Gerüstet für die Arbeitswelt der Zukunft - Syna
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Region Ost Frauenfeld, St. Gallen, Oberer Zürichsee, Zürich/Schaffhausen
Region Ostschweiz
Gerüstet für die Arbeitswelt der Zukunft
Am Impulstag von Syna und
Transfair Ostschweiz arbeiteten
die Vorstands- und Basismitglieder
sowie die Regionalsekretäre
gemeinsam an neuen Ideen,
Projekten und Themen, um für die
Herausforderungen der Arbeits-
welt der Zukunft fit zu sein.
Der Anlass fand am Samstag, 19. Januar,
im Bildungszentrum Mattenhof in Flawil
statt. Als Referent war Coach und Supervisor
Rolf Summermatter zu Gast.
Zweifellos hat sich vieles gewandelt seit
Maschinen begannen, allmählich die Othmar Widmer, Präsident Syna Ostschweiz (stehend), plant mit den Vorstands- und Basismitgliedern
menschliche Muskelkraft zu ersetzen. den Weg ins Digitalzeitalter. Bild: Ramona Riedener
Die erste industrielle Revolution Ende des
18. Jahrhunderts veränderte die sozialen, Herausforderungen anpacken Denn es besteht kein Zweifel: Gewerk
wirtschaftlichen und politischen Um «Nicht jammern und den Kopf in den schaften wird es auch in Zukunft brauchen.
stände in Europa fundamental. Sand stecken, sondern die Herausforde
Die Schreckenszenarien der zweiten rungen der neuen Arbeitswelt anpacken Ramona Riedener,
und dritten Revolution sind noch nicht und Chancen für die Menschen nutzen», Medienbeauftragte Syna Ostschweiz,
verblasst – da ziehen über dem Arbeits lautet die Devise der Gewerkschaften atelier@ramona-riedener.ch
markt bereits wieder tiefschwarze Wolken Syna und Transfair: «Wir sind bereits mit
auf. Digitalisierung und künstliche Intelli drei industriellen Revolutionen fertig
genz sind Schlagwörter, die vielen Arbeit geworden, dann schaffen wir auch diese»,
nehmenden Zukunftsängste bereiten. Der sind sich Othmar Widmer (Präsident Syna
IMPRESSUM OST
Gedanke, dass Roboter schneller und dazu Ostschweiz) und Pius Riedener (Präsident Redaktion/Koordination
auch noch fehlerfrei Arbeiten erledigen, Travail.Suisse Ostschweiz) einig. Bruno Füchslin
kann zweifellos ein Grund für schlaflose Aber nicht nur die Verbandsspitze und bfoxli@bluewin.ch
Nächte sein. Was darauf über kurz oder lang die Regionalsekretäre wollen sich mit
Regionalredaktion
folgt: Der Mensch wird wegrationalisiert; der modernen Arbeitswelt auseinander
der Beruf verschwindet von der Bildfläche setzen: Auch die Basismitglieder sind
Oberer Zürichsee:
und bald auch aus der Erinnerung. bereit, sich mit Lust und Freude an neue Trix Kuchen
Wie reagieren die Gewerkschaften auf Ideen, Projekte und Themen zu wagen. beatrix.kuchen@syna.ch
diese Entwicklung? Die erfolgserprobten Gemeinsam wollen sie die Gewerkschaft Ostschweiz:
Massnahmen wie Verhandlungen mit der Zukunft prägen und gestalten. Cornelia Bickert
Sozialpartnern oder Arbeitskämpfe zur Unter der Regie von Coach und Super cornelia.bickert@syna.ch
Verbesserung der Arbeitsbedingungen visor Rolf Summermatter wurden Ideen Zürich/Schaffhausen:
dürften nicht mehr viel nützen, wenn gar entwickelt, wie die vielseitigen Gewerk Maria Estalote
keine konventionellen Arbeitsplätze mehr schaftsaufgaben zusammen angegangen maria.estalote@syna.ch
da sind. «Arbeitsplätze wird es immer und Synergien genutzt werden können, um
Ausgabe 3/19:
geben, möglicherweise in einer anderen wertvolle Zeit zu gewinnen. Im Hinblick
Redaktionsschluss: 1. April
Form» ist die Überzeugung von optimis auf die Veränderungen in der Arbeitswelt
Erscheinungsdatum: 23. April
tisch eingestellten Menschen. müssen die Gewerkschaften gerüstet sein.
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REGION OST
Region Zürich/Schaffhausen
Jetzt geht es endlich um uns Frauen!
14. Februar, der Tag der Liebe:
Rund um Zürich haben wir
Schoggiherzen an Frauen verteilt.
Mit dieser Aktion wollten wir
den Frauen nicht nur den Tag
versüssen, sondern sie auch dazu
aufrufen, mit uns am 14. Juni 2019
zu streiken.
Die Idee für die tolle Aktion hatte Soraia
Ribeiro, unsere jüngste Mitarbeiterin. Das
Ziel war klar: Wir wollten damit die Frauen
für den bevorstehenden Frauen*streik
sensibilisieren. Der Vorschlag wurde mit
der Zentrale besprochen und schnell wur
den Frauen*streik-Flyer mit aufgeklebten
Schoggiherzen in Auftrag gegeben, um
diese zu verteilen. Unterstützung bekamen
wir von Sabri Schumacher, Verantwort
liche für Jugend und Gleichstellung, und
Geschäftsleitungsmitglied Irene Darwich.
Dass der Valentinstag auf den Tag genau Soraia Ribeiro (links) und Sabri Schumacher verteilen Schoggiherzen an die Zürcher Frauen.
vier Monate vor dem Frauen*streik fiel, war Bild: Soraia Ribeiro
ein glücklicher Zufall. Auch andere Syna
Regionen führten die Aktion durch. Die Auch die Altersarmut bei Frauen, die und Frau sind gleichberechtigt. Das Gesetz
Aktion war ein voller Erfolg. Das Wetter hat Teilzeit gearbeitet haben, ist und wird sorgt für ihre rechtliche und tatsächliche
wunderbar mitgespielt und wir konnten immer mehr zum Problem. Im Schnitt Gleichstellung, vor allem in Familie,
unzählige Flyer mit Herzen verteilen. Wir bekommen Frauen satte 37 Prozent Ausbildung und Arbeit. Mann und Frau
konnten den Interessentinnen aufzeigen, weniger Rente als Männer. Genau dies, haben Anspruch auf gleichen Lohn für
in welchen Bereichen sie benachteiligt die Benachteiligung im Job und die gleichwertige Arbeit.» Doch leider ent
sind, und Rückmeldungen einholen, wo geringeren Aufstiegschancen, lassen wir spricht dies nicht der heutigen Realität.
sie die Diskriminierung besonders spüren. uns nicht mehr gefallen! Lohndiskriminierung ist immer noch eine
Tatsache, die wir nicht verneinen können.
Diskriminierung im Alltag Erschreckende Realität Das dazugehörige Gesetz ist nun fast wäh
Frauen sind oft einer Doppelbelastung In der Schweiz verdienen Frauen durch rend 24 Jahren in Kraft. Doch gab es bis
ausgesetzt, vor allem in Bezug auf Familie schnittlich immer noch 14,6 Prozent heute erst 815 Verfahrensfälle, die nach
und Arbeit – und zudem noch unterbe weniger als ihre männlichen Kollegen dem Gleichstellungsgesetz entschieden
zahlt. In typischen Frauenberufen wie für gleichwertige Arbeit (gemäss wurden.
zum Beispiel im Detailhandel, in der Pflege Lohnstrukturerhebung 2016 des Bundes
oder bei den Pharma-Assistentinnen sind amtes für Statistik). Bis am 22. Februar Jetzt streikts!
die Arbeitsbedingungen überwiegend haben Frauen im Jahr 2019 somit gratis Die Geschichte macht deutlich, dass wir
schlechter und die Löhne meist tiefer als gearbeitet, während Männer bereits ab nicht auf die Politik hoffen können. Und
in typischen Männerberufen. dem 1. Januar 2019 Lohn erhalten haben. nur weil wir Frauen sind, müssen wir
Dies hat einen geschichtlichen Hinter Mit einem Stundenlohn von 23 Franken nicht auf den Goodwill von einzelnen
grund: Frauen hatten bis Mitte des 20. Jahr gerechnet, verdienen Frauen pro Jahr Unternehmen hoffen. Deshalb werden
hunderts kein Recht auf Erwerbsarbeit und 7050 Franken weniger als Männer. wir weitere Aktionen unternehmen, um
brauchten dazu die Erlaubnis des Vaters oder die Frauen über den Streik zu informieren.
des Ehemanns. Somit wurde die Arbeit von Gesetzliche Grundlage Denn nur wenn wir zusammenhalten,
Frauen als Freizeitbeschäftigung abgetan. Seit 37 Jahren steht die Gleichbe können wir auch etwas bewirken.
Was erwartet man auch von einem Land, rechtigung von Mann und Frau in der
in dem das Frauenstimmrecht erst 1971 auf Bundesverfassung. Der genaue Wortlaut maria.estalote@syna.ch,
nationaler Ebene eingeführt wurde …? (Art. 8 BV Rechtsgleichheit) ist: «Mann Sekretariatsmitarbeiterin
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REGION OST
Region Oberer Zürichsee
Tankstellenshops: Bedenkliche Zustände
Tankstellenshops sind für den
Verbraucher praktisch: Sie bieten
Tanken und Einkaufen in einem.
Hinter den Kulissen tun sich jedoch
mehr als nur ein paar Fragen auf.
Immer mehr Konzerne lagern Arbeitsplätze
an andere Firmen aus oder vergeben sie im
Franchise-System an Partner. Dabei stellt
sich die Frage, wer welche Verantwortung
übernimmt: Das unternehmerische Risiko
liegt in diesem Fall zwar beim Partner,
aber die Bedingungen – wie zum Beispiel
das Sortimentsangebot zu übernehmen –
definiert der Franchisegeber.
Coop führt ihre Coop-Pronto-Shops im
Franchise-System. Dazu schreibt sie im
Internet: «Die Coop Mineralöl AG stellt
ihr erfolgreiches Franchise-Konzept an
Franchise-Partner zur Verfügung, welche Ob im Franchise-System geführt oder nicht: Der GAV für Tankstellenshops gilt für alle Unternehmen
in eigener Verantwortung ein selbst der Branche. Bild: Coop
ständiges Unternehmen führen.» Aus
gewerkschaftlicher Sicht handelt es sich die Angestellte das Kündigungsschreiben. Vorgehen willkürlich gehandelt hatte.
bei solchen Verträgen allerdings oft um Nach der Intervention unseres Regional Anscheinend kannte er den für Tank
eine Form von Scheinselbstständigkeit. sekretariats anerkannte der Tankstellen stellenshops allgemeinverbindlichen
shop-Betreiber seinen Fehler zwar. Doch Gesamtarbeitsvertrag (GAV) nicht.
Rechte der Arbeitnehmenden er reagierte empfindlich beleidigt auf die Zudem hatte er offensichtlich keinen
ignoriert rechtlich angebrachte Mahnung, sich in Blick in den Einzelarbeitsvertrag seiner
Kürzlich meldete sich eine Angestellte Zukunft an das Schweizer Arbeitsrecht zu Angestellten geworfen. In diesem stehen
einer Coop-Pronto-Filiale mit der folgenden, halten. sämtliche verbindlichen Angaben, die
arbeitsrechtlich haarsträubenden Ge für die korrekte Anwendung der arbeits
schichte bei uns: Die Frau war seit 14 Tagen Keine Kenntnisse über GAV vertragsvertraglichen Bestimmungen
ärztlich krankgeschrieben, als ihr Chef sie In der Folge kündigte der Arbeitgeber zwingend sind.
am 28. des Monats in sein Büro bestellte. seiner Mitarbeiterin – diesmal ordnungs
Dabei wusste er durchaus, dass seine Mit gemäss nach Ablauf der Sperrfrist bei Verantwortung abgeschoben
arbeiterin ein gültiges Arztzeugnis einge Krankheit und mit Freistellung bis zum Angesichts dieser Geschichte stellt sich
reicht hatte. Nach einem kurzen Gespräch Ende des vertraglichen Arbeitsverhält für uns die dringende Frage, mit wem
unterbreitete er ihr eine in ihrem Namen nisses. In seinem Schreiben verwies er und unter welchen Bedingungen die
geschriebene Kündigung mit dreitägiger auf die Lohnfortzahlungspflicht des Coop Mineralöl AG Franchise-Verträge
Kündigungsfrist per Ende Monat. Unternehmens gemäss Obligationen abschliesst. Das Unternehmen weist
Vom forschen Vorgehen und dem nötigen recht. Dies bestätigte die Vermutung, seine Franchise-Nehmer anscheinend gar
den Druck eingeschüchtert, unterschrieb dass der Franchise-Nehmer in seinem nicht oder viel zu wenig auf die Verbind
lichkeit des GAV für Tankstellenshops
hin. Zudem entsteht der Verdacht, das
Zeit für die Steuererklärung Tempo di tasse Grossunternehmen stelle den Profit über
Das Regionalsekretariat in Rapperswil bietet Il segretariato di Rapperswil compila le imposte alles – ungeachtet der Arbeitsumstände
unseren Mitgliedern aus den Kantonen Zürich, per i cantoni Zurigo, San Gallo, Svitto e Glarus. des Personals an der Basis, das hohem
St. Gallen, Schwyz und Glarus das Ausfüllen der Arbeitsdruck und immer wieder auch
einfachen Steuererklärung an. Per i soci Syna: 60 franchi prekären Arbeitsbedingungen ausge
Der Unkostenbeitrag beträgt 60 Franken. setzt ist.
Bitte vereinbare einen Termin unter Telefon Per domande e informazioni prenda un
055 221 80 90. appuntamento al numero 055 221 80 90. beatrix.kuchen@syna.ch,
Regionalverantwortliche
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REGION OST
Region Ostschweiz
Und wieder galt das Motto «gut Holz»
So hiess es beim Kegelabend der weihten die Anfänger in die Geheimnisse
des Kegelns ein und gaben gute Tipps. In
Sektion St. Gallen-Appenzell. des gelang nicht zwingend, die Ratschläge
Am 13. Februar trafen sich so schnell erfolgreich umzusetzen.
13 interessierte Mitglieder im An der Spitze fehlte ein wenig die Kon
kurrenz, denn die Topkegler der Familie
Restaurant Linde in Bruggen zum
Hungerbühler waren diesmal nicht prä
Kegelplausch. sent. Meistens waren sie in den letzten
Jahren als Sieger nach Hause gegangen.
Eine bunt gemischte Gruppe fand sich Dank «Conférencier» Sepp Schwegler war
pünktlich um 19 Uhr im Restaurant ein, auch neben dem Kegeln für Unterhaltung
und schon bald ging es los. Die Teilneh gesorgt.
merinnen und Teilnehmer legten sich Nach dem vierten Durchgang waren
mächtig ins Zeug. Die Kugeln wiegen bis die meisten froh, dass jetzt abgerechnet
zu 9kg. Sie mussten in vier Durchgängen wurde. Allmählich schwanden die Kegeln will gelernt sein ... Bild: zVg
15 Mal geschoben werden. Kräfte; die Oberarme taten weh. Bei den
Damen gewann mit grossem Vorsprung alle Teilnehmenden noch eine Kleinigkeit
Ansprechende Resultate Karin Gächter mit 517 Holz. Der Sieger der aussuchen.
Natürlich sollte auch getroffen werden. Herren hiess Albert Wild mit 642 Holz.
Aber nicht jeder kannte die Kniffe. Doch es Beide durften sich als Erste am Gabentisch manuela.schneider@syna.ch,
gab «Profis» unter den Teilnehmenden: Sie bedienen. Anschliessend konnten sich administrative Mitarbeiterin
VER ANSTALTUNGSK ALENDER
Region Ostschweiz Sektion Wil Region Zürich/Schaffhausen
Sektion Fürstenland Hauptversammlung Sektion Limmattal
Hauptversammlung und Brauerei Freitag, 12. April, 19 Uhr Generalversammlung
besichtigung Restaurant Rössli, Henau Freitag, 22. März, 18.45 Uhr
Freitag, 29. März, 18 Uhr Anmeldung bis 5. April Restaurant Heimat, Dietikon
Restaurant Freihof, Gossau an das Sekretariat in St. Gallen:
Anmeldung bis 22. März an Primo Facci st.gallen@syna.ch, Telefon 071 227 68 48 Sektion Zürich
pfacci@bluewin.ch, Telefon 071 385 10 84 Generalversammlung
Sektion Fürstenland Freitag, 22. März, 19 Uhr
Sektion Kreuzlingen Besuch Musical «Priscilla – Königin der Wüste» Restaurant Schützenhaus Albisgüetli, Zürich
Hauptversammlung Samstag, 27. April, 19 Uhr
Freitag, 5. April, 19.30 Uhr Kosten: 85 Franken/Ticket Sektion Winterthur und Umgebung
Restaurant Besmer, Besmerstrasse 49, Anmeldung bis 20. April an: Generalversammlung
Kreuzlingen Heinz Wiggenhauser: wiggenhauser@bluewin.ch, Donnerstag, 28. März, 19.30 Uhr
Anmeldung bis 29. März Telefon 071 385 81 07 vorab (18.30 Uhr) Nachtessen
an das Sekretariat in Frauenfeld: Taverne zum Hirschen, Winterthur
frauenfeld@syna.ch; Telefon 052 721 25 95 Sektion Bodensee und St. Gallen/Appenzell- Anmeldungen und Anträge bis 18. März an:
Seniorengruppe Martin Biegger, Glärnischweg 14, 8604 Vol
Sektion Thurtal Syna-Reise 2019 – Schwäbische Alb ketswil, schriftlich oder per E-Mail:
Hauptversammlung Freitag/Samstag, 31. Mai/1. Juni m.biegger@bluewin.ch
mit Syna-Präsident Arno Kerst als Gast Mit dem Car gehts in die Schwäbische Alb/
Freitag, 5. April, 19.30 Uhr Tübingen Sektion Dienstleistungen Zürich
Gasthof Eisenbahn, Bahnhofstrasse 2, Kosten: Syna-Mitglieder 300 Franken, Ausflug zur Glockengiesserei Rüetschi
Weinfelden Begleitung und Gäste 330 Franken, in Aarau
Anmeldung bis 29. März an Michael Preiss: Einzelzimmerzuschlag 50 Franken. Dienstag, 18. Juni
preiss@bluewin.ch, Telefon 079 344 28 57 Anmeldung bis 5. April an Erwin Walser, Führung durch die Giesserei und Einblick in
Sonnenring 20, Romanshorn, dieses alte Gewerbe mit anschliessendem
Sektion St. Gallen/Appenzell fam.walser.6@bluewin.ch, Telefon 071 446 78 34 Mittagessen
Hauptversammlung Details folgen
Freitag, 5. April, 19 Uhr Region Oberer Zürichsee
Restaurant Linde, Teufen Delegiertenversammlung
Anmeldung bis 29. März Samstag, 6. April, 9.00 Uhr
an das Sekretariat in St. Gallen: Alterszentrum Breitenhof, Rüti
st.gallen@syna.ch; Telefon 071 227 68 48
12 NR. 2 / 15. MÄRZ 2019Sie können auch lesen
