Gesunde Mitarbeiter dank ausgeklügelter Technik - Holzmann Medienshop
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Wäscherei 27
Wäscherei Abel in Anger-Aufham
Gesunde Mitarbeiter dank
ausgeklügelter Technik
In der Wäscherei Abel gilt der Grundsatz: Für die Mitarbeiter nur das Beste. Auch deshalb wird im Unternehmen
im bayerischen Anger-Aufham Wert auf ergonomisch freundliche Wäschereimaschinen gelegt. R+WTextilservice
war vor Ort und hat sich u.a. eine außergewöhnliche Beladungshilfe für die Waschstraße angeschaut.
Stefanie Abel (re.) ist die Tochter des Geschäftsführers Christian Bei der Wäscherei Abel in Anger-Aufham unterstützt eine spezi-
Abel. Sie ist für das Personalmanagement im Unternehmen elle Vorrichtung bei der Beladung der Waschstraße. Der Vorteil:
zuständig und soll die Wäscherei einmal übernehmen. Manuela Kein Mitarbeiter muss sich mehr „krumm machen“.
Reiter zeichnet für das Qualitätsmanagement verantwortlich. Fotos: Wesolowski
E
in Mitarbeiter schiebt einen mit sich die Waschstraße mit dem originellen mit ihrem jüngeren Bruder führen soll.
Textilien beladenen Gitterwagen Feature und noch viel mehr: Auf insge- Eine Menge Platz hatte die Wäscherei nö-
in einen rechteckigen Kasten. Er samt drei Stockwerken sowie im Keller tig, denn neben den bereits genannten
drückt einen Knopf und der Wagen wird der Großwäscherei im Berchtesgadener Dienstleistungen deckt ihr Portfolio auch
gleich einem Aufzug langsam in die Hö- Land finden sich allerhand ausgefeilte die Bereiche Mietwäsche, persönliche
he befördert. Oben angekommen, kippt Maschinen und andere pfiffige, techni- Schutzausrüstung, Schmutzfangmatten,
das Gestell nach vorne und die gesamte sche Konstruktionen. chemische Reinigung und Gästewäsche
Wäsche landet auf einem Förderband in ab. Auch eine textile Vollversorgung für
ergonomischer Arbeitshöhe. Von dort Vom kleinen Familienbetrieb Krankenhäuser und Gesundheitseinrich-
wird es nach drei Kriterien in Hänge- zur Großwäscherei tungen ist Teil des vielseitigen Angebots.
säcke absortiert und automatisch den Laut Abel sei die Marktsituation aktuell
Waschstraßen zugeführt. Das hat mit dem raschen Wachstum des gut, so dass die Kunden mit ihren An-
Das Besondere an diesem Vorgang: 1965 als Münzwaschsalon gegründeten fragen selbstständig auf die Wäscherei
Der Mitarbeiter musste keinen „krum- Familienbetriebes zu tun, in dem heute zukommen. „Aufgrund des Platzman-
men Rücken“ machen. „Bei dieser Ma- rund 250 Mitarbeiter neben Privatwä- gels sind unsere Kapazitäten zurzeit je-
schine handelt es sich um eine Son- sche v.a. Objektwäsche aus Hotellerie doch leider begrenzt“, so Stefanie Abel.
deranfertigung. Die Vorrichtung sorgt und Gastronomie aufbereiten. „Weil der Es gibt also viel in der Wäscherei zu tun:
dafür, dass der Mitarbeiter sich bei der Platz fehlte, haben wir uns in den Keller Im Zweischichtbetrieb kümmern sich
Beladung der Waschstraße nicht bücken und in die Höhe verlagert. Die Maschinen die Angestellten durchschnittlich fünf
muss und sein Körper unnötig belastet sind teilweise durch Transportsysteme Tage die Woche um circa 60 t Wäsche
wird“, erklärt Stefanie Abel, Tochter des über die Decken miteinander verbun- täglich, die mithilfe von 18 LKWs, einem
Geschäftsführers der Wäscherei Abel den“, sagt Stefanie Abel, die das Unter- Sprinter und einem Hängerzug an- und
in Anger-Aufham. Genau dort befindet nehmen in Zukunft einmal gemeinsam ausgeliefert werden. Aufgrund der hohen
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mens entwickelt. „Wir versuchen, alle
Aufgabenbereiche selbst abzudecken und
möglichst wenig auszulagern. Was wir
selber können, machen wir auch selber“,
erläutert Stefanie Abel. Dieses Motto wird
selbstverständlich auch in der eigenen
Familie gelebt. Jedes Mitglied hat seine
für das Unternehmen nützliche Funktion:
Geschäftsführer und Vater Christian Abel
ist hauptsächlich für den Maschinen-
und Anlageneinkauf zuständig, Mutter
Sieglinde ist ausgebildete Hygienefach-
kraft, steuert die Tourenplanung sowie
das Personalwesen. Sohn Sebastian Abel,
der noch nicht aktiv im Unternehmen ist,
Auf Gesundheit wird Wert gelegt: Auch höhenverstellbare Tische sorgen dafür, soll einmal im IT-Bereich mitarbeiten.
dass die Mitarbeiter an den Maschinen bequem arbeiten können. Weil bei Abel auch auf Qualität ein
großer Wert gelegt wird, gibt es mit
Manuela Reiter ebenfalls eine geschul-
Arbeitsmenge ist es umso wichtiger, dass ter zum Sortieren von Bewohnerwäsche te Fachkraft. „Unser Ziel ist es, unse-
die Beschäftigten im Alltag fit bleiben, ausgestattet, die jeweils über 120 Fächer re Dienstleistungen und Produkte auf
findet Stefanie Abel: „Die Gesundheit verfügen und die sich das Unternehmen konstant hohem Niveau zu halten“, be-
unserer Mitarbeiter liegt uns besonders im Februar 2018 angeschafft hat. „Wir tont die Qualitäts- und Umweltmanage
am Herzen. Wir wollen, dass sie einmal lassen unsere Arbeitsplätze und Bewe- mentbeauftragte. Dass dieses Ziel stets
ohne körperliche Beschwerden in Rente gungsabläufe regelmäßig von Spezialis- konsequent verfolgt wird, zeigen auch
gehen können.“ Die 25-Jährige hat Be- ten der AOK-Versicherung analysieren. die zahlreichen Zertifizierungen der Wä-
triebswirtschaft mit Schwerpunkt Per- Darüber hinaus haben wir einen Tag in scherei: So ist der Betrieb u.a. nach der
sonalmanagement studiert und weiß der Woche eingeführt, an dem unsere Qualitätsmanagementnorm ISO 9001
deshalb, dass ergonomische Arbeits- Mitarbeiter gratis Obst von uns bekom- und den Gütezeichen RAL 1-4 der Gütege-
plätze zur Zufriedenheit der Mitarbeiter men, damit sie sich gesund ernähren“, meinschaft sachgemäße Wäschepflege
einen großen Beitrag leisten. Neben der so Stefanie Abel. zertifiziert. Damit die hohen Standards
Beladungshilfe gibt es deshalb auch an- weiterhin beibehalten werden, gibt es
dere ausgeklügelte Gerätschaften in der Für Arbeitsschutz zertifiziert u.a. regelmäßige Hygieneschulungen
Wäscherei: Beispielsweise über 35 elek- für die Mitarbeiter. „Außerdem achten
Die Firma Abel legt schon immer gro- wir mit der Unterstützung unseres Be-
ßen Wert auf ihre Mitarbeiter und deren triebsleiters und unserer Produktionslei-
@ Gesundheit. 2003 war sie bei den ersten
Unternehmen dabei, die nach OHRIS
ter darauf, dass die Arbeitsplätze immer
sauber hinterlassen werden. An den Wo-
(Managementsystem für Arbeitsschutz chenenden gibt es darüber hinaus eine
und Anlagensicherheit) zertifiziert wur- Generalreinigung sämtlicher Flächen
den. Aktuell wurde Stefanie Abel zur und Maschinen“, erklärt Reiter.
Fachkraft für Gesundheitsmanagement
Aktuelles aus der Textil
pflegebranche monatlich ausgebildet. Aufgrund ihrer Ausbildung Umweltfreundliche
per EMail. sieht sich Stefanie Abel in der Firma v.a. Maschinen
für Personalfragen verantwortlich. In der
www.rwtextilservice.de/ Wäscherei deckt sie damit nur einen be- Bei vielen Geräten bleibt es jedoch nicht
newsletter
ruflichen Bereich von vielen ab. Aufgrund nur bei der Pflege: Alte Maschinen wer-
der Bandbreite an Dienstleistungen sind den ausgetauscht, wenn sie die Anforde-
hier Mitarbeiter aus verschiedensten Be- rungen der Wäscherei nicht mehr erfül-
trisch höhenverstellbare Arbeitstische, rufsgruppen angestellt. Dazu zählen u.a. len. Denn bei Abel spielt auch der Aspekt
Auflegetische sowie Federbodenwagen, Textilreiniger, Mechatroniker, Fachkräf- Umwelt eine wichtige Rolle, was u.a. eine
die sich automatisch der Be- und Entla- te für Lagerlogistik, Elektriker, Schlos- weitere Zertifizierung nach der Umwelt-
dehöhe anpassen oder auch auf Körper- ser, Vertriebsmitarbeiter und Buchhalter. managementnorm ISO 14001 belegt. „Wir
größe abgestimmte Arbeitsflächen. Mit Aber auch hauseigene Programmierer investieren viel Geld, damit wir technisch
solch einer elektrischen Höhenverstel- sind bei Abel beschäftigt. Diese haben auf dem neusten Stand sind, und tau-
lung sind u.a. die drei neuen Paternos- u.a. die Betriebssoftware des Unterneh- schen veraltete Maschinen regelmäßig
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aus“, sagt Reiter. In diesem Sinne wurden
im September 2018 vier neue Trockner
der Firma Lavatec aus Heilbronn in Be-
trieb genommen, die dank Gasnutzung
für eine schonende und umwelteffiziente
Trocknung sorgen sollen. Daneben wur-
den bei Abel bereits zahlreiche weitere
umweltfreundliche Maßnahmen um-
gesetzt: Unter anderem die Installation
eines eigenen Blockheizkraftwerks, die
Verwendung einer Abwasserwärmerück-
gewinnung bei den Waschstraßen, der
Wechsel der Wäschereibeleuchtung auf Seit Februar 2018 hat das Unternehmen drei neue Paternoster zum Legen,
LED sowie der Austausch des Fuhrparks. Sortieren und Zuordnen von Bewohnerwäsche in Betrieb genommen. Auch
Die neuen Transportmittel sind weitest- sie verfügen über eine ergonomische Arbeitsfläche.
gehend lärm- und schadstoffarm.
Problem Fachkräftemangel in dem bayerischen Textilpflegebetrieb. Viele der aus dem Ausland stammenden
Die Zusammenarbeit funktioniere Ste- Mitarbeiter würden nur circa zwei Jahre
Abel bietet seinen Mitarbeitern und Kun- fanie Abel zufolge gut, ein vereinfachter in der Wäscherei bleiben. Aber: „Sie kom-
den viel. Trotzdem bleibt der Wäscherei sprachlicher Austausch sei möglich. In men immer wieder zu uns zurück, weil
wie auch vielen anderen Textipflege schwierigeren Fällen engagiere die Ge- es ihnen bei uns so gut gefallen hat“,
betrieben ein Problem nicht erspart: Der schäftsführung aber auch einen Über- sagt Stefanie Abel stolz. Und damit es ih-
Fachkräftemangel. „Es ist eine Heraus- setzer oder stellt spezielle Angebote zur nen und zukünftigen Mitarbeitern auch
forderung, gutes Personal zu finden. Ge- Verfügung: „Wir haben im letzten Jahr weiterhin gut bei Abel ergeht, wird auch
rade wegen der großen, modernen Ma- einen Deutschkurs in zwei Schwierig- noch der letzte Rest Platz auf dem gro-
schinen sind wir auf fähige Mitarbeiter keitsgraden über einen Zeitraum von ßen Wäschereigrundstück in Anger-Auf-
angewiesen“, so Stefanie Abel. Weil es sechs Monaten für diejenigen Mitar- ham genutzt: So wird zurzeit nicht nur
v.a. in Deutschland schwierig ist, Fach- beiter organisiert, die Probleme mit an einem neuen Bekleidungslager ge-
kräfte zu finden, kommen viele der Ar- der Sprache haben. Die Anmeldezahlen baut, sondern auch an modernen Mit-
beiter bei Abel aus dem europäischen und die Resonanz waren so gut, dass wir arbeiterumkleiden.
Ausland. Insgesamt arbeiten Menschen überlegen, in diesem Jahr wieder einen Eileen Wesolowski
aus 27 Nationen, u.a. auch Flüchtlinge, Kurs anzubieten“, erzählt die junge Frau. www.abel-anger.de
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