ENGAGIERT GEGEN RASSISMUS - GESICHT ZEIGEN FÜR EINE MENSCHENFREUNDLICHE GESELLSCHAFT
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ENGAGIERT
GEGEN
RASSISMUS
GESICHT ZEIGEN FÜR EINE
MENSCHENFREUNDLICHE
GESELLSCHAFT
Inhalt
RASSISMUS KANN ÜBERWUNDEN
WERDEN
RASSISMUS KANN ÜBERWUNDEN WERDEN Zu den Zielen der Stiftung für die Internationalen Wochen
gegen Rassismus gehört es, dass in Deutschland eine Atmo-
Engagiert gegen Rassismus 4
sphäre entsteht, bei der es zum guten Ton gehört, auch
Unterschiedliche Milieus 5
öffentlich gegen Rassismus und Menschenfeindlichkeit
Gespräche mit der Polizei 6
Gesicht zu zeigen. Das ist eine Voraussetzung dafür, dass
Feuerwehr im Einsatz gegen Rassismus 7
Rassist*innen und Gewaltbereite nicht den Eindruck ha-
Engagement der Bundeswehr 8
ben, dass hinter ihnen eine schweigende Mehrheit steht.
Für eine Kontaktkultur 9
Die Stiftung gegen Rassismus hat sich bisher vor allem auf
ENGAGIERTE PERSONEN 10 die Zeit um den UN-Tag gegen Rassismus am 21. März
konzentriert. Das steht auch in den kommenden Jahren im
Vordergrund. Inzwischen wurden weitere Aktivitäten ent-
DATENBANK 45
wickelt, die das ganze Jahr über erforderlich sind. Neben
SCHULTER AN SCHULTER, wo die Solidarität nach rassis-
MODELLPROJEKTE tischer, antimuslimischer und antisemitischer Gewalt ge-
fördert wird, ist das vor allem »Engagiert gegen Rassis-
Farbe gegen Braun 46
mus«.
Ich habe immer noch einen Traum 48
DIE UN-WOCHEN GEGEN RASSISMUS 50
Bildnachweis 53
Impressum 54
3
Engagiert gegen Rassismus Unterschiedliche Milieus
Im Februar 2020 haben wir damit begonnen, »Engagiert Erfreulich war die große und breite Zustimmung dafür,
gegen Rassismus« aufzubauen. Gefördert wird das Pro- dass etwas gegen Rassismus getan werden muss. In prak-
jekt von der Staatsministerin für Migration, Flüchtlinge und tisch allen Lebensbereichen wurde das befürwortet.
Integration und Beauftragten der Bundesregierung für Anti-
rassismus: Reem Alabali-Radovan. Dabei wird versucht, Differenzierter wurde das Bild dann, wenn diese Einstellung
Menschen aus unterschiedlichen gesellschaftlichen Lebens- mit konkreten Anforderungen verbunden wurde. Dabei
bereichen für ein Engagement gegen Rassismus zu moti- waren die Erwartungen der Stiftung gegen Rassismus an
vieren. Darüber hinaus starteten wir eine Expert*innen- Engagierte nicht hoch:
Datenbank mit Personen aus der Literatur, Musik, Wissen-
schaft oder Vereinen auf, die für Veranstaltungen über das Wir baten darum,
ganze Jahr hinweg angefragt werden können.
● dass die Ziele der Internationalen Wochen gegen
Durch intensiven Austausch mit engagierten Rassismus befürwortet werden,
Persönlichkeiten in unterschiedlichen Bereichen,
● dass nach Möglichkeit die Teilnahme bei einer
konnten wir die Vernetzung vorantreiben und
Veranstaltungen zu den jährlichen UN-Wochen
von ihren Kenntnissen und Erfahrungen lernen.
erfolgt und
Die Ergebnisse der Gespräche haben wir veröf-
fentlicht und sie sind auf der Projektseite abrufbar unter: ● dass die Bereitschaft besteht, ein Foto für die
https://stiftung-gegen-rassismus.de/engagiert-gegen-ras- Homepage und Veröffentlichungen der Stiftung
sismus. Auch in den Sozialen Medien wurden wir aktiv: gegen Rassismus zur Verfügung zu stellen.
Mit der Kampagne #EngagiertGegenRassismus wollten
wir im September 2021 auch online auf das vielfältige In manchen Bereichen gab es dafür eine große Bereit-
Engagement für eine menschenfreundliche Gesellschaft schaft. Dazu gehörten zahlreiche Mitarbeitende in Kom-
aufmerksam machen. Durch die Kampagne konnten wir munen, Medien, Religionsgemeinschaften oder der Wis-
auf Facebook über 10.000 Personen erreichen. senschaft. Erfreulich war auch die beachtliche Unterstüt-
zung durch die Feuerwehr.
Gruppen von Engagierten konnten bereits in den Berei-
chen Bildung, Kommunen, Religion, Wissenschaft, Bundes-
wehr, Kultur, Sport, Feuerwehr, Medien, Medizin Unter-
nehmen, Gewerkschaften, Polizei, Verbänden und Verei-
nen gebildet werden. Bis Mitte Juni 2022 konnten wir 206
Persönlichkeiten für das Projekt gewinnen. In dieser Bro-
schüre veröffentlichen wir Erfahrungen der letzten Jahre.
4 5gen Engagements der Polizei gibt die Broschüre »Polizei.
Gespräche mit der Polizei Im Einsatz gegen Rassismus«, die in unserem Shop kosten-
frei bestellt werden kann.
Die Beziehung zwischen Polizei und Zivilgesellschaft ist
kompliziert und oft von Spannungen begleitet: Sei es im
tagtäglichen Streifendienst, bei Demonstrationen oder bei
öffentlichen Debatten zum Thema Racial Profiling oder Feuerwehr im Einsatz gegen Rassismus
Gewaltanwendung im Dienst – gegenseitige Kritik und
Unverständnis prägen den Austausch zwischen Bürger*in- Auch die Feuerwehr setzt sich als Teil des Projektes gegen
nen und Polizist*innen. Umso wichtiger ist es, den Dia- Rassismus ein. Sie ist in der Mitte der Gesellschaft veran-
log zu suchen, um Vorurteile abzubauen, Perspektiven zu kert, steht für Grundwerte wie Solidarität und Mitmensch-
wechseln und das friedliche Miteinander zu stärken. 2021 lichkeit. Fakt ist: Rechtes Gedankengut lässt sich mit dem
riefen wir zusammen mit der Gewerkschaft der Polizei Berufsethos der Feuerwehr nicht vereinbaren. In Zusam-
(GdP) und dem Bund Deutscher Kriminalbeamter dazu auf menarbeit mit der Deutschen Jugendfeuerwehr hat die
Gespräche zwischen Polizei und Betroffenen von Rassis- Stiftung gegen Rassismus den Flyer »Deutsche Jugend-
mus zu organisieren. Ziel ist, gegenseitige Vorurteile durch feuerwehr zeigt Haltung gegen Rassismus« veröffentlicht.
persönliche Kontakte abzubauen. Dabei gilt es, nicht nur Darin werden die notwendigen Veränderungen im Um-
über eigene Erfahrungen, sondern auch über die Rolle der gang mit Rassismus in den Jugendfeuerwehren illustriert
Polizei insgesamt, ihre vielfältigen Aufgaben und umfas- und zu eigenen Veranstaltungen im Rahmen der Aktions-
sende Ausbildung zu sprechen. Das Thema wurde sehr wochen angeregt. Ein weiterer Flyer zu diesem Thema ist
positiv aufgenommen und die Polizei bemüht sich die Be- anlässlich der Internationalen Wochen gegen Rassismus
ziehung zu Menschen mit Migrationsbiografie zu verbes- 2021 veröffentlicht worden: »Feuerwehr im Einsatz gegen
sern. Rassismus« gibt Anregungen und Beispiele für Veranstal-
tungen der Feuerwehr. Beide Veröffentlichungen sind auf
So gab die Polizeidirektion Osnabrück im Rahmen der unserer Website als Download erhältlich.
Internationalen Wochen gegen Rassismus 2022 ihren Mit-
arbeitenden die Chance, sich mit Rassismus und Diskri- Für die Aktionswochen 2022 stellte sich der Feuerwehrver-
minierung auseinanderzusetzen. Neben Besuchen von band Rheinland-Pfalz e.V. unter dem Motto »Toleranz statt
Gedenkstätten wurden unter anderem Workshops und Ignoranz« klar gegen jede Art von Diskriminierung. Mit
Diskussionen angeboten. Die Landespolizei Schleswig-Hol- ihrer Informationskampagne klärten sie auf über Rassis-
stein ermöglichte ihrem Publikum auf Instagram, Fragen mus in Deutschland auf und gaben den Feuerwehren in
zu den Werten der Polizeiarbeit und ih- Rheinland-Pfalz die Werkzeuge zum Umgang mit Rechts-
rem Umgang mit Rassismus zu stellen. extremismus in den eigenen Reihen.
Die Möglichkeit zum direkten Austausch
mit der Polizei war bei allen Beteiligten
sehr beliebt. Eine Übersicht des vielfälti-
6 7Engagement der Bundeswehr Für eine Kontaktkultur
Als zentraler Bestandteil der Sicherheits- und Verteidi- In den nächsten Jahrzehnten wird die Überwindung von
gungspolitik der Bundesrepublik Deutschland und als einer Rassismus und Gewalt eine zentrale Herausforderung für
der größten Arbeitgeber und Ausbildungsinstitutionen im die deutsche und europäische Gesellschaft sein. Einen
öffentlichen Dienst sollte ein Engagement gegen Rassis- wichtigen Beitrag kann dafür eine Kontaktkultur leisten,
mus innerhalb der Bundeswehr selbstverständlich sein. bei der durch breite Begegnungen mit von Rassismus be-
2022 konnten wir neben Eberhard Zorn, Generalinspek- troffenen Personen ein Abbau von Vorurteilen und Ängs-
teur der Bundeswehr, elf weitere Mitglieder der Bundes- ten erfolgt. Jede und jeder kann dazu etwas beitragen. Zu
wehr für unser Projekt gewinnen. Unter den Engagierten solchen Kontakten gehören neben den Gesprächen mit
finden sich auch die Initiatoren einer privaten Initiative der der Polizei die Einladungen von Menschen anderer Religi-
Bundeswehr namens #WirGegenExtremismus. Unter dem onszugehörigkeit zu religiösen Feiern oder die »Rundgän-
gleichnamigen Hashtag positionieren sich in den sozialen ge für Demokratie und gegen Rassismus«, zu denen ge-
Medien hunderte von Bundeswehrangehörigen ausdrucks- meinsam mit dem Deutschen Städtetag aufgerufen wurde
stark gegen Extremismus und Diskriminierung. und wird. Das alles sind Möglichkeiten für Kontakte, die
das Miteinander verbessern. Impulse dafür können von
engagierten Personen in unterschiedlichen Lebensberei-
chen ausgehen.
Wir danken den Personen, die zu einer Mitwirkung bei
»Engagiert gegen Rassismus« bereit sind. Wir hoffen,
dass in einigen Jahren viele Menschen in Deutschland da-
bei mitmachen. Dabei gilt Artikel 1 des Grundgesetzes:
»Die Würde des Menschen ist unantastbar«.
»Gegen Ungleichheit sollten nicht nur
Menschen kämpfen, die selbst davon
betroffen sind – sondern auch all die,
die es nicht sind. Egal bei welcher
Thematik – da fängt Menschlichkeit
in einer Gesellschaft erst an.«
Behnush Martinez
8 9ENGAGIERTE PERSONEN
Bundeswehr
Bildung
Marcel Bohnert Wiebke Hönicke
Oberstleutnant i.G. und Dezernats- Oberleutnant der Pioniertruppe und
leiter im Kommando Territoriale Kompanieeinsatzoffizier. Mitbegrün-
Kamady Fofana Tanja Heßlein Aufgaben der Bundeswehr. Mitbe- derin der Initiative #WirGegen-
Lehrer an einer berufsbildenden Leiterin der Theodor-Heuss- gründer der Initiative #WirGegen- Extremismus/#WeAgainstExtremism.
Schule und in einer Jugendstrafan- Realschule, Heidelberg Extremismus/#WeAgainstExtremism.
stalt und Referent zu Antirassismus-
arbeit in Bildungseinrichtungen,
Mannheim
Sergej Koch
Norman Jankowski Oberstabsgefreiter und Stabsdienst-
Hauptfeldwebel d.R. und Mitbegrün- soldat. Mitbegründer der Initiative
der der Initiative #WirGegenExtremis- #WirGegenExtremismus/
Elke Hohmann Natalia Nemirovsky mus und #WeAgainstExtremism #WeAgainstExtremism.
Leiterin der Volkshochschule Gymnasiallehrerin an der Erich
Hanau Kästner Gemeinschaftsschule
Barsbüttel mit Oberstufe,
Schleswig-Holstein
Knud Neuhoff Fabio Nilgen
Hauptmann d.R. und Teamleiter Kapitänleutnant und Logistikoffizier
Sicherheitspolitik beim Reservisten- sowie Nautischer Offizier an Bord
verband der Fregatten Klasse F125. Mit-
begründer der Initiative #WirGegen-
Extremismus/#WeAgainstExtremism.
10 11Feuerwehr
Lena Pütz ThDr. Michael Rohde
Regierungsinspektorin und Social- Militärdekan an der Helmut-Schmidt-
Media-Mangerin im Bundesamt für Universität / Universität der Bundes-
Personalmanagement der Bundes- wehr, Hamburg und am Bundes-
wehr. Mitbegründerin der Initiative wehrkrankenhaus Hamburg
#WirGegenExtremismus/ Orhan Bekyigit Jan von Bergen
#WeAgainstExtremism. Bundesbeauftragter für Inter- Vizepräsident des Landesfeuer-
kulturelles beim Deutschen wehrverbandes Brandenburg,
Feuerwehrverband, Heidelberg Potsdam
Torsten Spalkhaver
Hauptmann und Flugverkehrs-
Prof. Dr. Patrick Sensburg kontrolloffizier (Fluglotse) im Takti-
Präsident des Reservistenverbandes schen Luftwaffengeschwader 51
der Bundeswehr »Immelmann«. Denise Carver Willi Donath
Fachgebietsleiterin Integration bei Vorsitzender des Fachausschusses
der Hessischen Jugendfeuerwehr, Jugendpolitik und Integration
Wiesbaden der Deutschen Jugendfeuerwehr,
ohne Bild: Schotten
Nariman Hammouti
Leutnant zur See & Vorsitzende
Deutscher Soldat e.V.
Dr. Karsten Gäbler
Fachbereichsleiter Jugendpolitik bei Daniel Thomas Geis
der Thüringer Jugendfeuerwehr, Projektreferent beim Landes-
Jena feuerwehrverband Rheinland-Pfalz,
Koblenz
12 13Gewerkschaften
Frank Hachemer Frank Hofmann
Präsident des Landesfeuerwehr- Landesbeauftragter für Extremismu-
verbandes Rheinland-Pfalz und sprävention des Landesfeuerwehr-
Vizepräsident des Deutschen verbandes Rheinland-Pfalz, Koblenz
Feuerwehrverbandes, Neuwied Manuel Campos Leo Monz
Früherer Abteilungsleiter beim Vorstand ver.di Senioren Leverkusen;
Bundesvorstand der IG Metall, Mitglied DGB Stadtverband Lever-
Mörfelden-Walldorf kusen, Leverkusen
ohne Bild:
Michael Klein Alexander Klein
Heiko Holler Geschäftsführer des Geschäftsführer des ver.di-Bezirks
Leiter der Feuerwehr Landesfeuerwehrverbandes Frankfurt am Main und Region
Heidelberg Rheinland-Pfalz, Koblenz
Vimala Sahner-Thiagarajan
Vorsitzende Migrationsausschuss für
den ver.di-Bezirk Frankfurt am Main
und Region
Ralf Keine Frank Kliem
Dienstgruppenleiter der Vizepräsident Landesfeuerwehr-
Feuerwache 11 in Frankfurt/M., verband Brandenburg e.V. »Als privilegierter weißer Mann
Autor der Publikation »Die Feuer- weiß ich: Rassismus als Alltagsphäno-
wehr Frankfurt am Main und die
men zu erkennen ist ein Lernprozess
jüdische Bevölkerung der Stadt
1933 – 1945« (2018) und erfordert viel Selbstreflexion.
Ich wünsche mir, dass Menschen,
die Rassismuserfahrungen machen
müssen, mehr Gehör geschenkt wird
Rolf Schamberger M.A.
Leiter des Deutschen Feuerwehr-
und Alltagsrassismus als Problem
Museums Fulda e.V., Fulda in allen Bereichen unserer Gesellschaft
ernst genommen wird.« Dr. Karsten Gäbler
Gerd Rademacher
Fachbereichsleiter Jugendpolitik
bei der Landesjugendfeuerwehr
Brandenburg, Potsdam
14 15Kommunen Kultur
Hamado Dipama Halima Gutale Sylvia Beyerle aka Mom Bee Bassam Ghazi
Sprecher des Bayerischen Flücht- Integrationsbeauftragte Jazz-, Blues- und Soulsängerin sowie Künstlerischer Leiter vom Import
lingsrats, Referent für Antidiskrimi- der Stadt Pfungstadt und bildende Künstlerin, Augsburg Export Kollektiv – Schauspiel Köln
nierungs- und Antirassismusarbeit Gründerin des Vereins Halima
bei AGABY sowie Vorstandsvorsit- Aktiv für Afrika e.V.,
zender des Netzwerks Rassismus- Pfungstadt
und Diskriminierungsfreies Bayern
Clemens Bittlinger Soufeina Hamed alias Tuffix
Pfarrer, Kommunikationswirt, Comic artist | illustrator, Berlin,
Buchautor und Liedermacher M.Sc. Intercultural Business and
Marcus König Social Psychology
John Kannamkulam M.A. Oberbürgermeister
Vorsitzender Forum Gemeinsames der Stadt Nürnberg
Hanau (FGH), Gründungsstifter
der Stiftung gegen Rassismus und
Schirmherr der Internationalen
Wochen gegen Rassismus in Hanau
Brigitte Heidebrecht
Autorin, Schwerpunkt Flüchtlings- Thyra Holst
integration Verantwortliche für das sozial-
Nilüfer Kuş politische Kunstprojekt FACES OF US
Erziehungs- und Bildungswissen-
schaftlerin und Leiterin der Fachstelle
gegen Rechtsextremismus und
Rassismus im Büro für Integration,
Kreis Groß-Gerau
Christina Hönes
Verantwortliche für das Projekt Hannes Jaenicke
»Mein Alltag – Dein Rassismus«, Schauspieler
POLLUX Films, Berlin
16 17Medien
Marc Marshall Behnush Martinez
Entertainer, Sänger, Produzent Fotografin und Initiatorin des
Projekts »Farbe gegen Braun«,
Hannover
Souad Abbas Madeleine Bierlein
Chefredakteurin der arabisch- Redakteurin beim
sprachigen Zeitung Abwab »Mannheimer Morgen«
Ralph Nitzsche
Verantwortlicher für das sozial-
politische Kunstprojekt FACES OF US Adriaan van Veen
Schauspieler, Hannover
Dr. Carmen Colinas Dr. Pablo Díaz
Freie Journalistin bei der Abteilung hr-Info Kulturredaktion,
Multimediale Aktualität des SWR, Frankfurt/M.
Mainz
Ronja von Wurmb-Seibel
Autorin und Filmmacherin August Zirner
Schauspieler
Eren Güvercin
Patrick Gensing Journalist, Köln
»Toleranz und Weltoffenheit gehören Journalist, Faktenchecker
in eine moderne Gesellschaft. Vielfalt und Buchautor
ist ein wesentlicher Motor für die
Weiterentwicklung jeder Gesellschaft.«
Sylvia Beyerle
Lars Hennemann
Chefredakteur der Rhein-Zeitung,
Hadija Haruna-Oelker Koblenz
Journalistin und Moderatorin,
Frankfurt/M.
18 19Khola Maryam Hübsch Dr. Iva Krtalic Niklas Schenck Dr. Dieter Schneberger
Deutsche Journalistin, Publizistin Integrationsbeauftragte Journalist, Autor und Verantwortlicher Redakteur beim
und Referentin, Frankfurt/M. des WDR, Köln Filmemacher epd Mitte-West, Frankfurt/M.
Sina Laubenstein Abdul-Ahmad Rashid Joachim F. Tornau Minh Thu Tran und Vanessa Vu
Projektleiterin No Hate Speech Redakteur beim ZDF-»Forum Freier Journalist mit dem Schwer- Vanessa Vu und Minh Thu Tran,
Movement Deutschland bei am Freitag«, Köln punkt Rechtsextremismus, Journalistinnen und Hosts des
den Neuen deutschen Medien- Kassel/Hamburg Podcasts »Rice and Shine«,
macher*innen e.V., Berlin Berlin und Köln
Ursula Rüssmann
Redakteurin bei der Frankfurter Salman Tyyab
Dr. Margit Roth Rundschau, Frankfurt/M. Medienberater und Chefredakteur
Chefredakteurin der Straßen- beim muslimischen Fernsehsender
zeitung BISS, München Muslim Television Ahmadiyy (MTA),
Frankfurt/M.
Nur durch Courage und Empathie eines
jeden Einzelnen kann eine Gesellschaft
entstehen, in der wir miteinander
anstatt gegeneinander leben. Ich bin
fest davon überzeugt, dass es keiner
Großtaten bedarf, sondern dass wir alle
durch unser alltägliches Handeln die
Welt ein bisschen besser machen können.«
Margit Roth
20 21Medizin Polizei
Dr. Maryam Balke Prof. Dr. Maurice Balke Necati Benli Peter Balschmiter
Leitende Oberärztin am St. Marien- Facharzt für Orthopädie & Unfall- Landesmigrationsbeauftragter der Leiter des Fachbereiches Polizei
Hospital Köln sowie Vorstandsvor- chirurgie und Sportmedizin, hessischen Polizei, Wiesbaden der Fachhochschule für öffentliche
sitzende der MTO Shahmaghsoudi Köln Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
des Landes Mecklenburg-
Vorpommern in Güstrow
Miriam Caballero
Dr. Kamal Eslam-Behadorie Polizeioberkommissarin und Mit-
Arzt, Rüsselsheim arbeiterin am Institut für transkultu-
relle Kompetenz in der Akademie Sonja Clasing
der Polizei Hamburg, Themen- Politikwissenschaftlerin und
schwerpunkt: Rassismus Mediatorin, Leiterin des Instituts für
transkulturelle Kompetenz in der
Akademie der Polizei Hamburg
Oliver von Dobrowolski
Kriminalhauptkommissar in der
Polizeidirektion Berlin City und Koray Egeli
1. Vorsitzender der Berufs- Polizeioberkommissar, offizielle
vereinigung PolizeiGrün e.V. Ansprechperson der Polizei Berlin
Gruppenbezogene Menschenfeind-
lichkeit. Themenschwerpunkte:
Muslimfeindlichkeit und Rassismus
gegen Schwarze
22 23Vanessa Pasquariello Eva Petersen Dr. Vanessa Salzmann Dietmar Schilff
Antidiskriminierungsbeauftragte Kriminalrätin, offizielle Ansprech- Professorin für Polizeiwissen- Stellv. Bundesvorsitzender der
und Leiterin der Antidiskriminie- person der Polizei Berlin für schaften, Soziologie und Politik Gewerkschaft der Polizei (GdP) und
rungsstelle des Polizeipräsidiums Antisemitismus und andere an der Hochschule für Polizei und Vorsitzender GdP Niedersachsen
Frankfurt am Main Phänomene Gruppenbezogener öffentliche Verwaltung NRW
Menschenfeindlichkeit
Sinja Wernz
Victor Ocansey Michael Siemes Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Erster Polizeihauptkommissar, Wolfgang Reich Polizeihauptkommissar und für die Prävention von politisch
Pressesprecher und Leiter Presse- Polizeihauptkommissar, Polizei- Kontaktbeamter für muslimische motivierter Kriminalität im
und Öffentlichkeitsarbeit beim präsidium Mannheim, Institutionen bei der Polizei Polizeipräsidium Südhessen,
LAFP Polizei NRW Referat Prävention Hagen, NRW Darmstadt
»Wir alle haben unsere individuellen
Herkünfte, die sich unterscheiden
Wilhelm (Willi) Stratmann
mögen nach ethnischer, religiöser,
Lehr- und Ausbildungstrainer
geografischer oder sozialer Herkunft. für interkulturelle Kompetenz der
Wir und vor allem unsere Kinder Polizei NRW, Warendorf
haben aber eine gemeinsame Zukunft
in dieser Gesellschaft. Diese friedlich
und demokratisch zu gestalten ist
unser aller Aufgabe.« Necati Benli
24 25Religionsgemeinschaften
Abdassamad El Yazidi Michael Fürst
Generalsekretär des Zentralrats Präsident des Landesverbandes
der Muslime in Deutschland, der Jüdischen Gemeinden von
Köln, Rhein-Main Niedersachsen, Hannover
Şenay Altıntaş Bendix Balke
Leiterin Öffentlichkeitsarbeit Pfarrer der Interkulturellen Kirchen-
Emir-Sultan-Moschee, gemeinde, Bad Kreuznach
Darmstadt.
Anjali George Dr. Detlef Görrig
Hinduistisches Vorstandsmitglied im Ehemaliger Oberkirchenrat und
Frankfurter Rat der Religionen Referent für Interreligiösen Dialog
Johannes Borgetto im Kirchenamt der Evangelischen
Said Barkan Moderator des Interreligiösen Kirche in Deutschland, Hannover
Zentralrat der Muslime in Deutsch- Arbeitskreises und des Koordina-
land, Vorsitzender des Landes- tionskreises Asyl Darmstadt.
verbandes Hessen, Frankfurt/M.
Tsunma Jinpa
Ratsmitglied und Dialogbeauftragte
der Deutschen Buddhistischen Union
Ihsan Dilber
Dr. Galia Díez Vorsitzender der Alevitischen
Vorstand MTO Sufi Verband e.V., Gemeinden in Hessen
Frankfurt »Um unsere internalisierten Rassismen
und Vorurteile abzubauen, müssen
wir Begegnungsorte gestalten, die die
Gleichwertigkeit, Gleichberechtigung
und Grundfreiheiten aller Menschen
erfahrbar machen und fördern.«
Zemfira Dlovani Jascha Noltenius
Dunya Elemenler Vorsitzende des Zentralrat der
Leiterin des Referats für interreligiöse Êzîden in Deutschland (ZÊD)
Begegnung und Zusammenarbeit,
Islamrat, Köln
26 27Petra Kunik Pfarrer Andreas Lipsch Dr. Irfan Ortaç Rafet Öztürk
Jüdische Vorsitzende der Gesellschaft Evangelische Kirche in Hessen Stellvertretender Vorsitzender DITIB – Türkisch Islamische Union,
für Christlich-Jüdische Zusammen- und Nassau und Diakonie Hessen, des Zentralrats der Eziden in Abteilung für Außenbeziehungen,
arbeit Frankfurt e.V., Vorstands- Frankfurt/M. Deutschland, Staufenberg Köln
mitglied des Abrahamischen Forums
in Deutschland u.a., Schriftstellerin
Daniel Neumann Erol Pürlü Khushwant Singh
Direktor des Landesverbands der Verband der Islamischen Kultur- Rat der Sikh-Religion
Aiman Mazyek Jüdischen Gemeinden in Hessen, zentren (VIKZ), Referent für Presse
Vorsitzender des Zentralrats Darmstadt und Öffentlichkeitsarbeit, Köln
der Muslime in Deutschland,
Köln.
»Ich staune immer wieder über den
Jascha Noltenius schier unerschöpflichen Reichtum
Beauftragter für auswärtige
an Tönen, Tonfolgen, die Menschen
Pfarrerin Kathleen Niepmann Angelegenheiten und Menschen-
Evangelische Pfarrerin, rechtsfragen des Nationalen entwickelt haben, um sich zu verstän-
Frankfurt/M. Geistigen Rates der Bahá’í in digen.Ich lausche dann andächtig
Deutschland, Berlin den Rhythmen, Melodien dieser Ton-
folgen, die, so unterschiedlich sie sind,
sich doch zunächst immer um das
gleiche drehen: Essen, Trinken, Kinder,
gegenseitige Unterstützung, Sicher-
heit. Alle unterschiedlich, alle gleich.«
Johannes Borgetto
28 29Sport Unternehmen
Audi
Dennis Eckhardt Leon Goretzka
Schiedsrichter im Fußballkreis des Fußballspieler beim FC Bayern und
NFV Northeim-Einbeck der deutschen Nationalmannschaft Stefanie Braun Valentin Dieckert
Mitglied der Jugend- und Ansprechpartner Jugend- und
Auszubildendenvertretung Auszubildendenvertretung
Holger Scholze 1. FC Köln
Präsident des Fußballvereins Fußball-Club
SG Dynamo Dresden Michaela Falkenburger Karola Frank
Vertrieb After Sales, Originalteile Betriebsrätin u. Betriebsausschuss-
Disposition und Bereichsvertrauens- mitglied Angestellte und stellv. Vor-
körperleitung sitzende der Vertrauenskörperleitung
»Täglich wächst die Erkenntnis,
dass der Widerstand in Wort
und Tat nicht groß genug sein
kann und da Fußball die Sabine Kiefer Barabara Krs
beliebteste Sportart der Welt ist, Referentin für Internationales Betriebsrätin im Karosseriebau
gehört er uns allen.« Dennis Eckhardt
Ralf Mattes Michael-Ulrich Schweiger
Sprecher Kommunikation Audi Anlagenfahrer, Industriemeister
Gesamtbetriebsrat Mechatronik und Marktgemeinderat
in Manching
30 31distorted people
Jörg Schlagbauer Julia Steiner
Stellv. Vorsitzender des Betriebsrats, Leiterin HR Business Partner
Vorsitzender der IG Metall International Asien, Werke Europa
Vertrauenskörperleitung ohne Ungarn/Italien
Die Gründer Huy und Dung Vu mit ihrem Team
Ahmet Melih Ulusoy Alfred Weck
Stellv. Vorsitzender Jugend- und Sachbearbeiter Kommunikation
Auszubildendenvertretung Betriebsrat, Integritätsbotschafter
Flame2Fame
Flame2Fame-Gründer (von links nach rechts):
Christian Wegmann, Neofytos Stefanou und Ashraf Hamed
32 33Asphaltgold Siemens AG
Daniel Benz
Geschäftsführer des Sneaker-
Retailers, Darmstadt
Thorsten Breutmann Tobias Bäumler
Personalleiter und Leiter stellv. Vorsitzender des Gesamt-
Operational Excellence betriebsrat und Mitglied im
Meta Aufsichtsrat der Siemens AG
Said Haider
Initiator und CEO des
Antidiskriminierungschatbots
Meta
Christina Hees
Leiterin Förderklassen Deutschland Sabine Fröschle
Sprecherin des Diversity-Ausschuss
des Gesamtbetriebsrats
Viva con Agua
Micha Fritz
Mitbegründer von Stefan Moschko
Viva con Agua Leitung HR IE Deutschland
Thomas Leubner
Leiter Siemens Professional
Education
»Erst wenn wir rassistische
Strukturen überwinden,
können sich die Potentiale Jörg Pohl
Leitung HR IE DE Transformation &
einer bunten Gesellschaft
Development
entfalten.« Said Haider Birgit Steinborn
Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats
und 1. stellv. Vorsitzende des
Aufsichtsrats der Siemens AG
Barbara Ofstad
34 Leiterin Siemens Professional 35
Education DeutschlandVolkswagen
Bilal Karaka Koray Korkmaz
Stellv. Vorsitzender der Jugend- Vorsitzender der Gesamt Jugend-
Ulrike Anders Oguz Ates und Auszubildendenvertretung und Auszubildendenvertretung,
Fachreferentin Betriebswirt und Hannover Hannover
beim Betriebsrat Betriebsrat
Imke Lindenberg Simone Mahler
Jost-Alexander Bartholomaeus Stavros Christidis Fachreferentin Betriebsratsvorsitzende von
Mitglied der IG Metall Stellvertretender beim Betriebsrat VW FS AG und VW Bank GmbH
Vertrauenskörperleitung und für Betriebsratsvorsitzender
die Initiative Respekt zuständig
Julia Rosenthal Eleni Spiridopoulou
Michael Grabbe Fachreferentin Teamsprecherin und
Marcel Deister Vertrauensmann und des Betriebsrats Vertrauensfrau im Presswerk
Fachreferent des Gesamt- Bereichssprecher der IG Metall
und Konzernbetriebsrats
Lambrini Tzalakosta Fabian Uhlemann
Tanja Huremovic Schriftführerin der Jugend- und Montagewerker und Bereichs-
Michael Hauer Betriebsrätin bei Volkswagen Auszubildendenvertretung bei sprecher in der Montage
Werker im Karrosseriebau und Nutzfahrzeuge und Sprecherin Volkswagen Nutzfahrzeuge,
IG Metal Vertrauensmann bei des Ausschusses für Gleichstellung/ Hannover.
Volkswagen, Hannover Diversity, Hannover
36 37Verbände und Vereine
Corine Ngahan Prof. Dr. Manfred Pohl
Stabsstelle Vielfalt, Caritasverband Gründer, Frankfurter Kultur
Darmstadt e. V., Darmstadt Komitee e.V., Geschäftsführendes
Vorstandsmitglied Frankfurter
Mariette Nicole Amoussou Dr. Sun-Ju Choi Zukunftsrat e.V., FFM
Mitgründerin des Vereins Meine Vorsitzende von korientation e.V. –
Welt e.V., Beraterin & Trainerin für Netzwerk für Asiatisch-Deutsche
entwicklungspolitische Bildungs- Perspektiven und stellvertretende
arbeit und Fachpromotorin für Geschäftsführerin bei den Neuen
Migrantische Partizipation und deutschen Medienmacher*innen e.V.,
Postkolonialismus in Baden- Berlin Tayyaba Rana
Württemberg, Lampertheim Vorstandsmitglied beim islamischen
Wohlfahrtsverband An-Nusrat e.V., Stefanie Rhein
FFM Caritasdirektorin, Caritasverband
Darmstadt e. V., Darmstadt
Ingrid Forsting
Ansgar Drücker Servicestelle Antidiskriminierungs- »Diskriminierungserfahrungen sind
Geschäftsführer des bundesweit arbeit, Caritasverband für den Ober- schmerzhafte Erfahrungen. Es ist ein
tätigen Informations- und Doku- bergischen Kreis, Gummersbach
Gefühl der ›Andersartigkeit‹ verbun-
mentationszentrums für Antirassis-
musarbeit e.V. (IDA), Düsseldorf den mit Minderwertigkeit. Dabei sollte
diese vermeintliche ›Andersartigkeit‹
mit Vielfältigkeit in Verbindung
gebracht werden. Denn ein friedliches
Miteinander in der Vielfalt ist geprägt
Lina Najmi von Wertschätzung, gegenseitiger
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Respekt und Offenheit sowie Gleich-
Radoslav Ganev bei dem Verein Ufuq und dem berechtigung und Gleichstellung.«
Geschäftsführer Lichterkette e.V., Modellprojekt RISE
Corine Ngahan
München
38 39Wissenschaft
Cornelia Rühlig Berenike Schwarz
Vorstandsvorsitzende der Geschäftsführung von KAST,
Margit-Horváth-Stiftung, Schleswig-Holstein
Mörfelden-Walldorf
Prof. Dr. Bekim Agai Prof. Dr. Susan Arndt
Professor für Kultur und Gesellschaft Professorin für Englische Literatur-
des Islam in Geschichte und Gegen- wissenschaft und Anglophone
wart an der Goethe-Universität, Literaturen an der Universität
Direktor der Akademie für Islam in Bayreuth
Wissenschaft und Gesellschaft
Fabian Wörz (AIWG) in Frankfurt am Main und
Projektleitung in dem Modellprojekt Geschäftsführender Direktor des
RISE und medienpädagogischer Zentrums für Islamische Studien
Verband Christlicher Pfadfinde- Referent am JFF – Institut für Frankfurt/Gießen.
rinnen und Pfadfinder (VCP) e.V. Medienpädagogik in Forschung
Vorstand (von links nach rechts): und Praxis, Berlin
Natascha Sonnenberg, Neals Prof. Dr. Naika Foroutan
Nowitzki und Oliver Mahn Professorin für Integrationsforschung
und Gesellschaftspolitik
an der Humboldt-Universität zu
Berlin, Gründungsvorstand des
Prof. Dr. Naime Çakir-Mattner DeZIM e.V. und Direktorin des
Professorin für Islamische Theologie Berliner Instituts für empirische
mit dem Schwerpunkt muslimische Integrations- und Migrations-
Lebensgestaltung und Bundes- forschung (BIM)
verdienstkreuzträgerin, Gießen
Prof. Dr. Karim Fereidooni
Juniorprofessor für Didaktik der
sozialwissenschaftlichen Bildung an
der Ruhr-Universität Bochum
40 41Prof. Dr. Ingo Hofmann Dr. Sandra Keßler Prof. Dr. Paul Mecheril Dr. Hamideh Mohagheghi
apl. Professor i.R., Goethe Universität Wissenschaftliche Mitarbeiterin Professur für Erziehungswissenschaft Muslimische Theologin an der
Frankfurt, Physiker, vorm. Beauf- im Fach Kulturanthropologie an der mit dem Schwerpunkt Universität Paderborn sowie
tragter für Menschenrechtsfragen Johannes Gutenberg-Universität Migration an der Universität Sprecherin des Rates der Religionen
der Baha’i-Gemeinde in Deutschland, Mainz Bielefeld in Hannover, Hannover
Potsdam
Prof. Dr. Karl-Josef Kuschel Dr.Nkechi Madubuko Dr. Marion Rauchert Prof. Dr. iur. Beate Rudolf
Autor und Professor an der Promovierte Soziologin, Autorin, Direktorin der Fachhochschule für Direktorin des Deutschen Instituts
Katholisch-Theologischen Fakultät freie Moderatorin und Diversity öffentliche Verwaltung, Polizei und für Menschenrechte (DIMR),
der Universität Tübingen, Trainerin. Dozentin an der Universität Rechtspflege des Landes Mecklen- der Nationalen Menschenrechts-
Tübingen Kassel (Soziale Arbeit) und burg-Vorpommern in Güstrow institution Deutschlands, Berlin
Hochschule Koblenz (FB Sozialwis-
senschaften).
»Rassismus geht uns alle an. Eine
Gesellschaft, die Rassismus toleriert, Prof. Dr. habil. Albert Scherr Prof. Dr. Karin Scherschel
Leiter des Instituts für Soziologie Professur für Flucht- und Migrations-
lässt nicht nur zu, dass Betroffene
an der Pädagogischen Hochschule forschung, Leiterin des Zentrums
ihrer Achtung und Chancen beraubt Freiburg, Mitglied im Rat für Flucht und Migration, Katholische
werden. Sie ist für uns alle weniger Migration sowie im Beirat der Universität Eichstätt-Ingolstadt
lebenswert, löst ihre selbst gestellten Bildungsakademie beim Zentralrat
Ansprüche nicht ein und verliert der Sinti und Roma, Freiburg
wichtige Potentiale, aus dieser Gesell-
schaft die bestmögliche zu machen.
Dass Rassismus keinen Platz in unse-
rer Gesellschaft findet, dafür sind wir
Dr. phil. Habil Axel Schulte
alle verantwortlich.« Prof. Dr. Bekim Agai
apl. Professor i.R.,
Institut für Politikwissenschaft,
Leibniz Universität Hannover
42 43DATENBANK
Da die Stiftung gegen Rassismus häufig nach Referieren-
den für Fachthemen gefragt wird – insbesondere auch
nach Personen mit Migrationsgeschichte – legten wir in
Prof. Dr. Tobias Singelnstein Dr. Ulrich Wagner der Projektlaufzeit eine Datenbank an. Die Datenbank soll
Inhaber des Lehrstuhls für Krimino- Professor em. für Sozialpsychologie
Veranstaltende unterstützen, geeignete Personen aus un-
logie an der Juristischen Fakultät an der Philipps-Universität Marburg,
und kooptiertes Mitglied der Fakultät Marburg terschiedlichen Bereichen und Fachgebieten bei Aktivitä-
für Sozialwissenschaft der Ruhr ten für eine menschenfreundliche Gesellschaft zu gewin-
Universität Bochum nen. Dies geschieht vor allem während der Internationalen
Wochen gegen Rassismus, die jedes Jahr im März stattfin-
den.
Veranstaltende können durch die Datenbank sehen, wer in
welchem Bereich tätig ist. Sie können direkt mit den Ex-
Prof. Dr. Ulrike Zöller pert*innen Kontakt aufnehmen und sie zu Veranstaltun-
Studiendekanin der Fakultät gen einladen. Das Angebot kann über die UN-Wochen
für Sozialwissenschaften bei der
hinaus genutzt werden. Ein Ziel ist es dabei, das bereits
Hochschule für Technik und
Wirtschaft des Saarlandes vorhandene Engagement sichtbarer zu machen und gleich-
htw saar zeitig Veranstaltende und Expert*innen miteinander zu
vernetzen.
Den aktuellen Stand der Mitwirkenden des Projektes finden Die Datenbank finden Sie unter:
Sie auf der Homepage der Stiftung gegen Rassismus unter: https://stiftung-gegen-rassismus.de/engagiert-gegen-
https://stiftung-gegen-rassismus.de/engagiert-gegen-rassismus rassismus-datenbank
44 45MODELLPROJEKTE Farbe gegen Braun Eine Hand, gelb bemalt, im Gesicht gelbe Streifen. »Farbe gegen braun – Gib Rassismus keine Chance« hieß das Pro- jekt der Fotografin Behnush Martinez, in dem sie Men- schen in monochromen Porträts, mit dem Statement eines Farbklecks gegen Rassismus, abbildet. »Jede*r von uns kann, jeden Tag, mit der kleinsten Geste gegen ›Braun‹ einstehen. Mein persönliches Anliegen ist es, dieser Geste ein Gesicht zu geben«, so Behnush Martinez. Dafür bekam sie prominente Unterstützung von Persön- lichkeiten wie dem Oberbürgermeister von Hannover, Belit Onay oder Schauspieler Sven Martinez. Das Projekt wur- de 2020 sehr positiv aufgenommen – so wurde darüber in der Tagesszeitung Neue Presse Hannover und bei RTL Nord berichtet. Die Spenden für die einzelnen Portraits kamen direkt den Projekten der Stiftung gegen Rassismus zu Gute. Mehr Informationen zum Fotoprojekt gibt es unter: https://stiftung-gegen-rassismus.de/engagiert-gegen- rassismus/farbe-gegen-braun 46 47
Ich habe immer noch einen Traum
Am 28. August 1963 versammelten sich 250 000 Men-
schen am Lincoln Memorial in Washington, D.C., und for-
derten die Gleichberechtigung von Afroamerikanern und
ein Ende der Rassentrennung. Der friedliche »Marsch auf
Washington für Arbeit und Freiheit« ist eine der größten
Veranstaltungen, die die Stadt jemals gesehen hat. Der
Baptistenprediger Martin Luther King Jr. hielt seine weltbe-
rühmte Rede »I have a dream« (Ich habe einen Traum) und
wurde zur Symbolfigur und treibenden Kraft der Bürger-
rechtsbewegung.
Inspiriert von Martin Luther Kings Worten veranstaltete
der Verein Halima Aktiv für Afrika e.V. in Kooperation mit
der Stiftung gegen Rassismus und der Unterstützung vom
House of Resource sowie dem Verein Nepali Samaj e.V.
zwischen dem 22.- 28. August 2020 die digitale Veranstal-
tungsreihe »Ich habe immer noch einen Traum!«. Ziel der
Veranstaltungswoche war es, sich dem Traum der Gleich-
berechtigung wieder zu verpflichten, zu sensibilisieren und
zu informieren. Denn Anti-Schwarzer Rassismus existiert
auch im heutigen Deutschland jeden Tag und überall. Red-
ner*innen waren u.a. Anne Chebu, Moctar Kamara und
Natasha Kelly, die sich seit vielen Jahren mit Rassismus be-
schäftigen und selbst in der Schwarzen Community aktiv
sind. Von der Frage wer Black and People of Color (BPoC)
überhaupt sind, über Handlungsmöglichkeiten für weiße
Menschen bis hin zu unserem heutigen Afrikabild und des-
sen Zusammenhang mit Kolonialismus und Nationalismus
– diese und weitere Fragen wurden die Veranstaltungs-
woche über von den Referierenden thematisiert. Mehr Informationen finden Sie unter:
https://stiftung-gegen-rassismus.de/engagiert-gegen-
rassismus/ich-habe-immer-noch-einen-traum
48 49DIE UN-WOCHEN GEGEN Im Juli jeden Jahres erscheint die Dokumentation zu den
UN-Wochen. Im September wird zur Planungstagung für
RASSISMUS
das Folgejahr eingeladen. Im Dezember erscheinen die
Materialien für die kommenden UN-Wochen im März.
In Deutschland und weltweit finden jährlich die Internatio-
nalen Wochen gegen Rassismus rund um den 21. März Diese Broschüre ergänzt andere Veröffentlichungen.
statt. Der 21. März wurde 1966 von den Vereinten Natio- Eine Aufstellung unserer Materialien finden Sie
nen zum »Internationalen Tag für die Beseitigung rassisti- unter https://stiftung-gegen-rassismus.de/shop.
scher Diskriminierung« ausgerufen, um an das Massaker
von Sharpeville im Jahr 1960 zu erinnern.
Termine für die Internationalen Wochen
Seit Januar 2016 werden die Internationalen Wochen gegen Rassismus von 2023 bis 2027:
gegen Rassismus von der Stiftung für die Internationalen
Wochen gegen Rassismus koordiniert. Die Stiftung hat die- 2023: 20.03. - 02.04. 2024: 11.03. - 24.03.
se Aufgabe vom Interkulturellen Rat in Deutschland e.V. 2025: 17.03. - 30.03. 2026: 16.03. - 29.03.
übernommen, der seit 1995 die Aktivitäten um den 21. März 2027: 08.03. - 21.03.
in Deutschland initiierte. Im Jahr 2008 wurde der Aktions- .
zeitraum auf Grund der Vielzahl an Veranstaltungen und
der steigenden Beteiligung auf zwei Wochen ausgeweitet. Anfragen
Die Aktionswochen sind eine Chance, über Rassismus und Anfragen an Mitwirkende des Projekts »Engagiert gegen
die vielfältigen Herausforderungen zu sprechen und kon- Rassismus« sind ganzjährig möglich und sind nicht auf den
kret aktiv zu werden. Die Anzahl und Vielfalt der Veranstal- Zeitraum der Aktionswochen begrenzt. Bitte kontaktieren
tungen sind ein beeindruckendes Signal, das wir brauchen: Sie die Engagierten möglichst persönlich.
Es wird deutlich, dass sich viele in unserer Gesellschaft
zusammen gegen Rassismus stellen und Angriffe auf die Die Kontaktdaten der Engagierten finden Sie unter:
Menschenwürde nicht ohne Widerspruch hinnehmen. https://stiftung-gegen-rassismus.de/engagiert-gegen-
rassismus.
Die zahlreichen Veranstaltungen werden in einem Online
Veranstaltungskalender dokumentiert, der für alle Veran-
staltenden und Interessierten auf der Homepage zur Ver-
fügung steht (https://stiftung-gegen-rassismus.de/) .
50 51BILDNACHWEIS
S. 16: Hamado Dipama: © Agaby, Chandra
S. 17: Bassam Ghazi: © Tommy Hetzel
Clemens Bittlinger: © Eri Hemmerich
Hannes Jaenicke: © Susanne Schramke
S. 18: Marc Marshall: © Guido Karp
S. 19: Souad Abbas: © Maysaa Salameh-Wolf
Madeleine Bierlein: © Rinderspacher
Lars Hennemann: © André Hirtz
S. 20: Dr. Iva Krtalic: © WDR
Sina Laubenstein: © Inga Heidland
S. 23: Oliver von Dobrowolski: © Marcus Höhn
S. 24: Eva Petersen: © Polizei Berlin
S. 26: Zemfira Dlovani: © Nidal Jafar
S. 28: Daniel Neumann: © Klaus Mai
Aiman Mazyek: © yunay
S. 30: Leon Goretzka: © Marco Fischer
S. 34: Daniel Benz: © Janik Sam
Said Haider: © Mirza Odabaşı
S. 38: Dr. Sun-Ju Choi: © Ralf Jesse
Ansgar Drücker: © Stephan Schiller
S. 40: Cornelia Rühlig: © Stefanie Kößling
S. 41: Prof. Dr. Bekim Agai: © Dilruba Hayrunnisa Kam
Prof. Dr. Naime Çakir-Mattner: © Rolf K. Wegst
Prof. Dr. Karim Fereidooni: © Nils vom Lande
S. 43: Dr. Marion Rauchert: © Stöhr
Dr. iur. Beate Rudolf: © DIMR/A. Iling
S. 44: Prof. Dr. Tobias Singelnstein: © RUB, Marquard
53IMPRESSUM
Herausgeber
Stiftung für die Internationalen Wochen
gegen Rassismus
Goebelstr. 21a
64293 Darmstadt
Tel: 06151 33 99 71
Fax: 06151 39 19 740
Web: https://stiftung-gegen-rassismus.de/
Mail: info@stiftung-gegen-rassismus.de
Die Broschüre kann kostenlos unter den oben
angegebenen Adressen bestellt werden.
Veröffentlicht im Juni 2022
Redaktion: Katharina Weßling, Jürgen Micksch, Das Projekt »Engagiert gegen Rassismus« wird gefördert
Clara Teichmann durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration,
Gestaltung: Wolfgang Scheffler Flüchtlinge und Integration und der Beauftragten der
Druck: Onlineprinters GmbH Bundesregierung für Antirassismus.
54 55Spendenkonto der Stiftung gegen Rassismus: Stiftung gegen Rassismus Evangelische Bank eG IBAN: DE14 5206 0410 0004 1206 04 BIC: GENODEF1EK1 Die Stiftung für die Internationalen Wochen gegen Rassismus ist auf Spenden angewiesen und bedankt sich für Unterstützungen und Anregungen. Mitglieder der Fördergemeinschaft der Stiftung ge- gen Rassismus werden um eine jährliche Förderung von mindestens 60,- € gebeten. Die Stiftung steht unter der Aufsicht des Regierungs- präsidiums Darmstadt und ist vom Finanzamt Darm- stadt unter der Steuer-Nr. 07 250 48085 als gemein- nützig anerkannt. Spendenbescheinigungen werden Anfang des Folge- jahres zugesandt.
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