Praktikum (4 Stempel) 44
15. Mo A.3.6 Netzwerken – einfach gemacht (2 LP) 73 Ztudien-
09. Do A.1.5 Vomund Berufsorientierung
Berufsprofil zu Berufsfeldern: Mit der 106
15. Mo A.5.1 Das 1x1 der schriftlichen Bewerbung in Deutschland 110
Zommunikationstraining
Methode des Design-Thinking Berufsvorstellungen108
16. Di A.3.6 Netzwerken – einfach gemacht (2 LP) 73 konkretisieren (2 LP) 45
17. Mi A.1.1 Berufsorientierung und Bewerbungsvorbereitung 09. Do A.4.9 Einblicke in die Arbeit eines Fachverlags – ein
(2 LP) 40 Webinar am Beispiel des Verlags Barbara Budrich
17. Mi A.3.7 Mittel zum Text – Schreiben im Beruf (3 LP) 74 (2 Stempel) 100
17. Mi A.4.6 Einblicke in die Arbeit eines international 10. Fr A.1.5 Vom Berufsprofil zu Berufsfeldern: Mit der
wirkenden Kulturinstituts – ein Webinar mit Methode des Design-Thinking Berufsvorstellungen
dem Goethe-Institut (2 Stempel) 96 konkretisieren (2 LP) 45
18. Do A.1.2 Entwicklung des eigenen beruflichen Profils 10. Fr A.4.10 Entdecken Sie das Potenzial der Erlebnispädagogik –
(8 Stempel) 42 Ein Workshop mit der Schattenspringer GmbH
23. Di A.3.8 Dann mach’ ich es eben anders – Improvisation (8 Stempel) 102
und Kreativität im beruflichen Alltag (2 LP) 75 13. Mo A.1.6 Berufseinstieg mit dem Bachelor (2 Stempel) 46
2
4 3
5
VERANSTALTUNGEN DES
CAREER SERVICE DER WWU
13. Mo A.1.7 Meine Schlüsselkompetenzen aus dem Studium – 11. Di A.1.10 Gescheiter scheitern – ein zweiter Blick auf
Was ist das und wie zeige ich das? (2 LP) 48 den Umgang mit „Misserfolgen“ (2 LP) 51
13. Mo A.3.3 Kein Stress! Gelassener in Alltag und Beruf (2 LP) 69 12. Mi A.1.10 Gescheiter scheitern – ein zweiter Blick auf
14. Di A.1.7 Meine Schlüsselkompetenzen aus dem Studium – den Umgang mit „Misserfolgen“ (2 LP) 51
Was ist das und wie zeige ich das? (2 LP) 48 12. Mi A.5.1 Das 1x1 der schriftlichen Bewerbung in Deutschland 110
14. Di A.3.9 Läuft bei mir … – mit Resilienz gelassener 14. Fr A.4.12 Business Contacts 2019 105
durchs Leben (2 LP) 76 17. Mo A.3.3 Kein Stress! Gelassener in Alltag und Beruf (2 LP) 69
15. Mi A.3.7 Mittel zum Text – Schreiben im Beruf (3 LP) 74 18. Di A.1.11 Career Orientation and Application Techniques
15. Mi A.3.10 Get connected – Erfolgreich Netzwerken auf (2 CP) 52
Xing und LinkedIn. Ein Workshop mit der 19. Mi A.3.7 Mittel zum Text – Schreiben im Beruf (3 LP) 74
SIGNAL IDUNA Gruppe (8 Stempel) 78 19. Mi A.4.13 Berufsfeld Messe- und Veranstaltungsmanagement
16. Do A.3.11 Argumentieren in Studium und Beruf. am Beispiel einer Exkursion zum Messe und
Überzeugend vortragen und diskutieren (2 LP) 80 Congress Centrum Halle Münsterland (8 Stempel) 106
16. Do A.5.1 Das 1x1 der schriftlichen Bewerbung in Deutschland 110 24. Mo A.5.1 Das 1x1 der schriftlichen Bewerbung in Deutschland 110
17. Fr A.3.11 Argumentieren in Studium und Beruf. 25. Di A.5.8 “It’s a jungle out there.” Online job sites and
Überzeugend vortragen und diskutieren (2 LP) 80 how to use them (2 stamps) 118
20. M0 A.3.12 Stichwort Teamkompetenz (2 LP) 82 25. Di A.5.9 Gezielte Recherchestrategien für Praktika,
20. Mo A.4.1 Aus dem Arbeitsalltag einer Sozialwissenschaftlerin Stellen und Berufsfelder (2 Stempel) 119
im Verwaltungsreferendariat des Landes NRW 91 26. Mi A.0 Career Talk 2019 18
21. Di A.3.12 Stichwort Teamkompetenz (2 LP) 82 27. Do A.1.11 Career Orientation and Application Techniques
22. Mi A.3.7 Mittel zum Text – Schreiben im Beruf (3 LP) 74 (2 CP) 52
22. Mi A.4.11 Aufklären und überzeugen: Advocacy- und 27. Do A.2.8 Informationsveranstaltung von Career Service
Kampagnenarbeit am Beispiel der Kindernothilfe und International Office: Ins Ausland mit
(8 Stempel) 104 Praktikum oder Studium 65
23. Do A.1.8 Gründungsideen umsetzen (2 LP) 49 28. Fr A.4.3 Aus dem Arbeitsalltag einer Technischen Redakteurin 93
23. Do A.4.2 Aus dem Arbeitsalltag einer Büroleiterin in einem 29. Sa A.3.3 Kein Stress! Gelassener in Alltag und Beruf (2 LP) 69
Abgeordnetenbüro im Deutschen Bundestag 92
23. Do A.5.6 Arbeitsrecht für Praktikum und Berufseinstieg
(2 Stempel) 115 Juli 2019
24. Fr A.1.8 Gründungsideen umsetzen (2 LP) 49
27. Mo A.1.9 Die ersten 100 Tage im Job (2 LP) 50 01. Mo A.3.14 Gegen das Verzetteln! Wenn wieder alles
27. Mo A.5.1 Das 1x1 der schriftlichen Bewerbung in Deutschland 110 gleichzeitig erledigt werden muss … (2 LP) 84
28. Di A.1.9 Die ersten 100 Tage im Job (2 LP) 50 02. Di A.3.1 Projektmanagement Grundwissen –
29. Mi A.5.7 Souverän und überzeugend im Vorstellungs- Reflexions-Workshop (2 LP) 66
gespräch (8 Stempel) 116 02. Di A.3.14 Gegen das Verzetteln! Wenn wieder alles
gleichzeitig erledigt werden muss … (2 LP) 84
Juni 2019 03. Mi A.3.15 Karriere(Vor)Bilder – Wie wir uns von anderen
inspirieren lassen (2 LP) 85
03. Mo A.3.3 Kein Stress! Gelassener in Alltag und Beruf (2 LP) 69 04. Do A.5.10 Hürden erfolgreich meistern – Gut vorbereitet
04. Di A.2.6 Webinar Praktika in der Schweiz 63 ins Assessment Center (8 Stempel) 120
04. Di A.3.13 Konflikte erfolgreich managen – Strategien 05. Fr A.3.15 Karriere(Vor)Bilder – Wie wir uns von anderen
zur Konfliktlösung für den beruflichen wie inspirieren lassen (2 LP) 85
persönlichen Alltag (2 LP) 83 05. Fr A.3.16 Interdisziplinäre Kommunikation – wie vermittle
05. Mi A.2.7 Praktika im In- und Ausland: Finden, Gestalten ich mein Wissen an Laien? (2 LP) 86
und Auswerten (8 Stempel) 64 08. Mo A.3.17 Work-Life-Balance: Berufliche und private Ziele
05. Mi A.3.13 Konflikte erfolgreich managen – Strategien reflektieren (2 LP) 87
zur Konfliktlösung für den beruflichen wie 08. Mo A.3.18 Digital total: Entwicklung eines reflektierten
persönlichen Alltag (2 LP) 83 Umgangs mit digitalen Medien (2 LP) 88
6 7
VERANSTALTUNGEN DES
CAREER SERVICE DER WWU
08. Mo A.4.4 Aus dem Arbeitsalltag einer Fachbereichsleiterin
an der VHS Münster 94
09. Di A.3.17 Work-Life-Balance: Berufliche und private Ziele
reflektieren (2 LP) 87
09. Di A.3.18 Digital total: Entwicklung eines reflektierten
Umgangs mit digitalen Medien (2 LP) 88
09. Di A.4.5 Aus dem Arbeitsalltag im Bereich Übersetzungen
und Unternehmenssprache bei IKEA Deutschland
GmbH & Co. KG 95
10. Mi A.3.19 „Mein Energiefass“ – Selbstführung einfach
gedacht (2 LP) 89
10. Mi A.5.1 Das 1x1 der schriftlichen Bewerbung
in Deutschland 110
11. Do A.1.12 Individuelle Coaching-Sessions 53
11. Do A.3.19 „Mein Energiefass“ – Selbstführung einfach
gedacht (2 LP) 89
11. Do A.5.11 Arbeitsrecht für Praktikum und Berufseinstieg
(2 Stempel) 121
12. Fr A.3.16 Interdisziplinäre Kommunikation – wie vermittle Der passende Kurs von A bis Z:
ich mein Wissen an Laien? (2 LP) 86 • Assessment-Center
16. Di A.1.12 Individuelle Coaching-Sessions 53 • CAD
22. Mo A.5.1 Das 1x1 der schriftlichen Bewerbung
in Deutschland 110 • Body Shape
• Internationale Sprachenzertifikate
• Kochen und Sprachen
• Land und Leute
• Prüfungsängste meistern
• 3D Studio Max Studierende erhalten
eine Ermäßigung
• Thai Bo
der Kursgebühren in
• Urban Sketching Höhe von 10 %.
• Virtual Reality (VR)
• Za-Zen-Meditation
vhs Münster, Aegidiimarkt 3, 48143 Münster
Tel. 0251 492-4321, www.vhs.muenster.de 7
8 9
Informationen zur Anfahrt
> Mit dem Bus ab Münster Hauptbahnhof
Linie 11 = :00 + :20 + :40
Linie 12 = :05 + :25 + :45
Linie 13 = :11 + :31 + :51
Linie 22 = :10 + :30 + :50
> Ausstieg Haltestelle Landgericht
> Mit dem Rad
Sie erreichen uns über die Promenade, die rund um die Innen-
stadt und u.a. direkt neben der Straße Schlossplatz verläuft.
Auf diesem Abschnitt der Promenade biegen Sie ab und fahren
auf das Schloss zu.
> Mit dem Auto
A1 und A 43 – Abfahrt Münster Süd auf die Weseler Straße und
weiter über den Stadtgraben zum Schlossplatz (Parkplatz).
Von allen erwähnten Zielpunkten sehen Sie das Schloss. Über-
Career Service queren Sie den Schlossvorplatz. Auf der nördlichen Seite des
Schlosses finden Sie das Gebäude Schlossplatz 3.
Universität Münster
Career Service
Schlossplatz 3
48149 Münster
11
ANMELDUNG, ABMELDUNG
UND LEISTUNGSPUNKTE
Anmeldung, Abmeldung, Leistungspunkte und > Teilnahmebedingungen:
Teilnahmebedingungen für Veranstaltungen des > Verspätung: Wenn Sie bei ausgebuchten Veranstaltungen
zu Beginn mehr als 15 Minuten verspätet erscheinen,
Career Service
verlieren Sie Ihren Seminarplatz. Wegfallende Plätze
aufgrund von Verspätungen werden an Nachrücker/innen
Auf dieser Seite finden Sie ergänzende organisatorische vergeben.
Informationen zu den Veranstaltungen des Career Service > Vollständige Teilnahme erwünscht: Eine vollständige
im Sommersemester 2019. Teilnahme ist aus Prozess- und Inhaltsgründen erwünscht.
Wenn Sie absehen können, dass Sie mehrere Stunden
> Wer kann teilnehmen? oder gar einen ganzen Tag nicht teilnehmen können,
Teilnehmen können alle, die zurzeit an der Universität empfehlen wir deshalb eine frühzeitige Abmeldung.
Münster studieren, promovieren oder innerhalb des Wählen Sie stattdessen eine Veranstaltung aus, die
vergangenen Jahres ihren Abschluss an der Universität zeitlich für Sie passt.
Münster gemacht haben. > Evaluation: Zur Qualitätssicherung werden alle
Teilnehmer/innen am Ende der jeweiligen Veranstaltung
> Wie kann ich Leistungspunkte erwerben? gebeten, einen Evaluationsbogen auszufüllen.
Wenn Sie im Bachelor-Studium sind und in den Allgemeinen
Studien mit einer Veranstaltung des Career Service Leistungs- > Wenn Sie Fragen haben:
punkte erwerben wollen, müssen Sie nach Ihrer Teilnahme Career Service der WWU
eine Reflexion (drei Seiten) schreiben und bis spätestens Telefon: 0251 83-32293
Freitag, 30. August 2019, im Career Service einreichen. E-Mail: careerservice@uni-muenster.de
Diese Regelung gilt in gleicher Weise, wenn Sie im Rahmen Bitte achten Sie darauf, dass sich die Anforderungen
anderer Studiengänge Leistungspunkte erwerben wollen. für sogenannte „Stempel-Veranstaltungen“ im Rahmen
Wichtige Informationen zur Reflexion finden Sie auf der des Moduls „A.6 Career Service à la carte: Stempel und
Webseite des Career Service unter: Leistungspunkte sammeln im Sommersemester 2019“
www.uni-muenster.de/CareerService/programm/essay.html in einigen Punkten unterscheiden (vgl. Seite 122 in
diesem Programmheft).
> Wie melde ich mich an?
1. Für die Veranstaltungen müssen Sie sich online
beim Career Service anmelden:
www.uni-muenster.de/CareerService/Anmeldung
2. Wenn Sie mit einer Veranstaltung Kreditpunkte in den
Allgemeinen Studien der Bachelor-Studiengänge erwerben
wollen, müssen Sie sich zusätzlich bei QISPOS anmelden:
www.uni-muenster.de/studium/pruefungen/qispos.html
Der Career Service kann Sie nicht in QISPOS nachtragen.
Wir können Ihre Leistung nur verbuchen, wenn Sie sich
rechtzeitig in beiden Systemen angemeldet haben. Achten
Sie dabei auch auf die Anmeldefristen bei QISPOS.
> Wie melde ich mich ab?
Falls Sie verbindlich angemeldet sind und nicht an der
Veranstaltung teilnehmen können, melden Sie sich bitte
rechtzeitig vorher ab:
www.uni-muenster.de/CareerService/Abmeldung
12 13
REGISTRATION, CANCELLATION
AND CREDIT POINTS
How to register, to cancel registrations, > How do I cancel my registration?
and how to obtain credit points If you are registered but cannot take part in the event,
please make sure to cancel in time:
On this page you will find additional organizational www.uni-muenster.de/CareerService/Abmeldung
information regarding Careers Service events during
summer semester 2019. > If you have any questions, please contact:
University of Münster Careers Service
> Who can take part? Telephone: 0251 83-32293
All those who are currently studying or doing their E-Mail: careerservice@uni-muenster.de
doctorate at the University of Münster or who passed
their final examinations at the University of Münster Please note that the requirements for so-called “stamp
during the past year. events” (Stempel-Veranstaltungen) as part of the module
“A.6 Career Service à la carte: Stempel und Leistungs-
> How can I obtain credit points? punkte sammeln im Sommersemester 2019” differ
If you are a Bachelor student and would like to obtain in some respects from the information given above
credit points by participating in a Careers Service event (see page 122).
within the framework of General Studies (Allgemeine
Studien), you are required to write a three-page reflection
after having participated in the event and to submit this
reflection by Friday, 30 August 2019, to the Careers Service.
The regulation above applies accordingly if you want to
obtain credit points in study programmes other than the
“Zwei-Fach-Bachelor”. You can find important information
regarding the reflection here:
www.uni-muenster.de/CareerService/en/programm/
essay.html
> How do I register for the events?
> You have to register online with the Careers Service:
www.uni-muenster.de/CareerService/Anmeldung
> If you would like to obtain credit points within the
General Studies framework (Allgemeine Studien) of
the Bachelor degree courses, you will also have to
register with QISPOS (in German only):
www.uni-muenster.de/studium/en/pruefungen/
qispos.html
> The Careers Service staff cannot register you with
QISPOS. We are able to record your credit points only
if you register in time with both systems. Please keep
the QISPOS registration deadlines in mind.
14 15
> Veranstaltungen
des Career Service
A
der Universität MünsterA.0 CAREER TALK 2019
A.0 Career Talk 2019 > Teilnehmende Arbeitgeber:
> ALTANA AG
Studierende und Absolvent/en/innen > Axel Springer AG
der WWU treffen Arbeitgeber (Axel Springer SE und Axel Springer Akademie)
> Deloitte GmbH
Beim Career Talk 2019 erhalten Sie, die Studierenden, Promo- > Deutsche Post DHL Group
vierenden und Absolvent/en/innen aller Fachbereiche und > Forschungszentrum Jülich
jeden Semesters, nun schon zum 12. Mal die Möglichkeit, > Infineon Technologies AG
einen Tag lang mit ausgewählten Arbeitgebern ins Gespräch > Mondelēz International
zu kommen und Ihren Eintritt ins Berufsleben vorzubereiten. > REMONDIS
Im Zentrum des Kontakttages stehen ca. halbstündige Einzel-
gespräche zwischen Ihnen und den Arbeitgebern, in denen > Anmeldung:
Sie gezielt über Ihre beruflichen Perspektiven sprechen können: > Am Career Talk teilnehmen können ausschließlich
z.B. Praktikum im In- und Ausland, betreute Abschlussarbeit, Studierende, Promovierende und Absolvent/en/innen
Trainee-Programm oder Direkteinstieg im Unternehmen. der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.
> Die Teilnahme am Gesamtprogramm des Career Talk
Ergänzt werden die Einzelgespräche durch ein vielfältiges (Gespräche und gemeinsames Mittagessen mit Arbeit-
Rahmenprogramm: Eine Podiumsdiskussion mit den Arbeit- gebern sowie Rahmenprogramm) ist nur nach vorheriger
gebervertretern zu Beginn des Tages, zahlreiche Angebote zu Kurz-Bewerbung möglich.
Bewerbung und Berufseinstieg im In- und Ausland, Arbeitge- > Die Kurz-Bewerbung erfolgt über ein einseitiges Bewer-
bervorträge sowie ein gemeinsames Mittagessen, bei dem bungsformular und Ihren Lebenslauf. Das Bewerbungs-
Sie Ihr Netzwerk aufbauen und erweitern können. formular finden Sie unter: www.careertalk.de
> Sie können sich für Einzelgespräche mit einem oder
Für die Teilnahme am Career Talk ist eine vorherige Kurz- mehreren der vertretenen Unternehmen bewerben.
Bewerbung notwendig. Bitte beachten Sie dazu die Infor- > Nutzen Sie für jedes Unternehmen ein neues Formular.
mationen im Abschnitt „Anmeldung“. > Die Teilnahme ist kostenlos.
> Bewerbungsschluss ist der 19.05.2019.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! > Die ausgewählten Bewerber/innen werden im Vorfeld
vom Career Service über ihre Einladung zu einem Einzel-
> Termin/Ort: gespräch informiert.
Mittwoch, 26.06.2019, 09.30–17.00 Uhr > Die Teilnahme am gemeinsamen Mittagessen mit
Tagungszentrum „Akademie Franz Hitze Haus“ den Arbeitgebern und dem Tagesprogramm steht allen
Kardinal-von-Galen-Ring 50, 48149 Münster Studierenden, Promovierenden und Absolvent/en/innen
offen, die sich – unabhängig von einer Zusage – zuvor
> Ablauf: für ein Einzelgespräch beworben haben.
Gemeinsame Programmpunkte mit allen Teilnehmenden: > Falls nach Bewerbungsschluss noch freie Plätze für das
09.30–11.00 Uhr Begrüßung und Diskussionsrunde Tagesprogramm vorhanden sind, können Sie sich ab
13.00–14.00 Uhr Mittagessen Anfang Juni unter www.careertalk.de für die Teilnahme
an den Veranstaltungen des Rahmenprogramms (ohne
Individuell zusammengestelltes Tagesprogramm aus Ein- Einzelgespräche mit Arbeitgebern) anmelden.
zelgesprächen, Arbeitgebervorträgen, Kurzworkshops und
Beratungsangeboten rund um die berufliche Orientierung: > Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
11.00–13.00 Uhr halbstündige Einzelgespräche und Career Service der WWU
parallel stattfindendes Rahmenprogramm Isabelle Kremer
14.00–17.00 Uhr halbstündige Einzelgespräche und Telefon: 0251 83-322 83
parallel stattfindendes Rahmenprogramm E-Mail: isabelle.kremer@uni-muenster.de
18 19A.0 CAREER TALK 2019
> Überblick zu den möglichen Gesprächsthemen Deloitte GmbH: „Sie möchten Ihr theoretisches Wissen
beim Career Talk 2019 endlich in der Praxis anwenden und das am liebsten in der
Auf den folgenden Seiten finden Sie einen Überblick, welche weltweit führenden Wirtschaftsprüfung oder Beratung?
Einstiegsmöglichkeiten und Berufsperspektiven die teil- Als Praktikant steigen Sie als fester Bestandteil in unsere
nehmenden Arbeitgeber zu den jeweiligen Gesprächsthemen Teams ein und arbeiten mit erfahrenen Kollegen, die Ihnen
anbieten. Die Informationen sollen Ihnen eine erste Orien- mit Rat und Tat zur Seite stehen, Sie fördern und Ihre be-
tierung für Ihre Bewerbung/en geben, damit Sie diese rufliche und persönliche Entwicklung vorantreiben. Gerne
möglichst passgenau auf den oder die Arbeitgeber zu- beraten wir Sie über die vielseitigen Möglichkeiten in der
schneiden können. (Unten stehende Zitate basieren auf Wirtschaftsprüfung und Beratung.“
Unternehmensangaben.)
Deutsche Post DHL Group: „Spannende Praktika und ein
> Gespräche zu Praktika im Inland: starkes Praktikantennetzwerk sind der erste Schritt zu
Mit folgenden Unternehmen können Sie Gespräche zu einer Karriere bei Deutsche Post und DHL – egal, ob Sie
einem Praktikum innerhalb Deutschlands führen: im Bachelor- oder Master-Studium sind oder falls Sie ein
Gap Year planen. Durch ein Praktikum bei Deutsche Post
ALTANA AG: „Wir bieten das ganze Jahr über qualifizierte und DHL können Sie enorm viel lernen – weit über Ihre
Praktika in allen Organisationseinheiten und Standorten Studienrichtung hinaus. Weitere Informationen unter:
der ALTANA Gruppe an und sind ständig auf der Suche de.dpdhl.jobs/studenten-und-absolventen“
nach engagierten Studierenden aus den Fachrichtungen
Wirtschaftschemie, Chemie, Informatik und Betriebswirt- Forschungszentrum Jülich: „Studentinnen und Studenten
schaftslehre. Alle aktuellen Angebote finden Sie in der können den Arbeitsalltag im Forschungszentrum Jülich im
ALTANA Jobbörse. Gerne können Sie sich auch jederzeit Rahmen eines Praktikums kennenlernen. Ein Praktikum
initiativ für ein Praktikum bewerben. Weitere Details kann vorgeschriebener Bestandteil des Studiums sein
finden Sie unter www.altana.de/karrierealtana/ oder freiwillig zur Berufsorientierung absolviert werden.
ihre-einstiegsmoeglichkeiten/studenten“ Das Bewerbungsverfahren sowie die Vergütung eines Prak-
tikums hängen von Art, Dauer und Umfang des jeweiligen
Axel Springer SE: „Die Axel Springer SE ist der führende Praktikumsvorhabens ab. Weitere Informationen unter:
Digitalverlag in Europa, gilt als vorbildlich in der Bran- www.fz-juelich.de/gp/praktikum_studierende“
che beim Übergang von der analogen zur digitalen Welt.
Er bietet Berufseinsteigern und Hochschulabsolventen Infineon: „Wir sind laufend auf der Suche nach engagier-
gleichermaßen sehr viel Unterstützung bei der Berufsori- ten & motivierten Studentinnen und Studenten, die sich
entierung, im und nach dem Studium, beim Eintritt in das für einen Einstieg in die Hightechbranche interessieren
Berufsleben und natürlich Praktikumsplätze in beiden und Interesse an der Entwicklung neuer, ressourcenscho-
Bereichen nender Produkte mitbringen. Weitere Informationen unter:
› Redaktion/Journalismus www.infineon.com/karriere“
› Management in fast allen Abteilungen des Hauses –
von Marketing über Öffentlichkeitsarbeit bis Vertrieb Mondelēz International: „Mondelēz bietet Praktika inner-
und Produktentwicklung“ halb Deutschlands an den Standorten Bremen (Marketing
& Sales, Finance, HR, Logistik, Einkauf, Rechtsabteilung,
Axel Springer Akademie: „Die Akademie ist die hauseigene Corporate Affairs, Supply Chain Management), München
Journalistenschule, die auch die redaktionellen Praktikums- (RDQ Center), Bad Fallingbostel (Produktion) und Lörrach
plätze vergibt – etwa bei der WELT, dem Fernsehen, bei (RDQ und Produktion) an. Nähere Informationen unter:
Business Insider in Karlsruhe, Upday in Berlin oder zum careers.mondelezinternational.com“
Beispiel Politico in Brüssel. Weitere Informationen unter:
www.axel-springer-akademie.de/redaktionspraktikum“
20 21A.0 CAREER TALK 2019
REMONDIS: „Pflichtpraktika und freiwillige Praktika sind Axel Springer SE: „Innovation hat bei Axel Springer Tradition.
sowohl in den gewerblich-technischen als auch in den Und das soll auch in Zukunft so sein. Gern mit Ihrer Hilfe.
kaufmännischen Bereichen der REMONDIS-Gruppe im Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die sich trauen, Ideen
Inland möglich. Weitere Informationen finden Sie unter: zu entwickeln, mit denen sie über sich und gewöhnliche
www.remondis-karriere.de“ Jobprofile hinauswachsen. Insbesondere im technischen,
kaufmännischen und journalistischen Bereich. Als eines der
> Gespräche zu Praktika im Ausland: führenden und innovativsten Verlags- und Medienunter-
Mit folgenden Unternehmen können Sie Gespräche zu nehmen Europas mit Marken wie POLITICO, BUSINESS
einem Praktikum im Ausland führen: INSIDER, BILD, DIE WELT, N 24, ROLLING STONE und rund
150 weiteren Brands im Portfolio ist die Axel Springer SE
Axel Springer SE: „Der Verlag ist u.a. Marktführer auf dem immer offen auch für Quer- und Direkteinsteiger, für junge
Zeitungsmarkt in Polen und expandiert inzwischen nach Menschen mit exzellenten Fähigkeiten und dem Willen zu
Nord- und Südamerika. Für deutsche Bewerber werden gestalten. Diese Chance ist in fast allen Bereichen des ge-
Praktikumsplätze in diesen Auslandsstationen nur sehr samten Unternehmens gegeben. Aber: Ein exzellenter Hoch-
begrenzt angeboten. Sprechen Sie uns beim Career Talk schulabschluss allein reicht sicher nicht. Voraussetzungen
einfach an!“ sind auch nachgewiesene fachspezifische und berufliche
Kompetenzen und Erfolge. Sprechen Sie uns beim Career
Axel Springer Akademie: „In der Akademie kann man sich Talk einfach an!“
jederzeit für ein journalistisches Praktikum in einer der
weltweit mehr als 170 Redaktionen der Axel Springer SE Deloitte GmbH: „Sie haben Ihren Bachelor- oder Master-
bewerben. Weitere Informationen unter: abschluss schon so gut wie in der Tasche und suchen jetzt
www.axel-springer-akademie.de/redaktionspraktikum“ den Einstieg in die weltweit größte Professional Service
Firm? Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit
Infineon: „Auch Praktika an unseren Auslandsstandorten & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial
wie z.B. in China, Malaysia, Singapur oder den USA sind Advisory und Consulting – bieten wir Ihnen verschiedene
möglich. Weitere Informationen unter: Einstiegsmöglichkeiten. Sie arbeiten vom ersten Tag an in
www.infineon.com/karriere“ vielfältigen und anspruchsvollen Kundenprojekten zumeist
in interdisziplinären Teams. Sie sind sich noch nicht sicher,
Mondelēz International: „Als globaler Konzern mit welcher Geschäftsbereich der richtige für Ihren Einstieg
Standorten in 160 Ländern weltweit sind wir immer auf ist? Dann sprechen Sie uns gerne an.“
der Suche nach jungen Talenten, die sowohl national wie
auch international die Welt von Mondelēz kennenlernen Deutsche Post DHL Group: „In unserer vernetzten Welt von
möchten. Nähere Informationen unter: heute erkennen immer mehr Menschen die Bedeutung der
careers.mondelezinternational.com“ Logistik, um Kundenanforderungen zu erfüllen. Wenn Sie
Ihre Karriere jetzt beginnen wollen, finden Sie in unseren
Jobkategorien bestimmt den Job, der am besten zu Ihren
> Gespräche zum Direkteinstieg im Unternehmen: Fähigkeiten und Interessen passt. Weitere Informationen
Mit folgenden Unternehmen können Sie Gespräche zum unter: de.dpdhl.jobs/jobsuche“
Direkteinstieg im Unternehmen führen:
Forschungszentrum Jülich: „Im Forschungszentrum Jülich
ALTANA AG: „Für Absolventen aller Studiengänge, ob haben Sie vielfältige Einstiegsmöglichkeiten: Wir bieten
Bachelor, Master oder promovierter Wissenschaftler, werden Ihnen spannende und herausfordernde Positionen direkt
vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten an- nach dem Studium in unseren administrativen Bereichen,
geboten. Als Direkteinsteiger lernen Sie bereits nach einer der technischen Infrastruktur, der Wissenschaft (z.B. im
intensiven Einarbeitungsphase frühzeitig, Verantwortung zu Rahmen einer Promotion) oder dem Wissenschaftsmanage-
übernehmen. Aktuelle Angebote im Rahmen eines Direkt- ment. Besonderen Wert legen wir dabei auf die Förderung
einstiegs finden Sie unter www.altana.de/karrierealtana/ des wissenschaftlichen Nachwuchses. Weitere Informationen
ihre-einstiegsmoeglichkeiten/berufseinsteiger“ unter: www.fz-juelich.de/karriere“
22 23A.0 CAREER TALK 2019
Infineon: „Wir sind laufend auf der Suche nach engagier- Forschungszentrum Jülich: „Das Forschungszentrum Jülich
ten & motivierten Absolventinnen und Absolventen, die sich schreibt Bachelor- und Masterarbeiten in unterschiedlichen
für einen Einstieg in die Hightechbranche interessieren und Bereichen aus, auf die sich Studierende bewerben können.
Interesse an der Entwicklung neuer ressourcenschonender Hiermit können Sie an der Jülicher Forschung mitwirken und
Produkte mitbringen. Weitere Informationen unter: sich selbst einbringen. Interessierte können sich aber auch
www.infineon.com/karriere“ initiativ an ein geeignetes Institut oder einen Geschäfts-
bereich wenden. Während der Arbeit ist der Student/die
Mondelēz International: „Um eine Karriere bei Mondelēz Studentin an einer Universität immatrikuliert, wird aber
zu beginnen, gibt es zwei Möglichkeiten: Einerseits durch gleichzeitig am Jülicher Institut betreut. Weitere Informationen
Graduate Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen oder unter: www.fz-juelich.de/gp/Studierende“
aber durch unser Junior Management Program. Nähere
Informationen unter: careers.mondelezinternational.com“ Infineon: „Gerne bieten wir auch Praktika mit anschließender
Abschlussarbeit an. Aufgrund der Komplexität unserer Pro-
REMONDIS: „Mit einem erfolgreichen Studium haben Sie dukte und Systeme bevorzugen wir eine Kombination aus
bereits den Grundstein für Ihre Karriere gelegt. Bei uns Praktikum und Abschlussarbeit. Weitere Informationen
bekommen Sie nun die Chance, über einen Direkteinstieg unter: www.infineon.com/karriere“
in allen Unternehmensbereichen, Ihre Stärken einzubrin-
gen und Verantwortung zu übernehmen. Es erwarten Sie Mondelēz International: „Derzeit bieten wir betreute
vielseitige Aufgaben und spannende Projekte, bei denen Abschlussarbeiten im Bereich Research, Development
Ihr Fachwissen gefragt ist. Weitere Informationen finden and Quality an. Nähere Informationen unter:
Sie unter: www.remondis-karriere.de“ careers.mondelezinternational.com“
> Gespräche zu betreuten Abschlussarbeiten: REMONDIS: „Gerne unterstützen wir Sie bei der Erstellung
Mit folgenden Unternehmen können Sie Gespräche zu Ihrer Studien- oder Abschlussarbeit und bieten Ihnen die
betreuten Abschlussarbeiten führen: Möglichkeit, die erlernte Theorie in der Praxis umzusetzen.
Weitere Informationen finden Sie unter:
ALTANA AG: „An allen Standorten und in allen Funktions- www.remondis-karriere.de“
einheiten besteht die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit
anzufertigen. Gerne können Sie sich auch initiativ unter > Gespräche zum firmeninternen Trainee-Programm:
Angabe Ihrer Themenvorschläge für eine Abschlussarbeit Mit folgenden Unternehmen können Sie Gespräche zu
bei ALTANA bewerben. Weitere Details finden Sie unter firmeninternen Traineeprogrammen führen:
www.altana.de/karrierealtana/
ihre-einstiegsmoeglichkeiten/studenten“ ALTANA AG: „Für Absolventen, die sich noch nicht auf eine
konkrete Einstiegsposition festlegen, sondern verschiedene
Axel Springer SE: „Der Verlag bietet gern die Chance zur Funktionsbereiche, Standorte oder Gesellschaften von
betreuten Abschlussarbeit – allerdings aus einem Praktikum ALTANA kennenlernen möchten, werden Trainee-Programme
heraus, das heißt: Die Studierenden lernen in einem angeboten. Diese werden individuell gemäß den jeweiligen
Praktikum die konkreten Ansätze der Verlagswelt kennen Qualifikationen und Bedürfnissen der Teilnehmer gestaltet.
und entwickeln im Dialog mit den Kollegen der Axel Springer Ein Trainee-Programm bei ALTANA bietet die Chance, sich auf
SE die Ansätze für ihre betreute Abschlussarbeit. Sprechen weiterführende Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten.
Sie uns beim Career Talk einfach an!“ Alle aktuellen Angebote finden Sie in der ALTANA Jobbörse.
Auch Initiativbewerbungen für ein Trainee-Programm sind
Deloitte GmbH: „Die Bachelor- oder Master-Thesis gemeinsam willkommen. Weitere Details finden Sie unter
mit einem Unternehmen zu schreiben ist eine gute Möglich- www.altana.de/karrierealtana/ihre-einstiegsmoeglichkeiten/
keit, im Studium erworbenes Know-how mit der Praxis zu berufseinsteiger“
verknüpfen. Bei uns können Sie Ihre Thesis in Verbindung
mit einem vorherigen Praktikum schreiben. Gerne tauschen
wir uns mit Ihnen über Ihre Möglichkeiten aus.“
24 25A.0 CAREER TALK 2019
Axel Springer SE: „Sie sind als Uni-Absolvent ganz vorne Deutsche Post DHL Group: „Sind Sie bereit durchzustarten?
dabei und wollen im Berufsleben noch höher hinaus? Unsere Trainee-Programme sind das perfekte Sprungbrett für
Dann erleben Sie Verantwortung als Verlags-Trainee bei alle Berufseinsteiger, die Herausforderungen entschlossen
Axel Springer. Durch systematisches Learning by Doing anpacken, schnell lernen und sich für die Logistik begeistern.
werden Sie fit für spätere Fach- und Führungsverantwor- Die Traineeprogramme GROW und LEAD bei Deutsche Post
tung. Dabei durchlaufen Sie verschiedene Stationen, um und DHL bieten Ihnen neue Herausforderungen, spannende
an komplexen Aufgabenstellungen vor Ort mitzuarbeiten: Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Ihr eigenes
Für unsere analogen wie für unsere digitalen Medien, ob Netzwerk aufzubauen – am Standort Deutschland und mit
online oder mobil, national oder international. Die Aus- der Möglichkeit eines Auslandseinsatzes. Weitere Informa-
wahl an Trainee-Stellen ist groß und so vielfältig wie unser tionen unter: de.dpdhl.jobs/studenten-und-absolventen“
Haus. Bei der Stationsplanung lassen wir uns von Ihrer
Begeisterung anstecken und gehen auf Ihre Interessen Infineon: „Mit unserem International Graduate Program (IGP)
und Stärken ein. Darauf können Sie sich verlassen: Wir erhalten Sie den vollen Rundumblick: In 18 Monaten lernen
geben unser Bestes, damit Sie über sich hinauswachsen. Sie mindestens drei Stationen kennen – eine davon im
Sprechen Sie uns beim Career Talk einfach an!“ Ausland. Da es sich um ein globales Programm handelt,
können Sie an verschiedenen Standorten einsteigen. Wie
Axel Springer Akademie: „In der Akademie kann man sich wäre es mit München, Singapur oder Los Angeles? Sie haben
bis zum 1. Juni für die Ausbildung zum Redakteur bewerben. die Möglichkeit als Physiker im Qualitätsmanagement
Diese Ausbildung an der Akademie dauert zwei Jahre und einzusteigen, als Psychologe in der Personalentwicklung,
beginnt wahlweise am 1. Januar oder am 1. Juli des Folge- als Wirtschaftsinformatiker in der Corporate Supply Chain
jahres (www.axel-springer-akademie.de/bewerbung/ und noch vieles mehr. Nach dem Programm starten Sie
akademie.html). Bewerber sollten nicht älter als 29 Jahre unbefristet in Ihre Zielfunktion. Weitere Informationen
sein, eine Fremdsprache sicher beherrschen und erste finden Sie unter: www.infineon.com/karriere“
Medienerfahrung in Praktika oder als freie Mitarbeiter in
Redaktionen gesammelt haben. Über Bewerber mit Migra- Mondelēz International: „Mondelēz richtet sich mit dem
tionshintergrund freuen wir uns besonders. Die Akademie Junior Management Program (JUMP) an High-Potentials,
beschäftigt rund 80 Journalistenschüler und Redakteure. welche auf der Suche nach einem fast-track career develop-
Jedes Jahr werden ca. 40 Bewerber aufgenommen. Während ment sind. Das Programm hat eine Dauer von 36 Monaten
der zweijährigen Ausbildung bezahlt die Akademie eine und beinhaltet 2–3 cross-functional, cross-category und
Unterhaltsbeihilfe von 1.200 Euro monatlich/brutto. Die cross-location Rotationen. Das Programm wird derzeit in
Chancen auf eine Festanstellung als Redakteur im Anschluss den Ländern Deutschland, Österreich und Polen angeboten,
an die Ausbildung sind ausgezeichnet.“ ab Januar 2019 auch in Tschechien, Slowakei, Ungarn,
Rumänien, Bulgarien, Serbien und Schweiz. Nähere Infor-
Deloitte GmbH: „Sie suchen einen Berufseinstieg, in mationen unter: careers.mondelezinternational.com“
dem Sie Ihre Kenntnisse von Beginn an festigen können?
Innerhalb von zwei Jahren erwartet Sie Abwechslung pur, REMONDIS: „Wenn es um unseren Nachwuchs geht, bauen
verbunden mit einer exzellenten Betreuung und besten wir auf durchdachte Trainee-Programme, die Sie wirklich
Möglichkeiten für eine spätere Spezialisierung. Lernen voranbringen. Für Talente, die schon heute an morgen
Sie unsere Traineeprogramme „Audit & Assurance“ sowie denken. Hier bieten wir Ihnen vielfältige Programme im
„Financial Services“ besser kennen und tauschen sich mit kaufmännischen sowie im gewerblich-technischen Bereich
unseren Kollegen vor Ort über Ihre Möglichkeiten aus. Weitere an. Weitere Informationen finden Sie unter:
Informationen finden Sie unter: www2.deloitte.com/de/ www.remondis-karriere.de“
de/pages/careers/articles/audit-assurance-trainee und
www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/
fsi-trainee“
26 27A.0 CAREER TALK 2019
> Gespräche zu weiteren Themen:
Forschungszentrum Jülich: „Über 950 Doktorandinnen
und Doktoranden aus knapp 50 Ländern betreut das
Forschungszentrum Jülich jährlich bei ihrer Promotion.
Neben einer intensiven wissenschaftlichen Betreuung
am jeweiligen Institut bietet das Forschungszentrum ein
übergreifendes Weiterbildungsangebot und eine unab-
hängige Begleitung durch den Doktorandenausschuss
des Forschungszentrums. Die Institute arbeiten eng mit
den umliegenden Universitäten zusammen, an denen die
Promotion verliehen wird. Mit diesen verlässlichen Rahmen-
bedingungen möchten wir es den Doktorandinnen und
Doktoranden ermöglichen, sich ganz auf ihre Promotion
zu konzentrieren. Weitere Informationen unter:
www.fz-juelich.de/gp/Karriere_Doktoranden“
REMONDIS: „Karrieren bei REMONDIS sind so facettenreich
wie die Aufgaben, die wir täglich im Sinne der Nachhaltigkeit
bewältigen. Wir halten viele unterschiedliche Herausfor-
derungen bereit. Ob Sie ganz am Anfang stehen, gerade
Ihr Studium absolviert oder schon Know-how gesammelt
haben. Weitere Informationen finden Sie unter:
www.remondis-karriere.de“
28 29A.0 CAREER TALK 2019
> Firmenprofile:
ALTANA AG Axel Springer AG
www.altana.jobs www.axel-springer-akademie.de
und www.axelspringer.de
> Branche:
Spezialchemie > Branche:
Medien
> Anzahl der Mitarbeiter:
Rund 6.300 Mitarbeiter > Anzahl Mitarbeiter:
Über 15.000 Mitarbeiter in über 40 Ländern weltweit
> Hauptsitz:
Wesel am Niederrhein (NRW) > Hauptsitz:
Berlin
> Weitere Standorte:
Die ALTANA Gruppe verfügt über 52 Produktionsstätten > Weitere Standorte:
sowie über 60 Service- und Forschungslaborstandorte Hamburg, München, Frankfurt, Essen, New York, Warschau,
weltweit. Standorte in Deutschland sind: Bremen, Büdingen, London, Moskau, Budapest, Washington u.v.a.
Geretsried, Grevenbroich, Hamburg, Hartenstein, Kempen,
Lehrte, Moosburg, Schkopau, Wackersdorf, Wesel. > Kurzprofil (Eigenbeschreibung des Unternehmens):
„Die Axel Springer SE ist der führende Digitalverlag in
> Kurzprofil (Eigenbeschreibung des Unternehmens): Europa, gilt als vorbildlich in der Branche beim Übergang
„Mehr als 100 Berührungspunkte täglich: Entdecken Sie von der analogen zur digitalen Welt. Er bietet Berufsein-
die Produkte der ALTANA Gruppe in Ihrem täglichen Leben. steigern und Hochschulabsolventen gleichermaßen sehr
Ob Farben, Lacke oder Verschlüsse – wir sorgen für mehr viel Unterstützung bei der Berufsorientierung, im und
Genuss, Komfort und Nachhaltigkeit. Viele unserer Lösungen nach dem Studium, beim Eintritt in das Berufsleben und
sind hochspezialisiert für ganz besondere Anforderungen, natürlich Praktikumsplätze in beiden Bereichen.
manche verleihen Produkten des Alltags erst den besonderen
Glanz. In jedem Fall ist es Aufgabe der ALTANA und unserer Die Axel Springer Akademie ist Deutschlands größte
Geschäftsbereiche BYK, ECKART, ACTEGA und ELANTAS, Journalistenschule. Sie macht angehende Redakteure
etwas ganz Besonderes hinzuzufügen. Die Unternehmens- fit für die digitale Welt und wurde für ihr crossmediales
gruppe bietet innovative, umweltverträgliche Speziallösungen Konzept mehrfach ausgezeichnet. Sie wurde u.a. mit
für Lackhersteller, Lack- und Kunststoffverarbeiter, Druck- dem Grimme-Online-Award, mehrfach mit dem European
und Verpackungsindustrie, die Kosmetikbranche sowie die Newspaper Award und vielen weiteren Preisen ausge-
Elektroindustrie an.“ zeichnet. Vorbildlich ist die Integration von crossmedialen
Schwerpunkten in die zukunftsweisende Journalistenaus-
> Studienrichtungen: bildung.“
› (Wirtschafts-)Chemie
› (Wirtschafts-)Informatik > Studienrichtungen:
› Physik › Geistes- und Sozialwissenschaften
› Recht › Naturwissenschaften/Medizin/Informatik
› Wirtschaftswissenschaften › Psychologie
› Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen aus › Rechtswissenschaften
anderen Studienrichtungen wie bspw. Kommunikations- › Wirtschaftswissenschaften
wissenschaft oder Wirtschaftsmathematik. › Sportwissenschaften
30 31A.0 CAREER TALK 2019
Deloitte GmbH
www.deloitte.com/careers
> Branche:
Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal,
Financial Advisory, Consulting
> Anzahl Mitarbeiter:
Rund 8.000 in Deutschland
Rund 286.000 international
> Hauptsitz:
München
> Weitere Standorte:
15 Standorte in Deutschland
(Berlin, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt,
Halle, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg,
Mannheim, Nürnberg, Stuttgart, Walldorf)
Weltweit ist Deloitte in über 150 Ländern vertreten.
> Kurzprofil (Eigenbeschreibung des Unternehmens):
„Deloitte erbringt Dienstleistungen in den Bereichen
Wirtschaftsprüfung, Risk Advisory, Steuerberatung, Financial
Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen
aus allen Wirtschaftszweigen; Rechtsberatung wird in
Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Mit einem welt-
weiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als
150 Ländern verbindet Deloitte herausragende Kompetenz
mit erstklassigen Leistungen und unterstützt Kunden bei
der Lösung ihrer komplexen unternehmerischen Heraus-
forderungen. Making an impact that matters – für rund
286.000 Mitarbeiter von Deloitte ist dies gemeinsames
Leitbild und individueller Anspruch zugleich.“
> Studienrichtungen:
› Wirtschaftswissenschaften
› (Wirtschafts-)Mathematik
› (Wirtschafts-)Informatik
› (Wirtschafts-)Juristen
› Physik
› Medizin
› Psychologie
32 33A.0 CAREER TALK 2019
Deutsche Post DHL Group Forschungszentrum Jülich
www.dpdhl.com/de www.fz-juelich.de
> Branche: > Branche:
Logistik Wissenschaft & Forschung
> Anzahl Mitarbeiter: > Anzahl Mitarbeiter:
Ca. 520.000 Ca. 5.900
> Hauptsitz: > Hauptsitz:
Bonn Jülich
> Weitere Standorte: > Weitere Standorte:
In über 220 Ländern und Territorien Berlin, Bonn, Düsseldorf, Erlangen, Garching, Münster,
Rostock-Warnemünde
> Kurzprofil (Eigenbeschreibung des Unternehmens):
„Deutsche Post DHL Group ist das weltweit führende > Kurzprofil:
Unternehmen für Logistik und Briefkommunikation. Die „Das Forschungszentrum Jülich leistet als Mitglied der
Gruppe konzentriert sich darauf, in ihren Kerngeschäfts- Helmholtz-Gemeinschaft wirksame Beiträge zur Lösung
feldern weltweit die erste Wahl für Kunden, Arbeitnehmer großer gesellschaftlicher Herausforderungen in den
und Investoren zu sein. Sie verbindet Menschen, ermöglicht Bereichen Information, Energie und Bioökonomie. Wir
den globalen Handel und leistet mit verantwortungsvollem bearbeiten vielfältige Aufgaben im Forschungsmanage-
unternehmerischen Handeln, gezielten Umweltschutz- ment und nutzen große, oft einzigartige wissenschaftliche
maßnahmen und Corporate Citizenship einen positiven Infrastrukturen.
Beitrag für die Welt.“
Arbeiten Sie zusammen mit rund 5.900 Kolleginnen und
> Studienrichtungen: Kollegen themen- und disziplinenübergreifend an einem
> Wirtschaftswissenschaften der größten Forschungszentren Europas und lernen Sie
> (Wirtschafts-)Informatik unsere internationale und interdisziplinäre Atmosphäre
> Mathematik kennen. Unterstützt werden Sie bei Ihrer Arbeit u. a. durch
> Geistes- und Sozialwissenschaften eine hervorragende wissenschaftliche Ausstattung und
> Rechtswissenschaften Informationsversorgung.“
> Studienrichtungen:
> Biologie
> Biotechnologie
> Chemie
> Geowissenschaften
> Informatik
> Mathematik
> Physik
> Psychologie
> Medizin
34 35A.0 CAREER TALK 2019
Infineon Technologies AG
www.infineon.com
> Branche:
Halbleitertechnik
> Anzahl Mitarbeiter:
Ca. 37.500
> Hauptsitz:
München
> Weitere Standorte:
Inland: u. a. Augsburg, Dresden, Regensburg, Warstein
Weltweit: u. a. Villach, Graz, Wien, Bristol, Bukarest,
Machen Sie die Zukunft
Cegled, Padua, Singapur, Kulim, Malacca, Peking,
Shanghai, Wuxi, Milpitas (CA), El Segundo (CA),
Nagoya, Osaka, Tokyo
> Kurzprofil (Eigenbeschreibung des Unternehmens):
sichtbar
„Infineon entwirft, entwickelt, fertigt und vertreibt eine
Vielzahl an Halbleiter- und Systemlösungen. Dabei liegt der Kleine Chips, große Wirkung: Breits heute bewegt unser
Fokus auf der Automobil- und Industrieelektronik sowie Leistungshalbleitermodul HybridPACK™ 2 Elektro- bzw.
auf mobilen Geräten und chipkartenbasierter Sicherheit.
Hybridautos wie den BMW i3 und den i8. Gleichzeitig
Infineon verbindet unternehmerischen Erfolg mit verant-
arbeiten wir bereits an Halbleiterlösungen für die Mobilität
wortungsvollem Handeln und bietet Antworten auf einige
der wichtigsten Herausforderungen moderner Gesell- von übermorgen. So machen wir die Zukunft sichtbar.
schaften: Energieeffizienz, umweltfreundliche Mobilität
und Sicherheit in einer vernetzten Welt. Weiterführende Was wir dafür brauchen? Ihre Leidenschaft, Kompetenz und
Informationen zu unserem R&D- sowie Fertigungsstandort frische Ideen. Kommen Sie zu uns ins Team! Freuen Sie sich
Warstein finden Sie unter: www.infineon.com/warstein“ auf Raum für Kreativität und Praxiserfahrung mit neuester
Technologie. Egal ob Praktikum, Studienjob, Abschlussarbeit
> Studienrichtungen: oder Berufsstart: Bei uns nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand.
> Physik
> Chemie Für Studierende und Absolventen (w/m):
> Informatik
> Mathematik
› Physik › Informatik
> Naturwissenschaften › Chemie › Wirtschaftswissenschaften
> Wirtschaftswissenschaften
> Psychologie (Trainee-Programm)
> Wirtschaftsinformatik
www.infineon.com/warstein
36 37A.0 CAREER TALK 2019
Mondelēz International REMONDIS
www.mondelezinternational.com www.remondis-karriere.de
> Branche: > Branche:
FMCG (Fast Moving Consumer Goods) Recycling, Service, Wasser
> Anzahl Mitarbeiter: > Anzahl Mitarbeiter:
80.000 weltweit Über 30.000 Mitarbeiter
> Hauptsitz: > Hauptsitz:
Europäischer Hauptsitz in Zürich, weltweiter Lünen
Unternehmenssitz in Chicago, USA
> Weitere Standorte:
> Weitere Standorte: Über 800 weitere Standorte
Unternehmensstandorte in 160 Ländern weltweit
> Kurzprofil (Eigenbeschreibung des Unternehmens):
> Kurzprofil (Eigenbeschreibung des Unternehmens): „REMONDIS ist einer der weltweit größten Dienstleister
„Mondelēz International, Inc. ist eines der größten für Recycling, Service und Wasser. Im Auftrag der Zukunft
Snacking-Unternehmen weltweit und erzielte 2017 arbeiten wir für 30 Millionen Bürger und viele tausend
Umsätze in Höhe von 26 Milliarden Dollar. Unternehmen.
Unser Ziel ist es, das beste Snacking-Unternehmen welt- Die REMONDIS-Gruppe ist auf vielen Feldern aktiv: Sie
weit zu werden und mit unseren Produkten Momente der gewinnt Rohstoffe aus Abfällen, entwickelt innovative
Freude zu bereiten. Mehr als 80.000 Mitarbeiter unter- Recyclingprodukte, offeriert alternative Energieträger und
stützen dieses Vorhaben in über 160 Ländern. Wir sind engagiert sich in der Wasserversorgung sowie in der Ab-
weltweit #1 in Biscuits & Candy und #2 in Chocolate & Gum. wasserreinigung. Darüber hinaus übernimmt REMONDIS
Zu unseren Power Brands zählen unter anderem Milka, die schadstoffreduzierte Beseitigung von Rest- und
Cadbury, Oreo, BelVita und Mirabell und viele weitere.“ Gefahrstoffen.
> Studienrichtungen: Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung sind die wesent-
> Betriebswirtschaftslehre lichen Pfeiler unserer Unternehmensphilosophie und
> Volkswirtschaftslehre prägen jeden Geschäftsbereich von REMONDIS. In über
> Lebensmittelchemie 30 Ländern weltweit setzen wir uns dafür ein, Lebens-
> Lebensmitteltechnologie bedingungen nachhaltig zu verbessern.“
> Biochemie
> Biotechnologie > Studienrichtungen:
> Biologie > Wirtschaftswissenschaften
> Verpackungstechnik > Betriebswirtschaftslehre
> Psychologie > Volkswirtschaftslehre
> Soziologie > Naturwissenschaften
> Sozialwissenschaften (Chemie, Biologie, Biotechnologie, Landschaftsökologie,
> Logistik Wasserwissenschaften, Umweltmanagement, Physik)
> Rechtswissenschaften > Mathematik
> (Wirtschafts-)Informatik, Logistik
> Rechtswissenschaften
> Sozialwissenschaften
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