EINE BOX VOLLER ANLIEGEN - BV 3 infoinfo WIR SETZEN UNS DAFÜR EIN!
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Ausgabe Februar/März 2020
BV 3 info
WIR SETZEN UNS DAFÜR EIN!
EINE BOX
VOLLER
ANLIEGEN
Bundesvertretung 3 Unterrichtsverwaltung www.goed-bv3.at
FOTO: IRENE LEBER
VORWORT
Nach der Wahl ist
vor der Wahl ...
Liebe Kollegin! Lieber Kollege! wurde ein Lehrgang konzipiert und eine
diesbezügliche Verordnung erlassen.
KOMMUNIKATION IM VORDERGRUND Vereinbart wurde, dass nur jene SQM den
Schon in der letzten Ausgabe der „BV 3 Lehrgang besuchen müssen, bei denen
info“ habe ich darauf hingewiesen, wie zu erwarten ist, dass sie nach Abschluss
wichtig der Austausch der Kolleginnen der Weiterbildung noch mindestens drei
und Kollegen mit ihrer Standesvertre Jahre als Schulqualitätsmanager/innen
tung ist. verwendet werden.
Auch der Artikel auf Seite 6 von Irene
Leber zeigt auf, wie wichtig das „Mit ARBEITSPLATZBEWERTUNGEN DER
einanderreden“ ist. Vernetzungstref BILDUNGSDIREKTIONEN
fen, Dienststellenversammlungen, Jour VON JOHANN Die so heiß erwarteten Arbeitsplatzbe
PA U X B E R G E R ,
fixe und auch das gesetzlich ohnehin V O R S I TZ E N D E R
wertungen lagen zu Redaktionsschluss
verpflichtend vorgesehene Mitarbei DER BV 3 noch immer nicht vor. Mit allen uns zur
terInnengespräch sind hervorragende Verfügung stehenden Mitteln werden wir
Plattformen dafür: Irrtümer, Vorurteile, darauf achten, dass es durch die Neuor
Unklarheiten können dadurch beseitigt ganisation (aus LSR und SSR wurden Bil
und der Weg für einen wertschätzenden dungsdirektionen) zu keinen finanziellen
Umgang kann dadurch geebnet werden. Verschlechterungen kommen darf. Die
diesbezüglichen Zusagen von Vertretern
AUS-, FORT- UND WEITERBILDUNG des BMBWF sind allen noch gut in Erin
Die für Personal und Organisationsent nerung.
wicklung im BMBWF zuständige Abtei
lung Präs/8 (Leitung Mag. Harald Vegh) ERZIEHERINNEN – FREIZEITPÄDAGOGEN
arbeitet an einem neuen Konzept für die Wir haben nie ein Hehl daraus gemacht,
Grundausbildung. Die diesbezügliche dass wir der Meinung sind, dass diese pä
Verordnung soll mit 1. 7. 2020 in Kraft dagogischen Berufe mit ihrer Bindung an
treten und eine modernere und praxis Schul und Unterrichtszeiten nur schwer
orientiertere Ausbildung garantieren. in die Struktur der allgemeinen Verwal
Die Einbindung der Dienstnehmervertre tung einzugliedern sind. Hier eine prak
tungen war und ist hier vorbildhaft. Aus tikable Lösung zu finden, wird nicht ein
der allgemeinen Fort, Aus und Weiter fach sein. Diesbezügliche Gespräche sind
FOTOS: PEOPLEIMAGES/ISTOCK, ANDI BRUCKNER
bildung sind die wertvollen und allseits im Gange.
geschätzten persönlichkeitsbildenden Langeweile plagt uns nicht!
und fachspezifischen Seminare, die Erika Wir halten Sie auf dem Laufenden.
Inhauser seit November 2005 organisiert,
nicht mehr wegzudenken, und auch Ihr/Euer
der Führungskräftelehrgang wird nicht
nur wegen seiner Inhalte, sondern auch
wegen des Austausches untereinander
sehr geschätzt. Auch für die Ausbildung Johann Pauxberger
der Schulqualitätsmanager/innen (SQM) Vorsitzender der BV 3
2 · BV 3 info
INFORMATION
Rückblick 2019
und Ausblick 2020
WISSENSWERTE NEUERUNGEN
FÜR BERUFSTÄTIGE ELTERN IM
ÖFFENTLICHEN DIENST
D
er Familienbonus wird 2020 erstmals
rückerstattet. Ab 2020 stehen uns einige
gesetzliche Neuerungen ins Haus. Nach
dem Inkrafttreten des Familienbonus im Jahr
2019 erhalten BezieherInnen 2020 erstmals
Geld über die Steuererklärung zurück.
Der Familienbonus ist ein Absetzbetrag von 1500
Euro pro Kind und Jahr bis zum 18. Lebensjahr
des Kindes. Für die Auszahlung des Familien
bonus gibt es zwei Möglichkeiten: Entweder es
wird beim Dienstgeber im Vorfeld beantragt,
dann wird er bei der monatlichen Lohnverrech
nung berücksichtigt, oder der Antrag erfolgt im
Nachhinein über den Lohnsteuerausgleich. Wer
diese Variante gewählt hat und den Bonus über
die Steuererklärung geltend macht, bekommt
das Geld vom 2019 eingeführten Bonus 2020 erst
mals direkt auf das Konto rückerstattet.
Von Claudia Biegler, MA
BV 3 Organisations-,
Schulungs- und
Frauenreferentin
claudia.biegler@goed.at
Tel.: 0664/88 52 57 52
3 · BV 3 info
INFORMATION
KINDERBETREUUNGSGELD – ERHÖHUNG GÖD-Bereichsleiterin Monika Gabriel und Frau
DER ZUVERDIENSTGRENZE ensekretärin Doris Bayer.2 l
In der tatsächlichen Gesetzgebung gibt es im
kommenden Jahr keine großen Neuerungen
für Familien. Einige Anpassungen werden aber
trotzdem schlagend, etwa beim Kinderbetreu
ungsgeld. Hier tritt am 1. Jänner 2020 eine Er
höhung der Zuverdienstgrenze beim einkom
mensabhängigen Kinderbetreuungsgeld von
6800 auf 7300 Euro sowie bei der Beihilfe zum
pauschalen Kinderbetreuungsgeld in Kraft.
PAPAMONAT – GESETZLICHER
RECHTSANSPRUCH
Bereits im September 2019 in Kraft getreten ist
der Rechtsanspruch auf einen Papamonat. Seit
dem dürfen sich nicht nur Väter im Öffentlichen Aktualisierte Auflage: 2020
Dienst nach der Geburt ihres Kindes für einen
Monat von der Arbeit freistellen lassen, sondern
alle Papas1. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit GEWERKSCHAFT ÖFFENTLICHER DIENST
nichts, Väter können während des Papamonats
den sogenannten Familienzeitbonus in Höhe 1
von 700 Euro beziehen.
Alles rund um die Themen berufstätige Eltern,
GÖD-SERVICE: LEITFADEN FÜR BERUFSTÄTIGE Papamonat und vieles mehr! Der Leitfaden für
ELTERN IM ÖFFENTLICHEN DIENST berufstätige Eltern im Öffentlichen Dienst für
Geburten ab 1. 1. 2020 ist im Mitgliederbereich
Diese Broschüre soll im Zusammenhang mit
der GÖD-Website abrufbar:
Schwangerschaft, Mutterschutz, Karenz, Vä
www.goed.at/mitgliederbereich/
terkarenz und Elternteilzeit – als sachlicher formulare-herunterladen/goed-frauen/
Baustein – der persönlichen Entscheidungsfin
dung nützen. Das Verhandlungsteam der GÖD
hat für Mütter und Väter zahlreiche positive 1
Ab 1. September 2019 besteht für alle unselbständig erwerbstätigen
Väter ein gesetzlicher Rechtsanspruch auf Freistellung von der Ar
Regelungen ausverhandelt. beitsleistung gegen Entfall des Entgelts aus Anlass der Geburt ihres
Kindes.
Die Broschüre wurde zusammengestellt und 2
Editorial, GÖD-Broschüre „Leitfaden für berufstätige Eltern“,
laufend aktualisiert vom Bereich G
ÖD-Frauen, aktualisierte Auflage 2020, S. 2, 3.
Redaktionsschluss der nächsten Ausgabe:
OFFENLEGUNG GEMÄSS MEDIENGESETZ § 25 4. 5. 2020. Übermittlung von Beiträgen bitte an die
Wirtschaftsbetriebe Ges. m. b. H. der Gewerkschaft Öffentlicher E-Mail-Adresse office.bv3@goed.at mit dem Betreff
Dienst, 1010 Wien, Teinfaltstraße 7. Unternehmensgegenstand: Füh- „BV 3-Info samt Artikelbezeichnung“ senden. Es wird
rung der wirtschaftlichen Tätigkeiten, insbesondere der Wirtschafts-
betriebe der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst. Geschäftsführung: ersucht, die Beiträge mit Überschrift abzufassen
Otto Aiglsperger. Einziger Gesellschafter: Bildungs- und Pressever- und nach dem Beitrag den vollständigen Namen der
ein der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst. Sitz: Wien. Betriebsgegen-
stand: Herstellung und Verarbeitung sowie Verlag literarischer Werke Autorin bzw. des Autors sowie – soweit vorhanden
aller Art. Die Blattlinie entspricht jenen Grundsätzen, die in den Statu- – ein Digitalfoto anzufügen. Für den Fall der Beifü-
ten und der Geschäftsordnung der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst
(Fassung gemäß Beschluss durch den 17. Bundeskongress der GÖD) gung von Fotos ist der Name der Fotografin bzw. des
festgehalten sind. Fotografen anzugeben und deren Zustimmung zur
Veröffentlichung einzuholen.
4 · BV 3 info
INFORMATION
Das Personal des Bundes 2019
INFORMATIVE FAKTEN FÜR ALLE
MITARBEITERINNEN UND
MITARBEITER DES ÖFFENTLICHEN
DIENSTES
VON CLAUDIA BIEGLER, MA
Die Ministerien sind die Schnittstelle zwischen
Verwaltung und Politik. Die Umsetzung der Vor
haben der Regierung wird hier inhaltlich geplant,
in einen institutionellen Rahmen gesetzt und
koordiniert. Der Großteil der Bediensteten der
Ressorts arbeitet in den nachgeordneten Dienst
stellen, in denen die operative Umsetzung der QUELLE: BMÖDS, SEKIII DAS PERSONAL DES BUNDES 2019, SHORT FACTS, S. 7
Aufgaben der Bundesverwaltung erfolgt.1
GENDER-PAY-GAP – IM BUNDESDIENST handlung. Dennoch liegen die mittleren Einkom-
WEITER GESUNKEN men von Frauen auch im Bundesdienst unter
Das System der Entlohnung von Bundesbediens jenen der Männer, wenn auch der prozentuelle
teten, also die Anwendung gesetzlich fixierter Unterschied deutlich geringer als in der Privat
Besoldungsschemata, hat im Zusammenhang wirtschaft ist: Im Bundesdienst beträgt der um
mit der Einkommensschere zwischen Frauen das Beschäftigungsausmaß und die nicht ganz
und Männern (Gender-Pay-Gap) einen Vorteil jährige Beschäftigung bereinigte Gender-Pay-
gegenüber individuellen Gehaltsvereinbarungen: Gap 10,3 Prozent, während der Einkommensun
Gleichwertige Arbeit wird – unabhängig vom Ge terschied bei Betrachtung der Stundenverdienste
schlecht – gleich bezahlt. Da die Entlohnung von von Voll- und Teilzeitbeschäftigten in der Privat
der Bewertung des Arbeitsplatzes abhängt, gibt wirtschaft 19,9 Prozent ausmacht bzw. bei ganz
es bei der Besetzung eines Arbeitsplatzes keinen jährig vollbeschäftigten Frauen und Männern in
Spielraum für einkommensmäßige Ungleichbe Österreich 15,6 Prozent beträgt.2 l
Die Grafiken sind auf der Website
des Bundesministeriums für Kunst,
Kultur, öffentlicher Dienst und Sport
(www.oeffentlicherdienst.gv.at)
abrufbar.
1
BMÖDS, „Das Personal des Bundes 2019“,
S. 7.
2
BMÖDS, Sek III, Einkommensbericht
QUELLE: BMÖDS, SEKIII, EINKOMMENSBERICHT 2019 GEM. § 6A BUNDES-GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ ABBILDUNG 2: 2019 gem. § 6a Bundes-Gleichbehand
EINKOMMENSDIFFERENZEN NACH GESCHLECHT UND BERUFSGRUPPE, S. 10 lungsgesetz, S. 5.
5 · BV 3 info
Die Anliegen der leitenden SchulwartInnen wurden gesammelt, ausgewertet und von Irene Leber dem
Vorsitzenden der BV 3, Johann Pauxberger, übergeben.
Weil JEDER
gebraucht wird!
ES WAR EINE EREIGNISREICHE ZEIT – WELCHER HANDLUNGSBEDARF
ZEICHNET SICH AB?
DIE BESUCHE DER BUNDESSCHULEN
• die Angleichung der Bewertungen von
STEIERMARK – VON BAD AUSSEE BIS AHS-RechnungsführerInnen an die der BMHS
BAD RADKERSBURG • Aufwertung und spezielle Schulungsangebote
VON IRENE LEBER für Schulwartinnen und Schulwarte
• zeitgemäße Arbeitsplatzbeschreibungen mit
zeitgemäßer Entlohnung
W
ir wollen keine Zeit verlieren und • Krankenstandsvertretungen bei längeren
krempeln die Ärmel hoch. Als Start-up Krankenständen, um auch die Genesungszeit
veranstaltete der Fachausschuss für der Betroffenen in physischer und psychischer
die Steiermark am 21. Jänner 2020 an der Bil Hinsicht zu gewährleisten
dungsdirektion ein Vernetzungstreffen für die • Personalpool, um die One-Woman- oder One-
leitenden Schulwartinnen und Schulwarte. Die Man-Show zu unterstützen, da Pensionierungen
Begeisterung der Teilnehmenden war groß und nicht über Nacht kommen
der Austausch effektiv. • Bereitstellung von Ressourcen zur Lehrlings
FOTOS: JAQUELINE LASSAKOVITS, IRENE LEBER
ausbildung an Schulen
WAS WAR DAVOR?
Bei den Besuchen der Bundesschulstandorte in WAS WAR EIN WEITERES WICHTIGES
der Steiermark stand eines im Mittelpunkt: die ANLIEGEN?
Box. Sie wurde fleißig von den Kolleginnen und Die Rückkehr zur Eigenreinigung ist nach wie vor
Kollegen mit Zetteln, auf denen die Schulwar ein großes Thema. Ein erster möglicher Ansatz
te und Schulwartinnen ihre Anliegen schriftlich wäre an Standorten, wo es längst Engpässe gibt,
äußerten, befüllt. Die Auswertung war spannend, diese wieder an Eigenreinigung zu vergeben. Da
jedoch war es nicht überraschend, was an Anlie durch würden auf der einen Seite Arbeitsplätze
gen und Bedarf verschriftlicht wurde. im Öffentlichen Dienst gesichert und auf der
6 · BV 3 info
AKTUELL
nderen Seite das Erscheinungsbild der Schulen
a Essen fand ein reger Austausch statt. Dabei wur
qualitativ erhöht. den Ideen besprochen, Lösungsansätze gefun
den und Erfahrungen geteilt.
WAS IST NOCH WICHTIG?
Während der Dienststellenbesuche fanden auch WAS FOLGTE AN DEN DARAUFFOLGENDEN
Gespräche mit den Direktionen statt. Sie sehen TAGEN?
die Anliegen genauso. Der Bitte, die besproche Es folgten zahlreiche positive Rückmeldungen
nen Anliegen zu verschriftlichen, an die Direkto und der Wunsch nach Fortsetzung.
rensprecher weiterzuleiten und bei Direktoren
tagungen zur Sprache zu bringen, wurde gerne WAS GESCHIEHT WEITER MIT DEN ANLIEGEN?
nachgekommen. Die Anliegen und der Bedarf werden im Zentral
Ein Schreiben mit den genannten Anliegen wurde ausschuss für Unterrichtsverwaltung in Wien
auch an Bundeskanzler Sebastian Kurz persön weiter aktiv behandelt. Die Termine dazu wurden
lich von einer Kollegin überreicht. Dazu wird es bereits fixiert.
ein aktives Nachfragen geben. An dieser Stelle möchte ich danke sagen: danke
dafür, dass ich ein Stück weit mitwirken darf,
WAS IST FÜR EIN ERFOLGREICHES denn Freude an der Arbeit entsteht durch ein
MITEINANDER AUSSCHLAGGEBEND? respektvolles Miteinander. l
Das Schulverwaltungspersonal ist sehr oft auch
Seelentröster für Schülerinnen und Schüler. Auch
kann dort der „Dampf mal abgelassen werden“,
wenn es im Unterricht einmal nicht so läuft. Fragt
man das Verwaltungspersonal, was ein gutes Irene Leber ist Vorsitzende des Fachausschusses
Miteinander ausmacht, steht Wertschätzung an für die in der Bildungsdirektion für Steiermark
erster Stelle. Das fördert die mentale Gesund und den nachgeordneten Dienststellen verwen-
heit, was wiederum der körperlichen Gesundheit deten Bundesbediensteten, ausgenommen die an
zugutekommt. Schlussendlich wird der „Betrieb Schulen und Schülerheimen verwendeten
Schule“ von innen heraus gestärkt, denn gesun Bundeslehrerinnen und Bundeslehrer sowie
de MitarbeiterInnen arbeiten in gesunden Schul Bundeserzieherinnen und Bundeserzieher.
betrieben.
WAS IST MIT „BEIM RED’N KEMMAN D’LEIT
ZAMM“ GEMEINT?
Was fehlende oder schlechte Kommunikation be
wirkt, ist vermutlich bekannt. Für einen gewinn
bringenden Austausch fand das Vernetzungstref
fen, wie in der Einleitung erwähnt, statt. Es konn
ten 60 leitende Schulwarte und – was besonders
erfreulich ist – eine leitende Schulwartin begrüßt
werden.
Das Rahmenprogramm an diesem Tag umfass
te Begrüßungsworte der Bildungsdirektorin
HR Elisabeth Meixner und dem Abteilungsleiter
für Personalmanagement HR Mag. Wolfgang Rou
bal. Danach standen Themen wie Erasmus+ für
das allgemeine Verwaltungspersonal in Sachen
Klimaschutz und Ökologie, umfassende Informa
tion für rechtliche Verantwortlichkeiten und ein
Workshop zum Thema mentale Gesundheit auf Die Netzwerkveranstaltung der Schulwarte und -wartinnen
der Agenda. Beim anschließenden gemeinsamen als sichtbares Zeichen der ersten Umsetzung der Anliegen.
7 · BV 3 info
SERVICE
Wichtige Information für Reimi
Lehrlinge im Öffentlichen
ICH DENKE:
Dienst HEUT NIX REIMEN DAMMA
HEUT GIBTS DIE G’SCHICHT
VON EINEM HAMMER:
Ein Mann will ein Bild aufhängen. Den Nagel
hat er, nicht aber den Hammer. Der Nach-
bar hat einen. Also beschließt unser Mann
hinüberzugehen und ihn auszuborgen. Doch
da kommt ihm ein Zweifel: Was, wenn der
Nachbar mir den Hammer nicht leihen will?
Gestern schon grüßte er mich nur so flüchtig.
Vielleicht war er in Eile. Vielleicht hat er die
Eile nur vorgeschützt und er hat was gegen
mich. Und was? Ich habe ihm nichts getan;
der bildet sich da etwas ein. Wenn jemand
von mir ein Werkzeug borgen wollte, ich
FOTO: ANDI BRUCKNER
gäbe es ihm sofort. Und warum er nicht?
Wie kann man einem Mitmenschen einen so
einfachen Gefallen abschlagen? Leute wie
dieser Kerl vergiften einem das Leben. Und
dann bildet er sich noch ein, ich sei auf ihn
angewiesen. Bloß weil er einen Hammer hat.
Jetzt reicht’s mir wirklich.
Durch die aktuelle Sozialversicherungsreform sind
Und so stürmt er hinüber, läutet, der Nach-
seit 1. Jänner 2020 alle Lehrlinge im Öffentlichen bar öffnet, doch bevor er „Guten Tag“ sagen
Dienst bei der Versicherungsanstalt öffentlich kann, schreit ihn unser Mann an: „Behalten
Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB) Sie Ihren Hammer.“
krankenversichert.
(Paul Watzlawick:
„Anleitung zum Unglücklichsein“)
Nähere Informationen dazu findet man auf der
Homepage der GÖD unter www.goed.at.
IMPRESSUM
Herausgeber und Medieninhaber: GÖD Wirtschaftsbetriebe GmbH, Teinfaltstraße 7, 1010 Wien. Chefredaktion und für den Inhalt verantwort
lich: Mag. Simone GartnerSpringer, 1080 Wien, Strozzigasse 2 / 3. Stock, EMail: office.bv3@goed.at. Sekretariat: Marion Mauer, Montag bis Don
nerstag 9 bis 15 Uhr, Freitag 8 bis 12 Uhr, Tel.: 01/531 203253. Redaktion, Produktion: Modern Times Media Verlagsges.m.b.H., Chefin vom Dienst:
Mag. Laura Ari, Lagergasse 6/2/35, 1030 Wien, Tel.: 01/513 15 50. Hersteller: Druckerei Berger, 3580 Horn, Wiener Straße 80. Verlagsort: Wien.
Herstellungsort: Horn. DVRNr.: 0046655. Die in der Zeitschrift „BV 3Info“ wiedergegebenen Artikel entsprechen nicht notwendigerweise der Meinung
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