Continental Geschäftspartner-Verhaltenskodex 2021
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Continental Geschäftspartner- Verhaltenskodex 2021 www.continental-corporation.com
Geschäftspartner-Verhaltenskodex 2021 2
1. Nachhaltige Geschäftspraktiken tiken mit dem geltenden Kartell- und Wettbewerbsrecht und
anderen Gesetzen und Vorschriften vereinbar sind, die sich
Nachhaltigkeit und Integrität sind elementarer Bestandteil z. B. mit Monopolen, unlauterem Wettbewerb, Handels- und
unseres Unternehmens und eine Herzensangelegenheit für Wettbewerbsbeschränkungen sowie Beziehungen zu Wett-
unsere Mitarbeiter. Mit unseren Geschäften, Produkten und bewerbern und Kunden befassen. Der Geschäftspartner wird
Dienstleistungen, entlang unserer Wertschöpfungsketten und keine Vereinbarungen mit Wettbewerbern abschließen oder
mit unseren weltweiten Aktivitäten treiben wir den stetigen andere Handlungen vornehmen, die den Wettbewerb unge-
Wandel der Wirtschaft hin zu einem gesunden Ökosystem für recht beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt
nachhaltige Mobilität und Industrien voran. auf Preisfestsetzung oder Marktaufteilungen.
Als Unterzeichner des Global Compact der Vereinten Natio- Bekämpfung von Korruption
nen hat sich Continental zur Einhaltung der zehn Prinzipien Continental toleriert keine Korruption. Ebenso hält sich der
in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korrup- Geschäftspartner an die anwendbaren Anti-Korruptionsgesetze
tionsbekämpfung verpflichtet. Continental verpflichtet sich und -vorschriften, einschließlich solcher, die die Bestechung im
zu Ehrlichkeit und Integrität in Bezug auf unsere gesamten Ausland zum Gegenstand haben. Der Geschäftspartner lehnt
Geschäftsaktivitäten gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Liefe- jegliche Form von Korruption, Bestechung, Diebstahl, Verun-
ranten, Wettbewerbern und anderen Stakeholdern. treuung oder Erpressung ab, ebenso wenig toleriert er illegale
Zahlungen, insbesondere Zahlungen oder sonstige Vorteile an
Continental bekennt sich zu visionären und starken Ambitionen. eine Einzelperson, ein Unternehmen oder einen Amtsträger mit
Bis spätestens 2050 strebt Continental gemeinsam mit seinen dem Ziel, Einfluss auf Entscheidungsprozesse zu nehmen, un-
Partnern entlang der Wertschöpfungskette eine 100%ige Kli- abhängig davon, ob damit gegen geltende Gesetze verstoßen
maneutralität entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette, wird oder nicht. Insbesondere bietet, gewährt oder nimmt er
100 % emissionsfreie Mobilität und Industrien, 100 % geschlos- unter keinen Umständen Bestechungsgelder, Schmiergelder,
sene Ressourcen- und Produktkreisläufe sowie zu 100 % verant- Kick-Back-Zahlungen oder sonstige illegale Zahlungen, Anreize,
wortungsvolle Beschaffung und Geschäftspartnerschaften an. Geschenke, Entertainment, Gefälligkeiten oder sonstige Vor-
Unsere Geschäftspartner werden Continental mit ihren Produk- teile oder Zuwendungen von Wert für die Realisierung von
ten, Dienstleistungen und Aktivitäten dabei unterstützen, diese Geschäftsmöglichkeiten oder in irgendeinem Zusammenhang
Ambitionen zu erreichen, um negative Auswirkungen entlang mit den Geschäftsaktivitäten von Continental an.
der Wertschöpfungskette zu reduzieren und wirtschaftlichen,
sozialen und ökologischen Wert für alle unsere Stakeholder und Export- und Einfuhrbestimmungen
die Gesellschaft zu schaffen. Der Geschäftspartner hält alle anwendbaren Einfuhr- und Aus-
fuhrkontrollgesetze ein, insbesondere aber nicht beschränkt
Nachhaltige Geschäftspraktiken und Integrität basieren auf auf Sanktionen, Embargos und andere Gesetze, Verordnungen,
unseren Unternehmenswerten, Verhaltenskodizes, entsprechen- Regierungsanforderungen und -richtlinien, die die Übertragung
den Regeln und Richtlinien sowie internationalen Rahmenwer- oder den Versand von Waren, Technologien und Zahlungen
ken einschließlich der Ziele für nachhaltige Entwicklung der kontrollieren.
Vereinten Nationen (SDGs), des Global Compact der Vereinten
Nationen, der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen Vermeidung von Geldwäsche
sowie der Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte Unsere Geschäftspartner halten sich an alle geltenden Gesetze
der Vereinten Nationen unter besonderer Berücksichtigung zur Vermeidung von Geldwäsche und nehmen nicht an Geld-
der ILO-Kernarbeitsnormen. wäschehandlungen teil.
Continental erwartet von allen Geschäftspartnern, dass sie in
allen Aspekten ihres Geschäfts mit der gleichen Fairness, Ehr- 3. Interessenkonflikt
lichkeit, Verantwortung und Engagement für Nachhaltigkeit und
Integrität handeln. Dieser Geschäftspartner-Verhaltenskodex Es wird erwartet, dass unsere Mitarbeiter im besten Interesse
hebt wichtige Standards hervor, die mit den Werten von Conti- ihres Unternehmens handeln. Private Interessen und persön-
nental im Einklang stehen und von denen wir erwarten, dass je- liche Erwägungen beeinflussen keine Geschäftsentscheidung.
der Geschäftspartner, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Continental sowie der Geschäftspartner vermeiden jegliche
Lieferanten, Berater, Verkäufer, Makler, Händler, Vertragspartner, Tätigkeiten oder Situationen, die zu einem Konflikt zwischen
Agenten und andere, sie beachtet und sich an diese hält. den privaten Interessen eines Continental-Mitarbeiters oder
Geschäftspartners und des Geschäftsinteresses von Continental
führen können. Sobald ein Geschäftspartner von einem Interes-
2. Einhaltung von Gesetzen, Regeln und gesetzlichen senkonflikt Kenntnis erhält, informiert er Continental umgehend.
Vorschriften
Der Geschäftspartner hält sich an alle anwendbaren Gesetze, 4. Gute Arbeitsbedingungen & Menschenrechte
Regeln und Rechtsvorschriften in den Ländern, in denen er
tätig ist, und ergreift geeignete Maßnahmen, um die Einhaltung Die Geschäftspartner werden die Menschenrechte achten und
dieser Gesetze, Regeln und Rechtsvorschriften sicherzustellen. weltweit für gesunde und faire Arbeitsbedingungen sorgen.
Daher wird der Geschäftspartner alle Personen mit Respekt
Einhaltung der Kartellrechtsvorschriften und Fairness behandeln und die international anerkannten
Der Geschäftspartner gewährleistet, dass seine Geschäftsprak- Menschenrechte, wie sie in der Allgemeinen Erklärung der
Menschenrechte und den Standards der International LaborGeschäftspartner-Verhaltenskodex 2021 3
Od que simaxim ani
Organization (ILO) festgelegt sind, achten und die geltenden
nationalen und internationalen Vorschriften einhalten. In Über-
einstimmungen mit den lokalen Gesetzen umfassen diese unter
anderem, aber nicht darauf beschränkt:
verhütung fördert und die Gesundheitsrisiken für seine Mitarbei-
ter und Auftragnehmer minimiert. Um dieses Ziel zu erreichen,
muss ein Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystem
zur kontinuierlichen Verbesserung implementiert werden,
mus, sim inctenia.
einschließlich, aber nicht beschränkt auf Katastrophenschutz,
› das Verbot von Zwangsarbeit, einschließlich aller Formen von Brandschutz und ein verantwortungsvolles Management von
moderner Sklaverei, des Menschenhandels sowie unethischer Chemikalien. Die Anforderungen des ILO-Übereinkommens
Rekrutierungspraktiken, über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
› das Verbot von Kinderarbeit, Nr. 155 müssen befolgt werden.
Dolore ad experovite
› ein integratives und kooperatives Umfeld ohne Repressalien,
frei von Gewalt oder Belästigung,
› die Ablehnung jeglicher Form von Diskriminierung, einschließ- 7. Sorgfaltspflichten bezüglich Lieferketten und Mineralien
lich, aber nicht beschränkt auf, Nationalität, ethnische Zugehö- aus konfliktbetroffenen und Hochrisikogebieten
rigkeit, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Identität oder
quatios dionempori
sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, sozialen Geschäftspartner werden Sorgfaltspflichtenprozesse (Due
Status oder jede rassistisch motivierte Diskriminierung, Diligence) einführen, um Risiken für die Verletzung von Men-
› die Erbringung einer gerechten Entlohnung sowie Leistungen, schenrechten und Umweltauswirkungen in ihren Lieferketten
die mindestens dem gesetzlichen Mindestlohn der Länder zu ermitteln, zu verhindern und zu minimieren, einschließlich
entsprechen, geeigneter Beschwerdemechanismen und Berichterstattung,
maximagnis pro esna
› angemessene Arbeitszeiten und ausreichende Ruhezeiten, die auf den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft
› die Achtung des Rechts auf Vereinigungsfreiheit und Kollek- und Menschenrechte, den OECD-Leitlinien für multinationale
tivvereinbarungen, Unternehmen und anderen entsprechenden Leitlinien basieren.
› sichere und gesunde Arbeitsumgebungen,
› verantwortungsvolle Anlagensicherungsmaßnahmen am Der Geschäftspartner wird alle geltenden Gesetze in Bezug auf
tempos coremodips
Standort des Geschäftspartners Sorgfaltspflichten entlang der Lieferkette einhalten.
› sowie die Anerkennung und Achtung der Existenz von
Landnutzungsrechten, oder Gewohnheitsrechten und damit Als Teil der allgemeinen Sorgfaltspflichten entlang der Lieferket-
verbundenen Rechten von Gemeinwesen, indigenen Völkern te wird vom Geschäftspartner erwartet, dass er die Sorgfalts-
und Einzelpersonen. pflichtenprozesse und Rückverfolgbarkeit in seiner gesamten
um conseque?
Lieferkette für alle Mineralien unterstützt. Es wird erwartet, dass
Continental unterstützt die UN Women’s Empowerment Princip- der Geschäftspartner die geltenden gesetzlichen Anforderun-
les und ermutigt seine Geschäftspartner nachdrücklich, die UN gen in Bezug auf Mineralien aus Konfliktgebieten und Gebieten
Women‘s Empowerment Principles auch in ihren eigenen Betrie- mit hohem Risiko kennt und die Einhaltung dieser Gesetze im
ben und ihren Lieferketten formell zu unterstützen. Einklang mit der „OECD Due Diligence Guidance for Responsible
Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk
Areas“ sicherstellt. Damit wird der Geschäftspartner
5. Umwelt und Klimaschutz
› seine Lieferketten im Rahmen von Sorgfaltspflichtenprozes-
Der Geschäftspartner wird seine Geschäftsprozesse auf sichere sen daraufhin prüfen, ob an Continental verkaufte Produkte
und verantwortungsvolle Weise auf der Grundlage eines syste- kritische Mineralien oder Materialien enthalten,
matischen Managements und des Schutzes von Mensch und
Umwelt betreiben und geltende nationale sowie internationale › und die neuesten Versionen der relevanten Berichtsvorlagen
Vorschriften einhalten. wie „Conflict Minerals Reporting Template“ (CMRT) & „Cobalt
Reporting Templates“ (CRT) von der „Responsible Minerals
Der Geschäftspartner wird Ressourcen nachhaltig nutzen, Initiative“ (RMI) auf Grundlage genauer und wahrheits-
indem er den Verbrauch von Energie, Wasser, Rohstoffen und gemäßer Informationen, die ihm von den eigenen Lieferanten
Hilfsstoffen reduziert. Darüber hinaus wird der Geschäftspartner zur Verfügung gestellt werden, fertig stellen, sowie aktuelle
angemessene Umweltschutzmanagement-Prozesse aufbauen und aktualisierte Informationen wie CMRTs & CRTs jederzeit
und aufrechterhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Continental zur Verfügung stellen und auf die Beseitigung
Klimaschutz, Luftqualität, verantwortungsvolles Chemikalien- nicht konformer Schmelzen in den betroffenen Lieferketten
management, Bodenschutz, Gewässerschutz, Biodiversität, hin arbeiten.
Abfallbehandlung und -handhabung, Lärmschutz und die
Vermeidung von Entwaldung.
8. Produktintegrität
6. Sicherheit & Gesundheit Der Geschäftspartner entwickelt, fertigt und liefert Produkte, die
den jeweiligen Anforderungen an den letzten Stand der Technik
Der Geschäftspartner wird sein Geschäft auf sichere und ver- bezüglich Produktintegrität entsprechen, einschließlich, aber
antwortungsvolle Weise betreiben, basierend auf einem syste- nicht beschränkt auf,
matischen Managementansatz und dem Schutz von Menschen.
› Produktsicherheit: Die Erzeugnisse führen nicht zu einem
Dabei verpflichtet sich der Geschäftspartner, sichere Produkte unzumutbaren Risiko für die Gesundheit von Menschen und
herzustellen und an Continental zu liefern und ein sicheres, ge- für die Sicherheit der Umwelt. Dies gilt sowohl für den be-
sundes und ergonomisches Arbeitsumfeld zu bieten, das Unfall- stimmten Gebrauch, für den vorhersehbaren MissbrauchGeschäftspartner-Verhaltenskodex 2021 4
der Produkte sowie auch für die Verwendung von in Ihrer Im Falle wesentlicher Verstöße durch den Geschäftspartner
Nutzung eingeschränkten Materialien. gegen diesen Geschäftspartner-Verhaltenskodex behält sich
› Produktkonformität: Produkte erfüllen die geltenden recht- Continental das Recht vor, die Geschäftsbeziehung mit dem
lichen und technischen Vorschriften im Herstellungsland, Geschäftspartner vorbehaltlich der anwendbaren Gesetze zu
im Montageland und ebenfalls im Verwendungsland. Dies kündigen.
schließt ausdrücklich das aktive Verbot der Verwendung
von gefälschten Teilen (Plagiaten) oder Material aus nicht Der Geschäftspartner unterstützt Continental bei der Umset-
genehmigten Quellen entlang der Lieferkette ein. zung gesetzlich vorgeschriebener und anderer Sorgfaltspflich-
› Produkt-Cyber-Sicherheit: Schutz vor unbefugter Manipula- ten-Prozesse durch aktive Beteiligung an zugehörigen Initia-
tion, die sich potenziell auf die Produktsicherheit oder die tiven, z. B. Fragebögen zur Selbsteinschätzung. Continental
Produktkonformität auswirken könnte. behält sich das Recht vor, die Einhaltung dieses Geschäftspart-
ner-Verhaltenskodex beim Geschäftspartner in angemessener
Jede mögliche Verletzung der Produktintegrität muss Conti- Weise zu überprüfen. Jede Überprüfung wird zu Geschäftszei-
nental unverzüglich schriftlich mitgeteilt werden. ten geplant, die mit dem Geschäftspartner einvernehmlich ver-
einbart werden und für die dieser aussagekräftige Unterlagen
zur Verfügung stellt, die die Einhaltung dieses Geschäftspart-
9. Datenschutz, Geschäftsinformationen und geistiges ner-Verhaltenskodex eindeutig und transparent belegen.
Eigentum
Der Geschäftspartner bemüht sich, sich mit den Geschäfts-
Der Geschäftspartner ist dafür verantwortlich sicherzustellen, praktiken seiner Zulieferer, Unterauftragnehmer und anderer
dass über vertrauliche Geschäftsinformationen oder Ge- Geschäftspartner vertraut zu machen und alle Lieferanten,
schäftsgeheimnisse, die ihm im Zusammenhang mit den Unterauftragnehmer und Geschäftspartner zu verpflichten,
Geschäftsaktivtäten mit Continental zur Kenntnis gelangen diesen Geschäftspartner-Verhaltenskodex oder vergleichbare
(im Folgenden „Vertrauliche Informationen“), strengstes Still- Werte einzuhalten. Der Geschäftspartner und Continental wer-
schweigen bewahrt wird, und dass diese nicht in unzulässiger den alle Fragen in Bezug auf diesen Geschäftspartner-Verhal-
Weise verwendet oder gegenüber Dritten offengelegt werden. tenskodex vertrauensvoll und respektvoll erörtern.
Der Geschäftspartner stellt sicher, dass alle Geschäftsinforma-
tionen angemessen gesammelt, verarbeitet, gesichert und 12. Beschwerde- und Klageverfahren
gespeichert werden.
Der Geschäftspartner und seine jeweiligen Mitarbeiter sowie
Des Weiteren schützt und sichert der Geschäftspartner regis- Stakeholder und Rechteinhaber im Allgemeinen werden ermu-
triertes und nicht registriertes geistiges Eigentum von Conti- tigt, Verstöße gegen diesen Geschäftspartner-Verhaltenskodex
nental als Vertrauliche Informationen. an die Continental Compliance- und Anti-Korruption Hotline
zu melden. Die Kontaktdaten finden Sie auf der Continental-
Der Geschäftspartner wird alle geltenden Datenschutzgesetze Website (https://www.continental.de/hotline).
einhalten. Wenn der Geschäftspartner personenbezogene Da-
ten im Auftrag von Continental verarbeitet, erklärt sich der Ge- Geschäftspartner unterstützen alle Untersuchungen zu mut-
schäftspartner bereit, eine Datenverarbeitungsvereinbarung ab- maßlichen Verstößen. Zusätzlich sollten die Geschäftspartner
zuschließen, sofern dies nach geltendem Recht erforderlich ist. im Einklang mit ihren eigenen Sorgfaltspflichten Beschwerde-/
Klagemechanismen bereitstellen oder die jeweiligen bereichs-
oder länderspezifischen außergerichtlichen Mechanismen
10. Unternehmenskontinuität unterstützen.
Im Hinblick auf Geschäftskontinuität und Lieferkette führt der
Geschäftspartner kontinuierlich umfassende Aktivitäten zur
Identifizierung und Bewertung von Risiken durch.
Für identifizierte Risiken werden Maßnahmen zur Risikominde-
rung sowie Backup- und Kontinuitätspläne durchgeführt und
regelmäßig getestet, um die Auswirkungen von Unterbrechun-
gen und Störungen auf die das Continental-Geschäft unterstüt-
zenden Abläufe zu minimieren.
11. Einhaltung dieses Geschäftspartner-Verhaltenskodex
Continental erachtet die Bestimmungen dieses Geschäftspart-
ner-Verhaltenskodex als wesentlich für die Geschäftsbeziehung
zwischen Continental und dem Geschäftspartner, behält sich
jedoch eine Anpassung von Zeit zu Zeit vor. Daher ist die Ein-
haltung der hier enthaltenen Bestimmungen für die Geschäfts-
beziehung zwischen Continental und dem Geschäftspartner
unerlässlich, dies wird vom Geschäftspartner anerkannt und
mit ihm vereinbart.Continental Aktiengesellschaft
Vahrenwalder Str. 9, D-30165 Hannover
www.continental-corporation.com
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