Ergebnisse von Eurofound im Jahr 2017 und Ausblick auf 2018 - Europa EU
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Präsentation für den Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten des
Europäischen Parlaments
Ergebnisse von Eurofound im Jahr 2017 und
Ausblick auf 2018
Das Ziel von Eurofound ist die Bereitstellung von wissenschaftlich fundiertem, objektivem, zeitnahem und politisch
relevantem Wissen, das zu sachlich gut begründeten politischen Maßnahmen zugunsten der Aufwärtskonvergenz der
Lebens- und Arbeitsbedingungen in Europa beiträgt.
2017 war das erste Jahr des neuen Vierjahresprogramms „Auf dem Weg zu einer Aufwärtskonvergenz 2017-2020“. Der
Schwerpunkt des Programms liegt auf sechs strategischen Interventionsbereichen: Digitales Zeitalter – Chancen und
Herausforderungen für Arbeit und Beschäftigung, Beobachtung der Konvergenz in der Europäischen Union, Wandel der
Arbeitsmärkte, Arbeitsbedingungen und nachhaltige Arbeit, Arbeitsbeziehungen sowie Lebensqualität und öffentliche
Dienste.
Im Jahr 2017 hat die Agentur auf Anfrage 194 politikbezogene Beiträge zu externen Veranstaltungen gemacht und ihre Expertise
wurde in mehr als 314 politischen Dokumenten auf EU-Ebene reflektiert. Darunter waren 108 von der Europäischen Kommission, 55
vom Europäischen Parlament, 37 von den europäischen Sozialpartnern und 6 vom Rat. In diesem Überblick wird ein Blick hinter die
Zahlen geworfen, um einige der wichtigsten qualitativen Beiträge von Eurofound zum EU-Politikgestaltungsprozess hervorzuheben.
Es werden die wichtigsten Berichte von Eurofound aus dem Jahr 2017 angeführt sowie bevorstehende Veröffentlichungen im Jahr
2018, die politischen Entscheidungsträgern für ihre prioritären Dossiers zur Verfügung gestellt werden.
über die Arbeitsbedingungen ausgiebig untersucht
Höhepunkte 2017 wurden“. Zweitens wird darin anerkannt, dass die
Europäische Erhebung zur Lebensqualität „Teil der
Die europaweiten Erhebungen von Eurofound Forschung und der öffentlichen Debatte war, die zur
stellen das Rückgrat der Arbeit der Agentur dar. Die Entwicklung der Agenda ‚Beyond GDP‘ beigetragen
Erhebungen gelten als eine der wertvollsten und hat“. Die Europäische Kommission war der gleichen
einzigartigen Informationsquellen, die Eurofound zur Auffassung in Bezug auf die Europäische Erhebung
Verfügung stehen. Sie inspirieren und steuern einen über die Arbeitsbedingungen (EWCS) und erklärte, dass
wesentlichen Teil der Forschungsarbeiten von sie „wertvolle Informationen zu mehreren Themen, die
Eurofound. Im Jahr 2017 wurde ein beträchtlicher für die politischen Strategien im Bereich Gesundheit
Anteil der Ressourcen der Agentur für die und Sicherheit am Arbeitsplatz wichtig sind“, liefere.
Vorbereitung, Durchführung und Analyse von drei
europaweiten Erhebungen verwendet. Sie werden von Lebensqualität und öffentliche
den EU-Institutionen als höchst wertvoll erachtet und
häufig als relevante Informationsquelle herangezogen.
Dienste
Die jüngste Erhebung von Eurofound ist die
Im Eurostat-Abschlussbericht der Expertengruppe Europäische Erhebung zur Lebensqualität 2016, die
zu Indikatoren für Lebensqualität (2017) werden am 7. Dezember vorgestellt wurde. In dieser alle vier
zum Beispiel die Qualität und die Beiträge zweier Jahre durchgeführten europaweiten Erhebung werden
Erhebungen von Eurofound anerkannt. Im Bericht wird die objektiven Lebensumstände der europäischen
erstens hervorgehoben, dass die Schlüsseldimensionen Bürgerinnen und Bürger und die Frage, wie sie über
der Arbeitsqualität für die Messung und diese Umstände und ihr Leben im Allgemeinen denken,
Berichterstattung „durch die Europäische Erhebung
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untersucht. Dabei wird eine Reihe von Aspekten Runden zu kommen). Allerdings hat sich die
beleuchtet, wie z. B. Beschäftigung, Einkommen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verschlechtert,
Bildung, Wohnverhältnisse, Familie, Gesundheit und und in zwei Drittel der Länder wurden ernste Bedenken
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Es werden hinsichtlich ungenügender Einkommen im Alter laut.
auch subjektive Themen behandelt, wie etwa das Die Ergebnisse weisen auf eine allgemeine
Glücksempfinden der Menschen, wie zufrieden sie mit Verbesserung der Indikatoren für die Qualität der
ihrem Leben sind und wie sie die Qualität der Gesellschaft seit 2011 hin. Das Vertrauen in nationale
Gesellschaft wahrnehmen, z. B. im Hinblick auf Institutionen hat sich verbessert, das Engagement für
Vertrauen und Spannungen. und die Beteiligung an gesellschaftlichen
Die Ergebnisse zeigen, dass in den drei zentralen Organisationen nehmen zu, das Vertrauen in Menschen
Bereichen Lebensqualität, Qualität der Gesellschaft und unter den 18- bis 24-Jährigen steigt, das Gefühl der
Qualität öffentlicher Dienstleistungen insgesamt sozialen Ausgrenzung nimmt ab, und die empfundenen
Fortschritte erzielt wurden, wenn auch nicht in allen Spannungen zwischen Arm und Reich,
Ländern und nicht für alle gesellschaftlichen Gruppen. Unternehmensleitung und Arbeitnehmern, Jung und Alt
sowie Männern und Frauen haben abgenommen.
Allerdings sind die wahrgenommenen Spannungen
zwischen religiösen und ethnischen Gruppen sowie in
geringerem Maße aufgrund von sexueller Ausrichtung
leicht gestiegen.
Die Daten machen aber auch deutlich, dass sich die
Beurteilungen der Qualität öffentlicher Dienstleistungen
seit der letzten Erhebungsrunde insgesamt verbessert
haben. Die Zufriedenheit mit mehreren zentralen
öffentlichen Dienstleistungen, wie beispielsweise der
Gesundheitsversorgung und dem öffentlichen
Verkehrswesen, ist gestiegen. Die Kinderbetreuung hat
sich in mehreren Ländern, für die in diesem Bereich
bislang schlechte Werte verzeichnet wurden, verbessert.
Der Zugang zu Recyclingeinrichtungen ist in einer
Reihe von Ländern ein neues Thema, während der
Zugang zu Banken in ländlichen Gegenden in manchen
Ländern ein Problem darstellt. Allerdings sind
hinsichtlich der Qualität öffentlicher Dienstleistungen
nach wie vor erhebliche Unterschiede zwischen den
Mitgliedstaaten festzustellen.
Eurofound hat außerdem eine Reihe von Berichten zu
den Themen soziale Mobilität, Erwerbstätigenarmut,
Unterbeschäftigung, Nichterwerbspersonen und
Es wurden allgemeine Fortschritte bei der Arbeitsbedingungen von Menschen unterschiedlichen
Lebensqualität erzielt – die teilweise wieder auf Alters veröffentlicht.
Vorkrisenniveau ist. So ist beispielsweise der Was das Thema soziale Mobilität in Europa
Optimismus seit der letzten Erhebung gestiegen, die anbelangt, sind zahlreiche Bürger und Regierungen
Zufriedenheit mit dem Lebensstandard hat besorgt, dass die kommende Generation von
zugenommen, und die Werte für Lebenszufriedenheit Erwachsenen erstmals seit Jahrzehnten weniger soziale
und Glück sind stabil geblieben. Die Zufriedenheit mit Aufstiegschancen haben wird als die derzeitige
dem Lebensstandard hat sich in den Mitgliedstaaten Generation. Unser Bericht mit dem Titel „Soziale
angenähert, die subjektive Qualität der Gesundheit hat Mobilität in der EU“ zeigt, dass der Grad an relativer
sich insgesamt verbessert, und materielle Härten haben sozialer Mobilität in den EU-Mitgliedstaaten sich im
abgenommen (mehr Menschen gelingt es, über die 20. Jahrhundert angeglichen hat; er ähnelt eher der
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1946-1964 geborenen Alterskohorte als dem
Geburtsjahrgang 1927-1946. Für alle nach 1965
Geborenen ist allerdings eine Verlangsamung dieser 2017 – Das Jahr der Säule
Annäherung – wenn nicht sogar ein Auseinanderklaffen sozialer Rechte
– zwischen den Ländern zu erkennen. In dem Bericht 2017 war das Jahr der Europäischen Säule sozialer
wird geprüft, inwieweit der familiäre Hintergrund die Rechte (EPSR), die von den EU-Institutionen im
Aussichten von Menschen auf sozialen Aufstieg in den Beisein von Staats- und Regierungschefs am
letzten Jahrzehnten geprägt hat. Es werden die 17. November auf dem Sozialgipfel in Göteborg
proklamiert wurde. Die Säule soll „als Kompass für
wesentlichen Hindernisse für die soziale Mobilität
einen erneuerten Konvergenzprozess in Richtung
aufgezeigt und ein Überblick über politische besserer Arbeits- und Lebensbedingungen in den
Maßnahmen zur Erleichterung dieser sozialen teilnehmenden Mitgliedstaaten“ dienen.
Aufstiegsdynamik sowie der Chancengleichheit speziell Die Ergebnisse von Eurofound wurden während der
in den Bereichen Kinderbetreuung, frühkindliche Vorbereitung und Diskussionen über die Säule intensiv
Bildung und Erziehung, schulische Bildung und genutzt.
Arbeitsmarkt gegeben. Eurofound und die Organisation Eurofound hat zu der vom Europäischen Parlament
für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung am 19. Januar 2017 angenommenen Entschließung zu
(OECD) haben zusammen eine Veranstaltung einer europäischen Säule sozialer Rechte beigetragen.
organisiert, um das Thema soziale Mobilität zu Die Berichte zu den Themen Bezahlung,
diskutieren. Sozialleistungen, schlechte Wohnverhältnisse in Europa
und Neue Beschäftigungsformen sowie die zuletzt
Ein besonderes Hindernis für die soziale Mobilität veröffentlichte Sechste Erhebung über die
könnte die Unterbeschäftigung darstellen – die Arbeitsbedingungen wurden in der Entschließung
Differenz zwischen dem von den Arbeitskräften ebenfalls berücksichtigt. Das Europäische Parlament
gewünschten Arbeitsvolumen und dem tatsächlichen forderte Eurofound in der Entschließung dazu auf,
„seine Tätigkeiten bei der Überwachung der
Volumen der verfügbaren Arbeit. Im Bericht von
Arbeitsplatzqualität und des Arbeitslebens […]
Eurofound mit dem Titel „Einschätzung der auszuweiten“ und „seine Forschung zu Strategien,
Unterbeschäftigung in der Europäischen Union“ Vereinbarungen der Sozialpartner und
werden Arbeitskräfte mit einer gewissen Bindung zum Unternehmenspraktiken, die eine höhere
Arbeitsmarkt beleuchtet: Diese Arbeitskräfte würden Arbeitsplatzqualität und ein besseres Arbeitsleben
gerne arbeiten, suchen nach einer Beschäftigung oder unterstützen, weiterzuentwickeln“.
stehen für eine Erwerbstätigkeit zur Verfügung. Darüber Auf die Entschließung folgte am 26. April das Paket zur
hinaus würden viele Teilzeitbeschäftigte gerne länger europäischen Säule sozialer Rechte der Kommission. In
mehr als der Hälfte der insgesamt siebzehn
arbeiten. In dem Bericht werden unfreiwillig
Dokumente wurden die Ergebnisse von Eurofound
Teilzeitbeschäftigte und Nichterwerbspersonen mit herangezogen. Die Rolle von Eurofound in Bezug auf
einer gewissen Bindung zum Arbeitsmarkt ermittelt und die Grundsätze der Säule wird von der Kommission
beziffert. eindeutig anerkannt: „Die Agentur unterstützt die Arbeit
der Kommission, der Mitgliedstaaten und der
Sozialpartner in den Bereichen Arbeitsbedingungen und
nachhaltige Arbeit, Arbeitsbeziehungen, Beobachtung
des strukturellen Wandels und Steuerung von
Umstrukturierungen, wobei der Schwerpunkt sowohl
auf den Möglichkeiten als auch den Herausforderungen
des digitalen Zeitalters, auf der Vereinbarung von Beruf
und Privatleben, auf der Lebensqualität und auf den
öffentlichen Diensten liegt“.
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3/14Was die Gruppe der Nichterwerbspersonen anbelangt, einer progressiven Besteuerung,
verfolgen politische Entscheidungsträger nach wie vor Lohnergänzungsleistungen und Sozialhilfe, sondern
die hohe Arbeitslosenrate in ganz Europa mit großer auch und vielmehr über indirekte Maßnahmen, wie etwa
Aufmerksamkeit. Um jedoch die Ziele der Strategie flexiblere Arbeitsmodelle, Wohnbeihilfe, die Anhebung
Europa 2020 im Hinblick auf Beschäftigung und Armut des Kompetenzniveaus und Kinderbetreuung. Der
zu erreichen, ist es wichtig, sich nicht nur auf diejenigen Bericht wurde bereits für die vom Petitionsausschuss
zu konzentrieren, die offiziell in den (PETI) in Auftrag gegebene Studie des Europäischen
Arbeitslosenstatistiken erfasst sind, sondern auch Parlaments mit dem Titel „Zeitarbeitsverträge,
Anstrengungen zu unternehmen, um Nichterwerbstätige prekäre Beschäftigung, Grundrechte von
zu erreichen. Arbeitnehmern und EU-Arbeitsrecht“ herangezogen.
Der im September veröffentlichte Bericht wird
Im Bericht „Reaktivierung: sicherlich auch im Jahr 2018 noch Einfluss haben.
Beschäftigungsmöglichkeiten für
Was das Thema Arbeitskräfte unterschiedlichen
Nichterwerbspersonen“
Alters betrifft, veröffentlichte die Agentur im
werden Gruppen innerhalb der
Dezember den Bericht „Arbeitsbedingungen von
Nichterwerbsbevölkerung untersucht, die
Arbeitskräften unterschiedlichen Alters“. Zu den
Schwierigkeiten haben, am Arbeitsmarkt erstmals oder
wichtigsten Ergebnissen zählt die Rolle der
erneut Fuß zu fassen, und die Ursachen für diese
Arbeitsbedingungen für Arbeitskräfte ab 55. Genau in
Probleme beleuchtet. Neben den Merkmalen und
diesem Alter nimmt die Teilhabe am Arbeitsleben stark
Lebensbedingungen dieser Gruppen wird erörtert,
ab. Arbeitsbedingungen wie eine gute physische
inwiefern sie bereit sind, eine Erwerbstätigkeit
Umgebung, niedrigere quantitative Anforderungen und
aufzunehmen, und welche Hindernisse ihnen dabei im
Arbeitszeitautonomie erhöhen die Wahrscheinlichkeit,
Wege stehen. Des Weiteren werden in dem Bericht die
dass Arbeitskräfte auch im Alter von 55 und darüber
von den Mitgliedstaaten verfolgten Strategien betrachtet
hinaus noch arbeiten. Eine der Herausforderungen, die
die der Förderung der Eingliederung von außerhalb des
sich durch den demografischen Wandel stellt, ist die
Arbeitsmarktes stehenden Personen dienen. In dem
Aufrechterhaltung und Fortschreibung der Fertigkeiten
Bericht wird deutlich, dass viele Nichterwerbspersonen
von Arbeitskräften. Um den Anteil älterer Arbeitnehmer
gerne in irgendeiner Form arbeiten würden,
zu erhöhen, die sich an Lern- und betrieblichen
insbesondere Studierende und Hausfrauen/-männer. Es
Weiterbildungsangeboten beteiligen, sollte die
wird darauf hingewiesen, wie wichtig es ist, bei der
Umsetzung des ersten Grundsatzes der europäischen
Konzeption und Durchführung wirksamer Strategien für
Säule sozialer Rechte (betriebliche Weiterbildung für
die Integration von Nichterwerbspersonen in den
Arbeitnehmer über 45) eine Priorität darstellen.
Arbeitsmarkt einen Schwerpunkt auf deren spezifische
Bedürfnisse zu legen. Zudem wird die uneingeschränkte
Umsetzung der 2008 vorgelegten Empfehlung der Beobachtung der Konvergenz in
Europäischen Kommission zur aktiven Eingliederung der Europäischen Union
der aus dem Arbeitsmarkt ausgeschlossenen Personen Obwohl es zweifellos stimmt, dass die EU-
durch die Mitgliedstaaten angeregt. Mitgliedschaft zu einer Verbesserung des
Eine weitere in Europa geteilte Sorge stellt die Anzahl durchschnittlichen Lebensstandards in allen
der erwerbstätigen Armen dar, die seit dem Beginn Mitgliedstaaten geführt hat, variiert der Aufholprozess
der Krise gestiegen ist. Der Ausschuss für Sozialschutz der weniger entwickelten neuen Mitglieder stark,
stellte fest, dass eine starke Divergenz zwischen den sowohl im Hinblick auf das Tempo als auch im
Trends in allen Mitgliedstaaten besteht. Um diese Hinblick auf das Timing.
Divergenz nachvollziehen zu können, veröffentlichte Das Ziel dieses strategischen Interventionsbereiches
Eurofound den Bericht „Erwerbstätigenarmut in der besteht darin, die Konvergenz in der EU anhand der
EU“. Der Bericht tritt für mehr politische folgenden fünf Dimensionen zu beobachten und darüber
Aufmerksamkeit und für das Tätigwerden seitens der Bericht zu erstatten: Beschäftigung, Sozialschutz,
Regierungen, Arbeitgeber und Sozialpartner ein, und Arbeitsbedingungen, soziale Kohäsion und
zwar nicht nur über direkte Maßnahmen in Verbindung Lebensqualität sowie sozioökonomische Faktoren.
mit Mindest- und existenzsichernden Arbeitsentgelten,
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4/14Im November 2017 veröffentlichte Eurofound ein Interventionsbereichs war die Analyse der letzten
Hintergrunddokument mit dem Titel „Konvergierende EWCS-Welle.
Volkswirtschaften, divergierende Gesellschaften?
Die EWCS wurde laut dem Europäischen
Aufwärtskonvergenz in der EU“, das zwei Tage vor
Beschäftigungs- und Sozialbericht 2017 der
dem Sozialgipfel in Göteborg auf dem „Foundation
Europäischen Kommission weitgehend für die
Forum“ präsentiert und erörtert wurde.
Definition von Arbeitsplatzqualität herangezogen:
Kommissionspräsident Jean-Claude Juncker
„Eurofound hat sieben Indizes für ein umfassenderes
eröffnete das Forum mit einer Videobotschaft. Vier
Bild der Arbeitsplatzqualität ausgearbeitet:
EU-Minister und der Generalsekretär des Europäischen
Qualifikationen und Diskretion, soziales Umfeld,
Gewerkschaftsbundes (EGB) debattierten auf der
physische Umgebung, Arbeitsintensität, Aussichten (in
Veranstaltung mit anderen bedeutenden Rednern, bevor
Bezug auf die berufliche Weiterentwicklung oder den
sie sich, ausgestattet mit einigen wichtigen Botschaften
Verlust des Arbeitsplatzes), Arbeitszeitqualität und
aus dem Forum, zum Sozialgipfel in Göteborg
Verdienst. Anhand dieser Indizes hat Eurofound dann
aufmachten. Die anwesende schwedische Ministerin
fünf eindeutige Arbeitsplatzqualitätsprofile entwickelt,
Ylva Johansson begrüßte das Dokument öffentlich als
darunter das Profil ‚minderwertige Arbeitsplätze‘. Die
einen Beitrag zum Gipfel der Staats- und
Hälfte der Arbeitskräfte mit minderwertigen
Regierungschefs und Eurofound wohnte der
Arbeitsplätzen hatten einen befristeten bzw.
Unterzeichnung der Proklamation der Säule sozialer
Zeitarbeitsvertrag oder überhaupt keinen Arbeitsvertrag.“
Rechte bei. Die Forschungsergebnisse von Eurofound
In demselben Bericht der Kommission wurden
wurden für die Hintergrunddokumente zu den
mindestens siebzehn verschiedene Berichte von
Workshop-Sitzungen I, II und III der Staats- und
Eurofound für 53 Referenzen herangezogen. Der
Regierungschefs herangezogen.
umfassende Beitrag der Agentur wurde sogar im Kapitel
„Förderung der Solidarität zwischen den Generationen
durch sozialen Dialog“ anerkannt.
Der Wissenschaftliche Dienst des Europäischen
Parlaments nutzte die EWCS auch für seinen
Wirtschafts- und Haushaltsausblick für die
Europäische Union 2017, um Folgendes zu betonen:
„Noch beunruhigender ist, dass Daten von Eurofound
aus Erhebungen über die Qualität der
Arbeitsbedingungen in der gesamten EU nahelegen,
dass die Arbeitsplatzunsicherheit auf dem gleichen
Niveau wie 2010 bleibt. Nahezu 20 % aller
Erwerbstätigen halten es für möglich, dass sie ihren
Arbeitsplatz in den nächsten sechs Monaten verlieren
könnten.“ Das Europäische Parlament forderte
Eurofound daraufhin in seiner Entschließung vom
4. Juli 2017 zu Arbeitsbedingungen und prekären
Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsverhältnissen auf, „zu untersuchen, wie
nachhaltige Arbeit die Sozialpartner Strategien für die Sicherstellung der
Die Europäische Erhebung über die Arbeitsplatzqualität und der Bekämpfung prekärer
Arbeitsbedingungen (EWCS) stellt die Leitinitiative Arbeitsverhältnisse entwickeln können“. In diesem
von Eurofound dar. Die auf den aufeinanderfolgenden Bericht wurden sechs Berichte von Eurofound
Erhebungswellen basierenden Berichte und Analysen herangezogen: Flexible Beschäftigungsformen, Die
zählen durchweg zu denjenigen, die großen Einfluss auf Auswirkungen der Krise auf die
die Entscheidungen der Politik haben und innerhalb der Arbeitsbeziehungen, Neue Beschäftigungsformen,
Forschungsgemeinschaft umfassend genutzt werden. Betrügerische Vergabe von Arbeit und die Sechste
Der Schwerpunkt dieses strategischen Europäische Erhebung über die
Arbeitsbedingungen.
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5/14Im Jahr 2013 leitete Eurofound ein Forschungsprojekt einen gemeinsamen Bericht über die
zu neuen Beschäftigungsformen in die Wege. Darauf Arbeitsbedingungen aus einer globalen Perspektive.
folgte eine eingehendere Analyse der Situation Der Bericht wird eine Vergleichsanalyse der Situation
bestimmter Gruppen. in der EU, der Türkei, den USA, China, Südkorea,
Der in Zusammenarbeit mit der Internationalen latein- und südamerikanischen Ländern und Australien
Arbeitsorganisation (IAO) erstellte Bericht mit dem enthalten. Er wird einzigartige Erkenntnisse in Bezug
Titel „Arbeiten jederzeit und überall – auf die Entwicklungen in der Arbeitswelt und ihre
Auswirkungen auf die Arbeitswelt“ zeigt die Folgen Auswirkungen liefern. Die nationalen Berichte werden
von Telearbeit und IKT-gestützter mobiler Arbeit. Diese gerade fertiggestellt und die Vergleichsanalyse wird
Arbeitsform ist in den meisten der 15 untersuchten 2018 durchgeführt werden.
Ländern auf dem Vormarsch. Als positive Auf europäischer Ebene wurde der jüngste Rückblick
Auswirkungen von Telearbeit/IKT-gestützter mobiler „Entwicklungen in der Arbeitswelt in Europa:
Arbeit sind kürzere Wege zur Arbeit, größere EurWORK Jahresbericht“ im September 2017
Arbeitszeit -Autonomie, eine insgesamt bessere veröffentlicht. Er liefert einen Überblick über die
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und höhere jüngsten Entwicklungen, was die Arbeitsbeziehungen
Produktivität zu nennen. Als Nachteile wurden und die Arbeitsbedingungen in der EU und in
hingegen längere Arbeitszeiten, die Vermischung von Norwegen anbelangt. Neben dem Gesamtbericht
Beruf und Privatleben und eine Intensivierung der wurden 28 nationale Arbeitspapiere zum Arbeitsleben
Arbeit ermittelt – Auswirkungen, die zu mehr Stress mit veröffentlicht, einschließlich konkreter Kapitel zu den
negativen Folgen für die Gesundheit und das Themen „Förderung der Vereinbarkeit von
Wohlbefinden der Beschäftigten führen können. erwerbstätigen Familien und Pflegekräften“ und
„Strategien und Maßnahmen zur Beseitigung von
Dieser Bericht zählt zu den drei am häufigsten
Einkommensunterschieden“.
heruntergeladenen Veröffentlichungen und wurde für
Dokumente von europäischen Institutionen Die fortlaufende Forschung der Agentur zur
herangezogen. Er wurde im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wurde als
Folgenabschätzung der Richtlinie zur Vereinbarkeit sehr nützlich für die Gesetzgebungsinitiative im
von Beruf und Privatleben genutzt, um zu zeigen, dass Rahmen der Säule sozialer Rechte erachtet. Die
„flexible Arbeitsmodelle, insbesondere Telearbeit, dank Beiträge von Eurofound erreichten die höchsten
moderner Technologien einfacher angeboten werden Führungsebenen der Europäischen Kommission, des
können und nachweislich die Vereinbarkeit von Beruf Europäischen Parlaments und des Rates der
und Privatleben sowie die Produktivität der Europäischen Union. Eurofound präsentierte seine
Beschäftigten insgesamt verbessern“. In der Mitteilung Ergebnisse dem Kabinett von Kommissionsmitglied
der Europäischen Kommission zur Förderung der Věra Jourová sowie im Rahmen der Anhörung des
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (und im Ausschusses für die Rechte der Frau und die
Bericht über die Gleichstellung von Frauen und Gleichstellung der Geschlechter (FEMM) des
Männern 2017) wurde der Bericht herangezogen, um Europäischen Parlaments am 28. Februar und im
das zuvor Genannte zu nuancieren, indem festgestellt Rahmen der informellen Tagung des Rates für
wird, dass neue Technologien „auch einen Anstieg von Beschäftigung, Sozialpolitik, Gesundheit und
prekären Teilzeitarbeitsverhältnissen und Verbraucherschutz (EPSCO) im Juli 2017 in
Gelegenheitsarbeit veranlassen sowie die Grenzen Tallinn, mit einem Ad-hoc-Beitrag zum Thema
zwischen Beruf und Privatleben verwischen können“. Flexible Arbeitsmodelle und Vereinbarkeit von
Die vielfältigen Auswirkungen von Telearbeit/IKT- Beruf und Privatleben. Unsere Ergebnisse wurden von
gestützter mobiler Arbeit auf die Arbeitsbedingungen Kommissionsmitglied Věra Jourová bei ihrer
stellen ein aktuelles, reales Beispiel für die Chancen und Präsentation der Initiative zur Vereinbarkeit von Beruf
Herausforderungen der Zukunft der Beschäftigung dar und Privatleben vor dem FEMM-Ausschuss des
und die Agentur hat daher eine Reihe von Vorschlägen Europäischen Parlaments am 3. Mai genutzt, um die
für den Umgang mit dieser Situation erarbeitet. Kosten der geschlechtsspezifischen Diskrepanz bei der
Beschäftigung (370 Mrd. EUR) hervorzuheben. Darüber
Eurofound und die Internationale
hinaus hat die Kommission auf eine Reihe von
Arbeitsorganisation (IAO) erstellen derzeit außerdem
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6/14politischen Anhaltspunkten von Eurofound in Bezug auf vorbereitenden Dokumenten berücksichtigt: im REFIT-
bezahlten Urlaub und Flexibilität verwiesen. Bericht, in der initialen Folgenabschätzung sowie in
In der Entschließung des Europäischen Parlaments der ersten und zweiten Konsultation der Sozialpartner.
zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der In dem im Oktober veröffentlichten analytischen
Europäischen Union vom 14. März 2017 wird Bericht der Kommission wurde 73-mal auf Eurofound
ebenfalls auf sechs Berichte von Eurofound verwiesen, Bezug genommen, was sie zur meist zitierten
um beispielsweise die Faktoren aufzulisten, die sich auf Organisation machte. Die Kommission unterbreitete
den Grad der Inanspruchnahme von Elternzeit durch ihren Vorschlag für die Überarbeitung der Richtlinie
Väter auswirken, nämlich: „die Höhe der am 21. Dezember 2017 mit mehreren Verweisen auf
Ausgleichszahlungen, die Flexibilität des Eurofound.
Elternzeitsystems, die Verfügbarkeit von Informationen, Die jüngste Eurofound-Untersuchung von
die Verfügbarkeit von Kinderbetreuungseinrichtungen betrügerischen Formen der Arbeitsvergabe führte in
sowie die Furcht, bei Inanspruchnahme der Elternzeit diesem Jahr zu der Veröffentlichung von fünf
vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen zu werden“. Das Dokumenten zu bestimmten Formen der betrügerischen
Europäische Parlament nutzte die Ergebnisse der Arbeitsvergabe in einer Reihe von EU-Mitgliedstaaten
Agentur nicht nur in Bezug auf das Thema (Missbrauch befristeter Arbeitsverträge,
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sondern auch Entsendung und Praktika sowie Probleme im
in seiner Entschließung zur Stärkung der Zusammenhang mit Scheinfirmen und
wirtschaftlichen Stellung der Frau im Privatsektor Scheinselbstständigkeit). Ein weiterer Schwerpunkt
und im öffentlichen Sektor in der EU. wurde auf die Situation in einer Reihe von Sektoren
Was das Thema neue Beschäftigungsformen (z. B. im Bausektor, in der industriellen Reinigung und
anbelangt, folgten auf den Bericht von Eurofound aus im Straßenverkehr) gelegt.
dem Jahr 2015 mit dem gleichnamigen Titel „Neue Diese Ergebnisse wurden am 8. November in einer
Beschäftigungsformen“ spezifischere Untersuchungen Debatte zum Thema „Bekämpfung betrügerischer
der verschiedenen Kategorien. Mit dem Bericht Arbeitsverträge in der EU: Herausforderungen und
„Aspekte atypischer Beschäftigung“ wurde für die Antworten“ präsentiert, an der Mitglieder des
Initiativen im Bereich Beschäftigung im Rahmen der Europäischen Parlaments, europäische Sozialpartner
europäischen Säule sozialer Rechte ein und die Kommission teilnahmen. Diese Berichte
maßgeschneiderter Beitrag ausgearbeitet. In diesem wurden veröffentlicht, als das Problem in der ‚Plattform
Bericht werden die Entwicklungen im Bereich der zur Bekämpfung nicht angemeldeter Erwerbstätigkeit‘
atypischen Beschäftigung während der letzten zehn sowie zwischen dem Europäischen Parlament und dem
Jahre untersucht. Es werden die Trends in den Rat vor dem Hintergrund der Verhandlungen über die
Hauptkategorien der atypischen Beschäftigung Überarbeitung der Richtlinie über die Entsendung von
(befristete, Zeit- und Teilzeitarbeit sowie Arbeitnehmern und der Diskussionen über die
Selbstständigkeit) beleuchtet; die Grundlage hierfür Verordnung zur Koordinierung der Systeme der
bilden in erster Linie Daten aus der EU- sozialen Sicherheit erörtert wurde.
Arbeitskräfteerhebung (EU-LFS). Ein besonderer
Schwerpunkt im Bericht liegt auf der Arbeit, die über Es wurde auch zur Plattform zur Bekämpfung nicht
digitale Plattformen vermittelt wird, die wahrscheinlich angemeldeter Erwerbstätigkeit beigetragen, in der
innovativste aller neuen Beschäftigungsformen, die in Eurofound als Beobachter fungiert. Mit ihren Berichten
den letzten zehn Jahren entstanden sind. Die digitale zu den Themen Selbstständigkeit und wirtschaftlich
Plattformarbeit ist zwar nicht weit verbreitet, sie verfügt abhängige Erwerbstätige trug die Agentur zu Analyse
aber über erhebliches Wachstumspotenzial und bringt von Scheinselbstständigkeit im Beitragspapier der
einige Herausforderungen in Bezug auf die Europäischen Kommission im Vorfeld der Tagung der
Arbeitsbedingungen und den Sozialschutz mit sich. Plattform im März 2017 bei.
Dieser Bericht und andere Ergebnisse von Eurofound Die selbstständige Erwerbstätigkeit in Europa deckt
wurden für die Überarbeitung der Richtlinie über eine Vielzahl unterschiedlicher Bereiche ab –
schriftliche Erklärungen herangezogen. Die Unternehmer, Freiberufler, Einzelunternehmen – und
Ergebnisse der Agentur wurden in den fünf es wird zwischen Selbstständigen mit Angestellten und
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7/14solchen ohne Angestellte unterschieden. Daher war es in einem kürzlich veröffentlichten Bericht der
wichtig, die Arbeitsbedingungen von Selbstständigen Kommission mit dem Titel „Arbeitsmarkt- und
und insbesondere die Aspekte bezüglich der Lohnentwicklungen in Europa anerkannt. Darin wird
Nachhaltigkeit der jeweiligen Aktivität zu untersuchen. festgestellt, dass „Eurofound (2017) auf der Grundlage
In der Studie über Selbstständigkeit in der der Europäischen Erhebung über die
Europäischen Union werden fünf Kategorien von Arbeitsbedingungen davon ausgeht, dass rund 15 %
Selbstständigen unter Berücksichtigung der vielseitigen aller Selbstständigen wirtschaftlich abhängige
Einstellungen, der Einkommensniveaus, der Gesundheit Erwerbstätige in der EU sind. Leider enthalten die in
und des Wohlbefindens dieser heterogenen Gruppe der Analyse dieses Abschnitts des Kapitels
identifiziert. Die auf Daten aus der sechsten herangezogenen Mikrodaten aus der EU-
Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen Arbeitskräfteerhebung (EU-LFS) keine Informationen
(EWCS) und der EU-Arbeitskräfteerhebung (EU-LFS) über wirtschaftlich abhängige Erwerbstätige“.
basierende Analyse zeigt, dass für die meisten
Im Bericht von Eurofound mit dem Titel
Selbstständigen eine hohe Arbeitsplatzqualität zu
„Arbeitsplatzwechsel: Bewertung der beruflichen
verzeichnen ist. In Bezug auf die sogenannten
Entwicklung in der Mitte des Berufslebens und
„wirtschaftlich abhängigen Erwerbstätigen“ bestehen
interne Mobilität“ wird die Herausforderung der
allerdings Bedenken: Sie sind zwar als Selbstständige
demografischen Alterung und die Frage beleuchtet, wie
eingestuft, doch mangelt es ihnen sowohl an der
Menschen länger im Erwerbsleben gehalten werden
Autonomie, die eine Selbstständigkeit normalerweise
können, ohne dass dies mit negativen Folgen für ihre
bietet, als auch an dem Sozialschutz, der mit einem
Gesundheit und ihr Wohlbefinden verbunden ist. Es
regulären Beschäftigungsverhältnis einhergeht. Einige
wird untersucht, wie Bewertungen in der Mitte der
politische Ansätze von Mitgliedstaaten für diesen
Berufslaufbahn eine zentrale Rolle dabei spielen
„dazwischenliegenden“ Beschäftigungsstatus, die von
können, die Optionen für einen Verbleib im
Relevanz für die Diskussionen rund um die europäische
Erwerbsleben bis zu einem späteren Renteneintrittsalter
Säule sozialer Rechte sind, werden im Detail
zu klären. Es werden verschiedene Instrumente und
beschrieben.
Strategien untersucht, die von Behörden und
Dieser Bericht wurde neben anderen Ergebnissen von Sozialpartnern eingesetzt werden, um Arbeitnehmer, die
Eurofound gut in der von der Kommission in die Wege beschwerliche Tätigkeiten ausüben, länger im
geleiteten Initiative „Zugang zum Sozialschutz für Erwerbsleben zu halten.
Menschen in allen Beschäftigungsformen“ reflektiert.
Eurofound wurde in der ersten und zweiten Der Bericht war die Grundlage für die Diskussion mit
Konsultation der Sozialpartner zitiert. Für den europäischen Sozialpartnern während einer Eurofound-
analytischen Bericht zur zweiten Konsultationsphase Veranstaltung am 17. Januar zum Thema „Verlängerung
wurden sieben Berichte herangezogen. Laut der des Arbeitslebens: Karriere und flexibles Rentenalter“.
Kommission gibt die Studie über Selbstständigkeit in Die Veranstaltung wurde von BusinessEurope als „ein
der Europäischen Union „Aufschluss über die wichtiges Forum für den Austausch zwischen
Heterogenität der Selbstständigen, indem mithilfe von sektorübergreifenden und sektorenspezifischen
fortschrittlichen ökonometrischen Methoden Sozialpartnern“ herausgestellt; sie fand vier Wochen
ausgewertete Umfrageergebnisse herangezogen vor der Unterzeichnung der autonomen Vereinbarung
werden“. über aktives Altern und generationenübergreifende
Solidarität durch die europäischen Sozialpartner statt.
Die Fähigkeit von Eurofound, innovative Forschung
über das Thema Selbstständigkeit zu betreiben, wurde
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8/14Wandel der Arbeitsmärkte
Eurofound betreibt diese strategische Forschung, um
das Verständnis für die Segmentierung des
Arbeitsmarktes zu vertiefen. Die Agentur erforscht
Maßnahmen, um zur Integration von älteren
Arbeitskräften in den Arbeitsmarkt beizutragen, und
wird sich auch mit dem Thema existenzsicherndes
Arbeitsentgelt befassen.
Entschließungen des
Europäischen Parlaments mit
Bezugnahme auf Eurofound-
Ergebnisse
Entschließung des Europäischen Parlaments zu
einer europäischen Säule sozialer Rechte
(2016/2095(INI))
Entschließung des Europäischen Parlaments zur
Gleichstellung von Frauen und Männern in der
Europäischen Union 2014-2015 (2016/2249(INI))
Entschließung des Europäischen Parlaments zum
Europäischen Semester für die Koordinierung der
Wirtschaftspolitik: Beschäftigungspolitische und Der Bericht mit dem Titel „Einkommensunterschiede
soziale Aspekte im Jahreswachstumsbericht 2017 und Beschäftigungsmuster in Europa vor und nach
Entschließung des Europäischen Parlaments zum der großen Rezession“ zeigt, dass die große Rezession
Europäischen Semester für die Koordinierung der sowohl in der EU insgesamt als auch in den meisten
Wirtschaftspolitik: Jahreswachstumsbericht 2017 Ländern für einen Aufwärtstrend gesorgt hat, was
Ungleichheiten anbelangt. Im Bericht wurden die
Entschließung des Europäischen Parlaments zu Arbeitslosigkeit und der damit verbundene Rückgang
dem Abbau von Ungleichheiten zur Ankurbelung des Erwerbseinkommens als wichtigster Faktor für die
von Wachstum und Beschäftigung zunehmenden Ungleichheiten in den vergangenen
(2016/2269(INI)) Jahren ermittelt. Die Realeinkommen sind gesunken
und die Mittelschicht ist seit Beginn der Krise in den
Entschließung des Europäischen Parlaments über
meisten europäischen Ländern geschrumpft. Zudem
Strategien zu der Sicherstellung des
wurden die Rolle der Bündelung des
Mindesteinkommens als Mittel zur
Familieneinkommens für die Verringerung der
Armutsbekämpfung (2016/2270(INI))
Ungleichheiten und die Wirkung der europäischen
Entschließung des Europäischen Parlaments zur Sozialpolitik auf das Abfedern der Auswirkungen der
Stärkung der wirtschaftlichen Stellung der Frau im wirtschaftlichen Turbulenzen auf die
Privatsektor und im öffentlichen Sektor in der EU Einkommensverteilung beleuchtet.
(2017/2008(INI))
Der Bericht wurde für die Entschließung des
Entschließung des Europäischen Parlaments zu Europäischen Parlaments über Strategien zu der
einer neuen europäischen Agenda für Sicherstellung des Mindesteinkommens von Oktober
Kompetenzen letzten Jahres herangezogen, in der festgestellt wird,
dass „Eurofound zufolge Personen mit geringerem
Entschließung des Europäischen Parlaments zu Einkommen von den Auswirkungen der Krise meist
Arbeitsbedingungen und prekären stärker betroffen sind, wodurch sich die
Beschäftigungsverhältnissen (2016/2221(INI)) Einkommensungleichheit innerhalb der europäischen
Gesellschaften verschärft hat“. Der Bericht wurde ferner
im Eurostat-Bericht (Nachhaltige Entwicklung in der
Europäischen Union – Monitoring-Bericht über den
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9/14Fortschritt bei den Zielen für nachhaltige Die Forschungsergebnisse von Eurofound wurden in
Entwicklung in einem EU-Kontext) verwendet, und dem Reflexionspapier „Die Globalisierung meistern“
zwar für „seine Analyse der Trends und Entwicklungen, der Kommission vom 10 Mai 2017 berücksichtigt, in
was die Ungleichheit bei der allgemeinen EU- dem festgestellt wird: „Die Automatisierung sorgt dafür,
Einkommensverteilung anbelangt (des EU-weiten, nach dass die Arbeitskosten bei Entscheidungen darüber, wo
der Bevölkerung gewichteten Gini, der auch Produktionsstätten angesiedelt werden sollen, eine
Ungleichheiten zwischen Ländern umfasst)“. geringe Rolle spielen. Dies trägt dazu bei, dass Teile der
Der Bericht wurde zudem in Kombination mit dem verarbeitenden Industrie wieder nach Europa
Bericht „Entwicklungen in der Arbeitswelt in zurückkehren, wie Beobachtungen des ‚European
Europa“, dem Bericht „Soziale Mobilität in der EU“ Reshoring Monitor‘ [von Eurofound] zeigen.“ Auch der
und sechs weiteren Berichten für den Initiativbericht des Wissenschaftliche Dienst des Europäischen Parlaments
Europäischen Parlaments mit dem Titel „Abbau von verwies auf die Ergebnisse von Eurofound in seinem
Ungleichheiten zur Ankurbelung von Wachstum und „Global Trendometer“, worin darauf hingewiesen
Beschäftigung“ herangezogen. In dem Initiativbericht wird, dass „zwei Ergebnisse größere Aufmerksamkeit
wird die Kommission aufgefordert, „die Forschung in verdienen: Eurofound legt nahe, dass Auslagerungen
Bezug auf die Überwachung und Verbesserung der aktuell nur für einen kleinen Anteil von
Schaffung hochwertiger Arbeitsplätze und der verlorengegangenen Arbeitsplätzen in Europa
allgemeinen Wettbewerbsfähigkeit in der EU auf der verantwortlich sind, während OECD-Daten darauf
Grundlage von Forschungsarbeiten von Eurofound hindeuten, dass eine größere Anzahl von Einfuhren auf
weiter zu unterstützen“. In dem Bericht über soziale lange Sicht nicht mit einer höheren Arbeitslosenrate
Mobilität in der EU werden dem Europäischen korreliert“.
Parlament zufolge „Anhaltspunkte dafür geliefert […], Eurofound betreibt auch Forschung im Hinblick auf
dass in vielen Mitgliedstaaten nach wie vor der soziale politische Maßnahmen zur Förderung der Schaffung
Hintergrund die Zukunftsperspektiven der Menschen von Arbeitsplätzen. In dem Bericht
bestimmt“. „Beschäftigungseffekte niedriger Lohnnebenkosten“
Das Monitoring der Europäischen Stelle zur wird die Effizienz von Veränderungen in der Gestaltung
Beobachtung des Wandels (EMCC) liefert der Arbeitgebersozialbeiträge, der Lohnsummensteuer
einzigartige Informationen über Umstrukturierungen für Arbeitgeber und der funktionell vergleichbaren
und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigung in Arbeitgeberanreize als beschäftigungswirksame
Europa. Die Daten des Europäischen politische Maßnahmen analysiert. Die Ergebnisse
Beobachtungsinstruments für Umstrukturierungen weisen darauf hin, dass die Befunde für positive
(ERM) werden von der Europäischen Kommission und Beschäftigungseffekte einschlägiger politischer
dem Europäischen Parlament intensiv genutzt. Seit dem Reformen gemischt sind, legen jedoch den Schluss
1. Januar 2017 wurden fast 1 100 Informationsblätter zu nahe, dass gezielte Maßnahmen für spezifische
Umstrukturierungen veröffentlicht. Der jüngste ERM- Arbeitnehmergruppen eher erfolgreich sein dürften.
Jahresbericht 2016: Schwächt sich die
Globalisierung ab? Aktuelle Daten zu Sozialer Dialog
Auslagerungen und Rückverlagerungen in Europa Die Repräsentativitätsstudien von Eurofound
zeigt, dass Auslagerung zu keiner Zeit große
unterstützen die Europäische Kommission bei der
Beschäftigungseinbußen in Europa bewirkt hat; die Beurteilung, welche europäischen Sozialpartner gemäß
Auslagerungstätigkeit schwächt sich nach der Artikel 154 des Vertrags über die Arbeitsweise der
weltweiten Finanzkrise nunmehr ab. Tatsächlich haben Europäischen Union (AEUV) konsultiert werden
Auslagerungen in Osteuropa zugenommen, während sie sollten.
in Westeuropa rückläufig waren. Der Datenbestand zur
Rückverlagerungsaktivität ist begrenzt, lässt allerdings Im Jahr 2017 wurden sieben neue
vermuten, dass es sich um ein relativ unbedeutendes Repräsentativitätsstudien in den folgenden Sektoren
Phänomen handelt. veröffentlicht: Zentrale Staatsverwaltung, Gerberei- und
Lederindustrie, Schuhwarenindustrie, Fern- und
Dieser Bericht geht einher mit dem Pilotprojekt über die Nahverkehr, Post- und Kurierdienste, Schiffbauindustrie
Zukunft des verarbeitenden Gewerbes in Europa. Am und Zuckerindustrie. Das Ziel dieser Studienreihe
6. November präsentierte Eurofound den Mitgliedern
besteht darin, die relevanten nationalen und
des Europäischen Parlaments aktuelle Informationen zur
supranationalen Sozialpartnerorganisationen im Bereich
Projektdurchführung auf einer gemeinsamen Sitzung
der Arbeitsbeziehungen in den ausgewählten Sektoren
des Ausschusses für Beschäftigung und soziale zu ermitteln.
Angelegenheiten (EMPL) und des Ausschusses für
Industrie, Forschung und Energie (ITRE). Was die Einbindung der Sozialpartner in das
Europäische Semester anbelangt, lieferte Eurofound
am 22. November Hintergrundinformationen für die
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10/14Stellungnahme wird untersucht, wie Entwicklungen im
Parlamentarische Anfragen mit Zusammenhang mit neuen Beschäftigungsformen die
Rolle von Arbeitgeber- und
Bezugnahme auf Eurofound- Arbeitnehmerorganisationen sowie anderen
Ergebnisse Organisationen der Zivilgesellschaft beeinflussen und
wie sie zusammen den sozialen und zivilen Dialog
Parlamentarische Anfrage zum Anstieg der verändern können.
Einkommensungleichheit in der Europäischen
Union (E-005341-17)
Eurofound Jahrbuch
Parlamentarische Anfrage zur
Im Jahr 2017 veröffentlichte Eurofound die neueste
Jugendarbeitslosigkeit (E-003493/2017)
Ausgabe seines Jahrbuches „Leben und Arbeiten in
Parlamentarische Anfrage zur Ersetzung von Europa“. Dieses enthält eine Zusammenfassung der
Arbeitsplätzen durch Automatisierung und Antwort wichtigsten Ergebnisse seiner Forschungstätigkeiten in
Bezug auf Beschäftigung, Win-win-
von Kommissionsmitglied Marianne Thyssen (E-
Unternehmenspraktiken, das Arbeitsleben und die
000550/2017) Lebensqualität im Jahr 2016, dem Abschlussjahr des
Parlamentarische Anfrage zu atypischen Arbeitsprogramms „Von der Krise zur Erholung: Eine
sachlich gut begründete Politik als Grundlage für ein
Beschäftigungsformen (E-0002059/2017)
wettbewerbsfähiges und gerechtes Europa“. Trotz einer
Parlamentarische Anfrage zu kürzeren zum Teil angespannten Lage in der Europäischen Union
Arbeitszeiten und Antwort von – langsame wirtschaftliche Erholung, wachsende Euro-
Skepsis und die Abstimmung im Vereinigten
Kommissionsmitglied Marianne Thyssen (E- Königreich über den Austritt aus der EU – enthielten die
000429/17) Arbeiten von Eurofound im Jahr 2016 viele gute
Neuigkeiten für die Bürger und Bürgerinnen der EU.
Parlamentarische Anfrage zum deutschen
Haushaltsüberschuss und Durchschnittslöhnen auf
dem deutschen Arbeitsmarkt (E-001481/2017)
Parlamentarische Anfrage zu prekärer
Beschäftigung, Forschung und Gleichstellung der
Geschlechter und Antwort von
Kommissionsmitglied Marianne Thyssen (E-
007942/16)
Parlamentarische Anfrage zur Ausbeutung von
Arbeitskräften und der Strategie zur Bekämpfung
des Menschenhandels für die Zeit nach 2016 und
Antwort von Kommissionsmitglied Dimitris
Avramopoulos (E-000429/17)
Überprüfung des Beschäftigungsausschusses (EMCO)
mit den Sozialpartnern. Eine eingehende Analyse von
12 Mitgliedstaaten lieferte zusätzliche Informationen zu
ihrem jüngsten Bericht mit dem Titel „Einbindung der
Sozialpartner in das Europäische Semester:
Aktualisierung 2016.
Die Ergebnisse von Eurofound, was den sozialen Dialog
anbelangt, wurden auch in der vom estnischen EU-
Ratsvorsitz zum Thema „Rolle und Perspektiven für
die Sozialpartner und weitere Organisationen der
Zivilgesellschaft bei den neuen
Beschäftigungsformen in Auftrag gegebenen
Stellungnahme des Europäischen Wirtschafts- und
Sozialausschusses (EWSA) reflektiert. In der
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11/14Arbeitsbeziehungen
Ausblick 2018 Die von Eurofound in den Jahren 2017 und 2018
2018 ist das zweite Jahr des mehrjährigen vorgelegten Fakten zum sozialen Dialog sollen
Arbeitsprogramms von Eurofound. Im Mittelpunkt steht gegenseitige Lernprozesse unterstützen, indem die
weiterhin die Unterstützung politischer Maßnahmen, die Kenntnisse über den sozialen Dialog auf den
zu einer Aufwärtskonvergenz der Lebens- und verschiedenen Ebenen verbessert werden. Im Jahr 2018
Arbeitsbedingungen in Europa führen. sollen neue Repräsentativitätsstudien durchgeführt
und die folgenden Berichte veröffentlicht werden:
Arbeitsbedingungen und Zusammenspiel zwischen der europäischen und
nachhaltige Arbeit nationalen Ebene des sozialen Dialogs
Eurofound wird die Analyse der Daten aus der Bestandsaufnahme zum sozialen Dialog auf
Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingungen nationaler Ebene im Lichte der
fortsetzen und ausbauen, um Informationen zu den Hauptdimensionen von Arbeitsbeziehungen
unterschiedlichen Arbeitsbedingungen der Die Erkenntnisse werden den Akteuren des sozialen
verschiedenen Arbeitskräfte zu liefern. Dialogs Hinweise auf Bereiche und Prozesse geben, in
Eurofound wird mehrere Berichte zu den folgenden denen durch ein besseres Zusammenspiel zwischen den
Themen veröffentlichen: verschiedenen Ebenen der soziale Dialog effektiver
gestaltet werden könnte.
Gelegenheitsarbeit: Die Folgen für die
Die Tätigkeiten im Jahr 2018 sollen auch in eine
Arbeitsbedingungen und den Sozialschutz, mit einem
Bewertung darüber einfließen, wie Eurofound zum
Schwerpunkt auf Null-Stunden- und Kurzstunden-
Kapazitätsaufbau für einen wirksamen und gut
Verträgen. Diese Informationen könnten in die Arbeit
funktionierenden sozialen Dialog auf nationaler Ebene
der Plattform zur Bekämpfung nicht angemeldeter
beitragen kann.
Erwerbstätigkeit einfließen.
Arbeitsbedingungen und die Gesundheit der
Arbeitnehmer: Beschreibung der Exposition von Wandel der Arbeitsmärkte
Arbeitskräften gegenüber arbeitsbezogenen Im Rahmen der Forschung von Eurofound, was die
Risikofaktoren und arbeitsbezogenen Ressourcen, die Segmentierung der Arbeitsmärkte anbelangt, sollen
kausale Auswirkungen auf die Gesundheit und das Indikatoren entwickelt und Strategien ermittelt werden,
Wohlbefinden haben. mit denen sich die Segmentierung am effektivsten in
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Angriff nehmen lässt.
Europa: Neben den bereits veröffentlichten Daten Eurofound wird einen Bericht über existenzsicherndes
und Analysen wird Eurofound auf die Europäische Arbeitsentgelt veröffentlichen, um Bewusstsein für
Erhebung zur Lebensqualität (EQLS) und auf die einen in einigen Mitgliedstaaten herangezogenen Ansatz
Europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen zu schaffen und zu veranschaulichen, wie es berechnet
(EWCS) aufbauen. Dies könnte sich für die laufenden wird. Diese Informationen können in die Diskussion
Diskussionen über die Richtlinie über die über die Rolle der Löhne bei der Sicherung eines
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie für das angemessenen Lebensstandards in anderen
Arbeitsprogramm 2018 des Ausschusses für Mitgliedstaaten einfließen und als
Sozialschutz (SPC) als nützlich erweisen. Informationsgrundlage für politische
Eurofound wird mithilfe der Instrumente der Entscheidungsträger in den Regierungen und die
Europäischen Beobachtungsstelle für das Arbeitsleben Organisationen der Sozialpartner dienen, die an dieser
(EurWORK) weiterhin systematische und vergleichbare Diskussion beteiligt sind.
Daten zu den Entwicklungen in der Arbeitswelt liefern. Das Europäische Beobachtungsinstrument für
Umstrukturierungen (ERM) wird weiterhin die einzige
Eurofound wird mehrere Berichte auf der Grundlage verfügbare Quelle für europäische Daten darstellen, in
von EurWORK-Daten veröffentlichen: Einen Bericht der groß angelegte Umstrukturierungsvorgänge erfasst
zum Thema Erwerbsleben 2017, einen neuen Bericht sind. Eurofound wird einen Bericht über
zum Thema Gesetzliche Mindestlöhne 2018, einen Umstrukturierungen veröffentlichen, durch den
neuen Bericht zum Thema Lohnentwicklung 2017 politische Entscheidungsträger Zugang zu
sowie eine Online-Datenbank zu Löhnen, Arbeitszeit Informationen über Arbeitsmarkttrends und die
und Streitbeilegung. Antriebskräfte hinter diesen Trends erhalten können.
Dies wird dazu beitragen, konkrete Anforderungen zu
ermitteln und geeignete politische Initiativen zu
entwickeln. Durch das Europäische
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12/14Beobachtungsinstrument für Umstrukturierungen Leben mit einer Behinderung oder einer
(ERM) bereitgestellte Informationen zu chronischen Krankheit;
Umstrukturierungen werden der Kommission dabei Leben in ländlichen Gebieten in Europa im
helfen, gezielt geeignete Fälle für den Europäischen 21. Jahrhundert;
Fonds für die Anpassung an die Globalisierung (EGF) Lebensqualität in großen europäischen Städten.
zu bestimmen.
Eurofound wird weiterhin ausführliche Analysen der
Die Agentur wird qualitative Forschung zur Daten aus der Europäischen Erhebung zur
Untersuchung von Sozialunternehmen, einschließlich Lebensqualität (EQLS) von 2016 und der EU-Statistik
Genossenschaften, und ihrer Motivation und ihren über Einkommen und Lebensbedingungen (EU-SILC)
möglichen Einschränkungen in Zusammenhang mit der durchführen, mit dem Ziel, weitere Erkenntnisse zur
Beschäftigungsentwicklung, ihren Einstellungs- und Entwicklung des Zugangs zu und der Qualität von
Beschäftigungsstrategien sowie ihrer Inanspruchnahme öffentlichen Dienstleistungen in den europäischen
und ihrem Bedarf an öffentlicher Förderung betreiben. Ländern bereitzustellen.
Sie wird auch die nächste Welle der Europäischen Eurofound wird einen umfassenden Bericht über
Unternehmenserhebung (ECS) vorbereiten, die in öffentliche Dienste auf der Grundlage des EQLS-
Zusammenarbeit mit dem Europäischen Zentrum für die Moduls über Dienstleistungen veröffentlichen. Bei der
Förderung der Berufsbildung (Cedefop) durchgeführt Analyse werden über einen längeren Zeitraum die
wird, und sich dabei auf die Aspekte Entwicklungen im Hinblick auf den Zugang zu und die
Arbeitsorganisation, Personalpolitik, Qualität von Diensten untersucht, wobei besonderes
Qualifikationsstrategien, Mitarbeiterbeteiligung, Augenmerk auf soziale Ungleichheiten gelegt wird.
sozialer Dialog und Digitalisierung konzentrieren.
Die Forschung zu öffentlichen Diensten wird sich auf
Eurofound wird einen Kurzbericht zum Thema Antworten auf die neuen sozialen und
Beschäftigungsauswirkungen der Maßnahmen zur demografischen Gegebenheiten konzentrieren, zu
Förderung von Innovation veröffentlichen, der zu denen nicht nur die alternden Gesellschaften gehören,
einem besseren Verständnis für die Faktoren beitragen sondern auch Herausforderungen in Bezug auf Kinder
dürfte, die Einfluss auf die Schaffung und Erhaltung und junge Menschen.
von Arbeitsplätzen in Europa haben. Diese
Die Forschung zum Thema Digitalisierung wird
Informationen sind von wesentlicher Bedeutung für die
fortgesetzt und sich mit der Frage befassen, wie neue
Konzeption und Umsetzung gezielter öffentlicher
Technologien in die Gestaltung und Bereitstellung von
Fördermaßnahmen, und um ihre Wirksamkeit,
Gesundheits- und Sozialdiensten einfließen.
insbesondere in Zeiten begrenzter öffentlicher Mittel,
sicherzustellen. Eurofound beabsichtigt außerdem die Analyse von
Maßnahmen, die auf einen Abbau der Hindernisse
abzielen, mit denen Flüchtlinge und neue Migranten
Lebensqualität und öffentliche beim Zugang zu Diensten konfrontiert sind.
Dienste
Nach der Präsentation der wichtigsten
Erhebungsergebnisse im Übersichtsbericht der Digitales Zeitalter: Chancen und
Europäischen Erhebung zur Lebensqualität (EQLS) von
2016 wird Eurofound mehrere sekundäre Berichte Herausforderungen für Arbeit und
veröffentlichen, nämlich: Beschäftigung
Vertrauen in Institutionen im 21. Jahrhundert; Eurofound wird qualitative Studien zu fünf
Soziale Kohäsion und Wohlbefinden in Europa; bahnbrechenden Technologien im Bereich
Übersicht über die Lebensqualität in den EU- Dienstleistungen abschließen. Bahnbrechende
Bewerberländern, die für eine regelmäßige Technologien befinden sich ihrer Definition nach noch
Überprüfung der Situation der Länder und in ihren Kinderschuhen, haben aber das Potenzial, in der
relevanter politischer Reformen genutzt werden nahen Zukunft die Wirtschaftstätigkeit im europäischen
könnte. Dienstleistungssektor radikal zu verändern.
Eurofound wird außerdem die folgenden Kurzberichte, Die Agentur wird auch Informationen im Hinblick auf
die auf einer gezielten Analyse der Europäischen die Bewertung der möglichen Auswirkungen der
Erhebung zur Lebensqualität (EQLS) basieren, Automatisierung im Bereich Dienstleistungen auf die
veröffentlichen: Beschäftigung bereitstellen.
Generationsunterschiede; Eurofound wird Folgendes veröffentlichen:
Soziale Unsicherheit und Resilienz;
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